熱門和合作伙伴開會致辭好大全（19篇）

文學是一種表達情感與思想、展現(xiàn)人類生活與價值的藝術形式。怎樣使總結更加生動有趣，引起讀者的共鳴？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀議論文摘錄，希望能給您的寫作帶來一些啟發(fā)和思考。

和合作伙伴開會致辭好篇一

被評為優(yōu)秀員工是企業(yè)對這個員工各方面的認可，頒獎詞也是根據(jù)員工日常的表現(xiàn)來述說的，一起來看看最佳優(yōu)秀員工頒獎詞吧！

審計預算部經理xx-x。

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；復雜繁瑣的審計在你的梳理下，變得順暢與合規(guī)；團隊在你的帶領下，變得團結與高效。正是你的嚴謹、認真，維護了公司利益，保障了各項業(yè)務順利通過結算。

項目開發(fā)部投資項目經理xx-x。

如果說企業(yè)經營者是舞臺上聚光燈下的華麗舞者，那么投資支持就是幕布后伏案奮筆的無名英雄；如果說一個個經營數(shù)據(jù)體現(xiàn)的是項目運營人員的工作業(yè)績，那么這一張張精準明晰的數(shù)據(jù)報表就是支持項目開展的睿智所在。周而復始的工作，扎根在數(shù)據(jù)和報表之間，你用你的耐心和信心，保*著經營目標的實現(xiàn)。

市場營銷部控違項目經理xx-x。

腳踏實地，一個我們年輕人青春無悔的主題，但你卻用自己的故事，向我們娓娓解讀，專注是你拒絕平庸的分水嶺，細節(jié)是你決定成熟的試金石?？剡`項目的有序推進、諧安規(guī)劃總驗的成功辦理，淺顯的歷練你卻交出滿意的答卷，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、有內涵。

行政辦公室文秘主管xx-x。

和合作伙伴開會致辭好篇二

女士們，先生們，同志們，朋友們：

xx年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發(fā)展的海內外朋友們，致以新年的問候和完美的祝愿!回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!

謝謝大家!

和合作伙伴開會致辭好篇三

他是愛崗敬業(yè)的道德模范，他是課程改革的先進個人，他是海南省十佳班主任稱號獲得者。豪邁爽朗的*格讓他的教學和管班都充滿了魅力，指揮若定，成竹在胸，他所帶的班級年年取得好成績。他就是堪當重任的海中班主任——xx老師。

頒獎詞二：十佳教師頒獎詞。

掌上千秋史，胸中萬丈情。以史為鑒，您教導學子胸懷祖國；馳騁豪情，您指點少年放眼世界。從千載*塵中領悟人生，在萬卷青史中思考未來，您就博學睿智的xx老師。

頒獎詞三：十佳教師頒獎詞。

溫婉如玉，從容淡定；大善若水，潤物無聲。她的青春漫長而生動，她的幸福簡單而持久。拳拳的愛心安頓了躁動的青春，片片真情挽留住漂泊的靈魂。她看盡虛名浮利世事喧嘩，她不忘薪火相傳師愛綿延。她是孩子們身邊最親密的朋友，能輕易地走近你的靈魂。她是孩子們最信賴的知心姐姐，能巧妙地打開你的心結。她是海中魅力永恒的班主任——xx老師！

頒獎詞四：十佳教師頒獎詞。

威嚴剛猛的美髯彰顯的是你男子漢的氣概，掩藏的是你*教師的柔情。年復一年，日復一日，你用嘹亮的口令振奮著師生的精神，讓國旗與太陽一同升起。你用爽朗的笑聲，感染著身邊的每一個人，讓我們覺得幸福原來可以如此簡單！恭喜鄭作興老師當選海南中學十佳教師！

頒獎詞五：十佳教師頒獎詞。

憑著對外語教學的熱情和執(zhí)著，她一路奉獻，一路收獲。

和合作伙伴開會致辭好篇四

具備大局意識、服務意識和協(xié)調意識的團隊才是優(yōu)秀的團隊。2011年度公司涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀團隊，他們具有較高的團隊精神，相互團結、相互支持、相互幫助，團隊成員之間配合默契，依靠團隊集體的力量，出*地完成各項工作要求和生產指標。他們有的改進工藝、降低成本、提高效率；有的精益求精，產品質量優(yōu)異；有的以客戶滿意和市場需求為追求目標，自我加壓，不斷改進，持續(xù)完善。他們用團隊的優(yōu)異表現(xiàn)詮釋了什么是真正的團隊精神。

2012年度公司最佳團隊稱號獲得者――。

最佳團隊獎頒獎詞最佳團隊獎頒獎詞。

這曾經是一個二裝控制做砸了的項目，*心散了，投訴多了。在這位不起眼的主任到來之后，這個項目出現(xiàn)了拐點，他們知難而上，嚴明的紀律，實干巧干，迅速控制了局面，業(yè)主滿意了，效益提升了，公司放心了。2010年，這曾經一度*心渙散的團隊重新整編，得到了業(yè)主的尊重和公司的認可。榮獲2010年度管理進步獎的團隊是--------xxx居住公園物業(yè)服務中心。

和合作伙伴開會致辭好篇五

各位領導、各位同仁：

春節(jié)好!

巴蜀移動誰風流，遙指當今長通人。幾度風雨，幾度春秋，去年長通公司十年大慶，迎來了首批“十年”工齡的老員工。今天我一不小心也成為了一名老員工。我此刻的心情真是無與言表，這是長通公司這個集體強大凝聚力的再次體現(xiàn)，也是長通公司事業(yè)興旺發(fā)達又一充分說明!

在當今競爭如激烈的社會，能在長通公司工作是一件很幸運的事，能當上長通人那是很光榮的，能當長通人而又能成為一名老員工，那是光榮之光榮、極品之極品!十年涌現(xiàn)出了如此之多的老員工，那是非常不易的。它是長通公司的一筆人力資源財富和精神財富，正因如此，公司才有了今天這輝煌的業(yè)績，才為我們打造百年基業(yè)奠定了基礎。十年的奮斗、十年的努力、十年的貢獻、十年的消磨給我們添了許多白發(fā)，我們從一個血氣方剛的小伙子變成了一個老成持重的中年人。人生幾何，我們不但經歷了工作的考驗，更主要的是我們已成為了長通事業(yè)的忠誠衛(wèi)士。

長通的事業(yè)，百年老店的實現(xiàn)，需要更多真正意義上的老員工，我們將仍需努力，不驕不躁，為新員工帶好頭，把長通人的工作作風傳承下去。我們相信明年、后年……在長通百年基業(yè)的道路上將會有更多的老員工出現(xiàn)。

最后我用一首詩來表達我們老員工的心愿。

挽須跨馬征沙場，十年風雨幾度忙。能為長通獻丹心，再添白發(fā)又何妨。

最后祝大家春節(jié)愉快，天天有個好心情!

和合作伙伴開會致辭好篇六

經過學校第九次教職工代表大會籌備小組的集體醞釀和廣大教職員工的積極配合，甕溪中學第九屆一次教工大會暨工會換屆選舉大會今天隆重開幕了。這是全校教職工參與民主政治生活的一件大事，也是我校實現(xiàn)跨越發(fā)展歷史時期的一個新亮點。在此，我代表學校黨委、行政向全體工會代表表示熱烈的祝賀，向在百忙之中熱心支持我校工會工作的上級領導致以親切的問候和衷心的感謝!

工會組織建設是一個學校政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，學校黨委、行政領導非常關注我校工會組織的建設，但由于種種原因，到今年9月在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教辦支持下，學校行政把我校工會組織建設列到了議事日程，我校也成立了工會委員會籌備小組，學校行政多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

各位代表，同志們，今后一段時間是我校發(fā)展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，目標的挑戰(zhàn)性，時間的緊迫性，任務的艱巨性，要求我們同舟共濟，奮發(fā)圖強。工會代表大會、教代會肩負著與學校黨委、行政同樣的重任。希望新成立工會委員會、工會經費審查委員會、女工工作委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，充分行使教職工賦予的權利，認真履行各項職能，再學校的`改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用。在上級工會和學校行政的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，用"三個代表"重要思想統(tǒng)領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合我校改革發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員全體會員在學校的改革發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全校教職員工對我們的信任和期望。

同時希望工會代表們，要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心教職工疾苦，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的要求，積極熱情地為教職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護教職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動學校建設協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。我本人愿意與工會領導共同努力：切實維護職工群眾的合法權益，不斷改善教職工的生活待遇。我們將一如既往為職工做好事，辦實事，解困難，讓我們共同生活在民主、自由、和諧的工會大家庭里。

各位教師，同志們!新的環(huán)境對我們的工作提出了新的更高的要求，她在召喚我們奮發(fā)向上，大家也明白，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造，美好的明天需要艱苦奮斗，讓我們在黨中央的領導下，全面貫徹黨的教育方針，團結和動員廣大教職工奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為把甕溪中學早日建設成為一個優(yōu)質、聞名的學校而努力奮斗!

最后預祝本次教工大會暨工會換屆大會圓滿成功!

和合作伙伴開會致辭好篇七

大家好！

滿載收獲的xx—x年已經揮手別去，充滿生機的2xx—x年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。

在下面我就2xx—x年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：

一、機構整合取得階段性成果。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局情況的了解。整合以后，對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。

整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以說，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經融為一體。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。

二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時，也實現(xiàn)了自身的價值。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、范圍都很大，人員數(shù)量大幅減少，結構優(yōu)化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優(yōu)化，根據(jù)日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工（含內調人員）28人次，并在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

三、提前做好續(xù)簽、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大、效益巨大，作為一個副產品，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題，其中，20xx年1929輛，20xx年2237輛，怎么解決這個問題呢？經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續(xù)簽、置換工作，克服各種困難，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且，在第四季度，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作。

和合作伙伴開會致辭好篇八

尊敬的各位來賓:

大家晚上好！歡迎來到“燈謎新城，中辰之夜”晚會現(xiàn)場！我是中辰置業(yè)有限公司的………

在這金風送爽碩果飄香的季節(jié)，一年一度的中秋佳節(jié)如期而至，我們相約中辰奧斯卡，共賞天上皎潔的明月！

為了感謝各位業(yè)主長期以來對中辰置業(yè)的支持與厚愛，本公司特此舉辦大型中秋綜藝晚會，并設有幸運大轉盤猜燈謎等多個互動游戲，更有8.8萬，5萬，3萬等豪華大獎等您來拿！

中秋節(jié)，是

中國

中國

我們公司成立至今已有七年多的歷史了。公司自成立以來，堅持“打造精品住宅小區(qū)，引領住宅時尚潮流”的新興理念，以“管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客”為經營方針，“開發(fā)一個項目，造福一方人民，贏得一方口碑”更是公司永恒不懈的追求！

值此中秋佳節(jié)，我謹代表中辰置業(yè)以及宇萱?zhèn)髅降乃泄ぷ魅藛T，向在座的各位來賓，以及你們的家人，致以最真摯的節(jié)日問候！愿大家工作順利，生活美滿！

和合作伙伴開會致辭好篇九

青山綠水間，它們有如白*的音符，奏響生命的華章。從嗷嗷待哺到茁壯成長，攝影師用鏡頭記錄下感人的瞬間。綠*的家園，是生命的搖籃。感謝生命，感謝攝影師，讓我們重溫了生命的珍貴和親情的溫馨。

2、*考爺。

耄耋之年，仍在向人生的終極目標沖刺。攝影師用鏡頭詮釋人生巨大的潛能。真實的記錄，真實的人生，催人奮進，感人至深。生命的尊嚴，精神的執(zhí)著，在樸實的畫面中得到充分的展示。讓我們以攝影的名義，向*考爺致以崇高的敬意！

3、村里的廚娘。

這是陽光下最燦爛的笑容。*農村婦女的自信被攝影師永久定格。大紅燈籠，晴朗天空，熱烈喜慶，大吉大利。生活的真諦就在于尋常的點點滴滴。美在于發(fā)現(xiàn)，這幅作品是最生動的體現(xiàn)。

4、打工女人。

生活是最好的教科書，母愛是最好的教師。生活的重負，壓不住自信的笑容。母親孱弱的肩膀上，孩子正在長大。生命的長度有多長，攝影師用鏡頭做出了回答。

5、開發(fā)區(qū)的早晨。

太陽每天都是新的。大氣雄渾，生機無限。攝影師用超廣角鏡頭，全景式為我們展示了開發(fā)區(qū)的勃勃生機和萬千氣象。這是我們首次以全新的角度和視野關注廣元國家級開發(fā)區(qū)的發(fā)展。這也是攝影永恒魅力所在。

6、流光飛舞。

和合作伙伴開會致辭好篇十

金雞爭鳴吹號角,哈達員工士氣高,摩拳擦掌躍躍試.,冷庫決心我來表.

企業(yè)文化是主線,全年工作一線穿,九個理念不能離,服務管理是重點,每周學習為兩天,先從理念到規(guī)范,領導帶頭走在前,冷庫建設要當先.

抓好企業(yè)管理年,雙增雙節(jié)是關鍵,全員認識擺正位,點點滴滴零起點,冷庫全員齊努力,費用節(jié)支為兩萬.

企業(yè)創(chuàng)收是重點,圍繞重點來實現(xiàn),提高庫房周轉率,擴大經營升亮點.責任到人思路清,收入量化月和天,腳踏實地埋頭干,創(chuàng)收指標要提前.

服務理念記心間,用心服務每一天,十個一點牢牢記,落實工作應在先,敞開胸懷迎賓客,來到冷庫心里暖.今天立下雄心志,年終要拿文明匾.

全面建設要爭先,抓好四防和安全,安全第一永牢記,防火防盜是關鍵,上崗心里有安全,下班要查火電源,冷庫十人一個愿,虎年啼鳴報平安.

實現(xiàn)公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心愿無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發(fā)去復緊松動的零配件，自覺遵守安全規(guī)章和操作規(guī)程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗為家段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的工具，用熱情擊退寒冷;即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這群先鋒隊伍也要吃苦在前、沖鋒在先，充分發(fā)揮后備軍和助手作用。把每次施工會戰(zhàn)當成是一次檢驗，把每次生產告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質量的提高當之是邁向新征程的最佳獻禮。

從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，愿朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一種奉獻、創(chuàng)業(yè)、為黨為團爭輝的情懷，提高一種好學、創(chuàng)新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息!

同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。

醉心夢幻鐵路身，苦干流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。

智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。

平凡崗位筑非凡，乘風劈浪同啟航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。

千帆競發(fā)，百舸爭流，x公司在x市場經濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續(xù)經營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了x大樓的輝煌落成，得到了各級領導的關心與愛戴，迎來了x公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是x公司努力進取和迅速崛起的偉大標志，展示著x公司歷史新紀元的全面開始!

歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領導者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。

從歷史發(fā)展的角度縱觀，x公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。x公司長大了，x公司成熟了。

x公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給x公司注入永續(xù)經營的強大動力。我們相信：x公司一定能在經濟大潮中取得輝煌的成就，x公司一定能騰飛!x公司一定能成功!

回想創(chuàng)業(yè)的三位領導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是x的產品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!

每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處?！眡公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。

宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛入第四年之際，讓我們共同祝賀：x公司，生日快樂!

今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕著希望，去追求x公司的美好未來。

回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好。

和合作伙伴開會致辭好篇十一

尊敬的x，尊敬的各位來賓、各位朋友：

在這美好的季節(jié)里，中國x報和兄弟單位的各位同仁齊聚鷺島，共商報社發(fā)展大計。在此，我謹代表x黨委和全體員工，向蒞臨本次會議的x、各位來賓、各位朋友們表示誠摯的歡迎，向長期以來對x經營發(fā)展予以熱情關心和大力支持的x報和兄弟單位的全體同仁致以衷心的感謝。

x報是x的黨委報，是x輿論戰(zhàn)線的排頭兵，為各級領導和廣大員工所關注、喜愛與推崇，在x系統(tǒng)中享譽盛名。幾十年來，始終保持著清雅的風骨、高潔的品質，精致的追求。報道視角獨特，運文張弛有度，筆鋒清新活躍，奔放卻不失理性，熱烈卻不失冷靜，客觀卻不失鋒芒，贏得了廣泛的贊賞與良好的聲譽。

近年來，x各項工作蒸蒸日上。特別是新一屆x黨委成立以來，我們在上級黨委領導下，認真履行各項職責，在主要業(yè)務指標上已確立了“逼近”和“超越”同業(yè)先進行的勢頭。今年是”x”的開局之年，是x科學發(fā)展、加快發(fā)展的第三個階段，也是實現(xiàn)我們三年再造計劃的關鍵一年，為此，我們結合x實際，具體化，制定了“一個中心，三個著力點”，即以打造x為中心，著力創(chuàng)新型增長，更內涵式發(fā)展和打造一流x，按照“治理規(guī)范、業(yè)績突出、風控先進、特色鮮明、團隊出色、形象良好”的標準，結合兩岸區(qū)域性金融服務中心建設，結合x“x”發(fā)展規(guī)劃，結合同業(yè)競爭格局和分行實際，用x行動計劃來對接落實x戰(zhàn)略，夯實管理基礎、提升發(fā)展質量，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

x的工作離不開中國x報的關注與支持。中國x報是我們在第一時間獲知x最新精神的窗口，是我們瞭望兄弟工作動態(tài)的樓閣，是我們學習借鑒彼此經驗的平臺，是我們把握發(fā)展最新脈動的橋梁，同時也是我們檢驗自身工作水平的一把標尺、展現(xiàn)自身形象的一個最佳載體。通過閱讀中國x報，我們在很多方面受到了啟示，深受全行廣大干部、員工的熱愛。近年來，平均每年都有x余條有關x的報道見諸中國x報報端，極大地激勵了我們的工作。借此機會，由衷地向中國x報社所有辛勤工作的編輯、記者道一聲“感謝”，道一聲“辛苦”!謝謝你們!

中國x報社確定本次會議在x召開，充分說明了報社對x的關心和信任。作為一家人，我們一定全力以赴，配合報社積極做好后勤保障和協(xié)調服務工作，確保會議各項日程的圓滿順利完成。同時，我們也真誠希望中國x報為x各項事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多提寶貴意見，希望中國x報與x在今后的工作中加強合作，攜手并進，共同發(fā)展!

我們x素有“海上花園”、“海上明珠”之美稱，氣候宜人，風景秀麗，相傳遠古時有白鷺棲息，故又有“鷺島”之稱。僑鄉(xiāng)風情、閩臺習俗、海濱美食、異國建筑融為一體，有“音樂之島”、“萬國建筑博覽”美譽之稱的鼓浪嶼，風光旖旎的環(huán)島路、柔濤拍岸的鰲園，自然與人文同馨的嘉庚公園，無處不展現(xiàn)出x的美麗和溫馨。在此，真誠地歡迎各位領導和朋友們在x期間，多走走、多看看、多聽聽，希望x這座城市能給各位留下美好印象和記憶。

最后預祝《中國x報》宣傳報道暨發(fā)行工作研討會圓滿成功，祝各位朋友在x期間身體健康，工作順利!愿中國x報在各位的辛勤耕耘中不斷前進、再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

和合作伙伴開會致辭好篇十二

同志們：

今天的會議形式很好，是一次務實的會議，把各單位的辦公室主任召集在一起開會，能夠更好地了解各單位的實際工作情況，今后這樣的會議要一年一次定期召開。此外，還應不定期地召開各種專業(yè)研討會，進一步加強辦公室工作的交流。下面，我講三點意見。

一、充分肯定公司辦公室系統(tǒng)的工作成績，進一步堅定工作信心。

近一個時期以來，公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，做了大量的工作，取得了顯著的成績，主要表現(xiàn)在這幾個方面，一是辦公室基礎建設取得了新的進步，公司總經部按照省公司總經部的安排部署，積極開展標準化辦公室創(chuàng)建工作，并在全省第一個通過了標準化辦公室驗收。在總經部的帶動和指導下，公司系統(tǒng)的標準化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展，夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標準化辦公室驗收，為公司系統(tǒng)各單位強化辦公室基礎建設樹立了良好的榜樣。二是業(yè)務管理效率大幅提高，督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車輛等辦公室業(yè)務管理的效率大幅提高，取得了包括省公司檔案工作先進單位、宜昌市建議提案辦理工作先進單位等榮譽。尤其是在強化車輛管理方面想了很多辦法，為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項重大任務。特別是接待工作方面，規(guī)范、得體地完成了包括國網公司主要負責人來宜檢查指導工作等一系列高規(guī)格的接待任務，為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用，得到了省公司領導的高度好評。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面，在立足國網公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃的基礎上，總經部匯集了公司上下智慧，制訂了《宜昌供電公司20x年至20x年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經理任期目標》等遠景目標體系，為科學規(guī)劃公司今后一個時期的發(fā)展方向和發(fā)展目標做出了積極的貢獻。

這些成績的取得，是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實踐創(chuàng)新的結果。這些成績，為推動企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團結的局面產生了積極而深遠的影響。在此，我代表公司，向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

二、深刻認識公司面臨的形勢，增強工作的責任感和緊迫感。

盡管辦公室工作取得了顯著的成績，但是我們要認識到，隨著企業(yè)內外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入，國網公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快，對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門，是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一，是聯(lián)系企業(yè)領導與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔任著“參謀部、事務部、服務部”的職能，公司的辦公室系統(tǒng)，要更好地適應企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求，要更好地勝任工作，還有很多地方需要改進和完善。如在履行參與政務的過程中，一些同志僅停留在當領導傳聲筒的層面，少有深入實際、總結單位情況、向領導決策提供有價值的信息。把領導的一些工作思路和觀點，深化、細化、量化成可以實際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見。在處理事務的過程中，工作方式方法比較單一，很多時候都是被動的、機械式的應付，對工作進行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務職能，服務對象較多地體現(xiàn)在領導干部身上和單位事務上，對一般職工群眾的服務意識不夠。

要更好地適應新的時期，我們要努力實現(xiàn)各級辦公室由事務型向參謀型轉變、由被動型向主動型轉變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉變，要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達政令的指揮中心、管理事務的協(xié)調中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務中心，切實發(fā)揮好參與政務，處理事務，搞好服務三項職能。希望大家深刻認識形勢，深入地理解領會辦公室工作的重要性，不斷增強工作的責任感和緊迫感，從思想和行動上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準備。

三、全面加強能力建設，努力開創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面

下一步的辦公室工作，要立足參與政務、處理事務、搞好服務三個基本職能的要求，全面提高辦公室工作能力。

(一)提高管理事務的業(yè)務能力

與其他業(yè)務部門比較，辦公室工作的特點比較突出：一是體現(xiàn)整體工作的計劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實際工作中，很多時候是計劃不如變化快，這就要求辦公室在工作計劃安排上必須高度靈活才能適應實際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責的定性化與日常工作安排的隨機化上。辦公室是公司的綜合管理部門，既有固定的工作職責，又要管理企業(yè)中一些臨時性的、突發(fā)性的事務，大家剛才在發(fā)言中也談到了，企業(yè)中一些沒有人管理的事務，很多時候都要由辦公室來實施，辦公室在企業(yè)里充當著“不管部”的角色，對人員的素質和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動性與服務工作被動性之間的矛盾性上。辦公室是服務部門，工作要講主動性，但是在發(fā)揮主動性的同時，還要注意處理服務對象的被動問題，要主動克服困難，滿足服務對象的需要，否則容易出現(xiàn)費力不討好的結果。所以，從這個角度上講，辦公室業(yè)務對工作人員的工作作風和工作態(tài)度的要求是很高的。

辦公室工作的這些主要特點，決定了辦公室工作必須要高度重視業(yè)務能力建設。對辦公室業(yè)務能力建設的重點，我主要想強調一個程序化和制度化的問題。辦公室的日常性、事務性工作，不僅多，而且比較雜，提高辦公室工作效率的一個基本途徑就是規(guī)范工作辦理的程序和制度。一方面要堅決按照程序辦事，該是那一級領導負責，那一級管理的事要嚴格劃分職責，實施分級負責，對口管理。如果不是特別急迫或者是有特殊意義的事，不宜越級匯報和越權辦理，不要把本單位大大小小的事情都推向主要領導，影響他們對企業(yè)經營等主要工作的思索和研究，這就是辦公室服務領導的一個主要內容。我們要配合領導提高工作效率。另一方面，辦公室工作要注重走制度化的道路，要善于在工作中總結經驗，摸索規(guī)律，對于一些在工作中比較成熟的做法，應該考慮通過制度的形式，把它固定下來。走制度化道路，不但能夠減少在工作辦理中的隨意性，增強業(yè)務辦理的正確率。而且，有制度作為準繩，可以避免在工作中的一些人為的內耗環(huán)節(jié)，提高工作效率。

(二)提高參與政務的參謀能力

提高參謀能力要著力提高大局意識、團結意識、服務意識、責任意識、效率效益意識和創(chuàng)新意識。

在思想認識上要牢固樹立大局意識，辦公室主任在某種意義上代表著公司的黨政一把手，必須要有全局意識、大局意識和把握全局的能力。辦公室是企業(yè)的綜合協(xié)調部門，對維護企業(yè)團結、維護企業(yè)班子成員之間的團結負有重大責任，可以這么說，辦公室在企業(yè)中發(fā)揮著潤滑劑的作用。所以，辦公室不僅內部自身要加強團結，而且要積極維護好企業(yè)的團結。辦公室的服務職能，全面體現(xiàn)在對內、對外、對上、對下各個方面，必須要進一步強化服務意識。再一個是責任意識，我們要把自己的本職工作做好，把我們自己的一畝三分地種好，把我們自己該做的工作做好。在當前的工作中，有一種不好的現(xiàn)象，有些同志在工作中遇上問題和困難時，缺乏責任意識，不經過思考，把困難和問題直接推向領導，這就是一種不負責任的表現(xiàn)。我們還要強化效率和效益意識，我們是企業(yè)，我們的辦公室是企業(yè)的辦公室，企業(yè)的中心任務是實現(xiàn)價值的最大化，很多事情辦與不辦，要以成本和效益為標準，辦公室主任在很多時候是代表公司黨政一把手在思考問題，要有效率和效益意識。還有一個創(chuàng)新問題，現(xiàn)在我們各個口都在強調創(chuàng)新，在創(chuàng)一流同業(yè)對標工作中，都在努力樹立標桿。辦公室系統(tǒng)的同志們，要通過學習，探索辦公室工作一些新的管理模式和管理方法，爭取做創(chuàng)新辦公室管理的標桿。

提高參謀能力的另外一個重要途徑是要創(chuàng)新信息報送制度，力爭通過一定的形式和內容，借助一定的載體，進一步加強企業(yè)內部的聯(lián)系。包括我剛才提的縮短會議周期，加強辦公室工作信息調研等。信息報送要規(guī)范，我建議我們可以建立企業(yè)內部參考信息報送制度，明確必須向公司上報信息的范圍和內容，以制度的形式，進一步規(guī)范信息報送工作。國網公司在信息報送方面的要求越來越嚴格，最近專門下發(fā)了一個《國家電網公司關于對外關系若干問題的暫行規(guī)定》，對國網公司系統(tǒng)各級領導出席各類慶典活動進行明確的規(guī)定，參與重大慶典活動必須向國網公司上報，由國網公司辦公廳統(tǒng)一協(xié)調。要圍繞企業(yè)的中心工作開展調查研究，辦公室系統(tǒng)要下發(fā)工作要點，明確研究課題，結合企業(yè)在改革發(fā)展中的重點難點問題，深入基層和一線去調查研究，尋找問題的來龍去脈和結癥所在，探索解決問題的辦法，為領導解決這些問題提供有實際價值的建議。當前，多經發(fā)展問題、線損和均價管理問題、企業(yè)管理流程的理順優(yōu)化問題等都是企業(yè)亟需解決的重大問題，希望大家對這些問題進行專題的調研，整理出有見地、有價值的調研材料供領導參考。要根據(jù)領導意圖抓好文稿起草工作，對企業(yè)發(fā)展遠景目標、工作報告、領導重要場合講話等重要文稿的編制撰寫工作要高度重視，努力做個有心人，提高文字能力。文字能力是辦公室工作的一項最基本能力，辦公室各個崗位的工作人員尤其是辦公室主任，更要高度重視自己的文字能力，要能夠撰寫工作總結、報告等。我們千萬不能給領導和其他部門的同志留下這么一個印象，就是辦公室是一個打雜部門，是一個真正的“不管部”。包括在各種場合的發(fā)言，辦公室的同志們都要力爭做到邏輯清晰、條理分明。

(三)提高服務大局的執(zhí)行能力

強化執(zhí)行力是王總最近在宜昌調研時談到的一個重要問題，也是我感觸比較深的問題。執(zhí)行力是治企力的基礎和保障。對于辦公室工作而言，保證領導班子的決策能夠得到全面落實是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。強化執(zhí)行力最關鍵是要抓好督辦工作。在這方面我提一個要求，辦公室系統(tǒng)要建立督辦制度和定期通報制度，對公司的各種重要會議明確下來的重大任務和各級領導調研指導工作時提出來的工作要求，要及時準確地派出工作督辦任務，做到有部署、有檢查、有落實。此外，還應建立信息定期通報制度，結合同業(yè)對標工作的要求，最少在一個季度內，要對辦公室工作進行一次通報，通報的主要內容包括企業(yè)改革情況、穩(wěn)定情況等等，并將相關的信息報送相關領導。提高執(zhí)行力，要高度重視協(xié)調工作。在具體的辦文、辦會、辦事中，協(xié)調工作十分重要，如果協(xié)調工作沒做好，就形成不了各方面的合力。同時，要按照“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的原則，加快公司辦公室系統(tǒng)工作制度體系的建設完善力度。綜合管理修章建制的職責在辦公室，我們要力爭做到辦公室的每一項業(yè)務，從受理到落實到考核，都按照既定的程序流轉，使辦公室的工作流程簡明、條理清楚、銜接緊密、運轉高效。比如說我們的接待管理和會議管理等，要建立相關的管理臺帳、讓領導了解每一個時期的工作情況，包括接待了多少客人?是什么級別的?開了多少會，費用開銷情況如何等，讓領導對公司的這些工作有個總體了解。

和合作伙伴開會致辭好篇十三

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!

年年開學日，歲歲新來人。新的學年，延大校園里又迎來了新的延大人。首先請允許我代表學院黨委、院行政和全院師生，對分別就學院的5個專業(yè)的x級300名新同學表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福。

歡迎你們來到x大學信息學院、建筑學院，祝福你們從此開啟新的征程。你們是x大學信息學院、建筑學院新鮮的血液，對于你們的加盟，我們感到無比的驕傲和自豪!祝賀你們十年寒窗終獲碩果，祝賀你們選擇了x大學并且夢想成真，終于踏進了x大學大學信息學院、建筑學院!

從今天起你們就成為真正的大學生!歡迎你們的同時，也真誠的希望你們在x大學能夠學到真知識，真本領，學習生活愉快!

下面，我這里想給大家介紹一下學院并提幾點要求.

一、學院簡介

x大學物理與電子信息學院、建筑學院既是老系科，也是年輕的學院，說老系科是因為它在學校成立時就有，學院前身可以上溯到抗日戰(zhàn)爭時期的x自然科學院。1958恢復重建時設立理化科，1961獨立設立物理系。說它年輕，x年改設物理與電子信息學院，簡稱信息學院。建筑學院更年輕，1995年開始設立專業(yè)，是x年掛牌成立的。目前兩個學院是合署辦公，也就是一個機構兩塊牌子，美其名曰一府兩院(習慣上稱信息學院。)重建50多年的發(fā)展，學院已經初步形成了梯隊結構、專業(yè)分布合理的教學和科研隊伍。目前全院有教職工62人，其中，有教授13人，副教授13人。教師中有博士9人。學院現(xiàn)有信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、物理課程與教學論3個碩士點和物理學科教學專業(yè)碩士點1個，有物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5個本科專業(yè)。目前，全院普通高等教育在讀學生上千人，18個教學班。有物理、電信、土木和物理實驗4個教研室。學院設有物理實驗中心、電子技術實驗中心和土木工程實驗室，其中物理實驗中心為省級實驗示范中心。實驗室總面積近3000平方米，現(xiàn)有實驗設備儀器1萬多臺件，總價值近1000余萬元。近年來，學院教師發(fā)表論文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研項目50多項。各個專業(yè)的學生分別在中學物理教學技能比賽、大學生電子設計比賽、全國高等院校學生建筑信息模型大賽、大學生力學基礎比賽等全國、省級比賽中連連獲獎，有的獎項獲獎比率在全國名列前茅。30多年來，學院有數(shù)以百計的優(yōu)秀本科生考取了碩士、博士研究生，有的已經成為國內外知名學者和有突出貢獻的專家。

70年辦學歷程中，延大培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才。他們中無論是政府要員，還是社會名流;無論是白領，還是普通勞動者，都具有“艱苦奮斗、自強不息、勇于進取、樂于奉獻”的作風。這就是延大人的精神，就是延大人的形象，也是你們未來的寫照。近年來我們學院畢業(yè)的學生，有的到了部隊，有的進了政府機關，還有的去了大型企事業(yè)單位。其中有的做了地市級領導;有的當上了企業(yè)老總;有的成了教學名師。他們無論是扎根西部建設家鄉(xiāng)，還是闖入經濟發(fā)達的東南沿海地區(qū)創(chuàng)業(yè)，都取得了令人刮目相看的成績。這就是社會對延大學生的評價。這就是社會對學院教育教學的肯定。

二、下面我想對大家提幾點要求

簡單說就是:調心態(tài);懂規(guī)矩;定目標

1.要盡快調整心態(tài)，盡快適應大學生活(懇談會上會交流)

包括：生活心態(tài)，心理狀況，學習態(tài)度。

2.要盡快熟悉學校的有關規(guī)章制度，嚴格要求自己(人心教育的內容)

新生入校，盡快熟悉學校各方面的文件規(guī)定尤為重要。入學教育中專門有安排。希望大家盡快熟悉。

3.要盡快確立自己的人生定位和目標

剛進入大學，可能大家對一切都那么新奇，一切都那么令人興奮，處于新鮮與興奮中的你們或許還沒意識到一個問題——“我的大學將是怎樣?”，或者說就是你畢業(yè)后何去何從。在此，我可以負責地告訴大家，我們不會也沒有能力將大家一個個都培養(yǎng)成為“超女”或“奇男”;但是，我們有信心把大家培養(yǎng)成為自食其力的共和國公民。

“人無遠慮，必有近憂”，如果沒有清楚的大學定位，人就很容易在伴隨成長的各種誘惑中迷失方向，臨近畢業(yè)，只能扼腕嘆息。就業(yè)、讀研，你總得選擇一個，早定方向早準備，就可少些焦慮多些踏實。早早定下讀研的目標，你就會有動力。在你們即將掀開人生嶄新一頁的時候，你們必須盡快確立自己的人生定位和目標。

大學四年里，我們必須從知識、心理、能力、身體等方面作好鍛煉與儲備，為將來到社會打下堅實的基礎。我想套用“一個中心、兩個基本點”來概括大學生活。一個中心即緊緊抓住學習這個中心任務不放松。要學會讀書、學會思考。學習是一種態(tài)度，一種理念、一種生活方式、一種思維習慣;它博大精深、歷久彌新。學習就意味著接受新思想、吸納新觀點、開拓新視野、探索新方法，學習就意味著求真務實、謙虛謹慎、刻苦努力、只爭朝夕。你不僅要從書本中學習，還要從別人身上學習，從生活中學習，養(yǎng)成終生學習的觀念。大學可能是大多數(shù)同學這一生當中最后一次集中時間學習的機會，因此應當好好把握。不要認為大學是天堂。如果要說天堂那只能是好學者的天堂，因為有大量的學習資源可提供和利用。同時它也是地獄，是懶惰者的地獄。就是我們從進校就要踏踏實實的學習。你可能會認為在大學里根本學不到你所認為以后可以用得到的知識，但是認真的學習最起碼不會讓你在大學里變得很被動。請記住“三百六十行，行行出狀元”。一個人能否成才，不在于專業(yè)之不同，而在于理想的高低，事業(yè)心的強弱，勤奮的程度。只要有成才之志，成才之行，成才之毅力，努力奮斗，自強不息，任何專業(yè)都可以成才。

“兩個基本點”即學會做人、學會做事?！按髮W是一個小社會”，要學會獨立思考，切勿盲目“從眾”。大學校園中，除了本班同學外，還有廣泛的交往環(huán)境，除了課堂學習外，還有許多課外活動，有更多自由選擇的空間和機會，這正是大學學習的特點和優(yōu)勢。面對復雜多變的選擇，你要用自己的頭腦去思考、去分辨，不要盲從。要好好利用大學的四年時光學會如何融入社會、如何和別人合作，在社會活動中培養(yǎng)領導能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力等。我們不但要具有健全的人格，還要具有服務社會的一技之長，前者是我們感受幸福人生的保證，而后者則是我們立足社會的基礎。學會做事，不是高談闊論，不要只想“他沒什么了不起，我要努力，比他做得還要好”，關鍵的是你做了沒有。要在苦讀書、勤思考前提下，勇于實踐，在實踐中提高做事的能力，要有敢為人先的氣概，要有不怕失敗的勇氣。

換句話說“一個中心、兩個基本點”就是“三個學會”，即：學會知識、學會做人、學會做事，要認認真真學習、堂堂正正做人、踏踏實實做事。這也是我們對大家的要求。

同學們，不管此前你們是否相識，但此刻你們卻因同樣的選擇而相聚、相知;你們選擇了延大，選擇了延大信息學院、建筑學院作為人生新的起點，對此，我們深感欣慰，同時也在此鄭重承諾：在未來的歲月里，我們全院教職工將以飽滿的熱情、淳樸的真情為你們的成功架設云梯，為你們的輝煌鋪就通途。未來的歲月里，如果你們有困難，請告訴我們;如果你們有疑惑，也請告訴我們;作為與你們朝夕相處、命運相牽的老師，我們有義務和責任為你們在學業(yè)道路上的順利前行肅清羈絆、除卻障礙;我們不求自己的所為能獲得你們的感激，但求我們的勞動能讓你們對當初的選擇說聲“無悔”。

最后，我想送給大家一句話“天道酬勤”，請相信沒有白流的汗水，沒有白費的努力，我相信，在這里，你將度過也許不是你最幸福，肯定不是你最燦爛，但必定是你最懷念的一段時光!預祝各位同學新學年學業(yè)有成，學習進步!

謝謝大家!

和合作伙伴開會致辭好篇十四

全體員工們：

今天我們在這里召開服裝廠員工大會，這是我們27日召開會議后的第二次會議，表明我們非常關心員工的工作和生活，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當孩子養(yǎng)的想法。

我們?yōu)槭裁匆褑T工當孩子養(yǎng)呢?這是我們公司發(fā)展性質所決定。也就是說，企業(yè)的管理架構、管理方法、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益、員工的利益這根主線展開的。

那么，企業(yè)把員工當孩子養(yǎng)的具體表現(xiàn)在什么地方呢?3月份的工資發(fā)放已經表現(xiàn)了這點。3月份，服裝廠出勤工時17164小時、產量10866件、產值36346元，實際單產2.12元/小時，公司對工資進行2.8倍的補貼，補貼后單產6.53元/小時，實際補貼金額達到78412元。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。企業(yè)為什么要這么做呢，是為了切實保證我們員工的收入，為了我們員工能夠體面的勞動。

4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢?4月份出勤工時20773小時、產量22677件、產值84197元，實際單產4.05元/小時，公司對工資進行補貼，補貼后單產6.53元/小時，實際補貼金額依舊達到51810元，總量工資達到136926元，同比3月份工資增加22168元，增加幅度達到19.32%。企業(yè)對員工的關心我們大家都是能看的見的。

企業(yè)把員工當孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方，員工對喝水不滿意，我們已經投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水;員工提出要裝窗簾，我們在下周就能全部安裝到位;員工提出晾曬衣服困難，我們經過實地調查后，后勤保障部正在制訂計劃，盡快解決;309住宿員工提出房間一角漏水，我們也給予了高度的重視。從開廠到現(xiàn)在，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設施，共投入5萬元資金。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當孩子養(yǎng)的思想。根據(jù)不完全統(tǒng)計，公司共解決員工個人思想問題達到60人次之多，解決、化解的內容包括家庭問題、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面。我們這么做，一是重視員工的價值，二是力求通過我們架構所固有的作用，讓我們員工開興工作，“高高興興上班，平平安安回家”，是我們對員工的真心祝福。

我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度，從某種意義上解釋，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短。你在一個企業(yè)干得越長，你的工資就有可能很高，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。x，原來是公司，現(xiàn)在已經發(fā)展成集團了，說明企業(yè)正處于發(fā)展期。企業(yè)在發(fā)展期，你的個人發(fā)展機會就大。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的。

和合作伙伴開會致辭好篇十五

親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷x月x日，農歷x月初九，農歷新年已經過去了x天，但在這里，我還是要送上x年我最真摯的祝福，祝愿大家在x年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司x年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

x年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團結

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，x年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成x年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

和合作伙伴開會致辭好篇十六

上午好!

今天是x×公司經營發(fā)展歷程中的一個偉大而特殊的日子，在這天，以全新的姿態(tài)迎來了省gsp認證小組的領導、專家，接受gsp認證檢閱，這是促使按照科學化、規(guī)范化、標準化的要求進行管理，提高企業(yè)經營管理水平和質量信譽，切實保障人民群眾用藥安全的重大舉措。在此，我謹代表全體員工向前來參加gsp認證現(xiàn)場檢查的領導、專家表示最熱烈歡迎和衷心地感謝。

x×公司是由出資x萬元，自由人出資x萬元共同投資組建的大型藥品批發(fā)業(yè)務，公司于x年×月×日取得了《藥品經營許可證》，x年×月×日取得《營業(yè)執(zhí)照》，并于x年×月×日正式營業(yè)，主要經營中藥材、中藥飲片、中成藥、生化藥品、醫(yī)療器械等十一大類x余個品種的批發(fā)業(yè)務;公司營業(yè)場所面積方米，辦公用房面積方米，公司倉庫總面積方米;公司現(xiàn)有員工，其中各類專業(yè)技術人員;公司目前已與國內上千家醫(yī)藥生產企業(yè)、醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系，形成了連鎖配送，商業(yè)調撥，新品、總代理品種推廣三大經營板塊，采購面向全國、銷售覆蓋湖南、輻射全國的營銷網絡。截至×月×日，公司累計實現(xiàn)銷售收入×x元。

各位領導、專家，貫徹實施gsp是開業(yè)以來頭等重要的工作，在準備認證的時間里，公司全體員工發(fā)揮出了空前的工作熱情，克服了種.種困難，勤勤懇懇，任勞任怨，充分詮釋了“主動、敬業(yè)、團結、協(xié)作”的企業(yè)精神。在實施gsp的過程中，我們根據(jù)《藥品經營質量管理規(guī)范》及其細則，按照質量管理體系的整體要求，進行pdca循環(huán)(plan—計劃、do—實施、check—檢查、action—總結)，無論此次認證通過與否，都要一直堅持下去。把實施gsp認證變成一種自覺行動，避免為認證而認證，我們真正的目的是以認證促規(guī)范、以規(guī)范促發(fā)展。

誠然，作為新近成立的藥品經營企業(yè)，質量管理體系還有待進一步健全完善，在此，我真誠地希望各位領導、專家給予監(jiān)督、批評、指正。

再一次感謝各位領導、專家!

和合作伙伴開會致辭好篇十七

同志們：

公司黨委和公司一直高度重視廠務公開工作，在新一屆公司黨委產生后不久，公司黨委就及時調整了廠務公開民主管理領導小組和所屬機構，加強了對廠務公開工作的領導，全力推進公司廠務公開工作健康發(fā)展。今天這次會議，主要是認真學習貫徹管理局第四次廠務公開工作經驗交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的廠務公開工作。剛才，_同志代表公司廠務公開民主管理領導小組，總結了兩年來公司廠務公開工作情況，對下一步工作進行了部署安排，_同志就如何提高認識、強化監(jiān)督，切實做好廠務公開工作提出了具體的要求，完全符合上級的要求和公司的實際情況，各單位回去之后要認真抓好落實。

下面，我就如何進一步深入推進公司的廠務公開工作，講幾點意見。

一、提高對廠務公開重要性的認識

廠務公開工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的內在要求，是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，是企業(yè)廉政建設的重要舉措。黨中央對廠務公開工作高度重視，中央辦公廳、國務院辦公廳專門下發(fā)了關于深入實行廠務公開制度的通知，石化集團公司和管理局先后召開重要會議傳達落實，我們要增強搞好廠務公開的緊迫感、使命感，要把廠務公開工作作為公司建設的重要內容，把抓廠務公開同抓黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設很好地結合起來，和深化改革、加強管理、提高企業(yè)效益等工作很好地結合起來，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度很好地結合起來。

中央在講到廠務公開重要性時，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，二是反對腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對企業(yè)發(fā)展的內在要求。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態(tài)度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業(yè)各個方面的權力，這就是知情權，除了知情權以外，還有審議權、審議通過權、審議決定權、評議監(jiān)督權，這些權力都要落實，否則，全心全意依靠工人階級都只是一句空話?，F(xiàn)階段遏制腐敗的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業(yè)內部的職工的民主監(jiān)督，有的時候公開與不公開，對領導的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約?，F(xiàn)代企業(yè)管理要有一個合適的法人制的結構，我們國家剛剛從計劃經濟體制向市場經濟體制轉換，成熟的市場經濟國家的法人制結構是非常完善的，他的執(zhí)行層、決策層、監(jiān)督層，各權限非常明確，既能保證企業(yè)高效運作，又能夠互相制約的法人制結構，從長遠看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產權明晰，權責分明，政企分開，管理科學，但是這有一個過程，在這個過程當中，搞好廠務公開，其實就是法人制結構的一個組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內在要求。在公司上下認真開展改制分流工作，即將開始“兩壓三減”工作的重要時期，扎實有效地做好廠務公開工作，對于維護職工隊伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進各項改革的順利進行有著重要的現(xiàn)實意義。

二、明確廠務公開的主要內容

廠務公開的內容，中央規(guī)定了四大方面：一是企業(yè)重大決策問題，主要包括企業(yè)中長期發(fā)展計劃，投資和重大決策方案，企業(yè)改革等重大事項;二是企業(yè)生產經營管理方面的重大問題;三是涉及職工切身利益方面的問題;四是與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。公開的內容還包括要公開相關規(guī)定，要公開辦事程序、職工對廠務公開的意見及整改結果。在廠務公開的時候必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，就是公開要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護單位的商業(yè)秘密。在明確內容里面有兩個側重點：一是職工關心的熱點，他關心什么你就公開什么;二是單位生產發(fā)展的關鍵點，一個單位生產發(fā)展的關鍵點需要職工的參與，需要職工來獻計獻策，單位生產發(fā)展的關鍵點對職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務公開能不能把這兩點抓到也直接關系到職工的關切程度。

實際上我們的廠務公開在兩個方面多一些，一是關系職工切身利益的多一點，二是關于黨風廉政建設方面的內容多一點，在今后的工作中，要引導廠務公開逐步向生產經營管理深入，因為職工的根本利益實際上還是在生產上，最根本的問題是關心職工勞動的權力，關心職工通過勞動獲得合法報酬的權力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關心的問題首先是要關心單位生產經營管理這個方面的問題，要逐步向這方面引導。

三、落實廠務公開的具體形式

任何內容是要通過一定形式來落實的，離開了一定的形式這個內容它就在空中飄。職工代表大會是廠務公開的基本形式，也是職工行使民主管理權力的基本形式。

另外還有其他的形式，如領導辦公會、生產經營分析會、公開欄、局域網都是手段，落實形式最重要的是不同內容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴大廠務公開范圍，要切實做到廠務公開的制度化、程序化、規(guī)范化，建立廠務公開長效機制，保證廠務公開工作沿著正確的軌道運行。

四、加強廠務公開的組織領導

廠務公開是涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方方面面工作的系統(tǒng)工程，不是某一部門的單項工作。深化廠務公開工作，必須強化組織領導，形成整體合力，加大推動力度。各級黨委要把廠務公開工作列入重要議事日程，落實責任措施，加強指導監(jiān)督。行政主要負責人是廠務公開的第一責任人，要加強組織領導，采取切實有效措施，組織好本單位各幾個層次的廠務公開工作。

為了保證廠務公開全面實施，各級黨委、特別是黨的紀檢組織要充分發(fā)揮職能作用，與職代會、工會一道開展工作，監(jiān)督檢查公開事項的內容是否真實，全面，公開是否及時，程序是否合法，職工反映的問題是否得到解決。廠務公開是一個過程，是一個逐步從低級到高級、從表面到深入的過程，是需要踏踏實實做的工作，千萬不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實。要在求實效上下功夫，避免搞形式、走過場，公開內容要真實，讓群眾滿意。要進一步加強對廠務公開工作的領導，各級黨委、工會要提高認識，認真履行職責，齊抓共管，形成合力，推進廠務公開工作健康發(fā)展。

領導在各界迎新會講話

同志們朋友們

歡聚一堂，值此辭舊迎新之際。暢敘友情，共話發(fā)展，格外高興。首先，代表中共縣委、人民政府，向出席今天茶話會的同志們朋友們致以誠摯的節(jié)日問候!祝大家事業(yè)興旺、吉祥如意!

全黨和全國上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，即將過去的一年。努力化挑戰(zhàn)為機遇，實現(xiàn)經濟形勢總體回升向好的一年，也是縣在新的起點上積極解放思想、奮力搶抓機遇、加速轉型跨越的一年。一年來，縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞三保主題，抓大事，謀全局，抓重點，突難點，圓滿完成了各項年度目標任務，多項工作、多個領域實現(xiàn)了新的突破：一是工業(yè)經濟發(fā)展勢頭迅猛。通過堅持實施親商、招商、安商等措施，一口氣引進了藥用植物空心膠囊、綿羊皮加工、橡塑助劑、太陽能單晶硅、生物質能熱電聯(lián)供五大地面工業(yè)項目，引資總額突破了20億元，成為我縣工業(yè)經濟發(fā)展史上突破最大的一年。此外，風力發(fā)電、太陽能光伏發(fā)電、熱電聯(lián)供、粉磨站水泥、煤炭集運等一批達成意向的儲備項目正在緊鑼密鼓運作，有望盡快開工上馬。同時，梨花春集團、雅士利乳業(yè)、中糧糖業(yè)等傳統(tǒng)企業(yè)不斷做大做強，已經發(fā)展成為全縣工業(yè)經濟的重要支柱，為財政翻身打下堅實基礎。二是農業(yè)三項建設成效顯著。全縣按照井區(qū)大棚種蔬菜，灌區(qū)牛羊都進圈，邊山峪口干果帶，旅游景區(qū)抓生態(tài)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展思路，大力推進農業(yè)三項建設。溫室大棚強勢推進，全縣開工建設百棚以上溫室示范園區(qū)16個，千棚以上園區(qū)1個，完成園區(qū)土建工程9個，完成投資5700萬元;標準化小區(qū)建設規(guī)?？涨埃顿Y7600多萬元，新建奶牛養(yǎng)殖小區(qū)25個，入駐奶牛1萬頭，新建養(yǎng)羊小區(qū)20個，年可育肥100萬只;生態(tài)建設凸顯特色，全年完成綠化造林8.045萬畝，重點開工建設了萬畝干果經濟林和塔北生態(tài)公園工程。同時，完成了投資9000多萬元的農業(yè)基礎設施建設工程，完成了投資近7000萬元的農村五覆蓋三化和新能源建設工程，促進了新農村建設。農村經濟總收入和農民人均純收入都比上年有較大增長(正在統(tǒng)計中)三是旅游開發(fā)邁出新步伐。啟動了旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔景區(qū)和石柱山景區(qū)修建性詳規(guī)及控制性規(guī)劃、龍首山景區(qū)和跑馬梁景區(qū)控制性規(guī)劃的編制工作;完成了投資1180萬元的石柱山旅游專線和停車場建設工程;啟動了投資2500萬元的木塔周邊環(huán)境整治項目;完成了木塔景區(qū)視頻觀景臺安裝工程。四是教育振興穩(wěn)步推進。強勢展開教育秩序整頓工作，拿出了一系列整頓規(guī)范措施，建立了黨委議教、工作組助教、分級負責、教學包干機制，特別是加大規(guī)范整頓力度，對長期外流、限期沒有返崗的4名教師予以除名處理。投資6000萬元，開工建設了占地81畝、建筑面積34528平方米的縣職教中心建設工程;投資882萬元，完成了3所農村校舍安全改造和縣二中公寓樓配套、縣城公辦中小學多媒體教室裝配工程，辦學條件進一步改善。進一步加大了對教育工作的支持力度，一次性兌現(xiàn)了來拖欠全縣教師的國標工資，并在組織領導、經費、教師等方面加大對縣一中的支持，基本通過全省示范高中初評，教育振興初見成效。五是各項基礎設施和社會事業(yè)深度推進。投資1.7億元，完成了道路交通、安全飲水、保障性住房、市政建設、城市綠化、文體廣電、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎建設工程;深入推進環(huán)保、計生、社會保障等各項社會事業(yè);深入開展矛盾排查調處、嚴打整治和平安建設，全縣社會大局和諧穩(wěn)定。同時，經過積極爭取和全力配合，順利推進了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段建設工程;配合完成了大西高速鐵路過境段工程規(guī)劃設計;啟動了投資4.6億元長46公里的應繁路及梨樹坪隧道建設工程，發(fā)展基礎將進一步改善。六是竭力改善干部職工待遇。堅持縣內開源節(jié)流和向上爭取支持相結合的辦法，增加可用財力，歷史性地解決了退休職工和全縣教師1993年至間拖欠的國標工資。并從新一年元月開始，全額兌現(xiàn)公務員津補貼、事業(yè)人員補貼、實施義務教育學?？冃ЧべY，干部職工工資水平大幅度提升。極大地調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

我縣經濟社會發(fā)展邁入了厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。這些成績的取得，總的來講。上級黨委政府正確領導、關心支持的結果，全縣各級各部門齊心協(xié)力、艱苦拼搏、共克時艱的結果，也凝聚著縣四大班子領導、離退休老干部、省市縣人大代表和政協(xié)委員、縣投資興業(yè)的有識之士、國家重點工程施工單位、駐應部隊、支柱企業(yè)以及各條戰(zhàn)線同志們心血和汗水。此，代表縣委、縣政府，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!

實施十一五規(guī)劃的最后一年，即將到來的。也是縣努力在新的起點上加速科學發(fā)展的跨越年。新年孕育新希望，新年當有新作為。要緊緊圍繞趕超主題，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，奮力實施農業(yè)轉型、工業(yè)崛起、旅游升級、教育振興、民生改善、和諧構建六大戰(zhàn)略提升全民素質、增加經濟總量、改善人居環(huán)境、加速旅游發(fā)展、關注民生安全、構建和諧，推進經濟和各項社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，全面刷新各項主要經濟和社會指標。重點是要以三項建設為載體，加速現(xiàn)代農業(yè)示范縣步伐，高標準推進新農村建設;以項目建設為抓手，夯實新型工業(yè)縣發(fā)展基礎，創(chuàng)造后發(fā)優(yōu)勢促進財政翻身;以要素配置為突破，拓展景點景區(qū)空間，建設新興旅游觀光縣;以提升質量為主題，扎實推進教育整頓，全力打造教育振興進步縣;以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為手段，積極推進和諧構建，致力建設文明開放形象縣。通過重點突破，帶動整體跨越，實現(xiàn)經濟大發(fā)展，民生大改善，社會大和諧。

凝聚著你心血汗水;明天，同志們朋友們昨天。需要我共同努力。讓我緊密地團結起來，搶抓機遇，乘勢而上，以更加敏銳的思維、更加堅定的信心，更加務實的作風，更加辛勤的拼搏，更加密切的合作，共創(chuàng)美好明天。

祝大家新年愉快，最后。身體健康，工作順利，闔家幸福!

幼兒園園長開會講話稿

各位來賓、各位家長、各位老師親愛的小朋友們：

大家上午好!

今天是孩子們盼望已久的六一國際兒童節(jié)的日子，這是孩子們盛大的節(jié)日，在這個歡樂的日子里，我代表東藝幼兒園全體教職工向小朋友們表示節(jié)日的祝賀!向辛勤哺育你們健康成長的家長、老師至以忠心的感謝和崇高的敬意!感謝你們對幼教事業(yè)的關心和支持，感謝你們對我園工作的配合與理解，感謝你們對小朋友的關愛，同時祝全世界的小朋友健康茁壯成長!

十余年來的不斷追求和探索，我們付出了許多許多，求實、創(chuàng)新，同時我們也收獲著。每一次進步，都令我們感動;每次成功都激勵我們向更高的目標前行。我們幼兒園尊重教育規(guī)律、尊重兒童身心發(fā)展特點、尊重兒童人格，尊重家長真誠反饋，我們只有不斷用心和行動來回報社會、回報關心、支持、幼兒園工作的家長朋友。孩子是祖國的未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。，一個孩子成就一個家庭，千萬個孩子就成為中華民族明日的脊梁。為了這些孩子們，我們承載著千百個家庭的期盼。

親愛的孩子們，今天是我們東藝幼兒園又一次文藝匯演，每個小朋友都講登臺亮相，展示你們的豐姿，孩子無論你們今天表現(xiàn)的怎樣，只要站在這個舞臺上，你們都是精彩的，也希望家長不要忘記給孩子們帶來掌聲，有你們的掌聲孩子的表現(xiàn)會更精彩。親愛的孩子們，今天的陽光、今天的藍天、今天的鮮花都是在為你們祝福!你們像一只只雛鷹在天空中快樂地飛翔，讓孩子們的夢想從這里起航吧!

最后祝孩子的演出取得成功!再次?？蓯鄣暮⒆觽児?jié)日快樂!祝在座的各位身體健康!工作順利!闔家幸福!

謝謝大家!

領導在教育雙創(chuàng)通報會講話

同志們

一、發(fā)揚成績。新的歷史點上推進教育改革更好更快發(fā)展

教育民生保障有力。十一五期間，全縣共撥付寄宿生生活補助資金910.6萬元，受益學生1.58萬人次;蛋奶工程累計投入資金742萬元，受益學生達4.2萬名;發(fā)放助學貸款3315萬元,一是全面落實惠民政策。受益學生達5634名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達100%20助學貸款發(fā)放量居全省第一;職中學生享受生活貧困補助及免除學費5829人次，資金達874.4萬元。

辦學條件顯著改善。十一五期間，三是加大項目建設投入。全縣累計投入資金2.98億元，實施了農村初中改造工程、校舍安全工程、危房改造等工程，新建教學樓、綜合樓6.7萬平方米，改造維修校舍1.8萬平方米，排除危爛校舍3.37萬平方米，全面消除了cd級危房。積極穩(wěn)妥地開展了中小學校點調整工作，全縣學校由的184所調整到現(xiàn)在161所，教育資源得到優(yōu)化配置，辦學規(guī)模和辦學效益明顯提高。

師資水平快速提升。十一五期間，四是加強教師隊伍建設。全縣有2.3萬人次教師參加了各類培訓。十一五末全縣小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到99.5%99.1%97.7%小學教師大專以上學歷占67.8%初中教師本科以上學歷占77.6%中小學教師研究生學歷人數(shù)增加了65名。先后共招聘新教師482名，為農村學校注入了新的活力。先后選派233名優(yōu)秀教師到邊遠山區(qū)學校任教，縮小了城鄉(xiāng)差距，促進了教育公平。積極實施一名三優(yōu)工程，健全激勵機制，定期評選表彰，全縣有6名和79名教師分別榮獲國家和省級優(yōu)秀教師榮譽稱號。

教育大局和諧穩(wěn)定。十一五期間，五是強化校園安全管理。各中小學牢固樹立安全第一意識，建立健全了學校、家庭、社會三位一體安全管理網絡，多層次、全方位的安全管理格局基本形成。高度重視法制、安全教育，學生法律意識、安全防范意識及自護自救能力明顯提高。2010年為各學校配備校園警用器械348套，為中心小學以上學校安裝視頻監(jiān)控和報警裝置147套，招聘專職保安122人，學校安全保衛(wèi)能力顯著增強。

全縣上下克難攻堅，十一五期間。教育工作卓有成效?？h先后被省市命名為陜西省農村教育綜合改革示范縣、中小學實驗教學工作普及縣、規(guī)范教育收費示范縣和優(yōu)先發(fā)展教育先進縣等榮譽稱號。這些成績的取得，縣委、縣政府高度重視優(yōu)先發(fā)展教育的結果，社會各界大力支持教育的結果，更是廣大教育工作者忠于職守、嘔心瀝血、辛勤耕耘、奮力拼搏的結果。這里，謹代表縣委、縣政府向多年來關心支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!向長期以來辛勤工作、默默奉獻在基層一線的廣大教職員工致以誠摯的問候!

應該清醒地認識到縣教育工作還存在一些亟待解決的困難和問題：一是教育發(fā)展不夠均衡，肯定成績的同時。學前教育發(fā)展滯后，義務教育城鄉(xiāng)差距較大，職業(yè)教育競爭力不強;二是優(yōu)質教育資源總量不足、分布不均，教師隊伍總量超編與結構性缺編矛盾突出;三是建設資金嚴重不足，鹿城中學等重點項目建設資金缺口較大;四是教師隊伍素質還要不斷提高，違背教育規(guī)律的行為還時有發(fā)生等等。對以上問題，都需要我今后的工作中下大力氣予以解決。

但中省市在十二五期間及今后一個時期，盡管我縣教育事業(yè)面臨諸多困難、矛盾和問題。繼續(xù)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，也會相繼出臺專門針對貧困地區(qū)的教育優(yōu)惠政策，縣教育事業(yè)將迎來難得的發(fā)展機遇，將邁上新的更高的發(fā)展階段。因此，各鎮(zhèn)、各部門要把思想統(tǒng)一到中省市教育工作會議精神上來，統(tǒng)一到人民群眾日益增長的教育需求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，進一步增強做好教育工作和教育雙創(chuàng)工作的責任感和緊迫感，正視問題，堅定信心，振奮精神，搶抓機遇，迎難而上，確保我縣教育事業(yè)在今后一個時期取得新的更大的成績。

二、統(tǒng)籌兼顧。著力解決好當前教育發(fā)展的幾個突出問題

也是全面落實中省市教育工作會議精神的關鍵一年。做好今年的教育工作，今年是十二五開局之年。對未來五到十年教育改革發(fā)展具有十分重要的意義。今天會上，縣委、縣政府印發(fā)了縣教育事業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》縣貫徹商洛市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-)實施意見》縣創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展合格縣和雙高雙普縣實施方案》和《縣關于大力發(fā)展學前教育的意見》等文件，這些文件將全縣今后一個時期教育改革發(fā)展的目標、任務、重點和保障措施進行了明確，必須認真領會，分解任務，強化措施，抓好落實，奮力推動我縣教育體育事業(yè)持續(xù)協(xié)調健康快速發(fā)展。

全縣教育改革發(fā)展的目標任務是以扎實開展省級義務教育均衡發(fā)展合格縣和雙高雙普即高質量、高水平普及學前教育及普通高中階段教育)合格縣創(chuàng)建工作為中心，十二五期間。推動教育事業(yè)更好更快發(fā)展。其中，雙創(chuàng)工作十二五期間要順利通過省上驗收命名;學前教育方面，學前一年毛入園率達到95%以上，學前三年毛入園率達到86%以上;義務教育方面，九年義務教育鞏固率達到98%以上，省級義務教育均衡發(fā)展合格縣和雙高雙普即高質量、高水平普及學前教育及普通高中階段教育)合格縣創(chuàng)建成功;普通高中教育方面，高中教育毛入學率達到85%縣高級中學成功創(chuàng)建為省級示范高中職業(yè)教育方面，打造3個以上競爭力強、知名度高的精品專業(yè)，雙師型教師比例達到50%以上;繼續(xù)教育方面，大力開展建設學習型政府、機關、學校活動，形成完整的教育鏈。實現(xiàn)上述目標，要全力以赴解決好以下五個方面的問題：

學前教育是縣教育工作中的薄弱環(huán)節(jié)，一要解決好學前教育瓶頸制約問題。目前。今后一個時期，要搶抓省上實施學前教育推進工程有利機遇，加強學前教育建設步伐，20，全縣要完成45所新建、改擴建幼兒園任務，實現(xiàn)學前一年免費教育，切實解決入園難入園貴問題。為此，各鎮(zhèn)、各部門要把發(fā)展學前教育擺在更加重要的位置，解決好三個問題：一是多渠道籌措資金。省財政將設立幼兒園建設專項資金，每年安排2億元支持城鄉(xiāng)幼兒園和學前一年免費教育，一方面要爭取用好省上資金，另一方面要加大縣財政投入力度，同時要大力扶持民間資本發(fā)展學前教育事業(yè)，為學前教育發(fā)展提供有力的資金保障。二是落實好建設用地。要對農村中小學校布局調整富余出來的校舍進行改造，建設幼兒園或學前班，滿足建設用地需求。三是配備優(yōu)質的師資力量。要加強幼兒教師的培養(yǎng)、配備和培訓工作，規(guī)范學前教育教學活動，防止和糾正小學化傾向，讓孩子們健康快樂地成長。

基礎在教育，二要解決好素質教育水平提升問題。促進人的發(fā)展。素質是核心。辦人民滿意教育，要堅持以人為本，以素質教育為主線，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。首先，要抓好德育。突出抓好以社會主義核心價值體系和榮辱觀為重點的思想道德建設，積極開展理想信念教育、愛國主義教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育、法制教育，促使學生思想道德素質、法制觀念和行為習慣不斷提高和改進。其次，要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。要不斷深化基礎教育課程改革，完善評價制度和評價標準，對學生實行全面發(fā)展與個性特長發(fā)展相結合的激勵評價機制，培養(yǎng)學生的自信心和創(chuàng)造力。要充分發(fā)揮縣青少年校外活動中心、縣職教中心實訓基地等素質教育實踐基地的作用，積極開展陽光體育運動、藝術素養(yǎng)提升和社會實踐活動，讓學生會動手、會用腦、會做事、會生存。第三，要切實減輕學生負擔。校時間過長和課業(yè)負擔過重是家長普遍反映的問題。要建立中小學課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度，嚴格控制作業(yè)量、學生在校學習時間、考試頻率和難度，清理整頓校外各類補課行為，讓學生輕松快樂的學習。第四，要改進教學理念和教學方法。注重啟發(fā)式、探索式、討論時、參與式教學，充分調動學生的積極性和主動性，激發(fā)學生學習的濃厚興趣。

要抓好學校硬件建設。要強化組織實施，三要解決好校園建設問題。改善辦學條件是促進教育事業(yè)快速發(fā)展的前提和基礎。首先。著力抓好鹿城中學、縣第二幼兒園、縣中心體育場、教師周轉房等重點教育項目建設，確保按期完成建設任務;要繼續(xù)深入實施中小學危房改造、加固、新建等校安工程，把學校建成居住最安全、環(huán)境最優(yōu)美的場所;根據(jù)校點布局調整，加快完善農村寄宿制學校設施，滿足寄宿生的學習和生活需要。其次，要重視校園文化建設。各學校要根據(jù)自身實際，開展豐富多彩的校園文化活動，著力打造各具特色、具有鮮明時代特點的校園文化，營造生動活潑、求實奮進的教書育人環(huán)境。第三，要加快教育現(xiàn)代信息技術建設。啟動建設縣基礎教育專網，推進學校局域網和數(shù)字化校園建設，提升初中、高中的現(xiàn)代信息技術教育水平，逐步為鎮(zhèn)中心小學建起多媒體教室、標準電子備課室和計算機教室，滿足教育教學需求，盡早實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

要重視抓好以下三項工作：一是要關注特殊群體教育。要切實關心流動人口子女、農村留守兒童和殘疾兒童的上學問題，四要解決好教育均衡發(fā)展問題。推進教育均衡發(fā)展。通過加強農村寄宿制學校建設和管理，進一步完善農民工等流動人口子女上學的政策，保證所有特殊群體子女都能夠接受義務教育。省上將對孤兒和殘疾兒童實行基本生活費和生活補貼制度，要堅決把這一惠民政策落實好、執(zhí)行好。二是要高度重視貧困學生就學。要認真落實義務教育免費政策，規(guī)范實施蛋奶工程進一步健全完善貧困生資助體系，加大對家庭經濟困難學生的資助力度，并逐步擴大到農村家庭經濟困難和城鎮(zhèn)低保家庭子女的學前教育。要認真落實國家助學制度，盡可能為更多在校學生提供助學擔保貸款和貼息，確?？忌洗髮W的孩子都能順利完成學業(yè)。三是要切實優(yōu)化教育資源配置。要將優(yōu)質資源向農村地區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)以及薄弱學校傾斜，建立和完善全縣教師和校長定期合理流動機制，加快縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距，解決好大班額和擇校問題，確保義務教育均衡發(fā)展。

責任重于泰山。要堅持教書育人，五要解決好校園安全問題。校園安全事關重大。安全第一，預防為主，綜合治理方針，以創(chuàng)建平安校園依法治校示范校為抓手，以安全教育為基礎，以嚴密監(jiān)控為中心，以嚴格管理、嚴格督查為保障，做到組織領導、安全制度、保衛(wèi)措施、物資保障四落實要進一步健全學校安全穩(wěn)定工作長效機制，構建社會、學校、家庭三位一體協(xié)作機制，深入實施精細管理、過程管理、流程管理，堅持常規(guī)抓好、細節(jié)抓嚴、過程抓實，不斷完善人防、物防和技防措施，抓好交通、食品和傳染疾病等安全工作，加強安全教育、應急培訓和演練，增強師生安全意識，提高師生自救和自我保護能力，確保校園和諧穩(wěn)定。

領導部門年終總結會講話

小龍勁舞辭舊歲，駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、馬年吉祥。

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。20_年，是我們鴻翔公司迎接挑戰(zhàn)、化解風險、迎難而上的一年，鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年里，我們經歷了太多太多，我們也改變了太多太多，一切的變化和發(fā)展都似乎突如其來，但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強?；赝呀涍^去的20_年，我想講兩個關鍵詞：

一、創(chuàng)新

20_年是鴻翔公司大膽創(chuàng)新的一年。我們大氣謀事，在把養(yǎng)殖做成產業(yè)的基礎上，又把產業(yè)延伸成產業(yè)鏈條，并繼而把產業(yè)鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進取，分析經濟發(fā)展趨勢，探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律，不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新機會，探索經營的新思路。水禽養(yǎng)殖加工技術研發(fā)中心的籌建，讓我們把思維拓展到產業(yè)發(fā)展的高端，從技術的創(chuàng)新中去尋找企業(yè)發(fā)展的原動力;熟食廠的投產，讓我們的產業(yè)初步實現(xiàn)了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營，讓我們進一步加粗加長了產業(yè)發(fā)展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業(yè)園有限公司的戰(zhàn)略合作，讓我們發(fā)展的空間變得更加廣闊;有機肥項目的運作，讓我們產業(yè)變得更加綠色化和生態(tài)化。

20_年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事，順應現(xiàn)代管理規(guī)律，精心組建職業(yè)化的管理團隊，構筑新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進，不僅在各部門強化了成本意識，而且在干部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想;績效考核的實施，不僅充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，而且調動了員工生產的積極性，提高了全員勞動效率;卓越績效管理的導入，不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識，而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀，同時也磨練了公司內部人才，注入卓越績效管理的思想。

在創(chuàng)新中我們遭遇過質疑，遇到過困難，也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰(zhàn)，都能與企業(yè)同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下，公司在20_年頂住了市場壓力、化解了疫情風險，在肉鴨孵化、養(yǎng)殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創(chuàng)新，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經營指標基本得以實現(xiàn)。同時，經過重大調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!

創(chuàng)新，是一條不斷自我否定又不斷實現(xiàn)自我超越之路。只有不斷的創(chuàng)新，才能不斷地發(fā)展;只有不斷地創(chuàng)新，才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!

面對創(chuàng)新，我們看到了企業(yè)成長多年的原動力依然存在，管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創(chuàng)新，我們看到了員工和公司有著共同發(fā)展的愿望，看到了企業(yè)發(fā)展的遠大前景;面對創(chuàng)新，我們堅定的認為創(chuàng)新將是鴻翔公司開辟新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的20_年，公司將一如既往的開拓創(chuàng)新，大膽改革，摒棄發(fā)展過程中的種.種弊端，弘揚高飛精神和至善精神，不斷鞏固20_年實現(xiàn)創(chuàng)新后的優(yōu)秀成果，并不斷改進和完善企業(yè)運營和管理模式，以更加昂揚的斗志，意氣風發(fā)的領導公司開拓一個嶄新的局面。

二、相信

相信激發(fā)奮斗的意志!相信形成合作的力量!相信公司，相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!

20_年，是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年里，我們的全體管理者不懼困難，敢于承受壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，他們用責任的肩膀，扛起鴻翔公司的發(fā)展使命，帶領公司一步一步進入到新的發(fā)展歷程。不論是股東，還是我們的員工，請用你們的理解與包容，用你們堅定的信念，相信變革的力量，相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發(fā)展動力，并相信在他們的帶領下，公司的未來和前途將無限光明。任何一個公司在發(fā)展過程中，都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰(zhàn)，我相信這些挑戰(zhàn)都是磨礪，都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發(fā)斗志。堅持和奮斗，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現(xiàn)實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的精神家園。小家、大家、國家，家家相連;產品、企業(yè)、品牌，時時在心。真正做到永續(xù)經營、企業(yè)長青。為了實現(xiàn)這樣的奮斗目標，企業(yè)也懷著十足的信心，相信每位員工都能心往一處想，勁兒往一處使，團結協(xié)作，共同見證鴻翔公司的騰飛。

信心比黃金和貨幣更重要!

三、完善市場營銷管理模式，提升市場競爭能力。

將渠道拓展和終端建設結合起來，將區(qū)域市場和全域市場結合起來，將國內市場與國外市場結合起來，變被動銷售為主動營銷，變經驗型推銷為智慧型營銷。要有策劃意識，要有攻城略地的勇氣和膽識。第四、全面實施品牌戰(zhàn)略，提高產品附加值。沒有品牌的產品，是沒有生命力的低端產品;而沒有知名度和美譽度的品牌，不是真正的品牌。不管是冷鮮品，還是熟食，甚至包括我們的飼料，都必須要有一個讓消費者一聽就忘記不了的名字，否則你的產品就會淹沒在同類產品的汪洋大海之中，就只能以低價的方式賺取少量的加工費。第五、繼續(xù)實施創(chuàng)新戰(zhàn)略，加速新產品研發(fā)和推廣力度。我們在做大做強上游產品的同時，也要在產品深加工環(huán)節(jié)積極有所作為。深加工環(huán)節(jié)不僅商機無限，而且利潤空間很大，我們要從這個空間里淘寶淘金。這就要求我們的研發(fā)人員，想辦法，動腦筋，生產出口味獨特、品牌響亮的產品。第六、制定應對食品市場變化的電商戰(zhàn)略，將網上銷售和網下銷售結合起來。我們的管理者必須敏感地意識到一場新的商業(yè)革命正在進行，一個電商時代正在來臨。我們要思考：未來五年之后，或者十年之后，將會有多少人愿意在傳統(tǒng)的渠道或者店鋪里購買我們的商品?如果沒有網絡營銷，我們到底可以走多遠?我們必須研究這場商業(yè)革命，必須用全新的思維構造我們的產品銷售通道。第七、理性發(fā)展，設置必要的運營邊界。在產業(yè)鏈條初步完善之后，下一步要做的工作就是在重點利潤環(huán)節(jié)，精耕細作，深挖生產潛力。要牢牢抓住熟食、飼料、屠宰、飼養(yǎng)等四大利潤點，將精耕細作的文章做深做大做好，打造贏利機制，讓利潤充分涌流。第八、實施人才強企戰(zhàn)略，打造強有力的管理團隊。一是要在內部培訓人才，通過輪崗鍛煉、加壓力、壓擔子等方式錘煉人才，使之盡快成長起來;二是外部招聘，運用切實有力的措施下決心招進高素質的人才。優(yōu)秀的管理團隊是產品核心競爭力的根本，提高企業(yè)經營管理水平，增強綜合競爭力。

20_年是關鍵的一年，也是我們一起創(chuàng)造光榮和業(yè)績的一年!我相信在我們全體員工的共同努力下，我們前進的腳步會走得更加穩(wěn)健!更加堅實有力!

和合作伙伴開會致辭好篇十八

尊敬的各位同仁，各位來賓：

下午好!陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂，共同回顧x，展望新的。

首先要說的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現(xiàn)的敬業(yè)精神，正是因為您們的付出，才有了大華精彩的x。我感謝所有大華的客戶及供應商，您們幫我們成就了大華的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的杰出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝大華員工的家屬，沒有你們的支持，大華人就不可能為了一點程序，為了一個問題，為了一個客戶，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕后英雄。我感謝在大華工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與大華風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優(yōu)秀代表將上臺，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多，很多，我們將始終懷著一顆感恩的心，謝謝您們，大華因有您們而驕傲。

x年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統(tǒng)集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。x年讓我們收獲了“信心”。x年我們實現(xiàn)了新的突破，我們將跨入新的發(fā)展階段，回顧創(chuàng)業(yè)歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而后又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創(chuàng)業(yè)時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區(qū)，十余年的發(fā)展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，并且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是大華人共同努力的結果，也是大華人的驕傲。x年大華產品品質在全體員工，特別是研發(fā)和質量管理部的共同努力下實現(xiàn)了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。x年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。x年大華10萬平方米產業(yè)園動工建設，下半年一個集研發(fā)、辦公、會議、休閑、運動場所等于一體的現(xiàn)代化園區(qū)將全面投入使用。x年涌現(xiàn)了很多感人的事：研發(fā)中心x年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩(wěn)定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發(fā)團隊人員只有競爭對手的一半，而產品線幾乎一樣。存儲產品線x年的競爭優(yōu)勢已全面形成，上半年隨著新平臺產品的全面推向市場，競爭優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現(xiàn)了超越。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不著。海外銷售不僅保持了多年的快速增長，并且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰(zhàn)斗力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優(yōu)秀和卓越。國內銷售x年拖了公司完成任務的后腿，挨了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員為了業(yè)務，為了大華人的共同事業(yè)，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們愿意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什么困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法。這里我要特別表揚廣西團隊，廣西x年實現(xiàn)率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業(yè)績好，重要的是他們沖鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什么叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意!系統(tǒng)集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創(chuàng)業(yè)的全過程。今天，我要特別表揚調度機產品團隊，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現(xiàn)得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我為他們的精神肅然起敬。大華不會忘記曾經的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。我還要表揚系統(tǒng)集成西南銷售團隊，x年在南方某地電網項目上取得了重大勝利，雖經挫折，最終在亞運保障上發(fā)揮了重要作用，并獲得了用戶的認同和表揚。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經艱辛終于打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現(xiàn)狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網市場超過了系統(tǒng)集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。我還要表揚工程部，x年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同。是的，每次刮風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線，在短短一兩年內扭虧為盈，成為亮點產品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子。x年我們新的事業(yè)部運營公司、專項組做了大量扎實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信x年他們會給出更多的驚喜。質量和生產保障部x年有了顯著進步，他們能讓霍尼韋爾工廠驗收達到100%滿意，他們的專業(yè)，對品質管理認真負責，生產管理精益求精，他們解決問題的態(tài)度和響應速度，都讓我相信大華有能力做世界級專業(yè)生產企業(yè)，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。在這里我還要表揚采購部，他們在各種壓力下實現(xiàn)整體成本的顯著下降，為提高公司產品競爭力，為公司利潤高于銷售增長做出了貢獻。采購成本直接決定產品是否有競爭力，而采購是一個敏感部門，x年我們也處理了相關人員，大華堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的采購團隊正在茁壯成長，盡管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優(yōu)秀。x年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產品中心、it部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業(yè)、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上臺領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發(fā)揮的榜樣作用表示敬意!當然x年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應速度慢，企業(yè)凝聚力需進一步加強，執(zhí)行力有待提高，銷售規(guī)模、市場占有率、人均效益有待提升，員工收入有待進一步提高，這些都應該在予以重點改善和解決。

感謝、肯定、表揚和團體力量成為x年總結的“關鍵詞”，我們要確保任務完成，落實“客戶第一”理念，把提高效率，提升企業(yè)凝聚力作為工作重點：

一、全員行動，努力實現(xiàn)挑戰(zhàn)目標和任務目標、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發(fā)計劃、銷售計劃、人力資源規(guī)劃，細化激勵措施，并在擬定詳細的財務預算。x年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。x年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作為預算依據(jù)，制定了挑戰(zhàn)目標，完成挑戰(zhàn)目標對每個大華人是重大挑戰(zhàn)，同時激勵措施極具魅力，充分體現(xiàn)做得好加倍激勵的原則。其次，x年除了銷售部門外、研發(fā)、產品部也將與銷售業(yè)績直接掛鉤，其他部門也會更緊密地與業(yè)務指標掛鉤。現(xiàn)在，關鍵是行動，全員的行動，確保挑戰(zhàn)任務的實現(xiàn)!

二、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質量好、服務好、價格低的產品?？蛻舻谝?，首先，最基本的是需要我們提供讓客戶滿意的產品，質量不合格，客戶第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優(yōu)先，就是在練內功，練基本功。產品問題在大華發(fā)展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記并警鐘常響。產品品質提高是全體大華人共同的事業(yè)和奮斗目標，只有每一個人一絲不茍，拿出嚴謹?shù)膽B(tài)度和作風，只有落實每一個細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)，才會持續(xù)做出“精品”，好的產品是生產出來的。今天，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求?？蛻舻谝?，就是全面提高客戶響應速度。反應速度慢是大華最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態(tài)度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創(chuàng)造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮，以拖拉作風為恥的文化氛圍。要組織全員開展“如何實現(xiàn)客戶第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實為客戶做了什么，讓為客戶服務成為一種自覺的行動。第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到大華客戶的問題都有責任推動解決，并且明確解決問題的時間點?？蛻舻谝?，就是持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是為了讓客戶賺更多的錢，與客戶一起共同成長，并分享成長的快樂是我們奮斗者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客戶成功，才會有大華的成功。

三、優(yōu)化和加強流程、制度執(zhí)行，提高效率流程、制度制訂一定要與業(yè)務緊密結合，流程制訂要以提高客戶響應速度為出發(fā)點，任何不能為客戶創(chuàng)造價值，不能為客戶提供更快服務的組織、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重復勞動，在有效監(jiān)控的情況下，縮短流程，減少審批環(huán)節(jié)，嚴格明確責任，確保流程得到執(zhí)行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權范圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的干部從管理崗位換下來。要發(fā)揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。

四、深化研發(fā)和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發(fā)展研發(fā)再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發(fā)一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神?，F(xiàn)在是實現(xiàn)產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現(xiàn)你們的夢想!研發(fā)再建設就是要實現(xiàn)產品導向轉為顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客戶問題?？蛻粽J同、贊揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產品賣得比dvr更好，將大華品牌產品賣到世界的每一個角落。國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成為國內銷售的殺手锏，要解決大客戶、大項目營銷的薄弱現(xiàn)狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統(tǒng)集成優(yōu)秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄;大客戶營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標志。我們將從研發(fā)、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養(yǎng)、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客戶經理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰(zhàn)略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革，實現(xiàn)技術營銷，根本扭轉大華售前薄弱的現(xiàn)狀。產品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發(fā)展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發(fā)展，為業(yè)務開拓保駕護航。

五、強化企業(yè)員工凝聚力，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題，我們的目標是未來3~5年在公司快速發(fā)展的同時實現(xiàn)大部分員工走向小康和富裕。關于提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力、貢獻、數(shù)據(jù)說話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵，率先走向小康。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發(fā)揮主動性、積極性，更多地發(fā)揮為自己干的潛力，員工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同時，關注大華每個員工如何分享大華的成長，我們堅信，普通員工的薪酬提升，x年將做得更好。凝聚力提升，關鍵是氛圍。鐵軍是打出來的，兵是愛出來的，我們要營造一個充分被尊重、積極向上、快樂、溫暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進，讓先進事跡布滿在每一面墻上，讓榜樣作用不斷影響到每一個大華人。我們也不拋棄任何一個落后者，勝者舉杯相慶，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上，堅決反對消極和不利于團隊氛圍的人和事。提升凝聚力，將大華力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業(yè)的使命、價值觀、文化、目標緊緊與每一位大華人聯(lián)系在一起，實現(xiàn)全員認知、認同和自覺的行動。我們的使命是：行業(yè)領先、產業(yè)報國。我們的核心價值觀是：客戶第一。我們的文化核心是責任。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲，能存活1x年以上，成為一個跨越三個世紀的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在，并能愉快地到公司工作。

各位同仁，x給我們信心和積累，新的已開啟。“天時、地利、人和”，是老天賦予我們的，我們很幸運，是時代的幸運者。同時，我們清醒地看到我們面前的困難，我們還很小、很弱，條件并不好，正經歷著第二次再創(chuàng)業(yè)的艱苦時代，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，有來自內部，也有外部的，但我依然認為，真正的挑戰(zhàn)來自于自我，戰(zhàn)勝自己，就是贏得勝利。相信這個時候，我們將依然為的精彩，為大華人，為支持大華的所有人因大華而驕傲!最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂!提前給大家拜個早年!謝謝大家!

和合作伙伴開會致辭好篇十九

同志們：

大家好!今天，我們在這里隆重舉行中國共產黨成立x周年紀念大會，其目的是重溫黨的歷史，牢記歷史使命，明確目標任務，貫徹黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展，再創(chuàng)新佳績。會上，還將舉行新黨員宣誓儀式，表彰集團公司一批先進黨支部、優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀黨員。在此，我謹代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和先進個人及即將宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀!向全體共產黨員、離退休老同志以及關心支持x電力發(fā)展的各級領導、各界同仁和廣大員工表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

中國共產黨已走過了x年的輝煌里程，創(chuàng)造了無與倫比的豐功偉績，中國共產黨的歷史是奮斗的歷史，在以x為核心的第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就，為核心的第二代領導集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路;以x為核心的第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向了二十一世紀。當前，以x為x的黨中央，緊緊團結和依靠。全國各族人民提出了以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的目標。改革開放以來，中國共產黨從中國的實際出發(fā)，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)了經濟的騰飛。我們公司可以說是x社會和經濟發(fā)展的一個縮影。在二十多年的發(fā)展過程中，公司黨組織同樣由小到大，從支部到總支到黨委。黨員人數(shù)由最初的12人發(fā)展到今天的690人。廣大共產黨員在黨組織的帶領下，戰(zhàn)斗在生產和管理的第一線，公司的發(fā)展和取得的每一項成績，無不凝聚了共產黨員的心血，今年的冰災中我們的共產黨員突擊隊就發(fā)揮了很好的作用，無數(shù)事實證明，我們的黨組織是堅強的、有力的，我們的共產黨員關鍵時刻是能吃苦耐勞、克已奉公、不辱使命、不辜負共產黨員的光榮稱號，不愧為是一支敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的模范先鋒隊。

幾年來，在市委、政府的正確領導下，集團公司黨委堅持以經濟建設為中心，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)核心競爭力，做好國有資產的保值、增值工作開展黨的組織建設工作，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有效地保持了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。截止今年5月份，全集團共完成供電量13.03億kwh，銷售收入3.9億元，利稅總額4000萬元，集團本部完成供電量6.29億kwh，同比增長23.12%，銷售收入2.64億元，與去年同比增長10.22%完成利稅總額達到3450萬元。集團的快速發(fā)展，得力于狠抓了電源點的建設和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，這幾年集團抓的幾件大事有目共睹，這里我不再例舉。

同志們，目前集團公司的發(fā)展正處于關鍵時期，要實現(xiàn)集團又好又快的跨越式發(fā)展，取決于我們的領導班子和廣大的共產黨員的齊心協(xié)力，取決于我們全體員工的不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識加強基層黨組織建設的重要性和緊迫感。全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，各級基層黨組織要一手抓發(fā)展，一手抓黨員隊伍建設，下面我就如何加強黨建工作談幾點意見。

一、堅持黨要管黨在創(chuàng)新中發(fā)展

黨建工作和集團的其他一切工作都要力求創(chuàng)新，新的時期我們的黨員和黨務工作者應當有新的思路和新的思想狀態(tài)，要結合實際情況、結合新的形勢、新任務，開創(chuàng)新的工作方法和工作方式。這幾年我們x電力集團經營業(yè)績每年都實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，職工連續(xù)地加工資，收益每年都有增長，都是因為我們的管理方式每年有創(chuàng)新。但經營理念是沒有現(xiàn)成的，這就需要我們的黨員、我們的干部在今后的工作中要有創(chuàng)新的理念，不斷更新觀念、不斷的創(chuàng)新，才能使我們的業(yè)績不斷發(fā)展。

在社會主義市場經濟不斷深入發(fā)展的今天，只有切合實際的改革才能實現(xiàn)真正的發(fā)展，而富有成效的創(chuàng)新就是改革的源泉，全新的理念就必然帶給單位全新的變化。這幾年我們實行了目標管理，今年又和市國資委簽訂了資產保值增值經營責任書，我們的管理也需要不斷的創(chuàng)新，要逐步的管理到單位、科室和員工個人，要把管理推向縱深發(fā)展，創(chuàng)新也需要穩(wěn)定，各項工作都要穩(wěn)步推進，各項制度的完善都要穩(wěn)定而有序的進行。這幾年集團的發(fā)展是有成效的，就是走出了自主創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的路子。集團要發(fā)展壯大，更需要我們探索改革發(fā)展，走自主創(chuàng)新的路子，走科學發(fā)展的路子。

二、堅持黨管干部，提高黨員綜合素質

企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標能否全面實現(xiàn)，關鍵在于是否有一批高素質的干部隊伍，我們要把干部隊伍建設作為頭等大事來抓。努力造就一支能適應企業(yè)發(fā)展的高素質干部職工隊伍，我們集團公司目前有黨員680多人。這都是企業(yè)的中堅力量，今年的冰災中我們這支隊伍發(fā)揮了重要的作用，共產黨員能沖鋒在前，眾志成城，起到了積極的模范帶頭作用，展現(xiàn)了懷電人良好的精神風貌。今后的工作中，黨的基層組織、黨支部和黨總支一是要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況、個人特點及思想動態(tài)，及時進行思想政治教育、充分發(fā)揮個人潛力。二是堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔符合時代要求的高素質領導干部，要堅持以實踐“x”重要思想作為選拔干部最重要、最根本的標準，贊揚業(yè)績突出職工公認的領導干部，特別是政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。對那些不圖虛名，踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待，不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實的人吃虧，真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干凈干事的人有掌聲。三是要努力提高黨和職工的綜合素質，每個黨員要努力成為改革發(fā)展中的重要骨干力量，黨組織要根據(jù)黨員的個人特點及時開展談心、互幫互教活動，堅持好黨管干部的原則，不斷地加強隊伍建設，為公司的發(fā)展提供可靠的組織保證。

三、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨員是黨的肌體的細胞和是黨的行為主體。黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設基礎，我們要不斷地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這次冰災中，廣大黨員不怕困難，忘我工作，充分發(fā)揚了共產黨員模范帶頭作用，這點非常值得肯定，x電力集團公司這支隊伍是經得起考驗的。

經濟在發(fā)展，時代在變革，這對我們的黨組織和黨員提出了很高的要求，共產黨員不僅要有崇高的理想信念，堅定的政治立場，更需要理論聯(lián)系實際，腳踏實地去做好本職工作。黨支部的工作和精神文明建設更要有一流的表現(xiàn)，為公司的其他工作起到示范和導向作用，每一個共產黨員不論在什么崗位上，都要有強烈的責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻，每個黨員在自己的工作崗位上要認真支持黨支部的工作，自己所代表的是x電力集團的形象，要有良好的敬業(yè)精神和精神風貌。只要大家都以爭創(chuàng)一流的精神去做，我相信，x電力品牌就能在市場經濟的環(huán)境中搏擊風寒，枝繁葉茂。

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