環(huán)境保護是當(dāng)今全球所面臨的重要議題，我們需要關(guān)注并采取行動。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。以下是一些團隊合作的經(jīng)驗總結(jié)，歡迎大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。
檢討書反省工作失誤篇一
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
3、績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
檢討書反省工作失誤篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。
早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，在這個小組工作，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、用心工作，避免工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在制證時，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進(jìn)場時因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況！
其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數(shù)證？當(dāng)我___把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張！發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我__反映道證件少了一張！然后我們立刻對現(xiàn)場進(jìn)行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里對于種種可能性猜測，我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。
對此，我們小組成員都深感遺憾，內(nèi)心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。之后，我們在__、蘭姐以及燕姐的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細(xì)心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅決___。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊！
此致
敬禮！
檢討書：
20__年__月__日
檢討書反省工作失誤篇三
尊敬的經(jīng)理：
您好！
很抱歉我在x月x日的工作中給店鋪帶來了麻煩，在銷售工作中與顧客發(fā)生了爭吵，帶來了極端惡劣的影響和店鋪信譽的損壞。店鋪是我們所有人共同的家，客人們對我們店鋪的信任更是依靠大家在平日里一點一滴辛苦工作換來的，卻因為我的一時沖動中受到了損害，我實在是沒臉去看各位同事失望而又譴責(zé)的目光。
但是，我卻還是因為疲憊而產(chǎn)生了一絲煩悶的心情，對于源源不斷的客人和詢問感到疲憊，感到不耐煩，以至于不小心在語氣上有一些不客氣，這完全是犯了銷售的大忌。銷售歷來就講究一個熱情與微笑服務(wù)，奉行‘顧客就是我們的上帝’這一理念的服務(wù)行業(yè)。而我卻在疲憊煩悶中將其完全的忘在腦后，而那位顧客也不是一個脾氣特別好的人，當(dāng)場就罵了我一句。我受到這一刺激，就忍不住語氣不對的向他理論，最終導(dǎo)致茅盾升級，在店里面爭吵了起來。這一下不僅僅是我的問題了，已經(jīng)是店鋪與顧客之間的茅盾沖突。
這矛盾的升級讓我有些后悔，隨后經(jīng)理過來替我認(rèn)真的道歉更是加深了我心中的歉意，看著周圍圍觀顧客和同事們的目光，我完全不敢抬起頭，哪怕淚水在眼中打轉(zhuǎn)也將它強忍住。
后來雖然在經(jīng)理的好言相勸下，顧客的氣消了，但仍然對我們店里的銷售生意造成了惡劣的影響。而我也因為這次表現(xiàn)被勸回去休息一下，讓我好好的反思一下自己今天所犯下的嚴(yán)重失誤。
我也在冷靜下來后感到了萬分的后悔，我已經(jīng)不是新來的員工了，在銷售這一行也有了那么點經(jīng)驗，按理來說不該有這樣低級的失誤。我的腦子里轉(zhuǎn)過了無數(shù)的借口和理由，但是最終都變成了一句‘犯錯了就要學(xué)會承認(rèn)’。
在此時此刻再多的借口和理由都不能夠挽回我犯下的錯誤，我愿意接受店里對我的懲罰來彌補損失，我向經(jīng)理發(fā)誓，我今后絕對不會再出現(xiàn)類似的情況，希望經(jīng)理能夠看在我平時也算是兢兢業(yè)業(yè)的情況下原諒我這次行為，再給我一次彌補的機會，我定然會在接下來的銷售工作中用能力和成績來重新取得大家的諒解和信任。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
檢討書反省工作失誤篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒有多去注意，所以才會出現(xiàn)失誤這樣的現(xiàn)象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺，其實每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當(dāng)中對待一些事情的時候，沒有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會在今天出現(xiàn)這樣的情況呢？這并不和我們的粗細(xì)心有關(guān)，而是我的個人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時候，一名客戶突然來公司投訴，說自從購買產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒有回復(fù)。他擔(dān)心是不是我們公司不包售后了。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)和我反饋的時候，我才發(fā)現(xiàn)自己在這個方面犯了錯。我的確有這樣的問題，客戶在購買產(chǎn)品之后，我就很少去維護了，其實也沒有像這名客戶說的那樣，一直沒有回復(fù)他。我一般都會回復(fù)，但是是因為他的問題真的`不太緊要，所以我才沒有過多去解釋，導(dǎo)致他認(rèn)為我們公司不包售后了。
這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現(xiàn)有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶，這位客戶我溝通過很多次了，他一直覺得是我們在欺騙他，一直保持一個非常高的敵對心理。其實我也知道這樣的情況應(yīng)該及時解決的，也應(yīng)該更認(rèn)真的和他解釋。但是我還是沒有做好，草草的敷衍了他一下，導(dǎo)致出現(xiàn)了被投訴的問題。
這次還好是來公司說明了問題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當(dāng)中，由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩，我很愧疚，非常自責(zé)。我知道我作為一名員工，自己應(yīng)該做的工作應(yīng)該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己，也會立馬把這個問題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個更好的我，請您諒解！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
檢討書反省工作失誤篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
做為公司老員工，我對于工作的操作各方面都已經(jīng)了解清楚了，但是我還是在工作中犯了錯，這是我不夠細(xì)心的緣故，讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了。
我們工作為的是提高工作效率而不是隨意工作，只有把工作效率提上來，才能夠很好的完成自己的工作任務(wù)，我犯錯了，導(dǎo)致需要返工，從新做一遍，這樣浪費時間，也耽擱事，還造成財產(chǎn)損失。以前沒有在意，一直沒有犯錯，也很多好出現(xiàn)問題就有些大意，疏忽了，最后犯錯了，這是我的失職。
我不是一個新人，新人犯錯，可以原諒，但是我作為一個老員工犯錯不但會影響其他同事，也會給新人帶來不良影響。每一天的工作都應(yīng)該全身心的投入到工作中，用全力工作，我在工作的時候細(xì)心不夠，做的不夠好，還經(jīng)常犯錯，這是我的錯，是我的問題，我應(yīng)該注意這些，我不能因為自己有經(jīng)驗就懈怠工作，就為了速度而不保證質(zhì)量，這是我的問題，我不應(yīng)該這樣做的，努力加油才是我該做的，不能總是靠著以前的經(jīng)驗，不注意公主的細(xì)節(jié)。
每天的工作不一定完全相同，總會有出入的，想要做好也不是一直重復(fù)而應(yīng)該多思考，多動腦子，把工作做好才是更本，不能因為工作簡單就隨意工作，認(rèn)真才能做好事情，工作也是一樣，我被以前的順利所蒙蔽，被一直以來的成功所束縛，我沒有注意到工作的細(xì)節(jié)，沒有做好工作的節(jié)本任務(wù)，導(dǎo)致自己工作疏漏，是我的問題。
在工作時細(xì)心非常重要，以前沒有出現(xiàn)問題，是我還認(rèn)真仔細(xì)，現(xiàn)在出現(xiàn)是我粗心大意，工作沒有層次，隨意導(dǎo)致工作雜亂，工作做的不好，按部就班才能做好工作，如果一味的追求速度這樣只會把工作變得一團糟，我雖然努力工作但是沒有把工作做好，也是白費力氣，只有有效工作才能夠做好工作。
每次工作不能只顧著付出，更應(yīng)該注重付出后的結(jié)果，注意工作的過程，不能在半途中出現(xiàn)分體，就算最后發(fā)現(xiàn)問題了想要找到問題也需要花費很長時間，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)該踏踏實實的工作，不能為了省時間省力氣就不做了，這樣容易出現(xiàn)問題，并且不容易解決問題，雖然按照工作順序來做要復(fù)雜一些，但是更有效，不容易出問題，我應(yīng)該注重問題，解決問題，不能讓工作經(jīng)過了努力后功虧一簣，這次我已經(jīng)知道了經(jīng)驗，也明白自己今后一定好好認(rèn)真工作。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
檢討書反省工作失誤篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
__月__日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要認(rèn)真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進(jìn)行深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果將會是及其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴(yán)重的，影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年_月_日
檢討書反省工作失誤篇七
您好！
時間的流逝似乎并沒有帶給自己在工作上有著多大的提升，有的時候碌碌無為似乎便是對我這樣一名員工的最好寫照，有的時候看到一些新員工在工作效率上面也能夠超越自己的時候也不免感到有些焦慮，但是自己在焦慮的時候似乎已經(jīng)忘記了我的工作相比起效率來說更為重要的是嚴(yán)謹(jǐn)，保證自己的工作不出現(xiàn)任何的失誤我在今后的歲月中需要保持下去的，但是此刻令我反省的卻是自己在工作上面出現(xiàn)了一些失誤。
或許已經(jīng)習(xí)慣了循規(guī)蹈矩的自己在工作的時候最忌諱出現(xiàn)焦慮的心態(tài)吧，實際上出現(xiàn)這樣的問題也是因為長久的安逸讓自己看不清現(xiàn)實了，尤其是自己的工作崗位性質(zhì)與其他人不同的情況下還要用自身的短處去和對方的長處比較，不過可以肯定的是我最近的工作作風(fēng)還是顯得有些浮躁，甚至在正式工作的時候只貪圖速度而不去檢查質(zhì)量如何，這樣的'做法只能夠在長期矛盾的積累中直至爆發(fā)出來，而目前工作失誤便是自己長期的工作中保持懶散的態(tài)度所導(dǎo)致的。
如果說我真正重視自己的工作就應(yīng)該要從長遠(yuǎn)來考慮問題，至少較為短視地對待現(xiàn)有的工作只會導(dǎo)致失誤現(xiàn)象的產(chǎn)生，有的時候我也難免會埋怨自己在過去的工作中為什么總是考慮一些其他的事情，須知有著工作的具體情況是不能夠去隨意探查的，可我在閑下來的時候總是喜歡將其與自身的工作進(jìn)行比照，說到底還是過于安逸的工作環(huán)境令自己總是按捺不住一些非分之想，或許正是這些雜念的困擾才會導(dǎo)致工作失誤的產(chǎn)生吧。
靜下心來以后我還是對自己在工作上面的失誤感到有些惶恐的，有的時候即便是最為細(xì)小的失誤也應(yīng)該要引起足夠的重視才行，在明白這樣一個道理以后我也應(yīng)該要好好進(jìn)行反省才能發(fā)現(xiàn)問題的所在，至少要將其進(jìn)行一番分析才能夠在將來的工作中避免此類現(xiàn)象的再次發(fā)生，因為我也明白作為一名員工應(yīng)當(dāng)要懂得為領(lǐng)導(dǎo)以及部門中的其他同事進(jìn)行分憂，否則的話總是出現(xiàn)這樣的問題也容易表明自己是個對工作不負(fù)責(zé)的人，但凡有一點重視的心理都不應(yīng)該在這種最為熟悉的工作上出現(xiàn)失誤。
其實在經(jīng)歷了這么多以后我早已打消了內(nèi)心之中不安分的想法，畢竟不管怎么說這次的工作失誤也是因此而起，我應(yīng)當(dāng)要懂得按照一名員工的職業(yè)道德修養(yǎng)來要求自己進(jìn)行改善，至少要讓這次的反省與檢討起到一定的作用才能避免下次工作失誤的產(chǎn)生。
此致
敬禮！
檢討人：xx
x月x日
檢討書反省工作失誤篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我工作失誤造成工作沒做好，浪費了大量的.時間這是我的錯。給公司也帶來了損失，我自己也非常的歉意。
在公司我們每過一段時間，都會舉行會議，領(lǐng)導(dǎo)在會議上經(jīng)常強調(diào)我們工作要認(rèn)真，要細(xì)心，不要因為受其他影響，從而使得工作失誤，以前我沒有犯過錯，也就沒有把這些聽進(jìn)去，只是每天做著同樣的事，也不知道去預(yù)防工作的失誤發(fā)生，等到我這次失誤了后我才非常的后悔和懊惱，我不該犯這樣低級的失誤，一次失誤可以說讓我一個上午的工作全都化為烏有了，死的我又得從新開始工作，這次的失誤是有原因的完全是我自己的問題，是我沒有重視領(lǐng)導(dǎo)的話，沒有做好預(yù)防措施，更沒有對工作做出檢查，對待工作始終保持著不緊不慢的心態(tài)，對自己太過信任，太過于放縱了，把我的信心都給打沒了，工作失誤是我們工作中時有發(fā)生的，但是這些失誤只要細(xì)心還是可以避免的，其最近一段時間變得有些浮躁，做的也就不夠好，完成的也都是一些主要的工作，對工作也沒有了以前的細(xì)致，經(jīng)常在上班的時候分神，我卻還沒有注意到，一直沒有改變，也沒有考慮我自身的原因，等到我失誤后，才后悔，總感到，有些晚了。
對于同事的好心提醒也沒有當(dāng)一回事，還是做著自己的，事情發(fā)生后我不思反省，反而想著怎么才能夠逃過這一關(guān)，沒有把問題揪出來，讓這樣的問題一直存留，失誤還會再次發(fā)生的，一次的失誤可以說是我不經(jīng)意的行為，但是以后在遇到問題又發(fā)生失誤那時又將該怎么辦。
我這是對自己工作的怠慢，對工作沒有擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，來到公司工作是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同的，承蒙領(lǐng)導(dǎo)看重才能夠得到工作的機會，我在工作中就應(yīng)當(dāng)時刻小心細(xì)心，認(rèn)真的做好工作，工作失誤對于公司，對于個人都沒有任何的好處，只會讓工作做得一團糟。
我這次的事物造成的后果對于公司的影響是挺重的，既然我做錯了就該反省，檢討自己的過失，把這些問題找出來，我反省我這段時間我心態(tài)的變化，我發(fā)現(xiàn)我忽視了很多值得關(guān)注的問題，很多的問題都是由多個小麻煩組成，逃避而不去改變只會讓這樣的戳更加的錯下去。
我知道我的失誤讓大家受到了影響，我會在今后的工作中去完善工作，不會在出現(xiàn)任何的失誤情況，把工作做好做細(xì)。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
檢討書反省工作失誤篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于我犯的錯您一定很失望，也很生氣，雖說失誤在工作中難免發(fā)生，但是作為一個經(jīng)驗豐富的老員工，犯一些小錯誤是不應(yīng)該的。
我深知自己犯下的錯有多低級，這些錯誤連公司來的新人都很少犯錯，我卻犯了這樣的錯誤，是我太輕敵了，是我沒有對工作足夠重視，我犯了這樣的錯我自己也非常難受，我感到了羞愧，一個公司老人，一個有經(jīng)驗的人就應(yīng)該做好防御錯誤發(fā)生的準(zhǔn)備，做好工作，不在一些小事上犯錯，就算能夠做到小事不斷大事沒錯，也沒用的，因為工作中一個環(huán)節(jié)就會影響整個工作的結(jié)果。
我這次失誤讓我非常沮喪，同時也讓我知道了自己的不足，有經(jīng)驗有時候讓我沒有了足夠的耐心，對待工作也沒有一成不變的心，對待工作缺乏認(rèn)真，這是我犯錯的主要原因，因為以前工作沒有出現(xiàn)過所以有些麻痹大意，發(fā)錯了還不自知，錯誤的發(fā)生往往都是在不經(jīng)意間翻身的，也就是工作的疏忽，是大意，是粗心，也是各種小問題，造成的最終結(jié)果，但是這些都是不應(yīng)該犯得錯誤。
如果我犯的錯誤是非常難，操作復(fù)雜的問題，這沒什么，但是對于很好把握的小問題，能夠輕松的規(guī)避的為題我沒有規(guī)避好反而被我給撞上了這就是我的最大過失。
我反省自己的問題，思考自己的過錯我知道沉迷在痛苦的失敗中一蹶不振，沒有任何作用，不會有任何改善想要做好工作，就必須從失敗中站起來，不是一句簡單，說我不小心，我不是故意的，一時大意就可以打發(fā)的，而應(yīng)該認(rèn)清本質(zhì)，做好該做的，把事情的`問題剞劂好把該做的事情做好。
我一定會牢記這次的工作失誤，會記住這次的教訓(xùn)，這讓我知道了在工作中認(rèn)真，專注很重要，同時也要避免一些不該發(fā)生的小錯誤，不能夠在最后關(guān)頭功虧一簣，工作沒有捷徑，只有一步一個腳印的踏實做好，只有一點一點的認(rèn)真才能夠把總做作完勝，丟三落四，粗心大意不能夠在工作中發(fā)生，要避免這些的出現(xiàn)要做好自己的工作。
這次我讓領(lǐng)導(dǎo)失望了，我以后一定會加油一定會盡力而為，不會因為自己經(jīng)驗足就松懈，也不會為求速度隨意工作，一定會保證工作的質(zhì)量，認(rèn)真盡責(zé)的完成每天的工作，做好一個員工該做的任務(wù)，做好自己的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx月x日
檢討書反省工作失誤篇十
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算xxxx年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。工作違紀(jì)檢討書范文奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!工作違紀(jì)檢討書范文并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討書反省工作失誤篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
做為公司老員工，我對于工作的操作各方面都已經(jīng)了解清楚了，但是我還是在工作中犯了錯，這是我不夠細(xì)心的緣故，讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了。
我們工作為的是提高工作效率而不是隨意工作，只有把工作效率提上來，才能夠很好的完成自己的工作任務(wù)，我犯錯了，導(dǎo)致需要返工，從新做一遍，這樣浪費時間，也耽擱事，還造成財產(chǎn)損失。以前沒有在意，一直沒有犯錯，也很多好出現(xiàn)問題就有些大意，疏忽了，最后犯錯了，這是我的失職。
我不是一個新人，新人犯錯，可以原諒，但是我作為一個老員工犯錯不但會影響其他同事，也會給新人帶來不良影響。每一天的工作都應(yīng)該全身心的投入到工作中，用全力工作，我在工作的時候細(xì)心不夠，做的不夠好，還經(jīng)常犯錯，這是我的錯，是我的問題，我應(yīng)該注意這些，我不能因為自己有經(jīng)驗就懈怠工作，就為了速度而不保證質(zhì)量，這是我的問題，我不應(yīng)該這樣做的，努力加油才是我該做的，不能總是靠著以前的經(jīng)驗，不注意公主的細(xì)節(jié)。
每天的'工作不一定完全相同，總會有出入的，想要做好也不是一直重復(fù)而應(yīng)該多思考，多動腦子，把工作做好才是更本，不能因為工作簡單就隨意工作，認(rèn)真才能做好事情，工作也是一樣，我被以前的順利所蒙蔽，被一直以來的成功所束縛，我沒有注意到工作的細(xì)節(jié)，沒有做好工作的節(jié)本任務(wù)，導(dǎo)致自己工作疏漏，是我的問題。
在工作時細(xì)心非常重要，以前沒有出現(xiàn)問題，是我還認(rèn)真仔細(xì)，現(xiàn)在出現(xiàn)是我粗心大意，工作沒有層次，隨意導(dǎo)致工作雜亂，工作做的不好，按部就班才能做好工作，如果一味的追求速度這樣只會把工作變得一團糟，我雖然努力工作但是沒有把工作做好，也是白費力氣，只有有效工作才能夠做好工作。
每次工作不能只顧著付出，更應(yīng)該注重付出后的結(jié)果，注意工作的過程，不能在半途中出現(xiàn)分體，就算最后發(fā)現(xiàn)問題了想要找到問題也需要花費很長時間，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)該踏踏實實的工作，不能為了省時間省力氣就不做了，這樣容易出現(xiàn)問題，并且不容易解決問題，雖然按照工作順序來做要復(fù)雜一些，但是更有效，不容易出問題，我應(yīng)該注重問題，解決問題，不能讓工作經(jīng)過了努力后功虧一簣，這次我已經(jīng)知道了經(jīng)驗，也明白自己今后一定好好認(rèn)真工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
x月x日
檢討書反省工作失誤篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的`錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認(rèn)真。
可是我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現(xiàn)了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當(dāng)時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當(dāng)時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會犯，可是事實就是這樣，當(dāng)時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責(zé)，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
檢討書反省工作失誤篇十三
您好！
根據(jù)這一階段項目的進(jìn)展和出現(xiàn)的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。
對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經(jīng)過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發(fā)的人員來說，可能都已經(jīng)知道各個階段應(yīng)該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數(shù)據(jù)的流向等問題。
但是我發(fā)現(xiàn)其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學(xué)在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現(xiàn)一個功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經(jīng)超出了我們的預(yù)期。在一定程度上對我們的進(jìn)程產(chǎn)生了巨大的影響。
在整個項目的進(jìn)展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經(jīng)驗，對同學(xué)的實力產(chǎn)生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學(xué)們說能完成就認(rèn)為他們能按照我的預(yù)想無差錯的完成，到頭來卻發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)的最終結(jié)果離預(yù)期還差很遠(yuǎn)。
對于上述的'這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業(yè)了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復(fù)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
檢討日期：xxxx年xx月xx日
檢討書反省工作失誤篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人是飲料科的xx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴(yán)重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細(xì)節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的'錯誤，通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認(rèn)識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
檢討書反省工作失誤篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人是飲料課的__，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴(yán)重超時，未做到督促作用，身為__課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細(xì)節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認(rèn)識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年__月__日
檢討書反省工作失誤篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人是飲料課的xx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴(yán)重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細(xì)節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認(rèn)識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年xx月xx日。
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