總結讓我們對自己的努力有更清晰的認識，為接下來的行動提供指導。在撰寫總結時，我們需要全面回顧所涉及的方方面面，不可偏頗。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
論文撰寫材料篇一
寫匯報材料，是向上級匯報反映情況讓上級了解下情，或請求上級幫助下級解決問題的一種方式。匯報材料可以是口頭匯報的腳本，也可以是供上級閱讀的書面材料。匯報材料寫得好不好，不僅會影響領導的決策，也會影響到上級對下級的幫助。要提高寫作“匯報材料”的質(zhì)量，需要注意“清、重、實”三點要求。
一、清
“清”就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果匯報材料寫得不符合思維習慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報必須理清思路。
理清思路，首先就是要理清匯報的順序?！吨芤住氛f：“言有序?！彼^“序”，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結尾、過渡呼應等合理有序。匯報順序既有常規(guī)順序，也有非常規(guī)順序。英國文學家約翰&183;巴洛茲說：“一顆寶石跟一塊普通石頭的區(qū)別并不在本質(zhì)，而在于分子的排列——結晶的方式。木炭和金剛鉆是一樣的，但在外觀上和效用上，它們的差別可多遠啊!珍珠所含的成分，沒有一種是不能在最粗糙的蚌殼中找到的。”這就告訴我們：說同樣一件事情，如果順序安排不同，效果是不一樣的。
對常規(guī)思維習慣來說，在敘述某一件事情的時候，應在時空立體上展開。匯報的順序可以按照事情發(fā)展的順序：開端——發(fā)展——結局;介紹某個空間對象的時候，常常是按照由外到里(由里到外)，或者由上到下(由下到上)、由左到右(由右到左)等;介紹某個人物的時候，常常是由過去到現(xiàn)在，或者由現(xiàn)在追溯到過去;介紹某個單位事跡的時候，常常要把事跡分成幾個方面，在劃分事跡類型的時候，常常是先政治，后業(yè)務,論說某個道理常常是在事理的平面展開的，比如，整體與部分、屬性與關系、個別與一般、現(xiàn)象與本質(zhì)、因果與條件、必然與或然等等。
對非常規(guī)思維習慣來說，匯報材料如果要按照非常規(guī)的思維過程寫，那就需要注意兩點：一要了解閱讀匯報材料者的思維習慣;二要注意按這種非常規(guī)思維習慣來說，是否能夠取得更好的匯報效果。比如，向領導匯報某件事情的做法，既可以按通常習慣，先介紹干這件事情的經(jīng)過，再介紹干這件事情的結果(效果);也可以按反常的思維習慣，先介紹結果(效果)再介紹取得這樣效果的做法。兩者比較，后者的效果更好——能先聲奪人，吸引看材料的人認真讀下去。如果拿著匯報材料向領導作口頭匯報，用后一種思維習慣介紹，還會有試探作用——試探領導對其是否感興趣。
其次，要注意材料內(nèi)容之間的邏輯關系。邏輯關系包括：因果關系、并列關系、遞進關系、條件關系等等。如果匯報材料能夠把材料之間的邏輯關系表述清楚，那就能夠幫助閱讀匯報材料者掃清閱讀的思路障礙，準確把握匯報材料所要傳達的有關信息。
如何理清思路?最常用的辦法是反復推敲，列出提綱。列提綱要由大到小，一級標題下要有二級標題，二級標題下面要有三級標題提綱列得越詳細，匯報起來思路就會越清晰。列出不同級別的提綱，一定要注意它們相互之間的邏輯關系。如果上下級別的提綱是推論關系的，還要考慮它們是否具有推出的必然性。在同級標題之間，還要注意它們是否具有不相容的關系，如果出現(xiàn)了全同、交、包含或被包含的關系，就表明提綱之間存在著邏輯混亂，必須修改，不然就會把思路搞亂。如果前后內(nèi)容存在一定跨度，在內(nèi)容轉換的時候，一定要使用過渡句，使內(nèi)容銜接自然，反之，則容易使聽匯報的人覺得突兀，跟不上匯報者的思路。
二、重
“重”就是重點突出。一般來說，匯報材料的內(nèi)容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重點，就要做到有“點”有“面”?！包c”就是重點，應當展開講、深入講;“面”是非重點，在匯報材料里，只是起輔助性說明性的作用，應該適當濃縮。
寫匯報材料應當根據(jù)什么標準來確定匯報重點呢?一般情況下，以下兩條可以作為確定重點的依據(jù)。
第一，凡是符合上級領導聽匯報意圖的，就是匯報材料的重點。任何工作均有輕重緩急，上級領導聽取下級的匯報，總有一定的目的性，對匯報內(nèi)容、匯報時間、匯報形式、匯報范圍等，都會有明確要求。撰寫者必須深刻領悟上級意圖，仔細揣摩這些要求，必要時還可通過其他信息渠道，更廣泛更深入地了解上級領導近來重點關注的是什么、重點抓的工作是什么。這就可以有的放矢，做到上級不關注的不匯報，上級已經(jīng)了解的不匯報。
第二，凡是能夠突出自我特色的，就是匯報材料的重點。如果匯報材料沒有特色，喪失自我或少了自我，匯報也就沒有個性，自然也就失去了本來的意義。要突出特色就要做到常規(guī)性的內(nèi)容不講，與別人相同的內(nèi)容不講。只有從本單位的實際出發(fā)，選取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能達到“人無我有，人有我強”的效果?！疤厣辈粌H指工作成績、成功經(jīng)驗，也包括在工作中發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)的新矛盾，以及對問題的新思考。這種新思考，可以通過。 對特定問題所選取的匯報角度或站位的高度來體現(xiàn)。
匯報材料如何做到重點突出?
一要圍繞重點展開敘述或論證。匯報材料要有思想、有見解，才能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗產(chǎn)生興趣。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的`道理之中。分析問題要有理有據(jù)，要有深度，不要做膚淺的表面文章。匯報材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數(shù)字說明的問題，一定要把有關數(shù)據(jù)寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但能增強材料的說服力，在說明問題上，具有用文字敘述所不可替代的作用。對一些較為抽象的數(shù)字，有時還必須采用折算的方法，讓數(shù)字變得具體可感。比如，有人在介紹黃河時說：“黃河每年帶起的泥沙16億噸?！薄?6億噸泥沙”到底是一個多大的數(shù)字，許多人心中不一定有概念。為了讓聽者理解這個數(shù)字，如果改成：“黃河每年帶起的泥沙16億噸。若用這些泥沙來修建一條高一米、寬一米的防護堤，那這條防護堤便可以環(huán)繞地球27圈?！边@樣一折算，抽象的數(shù)量“16億噸泥沙”，剎那間就變得那樣的具體可感了，匯報的亮點也就能為之一閃。
三要詳略得當。匯報材料的線索要單一，情節(jié)要簡單。如果串起材料的線索太多、談及內(nèi)容的情節(jié)太復雜，聽匯報的人不但不容易理出頭緒，反而會越聽越糊涂。因此，要把多余的線索和過細的情節(jié)統(tǒng)統(tǒng)刪去。領導聽匯報最關心的是工作重點以及處理的結果，匯報要遵循“事不過三”原則，每談重點，關鍵事項最好只談一件，通常不要超過三件——這是許多人的經(jīng)驗之談。認知心理學的實驗結果也表明，主要論點多于三到五個時，人們便不容易領會。這倒不是說講完三個論點就坐下完事，而是把復雜的想法歸納成三到五個方面以抓住事物本質(zhì)。
在語言運用上，敘述要簡明，切忌冗長啰嗦，千萬不要從文件、報紙上大段地抄錄引用，這樣容易把有用的東西淹沒在廢話、套話之中。用詞要做到樸實無華通俗易懂，不要使用生僻的語詞，要多用大眾語匯，盡量口語化。這樣匯報起來顯得自然、流暢。在句式上，要多用短句。用短句既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強。
論文撰寫材料篇二
戶之所憂”的服務理念，無論在**任綜合柜員還是在市行任非現(xiàn)金柜員，都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型工行女員工。用自己的辛勤和智慧為自己贏得了榮譽，受到行領導和同事們的一致好評。
今年以來，共識別優(yōu)質(zhì)客戶（5千-5萬元客戶）1200多戶，發(fā)展理財金66戶；代售基金1300萬元，人民幣理財產(chǎn)品1600萬元；黃金6000克；靈通卡新開戶7500戶，電子銀行開戶2800戶；代理保險業(yè)務800萬元；信用卡發(fā)卡300余張。
勤于
學習
，提升自身素質(zhì)近年來，新的工作環(huán)境和全新的業(yè)務，使她深刻地認識到，只有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質(zhì)，才能為客戶提供高效率、高質(zhì)量的服務。作為一名青年員工，**始終把業(yè)務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業(yè)務，她都率先及時學習，掌握制度和業(yè)務要求，通曉每一個細節(jié)，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業(yè)務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。擔任非現(xiàn)金柜員以來，她以更加嚴謹、細致、負責的工作態(tài)度，虛心向比自己業(yè)務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業(yè)務功底和對銀行業(yè)務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業(yè)務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優(yōu)秀的工作業(yè)績，獲得了全行員工的高度認可。為適應崗位要求，她充分利用業(yè)余時間學習領會國家金融政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識，學習銀行各項規(guī)章制度，并自學了《市場營銷學》、《金融工程》、《電子商務》等書籍。面對競爭日趨激烈的金融市場，一刻不敢松懈學習思想，在加強自我“充電”的同時，她只能在休息日參加函授班的學習，然后再利用每天下班后的時間自學。由于她丈夫常年在外地工作，還要承擔起照顧孩子氣的重任，所以經(jīng)常學習到深夜。正是依靠這種頑強的毅力，通過幾年的學習，她順利完成了學業(yè)，以優(yōu)異的
成績
取得了函授本科文憑，還通過自學取得了審計資格證書，在努力提高學歷層次外，她還苦練業(yè)務技能，在市行舉行的業(yè)務技能大賽中多次取得總分第一名的好成績，全面提升了自身的素質(zhì)，迅速成為一名業(yè)務骨干。長期以來**不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并積極的向黨組織靠攏，在各方面的磨練下，她從一名普通的銀行職工逐步鍛煉成為一名政治思想素質(zhì)好，業(yè)務工作能力強，文化水平高的新世紀工行女職工。
一流服務，澆灌業(yè)務豐碩果
隨著工行改革的深入，規(guī)范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業(yè)務素質(zhì)，更需要能給客戶提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的、情感化的高層次的服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。
并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年她成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶，電話銀行30戶，待發(fā)工資10戶，代發(fā)工資戶月交易量上1000萬，為該行中間業(yè)務的發(fā)展做出了突出貢獻。
要做好工作，僅僅有較強的業(yè)務能力是不夠的，還要有強烈的事業(yè)心和責任感。一次，有一位在該行開戶的理財金客戶來網(wǎng)點辦理業(yè)務，見排隊很長無法立即辦理便大發(fā)脾氣，認為自己沒有享受到貴賓服務。當時主任出發(fā)在外，雖然客戶不在柜臺前，**見狀立即將客戶迎入大戶室，為其倒了一杯水，請其稍等片刻，待自己手中對公批量帳記完后就為其辦理，平息了客戶的怒火。此后，該客戶多次到網(wǎng)點辦理業(yè)務，都受到了熱情接待?！巴吨蕴摇笾岳睢?，責任心贏得了客戶，客戶主動提出轉入100萬元存款。
熱情服務，真誠贏得客戶
《銀行評優(yōu)申報材料撰寫》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
論文撰寫材料篇三
匯報材料指下級向上級領導機關以書面形式陳述工作情況。它是上級向下級調(diào)查研究、以及和下級官員進行溝通互動的一種重要途徑，同時也為上級領導提供了一個考察下級的機會。對于干部特別是領導干部來說，匯報工作的能力也是一種執(zhí)政能力。
(一)撰寫匯報材料的要領
主要有三點：
用觀點統(tǒng)帥材料。力求用觀點統(tǒng)帥材料，做到主題可以不新鮮，但視角不可不獨特(
人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要產(chǎn)生觀點，用觀點統(tǒng)帥材料。觀點，就是視角的捕捉物，是這個材料區(qū)別那個材料的獨特之處。作為匯報材料，要有獨特的視角，通過觀察，形成自己的觀點，用觀點引發(fā)出有聲有色的議論。對今后的工作打算要講遠景，講可能性。講遠景，又有高的低的間作比較。不能只講一些數(shù)字和材料，只談情況，羅列數(shù)據(jù)，開材料倉庫，而不講自己的觀點，不進行差別分析，總之，材料文風要做到生動活潑。
從根本上說，有材料有議論，關鍵是要體現(xiàn)出分析問題、解決問題的能力。一個領導干部匯報工作，不僅要通過豐富生動的材料顯示出對工作的熟悉程度，還必須善于發(fā)現(xiàn)和提出問題、找到解決問題的辦法，顯示認識和思考問題的深度和層次，顯示把握情況和局勢的能力，得出規(guī)律性的結論，也為領導在更高層次上的決策提供思想資源。如果做不到這一點，匯報工作就做不好，匯報者就很可能不是一個稱職的領導干部。
2. 給人深刻印象。力求給人深刻印象，做到內(nèi)容可以不全面，但細節(jié)不可不突出
千人一腔、萬人同調(diào)，是匯報材料的.大忌。文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式，因此，寫文章要有三性：準確、鮮明、生動。世界上味道最好的調(diào)料，就是鹽。烹調(diào)高手最知道
什么
時候該放鹽。鹽，放早了菜不香;鹽，放遲了味道出不來。細節(jié)就是文章里的"鹽"，沒有細節(jié)，材料就會貧血;有了細節(jié)，材料的就充滿著生機，撩起閱讀的興趣?？梢哉f，細節(jié)的作用就在于它們能夠把材料的觀點傾向流露的更為自然，更為具體，進而加深材料反映事實的可信任度。匯報材料重要的是要使人懂。不僅要讓人文字看懂、發(fā)言時要讓人聽懂，還應當盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例來說明自己的觀點，做到材料和觀點相統(tǒng)一，讓聽者明白無誤地理解清楚匯報人所表達的意思。有什么辦法使人聽了不致忘記?首先，開頭要鮮明，先聲奪人，留下懸念，就連匯報材料的結尾慣有的"要求解決的問題"部分也要表述得精當?shù)皿w;其次，講存在的問題，要舉事例，不舉事例就就空洞，就是要有具體形象，沒有具體形象，就沒有生命，別人就不易懂;第三，觀點要能服人。能經(jīng)得起推敲，讓領導接受自己的觀點，直接影響領導對自身工作的指導。如果對所寫的對象和情況不十分熟悉，如果在寫作過程中對細節(jié)的真實問題不予以高度重視，不反復推敲，大而化之，即使是寫作高手，也難免會在細節(jié)上出現(xiàn)敗筆。成功的細節(jié)運用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，寫出極具個性化的語言來，讓工作匯報這類"官樣"十足的材料照樣生動起來。語言體現(xiàn)文章的風格，結構體現(xiàn)文章的層次。篇幅一長，面面俱到，反而重點難以突出，暴露出語言的歸納能力弱，使領導強迫受訓，浪費寶貴的時間和精力，因為匯報工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鮮見，落了個領導不滿意、自己更委屈、任務沒完成的結局。所以要對文字不斷地進行加工和提煉，去粗取精，去偽存真，"撮其要、刪其余，再加潤色"，在語言的錘煉上下功夫。
情況總是千差萬別，謀發(fā)展、做工作，不可能千篇一律、一個模式，必須吃透上情，摸清下情，找準結合部，唱好地方戲。這既是做好各項工作的現(xiàn)實需要，也是寫好匯報材料的根本保證。主要有四點要求：
所謂"吃透上情"，就是要把上級的精神弄明白，研究透。換句話說，也可以叫認清形勢。因此，要認真
學習
、準確理解、全面把握中央的路線方針政策和省委、省政府各項決策部署，及時了解上級的最新會議精神和工作動向，了解基本要求，真正領會精神實質(zhì)、明確主要任務，而不能各取所需、隨意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性;吃透上情，還需要密切關注國際國內(nèi)的新形勢及其變化，也就是說對業(yè)務內(nèi)的各項法規(guī)、政策一定要吃得透、拿得準。例如，中央提出今年下半年經(jīng)濟工作的目標，是要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，這就傳遞出一個信號，就是國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的總目標可能會從"又好又快"向"又穩(wěn)又好"轉變。所以，我們要多學習、多領悟，才能吃透精神，把握要領。論文撰寫材料篇四
煩躁之余，列個此類材料撰寫的一般要求吧，希望能起到“格式刷”的.作用。
申報材料撰寫的基本要求：
1、材料應有標題，可以設主、副標題，格式居中。標題一般可采用黑體，主標題字號略大，可用三號，副標題略小一些?？梢愿鶕?jù)字數(shù)多少和版面布局作適當調(diào)整。
標題樣例：張三同學“優(yōu)秀團干部”申報材料；因為付出，所以快樂――09新聞本1李四“雷鋒獎”申報材料；……諸如此類。
2、正文要求：宋體，小四，1.5倍行距，段落首行縮進2個字符。也可根據(jù)字數(shù)和版面需要，作適當調(diào)整。
3、標點符號應為中文（全角）狀態(tài)下輸入，如“、，。――……”而非英文半角狀態(tài)，如,.“”省略號不能打成。。。。。
4、規(guī)范書寫數(shù)字，正確區(qū)分使用漢字與阿拉伯數(shù)字的情況。同一詞匯在同一篇文檔中書寫應統(tǒng)一，根據(jù)我校文檔樣式，年級和班級一般使用阿拉伯數(shù)字，例如：09新聞本科1班，填表時，“年級”欄一般寫“09（級）”，而不寫“大一”。年份一般應寫完整，如，不要簡寫成。
5、評優(yōu)評先的申報材料一般使用第三人稱寫，正文語言不應過于口語化。如果是要求提交個人小結、自薦材料，則用第一人稱。
6、申報材料一般采用“總―分―總”布局，正文部分首先簡要介紹姓名、年級專業(yè)班級、擔任職務等基本信息。
7、先進事跡、個人小結等文檔采用word程序撰寫（），而非記事本（.txt），按照規(guī)范對文字、段落等進行排版。
8、如果是從網(wǎng)上下載的表格（模板），填寫完個人信息后，保存時文檔應重命名，可以按“班級-姓名-申報項目”格式命名，如“09新聞本1-張三-優(yōu)秀團員申報材料”。文件名中應包含個人信息，以區(qū)別于他人，從而便于接收方快捷地處理附件。
9、如是發(fā)送郵件，應將文檔以附件發(fā)送，而非在郵件正文中直接撰寫申報材料。
10、曾獲榮譽填寫樣例，僅供參考：
年9月獲上海建橋學院軍訓“優(yōu)秀學員”稱號
2012―獲文化傳播系“優(yōu)秀學生干部”稱號
獲校“弘揚雷鋒精神優(yōu)秀學生”銅質(zhì)獎章
論文撰寫材料篇五
干部考察材料的撰寫是組工干部的一項基本功，從公文形式規(guī)范的角度說，沒有達不到要求的，從公文內(nèi)容“信達”要求看，真正寫出一份中規(guī)中矩的考察材料，確非易事。干部考察材料是干部考察的結果，是考察之后對干部的一種綜合性、結論性評價，應當是水到渠成的，而實際的情況是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏個性特質(zhì)，不能起到考察材料應當發(fā)揮的作用。撰寫考察材料，要在“真”、“準”兩個字上動腦筋、做文章。
“真”，是考察材料的第一前提，沒有真實作基礎，所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義，是失敗的考察材料?？疾觳牧系摹罢妗辈皇敲姹谮は?，閉門造車得來的，是從干部考察活動中得來的，座談得來的信息、查閱資料得到的數(shù)據(jù)、民主測評的統(tǒng)計結果等等。第一，個別座談時，要注意通過問候、讓座、自我介紹等，讓座談者對考察人有個好印象，取得較高的信任度，以便座談者能知無不言，言無不盡，達到好的談話效果。對個別人在座談中欲言又止，難以暢言的，要耐心引導、耐心聽取，如有不甚了解的.，要進行提問。第二，在民主測評時，要盡可能地擴大參加測評人員的范圍，要向參加測評的人講明填寫的要求和注意事項，從落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的高度進行強調(diào)，這既是考察測評的需要，又是宣傳和貫徹《干部任用條例》的需要。要給予參加測評人員充足的時間和便于填寫的空間環(huán)境。第三，對考察對象，包括領導班子和領導干部提供的材料要進行有針對性的甄別，通過查閱一些原始材料，會議記錄，到現(xiàn)場勘查情況，比如招商引資項目、農(nóng)田水利設施建設、道路建設，草危房改造、學校危房改造等，黨委、黨組開會研究重大問題記錄、中心組學習的材料記錄，干部的學習筆記、民情日記等，與座談的情況、測評的情況相比較，就會得到與實際較吻合的真實的結論。
“準”就是考察人員通過認真思考，認真研究，去偽存真，得出準確的考察結論。首要的是對第一階段工作所取得的材料進行系統(tǒng)的、全面的分析，要對所有材料進行分析，不能一葉障目，只見樹木不見森林，要辯證地看，考察干部取其大節(jié)，觀其主流。比如，對一個人的看法，要全面分析后加以確定。其次要一分為二的看待干部，俗話說，金無足赤，人無完人，對一個崗位來說，對一個干部來說，工作永遠是無止境的，適人適位是最科學的選人標準。那么，一個干部在他的崗位上來說可能是很好的了，可是要對照崗位要求來說，對照為人民服務的思想來說，對照“三嚴四自”的標準把干部工作的優(yōu)缺點分析出來寫入材料，不能只寫成績或只談問題。第三，看待干部要把干部放在他所處的工作環(huán)境中去考察。所謂“蓬生麻中，不扶自直”，環(huán)境對人的影響是有很大作用的，把干部放在具體的環(huán)境中去考察，就可以用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點、全面的觀點去分析干部的成長和工作，就會得到比較真實準確的結論。第四，要重視少數(shù)人的意見，正確認識評價干部是一個比較復雜的過程，我們不能忽視少數(shù)人的意見，要對少數(shù)人的意見進行科學的分析，找出這些意見產(chǎn)生的原因，然后才可能加以評定。第五，要歷史地看待干部，“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”，一個干部的成長過程是歷史的，那么，看待干部也必然是歷史的，關鍵的時候危難的環(huán)境一時一事就可以看清楚一個人，要把干部一貫地表現(xiàn)考察出來，把日常工作與崗位更新聯(lián)系起來，不能只談現(xiàn)在而忽略過去的優(yōu)缺點，要從歷史的角度看干部是否能夠發(fā)揚優(yōu)點，是否能否擯棄缺點。第六，考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。要在文字上下些功夫，讓考察材料在公文的要求框架內(nèi)盡可能地增加些可讀性，文字盡可能地流暢、準確，把資料性的東西寫實，把評價性的東西寫準。
“真”、“準”兩字細思量。
論文撰寫材料篇六
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，人們對于培訓的需求也越來越高。培訓是提高自身能力和素質(zhì)的有效方法，因此如何撰寫好培訓心得體會成為了許多人關注的問題。在我參加的一次培訓中，我結合自己的經(jīng)驗，總結出了一些撰寫培訓心得體會的技巧和經(jīng)驗。
首先，培訓心得體會要以主題為核心。在撰寫心得體會時，要根據(jù)培訓的主題和目標來安排內(nèi)容。比如，如果是一次關于團隊合作的培訓，我們可以從培訓目標、培訓內(nèi)容和培訓效果三個方面來撰寫心得體會。在撰寫時，要注意結構清晰、邏輯嚴密，避免出現(xiàn)無關的內(nèi)容，同時要重點突出體驗和感悟，讓讀者能夠更好地理解和體會到培訓的核心思想。
其次，培訓心得體會要注重細節(jié)和實踐。在撰寫培訓心得體會時，要注重描述細節(jié)和實際應用的情況。比如，在一次團隊合作的培訓中，我們可以描述團隊成員之間的交流和協(xié)作的具體細節(jié)，展示培訓中產(chǎn)生的互動和情感的發(fā)展。另外，我們還可以結合實際應用場景來撰寫心得體會，比如，我們可以運用培訓中學到的團隊合作技巧來解決實際問題，并結合這個過程來反思和總結。
再次，培訓心得體會要客觀真實。在撰寫培訓心得體會時，要客觀真實地反映自己的真實感受和經(jīng)歷。不要夸大或夸張事實，而要實事求是地描述。如果在培訓中遇到了困難和挫折，要勇敢地面對并坦然地寫出來，因為這也是培訓的一部分。同時，要注意避免使用太多的主觀感受詞語，而是用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點，這樣讀者才能更加信服和認同。
此外，培訓心得體會要有個人色彩。在撰寫培訓心得體會時，要充分發(fā)揮自己的個人特色和風格，讓讀者能夠感受到你的獨特性?？梢酝ㄟ^運用一些修辭手法、描寫細節(jié)來增加文章的生動性和吸引力。同時，可以適當運用一些個人的感悟和思考，讓讀者更好地理解你的觀點和體驗。當然，要注意在個人色彩和主題之間找到一個平衡點，避免過分強調(diào)個人而忽略了培訓的核心內(nèi)容和目標。
最后，培訓心得體會要有啟示和總結。在撰寫培訓心得體會時，要結合自己的實際情況和培訓的核心思想，給出一些啟示和總結?？梢詫ψ约涸谂嘤栔械牟蛔阒庍M行反思和總結，并提出相應的改進措施。不僅對自己有所啟示，也可以給讀者提供一些可行的建議和思路?？傊?，要盡量使撰寫的心得體會具有實際應用價值和指導意義。
總結起來，撰寫好培訓心得體會需要我們關注主題、注重細節(jié)和實踐、客觀真實、有個人色彩、有啟示和總結。只有這樣，我們才能寫出一篇連貫的、生動的培訓心得體會，讓讀者能夠更好地體會到培訓的價值和意義，同時也能提高自身的寫作能力和思考能力。希望今后在撰寫培訓心得體會時能夠運用這些技巧和經(jīng)驗，寫出更加優(yōu)秀的作品。
論文撰寫材料篇七
干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑒別和評價的活動。考察材料是在考察的基礎上所形成的綜合材料。它是干部考察結果的基本表現(xiàn)形式，是選拔任用干部的重要依據(jù)；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長規(guī)律，總結干部隊伍建設經(jīng)驗的重要資料。干部考察材料的質(zhì)量，直接關系到干部工作的質(zhì)量，同時也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫好干部考察材料，才能客觀、公正、科學準確地評價干部，我認為應該從以下幾個方面上功夫。
一、在作風建設上下功夫
1、要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從干部德才表現(xiàn)和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數(shù)據(jù)。一個干部的德才表現(xiàn)如何，有無實績，有了事實和數(shù)據(jù)說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些“工作思路”、“工作措施”。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西?？己藭r，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現(xiàn)他們的缺點和不足，防止“一好百好，差也是好”的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎上，注意發(fā)現(xiàn)其成績和優(yōu)點，防止“一壞百壞，好也是壞”的傾向。
2、要樹立好的工作作風。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的`了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。
3、要樹立好的文風。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內(nèi)容，注重質(zhì)量；區(qū)別對象，反映特點。
二、在“象、實、準、慎”上下功夫
“象、實、準、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫好考察材料的難點所在，如何能準確地“對號入座”，應注意以下問題。
1、要抓住本人的個性特點寫。人與人由于生活環(huán)境、工作性質(zhì)、個人經(jīng)歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現(xiàn)出千差萬別的個性特征。干部的特點，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著直接或間接關系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點能夠在一定程度上反映干部個人與眾不同的內(nèi)在本質(zhì)。因此，撰寫考察材料，把“像畫好”，這樣才能有效地克服考察材料“千人一面，眾人共用”的弊端。
論文撰寫材料篇八
第一段：引言（150字）
在如今快節(jié)奏發(fā)展的社會中，培訓已經(jīng)成為個人職業(yè)發(fā)展和組織競爭力提升的重要手段之一。作為一個參加了企業(yè)培訓的員工，撰寫培訓心得體會的材料是一個重要的環(huán)節(jié)。在這篇文章中，我將分享我在參加培訓課程時所學到的一些重要技巧和體會，并概括這些體會對我個人發(fā)展和公司效能提升的意義。
第二段：認識自己的需要（250字）
在培訓課程開始之前，我首先認識到了作為一個學員，了解自己的培訓需求是至關重要的。這需要我仔細思考自己在工作中可能遭遇到的挑戰(zhàn)和困難，以及我所期望的提高自己的能力。通過梳理個人的職業(yè)規(guī)劃，我明確了我需要提升的技能和知識領域，并將其作為培訓的指導方向。這個過程讓我認識到了自己的短板和不足之處，并為我制定培訓目標提供了清晰的方向。
第三段：積極參與互動（300字）
培訓課程中，我積極參與互動是獲取知識的重要手段之一。通過與老師和其他學員的交流，我獲取了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗和行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)。同時，我也通過互動的方式解決了自己在工作中遇到的問題。與其他學員分享自己的困惑和挑戰(zhàn)，不僅能夠獲得他們的幫助，還能夠從他們的故事中汲取經(jīng)驗和智慧。互動的過程不僅擴大了我的視野，還加強了我與他人的溝通能力和合作精神。
第四段：及時總結反思（250字）
在培訓結束之后的總結和反思是鞏固所學知識和技能的關鍵環(huán)節(jié)。我會盡快將培訓過程中所學到的內(nèi)容進行整理，并將其與自己的工作實踐相結合。這種反思和總結的過程不僅能夠鞏固所學知識，還能夠發(fā)現(xiàn)自己在實踐中的不足和改進空間。有時候，我也會采用寫心得體會的方式將自己的反思和總結與他人分享，來獲取更多的反饋和建議。通過不斷總結反思，我能夠逐步提升自己的能力，并將所學知識和技能更好地應用于實際工作中。
第五段：影響力的擴散（250字）
我發(fā)現(xiàn)撰寫培訓心得體會的材料對個人發(fā)展和公司效能提升有著重要的影響力。這些材料可以幫助我對所學知識和技能進行再復習和鞏固，同時也可以作為我個人潛在雇主或者潛在客戶的參考。我的心得體會可以在公司內(nèi)部進行分享和交流，讓其他同事也能從中受益。此外，我還可以將心得體會發(fā)表在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)論壇或者社交平臺上，以此與更多的同行交流和互動。通過擴散影響力，我能夠為自己的品牌和公司的形象增添一份力量，也能夠為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
結尾（100字）
通過撰寫培訓心得體會的材料，我不僅鞏固了所學知識和技能，也提升了個人的影響力和職業(yè)競爭力。培訓不僅是獲取新知識的過程，更是一個提升自己和分享他人的機會。我相信通過不斷學習和交流，我們能夠共同成長，為我們自己、公司和社會創(chuàng)造更大的價值。
論文撰寫材料篇九
1、縣級機關及其直屬單位和企事業(yè)單位班子、黨員班子成員和其他現(xiàn)職黨員副科級以上干部。
2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子、黨員班子成員和其他現(xiàn)職黨員副科級以上干部。
3、各級執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)領導班子和黨員主要負責同志。
4、村、社區(qū)黨組織及其書記，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層站所主要負責同志等一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。
5、非公企業(yè)、社會組織黨組織可不撰寫對照檢查材料，但對群眾反映的有關問題應作書面說明。
6、其他基層黨組織及其班子成員可以視情況向上級黨組織報告同意后，明確是否撰寫對照檢查材料。
二、內(nèi)容要求
1、總體要求：
對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，剖析深刻、觸及靈魂，切忌以工作總結或述職報告代替對照檢查材料，不要評功擺好，不要講空話、套話、官話和虛話。
2、內(nèi)容要求
(1)遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況
主要指遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的情況。
(2)存在的突出問題及具體表現(xiàn)
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，對照中央、省、市列舉和梳理的“四風”問題表現(xiàn)，緊密聯(lián)系工作、生活實際，認真開展“六查”(查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實)，查擺出自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的主要問題。要按照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四方面，一風一風地寫清存在的問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應，防止“避重就輕”、“避實就虛”和“空對空”。
鄉(xiāng)科級正職和擔任獨立核算單位正職的副科級黨員領導干部還要對貫徹中央八項規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說明;對是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進行檢查。
配偶及子女是否存在“吃空餉”的情況進行說明。
(3)產(chǎn)生問題的原因分析
該部分重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律、“三嚴三實”要求等方面，直接剖析問題根源，要有事例說明問題。
形式主義問題：重點從主觀主義、功利主義上認清實質(zhì)，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源。
官僚主義問題：重點從思想認識上認清實質(zhì)，從官本位思想嚴重、權力觀不正確上深挖根源。
享樂主義問題：重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質(zhì)，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。
奢靡之風問題：重點從不良生活方式上認清實質(zhì)，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。
(4)整改方向和措施(今后努力方向和改進措施)
該部分領導班子的對照檢查材料要有整改方向和整改措施，整改措施要對專項整治、制度建設、具體意見建議辦理和反饋等有關事項進行明確。
該部分個人的對照檢查材料要有個人整改的方向(重點)和對具體問題的整改措施。在整改措施部分，班子主要負責同志除對個人整改提出打算外，還要對班子問題整改提出打算，切實落實第一責任人職責;班子其他同志除對個人整改提出打算外，還要結合分管工作，對班子和分管處室(或下級單位)整改中的問題主動承擔責任，履行整改責任，提出具體措施。
3、篇幅要求
領導班子的對照檢查材料字數(shù)不少于10000字;單位主要負責同志的對照檢查材料字數(shù)不少于9000字;班子成員的對照檢查材料字數(shù)不少于7000字。對照檢查材料一般要符合規(guī)定字數(shù)要求，但不能以文字多少定優(yōu)劣。村、社區(qū)黨組織及其書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。其他基層組織是否撰寫對照檢查材料，可區(qū)別情況由上級黨組織提出要求。
4、格式要求
(1)大標題：二號小標宋簡體
(2)單位或姓名：楷體三號
(3)正文：仿宋,大小17磅
(4)內(nèi)文一級標題：三號黑體;二級標題：三號楷體。
(5)頁面設置：a4紙張;上邊距3cm，下邊距和左右邊距均為2.5cm;行距為30磅。
論文撰寫材料篇十
材料撰寫是我們在生活和學習中經(jīng)常會遇到的問題。對于大多數(shù)人來說，寫作一直是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。在我個人的學習和實踐中，我也經(jīng)歷了許多失敗和困惑。然而，在這個過程中，我逐漸總結出了一些關鍵的心得和體會，這些心得和體會可以幫助我更好地撰寫材料。
第二段：明確主題
在撰寫材料前，首先要明確主題。無論是寫作文、論文還是其他類型的材料，一個明確的主題是成功寫作的基礎。如果主題模糊或不明確，材料往往會缺乏重點和邏輯性。因此，在撰寫材料之前，我會花時間仔細思考并明確主題，確保自己的思路清晰有條理。
第三段：積累素材
一旦確定了主題，下一步就是積累素材。豐富的素材可以使提供更多的信息和支點，同時也能提高文章的信服力。我通常通過閱讀相關書籍、文章和利用互聯(lián)網(wǎng)等渠道來積累素材。此外，平時的觀察和思考也是重要的素材來源。我會不斷記錄自己的想法和感受，并在需要時作為實例或引用加入到材料中。
第四段：合理組織結構
組織結構是寫作中不可忽視的一環(huán)。一個合理的組織結構可以使文章的邏輯性更加清晰，給讀者帶來良好的閱讀體驗。在撰寫材料之前，我會先制定一個大綱，明確每個段落的內(nèi)容和順序。然后，根據(jù)主題和素材進行有組織地安排，確保每個段落之間有明顯的聯(lián)系。同時，要注意段落之間的過渡，使整個材料的結構更加流暢。
第五段：精細潤色
最后，進行精細潤色是撰寫材料時非常重要的一步。在初次寫作完成后，我會仔細檢查每個句子和段落，確保語句通順、用詞準確，并修正其中的錯誤。此外，還要注意表達的簡潔和準確，避免冗長和啰嗦的句子。如果可能，我會請他人幫助審閱并提出改進建議。
結尾段：總結
通過對以上心得的實踐，我在撰寫材料方面的能力得到了顯著的提升。明確主題、積累素材、合理組織結構和精細潤色等步驟使我的材料更加清晰、有邏輯、有說服力。無論是在學術研究、工作報告還是日常交流中，這些心得和體會都為我?guī)砹撕艽蟮膸椭?。盡管寫作依然是一項挑戰(zhàn)，但我相信，持續(xù)的學習和實踐將會進一步提高我的撰寫能力。
論文撰寫材料篇十一
材料過程中，我有一些初步的感受和體會，很想和大家交流探討。我的5點心得體會如下：
基本情況要真實誠信。
對照檢查材料通篇都要用寫真、寫實的手法來寫，不能涂脂抹粉，嘩眾取寵;更不能摻假兌水，向組織隱瞞說謊。要求本人說明的基本情況，務必實實在在，誠信無誤。如有違反規(guī)定的行為，要敢于承擔下來。繞來繞去，躲躲閃閃，大概還是個欲蓋彌彰。
如果自身存在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等問題，都要一樁一件說清楚，不可有漏失缺項，更不能大事化小小事化了。有問題就是有問題，不要找理由為自己開脫。寫這部分內(nèi)容，忌諱過多的表白和解釋，把情況說清也就達到了目的，多余的話都是畫蛇添足。
真實不真實，是對黨員領導干部黨性強不強的考驗、品質(zhì)好不好的檢驗。-。
在教育實踐活動中對組織忠誠不忠誠，對照檢查材料是一塊試金石。有問題不遮掩，沒問題要明示。共產(chǎn)黨員對組織不能說假話，領導干部要明白群眾眼睛是雪亮的。
把真實誠信作為基調(diào)，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊涂賬、一篇應景文，過不了“組織關”，也過不了“群眾關”。
查擺問題要準確具體。
問題是對照檢查材料的核心。寫對照檢查材料，一定要有強烈的問題意識，找準問題的切入口，圍繞問題逐項梳理，針對問題深挖根源和提出整改措施。有意回避問題的材料是不合格的材料，問題不具體的材料要“返工”重寫。
查擺“四風”方面的問題，是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實的情況”，后啟“深刻的認識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的“四風”問題中來引申對接。
這部分的寫法，前提是實事求是，側重點要放在問題的具體化上。問題的條理要清楚，分類要科學準確。比如，屬于形式主義的問題，就不能放在官僚主義這一類。每類問題還要細分為若干個小條目，最好是一個方面的具體事，或者是一個問題的具體表現(xiàn)。
適當用一些“比如”句式，有利于把問題寫具體。諸如這樣的句式：“會議多、文件多。比如，有時一個會議剛開完，另一個會議的通知又來了;有的部門領導，一天要參加三四個會，疲于應付?！?/p>
如何把問題寫具體?一要打消顧慮，拋棄“面子思維”;二要全面系統(tǒng)反思，對自己身上的“四風”問題進行一次大清理;三要與班子對照檢查材料查擺出的問題“對號入座”，該“認領”的“認領”。更重要的是，敢于正視問題和承認錯誤，切不可有得過且過的消極應付心理。
許就會被認為沒有什么了不起。在這種情況下，思想認識的高低深淺，決定著對照檢查材料的品位和境界。所以，要特別注重思想認識的提煉，把前段學習收獲的成果轉化為思想自覺和認識自省。
想要做到思想認識深刻實在，肯定離不開自我反思、自我批評的精神。對個人“四風”問題的認識，要在思想深處尋找原因，特別是要在世界觀、人生觀、價值觀方面深挖根源。以此角度分析產(chǎn)生問題的原因，就不會局限于就事論事，而是會很好地就事論理和以理論事。
在全黨反對“四風”的形勢下，任何材料都要不得空話套話虛話，個人對照檢查材料更是如此。泛泛地講道理，抽象地說問題，從概念到概念，不管在哪個部分都夸夸其談，即便是說出“花”來也不會有人相信。
又沒有結合情況和問題。這種“兩層皮”寫法的不良結果是，情況和問題“干干巴巴”，思想認識就會“生生硬硬”。
有鑒于此，對照檢查材料中的思想認識，最好采取夾敘夾議的寫法，從問題中引發(fā)出認識，會顯得更實在，也有助于思想認識深刻性的表達。需要注意的是，思想認識不能長篇大論，惜墨如金為好。有時，盡管思想認識僅一句話、半句話，但能起到畫龍點睛的作用。
誠然，思想認識如果只追求“深刻”，有意無意忘記了”實在”，那么這種“深刻”就是膚淺的，沒有根基的。實在是深刻的基礎。有了實在基礎，深刻才是真正的深刻。
邏輯關系要嚴謹清晰。
對照檢查材料結構不是并列式的，而是層層遞進式的。情況、問題、原因、整改等，都是要一環(huán)扣著一環(huán)向縱深推進。前面說到的情況和問題，后面就對應著分析產(chǎn)生的原因和整改的措施。不能寫著寫著，把主題寫丟了。
層層遞進是一種邏輯關系，前因后果、后果前因也是一種邏輯關系。對照檢查材料的內(nèi)在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關。比如，存在的問題與基本情況有內(nèi)在的關聯(lián)性，整改措施也與存在的問題有高度的對應性。
對照檢查材料的邏輯關系，具體包括情況的邏輯關系、問題的邏輯關系、思想認識的邏輯關系，以及努力方向整改措施的邏輯關系。其中，問題是貫穿始終的邏輯主線。問題既是邏輯關系遞進的結果，又是邏輯關系遞進的原因。找準和把握問題的邏輯性，無疑是寫好材料的關鍵。
需要指出的是，這里所說的邏輯關系嚴謹，不是指“自圓其說”或“天衣無縫”。如果把功夫用到這方面，那就走偏了路子。寫對照檢查材料不能完全當成做文章，不必過于注意形式結構，而應當坦誠地向組織敞開心扉，有一說一，有二說二。
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論文撰寫材料篇十二
近日，我認真填寫完成了入黨材料，并成功提交給了黨組織。在這個過程中，我深刻體會到撰寫入黨材料的重要性以及其在思想上的引導作用。通過不斷思考和總結，我收獲頗多，下面我就和大家分享一下我的心得體會。
第一段：明確入黨目的，突出學習與踐行。在撰寫入黨材料的過程中，首先要明確為什么要加入中國共產(chǎn)黨。入黨是一種責任和擔當，不僅僅是為了個人的發(fā)展，更重要的是肩負起為黨為人民的使命。因此，在撰寫入黨材料時，應突出自己的學習與踐行。要體現(xiàn)自覺學習黨的理論知識，積極參加各類培訓，提升自己的綜合素質(zhì)。同時，還要注重實踐，主動參與社會公益活動，努力為人民群眾服務，以實際行動踐行黨的宗旨。
第二段：準確表達個人價值觀和政治立場。在撰寫入黨材料時，要準確表達自己的個人價值觀和政治立場。要明確自己對社會現(xiàn)象、國家大事、政治制度等問題的認識和理解，有正確的歷史觀、人生觀、價值觀。同時，要明確對中國共產(chǎn)黨的信任和擁護，并對黨的路線方針政策表示支持。這樣能夠體現(xiàn)自己的政治立場，并對黨的事業(yè)表示堅定的決心和信心。
第三段：真實誠摯的表達個人成長與進步。在撰寫入黨材料時，要真實地表達自己的個人成長與進步。要結合自己的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和學習情況，具體描述自己在思想上、工作上、學習上的變化和進步。要真實地反映自己在工作和學習中的吃苦耐勞精神，體現(xiàn)對黨的教育培養(yǎng)以及學習參與的重視程度。通過真實誠摯的表達，能夠讓黨組織對個人的成長與進步有更為全面的了解。
第四段：突出個人特長與為人民服務的意愿。在撰寫入黨材料時，要突出自己的特長以及為人民服務的意愿。要結合自己的專業(yè)特長和興趣愛好，展現(xiàn)自己為黨和人民所能貢獻的獨特能力和價值。要堅持以人民為中心的原則，表達為人民服務的愿望，并具體描述自己在工作和學習中為人民群眾做出的貢獻。這樣能夠充分體現(xiàn)自己加入中國共產(chǎn)黨的熱情和責任感，以及為人民服務的初心和使命。
第五段：加強黨性修養(yǎng)，時刻保持先進性。在撰寫入黨材料后，我深刻意識到以后的學習中需要更加努力，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。要自覺遵守黨的紀律，堅守黨的原則，著重加強自己的理論學習，提升自身的思想認識。要時刻保持先進性，保持對黨忠誠、對人民始終奮斗的信念，時刻保持對黨的事業(yè)的熱愛和責任感。只有這樣，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為黨和人民作出更大的貢獻。
總之，撰寫入黨材料是一個深入思考和總結自身發(fā)展的過程。通過認真填寫入黨材料，我深刻認識到了作為一名共產(chǎn)黨員的使命和責任，明確了自己為之奮斗的目標，也為自己今后的學習和工作提供了努力的方向。我相信，在黨的培養(yǎng)和教育下，我的成長和進步將不斷為黨和人民作出更大的貢獻。
論文撰寫材料篇十三
材料的撰寫是重要但又極具挑戰(zhàn)性的工作。無論是報告、論文、申請書等，都需要付出很大的心血和精力。作為一名撰寫材料的寫作者，如何在撰寫過程中梳理思路、捕捉重點、掌握節(jié)奏、達成目標，則是需要不斷探索和總結的經(jīng)驗。在撰寫材料多年的經(jīng)驗積累中，我深刻體會到了撰寫材料的重要性，并總結了一些撰寫材料的心得體會，欲在此與大家分享。
第二段：挖掘問題
在撰寫材料時，首先需要明確問題是什么，然后才能展開論述和剖析。撰寫材料的一大要素就是挖掘問題，這需要寫作者具備深刻的思考和分析能力。當遇到難以挖掘的問題時，建議通過多方面學習或尋求其他人的幫助。此外，還需不斷強化自己的專業(yè)知識，及時了解所撰寫材料的相關信息。
第三段：尋找角度
在確定問題的基礎上，撰寫材料需要找到適當?shù)慕嵌取Ｕ_的角度可以幫助讀者理解作者的論點，同時也能讓作者更好地達成自己的目標。如何找到正確的角度？一方面，可以根據(jù)其所屬領域的相關信息進行分析和考慮；另一方面，也可以參考其他的領域或其他材料，從不同的角度思考問題，以尋找到具有獨特性的寫作思路。
第四段：寫作技巧
無論撰寫什么類型的材料，都需要掌握一些寫作技巧。這些技巧包括文字的布局、語言的表述以及論證的邏輯，等等。其中，文字的布局包括章節(jié)的劃分、段落的分配以及標題的設定等。語言的表述要準確清晰、簡潔易懂、邏輯嚴密。為了更好地寫出具有說服力的材料， 還需要掌握論證的技巧。在撰寫材料時，要注意每一步的邏輯性、思路清晰和條理性，力求創(chuàng)造出清晰易懂、結論得當?shù)奈恼隆?/p>
第五段：總結
撰寫材料是一項難度較大的工作，需要耐心細致、思維敏捷、表達得體，同時也需要不斷學習總結。撰寫獲得成功需要思路清晰、細節(jié)處處做到，精益求精。準確理解問題，確定正確的角度，熟練掌握基本的寫作技巧，這些都是寫作者必須掌握的要素?？傊?，不斷學習和總結、不斷創(chuàng)新和采納、不斷專業(yè)和自信這些，才是在撰寫材料時可以成就非凡的關鍵。
論文撰寫材料篇十四
在職場中，好的求職材料可以讓你的形象更加出色，是決定你是否能獲得面試機會的關鍵因素之一。因此，撰寫優(yōu)秀的求職材料顯得格外重要。在這些年來的求職經(jīng)歷中，我自然也積累了些許心得，現(xiàn)在和大家分享一下。
第二段：簡歷的撰寫
簡歷是求職者申請職位的重要工具之一，它可以讓招聘者更直觀地了解你的教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。在撰寫簡歷時，首先要注意格式的規(guī)范性，其次是內(nèi)容的選取和精煉。另外，用詞要準確簡練，排版要整潔美觀，同時注意不要有錯別字或語病等。
第三段：自薦信的撰寫
自薦信是更加針對性的求職材料，適合一些人際網(wǎng)路廣泛、跨行業(yè)應聘或解釋急需的求職者。在寫自薦信時，要清晰說明自己投遞的職位，突出個人特點和優(yōu)勢，同時表現(xiàn)自信和熱情。但同時也要避免自我炒作和虛假夸大，讓招聘者感受到你的真實和誠信。
第四段：面試技巧
一旦被約請面試，面試中個人表現(xiàn)也是被招聘者考核的重要環(huán)節(jié)之一。首先，要提前做好準備，了解公司以及職位的背景和要求，然后將自己的知識和技能與之對照，準備面試中可能會涉及到的問題和答案。其次，在面試中要保持自信、沉著和禮貌，積極與面試官互動，回答問題前要先聽懂清晰而且確認回答是否能夠全面有效。面試結束后，要優(yōu)秀提問展現(xiàn)自己對公司的認真和關注。
第五段：總結
優(yōu)秀的求職材料能夠體現(xiàn)出一個人的素質(zhì)和能力，是求職的得力工具。通過寫簡歷、自薦信和面試技巧的總結，讓我們明白了對于成功求職人來說，撰寫合適的求職材料至關重要。我們要將自己的閃光點和特性展現(xiàn)出來，同時遵守職業(yè)道德和規(guī)范，在這樣對方看到我們的同時我們往往也會因為寫出優(yōu)秀的求職材料而積累更多經(jīng)驗和好運。
論文撰寫材料篇十五
1. 引言：撰寫材料的意義和重要性（200字）
今天，我們的工作和生活中都需要頻繁地撰寫各種材料，如：報告、論文、簡歷、申請書等。而一個好的材料能夠讓人產(chǎn)生良好的印象，更能讓人得以獲得自己想要的東西。撰寫材料是一項必須掌握的技能，所以我深入思考并實踐了許多次，現(xiàn)在我講述我的一些心得和體會。
2. 準備階段：確定要表達的內(nèi)容（200字）
在寫材料之前，我們需要事先了解想要表達的內(nèi)容，抓住別人的注意力，表達代表性想法和方案，即使是冗長而復雜的部分，也要盡可能使它們變得簡潔明了。相信大家都有寫過總結的歷程，我認為寫總結是準備階段的一部分，可以幫助我們在輸出口頭或書面材料時提高效率。
3. 創(chuàng)作階段：掌握正確的表達技巧（400字）
寫材料需要我們掌握一定的寫作技巧，人們需要清晰明了的詞語和句子，表達自己的觀點并使其易于理解。使用不通俗或者讓人難以理解的詞匯或句子就會讓讀者產(chǎn)生失望，降低文本閱讀的質(zhì)量。同時，段落之間的組織也很重要，它們使文本更易于理解和跟進，閱讀者可以清楚地看到我們的思路。一些視覺和美感的細節(jié)設計，例如合適的字體、字號和排版也會提升材料的閱讀體驗。
4. 修訂與檢查：不斷完善文本（200字）
編寫材料后，我們需要不斷修訂和檢查，把可能存在的語言等錯誤和不穩(wěn)定的表達方式糾正過來，這樣我們才能使材料得到更好的讀者體驗，也能提高我們的專業(yè)水平。在編輯時，我們應該保持一個批判性的思維，明確問自己文章是否已經(jīng)夠好了，并能夠理智地接受修改意見。
5. 結論：總結心得和體會（200字）
撰寫材料可以被看做一種值得體驗和提高的技能，當我們掌握了正確的寫作方法，并將其應用于工作和生活中，我們的文本就會顯得更加成功，我們也能為自己贏得更多機會。影響一個材料成功與否的因素很多，成功的原因也多種多樣，但我們持續(xù)學習和完善自己絕對是最重要的一環(huán)，謝謝！
論文撰寫材料篇十六
近日，本人在準備加入中國共產(chǎn)黨的過程中，參與了入黨材料的撰寫。在這個過程中，我深刻地體會到了撰寫入黨材料的重要性和必要性。通過這一過程，我對于加入中國共產(chǎn)黨有了更加深刻的認識。下面，我將就入黨材料撰寫的心得體會作一番總結。
首先，入黨材料的撰寫是對自己一段時間以來奮斗歷程的回顧。在完成入黨材料的過程中，我不得不重新審視自己的成長過程。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不僅通過入黨材料的撰寫，更加清晰地認識到了自己的責任、使命和目標。撰寫入黨材料讓我更加堅定了自己加入中國共產(chǎn)黨的決心，也讓我更加深刻地認識到自己的成長與社會的關系密切、相互依存。只有投身黨的事業(yè)，才能更好地為社會做出貢獻。
其次，撰寫入黨材料是展現(xiàn)自己思想覺悟和黨性修養(yǎng)的重要方式。在入黨材料中，我們需要清楚地描述自己的成長歷程、奮斗目標、生活改變和對黨的認識等。通過這個過程，我們需要對自己進行深入的反思和審視，理清思路，明確自己在思想上的覺悟程度，并能夠具體地表達出來。入黨材料是一份正式的文件，我們必須認真地對待，嚴謹?shù)刈珜?。通過這個過程，不僅能夠展現(xiàn)自己對中國共產(chǎn)黨的理解和熱愛，也能夠展示自己的思想成熟度和黨性修養(yǎng)，這對于成為一名合格的共產(chǎn)黨員至關重要。
此外，入黨材料的撰寫是展現(xiàn)自己組織紀律性和團隊合作能力的重要機會。在入黨材料的撰寫過程中，我們需要充分利用和借鑒身邊同事的經(jīng)驗和意見，用豐富的材料作為支撐和證據(jù)來描述自己。同時，我們需要對自己的經(jīng)歷進行深入的思考和總結，從多角度、多層次進行展示。這個過程讓我深刻地認識到自己在團隊中的地位和作用。團結合作、積極互助，能夠使我們的入黨材料更加豐富、連貫和有說服力。
最后，撰寫入黨材料是一次自我審視和自我表達的過程。通過對自己的成長歷程進行回顧和思考，我清楚地認識到自己的不足和進步之處。這個過程讓我重新審視自己的人生目標和價值觀，以及對黨的認識和奉獻的態(tài)度。寫入黨材料的過程不僅是對自己進行一個自我反省和提高的機會，更能夠讓我們深入思考和思考，以更加理性、積極、主動和深入的態(tài)度進入到黨的隊伍中。
綜上所述，撰寫入黨材料是一次對自己的人生和價值觀進行審視和總結的過程，是一次對自己思想覺悟和黨性修養(yǎng)進行展示和檢驗的機會。通過這個過程，我更加明確了自己的追求和目標，深化了對黨的認識和奉獻的態(tài)度。入黨材料撰寫的過程雖然艱辛，但對我個人的成長和發(fā)展帶來了巨大的推動力。我相信，在將來的日子里，我將不斷努力，為共產(chǎn)主義事業(yè)的實現(xiàn)貢獻自己的力量。
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