最優(yōu)養(yǎng)老院安全工作報告大全(15篇)

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最優(yōu)養(yǎng)老院安全工作報告大全(15篇)
時間:2023-11-01 07:30:04     小編:曼珠

在工作和學習中,報告經(jīng)常被用來展示研究成果或總結(jié)某個項目的進展。報告的篇幅不宜過長,應(yīng)該根據(jù)實際情況進行合理控制。如果你正在準備撰寫一份報告,那么以下這些報告的范例可能會對你有所幫助。

養(yǎng)老院安全工作報告篇一

自進入冬季以來,xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作,時刻緊繃安全弦,落實各項工作措施,確保安全過冬。

該鄉(xiāng)充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,組織了專門人員對各類安全隱患進行排查,制定了應(yīng)急預(yù)案,落實了任務(wù)和責任,確保工作落實到位。

實行專人負責制,落實值班制度,加強夜間安全檢查,預(yù)防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災(zāi)和保障安全用電為重點的冬季安全工作,組織全面專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐、在床上抽煙等,合理安全使用取暖設(shè)備。

組織敬老院工作人員進行安全常識學習,并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育,提高他們的'安全意識。實行一對一負責制,隨時了解分散五保老人的生活情況,確保安全過冬。

養(yǎng)老院安全工作報告篇二

國家堅持以人為本,尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。下面就是小編給大家?guī)淼酿B(yǎng)老院工作總結(jié)報告,希望大家喜歡!

(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展。

一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求,進一步規(guī)范低保運作程序,不斷完善低保動態(tài)管理機制,嚴把低保進出關(guān),1-10月份,城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保,257戶452人走出低保線,做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準,將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月·人。利用計算機網(wǎng)絡(luò)平臺,建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份,我市共有低保對象10165戶17835人,其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人;農(nóng)村低保對象7731戶12509人;發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。

二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人·年,分散供養(yǎng)標準提高到xx元/人·年。

三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲,建設(shè)床位472張。編發(fā)了《東臺市鎮(zhèn)級中心敬老院管理制度匯編》。目前,頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院,頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。

四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度,出臺了《**市城市居民醫(yī)療救助辦法》,形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止,已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元,市投資55.6萬元,對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動,募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助,共計發(fā)放救助善款19.75萬元。

(二)雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。

一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作。及時調(diào)整了地方自然增長標準,全部按時足額發(fā)放到位,年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人,全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。

二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。2017年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元,城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。

三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺,形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系,有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。

四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心,率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓服務(wù)范圍。今年培訓300多人次,通過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市2017年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名,其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人,均實行自謀職業(yè),自謀職業(yè)率達100%,兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。

五是積極推進光榮院(室)建設(shè)。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院(室),完成率達87%,六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動,共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元??钚陆癖柧毣睾蛙嚺趲?。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動,為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”,幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè);為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。

(三)基層自治組織建設(shè)跨出新步伐。

一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到10月底,全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效,23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn),375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村,達標率95%以上,頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。

二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后,又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)。《中國社會報》以《東臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前,13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū),金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū),我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。

三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)。基本解決市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在6個街道全部建立了黨員服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。

四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前,我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務(wù)中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務(wù)中心。

(四)社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色。

一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座,拆毀土地廟87座,確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、風景旅游區(qū)(集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū))等重點區(qū)域無墳頭。10月27日,我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流。

二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日,全市共有民間組織286個,其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會120個,社區(qū)民間組織34個。

三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前,我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家,企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人,殘疾職工人數(shù)324人,殘疾人比例達到44%。

四是積極推進社會福利設(shè)施建設(shè)。投資150萬元,建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。

五是社會事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日,共辦理婚姻登記5600對,辦理收養(yǎng)登記59件,依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設(shè)標工作順利推進,已近尾聲。對市區(qū)94條(個)路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外,殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大,截止11月20日,我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務(wù),成功引進上海客商投資3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤(東臺)環(huán)保設(shè)備有限公司。

我鎮(zhèn)敬老院以集體經(jīng)濟供養(yǎng)為主,現(xiàn)有管理人員6人,工作人員2人,目前入住五保老人81人,五保入院率為66.94%。

幾點經(jīng)驗:。

1、想方設(shè)法提高入院率,發(fā)揮百人敬老院的作用。

2010年**敬老院建成時,我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人,其中集中供養(yǎng)21人,入院率為13.8%;2015年總?cè)藬?shù)143人,其中集中供養(yǎng)18人,入院率為12.6%;2015年總?cè)藬?shù)141人,其中集中供養(yǎng)36人,入院率為25.5%;這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一直不理想,沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益,因此而多次受到上級的批評。主要原因是:。

1、五保戶對敬老院情況不了解,有成見,始終認為進了敬老院不自由,生活不習慣。

2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視,認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,愿意進就進,不愿意進只能隨他。

3、敬老院管理還不夠完善,設(shè)施雖然改善了,但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。

4、鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考,由分管領(lǐng)導向黨委、政府專門報告此事,引起黨委政府的高度重視,采取如下幾個方面的措施,解決敬老院入院難題。

(1)強化對此項工作的組織領(lǐng)導,召開專題會議,鎮(zhèn)、村、敬老院責任到人。

(2)加強對敬老院的管理,提高管理水平,提高在院老人的生活水平,讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,從內(nèi)心說敬老院好,以此給敬老院樹立良好的形象,并擴大影響。

(3)分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院,并安排試住一周甚至一月,讓他們充分認識敬老院,了解敬老院,喜歡上敬老院,以至不愿再離開敬老院。

(4)給各村下達五保入院計劃,并簽訂責任狀,納入考核目標。

(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,并且各自承擔做親友五保的思想工作。

(6)進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實,取消有女戶五保資格,并對他們的生活進行妥善安置。

2、加強管理,不斷改善五保老人入住環(huán)境,努力提高生活質(zhì)量。

首先,加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有責任,事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷,定期組織開展較大的文體活動,使五保老人心情好,并有正常的情感交流。

第三,組織開展生產(chǎn)活動,既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,又使有勞動能力的五保老人有事做,滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝,茶葉基地畝,魚塘一口,豬圈間。

三、存在的問題:

1、管理人員工資低,缺少工作的熱情,影響管理質(zhì)量和管理水平。

2、敬老院擴建后,入住率有待進一步提高。

1、完善擴建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置;。

2、提高入住人數(shù),發(fā)揮擴建的社會效益;。

3、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況,保證他們老有所醫(yī)。

20xx年,敬老院工作在主管局的正確領(lǐng)導下,在五保集中供養(yǎng)、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了一定成績,受到了各級領(lǐng)導的肯定和贊揚?,F(xiàn)將20xx年所做工作向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下。

一、孝親敬老從日常小事做起。

一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,每天對老人的血壓、脈搏進行日查,為預(yù)防心腦血管疾病復(fù)發(fā)工作奠定了基礎(chǔ),建立了個人檔案。在08年7月專門給劉青山老人做了白內(nèi)障手術(shù)。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品,如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。

三是督促、幫助老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪,隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā),剃須。

四是幫助老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生,為老人清洗衣服,床單、枕巾、被套,洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等,豐富了老人的日常生活,同時積極組織老人參加義務(wù)勞動,整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等,通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。六是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水,營養(yǎng)合理搭配,飯菜力爭天天不重。

七是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)建活動,并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,打掃衛(wèi)生不留死角,保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,現(xiàn)有7個老人成功戒煙。

八是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園,使他們更深的感受到今天的幸福生活來之不易,沒有共-產(chǎn)-黨就沒有新生活。

九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。宗生華老人得的是嚴重肺心病,從他生病開始,我們的管護人員就守著他,在幫他插氧的同時,不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇,幫扶他大小便,給他洗腳,老人家感動的老淚直流,像這樣的事例層出不窮。

十是袁世全老人股骨頸骨折,我們在局領(lǐng)導的大力支持下,購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺,但由于袁世全老人心理等原因,情緒很不穩(wěn)定,故意折騰工作人員,專門在床上大小解,然后讓女管護人員給他清洗身子,更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他,克服巨大的心理障礙,忍辱負重,通過開展“為了今天的袁世全就是為了明天的自己”活動和充分發(fā)揮老人自己管理自己委員會的能動性,經(jīng)過一個多月的努力和心理干預(yù),終于用愛心換回了他的良知,認識到自己的錯誤。

十一是狠抓敬老院新址建設(shè),目前已完成2座主體樓建設(shè),另一座也完成了基礎(chǔ)建設(shè),達到了預(yù)期目標。

十二是對敬老院文件、規(guī)章制度、圖片、接受救助對象等實行微機管理,收效顯著。

二、主動救助沿街流浪乞討人員。

凡到我站實施救助的人員,我們的工作人員先是根據(jù)具體情況,先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分-裂病人馬云秀、陜西韓城籍的疑似精神分-裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助。在救助站期間,工作人員領(lǐng)他們洗澡,理發(fā),修剪手腳指甲,更換新內(nèi)衣、襪子、鞋和棉衣,并視情況派專人護送離站。在救助疑似精神分-裂病人馬云秀時,為了查清她的姓名、住址、我們將她的照片,發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,讓包村干部、村干部辨認提供線索,同時兩進界頭廟鄉(xiāng),深入到景家塬、辣菜塬、四面窯、石堡鎮(zhèn)店子河、梁家河、安善、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪,通過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查,最后將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組,使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng)。

三、加強思想教育工作。

1、定期組織職工學習報刊雜志,推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒,一天24小時不離人,沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,立足本職、兢兢業(yè)業(yè),以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學習例會,學文件,學報刊雜志里的文章,充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,總結(jié)生活中存在的問題。近期組織開展的“感恩,從我做起”和“為了今天的袁世全就是為了明天的自己”活動收效顯著,端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),我們敬老院購置了豐富的年貨,給每人發(fā)了50元壓歲錢,評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、學習先進個人、戒煙先進個人,通過評選表彰先進,在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年春節(jié),從年三十到初七,在“老自會”的倡議下,老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,和管護人員一起共歌共舞,室內(nèi)充滿融融暖意,通過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離,使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

四、存在問題。

1、懇請局領(lǐng)導考慮解決、落實接收原商招所人員的待遇問題,盡快將敬老院工作和人員納入財政預(yù)算。

2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗,亟待進一步總結(jié)和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會,請局里盡力安排。

201x年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,以創(chuàng)建省一級敬老院為動力,以服務(wù)五保老人為重點,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準,全院上下,團結(jié)一心,扎實做好了2017年的各項工作,歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、健全了制度,實行了規(guī)范化管理。

堅持以人為本,注重從完善制度入手,努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制,工作人員崗位目標責任制,衛(wèi)生檢查制度,“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實,有效提高了院民的綜合素質(zhì),理順了院務(wù)管理秩序。

二、認真開展了“三項評比”活動。

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,每人發(fā)放50元獎金,向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展,培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,增強了院民的集體榮譽感。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后,領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行,院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假,這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院。

健全檔案制度工作中,堅持做到把好“兩關(guān)”,一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,并為他們建立了個人信息檔案,實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便,也為因人服務(wù)管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制。

我們堅持以人為本的辦院理念,注重發(fā)揮老人的作用,一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會,負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導小組,廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,負責制定每周飯、菜譜,具體掌握伙食標準,定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,保證飯菜供應(yīng)。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組,小組成員輪流值班,并負責院內(nèi)線路檢修,嚴格衛(wèi)生制度,防止食物中毒,嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,充分調(diào)動了各小組的工作積極性,保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理,為老人提供了人性化,親情式服務(wù)。

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理,對一般院民實行常規(guī)護理,對半自理院民實行二級護理,對生活不能自理的院民實行了一級護理,讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,使他們堅定對生活的信心,揚起生活的風帆。

七、對上積極爭取,努力提高辦院條件。

針對本院設(shè)施老化的實際,全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,新增床位62張,擴大了辦院規(guī)模,購進一噸豐新鍋爐一臺,新建鍋爐房四間,保證了院民的正常飲水和過冬取暖,為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。

總之,2017年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,我院工作取得了一定成績,受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,成績只能說明過去,不能代表現(xiàn)在,更不能說明將來。下一年,我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創(chuàng)新,不斷進取,努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,為構(gòu)建和-諧社會做出我們的新貢獻。)。

我鎮(zhèn)敬老院以集體經(jīng)濟供養(yǎng)為主,現(xiàn)有管理人員6人,工作人員2人,目前入住五保老人81人,五保入院率為66.94%。

幾點經(jīng)驗:。

1、想方設(shè)法提高入院率,發(fā)揮百人敬老院的作用。

2010年**敬老院建成時,我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人,其中集中供養(yǎng)21人,入院率為13.8%;2015年總?cè)藬?shù)143人,其中集中供養(yǎng)18人,入院率為12.6%;2017年總?cè)藬?shù)141人,其中集中供養(yǎng)36人,入院率為25.5%;這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一直不理想,沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益,因此而多次受到上級的批評。主要原因是:。

1、五保戶對敬老院情況不了解,有成見,始終認為進了敬老院不自由,生活不習慣。

2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視,認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,愿意進就進,不愿意進只能隨他。

3、敬老院管理還不夠完善,設(shè)施雖然改善了,但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。

4、鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考,由分管領(lǐng)導向黨委、政府專門報告此事,引起黨委政府的高度重視,采取如下幾個方面的措施,解決敬老院入院難題。

(1)強化對此項工作的組織領(lǐng)導,召開專題會議,鎮(zhèn)、村、敬老院責任到人。

(2)加強對敬老院的管理,提高管理水平,提高在院老人的生活水平,讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,從內(nèi)心說敬老院好,以此給敬老院樹立良好的形象,并擴大影響。

(3)分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院,并安排試住一周甚至一月,讓他們充分認識敬老院,了解敬老院,喜歡上敬老院,以至不愿再離開敬老院。

(4)給各村下達五保入院計劃,并簽訂責任狀,納入考核目標。

(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,并且各自承擔做親友五保的思想工作。

(6)進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實,取消有女戶五保資格,并對他們的生活進行妥善安置。

2、加強管理,不斷改善五保老人入住環(huán)境,努力提高生活質(zhì)量。

首先,加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有責任,事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷,定期組織開展較大的文體活動,使五保老人心情好,并有正常的情感交流。

第三,組織開展生產(chǎn)活動,既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,又使有勞動能力的五保老人有事做,滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝,茶葉基地畝,魚塘一口,豬圈間。

三、存在的問題:

1、管理人員工資低,缺少工作的熱情,影響管理質(zhì)量和管理水平。

2、敬老院擴建后,入住率有待進一步提高。

1、完善擴建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置;。

2、提高入住人數(shù),發(fā)揮擴建的社會效益;。

3、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況,保證他們老有所醫(yī)。養(yǎng)老院工作總結(jié)。

養(yǎng)老院安全工作報告篇三

隨著氣溫的不斷升高,為進一步加強全縣敬老院的安全管理,及時消除各類安全隱患,保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全,岳池縣采取措施,切實加強敬老院夏季安全管理工作。

一是加強敬老院衛(wèi)生管理。對食堂、寢室進行清潔消毒,保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳,定期督促院民洗澡換衣,減少各種疾病傳播。宣傳保健知識,開展傳染病防治教育,督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二是加強食品安全管理。嚴把食物采購關(guān),確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放、合理儲存,避免交叉污染,嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,對公共餐具進行洗凈消毒,對于生活垃圾進行及時處理,防止細菌滋生。

三是加強安全隱患排查。對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修,防止電線老化,防止滅火器等消防設(shè)施過期,對易燃物品進行一次性清理,及時排除安全隱患,提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,以防火災(zāi)。

四是加強安全知識學習。組織敬老院老人進行夏季安全知識學習,增強安全防范意識,并對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育,使他們提高安全意識,自覺遵守各項安全規(guī)定,共同做好安全工作,提高安全防范能力。

五是加強院民安全管理。落實敬老院值班、巡夜、查房制度,加強敬老院工作人員培訓,強化工作紀律,嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度,認真做好出入敬老院人員的登記工作,做到緊急情況及時掌握,及時處理上報。堅持每天查房,準備好防暑藥品,防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老院安全工作報告篇四

一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。

二、服務(wù)員必須有愛心,把老人當親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責,隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發(fā)情況,及時向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),對老人要和氣,語言要溫和,態(tài)度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結(jié)互助,同心協(xié)力搞好工作,當班時間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛(wèi)生,室內(nèi)空氣新鮮,不準吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。

一、樹立以院為家的思想,遵紀守法,遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

二、講文明,講禮貌,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,不酗酒,不打架鬧事,不搞封建迷信活動,維護院里的安定團結(jié)和集體榮譽。

三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰,不亂扔垃圾,保持院內(nèi)清潔。

四、愛護公物和院內(nèi)的公共設(shè)施,禁止亂搭亂曬,損壞和丟失財物,照價賠賞。

五、家具和日常用品擺放整齊,不亂貼亂畫,亂釘亂掛,不得另起爐灶做飯,不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

六、外出要向值班人員請假,夜不回院要書面請假,不準在院內(nèi)留客住宿。

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七、妥善保管好自己的貴重物品,丟失自行負責,需要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。代養(yǎng)人員須知

一、精神病,傳染病人謝絕入內(nèi)。

二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù),填寫《修養(yǎng)人員登記表》,并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

三、委托人攜帶本人和委托人身份證,戶口原件和復(fù)印件,以及被委托人二寸免冠照片兩張。

四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物,餐具和面盆兩個,熱水瓶兩個,水桶一個。

五、入院交納押金600元,離院手續(xù)辦完后退還。

六、修養(yǎng)人員進院后,須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。 七、入院時清點房間物品,在物品清單上簽字。出院時對照清點,損壞和遺失照價賠償。

八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

九、訂餐、包伙可自行選擇,包伙按月交費,訂餐提前一

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養(yǎng)老院安全工作報告篇五

20xx年,本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心,進一步強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè),繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作,進一步提高后勤工作水平,為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件,特制定如下工作計劃:

一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想,服務(wù)于中心正常秩序,服務(wù)于和諧中心建設(shè),服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。

二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想,建設(shè)節(jié)約型后勤。

1、以敬老中心工作計劃為中心,研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。

2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修,及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下,做好勤儉節(jié)約工作。

1、抓好安全工作。

(1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作,充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施,實行主管領(lǐng)導責任制,各分管人員分塊抓,全體員工共同參與的管理模式。

(3)經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的'電器、線路、裝置、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。

(4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問,了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度,避免閑雜人員隨意出入,特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況,做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

(1)積極改進食堂工作,添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,確保“硬件”達標。

(2)搞好服務(wù),保質(zhì)保量,提高滿意度。

(3)嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度,把好質(zhì)量關(guān)。

(4)食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品,嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。

(6)完善食堂管理制度,加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理,采取安全防范措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,并要定時打掃,做好保潔工作。

(7)依據(jù)食堂管理制度,加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。

3、加強衛(wèi)生管理。

責任到人,確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉,保證室外茂密綠色植被下的清潔,對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的,根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。

嚴肅財經(jīng)紀律,確保經(jīng)費專項使用,保證后勤工作需要的有效投入。

完善后勤支出記錄存根工作,做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督,確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為中心節(jié)約每一滴水,每一度電,每一分錢。

在以上四個大項之外,我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續(xù)加強安全問題的預(yù)防,每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識,老人也對安全防范,自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育,培養(yǎng)大家的安全意識。

2一年之計在于春,組織老人進行活動(三月末組織棋牌比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等)。

3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓,以便于為更好的服務(wù)老人。

4五一勞動節(jié),組織老人進行活動,安排老人們做些力所能及的小勞動,使他們能參與到勞動中來,感受節(jié)日氛圍。

5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應(yīng)的小禮物,陪老人們吃飯。讓老人感受如同家人在身邊的溫暖,也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。

6端午節(jié)之前,組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。

7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。

8力所能及的豐富老年人生活,組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。

后勤管理要常抓不懈,不斷完善,以中心發(fā)展為本,更人性化的關(guān)注老人的需求,是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之,在xx年度的工作中,我們將本著服務(wù)于老人,服務(wù)于中心,服務(wù)于社會的思想,以人為本,從每件小事做起,踏踏實實做好分內(nèi)工作。

養(yǎng)老院安全工作報告篇六

1、在上級民政部門領(lǐng)導下,全面領(lǐng)導中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

4、定期參加護理工作,檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時解決重大問題,并做好工作日志。

7、組織每周科務(wù)會、每月例會、每季度座談會,持續(xù)改進管理工作。

8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

9、貫徹勞動制度,關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

10、財務(wù)管理,做好中心收支統(tǒng)計、分析工作,為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時,創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。

11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

12、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

二、醫(yī)務(wù)人員工作職責

1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢,書寫入院病歷,并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人,全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬,根據(jù)老人的實際情況給予治療,根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院,并和護理員陪同老人去醫(yī)院,負責介紹病情;對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人,及時與家屬交流并做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人,及時與家屬溝通并做好記錄,指導護理人員做好安全防范工作。

6、積極參與伙食管理,指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜;

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理,預(yù)防褥瘡的發(fā)生。

9、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況,宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議,協(xié)助院長做好管理工作。

三、護理員工作職責

1、無專業(yè)技能的護理人員應(yīng)接受崗前培訓,經(jīng)市級以上主管部門培訓考核后持證上崗;

2、在中心負責人領(lǐng)導、醫(yī)務(wù)人員指導下,按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復(fù)等工作。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接-班制度,做好必要的記錄工作。

4、認真執(zhí)行中心安全管理制度,按時巡視,加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必要時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。

5、認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度,做好環(huán)境衛(wèi)生工作,保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃,拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間(走道及公用場所每日拖地兩次);每周一大掃,清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等,做到無污垢、無異味;每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、墻角墻體,做到衛(wèi)生無死角;做好出院老人的終末處理。

6、負責保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。

7、熟練掌握各種設(shè)備、電器的使用方法,認真維護保養(yǎng),保持功能完好。

8、觀察老人的身體、精神狀況,有任何異常情況及時匯報,協(xié)助老人就醫(yī)。按時喂藥。

9、熟知本中心的收費標準和服務(wù)項目,熱情接待咨詢、申請入住的老人。

四、廚師職責

1、嚴格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度,生、熟分開制,餐具消毒制,室內(nèi)紫外線消毒制;

2. 按照治療要求和老人的飲食習慣及特點,擬訂各類食譜,

3.不得采購霉爛變質(zhì)食物,生食和熟食,食品和原料都要分開存放,防止交差污染。

4、采購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續(xù);

5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,做好衛(wèi)生安全防范措施,消滅四害,嚴防食物中毒加強環(huán)境及個人衛(wèi)生,分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到:每日一小掃,每周一大掃,每月徹底洗刷,做到餐具潔亮,門窗地面光亮,墻角無污垢;餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。

6、精打細算,節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護公物,管好物資。

7、深入老人了解對伙食的意見建議,不斷改進工作。

五、安全人員崗位職責

1、負責中心的安全工作(防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預(yù)警告示);

2、嚴格執(zhí)行外來人員(包括探望老人的親屬)的會客登記制度;

3、上班時間不得擅自離崗、串崗,不得酗酒、睡覺,嚴格執(zhí)行交接-班制度;

4、對入住的老人單獨私自外出者,應(yīng)根據(jù)中心規(guī)定進行勸阻,并及時通知有關(guān)部門處理;請假外出須辦理“暫離手續(xù)”。

5、做好值班室及中心周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

六、財會人員崗位職責

1、應(yīng)具備相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書;

2、嚴格遵守公寓管理手冊的各項規(guī)章制度。

3、嚴格執(zhí)行《會計法》,遵守財經(jīng)紀律,保證公寓的資金安全;

4、負責保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關(guān)資料,不得丟失或損壞;

5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作;

6、做好應(yīng)收款的催還、入賬工作,按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務(wù)報表;

7、認真審核每項開支,嚴格控制各項費用的支出范圍,必須做到手續(xù)完整,責任到人;

8、對違反財經(jīng)紀律和不符合手續(xù)的開支,有權(quán)拒絕支付;

9、對社會捐助的錢款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、??顚S?。

七、護理主任工作職責

1、在總護士長及院長的領(lǐng)導下,根據(jù)護理部及院內(nèi)工作計劃制定本科具體護理計劃,并組織實施。

2、負責檢查了解本科護理工作質(zhì)量,參加并指導危重病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合。

3、負責護理人員的`政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀律。

4、組織重點老人護理查房,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

5、組織領(lǐng)導護理人員業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。

6、負責管理好護理人員的合理分工,環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

7、督促檢查護理員、衛(wèi)生員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。

8、定期召開工休座談會,聽取醫(yī)療、護理、飲食、服務(wù)等多方面的意見,研究改進科室管理工作。

八、安全管理制度

1、建立健全安全管理檢查登記制度。

2、嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度,定期和隨時召開安全分析會,討論分析差錯事故發(fā)生的原因,制訂防范措施。

3、實行崗前安全教育,不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。

4、各種搶救的藥品、物品、應(yīng)定位定量,處于完好備用狀態(tài)。

5、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度如:崗位責任制、查對制度及各種護理操作常規(guī)。

6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執(zhí)行床邊交接-班制度。按時巡視老人。

7、嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防:防火、防油、防熱、防震。

8、經(jīng)常進行“安全第一”的思想教育。

9、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,嚴防交叉感染。

10、按衛(wèi)生部要求加強飲食的安全管理。

1.嚴格執(zhí)行交接-班制度。新人院老人?及心理、行為異常的老人應(yīng)作重點交接-班。

2.老人出入院要有登記制度,外出活動要有請假、登記制度,不能自理老人外出時需要有人陪伴。嚴防老人走失。

3.加強老人物品管理,防止危險物品帶人居室。

4.加強巡視,對行動不便、失智及意識模糊的老人要求重點巡視,以防意外。

5.特護老人洗澡應(yīng)有護理員照料,防止燙傷、跌倒。自理老人洗澡,不倒鎖房門,護理員巡視、協(xié)助。

6.護理單元各種設(shè)備,如電器、滅火器、門窗、玻璃、床架、扶手、助行設(shè)備等,應(yīng)定期檢查,若有損壞應(yīng)及時修理。

養(yǎng)老院安全工作報告篇七

為保障敬老院老人的生命及財產(chǎn)安全,及時消除各類安全隱患,白湖鎮(zhèn)采取多種舉措,全面加強敬老院冬季安全管理,確保五保老人安全溫暖過冬。

一是加強領(lǐng)導,落實責任。成立了安全工作領(lǐng)導小組,明確院長為安全工作第一責任人。建立安全檢查和院領(lǐng)導值班制度,完善院長負責制、工作人員崗位責任制,健全用電用火、飲食衛(wèi)生、消防安全、請銷假、進出院登記等各項規(guī)章制度和日常規(guī)范,細化工作人員服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求,做到領(lǐng)導到位、責任到位。

二是深入宣傳,提高認識。組織工作人員進行安全常識學習,對五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育,以提高院民的自我保護意識和識災(zāi)防災(zāi)能力。在每間房屋張貼“用電四項嚴禁”,嚴禁電器設(shè)備故障運行,嚴禁院內(nèi)堆放易燃易爆物品,嚴禁院民在宿舍取暖使用電熱毯、火爐子,嚴禁院民臥床抽煙,確保安全過冬。

三是強化措施,規(guī)范管理。院內(nèi)管理人員實行24小時值班和夜間巡查制度,禁止閑雜人員隨意出入敬老院,來客、來訪人員實行登記;院民回家及探親的,嚴格按照請銷假制度辦理出院手續(xù),親友接送的實行簽字制度;對年齡偏大、行動不便、智障的'院民禁止私自外出,防止走失或發(fā)生意外。

四是認真排查,消除隱患。組織人員對敬老院進行了一次“拉網(wǎng)式”檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,進行了及時的整改。組織老人進行了一次全面的體檢,確保老人身心健康,為做好冬季多發(fā)疾病的防治工作打下堅實基礎(chǔ)。及時為老人添置過冬大衣、棉被,加強改善老人伙食,確保老人能吃好、穿暖、住舒心。

一? 建立健全安全管理責任制,執(zhí)行安全登記制度。

二? 制定差錯登記制度,分析苗頭,及時采取預(yù)防措施。

三? 執(zhí)行安全培訓制,不培訓不能上崗。

四? 搶救藥品,物品,定位,定量,保證處于完好備用狀態(tài)。

五? 嚴防養(yǎng)員意外傷害,對躁動,癡呆等特殊養(yǎng)員,要執(zhí)行床邊交接-班制。

六? 對各種設(shè)備,一定按規(guī)程使用,注意防火,防油,放熱,防震等注意事項。

七? 執(zhí)行消毒,隔離制度,防止交叉感染。

八? 嚴格飲食,飲水,人身等安全管理。

養(yǎng)老院安全工作報告篇八

自進入冬季以來,xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作,時刻緊繃安全弦,落實各項工作措施,確保安全過冬。

該鄉(xiāng)充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,組織了專門人員對各類安全隱患進行排查,制定了應(yīng)急預(yù)案,落實了任務(wù)和責任,確保工作落實到位。

實行專人負責制,落實值班制度,加強夜間安全檢查,預(yù)防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災(zāi)和保障安全用電為重點的冬季安全工作,組織全面專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐、在床上抽煙等,合理安全使用取暖設(shè)備。

組織敬老院工作人員進行安全常識學習,并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的`教育,提高他們的安全意識。實行一對一負責制,隨時了解分散五保老人的生活情況,確保安全過冬。

養(yǎng)老院安全工作報告篇九

為確保老人生命安全和減少財產(chǎn)損失,保證養(yǎng)老院用電暢通,促進事故應(yīng)急工作的制度化和規(guī)范化,迅速有序地組織和恢復(fù)供電,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我院實際情況,制定本預(yù)案。

停電事故處理工作貫徹“預(yù)防為主,常備不懈”的方針,遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導,完善機制,明確責任,加強合作,快速發(fā)應(yīng),措施果斷”的原則。

養(yǎng)老院成立停電應(yīng)急領(lǐng)導小組,下設(shè)應(yīng)急搶修隊。

1、停電應(yīng)急領(lǐng)導小組

組長:xxx

副組長:xxx

成員:xxx

職責:

(1)做好日常安全供電工作,落實安全生產(chǎn)責任制,防范停電事故發(fā)生。

(2)發(fā)生停電事故時,及時做好停電事故應(yīng)急工作,盡快恢復(fù)供電。

(3)根據(jù)停電事故嚴重程度,決定啟動和終止應(yīng)急預(yù)案。

(4)及時向上級報告事故情況并向全院公布。

(5)必要時請求外力支援。

(6)領(lǐng)導小組組長是履行本預(yù)案規(guī)定的第一責任人。成員單位應(yīng)在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下,各司其職,各負其責,通力合作,做好停電事故時的社會綜合應(yīng)急工作。

2、應(yīng)急搶修隊

組長:xxx

成員:xxx

職責:發(fā)生事故時,組織人員實施救援行動;向指揮小組匯報事故情況,必要時向供電部門發(fā)出求援請求,事后總結(jié)應(yīng)急救援工作經(jīng)驗教訓。

1、計劃性停電應(yīng)急程序

(1)電工在接到供電部門通知停電的電話或以其他形式的停電通知時,必須問清楚停電的時間,停多長時間及停電原因,做好記錄,如不在本班次,應(yīng)在交接班時交接清楚。

(2)通知應(yīng)急領(lǐng)導小組組長(夜間通知總值班人員),說明停電的原因,具體停電時間,停多長時間。并將上述情況通知辦公室,做好發(fā)電機的準備工作。

(3)如在正常工作時間內(nèi),在時間允許的情況下,應(yīng)由養(yǎng)老院辦公室向全院發(fā)出停電通知。

(4)如時間緊急,應(yīng)在接到供電部門的通知后,立即通知應(yīng)急領(lǐng)導小組組長(夜間通知總值班人員),說明情況,向各科室發(fā)出通知,重要科室要跟科主任、護士長講清停送電的時間,并制定好停送電計劃。

(5)在停電前15分鐘到配電室,做好發(fā)電機前期檢查。停電后要在10分鐘內(nèi)保證備用發(fā)電機正常啟動和輸送。

(6)停電后,按照操作規(guī)程,投送發(fā)電機電力,保證全院全覆蓋供電,并核實電壓、電流數(shù)據(jù)等。

(7)做好發(fā)電機運行記錄及恢復(fù)市電供電后的記錄。

2、臨時性停電應(yīng)急程序

(1)出現(xiàn)臨時性停電時,應(yīng)立即電話詢問供電部門,問明停電原因及停電時間的長短。

(2)通知應(yīng)急小組組長或總值班,說明情況。

(3)如停電時間較短(5分鐘之內(nèi))應(yīng)等待市電來后送高低壓電。

(4)如停電時間較長(5分鐘以上),應(yīng)盡快啟動發(fā)電機,保證全院的供電。

(5)做好發(fā)電機的.運行記錄。

(6)養(yǎng)老院內(nèi)部原因停電時,要查明停電原因,是高壓電路還是低壓電路。如果高壓電路出現(xiàn)故障,應(yīng)及時與供電部門聯(lián)系,盡快恢復(fù),保證用電;如果養(yǎng)老院低壓電路出現(xiàn)故障時,應(yīng)快速查明原因,按照操作規(guī)定恢復(fù)電路。

緊急停電時,養(yǎng)老院供電應(yīng)急系統(tǒng)會在很短時間內(nèi)恢復(fù)供電,可保障醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。但為了有效預(yù)防、及時控制和減少突發(fā)停電事件的危害,指導和規(guī)范此類事件對醫(yī)療安全造成的危害,特制定以下醫(yī)療應(yīng)急處理程序。

主動提醒患者不要擔心,要保持鎮(zhèn)靜。

2、icu、急診科、手術(shù)室等特殊部門的電力應(yīng)優(yōu)先得以保障,在正式供電之前搶救患者使用的動力機器,找好替代辦法,維持搶救,并開啟應(yīng)急燈或手電照明。

3、因停電被困電梯、治療室、檢查室等處時,請老人及其親屬保持鎮(zhèn)靜,等候救援或配合院方人員采取應(yīng)急措施。養(yǎng)老院各科室按照養(yǎng)老院停電應(yīng)急預(yù)案采取措施。呼吸機、麻醉機若無備用電源,需備好手動通氣裝置,停電時醫(yī)務(wù)人員立即將呼吸機老人人機分離,連接簡易呼吸囊維持呼吸,并密切觀察老人面色、血氧飽和度、意識、生命體征等。

4、使用微量推注泵的老人,在推注泵蓄電池電量不足時,可改用靜脈緩慢滴注法。需要使用吸引器吸痰的可改用50ml注射器接吸痰管吸痰。

5、醫(yī)務(wù)人員加強病房巡視,安撫老人,注意防火、防盜。

6、正常供電恢復(fù)后,特殊設(shè)備,如微機控制的ct、mri等須重新檢測至備用狀態(tài)。

7、停電過程中,發(fā)生特殊問題應(yīng)馬上向醫(yī)務(wù)部報告。

1、電工日常應(yīng)做好發(fā)電機的維護保養(yǎng)工作,保證發(fā)電機隨時投入使用。

2、電工平時要掌握供電知識和操作規(guī)范,注意操作安全。

3、臨床科室常規(guī)備有應(yīng)急燈、電筒等照明用物,定期檢查,保持完好狀態(tài)。

4、每次停電后使用發(fā)電機發(fā)電要做好發(fā)電記錄,并總結(jié)停電過程中的經(jīng)驗教訓和各種做得不足之處,做到持續(xù)改進。

5、后勤部門要組織進行應(yīng)急停電演練,每年1-2次,通過演練,使大家熟悉掌握突發(fā)停電的應(yīng)急處置程序,確保老人安全。

養(yǎng)老院安全工作報告篇十

為切實加強敬老院安全管理工作,杜絕安全責任事故發(fā)生,按照“安全第

一 預(yù)防為主”,牢固樹立安全工作無小事的觀念。敬老院切實承擔起安全管理工作的責任,要求院民確保各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程得到全面落實,措施落實,責任落實,防患未然。為此敬老院與院民簽訂安全責任書。

一、嚴禁用電亂接亂掛,嚴禁私自按裝電器,包括電壺、電飯鍋、電熱毯、電暖氣等,如發(fā)現(xiàn)用者,所用電器一律收繳敬老院辦公室保管。

二、下雨打雷天,一律不能外出,嚴禁連接電器(包括電壺、電飯鍋、電視等)。

三、嚴禁私自購買變質(zhì)污染的食物,如不知何種原因死亡的家禽肉、家畜肉等。四、院民外出一定做到向院長請假,請假條上要寫明外出原因,外出聯(lián)系人、聯(lián)系人電話?;貋砗蠹皶r向院長銷假。嚴禁私自外出;對未經(jīng)院長批準私自外出人員,出現(xiàn)事故后果自負。

五、保持環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟雜物,預(yù)防傳染病的發(fā)生。

六、為了防止火災(zāi),吸煙者一律起床后吸煙,預(yù)防隱患,違者后果自負。

七、不搞封建迷信活動,不酗酒,不打架,講文明,講禮貌。

東辛店敬老院 院長(簽章):

敬老院院民 院民(簽章):

簽訂日期: 年 月 日

甲方:

乙方:

為切實加強養(yǎng)老機構(gòu)安全管理責任,按照“安全第一 預(yù)防為主” 的方針和“誰主管、誰負責, 誰負責、追究誰”的原則,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定,為強化養(yǎng)老機構(gòu)的安全意識,明確安全工作責任,防止和杜絕重大安全事故發(fā)生,甲乙雙方簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責任書。

甲方責任:

1、及時傳達貫徹上級關(guān)于安全工作的重要指示和要求.

2、定期或不定期對乙方安全、消防工作進行監(jiān)督管理和檢查指導。

3、督促企業(yè)開展多種形式的安全宣傳教育,提高職工安全素質(zhì),增強安全意識。

4、協(xié)助有關(guān)部門依法查處安全生產(chǎn)傷亡事故并在規(guī)定時間內(nèi)上報。

乙方責任

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴格遵守履行各項安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、條例,制定安全制度、安全預(yù)案,提高自防自救能力,保障消防安全,合法經(jīng)營,證照齊全。

2、落實企業(yè)主體責任制,養(yǎng)老院所有生產(chǎn)生活安全、消防安全責任本著“誰受益,誰負責”的原則,由該養(yǎng)老院的.法定代表人或者負責人承擔。

3、高度重視安全工作,認真排查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防疏散安全標志,落實專人實行每日防火巡查、建立巡查記錄。

4、采取積極措施,做好“五防”:防火、防盜、防觸電、防中毒、防老人走失;切實做好設(shè)施安全、用電安全、用火安全、藥品安全、食品安全、飲食衛(wèi)生安全、交通等安全。

5、對職工進行安全教育和培訓,定期組織安全檢查、消防檢查,有安全隱患整改記錄、安全教育培訓記錄,對重大事故隱患整改要及時采取整改措施或上報有關(guān)部門。服務(wù)作業(yè)人員必須持證上崗,杜絕火災(zāi)、中毒事故的發(fā)生。

6、管好入院老人在院內(nèi)的行為安全和住宿安全,杜絕打架斗毆,酗酒鬧-事;防止易燃、易爆、劇毒及危險物品進入敬老院;拒絕邪教和非法組織進入敬老院.

7、積極參加財產(chǎn)人身保險、工傷保險,完善勞動用工合同,保障企業(yè)財產(chǎn)安全和職工合法權(quán)益。

甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章): 甲方責任人(簽字): 乙方責任人(簽字): 乙方安監(jiān)員:

乙方安監(jiān)員聯(lián)系電話:

年 月 日 年 月 日

為切實履行安全管理服務(wù)職責,落實安全管理服務(wù)機制,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全,特制定此責任書。

一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門,負責對敬老院進行指導、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責任人,全面負責抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學習有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定,增強法制觀念,做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù),入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當條款清楚,格式統(tǒng)一,權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確,且具有法律效力。

四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度,制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,細化責任,落實到人。

事故隱患,不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭,確保安全用電;嚴禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥,防止因結(jié)冰導致的跌倒、滑倒。

六、工作人員要切實負起責任,不得擅自脫崗、離崗,不準讓院民隨便外出,嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院,確需出門的要嚴格履行手續(xù),以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解,杜絕意外事件的發(fā)生。

七、敬老院要建立每日巡查制度,認真做好巡查記錄,巡查工作必須細致、耐心,對院民的衣食起居和身體狀況重點關(guān)注,確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染,室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理,對損壞的線路及時修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。

八、敬老院要堅持24小時值班制度,并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄,上下班簽到,認真做好交接-班工作并完善手續(xù),夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志,做好值班記錄,重大事情及時向值班領(lǐng)導匯報。值班人員和服務(wù)人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時到位,確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、民政所長請假,超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請假,并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假,超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假,并完善請銷假手續(xù)。

九、對重大事故隱患按要求及時整改,一旦發(fā)生險情或事故,領(lǐng)導干部要靠前指揮,及時組織力量進行妥善處臵,并隨時按程序上報,不得漏報、瞞報、遲報。

十、按縣政府要求全面落實安全管理措施,無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。

十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查,并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報,有文字記錄。

十二、因院領(lǐng)導不重視,制度不健全,防范措施不力,造成安全責任事故的,實行責任追究,并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責任人相應(yīng)處理。

二0一年三月十五日

養(yǎng)老院安全工作報告篇十一

為保證敬老院正常的生產(chǎn)、生活秩序保護五保老人的人身安全杜絕人為消防安全事故的發(fā)生根據(jù)全縣敬老院的實際情況制定本規(guī)定要求各敬老院認真貫徹執(zhí)行。

一、進一步加強對敬老院消防安全工作的領(lǐng)導和管理?

4、實行院領(lǐng)導值班制度填寫值班登記表。?

三、設(shè)施消防安全管理?

1、院長負責敬老院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的消防安全性能。

2、消防安全工作領(lǐng)導小組每半月進行一次全院性消防安全工作大檢查。?

3、配備一定的消防安全器材和應(yīng)急照明燈確定專人管理。?

四、食堂消防安全管理?

3、嚴禁采購和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料嚴格把關(guān)防止疾病傳染、食物中毒。?

一? 建立健全安全管理責任制,執(zhí)行安全登記制度。

二? 制定差錯登記制度,分析苗頭,及時采取預(yù)防措施。

三? 執(zhí)行安全培訓制,不培訓不能上崗。

四? 搶救藥品,物品,定位,定量,保證處于完好備用狀態(tài)。

五? 嚴防養(yǎng)員意外傷害,對躁動,癡呆等特殊養(yǎng)員,要執(zhí)行床邊交接-班制。

六? 對各種設(shè)備,一定按規(guī)程使用,注意防火,防油,放熱,防震等注意事項。

七? 執(zhí)行消毒,隔離制度,防止交叉感染。

八? 嚴格飲食,飲水,人身等安全管理。

養(yǎng)老院安全工作報告篇十二

為確保所有工作人員的人身生命財產(chǎn)安全,落實消防工作“以防為主,防消結(jié)合”的基本原則,構(gòu)造“集中領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮,反應(yīng)靈敏,運轉(zhuǎn)高效”的`消防安全應(yīng)急體系,全面提高公司應(yīng)對火災(zāi)的能力。

制定消防應(yīng)急預(yù)案,是為了在公司面臨突發(fā)火災(zāi)事故時,能夠統(tǒng)一指揮,及時有效地整合人力、物力、信息等資源,迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救,避免火災(zāi)現(xiàn)場的慌亂無序,防止貽誤戰(zhàn)機和漏管失控,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

以《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及本公司消防安全制度為依據(jù),嚴格依法實施。

公司成立消防安全應(yīng)急指揮部,負責公司火災(zāi)現(xiàn)場指揮,消防安全應(yīng)急指揮部由公司總經(jīng)理和公司分管安全保衛(wèi)的副總經(jīng)理及有關(guān)部門(單位)成員組成。

總指揮:由公司董事長、總經(jīng)理擔任。

副總指揮:由公司各分管副董事長、副總經(jīng)理擔任。

成員:由xx擔任。

消防應(yīng)急指揮部職責:指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊開展工作,迅速引導人員疏散,及時控制和撲救初起火災(zāi);協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。

下設(shè)六個專門工作組

(一)義務(wù)消防隊(滅火行動組)

隊長:

副隊長:

成員:

義務(wù)消防隊職責:現(xiàn)場滅火、搶救被困人員。

義務(wù)消防隊可進一步細分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、物資疏散小組等。

(二)疏散組

組長:

副組長:

成員:

疏散引導組職責:引導人員疏散自救,確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守,其余人員分片搜索未及時疏散的人員,并將其疏散至安全區(qū)域。

(三)安全防護救護組

組長:

副組長:

成員:

安全防護救護組職責:對受傷人員進行緊急救護,并視情轉(zhuǎn)送醫(yī)療機構(gòu)。

(四)火災(zāi)現(xiàn)場警戒組

組長:

成員:

火災(zāi)現(xiàn)場警戒組職責:控制各出口,無關(guān)人員只許出不許進,火災(zāi)撲滅后,保護現(xiàn)場。

(五)后勤保障組

組長:

副組長:

成員:

后勤保障組職責:負責通信聯(lián)絡(luò)、車輛調(diào)配、道路暢通、供電控制、水源保障。

(一)報警:公司員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即向公司消防中心和保衛(wèi)部報警,根據(jù)火情可直接報“119”火警。

(二)接警:保衛(wèi)部、消防中心接警后,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導和消防應(yīng)急指揮部報告,通知各工作小組和義務(wù)消防隊啟動應(yīng)急預(yù)案。

(三)處置:指揮各工作小組、義務(wù)消防隊迅速集結(jié),按照職責分工,進入相應(yīng)的位置開展滅火救援行動。

(四)清點:處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后,及時清點人員和已

疏散的重要物資,查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散,并將情況及時告知火場指揮員。

火災(zāi)撲滅后,由保衛(wèi)部協(xié)助公安消防部門:

(一)保護火災(zāi)現(xiàn)場;

(二)查明火災(zāi)原因;

(三)調(diào)查火災(zāi)損失。

對發(fā)生火災(zāi)事故、損失嚴重的單位(部門)負責人、直接責任人依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度給予嚴肅處理。

本應(yīng)急預(yù)案自印發(fā)之日起執(zhí)行。

養(yǎng)老院安全工作報告篇十三

1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。

2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。

3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。

4、同情善待老人,奉獻愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對老人要輕言細語,如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負責人的安排。

6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

7、愛護院里的公共財物,如有損壞,應(yīng)照價賠償。

8、值班的護理員,如有因失職而造成老人發(fā)生意外者,需視情節(jié)輕重,追究其應(yīng)負的責任。

9、工作時間要準時上班,如臨時有事不能上班者,要打電話通知,便于安排人員代班。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

養(yǎng)老院安全工作報告篇十四

為切實加強敬老院安全管理工作,杜絕一切安全責任事故發(fā)生,落實責任,確保安全,特簽訂安全管理目標責任書。

一.敬老院責任

1.敬老院應(yīng)建立安全工作領(lǐng)導小組,落實安全工作責任制,院長是敬老院安全工作

第一責任人,應(yīng)制定和完善各項安全制度,嚴格按照安全規(guī)范操作。采取多種形式定期對院民進行安全知識教育,在院民中培養(yǎng)和樹立安全第一,安全無小事的意識,警鐘長鳴,常抓不懈。建立重大事故報告制度,每半月進行一次安全工作大檢查,及時排查院內(nèi)設(shè)施設(shè)備、地質(zhì)災(zāi)害、防洪度汛、危房等安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,及時整改。

2.敬老院應(yīng)強化消防安全,杜絕火災(zāi)事故。

要按規(guī)范要求配置消防栓、滅火器等消防設(shè)施,保證消防通道暢通,定期檢查,確保完好。建立義務(wù)消-防-隊伍,加強日常演練,確保能拉得出,用得上。

嚴禁供養(yǎng)人員吃倒床煙,防止失火、觸電等事故發(fā)生。

3.敬老院要強化食堂安全管理,確保食品衛(wèi)生安全。 敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作,炊事人員應(yīng)定期體檢合格,不符合要求者,應(yīng)調(diào)出炊事工作崗位或解除聘用合同。

廚房操作間及食品貯藏間應(yīng)安裝防護欄,禁止非工作人員進入。應(yīng)保持食品儲藏間干燥、通風、防止食品腐爛變質(zhì),嚴禁將農(nóng)藥等有毒物品與食品放在一起。

嚴格執(zhí)行食堂操作規(guī)范,切實做好消毒工作,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。

嚴格采購和使用腐爛、變質(zhì)的食品原料和病死的家禽、家畜,禁止購買和食用野生菌,嚴格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。

建立蔬菜食品進入檢查登記制度,堅持每餐食品24小時留樣制度。

4.敬老院要加強安全管理,杜絕人員以外傷亡事故。 敬老院不得收養(yǎng)并及時將新發(fā)生的精神病人和傳染病人送相應(yīng)醫(yī)院隔離治療,認真做好防暑降溫、公共傳染病預(yù)防和防雷工作。

加強廚房刀具管理,嚴禁將刀具帶出廚房,禁止供養(yǎng)人員私自擁有管制刀具。

對藥品實行專人專柜管理。嚴格按照處方供藥,院民不

得私自購藥,應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。

堅持工作人員24小時值班制度,加強門警管理,院民外出必須嚴格履行請假手續(xù),自覺服從門衛(wèi)管理,任何人不得強行進出敬老院,防止供養(yǎng)人員院外安全事故發(fā)生。

敬老院不得組織供養(yǎng)對象集體外出參觀旅游,防止意外事故發(fā)生。

二.草壩鎮(zhèn)人民政府

1.加強敬老院安全工作領(lǐng)導和管理,督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。

2.定期或不定期組織安全工作監(jiān)督檢查,幫助發(fā)現(xiàn)安全隱患和工作問題限期責令整改,防微杜漸,防患未然,確保安全工作落到實處。

3.查處敬老院安全事故。

責任單位: 草壩鎮(zhèn)人民政府

敬老院院長簽字: 鎮(zhèn)長:

專職副院長簽字:

年 月 日 年 月 日

為切實加強敬老院安全管理工作,杜絕安全責任事故發(fā)生,按照“安全第一 預(yù)防為主”,牢固樹立安全工作無小事的觀念。敬老院切實承擔起安全管理工作的責任,要求院民確保各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程得到全面落實,措施落實,責任落實,防患未然。為此敬老院與院民簽訂安全責任書。

一、嚴禁用電亂接亂掛,嚴禁私自按裝電器,包括電壺、電飯鍋、電熱毯、電暖氣等,如發(fā)現(xiàn)用者,所用電器一律收繳敬老院辦公室保管。

二、下雨打雷天,一律不能外出,嚴禁連接電器(包括電壺、電飯鍋、電視等)。

三、嚴禁私自購買變質(zhì)污染的食物,如不知何種原因死亡的家禽肉、家畜肉等。四、院民外出一定做到向院長請假,請假條上要寫明外出原因,外出聯(lián)系人、聯(lián)系人電話。回來后及時向院長銷假。嚴禁私自外出;對未經(jīng)院長批準私自外出人員,出現(xiàn)事故后果自負。

五、保持環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟雜物,預(yù)防傳染病的發(fā)生。

六、為了防止火災(zāi),吸煙者一律起床后吸煙,預(yù)防隱患,違者后果自負。

七、不搞封建迷信活動,不酗酒,不打架,講文明,講禮貌。

東辛店敬老院 院長(簽章):

敬老院院民 院民(簽章):

簽訂日期: 年 月 日

為切實履行安全管理服務(wù)職責,落實安全管理服務(wù)機制,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全,特制定此責任書。

一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門,負責對敬老院進行指導、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責任人,全面負責抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學習有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定,增強法制觀念,做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù),入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當條款清楚,格式統(tǒng)一,權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確,且具有法律效力。

四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度,制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,細化責任,落實到人。

事故隱患,不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭,確保安全用電;嚴禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥,防止因結(jié)冰導致的跌倒、滑倒。

六、工作人員要切實負起責任,不得擅自脫崗、離崗,不準讓院民隨便外出,嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院,確需出門的要嚴格履行手續(xù),以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解,杜絕意外事件的發(fā)生。

七、敬老院要建立每日巡查制度,認真做好巡查記錄,巡查工作必須細致、耐心,對院民的衣食起居和身體狀況重點關(guān)注,確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染,室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理,對損壞的線路及時修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。

八、敬老院要堅持24小時值班制度,并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄,上下班簽到,認真做好交接-班工作并完善手續(xù),夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志,做好值班記錄,重大事情及時向值班領(lǐng)導匯報。值班人員和服務(wù)人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時到位,確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、民政所長請假,超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請假,并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假,超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假,并完善請銷假手續(xù)。

九、對重大事故隱患按要求及時整改,一旦發(fā)生險情或事故,領(lǐng)導干部要靠前指揮,及時組織力量進行妥善處臵,并隨時按程序上報,不得漏報、瞞報、遲報。

十、按縣政府要求全面落實安全管理措施,無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。

十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查,并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報,有文字記錄。

十二、因院領(lǐng)導不重視,制度不健全,防范措施不力,造成安全責任事故的,實行責任追究,并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責任人相應(yīng)處理。

二0一年三月十五日

安全工作,至關(guān)重要,關(guān)系到廣大入院老人的生命財產(chǎn)安全, 關(guān)系到敬老院的和-諧、穩(wěn)定、發(fā)展。按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰主管誰負責,誰負責追究誰”的原則,貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)定,強化各敬老院的安全意識,明確安全工作責 任,防止和杜絕重大安全事故發(fā)生,特制定本責任書。

一、安全目標

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的`方針,嚴格執(zhí)行各項安全工作的法律、法規(guī)。

2、高度重視安全工作,認真排查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。

3、采取積極措施,做好“五防”:防火、防盜、防觸電、防中毒、防老人走失;切實做好設(shè)施安全、用電安全、用火安全、藥品安全、食品安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全。

4、管好入院老人在院內(nèi)的行為安全和住宿安全, 杜絕打架斗毆, 酗酒鬧-事。

5、防止易燃、易爆、劇毒及危險物品進入敬老院。

6、拒絕邪教和非法組織進入敬老院。

7、落實安全防范措施,確保辦公室、財會室、廚房、餐廳、保管室、儲藏室、宿舍的財產(chǎn)安全,對電視機、電腦、冰柜等公物要嚴格管理,責任明確,以免丟失和損壞。

8、管好、用好配備的消防滅火器材,杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

9、其他安全管理。

二、安全責任

1、敬老院院長為敬老院安全工作第一責任人,全面負責對敬老 院安全工作的組織領(lǐng)導、考核和督促落實,建立健全各項安全工作制度, 與管理人員和各小組組長簽訂安全責任書, 定期考核, 實施獎懲。管理人員和各小組組長為直接責任人。

2、安全責任實行“一票否決制”,對負有安全事故責任的第一責任人和直接責任人一票否決,取消當年評優(yōu)、評獎資格,并視情節(jié) 和責任給予相應(yīng)的處分。

3、對因失職、瀆職或嚴重失誤造成安全事故的,堅決追究領(lǐng)導責任和當事人責任,直至追究法律責任。

三、事故報告

凡出現(xiàn)安全事故, 相關(guān)人員要第一時間采取有效措施組織自救, 同時在十分鐘內(nèi)報告當?shù)厥嗅t(yī)院和市民政局,不得對事故 誤報、瞞報、漏報、遲報。

四、本責任書一式兩份,簽字之日起執(zhí)行。

單位: 責任股室:

負責人: 負責人:

年 月 日 年 月 日

養(yǎng)老院安全工作報告篇十五

一、每個工作員做好老人宣傳教育,講解防火重要性。

二、每月上班,逐個房間檢查,用電設(shè)施。

三、檢查遇到隱患及時上報領(lǐng)導和及時處理。

四、做好老人思想教育工作,防火工作和逃生方法,示范工作。

五、值班、值宿、在崗在位,巡查每個老人房間和用電處。

六、警示老人用電安全工作,出行安全,出門請假制度并做好記錄,宣傳交通規(guī)責。

七、人人做到既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,遇事不慌,沉著應(yīng)對,利用好防火器材并會使用,保持高度的警惕性,防患于未然。

立狀人:

責任人: (簽字)

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