優(yōu)質(zhì)部隊財務(wù)心得體會和感想(案例19篇)

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優(yōu)質(zhì)部隊財務(wù)心得體會和感想(案例19篇)
時間:2023-11-01 07:32:06     小編:琉璃

寫心得體會可以培養(yǎng)我們的觀察和思考能力,提高學(xué)習(xí)和工作的效率。那么要想寫一篇較為完美的心得體會,需要注意哪些要點呢?看看以下小編為大家整理的一些心得體會范文,或許能夠給大家一些新的思路和寫作技巧。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇一

部隊財務(wù)演練是為了提高財務(wù)管理的能力和水平,以增強部隊的經(jīng)濟建設(shè)和戰(zhàn)備能力。近日,我參加了一次部隊財務(wù)演練,得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段:準(zhǔn)備工作

在準(zhǔn)備過程中,我們首先明確了演練目標(biāo),即模擬一個實際的財務(wù)操作環(huán)境,測試和評估部隊財務(wù)工作的有效性和可靠性。其次,我們制定了詳細(xì)的演練方案,包括財務(wù)流程和角色分工,確保整個演練有條不紊地進行。最后,我們配備了專業(yè)的財務(wù)人員和先進的財務(wù)軟件,保障了演練的準(zhǔn)確性和實用性。

第三段:演練流程

演練開始后,我們按照預(yù)定的流程進行操作。負(fù)責(zé)收款的人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序驗證款項的真實性和合法性,確??铐椀陌踩蜏?zhǔn)確入賬。負(fù)責(zé)付款的人員必須審慎核查報銷單據(jù),確保金額和事項的合理性,避免資源浪費和漏洞。同時,負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表的人員要及時準(zhǔn)確地在軟件中錄入數(shù)據(jù),并生成相應(yīng)的報表。整個過程需要高度的責(zé)任心和專業(yè)水平。

第四段:團隊合作和溝通

通過這次財務(wù)演練,我深刻體會到團隊合作和溝通在財務(wù)工作中的重要性。在演練過程中,我們互相配合,相互幫助,共同解決了很多問題。在面對困難和挑戰(zhàn)時,大家能夠保持冷靜并且高效地進行溝通,及時解決各種疑問和爭議。團隊合作和溝通能夠有效地避免錯誤和失誤的發(fā)生,提高了財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。

第五段:總結(jié)和展望

通過這次演練,我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理對部隊建設(shè)的重要性。只有做好財務(wù)工作,才能保證資金的安全和合理使用,提高單位的經(jīng)濟效益。同時,財務(wù)演練也讓我認(rèn)識到自己在財務(wù)管理方面的不足之處,我將會加強學(xué)習(xí)和提高自身的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我相信我可以更好地履行財務(wù)管理的職責(zé),為部隊的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié):通過這次財務(wù)演練,我深刻體會到了財務(wù)工作的重要性和必要性。只有做好財務(wù)管理,才能保證部隊的資源得到合理的利用和配置,增強部隊的運行能力和戰(zhàn)斗力。財務(wù)演練也讓我認(rèn)識到了自身在財務(wù)管理方面的不足之處,我將會在今后的工作中更加努力,不斷提高自身的能力和業(yè)務(wù)水平。相信隨著部隊財務(wù)工作的進一步推進,我部隊的財務(wù)管理水平必將得到進一步提高,為實現(xiàn)強軍目標(biāo)做出更大的貢獻。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇二

作為一名軍人,我在軍隊生活中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧,其中之一就是財務(wù)管理的重要性。在軍隊中,財務(wù)管理是一項不可或缺的任務(wù),它不僅關(guān)系到部隊的正常運轉(zhuǎn),更涉及每一名士兵的生活和發(fā)展。在這篇文章中,我將分享一些我個人的財務(wù)心得和體會。

第二段:理財規(guī)劃

理財規(guī)劃是財務(wù)管理的核心。在部隊中,每一名士兵都有一份穩(wěn)定的收入,但同時也有許多開支,如吃飯、住宿、日常用品、家人贍養(yǎng)等。為了保證生活的質(zhì)量和未來的發(fā)展,我認(rèn)識到必須要有一個合理的理財規(guī)劃。我會根據(jù)收入和開支,制定一個月度預(yù)算表,明確每一項支出和儲蓄的金額。這樣,我就能控制開支、合理安排儲蓄,并保持財務(wù)的健康狀況。

第三段:消費節(jié)制

軍隊生活中,常常會有各種誘惑,誘使我們?nèi)ハM。然而,我深知追求時尚和享受的心態(tài)不利于財務(wù)管理。因此,我養(yǎng)成了節(jié)制消費的習(xí)慣。我會仔細(xì)評估每一筆開銷的必要性和價值,避免盲目購物。此外,我還會通過尋找優(yōu)惠和折扣、合理控制娛樂活動的頻率和費用等方式,進一步降低開支。這種消費節(jié)制的態(tài)度,讓我更加珍惜我所擁有的金錢和資源。

第四段:投資理財

理財不僅僅是消費和儲蓄,它還包括投資。在軍隊中,我們有大量的時間和能力去學(xué)習(xí)和成長,這也為我們提供了理財?shù)臋C會。我會利用業(yè)余時間提升自己的技能和知識,尋找投資機會。比如,我會參與一些教育培訓(xùn)項目,提升專業(yè)技能,從而增加自己的收入。此外,我還會關(guān)注金融市場的變化,選擇適合自己的投資產(chǎn)品,從而實現(xiàn)財富的增值。通過投資理財,我不僅能提升個人財務(wù)能力,還能為將來的生活打下堅實的基礎(chǔ)。

第五段:財務(wù)團隊

在軍隊中,財務(wù)管理涉及整個單位的各個方面,因此,財務(wù)團隊的調(diào)動至關(guān)重要,沒有強大的團隊配合,很難實現(xiàn)有效的財務(wù)管理。我通過與同事們的密切合作,建立了一個高效的財務(wù)團隊。我們會定期開展財務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)知識水平;同時,通過信息共享和資源整合,優(yōu)化財務(wù)流程,減少成本和浪費。團隊的合作不僅提高了整體效率,也增強了財務(wù)管理的可持續(xù)性。

總結(jié)段:結(jié)束段

部隊財務(wù)管理是一項繁重而重要的任務(wù),我通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會,得出了一些財務(wù)心得。理財規(guī)劃、消費節(jié)制、投資理財以及財務(wù)團隊的建設(shè),是我在部隊生活中培養(yǎng)的財務(wù)管理能力。通過有效的財務(wù)管理,我能夠健康、穩(wěn)定地管理個人財務(wù),實現(xiàn)經(jīng)濟的自由和發(fā)展。

(總字?jǐn)?shù):583字)

部隊財務(wù)心得體會和感想篇三

近年來,隨著國防建設(shè)的提升和軍事力量的增強,部隊的財務(wù)管理變得越來越復(fù)雜和重要。為了應(yīng)對這種挑戰(zhàn),各級部隊紛紛進行財務(wù)演練,以提高財務(wù)管理水平和應(yīng)對突發(fā)事件。在參與財務(wù)演練的過程中,我深刻體會到了財務(wù)管理的重要性和自身的不足,同時也領(lǐng)悟到了一些寶貴的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

第二段:加強財務(wù)制度建設(shè)

在財務(wù)演練中,我意識到加強財務(wù)制度建設(shè)的重要性。良好的財務(wù)制度能夠規(guī)范財務(wù)管理行為,提高財務(wù)效率,有效防范和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險。因此,部隊?wèi)?yīng)該加強財務(wù)制度的建設(shè),健全財務(wù)管理制度和相關(guān)規(guī)定,完善資金管理、會計核算等基本操作程序,確保財務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

第三段:加強財務(wù)人員培訓(xùn)

財務(wù)演練中,我發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)對于財務(wù)管理的重要性。財務(wù)人員除了要具備扎實的會計知識和操作技能外,還需要具備分析問題、解決問題的能力,以及高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。因此,部隊?wèi)?yīng)該加強對財務(wù)人員的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,使其能勝任復(fù)雜的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)管理工作的有效運行。

第四段:加強內(nèi)部控制

財務(wù)演練中,我認(rèn)識到加強內(nèi)部控制非常重要。良好的內(nèi)部控制可以預(yù)防和發(fā)現(xiàn)各類風(fēng)險,增強財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。因此,部隊?wèi)?yīng)該加強內(nèi)部控制,建立健全的內(nèi)控制度和制度體系,加強對資金、物資、人力等資源的管理,規(guī)范各種業(yè)務(wù)流程,確保財務(wù)管理工作的合規(guī)性和有效性。

第五段:加強信息化建設(shè)

財務(wù)演練中,我認(rèn)識到加強信息化建設(shè)是提高財務(wù)管理效率和準(zhǔn)確性的重要保障。在信息化時代,部隊?wèi)?yīng)該利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,建立電子財務(wù)管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的快速、準(zhǔn)確和安全處理,提高財務(wù)管理的科學(xué)性和現(xiàn)代化水平。同時,要強化信息安全意識和技能培訓(xùn),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全可控。

結(jié)尾段

通過參與財務(wù)演練,我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理對于軍隊的重要性和作用。加強財務(wù)制度建設(shè)、財務(wù)人員培訓(xùn)、內(nèi)部控制和信息化建設(shè),是提高財務(wù)管理水平和工作效能的關(guān)鍵。在今后的工作中,我將積極運用所學(xué)所悟,不斷提升自身的財務(wù)管理能力,為部隊的發(fā)展和建設(shè)做出積極的貢獻。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇四

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下:

一、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。

1、財務(wù)部雖然缺員,但大家分工合作、互相配合,公司本部財務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合網(wǎng)絡(luò)營銷部的銷售工作,做好大量的會計報表資料,每月還要頻繁辦理工會及公積金業(yè)務(wù)。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從銷售合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

但是也存在不少的問題,存在的問題是:在財務(wù)部內(nèi)部的自查和反檢中,發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作量大是客觀原因,主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。接下來將加大內(nèi)部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

二、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理。

財務(wù)部實行工程項目內(nèi)部審計制度,審計人員由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任,逐步對重點項目進行全面審計。

存在的問題是:一是部分項目財務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,材料單據(jù)不能及時遞交財務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有,財務(wù)人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準(zhǔn)確的上報,不能及時掌握相關(guān)信息,無法統(tǒng)籌安排資金。

二是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,開單人員隨意性大,結(jié)賬時財務(wù)復(fù)核不能一目了然,增加審核難度。財務(wù)部應(yīng)規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),要求生產(chǎn)部、銷售部按財務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報,保證財務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時性。

三、積極籌措資金,保證現(xiàn)金流的正常化。

四、加強資金管理。

針對貨幣資金,每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇五

第一段:

在部隊生活的日子里,我收獲了許許多多的心得體會和感想。首先,我深刻體會到了部隊的嚴(yán)謹(jǐn)和紀(jì)律,這是我在平時的生活中無法體驗到的。部隊生活要求我們時刻保持良好的儀容儀表,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到準(zhǔn)點起床、整理被褥、盥洗漱口等。在這個過程中,我明白了紀(jì)律的重要性,它不僅能夠培養(yǎng)我們良好的生活習(xí)慣,還能夠提升我們的自律能力和執(zhí)行能力。

第二段:

其次,我在部隊生活中感受到了團隊合作的重要性。在訓(xùn)練過程中,我們不僅需要與戰(zhàn)友們互相幫助,還要密切配合完成各種任務(wù)。無論是隊列訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)演練還是室內(nèi)外射擊,我們都需要通過團隊合作來達成目標(biāo)。這讓我明白了一個道理,一個人的力量是有限的,只有團結(jié)一致、齊心協(xié)力,才能在嚴(yán)峻的環(huán)境下戰(zhàn)勝困難,取得勝利。

第三段:

在部隊的生活中,我還學(xué)到了堅韌和毅力。訓(xùn)練過程中,我們不僅需要克服肌肉酸痛、疲憊困倦,還要面對艱苦的環(huán)境和嚴(yán)峻的考驗。有時候訓(xùn)練要持續(xù)幾個小時,我們不得不咬著牙堅持下去。這讓我明白了只有不斷努力,才能夠克服困難,實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第四段:

同時,我在部隊生活中培養(yǎng)了一種堅定的信念。無論是訓(xùn)練還是任務(wù)執(zhí)行,我們都需要時刻保持警惕,全身心地投入,絕不敷衍了事。這種信念讓我明白了只有付出真心實意的努力,才能夠取得良好的成績。它也讓我對自己的目標(biāo)更加堅定,不斷追求進步和完美。

第五段:

最后,我在部隊的生活中意識到了對家庭和平安的珍惜。在遠(yuǎn)離家人的日子里,我深感家庭的溫暖和重要性。每一次與家人的通話讓我更加珍惜與他們的相聚,更加明白了自己為了什么在堅守。這使我更加明白了部隊是保家衛(wèi)國的重任,而我的努力和付出是為了家人的幸福與平安。

總結(jié):

部隊生活使我受益匪淺,收獲了嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律、團隊合作、堅韌毅力、堅定信念和珍惜家庭的心得體會。這些體會對我未來的發(fā)展和成長將起到重要的指導(dǎo)作用,使我更加明確了自己的目標(biāo)和方向。在以后的生活中,我將繼續(xù)發(fā)揚這些優(yōu)秀品質(zhì),為實現(xiàn)個人價值和社會的繁榮貢獻自己的力量。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇六

第一段:引入部隊財務(wù)演練的背景和意義(200字)

近年來,隨著軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)和戰(zhàn)備水平的提升,財務(wù)管理也成為部隊建設(shè)中的重要一環(huán)。為了提升部隊財務(wù)管理水平,許多部隊開始進行財務(wù)演練,通過模擬實戰(zhàn)的方式,檢驗和錘煉財務(wù)人員的應(yīng)急能力和決策水平。財務(wù)演練不僅與實際情況相吻合,還能加強財務(wù)人員的意識,提高應(yīng)對金融風(fēng)險的能力。在進行了一次財務(wù)演練后,我深感這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段:對財務(wù)演練的流程和模擬情景的介紹(200字)

財務(wù)演練的流程是分四個階段進行的,分別是準(zhǔn)備階段、組織演練、實施演練和總結(jié)階段。在準(zhǔn)備階段,我們利用模擬軟件進行了多個常見財務(wù)問題的解決訓(xùn)練,并制定了財務(wù)演練的目標(biāo)和模擬情景。然后,在組織演練階段,我們根據(jù)模擬情景,進行了一次實戰(zhàn)化的演練,財務(wù)人員需要根據(jù)現(xiàn)實情況,準(zhǔn)確分析財務(wù)報表,做出合理的決策。在實施演練階段,我們將演練結(jié)果進行了詳細(xì)的記錄和分析,總結(jié)出了我們在財務(wù)管理方面的不足和問題。最后,在總結(jié)階段,我們對演練過程的得失進行了總結(jié),為今后的財務(wù)管理工作積累了經(jīng)驗。

第三段:體會財務(wù)演練對個人和部隊的影響(200字)

財務(wù)演練對于財務(wù)人員的個人能力和綜合素質(zhì)有很大的提升作用。通過演練,我們學(xué)會了如何在復(fù)雜情境下迅速做出決策,并有效控制風(fēng)險。財務(wù)演練還提高了我們的團隊協(xié)作能力,因為在實戰(zhàn)中,只有團隊合作才能有效解決問題。另外,財務(wù)演練讓我們更加了解軍隊財務(wù)管理的重要性和要求,增強了我們的責(zé)任感和使命感。這些提升都為我們更好地履行財務(wù)管理職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。

第四段:分析財務(wù)演練中的不足和改進策略(200字)

在實施財務(wù)演練的過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先,演練的模擬情景需要更貼近實戰(zhàn),以增加財務(wù)人員的應(yīng)急決策能力。其次,財務(wù)演練應(yīng)更注重團隊協(xié)作,加強溝通和信息共享,提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。最后,我們在演練中需要不斷強化財務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn),提高財務(wù)專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)快速發(fā)展的金融環(huán)境。

第五段:對財務(wù)演練的總結(jié)和展望(200字)

財務(wù)演練對于部隊財務(wù)管理水平的提升起到了積極的推動作用,但同時也暴露出了一些問題和挑戰(zhàn)。財務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時,部隊領(lǐng)導(dǎo)也要加強對財務(wù)管理的重視,提供更好的資源和條件,為財務(wù)人員的發(fā)展提供支持。我相信,在不斷的實踐和提高中,我們的財務(wù)管理水平將會得到更大的提升,為軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的保障。

綜上所述,財務(wù)演練對于部隊財務(wù)管理的提升具有重要意義。在實施財務(wù)演練后,我深感這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,通過模擬實際情況,我們加強了團隊協(xié)作能力、提升了應(yīng)急決策能力,同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。但我相信,在不斷的總結(jié)和改進中,我們的財務(wù)管理水平將會邁上新臺階,為軍隊的建設(shè)貢獻更大的力量。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇七

之前,我以為出納只是跑一下銀行,算一下現(xiàn)金,認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。然而在接手出納工作半年以后,我終于知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。出納員常年與現(xiàn)金和銀行存款打交道,因此要慎之又慎,認(rèn)真細(xì)心;要做到“腦勤、手勤、腿腳勤”,才能勝任本職工作。特別是剛開始工作的那段時間里,我對崗位的職責(zé)不了解,完全不知道要做什么、應(yīng)該做什么,十分茫然。于是,我向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,并記錄下一些日常的工作流程和注意事項。在他們的幫助下,我漸漸熟悉了業(yè)務(wù)操作,工作流程也明朗化了,對出納工作的認(rèn)識更加全面,對工作也愈加投入,不再像以前那樣盲目的重復(fù)操作,而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新。現(xiàn)在我把工作中的一些心得體會與大家分享:

一、認(rèn)真做好本職工作

財務(wù)是一個重要的職能部門,時時刻刻要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),發(fā)揮著“參謀部”的作用,因此要有使命感和責(zé)任感,要管好錢、用好錢,以高度的責(zé)任心和責(zé)任感為我局的發(fā)展獻計獻策。進一步建立健全財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為,提高資金使用效益,依法理財,合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。

二、加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平

切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識國家財政體制改革的重大意義,加強宣傳教育,提高執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性,樹立嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,依法理財?shù)挠^念,從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)書籍或瀏覽網(wǎng)站,從中學(xué)習(xí)方方面面的經(jīng)驗技巧和財務(wù)理論知識,提高出納人員的職業(yè)道德意識,提高自身綜合素質(zhì),自覺抵制金錢的誘惑,真正做到反腐倡廉。

三、端正態(tài)度,堅守操作規(guī)范

天天跑銀行,時時收付款,具體瑣碎的事務(wù)不僅能使自己的財會業(yè)務(wù)能力與時俱進,更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力。做出納不僅要心細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責(zé)任心。應(yīng)該做的、交付的任務(wù),要盡心負(fù)責(zé),認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié);不該問的、不該說的、不該做的,堅決不做,堅守操作規(guī)范。

四、工作創(chuàng)新,做好服務(wù)保障工作

作為財務(wù)工作者,要適應(yīng)新形勢的要求,克服保守思想,增強憂患意識,克服守舊觀念,強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應(yīng)與各單位、股室多交流,讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì)、工作流程,這樣才能配合好財務(wù)工作。要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,不斷改進工作,在具體的工作中大膽參與實踐,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新,以熱忱飽滿的精神狀態(tài),真正做好經(jīng)費保障工作。

在今后的工作中,我會揚長避短,嚴(yán)格要求自己,虛心向同事請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論,學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識,利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識,掌握一些基本的會計技能,更好的完成本職工作??傊钥鞓返男膽B(tài)當(dāng)出納,細(xì)心處理每筆款項,耐心熱情地對待報賬人,抱著虛心、秉持公心、滿懷信心地工作,使自己省心、會計稱心、領(lǐng)導(dǎo)放心,讓大家舒心。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇八

自改革開放以來,中國軍隊不斷發(fā)展壯大,在維護國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。然而,隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進,我國部隊撤軍、縮編、轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員的步伐也越來越快,這不僅是國家重大戰(zhàn)略的一部分,也反映了時代的潮流。本人是一名復(fù)員軍人,下面就我的部隊復(fù)員感想談?wù)勛约旱捏w會。

二、復(fù)員前的思維準(zhǔn)備

雖然從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回到社會已經(jīng)不是第一次了,但是每次的轉(zhuǎn)業(yè)都有不一樣的感受和體會。這次復(fù)員前,我認(rèn)真履行了軍人的職責(zé),交接工作做得詳細(xì)周到,把工作交接清楚,各項工作穩(wěn)定有序進行。同時,我也在做好交接工作的同時,做好思想準(zhǔn)備:著眼于新的旅程,雖然將告別軍旅生活,但絕不會放棄肩上的責(zé)任,也絕不會忘記自己曾經(jīng)的職責(zé)和使命。

三、復(fù)員后的感悟與反思

部隊轉(zhuǎn)業(yè)后,脫下了軍裝,迎來的是新生活。在新的工作崗位上,與其他人一樣,我必須努力工作,融入集體,適應(yīng)新環(huán)境。在初次踏進企業(yè)的大門時,我感到萬般不適應(yīng),既沒有想象中的康莊大道,也沒有想象中的兩袖清風(fēng)。我需要再走一遍學(xué)生時代的路,像一張白紙一樣撕掉以往的一切,重新開始。于是,我深入到工作中去,一步一個腳印的走好每一步。這樣的環(huán)境讓我時刻警惕自己,同時不斷提高自己的工作能力,成為一個真正合格的職場人。

四、部隊給予的幫助與支持

在部隊服役期間,我所受到的教育、訓(xùn)練、指導(dǎo)和支持對我今后的生活和工作起到了重要的作用。通過軍旅生活,我不僅鍛煉了意志、錘煉了性格,更獲得了系統(tǒng)的專業(yè)知識和協(xié)同作戰(zhàn)的技能,這為我進入職場后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。而在復(fù)員后,我仍然深刻感受到了部隊給予我的支持和幫助。在工作和生活中,我時常聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事對我這位從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的同事的高度評價。這些肯定和支持讓我倍感榮幸和自豪,同時也更加堅定了我肩負(fù)起更多的社會責(zé)任和發(fā)揮更大作用的信心和決心。

五、回顧與展望

經(jīng)過一段時間的工作和生活,我覺得我經(jīng)歷過的訓(xùn)練和工作讓我在工作中比較得心應(yīng)手。更何況,那些秉承著的“忠誠、勇敢、堅毅”的軍事精神也賦予了我在職場中的內(nèi)容和品質(zhì)。不過在新環(huán)境中,我也發(fā)現(xiàn)自己不足的地方,發(fā)現(xiàn)要不斷地學(xué)習(xí)和進步才能更好地適應(yīng)社會的變化,向更高水平的職業(yè)目標(biāo)進發(fā)。因此,我會時刻保持對部隊所賦予的那種堅忍不拔的精神和優(yōu)良品質(zhì),并不斷提高自己的實力,積極進取,為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)作出更大的貢獻。

總之,對于部隊轉(zhuǎn)業(yè)的軍人來說,復(fù)員并不是終點,而是新的起點。通過對自己的思想準(zhǔn)備、感悟與反思、以及部隊給予的幫助與支持進行總結(jié),我們可以認(rèn)識到部隊轉(zhuǎn)業(yè)雖然有缺點,但是仍為我們今后的生活和工作提供了重要的底氣和支撐,相信我們在新環(huán)境中一定會將自己更好的發(fā)揮出來,為社會做更大的貢獻。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇九

在部隊中,財務(wù)管理是一項非常重要的工作,準(zhǔn)確、高效地處理軍隊的財務(wù)事務(wù),對于保障軍隊的正常運轉(zhuǎn)和軍事準(zhǔn)備具有重要意義。在長期的實踐中,學(xué)到了許多財務(wù)管理的心得和體會,下面將從合理規(guī)劃、科學(xué)管理、嚴(yán)格執(zhí)行、精確記錄和持續(xù)改進五個方面闡述我的心得。

合理規(guī)劃是財務(wù)管理的首要任務(wù)。無論是年度預(yù)算還是月度財務(wù)計劃,都需要有一個合理的規(guī)劃。首先,要明確目標(biāo),根據(jù)軍隊的需求和任務(wù),確定合理的預(yù)算數(shù)額和支出計劃,確保財務(wù)資源的合理配置;其次,要注重預(yù)測,合理評估可能出現(xiàn)的變動和風(fēng)險,制定風(fēng)險預(yù)案和應(yīng)對措施,提前做好準(zhǔn)備,防范財務(wù)風(fēng)險;最后,要實行動態(tài)調(diào)整,根據(jù)軍隊運轉(zhuǎn)的實際情況,及時對財務(wù)計劃進行評估和調(diào)整,保證財務(wù)管理的及時性和靈活性。

科學(xué)管理是財務(wù)管理的關(guān)鍵。部隊財務(wù)管理需要嚴(yán)格遵守財務(wù)法規(guī)和政策,確保資金的安全合法。在執(zhí)行過程中,要加強財務(wù)內(nèi)部控制,建立健全的財務(wù)制度和規(guī)范流程,對資金的流向和使用進行嚴(yán)格監(jiān)控,確保資金使用的合規(guī)性和效益;同時,要注重信息化建設(shè),通過采用先進的財務(wù)管理軟件和技術(shù)手段,提高財務(wù)管理的科學(xué)化和自動化水平,減少人力和時間成本,提高工作效率。

嚴(yán)格執(zhí)行是財務(wù)管理的基礎(chǔ)。在部隊財務(wù)管理中,要堅決貫徹執(zhí)行中央和地方財政部門的財務(wù)政策和規(guī)定,嚴(yán)格按照預(yù)算編制和執(zhí)行的要求,確保財務(wù)活動的合法性和合規(guī)性。關(guān)于軍隊的特殊性,財務(wù)管理要更加嚴(yán)格,要加強資金使用的監(jiān)督和檢查,防止挪用和浪費,保障軍隊資金的安全和有效使用。

精確記錄是財務(wù)管理的基礎(chǔ)。在部隊財務(wù)管理中,要注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,建立完善的財務(wù)檔案和賬冊,確保財務(wù)信息的真實可靠。要做到每一筆資金都有憑證和相應(yīng)的記賬記錄,每一項支出都能夠查驗核實,避免錯漏和遺漏。同時,還要加強財務(wù)報告的編制和歸檔工作,每月、每季、每年都要按時完成財務(wù)報告的編制和上報,及時向上級部門報告軍隊的財務(wù)狀況和資金使用情況。

持續(xù)改進是財務(wù)管理的追求。部隊財務(wù)管理工作是一個不斷發(fā)展和改進的過程。要緊跟財務(wù)管理的最新發(fā)展趨勢和方法,學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗,不斷提高自身的財務(wù)管理水平和能力。要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能,確保財務(wù)管理工作的高質(zhì)量。同時,要積極引入新技術(shù)和新手段,優(yōu)化流程和提高效率,通過信息化手段提高財務(wù)管理的精細(xì)化和智能化水平。

總之,部隊財務(wù)管理是一項復(fù)雜而重要的工作,需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗、積極改進,確保資金的合理運用和財務(wù)的安全可靠。合理規(guī)劃、科學(xué)管理、嚴(yán)格執(zhí)行、精確記錄和持續(xù)改進是我在部隊財務(wù)管理工作中的心得和體會,希望能對今后的工作提供一些有益的參考和借鑒。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十

軍人復(fù)員時,他們離開了自己習(xí)慣的軍旅生活,重新融入社會。在這個過程中,很多前軍人都會遭遇到各種離別、適應(yīng)的問題,特別是那些從部隊一步步退役的人。這篇文章將會探討部隊復(fù)員的感想、心得、體會。作為一個普通人,我也想通過這篇文章來向那些曾與我一同走過人生難關(guān)的前軍人朋友表達我對他們的敬意和欽佩!

【論述一:部隊生活的偉大】

部隊生活不僅是一種生活,也是一種歷練。部隊生活的訓(xùn)練和鍛煉塑造了每一位士兵內(nèi)心的堅毅和意志,讓他們在惡劣條件下發(fā)揚出來的毅力和勇氣。此外,軍人在部隊里彼此扶持,相互支援,關(guān)心和溫暖,形成了不同于平凡生活的生動和一齊面對困難的精神。

【論述二:準(zhǔn)備復(fù)員的困惑】

復(fù)員離開后的士兵們會面臨著許多問題。他們需要尋找新的身份和角色,重新找到干勁和奮斗的動力,以及重新適應(yīng)日常的生活方式。這個過程有時困難重重,特別是在現(xiàn)代社會中快節(jié)奏的生活中。重新獲得家人和朋友的思維方式,才能在這個領(lǐng)域找到真正的歸宿。

【論述三:適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要】

隨著科技的日益發(fā)展,軍人們越來越需要適應(yīng)復(fù)雜多變的社會環(huán)境,學(xué)習(xí)成為現(xiàn)代社會的一份子。為此,許多前軍人需要進一步學(xué)習(xí)新知識和技術(shù),以及適應(yīng)新的生產(chǎn)、生活和工作方式。這樣,軍人們才能適應(yīng)現(xiàn)代社會,進而更好地生活。

【論述四:走出困難的方法】

學(xué)會尋求幫助是走出困難的方法之一。士兵們需要知道,他們不需要孤獨、無助,而是擁有眾多支持和幫助的資源。尋找社會資源可能是一個關(guān)鍵,以滿足他們學(xué)習(xí)、發(fā)展和改善狀況的需求。積極參加群體活動、向往或親密的朋友以及專業(yè)團隊,都能夠為前軍人們在復(fù)雜的現(xiàn)代社會中找到一點希望。

【結(jié)論】

這篇文章探討了部隊復(fù)員的感想、心得、體會。軍人們被訓(xùn)練成分享、扶持、信任和希望的人們,這使得在軍隊生活中形成的人際關(guān)系非常重要。復(fù)員后,士兵們需要重新學(xué)習(xí)適應(yīng)社會的技能,并尋求幫助以支持他們的成功和成長。盡管這個過程有時會很困難,但士兵們必須拿出勇氣和毅力,并獲得社會支持和資源,以實現(xiàn)自己的潛力!

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十一

20某某年新年賀詞,在極短的篇幅里,體現(xiàn)了更強的親和力和感召力。筆者感覺有以下兩個特點。

一是功歸于民,平敘直言地表達了他的深厚憂國憂民情感。習(xí)近平總書記簡單明了、言簡意賅地把一年來人民群眾創(chuàng)造的成績、關(guān)心的事情放在首位,拉家常似的告訴人們他做的一些工作、他收到的群眾來信和他的一些感受。

他首先用“天道酬勤,日新月異”簡要的八個字來肯定和褒揚人民群眾一年來的辛勤勞作和辛苦努力。是誰在過去的一年辛勤地創(chuàng)造了日新月異的變化?當(dāng)然是全國人民群眾的功勞!他說:“我為中國人民迸發(fā)出來的創(chuàng)造偉力喝彩!”

他說,“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏!”他引用杜甫《茅屋為秋風(fēng)所破歌》詩中的一句,來表達他深厚的憂國憂民情感。他知道,還需要千萬間寬敞高大的房子來庇覆每一位群眾、每一個家庭。

確實如此。十八大以來,習(xí)近平總書記多次指示房改工作“要實現(xiàn)人民群眾‘住有所居’,必須處理好政府提供住房保障公共服務(wù)和住房市場化的關(guān)系,健全符合國情的住房保障和供應(yīng)體系?!彼?,政府在堅持市場化改革方向的同時,為因勞動技能、就業(yè)、收入等原因而面臨住房困難的群眾,提供住房保障的速度大大加快。

20某某年,全國有340萬貧困人口實現(xiàn)易地扶貧搬遷、有了溫暖的新家,各類棚戶區(qū)改造開工數(shù)提前完成600萬套目標(biāo)任務(wù)。這就應(yīng)了習(xí)近平總書記的話:“我們偉大的發(fā)展成就由人民創(chuàng)造,應(yīng)該由人民共享?!?/p>

二是情理交融,和藹可親地表達了他的部分工作情況。他說:“20某某年,我又收到很多群眾來信他們的故事讓我深受感動。廣大人民群眾堅持愛國奉獻,無怨無悔,讓我感到千千萬萬普通人最偉大,同時讓我感到幸福都是奮斗出來的?!彼B續(xù)說了三個“讓我感動、讓我感到”來表達他與人民群眾的血肉聯(lián)系和他的一顆赤子之心。

他多次用“我”來表述他的部分工作,如:我去了香港,我還參加了一些世界上的重要多邊會議,我出席達沃斯世界經(jīng)濟論壇年會,我同有關(guān)各方深入交換意見,等等。他在簡要地做20某某年工作總結(jié),但我也隱約感覺,這是國家公仆在年終歲尾時直接向全國人民述職呢。

最后,他仍然用了“我”,他說:我了解人民群眾最關(guān)心的就是教育、就業(yè)、收入、社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住、環(huán)境等方面的事情,大家有許多收獲,也有不少操心事、煩心事?!叭嗣瘛币辉~,在習(xí)近平總書記20某某年新年賀詞當(dāng)中共出現(xiàn)了14次,他以人民開篇,又以人民落腳,通篇以人民立題。他把人民擺在頭頂上。

是啊,家家有本難念的經(jīng),誰沒有操心事、煩心事呢?習(xí)近平總書記“我”的告白,以及他想到了人民群眾的“操心事、煩心事”,讓筆者強烈地感覺他是人民中的一員,他與人民之間沒有隔閡,有的,是一趟直通車,你可以隨時直接告訴他自己的想法,而他是一位特能夠、特愿意理解別人的人。

說一千道一萬,20某某年還要加勁干。習(xí)近平總書記最后說:九層之臺,起于累土。要把這個藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,必須不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實干好工作;要逢山開路,遇水架橋,將改革進行到底;要到年實現(xiàn)脫貧,首次整體消除絕對貧困現(xiàn)象,要一諾千金。

如果說,20某某年日新月異的科技創(chuàng)新、氣壯山河的沙場點兵、惠及八方的“一帶一路”曾讓我們一次次地挺直腰桿、由衷自豪,感慨自己生逢在這個讓人提氣、給人希望的新時代,那么,對20某某年的新的期盼、新的興趣、新的干勁、新的力量,會少嗎?我感覺是信心大增、干勁大長,不會錯的?!叭嗣袢罕姟币欢ㄟ€會“有更多獲得感、幸福感、安全感”。

習(xí)近平總書記致新年賀詞所表現(xiàn)出的以民為本、自然清新、敬業(yè)勤政、和藹可親的道德境界、人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,不但與部分黨員干部脫離群眾、精神懈怠、裝腔作勢、陳詞濫調(diào)的現(xiàn)象形成鮮明對比,而且,必將極大地激勵一代國人。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十二

第一段:導(dǎo)言(200字)

在部隊中,財務(wù)管理一直被視作一個非常重要的環(huán)節(jié)。作為一名參與財務(wù)管理工作的干部,我深深認(rèn)識到它對于部隊建設(shè)的影響。通過長時間的實踐和經(jīng)驗積累,我逐漸領(lǐng)悟到部隊財務(wù)管理的一些心得體會,今天我想與大家分享。

第二段:合理調(diào)配資源(200字)

合理調(diào)配資源是部隊財務(wù)管理的首要任務(wù)。我相信在任何組織中,資源都是有限的。因此,必須通過適當(dāng)?shù)呢攧?wù)調(diào)配以確保資源能夠充分利用。在實際工作中,我經(jīng)常與相關(guān)部門溝通,掌握每個單位的需要和開支情況。我會合理安排資金,確保每個部門都能得到滿足其重要需求的資源。通過這樣的合理調(diào)配,我們能夠更好地支撐各項工作,提升部隊的整體效能。

第三段:嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理(200字)

嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理是部隊財務(wù)管理的關(guān)鍵要素之一。在部隊工作中,我們每年都要做一份詳細(xì)的預(yù)算計劃,并將其落實到各個具體項目和單位。我始終堅持嚴(yán)格按照預(yù)算開支,杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。同時,我密切關(guān)注各項支出的執(zhí)行情況,及時與相關(guān)單位進行溝通,確保資金使用的透明度和合規(guī)性。通過嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理,我發(fā)現(xiàn)資金使用更加有序,預(yù)算執(zhí)行情況也更加清晰和規(guī)范。

第四段:加強內(nèi)部控制(200字)

內(nèi)部控制是部隊財務(wù)管理的基礎(chǔ)。我始終認(rèn)為勤奮工作和善于溝通是加強內(nèi)部控制的關(guān)鍵。我努力提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識,確保對所有財務(wù)流程的熟悉和了解。在日常工作中,我與各個部門保持密切聯(lián)系,及時掌握線索,防范和發(fā)現(xiàn)任何可能出現(xiàn)的風(fēng)險。此外,我也注重培養(yǎng)團隊合作精神,在同事之間建立起互信和信任,以保證內(nèi)部控制的有效實施。

第五段:總結(jié)(200字)

通過這段時間的工作,部隊財務(wù)管理給了我很多寶貴的經(jīng)驗和體會。合理調(diào)配資源、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理以及加強內(nèi)部控制是三個重要的方面。財務(wù)管理的核心是為部隊建設(shè)提供有力支撐,提升部隊的整體效能。作為一個財務(wù)管理干部,我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,為部隊財務(wù)管理工作貢獻自己的力量。希望能夠在財務(wù)管理工作中不斷取得更好的成績,為部隊的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十三

作為一個軍人,參與到軍隊的財務(wù)工作中,有著很多特殊的體會和心得。我們所處的環(huán)境與普通公司有著很大的不同,財務(wù)工作更為復(fù)雜,需要我們把握好管理和報賬的各項要求。在這個過程中,我積累了一些關(guān)于部隊財務(wù)的心得體會,希望與大家分享。

第二段:合理控制開支

部隊的財務(wù)需要承擔(dān)極重的任務(wù),因此經(jīng)費的使用需要非常謹(jǐn)慎。首先,合理控制日常開支是非常重要的,我們要根據(jù)需要合理安排軍需物資和消耗品的使用。此外,我們還要注重節(jié)約用電、用水等資源,盡量降低成本。在使用公務(wù)用車方面,也要遵守相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)控燃油的消耗。通過合理控制開支,我們可以為軍隊提供更多的資金支持。

第三段:加強財務(wù)管理

良好的財務(wù)管理對于部隊來說至關(guān)重要。我們要做好賬務(wù)核查,確保財務(wù)的準(zhǔn)確性和真實性。同時,要加強對軍需物資的流程管控,確保不發(fā)生丟失或浪費的情況。此外,財務(wù)管理也包括加強對軍人和工作人員的監(jiān)督,預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。只有加強財務(wù)管理,才能保障軍隊經(jīng)費的合理利用。

第四段:建立信息化管理系統(tǒng)

信息化是現(xiàn)代財務(wù)管理的重要手段,也是我們部隊財務(wù)工作的發(fā)展方向。建立一個完善的信息化財務(wù)管理系統(tǒng)可以提高工作效率,減少人為錯誤。財務(wù)的報賬、審批、審核等環(huán)節(jié)可以通過電子化進行,實現(xiàn)無紙化辦公,節(jié)約時間和成本。另外,信息化系統(tǒng)的建立還可以更好地進行數(shù)據(jù)分析和決策支持,為部隊提供更科學(xué)的經(jīng)費管理方案。

第五段:提高財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)

作為一名部隊財務(wù)人員,提高財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)是必須的。我們要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,了解國家財政法規(guī)和軍隊相關(guān)政策,確保自己的操作符合制度規(guī)定。此外,我們要注重培養(yǎng)團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,與上級、下級以及各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,確保經(jīng)費的有效使用。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我們才能更好地履行好財務(wù)工作的職責(zé)。

結(jié)尾:

部隊財務(wù)工作是一項十分重要的任務(wù),需要我們充分認(rèn)識到其重要性,并時刻保持警覺。通過合理控制開支、加強財務(wù)管理、建立信息化管理系統(tǒng)和提高財務(wù)專業(yè)素養(yǎng),我們可以更好地履行財務(wù)職責(zé),確保部隊經(jīng)費的合理使用。希望我們每個人都能以良好的心態(tài)和高尚的職業(yè)道德,將財務(wù)工作做得更出色。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十四

部隊財務(wù)風(fēng)險是指在組織軍事活動過程中面臨的各種可能導(dǎo)致財務(wù)損失的風(fēng)險。如何有效控制和應(yīng)對這些風(fēng)險是每個部隊財務(wù)人員必須面對和應(yīng)對的重要任務(wù)。經(jīng)過長期的實踐和總結(jié),我深刻體會到了一些關(guān)于部隊財務(wù)風(fēng)險管理的心得和體會。

首先,做好財務(wù)預(yù)算是防范風(fēng)險的重要措施。財務(wù)預(yù)算是對部隊財務(wù)活動進行計劃和控制的重要工具。在軍隊組織中,預(yù)算編制應(yīng)以具體任務(wù)需求為基礎(chǔ),結(jié)合實際情況和歷史數(shù)據(jù),制定合理的支出計劃,確保資金使用合理、安全、高效。通過嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)控,可以有效防范財務(wù)風(fēng)險,避免因為資金不足或過多而導(dǎo)致的損失。

其次,建立健全的內(nèi)部控制制度是降低風(fēng)險的重要手段。內(nèi)部控制是指組織內(nèi)部通過一系列措施和制度,防范和控制各種風(fēng)險的管理手段。部隊財務(wù)人員應(yīng)建立起嚴(yán)格的財務(wù)管理體系,明確職責(zé)分工,規(guī)范操作流程,確保資金流轉(zhuǎn)的合法性和安全性。對于重要的財務(wù)環(huán)節(jié),如審計和計算,應(yīng)設(shè)立審計小組和核算小組,進行有效的實施和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,減少財務(wù)損失。

第三,在風(fēng)險管理中,加強人員教育和培訓(xùn)是必不可少的。財務(wù)人員是財務(wù)風(fēng)險管理中的重要主體,他們的素質(zhì)和能力直接影響到風(fēng)險防范的有效性。因此,部隊財務(wù)人員應(yīng)加強理論學(xué)習(xí),提高財務(wù)知識儲備,深入了解各項財務(wù)規(guī)定和軍隊財務(wù)管理制度。同時,注重實踐操作,提高財務(wù)分析和風(fēng)險判斷的能力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高,才能更好地發(fā)揮財務(wù)人員的作用,確保部隊財務(wù)風(fēng)險的有效管理和控制。

第四,加強與其他部門的協(xié)調(diào)合作是有效應(yīng)對風(fēng)險的重要手段。軍隊部門眾多,財務(wù)活動與其他部門密切相關(guān),因此,財務(wù)人員應(yīng)積極與其他部門溝通對接,確保信息的暢通和資源的合理配置。在風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對中,及時獲取各部門的相關(guān)信息,開展有效的交流和合作,可以避免因信息不暢或資源沖突而導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險。如在軍事裝備采購中,財務(wù)人員應(yīng)與采購部門密切配合,掌握資金流動和采購進度等信息,確保資金的安全和使用效益的最大化。

最后,加強監(jiān)督和審計是財務(wù)風(fēng)險管理的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督和審計是對財務(wù)活動進行監(jiān)督和監(jiān)控的手段,能夠有效地發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)風(fēng)險。財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和規(guī)定,確保財務(wù)記錄的真實性和完整性。同時,通過定期進行內(nèi)部審計和外部審計,對財務(wù)活動進行全面檢查和評估,發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險問題。只有通過監(jiān)督和審計,才能及時發(fā)現(xiàn)和避免財務(wù)風(fēng)險,確保部隊財務(wù)的安全與可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述,部隊財務(wù)風(fēng)險是每個部隊財務(wù)人員必須面對和解決的重要問題。通過做好財務(wù)預(yù)算、建立內(nèi)部控制制度、加強人員教育培訓(xùn)、與其他部門的協(xié)調(diào)合作和加強監(jiān)督審計等措施,可以有效防范和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險,確保軍隊財務(wù)的安全和可持續(xù)發(fā)展。這些心得和體會不僅對軍隊財務(wù)人員具有指導(dǎo)意義,也對其他組織進行財務(wù)風(fēng)險管理提供了一定的借鑒和參考。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十五

“財務(wù)工作繁瑣而枯燥,這需要以很好的心態(tài)來面對,要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,要在枯燥的工作中找到樂趣?!边@是余主任跟我說過的一句話。

在這繁瑣而又枯燥的工作中不知不覺又快到年底了,財務(wù)工作又要開始忙起來了?;叵牍ぷ鞯倪@兩年的年底跟年初,我們部門的人員在余主任的帶領(lǐng)下。放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認(rèn)真細(xì)致地做好年終決算及年初預(yù)算工作。

年終決算是一項比較繁重的工作任務(wù),主要是進行舊賬清理,年終轉(zhuǎn)賬,并且需要編制各種會計報表。同時又要針對報表撰寫出詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,并通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗。這些報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,執(zhí)行工作的重要資料,而且報表還可以揭示出一些存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。同時也是編制下年度我廠財務(wù)預(yù)算工作的基礎(chǔ)。而年初的財務(wù)預(yù)算也是不能與實際嚴(yán)重脫節(jié),要根據(jù)我廠的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略,客觀的編制各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo),也就是說要有可操作性,達到宏觀控制的目的,達到企業(yè)管理者預(yù)期的管理目標(biāo)??偟恼f來財務(wù)預(yù)算包括收入達成總目標(biāo)、成本費用控制總目標(biāo)、各種稅費繳納總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等等。

我們部門一直人手較少,所以我很有幸的當(dāng)時一來就接手了電廠這邊的整套的業(yè)務(wù)流程,從憑證審核、到固定資產(chǎn)折舊、再到?jīng)Q算報表跟預(yù)算報表的填制等等,這樣的機會不多,所以我倍感珍惜,但工作中經(jīng)驗不足也給余主任帶來了不少麻煩,也是在這樣的環(huán)境下我成長了不少,本著“認(rèn)真,仔細(xì),嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),也做到了能夠輕重緩急的妥善處理各項工作。

總之,作為財務(wù)人員,應(yīng)在規(guī)范經(jīng)濟行為,提高企業(yè)競爭力等方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任。所以我將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代和我廠的發(fā)展,與各位同事共同進步,與我廠共同成長!

財務(wù)人員工作心得體會2

經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作,讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在工作上我能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻。通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽,同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

我作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)管理制度的組織者,我有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學(xué)先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時,兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務(wù),起到了先進和榜樣的作用。我廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為__系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名__工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!

財務(wù)人員工作心得體會3

__年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

1正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.

2按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.

3工作中審核一切開支憑證,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無誤,并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財務(wù)憑證,及時整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7、配合、督促各有關(guān)單位,及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

財務(wù)人員工作心得體會4

我從事學(xué)校財務(wù)工作_多個年頭了。感覺經(jīng)歷了很多很多,現(xiàn)在回過頭想一想,有很多話想說。下面就談一談從事財務(wù)工作這些年的體會。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手,伸手必被捉。”剛開始干這一行的時候,心里還難免有點邪念:當(dāng)了“財神爺”,內(nèi)當(dāng)家,可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn),這種事情千萬干不得。做假賬都是違法行為,一旦違了法,將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己,還會連累家人。只有心無邪念,為人正派,才能做到財務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以,這是一個財會人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

其次,從事財務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻精神。財務(wù)、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的,有時,千頭萬緒,很難理清,有時,工作量特別大,加班加點都要干很久才能做完。沒有奉獻精神,沒有心理準(zhǔn)備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財務(wù)人員很多。所以,要干一行,愛一行,多講奉獻,盡量不提或少提條件,只有這樣的心態(tài),才能把財務(wù)工作持之以恒地干好。

再次,要吃得苦,受得委屈。財務(wù)工作,大都和錢打交道,來不得半點馬虎。為了確保不出差錯,那就得踏踏實實的做事,做到細(xì)心點,再細(xì)心點。有時,算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,所以,有時看似一項簡單的工作,而實際上要付出多倍的精力。再者,教職工對財務(wù)工作是比較敏感的,財務(wù)做好了,大家覺得是應(yīng)該的,一旦搞錯了,你聽,那個流言蜚語,多的是。還有,每當(dāng)評優(yōu)評先的時候,財務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)知趣點,不要和他們爭,爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上,因為大家很難看到你做出的成績。因為財務(wù)工作很多是不直接面對教職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道。所以說,要吃得苦,受得委屈。

另外,財務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展,必須有經(jīng)費來保障。而經(jīng)費運用得好不好,辦學(xué)經(jīng)濟效益好不好,離不開財務(wù)人員的出謀劃策。哪些項目可以開支經(jīng)費,開支多少,如何開源節(jié)流,如何發(fā)揮資金的最大使用效益,都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報清楚。同時,有些單據(jù)不能報銷;有些經(jīng)費處理方式違背了會計法的規(guī)定;校長有時也難免出現(xiàn)偏差,等等。這就要求作為財務(wù)人員,要學(xué)好會計法,用好會計法,守好會計法,嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右,做一個敢說真話的參謀和助手。

最后,財務(wù)人員要活到老,學(xué)到老,創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)校財務(wù)工作十多年來,已發(fā)生了很大的變化。九十年代,是用手工記賬,沒有電腦,也沒有財務(wù)軟件,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺得比較單純和簡單。進入新世紀(jì),各種財務(wù)軟件陸續(xù)推出,各種會計報表大都使用軟件,財務(wù)人員基本都人手一臺電腦,有的甚至兩臺。

財務(wù)人員工作心得體會5

隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是,本學(xué)期初,我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會計實習(xí)。

作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們,可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,那我們也會是無從下手,一竅不通。

下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累,以及題外的很多道理。

以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,那么,當(dāng)一名出色的會計人員,應(yīng)該沒問題了?,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬。

其次,就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,都要根據(jù)其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性,這為其二。在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,這為其三。

登賬的方法:首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計,填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導(dǎo)致雪上加霜。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

在這次會計實習(xí)中,我可謂受益非淺。僅僅的一個月實習(xí),我將受益終生。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十六

近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和軍事力量的不斷增強,部隊的財務(wù)管理也面臨著越來越復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)。作為一名軍人,我深切地感受到了財務(wù)風(fēng)險對部隊建設(shè)和運行的重要影響。在過去的工作中,我積累了一些關(guān)于部隊財務(wù)風(fēng)險的心得體會。

首先,正確的風(fēng)險識別和評估是有效應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)。在部隊財務(wù)管理中,風(fēng)險的多樣性和復(fù)雜性都要比普通企業(yè)更高。因此,我們需要不斷提高對財務(wù)風(fēng)險的敏感度和認(rèn)知能力。通過深入研究,我了解到,財務(wù)風(fēng)險主要包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險和流動性風(fēng)險等方面。只有準(zhǔn)確地識別和評估風(fēng)險,才能制定出切實可行的應(yīng)對策略,確保部隊財務(wù)安全。

其次,加強內(nèi)部控制是防范財務(wù)風(fēng)險的重要手段。內(nèi)部控制是部隊財務(wù)管理的第一道防線,也是預(yù)防和處理風(fēng)險的基礎(chǔ)。在部隊財務(wù)管理中,我發(fā)現(xiàn)加強內(nèi)部控制主要包括加強財務(wù)制度建設(shè)、加強財務(wù)信息管理、完善財務(wù)程序流程、增強內(nèi)部監(jiān)督和審計等方面。通過不斷完善內(nèi)部控制機制,可以有效預(yù)防和控制財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,確保部隊財務(wù)管理的規(guī)范和高效。

第三,科學(xué)的風(fēng)險應(yīng)對策略是處理財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。面對財務(wù)風(fēng)險,我們不能只靠發(fā)現(xiàn)和預(yù)防,還要制定科學(xué)的應(yīng)對策略。從我個人的經(jīng)驗看,有效的財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略應(yīng)該具備兩個方面的特點。首先,應(yīng)當(dāng)充分考慮到部隊的實際情況和需求,制定出具有可操作性的措施。其次,應(yīng)當(dāng)依據(jù)風(fēng)險的特點和特性,確定出最佳的風(fēng)險管理方式。比如,在面對市場風(fēng)險時,我們應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)?shù)耐顿Y組合來分散風(fēng)險;在面對流動性風(fēng)險時,我們應(yīng)當(dāng)建立健全的資金管理體系來保證資金的流動性。只有通過科學(xué)的策略,才能在處理財務(wù)風(fēng)險中高效地解決問題。

第四,不斷加強對軍事一體化的認(rèn)識,構(gòu)建整體財務(wù)風(fēng)險防控體系。對于軍隊來說,軍事一體化已成為財務(wù)風(fēng)險管理的一項基本要求。我們要把財務(wù)風(fēng)險防控納入到全面建設(shè)一體化現(xiàn)代軍隊的大局中,形成部隊整體風(fēng)險管理和防控體系。在實際工作中,我們要跨職能合作,加強信息共享,形成聯(lián)合作戰(zhàn),共同應(yīng)對各種財務(wù)風(fēng)險。只有做到軍事一體化,才能更好地發(fā)揮整體優(yōu)勢,有效提升部隊財務(wù)管理的能力和水平。

最后,加強風(fēng)險管理能力建設(shè)是處理財務(wù)風(fēng)險的根本之道。財務(wù)風(fēng)險管理是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高的過程。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和財務(wù)風(fēng)險的不斷演變,我們不能固步自封,要時刻保持謙虛和進取的精神。我認(rèn)為,加強風(fēng)險管理能力建設(shè)應(yīng)主要包括兩個方面的工作。首先,要加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高財務(wù)管理人員對風(fēng)險管理的認(rèn)識和能力。其次,要加強信息技術(shù)的應(yīng)用,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高財務(wù)管理的效率和精度。只有通過不斷提升能力,才能更好地防范和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險。

總之,部隊財務(wù)風(fēng)險管理是一項復(fù)雜而重要的工作,也是保障部隊建設(shè)和運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于每一位參與其中的軍人來說,學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識和技能,汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),總結(jié)和提煉心得體會,這都是必不可少的。通過不斷提高自我素質(zhì)和團隊協(xié)作能力,我們就能夠有效地應(yīng)對各種財務(wù)風(fēng)險,確保部隊財務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十七

部隊人員管結(jié)合當(dāng)前部隊人員的特點,堅持從全局著眼、從制度入手、從點滴抓起,在管中求實效。在部隊人員管理方面有哪些心得體會?本文是管理資源吧的在部隊人員管理方面心得體會,僅供參考。

部隊人員心得體會_部隊人員管理方面心得體會

1黨的十六大為全面建設(shè)我國社會主義制定了行動綱領(lǐng),描繪了宏偉藍(lán)圖,提出了奮斗目標(biāo)。當(dāng)前,全黨、全軍和全國各族人民都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,我們消防部隊建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下,加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的步伐,保證適應(yīng)新形勢和新任務(wù),保持消防部隊的性質(zhì)、本質(zhì)和作風(fēng),對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標(biāo)過程中,部隊管理正規(guī)化與當(dāng)前消防保衛(wèi)任務(wù)的繁重性,不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題,社會上一些不良風(fēng)氣和不健康的思想滲入警營,給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結(jié)合消防基層部隊管理正規(guī)化建設(shè)存在的問題和難點以及改進的對策等方面,試談點粗淺的個人認(rèn)識。

一、部隊管理存在的問題和管理的側(cè)重點

部隊管理是部隊建設(shè)中一項根本性、全局性的基礎(chǔ)工作,是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成,是鞏固和部隊自身發(fā)展的前提,也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務(wù)下,只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設(shè),依靠管理增強部隊?wèi)?zhàn)斗力,積極推進部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展,不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務(wù)。部隊管理正規(guī)化建設(shè),就是要依據(jù)我們部隊的本質(zhì)屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度,將規(guī)章制度逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實狀態(tài)的實踐活動。為此,我們必須理解和分析部隊當(dāng)前的實際情況,以條條例為基本依據(jù),運用科學(xué)的管理思想和方法,對部隊進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù),并嚴(yán)格執(zhí)行,通過嚴(yán)格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

二、部隊管理中存在的問題

在市場經(jīng)濟條件下,官兵的思想觀念發(fā)生著變化,部隊管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看,由于消防部隊的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù),隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家和城市綜合實力的不斷增強,官兵時刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗,消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多,一些官兵在思想上也被潛移默化,經(jīng)濟和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在:一是管理干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心較過去有所削減,把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機不純,沒有那種全心全意為人民服務(wù)的精神,工作中怕吃苦,想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績,不講奉獻等,從而加大了部隊管理的難度。

兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一,官兵思想穩(wěn)定,裝備也較差,比較好管理,現(xiàn)在的兵員較為復(fù)雜,主要有:一是在社會上打工或工作幾年后才當(dāng)兵的人較多,特別是到經(jīng)濟特區(qū)的打工者也較多,他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗,思想相當(dāng)活躍,入伍后他們大都想盡快求實惠;二是關(guān)系兵增多,他們由于路子多,在部隊不甚聽話不說,反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關(guān)系得到優(yōu)先和照顧,讓老實、踏實工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣,不便于部隊管理;三是“獨子兵”增多,他們在家中有很好的條件和受父母的照顧,到部隊后生活自理能力差,工作吃苦精神差,還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊,一些文化較高的戰(zhàn)士,在學(xué)習(xí)中感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢,接受能力自然也慢,這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾,不便于團結(jié)和管理,更還有一些官兵是有文憑無素質(zhì),還看不慣管理人員的水平,在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大,管理難度加大,由于士官服役時間長,與地方認(rèn)識的朋友多,不是請假外出會友,就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛,甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。消防部隊自身的性質(zhì)給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理,另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo),直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作,這就形成消防部隊“內(nèi)部”是軍事化管理,”對外”是地方公務(wù)員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關(guān)系,給部隊管理帶來了如“關(guān)系兵”和“關(guān)系官”的現(xiàn)象,它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的,不利于部隊正規(guī)化管理建設(shè)的全面開展。

三、改進部隊管理應(yīng)把握的側(cè)重點

部隊管理的重點,實質(zhì)上就是要抓住部隊管理教育工作,在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,管理者也必須結(jié)合部隊的特點和工作具體情況,來慎重把握管理中存在的重點問題。

管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提,只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權(quán)。一些管理者身在兵中不知兵,不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài),以致一些小的問題變成大問題,給部隊管理帶來了難處,更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此,基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到:一要勤于日常觀察,通過細(xì)心的觀察,掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況,自覺與士兵打成一片,真正做到帶兵要知兵,徹底消除士兵思想和心中的疑慮,讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度,即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心,組織部屬匯報思想,管理者要反復(fù)進行思想和形勢分析,從分析和匯報中了解情況,做到發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;三要做好管理規(guī)律性預(yù)防工作,即結(jié)合部隊兵員補退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況,預(yù)先要采取措施,掌握情況和主動權(quán),防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題,往往是解決問題的關(guān)鍵,在部隊管理中,針對發(fā)現(xiàn)的一些問題,管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等,只有找準(zhǔn)了主要原因,才能抓住主要矛盾,解決主要問題;其次,對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性,主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題,定性后還要分析是違反紀(jì)律還是觸犯法律,以便于有針對性地加以解決。

管理者要客觀公正地解決問題。解決管理中存在的問題是分析和發(fā)現(xiàn)問題的目的,我們必須做到:一是及時抓苗頭,集中抓傾向。主要是把問題先消滅在萌芽狀態(tài),一旦問題有一定的傾向性,就要及時地抓好集中整治教育工作,認(rèn)真分析查找問題的根源;二是要依靠組織力量,發(fā)動官兵人人參與。針對問題要及時組織官兵認(rèn)真思考和展開大討論,讓大家共同找原因,論危害,出主意,消隱患。

四、改進部隊管理的對策

在消防部隊發(fā)展成長的歷程中,管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo),忠實履行消防部隊宗旨,贏得人民信賴,完成黨和人民交給的工作任務(wù)和促進消防部隊建設(shè)的不斷發(fā)展的重要保障。為此在新的時期,我們面對著新的任務(wù)和新的考驗,在管理工作中必須做到以下方面。

實現(xiàn)在部隊管理中官兵一致,政治平等。首先,管理者要牢固樹立愛兵觀念,端正對士兵的根本態(tài)度,只有管理者把士兵看成是部隊的主人,以真情、真心去愛護士兵和管理士兵,那樣戰(zhàn)士才會服從部隊的管理;其次,部隊管理中要尊重士兵,幫助士兵,關(guān)心士兵,管理人員不能有高士兵一等的特權(quán)思想,工作或管理中還要自覺地接受士兵的監(jiān)督,把士兵的工作、學(xué)習(xí)和冷暖掛在心上,關(guān)心他們的疾苦,樹立經(jīng)常為士兵服務(wù)排難的思想,做士兵的貼心人;再次,管理中要尊重士兵的民主權(quán)利,這也是調(diào)動士兵積極性的一種管理藝術(shù),只有尊重了士兵的民主權(quán)利,為人正派,處事公道,公平合理,對士兵一視同仁,士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護;最后,在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結(jié)、友愛的氣氛,就會出理官兵自覺服從管理的局面。

管理中做到嚴(yán)格管理,耐心說服。對于我們消防部隊來說,嚴(yán)格管理就是堅持依法治警的方針,但依法治警與耐心說服是辯證統(tǒng)一的、相輔相成的,嚴(yán)格管理是目的,耐心說服是手段。在這項工作中要做到:一是管理者要做到依法辦事,嚴(yán)之有據(jù),在執(zhí)行部隊各項工作中,就是要做到嚴(yán)格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和管理規(guī)定,管理中不能隨意采取一些“土政策”和“土規(guī)定”,不能憑個人的意志濫用職權(quán),以言代法,打罵體罰和嚴(yán)而無度;二是管理者要做到說服教育,嚴(yán)之有理。依據(jù)條令條例深入細(xì)致地做好部隊思想工作,是做好管理工作的基礎(chǔ),在嚴(yán)格和管理過程中,須做到嚴(yán)中有愛,嚴(yán)愛結(jié)合,要尊重客觀規(guī)律,建立正規(guī)秩序,如課余時間,干部則應(yīng)帶頭參加文體活動,形成團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴(yán)明,嚴(yán)格法紀(jì)。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是,嚴(yán)格按條令條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤?,不能憑個人感情用事,不搞親親疏疏,使賞罰嚴(yán)明成為推動部隊管理的動力。

管理中做到教養(yǎng)一致,訓(xùn)管結(jié)合。部隊管理就是要把教育與養(yǎng)成、訓(xùn)練與管理緊密結(jié)合起來,部隊管理正規(guī)化,就是注重對秩序的養(yǎng)成。一是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格訓(xùn)練,打牢基礎(chǔ)。俗話說:“水滴石穿”,部隊就是要通過嚴(yán)格的基礎(chǔ)訓(xùn)練,來提高官兵的整體素質(zhì),使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明,哪一個部隊教育訓(xùn)練過硬,管理必然有聲有色,反之,管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結(jié)合,相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內(nèi)容來抓,使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念,要堅決克服正課緊、課余松、營內(nèi)緊、營外松、上級檢查時緊,平時工作時松的不良現(xiàn)象;三是部隊管理要在養(yǎng)成上下功夫。從部隊一日生活抓起,各個環(huán)節(jié)必須按規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求進行,做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾,時緊時松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

充分體現(xiàn)按級管理,各負(fù)其責(zé),部隊各級首長和各類人員職、責(zé)、權(quán)分工是明確的,在實施管理中必須要做到:一是要實行層次管理。如消防中隊,從隊長到士兵,各個層次結(jié)構(gòu)分明,職責(zé)明確,各級人員做各級工作,一級控制一級,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),這樣管理就能落實,各級人員也能充分發(fā)揮工作積極主動性。在管理中,一定要防止大包大攬,職責(zé)不明和層次不分的現(xiàn)象;二是要完善各級人員的崗位責(zé)任制。依據(jù)條令條例和規(guī)章制度,將責(zé)、權(quán)、利落實到人,在檢查各級人員履行職責(zé)時,好的要大力進行宣揚,差的要認(rèn)真開展批評教育,對責(zé)任心不強,玩忽職守者要給予紀(jì)律處分。

干部要做到處處帶頭,以身作則。主要是做好以下幾個方面:一要嚴(yán)于律已,增強事業(yè)心和責(zé)任感。特別是帶兵干部,一定要有敬業(yè)精神,工作中要多方面關(guān)心士兵,處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔,自覺做遵紀(jì)守法的模范。在新的歷史條件下,一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中,這就要求我們干部要帶頭做執(zhí)行條令條例和遵守紀(jì)律的模范,帶頭做公正廉潔的模范,樹立良好的自身形象。同時,干部要堅決抵制社會上的不正之風(fēng)、金錢利益關(guān)系的影響和滲透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中堅持黨性原則,辦事公道正派,在面對士兵入黨、入學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官、立功受獎等方面能做到一視同仁,通過正常的工作關(guān)系,來密切內(nèi)部的官兵關(guān)系,凈化內(nèi)部環(huán)境;三要努力學(xué)習(xí),不斷提高管理者和被管理者的自身素質(zhì),通過認(rèn)真學(xué)習(xí)軍政理論和科學(xué)文化知識,以提高新時期部隊管理者的認(rèn)識和解決問題的能力,從而成為部隊合格的管理者,把部隊教育好、管理好。

部隊人員心得體會_部隊人員管理方面心得體會

2一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。

教育是管理工作的基礎(chǔ),也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權(quán),為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間,確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀(jì)教育,增強官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,強化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進行備課示教,并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),堅持備課大查,每月一考核講評。

三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設(shè)。

加強士官隊伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設(shè)的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓(xùn)計劃安排,從士官成長進步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。在平時工作中,注意給他們交任務(wù),壓擔(dān)子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓(xùn)的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導(dǎo),或集體進行難題會診。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,群眾評,履行職責(zé),完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時,讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮其特長。

四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,又是完成各項任務(wù)的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。

管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手,推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導(dǎo),否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。

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部隊財務(wù)心得體會和感想篇十八

部隊財務(wù)是維護軍隊正常運轉(zhuǎn)不可或缺的一環(huán),而作為一名軍人,個人需要對部隊財務(wù)有一定的了解與掌握,并在實際操作中體會出其重要性和應(yīng)注意的問題。在此,本文將結(jié)合本人的實際經(jīng)驗,談?wù)劇安筷犡攧?wù)心得體會”。

第二段:財務(wù)管理的重要性

軍事行動需要高強度的物資保障,這就需要財務(wù)管理工作的高效和精細(xì)。一方面,有權(quán)利支配軍費的是國家,軍人可以行使的權(quán)利只是在具體任務(wù)實施過程中有效利用這些軍費。另一方面,財務(wù)管理的高效性可以極大地提高部隊經(jīng)濟效益,為部隊建設(shè)提供資金保障和政策支持。

第三段:優(yōu)化預(yù)算的實際操作

優(yōu)化預(yù)算是財務(wù)管理的一個重要方面。在日常上崗中,我們要注意專注于部隊建設(shè),定期評估物資需求和物資的使用效益,對可行性高的物資建設(shè)盡可能地充分利用預(yù)算。而對于資金使用不合理的情況,也應(yīng)及時指出問題。

第四段:規(guī)范收支管理的有效方法

規(guī)范收支管理是避免經(jīng)費浪費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應(yīng)堅持“備好賬,避免窟窿”的原則,規(guī)范物資的流向和使用頻次。在具體操作中應(yīng)堅持量入為出,做好制度落實,加強對財務(wù)流程的管理,有效控制財務(wù)支出,合理利用財力物力資源。

第五段:財務(wù)保密性的必要性和方法

財務(wù)工作的保密性也是不可或缺的。在本人所在的部隊,財務(wù)保密性極高,有專門負(fù)責(zé)保密的人員,中間流程對外必須保密。這也告訴我們,在財務(wù)管理中,要避免財務(wù)流程的泄密問題,尤其是保證資金的使用透明度和規(guī)范性,提高財務(wù)管理的效率與質(zhì)量。

結(jié)束語:

作為一名軍人,財務(wù)管理絕不是“輔助性”工作,而是必不可少的重要工作。只有通過實際操作,才能深刻體會部隊財務(wù)的重要性和相關(guān)方法。通過優(yōu)化預(yù)算、規(guī)范收支、加強保密工作等方式,我們才能更好地維護國家安全、保障軍人士氣,為實現(xiàn)中國夢凝心聚力。

部隊財務(wù)心得體會和感想篇十九

我叫__,是__公司財務(wù)科長,從事財務(wù)工作__年,下面談一下在工作中的一點心得:

1、注重工作細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗

2、注重工作方式方法,提高工作效率

工作中要多思考,找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法,提高效率;要分清主次,條例清晰,不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng),及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作,并及時匯報工作進展情況。

3、注重信息安全,保守商業(yè)秘密

計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份,防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔,要注重電子檔案的管理。

4、注重學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉

學(xué)習(xí)的方式有很多種,向書本學(xué),向他人學(xué),向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段,學(xué)習(xí)的同時更要注重思考,“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則當(dāng)?!?/p>

5、注重工作總結(jié),總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié),主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時,我們能做到“一月一時,工作能力就會不斷提升。

6、重視自己的工作,培養(yǎng)主人翁責(zé)任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力,每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點,才能在工作中更加主動、積極,才能更有主人翁責(zé)任感。

7、自信從容,有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情

對職責(zé)范圍內(nèi)的事情,要多思考解決問題的辦法,遇到困難不要急躁;要自信,自信才能從容面對遇到的困難,才能有更加清晰的思路,才能想出更好的解決問題的辦法。

8、注重工作創(chuàng)新,做好服務(wù)保障工作

財務(wù)部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平,優(yōu)化資金使用,還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨,全心全意為機關(guān)、基層單位做好服務(wù)保障工作。作為財務(wù)工作者,要適應(yīng)新形勢的要求,克服保守思想,增強憂患意識,克服守舊觀念,強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流,讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì)、工作流程,這樣才能配合好財務(wù)工作。

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