最新心得體會通報（匯總18篇）

通過寫心得體會，我們可以對自己的目標進行審視和評估，找到實現目標的更有效的方法和途徑。那么如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會呢？心得體會是每個人在學習和成長中的寶貴經驗，以下是一些學子們分享的真實心得體會，希望能給你帶來啟示。

心得體會通報篇一

在日常工作中，對于一些重要的信息，我們往往需要通過各種渠道來獲取。而作為一個成熟的組織成員，我們應該善于傾聽和接受通報。通報不僅僅是傳遞信息的工具，更是培養(yǎng)團隊合作精神、凝聚力和文化認同感的重要手段。通過聽通報，我們能夠更好地理解組織的發(fā)展方向，增強與團隊成員之間的溝通與合作，提高工作效率。在這篇文章中，我將分享我在聽通報中的一些心得體會。

二、全神貫注

在接收通報時，首先要保持全神貫注。通過集中注意力，我們能夠更好地理解和把握領導者傳遞的信息，避免錯過重要的細節(jié)。而保持專注的關鍵是情緒的平穩(wěn)。我發(fā)現，當我能夠平靜地接受通報時，我更容易集中注意力。因此，在通報之前，我會自我放松一段時間，將自己的負面情緒調整至最低，以保持良好的心態(tài)。

三、主動提問

在通報過程中，我們不僅要 passively接收信息，還應該 actively積極思考、提問。通過主動提問，我們能夠更好地理解和鞏固已經獲得的信息。此外，提問還有助于增進與團隊成員之間的交流，促進各個環(huán)節(jié)的合作。例如，我曾在一次通報中提問了一些與我工作相關的問題，得到了對方的解答，并與團隊成員進行了深入的討論，最終找到了解決問題的方法。因此，我認為，主動提問不僅是聽通報的關鍵，也是在團隊中建立良好合作關系的重要環(huán)節(jié)。

四、善于總結

聽通報之后，我們應該做好總結?？偨Y不僅可以幫助鞏固已掌握的信息，還可以幫助我們針對性地制定下一步的工作計劃。在總結過程中，我通常先整理自己的筆記或心得，然后與其他團隊成員進行分享和討論。通過對信息的整理和反思，我能夠更好地記住和利用所獲得的知識和經驗。此外，分享與討論也能夠激發(fā)其他成員的思考，促進團隊的共同成長。

五、行動落實

聽通報不僅僅是為了接收信息，更重要的是將信息轉化為實際行動。在聽完通報后，我們應該立即行動起來，將所掌握的信息應用于實際工作中。例如，在一次通報中，我獲悉了某項工作的緊急性和重要性。因此，在通報結束后，我立刻與相關團隊成員取得聯系，進行了工作計劃的調整和安排，確保項目能夠按時完成。這種及時行動的能力不僅能夠提高工作效率，還能夠體現自己的責任心和執(zhí)行力。

總結起來，通過聽通報，我們能夠更加全面地了解組織的發(fā)展情況和工作要求，增強與團隊成員之間的溝通與合作，提高工作效率。在接收通報時，我們應該保持全神貫注，主動提問，善于總結，并將所獲得的信息轉化為實際行動。通過不斷鍛煉和實踐，我們可以不斷提升自己的聽取和接受信息的能力，使我們在工作中更加出色。只有通過有效的聽通報，我們才能更好地適應組織的發(fā)展需求，實現個人與團隊的共同成長。

心得體會通報篇二

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，各種通報成為了人們了解信息，傳遞信息的重要途徑。而對于我們這些處于社會各階層的人來說，通過關注通報了解社會動態(tài)，收獲了很多啟發(fā)和感悟。以下是我個人對于“聽通報”的一些心得體會。

首先，聽通報讓我對社會問題有了全新的認識。通過聽取通報，我們可以在第一時間了解到社會上發(fā)生的各類事件，比如突發(fā)事件、地方政策的調整、重大行業(yè)動態(tài)等。這讓我開始意識到，一個人如果想要真正了解自己所處的社會，就不能僅憑自己的主觀感受和經驗。只有通過聽取各種通報，才能從宏觀的角度看待問題，了解問題的背后原因和影響。這樣的認識讓我意識到了自己在社會大眾中的責任和使命，我明白了作為一個公民，應該對社會問題保持關注，積極參與改變。

其次，聽通報讓我更加了解了社會的多樣性。社會是由各種各樣的人組成的，他們有不同的身份、不同的背景、不同的需求和價值觀。而通過聽取通報，我們可以了解到不同社會群體的聲音和關切點，從而更好地去了解社會的多樣性。這樣的了解讓我明白了，平等和包容是社會和諧發(fā)展的必要條件。無論一個人處于什么樣的地位，他們都應該受到平等和尊重對待。只有在包容的社會氛圍中，各階層才能更好地交流和合作，推動社會進步。

第三，聽通報讓我認識到信息的重要性。信息不僅僅是權力的延伸，更是個人智慧的展示。通過聽取通報，我們可以獲取到各種信息，了解到各種機會和挑戰(zhàn)。這讓我明白，獲取信息的能力和渠道是非常重要的。只有通過不斷積累和更新信息，我們才能更好地把握機遇，避免風險。同時，信息也是推動社會進步的重要力量。當我們擁有更多的信息以后，我們就能夠更好地思考問題，制定合理的計劃，并做出明智的決策。

第四，聽通報讓我對人際關系有了新的認識。無論是生活中的人際關系還是工作中的人際關系，都需要通過有效的溝通才能夠得以建立和維持。而通過聽取通報，我們可以學習到不同人的溝通技巧和交流方式。這讓我明白，互相傾聽和理解是人際關系中的基礎，只有真正理解對方的需求和想法，才能夠建立起雙方都滿意的關系。通過通報的交流方式，我對于如何與人溝通、如何處理人際關系有了更深刻的認識。這不僅讓我在工作和生活中更好地處理人際關系，也讓我更加珍惜身邊的人，并主動去關心他們的需求和感受。

最后，通過聽通報，我也意識到了自己在社會中的責任和義務。社會是我們共同生活的地方，每個人都應該對之負有一定的責任。聽取通報不僅是為了了解社會的動態(tài)和問題，更是為了激勵自己去積極投身社會的發(fā)展和改善。盡管一個人的力量有限，但當我們積極參與社會的建設時，就會影響到周圍的人，形成良性循環(huán)。通過聽取通報，我明白了自己在社會中的定位和使命，也激勵自己更加努力地為社會做貢獻。

總之，通過聽取通報，我收獲了很多對于社會問題的認識和啟發(fā)。我了解到社會的多樣性，認識到信息的重要性，理解到人際關系的重要性，也意識到了自己在社會中的責任和義務。在未來的日子里，我將繼續(xù)關注通報，不斷學習和成長，為社會的進步和改變做出自己的努力。

心得體會通報篇三

學通報是一種對學生學習成績和綜合素質評價的一種方式，旨在激勵學生進一步努力提高自己的學習成績和全面素質。在我讀完學通報后，我深深地體會到學通報背后的意義和價值，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。

首先，學通報是一面明鏡，它真實地反映出了學生的學習成績和全面素質。學通報的出現，讓我們有機會全面地了解自己在學習方面的表現。通過學通報，我們可以清楚地看到自己在各個科目上的成績，看到自己的優(yōu)點和不足。而正是通過對自己成績的客觀評價，我們才能真實地認識自己，找到自己的差距和不足之處，進而有針對性地進行學習調整和提高。作為一面明鏡，學通報向我們展示了一個真實的自己，我們應該積極面對，勇于接受。

其次，學通報是一種激勵和進步的動力。學通報不僅僅是一份成績單，更重要的是其中蘊含的激勵和進步的力量。通過學通報，我們可以看到自己的進步和努力在學習上得到了認可和肯定，這無疑會激發(fā)我們更加努力拼搏的動力。同時，學通報中也記錄著其他同學的優(yōu)秀表現，這對我們也起到了一個激勵的作用?？吹狡渌瑢W取得好成績，我常常會想，如果他們能做到，我也一定能夠做到。學通報讓我們看到了進步的可能，激發(fā)了我們要超越自我的決心和勇氣。

再次，學通報是一種自我認知的機會。通過學通報，我們可以清楚地認識到自己的優(yōu)點和劣勢，從而有針對性地進行學習和提高。首先，學通報讓我們看到了自己的優(yōu)點。在學通報中，我們可以看到自己在哪些科目上取得了較好的成績，哪些科目上表現出色，這些都是我們的優(yōu)點所在。通過對優(yōu)點的認知，我們可以發(fā)現自己的閃光點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進一步提高自己的學習水平。其次，學通報也讓我們看到了自己的劣勢。當我們看到學通報中那些不理想的成績時，我們會不自覺地反思自己的原因和不足之處。通過對劣勢的認知，我們可以找到自己的學習短板，加強薄弱科目的學習，提高自己的綜合素質。

最后，學通報是一份成長的證明。學通報記錄了我們在學習上的每一步努力和每一次進步，它見證了我們的成長。學通報不僅僅是一份成績單，更是我們過去學習歷程的體現。通過學通報，我們可以看到自己每一次的進步，每一個努力都不會白費。有時候，我們對自己的進步不夠自信，需要一份學通報來提醒和鼓勵自己。當我們回顧學通報時，我們會發(fā)現自己曾經一無所長的時候，如今已經取得了可喜的成績和進步，這無疑會給我們帶來巨大的自信和滿足感。

總之，學通報并不僅僅是一份成績單，它背后蘊含著豐富的意義和價值。學通報是一面明鏡，反映出我們的學習成績和全面素質；學通報是一種激勵和進步的動力，激發(fā)我們更加努力拼搏的動力；學通報是一種自我認知的機會，讓我們清晰地認識到自己的優(yōu)點和劣勢；學通報是一份成長的證明，見證著我們在學習上的每一步努力和進步。在今后的學習生活中，我將會充分認識到學通報的價值和重要性，不斷努力提高自己的學習成績和全面素質，用實際行動書寫屬于自己的優(yōu)秀成績單。

心得體會通報篇四

黨的結束以后，習于20xx年12月29-30日，來到河北省阜平縣的駱駝灣村、顧家臺村進行扶貧工作考察調研。這是習結束以后的第二個離京外出考察活動(第一站去了深圳)。習講，讓貧困地區(qū)和貧困人口都過上好日子，是我經常想的一個問題;消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求;到20xx年全面建成小康社會，自然要包括農村的全面小康，也必須包括革命老區(qū)、貧困地區(qū)的全面小康，這是我們對全國人民許下的莊嚴承諾。

二、充分認識扶貧工作艱巨性

一個地區(qū)、一個家庭的貧困，必然有其形成的長期原因。除了歷史的、區(qū)域的等客觀原因外，主要的還是主觀上的原因。如經濟薄弱村主要的還是村支兩委的軟弱渙散，貧困家庭主要還是沒有勤勞致富的吃苦精神。要解決這些問題，也不是一朝一日的事情。借助外力的幫扶是必須的，但外因必須通過內因起作用。自1992年以來，在全國范圍內已經開展了多輪的扶貧開發(fā)工作，耗費了政府和社會大量的人力物力和財力。很多地方戴上扶貧的帽子就不想脫，扶貧的項目上了不少，但資金使用績效不高，老百姓不滿意。歸根到底，還是脫貧致富主體的積極性沒有調動起來，內因沒有很好的發(fā)揮作用。

所以精準扶貧很重要，在工作中一定要精確劃分扶貧對象的類型，采取按戶分策的幫扶措施。對有勞動能力的，主要通過幫助其安排就業(yè)或新上農業(yè)生產項目等產業(yè)扶貧辦法;對沒有勞動能力的，主要還是要通過社會救助和社會保障解決。

三、開展扶貧工作是一個系統工程

結合我們掛鉤幫扶的薄弱村來說，要解決集體經濟收入和貧困戶收入兩大問題，首先是要解決好村集體經濟發(fā)展問題。只有村集體經濟發(fā)展了，集體有錢了，村干部才能為村民做事，才能取得村民信任;有了村集體經濟的發(fā)展，才能解決村民的就業(yè)，才能解決村民的困難。

所以我們在制定掛村幫扶工作方案時，一定要將發(fā)展村集體經濟放在首位。要解決村集體經濟發(fā)展，村支兩委和村組干部的思想認識和干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)非常重要。所以在幫扶方案的制定、項目的選擇、方案的實施等具體工作過程中，我們都必須緊緊團結和依靠村支兩委和村組干部，堅持做到“引導不強迫、支持不包辦”。

在考慮村體經濟發(fā)展時，還要堅持做到規(guī)劃引領，凡事都要在鎮(zhèn)村發(fā)展規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的的框架下實施。發(fā)展項目選擇注重村內基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展和民生改善三個方面統籌兼顧，協調發(fā)展。

由于脫貧攻堅任務的時限性，我們還要充分考慮項目建設的收益時間。除了上一些打基礎、長遠發(fā)展的項目外，還要注重選擇一些投資少、見效快、收益穩(wěn)的短頻快項目，確保能按時完成脫貧攻堅任務。

心得體會通報篇五

在工作生活中，我們難免會犯錯誤，而被領導通報是一種常見的處理方式。接到通報，我們要認真反思自身錯誤，并及時改正，以避免同樣的過失再次發(fā)生。下面，筆者將從個人經歷出發(fā)，談談被通報的心得體會。

第二段：反思問題

去年，我所在的部門在一個重要項目中出了一些差錯，由于我的負責范圍較廣，所以也承擔了一定的責任。領導經過查找原因，最終找到了我在項目中的某些工作上的疏漏和不合理的決策。在接到通報的同時，我首先反思了自己的問題。在項目中，我沒有及時地把疑點和問題及時匯報給領導，導致很多問題無法及時解決。同時，當領導詢問時，由于工作上的繁忙，我沒有認真查找背景信息，很快做出了決策。這樣的做法，嚴重降低了項目的質量和效率，是低效率、缺乏責任心的表現。

第三段：接受通報

在領導向我通報錯誤后，我積極地接受了通報的結果，并對領導提出的問題進行了詳盡的陳述，并明確表態(tài)愿意承擔相應的責任。在交流中，領導強調了項目中我出現的問題對整個項目的影響并向我提出了期望。通過交流溝通，我認識到的問題及其嚴重程度，增強了我認真對待工作、保持工作高效率的決心。在工作中，不應僅僅是完成任務，而應該更多地考慮到任務的質量、效率和創(chuàng)新，時刻以高度責任心來對待每一件事情。

第四段：改正錯誤

面對領導的通報，除了反思問題和接受通報，更重要的是改正錯誤。我主動出擊，向領導提出新的合理化建議，并加強了組內的溝通交流，保障組內各項工作的整體合理順暢進行。今后，在項目中，我將更加注重對自身的提升，力求做到最好，以避免發(fā)生同樣的錯誤。而且，在工作過程中，要牢記領導的期望和自己的責任，全面保障項目完成的質量和效率，以確保項目的順利進展。

第五段：總結

被通報是我們成為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀領導的一個重要的人生經歷，它能幫助我們從“過失”中覺醒，構建正確的工作態(tài)度和方法，實現自我提升與成長。在此次通報中，我深刻認識到了一件事情不能忽視，即對工作產生時間效應的重要性，過去太過于忙碌造成了我在工作中的問題和不足。更好地服從于工作，只能靠自己認真的專注態(tài)度去努力，走出足以應對下一個挑戰(zhàn)的成熟路徑。

心得體會通報篇六

最近，我參加了一次會議，會上進行了一次通報。這次通報讓我深刻地認識到了通報的重要性，也讓我對自己的工作有了更深入的思考。

第二段：通報的意義

通報是一個機構或組織向上級或下級機構交流信息的一種方式。通報不僅可以傳遞信息，還可以反映工作進展，發(fā)布重要決定和任務，展示工作成果，以及發(fā)現問題并尋求解決方案。通報不僅能夠促進工作的流暢開展，還可以加強各個單位之間的聯系與合作，提高整個機構的工作效率。

第三段：通報的格式和內容

通報的格式一般包括在信頭或公文頭上注明“通報”字樣、通報題目、通報人員和單位、通報時間、通報接收單位等。 在通報的內容上，應該簡短明了，重點突出，易于理解和記憶。內容應該涵蓋工作進展、任務完成情況、工作重點和計劃、工作成果和亮點、存在問題和建議等方面。同時，通報應該注重真實性和準確性，以免誤導和產生負面影響。

第四段：通報的寫作技巧

通報的寫作技巧有很多，首先是要注重語言簡練，內容突出重點，使讀者一目了然。其次是注意語氣用詞，要表達出自己的態(tài)度和意愿，不要出現模棱兩可或不確定的用詞。還要注重排版格式，通報格式應該整齊規(guī)范，內容清晰有序，字跡工整。最后要注重時間管理，通報應該及時發(fā)布，不要拖延時間或錯過時效性。

第五段：總結與展望

通報作為一種有效的信息傳遞方式，在現代社會中已經發(fā)揮出越來越重要的作用。通過上述五個方面的分析，我們不難看出，良好的格式規(guī)范、清晰的內容、恰當的語氣用詞、整齊的排版格式以及及時的發(fā)布時間，都是通報效果增強的關鍵所在。相信在未來的工作中，我們會越來越重視通報的寫作和發(fā)布，為工作的開展和機構的發(fā)展作出更大的貢獻。

心得體會通報篇七

《通報》是黨的紀委發(fā)布的一種內部文件，主要用于通報黨員干部違反黨紀和國家法律的行為，目的是加強黨員干部的紀律意識，維護黨的形象和權威。學習《通報》是加強黨風廉政建設的重要手段，對于促進黨員干部的廉潔自律有著重要的意義。

第二段國家領導人關于廉政建設的重要講話。

近年來，國家領導人多次發(fā)表講話，關于加強廉政建設的重要性做出了深入探討。習近平總書記多次強調，黨的紀律必須以身示范，自覺遵守廉潔紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。學習《通報》，是了解別人做錯的，也是警醒自己不要犯錯。只有強化廉潔自律意識，自覺踐行“四個意識”，才能做好工作，為人民服務。

第三段《通報》對黨員干部的警醒和警示。

《通報》是警醒和警示我們的重要渠道。在學習《通報》的過程中，我們要明確一條：反面教材已經給我們了很多的啟示，任何人都有犯錯的可能，但是我們應該通過別人的錯誤教訓，敲醒自己的警鐘。只有這樣，才能夠避免犯錯，更好地履行職責，發(fā)揮好自己的作用。

《通報》是對黨員干部的一種考驗，是對黨員干部的工作量度和素質檢驗。只有在正確傾聽、研究和理解《通報》以后，才能加強自身的黨性修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)和道德水平，才能在新時代的生活和工作中更好地展現黨員、干部的風貌，學會把好自身的“廉潔關”。

綜上所述，學習《通報》是提高黨員干部思想認識的重要途徑，是加強黨員干部紀律意識的有效方法，有助于提高黨員干部的政治素質和道德修養(yǎng)，同時也是推進全黨全民廉潔建設的動力之一。更重要的是，學習《通報》必須把理論知識與實際工作具體聯系起來，來達到理論與實踐相結合的目的。只有將學習的知識融入到自己的工作和學習中，才能真正起到效果。

心得體會通報篇八

入駐云盤村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，積極開展村情民意調研，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話......。近2個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，我本人收獲很大，感受頗多、感悟頗多、體會頗多、大致歸納有以下幾點。

一、遵守紀律，專心駐村

“駐村”首先是只有靜下心駐下來，我所駐的云盤村工作量雖然大一點，生活稍困難一點，我絕不會因為這些降低對自己的要求，我時刻努力要求自己做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。上級要求我們住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。我們的“心思”只有真正的住下來才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，從而制定對策，幫助解決問題。

二、調整心態(tài)，依靠群眾

要做好農村工作，必須依靠群眾，與群眾打成一片、抱成一團，在走訪中，把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會熱情歡迎，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發(fā)展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖。有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數群眾不支持、抵觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。更要敢于觸及矛盾，確保工作順利推進。從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾，這是對每個人意志品質和實際能力的檢驗。工作中要面對現實，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。

三、把握原則，擺正位置

做農村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。駐村工作是協助指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權范圍內的事。參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。最重要的就是與村兩委干部要搞好團結，因為團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個村的利益出發(fā)，不計較個人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚社會、經濟發(fā)展好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結和發(fā)展才是唯一的出路。

四、理清思路，真抓實干

做好農村工作，不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。除了解相關的涉農政策法規(guī)外還要圍繞所駐村的實情，理清思路，實實在在為村民辦實事，為村民辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。

農村工作，看似單純，實際復雜，要做好駐村工作，可以概括為：信心+磨煉+服務。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣;服務就是變駐村幫扶為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么，通過工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，只要我們用心、用情、用力，一定能出色完成扶貧攻堅的工作任務。

心得體會通報篇九

被通報是一種經常使用的管理方式，其目的是為了提高員工的工作效率和績效，并讓員工認識到自己的問題和不足，從而通過自我反省與學習得到提高。本文將用1200字來探討被通報的心得體會，并希望能對廣大被通報人員有所幫助。

第二段：被通報的原因

被通報的原因有很多，比如責任心不強，工作疏忽，溝通不暢等。作為一個被通報的員工，我們首先需要認真聽取領導對我們的批評，并反思自己的問題。只有當我們真正認識到自己的不足時，才能更好地改進自己。

第三段：被通報的目的

被通報的目的是為了幫助員工不斷完善自己，并為公司創(chuàng)造更大的價值。在被通報之后，我們應該對自己的工作產生新的認識，在工作中尋求改進的方法，并及時向領導反饋自己的進展。

第四段：被通報的態(tài)度

被通報時，我們必須以開放的心態(tài)接受批評，并且意識到領導的批評是出于對我們的關心與指導。同時，我們還應該將自己的心態(tài)調整到積極主動的狀態(tài)下，主動地溝通、整改，并盡快解決問題。

第五段：被通報的價值

被通報可能是一種叛逆的感覺，但是它也是提高個人和企業(yè)績效的機會。在被通報之后，我們需要認真對待自己的工作，尋找自己的不足，及時調整，進行改進。在這個過程中，我們不斷完善自己，提高個人能力，也為公司提高了創(chuàng)造價值的能力。

結尾：

總之，被通報是讓我們更好地領悟自我，不斷發(fā)現自身的短板并改進的過程。在這個過程中，我們需要保持開放和進取的態(tài)度，并且勇敢地面對自己的問題，努力去完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

心得體會通報篇十

通過學習深化作風建設提高執(zhí)行力“四個一”活動和聽完高電雷局長的講課后，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們開展深化作風建設，提高工作效率的必然要求。

“執(zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界，是由美國資深的企業(yè)家保羅〃托馬斯和企業(yè)管理學家大衛(wèi)〃伯恩提出的概念，他們認為執(zhí)行力就是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。

管理學中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效?！薄把员匦牛斜毓?， 任何一項工作任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果，沒有執(zhí)行和落實作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話，再好的政策也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設，再好的目標也只是一個理想。

提高執(zhí)行力是有力推動我縣經濟社會建設的現實需要;提高執(zhí)行力是密切黨和政府同群眾關系，使發(fā)展惠及民生的重要保證;提高執(zhí)行力是著力解決當前黨員干部工作作風與新要求不適應問題的必然要求。

們必須以維護好、實現好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，確保各項工作落實，促進清豐科學發(fā)展、社會和諧不斷取得新的業(yè)績。

學習之后我有如下心得體會:

一、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，在工作中不斷進步，虛心向領導和同事請教，老老實實做人，踏踏實實做事，盡自己的能力把每一件事都用心做好，在學習中不斷提高自己的工作水平。

樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來，加強自己業(yè)務方面的能力，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

二、要在學習上深入，特別是在加強政策和業(yè)務的學習，主動思考問題。

當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。

在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。

三、一定要通過學習統一思想，達到團結穩(wěn)定。

不利于團結、穩(wěn)定的話不說，不利于團結、穩(wěn)定的事不做，不利于團結、穩(wěn)定的的謠言不傳，多做實事 ，作為一名黨員，我要以這次以“四個一”活動為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去。

在以后的工作中，我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責和提高執(zhí)行力。

心得體會通報篇十一

“無小事，不懈怠”，在工作中，我們時刻保持著對細節(jié)的關注，對于接到的任務，我們總是盡最大的努力去完成。但是，在完成任務的過程中，我們也需要注意到自身的成長和反思，這樣才能不斷地提升自己，迎接更高的挑戰(zhàn)。

第二段：切實的心得體會

在工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，需要通力協作，共同解決。經常和同事們交流，了解他們所需要的支持和幫助，能夠使我們更好地配合，更快地達成目標。另外，平常多關注一些同事的優(yōu)點，和他們交換意見，可以學到很多知識和技巧，也能為自己的成長提供很好的幫助。

第三段：重視通報的作用

在工作中，及時地進行通報，不僅能夠讓領導更好地了解到問題的實際情況，也能讓同事們有更清晰的工作思路和方向，讓我們的工作更加的高效、有序。還可以讓團隊的合作更加緊密，更好地完成工作任務。

第四段：如何做好通報

為了讓通報更加達到預期的效果，我們需要注意以下三點：第一，通報的內容應該準確、全面、詳細，讓受眾能夠清晰地理解所要表達的意思；第二，通報的方式和渠道應該選擇合適的方式，對于不同的人員選擇不同的通報方式；第三，通報的時效性要保證，盡可能在最短時間內讓相關人員知道所需要的信息。

第五段：總結

在工作和生活中，學習、反思、不斷提升自己，使得自己成長為更好的自己，在與同事和領導之間建立起良好的溝通與信任，能夠為我們在工作中解決問題提供幫助。我們要珍惜與同事的相處，以更加專業(yè)的工作態(tài)度，積極完成領導安排的任務。通報是我們工作中的一種方式，同樣是我們進步的重要途徑。在通報中，我們需要注意透明度、真實性，在引導大家解決問題的同時也要帶領團隊提升工作質量。

心得體會通報篇十二

廣安推行脫貧攻堅“全程紀實”制度、瀘州推進貧困人口縣域內治療“零支付”、涼山將移風易俗作為脫貧攻堅重要抓手、甘孜州加強生產組織努力探尋牧區(qū)脫貧奔康新路……1月23日，全省扶貧移民局長(主任)會議上，5個摘帽縣、21個市(州)扶貧移民局長(主任)輪番登臺，交流脫貧攻堅心得體會。

各地因地制宜精準施策、創(chuàng)新方法真抓實干，匯集成四川脫貧攻堅成績單：全省超額完成年度脫貧攻堅目標任務，實現精準減貧107.8萬人，精準退出貧困村2437個，5個計劃摘帽貧困縣貧困發(fā)生率均降至3%以下。從秦巴山區(qū)、烏蒙山區(qū)、大小涼山彝區(qū)、高原藏區(qū)“四大片區(qū)”的貧困縣到片區(qū)外有扶貧任務的縣，亮點頻出，創(chuàng)新不斷。

狠抓政策落實落地——旺蒼縣在全省率先探索金融扶貧，建立以評級授信、財政資金撬動、扶貧小額信貸保險等為內容的“套餐式”惠民機制，提高金融對貧困戶支撐力。用好用活土地增減掛鉤政策，巴中市向成都高新區(qū)流轉土地4500畝，這一開全國先河之舉，換回13億元扶貧資金。利用“五個一”幫扶調動黨組織能動性，儀隴縣實施黨建+扶貧，實施黨小組、黨支部等基層黨組織聯產業(yè)，黨員帶頭作示范，構建起抓黨建促脫貧的“大扶貧格局”。促進貧困群眾“養(yǎng)成好習慣，形成好風氣”，喜德縣率先在全省建設“農民夜校”，讓貧困群眾學文化、學政策、學技術、學新風。落實財政涉農資金整合試點，平昌縣整合3.06億元投入產業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新脫貧攻堅方法——廣安市前鋒區(qū)開發(fā)全省首個“互聯網+精準脫貧”app大數據信息平臺，使工作更加精準。南江縣依托黃羊養(yǎng)殖傳統深挖脫貧潛力，創(chuàng)新實施借畜還畜、借羊還羊產業(yè)扶貧新模式。漢源縣面對貧區(qū)、災區(qū)、庫區(qū)多重困難疊加的特殊縣情，實施農村公路、農田水利、農業(yè)產業(yè)三大會戰(zhàn)，夯實精準脫貧的基礎。破除陳規(guī)陋習，峨邊縣發(fā)揮“德古”作用，創(chuàng)新“德古+親情工作法”，促進彝區(qū)群眾移風易俗?？刀ㄊ?、北川縣等充分發(fā)掘旅游資源優(yōu)勢和獨特的民族文化內涵，走出旅游脫貧路。

160個縣的脫貧內生動力不斷激發(fā)更是我省高規(guī)格部署、硬碰硬持續(xù)用力的結果。優(yōu)化貧困縣班子，我省對黨政主要負責人逐一分析、考核評估，做到“不脫貧、不摘帽、不換人”，配強攻堅陣容。全面落實責任、權力、資金、任務“四到縣”要求，去年70個貧困縣試點財政涉農資金整合，增強貧困縣自主權。一項項改革，一條條政策，不斷加強各地與貧困決戰(zhàn)的活力與動力。

今年，全省要新實現16個縣摘帽，3700個貧困村退出，105萬人脫貧。省脫貧辦已明確，將全面梳理、總結并推廣各地脫貧攻堅做法和經驗，持續(xù)打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

心得體會通報篇十三

堅持精準扶貧、精準脫貧，重在提高脫貧攻堅成效”，在中央扶貧開發(fā)工作會議上的重要講話，指出了脫貧攻堅必須直面的矛盾和問題、必須把握的思路和方法，是做好新時期扶貧開發(fā)工作的重要方法論，也是我們眾志成城打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的基本遵循。

問題是時代的聲音，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)關鍵就是正視問題、解決問題。打贏這場攻堅戰(zhàn)，制約因素有很多，歸結起來，不外乎兩方面的因素。一是客觀因素，不少貧困地區(qū)一方水土養(yǎng)活不了一方人。二是主觀因素，必須調動各方面積極性、形成強大合力。直面問題是勇氣，解決問題是水平，堅持問題導向，找準問題、聚焦問題，就能為實施精準扶貧、精準脫貧，打贏這場硬仗奠定良好基礎。

精準扶貧、精準脫貧是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的基本方略，重點就是解決好“扶持誰”、“誰來扶”、“怎么扶”問題。精準識別貧困人口是精準施策的前提，對所有貧困人口建檔立卡，該精準到戶的務必精準到戶，確保把真正的貧困人口弄清楚，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，做到因戶施策、因人施策，才能實現扶真貧、真扶貧。推進脫貧攻堅的關鍵是責任落實到人，加快形成中央統籌、省(自治區(qū)、直轄市)負總責、市(地)縣抓落實的扶貧開發(fā)工作機制，做到分工明確、責任清晰、任務到人、考核到位，才能實現既各司其職、各盡其責，又協調運轉、協同發(fā)力。

開對“藥方子”，才能拔掉“窮根子”。各地情況千差萬別，不能都照一個模式去做，而要因地制宜，探索多渠道、多元化的精準扶貧新路徑。從主要路徑來說，解決好“怎么扶”的問題，關鍵就是按照貧困地區(qū)和貧困人口的具體情況，實施“五個一批”工程：一是發(fā)展生產脫貧一批，立足當地資源，實現就地脫貧;二是易地搬遷脫貧一批，確保搬得出、穩(wěn)得住、能致富;三是生態(tài)補償脫貧一批，讓有勞動能力的貧困人口就地轉成護林員等生態(tài)保護人員;四是發(fā)展教育脫貧一批，著力發(fā)揮好教育阻斷貧困代際傳遞的治本作用;五是社會保障兜底一批，對貧困人口中完全或部分喪失勞動能力的人，由社會保障來兜底。

實效是檢驗的標尺。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，空喊口號、好大喜功、胸中無數、盲目蠻干不行，搞大水漫灌、走馬觀花、大而化之、手榴彈炸跳蚤也不行。要取得實實在在的效果，就必須在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，必須以崇尚實干、狠抓落實來檢驗我們的行動。脫貧工作做得好不好、貧困群眾有沒有脫貧，不能自說自話，要讓當地群眾自己來評價，脫沒脫貧要同群眾一起算賬，要群眾認賬。在實字上下真功夫、硬功夫、苦功夫，再硬的脫貧攻堅硬骨頭我們也一定能啃下來。

如期實現脫貧攻堅目標，是全國人民的殷切期盼，是我們不容推卸的重要使命。以“但愿蒼生俱飽暖”的情懷踏踏實實為民造福，以愚公移山之志苦干實干，我們就決不會落下一個貧困地區(qū)、一個貧困群眾，就能夠交上一份讓人民滿意的答卷。

心得體會通報篇十四

脫貧攻堅首戰(zhàn)告捷，去年全國1240萬農村貧困人口脫貧。根據現行政策，貧困戶銷號退出后，要留出緩沖期，原有扶貧政策保持不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。但有記者調研發(fā)現，眼下，一些基層把這種緩沖期家庭在建檔立卡數據庫中標識出來后，“晾”在一邊，不幫不扶，一些家庭重陷困頓。

很多時候，貧困與脫貧之間，只有指標量上的細微差距，并沒有明顯的鴻溝。倘若貧困戶剛達到脫貧指標線，就把這些貧困戶“晾”在一邊，不聞不問、不管不顧，那脫貧攻堅就毫無實際意義可言，到頭來還是不能真正改善貧困戶的現狀?！耙幻撠毦腿鍪帧保狈罄m(xù)跟進，缺乏持續(xù)幫扶，很可能會出現“飽而復饑、暖而復寒”。如此反復、折騰，既影響黨和政府的威信，也勢必給如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增加不確定性。

不可否認，脫貧攻堅“這場持久戰(zhàn)”已經到了攻堅拔寨的“沖刺階段”，越往后時間越緊、越往后任務越重、越往后也越艱難。要啃下這塊“硬骨頭”，倘若達到“脫貧線”便不幫不扶，不注重“貧困戶的發(fā)展現狀”而片面追求“數字式脫貧”，疏遠的是黨群干群關系，涼的是百姓的心，有悖中央扶貧政策的初衷，更影響全面建成小康社會的質量和步伐。

“脫貧線”不是扶貧攻堅的“休止符”。光達到“脫貧線”是遠遠不夠的，更要“扶上馬、送一程”，留出緩沖期，保持原有扶貧政策不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。往往剛達到脫貧線或者還處在緩沖期的農戶，普遍抗風險能力差，遭一場災，或遇上扶貧產業(yè)市場行情不好，或家里出現孩子上學、老人看病等變故，很可能就會返貧。脫貧攻堅是場拉鋸戰(zhàn)，絕不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的。廣大黨員干部一定要深刻認識到這一點，把幫助緩沖期家庭穩(wěn)定脫貧，作為決戰(zhàn)決勝貧困的一項重要任務。

從實際出發(fā)，注重長效，講究策略和科學方法，否則，扶貧工作就會陷入“欲速則不達”和“越扶越貧”的怪圈。一是脫貧攻堅始終要樹立統籌發(fā)展的理念，既要解決“行路難”“上學難”“看病難”等迫切的民生問題，又要扶貧扶志并駕齊驅，輸血造血雙管齊下，因地制宜、因勢利導、因人而異、因戶施策，不斷增強“造血”功能，以社會主義核心價值觀為引領，努力培養(yǎng)“有理想、有文化、有道德、有技術”的“四有”新型農民。二是實行“回訪”制度，切忌“漫灌式”扶貧，急于求成患上“急躁癥”，要學會“把脈”出實招，善于“抓兩頭帶中間”，對有致富能力者錦上添花，對生活困難者雪中送炭，對中間者注重引導其向致富脫貧戶看齊，并幫助他們理清發(fā)展思路。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，黨和政府希望看到的是貧困戶通過黨員干部的幫助，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)掘自身潛能，培養(yǎng)一技之長，擺脫貧困，找到致富路。誠然，脫貧攻堅是一場硬戰(zhàn)、更是一場持久戰(zhàn)，要打贏這場戰(zhàn)，黨員干部要懷著一顆赤誠的為民服務的初心、干事創(chuàng)業(yè)的信心、破釜沉舟的決心以及勇于擔當的責任心，不畏困難，勇往直前。只有讓人民吃得飽、穿得暖、安居樂業(yè)，收入水平和經濟實力真正跨過“貧困基準線”才能算得上名副其實的“扶真貧、真扶貧”，困難群眾的生活水平也才會由“數字量變”到“生活質變”。

心得體會通報篇十五

得體會】

學習傳達《。。同志錯誤問題通報》及相

關檢查摘錄的心得體會

治紀律、政治規(guī)矩的行為的嚴肅處理，是黨中央、省委整風肅紀、從嚴治黨決心的體現,也是對我們普通黨員干部的教育和警示。作為一名黨員，我從遵守組織紀律、履行好崗位職責和加強自身素質方面，匯報一下心得體會：

織活動，自覺服從組織決定。組織交給的任務、作出的決定，不打折完成；服從領導的工作安排，任勞任怨。

二、工作方面，勤奮務實、盡責盡職。在工作中，我始終對自己高標準、嚴要求，腳踏實地,恪盡職守，積極配合好李建平科長開展好部門工作。保持在虛心學習、積累的心態(tài)，不斷及時改正不足，

總結

三、不斷學習，堅定信念和提升道德境界?！办o以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！币幻h員干部，一旦放松了自己的學習，就會沾染上浮躁之氣，就會干事創(chuàng)業(yè)動力不足，放任自己的嚴重行為。作為黨員，一定要通過加強黨性修養(yǎng)，潛心學習，堅定理想信念，保持一種平和的心態(tài)，使自己時刻處于清醒狀態(tài)，從而學有所成，有所獲，提高自身理論修養(yǎng), 提升道德境界。

四、養(yǎng)成潔身自好、謹言慎行的工作作風，處理好與同志的關系。作為一名黨員干部要自重、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)。

為一些雞毛蒜皮的小事爭高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢必引發(fā)事端，有損同志情感，影響和諧穩(wěn)定。與同事之間，要求同存異、取長補短，學會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。不論對組織、對同志都要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

學習《警示案例通報》心得體會

我所本周組織干部職工學習市委書記魏民洲有關反腐倡廉精神，本次會議讓我感觸頗深，5個警示案例更讓我讓我感慨頗多，受益匪淺。讓我深刻認識到無論在什么職位，我們對待腐敗問題都不能抱有一絲僥幸的心理。

首先，讓我感受最深的就是作為一名動物衛(wèi)生監(jiān)督工作執(zhí)法人員，我們肩負著保障全區(qū)畜產品質量安全這一重要使命。在日常執(zhí)法過程中，我們經常與服務對象、監(jiān)管對象打交道，不可避免的會有人給我們一些小恩小惠，可能是包煙、可能是金錢、可能是頓飯。我們不能因為覺得這些東西涉及金額較小就坦然接受，通報案例中竺海潮案件也是從小恩小惠開始，千里地方毀于蟻穴，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。周所長經常在各類會議上提起“六項禁令”，就是為了提醒我們每一位從動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員在工作時不能有絲毫的貪念，一個小小的錯誤思想可能就是造成不可想象的嚴重后果。我們在認清自己崗位的重要性，無論身處何職，都要將“反腐倡廉”牢記在心。

其次，要努力培養(yǎng)自己良好的興趣愛好。通報案例中劉潔案件當事人劉潔就是一位比較年輕的干部，現今年輕一代正慢慢地在社會各個領域擔任重要的職位，面對社會上形形色色的誘惑，有些人經不起考驗，往往為了自己的利益而鋌而走險，最終對社 會、對家庭都造成了嚴重的損害。因此，對于我們年輕一代來說，最重要的就是要杜絕各種不良嗜好，比如賭博、酗酒、過度夜生活、過度的奢侈品消費等等，而要培養(yǎng)良好的興趣愛好。要將對自我的管理監(jiān)督，從“八小時”之內延伸到“八小時”之外，注重自己“生活圈”、“社交圈”。

最后，要保持良好心態(tài)，擺正工作和學習態(tài)度。要時刻把思想學習、文化知識學習和業(yè)務知識學習放在首位，不能讓學習成為“走過場”、應付差事，真真的讓各類知識“內熟于心，外露于行”。要時刻認識到自己的職位是人民給予的，我們最大的使命就是為人民服務，我們不能讓“為人民服務”成為一句空話大話，而是要真心實意的為人民辦實事，積極主動的為人民解決實際問題。要始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。

這次反腐倡廉警示教育活動，不僅讓我感悟頗深，更讓我對今后的工作和生活有了新的認識：

1、認真學習動物衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務工作，提高自身職業(yè)道德水平。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以單位和人民的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害單位和人民利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。

堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名入黨員積極分子，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守單位的各項規(guī)章制度，建立有責擔責，盡職免責的責任思維，充分認識到不遵守各項規(guī)章制度的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過這次講座，我深深感到，這是一次極為難得的講座，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以講座中的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進我區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。

“四風”問題典型案件通報心得體會

5月11日，我局組織干部職工學習《通報30起違反八項規(guī)定案件》、《關于查出5起涉及“四風”問題典型案件的通報》，引導干部職工認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委七項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，做好自查自糾、互查互糾，不浮于形式，把工作落到實處。

一是領會精髓，轉變作風。這些案件涉及違規(guī)購置、使用公車，違規(guī)宴請、接受宴請，違規(guī)收禮、增發(fā)福利，公款旅游、迎來送往，脫崗失職慢作為、值班交接不到位，上班時間打麻將、會議期間玩手機等。單位干部職工要以“有則改之、無則加勉”的精神，針對通報指出的問題，抓好對照檢查，時刻警醒自己，切實維護xx部門良好形象。

二是領導帶頭，以身作則。單位領導干部要以通報吸取教訓，把握界限、謹慎行事，注重細節(jié)、端正言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要常思為政之德，貪欲之害，帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭整改落實，始終保持堅定的黨性信念、良好的品行，努力做堅決反對“四風”的表率。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開始后，我們村高度重視，積極部署，按照“學習傳達上級部署及時準確，啟動工作迅速高效”的工作思路，全面有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動。我作為本次活動領導小組副組長，一方面努力提高認識并按照新城的統一部署加強自身學習，另一方面認真組織安排黨員干部深入開展教育實踐活動。

通過學習和思考，我深刻地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是在新的歷史條件下準確把握形勢、妥善應對考驗，化解風險，運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重要舉措，對于進一步推進全市統戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。

強團結、顧全大局，自覺維護全黨的團結統一，保持黨同人民群眾的血肉聯系。并著眼于繼承和弘揚我們黨90多年來保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進性的根本點以及順應世情、國情、黨情的新變化提出了黨的建設總要求，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。我感到，這次教育實踐活動很有必要、非常及時，定將取得明顯的效果。

資料來源：http://ba/data/xdth/

心得體會通報篇十六

把農村環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設與精準扶貧工作結合起來,全面吃透掌握扶貧政策,嚴格按照要求,做好農戶信息調查管理,確保精準識別、精準管理、精準幫扶。要直面存在的問題,深刻扎實整改,努力實現精準識別率、精準退出率達到100%。要深入村組逐戶走訪群眾,確?！叭v話一通報”精神和脫貧政策學習宣傳到位,政策深入人心。

用“心”扶貧

對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。

用“新”扶貧

扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產的積極性。以白塔畈鎮(zhèn)項沖村為例，鎮(zhèn)村兩級干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流，結合實際，與幫扶結對的萬盛集團制定養(yǎng)鵝計劃、發(fā)展光伏扶貧、通過村里種養(yǎng)殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾，同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學生渡過難關，讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。

用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層干部的自我價值。

心得體會通報篇十七

近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，5月31日黑龍江中儲糧林甸直屬庫發(fā)生火災，火災原因系配電箱短路打火引發(fā)火災?；馂闹录Z食損失約1000噸，無人員傷亡。（網傳原因為電源箱電纜短路起火）

二、6月2日14時30分許，中石油大連石化公司位于甘井子區(qū)廠區(qū)內一聯合車間939號罐著火，致2人受傷經全力搶救無效死亡，2人失蹤?；馂氖鹿试斐芍苯咏洕鷵p失58萬元，具體著火原因仍在調查中。（網傳電焊施工引發(fā)周邊易燃油點蔓延）

我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。

所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。

特種班

申彥軍

2013-6-6

心得體會通報篇十八

“脫貧攻堅”是全面建設小康社會新時期黨中央提出的新任務，目標是到20xx年現行標準下，確保農村貧困人口實現脫貧，確保貧困縣全部脫貧摘帽。自任務目標提出以來，各級各部門迅速行動，拿出了具體有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我們一定不能盲目樂觀，應當警惕在“脫貧攻堅”過程中出現的“形式主義”問題。

一是有些市縣在制定脫貧目標時過分強調速度，輕視脫貧效果。中央提出的脫貧時間為5年之內，條件好的地區(qū)將目標提前到了3年之內，但部分市縣將脫貧時間提前至2年甚至1年，當然不排除有些市縣經濟基礎好，經過調研后可以達到這樣的目標，但我認為過分追求時間目標，就會造成基層采取所謂的一些“近道”，只要達到收入脫貧的最低要求就可以，而且也不考慮收入的持續(xù)性，從而草率地達成脫貧任務，嚴重影響脫貧效果和質量。

二是脫貧措施未落到實處。在今年上半年，各市縣已經對本轄區(qū)貧困戶進行了集中走訪，把貧困程度、致貧原因等進行了調查，建立貧困戶戶情檔案，明確了責任人，找對了“窮根”，明確了“靶向”。但部分地區(qū)之后便把戶情檔案束之高閣，以備檢查，而不是發(fā)到每位幫扶責任人手中，據此對所幫包貧困戶進行精準幫扶;也不制定具體的下一步幫扶政策和措施，造成脫貧攻堅只落實在書面上，沒有真正落實到實處。

三是脫貧攻堅忽視“精準”要求。脫貧攻堅貴在精準、重在精準、成敗在于精準。而目前的狀況是，我們的關注重點只在貧困村，派第一書記駐村扶貧、在貧困村投資致富項目，忽視了占大多數的非貧困村的貧困戶，他們似乎并沒有得到什么好政策、好幫扶，這不但不符合中央“因戶施策、因人施策”的精準扶貧精神，而且也實現不了整體脫貧的目標。據筆者了解，某鎮(zhèn)貧困村中貧困戶有600余戶，非貧困村中貧困戶共20xx余戶，由此可見，只有將精準脫貧落實到非貧困村，才能真正達到整體脫貧。

四是貧困戶進退機制并未形成。中央要求建立反映客觀實際的貧困縣、貧困戶退出機制，努力做到精準脫貧。而目前各地區(qū)在制定退出機制上行動緩慢，造成脫貧人數統計上存在混亂。而筆者認為，還應建立反映客觀實際的貧困戶進入機制，正如一切事物都是發(fā)展變化的，不可否認的是，還會發(fā)生因病、因事致貧等貧困現象，所以亟需建立一套符合實際的貧困戶進退機制。

指出：“‘精準脫貧’必須在精準施策上出實招，在精準推進上下實功，在精準落地上見實效?！倍壳按嬖诘摹靶问街髁x”現象，是與此背道而馳的，要想真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須時刻緊盯習所提的“精準”“實”的要求，時刻關注每一戶貧困群眾的切身利益，也只有這樣，才能把脫貧工作做到實處。

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