報告的撰寫過程需要考慮時間安排和逐步完善，以確保高質(zhì)量的成果。在寫作過程中，要注重數(shù)據(jù)分析和證據(jù)支持，以增強報告的可信度。報告是為了向上級或團體展示工作或研究的成果而撰寫的一種文字材料。要編寫一份完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
國企紀檢工作半年報告篇一
20__年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20__年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長%。
今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。
現(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
(二)主要完成的工作20__年公司上半年工作總結(jié)匯總20__年公司上半年工作總結(jié)匯總。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
國企紀檢工作半年報告篇二
轉(zhuǎn)眼間大學生涯已經(jīng)度過一年了，本學年的紀檢工作也完滿結(jié)束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，圓滿地完成了全年紀檢部工作目標和工作任務。在本系各位老師、學長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，依靠團結(jié)務實的領(lǐng)導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結(jié)作目標和工作任務，得到了廣大同學的肯定，我系的校園安全治理長效機制和監(jiān)督檢查機制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛煉和提升?，F(xiàn)我將我系的紀檢工作做一總結(jié)。
作為紀檢部的一名干事，我時刻牢記自己的職責，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：
一．常規(guī)工作。
1、每天早上6：50—7：00對本系11級學生進行考勤和組織跑操，并將每周的考勤情況制作成表格形式交予輔導員審閱。
2、每周至少兩次不定時的檢查晚自習，統(tǒng)計出勤情況，向輔導員匯報。
3、以上兩項工作中，對于曠操或曠課三次或者三次以上的同學，按照農(nóng)生院學生工作管理條例，予以通報批評。
4、每兩周參加學生會例會，對上兩周的工作進行匯報，同各部同事交流工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中出現(xiàn)的問題。
二、合作工作。
1、每周三次同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調(diào)查，并對違反校紀校規(guī)的同學給予通報。
2、本學年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。
3、在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀律，保障了每次會議的順利進行。
三、存在問題。
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行為；工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。
四、未來展望。
1、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務實、高效的工作作風。
2、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。
進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。
5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6、定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我系這一學年的紀檢工作總結(jié)。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。
國企紀檢工作半年報告篇三
根據(jù)*紀委《關(guān)于加強請示報告工作的意見》精神和*紀檢監(jiān)察室近期工作要求，現(xiàn)將*公司紀委2023年上半年紀檢工作情況報告如下。
一、上半年工作情況
（一）緊密圍繞二十大新決策新部署推進政治監(jiān)督。一堅定維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導。牢牢把握認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，堅持帶頭宣講黨的二十大精神，教育引導各級黨組織、黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二堅定貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略部署。推動召開黨委專題會研究部署公司黨風廉政和反腐敗工作，壓緊壓實了全面從嚴治黨主體責任。積極協(xié)助公司黨委召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、六屆市紀委二次全會精神及集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結(jié)合實際部署公司2023年工作任務。三堅定推進全面從嚴管黨治黨責任制工作。督促各級黨組織嚴格落實*個“全面從嚴治黨責任清單”，認真開展2022年黨風建設和反腐倡廉工作責任制檢查考核，形成檢查報告提交黨委會研究，并納入公司年度黨建考核。四持續(xù)深化企業(yè)政治生態(tài)。堅持定期研判企業(yè)政治生態(tài)制度，切實把政治監(jiān)督與領(lǐng)導班子成員“畫像”評價相結(jié)合，分析研判公司2022年政治生態(tài)情況，并按要求向*作了全面報告。
（二）實時聚焦防控企業(yè)廉政風險強化日常監(jiān)督。一推進領(lǐng)導干部靠前監(jiān)督。堅持紀委書記、紀委副書記出席和列席公司黨委、經(jīng)理層會議，及時跟蹤關(guān)注企業(yè)重大決策、重要事項等，確保政令暢通，切實防治紀律松弛、組織渙散等現(xiàn)象。二嚴把選人用人“廉潔關(guān)”。對*名領(lǐng)導人員提拔考察進行了全程監(jiān)督，審慎回復選人用人、評優(yōu)評先等廉潔意見*人次，并及時開展提拔人員任前廉潔考試、廉潔承諾、廉潔談話。三督促推動內(nèi)控制度“立改廢”。截至目前，已督促公司結(jié)合實際修訂管理標準*項、廢止管理標準*項，新建管理辦法*項、修訂管理辦法*項，持續(xù)扎緊扎牢制度的“籠子”。四堅持把監(jiān)督關(guān)口前移。推進《業(yè)務合同》與《廉潔協(xié)議》“雙簽”，堅持把紀檢郵箱、紀檢電話等寫入《廉潔協(xié)議》，暢通檢舉渠道，擴大合同雙方約束和威懾，搭建廉潔共建通道。已督促*、*等項目落實“雙簽”。五深入開展崗位廉潔風險排查。半年來，督促各單位分層分級定期排查、研判、堵塞崗位廉潔風險點*余個，堅決守住了管理人員崗位廉潔風險底線。
（三）聚力作風建設推進中央八項規(guī)定新風尚。一從對黨的事業(yè)極端負責的高度認識風腐同源。堅決落實黨的二十大報告強調(diào)的要把握作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，深度認識作風問題和腐敗問題同根同源、一體同生，不正之風滋生掩藏腐敗，腐敗行為助長加劇不正之風，甚至催生新的作風問題，多措并舉加固中央八項規(guī)定堤壩，把黨性黨風黨紀一起抓，推進公司作風建設常態(tài)化長效化。二糾“四風”樹“新風”揚“正氣”一體落實。堅持緊盯反復發(fā)生、改頭換面等“四風”問題，常態(tài)化防治酒駕、賭博、小微腐敗問題，重點整治形式主義、官僚主義問題。深化節(jié)前廉潔提醒、節(jié)中檢查抽查、節(jié)后總結(jié)報告“三位一體”工作機制，聚焦元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等“關(guān)鍵節(jié)點”和領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，暢通檢舉渠道，不斷教育引導黨員干部牢記“三個務必”。上半年，公司紀委推送廉潔過節(jié)提示*次，實施監(jiān)督檢查*次，下發(fā)典型案例*次，公司所屬紀委、黨總支、黨支部開展節(jié)前教育*余場次，公司紀檢部門收到*人次上交無法退回禮品*件、禮金*萬元。三嚴肅處理違規(guī)現(xiàn)象。深入核查反映的*問題，未發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，但存在違規(guī)情況，已根據(jù)規(guī)定提出處理意見，并按程序移交相關(guān)職能部門問責考核。
（四）聚力紀律建設一體推進“三不腐”能力水平。一堅決維護黨內(nèi)法規(guī)。紀委委派干部全程列席*個黨組織班子民主生活會、組織生活會，現(xiàn)場督促領(lǐng)導干部認真開展批評與自我批評，嚴格接受政治體檢，推動黨內(nèi)政治生活進一步嚴起來、實起來。同時，通過參加會議、聽取匯報、查閱資料、實地調(diào)研、談心談話等形式，*余次對各單位“一把手”和領(lǐng)導班子執(zhí)行管黨治黨、民主集中制、三重一大制度、廉潔自律等制度情況開展監(jiān)督檢查。二嚴格執(zhí)行黨的紀律。堅持下級黨政負責人向公司紀委述責述廉制度，*名領(lǐng)導干部就履職履責和廉潔自律情況進行書面述責述廉，并記入個人廉潔檔案，其中*名黨組織書記現(xiàn)場進行了黨建述職。堅持廉潔談話制度和紀委約談制度，公司黨政主要負責人與領(lǐng)導班子其他成員、下級黨政主要負責人，領(lǐng)導班子成員與分管部門主要負責人，紀委書記與下級黨政主要負責人、紀委書記等開展談心談話*余人次。三完善常態(tài)化紀律教育機制。印發(fā)《2023年紀律教育學習活動方案》，對各級黨組織、黨員干部年度紀律教育、作風教育、年輕干部教育及監(jiān)督檢查等進行全面部署。截止目前，已督促各級黨組織深入學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)、習近平講話論述摘編、中央文件、法律法規(guī)等*余場次，開展干部警示教育、“*”宣講、年輕干部教育等活動*余場次，分層分級集中簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》*份，保持了黨員紀律教育全覆蓋。
（五）帶頭落實刀刃向內(nèi)推動紀律部隊能力新提升。一不斷提高紀委政治能力。堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，認真執(zhí)行紀委會“第一議題”制度，集中學習習近平總書記重要講話精神和黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會等會議精神，與公司紀檢工作實際相結(jié)合，不斷深化了對黨的創(chuàng)新理論的深刻認識。截止目前，公司召開紀委會*次，學習內(nèi)容*項。二不斷推進監(jiān)督隊伍能力建設。強化全員培訓、深度學習，推動全系統(tǒng)認真學習并嚴格執(zhí)行黨章、條例、規(guī)定，不斷提高依規(guī)依紀履職能力。上半年，公司紀委組織參加集團紀檢業(yè)務培訓*人次，自主開展業(yè)務培訓*場次，集中開展黨紀學習研討*場次。三扎實開展教育整頓。準確把握此次教育整頓的目標任務，嚴格執(zhí)行集團紀委部署要求和工作方案，公司紀檢干部隊伍教育整頓有力有序推進。截止目前，組織開展集中學習6場次，學習內(nèi)容*余項。開展革命傳統(tǒng)教育、業(yè)務培訓、主題黨課、談心談話等活動*場次。提交對照檢查、問題自查、風險梳理等資料*余份。廣大紀檢干部自覺接受革命性鍛造，教育整頓取得階段性成效。
二、存在的問題或不足
（一）主體責任被動落實現(xiàn)象還未徹底改變。有的黨組織不會抓的現(xiàn)象依然存在，被動依靠公司紀委推動主體責任落實，主動加強事前監(jiān)管意識還不夠強。
（二）各類監(jiān)督合力的發(fā)揮還不夠。還是存在職能部門、各專業(yè)線監(jiān)督合力不夠、信息不共享等情況，一定程度導致個別廉潔風險盲點沒有被及時了解掌握，不利于針對性防范。
（三）紀檢干部跟不上發(fā)展腳步的現(xiàn)象還未完全改變。監(jiān)督隊伍中仍然存在業(yè)務知識不夠熟稔、工作實戰(zhàn)經(jīng)驗不足、日常監(jiān)督“帶電”不足、推進工作創(chuàng)新不足等問題，能力素質(zhì)還有待進一步提升。
三、下半年工作要點
（一）著力進一步深化黨的政治建設。一要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，牢牢把握全面學習和貫徹落實黨的二十大精神這條主線，督促各級黨組織堅決落實黨的二十大關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的各項部署要求。二要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治能力。三要壓實政治責任，督促主體責任和監(jiān)督責任一體推進、貫通落實，嚴格責任制檢查考核。四要強化政治監(jiān)督，重點聚焦集團決策部署和公司“*”工作目標，盯住人和事，加大監(jiān)督推動力度，以紀檢工作的高質(zhì)量服務保障企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量。五要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決“七個有之”問題，堅決清除“兩面人”“小團伙”“偽忠誠”，消除政治隱患，維護政治安全。
（二）著力進一步提升監(jiān)督治理效能。一要做細日常監(jiān)督，匯聚監(jiān)督合力，形成監(jiān)督“大格局”，強化對“三重一大”決策、選人用人、招標采購、費用報銷、公車管理、津貼補貼等的監(jiān)督，認真組織梳理崗位廉潔風險點，深化對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，加強和改進同級監(jiān)督，強化權(quán)力運行的監(jiān)督，推動監(jiān)督融入日常。同時，做好巡視巡察、監(jiān)事會審計等披露問題整改監(jiān)督和推動后續(xù)鞏固提升工作。二要夯實專項監(jiān)督。督促找準監(jiān)督重點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。三要扎實推進專項整治。嚴管重點領(lǐng)域，深化整治物資采購、副產(chǎn)品管理等系統(tǒng)性問題；嚴治“微腐敗”，強化措施整治基層“吃拿卡要”等“微腐敗”“蠅貪”問題。
（三）著力進一步強化紀律作風建設。一要深化黨員干部隊伍紀律教育。經(jīng)常性組織開展黨章黨紀黨規(guī)學習教育，常態(tài)化開展好紀律廉潔警示教育，持續(xù)推動廉潔教育到*、進*、進*。同時，嚴格落實年輕干部教育，引導年輕干部樹牢拒腐防變的思想防線，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄６掷m(xù)糾治“四風”，緊盯反復發(fā)生、改頭換面、隱形變異“四風”問題，針對以電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”問題，堅持嚴查嚴治、露頭就打，越往后越嚴。同時，常態(tài)化落實員工酒駕醉駕、賭博等專項整治，深挖背后可能存在的“四風”問題。三要樹“新風”揚“正氣”，嚴格督促執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對違紀問題絕不姑息。緊盯重點節(jié)假日，及時做好節(jié)假日廉潔教育、作風建設、紀律檢查等，精準運用“四種形態(tài)”懲前毖后、治病救人。
（四）著力進一步強化監(jiān)督隊伍能力提升。一要不斷強化紀委建設。帶頭學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。二要始終胸懷“國之大者”，深刻領(lǐng)會習近平總書記提高“七種能力”的要求，準確把握新時代全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，保持“兩個永遠在路上”的清醒和堅定，以主動作為的奮斗姿態(tài)和敢于善于斗爭的精神，推動黨中央決策部署、集團黨委紀委工作要求落實見效。三要促進高質(zhì)量發(fā)展。堅持以自我革命的非凡政治勇氣，扎扎實實推進公司紀檢干部隊伍教育整頓，認真開展*、*、*，確保實現(xiàn)*的目標任務。同時，要堅持把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練統(tǒng)一起來，強化全員培訓、深化學習、實戰(zhàn)練兵，嚴守辦案安全底線，以監(jiān)督隊伍能力素質(zhì)提升促進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的高質(zhì)量提升。
特此報告。
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國企紀檢工作半年報告篇四
半年以來，在委紀檢組和院黨委的正確領(lǐng)導下，院紀委深入貫徹習近平總書記重要講話指示精神，不忘初心、牢記使命，按照中央紀委、省、市紀委工作部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，奮力推進我院黨風廉政建設?，F(xiàn)將工作匯報如下。
（一）強化認識，履職盡責，落實黨風廉政建設。
1.2020年元旦、春節(jié)雙節(jié)期間，召開了**2020年雙節(jié)期間廉政談話會。醫(yī)院領(lǐng)導班子、各科室中層、護士長、骨干、重點崗位工作人員、職工代表等近200名同志參加了會議。通過傳達典型案例、黨委書記廉政講話等環(huán)節(jié)，使干部職工受到了一次生動的警示教育，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強廉潔自律意識，強化責任落實，切實履行好崗位職責，清白算賬，干凈過節(jié)。
2.清明、五一節(jié)前，根據(jù)上級紀委安排，向全院下發(fā)了“節(jié)日期間加強作風建設的通知”以及廉政短信，過節(jié)期間由院紀委牽頭，聯(lián)合醫(yī)院黨辦、院辦、人事科對醫(yī)院公款吃喝、收受禮品禮金、午間飲酒問題進行了督查，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情況存在。
（二）抓制度，建機制，源頭預防治理。
1.建章立制，切實踐行“四種形態(tài)”
為充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，積極運用第一種形態(tài)筑牢思想防線，通過嚴格執(zhí)行學習教育、開展批評和自我批評、談話提醒、約談函詢、日常管理監(jiān)督等黨內(nèi)政治生活制度，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，使每位黨員干部守住紀律和規(guī)矩第一道防線。上半年共處理4人，其中科級3人。
2.深化制度，提升服務質(zhì)量。
為牢固樹立全院人員“以病人為中心”服務理念，突出制度建設，強化監(jiān)督檢查，治理懶政怠政，狠抓責任落實，提高服務質(zhì)量，推動醫(yī)院行風建設，按照院黨委指示，成立督察辦，參與醫(yī)院各項工作的督導。
為進一步促進廉政建設，加強對重點崗位人員的監(jiān)督，完善了《**重點崗位輪崗制度》，并嚴格按照制度完成了重點崗位人員輪崗，同時要求新任重點崗位人員進行了廉政檔案填報。
3.打鐵要自身硬，為進一步提高紀檢監(jiān)察業(yè)務水平，監(jiān)察室開展每周二次業(yè)務培訓，即“學黨章黨規(guī)、學系列講話和學紀檢監(jiān)察知識”。同時，科室將工作責任分解落實，工作目標細化到每一個人、每一天，著力推進工作效率，提升質(zhì)量。
（三）廉政教育，加強學習筑堤防。
1.按照上級要求，積極組織全體黨員觀看《據(jù)典話廉》，并交流。
心得體會。
讓全體黨員在故事中學知識，悟道理，受教育，在知行合一中主動擔當作為，始終以飽滿的熱情和充足的干勁投入到工作、學習之中去。
2.5月22日下午醫(yī)院紀委書記向各支部書記及支委、小組長100余人，傳達了學習省紀委貫徹落實中央八項規(guī)定精神的會議精神，并作了“貫徹落實中央八項規(guī)定精神”系列專題的講座，進一步營造嚴的氛圍，推動中央八項規(guī)定精神落實落細。
3.在醫(yī)院企業(yè)公眾平臺設立《清風文苑》專題，通過發(fā)送廉政故事，格言警句等，同時以“節(jié)假日”為切入點，向全體職工發(fā)送節(jié)日廉政提醒短信，讓全院職工自覺實現(xiàn)自我凈化和自我完善。已發(fā)送10篇。
（四）專項治理，全面推進促落實。
1.2020年5月14日，按照派駐衛(wèi)健委紀委對廉政檔案動態(tài)管理要求，向院黨委匯報后，快速行動，積極布置，對全院科級領(lǐng)導干部和護士長廉政檔案信息進行了更新、補充，讓領(lǐng)導干部主動接受監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作。
2.上半年共查辦委紀委轉(zhuǎn)辦案件兩起，均已調(diào)查完畢，報告已上報。
3.按照上級紀委要求，每月準時完成《紀檢工作月報》的上報工作。
國企紀檢工作半年報告篇五
上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結(jié)起來，主要是“五抓”：
一、抓關(guān)鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節(jié)是各種行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領(lǐng)導致信給全區(qū)每一位科級領(lǐng)導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領(lǐng)導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據(jù)市紀委《關(guān)于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的`突出問題的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實際，對文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。
二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領(lǐng)導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領(lǐng)導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領(lǐng)導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經(jīng)常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹廉政準則實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網(wǎng)上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領(lǐng)導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹廉政準則實施方案》，采用集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區(qū)）、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現(xiàn)單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監(jiān)督平臺，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。
一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經(jīng)費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統(tǒng)。二是加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調(diào)整區(qū)紀委領(lǐng)導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經(jīng)濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領(lǐng)導對鄉(xiāng)科級單位經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內(nèi)對落實情況進行監(jiān)督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農(nóng)村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農(nóng)村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現(xiàn)“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質(zhì)量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現(xiàn)水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉(zhuǎn)規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領(lǐng)導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領(lǐng)導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農(nóng)村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領(lǐng)導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農(nóng)村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關(guān)制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關(guān)效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關(guān)制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支（超過500元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結(jié)果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結(jié)果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質(zhì)量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領(lǐng)導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農(nóng)村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領(lǐng)導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產(chǎn)開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內(nèi)搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調(diào)，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
四是促進了黨風政風好轉(zhuǎn)。通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結(jié)一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務群眾、服務企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風清氣正。
國企紀檢工作半年報告篇六
同志們：
根據(jù)黨委決定，我就學校黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作情況做工作報告，回顧總結(jié)2016年工作，傳達省市有關(guān)會議精神，部署2017年工作任務。
一、2016年工作回顧
2016年，學校黨委在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，嚴抓嚴管，正風肅紀，黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作取得了新的進展和新的成績。
（一）強化廉潔教育，拒腐防變意識不斷提升
學校組織廣大黨員干部認真學習貫徹中央、省市各級會議精神，重點學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)；要求每位黨員開通了“三湘風紀”、“林邑清風”、“共產(chǎn)黨人”、“郴州發(fā)表”等微信公眾號，開展在線學習；組織觀看了《不可觸碰的底線》等警示教育片，切實增強了黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政和拒腐防變意識。
（二）嚴格檢查考核，黨風廉政責任制全面落實
按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作精神，學校黨委多次研究部署黨風廉政建設工作意見，召開了學校黨風廉政建設和反腐敗工作及“糾四風、樹三風”工作會議；制定下發(fā)了《湘南幼專2016年黨風廉政建設工作計劃》、《廉政約談制度》等文件；分別與各處室（部門）簽訂了《黨風廉政建設責任書》。做好了黨風廉政建設工作階段性性檢查、學校領(lǐng)導干部廉政檔案建設及學校廉政風險防控工作，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
（三）落實 “兩個責任”， 監(jiān)督執(zhí)紀問責執(zhí)行有力
校領(lǐng)導和各處室（部門）負責人積極履行黨風廉政建設“第一責任人”職責。主要領(lǐng)導帶頭講廉政黨課，做到了“四個親自”。主要領(lǐng)導帶頭對班子成員、中層干部等進行廉政談話，先后組織了72人次廉政談話和約談，督促黨員干部知責、明責、履責，推進了黨風廉政建設主體責任的落實。一年來，受理信訪案件2件，按要求完成了結(jié)案及上報工作；查辦違規(guī)違紀案件2起，對3名責任人給予了通報批評。各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部履責意識明顯增強，從嚴治黨的氛圍日漸濃厚。
（四）推進作風建設，干部職工作風顯著轉(zhuǎn)變
學校把“樹三風、揚正氣”活動作為作風建設的重要抓手，深入推進校風、教風、學風建設。組織學校工作人員、教師、學生簽訂了《校風、教風、學風承諾書》；針對全校黨員干部作風方面存在的突出問題，深入開展“糾四風、治陋習”專項整治；對全校教職工上班、上課情況及有償補課情況進行不定期檢查。并通過建制度將活動成果轉(zhuǎn)化為長效機制，推動作風建設不斷深化。
（五）抓好專項治理，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督成效顯著
紀檢監(jiān)察部門始終堅持對腐敗“零容忍”的工作態(tài)度，加大執(zhí)紀審查工作力度。組織開展“雁過拔毛”、“黨風廉政建設突出問題”等專項整治工作；對元旦、春節(jié)等重要節(jié)點、學校重大項目建設、重大經(jīng)濟活動、月度重點工作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有力監(jiān)督，營造了風清氣正的校園環(huán)境。
2016年，學校的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在學校黨委的領(lǐng)導下取得了一定的成績，有力地促進了學校各項工作的順利開展。但是，面臨的形勢和任務仍然十分艱巨，還有許多問題和不足需要不斷加以解決。一是黨風廉政建設“兩個責任”落實不夠到位，各級領(lǐng)導干部對“主體責任”、“一崗雙責”的認識不足；二是全面從嚴治黨的力度不夠，“寬軟松”的現(xiàn)象還比較突出，有的領(lǐng)導干部還存在“保護主義”、“好人主義”思想，有避重就輕的現(xiàn)象；三是作風不夠務實，還有工作流于形式，結(jié)合本校、本部門實際少，照搬照抄多，執(zhí)行政策時停留在口頭上、文字上，沒有落實到行動上。四是對省巡視組反饋的有關(guān)問題整改力度還需進一步加大，對重點問題、重點環(huán)節(jié)及規(guī)章制度等還需進一步清理整頓，并建章立制。五是紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”還不到位，職能定位不準，在執(zhí)紀問責中還存在程序不夠嚴謹，責任追究不夠嚴厲。六是各級領(lǐng)導干部在履行監(jiān)督職責時沒有讓“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)成為常態(tài)等問題。
二、傳達省市會議主要精神
1、傳達全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議精神
2017年全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議于3月6日在長沙舉行，省教育廳黨組書記、廳長、省委教育工委書記肖國安作了重要講話。他指出，全省教育系統(tǒng)要深入學習貫徹習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把全面從嚴治黨貫徹到教育改革發(fā)展各方面。要牢牢把握主體責任這個牛鼻子，牢牢把握理想信念這個總開關(guān)，牢牢把握作風建設這個切入點，牢牢把握執(zhí)紀問責這個殺手锏，牢牢把握制度建設這個根本保障，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度；建立領(lǐng)導干部談心談話制度；嚴格婚喪事操辦、超越職權(quán)事項請示報告制度；建立黨風廉政建設情況定期匯報制度；重視作風建設和自我監(jiān)督；建立紀律檢查工作季度通報和約談制度，加大問責力度。保持戰(zhàn)略定力和政治定力，繼續(xù)把教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
會上，省紀委第四紀檢監(jiān)察室主任施光清出席會議并講話。省教育廳黨組成員、省委教育工委委員、省紀委駐省教育廳紀檢組組長曹世凱作2017年全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作報告。
2、傳達中共郴州市第五屆紀委第二次全會精神
1月22日上午，中共郴州市第五屆紀委第二次全體會議召開。市委書記、市人大常委會主任易鵬飛出席會議并作了重要講話。他指出，全市各級各部門要把學習領(lǐng)會、貫徹落實習近平總書記重要講話和中紀委、省紀委全會精神作為一項重要政治任務；要清醒判斷形勢，著力鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，要堅持標本兼治，深入推進全面從嚴治黨落細落小落實，努力建設山清水秀的政治生態(tài)；要嚴明政治規(guī)矩，堅定維護黨中央權(quán)威；要嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分利用好批評與自我批評這個有力武器，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格落實民主集中制；要切實強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅持把黨內(nèi)監(jiān)督融入到日常工作中，強化對一把手的監(jiān)督；要扎緊織密制度籠子，強化各領(lǐng)域制度建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
會上，市委副書記陳雪楚作“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動動員講話。市委常委、市紀委書記李超作全會工作報告。
以上會議主題突出，立場堅定、旗幟鮮明、要求嚴格，釋放了強烈的全面從嚴治黨的信號。我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我根據(jù)會議精神，針對去年工作存在的問題和不足，對2017年工作做出安排。
三、2017年主要工作
今年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹中央和省、市紀委決策部署，緊緊圍繞學校工作大局，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個重點，堅決落實全面從嚴治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實加強紀檢隊伍建設，共同推進學校“升級轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效”三年行動計劃目標如期實現(xiàn)。
（一）強化紀律建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴治黨不松馳
1.增強紀律教育的針對性和實效性。按照省委和市委的要求，重點學習、準確把握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的主要精神和基本要求；加強警示教育，通過編印校本學習資料，及時通報典型案例。運用校園網(wǎng)站、微信等平臺開展系列宣傳教育活動。紀檢監(jiān)察要加強落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，省、市紀委全會精神和執(zhí)行《準則》、《條例》情況的監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導干部增強“四個意識”，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
2.增強黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的根本性、基礎(chǔ)性工作，認真貫徹落實《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》，切實提高民主生活會質(zhì)量，用好批評與自我批評這個武器，敢于“紅臉”，敢于亮劍。各黨組織要按要求召開黨組織生活會，嚴肅認真點評，直指問題所在，解決問題。紀檢監(jiān)察要建立函詢問題清單制度，糾正各種違反民主集中制議事規(guī)則和決策程序等行為，讓黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來。
3.增強紀律建設的嚴肅性和規(guī)范性。紀檢監(jiān)察要堅持挺紀在前，貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，用好執(zhí)紀問責 “四種形態(tài)”，特別是注重運用第一、二種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話提醒、約談批評，堅持抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。把維護黨的紀律放在首位，加強對黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的問題。圍繞紀律建設統(tǒng)籌推進執(zhí)紀審查、作風建設、教育監(jiān)督等工作，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習慣。
（二）夯實“兩個責任”，抓住關(guān)鍵重點，加強黨內(nèi)監(jiān)督不松勁
1.全力推動“兩個責任”的落實。今年黨委將根據(jù)工作需要調(diào)整黨風廉政領(lǐng)導小組，進一步對領(lǐng)導班子成員的黨風廉政責任進行分解，推動黨委主要負責人履行黨風廉政建設主體責任，親自組織推動；班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任，擔當分管責任，履行管教職責；各處室（部門）要切實擔負起職責范圍內(nèi)首次監(jiān)管和主要監(jiān)管責任，紀委要切實擔負起監(jiān)督職責，正確處理好主體責任和監(jiān)督責任的關(guān)系，督促各黨委委員按《2017年落實主體責任操作手冊》要求落實落小落細。
2.著力抓好對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，要正確對待監(jiān)督，絕不能應付、抵觸或排斥。加強對干部的黨內(nèi)監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部的教育關(guān)心和愛護。要著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“最大多數(shù)”。加強各級領(lǐng)導班子成員對本級一把手和領(lǐng)導班子成員間的相互監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要加強對同級黨委領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，加強對學校各黨總支書記和基層黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢委員的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒。對各處室（部門）一把手及班子成員出現(xiàn)重大問題，或者發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置的，嚴肅追究責任。
3.認真落實巡視反饋意見整改工作。認真落實省委第七巡視組對學校開展巡視反饋的巡視意見，按照黨務公開原則和巡視工作有關(guān)要求，全面整改和進一步規(guī)范有關(guān)工作。下一步還要強化對省委巡視意見建議的整改并落實到位。
（三）深化標本兼治，堅持問題導向，推進作風建設不松懈
1.健全作風建設考核機制。按照學校黨委成立的作風建設領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，進一步完善作風建設考核制度，將作風建設納入到各處室、各總支的年終考核體系中，用制度規(guī)范權(quán)力運行，用制度鞏固成果，推動作風建設常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。結(jié)合學校實際深入排查廉政風險點，緊盯政治紀律、基建工程、招生考試、科研經(jīng)費、干部錄用等重點領(lǐng)域，推進源頭治理。
2.馳而不息糾“四風”。認真落實中央八項規(guī)定精神，將“四風”問題一抓到底。要緊緊抓住重要節(jié)點，聚焦違反規(guī)定公款吃喝、公款購買節(jié)禮、公車管理使用、婚喪嫁娶大操大辦，違規(guī)發(fā)放津貼績效、違規(guī)收受紅包禮金等問題，圍繞教育系統(tǒng)“十個嚴禁”，堅決防止“四風”問題反彈，對隱形變異問題要加以關(guān)注與防范，并進行重點督查，對領(lǐng)導干部在落實八項規(guī)定精神要求、廉潔自律方面進行重點抽查。
3.開展好“治陋習、樹新風”作風建設年活動。按市委統(tǒng)一安排部署，在學校黨委的領(lǐng)導，深入開展“治陋習、樹新風”作風建設年活動。以治理黨內(nèi)政治生活庸俗化、整治“四風”變種、“為官不為”等問題為重點，繼續(xù)緊盯違反“校風、教風、學風”問題，通過協(xié)助開展“好家規(guī)、好家風、好家訓”主題活動和“敬業(yè)奉獻、勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)”先進典型評選活動，涵養(yǎng)積極向上的校園政治文化，樹立新風尚，弘揚正能量，不斷鞏固和深化作風建設成果。
（四）聚焦主責主業(yè)，加快“三轉(zhuǎn)”步伐，全面履職不松軟
1.厘清職責職能。紀檢監(jiān)察部門要按照中央要求和省巡視組的整改意見，積極“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”。進一步明晰監(jiān)督范圍，理清問責權(quán)限，健全和完善各項規(guī)章制度。要聚焦主業(yè)，全面落實“三轉(zhuǎn)”。把履行監(jiān)督職能的切入點從配合職能部門開展業(yè)務檢查，切實轉(zhuǎn)移到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。
2.強化日常監(jiān)督。全面落實履職紀實制度，把管黨治黨責任貫穿于日常監(jiān)督管理的全過程，重點加強對學?！肮珓战哟?、公車管理、公務出差”等情況的監(jiān)督檢查。推動“兩個責任”操作手冊的運用落實，加強紀律考勤日?？己藱z查，并要求紀實，建立臺帳，層層傳導壓力，切實履行職責，確保各項政策的落實。
3.加大執(zhí)紀問責力度。“動員千遍，不如問責一次”，要認真落實《問責條例》，把問責作為推動責任落實的重要抓手，對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，對全面從嚴治黨責任落實不到位、不作為、亂作為，出現(xiàn)腐敗問題的，一律嚴肅問責。要落實“一案三查”制度，推行“1+x”執(zhí)紀模式，發(fā)現(xiàn)一個人的問題，解決一類人的問題，查處一個案件，解決多個問題，在查辦違紀違法案件的同時要一并調(diào)查相應的主體責任、監(jiān)督責任，追究領(lǐng)導責任。讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，真正發(fā)揮震懾效應。
（五）加強隊伍建設，打造執(zhí)紀鐵軍，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍
1.提升政治素養(yǎng)。紀委是管黨治黨的重要力量，紀檢監(jiān)察要提高政治站位，善于從政治高度審視問題，全體紀檢監(jiān)察干部在思想政治上有更高的標準，在紀律上作風上有更嚴的要求。帶頭講政治、守紀律、講規(guī)矩，將對黨忠誠放在首位，始終保持黨性堅強、政治過硬，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。
2.提升業(yè)務能力。在全面從嚴治黨的形勢下，紀委干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平有更高的要求，要自覺學習業(yè)務知識，重點學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》及《關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀工作程序的暫行規(guī)定》，全面把握執(zhí)紀工作新要求，進一步提升個人業(yè)務，提升執(zhí)紀理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀的工作實效。
3.自覺接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，嚴格執(zhí)行紀律審查“十不準”規(guī)定，嚴格案件查辦程序，嚴肅辦案工作紀律，在問題線索清理、處置和紀律審查過程中，守規(guī)矩、講紀律，不跑風漏氣，不以案謀私，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律打造組織信任、職工信賴、忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，責任重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞黨委工作，增強核心意識、先鋒意識、服務意識，堅定不移地落實學校確定的發(fā)展思路，主動作為、真抓實干，不負重托、不辱使命，要有“金猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里埃”的氣魄和膽識，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作新局面，為確?！吧夀D(zhuǎn)型，提質(zhì)增效”三年行動計劃目標如期實現(xiàn)作出更大貢獻。
國企紀檢工作半年報告篇七
一、2021年上半年黨風廉政建設工作情況
2021年上半年，xxx紀檢組織在集團紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會和十九屆中央紀委五次全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動xxx紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
1.“兩個責任”落實情況
制定《xxx黨支部2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，明確工作責任和工作任務，為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障；
組織召開xxx2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署年度重點工作，制定印發(fā)《xxx2021年紀檢工作要點》；
嚴格落實黨風廉政建設約談制度，制定全年約談工作計劃，約談覆蓋xxx全部中層干部，讓廉政提醒“常伴耳畔”；
組織紀檢委員下基層調(diào)研活動，對xxx科研采購、研發(fā)費用管理等工作開展針對性調(diào)研，確保關(guān)鍵敏感業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范、高效開展工作。
2.黨風廉政教育情況
通過黨支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織學習十九屆中紀委五次全會精神、公司和集團2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神等內(nèi)容，強化黨員干部廉政從業(yè)意識；
組織開展“酒駕”“醉駕”專題教育，杜絕酒后開車的僥幸心理，嚴禁觸碰違規(guī)違紀“高壓線”；
組織觀看《治亂清源》警示教育紀錄片，用觸目驚心的真實案例警示全體員工要牢固樹立“紅線意識”，做政治上的“老實人”、工作上的“勤奮人”、思想上的“干凈人”。
3.政治監(jiān)督情況
監(jiān)督落實“第一議題”制度，將學習習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神作為xxx黨支部委員會“第一議題”，及時跟進學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求。xxx黨支部支委會上半年集中學習9次，黨支部書記領(lǐng)學，支部成員逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
監(jiān)督xxx黨支部貫徹落實公司、集團各項決策部署。按照“學黨史、提站位、保安全、沖目標”要求，高質(zhì)量開展xxx黨史學習教育，召開專題學習會4次，原原本本學習“四史”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，激發(fā)愛黨、愛國、愛社會主義的巨大熱情。組織全體黨員實地參觀xxx紀念館，開展“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽，了解黨和國家事業(yè)的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經(jīng)驗，正確理解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物。深入開展“我為群眾辦實事”，深化xxx大講堂，邀請內(nèi)外部專家每月定期講座，營造了濃厚的學習創(chuàng)新氛圍；
開展“我是黨員我?guī)ь^”，每名黨員結(jié)合實際帶頭承諾踐諾，帶頭從我做起服務基層群眾。推動深化改革工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好信息上傳下達，加強員工思想動態(tài)調(diào)研，確保xxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。高質(zhì)量完成公司重大專項項目驗收，加快推進在研科技項目進展，全力沖刺半年目標任務，以優(yōu)異成績禮獻黨的百年華誕。
4.日常監(jiān)督情況
加強對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策規(guī)定在xxx領(lǐng)導班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午等重要關(guān)鍵節(jié)點，履行重大節(jié)假日節(jié)前廉政提醒職責，運用發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部，節(jié)后及時上報重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單，積極營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
5.自查自糾及巡視配合情況
全力做好公司巡視配合，xxx紀檢委員作為事業(yè)部巡視對接人員，第一時間、第一速度響應反饋事業(yè)部層面相關(guān)事項，支撐專人到集團紀委辦、人資部協(xié)助開展巡視配合，圓滿完成相關(guān)任務。嚴格落實巡視整改要求，結(jié)合《巡視發(fā)現(xiàn)共性問題清單》對xxx車輛管理、資金崗位人員管理、差旅報銷管理、黨的建設等領(lǐng)域開展自查自糾。經(jīng)自查，上述領(lǐng)域均未發(fā)現(xiàn)問題。堅決執(zhí)行集團巡視整改要求，進一步完善落實出差申請、接待申請、用車申請、交流干部管理相關(guān)規(guī)范等，充分發(fā)揮巡視對健全機制、規(guī)范管理的作用，持續(xù)打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足
上半年紀檢監(jiān)察工作雖取得一定成果，但仍存在一些問題與不足，具體表現(xiàn)在，一是廉潔教育活動形式單一。上半年雖按要求，組織全體黨員和關(guān)鍵崗位人員開展了黨風廉政專題學習，但教育活動開展形式較為單一，利用紅色資源開展現(xiàn)場警示教育不夠，心靈震懾效果不強。二是黨風廉政約談針對性不強。約談一般性、籠統(tǒng)性的內(nèi)容較多，結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點“指名道姓”直指痛點不夠，未能充分發(fā)揮約談對實際業(yè)務工作的預警指導作用。三是紀檢監(jiān)察人員履職能力需進一步提升。紀檢人員理論水平、業(yè)務能力與崗位要求還有差距，需通過持續(xù)學習、參加培訓交流，緊跟紀檢工作最新要求，不斷提升紀檢人員綜合素質(zhì)。
三、2021年下半年重點工作
1.做準做實政治監(jiān)督。持續(xù)落實“第一議題”制度，督促xxx黨支部和黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；
持續(xù)加強黨史學習教育、疫情防控、厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費等領(lǐng)域監(jiān)督。
2.強化權(quán)力運行制約監(jiān)督。持續(xù)加強“三重一大”決策程序監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行；
深化關(guān)鍵領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督，對組織人事、科研采購、研發(fā)費用管理等存在的廉潔風險的業(yè)務環(huán)節(jié)進行定期隱患排查。
3.持續(xù)加強日常監(jiān)督。持續(xù)開展黨風廉政談話，履行黨政負責人找班子成員談、班子成員找分管部門責任人談的逐級向下約談機制，加強關(guān)鍵崗位從業(yè)人員的廉政提醒，時刻保持自廉自清的工作作風；
持續(xù)開展重大節(jié)假日落實中央八項規(guī)定情況監(jiān)督，履行節(jié)前廉政提醒職責，營造風清氣正的節(jié)日氣氛。
4.豐富廉潔教育形式。積極拓展利用本市本地紅色教育資源開展廉潔教育，進一步提高廉潔教育的浸潤效果；
積極利用影視視聽等多媒體工具開展警示教育，引導廣大黨員干部在復雜局面中時刻保持黨員的先進性和純潔性。
5.提升紀檢人員履職能力和水平。積極參加公司和集團組織的紀檢理論和業(yè)務知識學習，加固履職能力底板。落實紀檢履職情況檢查考核應用，打造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風務實、紀律嚴明的紀檢隊伍。
國企紀檢工作半年報告篇八
按照要求，我們就近年來開展紀檢監(jiān)察工作情況，在旅游局、白云山、天池山等部門進行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來，我縣旅游系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作取得了明顯成效，但也存在一些問題，需采取有效措施進行治理和解決。
一、近年來的主要工作情況
（一）注重思想教育，切實筑牢拒腐防變防線。各單位把反腐倡廉教育作為加強黨風廉政建設的一項基礎(chǔ)性工作來抓，采取多種形式教育和引導黨員干部勤政廉政，拒腐防變。主要領(lǐng)導堅持每年為機關(guān)干部講一堂廉政黨課，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對機關(guān)干部進行革命傳統(tǒng)教育。各黨組、支部均能按期召開民主生活會、組織生活，通過開展這些活動，進一步提高了機關(guān)干部對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的認識，從思想上繃緊了廉潔從政這根弦。
（二）錘煉干部作風，不斷提高服務能力和水平。扎實開展“作風建設年”、“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，促進干部作風轉(zhuǎn)變。深入推進行政審批“三集中、三到位”改革，單位進駐行政服務中心的審批事項應進必進。同時大力推行聯(lián)審聯(lián)辦、投資代辦、超時許可、缺席默認等措施，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，全面實行部門首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、對口幫扶制，為投資主體提供了良好的服務。主動征求對部門和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執(zhí)法、辦事時效、工作態(tài)度、服務承諾等方面的意見，及時受理游客投訴，對出現(xiàn)工作失誤問題及時進行責任追究。
（三）規(guī)范權(quán)力運行，積極推進懲防腐敗體系建設。旅游局抓住人財物管理、行政審批、行政執(zhí)法等容易誘發(fā)腐敗行為的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上預防和治理腐敗。旅游局和景區(qū)都實行收支兩條線，建設項目招標投標嚴格按照縣財政局要求，監(jiān)督管理實行管招分離。
（四）加強制度建設，保障機關(guān)黨風廉政建設有章可循。旅游局針對黨風廉政建設方面存在的問題，從制度建設入手，加大制度執(zhí)行力度，形成了用制度管人管事的良好氛圍，修訂編印了《機關(guān)管理制度手冊》，涵蓋機關(guān)工作紀律、干部學習、財務管理、公務接待、車輛管理等20多個方面，為加強機關(guān)黨風廉政建設提供了制度保障。
二、存在的問題及原因
從調(diào)研情況看，黨風廉政建設的主流是好的，但也存在一些亟待解決的問題，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在，機關(guān)干部作風不實。主要表現(xiàn)為工作作風飄浮，不同程度地存在官僚主義和形式主義的問題。有的機關(guān)干部組織紀律渙散，上下班遲到早退，工作時間聊天玩游戲。有的機關(guān)干部不愛學習，安于現(xiàn)狀，不思進取，事業(yè)心、責任感不強等方面。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個方面：
的必要。還有的認為加強黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，是領(lǐng)導班子的事，與己無關(guān)。
（二）外部環(huán)境有影響。市場經(jīng)濟在有力地促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，其趨利性特點也讓少數(shù)部門和干部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂主義等思想，加之“官本位”等思想的影響，少數(shù)干部因經(jīng)濟收入、政治待遇、成長進步等問題產(chǎn)生消極情緒。有的對糾正不正之風和反腐敗失去信心；有的對機關(guān)黨風廉政建設方面存在的問題漠然處之。
（三）機制建設有漏洞。一是監(jiān)督機制缺位。機關(guān)管理制度的監(jiān)督執(zhí)行主要是以內(nèi)部相互監(jiān)督為主，沒有有效整合外部監(jiān)督資源，對各類制度執(zhí)行的監(jiān)督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機制缺位。機關(guān)單位平時安排部署工作時，經(jīng)常強調(diào)要“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”，要與年終干部考核獎懲掛鉤，但“罰”的方面往往沒有落到實處。如干部年度考核幾乎沒有“不合格”的，導致想干事的人沒有動力，不干事的人沒有壓力。三是干部管理機制缺位。目前，公務員“出口”不暢，呈現(xiàn)的是“能進不能出”、“能上不能下”的局面，進了機關(guān)就是進了保險箱。為此，部分干部不敢得罪人、不想得罪人，相互之間奉行“工作好不好無所謂，搞好關(guān)系就行了”的理念，不乏追求“一團和氣”的現(xiàn)象，影響了機關(guān)黨風廉政建設的深入開展。
三、今后五年的工作建議
縣直機關(guān)是縣委、縣政府的工作部門，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員多特別是黨員領(lǐng)導干部集中，都擁有一定的權(quán)力和職能?？h直機關(guān)黨風廉政建設抓得如何，直接影響縣委、縣政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，進一步加強縣直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。當前和今后一個時期要重點抓好以下方面。
（一）以加強黨性黨風黨紀教育為先導，夯實機關(guān)干部勤政廉政思想基礎(chǔ)。一是建立三大基地，拓展教育載體。以2014年洛陽市“作風轉(zhuǎn)變年”為契機，以縣委黨校、縣紀委廉政教育基地、縣檢察院檢察文化基地為依托，建立黨紀條規(guī)教育基地，將勤政廉政教育納入干部教育培訓的專題內(nèi)容，進教材、上講臺，讓機關(guān)干部學廉守廉，真正有所“知”；以烈士陵園、革命遺址為依托，建立傳統(tǒng)教育基地，讓機關(guān)干部在緬懷先烈的過程中堅定理想信念，珍惜幸福今天，真正有所“思”；以法院、監(jiān)獄為依托，建立警示教育基地，讓機關(guān)干部通過旁聽職務犯罪庭審、聽取**人員現(xiàn)身說法，真正有所“畏”。二是突出三個重點，把握教育內(nèi)容。突出宗旨教育，增強機關(guān)干部的服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機關(guān)干部知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”；突出示范教育，加大對機關(guān)干部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示范帶動的良好氛圍。三是開展三項活動，改進教育方式。全面開展“一把手”講廉政黨課活動，在教育機關(guān)干部遵紀守法的同時，促進領(lǐng)導干部廉潔自律、知行統(tǒng)一；全面開展廉政教育“套餐制”活動，通過組織機關(guān)干部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；全面開展廉政文化進機關(guān)活動，做到每個機關(guān)單位有廉政宣傳專欄、有警示標牌、每個機關(guān)干部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節(jié)假日給每個機關(guān)干部發(fā)送廉政短信，讓廉政文化上機關(guān)墻面、上辦公桌面、上網(wǎng)絡頁面，使機關(guān)干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
（二）以規(guī)范權(quán)力運行為核心，扎實推進腐敗風險預警防控工作。一是切實制定防范措施。按照“依據(jù)確權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)、科學量權(quán)”的總體思路，加強部門之間、班子成員之間、內(nèi)設機構(gòu)之間權(quán)力運行的監(jiān)督制約，防止腐敗問題發(fā)生。二是加大監(jiān)督控制力度。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因素的干擾，防范違紀違法行為。依托門戶網(wǎng)站，公開單位職責、辦事程序、辦事標準、辦事依據(jù)、辦事時限等信息，方便群眾查詢。印制便民手冊、辦事指南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務的過程中接受社會監(jiān)督。建立辦事回訪機制，聽取服務對象意見，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，對機關(guān)干部作風、態(tài)度、效率和守崗等情況實行網(wǎng)絡實時監(jiān)控。三是及時實施預警處置。建立腐敗風險信息收集網(wǎng)絡，對收集的信息分門別類進行整理、甄別、分析，存在問題但又不構(gòu)成違紀的，及時發(fā)出預警通知書，以談心疏導、批評教育、限期整改等處置方式，預防腐敗行為發(fā)生。四是積極營造激勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調(diào)動和保護黨員干部改革創(chuàng)新、敢闖敢冒的積極性，建設干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。對勤廉兼優(yōu)、實績突出的先進典型給予表彰和獎勵，樹立正確導向。
（三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構(gòu)建機關(guān)黨風廉政建設長效機制。一是健全公務用車管理制度。推行公務用車統(tǒng)一標識，雙休日、節(jié)假日公務車輛定點入庫，公務用車費用實行單車核算、定期公示，嚴禁超標準配置公車，嚴禁公車私駕、公車私用。二是健全公務接待制度。明確接待對象，制定接待標準，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請，在嵩縣這個貧困縣，應該推出工作日中午一律不準飲酒之規(guī)定。三是健全黨務政務公開制度。重點公開黨組織重要決策決議、干部選拔任用、財務收支、經(jīng)費使用以及涉及機關(guān)干部切身利益的其他重大問題。領(lǐng)導干部及其親屬紅白事操辦應及時公開，接受群眾監(jiān)督，切實帶動作風、民風的轉(zhuǎn)變。做到真公開、常公開、全公開。積極推行干部點題公開，切實保障機關(guān)干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
并接受評議，評議結(jié)果直接定為本人年度考核等次。有條件的情況下，真正把紀委書記、紀檢組織納入縣紀委統(tǒng)一管理。二是量化考核標準。針對縣直機關(guān)單位的特點，將機關(guān)黨風廉政建設任務進一步細化分解，突出“五查”重點，實行百分制量化考核。一查“一崗雙責”落實情況，重點查領(lǐng)導班子成員和科室負責人是否做到兩手抓、兩不誤，責任是否明確、任務是否分解、措施是否落實；二查民主集中制執(zhí)行情況，重點查議事規(guī)則和決策程序是否健全，“三重一大”問題是否集體研究決定，決策重大事項時，主要領(lǐng)導是否末位發(fā)表意見；三查開展廉政教育“套餐制”情況，重點查領(lǐng)導干部是否帶頭講廉政黨課，機關(guān)干部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書、舉行了廉政宣誓、廉政知識測試活動；四查腐敗風險預警防控情況，重點查機關(guān)干部是否開展了風險查找活動、制定了防范措施、加強了監(jiān)督控制、實施了預警處置；五查建章立制和責任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全并得到執(zhí)行，對違反規(guī)定的是否實行了責任追究等問題。三是優(yōu)化考核方式。進一步擴大機關(guān)干部參與面，加大明察暗訪力度，把領(lǐng)導干部述職述廉與接受干部群眾質(zhì)詢結(jié)合起來，防止黨風廉政建設責任制檢查考核走過場，流于形式。四是硬化考核結(jié)果。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，把機關(guān)單位落實黨風廉政建設責任制檢查考核結(jié)果與黨建創(chuàng)先、績效考核、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理檢查評比以及干部選拔任用直接掛鉤，嚴格實行“一票否決”。通過政治的、經(jīng)濟的手段，真正發(fā)揮責任制在加強機關(guān)黨風廉政建設中的龍頭作用。
國企紀檢工作半年報告篇九
20xx年，在xx集團公司黨委領(lǐng)導和關(guān)懷下，xx公司按照上級紀檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業(yè)績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和年度工作計劃?，F(xiàn)將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：
一、堅持教育學習，提高自身素質(zhì)。
及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結(jié)xx公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監(jiān)督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等；開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎(chǔ)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗。
二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實。
堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設2008——2015年工作細則》。
1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。
鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。
三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設。
1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領(lǐng)導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監(jiān)察專項檢查工作和年度審計工作。
2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領(lǐng)導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經(jīng)營管理、業(yè)務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關(guān)的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領(lǐng)導班子成員事先對資金預算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領(lǐng)導簽字確認，經(jīng)領(lǐng)導班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳?，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。
3、狠抓黨員領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務的領(lǐng)導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。
4、在落實“兩個責任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人、“三轉(zhuǎn)”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務，突出紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實施方案有序推進。
四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能。
1、加強對黨員干部的監(jiān)督。制度的落實，關(guān)鍵在人，監(jiān)督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保中央“八項規(guī)定”落實到位；認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度；黨總支書記進行了年度述職述廉，對2014年度履行崗位職責、黨建工作和廉潔從業(yè)等方面的情況進行了回顧和總結(jié)，如實匯報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展檢查監(jiān)督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。
2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結(jié)是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領(lǐng)全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現(xiàn)在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。
3、加強效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。
4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務，督促相關(guān)部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。
五、存在的主要問題及工作方向。
今年來，紀檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業(yè)務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領(lǐng)導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續(xù)努力研究的重要問題。
20xx年xx公司紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。
國企紀檢工作半年報告篇十
辦公室工作在領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。
一、上半年工作小結(jié)
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領(lǐng)導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領(lǐng)導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領(lǐng)導平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件_份，其中需上傳下達辦理的_份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的_%。
信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報____24條，上報___22條。
綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導班子決策能否落到實處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領(lǐng)導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
國企紀檢工作半年報告篇十一
20xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)保所緊緊圍繞全局工作部署，按照省、市、區(qū)下達的任務開展各項工作。現(xiàn)將上半年工作完成情況總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況。
(一)生態(tài)創(chuàng)建工作。一是做好省級生態(tài)區(qū)驗收準備工作，對創(chuàng)建資料進行查漏補缺，對需要整改的指標，已通知各相關(guān)部門提供補充支撐資料，并重新向省廳報告申請驗收，確保順利通過驗收。二是啟動生態(tài)細胞創(chuàng)建，對照市局下達的生態(tài)細胞創(chuàng)建任務，將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好創(chuàng)建指導工作，確保按時完成各項生態(tài)細胞創(chuàng)建任務。三是環(huán)境友好型學校與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。1.與教育局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建市級環(huán)境友好型學校工作的通知》要求相關(guān)學校按照通知內(nèi)容按時完成申報以及創(chuàng)建資料準備，確保按時完成創(chuàng)建。2.市級綠色社區(qū)已將申報資料發(fā)放社區(qū)，要求社區(qū)對照指標要求完成資料收集。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠建設工作。上半年9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠建設項目完成了優(yōu)化設計，協(xié)助辦理了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科研和設計的調(diào)整批復，并制定了《關(guān)于九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠項目建設規(guī)模投資調(diào)整方案》和特許經(jīng)營協(xié)議，目前正在協(xié)助做好生活污水處理廠項目招投標和進場準備工作。
(三)畜禽養(yǎng)殖限期治理工作。市、區(qū)級限期治理養(yǎng)殖場已上報整改方案，目前正在進行土建施工。
(四)中央農(nóng)村連片治理工作。一是完成了鄉(xiāng)農(nóng)村連片治理成效評估。二是大觀鎮(zhèn)連片村實施項目已基本完成,本月進行驗收。三是江南鎮(zhèn)連片治理項目已將實施方案報送市局進行專家評審。
(五)生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建農(nóng)家樂整治工作。已與創(chuàng)建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體經(jīng)辦人聯(lián)系，確保生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建與農(nóng)家樂整治順利通過驗收。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源地保護工作。一是上報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源地保護規(guī)劃編制資金請示。二是針對一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到實地進行排查，查找超標原因和污染源，并制定了區(qū)飲用水水源地水質(zhì)超標的七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染治理方案，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源穩(wěn)定達標，保障居民飲水安全。
(七)其他工作。一是完成上報市級自然生態(tài)資金項目4個。二是羅龍生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃編制已報省上進行專家評審。三是辦理并回復了2個區(qū)人大議案。
二、下半年工作計劃。
(一)將省級生態(tài)區(qū)驗收和鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠一期建設作為重點推進，確保今年完成省級生態(tài)區(qū)驗收和完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠一期建設并投入運行。
(二)繼續(xù)開展各項工作任務，與市局業(yè)務科室做好相關(guān)工作對接，確保市、區(qū)各項工作任務按時完成。
國企紀檢工作半年報告篇十二
2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)強化組織領(lǐng)導。一是成立黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領(lǐng)導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”中“雙責”的平衡。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”，深化專項整治工作。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設，提高執(zhí)紀水平。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
國企紀檢工作半年報告篇十三
計劃生育就是在中國或整個地區(qū)范圍內(nèi)，對人口發(fā)展進行有計劃的調(diào)節(jié)，使人口的增長同社會和經(jīng)濟的發(fā)展相適應。今天本站小編給大家為您整理了計生工作半年報告總結(jié)，希望對大家有所幫助。
**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下和上級有關(guān)部門的精心指導與大力支持下社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。社區(qū)以會議精神為指導深入貫徹落實科學發(fā)展觀充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、加強社區(qū)基層黨組織建設，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區(qū)黨支部以保持黨員。
先進性教育。
長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯(lián)四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
社區(qū)進一步整合社區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網(wǎng)箱養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型，大大提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益，改善了漁民的生活水平。20xx年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產(chǎn)總值目標6200萬元的工作任務。
二、加強民生工程建設，為民辦實事。
社區(qū)一切工作都圍繞為民服務、關(guān)心民生開展。20xx年，社區(qū)新增4戶低保戶;現(xiàn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數(shù)達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內(nèi)障免費復明手術(shù);為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內(nèi)65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為90名漁民進行了新型農(nóng)民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
三、加強計劃生育工作，服務好流動人口。
20xx年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區(qū)”
為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網(wǎng)絡，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協(xié)管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調(diào)處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調(diào)解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
五、大力開展雙創(chuàng)活動，提高居民生活質(zhì)量。
為了徹底改變社區(qū)公共設施陳舊的現(xiàn)狀。我社區(qū)以雙創(chuàng)為契機，先后投入近15萬元資金對老街危墻進行改造新建文化墻，對老街菜市場投入近80萬元開展整治，投入資金近24萬元，請專人對坑洼道路進行了磨平整修，投入近10萬余元對二道街居民亂拉亂掛進行了清理，并安裝了彩鋼瓦;投入近8萬元對老街的旱廁全部進行改造;投入近5萬元資金開展社區(qū)衛(wèi)生整治。除此之外社區(qū)還大力開展精神文明創(chuàng)建工作，社區(qū)先后成立龍燈、龍舟、漁業(yè)協(xié)會，擴大了廣場舞、健身球舞、木蘭劍、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群眾性文體組織和社區(qū)志愿者服務組織隊伍規(guī)模。在春節(jié)期間開展了舞龍燈巡演，在重陽節(jié)期間對大通敬老院進行了演出慰問;在每月定期開辦道德講堂、市民學校、遠程教育、健康知識教育等培訓活動;積極參加上級組織的“好人”評選和安徽省十佳環(huán)保衛(wèi)士評選活動;組織“五老”人員和社區(qū)志愿者定期在大通老街開展文明勸導和發(fā)放雙創(chuàng)宣傳材料;在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”等活動。使社區(qū)居民素質(zhì)得到了進一步提升，雙創(chuàng)意識進一步增強。
在20xx年社區(qū)全面完成了上級交給的工作任務，社區(qū)服務居民水平得到了顯著提高。但是還存在一些問題：如社區(qū)基礎(chǔ)設施薄弱、社區(qū)黨員老齡化問題嚴重、社區(qū)工作者服務居民的工作能力需要通過上級培訓進一步提高等。
現(xiàn)在20xx即將過去，新的一年又快到來，20xx年，我們將重點做好以下工作：
一、加強基礎(chǔ)黨組織建設，繼續(xù)開展四提四促、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動，加強社區(qū)班子建設，著力培養(yǎng)新黨員和后備干部隊伍，強化黨員思想政治教育和理論文化知識學習，創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨支部建成社區(qū)的堅強領(lǐng)導核心。
二、轉(zhuǎn)型升級，全面提升社區(qū)經(jīng)濟，以帶領(lǐng)漁民奔小康為目標，以科學技術(shù)為推力，幫助漁民改變傳統(tǒng)的漁業(yè)生產(chǎn)方式，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)殖和拓寬就業(yè)渠道，積極發(fā)展生態(tài)旅游和個體經(jīng)濟，不斷提高社區(qū)經(jīng)濟總量。
三、為民辦實事，提高服務水平，樹立以人為本，執(zhí)政為民的理念，做好計生、民政、社保、殘聯(lián)和維穩(wěn)工作，抓好各項民生工程的落實，重點是無房漁民集資建房工程。
四、加強計劃生育工作，做好計劃生育的宣傳和服務工作，計生工作做到耐心、細致、人性化，重點是育齡婦女和獨女、雙女戶，做到無計劃外生育。
五、抓好綜合治理，促進社會穩(wěn)定，重點放在矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、反邪教和未成年人思想教育，做到無刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上訪。
六、開展精神文明建設，提高居民幸福指數(shù)，認真宣傳學習會議精神，組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益。整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善居民居住條件，提高居民居住質(zhì)量。
圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，xx年上半年至今，我與計生戰(zhàn)線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作，取得了較好的成績。
一、健全工作機制，落實經(jīng)常性工作為主。
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！保拍艽_保工作任務落到實處。
為推動全鎮(zhèn)計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經(jīng)常性工作。黨委、政府先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對計劃生育工作經(jīng)費的考核辦法》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補充規(guī)定》，鎮(zhèn)人民政府以《督辦通知》的形式對節(jié)育手術(shù)實行月清月結(jié)。這一系列措施強化了責任區(qū)和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結(jié)、每季一考核、年終大評估，從而真正實現(xiàn)了計劃生育“以經(jīng)常性工作為主”。同時，鎮(zhèn)里還出臺了《關(guān)于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關(guān)于加強機關(guān)干部職工計劃生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現(xiàn)工作重心下移。
計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發(fā)展之路、改革之路、必由之路。我鎮(zhèn)自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經(jīng)驗交流會”上，洪山殿鎮(zhèn)作了經(jīng)驗介紹。會后，鎮(zhèn)黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治。
協(xié)議書。
》的指導性條款。各村在此基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際，對相關(guān)條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規(guī)定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;永忠村規(guī)定對兩女結(jié)扎戶一次入500元養(yǎng)老保險，并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規(guī)定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農(nóng)戶簽訂了《計劃生育村民自治協(xié)議書》，從而使我鎮(zhèn)的計生工作走上了村民自治的良性發(fā)展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎(chǔ)工作水平。
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日，全鎮(zhèn)流動人口管理現(xiàn)場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮(zhèn)。現(xiàn)在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了。
合同。
書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯(lián)系方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎(chǔ)，我們對基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。根據(jù)上級指示，對村務公開的內(nèi)容進行了進一步的補充和完善，并督促責任區(qū)、村對環(huán)境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發(fā)展。
農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農(nóng)民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次復核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調(diào)查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調(diào)查，并于7月8日對洪山實業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師王計華進行立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經(jīng)過計生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力，我鎮(zhèn)計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內(nèi)457人，計劃生育率達95.4%，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2%，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農(nóng)戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結(jié)扎手術(shù)。
在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創(chuàng)新不夠。二是太注重完美，對干部關(guān)心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內(nèi)部生動活潑的局面不夠。三是太注重結(jié)果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數(shù)單位之間團結(jié)協(xié)作不夠。
計劃生育工作責任重大，在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰(zhàn)線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現(xiàn)黨委、政府的工作目標而努力奮斗。
**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下和上級有關(guān)部門的精心指導與大力支持下社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。社區(qū)以會議精神為指導深入貫徹落實科學發(fā)展觀充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、加強社區(qū)基層黨組織建設，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區(qū)黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯(lián)四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
社區(qū)進一步整合社區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網(wǎng)箱養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型，大大提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益，改善了漁民的生活水平。20xx年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產(chǎn)總值目標6200萬元的工作任務。
二、加強民生工程建設，為民辦實事。
社區(qū)一切工作都圍繞為民服務、關(guān)心民生開展。20xx年，社區(qū)新增4戶低保戶;現(xiàn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數(shù)達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內(nèi)障免費復明手術(shù);為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內(nèi)65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為90名漁民進行了新型農(nóng)民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
三、加強計劃生育工作，服務好流動人口。
20xx年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區(qū)”
為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網(wǎng)絡，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協(xié)管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調(diào)處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調(diào)解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
國企紀檢工作半年報告篇十四
（一）夯實基礎(chǔ)，確保年度各項工作穩(wěn)步推進
堅持完善基本制度建設。積極推進制度建設的時效性，以制度建設為抓手，突出重點，明晰責權(quán)。印發(fā)《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
堅持完善基礎(chǔ)資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎(chǔ)資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎(chǔ)工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
（二）聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根
聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關(guān)于進一步強調(diào)疫情防控期間有關(guān)紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被xxxxxx采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關(guān)于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關(guān)要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關(guān)政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關(guān)扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責任落實。2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關(guān)要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關(guān)工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委；同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務保駕護航。
聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構(gòu)上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部（紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人），并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
（三）順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展
順應一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務人員等xxx名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關(guān)責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設的相關(guān)任務指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
順應各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領(lǐng)導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設、財務管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關(guān)部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結(jié)。同時，結(jié)合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。
結(jié)合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關(guān)宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋；二是將“一規(guī)則兩辦法”相關(guān)內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習；三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會（黨總支會）、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務培訓及測試xx次；集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平；紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權(quán)擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設政治過硬，本領(lǐng)高強的高素質(zhì)隊伍。
（一）基礎(chǔ)管理規(guī)范化需進一步加強。結(jié)合市紀委調(diào)研督導的相關(guān)要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關(guān)流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。
（二）紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
（三）從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關(guān)工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
三、工作打算
2021年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉(zhuǎn)向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
（一）持續(xù)壓實“兩個責任”
落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結(jié)合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構(gòu)建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設責任落地的良好局面。同時，強化載體建設，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結(jié)合容錯糾錯機制，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
（二）繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。集團公司紀委一是將對2020年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”；二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
（三）健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制
2020年集團公司印發(fā)的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。2021年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督；二是通過黨風廉政建設和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
（四）堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風廉政建設宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設、領(lǐng)導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關(guān)工作，堅決抵制誣告陷害行為。
（五）充分發(fā)揮巡察結(jié)果運用
充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結(jié)果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關(guān)要求和標準，做好分類梳理，結(jié)合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎(chǔ)工作。
【篇二】2021年上半年國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算
20_年上半年，___醫(yī)院按照___紀檢監(jiān)察工作的總體部署，緊緊圍繞社區(qū)三個創(chuàng)建的發(fā)展目標，根據(jù)20_年___監(jiān)察工作要點的要求在貫徹兩個《綱要》及兩個《條例》，深化《雙爭》活動，開展效能監(jiān)察及加強行風建設中認真履行紀檢監(jiān)察職能，較好地完成了各項工作。
全面貫徹兩個《綱要》和兩個《條例》
___對學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的工作進行精心部署，認真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部學習《實施綱要》，全面領(lǐng)會其基本精神和主要內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際，把學習貫徹《實施綱要》與學習貫徹胡錦濤同志的重要講話相結(jié)合，與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，與貫徹落實中央紀委第五次全會的工作部署相結(jié)合，學以致用，推動工作。把學習《實施綱要》納入支部學習計劃。通過學習、培訓，廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步增強貫徹執(zhí)行《實施綱要》的責任感和自覺性。領(lǐng)導干部帶頭學，并作為黨員先進性教育的必學文件，組織集體學習，堅持每周對學習情況進行檢查督導，及時交流、推進工作的開展。集中學習4課時，參加70余人次。并組織全體黨員、積極分子和中層干部積極參加了社區(qū)紀委組織的紀檢監(jiān)察答題，優(yōu)秀率100。
“雙爭”活動繼續(xù)扎實有效的開展
根據(jù)局黨委20_(13)號文件精神及黨委關(guān)于開展“爭做廉潔勤政先進帶頭人，爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”活動安排意見，我院黨支部高度重視，05年上半年繼續(xù)深入開展“雙爭”活動，形成了人人參與廉政建設的濃厚氛圍，收效明顯。
活動中，黨支部把樹立典型，宣傳典型，發(fā)揮典型作用，促進黨員素質(zhì)提高作為一項重點工作來抓，注重用典型引路的方式帶動黨員隊伍整體素質(zhì)的提升，如對于典型代表___同志，支部號召和要求廣大黨員干部學習他信念堅定、理想遠大、忠實踐行“三個代表”重要思想的執(zhí)著追求;學習他艱苦奮斗、忘我工作、勇創(chuàng)佳績的敬業(yè)精神，從而進一步推動了全院雙爭活動向縱深發(fā)展。
通過活動的開展，領(lǐng)導班子的團結(jié)民主氣氛更加濃厚，辦事更加透明，能公道正派的行使好手中的權(quán)力，各部門已能高效率、高水平的履行好職責，健全了各項規(guī)章制度，杜絕了違法違紀問題，群眾滿意率達到92。
規(guī)范權(quán)力運行、提高效能監(jiān)察工作實效
建立健全效能檢查監(jiān)督體系，以年初行風建設和康復項目招標立項進行效能監(jiān)察，健全效能監(jiān)察機制，完善操作規(guī)程，擴大監(jiān)察覆蓋面，力求工作取得實效。
加強行風建設、維護職工群眾利益
行風建設是服務行業(yè)的永恒主題。在提高醫(yī)療技術(shù)水平，改善硬件設施，增強綜合服務能力的同時，___始終注重把醫(yī)德醫(yī)風建設作為醫(yī)院建設和發(fā)展的一項重要工作來抓，從而推動了醫(yī)院的全面工作。
活動中，黨支部緊密結(jié)合本單位實際，把搞好學習作為先進性教育活動的基礎(chǔ)工作緊緊抓在手上，突出“快、新、實”三個重點，取得成效。
一是立足一個“快”字，積極行動，迅速落實，保證了會議精神貫徹快，學習機制建立快，學習進度推動快。
二是力求一個“新”字，方法靈活，形式多樣
醫(yī)院黨支部創(chuàng)新學習理念，在全體黨員中開展了“四比、四看、四思考”活動：一比學習，看哪個黨員學習、時間、內(nèi)容、效果落實的好;二比討論，看哪個黨員對學習內(nèi)容學得深，鉆得深、領(lǐng)會深，發(fā)言積極;三比查找，通過學習教育，看哪個黨員，對部門、個人存在的問題查找得準;四比工作，通過學習教育，看哪個黨員邊學邊改工作積極性高?！八乃伎肌保核伎蓟仡櫲朦h的日子，重溫入黨誓詞;思考過去入黨為什么;思考入黨后干了什么;思考作為共產(chǎn)黨員今后應該為社會、為群眾、為單位留些什么。通過學習的開展，使每個黨員精神振奮，信心倍增，學習熱情空前高漲。
三是創(chuàng)新學習方式。采取互動式學習，實行相互監(jiān)督制度、相互交流制度,保證了各項學習任務的創(chuàng)新開展。重點抓了四個結(jié)合：
1、普遍教育與重點教育相結(jié)合。
2、正面教育與反面曝光相結(jié)合。
對醫(yī)療活動中涌現(xiàn)的先進典型，我們通過多種形式予以宣傳表揚，對每年評選出的醫(yī)德醫(yī)風先進集體和先進個人事跡及收到患者的表揚信都在板報、公式欄上刊登，并給予一定物質(zhì)獎勵，一季度共收到患者表揚信3篇。
3、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合。
黨支部利用政治學習、職工大會、科周會、新進職工崗前教育、院科二級目標管理等方式融醫(yī)德教育與管理之中，使醫(yī)德教育趨向正常。
【篇三】2021年上半年國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算
2021年上半年，集團公司紀律委員會以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據(jù)黨中央、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內(nèi)部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，保持風清氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為企業(yè)提供了防疫力，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的抵抗力。
(一)明確重點、思想領(lǐng)導，把政治建設放在首位。一是鞏固思想政治基礎(chǔ)。集團公司紀律委員會堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部對新思想對標堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。二是落實廉政建設責任。全集團發(fā)生了貫徹黨委(黨組)全面嚴格管理黨主體責任規(guī)定的熱情。
，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
【篇四】2021年上半年國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算
上半年即將告一段落，在公司領(lǐng)導的指導下，在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：
1、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門，為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方
2、與各供應商建設立并保持良好的關(guān)系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。
4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。
1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理協(xié)調(diào)，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。
4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務素質(zhì)及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關(guān)。
對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設備新裝_11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關(guān)資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。
2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。
1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)有潛力的供應商，不斷優(yōu)化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經(jīng)驗。
2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào)，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質(zhì)資。
4、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。
6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務素質(zhì)通過培訓和相互學習，使專業(yè)知識及業(yè)務水平得到提高，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
【篇五】2021年上半年國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算
2021年上半年，東寧縣支行紀檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀委的領(lǐng)導下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務，規(guī)范管理，強化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進懲治和預防腐敗體系建設，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。
執(zhí)行力建設擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強化監(jiān)督制約機制建設，進一步規(guī)范權(quán)力運行。認真貫徹民主集中制。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負責人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制;五是強化案件查防力，切實維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實;六是強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，明確職責、理順關(guān)系，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求落到實處。
作出了重要講話，進一步強化干部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對進行了學習，并要求干部職工積極撰寫學習心得，著力營造良好的廉政氛圍。
2021年上半年，東寧支行紀檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢、管物、管人的重點部門，在環(huán)節(jié)上，強化對行使權(quán)力的全方位，全過程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強對選人用人，工程建設，物資采購等容易發(fā)生問題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督上，我們把生活作風和生活情趣作為一個重要方面，做到既管業(yè)務工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內(nèi)”，又抓“八小時以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導干部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領(lǐng)導干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。
【篇六】2021年上半年國企紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算
1、加班加點，緊抓進度，鉚足勁頭進入布展施工
20__年初我館在完成布展提升方案初步設計基礎(chǔ)上，為做到精益求精，逐層確定展示內(nèi)容并經(jīng)過四次內(nèi)容匯報會推敲，逐步完善布展設計內(nèi)容，對規(guī)劃館各層展示內(nèi)容進行了合理安排。布展提升施工是一項復雜而艱巨的工作，涉及多個行業(yè)的方方面面。為了建設高水平的規(guī)劃展館，確保布展提升的水平和質(zhì)量，我們與設計單位詳細溝通設計內(nèi)容并吸取天津規(guī)劃館等先進布展經(jīng)驗。特別對沙盤改造、主秀影片、led顯示屏、室外廣場等設計嚴格把關(guān)。半年來，確定了室外廣場和大廳方案，召開了主秀影片創(chuàng)意方案征集會，組織了施工圖設計招標，led屏制作招標，監(jiān)理公司招標，布展提升施工招標，室外廣場景觀提升招標，完成了施工前的一切準備工作。
近期為保證順利、高效、高質(zhì)量完成布展施工任務，我館成立了布展提升領(lǐng)導小組辦公室，制定了《安全保障制度》、《晨會制度》、《周例會制度》、《信息上報制度》，成立了安全施工監(jiān)督組、施工質(zhì)量監(jiān)督組、施工進度督導組，確保施工順利完成。目前施工隊伍已進場，布展提升已全面開展。
2、完善考評制度，加強業(yè)務培訓，提升整體素質(zhì)
規(guī)劃館作為城市規(guī)劃對外宣傳的窗口，服務接待由為重要，我館十分注重團隊建設，制定了《規(guī)劃館工作人員績效考評制度》，現(xiàn)已進入試運行階段，使得考評制度更加合理化、實用化。在此基礎(chǔ)上我館制定了加強團隊建設措施。一是進行深層次全方面的職業(yè)道德培訓，開展談心活動，了解工作人員心理動向，調(diào)動其工作積極性。二是注重業(yè)務培訓，開展規(guī)劃專業(yè)知識和技巧培訓，通過專家授課，崗位培訓，實地參觀，技能訓練等多種培訓方式，進行集體觀摩、互動學習。三是加強交流學習，2月份我館帶領(lǐng)工作人員前往西柏坡紀念館進行交流和學習考察，就展館管理體制、觀眾接待、講解服務等問題進行深入廣泛座談式溝通，為我館從服務、講解等多方面提升工作開拓了思路。四是引入新鮮力量，經(jīng)多種渠道，如從各大院校和社會招賢、世博會河北館講解員中層層初選，6月中旬聘請專業(yè)評委進行面試選拔，擇優(yōu)選聘了三名講解員，為我館注入新活力，提高講解隊伍整體素質(zhì)。
3、兼顧提升，運行品質(zhì)不動搖，管理水平不斷提高
我館延續(xù)打造對外接待的優(yōu)質(zhì)品牌，按照展現(xiàn)“國內(nèi)一流，省會領(lǐng)先”的展館形象的標準，抓住市總體規(guī)劃道路紅線在市規(guī)劃館公示的契機，人潮涌入，接待新高潮的趨勢，搞好講解接待服務，牢固樹立服務意識，注重接待程序細節(jié)化管理，從參觀預約、保障接待、經(jīng)驗總結(jié)，每個環(huán)節(jié)細微之處都慎而又慎，確保講解整個過程完美無缺。今年來我們創(chuàng)新理念，改革接待服務，實施定點講解，提高講解服務，使得參觀的游客都有所收獲，并得到最優(yōu)質(zhì)的講解體驗。上半年成功接待省內(nèi)外黨政團體及社會各界代表團133個，參觀團隊人數(shù)達5025人次，散客人數(shù)達48506人次。
我館吸取其他兄弟展館先進經(jīng)驗，結(jié)合運行兩年實際工作，進一步完善管理體制，提升規(guī)劃館的建設和管理水平。逐一完善規(guī)章制度并著力推進制度的落實。年初，為使得接待流程更加細致、保證各部門聯(lián)動、銜接暢通，各項工作規(guī)范化、程序化、制度化，我館制定了《規(guī)劃館日常運行規(guī)定》，有力地提高工作效率。在保證正常運行同時不忘安全工作，我館整合出一套《市規(guī)劃館消防制度匯編》，填補了消防制度的漏洞，防患于未然。我館檔案庫更加具體、分工更加明確。從各項事務資料、固定資產(chǎn)資料、接待記錄、接待文件、布展資料、展示設備資料等方面分別由綜合部、策展部、技術(shù)部分類整理保存，使得檔案更加明確，方便查閱。
1、施工有序安排，確保布展提升工作圓滿完成
根據(jù)布展提升施工總進度表，充分發(fā)揮規(guī)劃館組織協(xié)調(diào)作用，拿出具體組織實施方案，為布展提升提供組織保障。安排安全保障小組、質(zhì)量監(jiān)督小組、進度督導小組、影片設計小組使得布展提升施工工作確保安全下按時保質(zhì)完成。
7月1日施工人員已進場，開始全面施工。施施工期間工作重點，放在施工的安全保障上，確保10月1日布展完畢。
2、加強業(yè)務培訓，保障提升后參觀接待
預計布展提升后，我館會迎來一個參觀高峰期，因此從現(xiàn)在開始，我館將根據(jù)布展新內(nèi)容，撰寫講解詞，并在施工期間對講解員進行系統(tǒng)、全面的規(guī)劃知識、講解禮儀、歷史文化等方面的培訓，做好迎接布展提升后的講解接待工作。
另外我館將組織專業(yè)人員對館內(nèi)布展提升后的聲光電設備進行全面的摸底培訓，列出設備參數(shù)、使用方法、維修指南等能夠讓技術(shù)人員全部熟練地掌握，確保開館后接待任務的順利進行。
3、樹立城市規(guī)劃新形象，提升品牌做文章
通過布展提升施工這個有利契機，加大規(guī)劃館宣傳力度，擴大知名度和影響力。通過各種媒體開展以規(guī)劃宣傳為主導的延伸服。
國企紀檢工作半年報告篇十五
一是深化認識，以改革的思路**紀檢監(jiān)察工作難題，打好持久戰(zhàn)。要深化對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，以更好地掌握精髓、指導實踐。當前，腐敗現(xiàn)象多發(fā)，滋生腐敗的土壤存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“xx”問題嚴重損害黨的形象，xx問題和腐敗問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至x黨x國。全體紀檢監(jiān)察干部必須從思想上警醒起來，堅持懲治和預防腐敗兩手抓、兩手硬，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
二是聚力主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，打好攻堅戰(zhàn)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照“三轉(zhuǎn)”要求聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，整合基層紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)，減少職能交叉、合理配置人員、加強監(jiān)督和辦案力量，探索新的派駐辦法，實現(xiàn)派駐機構(gòu)全覆蓋，把不該紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責任部門，使紀檢監(jiān)察機關(guān)回歸職能本位。堅持執(zhí)好紀，切實加強對各級重大決策部署執(zhí)行情況的'監(jiān)督檢查，確保政令暢通;嚴打“老虎”，勤拍“蒼蠅”，充分發(fā)揮懲治腐敗的震懾作用基層紀檢監(jiān)察工作調(diào)研報告基層紀檢監(jiān)察工作調(diào)研報告。堅持問好責，加強行政監(jiān)督，強化對政府職能部門履行監(jiān)管職責情況的監(jiān)督，加強行政監(jiān)察，加大行政問責力度。堅持把好關(guān)，深化重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控工作，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
三是轉(zhuǎn)變方式，堅持抓早抓小盯關(guān)鍵，打好殲滅戰(zhàn)。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預防等紀檢監(jiān)察重點工作，從而帶動全局工作推進，緊緊盯住重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點崗位，盯住管錢、管物、管人、管項目的單位和干部基層紀檢監(jiān)察工作。
四是提高能力，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。以群眾路線教育實踐活動為契機，強化干部隊伍xx建設，認真落實中省紀委“四個不準”“六個嚴禁”的要求，不斷擰緊螺絲，上緊發(fā)條，對不適合紀檢監(jiān)察工作的堅決調(diào)離，對違紀違法行為零容忍，用鐵的紀律打造過硬隊伍。切實加強國企紀檢監(jiān)察隊伍建設，要穩(wěn)定加強國企紀檢監(jiān)察隊伍，加強業(yè)務培訓，提高履職能力，同時要配備必要的人員，提供必要的辦公設備設施和經(jīng)費保障等條件，以確保反腐倡廉各項政策落實。
國企紀檢工作半年報告篇十六
，**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下和上級有關(guān)部門的精心指導與大力支持下，社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。社區(qū)以會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀，以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標，開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、加強社區(qū)基層黨組織建設，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區(qū)黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯(lián)四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
社區(qū)進一步整合社區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網(wǎng)箱養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型，大大提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益，改善了漁民的生活水平。20xx年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產(chǎn)總值目標6200萬元的工作任務。
二、加強民生工程建設，為民辦實事
社區(qū)一切工作都圍繞為民服務、關(guān)心民生開展。20xx年，社區(qū)新增4戶低保戶;現(xiàn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數(shù)達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內(nèi)障免費復明手術(shù);為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內(nèi)65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為 90名漁民進行了新型農(nóng)民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
三、加強計劃生育工作，服務好流動人口
20xx年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區(qū)”
為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網(wǎng)絡，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協(xié)管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調(diào)處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調(diào)解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
國企紀檢工作半年報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，xxx紀檢組織在集團紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會和十九屆中央紀委五次全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動xxx紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
1.“兩個責任”落實情況。
制定《xxx黨支部2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，明確工作責任和工作任務，為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障；
組織召開xxx2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署年度重點工作，制定印發(fā)《xxx2021年紀檢工作要點》；
嚴格落實黨風廉政建設約談制度，制定全年約談工作計劃，約談覆蓋xxx全部中層干部，讓廉政提醒“常伴耳畔”；
組織紀檢委員下基層調(diào)研活動，對xxx科研采購、研發(fā)費用管理等工作開展針對性調(diào)研，確保關(guān)鍵敏感業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范、高效開展工作。
2.黨風廉政教育情況。
通過黨支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織學習十九屆中紀委五次全會精神、公司和集團2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神等內(nèi)容，強化黨員干部廉政從業(yè)意識；
組織開展“酒駕”“醉駕”專題教育，杜絕酒后開車的僥幸心理，嚴禁觸碰違規(guī)違紀“高壓線”；
組織觀看《治亂清源》警示教育紀錄片，用觸目驚心的真實案例警示全體員工要牢固樹立“紅線意識”，做政治上的“老實人”、工作上的“勤奮人”、思想上的“干凈人”。
3.政治監(jiān)督情況。
監(jiān)督落實“第一議題”制度，將學習習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神作為xxx黨支部委員會“第一議題”，及時跟進學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求。xxx黨支部支委會上半年集中學習9次，黨支部書記領(lǐng)學，支部成員逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
監(jiān)督xxx黨支部貫徹落實公司、集團各項決策部署。按照“學黨史、提站位、保安全、沖目標”要求，高質(zhì)量開展xxx黨史學習教育，召開專題學習會4次，原原本本學習“四史”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，激發(fā)愛黨、愛國、愛社會主義的巨大熱情。組織全體黨員實地參觀xxx紀念館，開展“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽，了解黨和國家事業(yè)的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經(jīng)驗，正確理解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物。深入開展“我為群眾辦實事”，深化xxx大講堂，邀請內(nèi)外部專家每月定期講座，營造了濃厚的學習創(chuàng)新氛圍；
開展“我是黨員我?guī)ь^”，每名黨員結(jié)合實際帶頭承諾踐諾，帶頭從我做起服務基層群眾。推動深化改革工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好信息上傳下達，加強員工思想動態(tài)調(diào)研，確保xxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。高質(zhì)量完成公司重大專項項目驗收，加快推進在研科技項目進展，全力沖刺半年目標任務，以優(yōu)異成績禮獻黨的百年華誕。
4.日常監(jiān)督情況。
加強對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策規(guī)定在xxx領(lǐng)導班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午等重要關(guān)鍵節(jié)點，履行重大節(jié)假日節(jié)前廉政提醒職責，運用發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部，節(jié)后及時上報重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單，積極營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
5.自查自糾及巡視配合情況。
全力做好公司巡視配合，xxx紀檢委員作為事業(yè)部巡視對接人員，第一時間、第一速度響應反饋事業(yè)部層面相關(guān)事項，支撐專人到集團紀委辦、人資部協(xié)助開展巡視配合，圓滿完成相關(guān)任務。嚴格落實巡視整改要求，結(jié)合《巡視發(fā)現(xiàn)共性問題清單》對xxx車輛管理、資金崗位人員管理、差旅報銷管理、黨的建設等領(lǐng)域開展自查自糾。經(jīng)自查，上述領(lǐng)域均未發(fā)現(xiàn)問題。堅決執(zhí)行集團巡視整改要求，進一步完善落實出差申請、接待申請、用車申請、交流干部管理相關(guān)規(guī)范等，充分發(fā)揮巡視對健全機制、規(guī)范管理的作用，持續(xù)打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。
上半年紀檢監(jiān)察工作雖取得一定成果，但仍存在一些問題與不足，具體表現(xiàn)在，一是廉潔教育活動形式單一。上半年雖按要求，組織全體黨員和關(guān)鍵崗位人員開展了黨風廉政專題學習，但教育活動開展形式較為單一，利用紅色資源開展現(xiàn)場警示教育不夠，心靈震懾效果不強。二是黨風廉政約談針對性不強。約談一般性、籠統(tǒng)性的內(nèi)容較多，結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點“指名道姓”直指痛點不夠，未能充分發(fā)揮約談對實際業(yè)務工作的預警指導作用。三是紀檢監(jiān)察人員履職能力需進一步提升。紀檢人員理論水平、業(yè)務能力與崗位要求還有差距，需通過持續(xù)學習、參加培訓交流，緊跟紀檢工作最新要求，不斷提升紀檢人員綜合素質(zhì)。
三、2021年下半年重點工作。
1.做準做實政治監(jiān)督。持續(xù)落實“第一議題”制度，督促xxx黨支部和黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；
持續(xù)加強黨史學習教育、疫情防控、厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費等領(lǐng)域監(jiān)督。
2.強化權(quán)力運行制約監(jiān)督。持續(xù)加強“三重一大”決策程序監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行；
深化關(guān)鍵領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督，對組織人事、科研采購、研發(fā)費用管理等存在的廉潔風險的業(yè)務環(huán)節(jié)進行定期隱患排查。
3.持續(xù)加強日常監(jiān)督。持續(xù)開展黨風廉政談話，履行黨政負責人找班子成員談、班子成員找分管部門責任人談的逐級向下約談機制，加強關(guān)鍵崗位從業(yè)人員的廉政提醒，時刻保持自廉自清的工作作風；
持續(xù)開展重大節(jié)假日落實中央八項規(guī)定情況監(jiān)督，履行節(jié)前廉政提醒職責，營造風清氣正的節(jié)日氣氛。
4.豐富廉潔教育形式。積極拓展利用本市本地紅色教育資源開展廉潔教育，進一步提高廉潔教育的浸潤效果；
積極利用影視視聽等多媒體工具開展警示教育，引導廣大黨員干部在復雜局面中時刻保持黨員的先進性和純潔性。
5.提升紀檢人員履職能力和水平。積極參加公司和集團組織的紀檢理論和業(yè)務知識學習，加固履職能力底板。落實紀檢履職情況檢查考核應用，打造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風務實、紀律嚴明的紀檢隊伍。
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國企紀檢工作半年報告篇十八
從群眾來訪舉報和鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)查處的案件來看，農(nóng)民群眾意見較大、反映突出的問題主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是在兩委換屆選舉中產(chǎn)生有能力不出力、無能力勢力大的人員當選;二是存在挪用公款的問題;三是村務不公開，村干部私自決定出賣或租賃集體資產(chǎn)，暗箱操作、擅自變更合同、重點項目建設中各項賠償糾紛等損害群眾利益的問題;四是低保戶、危房改造等評定中辦事不公，吃拿卡要問題。分析以上信訪案件，發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村黨風廉政建設方面還存在一些急待解決的突出問題，具體如下：
(一)認識欠缺，主觀意識占上鋒。部分農(nóng)村基層單位的領(lǐng)導班子成員，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，片面認為農(nóng)村基層經(jīng)濟不發(fā)達，再加上實行了村財鎮(zhèn)管、會計集中核算后，腐敗的土壤不像發(fā)達地區(qū)那樣肥沃，因此在主觀上認為黨風廉政建設工作可緊可松，可有可無，表現(xiàn)為貫徹責任制的積極性不高，導致部分村級監(jiān)委會主任不參與或不主動監(jiān)督村兩委工作。村級落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，有部分的村干部認為抓黨風廉政建設是軟工作軟任務軟指標，沒有把黨風廉政建設擺上應有位置，只部署不檢查，做起來次要、忙起來不要，重現(xiàn)象、輕實效，把主要精力放在了項目建設等硬指標上。
(二)宣教放松，廉政教育欠深入。平時由于各項基層工作紛繁復雜，許多廉政教育開展不夠，導致農(nóng)村黨員接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農(nóng)村中尚未完全形成。村級干部的教育管理難度大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級干部存在重用輕教、重用輕管的現(xiàn)象。一些村開展黨風廉政建設教育的形式單一，抓先進典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風廉政教育沒有發(fā)揮應有的效果。
(三)文化不高，干部素質(zhì)差距大。部分農(nóng)村黨員干部年齡較大，文化程度不高，工作能力差，為民服務意識不強，不懂法，缺乏工作魄力和帶領(lǐng)群眾致富的謀略;個別村干部不作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象還有;有的宗族觀念嚴重,封建主義思想蔓延，為個人或親屬謀取不正當利益;有的法制觀念淡薄，工作方法簡單粗暴;有的沒有廉潔從政意識和自律意識，導致吃喝玩樂挪用公款侵吞集體資產(chǎn)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)制度欠缺，執(zhí)行監(jiān)管力度弱。各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題。在制度建設上，有些村的黨風廉政建設責任制及相關(guān)制度尚不夠全面、系統(tǒng)，有的沒有針對性、操作性。因此存在著少數(shù)村級財務處置、土地轉(zhuǎn)讓款使用等群眾關(guān)注的重大事項上出現(xiàn)群眾上訪。在制度落實上，有些村干部民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是村干部說了算，不與黨員和村民代表商量，黨員和村民代表在村里作用不大。有些制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核;有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設。在責任追究上，鎮(zhèn)村紀檢、檢察等監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮，或多或少存在畏難思想，對責任范圍內(nèi)村干部身上存在的問題不愿指出，導致黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。
(五)公開不夠，群眾監(jiān)管多落空。個別村村務公開不及時，不到位，公開程度不高。把不想讓群眾知道的收支不公布或變換開支內(nèi)容進行公布。很多群眾反映的問題都是因為農(nóng)村基層黨員干部處理問題沒有堅持民主決策、陽光操作，如承包、發(fā)包山林、拍賣等重大集體問題不經(jīng)集體研究，沒有公開招投標，村干部自己決定，村民對村財務和重大事項決策及處理過程不清楚，隨著群眾民主意識增強，導致上訪現(xiàn)象增多。
(一)設立農(nóng)村監(jiān)委會主任。明確農(nóng)村監(jiān)委會主任職責：協(xié)助黨支部抓好黨風廉政建設工作;協(xié)助抓好黨務、村務公開;對村級項目建設、資金使用、資金管理、計劃生育指標、土地使用、扶貧、救災、救助以及醫(yī)療衛(wèi)生、中小學教育、基礎(chǔ)建設、各種補貼等黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況進行監(jiān)督;協(xié)助有關(guān)方面對農(nóng)村黨員、干部中存在的違紀問題的調(diào)查;接待群眾來信來訪，及時化解矛盾。培養(yǎng)選擇文化水平高、思想道德好、熱心為民、敢說真話、立場堅定、信譽度高的人專職于此。
(二)狠抓農(nóng)村監(jiān)委會隊伍建設。村級監(jiān)委會要發(fā)揮好作用，履行好職責，必須要有過硬的素質(zhì)。首先是思想道德品質(zhì)好，帶頭遵紀守法，對組織負責，熱心為民辦事;其次要善于學習，有一定的文化基礎(chǔ)和政策水平，具有較強的說教能力，身體素質(zhì)良好。同時，還要有正義感、有辨別是非的能力。利用鎮(zhèn)遠程教育、集中會議培訓、案例講解、教育等方式提高以上這些素質(zhì)，明確鎮(zhèn)紀委每季組織一次農(nóng)村監(jiān)委會培訓，鎮(zhèn)紀委安排干部聯(lián)系培養(yǎng)農(nóng)村監(jiān)委會主任，每月進行交流對話，了解干部成長動態(tài)。
(三)營造村級監(jiān)委監(jiān)管大環(huán)境。加大宣傳力度，提高村級監(jiān)委的群眾知曉率。各村黨支部充分利用黨員大會、村民代表大會，加強對村級監(jiān)委職能的宣傳，讓黨員群眾了解村級監(jiān)委，擴大村級監(jiān)委在黨員群眾中的影響，提高其在黨員群眾中的知曉率。由村級監(jiān)委會主任接受鎮(zhèn)紀委和村黨支部的雙重領(lǐng)導，要村級監(jiān)委能夠發(fā)揮作用，首先要做到鎮(zhèn)紀委和村黨支部的重視。要重視村級監(jiān)委反映的問題，對紀檢工作提出的建議或意見，尤其是在工作推進中遇到的困難，必要時親自入村協(xié)助村級監(jiān)委解決問題和困難等。這樣，才能協(xié)助村級監(jiān)委有效地解決問題和困難，掃清工作障礙，保證村級監(jiān)委會主任工作順利開展。
(四)劃定權(quán)力范圍。賦予村級監(jiān)委相應的權(quán)力。村級監(jiān)委不可能過多地參與村級事務，如果過多參與，就會變成“管事員”;相反，如果參與的太少，又會失去該有的作用?？少x予村監(jiān)委知情權(quán)、參與議事權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)等相關(guān)權(quán)力，授予監(jiān)委監(jiān)督村務、財務監(jiān)管、民主管理、收集意見和協(xié)助調(diào)查違紀黨員等權(quán)力。各村還結(jié)合實際明確了具體工作職責，讓村級監(jiān)委手中真正有權(quán)。同時監(jiān)委要切實履行職能，必須擺脫村級組織的制約?？梢宰尨灞O(jiān)委的業(yè)務工作由鎮(zhèn)紀委直接領(lǐng)導。
(五)強化管理。鎮(zhèn)紀委加強內(nèi)部管理，切實增強村級監(jiān)委的活力。鎮(zhèn)紀委落實專人負責村級監(jiān)委工作，做好業(yè)務上的指導，充分發(fā)揮村級監(jiān)委的作用，切實維護村級財務支出、管理，并且要求村級監(jiān)委及時與鎮(zhèn)紀檢部門溝通，做到早治療、早防范。建立村級監(jiān)委向鎮(zhèn)級紀律定期報告，重要事項及時報告制度，形成科學化、規(guī)范化的內(nèi)部管理機制。同時為了解決干部之間長期在一起工作，出現(xiàn)講交情的現(xiàn)象，可以采用各村級監(jiān)委互相交流的方式，不斷增強監(jiān)委的業(yè)務水平和辦事的公正度。通過交流，不僅加強了對村兩委的監(jiān)督，而且增強了村級監(jiān)委的監(jiān)督水平，切實發(fā)揮了村級監(jiān)委的監(jiān)督作用。鎮(zhèn)紀委對村監(jiān)委施行垂直管理的制度，村監(jiān)委選任要報鎮(zhèn)紀委審批，鎮(zhèn)紀委對村監(jiān)委有任免權(quán)，工作不稱職的，可直接予以免職;村監(jiān)委直接對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責并報告工作。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對村監(jiān)委履職情況實行考核考評制度，連續(xù)兩年考核不合格或其他原因不能勝任工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按程序提請村黨支部大會罷免或撤換。
(六)實行獎懲。嚴格制定考核獎懲措施，鼓勵村級監(jiān)委積極上進。為嚴格管理村級紀檢工作，激發(fā)村級監(jiān)委工作的積極性，制定考核獎懲制度。同時，也要設置專門的管理辦法把村級監(jiān)委的主要職能目標，如案件、執(zhí)法、監(jiān)察、黨紀教育、廉政建設責任制等任務盡可能地量化，并提出工作質(zhì)量標準，圍繞職能目標的落實，建立健全村級監(jiān)委考核獎懲制度。同時給每個村級監(jiān)委發(fā)一本“民情日記”，要求把工作時間、地點、內(nèi)容記載詳細。每月抽查一次，作為年終考評重要的依據(jù)。到了年底村級監(jiān)委向村黨支部大會或村民代表大會作一次述職述廉報告。內(nèi)容包括：執(zhí)行上級的政策規(guī)定、參加培訓、監(jiān)督村務、協(xié)助辦案、開展廉政教育、廉潔自律等多個方面。廣泛接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。
充分發(fā)揮村級監(jiān)委作用，可促進村支兩委干部勤政廉政意識增強，有效遏止越級上訪，密切黨群干群關(guān)系，有效地化解了各類矛盾糾紛，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的局面。
派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)，在駐在單位有效開展紀檢監(jiān)察工作，對于駐在單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭以至于全局工作的影響，其作用是不可或缺的。因此，如何加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理工作，充分發(fā)揮其職能作用，具有重要意義。
同時，必須看到，自1993年紀檢監(jiān)察合署辦公以來，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)，實行紀委、監(jiān)察部門和駐在單位黨組雙重領(lǐng)導體制，但實際上紀委、監(jiān)察局對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領(lǐng)導作用，主要體現(xiàn)在業(yè)務指導方面，對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理工作如人員編制、負責人的考察考核、選拔任用等等，幾乎是空白。所以，加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)和管理工作是擺在我們各級紀委、監(jiān)察部門面前的新課題。為此，本著實事求是的原則，筆者只能就近幾年派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作開展情況，尤其是存在的不足和問題及其成因，進行有關(guān)思考。一、派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作存在的問題和不足。
從我市派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展的工作看，客觀地說對全市黨風廉政建設和反腐敗工作是起了一定積極作用的，主要是配合市紀委、監(jiān)察局在全市開展的糾風，源頭治腐，查辦案件，領(lǐng)導干部廉政自律，黨風廉政宣傳教育等工作。
案工作薄弱。1998年以來我市派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)占全市基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)總數(shù)的一半以上，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案總數(shù)為546。派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)辦案總數(shù)不到10%而1998年至1993年中紀委二次全會期間，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)辦案數(shù)更是屈指可數(shù)。此處，從所辦案件的性質(zhì)看大多數(shù)是送上門戶的“死老鼠”一般為違反計生政策、司法機關(guān)處理移送，市紀委責成立案的案件。二是監(jiān)督檢查工作薄弱。派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)有一項及真重要的職責，那就是監(jiān)督檢查駐在部門執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行黨和政府決策情況，在黨章和監(jiān)察法規(guī)一定的范轉(zhuǎn)圍內(nèi)，對駐在單位黨組及其成員和其它黨員干部實行監(jiān)督，但是由于種種原因，這種監(jiān)督檢查的職責發(fā)揮的作用甚微，我市紀委近幾年查處的公車違規(guī)，手機費用違規(guī)、公款吃喝、私設小金庫等現(xiàn)象有42%發(fā)生在派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)駐在單位，這就很能說明其監(jiān)督檢查工作不到位。三是糾風工作薄弱。市直單位的部門和糾正不正之風工作實際上最快最有效的治理是充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)，把問題消滅在萌芽狀況，因為他們應該對駐本單位的糾風問題最了解，處在最前沿，最能協(xié)調(diào)駐在部門研究制訂本系統(tǒng)、本行業(yè)預防和治理行業(yè)和部門不正之風，95年我市衛(wèi)生部門紀委在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風教育整頓取了了成效就是一個很好的例子。但是這種例子不多，相反的例子卻有一些。四是黨紀政紀教育工作薄弱。每年只有少數(shù)派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了一次黨紀政紀條規(guī)教育。五是源頭治理措施和建議薄弱。大多是按照市紀委、監(jiān)察局的部署去做，創(chuàng)造性的與駐在單位黨組研究，部署制訂源頭防腐機制制度不多，向市紀委提出有關(guān)建議意見更是很少。而派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)駐在單位大多是重要的職能單位，他們的在源頭防腐工作中作用應該是舉足輕重。二、派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)存在的問題和不足成因。
員編制、福利待遇在駐在單位。尤其考察測評都是駐在單位領(lǐng)導和黨員干部參加，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的負責人政治命運和前途，由很大程度受他們的影響，市紀委、監(jiān)察局的業(yè)務考核真正對其職務變動起作用微乎其微，從而造成派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人開展本職工作存在不敢、不能、不會的現(xiàn)象，這方面體現(xiàn)在辦案工作中尤為明顯。
5、崗位配備“虛”字，作怪。近幾年我市派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)很多是光桿司令，而且變動較快，且有時只有紀檢組長，其中有些是為了解決級別待遇的此處辦公條件，尤其是辦案條件，大都不盡人意，一定程度上造成了干部配備不強，紀檢監(jiān)察業(yè)務不熟。素質(zhì)不高的狀況。
三、加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理工作，充分發(fā)揮其作用的對策。
派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作存在的問題和不足及成因是造成目前派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作現(xiàn)狀的主要瓶頸，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的職能作用，關(guān)健是加強和改善對其管理工作。1、立足長遠,轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想認識，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革。
為適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要，進一步發(fā)揮中紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的管理，中紀委監(jiān)察部根據(jù)中紀委四次全會精神于xx年9月4日印發(fā)了《關(guān)于加強中共中央紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理的意見》，之后歷次全會以及，中紀委向黨的十六大工作報告中也再次強調(diào)要改革現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察體制，加強對派駐機構(gòu)的管理，省紀委、景市紀委，我市紀委也相繼出臺了《關(guān)于市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置和管理的意見》，為加強和改善對派駐紀檢監(jiān)察提供了依據(jù)和前提，當前我們紀檢監(jiān)察機關(guān)必須為此契機，把紀檢監(jiān)察體制改革深入進行下去。一方面，組織黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部把學習貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的有關(guān)文件作為學習貫徹黨的十六大精神任務之一，做到報刊上有字、電臺有聲、電視上有像，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，深刻認識到隨著政治經(jīng)濟體制不斷深化，全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn)，紀檢監(jiān)察體制必須適應不斷變化的新情況新形勢。另一方面，不但在紀檢監(jiān)察干部中，還要在全體黨員干部中開展一次不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革的大討論，大調(diào)研活動，當前的重點是派駐紀檢監(jiān)察體制的改革問題。切實做到解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，求真務實。2、腳踏實地，理順關(guān)系，完善實施方案，貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革各項措施。
紀檢監(jiān)察干部管理工作既類似于是組織部門的干部管理工作，它們的大部分程序、方法應該是相同，相似的，但紀檢監(jiān)察干部管理工作又有別于是組織部門的干部管理工作，前者范圍相對，小后者范圍廣。這既是優(yōu)勢，又有難度。
優(yōu)勢在于是前者考察的內(nèi)容大部分是本職業(yè)務工作，后者，內(nèi)容廣泛。難度在于是派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)本職工作必須緊密結(jié)合駐在部門工作實際，考察人員必須盡精通所駐在單位的業(yè)務工作，只有這樣才能使派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的紀檢監(jiān)察工作溶入到駐在單位的中心工作中去，從大的方面來說就是更好的服從，服務大局。從這一大目標，大任務來說，各級紀委監(jiān)察部門的干部管理工作必須走一條有紀檢監(jiān)察特色的干部管理之路。為此，首先要建設一支有紀檢監(jiān)察特色的干部管理隊伍，人員政治思想素質(zhì)要高，紀檢監(jiān)察業(yè)務知識要精，對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)駐在單位業(yè)務工作要熟，即德、能、勤、績、廉等方面都要優(yōu)秀，此外，干部管理隊伍的工作人員可從派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人中選拔，有利于干部管理隊伍的整體素質(zhì)提高，適應對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的管理需要。
其次，建立健全一整套有紀檢監(jiān)察特色的干部管理工作運行機制。在參照組織部門的同時，取長補短，開拓創(chuàng)新，重點是建立健全干部管理權(quán)力的制約和有自身特色的考核考察，督促檢查體制。再次，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置要有特色，本著深化紀檢監(jiān)察體制改革的要求，對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置要根據(jù)形勢任務的需要和各派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)起的作用，具體情況具體分析，不能照搬上級紀委的模式，要有本地特色，從我市來看，對人員相對較少，工作易較小的市直單位，可把派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)編制集中統(tǒng)一，分門別類只派幾個大紀檢組，以便集中力量，集中財力，集中管理，精減人員。總之，我們紀委監(jiān)察部門要以優(yōu)異工作成績，積極爭取黨委政府的領(lǐng)導和重視支持下，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革，不斷加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的管理，充分發(fā)揮其職能作用，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進改革、穩(wěn)定、發(fā)展。
調(diào)查報告是調(diào)查組對被調(diào)查對象的問題進行調(diào)查后，所寫的說明案件事實真相，提出定性和處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調(diào)查成果。同時，調(diào)查報告也是反映案件事實真相以及呈送領(lǐng)導報批的正式材料，是對被調(diào)查對象的問題作出處理的主要依據(jù)。撰寫調(diào)查報告是案件檢查工作程序中的一個不可或缺的重要組成部分，也是一名辦案人員必須具備的基本業(yè)務要求，調(diào)查報告寫的好壞，直接關(guān)系到對整個案件的處理。
在實際工作中，尤其是從一些地區(qū)或單位紀檢監(jiān)察機關(guān)上報的有關(guān)案件調(diào)查情況報告看，還確實存在許多問題，需要進行規(guī)范。今天，我就案件調(diào)查情況報告的撰寫與報送需要規(guī)范的幾個問題，與各位領(lǐng)導和同志們共同學習和研究。
上級交辦件，是指上級機關(guān)或者上級領(lǐng)導交給承辦單位辦理并要求報送辦理結(jié)果的案件或者案件線索。目前自治區(qū)紀委向所屬單位交辦案件主要通過三種渠道：一是信訪室以“內(nèi)紀信字”、“內(nèi)紀群字”發(fā)函，要求報告辦理結(jié)果;二是案件檢查室以“內(nèi)紀×發(fā)”、“內(nèi)紀×信”(直接發(fā)給主要領(lǐng)導同志)發(fā)函，要求報告結(jié)果;三是案件監(jiān)督管理室以“內(nèi)紀案督”發(fā)函，對交辦件進行督辦，并要求報告辦理結(jié)果。
(一)報送時限
自治區(qū)紀委對上級交辦要結(jié)果件的上報時限規(guī)定，承辦單位未進行立案查處的案件，一般應在收到交辦件后3個月內(nèi)報告結(jié)果;立案調(diào)查的案件，可在6個月內(nèi)報告結(jié)果。特殊情況需要延長辦理時限的，應作出書面說明，可再適當延長。
(二)報送方式
凡要求報結(jié)果的案件，承辦單位在報送案件辦結(jié)報告時應注意以下問題：1、必須以書面形式上報給交辦案件的具體部門或交辦函明確要求的部門或領(lǐng)導同志。上報材料應一式兩份(如屬中央紀委交辦要結(jié)果的案件，上報材料應一式四份)。2、案件承辦單位上報查結(jié)報告時，要以紀委、紀檢組、監(jiān)察局(室)名義形成呈報函，并加蓋公章，不準用復印件上報。3、必須一案一報，不得一個呈報函同時報告兩個以上案件。4、原則上不得多頭報送，不得越級報送。堅持誰交辦報送誰，非特殊要求不得直接報送領(lǐng)導同志。
(三)呈報函的基本格式和內(nèi)容
1、標題。關(guān)于對反映××(單位、職務)××(姓名)××問題調(diào)查(初步核實、初步了解)情況及處理意見的報告。
[年份]××號。
3、主送單位。一般應直接報送交辦案件的具體的廳(室)。如果需要給其他部門上報，應另行文上報。
4、正文的基本內(nèi)容。主要包括四個部分：
第一部分：核查工作的依據(jù)。即根據(jù)哪一級機關(guān)或領(lǐng)導的交辦或決定、批示要求，進行的初步了解、初步核實或者調(diào)查工作。
第二部分：核查工作的簡要情況。包括調(diào)查組的組成情況、核查的主要問題、核查的起止時間及工作的大體經(jīng)過。
第三部分：核查結(jié)論。對于初步核實類的核查結(jié)論通常有三種：一是反映問題失實、未發(fā)現(xiàn)違紀問題或未發(fā)現(xiàn)舉報反映的問題。下此結(jié)論時，建議不要一律使用“反映問題失實”這樣的結(jié)論，有些問題是我們在核查中沒有查出來或暫時沒有發(fā)現(xiàn)，對于這種情況就應如實的反映我們核查的結(jié)果，最好使用“經(jīng)核查未發(fā)現(xiàn)××有違紀問題”或“經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)××在××工作中沒有××問題”。二是反映問題部分屬實。三是反映問題屬實。對于部分屬實或?qū)賹嵉?，還應簡要說明處理情況。
對于立案案件的調(diào)查結(jié)論通常也有三種情況：一是有違紀問題并給予黨政紀處分或移送司法機關(guān)給予刑事處罰的。應說明主要違紀行為、經(jīng)研究決定給予何種處分，以及何時移送司法機關(guān)給予了什么樣的刑事處罰等。二是有違紀問題但不給予黨政紀處分或給予相關(guān)組織處理的。應說明主要違紀行為、但違紀行為輕微，經(jīng)研究決定不追究紀律責任，但給予何種組織處理等。三是銷案的。應簡要說明銷案的理由和審批情況。
第四部分：呈報單位對核查情況的處理意見。呈報單位
應對核查的問題或案件提出“我委同意調(diào)查組意見，建議了結(jié)、建議結(jié)案”或其他建議等具體意見。
(四)上報查結(jié)報告必備材料
一是對交辦要結(jié)果件進行初步核實或初步了解的情況報告。必備的材料有兩種情況：(1)失實了結(jié)件。附：初步核實或初步了解報告。(2)適當處理件。除附初步核實或初步了解報告外，還應附有關(guān)適當處理的文書，如書面檢查材料、批評教育材料等，如對被反映人的工作或職務進行調(diào)整的，還應付有關(guān)文件或通知等。
對署真實姓名的舉報人，尤其是上訪人員，應將調(diào)查核實結(jié)果向其進行通報，聽取他們的意見，對不同意見應做出書面說明。這些情況也應作為上報查結(jié)報告的必備材料。
二是對交辦要結(jié)果件進行立案調(diào)查的情況報告。必備的材料應包括：(1)調(diào)查報告;(2)紀律處分決定及相關(guān)組織處理的文書;(3)錯誤事實見面材料及其相關(guān)情況說明;(4)與署真實姓名舉報人的通報情況及相關(guān)情況說明。(5)如移送司法機關(guān)并作出刑事判決結(jié)果的，還應附帶刑事判決書。
二、初步核實(初步了解)情況報告
在自治區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)除初步核實情況報告還包括初步了解情況報告，初步了解是為了提高初核成案率在初步核實前所采取的一種外圍調(diào)查了解方式，在案件檢查工作條例中沒有規(guī)定。
致，只是在調(diào)查結(jié)論和建議部分有所區(qū)別。初步了解的結(jié)果：一種是對初步了解的問題進行了結(jié)，一種是建議進行初步核實。經(jīng)初步了解不能直接建議立案，不能建議采取“兩規(guī)”措施，也不能建議對被調(diào)查人員進行工作崗位或職務調(diào)整;實踐中，經(jīng)初步了解后，可以對被調(diào)查人員進行警示性的談話或批評教育或作出檢查。
初步核實情況報告，簡稱初核報告，是調(diào)查人員對違紀違法線索進行初步核實后，向有關(guān)組織或領(lǐng)導寫出的書面報告?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》規(guī)定，紀檢機關(guān)受理反映黨員或黨組織的違紀問題后，應根據(jù)情況決定是否進行初步核實。初步核實的任務是了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據(jù)。初步核實后，由參與核實的人員寫出初步核實情況報告，紀檢機關(guān)區(qū)別不同情況作出處理。
初步核實情況報告是作出立案決定的重要依據(jù);是為被反映人澄清事實并了結(jié)違紀線索的重要依據(jù);是對核實的問題作出結(jié)論和處理的重要依據(jù)。
初步核實報告的主要內(nèi)容包括：1、標題;2、導語;3、被核實對象的簡況;4、反映的主要問題及核實情況;5、存在的疑點;6、處理建議;7、署名。
信訪舉報工作是紀檢監(jiān)察機關(guān)獲取案件線索的主渠道，是紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的第一道門檻，更是群眾維護自身權(quán)益、參與民主監(jiān)督的重要途徑。隨著黨的十八大提出“蒼蠅老虎一起打”的反腐倡廉新思路，群眾舉報各類黨員干部違紀違規(guī)問題的熱情空前高漲。近年來，黃集鎮(zhèn)紀委無論是接收上級信訪交辦件還是收到群眾信訪舉報都居高不下，為從信訪舉報看群眾身邊腐敗和作風問題，我鎮(zhèn)開展了專題調(diào)研活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）是基層干部紀律和廉潔意識還有待強化
基層干部工作任務繁重瑣碎，普遍學歷學識不高，對政策法規(guī)和紀律的學習不夠，對黨風廉政建設的思想認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，政治理論水平欠缺，法紀意識淡薄，工作規(guī)范性不高，接受監(jiān)督的自覺性不夠，甚至個別基層干部認為“山高皇帝遠”，自我約束意識不強。如，一些基層干部認為“八項規(guī)定”精神約束的是領(lǐng)導，反“四風”、反腐敗，查的是國家干部，與自己關(guān)系不大，偶爾搞點違規(guī)的事，沒什么大不了；一些村居干部把公權(quán)當私器，權(quán)錢交易，認為自己幫誰出過力，誰就得來報答；一些村居干部把公款當私人錢袋，集體的錢想怎么花就怎么花，隨意揮霍浪費，大肆貪污挪用；利用職權(quán)挪用集體資金、貪污受賄，已嚴重觸犯刑律，一些基層干部卻以為錢已經(jīng)歸還、問題交代清楚就可以回家，村干部還可以照當不誤；一些基層干部認為法不責眾，只要大家有參與，就大膽跟著拿；一些基層干部工作只求結(jié)果，不注重工作程序和規(guī)范要求，時間一長容易產(chǎn)生腐敗，導致違法違紀行為發(fā)生。
（二）規(guī)范基層用權(quán)制度不健全
基層權(quán)力清單制度還不健全，有些權(quán)力邊界還不明確，權(quán)力運行程序還不規(guī)范，權(quán)力運行監(jiān)管機制還不完善。一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式，貼在墻上、掛在嘴上，就是很少落實在行動上。如，一些村居主官自認為是村里一把手，代表村集體，村里事情自己說了算，把集體議事規(guī)則當兒戲，把財務管理、村務公開當擺設，以賬外賬、假公開甚至不公開來逃避政府和群眾的監(jiān)督。有的制度沒有廣泛宣傳，群眾不知道，不了解，不知辦事究竟該找哪個部門、按什么程序、需提交什么資料。有的制度沒有堅持執(zhí)行，上級要考核檢查的時候就抓一陣子，不檢查時就不執(zhí)行了，成為應對檢查考核的臨時措施。有的制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行中往往變通解釋，使制度成為維護少數(shù)利益體的“護身符”，損害黨群干群關(guān)系，拉開干部與群眾的距離，群眾對權(quán)力產(chǎn)生懷疑，對干部失去信任。
（三）基層干部工作強度與待遇不匹配
現(xiàn)在既是發(fā)展的機遇期、也是矛盾的凸顯期，隨著基層群眾的權(quán)益保護意識逐漸增強，基層干部面臨著發(fā)展和維穩(wěn)的雙重壓力，工作條件艱苦，難度大。而且基層干部在政治、經(jīng)濟待遇兩方面都較差，晉升空間有限，這種工作強度和工作待遇上的不對等，在一定程度上影響了基層干部的工作心態(tài)和發(fā)展預期，從而在思想上放松要求，并導致腐敗問題的發(fā)生。
（四）基層監(jiān)督執(zhí)法問責力度不夠
一些基層黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，還不夠重視，措施還比較有限?；鶎蛹o檢監(jiān)察機關(guān)力量比較薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀問責職能發(fā)揮不到位。對基層干部的監(jiān)督制度沒有得到很好的執(zhí)行，特別是黨內(nèi)民主沒有得到充分發(fā)揮，主要領(lǐng)導“一言堂”的現(xiàn)象比較突出?；鶎尤罕妼Ω刹康谋O(jiān)督渠道不暢，一些重大事項公開的內(nèi)容不全、時間不及時、范圍不大；監(jiān)督反饋意見的途徑較少，解決的過程較長。上級對下級的監(jiān)督有效性不夠，失之于軟，失之于寬，導致一些腐敗問題易發(fā)多發(fā)。監(jiān)督檢查覆蓋面不全，存在“運動化”傾向。懲處問責威懾力不夠，存在“疲軟化”傾向。發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題大多數(shù)程度較輕，在處理時基于保護干部的目的，一般處理也較輕，震懾力不夠，導致違紀成本較低，造成有的干部認為只要不出大問題，對自己也沒有多大的影響，造成大錯不犯、小錯不斷，影響了法紀的公信力。
(一）加強紀律和警示教育，筑牢廉潔履職思想根基
深入貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，針對新形勢下基層黨員干部隊伍建設的新情況新問題，建立完善并落實基層干部黨性黨風黨紀和法律法規(guī)教育制度，加強廉潔履職教育。建立健全對基層黨員干部的廉政談話提醒機制，及時扯袖子、咬耳朵，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。利用基層黨員干部違紀違法典型案件，深入開展警示教育。通過教育引導基層黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，不斷增強黨性觀念和法治意識，嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事。加強基層廉政文化建設，營造崇廉尚廉、風清氣正良好氛圍。
（二）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀，堅決查處群眾身邊的腐敗行為
加強基層紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，為切實解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題提供組織保證。加強對基層黨組織和黨員干部遵章守紀情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。加強對鎮(zhèn)、村級重點領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其是對征地補償、工程建設、資產(chǎn)發(fā)包等事項進行驗收審計。堅持問題導向，建立區(qū)對鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街對村居的黨風廉政建設情況巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)侵犯群眾利益的突出問題，并督促問題整改。完善信訪舉報渠道，認真處置群眾反映的侵犯群眾利益的突出問題的信訪舉報。對基層黨員干部的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟、決不姑息，嚴肅查處“三資”管理、工程建設、征地拆遷、共同締造以獎代補資金使用管理等重點領(lǐng)域中的違紀違法行為以及小官大貪等基層腐敗問題，對典型問題予以通報曝光，強化震懾效果。
（三）落實“兩個責任”，嚴格責任追究
我鎮(zhèn)將把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為黨風廉政建設主體責任的重要內(nèi)容，堅持“誰主管、誰負責”，強化責任擔當；領(lǐng)導和支持本級紀檢監(jiān)察機關(guān)依法履行職責，切實采取有效措施解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。黨委一把手高度重視，對解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題工作親自部署，對群眾反映強烈的問題和重要信訪舉報親自過問，對涉及多部門的工作和問題親自協(xié)調(diào)，對損害群眾利益的重要案件和信訪件親自督辦。各級基層紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行監(jiān)督責任，把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把群眾身邊的腐敗和“四風”問題列入紀律審查的重點，以全面從嚴治黨成果取信于民。對發(fā)生嚴重群體性事件，群眾身邊的“四風”和腐敗問題禁而不絕，或者其他群眾反映強烈的突出問題，在嚴肅查處違紀違規(guī)行為的同時，開展“一案雙查”，實行責任倒查，對工作不力、聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇等嚴重失職行為，要嚴肅追究問責，不僅要追究直接責任，還要追究領(lǐng)導責任；不僅要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任。
（一）存在的問題
一是信息化應用率有待提高。有的領(lǐng)導干部和工作人員仍習慣于傳統(tǒng)的辦公方式，沒有從根本上認識信息化給傳統(tǒng)工作方式帶來的革命性轉(zhuǎn)變，究其原因是由于思想上“三轉(zhuǎn)”特別是轉(zhuǎn)方式上不到位?；ヂ?lián)網(wǎng)+的信訪平臺作為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新性探索的載體，在推廣應用上還需要一個不斷深入的過程。
二是安全保密性有待加強。信息化的出現(xiàn)，使保密的載體發(fā)生了革命性變化，過去的“鎖好柜”“關(guān)好門”的保密措施已難以適應新時代的需要。在使用過程中，雖然電腦從技術(shù)上加強了保密管理，從程序上規(guī)范了操作流程，但使用人員的保密意識還須進一步加強。另一方面，網(wǎng)絡也會被黑客攻擊，也有可能存在信息失密、被盜等風險。
（二）具體的建議
強調(diào)“自動化”，提高信訪件辦理效能。巧妙設計excel電子臺賬，利用excel自動篩選、搜索功能,實現(xiàn)信訪件查詢、督辦、預警等工作的自動化。將受理的信訪件的主要問題、處置方式、處置時間、辦理結(jié)果、答復舉報人情況等信息收集后，再次錄入，使得信訪件從受理到辦結(jié)的軌跡清晰可見，避免了轉(zhuǎn)送件辦理無法追蹤的問題。
中紀委次全會指出，要切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治素質(zhì)。多年來，各級紀檢監(jiān)察組織對紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作一直比較重視，始終作為一項重要工作來抓，使我們這支隊伍經(jīng)受了長期的反腐敗斗爭的考驗，成為黨和人民的“忠誠衛(wèi)士”。然而，不可否認，一些紀檢監(jiān)察組織特別是一些基層紀檢監(jiān)察組織在加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，當前紀檢監(jiān)察隊伍思想政治建設工作的焦點突出表現(xiàn)在“十不”現(xiàn)象：
一是認識不足、擺位不正。不少紀檢監(jiān)察干部甚至一些紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部認為思想政治建設是軟指標、虛任務，可抓可不抓，抓多抓少不影響工作，不影響考評。由于認識上錯位，導致工作上缺位，對思想政治建設往往說起來重要，忙起來次要，甚至不要，上面強調(diào)了就抓一抓或者出了問題時才來事后補課，具體工作也只停留在口頭上說說，文件里寫寫，會議上強調(diào)強調(diào)，真正堅持不懈抓落實的不多，抓出成效的則更少。
二是責任不清、合力不強。一方面是領(lǐng)導責任不明確。沒有明確主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任，在領(lǐng)導分工中思想政治建設也常常被忽視，沒有形成領(lǐng)導抓落實的機制，領(lǐng)導抓與不抓一個樣。另一方面，部門責任不明確。縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察組織由于人員少、機構(gòu)小，思想政治建設工作有的由辦公室負責，有的歸入宣調(diào)室，大多數(shù)沒有專門的職能科室來負責干部思想政治建設。第三，派駐紀檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委紀檢監(jiān)察干部的思想政治建設是由所駐單位黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，還是由縣（市、區(qū)）紀委負責，責任不清，致使這些紀檢監(jiān)察干部的思想政治建設常常被遺忘。由于責任不明確，造成當前基層紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作有點軟弱乏力，形成不了工作合力，難以有效地發(fā)揮作用。
三是主題不鮮、內(nèi)容不豐。在主題上，雖然許多紀檢監(jiān)察組織在思想政治建設工作中，提出了不少口號，確立了不少主題，但有些主題不怎么鮮明，與新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍和紀檢監(jiān)察工作實際聯(lián)系還不太緊密，有的純粹是照搬其它組織開展的一些活動，沒有自己的特色。在內(nèi)容上，往往局限于單純的政治理論，未能貼近紀檢監(jiān)察干部的思想實際顯得有點枯燥乏味，思想政治建設的內(nèi)容范圍太狹窄，沒有緊跟時代前進的步伐，與時俱進方面做得不夠。
四是方法不新、效果不明。思想政治建設工作方法過于單調(diào)呆板，有些紀檢監(jiān)察組織仍停留在學習、開會、聽報告等最一般、最簡單的方法上，沒有多少靈活創(chuàng)新的形式，還沒有跳出就教育抓教育、就學習抓學習的束縛。由于方法手段的陳舊，使紀檢監(jiān)察干部參與思想政治建設的積極性大大降低，基層紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部普遍存在應付了事、走過場的現(xiàn)象，思想政治建設工作的效果不明顯。
五是制度不全、考核不嚴。思想政治建設工作領(lǐng)導責任制、工作督查制和考評激勵制等一整套思想政治建設工作的相關(guān)制度還不健全和完善。特別是由于沒有建立起嚴格的思想政治建設工作目標管理考評制度，制定科學的考核標準，使這項工作的開展情況難以得到全面、科學的檢驗。
以上“十不”現(xiàn)象，在基層紀檢監(jiān)察組織中雖不同程度地存在，但對我們紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作產(chǎn)生了不良影響，需要引起各級紀檢監(jiān)察組織的高度重視，并采取切實有效的措施，認真加以解決。我們結(jié)合基層紀檢監(jiān)察工作實際認為，要解決好這“十不”現(xiàn)象，關(guān)鍵就是要解決好紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作“為什么要抓”、“由誰來抓”、“抓什么”、“怎樣抓”“抓得怎樣”這五個問題。
一要提高認識，解決好“為什么要抓”的問題。思想政治建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們黨歷來十分注重思想政治建設。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，在懲治腐敗，加強黨風廉政建設方面肩負著黨和人民的重托，紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治狀況如何直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，腐蝕與反腐蝕的斗爭日益尖銳，廣大紀檢監(jiān)察干部面臨著新的考驗。應該肯定，紀檢監(jiān)察干部隊伍的主流是好的，是一支黨和人民完全可信賴的隊伍。但也要清醒地看到，確有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在思想作風方面存在這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至以權(quán)謀私，貪污受賄，腐化墜落，蛻化成為腐敗分子。因此，各級紀檢監(jiān)察組織一定要充分認識新形勢下加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的極端重要性，以高度的責任感和使命感，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。要充分認識到加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求，是弘揚正氣，樹立紀檢監(jiān)察干部形象，提高紀檢監(jiān)察工作水平的客觀需要。在實際工作中，要把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，擺上重要議事日程，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實、有考核。
二要落實責任，解決好“誰來抓”的問題。一方面，要完善工作格局。各級紀檢監(jiān)察組織主要負責人要認真履行第一責任人的責任，認真抓好本地區(qū)、本部門紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設；要形成紀委書記總體抓，副書記常委分頭抓，職能部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，上下齊抓共管的紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作格局，形成工作的整體合力。另一方面，要充實工作力量。有條件的縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察機關(guān)都應該設立干部室，配備專職工作人員，專門負責紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設工作，一時難以設立干部室的紀檢監(jiān)察機關(guān)也應該明確思想政治建設工作的責任科室，并適當?shù)匕才艑Ｈ素撠?。同時，縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察組織要加快對派駐紀檢組實行統(tǒng)一管理，切實加強派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍的思想政治建設工作原則上應該由其上一級紀檢監(jiān)察組織負責。
三要明確目標，解決好“抓什么”的問題。首先，要明確主題。紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的主題，就是要建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，樹立起紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。其次，要突出重點。當前在紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作中，要突出和強化四個方面的教育：一是進行理想信念宗旨教育，引導紀檢監(jiān)察干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀；二是進行“兩個務必”教育，教育紀檢監(jiān)察干部時刻牢記黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，視事業(yè)重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清苦；三是進行黨性黨風黨紀教育，要求紀檢監(jiān)察干部自覺遵守工作紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑；四是進行正面示范教育和反面警示教育，組織紀檢監(jiān)察干部學習先進典型的先進事跡，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，對反面典型進行深入剖析，揭示腐敗分子的思想根源和腐敗軌跡，進一步增強拒腐防變的能力。第三，要豐富內(nèi)容。針對當前紀檢監(jiān)察干部存在思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識的現(xiàn)狀，我們在抓好政治理論、黨和國家方針、政策學習的同時，要加強對紀檢監(jiān)察干部的法制教育，強化法制理論素養(yǎng)，特別是多學一些與本職工作相關(guān)的法律知識；要盡快提高紀檢監(jiān)察干部的計算機應用技術(shù)和外語水平，具備豐富的經(jīng)濟學、心理學、管理學等方面的知識，掌握wto規(guī)則和國際經(jīng)濟法律，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)絡和電子商務的迅速發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部還應多熟悉一些互聯(lián)網(wǎng)絡和電子商務方面的知識，以適應形勢的發(fā)展。
四要創(chuàng)新思路，解決好“怎樣抓”的問題。新形勢下紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，要不斷創(chuàng)新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到領(lǐng)導干部重點抓。各級紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部是思想政治建設的重點對象，領(lǐng)導干部的思想政治建設抓好了，可以帶動整個隊伍的思想政治建設；二要做到選擇時機重點抓。思想政治建設雖然是一項經(jīng)常性的工作，但在一些關(guān)鍵時機、重要時刻要重點抓好，比如在逢年過節(jié)的時候，在干部提拔、崗位交流、領(lǐng)導調(diào)動的時候，在黨和國家以及上級紀檢監(jiān)察機關(guān)召開重要會議、出臺重要方針政策的時候，更應該加強思想政治建設；三要做到利用典型重點抓。當前，要充分利用張建國、梁雨潤的先進事跡進行正面教育，同時還要利用彭晉鏞、漆后星等反面典型進行反面教育。在形式上，除了組織學習、開會、聽課外，可以多組織一些主題報告會、演講會、經(jīng)驗交流會、工作座談會、學習討論會，多開展一些征文比賽、文藝匯演、知識競賽，并且做到“五上、六有”。即：領(lǐng)導講課上屏幕、先進事跡上舞臺、警示教育上黨課、知識競賽上擂臺、干部承諾上墻欄；六有：即有計劃、有分工、有陣地、有記錄、有檢查、有考核。
五要完善制度，解決好“抓得怎么樣”的問題。紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的效果，要靠制度來保障。一是要建立和完善責任追究制。對思想政治建設責任制落實不到位或思想政治建設力度不大，本地區(qū)、本單位紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)違紀違法問題，造成不良社會影響的，要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)主要領(lǐng)導的責任；二是要建立和完善督查通報制。各級紀檢監(jiān)察組織要切實加強對下級紀檢監(jiān)察組織思想政治建設工作的督促檢查，每年要定期不定期地檢查工作進展情況，并將有關(guān)情況進行通報；三要建立和完善考評激勵制。要將紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設列入各級紀檢監(jiān)察機關(guān)年終目標管理考評的重要內(nèi)容，細化量化考核指標，實行思想政治建設一票否決制，設立思想政治建設單項獎，對思想政治建設力度大，效果顯著的要表彰獎勵，對思想政治建設力度不大，效果不明顯的要通報批評，并取消任何評先評優(yōu)資格。
加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想建設是建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要途徑。紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設要取得實實在在的效果，在解決好以上五個問題的同時，還要努力做到三個結(jié)合：一是要與解決紀檢監(jiān)察干部的思想認識問題和實際問題緊密結(jié)合。做到既要解決干部思想上的困惑、顧慮和心理上的不平衡，又要對干部工作和生活中的困難，給予幫助和解決，使他們能夠正確地對待艱苦，安心本職，做好工作，二是要與紀檢監(jiān)察機關(guān)的業(yè)務工作緊密結(jié)合。要把思想政治建設滲透到我們所抓的每一項工作、查辦的每一個案件，制定的每一個規(guī)定，開展的每一項治理中去，通過思想政治建設的改進和加強，來提高紀檢監(jiān)察工作水平。三是要與紀檢監(jiān)察機關(guān)管理緊密結(jié)合。做到教育在先，管理從嚴，堅持在實踐中不斷創(chuàng)新教育活動的載體，不斷拓寬新的形式，提高思想政治工作水平，促進機關(guān)建設。
基層紀檢監(jiān)察信訪工作關(guān)系到干部作風問題和黨在基層的形象，認真分析和研究基層信訪工作的特點，探求解決信訪所反映問題的對策，對于加強基層紀檢監(jiān)察信訪工作、保持穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展十分必要。通過對群眾信訪反映問題的分析，可以找出引發(fā)群眾信訪的諸種因素，探求、預測、調(diào)控、解決其信訪原由的對策，以適應新形勢下基層紀檢監(jiān)察信訪工作的需要。
信訪舉報工作是紀檢監(jiān)察機關(guān)直接依靠人民群眾執(zhí)紀辦案、懲治腐敗的主要形式，對從嚴治黨治政、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有極其重要的作用?；鶎尤罕娦旁L行為具有其自身的特點：
（一）當前信訪群眾最關(guān)注的幾個問題
1、盼望信訪部門公正處置信訪問題，擔心辦案人員徇私枉法；
2、盼望把自己反映的問題當成大事，能夠迅速得到解決，擔心久拖不辦，互相推諉；
3、盼望工作人員講真話、辦實事，擔心找借口敷衍搪塞，言而無信；
4、盼望“大官”能夠接待，擔心領(lǐng)導不予理睬；
5、盼望接待人員服務熱情，以誠相待，擔心面冷、心硬、話橫；
6、盼望自己不清楚不明白的問題能解答圓滿，擔心態(tài)度冷漠不耐煩；
7、盼望自己的“官司”能打贏，擔心辦案人員偏袒一方不公正。
（二）不知道如何行使自己的權(quán)利
不少基層群眾不了解信訪舉報的有關(guān)工作制度，不能很好地行使自己的權(quán)利。即使能夠行使權(quán)利的，也因自身的文化因素等原因在一定程度上影響信訪舉報的效果，諸如匿名舉報多，不便于答復信訪人，反映問題內(nèi)容不具體，道聽途說，造成查辦難度大等，在很大程度上影響了查處和反腐敗工作的力度。
人的心理活動從根本上講，是由人的主觀愿望和客觀要求這個基本因素決定的。群眾信訪行為的形成與發(fā)展，也是個體所處的社會環(huán)境中的消極因素與個體為維護自己權(quán)益相互作用的結(jié)果。在新形勢下，群眾信訪的主要誘因是：
1、行政行為侵害群眾合法權(quán)益。部分行政機關(guān)在行使職權(quán)過程中，對實際情況把握不準，對群眾切身利益考慮不周，只顧及部門及團體利益，做出了一些有損群眾利益的行為。
2、部分黨員干部素質(zhì)低下。社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求黨員干部必須牢固樹立依法行政的觀念。但少數(shù)基層干部嚴重脫離群眾，宗旨意識淡薄，對群眾的合理要求推諉扯皮、敷衍塞責。個別基層干部甚至欺壓百姓，違法亂紀，引起群眾極度不滿，嚴重影響了人民群眾對黨和政府的信任。
3、腐敗現(xiàn)象成為刺激群眾信訪的社會原因。當前存在的以權(quán)謀私、貪贓枉法、行賄受賄、腐化墮落等腐敗行為和現(xiàn)象，盡管由于近年來不斷加大懲治力度而有所收斂，但作為一定歷史階段內(nèi)的社會現(xiàn)象，從根本上遏制和清除還要有個過程，而這些不正之風的存在與人民群眾大量亟待解決的困難和問題所形成的強烈反差，已成為導致群眾信訪的一個社會原因。
當前，我國的主要任務是加快現(xiàn)代化建設步伐，使全國人民盡快步入小康社會。因此，社會穩(wěn)定就顯得尤其重要。要解決好信訪和上訪工作，筆者有以下幾點想法：
（一）充分發(fā)揮信訪舉報工作職能，將苗頭型、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。
作為紀檢監(jiān)察工作的前哨陣地，信訪信息工作是把握群眾思想脈搏和意愿的一個窗口。同時，它又是黨和政府與人民群眾息息相通的渠道和橋梁。來信來訪是人民群眾參政議政、對黨員干部進行監(jiān)督、反映社情民意的主要形式，只有暢通信訪渠道，才能及時地了解群眾的意見和要求，掌握群眾的思想脈搏，一切工作才能有主動權(quán)。因此，必須高度重視信訪工作，充分發(fā)揮其體察民情、與民參政的職能。把信訪信息工作的主要精力放在人民群眾反映強烈的熱點問題上，注意抓住傾向性、苗頭型問題，善于從小處入手，選準角度，快速反應，并通過信訪信息的加工、提煉，使信訪信息發(fā)揮在宏觀控制上的重要作用。同時，要把信訪信息工作作為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的大事來抓，把掌握準確的信訪信息作為解決社會問題的堅實基礎(chǔ)，經(jīng)常研究、布置，加強檢查指導，確保信訪信息的質(zhì)量和效果，以便在查辦信訪案件工作中，自覺地把對群眾反映強烈的和有集體上訪、越級上訪，以及鬧事苗頭的信訪問題作為重點，高度重視，極早處理，努力把矛盾解決在基層，避免問題惡化；要通過這些信訪問題的查處落實，維護社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟的發(fā)展提供良好環(huán)境。
在接待來訪和處理來信工作中，要認真履行職責，發(fā)揮主觀能動性，堅持做到對來訪不回避，不推諉，不上交矛盾，并注意一次性解決問題，提高成功率。對群眾來信來訪反映的意見和問題，要認真對待，深入基層，主動了解，逐個分析。要以為群眾辦事為己任，關(guān)心群眾疾苦，維護人民群眾的根本利益和合法權(quán)益。對待群眾上訪，不管是黨員干部，還是普通工人、農(nóng)民，都要一視同仁，熱情接待，認真聽取來訪者陳述，作好記錄，啟示他們正確地反映問題。要耐心做好思想工作，有的來訪者思想比較偏激，言重口粗，要向他們耐心解釋政策，幫助他們認識問題，解開思想上的疑惑。對群眾反映的不屬受理范圍的事情也要熱情幫助，盡量為他們提供便利條件。在辦理來訪工作中，要有強烈的政策和法律觀念，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和程序，同時要注意區(qū)別輕重緩急，突出重點，注重實效。通過細心扎實的工作，較好地處理反映的各類上訪問題，避免矛盾激化，減少重復、越級上訪。要加強信訪調(diào)研工作，圍繞各個時期的工作重點和群眾信訪反映的問題，有目地深入基層調(diào)查研究，收集基層群眾的愿望和要求，并將這些收集的信息，進行認真分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、傾向性、必然性的東西，供領(lǐng)導決策參考。這不僅有助于黨委和政府決策的科學化、民主化，而且有助于加強黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。
（二）加大信訪案件的查處力度，切實維護群眾利益。
查處信訪案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要工作。只有認真查處信訪案件，使群眾反映的問題得到落實，各類違紀問題得到處理，才能化解矛盾，減少重復、越級信訪。只有對群眾舉報的問題認真受理，及時調(diào)查，果斷處理，給群眾一個明白，才能取信于民。因此，必須將紀檢監(jiān)察工作的立足點放在“傾聽群眾的呼聲、圍繞群眾的要求、站在群眾的立場、解決群眾的困難”上。對每一件來信來訪，從閱信、接待到調(diào)查的全過程，都堅持做到快傳遞、快審批、快結(jié)案、快答復；對批轉(zhuǎn)下去的信訪件，要勤催辦、勤指導，努力提高信訪件辦理質(zhì)量和效率，使群眾反映的事情盡快得到解決。
各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)要以對群眾高度負責的態(tài)度，要以同廣大人民群眾同呼吸、共命運的政治熱情，以“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需”的優(yōu)良作風，深入基層，深入實際，深入到廣大人民群眾中去，體察民情，傾聽民聲，化解民憂。對群眾反映強烈的問題，要一個一個去解決，一件一件去落實。對群眾的信訪舉報，要做到件件有著落，事事有回音。對損害老百姓切身利益的人和事，要抓住不放，一查到底，依紀依法作出處理，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。懲腐糾風工作同樣要堅持標本兼治、糾建并舉，加大從源頭上預防和治理的力度。努力以懲治腐敗的實際成果取信于民，讓人民群眾更多地感受到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，更多地得到改革開放和現(xiàn)代化建設帶來的實惠。一是認真解決涉及群眾利益的熱點問題，切實為民謀利益。近年來，隨著經(jīng)濟建設步伐的加快，各種社會矛盾不斷產(chǎn)生，群眾信訪呈現(xiàn)出“三多”現(xiàn)象，即：關(guān)系群眾切身利益的信訪增多，影響經(jīng)濟發(fā)展的信訪增多，影響社會穩(wěn)定的群眾突發(fā)性集體訪增多。在查辦信訪案件工作中，要著力解決群眾關(guān)注的熱點問題，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，找準切入點和工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在解決行風建設方面的問題時要重在整改。根據(jù)信訪工作中梳理出來的情況和行風監(jiān)督員提供的情況組織暗訪組，從查到的問題中舉一反三，抓好單位行風建設。為推動糾風工作的深化，要建立健全評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，促進部門和行業(yè)改進作風，推進依法行政。要把糾風工作和行風建設納入部門和行業(yè)管理之中。要從領(lǐng)導機關(guān)作起，特別是各級領(lǐng)導要作表率，逐步形成條塊緊密結(jié)合，糾、評、建相互促進的糾風工作機制。在解決農(nóng)民負擔過重問題時，要嚴格執(zhí)行減輕農(nóng)民負擔和農(nóng)村稅費改革的各項政策規(guī)定，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用、農(nóng)民建房收費和各種搭車收費等專項治理，糾正和治理面向農(nóng)民工的不合理收費。
總之，在查辦信訪案件工作中，始終堅持按“三個代表”重要思想的要求，切實維護好廣大人民群眾的利益。二是堅決查辦信訪案件，有效懲治腐敗。查辦信訪案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要職責，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)為人民群眾辦實事的重要體現(xiàn)。腐敗問題是近年來廣大人民群眾一直關(guān)心的熱點問題之一。黨的十六大報告指出：“不堅決懲治腐敗，黨和人民的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”查辦信訪案件、懲治腐敗分子，是體現(xiàn)黨和政府反腐敗的決心和信心、取信于民的重要舉措，也極大地鼓舞著人民群眾舉報違法違紀行為的熱情和信心。在查辦信訪案件工作中，要積極探索查辦信訪案件新路子，要堅持充分依靠群眾的信訪舉報和初步調(diào)查的情況發(fā)掘線索，找準突破口。在查辦信訪案件的過程中，針對目前信訪反映的問題匿名化、視覺化、違紀人員手段隱蔽、知情人少、反映的情況不具體等特點，要求辦案人員開動腦筋，細心分析
國企紀檢工作半年報告篇十九
5月8日，市城投集團召開全體領(lǐng)導干部大會，宣布人事任免決定。經(jīng)市委同意，楊小平同志任市城投集團公司黨委委員、副書記，任集團公司董事，提名為總經(jīng)理人選。
市國資委黨委書記、主任韓彥霄出席會議并講話，市城投集團公司黨委書記、董事長李立戰(zhàn)主持會議，市國資委黨委委員、副主任唐璞，市國資委組干科科長吳昭，市委組織部干部二科干部秋元元出席會議。集團公司領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)中層干部、下屬各單位領(lǐng)導班子成員共50余人參加會議。
會上，唐璞、秋元元宣讀了干部任免決定，李立戰(zhàn)、楊小平同志分別表態(tài)發(fā)言。
韓彥霄在講話中表示，楊小平同志工作思路清晰，善于謀劃，組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力強。希望在新的崗位上繼續(xù)堅持好的工作作風，勇挑重擔，以更加積極的姿態(tài)，團結(jié)市城投集團班子成員和干部職工，開拓進取，奮發(fā)有為，把市城投集團的各項工作做得更好，取得新的更好的成績。
韓彥霄強調(diào)，市城投集團公司黨委要發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，全面加強企業(yè)黨的建設，增強管黨治黨意識，樹立務實清廉、團結(jié)奮進的良好形象。要努力克服疫情影響，進一步理清思路，注重謀劃企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，統(tǒng)籌各方面資源，加強銀企合作，把市城投集團做成我市融資平臺的金字招牌，以更加優(yōu)異的成績向市委市政府和廣大干部職工交一份滿意答卷。
李立戰(zhàn)在代表市城投集團公司黨委發(fā)言中表示，楊小平同志的任職，是市委市政府支持集團市場化轉(zhuǎn)型、完善法人治理結(jié)構(gòu)、提升運營管理水平的重大決策，是集團發(fā)展的一件大事，必將有力推動集團經(jīng)營發(fā)展工作邁上新的臺階。集團領(lǐng)導班子全體成員、干部職工要堅決貫徹市委市政府決定，全力支持楊小平總經(jīng)理的工作。要發(fā)揚歷屆班子“心齊氣順、風正勁足”的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹市委市政府決策部署，牢牢守住債務風險“紅線”，持續(xù)打好金融發(fā)展、項目建設、戰(zhàn)略管控“三大攻堅戰(zhàn)”，全力推進集團經(jīng)營提質(zhì)增效，為建設富強人文健康新咸陽貢獻城投力量。
楊小平在發(fā)言中表達了自己對彬州市炙熱的情感，感念彬州市對自己的養(yǎng)育和培養(yǎng)，也感謝組織對自己工作的認可和重托。自己有信心、有決心，在市委市政府的領(lǐng)導下，在市國資委的指導下，在市城投集團公司黨委和董事會的帶領(lǐng)下，團結(jié)全體干部職工，履好職、干好事、答好卷。自己將從抓學習、提素質(zhì)；講政治、顧大局；作表率、帶隊伍；抓建設、創(chuàng)佳績，知戒懼、守紀律五個方面，盡快熟悉業(yè)務，盡快投入角色，盡快進入狀態(tài)，以只爭朝夕，不負韶華的奮斗精神踐行城投人服務社會的責任，為建設富強人文健康新咸陽書寫城投人的新篇章，做到讓組織放心，讓人民滿意，讓自己心安。
會后，市城投集團按照組織程序，分別召開黨委會、董事會，完成了楊小平同志的任職程序。
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