專業(yè)青年員工座談會新聞稿范文（21篇）

在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結(jié)一下我們的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)注重邏輯性和層次感，避免信息的雜亂無章。總結(jié)是我們思考和成長的橋梁，每一篇總結(jié)都是我們智慧的結(jié)晶。

青年員工座談會新聞稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好!我叫--。很高興這天有這個機(jī)會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻(xiàn)給---市場監(jiān)管局。

我是--年考入原--工商行政管理局的，先后在--分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務(wù)中心窗口)工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在--市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用心參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應(yīng)時代的要求，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。

工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標(biāo)和方向。借此機(jī)會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

首先，要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認(rèn)識到自我的位置和職責(zé)，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續(xù)強(qiáng)烈的事業(yè)感和樂于奉獻(xiàn)的精神，盡心盡力做好每一項工作。

第二，我們青年同志要夯實基礎(chǔ)。學(xué)無止境，透過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機(jī)關(guān)單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責(zé)。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權(quán)所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。

這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔(dān)歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。

青年員工座談會新聞稿篇二

很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應(yīng)崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。

下頭，結(jié)合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

我是20xx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。

概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個科室的科長們，能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關(guān)心支持，使我們少走了彎路，及時找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向；二是分局的整體氛圍好。

三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊、組建宣講團(tuán)、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會?；谝陨蠋c原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。

對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進(jìn)一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識，虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì)，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點迷津。

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青年員工座談會新聞稿篇三

很榮幸，在入職“武漢人福藥業(yè)”的第四天，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期“新員工座談會”，這次座談會給我感觸頗深，它主要包括以下幾個部分：企業(yè)文化培訓(xùn)，部門交流，團(tuán)隊游戲等。

通過對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我更清楚了公司的發(fā)展歷程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作風(fēng)，了解了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略。一種強(qiáng)烈的歸屬感必定會讓我在以后的工作中時時以公司的企業(yè)文化為準(zhǔn)則，特別是其質(zhì)量方針“強(qiáng)化過程管理、致力持續(xù)改進(jìn)、追求高新品質(zhì)、滿足顧客需求”，將作為我質(zhì)量工作的座右銘。

本次活動也獲得了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，副總經(jīng)理王總為本次座談會致辭，王總教導(dǎo)我們新員工：要以積極的心態(tài)去面對工作，要端正自己的態(tài)度，因為機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。

為了讓我們新員工相互認(rèn)識、相互了解，首先從部門內(nèi)部先開始建立初步的溝通，然后派一名代表對所在部門做一個簡單幽默的介紹，在歡聲笑語中，讓我們相互有了一個初步的認(rèn)識。

讓我印象最深的要數(shù)團(tuán)隊游戲部分了，很榮幸被大家推選為4組的組長，與副組長朱曉敏一起帶領(lǐng)我們17名優(yōu)秀的同事來參加游戲。游戲其實很簡單報數(shù)，分三輪報數(shù)，用時最短的即為勝出，失敗的隊伍要接受俯臥撐的懲罰，懲罰力度逐輪成倍增長。

看似簡單的游戲中使我受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微了。因此，團(tuán)隊整體的效率就顯得極其重要，保持整個團(tuán)隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，就必須增加每個人的集體榮辱感和加強(qiáng)相互之間的信任感，由此應(yīng)用到具體的工作團(tuán)隊中相互協(xié)作的效率和質(zhì)量都會有很大的提高。

最后，公司的董事長兼總經(jīng)理鄧總對我們提出了兩點期望：希望我們在今后的工作和生活中，要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高自己的專業(yè)水平;希望我們在人福的大舞臺上展現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現(xiàn)場，并對我們予以勉勵，使我們備受鼓舞。

通過對此次“新員工座談會”的體會，在實際工作中如何增強(qiáng)團(tuán)隊的核心競爭力，我認(rèn)為：首先，整個團(tuán)隊必須要確定一個合理的工作目標(biāo)(盡快盡好的完成報數(shù))，在目標(biāo)確定的前提下，制定出切實可行的(構(gòu)造出圓形的比賽隊形)。其次，整個團(tuán)隊必須要有強(qiáng)大的凝聚力，每個成員對整個團(tuán)隊要有責(zé)任心和使命感，這個游戲也可能會因為一個或者幾個人的失誤、分心導(dǎo)致整個團(tuán)隊的失敗，導(dǎo)致整個團(tuán)隊遭受懲罰，因此要使每個成員都參與團(tuán)隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，形成一個相互信任的核心，整個團(tuán)隊才能不斷進(jìn)取，取得成功。最后，合理分配整個團(tuán)隊的資源，哪些人報一位數(shù)，哪些人報兩位數(shù)，充分做到人適其職，物盡所用。只有如此，整個團(tuán)隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越!

通過這半天的學(xué)習(xí)與游戲，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過我認(rèn)為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學(xué)所感，才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，不辜負(fù)史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦用心。

青年員工座談會新聞稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好!

今天齊聚一堂，共商我行發(fā)展之事，習(xí)說“實干興邦、空談?wù)`國”，關(guān)起門來是一家，而且機(jī)會難得，所以我想這次座談會探討的焦點應(yīng)該是提出工作當(dāng)中的問題，以及解決這些問題的合理化建議;應(yīng)該是總結(jié)分享工作當(dāng)中的先進(jìn)經(jīng)驗與好的做法;應(yīng)該是如何提升我們工作的效率與業(yè)績。我入行已經(jīng)有一年半了，通過在這段時間內(nèi)的觀察與思考，我有以下幾點感悟相與大家分享一下，不對的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

第一，若把工行比做一臺機(jī)器，我們就是其中的一個個零件，分工不同、職責(zé)不同，是否盡職盡責(zé)就關(guān)系到整部機(jī)器能否正常運轉(zhuǎn)。只有做到因職設(shè)崗，明確分工，人盡其才，盡職盡責(zé)，明確發(fā)展目標(biāo)，理順人與事的關(guān)系，理清發(fā)展思路，不斷探索最優(yōu)的支行營運模式，才能在日益激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中立于不敗之地。作為一名客服類員工，我常常反思自己是否盡職盡責(zé)，是否為客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時在經(jīng)營轉(zhuǎn)型與增加中間業(yè)務(wù)收入的背景下是否做好了營銷。第二，我們工行也是一個團(tuán)隊，各個職能部門之間要加強(qiáng)橫向、縱向的溝通與協(xié)作，努力提高整個團(tuán)隊的執(zhí)行力，才能提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。在工作當(dāng)中，我們都遇到這樣的問題：主機(jī)死機(jī)、打印機(jī)罷工、話筒不好用，當(dāng)然不排除機(jī)器老化勞損帶來的影響，可是為什么沒有定期巡檢制度以保證各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。這些我們都可以克服，可是從尊重事實的角度出發(fā)，勢必影響業(yè)務(wù)辦理效率。一線與二線、前臺與后臺、網(wǎng)點和機(jī)關(guān)、吸存部門和放貸部門、領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、員工與員工之間都不是獨立的個體，順暢而快捷的溝通、有力且到位的執(zhí)行，只有這樣才能高效。

第三，對客戶的引導(dǎo)和有意識的教育，對我們的工作至關(guān)重要。壓降可分流率是是當(dāng)前的中心工作之一，加強(qiáng)對客戶的引導(dǎo)與分流是壓降可分流率的利器之一，同時也是提高業(yè)務(wù)辦理效率、加大營銷空間的有效措施之一。但我覺得對客戶的引導(dǎo)和分流使我們的硬傷之一。建議增加大堂經(jīng)理人手，設(shè)置簡單明了的引導(dǎo)指示牌，提高自助設(shè)備使用率，切實壓降柜面可分流率。同時在日常工作當(dāng)中，常常發(fā)現(xiàn)客戶缺乏基本的金融常識和基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)知識，在客戶解釋工作上發(fā)費太多精力，建議相關(guān)部門編制通俗易懂的銀行宣傳折頁，包括客戶怎么正確使用折和卡、怎么正確操作atm機(jī)具、怎么使用電子銀行、撥打95588能夠做什么、如何保障自己的資金安全、如何建立正確的理財觀念、如何配比自己的活期存款和定期存款以及商業(yè)保險、銀行保本理財?shù)雀鞣N投資產(chǎn)品。有個問題需要提出來，我們在做手機(jī)銀行體驗時，網(wǎng)點內(nèi)的wifi并不好用，建議是不是聯(lián)系電信部門做些調(diào)試。

第四，面對利率市場化和金融開放的危與機(jī)。金融改革逐步推進(jìn)，銀行傳統(tǒng)盈利方式被挑戰(zhàn)，利潤空間被壓縮，但危與機(jī)并存，改革意味著我們必須尋找新的利潤增長點，在做好存款這一基礎(chǔ)性工作的前提之下為客戶提供更好的渠道服務(wù)和理財服務(wù)，實現(xiàn)自身與客戶的雙贏。此刻，我們必須要有危機(jī)感，加強(qiáng)各種渠道建設(shè)力度，占領(lǐng)更大市場份額?？梢灶A(yù)見，貨幣電子化是大勢所趨，加強(qiáng)電子銀行渠道建設(shè)迫在眉睫，在工作當(dāng)中要加大電子銀行捆綁率，為客戶提供體驗式服務(wù)。

第五，營銷局面能否打開，關(guān)鍵是看是否掌握了好的營銷方法、是否形成了你追我趕的營銷氛圍、營銷計價體系是否完善與透明。建議多舉辦先進(jìn)營銷經(jīng)驗分享會、重點產(chǎn)品講解會、客戶心理分析會。同時營銷的心態(tài)很重要，要注重把觀念植入客戶頭腦中，營銷不是一試就能成功，也要積累，一次不行兩次，兩次不行三次，總會有成功的一次。

“喊破嗓子，不如甩開膀子”，我想召開這次座談會的目的不僅是交流思想、分享經(jīng)驗、尋找問題、探討解決方法，更是動員會、鼓勁會，我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加開放的思想，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高溝通協(xié)作能力，以更強(qiáng)的執(zhí)行力投入到以后的工作當(dāng)中去。最后謝謝支行黨委、各位領(lǐng)導(dǎo)對青年員工的工作、生活、成長的關(guān)心與愛護(hù)。

青年員工座談會新聞稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家午時好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言，在那里和大家互相交流。同時也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20--年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫忙了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自我各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，進(jìn)取向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。

對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一向落后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，僅有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，所以，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是十分有必要的。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)無處不在。我們能夠在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細(xì)心觀察、勤于思考?！白x萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題。之后，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再經(jīng)過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

所以，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。

“三學(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本，僅有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的資料多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時進(jìn)取向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)本事、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果?！叭龊谩保阂?、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，堅持進(jìn)取上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自我頭腦靈活、理解新生事物快，工作活力高的特點，進(jìn)取為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自我工作開心。

我的發(fā)言結(jié)束，多謝大家。

青年員工座談會新聞稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現(xiàn)場技術(shù)員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。我到綿陽一號橋加上實習(xí)的時間已經(jīng)一年半了，作為一名技術(shù)員，深深的能體會到工地現(xiàn)場人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽一號橋這項浩大的工程無不是凝結(jié)了路橋千萬人的心血才得有今天的成果。同時我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我深刻認(rèn)識到青年員工在公司發(fā)展進(jìn)程中肩負(fù)的任務(wù)和使命。

不忘把內(nèi)業(yè)的資料做好，并對其他部門的工作有所了解。先后給項目部機(jī)料部門統(tǒng)計材料、配合項目總工做一些簡單方案、和現(xiàn)在給項目合約部門做報表?？此坪唵纹椒驳墓ぷ?，處處能透露一個人對做事的態(tài)度和耐心。只有把心靜下來，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進(jìn)入公司的新員工。我想說工作中我是快樂的也是充實的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽一號橋項目部：鄧貴濤。

青年員工座談會新聞稿篇七

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

總部會議室

20xx年3月22日下午2點—4點。

1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；

2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（2014年1月后入職）截止目前共14人。

（大約2個小時）

會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片，互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）

青年員工座談會新聞稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會。

我叫，于20xx年進(jìn)工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責(zé)任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第二點，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強(qiáng)弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

青年員工座談會新聞稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會。

我叫***，畢業(yè)于****，于20xx年進(jìn)*****工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點，談的.是責(zé)任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第二點，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強(qiáng)弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

青年員工座談會新聞稿篇十

今日上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會，榮華書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了榮華書記的重要講話精神。同時，--多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很活力、很有啟發(fā)、也很有觸動。那里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點意見。

一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。

有位名人曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨點鐘的太陽。期望寄托在你們身上。”

記得20多年以前，當(dāng)我還是青年的時候，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今日是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個：

1、我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的期望所在、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運動”，是--近代史上由青年組織發(fā)動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動。五四運動是一場民族救亡運動，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，此刻是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放38年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了--社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民異常是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財富。

2、在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，也是推動各項工作不斷前進(jìn)的動力源泉。杭州泛城科技董事長兼ceo陳偉星在浙大讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，20--年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——快的打車，20--年創(chuàng)辦小美生活移動電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運輸。蒙古族青年阿騰都西，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年營業(yè)近千萬元。藏族小伙子周啟龍，八年來一向堅守在海拔5000多米的青藏鐵路唐古拉車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警北京特種大隊劉洋，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。

3、青年干部是實現(xiàn)偉大--復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實現(xiàn)--夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代僅有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)“一極三宜”江湖名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。僅有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會，夢想成真的機(jī)會。所以，大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機(jī)遇，用完美的青春時光頑強(qiáng)拼搏，活力奮斗和無私奉獻(xiàn)。

二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。

雖然我們編辦是一個機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本事和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個人提高成長方面就有很多體現(xiàn)。

1、市委對編辦的年輕干部一向很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一向提高得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時，只要有崗位空缺，就會替補跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。

2、對年輕干部的管理，辦黨組也一向是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育以及最近啟動的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，都堅持從高、從嚴(yán)、從實，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方應(yīng)對干部提出了新的更高要求。應(yīng)當(dāng)說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市“一極三宜”江湖名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。經(jīng)過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅僅錘煉了作風(fēng)、提升了本事，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實績。

3、在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動放棄節(jié)假日，加班加點，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計，幫忙困難群眾解決了很多實際問題;異常是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家進(jìn)取創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代!

三、要明確做好新時期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。

編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。

1、堅定夢想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大夢想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也僅有與黨和人民同頻共振，在--特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實現(xiàn)個人夢想和人生價值。期望大家時刻堅持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)夢想信念教育，堅持不懈用--特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。異常是把樹立遠(yuǎn)大夢想與干好本職工作結(jié)合起來，把實現(xiàn)人生價值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來，始終堅持正確的人生方向和進(jìn)取的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自我的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自我的力量和智慧，實現(xiàn)自我的夢想和價值。

2、練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，構(gòu)成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以，我們青年干部要主動適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升本事素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀禮貌成果。另一方面，要堅持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)取投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升本事、錘煉道德品行的最好課堂，在實踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距，找準(zhǔn)知識本事上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自我，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。

馬云等風(fēng)云人物都不是一夜成名，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗最終走向成功。期望大家摒棄墨守成規(guī)因循守舊的保守思想，樹立敢為人先敢闖敢試的信心和勇氣，堅持進(jìn)取進(jìn)取創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風(fēng)貌，在探索中前進(jìn)，在試錯中成長，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。

4、傳承禮貌之風(fēng)，做崇德向善的新青年。--社會學(xué)家費孝通先生以往說過“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自我創(chuàng)造的美，還要欣賞別人創(chuàng)造的美，將自我的美和別人的美融合在一齊，就會實現(xiàn)夢想中的大同美。廣大青年歷來是引領(lǐng)風(fēng)氣之先的社會力量，一個國家、一個地方的禮貌素養(yǎng)很大程度上就體此刻青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。作為新時期的青年，不僅僅要做物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，更要做良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者。期望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美，抵制假丑惡，釋放正能量，塑造和展示編辦干部的良好形象。當(dāng)前，重點要在精準(zhǔn)扶貧、禮貌創(chuàng)立等全市中心工作中模范帶頭、當(dāng)好表率，多做關(guān)心團(tuán)體、熱心公益、扶貧濟(jì)困和見義勇為的好事，以自我的行動影響和帶動身邊的人，促進(jìn)全社會構(gòu)成扶正祛邪、懲惡揚善、見義勇為、誠實守信的良好氛圍，讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖。

同志們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。我相信并衷心期望，大家能夠以這次會議為新起點，抓住寶貴機(jī)遇，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春智慧!

青年員工座談會新聞稿篇十一

為提高公司員工的工作積極性，振奮員工精神、促進(jìn)員工和公司的和諧共處、提高員工的歸宿感和集體榮譽感、向員工通報本年度公司的發(fā)展計劃和管理要求，我公司于3月10日下午16:00—17:00在三樓會議室召開全體職工大會。

總經(jīng)理對過去的xx年經(jīng)行了全面的回顧，對xx年做了精心的規(guī)劃，要求各部門全面推進(jìn)精細(xì)化管理，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，要求各部門要強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識、服務(wù)意識，全面提高公司的整體管理水平。車間主任對本年度的工作計劃做了詳細(xì)的闡述，對生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量管理、安全管理等方面提出了全新的方案，力爭“高效、安全”完成本年度的生產(chǎn)計劃。同時各部門主管對順利本年度的工作充滿信心。

通過大家的共同努力，我公司在xx年必將取得更大的成就。

公司工會。

xx年3月11日。

青年員工座談會新聞稿篇十二

尊敬的xx，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎(chǔ)、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網(wǎng)建設(shè)、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊伍建設(shè)，公司上下凝心聚力，開拓奮進(jìn)，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20的嚴(yán)峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達(dá)到xx億千瓦時，供電量突破xx億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，20xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎?wù)?。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎(chǔ)的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團(tuán)體。

當(dāng)前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風(fēng)以及技術(shù)導(dǎo)向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務(wù)和要求。20xx年將是我公司推進(jìn)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標(biāo)、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求。公司員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，勵精圖治，團(tuán)結(jié)奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)xxx市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)的新騰飛提供強(qiáng)有力的電能支撐。

今天，xx帶領(lǐng)考察組的各位領(lǐng)導(dǎo)將對我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察銷售會議發(fā)言稿指導(dǎo)，這是客觀評價我們領(lǐng)導(dǎo)班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進(jìn)一步認(rèn)清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機(jī)會，這對我們公司今后建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進(jìn)我公司領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊。

我堅信，在座的公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部，一定會以積極的心態(tài)，負(fù)責(zé)的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領(lǐng)導(dǎo)干部以此為契機(jī)，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導(dǎo)下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進(jìn)并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷增強(qiáng)，社會貢獻(xiàn)不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。

最后，我再次對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！

時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉(zhuǎn)眼過去。總結(jié)過去一年的工作，我會議發(fā)言材料這里主要講三個“慶”。

首先，要值得慶祝的是xx在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下，在公司張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預(yù)期的目標(biāo)，產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高，應(yīng)該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。

汗水澆筑希望，勞動體現(xiàn)價值。回首即將過去的一年，我們內(nèi)心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機(jī)會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)，無一起客戶大的投訴。

其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團(tuán)隊，一支善戰(zhàn)的隊伍，一顆進(jìn)取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的`現(xiàn)象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結(jié)派、勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團(tuán)隊中蕩然無存，有的只是團(tuán)結(jié)奮斗，嚴(yán)肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細(xì)致的服務(wù)來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業(yè)余活動，使公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿更有活力。更值得慶幸的。是，我們的員工素質(zhì)整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現(xiàn)象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責(zé)怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度，大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現(xiàn)象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達(dá)一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。

最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色：

1、訂單飽滿，產(chǎn)品單一，價格合理。

2、工資發(fā)放及時。

3、管理規(guī)范，具有人性化。

4、人與人之家長會議發(fā)言稿間的關(guān)系和諧融洽。

5、社會福利好，保險面擴(kuò)大。

6、生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越。

展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強(qiáng)。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領(lǐng)導(dǎo)下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農(nóng)歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領(lǐng)子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當(dāng)大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！

青年員工座談會新聞稿篇十三

尊敬的xx：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自我的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提。在工作中，經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀，端正了自我的價值觀；經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為；經(jīng)過加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當(dāng)有別人批評時，要多想想自我的過失；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

作為一名青年職工，我對自我的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作！“讓我們做得更好”！

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項行動，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

多謝大家！

青年員工座談會新聞稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家午時好！

首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機(jī)會來談點自我在這一年中的熟悉和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，

異常是

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會翱翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會翱翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支xxx的團(tuán)隊，要想打造一個xxx的團(tuán)隊，就必須擁有一個布滿凝聚力的員工隊伍。假如我們能夠成為一名布滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融進(jìn)到一個團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的英氣。

5、必須具備進(jìn)取的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是聰明的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了發(fā)揮才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加夸大企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“治理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的治理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和熱和。

然而這種治理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

青年員工座談會新聞稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會，我是來自*****公司的******。同時也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從****年9月進(jìn)入******公司至今已將近一年多的時間，此刻回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一齊到*****住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位教師傅和我們4位新人，我們不僅僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情景，并且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到*****輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為*****支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員，我們要*******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每一天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了********支線建設(shè)的全部過程。

****年5月8日*****支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，最終迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，可是大家一想到肩負(fù)“*****”的職責(zé)，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，********支線運行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運行上我們一。

直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊，自我要時刻心存安全，自我才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一齊做好節(jié)儉用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“僅有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

******輸氣站在科學(xué)管理上還進(jìn)取響應(yīng)公司創(chuàng)立科學(xué)管理站隊的號召，進(jìn)取開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口********。正在開展的重點工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把******輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前*****公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，進(jìn)取向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力******，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員。

的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一齊并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、******等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，期望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫忙我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自我的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作本事上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改善和解決，使自我盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感激！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。多謝大家！

青年員工座談會新聞稿篇十六

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!

我是鎮(zhèn)實驗小學(xué)校長xxx，8月28日剛剛到任，原來擔(dān)任縣第三實驗小學(xué)副校長。今天，全鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)座談會有幸在這里召開，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來為我們慶祝節(jié)日，作為東道主，我代表鎮(zhèn)實驗小學(xué)全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。

祝阿鎮(zhèn)實驗小學(xué)在原中學(xué)的基礎(chǔ)上9月1日剛剛成立， 在全鎮(zhèn)各個小學(xué)精挑細(xì)選，抽調(diào)最優(yōu)秀的骨干教師任教 。學(xué)校設(shè)立五、六兩個年級，八個教學(xué)班，新維修的教學(xué)樓煥然一新，窗明幾凈;教學(xué)設(shè)施齊全，教學(xué)儀器充足;我們開足開全課程，開闊學(xué)生視野，力爭做到教學(xué)模式最先進(jìn)，教學(xué)方法最先進(jìn)，教學(xué)手段現(xiàn)代化。

本校為全日制寄宿制學(xué)校，每周周一八點前到校，周五下午回家，晚上有一名校委會成員和四名老師值班，保障孩子安全，為家長外出打工解決了后顧之憂。 學(xué)校食堂干凈衛(wèi)生，提供最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)三餐，保障孩子每日的營養(yǎng)需要。 新的起點已經(jīng)開始，我們在今后的日子里面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，全鎮(zhèn)人民把他們那么小的孩子交到我們手中，為了做到讓孩子們“開心學(xué)習(xí)，快樂成長”，學(xué)校會面臨著不少嚴(yán)峻的考驗，將會有很多的壓力和困難。學(xué)校要消除這些壓力和困難，不僅是要有一支高素質(zhì)的教師隊伍，更需要鎮(zhèn)黨委政府和上級的支持。學(xué)校號召各位教師在新的工作崗位上嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，教書育人，恪守職業(yè)道德，以奮發(fā)向上的精神和扎實工作的作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極投身到教學(xué)工作中去，為推動我們學(xué)校的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

作為教師，既要有腳踏實地、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的人格魅力影響學(xué)生。“學(xué)高為師，身正為范”，作為教師，我們要與時俱進(jìn)，不斷充實自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模。我們要以這所新校，作為展示自我、發(fā)展自我的平臺，讓廣大師生在學(xué)習(xí)、工作、生活中切身體驗到快樂、自信、成功。

最后，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一，老師們要堅持“開心學(xué)習(xí)，快樂成長”的辦學(xué)理念，辦學(xué)以教師為本，教學(xué)以學(xué)生為本，對學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，讓更多的孩子受到更好的教育，著力打造一所管理制度嚴(yán)，人文素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)氛圍濃，創(chuàng)新精神強(qiáng)的學(xué)校;第二，積極探索學(xué)校教育教學(xué)的改革新路，充分挖掘?qū)W校各方面辦學(xué)的潛能。第三，全體師生要團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學(xué)任務(wù)，爭取贏得社會和家長們的認(rèn)可和贊譽，使學(xué)校工作整體得到提高;第四，全校教師一定要緊密團(tuán)結(jié)在一起，以飽滿的熱情、踏實的工作、創(chuàng)新的思想用愛心培養(yǎng)下一代，以不負(fù)家鄉(xiāng)父老的重托，不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做到讓家長放心，社會滿意。

展望未來，我們信心百倍!新學(xué)年，新起點，新學(xué)校，新希望。只要我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，人人爭為學(xué)校作一份貢獻(xiàn)，學(xué)校明天一定會更美好!我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們這所學(xué)校，一定會日新月異，飛速發(fā)展。

最后祝老師們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福! 向心系教育的各位領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝!

謝謝大家!

青年員工座談會新聞稿篇十七

年輕干部成長要做到四個學(xué)會。首先，要認(rèn)識到干部成長不是職位的提升而是本事的成長，是道德品質(zhì)的提升。重點要做到四個學(xué)會。

一是學(xué)會解剖自我，也就是學(xué)會了解自我，堅持良好心態(tài)。當(dāng)你選擇去了解自我，整理好自我的心態(tài)，那么你自然會被人關(guān)注，因為你的心態(tài)會給人帶來歡樂跟期望，能夠讓更多的人明白其中的含義與道理。要學(xué)會放正自我的心態(tài)，不要去嘲笑別人，不要去無怨唾罵別人，不要鄙夷別人；不要炫耀自我，不要吹稱自我，不要看不起自我，更不要墮落自我。學(xué)會尊重，學(xué)會忍讓，學(xué)會看人，僅有把人做好了，我們開展工作才能做到事半功倍。

二是學(xué)會知行合一。當(dāng)前年輕干部學(xué)歷都比較高，談起工作頭頭是道，但很多存在知而不行的情景，主要表現(xiàn)為“理論通達(dá)、行動遲滯”。什么都明白，但缺少執(zhí)行的本事；什么都清楚，但缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Γ皇裁炊济靼?，但缺失堅守的定力，秀才不出門，知全行難無作為。行政工作不是一個紙上談兵、坐而論道的沙龍，一項工作的成功完成，必然是科學(xué)決策、合力承擔(dān)、共同努力的結(jié)果，只說不練是沒有成果的。同時作為年輕干部，更要做到“勇者無畏、行者無疆”。要善于總結(jié)工作規(guī)律，在知的范圍內(nèi)努力做優(yōu)做精；勇于創(chuàng)新思路，在未知的范疇內(nèi)努力推進(jìn)發(fā)展推陳出新；敢于突破定式局限，在科學(xué)觀念的指導(dǎo)下革故鼎新知難而進(jìn)。

三是要學(xué)會識人用人?！对娊?jīng)》中曰：“得人者興，失人者崩”。此刻我們一些年輕干部在做具體工作上大部分都沒有太大問題，但普遍缺乏管理本事，也就是識人用人的本事。所以，在工作中我們要有意識的鍛煉我們識人用人的本事。要懂得辯證識人、科學(xué)用人。識人是用人的基礎(chǔ)，用人是識人的目的。用人必先識人，知人方能善任。辨識人才，是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須具備的基本條件，也是一項領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要做的首要工作。君子用人如器，各取所長。必須要會善用人。識人用人，是年輕干部成長中必須具備的基本素質(zhì)。

四是要學(xué)會拒絕。古往今來，因不會拒絕而放縱自我，抵擋不住權(quán)、利、名、色的誘惑，越界而違紀(jì)違法最終陷入萬劫不復(fù)之地者，所在多有。古人說：“財聚萬貫何所用，大限來時作紙錢。”曾有腐敗分子作《長恨曲》云：“人亡家破羈樊籠，名利權(quán)位頓成空。夜闌秋深寒露重，高垣鐵網(wǎng)月明中。但愿長醉不再醒，人生長恨水長東?！毖元q在耳，難道不令人警醒嗎？學(xué)會拒絕，往往能成就人的一生。客觀來講當(dāng)前年輕干部工作生活中充滿誘惑的東西很多，僅有果敢決斷，明智拒絕，才能免于煩惱乃至傷害。相反，面臨誘惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望發(fā)達(dá)，盡情享受，“照單全收”，不僅僅會對身心造成傷害，并且會拋擲時光，追悔莫及。人應(yīng)當(dāng)追求和享受生活的完美，但須有度。有所棄，才能有所得。僅有懂得拒絕，學(xué)會拒絕，我們才能擁有精神上的自由天空，從而堅定夢想信念，把握好自我的人生之舟。

青年員工座談會新聞稿篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫******，很榮幸能代表輸電運檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會?！拔逅摹边\動95周年的日子即將到來，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實好處。

一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持。

1、切實加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。

2、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài)，用心溝通交流，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好思想引導(dǎo)工作。

3、透過表彰推薦激勵青年，堅持評選先進(jìn)楷模。80、90后青年，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。所以，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、qc攻關(guān)等。適時、適量的獎勵會大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二、工作中需要改善提升的地方。

1、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難。

2、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和。

科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力。

三、對公司青年管理工作的推薦。

公司此刻青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對高傲，具個性，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自我打造成魅力型的管理者。

青年員工座談會新聞稿篇十九

今日上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會，榮華書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了榮華書記的重要講話精神。同時，xx多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很活力、很有啟發(fā)、也很有觸動。那里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點意見。

一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。

毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。期望寄托在你們身上。”

記得20多年以前，當(dāng)我還是青年的時候，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰？當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今日是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個：

1、我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的期望所在、力量所在。19爆發(fā)的“五四運動”，是xx近代史上由青年組織發(fā)動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動。五四運動是一場民族救亡運動，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，此刻是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放38年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了xx社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民異常是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財富。

2、在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，也是推動各項工作不斷前進(jìn)的動力源泉。杭州泛城科技董事長兼ceo陳偉星在浙大讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，20xx年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——快的打車，20xx年創(chuàng)辦小美生活移動電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運輸。蒙古族青年阿騰都西，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年營業(yè)近千萬元。藏族小伙子周啟龍，八年來一向堅守在海拔5000多米的青藏鐵路唐古拉車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警北京特種大隊劉洋，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。

3、青年干部是實現(xiàn)偉大xx復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實現(xiàn)xx夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代僅有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)“一極三宜”江湖名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。僅有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會，夢想成真的機(jī)會。所以，大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機(jī)遇，用完美的青春時光頑強(qiáng)拼搏，活力奮斗和無私奉獻(xiàn)。

二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。

雖然我們編辦是一個機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本事和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個人提高成長方面就有很多體現(xiàn)。

1、市委對編辦的年輕干部一向很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一向提高得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時，只要有崗位空缺，就會替補跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。

2、對年輕干部的管理，辦黨組也一向是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育以及最近啟動的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，都堅持從高、從嚴(yán)、從實，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方應(yīng)對干部提出了新的更高要求。應(yīng)當(dāng)說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市“一極三宜”江湖名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。經(jīng)過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅僅錘煉了作風(fēng)、提升了本事，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實績。

3、在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動放棄節(jié)假日，加班加點，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水；還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計，幫忙困難群眾解決了很多實際問題；異常是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家進(jìn)取創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代！

三、要明確做好新時期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。

編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。

1、堅定夢想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大夢想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也僅有與黨和人民同頻共振，在xx特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實現(xiàn)個人夢想和人生價值。期望大家時刻堅持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)夢想信念教育，堅持不懈用xx特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。異常是把樹立遠(yuǎn)大夢想與干好本職工作結(jié)合起來，把實現(xiàn)人生價值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來，始終堅持正確的人生方向和進(jìn)取的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自我的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自我的力量和智慧，實現(xiàn)自我的夢想和價值。

2、練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，構(gòu)成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以，我們青年干部要主動適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升本事素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀禮貌成果。另一方面，要堅持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)取投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升本事、錘煉道德品行的最好課堂，在實踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距，找準(zhǔn)知識本事上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自我，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。

馬云等風(fēng)云人物都不是一夜成名，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗最終走向成功。期望大家摒棄墨守成規(guī)因循守舊的保守思想，樹立敢為人先敢闖敢試的信心和勇氣，堅持進(jìn)取進(jìn)取創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風(fēng)貌，在探索中前進(jìn)，在試錯中成長，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。

4、傳承禮貌之風(fēng)，做崇德向善的新青年。xx社會學(xué)家費孝通先生以往說過“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自我創(chuàng)造的美，還要欣賞別人創(chuàng)造的美，將自我的美和別人的美融合在一齊，就會實現(xiàn)夢想中的大同美。廣大青年歷來是引領(lǐng)風(fēng)氣之先的社會力量，一個國家、一個地方的禮貌素養(yǎng)很大程度上就體此刻青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。作為新時期的青年，不僅僅要做物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，更要做良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者。期望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美，抵制假丑惡，釋放正能量，塑造和展示編辦干部的良好形象。當(dāng)前，重點要在精準(zhǔn)扶貧、禮貌創(chuàng)立等全市中心工作中模范帶頭、當(dāng)好表率，多做關(guān)心團(tuán)體、熱心公益、扶貧濟(jì)困和見義勇為的好事，以自我的行動影響和帶動身邊的人，促進(jìn)全社會構(gòu)成扶正祛邪、懲惡揚善、見義勇為、誠實守信的良好氛圍，讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖。

同志們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。我相信并衷心期望，大家能夠以這次會議為新起點，抓住寶貴機(jī)遇，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春智慧！

青年員工座談會新聞稿篇二十

作為中國工商銀行的一名青年員工，在學(xué)習(xí)了《易會滿、錢文揮在總行青年員工座談會上的講話》，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)后，仿佛在我迷茫的職業(yè)生涯吹響了一聲新的號角，讓我重新充滿了激情和干勁，受益良多。

對于我來說，管理層的工作還很陌生和遙遠(yuǎn)，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。

1.堅定信念，心系工行，把工作當(dāng)成最神圣的使命。

我們來到工行，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為我行的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，工商銀行是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為工行著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為工行塑造一個美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

2.勤勤懇懇，敢于吃苦，用實際行動回報工行。

成就來回報工行。

3.勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

通過一年半的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工;提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn);多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新，做熱愛工商銀行的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工。認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)，講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律，立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和工行發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。

我堅信，我的生命因為有了工行，而不再平庸;我的青春因為有了工行，而充滿激情!

青年員工座談會新聞稿篇二十一

第一，要堅定夢想信念。夢想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。沒有夢想信念，就。

會導(dǎo)致精神上“缺鈣”。往大里說，xx夢是全國各族人民的共同夢想，也是我們青年一代就應(yīng)牢固樹立的遠(yuǎn)大夢想。往具體里說，萊電的發(fā)展壯大就是我們?nèi)R電青年的光榮夢想！

第二，要練就過硬本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是成長提高的階梯，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。作為一名。

青年，要重視學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，要善于學(xué)習(xí)，將思考貫穿學(xué)習(xí)始終，學(xué)以致用。目前我廠正處在萊電百萬機(jī)組建設(shè)的緊要關(guān)頭，既面臨著重要發(fā)展機(jī)遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。我們青年職工要立足本職、艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于到生產(chǎn)建設(shè)的一線，項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干，肩負(fù)起萊電改革發(fā)展的重任！

二、我們自身還有很大的成長空間。

當(dāng)我們走出大學(xué)校門，步入工作崗位時，會發(fā)現(xiàn)生活不都是傳奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的時光。要完成從一名學(xué)生到一名合格員工的轉(zhuǎn)變，首先要學(xué)會理解平淡，腳踏實地的參與到工作中去，避免眼高手低的毛病。但理解平淡，并不是要安于現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩，在腳踏實地工作的同時，要對自我有更高的要求，要主動追求提高，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中去，在為萊電發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時實現(xiàn)自我的人生價值。另外青年朋友作為有個性的新一代，要學(xué)會包容他人，既要善于聆聽，用心與他人溝通，也要在工作與生活中學(xué)會表達(dá)自我的不一樣觀點，有效融入所在的群眾，為群眾貢獻(xiàn)自我的智慧。

三、對我廠青年工作的意見和推薦。

從黨委廠部到各部門，對青年同志的健康成長歷來十分重視，做了超多細(xì)致且卓有成效的工作，例如人資部與我所在的運行部開展導(dǎo)師帶徒活動，一對一結(jié)對子，為青年朋友盡快適應(yīng)主角轉(zhuǎn)變，從業(yè)務(wù)到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會、團(tuán)委等組織籃球比賽、主題征文等活動，豐富了青年朋友的業(yè)余生活，為青年朋友搭建了一個學(xué)習(xí)、交流、娛樂的平臺。

期望廠里在青年職工的學(xué)習(xí)深造方面帶給幫忙。

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