心得體會是自省和自我反思的重要方式，可以幫助我們更好地認識自己，找到自我提升的方向。在寫心得體會時，要重點突出自己的收獲和感悟，避免平鋪直敘。以下是一些關(guān)于心得體會的精彩案例，希望能對大家有所幫助。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇一
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作的基層單位，是教師和學(xué)生開展教學(xué)活動最基本的組織形式。學(xué)校中的教育、教學(xué)工作主要是通過班級來進行的，而班主任是全班學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和教育者，在班級建設(shè)中起著十分重要的指導(dǎo)作用。
我在小學(xué)當(dāng)了4年的班主任，發(fā)現(xiàn)無論是高年級學(xué)生還是低年級學(xué)生，無論是好學(xué)生還是差學(xué)生，都特別看重老師對自己的評價和態(tài)度。若是老師喜歡他、賞識他，他就特別愛表現(xiàn)自己，經(jīng)常向老師暢談對人、對事物的看法，敞開自己的心靈世界。由此，我覺得可以將這作為班主任工作的切入點，經(jīng)常給學(xué)生提供展現(xiàn)自己的機會，一步步探尋學(xué)生心理活動的軌跡，把握適當(dāng)?shù)慕逃椒ê蜁r機，適時和適度地引導(dǎo)他們，鼓勵他們，教育他們。而學(xué)生也樂于接受這種教育方法，并把老師當(dāng)作知心朋友，從而創(chuàng)造一種和諧的師生關(guān)系氛圍。相反，若老師鄙視、厭煩學(xué)生，學(xué)生也就抱著破罐子破摔的心態(tài)，一切都無所謂，我行我素，緊緊鎖住了心靈之門。這樣，即使再有水平的教師，也無法對學(xué)生進行教育，使其成材。
有人說：教師最大的財富，就是教師心靈的不朽勞動化為學(xué)生心靈永存的真、善、美。對于教師來說，一個個天真活潑的孩子就像一塊塊璞玉，需要進行精心地雕琢，才能成為晶瑩剔透的寶玉。可見，學(xué)生純潔的心靈是應(yīng)該塑造，也是可以塑造的，但心靈的美好只能用美好的心靈去塑造，要讓學(xué)生懂得真、善、美，老師必須在學(xué)生心目中是真、善、美的化身。老師的一言、一行、一事盡量做得完滿一些，從而引發(fā)學(xué)生對人生意義和價值的思考。例如，我班有名學(xué)生交不起學(xué)費，我?guī)ь^捐了10元錢，結(jié)果“一石擊起千層浪”，班內(nèi)學(xué)生也紛紛將自己的零花錢拿了出來，捐給這位父母離異、家境困難的學(xué)生。當(dāng)時這位學(xué)生十分感動，我告訴他，我們是一個大集體，老師和同學(xué)們是不會丟下他不管的。事后，未經(jīng)我發(fā)動，班內(nèi)學(xué)生自行開辦了一個“愛心小銀行”，專門積攢大家的零花錢、舊衣物，捐給那些家庭困難的學(xué)生。那年，我班上幾名貧困學(xué)生都在大家的幫助下順利地升入了中學(xué)。我覺得與其苦口婆心地說教，還不如用實際行動去影響、感染、熏陶每一位學(xué)生，用自己心靈的燧石撞擊出學(xué)生心靈的火花。
班主任制定學(xué)習(xí)目標、紀律目標、衛(wèi)生目標時，要根據(jù)學(xué)生的整體實力來安排，不可過高，也不可過低。高了就成了空中樓閣，可望而不可及;低了容易滿足，覺得乏味。確定一定的班級目標后，全班學(xué)生就會向集體靠攏，緊緊擰成一股繩向既定的目標奮進，從而既增強了集體凝聚力，創(chuàng)造一種團結(jié)進取、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，又提高了每個成員的責(zé)任感和榮譽感。例如，學(xué)校舉行拔河比賽，我們班同學(xué)為了給班上爭得前三名，有的同學(xué)竟磨破了手，最后比賽結(jié)果獲得了第一名，同學(xué)們歡呼雀躍，那幾名受傷的同學(xué)高興得忘了手疼，都一個勁地鼓掌。其次，除了班內(nèi)制定總目標外，每個人也要有個人目標。比如做好每一樣作業(yè)，爭取都得“優(yōu)”;回答問題聲音洪亮，得到同學(xué)贊許的目光;做一件好事，體驗超越自我的感覺等等。這樣，鼓勵學(xué)生制定自己目前的目標和今后的目標，用日記或周記的形式寫出來，盡量說到做到，培養(yǎng)他們積極進取、永不懈怠、設(shè)計生活的能力和習(xí)慣。教育家陶行知說：“一年之內(nèi)務(wù)求不虛度一日，一日之內(nèi)務(wù)求不虛度一時。”我盡量讓學(xué)生珍惜時間，充實生活。例如，班上一位學(xué)生在寫《20年后的我》這篇作文時，想像自己是房屋設(shè)計師，是市長，是老師等等，這就是他的奮斗目標，而要實現(xiàn)這一美好理想就必須在今天扎實學(xué)習(xí)，勤奮進取，從而在心中有了一種奮發(fā)向上的精神動力。
總之，教育、教學(xué)是一門魅力無窮的藝術(shù)，只要不斷鉆研，不斷實踐，就會體會到其中的無限樂趣和崇高價值。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇二
課堂管理是每位教師必須掌握的一項重要技能，它直接影響著課堂教學(xué)的效果和紀律的維護。通過多年的從教經(jīng)驗，我深刻體會到了課堂管理的藝術(shù)。在這篇文章中，我將分享我對課堂管理藝術(shù)的心得體會，并探討如何有效地管理課堂，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第一段：理論的指導(dǎo)
要想進行有效的課堂管理，首先需要理解和掌握一些基本理論。例如，建立積極的教育者-學(xué)習(xí)者關(guān)系，采用積極的激勵手段等。這些理論可以作為我們的指導(dǎo)原則，幫助我們更好地開展工作。我發(fā)現(xiàn)，與學(xué)生建立親近，充滿信任和尊重的關(guān)系非常重要。通過關(guān)心、傾聽和理解學(xué)生的需求，我能夠更好地抓住學(xué)生的興趣，并與他們建立起良好的互動關(guān)系。
第二段：有組織的課堂行為
課堂管理的一個關(guān)鍵方面是要有組織的課堂行為。這涵蓋了課程準備、時間管理、指導(dǎo)方法等方面。作為教師，我們應(yīng)該提前準備好教學(xué)內(nèi)容，并在課堂上清晰地傳達給學(xué)生。同時，我們也要具備良好的時間管理能力，確保課堂不會被拖延或浪費。此外，采用多種指導(dǎo)方法，如小組合作、問題解決的方式，能夠更好地激發(fā)學(xué)生的思維和創(chuàng)造力。
第三段：積極的激勵和獎勵
激勵和獎勵對于課堂管理來說是非常重要的因素。當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出積極的行為和學(xué)習(xí)進展時，我們應(yīng)該給予他們贊揚和肯定，這將激勵他們更加努力地學(xué)習(xí)。此外，我們還可以設(shè)置一些小的獎勵機制，如獎狀、小禮品等，激發(fā)學(xué)生的參與和學(xué)習(xí)積極性。通過這些激勵和獎勵，我們能夠建立起積極向上的課堂氛圍。
第四段：嚴格的紀律要求
盡管我們希望課堂是一個積極向上、和諧有序的地方，但我們也必須堅持嚴格的紀律要求。及時處理學(xué)生的不當(dāng)行為和沖突，確保課堂的紀律和安全。在紀律要求方面，我一直堅持以身作則的原則。作為榜樣，我努力遵守學(xué)校規(guī)定和紀律條例，并要求學(xué)生也遵守。通過設(shè)立明確的紀律規(guī)則和制度，我們能夠為學(xué)生提供一個安全、友好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第五段：與學(xué)生家長的合作
最后，與學(xué)生家長的合作也是課堂管理的重要環(huán)節(jié)。家庭和學(xué)校是教育孩子的兩個重要支撐，它們之間的合作是十分必要的。我們應(yīng)該與家長保持密切的聯(lián)系，及時溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和問題，并共同制定適合學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃。通過家校合作，我們能夠更好地了解學(xué)生的家庭背景和需求，為他們提供更加有針對性的教育。
結(jié)尾：
總結(jié)起來，課堂管理是教師工作中不可或缺的一部分。通過理論的指導(dǎo)，有組織的課堂行為，積極的激勵和獎勵，嚴格的紀律要求以及與家長的合作，我們能夠有效地管理課堂，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。作為一名教師，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自己的課堂管理藝術(shù)水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇三
《教師的課堂管理藝術(shù)》作者是金小芳，本書所闡述的課堂管理藝術(shù)和技巧是簡約的，實用的，可操作的，可借鑒的。下面是本站小編為大家整理的讀《教師的課堂管理藝術(shù)》有感教師。
心得體會。
范文10篇，以供大家參考借鑒!
讀了《教師的課堂管理藝術(shù)》這本書，讓我受益良多。書中用大量鮮活案例說理，讓讀者在閱讀中思考，在思考中比較，在比較中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長。
現(xiàn)根據(jù)自己平時的已有教學(xué)經(jīng)驗淺談如下：
一、還學(xué)生自由的空間：在課堂上，要盡量讓學(xué)生多參與，多給他們創(chuàng)造時機，營造自由學(xué)習(xí)的空間、想象與活動的空間，去發(fā)揮他們的特長，表現(xiàn)他們的個性。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容拓展教學(xué)空間，少給孩子條條框框束縛的東西，少一點示范性的東西，多給孩子一點自由的想象空間。把學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容也還給學(xué)生，盡可能地給他們提供更多的學(xué)習(xí)機會，最大限度的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。相信只要給學(xué)生一個自由開放的空間，他們定會給你一個出人意料的驚喜。
二、學(xué)會授權(quán)，省事省心：美國通用電氣公司總裁杰克.韋爾奇有一個著名的管理理論——“管得少”才能“管得好”。要管得少，又要“管得住”，就必須進行合理的委任與授權(quán)。這個理論也同樣可以應(yīng)用到課堂管理中。在班集體中，老師應(yīng)該放一點權(quán)力給學(xué)生。如果我們經(jīng)常怕這怕那，不敢放手讓學(xué)生去策劃、組織活動，凡事都親力親為，就好像扶著小孩走路一樣，怕他摔跤一直不放手，那么小孩就很難自己學(xué)會走路，學(xué)會奔跑。而教育中的授權(quán)就是老師對學(xué)生的一種信任，被授權(quán)的學(xué)生會認識到老師對自己的信賴，從而大大激發(fā)他們的創(chuàng)造性、主動性。所以，我在日常的教育教學(xué)中，就會多提供一些機會、多創(chuàng)造一些條件讓我的學(xué)生去參與，不要怕他們會失敗。只有讓他們從小成為學(xué)習(xí)、生活的小主人，長大后才能成為社會的主人。
三、既“放得開”，又“收得攏”：在課堂管理中，所謂“放”，就應(yīng)該給學(xué)生創(chuàng)造能夠展示自我、啟迪思維的環(huán)境和氛圍，允許學(xué)生自由想象。應(yīng)該尊重學(xué)生的思維成果，改變過去在統(tǒng)一、規(guī)范的要求掩蓋下，忽略學(xué)生個體的存在及限制學(xué)生在課堂上發(fā)言、質(zhì)疑、提問權(quán)利的現(xiàn)象，調(diào)動學(xué)生主動、愉快學(xué)習(xí)的積極性。所謂“收”，既結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)的需要和教學(xué)目標的要求，采取靈活多樣的方法，肯定學(xué)生創(chuàng)造性思維成果，激勵學(xué)生的“閃光點”，挖掘和點燃學(xué)生的智慧火花，并對不同意見和不同結(jié)論通過比較與鑒別，引導(dǎo)、矯正學(xué)生對問題的認識，糾正理解上的偏差。教師要有在“小”課堂中尋找“大”智慧的意識，只有真正理解教育，才能改變教師課堂上的教育教學(xué)行為，才能真正做到：即“放得開”又“收得攏”。
通過本書的閱讀和借鑒，總結(jié)了有效課堂管理的以下方法：
1、打好愛的底色：能時常站在自己童年的角度理解當(dāng)下的孩子;通過觀察自己孩子的成長，將心比心地看待學(xué)生，多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，孩子是我們眼中的全世界;如果下節(jié)課是我的課，下課鈴一響我就有想立刻沖進班級和孩子們待在一起的沖動。
2、創(chuàng)設(shè)安全的課堂氣氛。
3、充滿自信與激情走進課堂。充滿激情、自信、陽光走進課堂，因為情緒是可以傳染的。
4、讓學(xué)習(xí)變得容易。(1)抓住教材的核心要點和學(xué)生的學(xué)習(xí)心理。(2)會用最簡潔、明晰的語言把核心內(nèi)容講清楚。(3)善于把復(fù)雜問題簡單化。
5、合理的課堂結(jié)構(gòu)。(1)減少單純聽的時間，增加學(xué)生的參與時間。如：讓學(xué)生擺一擺、畫一畫、說一說、議一議、動手操作操作。(2)保持動量，讓不同的學(xué)生始終有事情可做，關(guān)注維護整堂課的積極動量。(3)管理過渡。有效管理好過渡主要有環(huán)節(jié)之間的過渡和學(xué)生行為過渡的一致性。(4)動靜搭配。(5)時間管理。明確時間意識，本次課在學(xué)習(xí)的過程中，課的導(dǎo)入需要幾分鐘，新授需要幾分鐘，課的練習(xí)又需要幾分鐘等等。
6、忽略和表揚。(1)善于淡化甚至忽略學(xué)生課堂中的某些不當(dāng)行為。(2)改變表揚方式。(做對的向老師招招手、微微笑……)。
7、別等事情變得更壞。
8、學(xué)會等待。在課中不要讓幾個優(yōu)生壟斷課堂。要注意差生的情緒變化。
9、重復(fù)很重要。(1)學(xué)習(xí)指導(dǎo)語的重復(fù)。例如：萬以內(nèi)加法自主合作學(xué)習(xí)要求：a、自學(xué)書本第16頁例1，和同伴交流一下計算方法;b、試著完成第16頁的做一做。(2)技能的重復(fù)。例如：教學(xué)有余數(shù)的除法時，教師在例題講完的情況下，在讓學(xué)生練習(xí)做一做，做一做講完，再讓學(xué)生按剛才的再做一遍。
10、移開講臺，到學(xué)生中間去。
讀完此書，能夠讓我在新課程實踐探索的道路上，不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學(xué)本領(lǐng)和新的課堂管理藝術(shù)，讓課堂教學(xué)煥發(fā)出生命的活力。
利用空余時間，讀了《教師的課堂管理藝術(shù)》這本書，讀后讓我受益良多。作為教師，我一直在尋找課堂管理這方面的書籍來豐富自己，但從沒找到一本用大量鮮活案例說理，讓讀者在閱讀中思考，在思考中比較，在比較中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長方面的書籍。
全書分為八章，內(nèi)容涵蓋比較全面，比較適合老師的閱讀。第一章：課堂管理收放自如，最好的管理就是“少管理”;第二章：調(diào)整好自身角色，首先做好你自己;第三章：加大課堂管理制度的建設(shè)，制度重于一切;第四章：把握好課堂管理的第一步即第一次就把事情做對;第五章：課堂管理中的策略智慧，用好策略管好事;第六章：善于吸引學(xué)生的注意力即抓住學(xué)生的眼球;第七章：關(guān)注課堂教學(xué)中的細節(jié)，從細節(jié)中來，到細節(jié)中去;第八章：溝通是管理的生命線。其中印象最深的是第一章中還學(xué)生自由的空間、學(xué)會授權(quán)，省事省心、既“放得開”，又“收得攏”的章節(jié);根據(jù)自己平時的已有教學(xué)經(jīng)驗淺談如下：
一、還學(xué)生自由的空間。
在課堂上，要盡量讓學(xué)生多參與，多給他們創(chuàng)造時機，營造自由學(xué)習(xí)的空間、想象與活動的空間，去發(fā)揮他們的特長，表現(xiàn)他們的個性。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容拓展教學(xué)空間，少給孩子條條框框束縛的東西，少一點示范性的東西，多給孩子一點自由的想象空間。把學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容也還給學(xué)生，盡可能地給他們提供更多的學(xué)習(xí)機會，最大限度的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。相信只要給學(xué)生一個自由開放的空間，他們定會給你一個出人意料的驚喜。
二、學(xué)會授權(quán)，省事省心。
美國通用電氣公司總裁杰克.韋爾奇有一個著名的管理理論——“管得少”才能“管得好”。要管得少，又要“管得住”，就必須進行合理的委任與授權(quán)。這個理論也同樣可以應(yīng)用到課堂管理中。在班集體中，老師應(yīng)該放一點權(quán)力給學(xué)生。如果我們經(jīng)常怕這怕那，不敢放手讓學(xué)生去策劃、組織活動，凡事都親力親為，就好像扶著小孩走路一樣，怕他摔跤一直不放手，那么小孩就很難自己學(xué)會走路，學(xué)會奔跑。而教育中的授權(quán)就是老師對學(xué)生的一種信任，被授權(quán)的學(xué)生會認識到老師對自己的信賴，從而大大激發(fā)他們的創(chuàng)造性、主動性。所以，我在日常的教育教學(xué)中，就會多提供一些機會、多創(chuàng)造一些條件讓我的學(xué)生去參與，不要怕他們會失敗。只有讓他們從小成為學(xué)習(xí)、生活的小主人，長大后才能成為社會的主人。
三、既“放得開”，又“收得攏”
在課堂管理中，所謂“放”，就應(yīng)該給學(xué)生創(chuàng)造能夠展示自我、啟迪思維的環(huán)境和氛圍，允許學(xué)生自由想象。應(yīng)該尊重學(xué)生的思維成果，改變過去在統(tǒng)一、規(guī)范的要求掩蓋下，忽略學(xué)生個體的存在及限制學(xué)生在課堂上發(fā)言、質(zhì)疑、提問權(quán)利的現(xiàn)象，調(diào)動學(xué)生主動、愉快學(xué)習(xí)的積極性。所謂“收”，既結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)的需要和教學(xué)目標的要求，采取靈活多樣的方法，肯定學(xué)生創(chuàng)造性思維成果，激勵學(xué)生的“閃光點”，挖掘和點燃學(xué)生的智慧火花，并對不同意見和不同結(jié)論通過比較與鑒別，引導(dǎo)、矯正學(xué)生對問題的認識，糾正理解上的偏差。教師要有在“小”課堂中尋找“大”智慧的意識，只有真正理解教育，才能改變教師課堂上的教育教學(xué)行為，才能真正做到：即“放得開”又“收得攏”。
《教師的課堂管理藝術(shù)》一書是一本供教師閱讀的課堂管理藝術(shù)讀本，該書完全摒棄了以往同類書籍中令人昏昏欲睡的行文方式。在這里，沒有動輒以“某某理論”自詡，而是用大量鮮活真實的案例說理，讓你在閱讀中思考，在思考中比較，在比較中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長……這是一本完全不同于既往的書，會帶給我全新的感受和莫大的裨益。課堂管理藝術(shù)和技巧是以學(xué)生發(fā)展為本的，是教師教學(xué)智慧的新表征，是教學(xué)實踐和經(jīng)驗概括和理性提升，本書所闡述的藝術(shù)和技巧是簡約的，實用的，可操作的，可借鑒的。教師通過本書的閱讀和借鑒，能夠在新課程實踐探索的道路上，不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學(xué)本領(lǐng)和新的課堂管理藝術(shù)，讓課堂教學(xué)煥發(fā)出生命的活力。
該書中的每一節(jié)都使我感受頗深。金老師強調(diào)第一次就把事情做對，不能忽視第一堂課，一分鐘也不要拖堂，這也正是我忽略的地方。老師的首次亮相要是博得了滿堂彩，下面的教學(xué)就會順暢些、圓滿些，要是講砸了，當(dāng)然還有彌補的機會，但是，實際彌補起來卻是很困難的。如果一個老師要接手一個全新的班級，第一節(jié)課就應(yīng)該精心準備，給學(xué)生留下深刻的印象，這樣學(xué)生才會“死心塌地”地愛上你的課。很多時候，一些老師為了把講了一半的知識講完，或者為完成教學(xué)任務(wù)所需，不顧下課鈴聲已響，仍在繼續(xù)進行教學(xué)活動。其實我也有意無意地偶爾“拖堂”，以為這樣做是抓緊學(xué)習(xí)進度，提高學(xué)生成績。殊不知這樣做不但沒有用處，反而適得其反。“拖堂”不僅侵犯了學(xué)生下課10分鐘的休息權(quán)，損害學(xué)生的身心健康，還會影響到下一節(jié)課的教學(xué)效率，這樣無形中也損害了其他學(xué)科教師的利益。而且“拖堂”跟提高學(xué)生成績并沒有必然的因果聯(lián)系。凡是喜歡“拖堂”的老師，一般來說學(xué)生口碑都不好，學(xué)生成績優(yōu)異的也非常少?？戳私鹄蠋煹奈恼拢蚁胛以诮窈蟮膶嶋H教學(xué)中我也不會再“拖堂”了。金老師的余下許許多多的教育箴言都值得我深深記住，她的課堂管理技巧是值得許多新教師學(xué)習(xí)運用的。通過閱讀這本書，本人對課堂管理有了新的更全面的認識，受到了很多的啟示。我會在今后的日常教學(xué)中，講書中的知識，逐步運用到課堂中。我想只要我們能掌握課堂管理藝術(shù)，那么上課將會是一種享受。
作為一名教師，課堂管理一直是讓人非常頭痛的問題，所以我就特別想學(xué)習(xí)課堂管理方面的知識，《教師的課堂管理藝術(shù)》一書正好幫我填補了空缺。它是一本一線教師非常需要的教師用書。課堂管理藝術(shù)和技巧是以學(xué)生發(fā)展為本的，是教師教學(xué)智慧的新表征，是教學(xué)實踐和經(jīng)驗概括和理性提升，本書所闡述的藝術(shù)和技巧是簡約的，實用的，可操作的，可借鑒的。教師通過本書的閱讀和借鑒，能夠在新課程實踐探索的道路上，不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學(xué)本領(lǐng)和新的課堂管理藝術(shù)，讓課堂教學(xué)煥發(fā)出生命的活力。
這本書包含的內(nèi)容非常豐富實用。第一章是最好的管理就是“少管理”。它又分成以下這幾個專題，“還學(xué)生自由的空間”、“學(xué)會授權(quán)，省事省心”、“有所為有所不為”、“既‘放得開’，又‘收得攏’”。第二章是首先做好你自己。它分成“要‘解惑’不要‘解氣’”、“威嚴不等于尊嚴，敬畏不一定敬重”、“有些話，少說為佳，不說最好”、“你煩學(xué)生，學(xué)生會更煩你”、“‘大人’不記‘小人’過”、“在‘揭短’中升華自己”。第三章是制度重于一切。它下面內(nèi)容包括“不依規(guī)矩，不成方圓”、“第一節(jié)課就與學(xué)生訂下規(guī)矩”、“把契約引入課堂”、“探究學(xué)習(xí)也不能沒有約束”。第四章是第一次就把事情做對。包括“好的開始就是成功的一半”、“千萬不能忽視第一堂課”、“一開始就叫對學(xué)生名字”、“一分鐘也不要拖堂”。第五章是用好策略管好事。包括了“沒有管不好的作業(yè),只有不管用的方法”、“化沖突于無形中”、“將計就計，因勢利導(dǎo)”、“斗氣不如斗智”、“不妨“幽”自己一“默”“、“加一點智慧的佐料，讓教學(xué)的湯鮮起來”。第六章是抓住學(xué)生的眼球。包括了“用你的激情點燃學(xué)生的熱情”、“保持語調(diào)的“魅力”“、“語速不是小問題”、“讓你的眼睛學(xué)會說話”、“肢體語言，不是語言勝似語言”、“讓教學(xué)情境，“情”“境”交融“。第七章是從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。包括了“未成曲調(diào)先有情——候課的細節(jié)”、“透過現(xiàn)象看本質(zhì)——課堂觀察的細節(jié)”、“專注才能專心——集中學(xué)生注意力的細節(jié)”、“評價要到位——課堂評價用語的細節(jié)”、“常變才能常新——改變課堂環(huán)境的細節(jié)”。第八章是溝通是管理的生命線。包括了“有效的溝通是成功的基石”、“要對話不要對抗”、“擁有堅定的立場”、“給學(xué)生以積極的回應(yīng)”、“培養(yǎng)會“聽”話的學(xué)生“。從以上對整本書的剖析來看，這本書真的可以算是一本非常有指導(dǎo)性意義的書，而且它的語言非常實用，對教師的一生都非常受用。相信嚴格按照這本書的要求來做，我也一定能成為一名優(yōu)秀的教師。當(dāng)我拿到這本書的時候有一種遇到救命稻草的感覺，就想著一口氣把它看完，說不定看完以后我就能變成一個脫胎換骨的老師了，因為每一章節(jié)的內(nèi)容都是那么活生生的擺在我的面前，好像我就是遇到了這樣的問題，而有一個非常有經(jīng)驗?zāi)托牡睦蠋熢诮淌谖胰绾谓鉀Q這樣的問題。
這學(xué)期我校領(lǐng)導(dǎo)班子從各方面來提升我校的綜合質(zhì)量。特別加大力度來提升教師的綜合素質(zhì)。為此，學(xué)校特意給我們每位教師發(fā)了一本書。我學(xué)習(xí)的是《教師的課堂管理藝術(shù)》這本書。我對這本書太需要了，所以書一發(fā)下來，我就迫不急待的看起來。
作為一名有多年教齡的中年教師，我認為教學(xué)經(jīng)驗還可以，知識儲備也較豐富。但是總感覺課堂有些松垮，對學(xué)生管理·組織的不理想。課堂的管理上總覺缺乏足夠的智慧和藝術(shù)，僅憑借直覺·經(jīng)驗。
在閱讀的過程中，給我印象最深刻的是第七章《關(guān)注課堂教學(xué)中的細節(jié)》。俗話說：“細節(jié)決定成敗?！闭n堂教學(xué)的藝術(shù)要從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。書中生動有趣的案例，讓我品味教師在課堂管理中的每一個細節(jié)。不禁感嘆：教育是藝術(shù)，教學(xué)管理更加是藝術(shù)。我開始反思自己的課堂管理：一堂課，學(xué)生紀律不好，是學(xué)生的問題還是老師的問題?學(xué)生對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)不感興趣，老師是否有一定的責(zé)任?為什么有些課可以上的生動精彩，有些課就顯得平淡無趣?為什么同樣的教學(xué)設(shè)計不同的老師上起來就有完全不一樣的感覺?我認為這就是管理藝術(shù)的區(qū)別，其實就是展示教師個人修養(yǎng)·品位·氣質(zhì)和精神風(fēng)貌的藝術(shù)，同時也是尊重自己·尊重學(xué)生的藝術(shù)。通過閱讀此書，讓我不斷反思，不斷的感悟。比如在尊重學(xué)生這一點上，我就做的很不到位，遇到課堂中有學(xué)生吵架，我不是靜下心來冷靜處理，或者調(diào)查以后再處理，而是武斷地將學(xué)生訓(xùn)斥一通，不分青紅皂白。這樣有些學(xué)生就感覺很委屈，對我也產(chǎn)生敵意，從而導(dǎo)致對我的課也產(chǎn)生厭煩。這就是不尊重學(xué)生，不理解學(xué)生。除此之外，還缺乏幽默·風(fēng)趣的語言，不能緩解學(xué)生之間的矛盾，也不能包容學(xué)生。而在這本書中，要求教師對待學(xué)生的缺點和錯誤，犯不著總是那樣的嫉惡如仇，窮追猛打，不要把他批駁的體無完膚，誓不罷休。《左傳》曾說：“人孰無過，過而能改，善莫大焉?！逼鋵崳瑢W(xué)生有缺點和錯誤是難免的，教師要能包容學(xué)生的過失，允許學(xué)生犯錯誤，更要允許學(xué)生改正錯誤?！皣缼煶龈咄?，”這個嚴不應(yīng)該排斥教師對學(xué)生的包容和理解，嚴師應(yīng)該是嚴格而不是嚴厲，對學(xué)生的包容當(dāng)然也不是放任自流，必須矯正學(xué)生不良的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，要嚴在當(dāng)下嚴處，愛在細微處，要把包容心和責(zé)任心貫穿教育的始終。包容也絕不等同于教師對學(xué)生的缺點或錯誤的一味縱容，不是教師對待學(xué)生的軟弱無能，而是對學(xué)生的缺點和錯誤的包容·理解和原諒，是對學(xué)生能夠克服困難·改正錯誤，提高學(xué)生成就的信任，更是對學(xué)生發(fā)展緩慢地一種等待，期待。教師的包容是學(xué)生自信心的保護傘，是學(xué)生發(fā)展的一種動力，為學(xué)生的成長留足了自主反思的空間。
在教學(xué)過程中，寬容體現(xiàn)在對學(xué)生的教育上。教師處理問題要有余地，但不是無原則的放任自流。教師對有過錯的學(xué)生應(yīng)因勢利導(dǎo)，要用寬容的心教育學(xué)生。人非草木，孰能無過。學(xué)生因缺乏自控力而犯錯誤，這是人成長過程中必然出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。從某種意義上講，成長的過程就是犯錯誤的過程。寬容學(xué)生的錯誤是理解學(xué)生愛學(xué)生的表現(xiàn)。因為寬容，教師給了學(xué)生足夠的尊重，給學(xué)生留足了面子，更給學(xué)生一個反省和該過的機會。當(dāng)教師有了包容之心的時候，才能全面了解事物發(fā)展的規(guī)律，并且按照事物的發(fā)展規(guī)律來做事，不違背規(guī)律做事自然能使事情朝和諧方面發(fā)展。
在書中第一章第二節(jié)《課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化》一節(jié)中，我懂得了要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，發(fā)揮他們的潛能，必須優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。一個良好的教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計，能更好的引導(dǎo)學(xué)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生善于思考的習(xí)慣，提高學(xué)生分析問題·解決問題的能力。而優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，首先是有效備課。
說起備課，我原先總是認為好好看書，備充分知識點就可以了。讀了本書以后，才懂得教師既要深刻理解教材，掌握其知識體系，熟知教材中的重點·難點·疑點等。在備課中，我總是重視知識點的全，而忽略知識點的重點·難點·疑點，總是泛泛而談，一堂課一個腔調(diào)。學(xué)習(xí)之后，我開始重視重點，強調(diào)重點，突出重點，放低難點，背好疑點。其次，我也懂得不同的課要采取不同的教學(xué)方法，使其獲得最佳的教學(xué)效果，要努力擯棄填鴨式的教學(xué)方法，多采取能讓學(xué)生參與進來的主動·靈活·高效的教學(xué)方法。教師要善于利用各種教學(xué)手段，如多媒體互動·網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生動口·動手·動腦，使每位學(xué)生都能積極思考，在自我表現(xiàn)和情感體驗中獲取知識與技能。因為懂得了這些，我積極響應(yīng)學(xué)校的四導(dǎo)課，把一切時間還給學(xué)生，讓學(xué)生充分參與進來，無論優(yōu)秀學(xué)生，還是中下等學(xué)生，都有事可干，都有體會獲得成就的感受。為了調(diào)動學(xué)生的積極性，我對不同的班采取不同的教學(xué)方法。
在教學(xué)實踐中，我往往存在一種貪多求全·眉毛胡子一把抓的想法，結(jié)果是我教的吃力，學(xué)生學(xué)的吃力，而且教學(xué)效果并不理想。其中一個很重要的原因，就是沒有有效的突破教材的重點與難點，導(dǎo)致教學(xué)效率低下。通過學(xué)習(xí)，我知道突破難點要遵循大多數(shù)原則。課堂效率管理必須遵循使全部學(xué)生都有所進步這一原則。要照顧到?jīng)]有知識經(jīng)驗基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)很薄弱的學(xué)生。要隨時突破難點，使每一位學(xué)生都能逐步接近同一認知起點，才能使難點順利的解決，從而提升課堂效率。不同學(xué)生，面對的難點也會有所不同，教師只有非常了解自己的每一位學(xué)生，才能有針對性的加以正確的指導(dǎo)。反過來說，教師如果能夠很好的使每一位學(xué)生都解決了自己的難點，那么，學(xué)生對于新課中的重點就能更好地把握，間接地使課堂效率管理達到高效表準。
要狠抓新難點，實現(xiàn)當(dāng)堂解決的高效局面。目前，教材理論部分不僅內(nèi)容部分增加了，而且深度也有了明顯的增加。所以在備課的時候，盡可能的把它們挖掘出來，以便在課堂講解時有針對性，建構(gòu)“當(dāng)堂剖析--------當(dāng)堂解決”的高效課堂效率管理模式，才能減輕學(xué)生課后復(fù)習(xí)的負擔(dān)。教師在教學(xué)中如果不去挖掘它們，只是照本宣科，就會使講解停留于表面，缺乏在難點問題講解上的深度，使學(xué)生不能掌握難點問題，也就無法從容地面對新的知識。
通過閱讀這本書，我首先從理論上了解·掌握了一些管理課堂的基本方法·基本手段;其次，通過具體案例，我真正懂得了一些具體的教學(xué)藝術(shù)，管理課堂的模式。第三，從心理上·心態(tài)上認識了課堂管理的必須性·必要性。
走上講臺已半年有余，這之間有很多事情很困擾我，最典型的就是在上課的時候?qū)W生開小差如何處理，之前我是以點名提醒的方式，但是被點的總是那么些學(xué)生，久而久之，效果就不那么好了，在讀了這節(jié)之后，感覺可以改變一下方式。
1.還學(xué)生自由的空間。
每個學(xué)生都有自己的想法，但是在以前課堂上總是注重學(xué)生圍著老師轉(zhuǎn)，有時候會有一種被動圍著老師轉(zhuǎn)，而且并不是所有的學(xué)生都會將自己的注意力集中在老師身上。我們可不可以換一種方式，現(xiàn)提出一個學(xué)生的問題，讓學(xué)生以小組為單位來進行討論，這樣每個學(xué)生都能開口，并且可以說出自己的方法，總結(jié)的時候老師在學(xué)生討論的基礎(chǔ)上進一步引導(dǎo)提煉，盡可能地讓學(xué)生以辯論的方式來得到結(jié)論，因為有為題就會促使學(xué)生不斷思考，不斷總結(jié)。
2.學(xué)會授權(quán)，省事省心。
教學(xué)本身不是目的，引起學(xué)生真正自主地學(xué)習(xí)，使其資源地不斷長進才是最終歸屬。老師的責(zé)任除了教給學(xué)生知識，更重要的是交給他們怎樣去做人，培養(yǎng)學(xué)生獨立、自主的能力，為今后走上社會打好基礎(chǔ)。所以我們要自己住，適時地授權(quán)給學(xué)生，鍛煉學(xué)生能力，提高學(xué)生信心。
3.有所為有所不為。
現(xiàn)在，大部分老師對學(xué)生的“管、卡、壓”，按照老師本人的說法是出于“好心”，或者說是迎合家長的意愿，但是老師的這種“好心”有時并不得好報。很多走出校園的學(xué)生在回想他們做學(xué)生時，都喜歡那種管得比較寬松，能充分發(fā)揮每一個同學(xué)潛能的老師深受學(xué)生歡迎。
所以，在以后的教學(xué)和管理中，我要慢慢得達到這幾點。
某日，新到一個城市，一眼看過去，干凈，不錯，下次還來;某次，新嘗了一味菜，爽口，很好，下次還吃。一個人對于任何事物的第一印象都很深刻，以后再多的改變也難以磨滅。一個良好的第一印象，對于每個人都很重要。曾經(jīng)聽過同事這樣的話：“某某學(xué)生，我第一眼看上就很舒服，果然不錯!”那么，我們作為老師也肯定希望聽到這樣的話：“某某老師，我第一次上他的課就很喜歡，他的課太有意思了，我超喜歡他!”
那么，如何讓你的學(xué)生對你“一見鐘情”，無法自拔呢?《教師的課堂管理藝術(shù)》一書給了我很好的啟示。
首先，當(dāng)然也是必須的，那就是上好第一堂課。有的教師認為，上好課還不是小菜一碟，其實不然。第一堂課不同與后面的任何一堂課，它是你與你的新學(xué)生第一次見面，它的意義就是給孩子們的第一印象，讓他們喜歡上你，喜歡上你教的這門課。即便是中途接班，也同樣如此。為什么有的班級，一換老師，成績突飛猛進，有的卻突然下降，這與接班老師的魅力有著莫大的關(guān)系。有人說：“你永遠沒有第二次機會給別人留下美好的第一印象!”
那么，上好第一堂課吧!雖然僅僅是短短的45分鐘，卻是每一秒都很關(guān)鍵，每一個細節(jié)都很重要。
個人以為，要從感性層面和理性層面去塑造第一印象。第一印象更多偏于感性層面，那就先從這方面入手。學(xué)生喜歡的，就是我們要去做的;而學(xué)生討厭的，就是我們要避免的。
得體的穿著、輕松的微笑，這很重要。愛美之心，人皆有之。學(xué)生也喜歡美麗的老師。但不是每個老師都美麗，那就給他們感覺很舒服。這一天不必西裝革履，卻一定要穿著得體。進門就對學(xué)生微笑，以欣賞的目光、贊許的眼神掃視他們每一個人，尤其是后排的學(xué)生，給他們受重視的感覺。
然后就是。
自我介紹。
和點名。而這自我介紹和點名就是師生之間彼此了解的第一次，這一細節(jié)很關(guān)鍵。很多教師忽略這一環(huán)節(jié)，以至于很久后學(xué)生都記不住這個老師的名字，而很多教師對學(xué)生的名字也是一個學(xué)期后還會有張冠李戴。這讓學(xué)生怎么能喜歡上你呢?那就給他們一個難忘的自我介紹吧!每個老師可以根據(jù)自己的個人信息，用幽默的方式去告訴學(xué)生，因為學(xué)生都喜歡幽默的老師。丁榮老師的“園丁光榮”，郝沁老師的“大家都叫我好(郝)老師!”都是個中典范。如果自己的個人信息沒有可以幽默之處，不妨用一些幽默的故事、警句、妙語、笑話來做。
開場白。
相信學(xué)生一定會記住你喜歡你。
每個人都喜歡被人重視，這是人的五大需要之一，學(xué)生更是如此。點名時切忌不能喊錯學(xué)生的名字，所以上課之前一定要請教班主任或者查。
字典。
避免有生僻字、異讀字在全班同學(xué)面前被喊錯名字是很丟人的事學(xué)生可是很討厭這樣的事情發(fā)生。如果你是個有心人不妨事先從班主任那里拿到他們的家庭情況資料和以前的學(xué)習(xí)情況給他們一點鼓勵讓他們第一次就對你感激不已念念不忘。書中介紹了一個老師的做法他花了兩個晚上的時間為班級的每個學(xué)生的名字寫了兩句詩其中包含他們的名字還有鼓勵和祝福特別是那些后進生。寫在小紙條上在第一堂課上發(fā)給每個學(xué)生。試想這堂課的學(xué)生拿到這樣的紙條會是如何的開心和激動他們會多么喜歡這個老師!學(xué)生喜歡老師那么下面的事情就好辦了。
趁熱打鐵，既然你們喜歡我，那么更進一步，讓你們崇拜我吧!還記得一位學(xué)生的。
作文。
寫道：“他第一次給我們上數(shù)學(xué)課，隨手畫了一個圓，比圓規(guī)畫出來的還好看!帥呆了!”如果你是文史老師，給他們來一次文化的洗禮，讓他們知道你有多么淵博的知識，再板書一個漂亮的課題，用抑揚頓挫的語調(diào)給他們吟誦一首長詩，或是像易中天一樣給他們講一個三國的故事。如果你是物理化學(xué)老師，第一次就可以用給他們打開一個美妙的殿堂，讓他們喜歡上這門學(xué)科。記得我初中的化學(xué)老師第一堂課，用制造氫氣的儀器做了一次實驗，叫“彩云追月”，我永難忘懷。蔣旭東老師的用電影片段導(dǎo)入物理教學(xué)的方式就很受學(xué)生的歡迎。精湛的教學(xué)技藝，精深的專業(yè)知識，這是教師魅力最大的依托，讓學(xué)生從喜歡你到崇拜你，這一堂課的教學(xué)設(shè)計必須是經(jīng)過精心設(shè)計的，包括導(dǎo)入、問題的設(shè)計、活動方式、點評總結(jié)等等。
喜歡你，崇拜你，這還不夠，還要讓學(xué)生真正的愛上你!那么，第一節(jié)課中還有很多細節(jié)要注意。首先，喊學(xué)生發(fā)言的面要廣，尤其是后排學(xué)生和基礎(chǔ)較弱的學(xué)生，讓他們在你的課堂上得到贊賞，找到自信。其次，開展活動要充分，要讓你的學(xué)生都能動起來，參與進來，課堂氣氛輕松活躍，學(xué)生喜歡上這樣的課，但不是放任不管哦。再次，遇到突發(fā)事件要處理得當(dāng)，心氣平和，如第一堂課就有學(xué)生遲到，你可千萬別喝斥或者罰站，問清理由或課下處理，而你的寬容會獲得學(xué)生的感激，讓他這堂課能安心學(xué)習(xí)。最后一點，也是第一堂課很重要的完美收官——千萬別拖堂!沒有任何一個學(xué)生喜歡老師拖堂。這不僅違反學(xué)校的作息制度，更是踐踏學(xué)生的休息權(quán)，是破壞師生關(guān)系的罪魁禍首，同時也會讓下堂課的老師上課受到影響。
高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛他!只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”所以，第一堂課，你要讓學(xué)生喜歡你，崇拜你，但更重要的是，你要讓他們感受到你對他們的愛，然后愛上你!
這第一堂課的重要就好比修煉要打好根基，建筑要打好地基，學(xué)生對你的第一印象是否美好至關(guān)重要。這些多是感性的層面，然后，就是其他的第一次了，更多的是理性層面。而這里我想起了魯迅筆下的藤野先生，那個一身影響著魯迅的老師。他給魯迅修改的講義，關(guān)心他的解剖實習(xí)，離開時的關(guān)心他的前途。每一個細節(jié)，魯迅都記憶深刻，他是非常敬重他的這位異國老師的。
那么，我們第一次給新來的學(xué)生批改作業(yè)，就要精心、細致，讓他們知道我們的嚴格;學(xué)生第一次不交作業(yè)，就要追根究底，讓他們知道我們的嚴厲;學(xué)生第一次犯錯，我們既要處理，更要曉之以理。嚴師出高徒，嚴格是理性的需要，更是讓學(xué)生對你念念不忘的需要。
但光有嚴還不夠，還要讓他們繼續(xù)喜歡你?；顒诱n讓他們自己設(shè)計，展示他們的才華;推薦他們課外書籍目錄，讓他們有更多的閱讀興趣;體育課和他們一起打打籃球，課后和他們聊聊天;春秋游的時候，和他們一起玩，讓他們親近你……學(xué)生喜歡這樣的老師，如果我們能把這些事情的第一次都做好，那么學(xué)生就會越來越喜歡你，自然你的課他就會喜歡上，你的話他就會聽?！坝H其師，信其道?！惫耪Z有之，誠不我欺。
新學(xué)期要開始了，無論是什么樣的學(xué)生，我都要努力給他們一個好的第一印象，讓他們喜歡上我，這很重要!
近期，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了《教師的課堂管理藝術(shù)》一書，通過這次學(xué)習(xí)，給了我很多的啟發(fā)。本書與以往傳統(tǒng)的理論說教形式不同，全書以大量生動鮮活的真實案例說理，讓我們在閱讀中思考，在思考中比較，在比較中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中成長。本書主要講了關(guān)于課堂管理的七個方面：
一是課堂管理的尺度。在課堂上應(yīng)該盡量給學(xué)生機會，讓學(xué)生多參與，營造自由的學(xué)習(xí)空間，去發(fā)揮他們的特長，表現(xiàn)他們的個性。同時，也要保證課堂是在有序狀態(tài)下進行，能達到教育、教學(xué)的目標和目的，教師能做到收放自如。
二是教師的角色認知。教師以什么樣的態(tài)度面對學(xué)生，決定著學(xué)生的成長，以什么樣的行為對待工作，決定著工作的成敗。作為教師首先應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒，能以平等、公平、尊重的態(tài)度對待學(xué)生，要充滿耐心和愛心，從而在管理中提升自己的修養(yǎng)。
三是課堂管理制度的建設(shè)。課堂制度的建設(shè)是維持正常的課堂教學(xué)秩序，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，樹立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提。即使是探究式的學(xué)習(xí)也不能忽略對學(xué)生的約束，要保證課堂教學(xué)朝著平穩(wěn)有序的方向前行。
四是課堂管理的第一步。良好的開始是成功的一半。教師在上課之前特別是課程的第一堂課，第一次與學(xué)生接觸時，一定要了解好學(xué)生的特點及各方面情況，認真準備，把握好課堂的教學(xué)秩序，盡量減少課堂失誤，給學(xué)生留下一個好印象。
五是課堂管理中的策略。有效的課堂管理能保證學(xué)習(xí)效果，保證教學(xué)步驟的有序進行。作為教師要善于鉆研和改善自己的管理方法，運用自己的智慧和經(jīng)驗化沖突于無形，正確處理課堂教學(xué)中發(fā)生的諸多問題，適當(dāng)運用自己的幽默和語言技巧，從而使嚴肅的管理方式活躍起來。
六是學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，首先要營造良好的課堂氣氛，要善于創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，要運用機智幽默和合適的體態(tài)語言進行教學(xué)，讓學(xué)生走入教學(xué)情境之中體會情和境的完美交融。
七是課堂教學(xué)中的細節(jié)。細節(jié)決定成敗，一堂成功的課堂教學(xué)，不僅要求教師具有較高的教學(xué)組織藝術(shù)，做好課前的準備工作，還要求教師在實施課堂教學(xué)的過程中，正視學(xué)生聽課的反應(yīng)，注意學(xué)生的一舉一動，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，注重評價性的語言對學(xué)生的影響，做到使學(xué)生在寬松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)。
課堂管理是常規(guī)教學(xué)工作中最重要也是最難的工作，中職學(xué)校的學(xué)生普遍在行為習(xí)慣、紀律性、學(xué)習(xí)態(tài)度方面比較差，學(xué)生的管理工作更是難上加難，作為教師教育教學(xué)的主陣地，課堂管理是開展教學(xué)活動的基石，決定著一個教師的成與敗。為了能不斷提高自己的課堂管理能力與水平，更好的為教學(xué)服務(wù)，我會從以下幾個方面進行努力：
一、多看課堂管理和教育教學(xué)方面的書籍，從中不斷學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和方法，為開展課堂管理打下良好的基礎(chǔ)。
二、多參加各種聽課、觀摩、學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗的老師請教，虛心學(xué)習(xí)，從不同老師身上學(xué)習(xí)好的方法和經(jīng)驗。
三、多參與到學(xué)生的管理工作當(dāng)中，不斷總結(jié)經(jīng)驗和方法。多參加展示活動，不斷提高管理能力和水平。
四、積極收取學(xué)生和其他教師關(guān)于教學(xué)、管理工作方面信息，不斷調(diào)整及改進。
借著這次學(xué)習(xí)的契機，我會嚴格要求自己，不斷努力和提高!
我捧起了《教師的課堂管理藝術(shù)》這本書。它是一本為一線教師、精品教師使用的教師用書。課堂管理藝術(shù)和技巧是以學(xué)生發(fā)展為本的，是教師教學(xué)智慧的新表征，是教學(xué)實踐和經(jīng)驗概括和理性提升，本書所闡述的藝術(shù)和技巧是簡約的，實用的，可操作的，可借鑒的。教師通過本書的閱讀和借鑒，能夠在新課程實踐探索的道路上，不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學(xué)本領(lǐng)和新的課堂管理藝術(shù)，讓課堂教學(xué)煥發(fā)出生命的活力。
這本書包含的內(nèi)容非常豐富實用。我想說說讀完第一章后的感覺吧。如同很多人看這本書的感覺一樣，我也受益匪淺。在“還學(xué)生自由空間”這一節(jié)中，我了解到了在課堂上，要盡量讓學(xué)生多參與，多給他們創(chuàng)造時機，營造自由學(xué)習(xí)的空間，想象與活動的空間，去發(fā)揮他們的特長，表現(xiàn)他們的個性。在教學(xué)中，應(yīng)該引導(dǎo)孩子用自己的眼睛去觀察大自然中的一切事物，而不是把我們成年人眼中觀察到的東西強加到他們身上。少給孩子條條框框束縛的東西，少一點示威性的東西，多給孩子一點自由想象的空間，教給學(xué)生觀察分析事物的方法，逐步提高他們的觀察能力。相信只要你給學(xué)生一個自由開放的空間，他們定會給你一個意料的驚喜。
韋爾奇有一著名的管理理論就是，“管得少”才能“管得好”。教育中的授權(quán)激勵就是老師對學(xué)生的一種信任。教學(xué)本身不是目的，引起學(xué)生真正自主地學(xué)習(xí)，使其自愿地不斷長進才是最終歸屬。適當(dāng)?shù)氖跈?quán)可以鍛煉提高學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力。提高學(xué)生自理、自主和自治的能力同時也提高班級建設(shè)的水平，使學(xué)生積極展現(xiàn)自身價值、鍛煉個人綜合能力、培養(yǎng)自信心和激發(fā)上進心。讓學(xué)生“當(dāng)官”不僅滿足了他們的自尊和自我表現(xiàn)的心理需要，在一定程度上也帶動了全體同學(xué)的聰明才智，使班級的各項學(xué)習(xí)得以高效率中展開。
作為一名有多年教齡的教師，總感覺課堂有些松垮，對學(xué)生管理組織的不理想。課堂的管理上總覺缺乏足夠的智慧和藝術(shù)，僅憑借直覺經(jīng)驗。
閱讀了這本書中的《關(guān)注課堂教學(xué)中的細節(jié)》。俗話說：“細節(jié)決定成敗。”課堂教學(xué)的藝術(shù)要從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。書中生動有趣的案例，讓我品味教師在課堂管理中的每一個細節(jié)。不禁感嘆：教育是藝術(shù)，教學(xué)管理更加是藝術(shù)。我開始反思自己的課堂管理：一堂課，學(xué)生紀律不好，是學(xué)生的問題還是老師的問題?學(xué)生對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)不感興趣，老師是否有一定的責(zé)任?為什么有些課可以上的生動精彩，有些課就顯得平淡無趣?為什么同樣的教學(xué)設(shè)計不同的老師上起來就有完全不一樣的感覺?我認為這就是管理藝術(shù)的區(qū)別，其實就是展示教師個人修養(yǎng)?品位?氣質(zhì)和精神風(fēng)貌的藝術(shù)，同時也是尊重自己尊重學(xué)生的藝術(shù)。通過閱讀此書，讓我不斷反思，不斷的感悟。比如在尊重學(xué)生這一點上，我就做的很不到位，遇到課堂中有學(xué)生吵架，我不是靜下心來冷靜處理，或者調(diào)查以后再處理，而是武斷地將學(xué)生訓(xùn)斥一通，不分青紅皂白。這樣有些學(xué)生就感覺很委屈，對我也產(chǎn)生敵意，從而導(dǎo)致對我的課也產(chǎn)生厭煩。這就是不尊重學(xué)生，不理解學(xué)生。除此之外，還缺乏幽默風(fēng)趣的語言，不能緩解學(xué)生之間的矛盾，也不能包容學(xué)生。而在這本書中，要求教師對待學(xué)生的缺點和錯誤，犯不著總是那樣的嫉惡如仇，窮追猛打，不要把他批駁的體無完膚，誓不罷休。
《左傳》曾說：“人孰無過，過而能改，善莫大焉?！逼鋵崳瑢W(xué)生有缺點和錯誤是難免的，教師要能包容學(xué)生的過失，允許學(xué)生犯錯誤，更要允許學(xué)生改正錯誤。“嚴師出高徒，”這個嚴不應(yīng)該排斥教師對學(xué)生的包容和理解，嚴師應(yīng)該是嚴格而不是嚴厲，對學(xué)生的包容當(dāng)然也不是放任自流，必須矯正學(xué)生不良的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，要嚴在當(dāng)下嚴處，愛在細微處，要把包容心和責(zé)任心貫穿教育的始終。包容也絕不等同于教師對學(xué)生的缺點或錯誤的一味縱容，不是教師對待學(xué)生的軟弱無能，而是對學(xué)生的缺點和錯誤的包容?理解和原諒，是對學(xué)生能夠克服困難?改正錯誤，提高學(xué)生成就的信任，更是對學(xué)生發(fā)展緩慢地一種等待，期待。教師的包容是學(xué)生自信心的保護傘，是學(xué)生發(fā)展的一種動力，為學(xué)生的成長留足了自主反思的空間。
在教學(xué)過程中，寬容體現(xiàn)在對學(xué)生的教育上。教師處理問題要有余地，但不是無原則的放任自流。教師對有過錯的學(xué)生應(yīng)因勢利導(dǎo)，要用寬容的心教育學(xué)生。人非草木，孰能無過。學(xué)生因缺乏自控力而犯錯誤，這是人成長過程中必然出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。從某種意義上講，成長的過程就是犯錯誤的過程。寬容學(xué)生的錯誤是理解學(xué)生愛學(xué)生的表現(xiàn)。因為寬容，教師給了學(xué)生足夠的尊重，給學(xué)生留足了面子，更給學(xué)生一個反省和該過的機會。當(dāng)教師有了包容之心的時候，才能全面了解事物發(fā)展的規(guī)律，并且按照事物的發(fā)展規(guī)律來做事，不違背規(guī)律做事自然能使事情朝和諧方面發(fā)展。
通過閱讀這本書，我首先從理論上了解掌握了一些管理課堂的基本方法基本手段;其次，通過具體案例，我真正懂得了一些具體的教學(xué)藝術(shù)，管理課堂的模式。再是從心理上心態(tài)上認識了課堂管理的必須性必要性。我今后會努力進取!
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇四
課堂管理是教師工作中的一項重要任務(wù)，它是保證教師高效教學(xué)的重要保障。對于新教師而言，掌握課堂管理藝術(shù)是一個必修課，通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到一些課堂管理的方法和技巧，對于充實課堂，促進學(xué)生學(xué)習(xí)都起到了積極的作用。
首先，建立良好的師生關(guān)系是課堂管理的關(guān)鍵之一。當(dāng)我還是一位年輕的教師時，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對我的課堂管理措施不太接受，我的任何要求都遭到了學(xué)生們的反對。后來我經(jīng)過反思，發(fā)現(xiàn)自己在與學(xué)生交流過程中控制不當(dāng)，沒有和學(xué)生建立良好的關(guān)系。于是，我開始關(guān)注學(xué)生的興趣愛好，關(guān)心他們的生活，在課堂中加入一些趣味性的活動和故事，與學(xué)生之間逐漸建立起了一種相互尊重、相互信任的關(guān)系。這樣，學(xué)生們對我的要求也開始積極主動地接受，我們的課堂氛圍也變得活躍起來。
其次，課堂規(guī)則的制定和執(zhí)行是良好課堂管理的關(guān)鍵一環(huán)。在我的課堂中，我制定了一系列合理的規(guī)則，并向?qū)W生們詳細介紹了這些規(guī)則，讓他們充分理解每一個規(guī)則的背后意義。同時，我也告知學(xué)生們每個規(guī)則的執(zhí)行標準，并告訴他們?nèi)绻`反了規(guī)則會有什么樣的后果。課堂上，我嚴格執(zhí)行這些規(guī)則，對于違反規(guī)則的學(xué)生進行必要的懲罰和引導(dǎo)，讓學(xué)生明白只有遵守規(guī)則才能有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過這樣的規(guī)范和執(zhí)行，我從根本上掌握了課堂的控制權(quán)，學(xué)生們的紀律也逐漸得到了調(diào)整和提高。
另外，不同學(xué)生的個性特點和需要也是課堂管理中需要考慮的因素之一。在我的課堂中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有不同的個性和學(xué)習(xí)需求，因此我要根據(jù)學(xué)生的實際情況制定不同的管理策略。對于那些愛好運動的學(xué)生，我會在課堂中增加一些體育活動，滿足他們的活躍需求；對于那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，我會采用差異化教學(xué)的方法，幫助他們找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。通過一對一的交流和了解，我更好地把握了學(xué)生的個性特點和需求，從而能夠更有針對性地進行管理。
此外，課堂管理中要注重激發(fā)學(xué)生的自主性和積極性。在我的課堂上，我尊重學(xué)生的思維和創(chuàng)意，鼓勵他們提出自己的意見和建議，并給予肯定和鼓勵。我常常在課堂上進行小組討論和合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生們通過互相交流和合作來解決問題。在這樣的課堂氛圍中，學(xué)生們會感到自己的存在和貢獻是有價值的，從而激發(fā)起他們的積極性和主動學(xué)習(xí)的熱情。
最后，定期對課堂管理進行總結(jié)和反思是我實踐中的一個重要環(huán)節(jié)。我會定期回顧自己的課堂教學(xué)情況，了解管理的不足和進步之處，并找到改進的方法和途徑。通過這種方式，我不斷地提高自己的教學(xué)水平和管理能力，在學(xué)生中間樹立了良好的榜樣作用。
總之，課堂管理藝術(shù)不是一蹴而就的，需要教師在實踐中不斷摸索和總結(jié)。通過建立良好的師生關(guān)系、制定和執(zhí)行規(guī)則、考慮學(xué)生個性特點、激發(fā)學(xué)生自主性和定期反思總結(jié)，我逐漸掌握了課堂的管理藝術(shù)，提高了我的教學(xué)效果。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強對課堂管理藝術(shù)的研究，以更好地為學(xué)生們創(chuàng)造一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇五
第一段：引言 (200字)
管理藝術(shù)是一門既包含理論也包含實踐的學(xué)科，涉及到組織、指導(dǎo)和監(jiān)督一個團隊或企業(yè)的各個方面。多年來，在我的職業(yè)生涯中，我一直積極參與管理藝術(shù)的研究和實踐，并不斷總結(jié)與反思自己的經(jīng)驗。通過這個過程，我深刻認識到管理藝術(shù)對于提高組織績效和個人發(fā)展至關(guān)重要。在這篇文章中，我將分享我在管理藝術(shù)上的一些心得體會。
第二段：有效溝通的重要性 (200字)
一個良好的溝通流暢的環(huán)境是管理藝術(shù)中不可或缺的一部分。我在管理團隊時，發(fā)現(xiàn)清晰的溝通可以避免誤解和沖突，促進團隊合作和工作效率的提高。為了有效溝通，一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備傾聽、表達和解釋的能力。我也意識到語言并不是唯一的溝通方式，非語言的溝通比如姿勢、表情和身體語言同樣重要。而在跨文化環(huán)境中，理解和尊重不同文化的溝通方式也是至關(guān)重要的。正因為如此，我努力鍛煉自己成為一個有力的溝通者，并在團隊中建立了一個開放、相互理解的溝通氛圍。
第三段：激勵與賦權(quán) (200字)
激勵和賦權(quán)是管理藝術(shù)中非常重要的方面，這兩者可以激發(fā)個體的工作動力和創(chuàng)造性思維。通過有效的獎勵和認可制度，我發(fā)現(xiàn)個人和團隊的工作熱情和動力得到了大大提升。此外，我也鼓勵團隊成員提出新想法和解決問題的方法，并給予他們足夠的自主權(quán)。這不僅提高了員工的工作滿意度，還促進了組織的創(chuàng)新和發(fā)展。在工作中，我始終將賦權(quán)視為一個培養(yǎng)和發(fā)展員工的機會，通過賦予更多責(zé)任和權(quán)力，我能見證他們的成長和發(fā)展。
第四段：靈活適應(yīng)和變革能力 (200字)
現(xiàn)代管理環(huán)境變化快速，一個好的管理者必須具備靈活適應(yīng)和變革能力。在我看來，靈活性是管理藝術(shù)中最重要的品質(zhì)之一。我經(jīng)常需要面對挑戰(zhàn)和不斷變化的情況，要學(xué)會快速調(diào)整自己的思維和行動方式。適應(yīng)快速變化需要高度的靈活性和創(chuàng)造性，同時還需要保持與外界的聯(lián)系和關(guān)注，了解市場和技術(shù)的最新動態(tài)。我也常常鼓勵團隊成員積極主動地學(xué)習(xí)和擁抱變化，從而共同應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。
第五段：自我反思與終身學(xué)習(xí) (200字)
管理藝術(shù)是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。我深刻認識到自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。通過反思我的管理做法和決策，我能夠了解自己的優(yōu)點和不足，并在未來的實踐中做出改進。此外，我認識到管理藝術(shù)是一個跨學(xué)科的領(lǐng)域，需要不斷提高自己的知識和技能。因此，我會定期參加培訓(xùn)和研討會，研究最新的管理理論和實踐，以便在日常工作中更好地應(yīng)用和實踐。只有堅持不懈地自我反思和終身學(xué)習(xí)，我才能成為一個更好的管理者。
結(jié)論 (100字)
總之，在管理藝術(shù)的實踐中，我體會到溝通、激勵、適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性。通過有效的溝通和激勵，我能夠建立一個協(xié)作和高效的團隊。同時，適應(yīng)快速變化的環(huán)境和不斷學(xué)習(xí)的努力也讓我在管理藝術(shù)中不斷成長和發(fā)展。作為一個管理者，我會繼續(xù)努力提高自己的管理能力，并致力于引領(lǐng)團隊取得更大的成就。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇六
藝術(shù)模特課堂是一種特殊而又迷人的學(xué)習(xí)體驗。作為一個文學(xué)專業(yè)的學(xué)生，并沒有接觸過藝術(shù)模特課程。然而，在大學(xué)里的一次機緣巧合下，我有了參加藝術(shù)模特課堂的機會。這是我人生中極為獨特的一段經(jīng)歷，通過參加藝術(shù)模特課，我深刻體會到了藝術(shù)與身體的完美結(jié)合。
第二段：感受美與自信
剛開始參加藝術(shù)模特課堂時，我心里還是有些忐忑不安的。畢竟，我在思維上一直習(xí)慣于抽象的文學(xué)藝術(shù)，對于身體表現(xiàn)藝術(shù)的了解和認識非常有限。然而，當(dāng)我脫下外衣，赤裸身體站在臺上的時候，身體的每一寸皮膚都成了畫家心中的畫布，我的內(nèi)心頓時涌上了一股自信與美的力量。在每一次肢體動作中，我能感受到自己的每一寸肌膚都在向世界展示著獨特的美。這種自信和美麗的感覺，是我從未有過的體驗。
第三段：藝術(shù)的探索與表達
藝術(shù)模特課堂不僅給我?guī)砹藢γ赖淖孕牛€讓我開始探索和表達藝術(shù)。在課堂上，畫家們會用不同的材料和手法將我表達的形象記錄下來。通過他們的畫筆，我看到了自己表現(xiàn)出的各種角度和姿態(tài)，甚至是那些我眼中不曾注意到的細節(jié)。這種被觀察和詮釋的經(jīng)歷，讓我深刻認識到藝術(shù)本身就是人類對于生活和美的探索和表達。
第四段：從容面對挑戰(zhàn)
藝術(shù)模特課堂也讓我迅速適應(yīng)了從容面對挑戰(zhàn)的心態(tài)。在臺上的每一刻，我要注意自己不僅僅是藝術(shù)家的模特，更是一位藝術(shù)的表演者。我必須調(diào)整和控制自己的呼吸和姿勢，以便能夠表達出畫家所期望的美麗形象。面對課堂上畫家們的“挑戰(zhàn)”，我學(xué)會了保持鎮(zhèn)定，并及時調(diào)整自己的動作和表情。這種自律和自信，幫助我不僅在藝術(shù)模特課堂上，也在生活的各種場合中更從容地面對挑戰(zhàn)。
第五段：以身體表達內(nèi)心
通過藝術(shù)模特課堂，我認識到身體也可以通過藝術(shù)的方式來表達我內(nèi)心的情感和思想。在平時的生活中，我總是習(xí)慣于使用語言和文字來表達自己。然而在藝術(shù)模特課堂上，我發(fā)現(xiàn)了以身體語言來表達困惑和矛盾的一種全新方式。每個身體動作都承載著我內(nèi)心的情感，每一次變化都展示著我對生活和美的理解。通過藝術(shù)模特課堂的學(xué)習(xí)和實踐，我開始意識到了身體和心靈的奇妙連接。
總結(jié)段：重新定義藝術(shù)
通過藝術(shù)模特課堂，我重新定義了藝術(shù)的概念。它超越了傳統(tǒng)的文學(xué)、繪畫和音樂，將藝術(shù)推到了生活的最前端。藝術(shù)模特課堂讓我學(xué)會了欣賞身體上的美麗和自信，同時也激發(fā)了我對于藝術(shù)表達的探索和熱情。我相信，未來會有更多的人能夠通過藝術(shù)模特課堂，感受到身體與藝術(shù)的完美結(jié)合，從而更加深入地理解和感悟生活的美麗與多樣性。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇七
我在大學(xué)期間選擇了一門藝術(shù)模特課程作為選修課，與其他同學(xué)們一起參與了一學(xué)期的模特訓(xùn)練與表演。通過這段時間的學(xué)習(xí)與實踐，我對藝術(shù)模特課堂產(chǎn)生了深刻的體驗與認識。在下面的文章中，我將分享我在藝術(shù)模特課堂中的心得體會。
首先，藝術(shù)模特課堂給我?guī)砹松羁痰纳眢w認識。在參與藝術(shù)模特訓(xùn)練的過程中，我意識到了自己身體的重要性和潛力。作為一個模特，身體的姿勢和表情可以直接傳達出情感和意義。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了各種基本的身體姿勢和動作，如站立、坐下、伸展等。通過不斷的練習(xí)和調(diào)整，我逐漸掌握了如何在表演中準確而自然地展現(xiàn)自己的身體。這不僅提高了我對自己身體的控制能力，同時也使我對身體的表達力有了更深刻的認識。
其次，藝術(shù)模特課堂讓我體驗到了表演的力量。在模特訓(xùn)練中，我們不僅學(xué)習(xí)了靜態(tài)的表演姿勢，還學(xué)習(xí)了動態(tài)的表演動作和舞蹈。通過不同的藝術(shù)表演形式，我們能夠?qū)⑶楦泻鸵饬x通過肢體語言傳達給觀眾。我記得有一次課堂上，我們要表演一個感傷的場景，我通過肢體的表達，成功地引發(fā)了觀眾的共鳴和情感體驗。那一刻，我深刻體會到了表演的魅力和力量。藝術(shù)模特課堂讓我明白，藝術(shù)表演不僅是一種技能的展現(xiàn)，也是一種情感的傳遞和共鳴。
此外，藝術(shù)模特課堂還教會了我合作與信任的重要性。在課堂上，我們常常要與其他模特合作進行集體表演，而這要求我們彼此之間的默契和信任。在一次表演中，我們需要同步的動作和呼吸，如果一個人出了差錯，就會影響整個表演的效果。通過與其他同學(xué)的合作，我深刻領(lǐng)悟到了團隊配合所需要的默契和信任，這對于我們今后的職業(yè)發(fā)展也是非常重要的因素。
最后，藝術(shù)模特課堂在藝術(shù)審美上給我?guī)砹诵碌囊娊?。在整個課程中，我們學(xué)習(xí)了許多藝術(shù)家的作品和風(fēng)格，同時也學(xué)習(xí)了他們背后的創(chuàng)意和意義。通過對不同藝術(shù)形式的觀察和理解，我們能夠?qū)λ囆g(shù)的美和創(chuàng)造力有更深入的認識。在每次展示和演出結(jié)束后，我們還會與教授和同學(xué)們進行深入的討論，分享我們對作品的理解和感受。這種學(xué)習(xí)和交流的過程不僅開闊了我的視野，同時也增加了我的藝術(shù)鑒賞能力。
總之，藝術(shù)模特課堂給我?guī)砹嗽S多寶貴的體驗和體會。通過深入的身體訓(xùn)練，我對自己的身體有了更深刻的認識；通過各種藝術(shù)表演的實踐，我體驗到了表演的力量和魅力；通過與團隊的合作，我學(xué)會了信任和團結(jié)；通過藝術(shù)審美的學(xué)習(xí)，我拓展了我的藝術(shù)視野。這些收獲不僅對我的個人成長有深遠的影響，也為我今后的藝術(shù)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇八
管理藝術(shù)是一門既有理論基礎(chǔ)又要結(jié)合實踐的學(xué)科，通過運用各種管理理念和技術(shù)，來有效地組織和調(diào)動團隊資源，實現(xiàn)組織目標。我從事管理工作多年，積累了一些關(guān)于管理藝術(shù)的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀點和經(jīng)驗，探討管理藝術(shù)的內(nèi)涵和重要性。
第二段：管理藝術(shù)的內(nèi)涵
管理藝術(shù)不僅僅是控制和監(jiān)督組織成員的工作，更重要的是激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛力，促進他們的成長和發(fā)展。良好的管理藝術(shù)需要具備以下幾個方面的能力：一是提供明確的指導(dǎo)和目標，使組織成員知道應(yīng)該做什么，如何做。二是善于激發(fā)激情和團隊合作，營造良好的團隊氛圍，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，使整個團隊發(fā)揮最佳效能。三是注重績效管理，通過制定合理的工作績效標準和獎懲機制，激勵團隊成員努力追求卓越。四是重視溝通和協(xié)作，有效地與組織內(nèi)外的人員進行溝通和協(xié)調(diào)，解決問題和改進工作?？傊?，管理藝術(shù)體現(xiàn)了管理者的智慧和能力，是組織獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。
第三段：品質(zhì)管理與管理藝術(shù)
品質(zhì)管理是管理藝術(shù)中至關(guān)重要的一環(huán)。管理者應(yīng)該不斷提升自身的素質(zhì)和能力，塑造優(yōu)秀的品質(zhì)管理團隊。首先，管理者要具備良好的人際關(guān)系和溝通能力，能夠與員工和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，形成互信互助的工作氛圍。其次，管理者應(yīng)具備良好的決策能力和判斷力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中快速做出正確的決策。此外，管理者還應(yīng)具備自我反思和學(xué)習(xí)的能力，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的管理方法和技巧。品質(zhì)管理不僅是對他人的要求，更是對自己的要求，只有不斷完善自身的品質(zhì)與管理水平，才能更好地引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。
第四段：管理藝術(shù)與團隊建設(shè)
團隊建設(shè)是管理藝術(shù)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理者需要關(guān)注團隊的雙重需求：個體發(fā)展和團隊協(xié)作。首先，管理者要了解每個成員的優(yōu)勢和潛力，并通過設(shè)置合適的崗位和培訓(xùn)計劃，激勵他們不斷成長和發(fā)展。其次，管理者還要注重團隊的協(xié)作和凝聚力，通過組織團隊活動和建立有效的團隊溝通渠道，使團隊成員之間形成良好的互動和合作，共同實現(xiàn)組織的目標。管理者還要善于發(fā)掘和利用每個成員的潛力，使他們充分發(fā)揮自己的才能，為團隊的成功做出貢獻。
第五段：管理藝術(shù)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
管理藝術(shù)也面臨著一系列挑戰(zhàn)，管理者需要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，不斷提升自身的管理能力。首先，管理者要面對變革和不確定性。隨著環(huán)境和市場的變化，管理者需要及時調(diào)整和改進管理方法，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。其次，管理者還要處理人際關(guān)系問題。在組織內(nèi)部存在著各種各樣的人際關(guān)系，管理者需要善于處理沖突和矛盾，建立和諧的人際關(guān)系。此外，管理者還要面對時間壓力和工作量的增加，需要合理安排時間和任務(wù)，以提高工作效率。面對挑戰(zhàn)，管理者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和反思，與時俱進，以更好地應(yīng)對各種管理情景。
結(jié)論
管理藝術(shù)是一門復(fù)雜而又關(guān)鍵的學(xué)科，管理者需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，以提升自己的管理能力。通過運用管理藝術(shù)的理念和技術(shù)，管理者能夠有效地組織和調(diào)動團隊資源，實現(xiàn)組織目標。良好的管理藝術(shù)是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，是團隊實現(xiàn)共贏的重要保障。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的管理藝術(shù)水平，為組織和團隊的成功做出更大的貢獻。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇九
通過聽了陳慶章老師關(guān)于《課堂教學(xué)的組織與管理》的專題報告，感受很深。心得體會如下：陳老師提到教學(xué)效果好的三要素：從教師德、科研沉淀、教學(xué)藝術(shù)。我覺得這三個方面缺一不可。座位新入職老師，首先要樹立良好的師德師風(fēng)，可能知識儲備與教學(xué)藝術(shù)都沒有太多的經(jīng)驗，但是我們一定要有良好的職業(yè)態(tài)度，崇高的職業(yè)追求。其次，通過實踐，從提高課堂效率入手，讓學(xué)生盡可能的融入課堂，我認為可以從以下三方面入手：
1、要經(jīng)常用目光或微笑與學(xué)生交流，這是實現(xiàn)普遍關(guān)注的前提。要讓所有的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、夸獎的手段來體現(xiàn)你的關(guān)注。
3、用提問或允許回答問題來表達你的關(guān)注。
不經(jīng)意的允許能滿足學(xué)生的被認可感，滿足學(xué)生被承認的需要。
1、啟發(fā)激趣，讓課堂變得生動活潑。興趣越大，學(xué)習(xí)的效率就越高。
2、質(zhì)疑交流，讓課堂變得有理有趣。教師要通過讓學(xué)生自己提問來組織教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與、主動探索、為他們創(chuàng)設(shè)動腦、動口、動手、釋疑解難的機會，通過師生平等交流，培養(yǎng)獨立思考，解決實際問題的能力，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用。讓學(xué)生感覺學(xué)習(xí)是講理的心智活動而不是硬“灌”。學(xué)生由被動的接受變?yōu)橹鲃右獙W(xué)，學(xué)習(xí)的效果肯定也會提高。
3、提倡“合作”，讓課堂變得融洽愉悅。
4、運用現(xiàn)代教學(xué)手段，讓課堂變得豐富直觀。
5、分層次教學(xué)，讓課堂變得滿園花開。
面向全體學(xué)生教學(xué)，才能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。而要真正做到面向全體學(xué)生，就必須徹底拋棄“一刀切”，實行分層次教學(xué)。對不同層次的學(xué)生根據(jù)他們的起點提出不同程度的要求，就能使他們在各自的起點上都有提高。如此堅持下去，就能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
1、營造能夠給所有的學(xué)生以自信的氛圍。
2、營造讓所有學(xué)生都有歸屬感的氛圍。學(xué)生間彼此聆聽，彼此認同，彼此尊重，不僅能提高其學(xué)習(xí)效果，亦可修養(yǎng)其人格品質(zhì)。在提倡素質(zhì)教育的今天，社會各界都在提倡給學(xué)生減負，不能占用學(xué)生的休息時間，讓課堂45分鐘提高效率，這就對教師提出了更高的要求，所以課堂教學(xué)的組織與管理是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學(xué)生快樂地學(xué)。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十
藝術(shù)管理作為一門綜合性的學(xué)科，涉及到藝術(shù)品的生產(chǎn)、展示、銷售和保護等方面。在多年的工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，深知藝術(shù)管理的重要性。本文將結(jié)合我多年的實踐經(jīng)驗，探討藝術(shù)管理的難點和突破口，并分享個人的心得體會。
第二段：培養(yǎng)藝術(shù)管理專業(yè)人才
藝術(shù)管理是一個需要多學(xué)科綜合能力的領(lǐng)域，因此，培養(yǎng)專業(yè)的藝術(shù)管理人才是至關(guān)重要的。首先，藝術(shù)管理人員需要具備藝術(shù)品鑒賞和市場分析能力，才能對藝術(shù)品的生產(chǎn)和展示做出準確的預(yù)判。其次，他們還需要熟悉藝術(shù)市場，掌握相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，才能有效保護和銷售藝術(shù)品。因此，藝術(shù)管理教育應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，并將學(xué)科融入實踐，使學(xué)生們能夠更好地適應(yīng)未來的工作。
第三段：加強藝術(shù)品市場運作
藝術(shù)市場是藝術(shù)管理的重要組成部分，要推動藝術(shù)品市場的發(fā)展，需要政府、藝術(shù)機構(gòu)和市場主體的共同努力。首先，政府應(yīng)制定相關(guān)政策，提供良好的市場環(huán)境和發(fā)展機會。其次，藝術(shù)機構(gòu)應(yīng)加強藝術(shù)品的宣傳和推廣，提高藝術(shù)品的知名度和影響力。最后，市場主體要注重多樣化的銷售和展示方式，創(chuàng)造更多的銷售點，提高藝術(shù)品的銷售額。只有這樣，藝術(shù)品市場才能健康發(fā)展，藝術(shù)家和投資者才能得到應(yīng)有的回報。
第四段：強化藝術(shù)品保護意識
藝術(shù)品是文化遺產(chǎn)的重要組成部分，保護藝術(shù)品是藝術(shù)管理工作的重要任務(wù)之一。藝術(shù)品保護意識的提升不僅需要相關(guān)部門和機構(gòu)的努力，也需要社會大眾的支持和參與。藝術(shù)管理人員應(yīng)加強對藝術(shù)品保護工作的了解，研究和應(yīng)用相關(guān)的保護技術(shù)和手段，合理規(guī)劃和管理藝術(shù)品的展覽和儲存空間，確保藝術(shù)品得到有效的保護。同時，公眾也應(yīng)加強對藝術(shù)品的保護意識，嚴禁購買和傳播假冒偽劣的藝術(shù)品，共同呵護藝術(shù)瑰寶。
第五段：促進藝術(shù)與社會的對話
藝術(shù)具有獨特的生命力和表現(xiàn)力，能夠激發(fā)人們的思考和感受。藝術(shù)管理在推動藝術(shù)發(fā)展的同時，也應(yīng)促進藝術(shù)與社會的對話。藝術(shù)活動的組織和策劃應(yīng)更加注重與社會環(huán)境的聯(lián)系，凸顯藝術(shù)的現(xiàn)實意義和社會價值。藝術(shù)管理人員還應(yīng)重視藝術(shù)教育的普及，推動藝術(shù)走進學(xué)校和社區(qū)，讓更多的人接觸和了解藝術(shù)，提高藝術(shù)品位和審美素養(yǎng)。通過藝術(shù)的力量，促進社會的進步和和諧發(fā)展。
結(jié)尾：
藝術(shù)管理是一門富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，需要藝術(shù)管理人員具備綜合能力和良好的創(chuàng)新意識。在未來的發(fā)展中，藝術(shù)管理人員應(yīng)注重專業(yè)素養(yǎng)的提升，加強市場意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更好地推動藝術(shù)發(fā)展和社會進步。通過這些努力，我們可以期待一個更加繁榮和豐富的藝術(shù)世界的到來。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十一
課堂藝術(shù)培訓(xùn)是一種提升個人才華和審美能力的重要途徑。在過去的一段時間里，我參加了一項課堂藝術(shù)培訓(xùn)，積累了豐富的藝術(shù)知識和經(jīng)驗。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的藝術(shù)水平，還學(xué)到了許多關(guān)于藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作的技巧和方法。在接下來的文章中，我將分享我在課堂藝術(shù)培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：感受藝術(shù)的美
在課堂藝術(shù)培訓(xùn)中，我深刻地感受到了藝術(shù)帶來的美好。每一堂課上，老師都會向我們介紹不同的藝術(shù)形式，如繪畫、音樂、舞蹈等。通過觀賞藝術(shù)作品和參與藝術(shù)活動，我逐漸進入了一個充滿創(chuàng)造力和想象力的世界。我學(xué)會了用畫筆描繪出自己內(nèi)心的感受，用音樂表達自己的情感，用舞蹈展現(xiàn)自己的力量。這種表達讓我感到無比快樂和自豪，也激發(fā)了我更深層次的藝術(shù)探索欲望。
第三段：提高藝術(shù)技能
課堂藝術(shù)培訓(xùn)不僅讓我感受到了藝術(shù)的美，還讓我提高了自己的藝術(shù)技能。在繪畫課程中，我學(xué)到了色彩搭配和畫筆運用的技巧，這讓我能夠更好地表達自己的創(chuàng)意和想法。在音樂課程中，我掌握了音樂理論和樂器演奏的基礎(chǔ)知識，這使我能夠通過音樂創(chuàng)作表達情感。在舞蹈課程中，我學(xué)會了舞蹈的各種動作和舞步，這讓我能夠具備一定的舞臺表演能力。這些技能的提升不僅讓我在藝術(shù)領(lǐng)域中更加出色，也為我今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：拓寬藝術(shù)視野
通過課堂藝術(shù)培訓(xùn)，我不僅提高了自己的藝術(shù)技能，還拓寬了自己的藝術(shù)視野。在藝術(shù)欣賞課程中，老師為我們介紹了各種藝術(shù)作品和藝術(shù)家，讓我了解了不同藝術(shù)流派和時期的特點和風(fēng)格。我發(fā)現(xiàn)每個藝術(shù)家都有自己獨特的創(chuàng)作方式和表達方式，這讓我明白了藝術(shù)的多樣性和無限可能性。這種拓寬的藝術(shù)視野讓我對藝術(shù)的理解更加深入，也使我能夠更好地欣賞和理解不同類型的藝術(shù)作品。
第五段：結(jié)語
課堂藝術(shù)培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的藝術(shù)知識和經(jīng)驗，讓我提高了自己的藝術(shù)技能和創(chuàng)作能力。通過感受藝術(shù)的美，我愈發(fā)熱愛藝術(shù)，愿意在藝術(shù)領(lǐng)域中不斷探索和進步。同時，拓寬的藝術(shù)視野讓我更加開闊了眼界，更加深入地理解了藝術(shù)的重要性和價值。我相信，這次課堂藝術(shù)培訓(xùn)對我個人的成長和發(fā)展具有深遠的影響，并會在未來的學(xué)習(xí)和生活中持續(xù)發(fā)揮作用。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到藝術(shù)的魅力和巨大潛力，我會努力堅持下去，追求自己在藝術(shù)領(lǐng)域的夢想。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十二
以前我總是認為，課堂上只要把知識傳授給學(xué)生就可以了，并不需要什么教學(xué)藝術(shù)、提問技巧等。聽了楊玉棟老師的講座后，使我深刻地認識到教學(xué)藝術(shù)的基礎(chǔ)與定位，它是在人身上顯示出人的美的本質(zhì)，是培養(yǎng)人塑造人的藝術(shù)。
教育是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。在課堂中要讓學(xué)生和教師都沉浸在藝術(shù)的境界中，就要求教師努力追求教學(xué)中各個環(huán)節(jié)的藝術(shù)。比如教師循循善誘、獨具一格的評價語，都會給整個課堂增加一道亮麗的風(fēng)景線。因為藝術(shù)是建立在科學(xué)之上的，創(chuàng)新有賴于常規(guī)教學(xué)。
教師的教育教學(xué)功底，也就是素養(yǎng)，主要有三個方面：教學(xué)觀念——思想；教學(xué)原理——知性；教學(xué)技能——操作。楊老師重點講了思想，它來自于實踐的反思，來自人生經(jīng)驗的沉淀和升華，來自理論學(xué)習(xí)與科學(xué)研究。
要做到課堂教學(xué)藝術(shù)，首先要知道教育是什么？這是關(guān)于教育功能和宗旨的思考，每個從事教育教學(xué)工作的都必須首先思考和認識，教育是“干什么的”，它有“什么作用”。我們都知道教育的本質(zhì)是育人，育人的核心是育心，教育是于心而成于靈，教育是對人類靈魂的塑造工程。這恰恰符合了教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，本能引起人的靈魂深處的說法。
關(guān)于教師角色的隱喻有很多種，比如：“園侗、“春蠶”、“蠟燭”、“梯子”、“渡船”、“人類工程師”等等。而亞里士多德卻說“教師是助產(chǎn)婆”。有很多人聽了都很好笑，但又有點不理解。這與孔子的“不憤不啟、不悱不發(fā)”的教學(xué)原理是相同的的，都屬于啟發(fā)式原則。總之告訴了我們教師的作用在于幫助、鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，在于釋放。還有人說教師是“服務(wù)員”！因為教育是公益服務(wù)事業(yè)，教師是提供這種公益教育的服務(wù)員！在許多學(xué)校的標語中經(jīng)?？梢钥吹健耙磺袨榱藢W(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切?！边@句話更加說明了學(xué)生是上帝，是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主人，而教師是服務(wù)員。
通過學(xué)習(xí)我還知道了，學(xué)生在課堂上有三求：求知、求樂、求成。圍繞這三點去做也是達到課堂教學(xué)藝術(shù)的基本要求。求樂表現(xiàn)為學(xué)生在學(xué)習(xí)中對興趣的滿足和快樂的享受；求知表現(xiàn)為學(xué)生對新知識、新事物的好奇、探究和占有；求成表現(xiàn)為每個學(xué)生在學(xué)習(xí)中都有最求自我價值和自我實現(xiàn)的需要————成就需要。
短短一個上午的時間，我可能并不能把它全部掌握，但我通過學(xué)習(xí)明白了如何去做，怎樣去把握課堂教學(xué)藝術(shù)。我想更多地還需要在今后地工作中去實踐和體會，相信我一定會做得更好！
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十三
今天，又拿起了《小學(xué)語文名師課堂教學(xué)藝術(shù)》這本書這是我上學(xué)期買的書了。書中介紹了目前活躍在小學(xué)語文屆的特級教師的課例及特色教學(xué)。從書上不但欣賞到了這些名師的風(fēng)采，而且許多名師的理念可以說讓我從中學(xué)到了許多身為人師的方法，確實是一本小學(xué)語文老師的好讀本，受益匪淺！
看這本書收獲的不僅是名師的一些經(jīng)典教案，還有他們平時的一些心得。畢竟名人也是從普通人成長起來的，聽聽他們的經(jīng)驗之談，也能讓自己枯燥的語言得到些許的滋潤。向里看去，我看到了小語教學(xué)可以達到的精彩，看到了特級教師令人嘆服的智慧，看到了小學(xué)生令人驚嘆的理解與表達能力；同時，也有助于解開我長久存在的疑惑。其中特別喜歡于永正老師的好書不厭百回讀，名師的智慧需要細心品味，希望我能有那么一點悟性習(xí)得大師們的一點皮毛。
書中第一篇就介紹了于永正老師，一次又一次被于老的教學(xué)技巧折服了。從事這么多年來卻從沒走近他，了解他，甚覺慚愧。
于老說到一名語文教師具備的基本條件有三：一要善良，要善待學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作朋友。二要有責(zé)任心，嚴而不厲。三要愛讀書，愛寫作。審視自己在把學(xué)生當(dāng)作朋友上還沒這個意識，第二點還行，愛寫作則差遠了。看來自己在這些基本條件上還要加倍努力呀。再看于老《給女兒的20條貼心建議》，雖然每一條建議都顯得那么簡短，但細細品味，這些細節(jié)上的處理卻句句切中要害。比如：肚子里要有幾個故事和笑話，找機會講給學(xué)生聽。就像于老說的，老師講的故事，學(xué)生會終生不忘，能讓調(diào)皮的學(xué)生親近你，這樣，老師和學(xué)生的距離不就拉進了嗎？看來，我得往肚子里多塞幾個故事。這一些建議不正是于老長期的教育教學(xué)心得嗎？不僅是對剛走上教育工作崗位的年輕老師非常有用，對我這所謂的老教師何嘗不是一樣有效！
驚嘆于老師的.藝術(shù)修養(yǎng)。于老師會講，能根據(jù)講課內(nèi)容的感情基調(diào)和學(xué)生聽講的狀況與情緒來調(diào)整語調(diào)、語速，并決定講話的輕重和緩急。于老師善讀，課文讀得有聲有色、聲情并茂，把文字讀活了，課堂因為師生之間入情入境的朗讀而充滿活力，充滿情趣。于老師字寫得棒，不管是楷書，還是行書、草書，都信手拈來，在這樣的老師影響下，孩子們同樣會關(guān)注、熱愛祖國的書法藝術(shù)。于老師畫畫就更絕了，在教描寫花鳥蟲魚的課文和一些描寫人物的課文時，寥寥幾筆就能將其勾勒出來，這樣的課堂還能不“藝術(shù)”嗎？有了這樣的藝術(shù)修養(yǎng)，我們的語文課堂才會上得有意思，才會取得更好的教學(xué)效果。
當(dāng)然，于永正老師能把課上得這么有魅力，最重要的還是精心備課。每個老師上課前都要備課，可是真正能做到“精心”兩字的恐怕就有難度了。何為精心？大到一篇課文的結(jié)構(gòu)，小至一句話、一個詞，都要了然于心，把它弄清楚，弄明白，否則就不能教，也無法教。拿到課文，首先讀，哪怕教過好幾遍，朗讀課文是備課的第一步，也是最重要的一步。讀的同時查字典、詞典，把拿不準的字的讀音，一一落實，絕不想當(dāng)然。每個新詞都查查詞典，不能有半點含糊。他還說，只看教參，沒有自己的思考，是從來沒上過讓他滿意的課的。最后指出：這法兒那法兒，不鉆研好教材就沒有法兒。于老師在細微處下工夫，研究教材充分，所以上課時得心應(yīng)手，游刃有余，因而得“庖丁”的雅號。
我想作為現(xiàn)在的我來說，那就是要多學(xué)習(xí)，多讀書，開闊自己的眼界，提升自己，才能使自己在課堂上做到收放自如!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十四
管理藝術(shù)是一門復(fù)雜而又精細的學(xué)問，它需要管理者以人為本，盡心盡責(zé)，擁有極高的職業(yè)素養(yǎng)、管理智慧和調(diào)度能力。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)歷過多次管理實踐，也積累了不少管理心得。在本文中，我將分享一些我個人的管理藝術(shù)心得和體會。
一、信任和理解是管理的基石
管理者需要在團隊中建立起信任和理解，只有通過建立良好的互信關(guān)系才能夠擁有一個高效、和諧的團隊。建立信任和理解的過程不是一蹴而就的，需要通過日常的溝通、共同目標的制定和達成、共享成果等方式，增強團隊成員之間的信任和理解。只有這樣，管理者才能夠更好地去指導(dǎo)員工，推進工作。
二、目標的制定和落實非常重要
在團隊管理中，目標的制定和落實是關(guān)鍵的一環(huán)。一個合理、具有挑戰(zhàn)性并且能夠激發(fā)團隊斗志的目標，能夠讓團隊成員更好地明確自己的職責(zé)和目標，并且更加有動力去完成任務(wù)。然而，制定目標并不是全部，必須要做好目標計劃和目標管理，不斷跟進目標的進展，及時調(diào)整計劃以確保目標的完成。只有把目標和計劃真正執(zhí)行落實，才能夠為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長創(chuàng)造價值。
三、有效的溝通能力是管理者必備能力
良好的溝通是管理成功的基礎(chǔ)，有效的溝通不僅能夠讓管理者更好地理解員工的需求和挑戰(zhàn)，更重要的是可以讓團隊之間的交流更加順暢。管理者需要善于傾聽團隊成員的聲音，了解問題根本和實質(zhì)。同時，管理者也需要根據(jù)團隊成員的反饋，及時作出自己的決策和調(diào)整，保持團隊的穩(wěn)定和前進。
四、激勵和倡導(dǎo)是提高團隊士氣的一條重要途徑
激勵和倡導(dǎo)是提升團隊士氣、激發(fā)員工潛力的非常重要的方式?？梢酝ㄟ^晉升加薪、表彰獎勵、舉辦培訓(xùn)和團建活動等方式，激勵和倡導(dǎo)團隊成員去追求更好的成果和表現(xiàn)。同時，在激勵和倡導(dǎo)的過程中，管理者也需要做到公平公正的原則，讓每一個團隊成員都得到寬廣的認可和贊賞，拉近管理者與團隊的距離。
五、成功的領(lǐng)導(dǎo)者不斷學(xué)習(xí)和開拓視野
任何時候，學(xué)習(xí)和開拓視野都是一個能夠有效提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平的重要途徑。在管理過程中，管理者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和跟進業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的變化，充實自己的知識和技能，積極做好自身的修養(yǎng)和提升。只有經(jīng)常學(xué)習(xí)、開拓視野，管理者才可能更好地運用各種方法和工具，實現(xiàn)管理目標，達成團隊的成功。
總之，管理藝術(shù)需要時刻關(guān)注人的因素，并以此為基礎(chǔ)建立起信任和理解，同時以目標為中心驅(qū)動工作，具備有效的溝通能力和倡導(dǎo)激勵能力，不斷學(xué)習(xí)和開拓視野更是成功的關(guān)鍵要素。在我的管理實踐中，這五條心得幫助我更好地理解和應(yīng)對工作中遇到的各種問題，也讓我意識到，管理藝術(shù)需要不斷探索和適應(yīng)變化才能夠在實踐中不斷提升和更加完善。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十五
作為一門專注于藝術(shù)的入門課程，藝術(shù)概論向我們呈現(xiàn)了一個廣闊而多元的藝術(shù)世界。在參與這門課程的學(xué)習(xí)過程中，我對藝術(shù)的認識和理解逐漸深化。我發(fā)現(xiàn)，藝術(shù)不僅僅是一種創(chuàng)作形式，更是一種表達情感和觀點的手段。通過對不同藝術(shù)形式的學(xué)習(xí)，我逐漸認識到了藝術(shù)的力量和魅力，同時也激發(fā)了我的創(chuàng)造力和思考力。
在藝術(shù)概論課上，我們學(xué)習(xí)了繪畫、音樂、戲劇、電影等多個藝術(shù)形式。通過觀看和分析不同繪畫作品，我學(xué)會了欣賞繪畫的美學(xué)價值，并學(xué)會了如何解讀一幅畫作中的意義和表達方式。音樂是另一種讓我深感震撼的藝術(shù)形式。在課堂上，我們不僅聆聽了古典音樂的經(jīng)典作品，還了解了不同音樂流派的特點和歷史背景。通過理解音樂作品中的美感和情感，我對音樂的認識不再局限于表面的旋律和節(jié)奏，而是從更深層次去感受音樂的內(nèi)涵和意義。
戲劇和電影是我在課上特別喜愛的部分。通過學(xué)習(xí)和觀看戲劇的經(jīng)典作品，我開始了解戲劇不僅僅是演員在舞臺上的表演，更是一種通過表演來傳達思想和情感的藝術(shù)形式。電影則更加多樣化，通過視覺和音效的雙重呈現(xiàn)，可以將觀眾帶入一個完全不同的世界。在課堂上，我們分析了不同題材和風(fēng)格的電影作品，了解了電影藝術(shù)的歷史背景和發(fā)展趨勢。通過學(xué)習(xí)電影的技術(shù)和藝術(shù)手法，我開始更加熱愛這種表達方式，并能從中獲得更深層次的思考和情感體驗。
通過藝術(shù)概論的學(xué)習(xí)，我還深刻體會到藝術(shù)在社會中的影響力。藝術(shù)不僅僅是為了個體的創(chuàng)作和欣賞，更是一種文化的傳承和交流方式。藝術(shù)作品可以記錄歷史、展示社會問題以及傳遞人類普世的價值觀。比如，一部反映社會現(xiàn)實的電影作品可以喚醒觀眾對社會問題的關(guān)注，一幅描繪戰(zhàn)爭場景的畫作可以讓人們永遠銘記歷史的殘酷。藝術(shù)可以激發(fā)人的情感，傳遞思想和觀點，對社會產(chǎn)生重要影響。通過學(xué)習(xí)藝術(shù)概論，我意識到作為一名藝術(shù)家或是一名觀眾，我們都有責(zé)任去關(guān)注社會問題，用藝術(shù)表達我們對社會的思考和觀點。
最后，藝術(shù)概論的學(xué)習(xí)讓我對藝術(shù)創(chuàng)作產(chǎn)生了濃厚的興趣。在課堂上，我們有機會進行藝術(shù)實踐，通過繪畫、音樂和戲劇的創(chuàng)作，我開始發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心深處隱藏的創(chuàng)造力和才華。藝術(shù)創(chuàng)作給我?guī)砹藷o盡的樂趣和滿足感，同時也讓我更加自信和開放。通過創(chuàng)作藝術(shù)作品，我可以用自己的方式表達內(nèi)心的情感和想法，與觀眾進行一種無需語言的對話。這種交流和連接的感覺令我著迷，也深信藝術(shù)可以為人們帶來希望和美好。
藝術(shù)概論課堂的學(xué)習(xí)讓我對藝術(shù)有了更深入的認識和理解。通過學(xué)習(xí)不同藝術(shù)形式的技術(shù)和歷史背景，我開始逐漸發(fā)現(xiàn)藝術(shù)的力量和魅力。藝術(shù)不僅僅是一種藝術(shù)家創(chuàng)作的產(chǎn)物，更是用來表達思想和情感的手段。通過藝術(shù)，我可以對社會有更多的思考和觀點，也可以用自己的方式與觀眾進行一種特殊的交流。藝術(shù)不僅僅是一門課程，更是一種生活方式，讓我用更加美好的眼光去看待世界。
課堂管理的藝術(shù)心得體會篇十六
以前我總是認為，課堂上只要把知識傳授給學(xué)生就可以了，并不需要什么教學(xué)藝術(shù)、提問技巧等。聽了楊玉棟老師的講座后，使我深刻地認識到教學(xué)藝術(shù)的基礎(chǔ)與定位，它是在人身上顯示出人的美的本質(zhì)，是培養(yǎng)人塑造人的藝術(shù)。
教育是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。在課堂中要讓學(xué)生和教師都沉浸在藝術(shù)的境界中，就要求教師努力追求教學(xué)中各個環(huán)節(jié)的藝術(shù)。比如教師循循善誘、獨具一格的評價語，都會給整個課堂增加一道亮麗的風(fēng)景線。因為藝術(shù)是建立在科學(xué)之上的，創(chuàng)新有賴于常規(guī)教學(xué)。
教師的教育教學(xué)功底，也就是素養(yǎng)，主要有三個方面：教學(xué)觀念--思想;教學(xué)原理--知性;教學(xué)技能--操作。楊老師重點講了思想，它來自于實踐的反思，來自人生經(jīng)驗的沉淀和升華，來自理論學(xué)習(xí)與科學(xué)研究。
要做到課堂教學(xué)藝術(shù)，首先要知道教育是什么?這是關(guān)于教育功能和宗旨的思考，每個從事教育教學(xué)工作的都必須首先思考和認識，教育是“干什么的”，它有“什么作用”。我們都知道教育的本質(zhì)是育人，育人的核心是育心，教育是于心而成于靈，教育是對人類靈魂的塑造工程。這恰恰符合了教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，本能引起人的靈魂深處的說法。
關(guān)于教師角色的隱喻有很多種，比如：“園侗、“春蠶”、“蠟燭”、“梯子”、“渡船”、“人類工程師”等等。而亞里士多德卻說“教師是助產(chǎn)婆”。有很多人聽了都很好笑，但又有點不理解。這與孔子的“不憤不啟、不悱不發(fā)”的教學(xué)原理是相同的的，都屬于啟發(fā)式原則?？傊嬖V了我們教師的作用在于幫助、鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，在于釋放。還有人說教師是“服務(wù)員”!因為教育是公益服務(wù)事業(yè)，教師是提供這種公益教育的服務(wù)員!在許多學(xué)校的標語中經(jīng)常可以看到“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切?！边@句話更加說明了學(xué)生是上帝，是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主人，而教師是服務(wù)員。
通過學(xué)習(xí)我還知道了，學(xué)生在課堂上有三求：求知、求樂、求成。圍繞這三點去做也是達到課堂教學(xué)藝術(shù)的基本要求。求樂表現(xiàn)為學(xué)生在學(xué)習(xí)中對興趣的滿足和快樂的享受;求知表現(xiàn)為學(xué)生對新知識、新事物的好奇、探究和占有;求成表現(xiàn)為每個學(xué)生在學(xué)習(xí)中都有最求自我價值和自我實現(xiàn)的需要----成就需要。
短短一個上午的時間，我可能并不能把它全部掌握，但我通過學(xué)習(xí)明白了如何去做，怎樣去把握課堂教學(xué)藝術(shù)。我想更多地還需要在今后地工作中去實踐和體會，相信我一定會做得更好!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6258473.html】
