通過寫心得體會，我們可以更深刻地認識自己，找到自己的不足和問題，進而改進和提升自己。那么如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們可以從自身的經(jīng)歷和感受出發(fā)，結(jié)合實際例子進行具體描述，以增加可讀性和可信度。其次，要注意提煉核心觀點和深入分析，以便讀者更好地理解和吸收。此外，要避免過于主觀和情緒化的表達，保持客觀和理性的態(tài)度。最后，要注意語言的準確性和邏輯的連貫性，以確保文章質(zhì)量和可讀性。總之，寫一篇較為完美的心得體會需要綜合運用多個寫作技巧和思考方式。以下是一些關(guān)于心得體會的示例范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作要點和技巧，也能從中獲取到一些有益的啟示和思考。希望大家能夠通過寫心得體會，不斷總結(jié)和提升自己，實現(xiàn)個人的成長和進步。祝愿大家在寫心得體會時能夠有所收獲，也期待大家能夠分享自己的心得體會，共同交流和學(xué)習(xí)。
感恩與責(zé)任的心得體會篇一
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點，讓我展翅翱翔。
記得那天公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽證書和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過工作挑起全部家庭重擔(dān)。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當(dāng)我通過工作獲得第一份珍貴的工資收入時，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過xx大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛的東西。當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我深深體會到，擴大學(xué)問面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的`起點上邁出了第一步。進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。
當(dāng)我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思索：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個人創(chuàng)建的藍天越寬闊，個人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來吧。
感恩與責(zé)任的心得體會篇二
“感恩責(zé)任執(zhí)行”是一種良好的行為習(xí)慣，它能夠讓我們更加關(guān)注團隊和社會的發(fā)展。作為成年人，我們有責(zé)任對自己的行為負責(zé)，同時也要對他人和社會負責(zé)。在這篇文章中，我們將討論如何培養(yǎng)“感恩責(zé)任執(zhí)行”的心得體會，以成為社會的有益人士。
第二段：感恩的力量
感恩是一個人最基本的感情之一。它能夠使我們對生活中的美好事物保持敏感，并認識到自己所擁有的一切。同時，感恩也讓我們對別人的幫助和支持心存感激。這種感激之心會激發(fā)我們的內(nèi)心，讓我們有動力去回報他人的善意。
第三段：責(zé)任的重要性
成年人應(yīng)該意識到責(zé)任的重要性。無論是在個人生活還是工作場所，我們都需要對自己的行為負責(zé)。同時，我們也有責(zé)任對社會和環(huán)境負責(zé)。只有承擔(dān)起這些責(zé)任，我們才能得到別人的信任和尊重。
第四段：執(zhí)行責(zé)任的策略
執(zhí)行責(zé)任需要一些策略和方法。首先，我們應(yīng)該關(guān)注行動，而不是只停留在口頭承諾。其次，我們要認真對待自己的承諾，不要輕易地放棄。此外，我們也可以設(shè)置一些明確的目標(biāo)和計劃，以確保我們在責(zé)任方面取得進步。
第五段：結(jié)論
在我們的日常生活中，我們需要意識到“感恩責(zé)任執(zhí)行”的重要性。通過感恩他人的幫助和支持，并承擔(dān)責(zé)任來回報社會，我們不僅能夠為自己贏得尊重，還能對整個社會環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的責(zé)任心，做一個負責(zé)任的成年人。
感恩與責(zé)任的心得體會篇三
總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點評時要求大家學(xué)會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當(dāng)你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成損害。當(dāng)你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的損害。
學(xué)會感恩要從孝起先，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人假如連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會孝一切表明都是不真實的，所以學(xué)會感恩的前提以孝為核心的確是一個真理。
感恩與責(zé)任的心得體會篇四
最近，公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)觀看關(guān)于李強老師《感恩 責(zé)任 忠誠》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運的饋贈與生命的激情。同時感恩也是每個人應(yīng)有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過觀看李強老師的視頻，我深深感到感恩其實無處不在，生活中有，平時工作中更應(yīng)該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強老師提到個人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛自己的企業(yè)、愛自己的崗位，堅守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會得到別人的認可，才會收獲快樂。
俗話說“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，李強老師說到成功靠的是團隊的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠的時候，李強老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對了隊伍。因此一個人的成功離不開團隊的力量。工作中，我們應(yīng)該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會有我們個人的成功。
我們常常認為做好上級安排的工作就是盡了自己的責(zé)
任。其實我們的責(zé)任不只這些，做好自己工作的同時，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報。通過這次學(xué)習(xí)。我明白只有自己盡到自己的責(zé)任，才能得到相應(yīng)的回報。
通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認識到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會用感恩的心對待身邊的一切人和事，履行好自己的責(zé)任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。
黨工辦 王越
感恩與責(zé)任的心得體會篇五
公司組織班長級以上的管理人員學(xué)習(xí)李強老師《感恩責(zé)任忠誠》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。
人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學(xué)語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強老師談?wù)摰焦ぷ鲿r，話語字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。
通過培訓(xùn)深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識，要學(xué)以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
感恩與責(zé)任的心得體會篇六
肖董事長從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學(xué)以致用，把書面學(xué)問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應(yīng)工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學(xué)府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓(xùn)，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門學(xué)問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進步，只有參與高水平的.培訓(xùn)，才會有更高層次的相識和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應(yīng)利用一切時間、各種渠道加強各方面的學(xué)問學(xué)習(xí)、增加工作實踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的管理學(xué)問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責(zé)任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標(biāo)前進。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路確定出路。
《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購的基本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！哆x購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預(yù)算和理財?shù)膶W(xué)習(xí)，使我相識到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過近三個月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學(xué)問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學(xué)問和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實力，推動整個企業(yè)發(fā)展。
感恩與責(zé)任的心得體會篇七
學(xué)習(xí)完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多余的。
先說說第一句話，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來到遠航已經(jīng)九個月了，我已然從一個新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會后第一個工作單位，工作的這段期間我也慢慢發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點。以前我從不認為自己是一個缺乏堅持精神的人，還記得小時候成績不是很好，為了能完成作業(yè)，在寒冷的冬天都能堅持做作業(yè)到半夜?？涩F(xiàn)在在工作上，如果說要認認真真的做每件事，我沒能堅持下來?？偢杏X自己對工作的激情是一段一段的，有時候感覺自己精力充沛，想把每件事都做好；有時候又覺得自己很消極，有些得過且過。有時候覺得這個世界很不公平，有時候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說長不長說短也不短，誰也不知道以后的人生是怎么樣的，一定要好好學(xué)習(xí)天天向上；沒有成功的人固然不是都沒有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的！
有點過不去了，于是在表面上自己把自己變成了一只刺猬，其實內(nèi)心并不是那么抵觸的，也許這就是人性的弱點吧。人無完人，孰能無錯？三人行必有我?guī)煟總€人都有自己的優(yōu)勢和長處值得我去學(xué)習(xí)，把自己的姿態(tài)放好才能更虛心的去學(xué)習(xí)，只有好好學(xué)習(xí)才能天天向上，以后我一定虛心聽取別人的意見和建議，感謝生命中每一個給我提醒的人！
這期學(xué)習(xí)結(jié)束了，現(xiàn)在寫的是我感觸最深的，其實學(xué)習(xí)心得又哪里只有這些呢？李強老師還說了一句話叫——一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠都不會改變現(xiàn)實和結(jié)果。我已經(jīng)意識到了，希望以后能改變行為模式，從而改變現(xiàn)實和結(jié)果吧！
感恩與責(zé)任的心得體會篇八
正所謂“職場如戰(zhàn)場”，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場中，要想取得驕人的成績和事業(yè)上的成功，就必須學(xué)會運用忠誠、責(zé)任、感恩這三把利劍。
在職場中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎(chǔ)上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關(guān)系。
員工必須認識到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個平臺，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是已經(jīng)成績斐然，都是由弱變強、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績，都是需要奮斗的。在這個奮斗的過程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責(zé)地對待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。
顯而易見，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個員工的忠誠度、責(zé)任感和感恩心。一個能力很強的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。無論你能力如何，忠誠都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。
責(zé)任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責(zé)任感的員工必會得()到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責(zé)，做到盡善盡美。
無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責(zé)。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。
總之，員工要想立足職場，忠誠、責(zé)任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是一種美德，責(zé)任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。
本書分別從忠誠、責(zé)任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責(zé)任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。
感恩與責(zé)任的心得體會篇九
第一段：引入感恩的重要性（200字）
感恩是人類最美的情感之一。在現(xiàn)代社會中，許多人忙于工作和追求物質(zhì)享受，很少有時間和精力去感受生活中的真正價值。然而，感恩是一種能夠使人心靈愉悅并增加幸福感的情感。感恩讓我們更加滿意和快樂，而且能夠幫助我們建立更好的人際關(guān)系。然而，感恩不僅僅是一種情感，更是一種責(zé)任和義務(wù)。我們應(yīng)該懷著感恩的心，回報社會，承擔(dān)自己的責(zé)任。
第二段：感恩的表現(xiàn)和意義（200字）
感恩的表現(xiàn)有很多種，比如向他人表達感謝之情，給予幫助，回報社會等等。當(dāng)我們意識到周圍的人和事對我們的幫助和付出時，我們應(yīng)該及時地表達我們的感激之情。因為感恩不僅能夠讓別人感到溫暖，也能夠讓我們的心靈得到滿足。同時，感恩也是社會道德的體現(xiàn)。我們所擁有的一切都來自社會，回報社會是我們的責(zé)任和義務(wù)。感恩不僅僅是感激，更是一種行動，一種對社會的回報和奉獻。
第三段：責(zé)任的意義和作用（200字）
責(zé)任是一種對自己和他人的約束和擔(dān)當(dāng)。擁有責(zé)任感的人，能夠充分意識到自己的行為對他人和社會的影響，愿意承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任感不僅僅是個人的品質(zhì)，更是一種社會風(fēng)氣和道德規(guī)范。只有人人都具有責(zé)任感，社會才能夠更加和諧穩(wěn)定。責(zé)任感需要從小培養(yǎng)，家庭和學(xué)校的教育起著至關(guān)重要的作用。只有明白責(zé)任的意義和作用，我們才能夠?qū)⒇?zé)任轉(zhuǎn)化為行動，為社會做出自己的貢獻。
第四段：責(zé)任與感恩的關(guān)系（200字）
責(zé)任和感恩有著密切的聯(lián)系。只有擁有責(zé)任感的人才會懂得感恩，而懂得感恩的人也會對自己的責(zé)任有更深刻的認識。責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)和奉獻，感恩意味著回報和珍惜。當(dāng)我們意識到他人對我們的幫助和付出時，我們會更加明白自己的責(zé)任所在，并為回報別人的真誠與善意而行動。只有心懷感恩和責(zé)任的人，才能夠真正從內(nèi)心去關(guān)心、關(guān)愛和幫助他人，為社會帶來正能量。
第五段：個人心得與反思（200字）
在實踐中，我深刻體會到感恩和責(zé)任的重要性。感恩讓我對生活中的美好事物充滿希望和感動；責(zé)任讓我明白自己的力量和擔(dān)當(dāng)。在日常生活中，我努力保持對周圍事物的敏感和感恩之心，時刻準備為他人盡自己的力量和義務(wù)。在回報社會的過程中，我也更加深刻地感受到社會的復(fù)雜與無私，明白自己還有許多不足之處需要努力彌補。通過感恩和責(zé)任，我逐漸成長為一個更加樂觀和積極的人，也為社會做出了一些微小的貢獻。
總結(jié)（100字）
感恩和責(zé)任是構(gòu)建和諧社會的基石。從小培養(yǎng)感恩之心和責(zé)任感，是家庭和學(xué)校教育的任務(wù)。只有心懷感恩和責(zé)任的人，才能夠真正為社會做出貢獻，也會收獲更多的幸福和滿足感。因此，讓我們懷著感恩和責(zé)任的心，為社會奉獻自己的一份力量。
感恩與責(zé)任的心得體會篇十
第一段：引言（about 150字）
感恩和責(zé)任是人與人相處的基礎(chǔ)，也是社會發(fā)展的動力。而在日常生活中，我們有很多機會體驗到感恩和責(zé)任的重要性。在家庭中，感恩家人的愛與關(guān)懷；在學(xué)校里，感恩老師的教育與指導(dǎo)；在工作中，感恩同事和上司的支持與幫助；在社會中，感恩國家的繁榮與安定。同時，我們也要懷有責(zé)任心，對自己、家庭、社會和大自然負責(zé)，為建設(shè)和諧美好的世界盡一份力量。
第二段：感恩家人的愛與關(guān)懷（about 250字）
感恩是一種情感，而家人的愛與關(guān)懷是我們最親密的人賦予我們最珍貴的情感。從父母的無私付出，到兄弟姐妹的默契支持，我們每個人都應(yīng)該懷著感恩之心對待家人。無論是陪伴在我們身邊的父母，還是為我們付出心血的兄弟姐妹，他們的無私與關(guān)懷是我們成長的保障。更重要的是，在我們?nèi)〉贸删蜁r，我們應(yīng)該牢記他們的付出，感恩之心時刻銘記在心。
第三段：感恩教育與指導(dǎo)（about 300字）
教育和指導(dǎo)是我們成長過程中不可或缺的一部分。在學(xué)校中，老師們用心靈的火炬照亮了我們前行的道路。他們不僅傳授我們知識，更重要的是培養(yǎng)了我們的品德和價值觀念。他們耐心的教導(dǎo)、關(guān)懷和激勵，讓我們在迎接新的挑戰(zhàn)時更加自信與堅定。在我們迷茫時，他們給予我們方向和支持，讓我們在知識的海洋中追求更高的境界。無論是在課堂上還是在課外，我們都應(yīng)該懷著感恩之心對待老師們的教育與指導(dǎo)。
第四段：感恩工作中的支持與幫助（about 300字）
在工作中，我們和同事、上司一起共事，他們的支持與幫助對我們的成長至關(guān)重要。同事的合作和團隊精神，讓我們能夠更好地完成工作。他們與我們分享經(jīng)驗，相互幫助，共同成長。而上司的鼓勵和指導(dǎo)，讓我們能夠提升自己的能力和素質(zhì)。他們給予我們機遇與挑戰(zhàn)，讓我們在工作中不斷成長與進步。我們應(yīng)該懷著感恩之心對待他們的支持與幫助，與他們共同創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和結(jié)果。
第五段：責(zé)任心的意義與擔(dān)當(dāng)（about 200字）
責(zé)任心是一種品質(zhì)，它意味著對自己、家庭、社會和大自然負責(zé)。對自己負責(zé)，就是要做一個守誠信、守承諾的人；對家庭負責(zé)，就是要盡孝道，關(guān)心和照顧好家人；對社會負責(zé)，就是要積極投身公益事業(yè)，為社會進步做出貢獻；對大自然負責(zé)，就是要保護環(huán)境，珍惜資源。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，它使我們在成長過程中更加成熟，讓我們在社會中扮演更重要的角色。有責(zé)任心的人只會越來越優(yōu)秀，他們的行為會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響，他們是推動社會進步的重要力量。
總結(jié)（about 100字）
感恩和責(zé)任心是我們成長的良師益友。感恩是一種美德，讓我們懂得珍惜并回報那些曾經(jīng)給予我們愛與關(guān)懷的人；責(zé)任心是一種品質(zhì)，讓我們承擔(dān)起自己應(yīng)有的責(zé)任，為社會的發(fā)展盡一份心力。只有懷著感恩之心，承擔(dān)起責(zé)任，我們才能更好地建設(shè)和諧美好的世界。
感恩與責(zé)任的心得體會篇十一
感恩責(zé)任，這是我多年來一直思考的話題。感恩是一種美德，是一種對生活的感激之情；責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，是一種對社會的奉獻之行。在這漫長而短暫的人生中，我從感恩中找到了對世界的熱愛與渴望，同時，我也意識到了責(zé)任的重要性。通過感恩與責(zé)任，我不斷成長，得到了很多寶貴的心得與體會。
首先，感恩教會了我珍惜眼前的一切。人們總是追求更好的生活，往往忽略了眼前的幸福。然而，當(dāng)我開始學(xué)會感恩時，我才發(fā)現(xiàn)其實生活中處處都有值得感激的點滴。比如，每天早晨的陽光、家人的關(guān)懷、朋友的陪伴等等，這些平凡而又珍貴的事物都構(gòu)成了我生活的主線。感恩讓我從內(nèi)心深處體會到生命的美好，懂得放下抱怨與不滿，珍惜眼前的一切。
其次，感恩讓我更加關(guān)注他人。感恩和責(zé)任兩者是相互聯(lián)系的，而關(guān)注他人是責(zé)任的重要體現(xiàn)。過去，我總是把自己放在第一位，關(guān)心的只有自己的需求和利益。然而，通過感恩的體驗，我明白了與他人共享幸福的重要性。關(guān)注他人的需求，幫助他人解決問題，分享自己的經(jīng)驗和知識，這些行為不僅能夠讓我與他人建立良好的人際關(guān)系，更能體現(xiàn)出我對他人的尊重和關(guān)愛。感恩讓我懂得，只有關(guān)注他人，才能讓自己的人生更加充實和有意義。
再次，責(zé)任教會了我為他人負責(zé)。在日常生活中，我們有時會犯錯誤，有時會做出不負責(zé)任的行為。然而，通過責(zé)任的教導(dǎo)，我開始明白自己的行為會對他人產(chǎn)生什么樣的影響。我明白了責(zé)任不僅僅是對自己的要求，更是對他人的尊重和照顧。做事認真、言行謹慎、言出必行，這些都是責(zé)任的具體表現(xiàn)。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己犯錯時，我會勇敢承擔(dān)責(zé)任，并盡力修復(fù)錯誤。責(zé)任使我成為一個更加可靠和值得信賴的人，同時也讓我更加明白我們共同生活在這個世界上，應(yīng)該為他人的幸福和安全負責(zé)。
此外，感恩和責(zé)任讓我更加關(guān)注社會公益事業(yè)。與他人有關(guān)的事情都離不開社會的存在，而感恩與責(zé)任使我更加關(guān)注社會，有志于為社會作貢獻。我意識到每個人都應(yīng)該為社會的進步負責(zé)，通過親身參與慈善活動，積極支援社會公益組織的工作，為弱勢群體伸出援手。感恩讓我明白到我的力量可能微小，但只要每個人都肩負起責(zé)任，一起努力，社會就能夠變得更加美好。
最后，感恩和責(zé)任是一種心靈的修煉。通過不斷的感恩和擔(dān)當(dāng)，我內(nèi)心逐漸變得堅定而強大。面對生活中的困難和挫折時，我不再抱怨和沮喪，而是積極面對并解決問題。感恩和責(zé)任讓我明白，世界并非只有荊棘和苦海，而是充滿美好和希望的。只要我們擁有感恩的心態(tài)，肩負起責(zé)任，我們就能夠克服一切困難，取得成功。
總而言之，感恩與責(zé)任在我人生中扮演著重要的角色。感恩讓我懂得珍惜和關(guān)心他人，責(zé)任讓我為他人負責(zé)和服務(wù)社會。通過感恩和責(zé)任，我更加關(guān)注眼前的幸福，學(xué)會了與他人共享幸福，懂得了我們每個人肩負的責(zé)任和照顧社會的義務(wù)。感恩和責(zé)任使我更加成熟、堅定，也將繼續(xù)引導(dǎo)我在人生的道路上不斷前行。
感恩與責(zé)任的心得體會篇十二
看了感恩忠誠、責(zé)任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心。沒有責(zé)任，在哪里工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內(nèi)容，對我們的啟示很大。
感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得，雖然簡單幾句話，但是所要表達的她們在行動上足已證明??！我們應(yīng)該以她們?yōu)榘駱?，把自己?yōu)勢發(fā)揮得更好！
感恩與責(zé)任的心得體會篇十三
感恩、責(zé)任是人們在生活和工作中應(yīng)該具備的品質(zhì)之一，也是構(gòu)建和諧社會的重要因素。通過感恩與擔(dān)當(dāng)，我們可以培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，提高工作效率，同時也能夠在遇到挫折和困難時承擔(dān)起對自己和他人的責(zé)任。在過去的一段時間里，我深刻體會到了感恩和責(zé)任的重要性，這對我的人生產(chǎn)生了深遠的影響。
首先，感恩是一種美德，能夠讓人們心懷感恩之情，更好地與他人相處。不論是家人的關(guān)愛、朋友的支持還是同事的合作，都值得我們感激和珍惜。舉個例子，我曾遇到一位在工作上十分幫助我的同事。她總是愿意傾聽我的困擾，給予我寶貴的意見和建議，讓我在工作中取得了長足的進步。為了回報她的幫助，我邀請她和其他同事一起共進晚餐，表達我的感謝之情。通過這樣的舉動，我感到我們之間建立了更加深厚的友誼，同時也激勵著我盡自己的努力去幫助其他人。
感恩之后，接下來的一步就是要承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任心和使命感的體現(xiàn)，它推動著人們?yōu)樽约汉退藙?chuàng)造美好的未來。作為一個社會成員，我們不僅要對自己的行為負責(zé)，還需要為社會貢獻自己的一份力量。我記得有一次，在一次家庭聚會中，我目睹了一個小男孩與他的父母產(chǎn)生了矛盾。那個小男孩情緒失控，無法控制自己的情緒，他的父母感到無助和困惑。我感到內(nèi)心深深地被觸動，立刻走上前去勸解并提供一些幫助。我與小男孩交流了一段時間，傾聽了他的故事，并鼓勵他表達自己的情感。通過我的努力，小男孩找到了一個宣泄情緒的渠道，他的情緒也得以平靜。這次經(jīng)歷讓我明白，每個人都有責(zé)任為他人提供幫助和支持，尤其是在他人需要的時候。
在感恩與責(zé)任的過程中，我也得到了許多寶貴的心得體會。首先，感恩可以讓我們更好的珍惜生活。當(dāng)我們感恩時，會更加關(guān)注個體生命中的美好瞬間，不再因為瑣事而焦慮不安。其次，責(zé)任是獲得幸福和滿足感的關(guān)鍵。只有當(dāng)我們愿意為自己和他人承擔(dān)責(zé)任時，才會感到自己的存在有意義。最后，感恩和責(zé)任能夠讓我們收獲更多的人生樂趣。當(dāng)我們感激他人的時候，會感受到一份來自內(nèi)心的喜悅和滿足感；當(dāng)我們主動承擔(dān)責(zé)任時，會獲得成就感和自信心。這些積極的感受將激勵著我們不斷奮進，追求更高更遠的目標(biāo)。
綜上所述，感恩和責(zé)任是一種美德和生活態(tài)度，它們不僅能夠幫助我們與他人建立良好的關(guān)系，還能夠提高自己的內(nèi)在品質(zhì)和人生質(zhì)量。感恩讓我們學(xué)會珍惜生活中的美好，責(zé)任激勵我們?yōu)樽约汉退藙?chuàng)造更好的未來。通過感恩與擔(dān)當(dāng)，我們可以變得更加成熟、自信和善于與他人溝通，為社會的進步和和諧做出自己的貢獻。在今后的人生旅程中，我將堅持感恩與擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，努力做一個有責(zé)任感、滿懷感恩之心的人。
感恩與責(zé)任的心得體會篇十四
感恩，是我們?nèi)祟愖罨镜那楦兄弧τ谖叶?，感恩是一種內(nèi)心的謙卑和珍惜，是一種對生活的包容和感激。在日常生活中，我時常被身邊的人和事所感動，讓我認識到了感恩的重要性。感恩，不僅是一種積極向上的心態(tài)，還是我們生活中最大的財富。只有懂得感恩，我們才能更加珍惜和感激所擁有的一切。
第二段：感恩是對他人恩情的回報
感恩，是我們對他人恩情的回報。在成長的過程中，我懂得了自己的無知和依賴性，我們不能獨自一人走完人生的旅程，必然需要其他人的幫助和支持。家人的愛、老師的教誨、朋友的陪伴，無不溫暖著我的心。他們對我的恩情，深深地印在了我的心底。因此，我時常感到深深的內(nèi)疚和感激，也希望能夠通過自己的努力和付出，回報他人對我的恩情。
第三段：責(zé)任心是感恩的體現(xiàn)和承諾
責(zé)任心，是感恩的體現(xiàn)和承諾。在生活中，我們會面對各種各樣的責(zé)任和義務(wù)，沒有責(zé)任心，我們無法做好自己應(yīng)該做的事情。感恩就是一種責(zé)任心，是我們對他人和社會的承諾。只有秉持著感恩的態(tài)度，我們才能真正履行起自己的責(zé)任，做好我們應(yīng)該做的事情。既然我們受到了他人的恩情，那么我們應(yīng)該用我們的行動來回報他們，讓他們感到我們的感激之情。
第四段：責(zé)任心是對自己和他人的尊重
責(zé)任心，不僅意味著對自己承諾的履行，更是對他人的尊重。在團隊合作或者社會交往中，責(zé)任心是十分重要的品質(zhì)。只有有責(zé)任心的人，才能夠真正尊重他人的勞動和貢獻，才能夠真實地體諒別人的辛苦和付出。當(dāng)我們心存感恩和責(zé)任心時，我們會更加謙虛和寬容，也會更加注重自己的言行舉止，不給他人添麻煩，不給他人帶來傷害。
第五段：感恩和責(zé)任心帶給我們內(nèi)心的成長和滿足
感恩和責(zé)任心，給我們帶來了內(nèi)心的成長和滿足。從感恩中，我們學(xué)會了謙遜和寬容，從責(zé)任心中，我們懂得了承諾和堅持。這些品質(zhì)讓我們更成熟和自信，讓我們在困難和挫折面前堅強不屈。同時，感恩和責(zé)任心也讓我們更加關(guān)注他人和社會，讓我們有機會去幫助那些需要我們支持和關(guān)懷的人，從而感受到與他人分享喜悅的快樂和滿足。
總結(jié)：感恩是一種深深的謙卑和珍惜，是對他人恩情的回報；責(zé)任心是感恩的體現(xiàn)和承諾，是對自己和他人的尊重。感恩和責(zé)任心給我們帶來了內(nèi)心的成長和滿足。只有懂得感恩和有責(zé)任心，我們才能更好地與他人相處，共同創(chuàng)造美好的未來。讓我們時刻保持感恩之心，做一個有責(zé)任心的人。
感恩與責(zé)任的心得體會篇十五
誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結(jié)在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒有指向標(biāo)的方向，探險者也會迷路。
李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團隊，團結(jié)在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應(yīng)該對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜?yīng)對向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒有責(zé)任哪來的成功。責(zé)任心是對自己的負責(zé)，是對自己所在的集體負責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實自己。因為下一個人才就是你!
感恩責(zé)任忠誠心得體會二
感恩、責(zé)任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基矗對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結(jié)力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責(zé)任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責(zé)任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責(zé)人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責(zé)任心的員工才去想企業(yè)的未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當(dāng)做自己的是去做，把自己當(dāng)做企業(yè)的一部分，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。
只有有責(zé)任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當(dāng)作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
感恩責(zé)任忠誠心得體會三
“學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會和大家一起來分享，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責(zé)任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們擔(dān)負了更多的責(zé)任，有愛就有感恩，學(xué)會感恩，才會擔(dān)當(dāng)責(zé)任，所以說工作是一種饋贈，履行職責(zé)就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應(yīng)善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標(biāo)，履行自己的使命，擔(dān)當(dāng)起自己的崗位責(zé)任。
事實上，當(dāng)我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé)。故事主人公詹森是一家it公司的營銷部經(jīng)理，有一次他帶領(lǐng)一個團隊去參加一個國際產(chǎn)品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數(shù)人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個人必須承擔(dān)和無法逃避的，因為責(zé)任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責(zé)任構(gòu)建的社會中，親情締造的責(zé)任讓我們感動友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責(zé)任讓我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩，而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自己的責(zé)任。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在日常的工作中，我們應(yīng)放棄當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，而擔(dān)負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實、負責(zé)的工作作風(fēng)去工作。
學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔(dān)責(zé)任的載體，做合格的員工，從學(xué)會感恩開始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始。
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