方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列具體步驟和方法。在制定方案前，應(yīng)該先對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析和評(píng)估。下面列出了一些解決特定問(wèn)題的方案，供大家學(xué)習(xí)和參考。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇一
在建立“巾幗文明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開(kāi)展工作：
1.認(rèn)真開(kāi)展班組學(xué)習(xí)，貫徹并落實(shí)十八大精神，以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導(dǎo)職工，全心全意為病人服務(wù)；倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖；牢牢把握“八個(gè)堅(jiān)持”；提倡奉獻(xiàn)精神、反腐倡廉。
2.組織護(hù)理工作質(zhì)量大評(píng)比，組織科內(nèi)?？浦R(shí)技能的培訓(xùn)與比武，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在相互競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
3.規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表，注重對(duì)禮儀的培養(yǎng)，言行舉止大方得體，樹(shù)立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期開(kāi)展住院病人滿意率測(cè)評(píng)，請(qǐng)患者為我們指出不足和需改善之處，每月開(kāi)展一次提高護(hù)理質(zhì)量、防止差錯(cuò)的座談會(huì)，推動(dòng)病房護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善。
5.用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念，帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)隊(duì)用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進(jìn)行各種形式講座及咨詢交流。
6.病區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)“您的健康是我們快樂(lè)的源泉，您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨，想方設(shè)法解決病人所提出的問(wèn)題，千方百計(jì)讓病人在住院期間得到滿意、快樂(lè)；提倡全天候、全方位、全過(guò)程的護(hù)理服務(wù)；對(duì)病人以心換心，換位思考，以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。
7．注重人才培養(yǎng)，有步驟有計(jì)劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護(hù)士，強(qiáng)化后備力量，“迎進(jìn)來(lái)、送出去”，為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇二
關(guān)于創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案
為充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)女干警的模范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女干警的工作積極性，展示檢察機(jī)關(guān)女干警蓬勃向上、樂(lè)觀進(jìn)取、奮發(fā)團(tuán)結(jié)的精神面貌，本院決定開(kāi)展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)《市婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件》規(guī)定，結(jié)合本院干警崗位實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建市級(jí)“巾幗文明崗”為目標(biāo)、以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以為口號(hào)，以群眾滿意為根本宗旨，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向，緊緊圍繞檢察機(jī)關(guān)中心工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé)，規(guī)范崗位行為，提高服務(wù)質(zhì)量，努力提升女干警的整體素質(zhì)，使女干警成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。
二、創(chuàng)建措施
（二）加強(qiáng)女干警的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使干警在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，充分調(diào)動(dòng)女干警的工作積極性和能動(dòng)性。在業(yè)務(wù)上，重點(diǎn)加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)研討，開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，提高女干警的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率。
（三）進(jìn)一步提高女干警的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過(guò)上黨課、開(kāi)講座，鼓勵(lì)自學(xué)，開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)等多種形式，激發(fā)女干警的學(xué)習(xí)興趣，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對(duì)干警進(jìn)行廉政文化、愛(ài)國(guó)主義和民族團(tuán)結(jié)教育，營(yíng)造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵(lì)女干警發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新”精神。強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，繼續(xù)搞好科學(xué)發(fā)展觀成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)在為百姓做實(shí)事、辦好事上下功夫。
（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機(jī)，與檢察機(jī)關(guān)正常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“首問(wèn)責(zé)任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)干警“愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機(jī)關(guān)形象。
三、創(chuàng)建步驟
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第一階段：準(zhǔn)備階段（月）。重點(diǎn)工作：一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)，細(xì)化工作計(jì)劃，明確工作分工、工作職責(zé)和活動(dòng)安排。三是動(dòng)員部署，召開(kāi)全體干警大會(huì)，傳達(dá)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動(dòng)員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。
第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實(shí)施方案》要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。1、完善制度，根據(jù)《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進(jìn)一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度；2、規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，落實(shí)工作職責(zé)，及時(shí)檢查評(píng)比，加強(qiáng)監(jiān)督管理；3、加強(qiáng)培訓(xùn)，采取組織集中學(xué)習(xí)、走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方法，做好女干警的教育培訓(xùn)工作；4、抓好整改，經(jīng)常分析形勢(shì)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，確保創(chuàng)建扎實(shí)有效。
第三階段：總結(jié)階段（2月）。1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年終工作總結(jié)，組織相關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查考核并整理匯總，申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收；2、申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號(hào)的，給予獲獎(jiǎng)的科室或個(gè)人精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二年一月二十八日
為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)婦聯(lián)關(guān)于組織廣大職工深入開(kāi)展?fàn)幾觥敖韼浇ü?biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際，制定=====“巾幗文明崗”活動(dòng)方 案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論，十七大精神為指導(dǎo)思想，按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求，結(jié)合女職工工作實(shí)際，不斷提 升女職工的綜合素質(zhì)，塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的 “四自”女性新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)宗旨
組織和引導(dǎo)全公司女職工愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取,樹(shù)立質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，塑造良好形象，向社會(huì)展示公司女職工的精神風(fēng)貌和良好的文明服務(wù)形象。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)的順利實(shí)施，成立專門組織機(jī)構(gòu)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。
四、創(chuàng)建基本原則：
開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅(jiān)持以下四項(xiàng)基本原則：
（一）要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則；
（二）要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則；
（三）要堅(jiān)持在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)方式上力求創(chuàng)新的原則；
（四）要堅(jiān)持在創(chuàng)建中求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的原則。
五、創(chuàng)建內(nèi)容：
（一）基礎(chǔ)工作
1、思想建設(shè)：全體職工立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺(jué)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義榮辱觀。
2、組織建設(shè)：婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。
3、創(chuàng)建班子：站負(fù)責(zé)人重視創(chuàng)建工作，經(jīng)常指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建工作有專人負(fù)責(zé)。
4、創(chuàng)建措施：制定切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案和相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制（包括管理措施、考核評(píng)價(jià)制度、獎(jiǎng)懲制度），并在職工中普及創(chuàng)建知識(shí)。
5、創(chuàng)建氛圍：制定服務(wù)承諾，向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督電話，巾幗文明標(biāo)示、服務(wù)承諾和有關(guān)制度張貼在明顯的地方。
（二）社會(huì)效益
1、崗位文明：全體職工能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)、具有良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了牢固的誠(chéng)信、服務(wù)、效益觀念。
2、社會(huì)活動(dòng)：經(jīng)常開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會(huì)信譽(yù)和社會(huì)形象良好。
3、新聞宣傳：巾幗文明崗的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。
（三）經(jīng)濟(jì)效益
1、工作業(yè)績(jī)：在經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中取得突出成績(jī)， 單位通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
2、量化指標(biāo)：在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作量指標(biāo)考核中名列前茅。
（四）人才效益
1、崗位帶頭：集體負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，能以身作則，率先垂范。
2、崗位爭(zhēng)先：集體成員敬業(yè)愛(ài)崗，模范執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)。
3、崗位技能：婦女培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有制度、有成效，并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動(dòng)，業(yè)務(wù)工作出色，經(jīng)常 在各類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中獲獎(jiǎng)。
六、具體措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作
加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，做到分工明確，責(zé)任到人。
（二）擴(kuò)大宣傳，以點(diǎn)帶面
通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)、例會(huì)等宣傳途徑，使大家都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹(shù)立良好的形象，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
（三）健全檔案，整齊規(guī)范。
我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案，特別是女工工作檔案，要包括女職工花名冊(cè)、獨(dú)生子女花名冊(cè)、女職工季度孕檢、女職工生育慰問(wèn)等內(nèi)容，各項(xiàng)內(nèi)容歸檔歸類，整齊規(guī)范。
（四）開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心
根據(jù)女職工多的特點(diǎn)，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過(guò)組織抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項(xiàng)文體活動(dòng)，如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉ok 比賽等豐富文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
（五）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
德教育工作，開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。
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為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)提出的加強(qiáng)婦女組織能力建設(shè)、提高女職工自身素質(zhì)，推進(jìn)縣婦聯(lián)關(guān)于組織各單位深入開(kāi)展?fàn)幾觥叭思t旗集體”“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在各行各業(yè)中的積極作用，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定活動(dòng)方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)施“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)為載體，組織全局女職工深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)她們愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，樹(shù)立新風(fēng)尚，塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻(xiàn)力量。
二、活動(dòng)宗旨
形象，提高老干部工作。
三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號(hào)
愛(ài)事業(yè)，比工作；愛(ài)崗位，比奉獻(xiàn)；
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、要教育廣大女職工，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)老干部事業(yè)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的女性新形象，為老干部事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
2、要教育女職工樹(shù)立崇高的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、率先垂范、無(wú)私奉獻(xiàn)。把女職工的道德建設(shè)與工作相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，不斷提升女職工自身水平.
3、要教育女職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，潛心探索，不斷提高自身素質(zhì)。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女職工成為業(yè)務(wù)骨干。
4、鼓勵(lì)女職工在政治品質(zhì)、思想覺(jué)悟、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神、個(gè)人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實(shí)自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的'業(yè)績(jī)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利實(shí)施，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。組長(zhǎng)：曾憲文；副組長(zhǎng)：曾艷瓊；成員： 郭云 袁小華 郭竹君。
六、創(chuàng)建措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和我局實(shí)際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案，做到分工明確，責(zé)任到人。
（二）加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面
通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，使每個(gè)職工都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹(shù)立良好形象，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。
（三）開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心
根據(jù)女職工的特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過(guò)組織抓好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
中共竹溪老干部局
二0一0年三月二十八日
溢河小學(xué)創(chuàng)建縣級(jí)“巾幗文明崗”實(shí)施方案
創(chuàng)崗目標(biāo)：
通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)女教師的崗位責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺(jué)性，以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨，積極有效地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)女教師整體素質(zhì)，提高工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
創(chuàng)崗措施：
一、抓好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。
1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)水平，為促進(jìn)我校教育、教學(xué)和社會(huì)進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)。我校開(kāi)展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，由黃綺薇校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，由梁秀芬主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，以科組長(zhǎng)、教代會(huì)成員、黨團(tuán)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，建章立制，開(kāi)展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動(dòng)。在活動(dòng)中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高女教職工的綜合素質(zhì)，采用多元化激勵(lì)機(jī)制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展。
2、把師德建設(shè)放在資隊(duì)伍建設(shè)首位。加強(qiáng)師德規(guī)范建設(shè)；建立可行的教師評(píng)價(jià)制度，健全教師道德考核評(píng)價(jià)機(jī)制，采用民主公正公開(kāi)的辦法，通過(guò)自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)相結(jié)合，使教師真正從道德的角度去認(rèn)識(shí)自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵(lì)約束機(jī)制，使教師依法執(zhí)教。完善學(xué)校對(duì)教師的各項(xiàng)管理制度，以制度的公正來(lái)匡正師德建設(shè)，以制度來(lái)體現(xiàn)師德的價(jià)值。落實(shí)每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)有關(guān)的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀(jì)新師德》等文獻(xiàn)。以學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化師德觀念，以學(xué)習(xí)來(lái)提高教師的道德品質(zhì)。
批、考工作；注重在科學(xué)管理。不斷提高學(xué)校的管理能力和管理水平。同時(shí)積極為教師搭建施展才華的平臺(tái)，讓他們學(xué)有所得，展其所長(zhǎng)，獨(dú)立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校的中心工作設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開(kāi)展教學(xué)教研，班級(jí)管理工作，使年輕教師在工作教改實(shí)踐中健康成長(zhǎng)，早出成果。
4、強(qiáng)化對(duì)教研組長(zhǎng)、班主任的培養(yǎng)，學(xué)校給中層干部適當(dāng)?shù)臋?quán)與利，使他們能獨(dú)當(dāng)一面，大膽工作，提升學(xué)科組長(zhǎng)依法治教的能力。我們要求學(xué)科組長(zhǎng)不斷提高自身的教育教學(xué)水平，明確和履行自己的工作職責(zé)，積極發(fā)揮自身在學(xué)校整體工作推進(jìn)中的橋梁作用，成為學(xué)校不斷發(fā)展的中堅(jiān)力量。
5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長(zhǎng)教師帶動(dòng)和培訓(xùn)教師的校本培訓(xùn)辦法提高教師的專業(yè)水平。
（1）為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)形式的需要，對(duì)全體教師進(jìn)行新一輪更高層次的信息化培訓(xùn)，提高教師運(yùn)用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術(shù)進(jìn)課堂，最大限度提高教育教學(xué)實(shí)效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的教師隊(duì)伍。
（2）計(jì)劃組織部分信息技術(shù)水平較高的教師參加校外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。提高制作課件的能力。
6、運(yùn)用走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)為教師的成長(zhǎng)架橋鋪路，搭建平臺(tái)，提供各種精神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流，教師骨干學(xué)習(xí)，專家學(xué)術(shù)講座等。針對(duì)不同層次教師的不同需要提供不同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和教育教學(xué)的不斷變革，在進(jìn)行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個(gè)體差異，為每個(gè)發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)，確立不同層次中每一位教師的個(gè)人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求，給教師提供更多有針對(duì)性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)教師的潛能得到較充分的發(fā)展。
（1）結(jié)合我學(xué)校實(shí)際開(kāi)展學(xué)科教學(xué)教研活動(dòng)，上一堂較有水準(zhǔn)的研討課。促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師教學(xué)能力、教學(xué)水平的提高。
（2）要求每位教師在每學(xué)期閱讀3萬(wàn)字以上的書(shū)，在讀書(shū)摘錄的基礎(chǔ)
上寫(xiě)出有一定理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的論文，并積極參賽投稿。
（3）建立新教師上崗學(xué)習(xí)制度及有經(jīng)驗(yàn)的老師幫帶新教師制度。給年
青教師壓擔(dān)子，讓年青教師當(dāng)班主任，熟悉班級(jí)管理，加快成長(zhǎng)步伐。
（4）建立較科學(xué)的教師評(píng)價(jià)制度。開(kāi)展教學(xué)基本功比賽、教學(xué)成果評(píng)
比、科研成果評(píng)選、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)以及校外各種競(jìng)賽（評(píng)比）等教學(xué)評(píng)比和單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，并將其作為教師年度考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
二、以人為本，在和諧中促進(jìn)教師健康發(fā)展。
1、精彩活動(dòng)，和諧中助健康。
（1）鼓勵(lì)鍛煉，生命在于運(yùn)動(dòng)。
由于教師的職業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常地頭批改作業(yè)，教師會(huì)患脊椎病等，為了
鼓勵(lì)教師常鍛煉，學(xué)校倡導(dǎo)教師每天放學(xué)后參加體育鍛煉。此外，學(xué)校將經(jīng)常舉行教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽，乒乓球比賽等活動(dòng)，營(yíng)造良好的運(yùn)動(dòng)氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。
（2）貼心關(guān)懷，呵護(hù)女教職工身心健康。
在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學(xué)校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師
節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動(dòng)。，讓教師感受到學(xué)校的關(guān)心。
三、采用多元化激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。
創(chuàng)崗口號(hào)：樹(shù)形象，展風(fēng)采；愛(ài)事業(yè)，比工作；愛(ài)學(xué)校，比奉獻(xiàn)，愛(ài)
學(xué)生，比成果；創(chuàng)新意，顯特色。
在教育、教學(xué)中，通過(guò)評(píng)選“教書(shū)育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基
本功比賽”、“先進(jìn)婦女”、“文明班評(píng)比”等活動(dòng)，在教師群體中形成創(chuàng)先進(jìn)的氛圍，促進(jìn)教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學(xué)服務(wù)。
2015年3月25日
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇三
司3條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區(qū)婦聯(lián)申報(bào)區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，落到實(shí)處。
在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和()區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，街道婦聯(lián)對(duì)創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)、街道總工會(huì)女職委主任任副組長(zhǎng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì)主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負(fù)責(zé)人及骨干成員擔(dān)任成員；同時(shí)成立聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊(duì)伍，全面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)與幫助。二是爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng)建活動(dòng)與街道當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來(lái)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財(cái)、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機(jī)制，形成創(chuàng)建合力，共同推動(dòng)創(chuàng)崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。多次召開(kāi)專題座談會(huì)和方案論證會(huì)，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和多次修改，制定了《××*街道“兩新”組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則》，明確創(chuàng)崗具體程序、活動(dòng)計(jì)劃、目標(biāo)和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心。
××*街道現(xiàn)有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織?！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對(duì)面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì)資源，大力調(diào)動(dòng)各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個(gè)創(chuàng)建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導(dǎo)、崗位負(fù)責(zé)人及全體創(chuàng)崗成員參加的動(dòng)員會(huì)議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會(huì)氛圍，引導(dǎo)廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。
三、加強(qiáng)規(guī)范管理，嚴(yán)格考核程序，穩(wěn)步拓展。
科學(xué)化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì)信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級(jí)評(píng)選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng)建條件、申報(bào)程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，要求嚴(yán)格按程序辦事。各申報(bào)單位認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對(duì)其進(jìn)行考核驗(yàn)收，驗(yàn)收合格者方可向上級(jí)申請(qǐng)，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng)建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵(lì)機(jī)制。凡申報(bào)創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報(bào)（推薦申報(bào)）、爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)、檢查考核、公眾評(píng)議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點(diǎn)強(qiáng)化考核工作。嚴(yán)格按照《××*區(qū)“巾幗文明崗”考核細(xì)則》的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)議。通過(guò)規(guī)范管理，使創(chuàng)建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗(yàn)收前主動(dòng)到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級(jí)“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，有的單位對(duì)考核驗(yàn)收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標(biāo)到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應(yīng)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇四
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建，旨在提高員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、旅游業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻(xiàn)，并通過(guò)活動(dòng)，使所有員工的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)常化，逐步樹(shù)立起烏鎮(zhèn)旅游接待的良好形象，提升公司在社會(huì)上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)建要求。
通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，讓全體成員，明確爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的目的和意義，從而促使女性工作者嚴(yán)格要求自己，以自己的實(shí)際行動(dòng)，為這次創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的創(chuàng)評(píng)要求，組織開(kāi)展一系例的爭(zhēng)創(chuàng)工作。具體創(chuàng)建工作如下：
(一)、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，增強(qiáng)組織建設(shè)。
為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，特成立了由陳瑜同志任組長(zhǎng)。張錢芬同志任副組長(zhǎng)，朱曉紅、季紅美、潘秀未、宋婷為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“崗位質(zhì)檢組”、“崗位練兵組”、“崗位宣傳組”等三個(gè)部門，各負(fù)責(zé)部門對(duì)照參賽要求，分工合作，明確職責(zé)，切實(shí)抓好整個(gè)創(chuàng)建過(guò)程。
(二)、設(shè)立崗位爭(zhēng)創(chuàng)方向，營(yíng)造崗位競(jìng)賽氛圍。
量，做到讓游客滿意。
為使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)深入實(shí)踐，有效推進(jìn)崗位建設(shè)。在本里，要求每位成員完成一項(xiàng)訓(xùn)練技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加一次崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)賽活動(dòng)。這些活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的各工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求通過(guò)活動(dòng)，在社會(huì)上樹(shù)立起敬業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻(xiàn)的良好形象。
(三)、創(chuàng)建工作中，各位員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。
在“巾幗文明崗”創(chuàng)建過(guò)程中，每位成員需切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、儀表端正、大方，符合自己身份的要求。
2、規(guī)范語(yǔ)言，積極使用禮貌用語(yǔ)。
3、以熱情、真誠(chéng)對(duì)待每位游客。
4、在工作中勇挑重?fù)?dān)，在完成份內(nèi)工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地去分擔(dān)其他的工作。
5、刻苦鉆研旅游業(yè)務(wù)，主動(dòng)進(jìn)行高學(xué)歷進(jìn)修，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的整體素質(zhì)。
6、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，樹(shù)立起烏鎮(zhèn)旅游的良好風(fēng)范。
(四)、注重過(guò)程加強(qiáng)考核，促使創(chuàng)建活動(dòng)富有實(shí)效。
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過(guò)程管理，做到抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎實(shí)。
為保證本次“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建質(zhì)量，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)創(chuàng)建要求，對(duì)所有員工制訂了一些考核方法，并提出了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
考核方法：
1、定期向游客進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)反饋爭(zhēng)創(chuàng)效果，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)工作。
2、隨機(jī)抽樣。
3、明查暗訪。
4、個(gè)人小結(jié)，匯報(bào)成績(jī)。
5、設(shè)立各個(gè)特色服務(wù)考核機(jī)制。
獎(jiǎng)勵(lì)措施：
1、所有考核結(jié)果，將作為公司月度、評(píng)定的依據(jù)之一。
2、對(duì)在創(chuàng)建工作中成績(jī)突出，效果明顯的員工由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向公司行政提議，適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀員工將作為公司骨干，加以培養(yǎng)。
4、對(duì)于在特色服務(wù)項(xiàng)目中起到重要作用的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、創(chuàng)評(píng)目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)，使每位成員做到政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、社會(huì)形象好，從而凝聚巾幗團(tuán)體力量，進(jìn)一步提高烏鎮(zhèn)旅游的服務(wù)形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇五
第一階段：準(zhǔn)備階段(4月)。
重點(diǎn)工作：
一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)，細(xì)化工作計(jì)劃，明確工作分工、工作職責(zé)和活動(dòng)安排。
三是動(dòng)員部署，召開(kāi)全體職工大會(huì)，根據(jù)省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動(dòng)員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。
第二階段：創(chuàng)建階段：
(5月)。按照制定的《實(shí)施方案》要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。
2、規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，落實(shí)工作職責(zé)，及時(shí)檢查評(píng)比，加強(qiáng)監(jiān)督管理;
4、抓好整改，經(jīng)常分析形勢(shì)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，確保創(chuàng)建扎實(shí)有效。
第三階段：總結(jié)階段(12月)
2、申報(bào)創(chuàng)建驗(yàn)收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號(hào)的，給予獲獎(jiǎng)的科室或個(gè)人精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇六
事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。
精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點(diǎn)個(gè)人事跡，幫您了解更多社會(huì)熱點(diǎn)事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬(wàn)多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開(kāi)展了以樹(shù)立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹(shù)形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，真誠(chéng)服務(wù)，熱心奉獻(xiàn)，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。
一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化社區(qū)員工創(chuàng)建意識(shí)。
社區(qū)的工作既要承擔(dān)著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)中，為了使創(chuàng)建活動(dòng)有序，有效地開(kāi)展社區(qū)成立了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計(jì)劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實(shí)將各項(xiàng)創(chuàng)建措施有機(jī)地落到了實(shí)處，為了強(qiáng)化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進(jìn)和推動(dòng)社區(qū)工作的開(kāi)展，社區(qū)還開(kāi)展了一系列的教育活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。
二、以人為本增強(qiáng)員工素質(zhì)。
社區(qū)在日常的工作中以女性的細(xì)心與溫情，為辦事群眾帶來(lái)片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊(duì)伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時(shí)刻樹(shù)立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴(yán)格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當(dāng)居民朋友來(lái)到社區(qū)，員工們都會(huì)給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問(wèn)候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢(shì)下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開(kāi)展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時(shí)期婦女的新形象。
三、愛(ài)崗敬業(yè)倡奉獻(xiàn)不斷提升服務(wù)水平。
開(kāi)展助殘幫困的活動(dòng)是社區(qū)始終堅(jiān)持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢(shì)群體，把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬(wàn)戶，自創(chuàng)建活動(dòng)起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈(zèng)衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈(zèng)人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟(jì)困活動(dòng)中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費(fèi)，曾主動(dòng)的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識(shí)講座：達(dá)20余場(chǎng)，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計(jì)生部門和女子陽(yáng)光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費(fèi)體檢、發(fā)放免費(fèi)體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅(jiān)持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛(ài)人又下崗無(wú)工資收入，每天只能靠擺地?cái)偩S持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績(jī)考入大學(xué)。學(xué)費(fèi)成了他們沉重的負(fù)擔(dān)，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來(lái)源，在支部的努力下，通過(guò)協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補(bǔ)貼。就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員帶來(lái)了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責(zé)任，助您成功是我們的愿望，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺(tái)的職責(zé)所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五、立足平凡崗位，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇七
為積極創(chuàng)建巾幗文明崗，本學(xué)期，文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心，結(jié)合各年段學(xué)生特點(diǎn)及住宿學(xué)生特點(diǎn)，深化課堂教學(xué)研究，抓課堂效益，拓寬學(xué)生視野，為全面提高我校政史地教學(xué)質(zhì)量而努力，認(rèn)真實(shí)踐著巾幗文明崗的每一個(gè)承諾。
1、結(jié)合市教研室的各類活動(dòng)，以此為契機(jī)提高我校政史地教師的理論水平。
2、落實(shí)常規(guī)，加強(qiáng)集體備課，扎扎實(shí)實(shí)搞好校本教研。
3、各年級(jí)教師繼續(xù)搞好自編資料（如學(xué)案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學(xué)資源庫(kù)。
4、重視組內(nèi)的以老帶新工作，加強(qiáng)年輕的班主任隊(duì)伍建設(shè)。
具體措施：
（1）加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。
結(jié)合本學(xué)期我校實(shí)際情況，要求校內(nèi)師徒結(jié)對(duì)、同組互學(xué)，校外加強(qiáng)與其他學(xué)校的交流，并積極參與校級(jí)、市級(jí)組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，通過(guò)各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
每學(xué)期每位教師至少要上一節(jié)公開(kāi)課。認(rèn)真開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，對(duì)本學(xué)科的公開(kāi)課每位老師都要參加并做好記錄。評(píng)課時(shí)，每位教師都要暢所欲言，積極做好評(píng)課工作。
積極參與市級(jí)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參與各級(jí)各類教學(xué)競(jìng)賽，力爭(zhēng)獲取佳績(jī)。加強(qiáng)教師間的聽(tīng)課、議課活動(dòng)，形成良好的教研氛圍。
組織全組教師參與“課堂教學(xué)創(chuàng)新”活動(dòng)，撰寫(xiě)論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強(qiáng)教師的科研能力。
（2）加強(qiáng)集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。
“立足課堂，務(wù)實(shí)求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標(biāo)，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個(gè)體的教學(xué)特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學(xué)效率。
通過(guò)集體聽(tīng)課、議課活動(dòng)，針對(duì)各門學(xué)科的特點(diǎn)、內(nèi)容和不同的課型，形成各自一定的教學(xué)風(fēng)格。
強(qiáng)化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行集體備課。要求每個(gè)教師提前備課，同年級(jí)教師共同研究教材，最后各教師要再根據(jù)本班實(shí)際，將集體備課的內(nèi)容個(gè)性化、特色化。
（3）加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流。多次承辦城區(qū)政史地教研活動(dòng)，促進(jìn)同行間的交流，加快年輕教師的成長(zhǎng)。
地理組：探討學(xué)生自主命題在地理教學(xué)中的應(yīng)用。
形式：課前準(zhǔn)備（定范圍———學(xué)生搜集資料——學(xué)生命題）——公開(kāi)課（實(shí)踐演練）———課后研討———學(xué)生優(yōu)秀試卷展示）。
政治組：新課程改革下的政治教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)進(jìn)度調(diào)整。
歷史組：如何提高復(fù)習(xí)課的教學(xué)效率，如：默寫(xiě)。
（6）完善教研組的網(wǎng)站建設(shè)，建立政治、歷史、地理的教學(xué)資料庫(kù)（課件、試卷、備課素材等）。
（7）組織全組成員外出交流學(xué)習(xí)活動(dòng)（10月份）。
（9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整。
（10）進(jìn)一步完善集體備課制度，落實(shí)每周一次的集體備課活動(dòng)，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，有效提高課堂教學(xué)。
（11）做好校內(nèi)公開(kāi)課的開(kāi)設(shè)，課后做好研討工作。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇八
中國(guó)銀行德清支行營(yíng)業(yè)部，現(xiàn)有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總?cè)藬?shù)的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專學(xué)歷14人。
德清支行營(yíng)業(yè)部自開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來(lái)，認(rèn)真踐行中國(guó)銀行“追求卓越”核心價(jià)值觀，努力構(gòu)建“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強(qiáng)管理、促發(fā)展，向社會(huì)展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時(shí)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了社會(huì)效益與經(jīng)營(yíng)效益的雙豐收。連續(xù)多年被評(píng)為市行、支行先進(jìn)集體；在湖州市轄各營(yíng)業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績(jī)突出，多次受到省市及支行的好評(píng)。
為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細(xì)致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”活動(dòng)的基本要求，也是檢驗(yàn)我行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的重要標(biāo)尺，更是促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉，為此我行營(yíng)業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營(yíng)業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶休息區(qū)內(nèi)報(bào)刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全，建立了理財(cái)室、大戶室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺(tái)員工必須做到快捷高效，并通過(guò)對(duì)柜臺(tái)員工實(shí)行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實(shí)行末位強(qiáng)化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營(yíng)業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營(yíng)業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進(jìn)行地毯式宣傳，讓周圍群眾了解中行，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時(shí)針對(duì)特殊的銀行產(chǎn)品，上門到更遠(yuǎn)的社區(qū)、單位進(jìn)行宣傳；在服務(wù)創(chuàng)新上，我行做到率先嘗試，先后開(kāi)展星級(jí)柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營(yíng)銷上，我行營(yíng)業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個(gè)人理財(cái)服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營(yíng)業(yè)部的“立行之本”，實(shí)踐證明服務(wù)出成績(jī)，服務(wù)出效益，支行營(yíng)業(yè)部通過(guò)持之以恒的抓好服務(wù)工作促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
截至20xx年9月末，營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)存款總量達(dá)到17.2億元，其中對(duì)公存款余額達(dá)到14.9億元，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到2.3億元，各項(xiàng)貸款余額18億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2100萬(wàn)元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，以自身優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為中行發(fā)展和德清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
為把創(chuàng)建工作開(kāi)展的有聲有色，我行營(yíng)業(yè)部在工作中積極開(kāi)展各類活動(dòng)。先后開(kāi)展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動(dòng)，“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、盡責(zé)任、促和諧”宣傳活動(dòng)，六一國(guó)際兒童節(jié)“慰問(wèn)福利院兒童”活動(dòng)；為縣慈善機(jī)構(gòu)開(kāi)展“員工捐款”活動(dòng)，開(kāi)展了“慶三八、健步走”活動(dòng)，“展巾幗風(fēng)采，巾幗文明崗服務(wù)”主題活動(dòng)；為豐富員工文化生活，開(kāi)展省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。通過(guò)一系列的活動(dòng)開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽(yù)感，樹(shù)立了中行形象，贏得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
在創(chuàng)建中，我行營(yíng)業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng)，積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并擠出時(shí)間大力開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，對(duì)于獲得各類資格證書(shū)的員工支行進(jìn)行公示表?yè)P(yáng)，通過(guò)各種措施在員工中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營(yíng)業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績(jī)。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，我們營(yíng)業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng)，每天由員工輪流擔(dān)任班長(zhǎng)組織支行晨訓(xùn)，對(duì)營(yíng)業(yè)部工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，鍛煉員工的組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)還實(shí)行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過(guò)各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。
我行營(yíng)業(yè)部在開(kāi)展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯成長(zhǎng)提供了基礎(chǔ)鍛煉，從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。
安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是有序運(yùn)營(yíng)的保障，更是創(chuàng)建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為第一責(zé)任。首先，為員工明確了“紅線”，與各柜員簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《“五個(gè)嚴(yán)禁”“雙十禁”承諾書(shū)》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會(huì)防范的方法，先后多次開(kāi)展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等，做到有備無(wú)患；第三，為員工做好第二道防線，通過(guò)日常檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，不定期抽查，查漏補(bǔ)缺，做到防范于未然。通過(guò)強(qiáng)化管理，確保了運(yùn)營(yíng)有序，經(jīng)營(yíng)合規(guī)，實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)無(wú)案件、無(wú)安全事故的目標(biāo)，為創(chuàng)建工作提供了基本保障。
“以愉快的心情迎接每一天，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好每一件事，以熱情周到的服務(wù)對(duì)待每一位客戶，以誠(chéng)信有愛(ài)的態(tài)度對(duì)待每一位同事，為我們的每一次進(jìn)步而努力”是我們營(yíng)業(yè)部的晨訓(xùn)口號(hào)，我行營(yíng)業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進(jìn)步中得到了提升，在每一次進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)了完美，在每一次進(jìn)步中向目標(biāo)逐漸靠近，營(yíng)業(yè)部的員工每一天都在進(jìn)步，每一天都在用自己的行動(dòng)詮釋“追求卓越”的核心價(jià)值觀，營(yíng)業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進(jìn)步而努力。
映日荷花別樣紅，我們營(yíng)業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級(jí)巾幗文明崗”活動(dòng)中建功立業(yè)，創(chuàng)造佳績(jī)，成為德清靚麗的風(fēng)景線，下一步我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，用更加優(yōu)異的成績(jī)使中行之花開(kāi)的更加艷麗，永不衰敗。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇九
“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立，旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們兢業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻(xiàn)，并經(jīng)過(guò)活動(dòng)，使所有崗位成員的夢(mèng)想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)常化，逐步樹(shù)立起當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會(huì)上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)立工作主要資料。
(一)廣泛宣傳、與時(shí)俱進(jìn)提素質(zhì)。
1.進(jìn)取動(dòng)員，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，制定創(chuàng)立計(jì)劃和工作制度，做到活動(dòng)資料人人皆知，提高全體女教職工對(duì)創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，明確爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的目的和意義，把創(chuàng)立工作做為在崗人員愛(ài)崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體，從而促使她們嚴(yán)格要求自我，以自我的實(shí)際行動(dòng)，為這次創(chuàng)立活動(dòng)增光添彩。
2.堅(jiān)持用健康向上的文化占領(lǐng)學(xué)校文化陣地，滿足教職工的精神生活需要。堅(jiān)持用新思想、新理論核心知識(shí)充實(shí)自我，在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、磨練意志，大力弘揚(yáng)自尊、自信、自勵(lì)、自尊、自強(qiáng)的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生。
3.巾幗禮貌崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)者，正確掌握黨和國(guó)家關(guān)于婦女兒童工作的方針、政策，會(huì)謀事、會(huì)修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)調(diào)查研究，改善工作方法，提高工作效率和工作水平。
4、繼續(xù)開(kāi)展“三個(gè)一”(閱讀一本好書(shū)、樹(shù)立一種理念、嘗試一種方法)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)立書(shū)香型學(xué)校。女教師自我要增強(qiáng)讀書(shū)的自覺(jué)性和能動(dòng)性。要把讀書(shū)學(xué)習(xí)視為生活的一部分，努力提高教育理論水平，轉(zhuǎn)變教育觀念，增厚自我文化底蘊(yùn)，引領(lǐng)教育方式的轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)“以書(shū)為伴”的思想，要讀專著，賞名著、誦經(jīng)典、研課本，寫(xiě)隨筆，引導(dǎo)教師多讀書(shū)、多思考，以開(kāi)闊視野，充實(shí)底蘊(yùn)。
(二)規(guī)范管理，“巾幗建功”
1、深入開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng)立活動(dòng)，切實(shí)做到“巾幗禮貌崗”牌匾上墻，制度、文化要素、人員身份“三公開(kāi)”自覺(jué)理解社會(huì)監(jiān)督;建設(shè)好“巾幗禮貌崗”學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，為女教職員工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái);高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的做好巾幗禮貌崗的臺(tái)賬資料。
2、根據(jù)幼兒園實(shí)際，進(jìn)取探索創(chuàng)立禮貌崗活動(dòng)。崗長(zhǎng)積極參加上一級(jí)的培訓(xùn)，提高崗長(zhǎng)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)巾幗禮貌崗創(chuàng)立的進(jìn)取性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動(dòng)。
(三)豐富載體，主題活動(dòng)增實(shí)效。
1.立足崗位比貢獻(xiàn)。動(dòng)員全體女教職員工積極參與三個(gè)禮貌建設(shè)，激勵(lì)崗位成員奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，為進(jìn)一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2.鼓勵(lì)女教職員工積極參加園內(nèi)的崗位比武、基本功競(jìng)賽，在比武中，提高專業(yè)技能，積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高崗位成員相互合作的自覺(jué)性，提升教育教學(xué)水平。
3.宣傳先進(jìn)女教師的優(yōu)秀典型事例，展現(xiàn)先進(jìn)人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會(huì)生活中的獨(dú)特風(fēng)采與美麗，激勵(lì)大家勤奮學(xué)習(xí)、克難攻堅(jiān)、銳意進(jìn)取。
4.開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會(huì)將開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，法制宣傳教育和文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，愉悅女教職員工身心，吸引女教職員工參與，增強(qiáng)婦委會(huì)的凝聚力和影響力。廣泛開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)，團(tuán)結(jié)社會(huì)各方力量，為女教職工辦實(shí)事。
(四)向社會(huì)輻射，均衡發(fā)展問(wèn)推進(jìn)。
1、經(jīng)過(guò)社區(qū)兼職輔導(dǎo)員，進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系和交流，主動(dòng)聽(tīng)取社區(qū)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和提議，組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動(dòng)。同時(shí)認(rèn)真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導(dǎo)工作。保證活動(dòng)次數(shù)和活動(dòng)質(zhì)量。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和交流，針對(duì)80后家長(zhǎng)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展新時(shí)期家長(zhǎng)工作研討，進(jìn)取創(chuàng)新家長(zhǎng)工作手段，經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校座談、助教、親子活動(dòng)等等讓家長(zhǎng)了解我們的教育原則、目標(biāo)和方法，與家長(zhǎng)堅(jiān)持“合理距離”，主動(dòng)交流，不亢不卑。
3、以“相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展“為前提，認(rèn)真履行示范引領(lǐng)的職責(zé)，繼續(xù)堅(jiān)持按需輔導(dǎo)，全程浸入式輔導(dǎo)，為被輔導(dǎo)幼兒園供給學(xué)習(xí)和觀摩的機(jī)會(huì)，同時(shí)經(jīng)過(guò)骨干教師送教、講座、課題指導(dǎo)等多種手段，進(jìn)一步鍛煉隊(duì)伍，提升教師的各方面本事。
4、黨團(tuán)員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，異常是黨員同志要立足本職，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的共青團(tuán)員、群眾，充分發(fā)揮女性感情細(xì)膩，做事細(xì)致的工作作風(fēng)和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主。堅(jiān)持“工學(xué)合一”使幼兒園各項(xiàng)工作走上民主化管理，團(tuán)體凝聚力不斷增強(qiáng)。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十
“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在本職工作中創(chuàng)造一流成績(jī)、體現(xiàn)高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進(jìn)示范性崗位。為繼續(xù)在我院開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)“巾幗文明崗”，積極開(kāi)展真情服務(wù)、細(xì)微服務(wù)、熱情服務(wù)，全面提高女職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹(shù)立icu形象，促進(jìn)我院兩個(gè)文明建設(shè)躍上新臺(tái)階。為更好地將創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、單位建設(shè)結(jié)合在一起，特制定創(chuàng)建計(jì)劃如下：
全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹(shù)立icu行業(yè)品牌，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是提高創(chuàng)建后勁的有力保證。為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍，結(jié)合icu工作的特殊性，突出抓好以下幾方面工作：
（一）建設(shè)醫(yī)院文化。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個(gè)崗位成員心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)與開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)崗位成員在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內(nèi)容健康、活潑向上的文化體育活動(dòng)，組織全體參加醫(yī)療保健知識(shí)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì)、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高。
（二）開(kāi)展崗位練兵。結(jié)合崗位特點(diǎn)，開(kāi)展三基知識(shí)、急救常規(guī)等業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)工作良性運(yùn)行。
（三）注重學(xué)歷教育。鼓勵(lì)全體職工參與再教育學(xué)習(xí)，積極提高學(xué)歷層次，提升知識(shí)水平。積極主動(dòng)晉升職稱。
（四）樹(shù)典型、推先進(jìn)。12年的“最美四護(hù)士”就是典范，要把創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人樹(shù)為標(biāo)桿，作為典型，鼓勵(lì)全體以典型為榜樣，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以新的起點(diǎn)，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”和“先進(jìn)個(gè)人”。
（一）規(guī)范制度。從抓制度建設(shè)入手，健全有效的管理手段，完善內(nèi)部管理。繼續(xù)實(shí)施科務(wù)公開(kāi)，服務(wù)承諾制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立廉潔行醫(yī)的良好形象。對(duì)于不足之處積極改進(jìn)。
（二）規(guī)范行為。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象，所有成員上班統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌，嚴(yán)格要求上班期間要堅(jiān)守崗位，不串崗聊天，堅(jiān)持微笑服務(wù)，保持工作環(huán)境有序、整潔，努力營(yíng)造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。
立足icu工作實(shí)際，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，突出icu的特色，扎實(shí)奮進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
（一）加強(qiáng)責(zé)任團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)，提高保健服務(wù)能力。根據(jù)各層人員實(shí)際情況，制定相應(yīng)的分層培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)實(shí)習(xí)，進(jìn)修，輪轉(zhuǎn)者進(jìn)行臨床帶教和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)危重癥患者的管理和指導(dǎo)，真正讓他們有所收獲。
（二）提高科室護(hù)理質(zhì)量。依據(jù)護(hù)理制度加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的日常監(jiān)督與病房管理，加大質(zhì)控工作的實(shí)施力度，進(jìn)一步健全各項(xiàng)工作制度，使工作內(nèi)容不斷規(guī)范、工作質(zhì)量逐月提高。
（三）熱心公益活動(dòng)。組織成員參加各種公益性活動(dòng)，如：每年度無(wú)償獻(xiàn)血、愛(ài)心捐款等，開(kāi)展豐富多彩健康教育活動(dòng)，利用健康報(bào)，健康教育小冊(cè)子，電視播放等手段，提高患者健康知識(shí)知曉。主動(dòng)走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)敬老院，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，彰顯巾幗風(fēng)采。
（四）增強(qiáng)凝聚力。通過(guò)巾幗創(chuàng)建活動(dòng)的積極熱情的氣氛，更好的鼓舞成員間的積極性，通過(guò)座談會(huì)等一系列豐富多彩的團(tuán)體活動(dòng)，使成員間增加交流的空間和時(shí)間，促進(jìn)員工間的和諧團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十一
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》的精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，抓住機(jī)遇、主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和傳統(tǒng)有效手段，突出辦學(xué)特色，提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)嘉興地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需人才，為推進(jìn)高等教育大眾化進(jìn)程，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)服務(wù)，為嘉興社會(huì)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)供給人才支持。
(二)發(fā)展目標(biāo)。
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要(xxxx--xxxx)》提出，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為學(xué)習(xí)者供給方便、靈活、個(gè)性化的學(xué)習(xí)條件。健全寬進(jìn)嚴(yán)出的學(xué)習(xí)制度，辦好開(kāi)放大學(xué)。”根據(jù)其精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，開(kāi)放教育學(xué)院在十二·五期間將圍繞“隊(duì)伍建設(shè)、管理改革、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理”來(lái)開(kāi)展工作，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):。
1.學(xué)院規(guī)模堅(jiān)持穩(wěn)定，學(xué)生人數(shù)年平均堅(jiān)持在4000名左右。
2.加強(qiáng)開(kāi)放教育教學(xué)管理人員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理人員隊(duì)伍專業(yè)對(duì)口化，班主任隊(duì)伍專職化。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)教育、教學(xué)管理改革，不斷完善管理制度，加強(qiáng)教與學(xué)過(guò)程管理。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要、科學(xué)技術(shù)發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)校的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，重視專業(yè)建設(shè)，基本構(gòu)成以財(cái)經(jīng)、管理、文法、英語(yǔ)為主體，理工、農(nóng)業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)放教育教學(xué)模式改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量:。
(1)課程資源建設(shè)率達(dá)80%，提出課程資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，加強(qiáng)過(guò)程檢查。努力開(kāi)發(fā)精品課程。
(2)課程經(jīng)過(guò)率在85%以上，基本學(xué)制內(nèi)畢業(yè)率75%以上。努力做好每學(xué)期考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析。
(3)加強(qiáng)畢業(yè)論文的指導(dǎo)與督促，努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學(xué)位英語(yǔ)的考前輔導(dǎo)，從而提高本科畢業(yè)生的學(xué)位申報(bào)率。
(4)加強(qiáng)難考課程的分析與研究，縮小難考課程比例，提高難考課程的成績(jī)經(jīng)過(guò)率;努力探索計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)網(wǎng)考輔導(dǎo)培訓(xùn)模式，爭(zhēng)取計(jì)算機(jī)網(wǎng)考年平均經(jīng)過(guò)率不低于80%，英語(yǔ)網(wǎng)考經(jīng)過(guò)率年平均經(jīng)過(guò)率不低于50%。
(5)力爭(zhēng)使開(kāi)放?？飘厴I(yè)生升讀本科的比率到達(dá)xx%。
5.進(jìn)取探索開(kāi)放業(yè)余學(xué)生管理新機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，重視人文關(guān)懷，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成與基本道德教育，探索學(xué)生社團(tuán)的組織與作用的發(fā)揮，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。
(三)具體任務(wù)與措施。
1.更新人才培養(yǎng)觀念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
經(jīng)過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，并拓寬相應(yīng)渠道，使全體開(kāi)放教育管理與教學(xué)人員樹(shù)立全面發(fā)展、多樣化的人才觀和終身學(xué)習(xí)理念，努力提高開(kāi)放教育人才培養(yǎng)水平。
2.加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，提升開(kāi)放管理質(zhì)量。
(1)教學(xué)管理員隊(duì)伍建設(shè)。
開(kāi)放教育教學(xué)管理員是開(kāi)放學(xué)院各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的起草實(shí)施與管理者，是教師開(kāi)展教學(xué)工作的指導(dǎo)者、監(jiān)督者，同時(shí)他必須經(jīng)常性地與班主任一齊共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題，商討應(yīng)對(duì)策略。學(xué)院將挖掘有效載體，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教學(xué)管理文件、崗位系列培訓(xùn)、拜師學(xué)藝、教學(xué)研討等加強(qiáng)教學(xué)管理員隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高教學(xué)管理水平。
(2)班主任隊(duì)伍建設(shè)。
開(kāi)放教育班主任實(shí)質(zhì)是學(xué)校委派的專業(yè)管理者、助學(xué)者、服務(wù)者，是開(kāi)放學(xué)員入學(xué)接觸的第一任教師，與學(xué)員有著最直接、最頻繁的接觸，能夠及時(shí)了解學(xué)員心理、思想上的問(wèn)題以及學(xué)習(xí)中的困難，并有效指導(dǎo)學(xué)生克服困難完成學(xué)業(yè)。所以，班主任是否具備良好師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生理念以及適應(yīng)信息技術(shù)的管理技能和支持學(xué)生自主學(xué)習(xí)的人員與開(kāi)放教育學(xué)生管理質(zhì)量提高關(guān)系密切。為切實(shí)發(fā)揮班主任的導(dǎo)航作用，開(kāi)放學(xué)院將重視組織班主任開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng);組織分層次培訓(xùn):學(xué)管理制度，學(xué)管理工作技能，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，做好常規(guī)學(xué)習(xí)支持與管理服務(wù);明確班主任工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)考核。
(3)教師隊(duì)伍建設(shè)。
完善校內(nèi)、校外教師隊(duì)伍的聘用與管理制度，進(jìn)一步健全教師評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)教師的業(yè)績(jī)考核，經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)模式的培訓(xùn)與研究;注重聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷和職稱層次較高的校外教師擔(dān)任相關(guān)開(kāi)放教育課程教師，并保證隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，建立、完善外聘教師的人才資源庫(kù)和考核檔案。
3.深化教學(xué)模式改革，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(1)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，課程資料，學(xué)生工作情景、學(xué)習(xí)本事及其專業(yè)基礎(chǔ)，科學(xué)編制專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。
(2)根據(jù)開(kāi)放教育教學(xué)特征，充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)課程資源一體化建設(shè)，提出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
(3)加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，推行教學(xué)設(shè)計(jì)一體化、教學(xué)行為規(guī)范化、教學(xué)手段綜合化、教學(xué)服務(wù)個(gè)別化、教學(xué)監(jiān)控科學(xué)化的“五化”建設(shè)。加強(qiáng)課程建設(shè)，組織建設(shè)精品課程，推行精品課程驗(yàn)收制度;構(gòu)建并不斷完善教學(xué)工作與教學(xué)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，將教學(xué)與管理任務(wù)、職責(zé)分解到崗，倡導(dǎo)精細(xì)化管理;確立以學(xué)生為中心的理念，以學(xué)分管理為基本制度、支持服務(wù)為學(xué)習(xí)保障、構(gòu)成性考核為抓手、終結(jié)性考試為檢驗(yàn)，從計(jì)劃、運(yùn)行、監(jiān)控、反饋、評(píng)價(jià)等方面，進(jìn)一步健全教學(xué)管理模式和運(yùn)行機(jī)制。
(4)繼續(xù)從教、學(xué)及其互動(dòng)三個(gè)方面著手進(jìn)行教學(xué)改革。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與面授輔導(dǎo)的結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與信息交互的結(jié)合，構(gòu)成“以多種媒體和資源作基礎(chǔ)，在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生自主學(xué)習(xí)和交互學(xué)習(xí)”的開(kāi)放教育教學(xué)模式，進(jìn)取探索網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)與面授相均衡、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為主面授輔導(dǎo)為輔、面授輔導(dǎo)為主網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為輔以及難考課程的多種課程類型的教學(xué)模式;進(jìn)取探索教與考的銜接，提高考試經(jīng)過(guò)率與正常學(xué)制內(nèi)的畢業(yè)率。
(5)注重知行統(tǒng)一，加強(qiáng)開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)的探索。堅(jiān)持教育教學(xué)與生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步探索實(shí)踐教學(xué)模式，充分利用社會(huì)教育資源，組織開(kāi)展好課程實(shí)踐與綜合實(shí)踐，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐基地建設(shè)。進(jìn)取探索課程實(shí)訓(xùn)與職業(yè)技能考證課程的教學(xué)與組織實(shí)施，增強(qiáng)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和技能實(shí)訓(xùn)的成效。
4.探索學(xué)生管理新機(jī)制，提升學(xué)生認(rèn)同感。
學(xué)院將進(jìn)一步以制度的不斷完善與落實(shí)為抓手，努力加強(qiáng)開(kāi)放教育制度文化建設(shè);重視常規(guī)活動(dòng)，加強(qiáng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級(jí)管理辦法”，加強(qiáng)班級(jí)自主管理，鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)之星”和“服務(wù)之星”，以此，凸顯獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過(guò)程性特點(diǎn)(詳見(jiàn)附一:嘉興電大班級(jí)星級(jí)管理辦法);以學(xué)生活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷與行為指導(dǎo);充分利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展教學(xué)與班級(jí)管理，凸現(xiàn)學(xué)校文化建設(shè)的開(kāi)放教育特色，提高學(xué)生管理質(zhì)量;探索開(kāi)放教育學(xué)生社團(tuán)組織指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)取互幫互助;進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)困難學(xué)生的幫忙機(jī)制，健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔方式，做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)與檢查，推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)。
對(duì)學(xué)院內(nèi)的任課教師進(jìn)行期初、期中和期末的教學(xué)檢查，明確檢查項(xiàng)目。不斷探索與完善對(duì)縣(市)學(xué)院和教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)指導(dǎo)與檢查機(jī)制，加強(qiáng)開(kāi)放教育管理與教學(xué)的交流、指導(dǎo)和過(guò)程檢查。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十二
為進(jìn)取發(fā)揮女性職工自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，樹(shù)立巾幗形象，進(jìn)一步提升我區(qū)法律援助服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度全國(guó)、市級(jí)巾幗禮貌崗申報(bào)工作的通知》（溫巾雙協(xié)辦〔20xx〕2號(hào)）和《xx市“巾幗禮貌崗”考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求，經(jīng)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定開(kāi)展20xx年度xx市“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)。具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為更好的開(kāi)展巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作，局機(jī)關(guān)成立創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)司法局副局長(zhǎng)陳高翔擔(dān)任，成員由章蓓蓓、林小丹、鄭瑾瑜組成。由創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)起草創(chuàng)立方案、落實(shí)創(chuàng)立措施，組織開(kāi)展創(chuàng)立活動(dòng)；定期監(jiān)督和檢查創(chuàng)立活動(dòng)情景；負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管單位協(xié)調(diào)工作，確保創(chuàng)立活動(dòng)按計(jì)劃順利開(kāi)展。
二、創(chuàng)立工作目標(biāo)。
以“爭(zhēng)創(chuàng)一流崗位、展現(xiàn)巾幗風(fēng)采”為創(chuàng)立目標(biāo)，經(jīng)過(guò)創(chuàng)立活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)《法律援助服務(wù)規(guī)范》，做到服務(wù)流程、案件文書(shū)材料和結(jié)案歸檔貼合規(guī)范。落實(shí)法律援助申請(qǐng)“最多跑一次”改革，推行“一次性告知”制度，深化“免經(jīng)濟(jì)審查”、“容缺受理”、“經(jīng)濟(jì)困難承諾”等服務(wù)舉措。努力將xx區(qū)法律援助中心打造為崗位環(huán)境整潔、服務(wù)水平專業(yè)、隊(duì)伍素養(yǎng)優(yōu)良的法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)品牌和社會(huì)形象。
三、活動(dòng)開(kāi)展步聚及安排。
（一）、準(zhǔn)備階段（20xx年3月）。
1、制定《xx區(qū)法律援助中心創(chuàng)立市級(jí)“巾幗禮貌崗”活動(dòng)方案》；
2、成立市級(jí)“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；
3、開(kāi)展“法律援助農(nóng)民工討薪”專項(xiàng)行動(dòng)；
4、開(kāi)展“法律援助巾幗維權(quán)工程”專項(xiàng)行動(dòng)；
（二）、組織實(shí)施階段（20xx年4月-20xx年11月）。
1、4月份-5月份。
（1）制定創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員亮相臺(tái)等，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)立氛圍；
（2）開(kāi)展第三屆xx區(qū)法律援助優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng)；
（3）開(kāi)展xx區(qū)法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、6月份-7月份，開(kāi)展青少年法律援助維權(quán)活動(dòng)。
3、8月份-9月份，開(kāi)展老年人法律援助維權(quán)活動(dòng)；
4、鞏固、創(chuàng)新法律援助便民服務(wù)舉措，做好刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋試點(diǎn)工作，深入推進(jìn)法律援助質(zhì)量建設(shè)。
5、定期開(kāi)展崗位職責(zé)履行情景考評(píng)，組織自查自評(píng)活動(dòng)，開(kāi)展整改工作。
6、11月份，對(duì)創(chuàng)立活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，健全創(chuàng)崗活動(dòng)檔案。
四、活動(dòng)要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立活動(dòng)機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)禮貌規(guī)范服務(wù)工作重大意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，建立相應(yīng)臺(tái)賬，把創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)納入本單位工作計(jì)劃中，融入日常工作和管理中。要充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義，樹(shù)立法律援助職責(zé)感，確保供給優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)。
2、落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，供給經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，對(duì)“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)納入本單位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，市級(jí)創(chuàng)立達(dá)標(biāo)的，給予工作人員優(yōu)先安排療休養(yǎng)，優(yōu)先研究學(xué)習(xí)深造、晉級(jí)晉職。給予創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，以保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
3、定期監(jiān)督考評(píng)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。組織號(hào)召全體成員積極參與，提高禮貌服務(wù)意識(shí)，從細(xì)節(jié)做起，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展?；顒?dòng)期間，建立臺(tái)賬，歸納先進(jìn)工作思路和做法，切實(shí)提升法律援助服務(wù)水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建實(shí)施方案篇十三
為進(jìn)一步深化“巾幗建功”活動(dòng)，全面推進(jìn)市級(jí)“巾幗禮貌示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)我中心女職工工作進(jìn)取性、主動(dòng)性，激勵(lì)女性爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樹(shù)立行業(yè)禮貌先鋒，使巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動(dòng)更加深入、廣泛，扎實(shí)的開(kāi)展，特制定本活動(dòng)的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以提升我中心女性職工職業(yè)素養(yǎng)和精神禮貌建設(shè)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌和遵守職業(yè)道德為核心，以崗位創(chuàng)優(yōu)和典型示范為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大婦女自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)守信，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力發(fā)揮巾幗禮貌崗在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，“最多跑一次”改革中起到示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)作用。
二、活動(dòng)目標(biāo)。
“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動(dòng)是“巾幗建功“活動(dòng)的重要載體，是激勵(lì)廣大職業(yè)女性爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是社會(huì)主義精神禮貌建設(shè)的一項(xiàng)重要資料。要以提高中心女職工女性素養(yǎng)和塑造職業(yè)女性形象為標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以科學(xué)管理為手段，以倡導(dǎo)崗位禮貌，增強(qiáng)崗位技能和提高崗位效益為重點(diǎn)。
三、活動(dòng)資料。
1、開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)巾幗崗位能手”活動(dòng)。以“對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)、互幫互學(xué)抓提升”為資料，適時(shí)開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，促進(jìn)住房保障業(yè)務(wù)本事提升，同時(shí)要求每位工作人員建立工作檔案，將業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)等情景記錄在冊(cè)，從而濃厚“比學(xué)趕幫超”氛圍。
2、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。把“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”與青年崗位能手活動(dòng)相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路、方式方法，進(jìn)取探索有形載體，廣泛開(kāi)展競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)。
3、開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女性突擊隊(duì)的作用，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng)開(kāi)展，激發(fā)女同志們的工作進(jìn)取性，確保各項(xiàng)工作又好又快的推進(jìn)。同時(shí)，組織、引導(dǎo)、服務(wù)干部職工，維護(hù)合法權(quán)益。
4、開(kāi)展志愿者活動(dòng)。根據(jù)“著力住房保障，服務(wù)百姓安居”基本思路，進(jìn)一步加強(qiáng)志愿服務(wù)的組織、項(xiàng)目、隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)。實(shí)施志愿者扶弱助殘行動(dòng)，為孤寡老人服務(wù)送溫暖、送政策下鄉(xiāng)。
四、保障機(jī)制。
（一）廣泛動(dòng)員，營(yíng)造聲勢(shì)。緊緊圍繞創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動(dòng)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，將創(chuàng)立工作的意義、目標(biāo)、任務(wù)傳到達(dá)每一位女職工，將全體干部職工的`思想統(tǒng)一到創(chuàng)立活動(dòng)中來(lái)；充分借助“兩微一端”、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅等方式，理解社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造良好的創(chuàng)立氛圍。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保創(chuàng)立工作的順利進(jìn)行，成立了由金濤主任擔(dān)任組長(zhǎng)，林玲副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)立工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，爭(zhēng)取創(chuàng)立目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。創(chuàng)立工作是一項(xiàng)持之以恒的系統(tǒng)工程，必須有規(guī)章制度做保障。中心分別結(jié)合實(shí)際制定工作、學(xué)習(xí)、系統(tǒng)管理等一系列規(guī)章制度，確保創(chuàng)立工作有序開(kāi)展。
五、活動(dòng)要求。
（一）崗位成員要發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，努力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，熟練、掌握專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。大力開(kāi)展便民服務(wù)措施，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信。崗位內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)立目標(biāo)、計(jì)劃和總結(jié)。
（二）崗位成員要熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極向上，有高效的團(tuán)隊(duì)精神，并定期組織開(kāi)展系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為主題的教育活動(dòng)，努力提升職業(yè)素養(yǎng)。
（三）崗位成員分工明確，由專人負(fù)責(zé)在中心網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等平臺(tái)展示“巾幗禮貌崗”風(fēng)采和建立電子臺(tái)賬，提升創(chuàng)立水準(zhǔn)，反映創(chuàng)立成效。建立“巾幗禮貌崗“創(chuàng)立管理長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)立工作應(yīng)持續(xù)有效開(kāi)展。
（四）崗位成員社會(huì)職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，講奉獻(xiàn)，樹(shù)形象，積極參與崗村結(jié)對(duì)、社會(huì)公益和志愿者服務(wù)，大力弘揚(yáng)志愿精神。并向社會(huì)公開(kāi)承諾，供給“一站式”、綠色通道、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
巾幗禮貌崗是引領(lǐng)廣大婦女投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)禮貌建設(shè)的重要載體。我中心婦女職工要充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，以此次爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“巾幗禮貌崗”為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作方式，在對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力“最多跑一次”改革中貢獻(xiàn)巾幗力量。
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