總結(jié)是一個(gè)反思的過程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)與計(jì)劃?？偨Y(jié)要有邏輯性，結(jié)構(gòu)清晰，避免信息混亂。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范本，相信可以為大家提供幫助。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇一
民族：漢族年齡：28
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：團(tuán)員
畢業(yè)院校：福州黎明學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20__年6月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：43公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，出納期望薪水：20__-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福州黎明學(xué)院(20__年9月-20__年6月)
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化學(xué)歷：大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務(wù)有限公司(20__年4月-至今)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：
職位名稱：材料會(huì)計(jì)
工作描述：一、對(duì)每一批新到配件進(jìn)行清點(diǎn)，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準(zhǔn)確;對(duì)采購(gòu)的配件按先后順序及時(shí)入庫，確保帳、實(shí)相符;對(duì)于新增配件按車型進(jìn)行編制入庫。
二、做每日銷售報(bào)表，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天配件銷售款，對(duì)銷售的配件及時(shí)出庫。
三、每月配合財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫配件進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)賬，對(duì)一些賬實(shí)不符的配件進(jìn)行調(diào)帳，提高賬實(shí)相符的準(zhǔn)確率。
四、每月月初完成與往來供應(yīng)商、兄弟公司以及七個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的對(duì)賬，保證往來賬目準(zhǔn)確無誤。
五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進(jìn)行配件的領(lǐng)用
公司名稱：鑫鴻益國(guó)際貿(mào)易有限公司(20__年7月-20__年4月)
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
職位名稱：出納
工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理。
(2)審核每日的銷售清單，做每日經(jīng)營(yíng)匯總表、收入付出明細(xì)日?qǐng)?bào)表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。
(3)負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。
(5)協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常財(cái)務(wù)工作。
(6)月末與客戶的往來對(duì)賬，確保賬實(shí)相符以及催款業(yè)務(wù)。
公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20__年12月-20__年6月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：
職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
工作描述：(1)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和損耗明細(xì)報(bào)表。
(2)負(fù)責(zé)原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計(jì)。
(4)月末盤點(diǎn)原材料、半成品和產(chǎn)品庫存，編制半成品盤點(diǎn)表和原材料盤點(diǎn)表。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：性格活潑開朗，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。有會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)際的操作能力，做過整套手工記賬實(shí)訓(xùn)、參加沙盤模擬實(shí)訓(xùn)，會(huì)計(jì)電算化軟件憶能達(dá)實(shí)訓(xùn)以及用友軟件實(shí)訓(xùn)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書。熟練應(yīng)用word、e_cel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠(chéng)地希望加入貴公司，用我的行動(dòng)，給您一份滿意的答卷。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿(mào)易/進(jìn)出口類
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州
期望工資：/月(可面議)
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：面議
工作目標(biāo)/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
教育經(jīng)歷
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產(chǎn)品及供應(yīng)商;
2、議價(jià)，跟蹤，質(zhì)控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產(chǎn)，確保準(zhǔn)時(shí)交貨;
4、客戶溝通，供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào);
時(shí)間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨(dú)立開發(fā)客戶有多次國(guó)內(nèi)外參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
時(shí)間：20__年2月到目前
公司：臺(tái)州__工具
公司性質(zhì)：私營(yíng)
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
部門：業(yè)務(wù)部
職位：業(yè)務(wù)
工作描述：
1.獨(dú)立開發(fā)客戶有多次參展經(jīng)歷
2.接單，監(jiān)督生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
自我評(píng)價(jià)
性格開朗、獨(dú)立，熟悉外貿(mào)各項(xiàng)流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有外企工作經(jīng)歷。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇三
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：上海。
籍貫：上海。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點(diǎn)：上海。
求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經(jīng)歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經(jīng)紀(jì)人(大學(xué)期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經(jīng)歷。
20__—09—20__—07上海交通大學(xué)金融學(xué)本科。
專業(yè)描述：中央銀行學(xué)，商業(yè)銀行管理，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，貨幣銀行學(xué)等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評(píng)價(jià)。
工作中對(duì)待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇四
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：上海。
戶口所在地：安徽。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理，區(qū)域/渠道)|房地產(chǎn)。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經(jīng)理)|房地產(chǎn)。
工作經(jīng)歷。
時(shí)間地區(qū)、學(xué)?；騿挝粚I(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務(wù)員。
20__-20__上海中天置地經(jīng)紀(jì)人，主管。
20__-20__上海博友園房地產(chǎn)主管。
20__-20__西柏坡溫泉房上海售樓處經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
自我評(píng)定本人熱愛房地產(chǎn)，會(huì)把自己的一生獻(xiàn)給房地產(chǎn)，無論是經(jīng)驗(yàn)和資源，都有一定的積累，自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是善于與人溝通，主動(dòng)出擊，并且會(huì)把感情投入到自己銷售的東西，我個(gè)人覺得，做房地產(chǎn)就2點(diǎn)：
1、專業(yè)。
2、服務(wù)。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇五
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，這樣的簡(jiǎn)歷，最好不用。
個(gè)人的簡(jiǎn)歷寫作技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。
2、求職目標(biāo)：簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
3、資格：簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績(jī)的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
6、所學(xué)課程：列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇六
1、字體要規(guī)范。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡(jiǎn)歷用4號(hào)，如何如果簡(jiǎn)歷超過2頁a4紙張，可以用5號(hào)字體。
3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，一定要注意段落設(shè)置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況，會(huì)影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散hr對(duì)簡(jiǎn)歷文字的'注意力。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇七
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺(tái)。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：_科技學(xué)院。
時(shí)間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進(jìn)入_科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長(zhǎng)，團(tuán)支書系，院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項(xiàng)活動(dòng)，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評(píng)。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時(shí)，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動(dòng)。
個(gè)人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勤奮、能吃苦。
自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩，籃球，曾是學(xué)院系隊(duì)成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個(gè)風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，體育文藝活動(dòng)中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇八
，，現(xiàn)在的這份是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，那么要怎樣寫紙質(zhì)呢，可以這樣寫，用word做好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格再打印出來，再用手寫字，那么就是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
求職意向
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
機(jī)電工程師
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東省機(jī)械技師學(xué)院
專 業(yè) 一：
機(jī)電一體化
語言能力
其它外語能力：
國(guó)語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人自傳
本人性格開朗、樂觀上進(jìn)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、忠誠(chéng)正直、與人交往友善、善解人意、有良好的`身體素質(zhì)、吃苦耐勞、承受能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、紀(jì)律性強(qiáng)。有團(tuán)體合作精神，能承受一定的壓力。在學(xué)校四年，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力有大大的提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，曾多年獲得優(yōu)秀學(xué)生及獎(jiǎng)學(xué)金。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇九
溝通能力強(qiáng)誠(chéng)信正直
求職意向
希望職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作類型：全職
目前月薪：保密
其它要求：
期望月薪：面議
自我評(píng)價(jià)
多年來一直從事一線生產(chǎn)管理工作，熟悉生產(chǎn)工藝，成本意識(shí)強(qiáng)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)5s，對(duì)設(shè)備維修和保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗(yàn)，能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理，時(shí)間管理，激勵(lì)考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
工作經(jīng)歷
博登電器
2017年03月—2018年02月[11個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
信基偉業(yè)
2014年05月—2017年01月[2年8個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度管理，合理安排班組保質(zhì)保量提前完成計(jì)劃，b，根據(jù)銷售計(jì)劃安排物流和倉(cāng)儲(chǔ)部門及時(shí)發(fā)貨，對(duì)重點(diǎn)計(jì)劃，重要關(guān)鍵點(diǎn)重點(diǎn)控制，利用5w1h，通過人，機(jī)，料，法，環(huán)等處理基本問題?？刂坪霉井a(chǎn)品的制造成本，c，控制生產(chǎn)中個(gè)種物料的采購(gòu)及發(fā)放，加強(qiáng)員工的安全和技能培訓(xùn)工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產(chǎn)工作方法及流程，對(duì)于一些常規(guī)及緊急事務(wù)做出及時(shí)處理，做好與其他相關(guān)部門的及時(shí)有效溝通，定期開展生產(chǎn)會(huì)議。e，做好5s的現(xiàn)場(chǎng)管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：a，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)率，b，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，。c，建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，推進(jìn)5s管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。d，統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
教育培訓(xùn)
黑龍江大學(xué)(1997年09月-2000年07月)
學(xué)歷教育|本科|財(cái)會(huì)
相關(guān)描述：
相關(guān)技能
漢語|精通普通話漢語|一般英語
證書榮譽(yù)
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：白云區(qū)年齡：39
戶口所在：順德區(qū)國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：162cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：副總經(jīng)理
工作年限：13職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理，從日常到工作流程，到操作規(guī)范。并出臺(tái)了相關(guān)的管理制度方案，有效的提升的工作效率及員工的積極性，改變了原來的采購(gòu)混亂，費(fèi)用開支過大的問題。執(zhí)行了物流激勵(lì)薪酬方案之后，員工的積極性大大的得到了提升，原來15個(gè)人的部門縮減到10個(gè)人，人員成本降低的同時(shí)，工作的出錯(cuò)率下降了90%，從09年10月份開始執(zhí)行到現(xiàn)在出貨出錯(cuò)情況僅有一次，而原來每月都有3-6次被客戶投訴發(fā)少了或發(fā)多了的情況。并成立了內(nèi)q制度，使得產(chǎn)品質(zhì)量得到了不同程度的提升。由原來每月因質(zhì)量問題退換貨運(yùn)輸費(fèi)用多達(dá)幾千元到現(xiàn)在每月因質(zhì)量問題退換貨的僅有幾百元，有一個(gè)月僅有幾十元錢。
離職原因：求發(fā)展
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理
工作描述：2008年5月至2009年8月任副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、行政、人事管理。
主要業(yè)績(jī)：建立了有效的績(jī)效考核，通過遠(yuǎn)程管理在公司總部進(jìn)行了全面的員工管理及工作管理。使公司原本由于人員分散難以管理的問題得到了解決，能有效的撐控到各地市員工的工作情況及工作進(jìn)展，及時(shí)解決員工存在的問題。組織策劃公司的聯(lián)歡活動(dòng)，慶典活動(dòng)，員工聚餐活動(dòng)有力的加強(qiáng)了員工的凝聚力。
2007年3月至08年5月任行政經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事管理;
業(yè)績(jī)：建立了有效的人事流程及行政流程，完善了員工的入職培訓(xùn)，讓新員工在加入到公司的第一天就感受到了公司的人文關(guān)懷及公司的管理流程，能讓員工迅速的進(jìn)入到工作狀態(tài)。完善員工的入職、轉(zhuǎn)正、提升、離職的流程，大大規(guī)范了公司的人事管理，員工對(duì)公司的滿意度得到了很大的提升。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)助理兼行政經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經(jīng)過一段時(shí)間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產(chǎn)由原來的毫無依據(jù)到后來可以在出貨之后當(dāng)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質(zhì)量疑點(diǎn)發(fā)生在那個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)開展評(píng)比先進(jìn)班組考核，使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規(guī)程，激發(fā)了銷售人員的積極性和主動(dòng)性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準(zhǔn)時(shí)8點(diǎn)半上班，并每周六下午召開銷售例會(huì)。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2005年突破了1個(gè)億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據(jù)可循到出臺(tái)了一系列制度后，改變了原來員工工作時(shí)間隨心所欲的思想，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，填補(bǔ)了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產(chǎn)線擴(kuò)大到現(xiàn)在12條生產(chǎn)線，人員由50多人擴(kuò)大到現(xiàn)在的200多人。
行政方面負(fù)責(zé)公司人事、后勤、行政工作，進(jìn)一步完善公司的行政制度、人員招聘制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進(jìn)了大批高人才打下了基礎(chǔ)。
離職原因：生小孩
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
擔(dān)任職位：文員、辦公室主任
工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負(fù)責(zé)研究所的日常工作，協(xié)助所長(zhǎng)。
1998。12至2002。1負(fù)責(zé)全所的行政、辦公室事務(wù)、生活后勤等工作。在這期間，我根據(jù)技術(shù)開發(fā)工作和技術(shù)人員的特點(diǎn)，科學(xué)地制訂并有效實(shí)施了內(nèi)部事務(wù)管理及生活后勤制度，制訂了開發(fā)人員與輔助開發(fā)人員的考核制度，激發(fā)了員工的積極性和主動(dòng)性，使公司在一年里就投產(chǎn)了新產(chǎn)品達(dá)到327個(gè)品種，當(dāng)年新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率達(dá)到47%，銷售額增長(zhǎng)了2000多萬元。同時(shí)，我還起草了《配方管理制度》、《新產(chǎn)品開發(fā)程序》、《樣品發(fā)放管理》等管理制度，編寫了《員工手冊(cè)》，使研究所的管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、條理化。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)??
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)??
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人熟練掌握辦公室操作軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，工作細(xì)膩，有責(zé)任心，能主動(dòng)制定工作計(jì)劃，操作方案和較好的完成工作任務(wù)。本人還具備工作熱情和耐性，在工作中遇到的困難，能主動(dòng)和別人交流、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，盡努力填補(bǔ)自己的不足之處。在工作或生活中能不斷思考，對(duì)自己的工作有一定的展望和期待，有一定的大局觀念。
我的信念：以勤奮對(duì)待工作，以敬業(yè)對(duì)待公司;以忠誠(chéng)對(duì)待老板，以自信對(duì)待自己
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十一
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，這樣的簡(jiǎn)歷，最好不用。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理
工作描述：主要從事單據(jù)審核，記賬，編制會(huì)計(jì)憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析.費(fèi)用核算，應(yīng)付賬款，往來帳務(wù)處理.合同審核.系統(tǒng)維護(hù).其他由上級(jí)交代的事務(wù).
離職原因：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：服務(wù)員
工作描述：從事柜臺(tái)服務(wù).幫助顧客點(diǎn)餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學(xué)會(huì)了微笑著面對(duì)每一個(gè)人，學(xué)會(huì)了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時(shí)應(yīng)變能力，在kfc它讓我體會(huì)到了什么是團(tuán)隊(duì)精神.體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
專業(yè)一：財(cái)會(huì)與審計(jì)專業(yè)二：
其它外語能力：
國(guó)語水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)工作細(xì)心,有耐心,且熱于從工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)東西快.工作效率高，能熟悉運(yùn)用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對(duì)海有特別的迷戀，喜歡吃海產(chǎn)，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關(guān)的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，在校期間，積極參加校內(nèi)活動(dòng).熱愛班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，與同學(xué)間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會(huì)生活，在kfc兼職工作.增加社會(huì)閱歷，鍛煉獨(dú)立精神，體會(huì)勞動(dòng)帶來的成就與快樂.從中體會(huì)父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔(dān)任會(huì)計(jì)助理職務(wù)，主要從事會(huì)計(jì)記賬，編制憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)報(bào)表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)到很多東西并運(yùn)用于實(shí)際工作中，使工作高效，優(yōu)質(zhì)的完成.
在以后的道路上，本人會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會(huì)得到回報(bào).
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十三
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡(jiǎn)歷能夠盡量完整，因?yàn)檫@樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應(yīng)該在填寫網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷時(shí)盡量讓其完整度達(dá)到100%，或者接近這個(gè)數(shù)字也是可以的。那么如果在某些版塊實(shí)在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時(shí)你可以針對(duì)具體情況運(yùn)用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十四
工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)主修：生物工程。
學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語：cet6。
求職意向。
工作職位：客戶服務(wù)經(jīng)理/主管外匯交易專員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。
發(fā)展方向：希望從事銀行金融類及其相關(guān)職位,喜歡有挑戰(zhàn)的工作.
培訓(xùn)教育。
2008年07月畢業(yè)。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生物工程。
技能專長(zhǎng)。
10年客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷。
2017年02月-2017年09月(7個(gè)月)。
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司佛山分公司/壽險(xiǎn)規(guī)劃師。
工作內(nèi)容：1.量身定做為客戶提供適當(dāng)?shù)娜藟郾ｋU(xiǎn)產(chǎn)品;。
2.作為佛山分公司的第一批員工，主要負(fù)責(zé)招聘工作;。
離職原因：身體健康原因。
2015年12月-2016年12月(1年)。
深圳仁威金融服務(wù)有限公司廣州分公司/客服主管。
工作內(nèi)容：1.統(tǒng)籌公司客服熱線的接聽;。
3.新入職同事培訓(xùn)，安排在職員工新產(chǎn)品培訓(xùn)等;。
4.招聘和完成部門同事kpi;。
5.處理各種投訴。
離職原因：公司轉(zhuǎn)換營(yíng)運(yùn)策略成為貸款代理公司，原來的團(tuán)隊(duì)解散。
2014年06月-2015年11月(1年5個(gè)月)。
廣州星耀廣告有限公司/客戶服務(wù)經(jīng)理。
2.將公司的設(shè)計(jì)和策劃方案展示給客戶,并解決客戶疑慮;。
3.參加客戶的銷售會(huì)議,提出合適的建議;。
4.運(yùn)用各種新媒體以達(dá)到客戶的宣傳目的.
離職原因：對(duì)平面設(shè)計(jì)不擅長(zhǎng)，到達(dá)職業(yè)瓶頸。
2008年08月-2013年05月(4年9個(gè)月)。
匯豐環(huán)球客戶服務(wù)(廣東)有限公司佛山分公司/金融服務(wù)副經(jīng)理。
工作內(nèi)容：1.監(jiān)視每日客服熱線的各項(xiàng)kpi值達(dá)標(biāo);。
2.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案以完成部門的銷售目標(biāo);。
3.監(jiān)聽客服同事的電話錄音,確保服務(wù)質(zhì)量;。
4.根據(jù)電話量編制更表,安排年假;。
5.制定業(yè)績(jī)考核細(xì)則并負(fù)責(zé)完成同事的年中和年終績(jī)效評(píng)估;。
6.制作月,季度,年銷售報(bào)表并對(duì)比分析;。
7.處理客戶投訴;。
8.負(fù)責(zé)部門的合規(guī)文件的歸檔，并且監(jiān)督每位同事遵守銀行的合規(guī)守則.
離職原因：部門解散，個(gè)人想多元化發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
樂觀開朗,喜歡挑戰(zhàn)新事物,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神.
8年的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)電話銷售,客戶服務(wù)與客服中心管理有自己的獨(dú)到見解.
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十五
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購(gòu)買欲望，說服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。
比如，你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
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找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十六
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，全稱應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，是指招聘企業(yè)在網(wǎng)上實(shí)行在線招聘時(shí)所需要的電子版簡(jiǎn)歷。
申請(qǐng)的職位要準(zhǔn)確
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
一個(gè)hr經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于hr經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。
要用私人郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
選好渠道
有人會(huì)問，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十七
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們用的是電子簡(jiǎn)歷，而我們參加面試的時(shí)候，用的則是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
不管是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷，目的都是一樣的，都是用于求職。
有些人電子簡(jiǎn)歷和參加面試時(shí)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷完全一樣，沒有一絲的改動(dòng)，而有的人，則電子簡(jiǎn)歷一個(gè)版本，面試簡(jiǎn)歷一個(gè)版本。
不管怎樣，雖然紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子簡(jiǎn)歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細(xì)節(jié)上的區(qū)別。
首先，電子版簡(jiǎn)歷更注重表達(dá)技巧。
招聘方搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，往往都會(huì)通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細(xì)說明這個(gè)職位的職務(wù)，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。
如果是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，要求就沒那么高了，因?yàn)闊o法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡(jiǎn)歷頁數(shù)更長(zhǎng)，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡(jiǎn)歷要求。
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的`簡(jiǎn)歷打印出來的話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當(dāng)你面試的時(shí)候，遞上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡(jiǎn)歷都會(huì)更加詳細(xì)的列出求職者的成績(jī)和個(gè)人技能，提供完整的教育背景資料，個(gè)人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡(jiǎn)歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡(jiǎn)歷中有出現(xiàn)。
如果是紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，太長(zhǎng)篇?jiǎng)t讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時(shí)間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點(diǎn)，而hr瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間卻有限。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最大的錯(cuò)誤對(duì)初次寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
目前有部分求職者會(huì)使用兩套簡(jiǎn)歷，一套是電子簡(jiǎn)歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，用于面試。
內(nèi)容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中只需要包含四大部分【2】
很多人的簡(jiǎn)歷做的不好，原因在于他們不清楚簡(jiǎn)歷當(dāng)中到底應(yīng)該包含哪些東西，而不應(yīng)該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對(duì)方看你的簡(jiǎn)歷時(shí)感到一種清晰的條理性。
太過簡(jiǎn)單和泰國(guó)花哨都是簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)最多的問題。
下面我們就告訴大家簡(jiǎn)歷當(dāng)中應(yīng)該含有哪些東西：
首先，當(dāng)然是個(gè)人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個(gè)人，再說如果你的學(xué)歷高，或者其他個(gè)人信息方面占優(yōu)勢(shì)，也能夠在開頭給對(duì)方形成一個(gè)好印象，也就是說你在開頭已經(jīng)取得了一個(gè)優(yōu)勢(shì)地位。
其次，就是希望應(yīng)聘的職位是什么，這里注意并非只能應(yīng)聘一個(gè)職位，也可以是兩個(gè)，但是絕對(duì)不能是三個(gè)及以上。
太多讓對(duì)方不好安排，而且如果是兩個(gè)職位也要注意兩者必須屬于一個(gè)性質(zhì)，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個(gè)類型，這樣對(duì)方才好歸類。
第三，工作經(jīng)歷，這部分內(nèi)容才是我們的真正實(shí)力體現(xiàn)，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中除了標(biāo)注自己曾經(jīng)的公司和職位，還應(yīng)該注意添加顯著的個(gè)人榮譽(yù)以此博得對(duì)方的好感。
第四，個(gè)人的特點(diǎn)，你可以在簡(jiǎn)歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡(jiǎn)述。
找工作紙質(zhì)簡(jiǎn)歷篇十八
身高：172cm婚姻狀況：未婚
體重：55kg現(xiàn)居城市：廣州
戶籍：廣州性別：男
民族：漢族政治面貌：團(tuán)員
工作經(jīng)歷
2006.9--2010.3廣東省中山林立精密有限公司(外商獨(dú)資)
工作職位：倉(cāng)庫職員
離職原因：個(gè)人覺得沒有發(fā)展空間
工作描述：
本人9月1日進(jìn)廠與4月分調(diào)職入倉(cāng)庫材料倉(cāng)工作收發(fā)材料和來材料收入庫大概過了一年半的時(shí)間成品倉(cāng)因出貨人手不夠調(diào)職入成品倉(cāng),主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線入庫的收取,整理貨架和成品,還有每周的出貨。
求職意向
月薪要求：面議期望職位：倉(cāng)管希望工作地區(qū)：廣東希望就職行業(yè)：倉(cāng)管求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：一周內(nèi)工作能力及專長(zhǎng)。
本人于209月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經(jīng)干部提攜做了物料員經(jīng)過半年后倉(cāng)庫人員見我工作勤快認(rèn)真，正直倉(cāng)庫缺人之即將我調(diào)望倉(cāng)庫學(xué)習(xí)和工作，林立公司倉(cāng)庫是材料倉(cāng)和成品倉(cāng)材料倉(cāng)主要是管供應(yīng)商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產(chǎn)計(jì)劃書供應(yīng)生產(chǎn)線生產(chǎn)問題!在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉(cāng)出貨需要調(diào)入成品倉(cāng)工作，時(shí)間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個(gè)月對(duì)于倉(cāng)庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然在工作的期間能學(xué)到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)，本人期間學(xué)著操作過，能完成一些納庫出庫的事情!離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網(wǎng)上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認(rèn)為我和要求請(qǐng)聯(lián)系，謝謝。
教育背景
2001.9--2004.5湖北省隨州市文峰中學(xué)倉(cāng)庫工作其它
聯(lián)系方式固定電話：無手機(jī)：無
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