合同可以是雙方自愿達成的，也可以根據(jù)法律規(guī)定強制性地訂立。編寫合同時，需要注意法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的遵守。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來學習吧。
外來務工合同篇一
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、工作崗位。
乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、合同期限。
本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、勞動報酬。
甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：
乙方工資標準：基本工資。
四、相關協(xié)定。
1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂。
衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲。
方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。
五、本合同自簽字蓋章之日起生效。
1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：
乙方簽字：
外來務工合同篇二
加強外來人員管理，將進出管理予以明確化和規(guī)范化。
2、適用范圍。
適用于***公司各類外來人員進出管理。
3、職責。
綜合管理部保衛(wèi)負責本辦法的制定。
各職能部室負責按規(guī)定進行監(jiān)督、檢查及考核。
各部門按本管理辦法執(zhí)行。
4、管理辦法。
各部門接待外來人員，應持有效證件到公司門衛(wèi)值班室登記后接待。
各類來訪客戶、業(yè)務人員及參觀團體需相關部門同意后進行陪同接待：
b、供應客戶由供應或倉儲部門接待;。
c、地方*、行政事業(yè)單位等所有參觀人員，經公司經理同意后相關部門協(xié)同接待;。
d、其他因業(yè)務關系的來訪人員根據(jù)需要由對口部門接待;。
e、員工親友、私事來訪時，除特殊緊急事故外，員工不得在上班時間會客。
外來人員來公司后，由門衛(wèi)值班員電話通知所要聯(lián)系部門或個人，同意后速到門衛(wèi)值班室登記接待，不同意接待時請講明原因，已便于門衛(wèi)值班人員轉告。
外來人員進入公司，必須規(guī)范佩帶由保衛(wèi)佩發(fā)的出入證，服從接待人員的管理，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不可隨意進入與其工作無關的車間、部室等部門。更不得動用機器設備和各種公用物資。各部門全體員工要加強責任心與防范措施，發(fā)現(xiàn)外來人員擅自進入生產及工作現(xiàn)場，要立即制止，并向部門領導及保衛(wèi)部匯報進行處理。
凡被公司開除的員工，未經公司領導同意嚴禁進入公司，相關部門不得私自接待。
5、考核。
接待外來人員的部門或個人，對他們負有直接管理責任，發(fā)生一切不良后果或給工作帶來被動的，由所接待部門與當事人承擔全部責任。如門衛(wèi)值班人員未經相關部門同意，私自讓外來人員進入公司，由保衛(wèi)部承擔相關責任。
外來人員無人帶領，擅自進入車間、工作現(xiàn)場對既不制止又不匯報給工作帶來被動的，給予相關部門罰款1000元，對制止舉報的非本部門員工獎勵200元。
接待外來人員的`部門或個人未經公司領導同意，嚴禁將外來人員領入車間或工作現(xiàn)場，違者每次給予罰款200元。
凡被公司開除的員工，未經公司經理同意，部門或個人私自接待的，視其情節(jié)每次給予200元以上罰款。
外來務工合同篇三
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同范本。
一、勞動合同期限：
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內容：
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。
方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，合同范本《標準勞動合同范本》。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條。
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約責任。
容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
日期：年月日日期：年月日
外來務工合同篇四
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從___月___日起至___月___日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、員工食宿問題。
乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
代表人：
___年___月___日。
乙方：
身份證號碼：
___年___月___日。
外來務工合同篇五
立協(xié)議人：
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲乙雙方經充分協(xié)商，同意就下列房產租賃事項，訂立本租房合同，并共同遵守。
一、甲方將坐落在_區(qū)_路(街)_號的房產(房屋建筑面積_*方米，使用面積_*方米)出租給乙方(yifang)使用。該房產的基本情況已載于本協(xié)議附件一。乙方已對甲方所要出租的房產做了充分了解，愿意承租該房產。
二、甲乙雙方議定的上述房產月租金為人民幣(大寫)_元。
租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止。租金按月(季)結算，由乙方在每月(季)的_日內交付給甲方。付款方式：
三、上述房產出租給乙方使用時，其該建筑物范圍內的土地使用權同時由乙方使用。
四、甲方保證上述房產權益清楚。若發(fā)生與甲方有關的產權糾紛或債權債務，概由甲方負責清理，并承擔民事責任，因此給乙方保證承租上述房屋權僅作為_用房。
五、房產租賃期內，甲方保證并承擔下列責任：
上述房產符合出租房屋使用要求;。
如需出賣或抵押上述房產，甲方將提前_個月通知乙方。
六、房產租賃期內，乙方保證并承擔下列責任：
如需對房屋進行改裝修或增擴設備時，應征得甲方書面同意。費用由乙方自理;。
如需轉租第三人使用或與第三人互換房屋使用時，必須取得甲方同意;。
因使用不當或其他人為原因而使房屋或設備損壞的，乙方負責賠償或給以修復;。
乙方將對甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助;乙方將在租賃期屆滿時的房產交還給甲方。如需繼續(xù)承擔上述房產，應提前_個月與甲方協(xié)商，雙方另簽協(xié)議。
七、違約責任：
任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的條款或違反國家和地方房地產租賃的有關規(guī)定，另一方有權提前解除本協(xié)議，所造成的損失由責任一方承擔，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金額的千分之_向乙方加收違約金。
八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其設備損壞的，雙方互不承擔責任。
九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向房地產租賃管理機關申請調解，也可向有管轄權的人民法院起訴。
十、上述房產在租賃期內所需繳納的稅費，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔。
十一、其他約定事項：
十二、本租房合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充議定書經雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。
十三、本租房合同經雙方簽章并經房地產租賃管理機關審查批準后生效。
十四、本租房合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，租房合同副本一份，送房地產租賃管理機關。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
負責人：負責人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
外來務工合同篇六
一.目的：
為加強公司基礎管理保證辦公場所安全，保障公司及員工的財產免受損失，特制定本規(guī)定。
二.適用范圍：
本規(guī)定適用于日常進出公司的所有外來人員及物品。
三.具體事項：
1.外來訪客來訪時，接待人員需了解外來訪客的來意，由訪客說明個人姓名、單位及來訪事由，接待人員方可開啟門禁請訪客進行入公司。
2.接待人員與被訪人員聯(lián)系，經被訪人員確認，由被訪人員陪同進入辦公區(qū);。
4.外訪客人要求參觀試驗室，須向經總經理申請，批準后方可由申請部門帶領參觀;。
5.進入現(xiàn)場后，未經允許不得攜帶照相機、攝像機等物品。如需要拍照、攝像須經總經理批準，并在限定范圍內進行。
本規(guī)定自下發(fā)日起生效，請各部門遵照執(zhí)行!
外來務工合同篇七
合同范本。
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甲方(用人單位)名稱：___________________________。
性質：___________________________。
地址：___________________________。
法人代表(單位負責人)：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：___________________________。
性別：_________。
年齡：_________。
屬于：農業(yè)人口()非農業(yè)人口()。
居民身份證號碼：___________________________。
《勞動手冊》號碼：___________________________。
《外來人員就業(yè)證》號碼：___________________________。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________。
甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項。
規(guī)章制度。
;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第(2)項、第四款第(1)、(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章。
乙方簽章_________。
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：_________。
合同簽訂日期：_________年_________月_________日
簽證人：(簽章)_________。
簽證機關：(蓋章)_________。
合同鑒證日期：_________年_________月
外來務工合同篇八
地址________________________。
乙方(勞動者)：________________。
姓名________________。
性別________________。
年齡________________。
文化程度________________。
身份證號碼________________。
就業(yè)證號碼________________。
地址________________________。
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏*自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，*等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在________________崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為________________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)?規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣?的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：________________________。
法定代表人(簽章)：________________。
________年________月________日。
乙方(簽章)：________________。
________年________月________日。
鑒證機關(章)：________________。
鑒證人(簽章)：________________。
________年________月________日。
外來務工合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方經*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
因我司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在崗位工作。本協(xié)議有效期為三年，于年月至日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵循甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的以務。
第五條協(xié)議的終止。
發(fā)生些列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的：
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第三條協(xié)議的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
外來務工合同篇十
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________。
第四條勞動紀律。
甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇。
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)春賢約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資?
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第(2)項、第四款第(1)、(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的.，勞動合同自行解除。
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、^v^的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章。
乙方簽章_________。
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：_________。
_________年_________月_________日。
外來務工合同篇十一
地????????址：????????????????
乙方（勞動者）姓名：?????年齡：???
性別：?????民族：???
戶籍所在地：??省???市????縣（區(qū)）。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
居民身份證號碼：???????????????????
現(xiàn)??住??址：?????????????????
本合同期限執(zhí)行下列（?）款。
勞動崗位。
第三條?勞動報酬。
具體支付辦法和標準如下：
第四條社會保險和福利待遇。
第五條?勞動保護和勞動條件。
第六條?勞動紀律。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
本合同的解除、變更、終止。
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
第九條?勞動爭議處理。
第十條?其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：?????????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）。
年??月??日?????????年??月??日。
外來務工合同篇十二
隨著我國城市化進程不斷加快，進城務工就業(yè)農民子女義務教育問題日益突出。做好進城務工就業(yè)農民子女義務教育工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、推動城市建設和發(fā)展、推進農村富余勞動力轉移以及維護社會穩(wěn)定的需要。作為流入地的一所全日制公辦小學校，在上級部門的正確領導下，我們嚴格執(zhí)行國家政策，采取積極措施做好進城農民工子女義務教育工作。
為孩子樹立了好的榜樣。真正地把學校教育，家庭教育，社會教育融為一爐，為學生的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經過我校上下一心的努力，進城農民工子女在我校生活愉快，學習進步，養(yǎng)成了比較好的學習和行為習慣。他們的家長也能夠放下后顧之憂，踏實工作。不再為孩子上不起學，上不好學而心力憔悴。之所以能有這樣的和諧局面，是國家的政策好，上級的領導得力，我們也在不折不扣地執(zhí)行好的政策，得力的領導。同時也因為我們全校教師有著公平公正之心，愛每一個學生，更愛農民工子女。
在做好進城農民工子女義務教育工作中，我們也經歷了這樣和那樣的困難和問題。但和這項工作的意義相比，都是可以克服，能得以解決的。比如進城農民工子女的課后輔導問題，我們的教師可以做得更好一些，多犧牲一些自己的休息時間，就能換來他們更大的進步。進一步做好進城農民工子女義務教育工作，我們希望用我們更多的愛來撐起進城農民工子女義務教育工作更藍更美好的天空。今后，我們會更堅決地執(zhí)行國家和地方對進城農民工子女義務教育工作的好政策，為做好進城農民工子女義務教育工作做更多的工作，解決政府和進城農民工在子女教育上的實際問題。
滎陽市第七小學
2010.6
滎陽市第七小學
2010．6
外來務工合同篇十三
【范文一】
茲有______，身份證號________，是________村村民，但其自____年____月____日至今一直外出務工，并從事__________工作，未在本村務農和居住，其主要收入及生活來源均來自于城鎮(zhèn)。
特此證明
20____年____月____日
【范文二】
________同志(身份證號：________)系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自____年____月____日至____年____月____日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。
我單位同意該同志外出務工。
特此證明。
單位勞動人事部門蓋章
本人簽字：________ ____年____月____日
【范文三】
茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民____，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農民。________在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務工，我們支持。
相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。
特此證明。
【范文四】：外出返鄉(xiāng)務工證明
________同志，男(女),身份證號________，從____年____月在____省____市工作，因為________________原因，于____年____月返鄉(xiāng)。
村委簽章：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所簽章： ____年____月____日
外來務工合同篇十四
訂立合同雙方：
甲方：中國______公司，地址_______，電報掛號：_______，電傳：____________。
乙方：______國_______公司，地址________，電報掛號：_______，電傳：_________。
雙方為開展來料加工業(yè)務，經友好協(xié)商，特訂立本合同。
第一條加工內容。
乙方向甲方提供加工_____(產品)_____套所需的原材料;甲方將乙方提供的原材料加工成產品后交付乙方。
第二條交貨。
乙方在合同期間，每個月向甲方提供______原材料，并負責運至______車站(經______港口)交付甲方;甲方在收到原材料后的_____個月內將加工后的成品_____套負責運至_______港口交付乙方。
第三條來料數(shù)量與質量來料加工合同乙方提供的原材料須含_____%的備損率;多供部分不計加工數(shù)量。乙方提供給甲方的材料應符合本合同附件一(略)的規(guī)格標準。如乙方未能按時、按質、按量提供給甲方應交付的原材料，甲方除對無法履行本合同不負責外，還得向乙方索取停工待料的損失;乙方特此同意確認。
第四條加工數(shù)量與質量。
甲方如未能按時、按質、按量交付加工產品，在乙方提出后，甲方應予賠償乙方所受的損失。
第五條加工費。
甲方為乙方進行加工的加工費，在本合同訂立時的_____年為每套_____幣____元;合同訂立第二年起的加工費雙方另議，但不得低于每套_____幣_____元;該加工費是依據(jù)合同訂立時中國國內和國外的勞務費用而確定的，故在中國國內外勞務費用水平有變化時，雙方將另行議定。
第六條付款方式。
乙立將不作價的原材料運交甲方;在甲方向乙方交付本合同產品前1個月，由乙方向甲方開立即期信用證，支付加工費。
第七條運輸與保險。
乙方將原材料運交甲方的運費和保險費由乙方負責;甲方將本合同產品運交乙方的運費和保險費由甲方負責。
第八條不可抗力。
由于戰(zhàn)爭和嚴重的自然災害以及雙方同意的其他不可抗力引起的事故，致使一方不能履約時，該方應盡快將事故通知對方，并與對方協(xié)商延長履行合同的期限。由此而引起的損失，對方不得提出賠償要求。
第九條仲裁。
本合同在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好方式協(xié)商解決。如未能協(xié)商解決，可提請____國_____仲裁機構進行仲裁。仲裁適用法律為：
1.中華人民共和國加入的國際公約、條約;。
2.中華人民共和國法律;。
3.在中國法律無明文規(guī)定時，適用國際通行的慣例;仲裁裁決為終局裁決，仲裁費用由敗訴一方承擔。
第十條合同有效期。
本合同有效期屆滿之前____月，如一方需續(xù)訂合同，可以向對方提請協(xié)商。
第十二條合同文本與文字。
本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本______份交____等單位備案。
本合同以中、______兩國文字書就，兩國文字具有同等效力。第十三條其他。
1.甲方為交付乙方產品而耗用的包裝、輔料、運輸及保險等項開支，在加工費以外收取，但這些費用不超過每套合同產品的______%。
2.甲方收到原材料后，應按乙方提供的技術標準，對其規(guī)格、品質進行驗收。如乙方提供的原材料不符合標準，或數(shù)量不足，在甲方向乙方提出檢驗報告后，乙方負責退換或/和補足。
第十四條合同條款的變更。
本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補充、變更內容，須經雙方協(xié)商一致。
合同訂立地點：___________________。
外來務工合同篇十五
性質：___________________________
地址：___________________________
法人代表（單位負責人）___________________________
乙方（勞動者）姓名：___________________________
性別：_________
年齡：_________
屬于：農業(yè)人口（ ）非農業(yè)人口（ ）
居民身份證號碼：___________________________
《勞動手冊》號碼：___________________________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條 生產（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日） 元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。 甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的.酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條 勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第（2）項、第四款第（1）（2）項規(guī)定解除合同的除外。
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
第八條 雙方認為需要約定的事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章_________
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：_________
簽證人：（簽章）_________
簽證機關：（蓋章）_________
合同鑒證日期： _________年_________ 月
外來務工合同篇十六
第一條為加強外來人員進入公司施工作業(yè)的安全管理，確保公司員工、外來人員的生命、財產的安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于進入公司施工作業(yè)的所有外來人員，施工作業(yè)前的安全教育由安全消防環(huán)?？曝撠?，施工作業(yè)過程中的安全管理由公司各職能部門負責。
第三條各類外包合同中，必須嚴格執(zhí)行公司《合同管理制度》，訂有明確具體的安全內容和要求。
第四條外包單位人員進入公司作業(yè)前，先在門衛(wèi)處登記，由公司安全科及職能部門對外包單位負責人和作業(yè)人員進行安全生產方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育，并按規(guī)定作好記錄。每位外來人員要在安全消防環(huán)?？妻k理臨時出入證，憑出入證進出公司大門及施工作業(yè)區(qū)域。出入證為一人一證，嚴禁轉借及作其他用途。
第五條外包單位要嚴格遵守公司的各項管理制度、規(guī)定，服從管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的嚴重違及人身安全的作業(yè)行為，公司有權停止作業(yè)。
第六條外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，經所在職能部門負責人同意后，方能更改作息時間。
第七條外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水*，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。
第八條外包單位在公司施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時5公里。施工作業(yè)人員的小車、摩托車、電瓶車和自行車只能在公司統(tǒng)一的停車場有序停放，嚴禁停在施工作業(yè)區(qū)域。
第九條從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝固定點。
第十條外包單位沒有安全防護裝置的機電設備，不得在公司內使用；露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有防雨、防漏措施。
第十一條外包單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包的部門提出申請，再由外包部門按照規(guī)定辦理有關手續(xù)后，由我公司安排專職電工來接通專用電源，不得自行其事。
第十二條嚴禁非焊工從事動火、焊接作業(yè)；動火用的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
第十三條外包單位焊工動火和其它明火作業(yè)時，須按本公司規(guī)定辦理《用火作業(yè)許可證》；進入容器（包括坑、釜、井、貯槽）等受限空間作業(yè)時，必須在本公司辦理《進入受限空間作業(yè)許可證》，并落實各項安全防護措施，方可作業(yè)。
第十四條外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土等危險性較大的作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行國家有關特種作業(yè)安全技術規(guī)程的有關規(guī)定，報公司有關職能部門，落實好各項安全防護措施后，方可作業(yè)。
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