心得體會可以讓我們更加深入地思考，發(fā)現(xiàn)事物背后的內(nèi)涵和意義。寫心得體會時，我們要注重語言的優(yōu)雅和簡潔。這里是小編為大家收集的心得體會，內(nèi)容豐富多樣，讓我們一起來看看吧。
如何評課心得體會篇一
隨著教育改革的進行，學校教育已經(jīng)從傳統(tǒng)的教師為中心的教學模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生為中心的教學模式。教學評估作為教育改革的重要組成部分，對提高教學質(zhì)量起著至關重要的作用。作為學生，我們應當科學地進行聽課評課，以促進自己的學習發(fā)展。在這次聽課評課的過程中，我有很多收獲和體會。
首先，科學的聽課是提高學習效果的必要手段。在聽課時，我們應當著重記錄教師所講的重點和要點，而不是一味地將課堂上的所有內(nèi)容都記錄下來。通過選擇性地記錄，我們可以集中注意力，更加專注地理解并記憶教師所講的重要內(nèi)容。此外，我們還可以和教師進行積極的互動，提出問題、表達自己的想法，從而進一步加深對課程內(nèi)容的理解和記憶。通過這樣的方式，我們可以更加高效地學習，提高學習效果。
其次，科學的評課是提高教學質(zhì)量的重要途徑。在評課過程中，我們不僅要審視自己的學習成果，還要關注教師在教學過程中的表現(xiàn)。我們可以回顧教師在課堂上所講的內(nèi)容，并思考其合理性和可操作性。通過對教師的教學方法和教育思想進行評價，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的亮點和不足之處，從而為教師提供有益的反饋，促使教師不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
再次，科學的聽課評課有助于培養(yǎng)學生的綜合能力。通過科學的聽課評課，我們可以培養(yǎng)自己的分析思考能力、判斷能力和表達能力。在聽課時，我們要思考教師所講內(nèi)容的合理性、有無可改進之處，從而培養(yǎng)自己的分析思考能力。在評課時，我們要判斷教師的教學方法是否得當、教學效果是否好，從而培養(yǎng)自己的判斷能力。而在表達自己的觀點和評價時，我們要清晰、準確地表達，從而培養(yǎng)自己的表達能力。這些能力對于我們未來的學習和工作都將起到重要的作用。
此外，科學的聽課評課還可以促進教師與學生之間的良好互動。在課堂上，我們可以提出問題、表達觀點，與教師進行積極的互動。通過與教師的互動，我們可以獲得更多的知識和信息，拓寬自己的視野。同時，通過與教師的互動，我們還可以更好地了解教師的教學方法和教育思想，從而更好地適應教學的要求，提高學習效果。
綜上所述，科學的聽課評課是提高學習效果、提高教學質(zhì)量、培養(yǎng)學生綜合能力的重要手段。在聽課評課的過程中，我們應當注重選擇性地記錄教師所講的內(nèi)容，與教師積極互動，評價教師的教學方法和教育思想，并培養(yǎng)自己的分析思考能力、判斷能力和表達能力。通過這樣的過程，我們可以提高自己的學習效果，促進教師的教學改進，培養(yǎng)自己的綜合能力。
如何評課心得體會篇二
評課是每位教師不可或缺的一部分。它提供了一次深入的反思機會，以便更好地了解自己的教學方法、提高教學效果。對于那些認真參與評課的老師來說，它是非常有價值的。但是，如何聽評課而不僅僅是聽，而是真正學習和成長呢？在本文中，我想分享一些我的心得體會。
第二段：識別重要信息
首先，要在評課中識別出重要的信息。評課的過程中，老師們會提出許多問題或建議，但并非所有建議都是對你有用的。找到與你自己的教學風格和班級需要相關的建議，那就是最重要的。這些建議需被集成到你的教學中，以提高你的教學效果。
第三段：深入分析和思考
其次，你需要深入分析和思考。你需要仔細分析你的教學方式，然后思考各種改進的方法，以及可能帶來的好處。同樣重要的是，你需要明確這些反思和想法如何應用到你的工作中，并將他們付諸實踐。
第四段：傾聽同事的經(jīng)驗
除此之外，你可以從同事的經(jīng)驗中得到啟示和幫助。他們對教學的看法和方法可能與你不同，但卻同時還有很多相似之處。在評課的過程中，你可以結交一些志同道合的同事，與他們一起探討教學方法，并共享彼此的經(jīng)驗。
第五段：持續(xù)反思和改進
最后，持續(xù)反思和改進是至關重要的。評課是一個反思和改進的過程，它應該在未來的教學中持續(xù)發(fā)揮作用。你可以每天在課堂上注重觀察和反思，擁有一個反思筆記本，記錄對課堂和學生的思考和反思。甚至可以與學生進行交流，發(fā)掘到更多有意義的富有啟發(fā)的教育理念和方法。
結論
綜上所述，聽評課雖然看似簡單，但實際上需要許多的思考和分析。通過識別重要信息、深入分析和思考、傾聽同事的經(jīng)驗以及持續(xù)反思和改進，我們可以在評課的過程中不斷成長和發(fā)展，為學生提供更好更富有意義的教育。
如何評課心得體會篇三
在學習教育和專業(yè)課程的過程中，聽評課不僅是一種優(yōu)秀的學習方式，同時也是一種學習和改進自身技能的關鍵途徑。毫無疑問，聽評課的主要目的在于了解自身的不足，并在教學的過程中進一步提高教學技巧和能力。因此，本文將從如何準備聽評課、如何聆聽、如何應對評課、如何改進教學以及如何獲取更多建議，這五個方面，討論如何聽評課學習的心得體會。
一、如何準備聽評課
準備聽評課的第一步是了解評課的時間、地點和評價標準等。確保您了解評課的要求和考核標準后，就可以開始準備自己的教學材料了。您可以收集學生作業(yè)、教學計劃、授課方案和練習題等教學工具，以幫助評委更好地了解您的授課方式。
在準備聽評課過程中，您還應該注意保持自己縝密的思維和良好的狀態(tài)。這可以通過事先閱讀和準備相關材料，深入思考教學的目的和重點，以及應對可能出現(xiàn)的問題。這樣做將會大大提高您在評課中的表現(xiàn)和滿意度。
二、如何聆聽
準備聽評課后，您應該學會如何聆聽評委對您的教學的評價和建議。在聽取評委的意見時，請不要急于回答或者表現(xiàn)出不滿情緒。相反，您應該仔細聆聽評委的評價，在抱怨之前認真思考。
在聆聽評價時，請注意關注評價中的強項和薄弱點，并盡可能地與評委溝通和探討。如果您有任何疑慮或不明白，請務必向評委提問。這樣做不僅可以讓您進一步了解自己的教學優(yōu)點和不足，也可以向評委展示您積極聆聽和反思的態(tài)度。
三、如何應對評課
在應對評價時，您應該嘗試拓展自己的思維能力和教學技能。評價中的建議和反饋可能是您在教學上所缺失的重要能力，但是您應該能夠接受并研究這些建議，并將它們轉(zhuǎn)化成具體的行動計劃。這樣做可以幫助您改進教學，使教學更加富有成效。
當然，改進教學并不一定要完全接受評委提議。您可以根據(jù)自己的情況，嘗試在傳授知識、課程規(guī)劃、學生參與等方面進行改進。評價不應該被視為批評或指責，而應該是自我提升的重要機會。
四、如何改進教學
根據(jù)評價和意見，您可以制定并執(zhí)行一個明確的行動計劃以改進和提高自己的教學能力。您可以嘗試提高講授效率、增加課程的多樣化、增加學生參與等，以提高課堂氛圍和學生學習效果。另外，創(chuàng)新教學方法、使用新的教學技術、和出售學生學習工具等等也將有助于您的百年大計。
五、如何獲取更多建議
評價過后，您可以嘗試向同事們尋求意見，以便更好地了解自己的不足。您可以向其他教師請教新的教學技巧和課程開發(fā)方法，或向?qū)W生尋求反饋意見。此外，您還可以參加培訓課程或參加學術會議，以獲取更多創(chuàng)新和教學方法。
總之，在聽評課學習的過程中，最重要的是堅持不懈，積極思考和學習，不斷嘗試新的方法和技巧。在學習期間，您將面臨一些掙扎和困難，但是您應該堅定自己的態(tài)度和目標，并尋找對應的方法和策略，以提高自己的教學能力和質(zhì)量。
如何評課心得體會篇四
評課講座是一種教育培訓策略，在促進教師發(fā)展和提高教育教學質(zhì)量方面起著重要的作用。評課講座主要目的是幫助教師評估自己的教學方法和課程設計，尋求改進，同時也提供了不同教師之間好的交流平臺。在參加評課講座的過程中，如何聽講、得出自己的感想和思考，是非常重要的。
第二段：準備工作
在參加評課講座之前，我們需要做一些準備工作。首先，仔細閱讀邀請函，重視對評課講座的重要性和目的。其次，了解講座的主題和講師的背景，以便能夠更好地聽取他們的意見和建議。最后，帶上筆記本和筆，可以記錄下重要的內(nèi)容和思考，幫助后續(xù)的反思。
第三段：聽課技巧
在評課講座中，好的聽課技巧是非常必要的。首先，要保持專注和集中注意力，避免分神和打瞌睡。其次，應該積極參與交流和提問，不斷發(fā)表自己的看法和建議，以便能夠更好地交流和分享。最后，盡可能地理解和記住講座中的關鍵點，以便后續(xù)總結和應用。
第四段：心得體會
在評課講座中，對于不同的人有不同的心得體會。首先，很多人認為評課講座可以讓他們認識到自己的不足之處，改進他們的方案和方法。其次，許多人認為評課講座可以幫助他們認識到教學方式的多樣性，提高他們對于教育的思考。最后，評課講座還可以促進教師之間的互動和交流，建立緊密的工作關系。
第五段：總結
評課講座是教育培訓的一個重要組成部分，在提高教師質(zhì)量和提升教育質(zhì)量方面發(fā)揮著重要作用。在參加評課講座的過程中，我們需要做好準備，保持專注，積極參與交流，并作出自己的心得體會，以便更好地應用到教學實踐中。希望大家在未來的評課講座中能夠獲得更多的收獲和成長。
如何評課心得體會篇五
觀課評課是教師專業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過觀察他人的授課過程和學習經(jīng)驗，不僅可以豐富教師的行課經(jīng)驗，提高教學水平，還能促進教師之間的交流與合作。然而，觀課評課并非簡單的坐在教室里聽課，并給予一些膚淺的評價，而是要進行深入的思考與反思。本文將從觀察要點、評課方法、體會收獲等方面，談談我個人在觀課評課中的心得體會。
第一段：觀察要點的確定與把握（200字）。
觀察是觀課評課的基礎，要準確把握觀察要點和重點。首先，要注意教師的教學態(tài)度和教學方法。教師的教學態(tài)度是教學的靈魂，決定了教學的效果和學生的學習狀況。其次，要關注學生的學習情況和課堂氛圍。學生的學習情況和課堂氛圍是教學的目標，也是教學成功與否的重要指標。最后，要留意教材選用和教學設計。教材的合理使用和教學設計的巧妙安排，對于提高教學效果起著至關重要的作用。明確了這些觀察要點和重點，才能在觀課評課中尋找到問題所在，并提出合適的解決辦法。
第二段：評課方法的靈活運用（200字）。
評課是觀察的基礎上的總結和評價，是對觀察的延伸。在評課過程中，我們可以采用幾種常見的評課方法。首先，可以采用魯迅的“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的方式進行，即對教師的教學過程進行深入分析和批評。其次，可以采取積極向上的態(tài)度，以幫助教師改進教學方法和提高教學水平為目的，給予中肯的建議和評價。再次，可以采取自己的學習心得和經(jīng)驗，與教師進行分享和交流，為教師提供一些借鑒和啟示。評課方法的選擇根據(jù)不同的教師和具體情況，要靈活運用，以達到最好的評課效果。
第三段：觀課評課的感悟和收獲（200字）。
通過反復觀察、評課和反思，我在觀課評課中有了一些感悟和收獲。首先，觀課評課使我更加重視教師的角色和責任。作為一名教師，我們不僅要關注自己的教學過程，還要關注他人的教學過程，從中學習和吸取經(jīng)驗。其次，觀課評課讓我認識到教師的教學方法并不是唯一的，每位教師都有自己的特色和風格，可以借鑒和學習，但不能照搬。最后，觀課評課使我更加明確了教學的目標和任務，提醒我要不斷探索和改進教學方法，以提高教學效果和質(zhì)量。
第四段：觀課評課的意義與作用（200字）。
觀課評課是教師專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，它具有重要的意義和作用。首先，觀課評課可以促進教師之間的交流與合作。通過觀察他人的授課過程，不僅豐富了個人的教學經(jīng)驗，還能與他人進行交流和分享，提高教學效果和質(zhì)量。其次，觀課評課可以提高教師的教學能力和水平。通過觀察他人的教學過程，我們可以學習到一些好的教學方法和經(jīng)驗，借鑒成功的案例，從而提高自己的教學能力和水平。最后，觀課評課可以促進教師的自我反思和提高教學質(zhì)量。在觀察和評價他人的教學過程中，可以引發(fā)我們對自己的思考和反思，從而提高教學質(zhì)量和效果。
第五段：觀課評課的持續(xù)性與重要性（200字）。
觀課評課不是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。只有持之以恒，堅持不懈，才能取得較好的觀課評課效果。觀課評課是教師專業(yè)成長的重要途徑，只有不斷進行觀察、評價和反思，才能不斷提高自己的教學能力和水平。同時，觀課評課也需要加強組織和管理，學?？梢越⑾鄳挠^課評課制度和機制，提供必要的保障和支持，使觀課評課能夠起到更好的指導和推動作用。
總結。
觀課評課是教師專業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過深入和準確的觀察，靈活和有效的評價，可以幫助教師總結經(jīng)驗，改善教學，提高教學質(zhì)量。在觀課評課的過程中，我們應當明確觀察要點和重點，靈活運用評課方法，體會觀課評課的意義和作用，并持之以恒地進行觀課評課，以提高自己的教學能力和水平。
如何評課心得體會篇六
教學評課是一項專業(yè)而重要的教學質(zhì)量評估工作，能夠幫助教師改進教學方法和提高教學質(zhì)量。在進行教學評課的過程中，教師需要認真總結自己的教學經(jīng)驗，分析評價自己的教學成果。本文將從準備工作、觀課過程、心得總結、經(jīng)驗分享和改進方向等五個方面來闡述如何做好教學評課心得體會。
首先，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作。在評課之前，教師需要仔細研究和準備教學材料，并對自己的教學目標和方法進行清晰明確的規(guī)劃。準備好相關的案例和教學素材，以便在評課過程中能夠更好地展示自己的教學思路和方法。此外，教師還應該對自己的教學過程進行反思和總結，明確教學中可能存在的問題和改進的方向，為教學評課的后續(xù)工作奠定基礎。
其次，觀課過程是評課的重要環(huán)節(jié)。在觀課過程中，教師需要始終保持專注和客觀的態(tài)度，積極記錄和觀察課堂中的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)。通過觀察和記錄，教師可以獲得更多的教學信息和素材，為后期的評價和總結提供支持。同時，教師還需要注重與被評課教師和其他觀課教師的溝通和交流，多角度地了解和理解被評課教師的教學思想和方法，為評價提供全面的視角。
然后，進行心得總結是評課的核心環(huán)節(jié)。在心得總結的過程中，教師需要以客觀的態(tài)度對自己的教學進行全面而深入的分析和評價。首先，教師可以從教學目標、教學方法、教學資源等方面進行評價，明確自己在教學過程中取得的成績和存在的不足。其次，教師可以從學生的反饋和表現(xiàn)等方面評價自己的教學效果和影響。通過對教學的全面評價和總結，教師可以更好地了解自己的教學風格和特點，為今后的教學工作提供有力的支持和指導。
接下來，經(jīng)驗分享是評課的重要環(huán)節(jié)之一。在經(jīng)驗分享的過程中，教師需要主動與其他評課教師和被評課教師進行交流和溝通，分享自己的教學體會和經(jīng)驗。通過分享，教師可以了解其他教師的教學經(jīng)驗和方法，從而豐富自己的教學思路和方法，不斷提高教學的質(zhì)量和水平。同時，教師還可以通過分享與其他教師建立良好的合作關系和交流渠道，促進共同進步和共同發(fā)展。
最后，改進方向是評課的重要內(nèi)容之一。在總結和分享教學體會和經(jīng)驗的同時，教師還應該明確自己今后教學工作的改進方向和目標。根據(jù)評課的反饋和教師的實際情況，教師可以針對自己的教學缺點和問題，制定具體的改進計劃和措施。通過不斷的改進和調(diào)整，教師可以提高自己的教學質(zhì)量，提升教學效果，更好地滿足學生的學習需求。
總之，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作，積極參與觀課過程，深入分析和評價自己的教學成果，積極分享和交流教學經(jīng)驗，明確自己今后的改進方向和目標。只有這樣，教師才能真正地從評課中獲得經(jīng)驗和啟發(fā)，提升教學質(zhì)量，推動教學發(fā)展。
如何評課心得體會篇七
課程是立體的，包括教師、學生、教學、教材、課程資源等因素；相對于課程而言，教學是線性的，從課程計劃到備課、上課、輔導、測試等，是一個過程；而相對于教學而言，課堂是點狀的。學校教學領導要在課程、教學、課堂三方面做文章，其中第一位的應是課堂。
那么，學校教學領導應該如何觀課評課呢?
一、看專家怎么評。
學校教學領導在觀課評課時要明確觀課評課的目的是什么。評課觀課的核心要點在于促進教師發(fā)展。因此，評課要回歸“原點”。
（一）專家怎么評價課堂。
我們先要研究專家怎么評價課堂。華東師范大學葉瀾教授說，好課有“五個實”。這值得我們借鑒和思考。
l.扎實的課。
扎實的課指有意義的課。學生聽這堂課和沒聽這堂課有差異，這堂課就有意義，否則，這堂課就沒意義。
筆者聽過一堂語文課《天上的街市》，教師一開始即用電腦呈現(xiàn)了一個非常漂亮的畫面，然后向?qū)W生提問：“同學們，這是哪里的街市呢？”班上的學生異口同聲地回答：“這是天上的街市?！边@個環(huán)節(jié)毫無意義、毫無價值。很多教師的課堂教學第一個環(huán)節(jié)就是無效的，七八分鐘過去了還沒有切入主題。
2.充實的課。
充實的課指有效益的課。有些教師廢話比較多，常常上不完課。我們曾作過一個調(diào)查，學生在課堂最討厭老師喋喋不休、嘮嘮叨叨地講他們已經(jīng)會的東西。
3．豐實的課。
豐實的課指有生成性的課。課堂最本質(zhì)的特點就是師生即時性的對話交流，教師和學生的對話交流會產(chǎn)生很多新的東西，因此我們應該倡導師生、生生間進行積極的對話。
4．平實的課。
平實的課指常態(tài)下的課?，F(xiàn)在的有些公開課教學已經(jīng)脫離常態(tài)了。我們研究常態(tài)下的課才有意義，才能真正把握教師課堂教學中的實際問題。
5．真實的課。
所有的課都應該是有遺憾的。但是，現(xiàn)在有些所謂展示課、公開課假得太厲害了，教師做了精心的準備，甚至于孩子的回答也是預先設計好的。中國著名語文特級教師于漪在82歲高齡時說了這樣一句話：“我當了一輩子的教師，我一輩子學做教師；我上了一輩子的課，我上了一輩于令人遺憾的課?！边@是一個德高望重的、有如此高的教學水準的人說的話，它對我們很有啟發(fā)。
(二)專家怎么評價教師。
我們再看看專家是怎么評價教師的。
l.腦中有“綱”
什么叫“綱”’？“綱”就是課程標準。教師應該對課程標準有整體、全面的理解和把握。課程標準表達的是一個學科對個特定年齡的學生應該有什么樣的學科要求。很多教師備課不看課程標準，缺乏對課程的宏觀、系統(tǒng)的把握。
2．胸中有“本”
胸中有“本”(即教材)的含義主要有兩點：第一是對教材滾瓜爛熟。很多優(yōu)秀教師上課，幾乎不用看教材、教案，教材上的那些內(nèi)容早巳爛熟于心。于漪老師是復旦大學教育系畢業(yè)的，語文并不是她的專業(yè)，她要求自己把凡要上的課文部背下來。第二是教師要真正理解、把握教材。什么叫真正理解？用什么方式真正理解，我在上海建平中學擔任校長的時候，把現(xiàn)行的各種版本的教材，江蘇版的、人教版的、語文出版社版的、山東版的、上海版的??所有出版社出版的同一冊教材統(tǒng)統(tǒng)拿來請教師們?nèi)プ鞅容^研究。教師們把這些教材擺在一起后，就能清清楚楚地了解什么叫教材，哪些教材在哪些方面是有長處的，哪些教材在哪些方面是有短處的，這樣，教師就可以集各家之長，為我所用。
3．目中有“人”
4.手中有“法”
我曾到一所名不見經(jīng)傳的農(nóng)村學校聽了一堂數(shù)學課，聽后，我非常佩服這位教師。這是農(nóng)村中學的一個普通教師，既不是學科帶頭人，也不是高級教師。他讓人佩服之處在哪里呢?他讓困難生上臺解題，讓中等生上臺糾正錯誤，讓優(yōu)秀生上臺作講解，并介紹更好、更簡便的新方法。這個教師了不起，這一招等于覆蓋了所有類型的學生。他沒有發(fā)表任何文章，沒評上高級教師，但這樣的教師足真正意義上的優(yōu)秀教師。
二、看學生怎么評。
現(xiàn)在，我聽完課最喜歡的事就是拉三五個學生坐下來，和任課教師一塊聊天。談到很多問題時，任課教師都會發(fā)出這樣的感嘆：“我真沒想到學生會這樣想!”這說明，很多教師對學生的預測有的是與實際相吻合的，有些則是相悖的。學校教學領導每學期在一個年級至少要召開一次座談會，了解學生對教師的評價。
(一)學生怎么評價課堂。
我僅舉一個來自學生的有代表性的例子，這個學生希望在課堂上聽到三種聲音。
1．掌聲。
但是，我現(xiàn)在聽的很多初中和小學的課都是師問生答，基本上都是教師鼓掌，孩子就跟著鼓掌，“啪、啪啪、啪、啪啪”，很有節(jié)奏感。但這種鼓掌是沒有用的，是形式上的，而不是發(fā)自內(nèi)心的。
2．笑聲。
他希望教師上課生動而精彩，學生有興趣走進課堂。復旦大學學生無記名投票，選出來最受學生歡迎的十大“人氣教授”，排在第一位的就是《英漢大辭典》的主編陸谷孫教授。有人問陸教授，您的課為什么讓學生這么喜歡，陸教授說：“我每堂課一定要讓學生至少大笑三次?！?/p>
3．辯論聲。
他希望在課堂上發(fā)表自己的觀點，這是一個進步。美國加州理工學院有一個心理實驗室作了一項研究，結果表明，學生的思維在與別人辯論時最活躍，當然此時，教師的教學效率也是最高的。
（二)學生怎么評價教師。
有學生這樣評價老師：好老師就是在課堂上顯得比平時更漂亮的老師。教師雖然很苦很累，但是，只要走進課堂，他們就應該神采飛揚，并用這種情緒去感染孩子。
學生認為教師微笑時是最美的。有些教師上了十年、二十年的課，但只要走進課堂就不會笑了，因為在他們看來，學生總是欠他們的一一學生應該考l00分，結果考了98分，欠兩分。作家魏巍在《我的老師》中回憶他的小學老師蔡蕓芝，其中有這樣一句話“僅僅有一次，她的教鞭好像要落下來了，我用石板一迎，教鞭輕輕地敲在石板邊上，大伙笑了，她也笑了。”西方有句教育諺語：“教師就是面帶微笑的知識。”
“察言觀色”也應是學校教學領導觀課評課的一種方式。你可以與教師進行交流：你上課應該是這樣一種笑態(tài)、這樣一種姿態(tài)。我現(xiàn)在經(jīng)常聽課，聽課時我喜歡坐在可以觀察學生面部表情的角落里聽，孩子的面部表情是會說話的，孩子們眼睛放光，這堂課就成功了。
三．我怎么評價課堂。
關于如何評課，我提出“三看”：第一看目標，第二看過程，第三看效果。
(一)看目標。
1．什么叫看目標。
第一，知道教師想干什么，如果五分鐘過去了你還不知道教師這堂課要干什么，那么這節(jié)課就有問題了。第二，追問教師為什么會有如此的目標取向，即他的依據(jù)在哪里。目標依據(jù)來自學生，來自教材，來自教師。如果教師設計目標時把學生丟掉了，只是根據(jù)教材設計目標，那就會有問題。第三，繼續(xù)追問，這樣的教學是否有學科特點？如果數(shù)學課不是數(shù)學課了，語文課不是語文課了，那也成問題。第四，再追問，這堂課是否符合課程標準，符合三維目標的要求。當然，這種評價不是機械的，是需要從總體上去把握、宏觀上去衡量的。
2．教學目標的最大問題：目標模糊。
我聽了上百堂課之后，發(fā)現(xiàn)教學目標這個環(huán)節(jié)存在的最大問題是目標模糊。教師寫在教案上的目標清清楚楚，但是，呈現(xiàn)在課堂上的，讓人不知其所以然。
我到上海市一個非常著名的學校去聽課。執(zhí)教的教師和學生的關系非常好，學生們聽說有專家來聽課，很期待。結果我聽下來以后卻發(fā)現(xiàn)一個問題，孩子們很想幫助老師，不停地舉手，不停地發(fā)言(我們知道，高中的學生一般是很少舉手發(fā)言的)，但是，學生始終沒有把握住教師到底想干什么，所以總是幫倒忙。孩子們急了一頭汗，教師也急了一頭汗。后來我就不客氣地對這位教師說學生們很想幫你，但他們始終沒有搞明白你這堂課到底想于什么，所以越幫越忙，整堂課就亂成一鍋粥了。
3．解決教學目標模糊的對策。
教學目標模糊怎么辦？有三個解決辦法：
第一，成就證明。成就證明通常是理科教師喜歡采用的方法。教師通過觀察學生的行為，采用以下類外顯的行為動詞表述學生的學業(yè)成績，如列出、定義、計算、演示。文科教師一般不大用這個方法，其實也不妨借鑒一下，如讓學生讀出什么，聯(lián)想什么、給出什么定義、作出什么判斷、演示什么等等。教師上課時使用這樣的方法，課堂教學目標就清晰了。
第二，行為條件。即教師把期望取得的成績所必須的條件具體化。學生明白必須借助什么條件來達到要求。這樣，教學目標就非常清晰了。
第三，水平要求。現(xiàn)在很多教師的課堂教學都沒有水平概念，沒有水平概念的課堂肯定是低效的課堂，甚至是無效的課堂。什么叫水平概念？就是要有時間概念、速度概念、精確度概念、質(zhì)量概念。例如這堂課是英語諜，要教單詞。教師要求學生對所學單詞的拼寫準確率在90％以上，這就叫有水平概念，有水平要求。有些教師講單詞就是講單詞，對孩子們會獲得什么沒有概念，這就叫沒有水平要求。
我當校長很多年，很少聽體育課，現(xiàn)在我也開始聽體育課了。我聽過一堂關于籃球的體育課，這堂課的教學目標是教學生投籃。教師上課以后把學生們召集起來，組織學生活動一下筋骨，然后分解投籃的幾個環(huán)節(jié)，教師作示范，再請兩個學生作示范，接下來是提供一大堆籃球，讓孩子們投籃。快下課了教師把學生們集合起來，總結—下，最后解散。一堂課下來，孩子們學會了什么，有多少人學會了，用了多長時間學會的，教師都沒有要求。我們再看一看，一個有水平概念的體育教師怎樣要求學生在一個平面上，在三分鐘內(nèi)做15個兔子跳的動作。這是水平要求，有時間限制，有數(shù)量概念，有精確度。
上述三種方式我們都稱之為行為目標。行為目標的缺點在于：強調(diào)學生外在的行為結果，但沒有注意學生內(nèi)在的心理過程。
心理學家告訴我們，應設置將內(nèi)部過程和外顯行為相結合的目標。學習的實質(zhì)是內(nèi)在心理的變化。因此教育的真正目標不是具體的行為變化，而是內(nèi)在的能力或情感的變化。教師在陳述教學目標時，要明確陳述記憶、知覺、理解、創(chuàng)造、欣賞、熱愛、尊重等內(nèi)在的心理變化。
(二)看過程。
1.關注教材處理。
關于教材處理，我們經(jīng)歷了從“教教材”到“用教材教”的轉(zhuǎn)變。
我們今天提倡的是“用教材教”?！坝媒滩慕獭保皇墙滩挠惺裁次覀兙驼f什么，而是學生需要什么我們才教什么，而是根據(jù)學生的心理結構和行為規(guī)則來決定教學的結構和規(guī)則。
那么，教師怎么處理教學內(nèi)容呢？第一，搞清楚什么是學生已經(jīng)懂的，對學生已經(jīng)懂的內(nèi)容，教師只作檢查就可以了。第二，對于學生自己讀教材就可以懂的內(nèi)容，教師應要求學生進行概括與提煉，學生概括、提煉不到位，教師再給予指導和幫助。第三，對于學生看教材也不懂但通過合作學習可以搞懂的內(nèi)容，教師要組織小組討論。每個小組的成員應是預先設計好的，其構成應是異質(zhì)的。我在建平中學擔任校長的時候，提拔了三個副校長，一個是教數(shù)學的，一個是教物理的，一個是教生物的。我是語文教師，這三個副校長的思維結構和我的不一樣，他們思考問題的方式也和我不一樣，他們可以彌補我的不足，這樣，我們團隊才能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化。第四，對于學生看了教材也不懂，通過討論還不懂的內(nèi)容，教師必須講授和闡明。第五，對于教師講了也不懂、必須通過實踐才能搞懂的內(nèi)容，教師就要進行活動設計與示范。例如語文教師在課堂上講邊塞詩，學生沒有感覺。我們曾經(jīng)包過一列火車，組織600多名師生從上海出發(fā)，第一站到西安兵馬俑，看過之后，孩子們立刻就能領悟到什么叫做厚重的漢唐文化。第二站我們到嘉峪關，到陽關，到玉門關。孩子們到了玉門關，立刻就讀懂了什么叫“春風不度玉門關”；到了陽關，孩子們立刻就讀懂了什么叫“西出陽關無故人’??可見，特定的知識是和特定的空間與特定的活動有內(nèi)在關系的。
2．關注教師的語言表達。
現(xiàn)在有一種非常明顯的傾向：一強調(diào)以學生為主體，教師就少講一點，甚至不講，這樣導致了教師語言能力的弱化。教師的語言有三種境界。
第一個境界：想得清楚，說得明白，使學生聽得懂、說得出。教師至少要達到第一境界。我在建平中學招聘教師時，一些名校的碩士和博士也會來應聘。如果有人應聘數(shù)學教師，那么我們就找?guī)椎李}請他做，他做出來之后，我們請他拿著題到班上給學生講清楚，講得清楚，我們就要他。語文也是這樣，我找一篇文章，請前來應聘的人讀三遍，最多讀九遍，之后，請他拿著這篇文章到班上給學生講清楚，講得清楚，我們就要他。如果連想都想不清楚，連講都講不清楚，那么他是不適合當教師的。
第二境界聲情并茂，傳神動聽，使學生身臨其境，如聞其聲。
第三境界：話語有限，其意無窮，使學生充分想象，思也無涯。這是教師語言的最高境界。
3．關注教學策略的選擇。
我們現(xiàn)在大量使用的所謂“啟發(fā)式”就是“問答式”?！皢柎鹗健逼鋵嵤怯兄v究的，但教師們不大注意這個問題，在運用中通常存在如下問題：
第一，機械性問答。教師設置的問題根本就沒有思考的價值。
第二，單一模式。主要是教師問，眾生回答。結果，學生很多問題都被遮蔽掉了。讓孩子獨自回答問題有利于暴露其問題。課堂的目的就是暴露問題、解決問題。
第三，即問即答。教師一提問題，學生馬上就站起來回答。我們?yōu)槭裁床荒茏寣W生閉上眼睛想一想呢?沒有思考的回答，就是低效、低層次的回答。
第四，在不該設置問題的地方設置問題。小學二年級語文教材中有一篇課文《帶著尺子去釣魚》。文中說，在丹麥釣到22厘米以下的魚必須放生，否則會受到嚴厲的懲罰。教師在不該設置問題的地方設置問題。他問學生：“他們會受到怎樣嚴厲的懲罰呢，”學生受過教師的訓練，聽到教師話語的重音落在“嚴厲”上，就往嚴厲方面去猜答案，于是回答：“把釣魚人丟進海里!”教師搖了搖頭，沒有發(fā)現(xiàn)學生回答中的問題。學生想，老師一搖頭，肯定是程度不夠“讓他坐牢20年！”教師繼續(xù)搖頭，學生繼續(xù)回答：“判他無期徒刑！”教師繼續(xù)搖頭，學生只好回答“槍斃!”這篇文章的宗旨是強調(diào)公民要有法律道德意識、遵守法律，而學生回答問題時恰恰是隨心所欲、草菅人命，是與文章宗旨完全相悖的。其原因在于教師提出的問題設置不當，價值引導不對。
4．關注教師的思維方式。
我聽課特別關注教師的思維方式。例如我聽了一堂物理課，我知道這位教師運用的思維方式是演繹法。他先讓孩子們一起解決定義、定理、公式等問題；然后，帶著學生應用公式解析題目；最后，讓弦子們做作業(yè)。演繹法，是由一般到個別的過程。
再如我聽了一堂數(shù)學課，我發(fā)現(xiàn)教師運用了歸納法。他從一道應用題的解題過程，幫助學生明確算式與方程的區(qū)別，歸納出什么是解方程、什么是方程的解，然后，再讓學生對照書本上的定義，研究自己的錯誤。這是從個別到一般的過程。
這兩種思維方式我們應該綜合起來考慮，綜合起來運用。
5．關注開放度。
教師在上課的過程中，能不能打開一點小小的窗戶，增加一點開放度?比如說數(shù)學教師，計算99×2等于幾，可不可以換一種方式計算，如100×2-2=198，這就是增加了開放度。今天的課程改革關注課程資源的開發(fā)，我們過去講“教科書是學生的世界”，我們今天講“世界是學生的教科書”，教師要善于開發(fā)各種各樣的資源，為教學服務。
在一個以情人節(jié)為主題的英語課上，學生正在熱烈討論當年流行的“藍色妖姬”。有的學生感嘆，藍色真美!教師心生一計，在黑板上寫了一個詞：blue。教師問：這個詞是什么意思?絕大部分同學回答：“藍色。”教師接著問：“還有什么意思?”少數(shù)同學回答：“憂郁”。教師接著說，英語這個詞還有另外一個意思一一“高貴”。歐洲的貴族往往被稱為“blueblood”，所以我們說，高貴的人往往是憂郁的，他們總是不開心。要開心，就得做窮人，所以叫“窮開心”。孩子們被他逗笑了，馬上就記住了這個詞的幾重含義。教師乘勝追擊，接著說：“blue還有另外一個意思——淫蕩。bluebook，就是黃色書籍?！焙⒆觽冦等?，睜大了眼睛。這時教師放開了了“在中國文化中，最高貴的是什么顏色?”學生回答“黃色!皇帝的龍袍，宮殿的顏色，都是黃色?！苯處熣f“很好。在中國文化當中，什么顏色表示淫蕩?”“黃色?”學生感到很驚奇，不禁思考起中外文化的差異。教師接著說了一句“哈哈，原來普天之下，高貴的偏偏就是淫蕩的!”這節(jié)課，學生不僅記住了單詞的意義，而且展開了對文化的思考。這就是開放的價值，開放是需要教師有功力的。
6．關注旁例和反例。
在理科教學中，教師通常特別重視進行正向遷移。對于一類題目，有些教師先在課堂分析講解例題，然后再提供一個和它相關的例題，好像這樣學生就全部學會了。而有經(jīng)驗的教師不但會給學生正相關的例子，而且會給學生旁例、反例。如果教師在課堂上根本就沒有旁例和反例，只強調(diào)共同性，不強調(diào)差異性，那么，學生就不可能真正掌握知識。學習遷移的必要條件是同時具備共同性和差異性。
(三)看效果。
1．關注學生學的效果。
教師教的怎么樣，往往要看學生學的怎么樣。
第一，從認知角度而言，關注學生原來不知道什么，通過這堂知道了什么；學生原來不會十么，今天學會了什么。
第二，從情感角度而言，關注學生原來不喜歡什么，現(xiàn)在喜歡什么。
看學生學的怎么樣，最好看一看學生們的表情，關注學生是否全員參與，是否眼睛都在動，關注他們的情緒狀態(tài)和交往狀態(tài)。
2．關注課堂教學的效度。
我們關注課堂教學效度，要考慮其即時性的短期效果，即“三高”。第一，教學目標達成度高(課堂學習講求效率)。第二，學生的參與度高(學習態(tài)度積極，情緒高漲)。第三，學習的幸福度高(學習愉悅、快樂、健康)。
我們關注課堂教學效度，還要整體把握其長期效果，即“三化”。第一，知識與技能的結構化。第二，過程與方法的體系化。第三，情感態(tài)度價值觀的理性化。
在課堂教學中，教師要整體考慮三維目標。理科教學要培養(yǎng)學生的科學態(tài)度：第一，求是；第二，質(zhì)疑。如果這堂課，教師連一次質(zhì)疑的機會部不給學生，那么教師是在培養(yǎng)學生的科學態(tài)度嗎？最近出版的《大背叛》一書，把所謂的科學家們做的一些偽科學的事情、錯誤的東西部揭露出來。從這個意義上講，我們要培養(yǎng)學生的質(zhì)疑精神。我的語文課就是讓學生說自己的話。但是，我要求他們：第一，自說自話，第二言之有理、言之有據(jù)。
3．關注新課程理念。
看課堂效果，還要看新課程理念在課堂中的落實情況。新課程理念倡導：課堂教學不是簡單的知識學習的過程，而是師生共同成長的生命歷程，是激情與智慧綜合生成的過程。
印象最深刻的是：“我做了一輩子教師，但一輩子還在學做教師！我上了一輩子的課，但也上了一輩子令人遺憾的課！”
——于漪老師有感。
最后程老師說：“改變一點點，一點點改變?！笔茄?，每天只要我們有一點點改變，定將會有很大收獲。我想，程先生就是這樣做的，從精彩生動的語文課堂教學到對現(xiàn)代化學校的管理，從豐富的教學理論到深入的教學實踐，從加深教師的職業(yè)素養(yǎng)到培養(yǎng)良好的閱讀習慣......才會有今日的文化底蘊。在一陣陣掌聲中，程老師結束了今天的報告。相信，今日的學習就像今天的這場大雨，會是一次精神上的洗禮，我將繼續(xù)追尋我的理想的課堂！
作者：程紅兵。
如何評課心得體會篇八
“心得體會如何”這個話題，聽起來很抽象，但實際上是我們在日常生活中經(jīng)常會遇到的。無論是經(jīng)歷了一次失敗，還是學到了新的技能，我們都可以從中汲取經(jīng)驗，從而不斷成長。在這篇文章中，我將分享我自己的一些心得體會，并探討如何從中獲得更多的收獲。
第二段：總結心得體會的重要性
第一步是意識到心得體會的重要性。這些體會可以幫助我們更好地理解和應對復雜的情況，避免重復犯錯，并在未來作出更好的決策。每個人的心得體會都不同，因為每個人的經(jīng)歷都是獨一無二的。有些人會記錄下他們的心得體會，而其他人則只是進行內(nèi)心反思。無論哪種方式，從心得體會中學到經(jīng)驗是成功的關鍵之一。
第三段：分享心得體會
有時候，在失敗或困難面前，我們很難找到出路。但是，也許我們需要做的只是暫停下來，想一想，然后從中汲取經(jīng)驗。我曾經(jīng)做過一項重要的項目失敗了，但是在反思過程中，我發(fā)現(xiàn)了我在項目中犯下的一些錯誤，而這些錯誤也是我以后需要避免的。因此，由于這次失敗，我能夠更好地準備下一次完成類似項目。
第四段：總結心得體會的學習過程
心得體會并不是一個自然的過程，需要花費時間和精力。要開始內(nèi)省和尋找智慧之路，我們需要給自己留出足夠的時間和空間，反思自己的行動和成功以及失敗的原因。找到學習心得體會的一個好方法是問問自己一些關鍵問題，例如：“我在這項任務中學到了什么？” “我為什么要做這個？”，“我是否需要改變？”等等這些問題可以幫助我們更深入地了解自己，以及如何在未來更好地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點。
第五段：總結
在總結中，我強調(diào)了心得體會的重要性，以及它們?nèi)绾文軌驇椭覀兂砷L并在未來取得更大的成功。從風險和失敗中獲得智慧，是一個需要不斷努力的過程。然而，反思自己的經(jīng)驗并從中汲取教訓，是成就和成功的關鍵之一。最后，我鼓勵大家在未來的任務中考慮這些經(jīng)驗，以便從失敗和成功中獲得更多的收益并不斷成長。
如何評課心得體會篇九
作為一名教育工作者，我們參與和評價課堂是非常重要的一項工作。而《如何評課》這本書提供了一些非常實用的指導和方法，讓我們能夠更加準確地評價課堂教學的質(zhì)量。通過閱讀這本書，我深刻地體會到了課堂評價的重要性，以及評價的目的和方法。
第二段：課堂評價的重要性
課堂評價是提高教學質(zhì)量的重要手段之一。通過評價，我們可以了解到學生在學習過程中的問題和困惑，從而及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，幫助學生更好地掌握知識。同時，評價也是教師自身成長的機會，通過評價可以發(fā)現(xiàn)自身教學中的不足，并進行反思和改進。只有經(jīng)過評價，我們才能更好地發(fā)揮教學的作用，提高學生的學習效果。
第三段：評價的目的
評價的目的是為了提高教學質(zhì)量，為學生提供更好的學習環(huán)境。評價應該以學生為中心，從學生的學習效果和學習過程兩個方面著手。學習效果是評價的結果，包括學生的成績、學習能力和學習興趣等；學習過程是評價的過程，主要體現(xiàn)在教師的教學設計和教學方法上。評價應該是全面的、客觀的，綜合考慮學生的不同因素，以促進他們?nèi)姘l(fā)展。
第四段：評價的方法
評價應該根據(jù)教學目標和教學內(nèi)容，采用多種評價方法?！度绾卧u課》提出了一些實用的評價方法，例如課堂觀察、問卷調(diào)查、學生作業(yè)、小組討論等。這些方法可以通過收集學生的表現(xiàn)和意見，了解學生的學習情況和需要，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法。同時，評價應該是定期進行的，可以在每一節(jié)課后或每一個學期末進行總結，從而形成一個完整的評價體系。
第五段：結尾
通過閱讀《如何評課》這本書，我深刻地認識到了評價的重要性和方法。評價是教育工作者不可避免的一項工作，只有通過評價，我們才能提高教學質(zhì)量，為學生提供更好的學習環(huán)境。在今后的教學實踐中，我將更加注重課堂評價的工作，運用適當?shù)姆椒ê图记?，為學生的學習提供更有針對性的指導和支持。同時，我也希望更多的教育工作者能夠重視評價的工作，共同推動教學質(zhì)量的提高。
如何評課心得體會篇十
《如何評課》是一本教育教學類的書籍，旨在幫助教師提高教學質(zhì)量和能力。本書作者以自身多年的教學經(jīng)驗為基礎，從評課的基本理念、評課方法和技巧等多個角度，對評課進行系統(tǒng)、全面的介紹和分析。在閱讀這本書的過程中，我深受啟發(fā)和觸動，從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和方法，對教學評課的認識有了更加深刻的理解。
第二段：評課的基本理念。
《如何評課》中首先介紹了評課的基本理念。評課不僅是對教師個體教學能力的評估，更是教師們相互學習、交流的機會。尤其是在現(xiàn)代教育中，教師們應該摒棄傳統(tǒng)觀念，以合作、共建的方式進行評課，以達到共同提高的目標。這一觀點給我很大的啟示，讓我看到了評課的更廣闊的意義，也使我更加關注和重視與同事的合作與交流。
第三段：評課方法和技巧。
《如何評課》對評課的方法和技巧進行了細致的剖析。評課要遵循明確的目標，以客觀、科學的態(tài)度對待，全面、具體地分析教學過程和教學效果。在評課中，作者也提到了重要的技巧，如善于提問、注意聽取其他教師的意見等。通過學習這些方法和技巧，我發(fā)現(xiàn)在以前的評課中，自己常常犯了一些錯誤，例如評價過于主觀，掌握信息不全面等?，F(xiàn)在，我會更加有針對性地進行評課，使評課的結果更具有說服力和可操作性。
第四段：評課的意義和作用。
評課的意義和作用在《如何評課》中得到了重點強調(diào)。評課不僅可以發(fā)現(xiàn)教學中的不足，提出改進的意見與建議，更加可以促進教師們的進步和成長。通過評課，我們能夠及時反思自己的教學，找出不足，改進錯誤，提高教學質(zhì)量。同時，評課也能夠幫助其他教師避免重復犯錯，從而提高整個學校的教學水平。評課對于教師專業(yè)發(fā)展和教育教學改革具有重要的意義和作用。
第五段：個人收獲和改進。
通過閱讀《如何評課》，我對評課有了更深入的了解，也發(fā)現(xiàn)了自己在評課方面的不足和錯誤。首先，我意識到評課不僅是對教師進行評估，更重要的是促進教師們相互學習和提高。所以，我會更加愿意與其他老師積極交流，分享和借鑒他們的教學經(jīng)驗。其次，我會更加注重評課的過程和方法，不僅要客觀、科學地評價教學效果，也要提供具體、可行的改進建議。最后，我要更加關注自己的教學過程，不斷反思和總結，不斷追求教學的完美。
總結：《如何評課》讓我對教學評課有了更深入的認識和理解。評課不僅是對教師個體能力的評估，更是促進教師們相互學習、交流和提高的機會。通過學習評課的方法和技巧，我能夠更加準確和全面地評價教學，提出具體的改進建議。評課對于教師的個人發(fā)展和教育教學改革來說具有重要的意義和作用。最后，我會將所學到的知識和經(jīng)驗應用到實際教學中，不斷追求教學的進步和完美。
如何評課心得體會篇十一
第一段：明確觀察點，細致記錄
在聽評課的過程中，要明確自己的觀察點和目的。這可以是教學目標的清晰設置、教學方法的合理運用、學生參與和互動的程度等。在記錄心得體會時，要盡可能地詳細，注意切實地記錄下老師的教學設計、教學內(nèi)容、教學方法等。這樣做能夠在后期根據(jù)詳細記錄來得出具體的觀察點，從而更好地進行總結和提煉。
第二段：分析教學環(huán)節(jié)，評價優(yōu)缺點
在聽評課的過程中，需要具備分析教學環(huán)節(jié)和評價優(yōu)缺點的能力。在寫聽評課心得體會時，可以結合具體教學環(huán)節(jié)，分析其中的可行之處和不足之處，并說明其對教學效果和學生學習的影響。同時，可以根據(jù)自己的經(jīng)驗和教育理念，提供相應的改進建議。這樣的具體分析和評價可以使心得體會更具深度和可操作性。
第三段：聯(lián)系實際，舉例說明
為了使心得體會更具體、更可信，可以聯(lián)系實際生活和教學實踐，舉例說明。比如，可以通過講述自己以往教學中的類似情景或者觀察到的好的案例來支撐自己的觀點。這種具體的案例和實例可以增加文章的說服力，使讀者更容易理解和接受。同時，也要注意例子和觀點的對應關系，保證例子的真實性和適用性。
第四段：總結歸納，提煉核心
在得出具體觀點之后，需要把觀點進行總結歸納，提煉出核心思想?？偨Y歸納的過程可以使心得體會更加系統(tǒng)化、整合化，使讀者更容易理解。此外，提煉出核心思想可以更好地突出重點，使聽評課心得體會更加凝練和精煉。
第五段：展望發(fā)展，放眼未來
作為對聽評課心得體會的收尾，可以對未來的發(fā)展進行展望和思考。在這部分中，可以思考如何將教學中觀察到的優(yōu)點和改進建議運用到自己的教學實踐中去，從而提高自己的教學水平。同時，也可以探討這些觀點和建議對教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的重要意義。這樣的展望和思考可以使文章更具有前瞻性，也能夠更好地說明聽評課的重要性和意義。
總結：
寫一篇有連貫性的、凝練而又具有深度的聽評課心得體會，需要明確觀察點，細致記錄；分析教學環(huán)節(jié)，評價優(yōu)缺點；聯(lián)系實際，舉例說明；總結歸納，提煉核心；展望發(fā)展，放眼未來。以上五個方面的闡述能夠使文章結構清晰、觀點明晰，更好地表達自己對于聽評課的觀察、思考和總結。希望這些方法能夠幫助到廣大教師，提高聽評課心得體會的質(zhì)量和實用性。
如何評課心得體會篇十二
認真閱讀原文，多讀幾遍，從字詞句到文章的布局謀篇，直至文章中心力求讀懂，抓住自己體會最深的一點，延伸下去，展開豐富的聯(lián)想。
如果沒有讀懂原文，沒有了解中心，那怎么能有深刻的感受呢?如果沒有深刻的感受，就不能寫出感人的文章。
讀懂了原文，并不是就能寫好讀后感，在寫好應注意方法：一般文中既要有：“讀”的內(nèi)容，這部分是文章的開頭，應概括介紹“讀”的內(nèi)容或?qū)ψ约河猩羁虇⑹镜恼Z句應略寫，從而引發(fā)自己“感”的內(nèi)容。
又要有“感”的內(nèi)容，結合實際，要和“讀”的內(nèi)容緊密聯(lián)系，寫具體做到“讀”、“感”相聯(lián)，有略有詳、有感而發(fā)。
有的學生讀文章后會有很多感受，寫讀后感是不能面面俱到，這樣就使內(nèi)容雜亂、中心不明確。
所以應抓住自己感受最深的一點，結合自己的身平經(jīng)歷，深入寫下去，升化中心，這樣就做到了中心明確、觀點鮮明，使人讀起來親切舒服。
主要是指自己在接觸和學習某種事物的過程中，結合自己實際情況產(chǎn)生的感想和領悟到的東西。
然后再通過文字的方式把自己的所感所想整理出來。
1、可以將學習的知識條理化、加深印象;
2、可以在整理過程中舉一反三、觸類旁通，加強學習效果;
3、通過不斷的學習總結，可以積累更多的經(jīng)驗，以便學以致用;
4、可以在整理過程中舉一反三、觸類旁通，加強學習效果;
5、每個人的角度不同，得出來的結論也不同，大家在相互的學習和交流中，給別人啟發(fā)，同時也豐富了自己的知識。
每個人的身份不同，經(jīng)歷不同，看問題的角度也不盡相同。
其具體的寫作格式也不能一概而論，筆者根據(jù)自己的寫作經(jīng)驗和大量的心得體會，對學習心得體會寫法格式進行了一下總結。
1、介紹在時間，什么地點，參加了什么培訓，或是看了什么書，接觸了什么榜樣，感覺受益很深，感觸很大。
2、簡要描述培訓課程，描述一下那本書，或是寫一下那位榜樣的先進事跡。
3、對照學習，書中的角色、精神，或是榜樣的事跡，結合自身實際情況，進行一下反思，寫出自己的心得體會和感想。
4、在受啟發(fā)之后揭示主題，表明下步自己或是大家應該怎么做，必出倡議或是表表決心。
在公司的組織下，我參加了為期三天的xxx員工xx學習培訓課程，受益頗深。
十分感謝公司領導給予我這個學習和提升自我的機會。
下面我將就這三天來的學習心得體會總結如出來，以自勉。
通過教師生動的講解，比如：xxx案例和xxx經(jīng)驗，結合和幾年來的工作經(jīng)驗，使我深深的意識到員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結到人的問題。
如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。
而對于我們來說講，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。
1、 耐心細致工作看似輕松簡單，實則不然。
比如：員每天都要核對衣物數(shù)量、數(shù)量和品種以及提醒存款時間和金額等。
任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏，都會直接影單位及工作伙伴的切身利益。
這些都是看似簡單的小事，但電訪工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結而成，所以，只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務，從而為雙方建立互信平臺營造一個和諧的氛圍。
2、 聲音甜美 聲音甜美是做好工作的輔助條件。
做為一個窗口，所以聲音在這樣一個場合會有著特殊的作用，甜美的聲音能給客戶一個先入為主的好印象。
每個工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸，然后沖著鏡子微笑一分鐘，這不是孤芳自賞，而是為了提醒自己--如果不能保證自己的聲音悅耳動聽，那至少要做到甜美柔和。
甜美的聲音會讓客戶心情舒暢，感覺是在一種溫暖如家的氛圍里，享受真誠的服務。
3、 寬容平和 “寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得。
在某些時候，我們常常會受到客戶或。
的指責和質(zhì)問，對此，我們應該以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈。
如果我們將心比心、換位思考的話，就會明白他人的.不滿也在情理之中。
如果我們抱著原諒的高姿態(tài)，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往，就會形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響服務質(zhì)量和同志之間的親密關系。
4、 復雜的人際關系 在服務活動中，最主要的兩種人際關系是顧客關系和同志關系。
酒店是一個復雜多變的環(huán)境，我們面對的是層次不同、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群，由于服務行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實、情緒激動、甚至責罵的顧客，我們也要全身心地投入，保持冷靜平和、理解的心態(tài)，并幫助解決問題，以維護良好的關系。
但這也無疑會使員工們的工作壓力增加。
一言以蔽之，“真情服務天地寬”，相信只要我們一如既往地付出真心、誠心和細心，就會贏得更多的客戶，樹立良好的企業(yè)形象，公司未來的路也會越走越寬、越走越遠!
最后祝公司發(fā)展芝麻開花節(jié)節(jié)高!
五、學習心得體會注意事項
學習心得體會可謂是千人千面，可以說沒有固定的格式，可以采用順敘，也可以采用倒敘，甚至于可以采用議論的寫作手法，但最重要的一點，就是學習的所感所想是一篇文章的核心，是這篇文章精華之所在，也是寫心得體會所必不可少的。
九年寒窗終成桂山學子，當我提著行李踏入校門的那一刻，心里涌動著莫名的激動。
往日的理想終成現(xiàn)實，桂山，我曾在心里把您召喚。
今日我終于可以依偎在您的懷中恬憩。
桂山，這間充滿靈秀之氣的百年老校已經(jīng)孕育出一批又一批的國家棟梁。
在縈繞著濃厚文化氣息的校園內(nèi)，學習是一種幸福。
在學前教育中，我們回望了桂山的歷史，就像觀看一部電影。
故事情節(jié)永遠是那么的高亢那么的激奮人心。
雖然桂山的過去我們無法參與，但是桂山的未來我們可以共同創(chuàng)造。
嚴格的校紀，獨立式的校園生活可以鍛煉同學們自強不息的優(yōu)秀品質(zhì)。
在這里才是真正的獨立與自理。
班級是組成學校的單位，不同的班有著不同的特點，于是形成了一道道亮麗的風景線。
幾天的相處，我們同學之間結下了深厚的友誼。
在團康活動中，每個人都是顯得那么積極。
我們設計了本班的班名、班詞、班規(guī)還有班歌呢!每一樣都凝聚了同學們的心血，是我們智慧的結晶。
結束了學前教育，接踵而來的就是軍訓了。
在依山傍水的國防教育基地給人一種為之一振的感覺。
換上一身軍裝，肩上似乎也多了什么叫團結，什么叫服從，什么叫毅力……我們更體會到生活的酸甜苦辣。
炎炎夏日，驕陽似火，酷熱難耐但是沒有人愿意倒下，沒有人愿意放棄人生的挑戰(zhàn)。
迎難而上，開啟新的篇章。
畢竟只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成就;只有播種，才會有收獲。
所以我們滿懷希望地播下種子，灑下辛勤的汗水，最終摘取最豐盛的果實。
學前教育令我們明白要德馨學厚，軍訓令我們自強不息。
短短十天的時間教我在迷茫中摸索，在徘徊中堅定，在風雨中成長。
不管未來會是怎樣，只想執(zhí)著地追求自己的理想，親手編織屬于自己的未來。
我仿佛化作一只雛鷹，在桂山這片藍天下展翅翱翔，經(jīng)歷風雨挑戰(zhàn)，最終沖向勝利的終點。
這學期我們學習了電子商務這門課，每堂課都收獲良多，以至于我每周都期待著這門課。
因為這門課學到了我們以前都沒接觸但想接觸的內(nèi)容。
劉娜老師講課講得精彩，我們學的也津津樂道，所以我們的課堂氛圍十分濃厚!
在學這門課之前，我們很少到淘寶上購物，對于淘寶的流程和安全性也不是很了解，也不是很敢嘗試。
在學網(wǎng)上購物前，劉娜老師先教我們了解淘寶的創(chuàng)建歷史，認識淘寶，學習馬云。
我們是邊學邊拓展相關的知識，讓我們的視野從狹小的領域向從未跨過的領域延伸。
在淘寶上購物、開店是我們這堂課的主要部分，在學習這個重中之重時，老師一直在為我們用實例來講解，每一個細節(jié)都講得十分詳細。
而且還比較了不同網(wǎng)站的特點，比如淘寶與拍拍與易趣，這是我印象最深的。
這學期下來，真的學到很多，不僅如此，我們更是實實在在的把學到的知識運用到生活中去了。
比如在淘寶上購物，對我來說是一件很平常的事情，我的衣柜里有一部分都是淘寶上淘的寶貝，除了在淘寶上購物，我也嘗試了拍拍網(wǎng)，不過相比之下我還是覺得淘寶上的寶貝多些，而且發(fā)貨速度也快些。
有人會覺得淘寶上的東西質(zhì)量不好，可是我發(fā)覺如果在網(wǎng)上買東西買得多了，自己也會有一套經(jīng)驗，而且淘寶上的東西普遍比市場上的都要便宜，所以我覺得每淘到一件自己心儀的寶貝就會很高興，因為我們現(xiàn)在還沒賺到錢，能省一點錢也是不錯的。
但是我也曾有過購物失敗的例子，我是買了一雙鞋子，那時候淘寶上搞活動，鞋子5折免郵，我看著鞋子的款式不錯，價格也便宜，就拍下了這雙鞋子，可是等拿到貨時，我發(fā)現(xiàn)它質(zhì)量不怎么好，我覺得沒牌子的還是沒有保障。
經(jīng)過這一次后我以后買東西，都會注重品牌，因為網(wǎng)上購物最重要的就是品牌和信譽!除了購物我們還學了如何開網(wǎng)店，我想這是我們大學生很想做的一件事，因為我們現(xiàn)在沒經(jīng)驗沒資本，在淘寶上創(chuàng)業(yè)是再符合不過的了，淘寶在開店的門檻很低，方式也有多種。
如果自己沒進貨來源，還可以幫別人代銷，這些都很吸引我們，我在想如果暑假有時間可以嘗試一下，就算不成功，也有經(jīng)驗賺下來，且成本不高。
老師還教了我們?nèi)绾纬闪袑氊?，如何上傳寶貝，如何美化寶貝?/p>
還有我們的作業(yè)，也是非常有特色的，做那些作業(yè)我覺得學到的是平時都積累不到的。
至少現(xiàn)在我們出去旅游，不會傳統(tǒng)的跑到機場去訂票，我們可以在網(wǎng)上通過多方比較選擇自己適合時間適合價格的機票。
而且可以提前預定酒店。
找工作我們不必要去找中介公司，上英才、智聯(lián)都可以找到適合自己的，而且網(wǎng)絡都會給我們刷選出來，大大節(jié)省了我們的時間!我真的覺得學校安排這門課的時間太少了些，我想學校是想讓我們自主學習吧，畢竟電子商務主要是電腦的運用，這也需要我們自己在實際中多運用，多學習!
如何評課心得體會篇十三
聽評課是普及于教育領域的一種教學相互評估方式，通過聽取其他教師的教學案例，在分享教學方法、教學經(jīng)驗的同時，提高自己的教學能力和水平。在參加評課的過程中，如何正確地聽取他人的教學案例、并采納其中的優(yōu)點，對于提升個人教學能力至關重要，本文將探討如何正確地聽評課，并獲取有效的學習體驗和經(jīng)驗。
第二段：積極聆聽他人的教學案例
在參加評課時，首先要做的就是緊緊聆聽他人的教學案例。聆聽時要注意聽者的語氣、表情、聲音的起伏，多關注表述的細節(jié)，抓住評課者講述教學過程中的亮點、難題和解決方法等。同時，要注意在聽取過程中觀察和思考：哪些方法可以應用到自己的教學實踐中，哪些可借鑒，哪些是令人印象深刻的案例等，細化思考可以形成對于自我發(fā)展的指導。
第三段：分析評估他人的教學案例
聽取他人的教學案例之后，要細致分析評估，共同分享課程的優(yōu)點和不足。分析如何有效的評估他人的教學案例，不僅有助于檢驗自己教學的精益求精，而且還使評課過程更有針對性。值得注意的是，在評估過程中不僅要關注教學方法，還要了解教學目的、教學設計、管理策略等多方面的內(nèi)容。
第四段：積極交流溝通，學習互相借鑒
評課不僅是聽課、講課的單純過程，更是一次學習交流的機會。在評課過程中，積極參與交流與討論，有利于分享自己的教學經(jīng)驗，從他人的反饋中吸取新的教學思路，使自己的教學更全面、更具體、更真實和更正常。比如，可以以小組討論的方式，提出自己的教學困難和問題，聽取其他老師的建議、意見和解決方法，相互借鑒、提高教學的實效性。
第五段：反思總結，形成思考報告
在聽取、分析、交流之后，回顧整個評課過程，進行總結與反思，形成一篇思考報告，查漏補缺，總結教學中的亮點和不足。這個過程可以深入自己的教學思考，找出自己教學中存在的問題，也可以借助報告的形式，將自己的教學經(jīng)驗分享給其他老師。報告無需親自呈現(xiàn)，可寫作形式存在，形成收藏，下次翻閱可以更加清晰。
結論：
評課聽習可以提高老師的教學水平，加強課堂教學質(zhì)量的提升。在聽取他人的教學案例、分析評估教學、交流溝通、反思總結等方面，我們必須采取正確的方法和步驟，才能形成有效的評課體驗。我們希望本文中的建議對各位老師聽取評課、提高教學質(zhì)量和效果以及相互促進都有所幫助。
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