培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，擁抱每一天的陽光。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)范文的觀點和結(jié)論僅代表作者個人，不一定適用于所有情況。
政績觀心得篇一
“講責任講奉獻講紀律”心得體會“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體。
講責任是基礎(chǔ)，講奉獻是境界，講紀律是保障。
那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅健爸v責任、講奉獻、講紀律”呢。
通過學習，我有幾點體會。
講責任就是要忠實履行職責什么是責任。
責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。
責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。
有了責任心，我們每個人就能根據(jù)自己擔當?shù)母鞣N角色，不負眾望，奮發(fā)有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。
講責任，就是要肩負社會責任。
作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業(yè)形象，就要為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務。
講責任，就是要忠實履行職責。
要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。
無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。
講奉獻就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。
奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。
只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現(xiàn)個人價值。
講奉獻，就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
講奉獻，就是要努力報效國家。
國家為煙草行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的體制性環(huán)境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業(yè)和個人的關(guān)系，努力為行業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻。
講奉獻，就是要愛崗敬業(yè)。
保持行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業(yè)，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調(diào)查研究，提高實踐能力，為行業(yè)發(fā)展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。
講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規(guī)章制度紀律是一種規(guī)范，一種秩序，一種自覺的行為。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。
講紀律，就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
講紀律，就是要嚴于律己。
自律是立身之本、成才之基。
只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。
“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權(quán)利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。
政績觀心得篇二
隨著社會的進步和發(fā)展，政績觀在我們的日常生活中扮演著至關(guān)重要的角色。正確的政績觀可以推動社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，而錯誤的政績觀則可能導致各種問題的產(chǎn)生。在過去的歲月里，我深受政績觀的影響，在實踐中也逐漸深化了對政績觀的理解。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于踐行正確政績觀的心得體會。
首先，政績觀必須建立在正確的價值觀基礎(chǔ)之上。政治家和公務員應該追求社會的共同利益，而不是個人或特定群體的利益。他們應該以服務人民為己任，為民眾的福祉而努力工作。只有這樣，他們才能真正成為人民的代言人和服務者。過去，我經(jīng)歷過一個政治家追求政績的例子。他的政績觀只關(guān)注個人成就和權(quán)力的追逐，而不顧及人們的福祉。這樣的政績觀導致了公民的不滿和社會的不穩(wěn)定。因此，要踐行正確的政績觀，我們必須堅守正確的價值觀。
其次，政績觀需要基于實際情況和長遠眼光。政績觀應該關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展，不僅追求眼前的成功和榮譽。在這個快節(jié)奏的社會中，我們時常會看到一些政治家為了迎合選民和媒體的期望，采取短期行動來迅速獲得政績。然而，這種行為往往只是權(quán)宜之計，沒有長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的考慮。相反，政治家和公務員應該有長遠眼光，制訂并實施有利于社會長期發(fā)展的政策。只有這樣，政績觀才可以真正造福人民。
除此之外，政績觀需要注重規(guī)則與法治。政治家和公務員應該遵守法律和道德準則，以誠實守信為基本原則。他們不應該為了政績而違背法律和倫理。政績觀理應契合法律和道德的準則，這樣才能受到人民的認可和尊重。我認識過一位政府官員，他在一次突發(fā)事件中，選擇了違反規(guī)則來迅速解決問題，希望能獲得政績。然而，這種做法不僅沒有解決問題，反而引發(fā)了更大的糾紛，對社會造成了極大的困擾和傷害。因此，政績觀必須與規(guī)則和法治相一致。
此外，政績觀需要包容和合作的精神。政治家和公務員應該搭建起合作交流的平臺，促使不同利益方之間的溝通和協(xié)商。他們應該摒棄個人利益和個人英雄主義，而是要以團隊合作和整體利益為導向。我曾親身經(jīng)歷過一個政府團隊，他們的政績觀非常固執(zhí)和個人主義。他們不愿意聽取他人的建議和意見，只是追求個人的成功和成績。結(jié)果，項目失敗了。這個例子告訴我們，政績觀需要建立在包容和合作的精神之上，才能夠從集體中獲得最大的利益。
綜上所述，踐行正確政績觀需要基于正確的價值觀，并建立在實際情況和長遠眼光之上。政績觀還需要關(guān)注規(guī)則與法治，以及包容和合作的精神。只有堅守這些原則和準則，政治家和公務員才能真正成為人民的代言人和服務者。作為普通公民，我們自己也應該從每一個人的身邊做起，以踐行正確政績觀的行動來推動社會的進步和發(fā)展。
政績觀心得篇三
政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。在工作上，我們時刻關(guān)注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業(yè)成長和事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協(xié)作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。
第二段：準確定義政績觀。
正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業(yè)績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優(yōu)秀的干部不僅要能夠取得經(jīng)濟、社會等領(lǐng)域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續(xù)發(fā)展，不僅重視短期效益，也注重長遠發(fā)展。
第三段：建立科學的政績評價體系。
建立科學的政績評價體系是實現(xiàn)正確政績觀的重要保障?？茖W的評價體系需要基于客觀的指標和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率。同時，也應該注重培養(yǎng)人才，推動團隊合作，激發(fā)創(chuàng)新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的目標。
第四段：追求長期的政績目標。
政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發(fā)展目標。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備遠見卓識，善于預見和規(guī)劃未來發(fā)展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰(zhàn)略布局和長遠發(fā)展。政績觀應當圍繞著可持續(xù)發(fā)展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。
第五段：注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏。
正確的政績觀不僅僅關(guān)乎自我，也需要關(guān)注整個團隊和社會的發(fā)展。在工作中，我們應該時刻關(guān)注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協(xié)作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現(xiàn)共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態(tài)度，積極與他人合作，攜手共進。
結(jié)尾段：總結(jié)。
正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏，這些都是實現(xiàn)正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。
政績觀心得篇四
（一）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有國家觀念。
“煙草行業(yè)只有國家利益，沒有自身特殊的利益”，這是行業(yè)上下始終踐行的一個基本承諾，也是國家利益至上、消費者利益至上行業(yè)共同價值觀的基本要求。這么多年來，我們行業(yè)是這么說的，更是這么做的。近十年來，煙草行業(yè)每年上繳中央財政的稅利都保持了“過萬億”的水平，這充分說明了煙草專賣制度下的煙草行業(yè)沒有辜負國家賦予的神圣職責，我們?nèi)袠I(yè)正在并將繼續(xù)切實履行煙草專賣管理職能，打假打私，凈化市場，維護市場良好秩序，為保障國家利益繼續(xù)盡責履職、加壓前行。但同時，從行業(yè)近年來發(fā)生的警示案例來看，行業(yè)少數(shù)領(lǐng)導干部在對待行業(yè)貢獻度的認識上，出現(xiàn)了很大的偏差，總是片面強調(diào)行業(yè)對國家稅利的貢獻，而未能正確認識到行業(yè)作出的貢獻主要是來源于黨中央的堅強領(lǐng)導、來源于國家賦予行業(yè)的專賣專營體制、來源于所有卷煙零售戶、消費者和煙農(nóng)的支持，行業(yè)自身并沒有什么“過人之處”。因此，無論行業(yè)創(chuàng)造了多少稅利，我們都不能忘記這一根本，都不能自我膨脹、驕傲自滿甚至恣意妄為、忘乎所以。我們要始終牢記，行業(yè)是國家的行業(yè)，行業(yè)產(chǎn)生的稅利是國家的稅利，絲毫都不能脫離國家利益或淡化“國家觀念”。
（二）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有人民情懷。
多年來的實踐表明，煙草行業(yè)始終本著全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行服從和服務于煙農(nóng)增收、服從和服務于客戶盈利、服從和服務于消費者健康的行業(yè)使命。每年行業(yè)給予煙農(nóng)的無償技術(shù)指導、持續(xù)多年給予煙區(qū)的基礎(chǔ)設施建設項目和新農(nóng)村建設扶持資金以及各類援建項目、為不斷滿足市場需求而全力組織生產(chǎn)供應的適銷貨源、為降焦減害保障消費者健康而付出的高額科技投入等等，均足以印證了我們行業(yè)在代表國家有序?qū)嵤煵輰Ｙu管理的同時，始終把人民群眾的利益放在極端重要的位置，絲毫未有片刻的懈怠和馬虎。對于人民情懷，我們這個行業(yè)的每一步發(fā)展，什么時候都不能丟掉。
（三）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有務實立場。
求真務實、真抓實干，是各行各業(yè)干事創(chuàng)業(yè)必須始終遵循的基本準則。習總書記說過，干事創(chuàng)業(yè)必須做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。個人認為，具體到煙草行業(yè)，我們各項工作求真務實的關(guān)鍵在實實在在地幫助解決煙農(nóng)尤其是貧困地區(qū)煙農(nóng)的“錢袋子”問題、卷煙零售客戶的“貨籃子”問題，這也應是當前我們行業(yè)能讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事。因此，在當前行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，持之以恒地加大技術(shù)指導，幫助煙農(nóng)提升煙葉生產(chǎn)水平，同時持之以恒地穩(wěn)定煙葉收購政策，助力煙農(nóng)穩(wěn)定增收以及鞏固脫貧成效，是我們煙草人的“急事和務實事”；持之以恒地組織生產(chǎn)適銷對路的卷煙貨源，不斷滿足城鄉(xiāng)卷煙零售戶的銷售需求和各類消費者的吸食需求，同時持之以恒地加大科技攻關(guān)、大力實施降焦減害工程，維護消費者的身體健康，是我們煙草人的“急事和務實事”。
（四）煙草行業(yè)樹立正確政績觀，要有長遠思維。
習總書記說過，干事創(chuàng)業(yè)還要有“功成不必在我”的胸襟和境界，做一切工作都要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，既要做顯績，也要做潛績。因此，在行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進程中，作為基層縣級局主要負責人，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部員工致力于各項事業(yè)，必須牢固樹立長遠發(fā)展的眼光和思維，切忌好高騖遠、盲目求快，切忌脫離實際、貪大求洋，必須正視現(xiàn)狀和差距，老老實實打基礎(chǔ)、扎扎實實夯基礎(chǔ)，為后續(xù)發(fā)展和趕超創(chuàng)造一切有利條件。當前，廣昌煙草卷煙人均條數(shù)仍然較低、市場管控基礎(chǔ)仍然薄弱、煙葉產(chǎn)業(yè)恢復性發(fā)展仍然缺乏后勁、員工隊伍整體素質(zhì)提升仍然亟待發(fā)力等等，這些差距的存在，決定了當前廣昌煙草人必須腳踏實地，一步一個腳印改善基礎(chǔ)工作、提升基礎(chǔ)工作水平，以圖今后更好地發(fā)展，切不可有“畢其功于一役”的錯誤思想。但是，“功成不必在我”并不等于消極、怠政和無所作為。我們必須秉承“功成必定有我”的豪氣和信心，全身心地投入到致力于廣昌煙草長遠發(fā)展的各項“當下”工作之中，以只爭朝夕、人一我十的精氣神和努力勁，克服一切主客觀困難，破除當前各項工作瓶頸和短板，確保在本屆班子的任期內(nèi)有所作為直至有大作為。
（五）煙草行業(yè)樹立正確的政績觀，要有合理導向。
從目前的實際情況看，黨員干部政績觀的正確形成，除了個人的努力錘煉之外，單位和部門的決策層與管理層自上而下的考核評價機制也異常重要。只重經(jīng)濟建設而輕全面發(fā)展的考核，必然促成“唯經(jīng)濟指標”的政績觀；只重短期利益而輕長遠發(fā)展的考核，必然促成“急功近利”的政績觀；只重上級認可而輕群眾認可的考核，必然促成“以官為本”的政績觀等等。這些不合理的考核導向，從外因上直接促發(fā)和導致了政績觀的錯誤形成。因此，科學、合理的考核評價體系和制度對樹立正確的政績觀來說，同樣起著至關(guān)重要的作用。
二、存在的主要問題。
（一）“樹立什么樣政績觀”方面。
一是對“功成不必在我”的認識有偏差，干工作時常有“緩一緩”和“等一等”的想法，直接導致部分工作有“慢半拍”的現(xiàn)象，如三員隊伍建設；二是有時做“潛功”缺乏耐心，做“顯功”急于求成，如專賣市場管控工作。
（二）“依靠誰實現(xiàn)政績”方面。
一是在績效考核體系的推動完善上做得不夠好，致使干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性未能充分激活與調(diào)動；二是在班子合力的凝聚上還需要進一步增強。
（三）“為誰建立政績”方面。
一是對煙葉示范區(qū)建設督查不夠、考核不嚴，致使全縣煙葉生產(chǎn)整體水平提升不快，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙農(nóng)收入仍然沒有明顯增加，從一定程度上影響了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)恢復性發(fā)展的進程；二是有時會機械執(zhí)行市局的卷煙營銷策略，致使城鄉(xiāng)卷煙零售戶的差異化需求得不到有效滿足。
（四）“怎樣實現(xiàn)政績”方面。
二是按部就班的執(zhí)行多了一些，創(chuàng)新推動的落實少了一些，如自律小組建設。
（五）“追求什么政績”方面。
一是在對待工作業(yè)績的評判上，臨時迎檢過關(guān)的意識多了，長遠長效的自我檢視少了；二是在固基礎(chǔ)、強弱項、補短板方面的辦法和措施缺乏，尚跟不上工作形勢的發(fā)展。
三、問題產(chǎn)生的原因。
（一）政治上。
一是對樹立正確政績觀的極端重要性認識不深不透，不能充分自覺地運用正確的政績觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。尤其是在當前行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大形勢下，個人對盡快樹立正確政績觀的政治敏銳性還有明顯不足。二是對正確政績觀的學習理解不夠不全，不能很好地領(lǐng)悟正確政績觀的基本內(nèi)涵和重點要求，導致在有效運用正確政績觀促進專賣、營銷和煙葉工作上還有明顯差距。
（二）思想上。
一是國家利益至上的意識有所淡化，有時認為煙草行業(yè)在地方建設中起到了很大的作用，因而會產(chǎn)生當?shù)卣蛻搶煵莶块T“厚愛三分”的不良意識；二是宗旨意識有所淡化，群眾觀點還樹得不牢，總認為目前煙草行業(yè)在提供服務方面“已經(jīng)做得很不錯了”，導致在煙農(nóng)、零售戶和消費者服務質(zhì)量的改進方面有明顯欠缺。
（三）作風上。
一是自身作風還不扎實，形式主義和官僚主義現(xiàn)象在不同工作領(lǐng)域還時有出現(xiàn)；二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍然有待增強，有時在擔當作為上還有畏首畏尾的情況；三是在嚴于律己方面還做得不足，對自我要求有時還是有點放松。
四、下一步改進措施。
（一）強化學習，悟深悟透，牢固樹立正確政績觀。
重點要持續(xù)學習習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和關(guān)于樹立正確政績觀的一系列指示要求，及時跟進學習上級有關(guān)精神，切實解決自身思想上的認識錯位問題和行動上的工作偏差問題，進一步自覺養(yǎng)成正確的政績觀，并再次強化踐行國家利益至上、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀，確保用正確的思想政治理論武裝自己的頭腦、指導今后的實踐和推動當前的工作。
（二）強化作風，嚴于律己，持續(xù)整治形式主義和官僚主義問題。
重點要通過加強警示教育，認真汲取《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》、《煙草行業(yè)領(lǐng)導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》、《叩問初心》和趙洪順等行業(yè)嚴重違紀違法案例等重點警示教育內(nèi)容傳導出來的深刻教訓，進一步錘煉自己的作風，進一步緊繃紀律規(guī)矩之弦，嚴格規(guī)范和約束自己的言行。同時，持之以恒整治形式主義和官僚主義問題，切實維護煙農(nóng)、卷煙零售戶和消費者的利益。
（三）強化基礎(chǔ)，真抓實干，切實推進當前各項工作。
按照省市局的既定部署，依托班子和全體干部員工的戰(zhàn)斗合力，本著“功成不必在我”的態(tài)度和“功成必定有我”的擔當，堅決貫徹“打基礎(chǔ)、利長遠”的基本思路，堅定不移夯實各項市場基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。一是強化專賣管控，拿出管用實招，盡快形成綜合治理格局，堅決打擊違法違規(guī)大戶，讓精準管控市場成為常態(tài)，確保市場秩序進一步規(guī)范有序。二是強化營銷轉(zhuǎn)型，始終堅持“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)”的方針，堅定貫徹“三細”思路（細化規(guī)劃、細分賣點、細報策略），讓精準服務零售客戶成為常態(tài)，確保在穩(wěn)定提升人均銷量的同時，加快誠信自律互助小組建設，讓零售戶有利潤、多賺錢，確保市場狀態(tài)進一步健康平穩(wěn)。三是強化專銷協(xié)同，制定嚴格的信息互通制度，嚴格考核獎罰，著力推動全員專賣、全員營銷，確保專銷“兩張皮”現(xiàn)象基本杜絕。四是強化煙葉生產(chǎn)，積極推動“三基”規(guī)劃，確?；緹焻^(qū)進一步優(yōu)化、基本煙田進一步明確、基本煙農(nóng)進一步穩(wěn)定，同時積極推進示范區(qū)建設，確保煙葉生產(chǎn)技術(shù)標準均衡落實，確保全縣各產(chǎn)區(qū)煙農(nóng)技術(shù)操作水平和種煙效益持續(xù)提升，讓精細服務煙農(nóng)成為常態(tài)，確保廣昌煙葉產(chǎn)業(yè)盡快實現(xiàn)恢復性發(fā)展。五是強化隊伍建設，全力推進“學練考”，倒逼員工能力素質(zhì)有效提升，為廣昌煙草盡早邁入高質(zhì)量發(fā)展軌道積蓄良好的人才支撐。
政績觀心得篇五
第一段：引言（200字）
正確的政績觀對于一個從事公共服務的人員來說至關(guān)重要。在工作上，我們不能僅僅以所取得的成績作為唯一的標準來評判政績。正確的政績觀應當注重全面發(fā)展、長期影響和社會價值。通過實踐和反思，我對如何樹立正確政績觀有了一些心得體會。
第二段：全面發(fā)展（200字）
政績觀要注重全面發(fā)展，不能僅僅盯著眼前的成績。在工作中，做好表面功夫只是其中一部分，更要追求長遠的效益。只有注重全面發(fā)展，才能夠持續(xù)提升自己的能力和水平，實現(xiàn)個人和組織的長遠發(fā)展。因此，在工作中，我將心思放在培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)、廣泛學習和開拓視野上，努力做到全面發(fā)展。
第三段：長期影響（200字）
政績觀需要重視長期影響，而不是一時的光環(huán)。在工作中，我們需要從長遠的角度出發(fā)思考問題，制定長遠的目標和規(guī)劃。從而避免一時的決策行為帶來的負面影響，同時也能夠為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在我的工作中，我會著眼于問題的根本原因，制定長遠的解決方案，并且注重推動持續(xù)改進和創(chuàng)新。
第四段：社會價值（200字）
政績觀應當注重社會價值，而非個人名利。在工作中，我們的目標不僅僅是為了自己的利益，更要考慮到對整個社會的貢獻。只有將社會價值放在首位，才能真正實現(xiàn)公共利益。因此，在我的工作中，我會積極參與公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，努力為社會做出更多的貢獻。
第五段：結(jié)語（200字）
正確的政績觀是一種價值追求和人生態(tài)度的體現(xiàn)。只有樹立正確的政績觀，我們才能在工作中更好地發(fā)展自己，為社會做出更多的貢獻。在實踐中，我深切感受到全面發(fā)展、長期影響和社會價值對于政績觀的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持正確的政績觀，不斷提升自己的能力，為社會做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠樹立正確的政績觀，共同推動社會的進步和發(fā)展。
（總計1200字）
政績觀心得篇六
紀檢組長是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，他們的政績觀直接關(guān)系到黨風廉政建設的成效和紀檢工作的實效。在擔任紀檢組長的這段時間里，我深感紀檢工作不僅是一份責任和使命，更是一種精神追求和道德?lián)?。在實踐中，我從事常用政績觀，逐漸形成了自己的感悟和體會。
首先，政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭成效為核心。紀檢組長的政績觀應立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其作為工作的核心目標，全力以赴推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。在實踐中，我始終堅持以問題為導向，依法嚴肅處理查處一起起腐敗案件，始終緊盯“老虎”、“蒼蠅”同時打，使廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定的成效，形成一股強大的震懾力量。
其次，政績觀應注重工作的實效和人民群眾的滿意度。作為紀檢組長，我們必須把工作的實效和人民群眾的滿意度作為反腐敗工作的目標，通過改進工作方式、提高工作效率，為人民群眾營造一個清朗的政治生態(tài)和廉潔的社會環(huán)境。在實踐中，我堅持以人民群眾的需求為導向，注重調(diào)查研究、深入了解群眾的意見和訴求，解決他們的關(guān)切和困難，逐漸贏得了人民群眾的信任和支持，提高了工作的實效和人民群眾的滿意度。
再次，政績觀應寓廉潔于內(nèi)、修身于外。紀檢組長作為黨風廉政建設的主要負責人，必須以身作則，注重修身養(yǎng)性，凈化自己的政治靈魂和人生境界，更好地履行職責使命。在實踐中，我堅持以廉潔為榮、以貪欲為恥，自覺加強自我約束，不敢有絲毫懈怠和放松。只有做到廉潔自律，才能更好地推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。
此外，政績觀應不斷提高自身的工作能力和政治素養(yǎng)。紀檢組長作為一個黨員干部，必須要有高尚的政治品質(zhì)和敏銳的政治敏感性，注重提高自己的工作能力和政治素養(yǎng)。在實踐中，我通過學習黨的理論知識，深入理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
最后，政績觀應是一個長期的修行和實踐過程。紀檢組長的工作是一項長期的實踐和探索，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作方法和手段。在實踐中，我深感政績觀是一種精神追求和道德?lián)?，只有?jīng)過不斷的實踐和修行，才能形成一個成熟穩(wěn)定的政績觀，更好地履行自己的職責和使命。
總而言之，紀檢組長的政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭的成效為核心，注重工作的實效和人民群眾的滿意度，寓廉潔于內(nèi)、修身于外，不斷提高自身的工作能力和政治素養(yǎng)。政績觀是一種長期的修行和實踐過程，需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作方法和手段。只有堅持正確的政績觀，才能更好地履行職責使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大的成效。
政績觀心得篇七
政績觀作為當前某些地方和單位的一種相對而言較為盛行的思維方式和管理工具，對干部們的工作產(chǎn)生了深刻的影響。作為新時代的青年干部，學習和思考有關(guān)政績觀的問題，勢在必行。本文將結(jié)合個人在工作中的體會，談談政績觀給青年干部帶來的啟示和反思。
第二段：政績觀的認識與現(xiàn)狀
對于政績觀，很多人可能理解的是圖一時之功、追求政績的方式和方法。實際上，政績觀不僅是一種行為路徑，更是一種管理體系，象征了一種價值取向和媒介手段。在現(xiàn)實工作中，政績觀存在的情形也是相當普遍和復雜的，有的地方的干部為了圖快、圖大、圖虛，不惜用一切手段來達到目標，這就容易出現(xiàn)短視行為甚至是違紀違法行為。而有些地方的干部則為了追求政績，不斷地推新政、出新計、走新路，群眾看到的是政績，但真正貼近群眾的民生問題并沒有得到根本解決。
第三段：政績觀的積極意義
政績觀的積極意義，即通過激勵和約束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推進各項改革。在這個過程中，政績觀發(fā)揮著非常積極的作用。它不僅能夠?qū)θ趸涎影Y和消滅官僚主義，提高行動力、效率和創(chuàng)新力，還能夠刺激干部的積極性和工作熱情，增強黨風廉政建設的力量。政績觀也讓干部們關(guān)注實現(xiàn)和維護黨和人民的利益，提高了政府對群眾的服務能力和水平。
第四段：政績觀的反思與建議
然而，過度的政績觀也容易造成一些問題，例如流于形式、追求數(shù)量、簡單粗暴。如果一味追求數(shù)字目標，追逐政績來衡量自己的價值，就會在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政績，在工作實踐中加強自我約束，落到實處去解決具體問題。同時還要注重與人民群眾和溝通，積累經(jīng)驗，及時總結(jié)總結(jié)。只有這樣才能不斷推動工作的發(fā)展，并讓政績目標得到真正的實現(xiàn)。
第五段：結(jié)論
政績觀作為一種管理體系，無可避免地影響著各級干部。青年干部需要透過表象看本質(zhì)，理性思考政績觀的本質(zhì)和作用，掌握正確態(tài)度、正確方法，切實為推動各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境和方便條件，為人民群眾做出更多實實在在的貢獻。未來，青年干部應該加強對政績觀的認識和反思，積極探索符合實際的管理模式和方法，不斷提升自身管理水平，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興添磚加瓦。
政績觀心得篇八
為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結(jié)合實際，制定實施方案如下。
一、目的意義
使命、服務人民群眾的迫切需要;是實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業(yè)良好政治生態(tài)的迫切需要;是落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育
成果的重要抓手，作為凈化企業(yè)政治生態(tài)，履行企業(yè)政治、經(jīng)濟、社會責任的現(xiàn)實需要，作為建設高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的必然要求，扎實推進、深入落實，確保有關(guān)工作落地見效。二、總體要求
(一)指導思想。
開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總
書記
新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導黨員干部形成正確的發(fā)展觀、政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展營造良好政治生態(tài)，凝聚強大工作合力。(二)范圍對象。
政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領(lǐng)導班子。
(三)目標任務。
各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標任務。
1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎(chǔ)性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎(chǔ)、利長遠、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關(guān)系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。
2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?保持為民務實清廉的政治本色。
3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續(xù)學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關(guān)于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度等，大興調(diào)查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結(jié)合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內(nèi)容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉(zhuǎn)變。
三、工作安排
要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。
(一)原原本本學好理論。
1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關(guān)于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領(lǐng)悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關(guān)內(nèi)容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。
時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。
2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質(zhì)量發(fā)展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。
時間安排：4月底前
3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關(guān)論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內(nèi)容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。
時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。
4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。
時間安排：5月底前。
5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。
時間安排：7月底前
(二)開展“正確政績觀大家談”活動。
6.組織全體黨員討論。結(jié)合目標任務，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發(fā)展本領(lǐng)、改進服務作風、實現(xiàn)職業(yè)價值等內(nèi)容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。
討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。
時間安排：4月底前
7.集中交流分享。在支部討論基礎(chǔ)上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結(jié)合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進行交流分享。
時間安排：5-6月
8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進行系列成果展示。
時間安排：7-11月
(三)深刻檢視反思。
9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，精心部署，扎實推進。
(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。
(2)檢視重點。全體黨員特別是領(lǐng)導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。
一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。
二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。
三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。
四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象、廉潔自律等方面的差距。
五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關(guān)系，全力推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的差距。
(3)梳理問題清單。結(jié)合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結(jié)合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領(lǐng)導班子和黨員干部個人問題清單。
時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。
(四)廣泛開展向先進典型學習。
10.開展先進典型
事跡
系列學習。把先進典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學、集中學習的固定內(nèi)容，持續(xù)學習張富清、黃文秀等全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，學習全省、市疫情防控工作先進集體和先進個人事跡。時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。
11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結(jié)此次疫情防控工作，結(jié)合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。
時間安排：“七一”期間完成
12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，總結(jié)基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。
(五)運用好反面案例開展警示教育。
13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內(nèi)容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(六)開展專項整治。
14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組《關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設的行為，按照有關(guān)要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結(jié)合起來，建立健全相關(guān)機制。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持
(七)整改落實提升。
15.領(lǐng)導班子要在檢視反思的基礎(chǔ)上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關(guān)經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。
時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持
四、組織領(lǐng)導
開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內(nèi)容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。
(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展，領(lǐng)導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領(lǐng)域?qū)ｎ}教育;相關(guān)職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。
等提出硬性要求。要通過專題教育，認真查找在思想觀念、領(lǐng)導方式、工作方法、工作作風等方面存在的突出問題，引導黨員干部革新思想觀念、強化宗旨意識、改進作風效能，不斷提升領(lǐng)導水平和發(fā)展本領(lǐng)。考核、專項檢查等的重要內(nèi)容。要建立聯(lián)系溝通機制，各支部要定期
總結(jié)
梳理政績觀專題教育
工作
情況
。政績觀心得篇九
第一段：介紹政績觀意識形態(tài)的背景和意義（150字）
政績觀意識形態(tài)是指人們對政治領(lǐng)導者或政府工作的評價觀念和價值取向。在現(xiàn)代社會，政績觀意識形態(tài)對于政治決策和社會發(fā)展起到重要的指導作用。政府的工作成效是人民對政府的評價的重要標準之一。因此，政績觀意識形態(tài)的形成和指導方式對于政府的決策和穩(wěn)定起著關(guān)鍵的作用。
第二段：政績觀意識形態(tài)的優(yōu)勢和劣勢（250字）
政績觀意識形態(tài)對于政府工作有著積極的推動作用。政府在具體政策制定和執(zhí)行過程中，能夠更加關(guān)注民生需求，加快經(jīng)濟發(fā)展速度，提高人民生活水平。同時，政績觀意識形態(tài)也能夠?qū)崿F(xiàn)政府的機構(gòu)改革和機制創(chuàng)新，提高政府的執(zhí)行能力和效率。然而，政績觀意識形態(tài)也有其劣勢。由于對政績的追求，政府可能忽略了一些環(huán)保和社會公益等長遠利益，容易出現(xiàn)“唯GDP”或“唯數(shù)字”的現(xiàn)象。此外，政績觀意識形態(tài)也容易受到輿論和媒體的誤導，造成政府利益和民眾利益的失衡。
第三段：加強政績觀意識形態(tài)的正面引導（300字）
為了克服政績觀意識形態(tài)的劣勢，政府和社會應加強對政績觀的正確引導。首先，需要建立合理的政績考核體系，不僅注重經(jīng)濟增長，也要注重社會發(fā)展、環(huán)境保護和民生改善等多個指標的考量，以綜合發(fā)展為目標，避免片面追求短期經(jīng)濟數(shù)據(jù)。其次，媒體和輿論應該注重報道政府工作的全局和長遠性，不僅僅是政績數(shù)據(jù)的披露，要引導公眾在評價政府工作時更加客觀和全面。此外，政府與公民互動的透明度和參與度也需要提高，這樣能減少信息的不對等和政策誤導，讓人民真正參與政府決策，推動改革和發(fā)展。
第四段：政績觀意識形態(tài)對政府形象與穩(wěn)定的影響（250字）
政績觀意識形態(tài)對政府形象和穩(wěn)定有著重要的影響。良好的政績觀意識形態(tài)可以提高政府的形象，增強公眾對政府的信任和支持。政府在社會經(jīng)濟發(fā)展中取得良好成績，不僅能夠提高人民的生活水平，也能夠增加政府的威信和權(quán)威，增強社會的穩(wěn)定性。相反，如果政府工作表現(xiàn)不佳，社會輿論會對政府產(chǎn)生負面評價，導致政府形象下降，社會不穩(wěn)定因素增多，甚至引發(fā)社會動亂。
第五段：結(jié)論：正確引導政績觀意識形態(tài)的重要性（250字）
正確引導政績觀意識形態(tài)對于政府工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定非常重要。政府和社會應加強對政績觀的正面引導，建立全面多維度的考核指標體系，推動政府工作的客觀評價。同時，媒體和輿論應加強報道的深度和廣度，引導公眾對政府工作的正確認知。此外，政府與公民的互動也應更加透明和廣泛，讓公眾參與政府決策，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)政府的良性發(fā)展和人民的幸福生活。
政績觀心得篇十
我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績?yōu)檎l而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。
首要在于明確“信什么”這一根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基，關(guān)系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。
為誰創(chuàng)新政績，“政績?yōu)檎l而樹”的問題，是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想。跨入新時代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講，就是工作實效；從社會發(fā)展變化角度講，就是取得的社會發(fā)展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現(xiàn)路徑，首先要“學”，學本領(lǐng)強能力。“有為”才有政績，“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?，都是與學習不夠，本領(lǐng)不強相關(guān)。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領(lǐng)不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創(chuàng)新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”，以實干求落實。
務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照務`國實干興邦。要創(chuàng)新政績，必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領(lǐng)導領(lǐng)導，要領(lǐng)要導，干部干部，干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱卟蛔鲎摰赖那逭効停敼钥穗y的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響，落實起來輕飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。
在做好了“學”和“實”的基礎(chǔ)上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)新政績的第一要求，創(chuàng)新是創(chuàng)新政績的第一動力，缺乏改革創(chuàng)新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創(chuàng)新經(jīng)得起實踐檢驗的政績！
政績觀心得篇十一
前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。高質(zhì)量的政績考核要突出考核“真績”，即領(lǐng)導干部實際的成績、成果，這是領(lǐng)導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。
因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領(lǐng)導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關(guān)系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設置領(lǐng)導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內(nèi)容的共性指標;立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎(chǔ)設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內(nèi)容的類別指標;著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領(lǐng)導干部的特點設置以推動高質(zhì)量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領(lǐng)導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現(xiàn)等情況為主要內(nèi)容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。
眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”?？己藭r，難免會有一些領(lǐng)導干部為了博取上級的關(guān)注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關(guān)。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領(lǐng)導干部“一時”表現(xiàn)，又注重領(lǐng)導干部“一貫”表現(xiàn)，結(jié)合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內(nèi)容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準”領(lǐng)導干部“真績”。
收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。對領(lǐng)導干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，評價最有說服力，要想考出領(lǐng)導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領(lǐng)導干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領(lǐng)導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領(lǐng)導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領(lǐng)導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質(zhì)量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領(lǐng)導干部的“真績”。
政績觀心得篇十二
政績觀是近年來領(lǐng)導干部必須具備的重要素質(zhì)之一，也是判斷干部能力的重要標準。政績觀是干部對自己工作所取得成績的認知和評價，是為民服務的能力、創(chuàng)新實干的能力和職業(yè)精神的具體體現(xiàn)。而青年干部正處在事業(yè)上升期，在奮斗的過程中，需要建立正確的政績觀，這不僅關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到民生福祉和經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。
第二段：認識政績觀對青年干部的重要性
政績觀是建立在大力推動經(jīng)濟、政治、文化建設的實踐基礎(chǔ)上的，“大力推動”三個字是體現(xiàn)政績觀的最核心的要素。對于青年干部而言，只有注重實際工作，注重政績評價，才能更好地為人民謀福利、開創(chuàng)事業(yè)、增添亮色。政績觀，可以說是有效踐行社會主義核心價值觀的具體指導思想，有助于青年干部更好地守護正義、拓展偉大事業(yè)。
第三段：認清政績觀對青年干部的挑戰(zhàn)
政績觀雖然是提高干部工作水平、落實黨的建設新要求的有效工具，但在嘗試實踐過程中，可能會因為追求結(jié)果、創(chuàng)新、貢獻等方面的欲望過強而導致出現(xiàn)問題，如盲目拓展工作面、忽視基層情況、為政治和諧服務等。青年干部在認識政績觀的基礎(chǔ)上，需要克服一切與政績觀相違背的參照因素，提高自己的政治、學術(shù)、工作素質(zhì)，做倡導科技創(chuàng)新，倡導合作共贏的職業(yè)領(lǐng)袖。
第四段：政績觀的構(gòu)建需要青年干部積極行動
建立政績觀的過程是一個拓展、成長的進程，需要青年干部不斷的學習、嘗試、探究。首先，要加強政治修養(yǎng)，樹立正確的工作意識；其次，要關(guān)注工作的協(xié)調(diào)性，避免一切工作中的弊端與薄弱性；最后，要積極拓展工作的范圍，支持青年干部的創(chuàng)新意識。只有這樣，建立正確的政績觀，才能做到對各項工作進行全方位、全方位、全要素的實際推進。
第五段：政績觀是青年干部不斷成長的重要標志
政績觀同樣是青年干部不斷成長的重要標志。青年干部要想在職業(yè)生涯中穩(wěn)步增長，就必須注重打磨自己的政績觀，尤其是踐行中心價值觀，倡導創(chuàng)新意識，注重實踐實效，以高質(zhì)量工作為導向，為社會主義事業(yè)多作貢獻。這不僅有利于提高自身的職業(yè)素質(zhì)，也有助于青年干部成為時代潮流中的一份子。
總之，政績觀是青年干部必不可少的素質(zhì)之一，建立正確的政績觀需要青年干部不斷學習和實踐，在實踐中探索更多的路徑和方法，既能適應實際工作的需要，也能符合團隊、組織和社會的長遠發(fā)展需要。只有通過這樣不斷的嘗試和實踐，青年干部才能夠更加有效地引領(lǐng)工作，推動各項事業(yè)的不斷進步。
政績觀心得篇十三
第一段：引言和背景介紹 （200字）
政績觀是指人們對于政府工作表現(xiàn)的評價標準和態(tài)度。它涉及到政府工作的方方面面，包括政策制定、行政管理、民生改善等。隨著微博的興起，越來越多的人通過這一社交媒體平臺表達他們對政府工作的看法和評價。本文將探討微博對政績觀形成的影響，并對此進行思考和總結(jié)。
第二段：微博傳播政績觀的影響 （250字）
微博作為一個信息傳播的渠道，能夠迅速傳遞、擴散和影響社會輿論。在政績觀方面，微博也扮演著重要的角色。通過微博，政府的工作成果可以得到更廣泛的宣傳和傳播。同時，微博還能夠讓公眾更方便地了解政府工作的情況，從而提高對政府工作的關(guān)注度和評價水平。然而，微博傳播政績觀也存在一些問題，如信息的真實性難以保證和用戶的主觀性較強等。
第三段：微博對政府工作的檢視和監(jiān)督 （300字）
微博平臺為公眾提供了一個表達對政府工作的看法和對不滿之處的途徑。公眾可以通過微博來批評政府的工作不力，讓政府及時了解民眾的意見和訴求。同時，微博也提供了一個媒體監(jiān)督政府工作的平臺。公眾可以通過微博對政府的工作進行評價和監(jiān)督，促使政府更加透明和負責任。然而，微博對政府工作的檢視和監(jiān)督也需要注意適度，過度的批評和負面報道可能帶來不利的影響。
第四段：微博對政績觀的形成和變遷的影響 （300字）
微博的出現(xiàn)改變了信息傳播的模式和速度，進一步拉近了政府與民眾之間的距離。這種變革也對政績觀的形成和變遷產(chǎn)生了深遠的影響。微博提供了一個平臺，讓公眾更容易了解到政府的工作成果，從而形成更加客觀和全面的政績觀。同時，微博也可以激發(fā)公眾對政府工作的熱情和參與度，促使政府更加努力和務實地改善民生。然而，微博也容易造成政績觀的片面和主觀，公眾應當保持客觀和理性的態(tài)度，避免盲目跟風和情緒化的評價。
第五段：結(jié)論和展望 （250字）
微博作為一個支持公眾表達意見、傳播信息和監(jiān)督政府的平臺，對政績觀的形成和變遷產(chǎn)生了積極的影響。它提高了公眾對政府工作的關(guān)注度和參與度，同時也促使政府更加負責任和透明。然而，微博也需要公眾的理性和審慎使用，避免片面的評價和傳播錯誤信息。未來，我們應當更好地利用微博這一平臺，建立平衡和全面的政績觀，促使政府更加有效地改善社會民生。同時，政府也需要積極回應和傾聽公眾的意見，推動政府工作的提質(zhì)增效。
政績觀心得篇十四
干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質(zhì)考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質(zhì)表現(xiàn)評價指標，建立“一人一檔”并加強動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。
緊扣關(guān)鍵內(nèi)容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領(lǐng)導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內(nèi)容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領(lǐng)導干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內(nèi)容向社會公開，提升民意調(diào)查、公眾評議的權(quán)重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。
注重綜合研判，讓考核有“維度”。考準考實領(lǐng)導干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關(guān)重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結(jié)合起來、把“八小時內(nèi)”和“八小時外”結(jié)合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”。考核結(jié)果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關(guān)鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。
政績觀心得篇十五
近些年來，我國各級政府官員在履行職責的過程中，普遍存在著一個嚴重的問題——政績觀過重。政績觀是指政府官員追求政績并以此為導向來推動工作的意識形態(tài)。這種現(xiàn)象的存在對于政府的工作效率、形象和信任度都產(chǎn)生了消極的影響。正因如此，我們不得不深入思考這一問題，并從中尋找解決之道。
首先，政績觀導致了政府官員只關(guān)注表面的成績而忽視了基層人民的實際需求。在政府工作中，官員的首要任務應該是為民眾的福祉服務，而非為了個人的政績而拼命實現(xiàn)短期的目標。然而，很多地方政府官員卻以追求GDP的快速增長和項目的速成為重要指標，忽視了人民的真正需求。這種做法無法真正改善人民的生活質(zhì)量，反而容易導致社會問題的累積，從而給政府造成更大的困擾。
其次，政績觀還使得官員們疏遠了群眾，與民眾的聯(lián)系日益疏遠。政府官員的工作應該是接地氣的，貼近群眾的，但是由于政績觀的影響，很多政府官員更關(guān)注自己的政績表現(xiàn)而不是真正關(guān)心基層人民的需求。他們更傾向于和高級領(lǐng)導交流，與權(quán)力富裕的人群進行接觸，而忽視了普通百姓的艱辛生活。這種疏遠感逐漸增加，導致了政府與民眾之間的隔閡。
此外，政績觀還催生了一系列的弊端，其中最為明顯的就是腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。政府官員為了追求政績，經(jīng)常會參與一些不正當?shù)男袨?，如收受賄賂、濫用職權(quán)等，以此來促使某項工作達到預定的目標。這種行為嚴重損害了政府的形象，同時也會使公眾對政府失去信任，進而推動腐敗問題進一步惡化。因此，解決政績觀問題，對于預防和打擊腐敗至關(guān)重要。
最后，解決政績觀問題需要全社會的共同努力。政府應當從制度上加以規(guī)范，開展一系列推動政績觀轉(zhuǎn)變的改革，如建立科學的評價體系、加強官員培訓與教育等。同時，媒體也應當起到監(jiān)督的作用，加大對政府工作的監(jiān)督報道力度，引導公眾對政府官員的監(jiān)督。此外，公眾也應提高政治參與意識，要求政府官員依法行政，服務人民群眾，在政府事務中發(fā)揮自己的權(quán)利。
綜上所述，政績觀意識形態(tài)問題在我國政府官員中普遍存在，其對社會的影響已經(jīng)露出頭角。解決政績觀問題需要全社會的共同努力，并且需要從制度、教育和社會輿論上形成合力。只有這樣，才能夠讓政府官員重新回歸到正確的工作原則上，為人民群眾的利益而努力，推動社會的進步和發(fā)展。
政績觀心得篇十六
第一段（引入）：
隨著社會的不斷發(fā)展，政績觀作為一種重要的意識形態(tài)，成為了現(xiàn)代政治環(huán)境中的重要組成部分。政績觀是指政治領(lǐng)導者以實現(xiàn)某種政治目標或者提高自身權(quán)力地位為核心的政治行為觀念。在我國，政績觀的價值觀念日漸深入人心，并對政治生態(tài)、社會穩(wěn)定以及民眾的幸福感產(chǎn)生了深遠影響。在參與其間我多次體會到了政績觀對政治生活的影響，思考如何正確看待和應對政績觀的提出，從而為社會的進步與和諧作出貢獻。
第二段（論述政績觀的積極影響）：
在一定程度上，政績觀可以激勵政治領(lǐng)導者更加努力地為人民謀福祉，解決社會矛盾，實現(xiàn)社會進步。這種意識形態(tài)引導政治家們以民眾的福祉作為核心目標，通過推動社會改革、經(jīng)濟發(fā)展以及政策創(chuàng)新等方面努力提高政績。政績觀的提出，讓政治家更加關(guān)注民生、關(guān)心人民，使政治目標與人民利益形成良好的契合，從而推動社會的進步和發(fā)展。
第三段（分析政績觀的負面影響）：
然而，政績觀也存在一些負面影響。某些政治領(lǐng)導者可能會過分追求政績，忽視了社會的綜合利益和可持續(xù)發(fā)展，只關(guān)注短期的政績事務。這種情況下，政治家可能會以犧牲社會公平、環(huán)境保護等長遠利益為代價追求政績，造成社會的不穩(wěn)定和不平衡。另外，政績觀也容易使政治家們追求政績轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)力的追逐，忽視民主和法治的建設，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，進一步損害了政治與民生的良性互動。
第四段（正確看待政績觀的提出）：
面對政績觀的存在，應該正確看待政績觀的提出，并加以引導和監(jiān)督。首先，政府應樹立正確的政績觀，將人民的利益放在首位，關(guān)心民眾的福祉和公共利益。更加注重提高政府公共服務的能力和水平，推動社會的長期可持續(xù)發(fā)展。其次，民眾應該對政績觀有理性的認知。不能盲目追求政績，需要從長遠利益出發(fā)，權(quán)衡不同利益之間的取舍，才能更好地維護自己的權(quán)益和利益。此外，媒體和公眾輿論也應加強監(jiān)督和報道，對政治家追求政績的行為進行輿論監(jiān)督，保證政府工作的公開透明和受民主監(jiān)督。
第五段（總結(jié)）：
政績觀作為一種意識形態(tài)，在當今社會具有重要的影響力。雖然政績觀對于推動政治發(fā)展和社會進步有著積極的作用，但其負面影響也不能忽視。因此，需要正確看待政績觀的提出，并加強輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，以保證政府工作在整體利益和公眾福祉的驅(qū)使下進行，為實現(xiàn)社會的進步與和諧作出積極的貢獻。只有這樣，才能真正實現(xiàn)政績觀的價值，推動社會的長遠進步和發(fā)展。
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