作為一個人，我們總是需要不斷總結(jié)和反思自己的成長和經(jīng)歷?？偨Y(jié)時要注意哪些寫作技巧和提煉重點的方法？請大家閱讀以下總結(jié)范文，并結(jié)合自身情況進(jìn)行參考和借鑒。
進(jìn)入公司心得篇一
我是在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一家裝飾公司工作的。作為新人，我對裝飾行業(yè)并沒有太多的了解，因此我對于進(jìn)入裝飾公司的心情是充滿了好奇和期待的。剛開始上班的時候，我感受到了裝飾公司濃厚的創(chuàng)造氛圍，整個公司充滿了創(chuàng)意和設(shè)計的味道，每一個角落都散發(fā)著藝術(shù)的氣息。在這樣的環(huán)境里，我不禁對自己的未來充滿了信心和憧憬。
第二段：學(xué)習(xí)與成長
進(jìn)入裝飾公司后，我很快的融入了這個大家庭，同時也開始了我在裝飾行業(yè)的職業(yè)生涯。在公司的日常工作中，我有很多機(jī)會與各個部門和團(tuán)隊合作，這為我提供了豐富的學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會。公司內(nèi)部有著完善的培訓(xùn)計劃和團(tuán)隊建設(shè)活動，這讓我更好地了解了裝飾行業(yè)的各個方面和項目的流程。通過與老師傅和設(shè)計師們的交流與互動，我不斷地豐富自己的專業(yè)知識和技能，提升了自己的綜合能力。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性
在裝飾公司工作的過程中，我意識到團(tuán)隊合作的重要性。裝飾行業(yè)是一個需要協(xié)作的行業(yè)，每一個項目都需要不同部門的協(xié)調(diào)和合作才能夠順利進(jìn)行。在項目的執(zhí)行過程中，我學(xué)會了與項目經(jīng)理、設(shè)計師、工程師等合作，并及時反饋信息和總結(jié)經(jīng)驗。通過團(tuán)隊合作，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，為客戶提供更好的服務(wù)和作品。這讓我深刻體會到，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊能夠更好地支持個人的成長和發(fā)展。
第四段：與客戶的溝通與協(xié)商
在裝飾行業(yè)中，與客戶的溝通與協(xié)商是非常重要的一環(huán)。在公司工作的過程中，我與不同的客戶進(jìn)行了多次的溝通和協(xié)商，從中學(xué)到了很多有關(guān)溝通和協(xié)商的技巧。每一個客戶都有自己獨特的需求和想法，作為一個裝飾公司的一員，我們要能夠理解客戶的需求，并根據(jù)實際情況提出合理的建議。通過與客戶的密切合作，我們能夠共同完成一個完美的裝飾項目，同時也加深了對于客戶需求的理解和把握。
第五段：成就感與未來展望
在裝飾公司工作的這段時間里，我感受到了莫大的成就感。從一個對裝飾行業(yè)一無所知的新人，到現(xiàn)在能夠獨立完成一些小型裝飾項目，我從中找到了自己的價值和意義。我的工作得到了認(rèn)可和贊賞，這讓我更加有信心和動力去追尋更高的工作目標(biāo)。裝飾行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，而我作為一名年輕人，我希望能夠在這個行業(yè)里不斷地學(xué)習(xí)和成長，為客戶創(chuàng)造更多美麗、舒適的居住環(huán)境。
總結(jié)：
通過進(jìn)入裝飾公司，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還明白了團(tuán)隊合作和與客戶溝通的重要性。在這個創(chuàng)意激發(fā)的環(huán)境下，我得到了成就感與自豪感。展望未來，我會不斷提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更好的裝修服務(wù)，同時也期待著裝飾行業(yè)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新。
進(jìn)入公司心得篇二
第一段：入職初感
我的入職日子終于到了。一早，我懷著新生般的憧憬和期待，來到了公司大門。這座現(xiàn)代化的大樓仿佛在向我訴說著它的輝煌歷史和無限可能。踏進(jìn)公司辦公室，我才真正感受到了這里的濃厚氛圍：整潔明亮的辦公區(qū)、繁忙有序的人流、謙和而專業(yè)的同事們……一切都讓我感受到公司對于細(xì)節(jié)和品質(zhì)的追求。
第二段：初識同事
在剛進(jìn)入公司的日子里，我對于新環(huán)境和新同事們都感到陌生。然而，很幸運的是，我的同事們都十分友好和樂于助人。他們不僅熱情地向我介紹公司的各項工作流程和規(guī)定，還主動與我分享他們的工作經(jīng)驗和心得。在與他們的交流中，我感受到了彼此之間的信任與支持，這種團(tuán)隊精神讓我倍感溫暖。
第三段：適應(yīng)工作挑戰(zhàn)
雖然在學(xué)校里學(xué)到了不少專業(yè)知識，但站在實際崗位上要迎接的挑戰(zhàn)還是超出了我的想象。工作節(jié)奏的快速、工作內(nèi)容的復(fù)雜、工作目標(biāo)的壓力都在一段時間內(nèi)令我有些手忙腳亂。但我并沒有被這些困難擊倒，相反，我開始積極主動地尋找解決辦法，與更有經(jīng)驗的同事請教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培訓(xùn)課程和實踐中，我逐漸適應(yīng)了這種高強(qiáng)度的工作環(huán)境，并迎來了一個又一個工作的新挑戰(zhàn)。
第四段：融入團(tuán)隊
逐漸熟悉工作內(nèi)容和同事們后，我開始積極主動地為團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的力量。無論是參與項目的策劃和實施，還是對公司流程的改進(jìn)和優(yōu)化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐漸融入了團(tuán)隊，和同事們形成了密切的協(xié)作關(guān)系。每天早晨邁入公司的那一刻，我都能夠感受到這個大家庭的溫暖與凝聚力。
第五段：成長與體悟
在公司的日子里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識與技能，還鍛煉了一系列的自我管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。我意識到，一個人的力量是有限的，但一個團(tuán)隊的力量是無窮的。只有與伙伴們同舟共濟(jì)，才能在現(xiàn)實的競爭中立于不敗之地。此外，我還深刻體會到了付出與回報的關(guān)系。只有在不斷付出的過程中，才能收獲更多的成長和突破。
總結(jié)：
進(jìn)入公司的這段時間，我不僅開闊了眼界，還鍛煉了自己的能力。這個大家庭給予了我很多幫助和支持，同時也培養(yǎng)了我的責(zé)任感和團(tuán)隊意識。未來，我將以更加專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也迫切期待著更多的挑戰(zhàn)和成長的機(jī)會，為自己的職業(yè)生涯繼續(xù)鋪就堅實的基礎(chǔ)。
進(jìn)入公司心得篇三
在這充滿競爭與機(jī)遇的時代，每個人都渴望擁有一份好工作，進(jìn)入一家穩(wěn)定發(fā)展的公司。而當(dāng)我有幸加入一家知名企業(yè)，在剛剛走過的一年時間里，我深刻感受到了進(jìn)入公司的重要性和帶來的變化。在這篇文章中，我將分享我在進(jìn)入公司后的個人體會和心得。
第一段：合適的選擇
進(jìn)入一家公司前，首先需要進(jìn)行深入的調(diào)查和考慮，確保自己選擇了一家合適的公司。在我進(jìn)入公司前，我通過網(wǎng)絡(luò)、媒體和身邊朋友的推薦，了解到該公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和口碑。而在面試過程中，我也與公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行了交流，了解了公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景和員工福利等方面的情況。這些都是對于一個求職者來說非常重要的信息，它們幫助我做出了最終的決策。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境
進(jìn)入一家新公司，首先要面對的是全新的工作環(huán)境。與之前的公司相比，新公司的文化、流程和規(guī)定都會有所不同。在剛開始的幾個月里，我意識到要快速適應(yīng)這個新環(huán)境，并與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系。為此，我積極主動地參加團(tuán)隊活動，與同事交流分享工作經(jīng)驗。透過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)了新的工作環(huán)境，能夠更好地與團(tuán)隊合作和融入公司文化。
第三段：學(xué)習(xí)與成長
進(jìn)入一家公司，不能僅僅滿足于工作本身。作為一名員工，我深知持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性。因此，在公司中，我始終保持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。與此同時，公司也提供了許多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、專業(yè)講座和外部培訓(xùn)項目等。這些機(jī)會讓我不斷學(xué)習(xí)新知識、提升技能，為個人職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
在公司中，建立一個廣泛而有影響力的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是非常重要的。通過與同事、領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的交流，我了解到每個人的工作職責(zé)和專業(yè)領(lǐng)域，從而更好地處理日常工作中的合作及溝通問題。通過與不同的人交流，我也獲得了許多寶貴的建議和支持，這對我的工作進(jìn)步起到了很大的推動作用。同時，也良好地保持了與同事和領(lǐng)導(dǎo)的良好互動關(guān)系。
第五段：職業(yè)發(fā)展機(jī)會
進(jìn)入一家優(yōu)秀的公司，不僅帶來了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，也為個人的職業(yè)規(guī)劃提供了更多選擇。我發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部有許多職位晉升的機(jī)會，只要自己愿意付出努力，就可以不斷提升自己的職位和薪酬。除此之外，一家知名企業(yè)的名氣和背景，也為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能。通過在公司的年度評估和績效考核中不斷展現(xiàn)我的價值，我相信在未來會有更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
結(jié)尾段：思考與感悟
無論是進(jìn)入一家公司還是離開一家公司，都是能讓人成長和獲得經(jīng)驗的寶貴機(jī)會。我從進(jìn)入公司的第一天起，便意識到這是我事業(yè)發(fā)展的新起點。通過選擇適合的公司、適應(yīng)新環(huán)境、不斷學(xué)習(xí)成長、建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會，我深刻體會到進(jìn)入一家優(yōu)秀的公司對于個人的重要性。我相信，通過自己的努力和公司給予的機(jī)會，我一定會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)并取得更大的成就。
進(jìn)入公司心得篇四
我還記得自己第一次進(jìn)入裝飾公司的時候，內(nèi)心充滿了期待和憧憬。作為一個剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生，我懷揣著對裝飾行業(yè)的熱愛和好奇，迫不及待地想要投身于這個行業(yè)，并為之奮斗。我希望通過這次實習(xí)經(jīng)歷，能夠?qū)W到更多實踐的技能和知識，為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與收獲
進(jìn)入裝飾公司后，我很快就發(fā)現(xiàn)了工作中的挑戰(zhàn)和壓力。裝飾行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，項目進(jìn)展的順利與否直接關(guān)系到公司的業(yè)績和聲譽(yù)。因此，工作中的緊張和壓力是不可避免的。我需要面對各種各樣的問題和困難，不僅需要與客戶進(jìn)行良好的溝通，還需要與各個部門的同事密切合作。這一切對我的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和應(yīng)變能力提出了很大的要求。
雖然工作中有很多的壓力，但也帶給我了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。我學(xué)會了如何與不同類型的客戶進(jìn)行溝通，提高了自己的洞察力和應(yīng)變能力。通過與同事們的合作，我也深切體會到團(tuán)隊的力量和重要性。在解決問題的過程中，我逐漸形成了獨立思考和分析的能力。這些經(jīng)驗和收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：個人成長與發(fā)展
在裝飾公司的這段時間里，我不僅從工作中獲得了經(jīng)驗和技能的積累，還在個人成長方面取得了一定的進(jìn)步。工作中的種種困難和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)了我的堅韌和毅力，讓我能夠在壓力面前保持冷靜和樂觀。我也逐漸明確了自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，對自己未來的職業(yè)目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識。
此外，我也不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和外部的學(xué)習(xí)，我不斷擴(kuò)充著自己的知識面，提高著自己的專業(yè)素養(yǎng)。我也學(xué)會了如何利用現(xiàn)有資源，解決問題并提高工作效率。這些都為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：人際關(guān)系的重要性
在裝飾公司工作的這段時間里，我深刻認(rèn)識到人際關(guān)系的重要性。一個良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對于個人的發(fā)展和公司的運營都起著至關(guān)重要的作用。通過與同事和上級的互動，我學(xué)會了與人相處的技巧，并建立了良好的合作關(guān)系。我也從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，我也積極主動地與客戶進(jìn)行溝通，建立了良好的互信關(guān)系。
第五段：未來的展望與感悟
進(jìn)入裝飾公司的實習(xí)經(jīng)歷給了我很多寶貴的機(jī)會和經(jīng)驗。通過這段時間的學(xué)習(xí)和成長，我對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和期許。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和個人能力，成為一名優(yōu)秀的裝飾設(shè)計師。同時，我也希望能夠拓寬自己的眼界，學(xué)習(xí)和掌握更多的裝飾設(shè)計技巧，并為客戶提供更完美的設(shè)計方案。
總結(jié)：
通過進(jìn)入裝飾公司的實習(xí)經(jīng)歷，我獲得了很多的收獲和成長。不僅從工作中學(xué)到了很多實踐的技能和知識，也在個人成長和發(fā)展方面有了一定的進(jìn)步。同時，我也明白了人際關(guān)系的重要性，并為自己的未來職業(yè)發(fā)展制定了明確的目標(biāo)和計劃。我相信，通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在裝飾行業(yè)中取得更大的成就和突破。
進(jìn)入公司心得篇五
進(jìn)入公司的那一天，我心情激動而又緊張。作為新入職的員工，我首先感受到的是公司的熱情歡迎。同事們親切地招呼我，幫助我熟悉工作環(huán)境。雖然剛開始時面對各種新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我感到有些力不從心，但我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)公司的發(fā)展和更高層次的工作任務(wù)。在這段時間里，我明白了團(tuán)隊的重要性，學(xué)會了與同事和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，共同面對問題和挑戰(zhàn)。
第二段：細(xì)水長流，積累經(jīng)驗
進(jìn)入公司的幾年時間里，我經(jīng)歷了許多項目和工作任務(wù)。在實踐中，我逐漸掌握了工作技能，積累了寶貴的經(jīng)驗。一開始，我往往需要花費較多的時間和精力進(jìn)行各種研究和分析。但隨著經(jīng)驗的增加，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率也在不斷提高。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我學(xué)會了如何制定明確的目標(biāo)和計劃，合理安排時間和資源。我逐漸熟悉了項目流程和流程控制，并能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
第三段：情感與責(zé)任并存
在公司幾年的時間里，我不僅收獲了工作上的成就，也充分體會到了情感和責(zé)任的重要性。與同事們的相處，讓我感受到真誠和友善的工作氛圍。我發(fā)現(xiàn)，一個和睦的團(tuán)隊是工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，相互間的支持和信任能夠激發(fā)更大的工作動力。而對工作的責(zé)任感則讓我深刻地體會到自身在團(tuán)隊中的重要性。我知道，只有在承擔(dān)責(zé)任、盡職盡責(zé)的背后，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，也才能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)
在快速發(fā)展的時代背景下，公司也在不斷提升和變革。作為員工，我深刻地認(rèn)識到自身需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識的重要性。在公司幾年的時間里，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的能力。我始終保持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷尋找并探索適應(yīng)公司發(fā)展的新技術(shù)和方法。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提升了專業(yè)技能，還更好地適應(yīng)了公司的發(fā)展需求。
第五段：展望未來，砥礪前行
在回顧過去的幾年中，我深深體會到自己的成長和進(jìn)步。公司的發(fā)展為我提供了廣闊的舞臺，讓我有機(jī)會不斷挑戰(zhàn)自己、鍛煉自己。展望未來，我愿意繼續(xù)保持這份熱情和進(jìn)取心，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只有經(jīng)歷了風(fēng)雨后的洗禮和考驗，我們才能更好地成長，也讓公司更加穩(wěn)健地前行。
通過幾年的公司生涯，我明白了團(tuán)隊合作的重要性、個人責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、不斷學(xué)習(xí)與成長的努力，以及未來的展望。這些心得體會將成為我職場生涯中的寶貴財富，不斷幫助我成長和進(jìn)步。隨著時間的推移，我相信自己將在公司中獲得更多的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
進(jìn)入公司心得篇六
第一段：選擇裝修公司的原因和感受（200字）
我是一個對于家居環(huán)境非常注重的人，所以在裝修房屋時覺得有必要請一家專業(yè)的裝修公司來負(fù)責(zé)。選擇進(jìn)入一家裝修公司實乃上天的眷顧，因為裝修公司是一個專注于將人們的夢想家園變?yōu)楝F(xiàn)實的地方。進(jìn)入裝修公司后，我很慶幸自己作出了這個決定，因為這次經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了很多關(guān)于裝修的知識，還讓我深刻地體會到了“質(zhì)量第一、服務(wù)至上”的企業(yè)文化。
第二段：在裝修公司工作的收獲和挑戰(zhàn)（300字）
進(jìn)入裝修公司之后，我面臨了很多新的挑戰(zhàn)，尤其是在工作上的責(zé)任和壓力。作為一名新員工，我需要從零開始學(xué)習(xí)裝修的相關(guān)知識，了解不同的材料和施工技巧。同時，我還要與客戶進(jìn)行溝通，聽取他們的需求，并與公司的設(shè)計師、施工隊等協(xié)同合作，確保每個項目都能按照預(yù)期完成。這種緊張忙碌的工作節(jié)奏一度讓我感到吃力，但我明白只有通過不斷努力和學(xué)習(xí)，才能展現(xiàn)出自己的價值和能力。
第三段：進(jìn)入裝修公司對個人能力的提升（300字）
在裝修公司工作的這段時間里，我逐漸意識到自己的個人能力得到了極大的提升。首先是溝通能力的提高，我學(xué)會了傾聽客戶需求，并能夠以專業(yè)的角度給出合理的建議。其次是組織能力的提升，我需要合理安排施工進(jìn)度、材料采購等工作，確保項目能夠按時完成。最后，還有協(xié)調(diào)能力的鍛煉，我需要與各個環(huán)節(jié)的工作人員進(jìn)行良好的協(xié)作，及時解決問題，保證項目的順利進(jìn)行。這些能力的提升不僅對我的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，也使我在日常生活中更加從容和自信。
第四段：與同事之間的合作與交流（200字）
在裝修公司，我結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事。他們不僅在工作上給予我很多幫助和指導(dǎo)，還經(jīng)常與我分享他們的經(jīng)驗和知識。我們一起面對工作中的挑戰(zhàn)，互相鼓勵和支持。通過與他們的交流，我學(xué)到了很多實用的技巧和方法，也拓寬了自己的視野。在與同事之間的合作中，我逐漸明白了“團(tuán)隊合作”的重要性，只有大家齊心協(xié)力，才能做出更好的成績。
第五段：進(jìn)入裝修公司的收獲與成長（200字）
進(jìn)入裝修公司這段時間里，我不僅獲得了豐富的裝修知識和工作經(jīng)驗，還在實踐中不斷成長和提升。每個項目的順利進(jìn)行都是我個人能力和團(tuán)隊合作的結(jié)果，這給了我很大的成就感和滿足感。同時，我也意識到裝修是一項需要專業(yè)技能和責(zé)任心的工作，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力。進(jìn)入裝修公司是我職業(yè)生涯中非常重要的一步，它讓我更加深入地了解這個行業(yè)，也讓我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和回憶。
總結(jié)：進(jìn)入裝修公司是一次充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷。通過與優(yōu)秀的同事一起工作，不斷學(xué)習(xí)和成長，我體會到了裝修公司的企業(yè)文化和專業(yè)精神。無論是在工作中還是在日常生活中，我都會將這些寶貴的經(jīng)驗和收獲牢記心中，時刻提醒自己要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。裝修公司的工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯中難以忘懷的一段記憶。
進(jìn)入公司心得篇七
來公司有一段時間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點事情，朋友們都會幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。
由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。
人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個傻子。
所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級分明，生活中，是可以做朋友的。
以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計劃。什么時間干什么，都要做好計劃。才能有條不絮的，要有時間概念。
總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對我的考驗，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來的這一個月里，就看我的表現(xiàn)吧。
到新公司已經(jīng)一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。
公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。
公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺，我們做的所有項目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。
我的職位是項目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。
我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發(fā)和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什么需求、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計都會做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內(nèi)項目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn)，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國特色，無語了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內(nèi)項目開發(fā)的項目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。
現(xiàn)在因為還在試用期，所以公司里面指派了一個項目助理做的“導(dǎo)師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點點去摸索啊。
萬事開頭難啊!
因為今天收到了工資條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個月了。感受頗多，原來在九城做的時候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗，不能很快領(lǐng)會leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個人，技術(shù)人員就3個。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺dell的服務(wù)器)。
我想我現(xiàn)在對于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時間去實踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設(shè)project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因為新公司很多方面的架設(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。
不說了，現(xiàn)在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!
人是一種有感情的動物!
共
2
頁，當(dāng)前第2
頁1
2
進(jìn)入公司心得篇八
各位代表，下午好!今天我們在中央領(lǐng)導(dǎo)開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機(jī)關(guān)黨委****副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
10月，從原**決定改組****公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
成立工會組織是一個企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，***公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理***同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民-主，反映民-意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民-主的大會、求真務(wù)實的大會，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。
與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認(rèn)可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和-諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。
[進(jìn)入新公司開會發(fā)言稿]
進(jìn)入公司心得篇九
經(jīng)過近一個星期在中國保險公司貴陽分公司都市路支公司的實習(xí)，在渠道經(jīng)理的關(guān)照和指導(dǎo)下，及自身的努力，讓我在各方面都取得了長足的進(jìn)步。在公司我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識。最主要的是不僅讓我學(xué)會了做事，還教會了我如何做人。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質(zhì)有著特殊的意義。在此我由衷的感謝中國保險公司貴陽分公司都市路支公司，給了我這么好的一次機(jī)會。
針對這次在貴公司實習(xí)我主要從這幾個方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步。
一、系統(tǒng)培訓(xùn)使我對保險工作有了更好的認(rèn)識和了解，對樹立信心起到很大的作用。
進(jìn)入公司前我就聽聞：“保險不是人做的”，“一人做保險，全家不要臉”等話。給了我一點壓力，進(jìn)入公司的那一天，公司對我們這些新人進(jìn)行了一次晨會表演，首先從認(rèn)識自我到認(rèn)識一個公司再到認(rèn)識整個行業(yè)，這是我對保險行業(yè)一次深刻的認(rèn)知，我覺得“信心”這是公司給我的最大感覺。無論做任何一個行業(yè)，擔(dān)任任何一角色。首先樹立自我對公司，對產(chǎn)品、對行業(yè)的自信心這是很重要的。一個人最大的敵人就是自我，如果自己對公司、對產(chǎn)品沒信心，底氣不足，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢?其次再到對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、銷售技能等基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖說很短暫，但它刺激著我的神經(jīng)，沖擊著我的心靈，讓我知道保險是可從事終身的事業(yè)。
二、銀行網(wǎng)點實踐讓我的業(yè)務(wù)技能及溝通技巧不斷增長，公共關(guān)系和工作能力不斷提高。
單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實踐當(dāng)中去不斷深入地理解。特訓(xùn)完后我跟師父到網(wǎng)點前線現(xiàn)場實踐，一邊是團(tuán)隊長繼續(xù)培訓(xùn)及同伴們的相互模擬演練、相互探討，一邊是自己對資料的反復(fù)琢磨。一周下來，覺得自我已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧，。我們的渠道經(jīng)理給我分配了一個農(nóng)行網(wǎng)點，通過實踐一周，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團(tuán)隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟別的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應(yīng)手，相信這也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題。
三、不斷的自我總結(jié)提高了我的自我學(xué)習(xí)能力，會議主持提高了我的膽識及演講水平。
每天去網(wǎng)點工作，遇到任何問題解決不了的，渠道經(jīng)理都要求我們把問題記下來，小組解決不了，會議上各小組再一起解決。我們集思廣益，發(fā)揮群體作用，如果自己進(jìn)行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補(bǔ)這個不足，大家從多角度地看問題，結(jié)論也就更加全面、合理、準(zhǔn)確。通過討論，能使我們立對糾錯，提高個體認(rèn)識，在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、表決這一系列的活動使小組里的每一個成員都受到了鍛煉，同時，這也是一個取長補(bǔ)短的過程，彌補(bǔ)自身認(rèn)識上的不足，從而不斷提高自身認(rèn)識水平。業(yè)績分享的時，再把成功者的經(jīng)驗記下來，互相交流學(xué)習(xí)。公司的這種要求讓我體會到了員工團(tuán)隊的專業(yè)、高效、凝聚力。輪流的會議主持提高了我的膽識及演講水平，正因如此我發(fā)覺我成長的很快。
雖說我取得了不少進(jìn)步但我還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時自信心不足，有放棄的念頭。時而出現(xiàn)低級錯誤;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁，沒有及時找出失敗的原因。三是對一些業(yè)務(wù)知識特別是銀行、金融、證券知識不夠熟悉。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要;熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多問、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能;通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。最后由衷的感謝我的母校對我的培養(yǎng)，感謝中國保險公司貴陽分公司都市路支公司，給了我這么好的一次機(jī)會。
進(jìn)入保險公司心得體會篇2
進(jìn)入公司心得篇十
進(jìn)入新公司心得體會怎么寫，進(jìn)入新公司后你有什么心得體會呢，以下的進(jìn)入新公司心得體會可以作為參考哦。
進(jìn)入公司初期，公司對我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時也對公司產(chǎn)品做了簡單介紹。
在此期間我受益匪淺體會頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡單談?wù)勎易约旱捏w會：
首先，我非常感謝公司對我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。
這說明公司對新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。
在此期間我學(xué)到了很多東西：
一是學(xué)習(xí)能力。
學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊和個人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊和班組也將會越來越強(qiáng)大。
二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實是看你在現(xiàn)實的生活中收獲了什么。
現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。
不管我能在這里呆多久，也不論今后我在哪個崗位上，都希望我能在尊重別人同時也能獲得別人的尊重，善學(xué)習(xí)而努力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我和完善自我。
當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益。
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。
相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會變得更加美好!
南網(wǎng)方略就是南網(wǎng)公司的大政方針，也是建立南方公司的企業(yè)文化，沒有南網(wǎng)方略，就沒有“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”大好局面，就相當(dāng)于一堆散沙。
南網(wǎng)方略的提出，是南方電網(wǎng)公司發(fā)展的必然要求。
是推動公司向前邁進(jìn)的主流，是公司快速健康發(fā)展的指導(dǎo)方向。
學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略體會到：
1、結(jié)合工作計劃，我們要主動承擔(dān)更多培訓(xùn)任務(wù)，樹立形象，打造品牌，才能獲得公司的認(rèn)可和尊重，獲得公司的支持，才能做到“公司滿意、公司放心”，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，拓展更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
要主動承擔(dān)更多的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，具體要做到：
1)熱愛本職工作，有職業(yè)道德，實際工作中要做到勤奮、敬業(yè)、誠信并不斷自我完善。
2)要有責(zé)任心，做就要做到最好，否則再安全的工作也會出事。
我們深信只要有責(zé)任心，并在工作中不斷思考，就沒有解決不了的問題。
3)努力做到素質(zhì)和諧、人際關(guān)系和諧、身心和諧、自學(xué)自愿地投身本職工作。
4)積極主動做好優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)工作，竭盡全力為廣大的學(xué)員、學(xué)生服好務(wù)，進(jìn)一步更新服務(wù)觀念、完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實把服務(wù)當(dāng)成我們培訓(xùn)及學(xué)院生存和發(fā)展的根本，做到真心服務(wù)、用心服務(wù)。
5)大力開展宣傳工作，宣傳我們主動承擔(dān)的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)和對公司所作的貢獻(xiàn)、宣傳我們?yōu)榻虒W(xué)發(fā)展所作的工作和付出的辛勤勞動，宣傳我們的宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)和管理的理念，讓社會認(rèn)識我們、認(rèn)可我們、支持我們。
同時，讓教師深刻理解主動承擔(dān)更好教學(xué)責(zé)任的含義，充分認(rèn)識到，主動承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)是我們電網(wǎng)企業(yè)和教師義不容辭的責(zé)任。
通過主動承擔(dān)更多的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)了教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)價值，同是地是我們教職工自身價值的體現(xiàn)，通過主動承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，樹立教職工和企業(yè)共同的價值觀念，讓教職員工清楚：我們每一天的工作都是在為社會提供優(yōu)質(zhì)可靠的教學(xué)質(zhì)量，都在為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
通過主動承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，將會激發(fā)教職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和自豪感，形成合力，共同攜手打造“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。
在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。
學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的`管理。
做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。
只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
聽了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。
生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。
由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。
人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。
這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。
首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。
這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。
有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。
怎樣讓xx這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
3月13日，我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個公司的工作場所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個龐大的集體。
我被分配到測試組擔(dān)任測試工程師，測試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。
她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個項目的所有流程，由于我以前接觸過工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個項目的流程走向。
來公司的第二周，就開始了正式的測試工作。
吳穎、吳明和我三個人負(fù)責(zé)湖南項目中的網(wǎng)上報賬這一模塊，總共有17張單表單，吳穎分配給我和吳明每個人測試8張單，在測試的過程中，我們認(rèn)真測試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題，在開發(fā)人員的配合下，問題一個個解決。
這個月收獲比較大，我以前只會制作一些簡單的工作流，比如公司職員的加班申請、請假申請等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報賬的整個流程，對測試也深有體會，測試是一個細(xì)心而又繁瑣的工作，每測試一張完整的表單，都要反復(fù)n次，不是系統(tǒng)報錯，就是功能邏輯問題，特別是金額問題，可以算的一個人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無常的作業(yè)。
有時甚至?xí)a(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會的念頭，但是想到開發(fā)部同事他們加班加點地開發(fā)程序，我有什么理由不好好測試呢?我們現(xiàn)在細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題，讓客戶使用我們的產(chǎn)品滿意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們在外面跑業(yè)務(wù)的工作人員感覺我們是他們的堅強(qiáng)后盾，想到這么多，感覺自己責(zé)任重大，測試就有動力了。
當(dāng)然，測試有憂有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時候，心里是無比的高興的，畢竟自己又長進(jìn)了。
非常感謝公司給我一個這么好的機(jī)會，我會加強(qiáng)自己的實力，做一個優(yōu)秀的測試工程師!通過這個月的鍛煉，使我認(rèn)識到作為一個測試人員，最基本的是要做到耐心和細(xì)心。
在每一個項目研發(fā)過程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個很好的溝通，只有雙方有一個很好的互動關(guān)系，工作才會進(jìn)展順利，同時也能體現(xiàn)出了團(tuán)隊的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。
進(jìn)入公司心得篇十一
來到公司已經(jīng)有了半個月的時間，在這半個月里，我對工作內(nèi)容也有了一定的了解。這半個月里，我學(xué)了很多的東西，不說學(xué)得有多么的好，但至少已經(jīng)把工作都學(xué)會了。這半個月，領(lǐng)導(dǎo)對我非常的照顧，同事也給了我很多的幫助，我心里很感激。
在剛剛進(jìn)入公司的時候非常的迷茫，不知道要做什么。在工作的前幾天，我根本就完不成每天的工作任務(wù)，有的時候只能完成工作任務(wù)的三分之二。我心里其實是很急的，但我只能做到這個地步。好在幾天之后我就能夠在下班之前把工作完成得差不多了，不用再加之前那么久的班。雖然工作的質(zhì)量并沒有那么的高，但我是新員工，所以還是能夠理解的。質(zhì)量也不是一天兩天就能夠提高的，只能慢慢的.來。我并沒有因為自己是新員工就放松對自己的要求，我一直都在努力的工作，想提高我的工作質(zhì)量。不說讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，至少要讓自己滿意。我這段時間非常的勤奮，很早就來到公司，做一些準(zhǔn)備的工作。有的時候還會做一部分的工作，讓我能夠少加班。
開始的時候確實是手忙腳亂的，工作的要求記得這個忘了那個，經(jīng)常犯錯。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒有嫌棄我，而是一遍遍的告訴我要怎么改。好在經(jīng)過了我自己的努力和他人的幫助，我也不會再犯錯。經(jīng)過了我半個月的努力，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠準(zhǔn)時的下班了。工作速度提高了不少，工作質(zhì)量也在不斷的提高。我現(xiàn)在已經(jīng)把工作內(nèi)容掌握得很好了，雖然有的時候還是會出現(xiàn)一些錯誤，但相比于之前來說，已經(jīng)進(jìn)步很多了。之后的時間，我努力的方向就是減少錯誤，把工作做得更好。在完成一個部分的時候，檢查一遍，看看有沒有錯誤，沒有的話再開始下一個部分的工作。雖然這樣可能會讓我花更多的時間在工作上，很可能又要開始加班。但如果堅持下來，我就能夠把工作做得越來越好，質(zhì)量越來越高。
既然進(jìn)入了公司，就要認(rèn)真努力的工作，減少一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。不過我也知道自己的能力，我只能盡量避免錯誤的產(chǎn)生，但是我不可能做到完全不犯錯。就算是經(jīng)驗豐富的人，也會有犯錯的時候。對自己高要求有利于進(jìn)步，但要求太高只會打擊自己的自信心。我相信自己，之后一定會做得越來越好，越來越順利，我也會繼續(xù)加油的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
進(jìn)入公司心得篇十二
為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對成本，也為讓公司對我的工作進(jìn)行考核，我將做好以下方面的計劃，來提高工作效率，更好的開展工作。
一．繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識
人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工，關(guān)心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當(dāng)然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工積極性，增強(qiáng)員工個人素養(yǎng)，使員工更有團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了，各項工作也能順利的進(jìn)行。這樣就進(jìn)入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當(dāng)然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下；二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，反之當(dāng)然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。
二．不斷完善管理制度
由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責(zé)任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。
三．加快管理崗位建設(shè)
我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實、中層監(jiān)督指導(dǎo)”。使各崗位人員明確其職責(zé)所在，以便在工作中各司其職，各盡其責(zé)，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。
四．作內(nèi)容及安排
1．收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理，改進(jìn)，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行崗位責(zé)任制。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。
2.每日早會十分鐘，計劃當(dāng)天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進(jìn)步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情。
3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。清潔是否到位等。
4.每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性，完整性，是否按時交財務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
5.每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進(jìn)步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。
6.各種物料碼放、搬運入庫時應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標(biāo)簽，及價格是否一致。
7.嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復(fù)核實物和庫存差異，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理，找出原因，并糾正錯誤。
9.倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽（款號，尺碼，價格），凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。
10.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。
11.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮或損壞等），及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。
12.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。
13.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責(zé)任人簽字，并且字跡清楚。
14.提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。
15.了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學(xué)習(xí)，營造和諧，團(tuán)結(jié)，共進(jìn)步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。
五.工作重點
1．對物流部操作流程進(jìn)行合理改進(jìn)，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進(jìn)，做到貨物進(jìn)出正確、準(zhǔn)確、及時。
2．對庫房貨物的管理，做到貨物標(biāo)識齊全、唯一、正確。
隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標(biāo)的原則開展工作。加強(qiáng)部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取取得更好的效益。
1.黨員進(jìn)入社區(qū)開展活動計劃
2.少先隊的工作計劃
3.眼科護(hù)理的工作計劃
4.小學(xué)教研的工作計劃
5.學(xué)期的工作計劃
6.生活部的工作計劃
7.中班老師的工作計劃
8.小班教師的工作計劃
9.文員的工作計劃
10.科室護(hù)理的工作計劃
進(jìn)入公司心得篇十三
當(dāng)我收到公司的錄取通知書時，內(nèi)心充滿了無比的激動和期待。多年的學(xué)習(xí)和實踐，我終于邁入了社會人的門檻。為了盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，我在入職前做了充分的準(zhǔn)備。我閱讀了公司的官網(wǎng)資料，了解了公司的背景和發(fā)展情況；還查閱了相關(guān)行業(yè)的資訊，學(xué)習(xí)了一些專業(yè)術(shù)語和行業(yè)動態(tài)。同時，我也對自己進(jìn)行了一番自我反思和總結(jié)，明確了自己的優(yōu)勢和不足，為自己制定了一些職場規(guī)劃和目標(biāo)。我相信，通過這些準(zhǔn)備，我能夠更好地適應(yīng)公司的工作。
第二段：入職初期的迷茫與困惑
剛?cè)肼毜那皫滋?，由于對公司的工作流程和崗位職?zé)不夠熟悉，我感到有些迷茫和困惑。在實際工作中，與專業(yè)知識相關(guān)的問題需要時間去積累和學(xué)習(xí)。而與同事和上級的相處也需要一段磨合期。有時候，我會因為不了解公司的文化和規(guī)矩而感到拘束。在這個初期階段，我主動請教同事，向上級請教，并且積極參與公司內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動。通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，消除了迷茫和困惑。
第三段：與同事的相處與合作
公司是一個共同奮斗的集體，良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作能力是公司順利發(fā)展的基石。剛?cè)肼殨r，我十分重視與同事的相處與合作。我積極主動與同事進(jìn)行交流和溝通，了解大家的工作情況和需求。在工作中，我不僅注重自己的工作，還會主動幫助同事解決問題。我意識到，只有團(tuán)隊的互幫互助，才能使工作更加順暢和高效。通過與同事的相處和合作，我不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和技能，還建立了良好的人際關(guān)系，使整個團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)向前。
第四段：上級的指導(dǎo)與教育
公司中的上級是我們的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)者，他們的經(jīng)驗和智慧是我們進(jìn)步的源泉。我非常幸運地得到了上級的指導(dǎo)和教育。在日常工作中，我的上級總是耐心地解答我的問題，給予我積極的指導(dǎo)和建議。而當(dāng)我犯錯誤時，上級也會及時地進(jìn)行批評和指導(dǎo)，幫助我更好地改進(jìn)。通過與上級的交流和學(xué)習(xí)，我不僅提升了工作效率，還深入了解了公司的管理理念和戰(zhàn)略思維。我深知上級的指導(dǎo)是我個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要保障。
第五段：成長與回顧
進(jìn)入公司的這段時間，我不僅從公司的大環(huán)境、團(tuán)隊合作、上級指導(dǎo)等方面得到了許多寶貴的經(jīng)驗和鍛煉，而且我個人能力也有了很大的提升。在日常工作中，我逐漸獨立處理業(yè)務(wù)，并且提出了一些改進(jìn)建議，得到了同事和上級的肯定和贊賞。我深感到自己的成長和進(jìn)步，同時也意識到還需要進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和提升自己。對整個入職期間的經(jīng)歷進(jìn)行回顧，我可以清晰地看到自己在工作中的優(yōu)點和不足，這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的參考。
總結(jié)：
進(jìn)入公司后的心得體會，是一種寶貴的財富。通過積極主動的學(xué)習(xí)和實踐，我逐步適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，與同事和上級良好地相處與合作。我在不斷的成長和提升中，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足，并愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力。工作是一種學(xué)習(xí)和實踐的過程，我相信通過不斷的努力，我能夠在公司中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
進(jìn)入公司心得篇十四
到新公司已經(jīng)一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。
公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。
公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺，我們做的所有項目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。
進(jìn)入公司心得篇十五
第一段: 進(jìn)入公司的初印象（200字）
進(jìn)入一家新的公司，無疑是一個新的起點，也是一個充滿了期待和不確定的時刻。剛剛踏進(jìn)公司的大門，我被這個現(xiàn)代化的辦公樓所吸引。樓內(nèi)裝潢考究，辦公區(qū)域?qū)挸髁?，給人一種舒適的感覺。而在大堂的巨大屏幕上，則不斷播放著公司發(fā)展的歷程和成就，這讓我感到我所加入的是一個實力雄厚，具有廣闊發(fā)展空間的公司。
第二段: 公司文化和價值觀（300字）
融入一個新環(huán)境，了解并適應(yīng)公司的文化和價值觀是非常重要的。在公司的各個角落，無時無刻不體現(xiàn)著充滿活力和正能量的公司文化。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊合作、互相尊重、奉獻(xiàn)與分享的價值觀，這直接影響到每個員工在工作中的表現(xiàn)。此外，公司還鼓勵員工積極參與社會公益活動，這不僅提高了公司的社會聲譽(yù)，也培養(yǎng)了每個員工的責(zé)任心和使命感。
第三段: 公司的培訓(xùn)體系（300字）
一個好的公司應(yīng)該有一個完善的培訓(xùn)體系，以提升員工的技能和知識水平。進(jìn)入公司后的第一個階段，我經(jīng)歷了為期兩周的入職培訓(xùn)。這個培訓(xùn)內(nèi)容詳實，包括了公司的組織架構(gòu)、行業(yè)知識、產(chǎn)品介紹以及溝通技巧等。此外，公司還提供了各種形式的培訓(xùn)課程，如內(nèi)部導(dǎo)師制度、定期舉辦的技能培訓(xùn)班等。這些培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提高了我的工作能力，也增強(qiáng)了我的職業(yè)發(fā)展動力。
第四段: 公司的團(tuán)隊氛圍（200字）
一個團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊氛圍，對個人和公司的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。在公司工作的這段時間里，我深刻感受到了團(tuán)隊的力量。每個人都彼此支持和協(xié)作，當(dāng)遇到問題時，大家總是積極地相互幫助。此外，公司還定期組織各種團(tuán)隊建設(shè)活動，如戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊旅行等，這不僅加強(qiáng)了與同事之間的情感聯(lián)系，也提高了團(tuán)隊合作的默契度。
第五段: 個人成長與發(fā)展（200字）
進(jìn)入一家好的公司，個人成長和發(fā)展是必不可少的。在這個公司，我有機(jī)會不斷學(xué)習(xí)和成長。公司鼓勵員工提出自己的想法和建議，每個人都可以參與到有意義的項目中，并有機(jī)會展示自己的才華和能力。此外，公司也提供了廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我相信自己可以在這個公司取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總結(jié)：
進(jìn)入公司的這段時間，我深刻認(rèn)識到了一個好公司的重要性。它不僅為我提供了一個良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會，也為我提供了廣闊的發(fā)展空間。我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
進(jìn)入公司心得篇十六
是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團(tuán)隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細(xì)節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
剛走出校門進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會，不知道該做什么。
第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。
不過后來的事情證實這種擔(dān)心是多余的，因為由人事部的員工首先帶我熟悉了一下各個部門后，然后給我打開一臺電腦進(jìn)入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時走人的沖動一直折磨著我、伴隨著我。
終于，熬到了中午休息時間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對我都是那么的陌生、那么的驚恐。
很快就又到了下午的上班時間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話!”
我真的想在那一刻逃走，后來我打了第一個電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。
公司晨會舞蹈
第二天去公司我很是吃驚，開晨會的時候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!開始我很奇怪，可是很快我就沒有思考的時間了，因為我被那種氣氛給感染了，我也跟著跳了，突然我覺得心情舒暢，自信心就這樣冒上來了，感覺未來突然明亮了!夢想不再遠(yuǎn)了，這就是我要找的平臺啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會有很好的發(fā)展前景!
公司晨會
幾天的時間下來我發(fā)現(xiàn)自己都變了個人似的，每天聽到的都是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵的聲音，每天見到的都是忙碌的身影，整天聽到的都是哪個組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會有一個很好的未來!
作為一個上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實學(xué)歷只是個竅門磚，社會上更需要的是有能力有自信、面對困難從容不怕的人。
好了，我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務(wù)了。
希望我這樣一個高學(xué)歷但剛進(jìn)公司的菜鳥級員工的這點心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來點幫助!加油哦!
眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因為這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)(健康管理及心態(tài))方面的課。
對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義、非常有必要，因為這次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心。
還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。
加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。
以下是培訓(xùn)后的心得體會:
一、“廁所文化”到健康管理
對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細(xì)節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。
二、心態(tài)決定命運
心態(tài)決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運。
因此、想要改變命運應(yīng)該從改變習(xí)慣做起，想要改變習(xí)慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。
對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標(biāo)語，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。
三、人最大的“敵人”就是自己
為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步成功，不斷實現(xiàn)自我價值;而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。
就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。
其實大家心里都很明白應(yīng)該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。
沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了機(jī)會，我們的人生何嘗不是這樣呢。
那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。
當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認(rèn)識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進(jìn)了一步。
四、擁有感恩的心
對幫助過你的人、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報父母。
要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。
工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。
對企業(yè)，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。
積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。
在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。
五、確定人生目標(biāo)
確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的`大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。
只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。
我堅信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值，相信自己、我一定行。
保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。
保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。
所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都
從 月23日到現(xiàn)在，不知不覺在太平人壽學(xué)習(xí)了17天。
17天當(dāng)中，學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多，提高了很多。
從入司當(dāng)天的一個對保險一無所知的應(yīng)屆畢業(yè)生到現(xiàn)在已經(jīng)開始展業(yè)的業(yè)務(wù)實習(xí)生，時間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。
下面我從但各方面談?wù)勥@段時間的心得體會:
一、 選擇比機(jī)遇重要
在太平人壽的招聘專場報告會上，楊雪蓮經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。
來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做校長助理--一份在很多同學(xué)看來還可以的一份工作。
但是經(jīng)過反復(fù)的思索，最后還是選擇來太平人壽。
在天宇工作期間，我很受重用，半個月時間之內(nèi)獨立完成了兩個培訓(xùn)項目。
校長當(dāng)聽說我要走的時候反復(fù)挽留我，但是我最終還是選擇離開。
因為我覺得目前我最需要的是一個可以學(xué)習(xí)環(huán)境而不是一個可以發(fā)揮的舞臺。
剛走出校門的我們對社會還知之甚少，需要學(xué)習(xí)的還有好多，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠(yuǎn)、更輝煌。
太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。
在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當(dāng)中，你想不成長都困難。
二、 態(tài)度比能力重要
在培訓(xùn)的第一天，培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度、認(rèn)真工作。
保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。
保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。
所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。
這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開始學(xué)，從為人處事、工作態(tài)度開始。
我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標(biāo)桿。
投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深--我們陽光二期培訓(xùn)班的班訓(xùn)。
這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。
當(dāng)一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。
三、 信心比黃金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”--這是我們陽光二期員工集體手勢。
這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠(yuǎn)。
每個人在做這個手勢過程當(dāng)中如果把自己的心融進(jìn)去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。
保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個容易被拒絕的行業(yè)。
在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。
唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心--對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。
通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會到了公司的用心良苦。
市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務(wù)的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務(wù)員的了解;另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強(qiáng)抗壓能力，讓我們學(xué)會如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志。
真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!
進(jìn)入公司心得篇十七
進(jìn)入一個新公司，通常會給人一種興奮和緊張的心情。我還記得當(dāng)初第一次踏入公司大門時，內(nèi)心的激動和期待。公司的環(huán)境讓我感到寬敞明亮，工作區(qū)域整潔有序，員工們看起來都很專業(yè)和友善。初印象好的入職體驗，給了我滿滿的信心和動力，開始新的工作生涯。
第二段：對公司文化的了解
一個公司的文化決定了它的核心價值觀和行為準(zhǔn)則。在入職的最初幾周，我通過參加新員工培訓(xùn)和與老員工交流，逐漸了解了公司的文化和理念。公司注重團(tuán)隊合作和創(chuàng)新思維，鼓勵員工積極參與項目和對自己的工作負(fù)責(zé)。這種氛圍讓我感到溫暖和自在，也培養(yǎng)了我對公司的歸屬感和忠誠度。
第三段：與同事的相處與學(xué)習(xí)
一個良好的工作環(huán)境需要同事之間相互合作和支持。在公司的日常工作中，我有幸結(jié)識了一群優(yōu)秀而熱情的同事。他們樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，不吝於給予幫助和建議。通過與他們的互動，我不僅學(xué)到了很多工作上的技巧和戰(zhàn)略，也培養(yǎng)了自己的溝通和團(tuán)隊合作能力。同事們的友善和樂觀心態(tài)，讓我每天都能以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和困難。
第四段：與領(lǐng)導(dǎo)的溝通與指導(dǎo)
良好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，還能夠給予下屬明確的方向和指導(dǎo)。我很幸運地遇到了一位曾經(jīng)身兼多個高管職位的領(lǐng)導(dǎo)。他在我的入職初期就給予了我獨特的關(guān)注和指導(dǎo)。他與我定期進(jìn)行一對一的交流，幫助我明確個人職業(yè)目標(biāo)，并提供了寶貴的建議和培訓(xùn)資源。在他的幫助下，我不僅在工作上有了明顯的提升，也更加深入地理解了公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
第五段：對職業(yè)發(fā)展的思考與規(guī)劃
進(jìn)入公司后，我意識到職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展新的技能。我利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，積極參加各種技能提升課程和研討會。同時，我也定期跟領(lǐng)導(dǎo)交流分享自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃，在他們的指導(dǎo)下制定了個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我逐漸實現(xiàn)了多項職業(yè)目標(biāo)，并取得了一定的業(yè)績。這段時間進(jìn)入公司的體會讓我深刻認(rèn)識到，只有堅持不懈地追求進(jìn)步和自我提升，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
總結(jié)：進(jìn)入公司的心得體會讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。從初印象到逐漸融入公司文化，再到與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流與學(xué)習(xí)，我逐漸成長并取得了一些職業(yè)成就。這段時間的體驗讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，并堅定了自己在公司中持續(xù)發(fā)展的信心。我相信只要不斷提升自己的能力，保持積極主動的態(tài)度，就能夠在公司中不斷進(jìn)步，迎接更大的挑戰(zhàn)。
進(jìn)入公司心得篇十八
各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機(jī)的玉鼠吉祥年到來了。
在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!
一分耕耘，一分收獲。xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié)，有很多果實值得我們珍藏。
比如:
……
……
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù)，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。
我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個字：
第一個字---品
品就是品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。
古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。
我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學(xué)會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾?蓋茨曾說過：
“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認(rèn)為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！?/p>
廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：
“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>
打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！?/p>
我相信，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是，要達(dá)到零缺點目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。
沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!
第二個字---贏
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。
真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的`，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。
第三個字---和
進(jìn)入公司心得篇十九
在過完了2010年的圣誕節(jié)后，我懷著一顆忐忑的心來到人保壽險錦州中心支公司實習(xí)，雖然我是學(xué)習(xí)醫(yī)療保險專業(yè)的學(xué)生，但是剛出校門的我，對一切還是茫然的，雖然學(xué)懂了書本的知識，但對行業(yè)和公司充滿了擔(dān)憂，畢竟理論和實踐還相差太遠(yuǎn)，但是經(jīng)過了這五個月的時間，我更加了解保險這個行業(yè)的前景和人保公司的悠久歷史，尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和關(guān)懷以及各位老師的幫助，讓我那顆忐忑的心早已放下，堅信自己一定能在人保壽險的闖出一片屬于自己的天地。
五個月的時間雖然不長，但是將給我的人生留下不可磨滅的記憶，這五個月的時間不僅堅定了我從事保險業(yè)的信心，更多的是對于人保壽險錦州中心支公司對我個人成長給予的極大幫助，為我今后打下了良好的基礎(chǔ)，在這里我特寫下幾點體會與大家一起分享。
一、選擇比機(jī)遇重要
保險公司有很多家，我很幸運第一次就選定了人保壽險。中國人保壽險堅持走規(guī)模效益化之路，推進(jìn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，立足全國，放眼國際，著力建設(shè)成為法人治理結(jié)構(gòu)完善，業(yè)務(wù)高速有效發(fā)展，償付能力充足，風(fēng)險管控有力，綜合競爭力強(qiáng)，有中國人保特色的現(xiàn)代化一流保險企業(yè)。能服務(wù)于這樣一家國有大型保險公司，讓自己與公司一起成長，我覺得我是無比幸運。
二、態(tài)度比能力重要
那是剛開始實習(xí)的兩件小事，讓我記憶尤深。記得上班的第二周經(jīng)理讓我準(zhǔn)備第二天晨會的新聞，我當(dāng)時滿口答應(yīng)，但是誰知道回到學(xué)校停電，我就沒準(zhǔn)備，心思反正就是一個新聞環(huán)節(jié)，有沒有都行，可是第二天雖然我和經(jīng)理說明了原因還是被批評了一頓，我心里挺氣憤的，當(dāng)時想真是官僚主義。緊接著又讓我作為公司一場大型會議的主持，我緊張的要命，我從來沒有在這么多人的面前說過話，雖然主持的詞是我精心編寫的，并且我背誦的挺熟練的，但是還是出錯了，整場會議磕磕巴巴，還有一段空場的時間，會議結(jié)束后我害怕極了，心想這次肯定又被經(jīng)理批評了，但是會后經(jīng)理卻來安慰我，還鼓勵我說第一次能這樣就不錯，我心里挺納悶的，怎么這么大的失誤沒批評我呢?后來，經(jīng)理讓我去他辦公室和我談話，他告訴我說：“態(tài)度比能力更重要，不論什么事情，你要是認(rèn)真對待了大家會看的出來，不論最后結(jié)果如何沒有人會責(zé)怪你，而且你自己也會有不小的收獲?！碑?dāng)時我心里很感動，更感謝他能讓我明白態(tài)度比能力更重要，在以后的工作中，我一定要端正自己的態(tài)度，用心對待每一件事情。
三、氛圍比金錢更重要
因為我是學(xué)醫(yī)療保險專業(yè)的學(xué)生，我的同學(xué)也都在不同的保險公司實習(xí)，每天下班后回到學(xué)校，我們的話題就是各自在保險公司見聞和體會。有很多同學(xué)說，你看我的工資最高，你看我的辦公環(huán)境最好的等等，每個人都在相互比較，每到這個時候，我都不去與他們爭論，暗自給自己慶幸，因為我們?nèi)吮垭U錦州中心支公司從上到下講究的就是以人為本，在我們公司就像一個大家庭，平日里工作風(fēng)風(fēng)火火，玩起來又是快快樂樂，我們可以為一個工作的問題爭執(zhí)的面紅耳赤，也可以為同事的事情到處奔波，在這里沒有領(lǐng)導(dǎo)，只有我們的大家長，我們每個人就像一個個家庭成員，牢牢的凝聚在一起，能有這樣的工作氛圍，我想這比金錢重要太多了。
自己在人保壽險錦州中心支公司的每一天更多的是在發(fā)現(xiàn)自己，加速自己的成長的過程，我知道自己差的還很遠(yuǎn)，我還知道自己要多努力多堅持!更用心的學(xué)習(xí)有用的知識，用心去做，用自己辛勤的汗水成就自己美好的未來!
進(jìn)入保險公司心得體會篇4
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/6374795.html】
