最熱基層組織建設年活動情況報告（匯總23篇）

報告通常包括引言、目的、方法、結果和結論等部分，每一部分都有其特定的功能和要求。%20寫完報告后，還需要進行審校和修改，確保報告的準確性和可讀性。請查閱以下報告，了解公司年度績效和業(yè)務計劃。

基層組織建設年活動情況報告篇一

近階段，祁陽縣婦聯(lián)對2015年以來全縣婦聯(lián)基層組織及干部隊伍建設情況進行了深入的調研?，F(xiàn)就基層婦聯(lián)組織和干部隊伍現(xiàn)狀、存在問題以及對策建議報告如下：

一、基層婦聯(lián)組織和干部隊伍現(xiàn)狀

祁陽縣位于湖南省西南部，永州市東北部，是老一輩無產(chǎn)階級革命家陶鑄的故鄉(xiāng)。全縣總面積2538平方公里，轄19個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，808個行政村、79個社區(qū)。全縣總人口106.56萬人，其中女性人口51.22萬人，占48.07%。

一是組織建設進一步加強。目前，全縣19個鎮(zhèn)、3個街道辦事處，808個行政村、79個社區(qū)均建立了婦女組織;有機關事業(yè)單位婦委會27個，團體會員3個。同時，隨著全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展，縣婦聯(lián)和縣工商聯(lián)協(xié)商將女企業(yè)家協(xié)會與女企業(yè)家商會合而為一，成立了祁陽縣女企業(yè)家協(xié)會組織，更加密切了各層面婦女的溝通與聯(lián)系，進一步延伸了婦女組織的橫向網(wǎng)絡建設。

二是隊伍建設進一步優(yōu)化。縣婦聯(lián)嚴格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)和縣直單位婦委會按時進行換屆。在換屆前，積極爭取黨委政府的重視，配齊配強婦聯(lián)干部隊伍，選拔出一批熱愛婦女工作、能力較強的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。從整體看，我縣基層婦聯(lián)干部隊伍日趨年輕化、知識化。目前，全縣22個鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席22人，其中行政編制22人;平均年齡為38歲，35歲以下9人;大專以上學歷占91%，本科以上學歷有12人。27個縣直機關事業(yè)單位婦委會主任年齡也大都集中在35歲至50歲之間，平均年齡42歲;大專以上學歷占87%，本科以上學歷18人。808個村和79個社區(qū)均配有婦代會主任和婦聯(lián)主席，平均年齡為45歲，初中以上文化程度占95%，高中以上文化程度占38%。

三是政治待遇進一步落實。全縣有縣女黨代表84人，占代表總數(shù)的20.2%，市女黨代表7人，占我縣市黨代表的17.07%;縣女人大代表73人，占代表總數(shù)的22.7%，市女人大代表8人，占我縣市人大代表的12.5%，省女人大代表1人，占我縣省人大代表的25%;縣女政協(xié)委員86人，占委員總數(shù)的29.05%，市女委員6人，占我縣市政協(xié)委員的30%，省女委員1人，占我縣省政協(xié)委員的100%。截止目前，全縣共有女干部667名，占干部總數(shù)的20.44%，其中，副處級6名，正科級51名，副科級169名，女干部擔任黨政一把的20名，占一把手總數(shù)14.39%，副科級以上的女干部占干部總數(shù)的12.69%。全縣黨員共有40184名，其中，女黨員5267名，占黨員總數(shù)的13.1%。22名鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)主席中，副科級有1名;27名縣直機關單位婦委會主任中，正科級4名，副科級8名，進班子的有9名;村(居)婦代會主任和社區(qū)婦聯(lián)主席進村(居)、社區(qū)“兩委”比例達100%。

二、存在的'主要問題

一是基層婦聯(lián)干部兼職較多。全縣22個鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中，1名由其他副科級干部兼任，其余21名專職的婦聯(lián)主席也同時兼做了民政、黨政辦、人大等工作。27名縣直機關事業(yè)單位婦委會主任基本上都為兼職，有的還同時身兼3個以上的職務。村(居)婦代會主任和社區(qū)婦聯(lián)主席中，95%以上兼任了計生專干。由于婦聯(lián)干部兼職過多，她們的工作精力分散，真正做婦聯(lián)工作的時間十分有限，只是應付性地完成縣婦聯(lián)分配的臨時任務，缺乏主動性和創(chuàng)新性。

二是基層婦聯(lián)干部待遇較低。在政治待遇方面，現(xiàn)任鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中只有1人解決了副科，近幾年縣委對在婦聯(lián)崗位工作十年以上的婦聯(lián)主席專題研究解決副科待遇的累計僅有2人，目前還有7名符合條件的婦聯(lián)主席未落實，其中有3名同志連續(xù)任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15年之久。永發(fā)〔2009〕7號文件和祁發(fā)〔2010〕3號文件中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職婦聯(lián)主席原則享有同級黨委副職的政治、生活待遇”的規(guī)定，在政治、經(jīng)濟待遇方面，并沒有得到落實?？h直機關事業(yè)單位婦委會主任中還有17人為正股級。村婦代會主任年工資收入大都參照村主干年工資的80%，根據(jù)各村經(jīng)濟條件不同，她們的待遇也不盡相同，據(jù)統(tǒng)計年收入最高的有8600元，最少的僅有2000元，平均工資約4500元。特別是曾經(jīng)連續(xù)工作10年甚至30年以上的村婦代會主任因年齡限制離任后，沒有任何經(jīng)濟方面的待遇，而離任村主干連續(xù)工作10年以上的，按照湘發(fā)〔2008〕10號文件精神，享受了一部分經(jīng)濟待遇，這樣，引起很多退下來的村婦代會主任強烈不滿。

三是基層婦聯(lián)工作經(jīng)費偏少。長期以來，經(jīng)費問題一直困擾著各級婦聯(lián)干部，直接影響婦女工作的開展。由于鎮(zhèn)(辦)和村級財政經(jīng)濟形勢緊張，絕大部分村沒有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算，每年開展活動都是靠臨時打報告，請領導批示，村級婦女組織除少數(shù)有經(jīng)濟實體外，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍。縣直婦委會也沒有專門的工作經(jīng)費，要開展活動時，批得的工作經(jīng)費很少，工作較為被動，不能充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟社會建設中“半邊天”的作用。

四是婦女干部的素質有待提高?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技含量越來越高，而部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部，特別是村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度低，知識結構單一，工作方式、思想觀念不能適應新形勢發(fā)展的要求。一些婦聯(lián)干部面向社會整合資源的能力相對不足，工作局限于行政式，教育婦女、服務婦女、引導婦女、維護婦女合法權益的能力需要進一步加強。

三、對策建議

一是要進一步加大婦聯(lián)組織的組建力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的要求，在符合組建條件的各部門各單位全面組建婦女組織，抓好縱向基層組織建設。同時，進一步發(fā)展各種橫向組織，比如在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織和“兩新”組織及各行業(yè)中新建婦女組織，擴大婦聯(lián)工作的覆蓋面，廣泛聯(lián)系各行業(yè)、各界別、各階層婦女群眾，鞏固黨的婦女群眾基礎。

二是要進一步改善和優(yōu)化婦女成長發(fā)展環(huán)境。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部通過培訓,從思想上有所提高,使之在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。同時，我們也要積極爭取各級黨委政府重視、支持基層婦聯(lián)的工作，逐步落實婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟待遇，尤其是鎮(zhèn)(辦)黨委(黨工委)、政府要將婦聯(lián)組織的工作經(jīng)費預算納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政預算，為婦女工作的開展提供足夠的資金保障。

三是要進一步加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。要擴大選人視野，把那些綜合素質高、工作能力強、敢于擔當責任、群眾口碑好的優(yōu)秀人才吸引到婦聯(lián)干部隊伍中來。要加強婦聯(lián)干部的培訓，爭取把婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓計劃;積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。教育、引導各級婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，加大協(xié)調力度，提高工作效率。建議各級組織部門要在選拔干部時不忘考核婦聯(lián)干部，調整班子時不忘充實婦聯(lián)干部，確定后備干部時不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地。

四是要進一步創(chuàng)新工作方式，激發(fā)婦聯(lián)組織活力。首先要圍繞黨和政府的工作大局，在“婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能”的結合點上，堅持以婦女為本，確定工作項目“抓手”，依托活動載體，“服務大局、服務婦女、服務基層”，追求廣大婦女普惠、實惠和常受惠工作成果的最大化。注重在“聯(lián)”字上做文章，強化協(xié)調意識，提高婦聯(lián)工作社會化程度，充分利用社會資源促進婦女全面發(fā)展;在“實”字上下功夫，關注婦女民生，深入基層調查研究，為婦女辦好事、辦實事，全面維護婦女的合法權益，推動男女平等和諧發(fā)展。

基層組織建設年活動情況報告篇二

近年來，在市委的正確領導下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實推進五個基本建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進了黨建各項工作較快發(fā)展。我公司開展五個基本建設工作情況自查匯報如下：

（一）抓領導，層層落實工作責任。一是強化領導抓落實。為確保五個基本建設工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領導小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細化任務目標和時限要求。同時，建立了支公司黨委領導班子聯(lián)系點制度，每個黨委成員聯(lián)系一個部門，進一步加強了支公司五個基本建設工作的領導。二是強化責任抓落實。支公司黨委定期召開黨委專題會議，研究探討五個基本建設等方面工作，并提出指導性意見。與此同時，按照黨委成員為責任領導、支部書記為總責任人、黨員干部為直接責任人的原則把五個基本建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。三是強化督辦抓落實。

（二）抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞十個全覆蓋開展各項工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。把黨建帶工建團建婦建納入黨建工作的總體規(guī)劃，與黨的建設同部署、同檢查、同考核，圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風、陣地共建的要求，制定下發(fā)了《進一步加強黨建帶工建帶團建帶婦建的實施意見見。

（三）抓載體，扎實開展基本活動。一是深入開展抓五基創(chuàng)五型活動、三比一推進和一個支部一面旗 系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點培植一批先進黨組織和先進個人。與此同時，為先進典型和特色工作提供展示平臺，切實發(fā)揮典型示范引導作用。二是開展結對共建，幫扶困難職工。今年以來，幫扶困難職工、慰問住院職工、困難黨員5人，投入幫扶資金2萬多元。三是結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，先后由公司班子成員組織開展專題學習活動。并將其中的學習心得在黨員學習園地欄展示并進行學習交流。

（四）抓創(chuàng)新，堅持完善基本制度。一是從強化領導，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。同時，對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯(lián)系點，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進行調研，了解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導在基層，問題調研在一線，化解難題在群眾中。二是針對干部隊伍中存在的干好干壞一個樣等問題，建立了各項工作目標責任制，實行工作指標量化責任管理。三是針對部分領導干部對基層黨建工作重視不夠的問題，將考核結果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，督促各級黨組織切實履行管黨責任，提升工作的整體水平。

雖然支公司五個基本建設取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。主要表現(xiàn)在：

二是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；

三是個別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力；

四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織五個基本建設工作規(guī)范，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項考核指標不缺項、不失分，順利通過省、市各級的檢查驗收。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展三比一推進為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用電視臺、網(wǎng)絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鎮(zhèn)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是大力抓好業(yè)務經(jīng)營。支公司為抓好業(yè)務經(jīng)營，需切實做好四有文章：有領導小組和工作專班、有工作規(guī)劃和實施方案、有事業(yè)發(fā)展的具體措施、有實實在在的項目。

四是按照五個基本的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核、重大事項報告等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在下步工作中，我們將認真落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動支公司基層黨建工作再上新臺階。

基層組織建設年活動情況報告篇三

自四月份以來，我校按照中央和省委、市委、縣委對加強基層黨的建設作出的部署，緊緊圍繞縣委的中心工作，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“四型”機關為載體，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為宗旨，迅速開展活動，取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真組織調研：根據(jù)基層黨組織建設活動年實施方案的要求，黨組采取發(fā)放調查問卷、征求意見測評表、召開黨員大會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機關、學校等單位，廣泛收集黨組織在作用發(fā)揮方面的意見和建議。

二、調研的情況：總的來講，我校黨支部在班子自身建設和對黨員的教育管理方面都較好，但是還存在一些問題，經(jīng)過認真疏理，主要有以下幾方面：一是黨小組發(fā)揮作用有待加強，平時開展活動和日常工作各支部都是以召開黨員大會進行。二是加強民主、關心干部職工、提高干部職工待遇不夠。三是開展黨員活動不夠。四是開展談心活動，了解黨員思想動態(tài)不夠。

三、加強和改進黨的基層組織建設的措施。

為了進一步加強對黨員的政治思想學習和教育，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗作用，增強黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要做好以下幾方面的工作：

精神和學習《黨章》相結合，使黨員形成學習、貫徹、維護、遵守《黨章》的模范；二是把學習先進典型和撰寫個人心得相結合，全體黨員要撰寫學習先進典型事跡的心得體會；三是把黨課教育學習與學習法律知識相結合，深入扎實開展好對黨員的教育，并結合我校 工作實際，加強社會主義法治信念，自覺維護我國社會主義法制的統(tǒng)一，要以教育活動為載體，建設一支高素質的黨員隊伍。

2、加強黨風廉政建設。支部要把學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》和落實黨風廉政建設責任制結合起來，堅決查處黨員在工作中以權謀私、索賄、受賄等方面違法違紀行為，同時還要繼續(xù)執(zhí)行和完善黨風廉政建設的長效機制，使廣大黨員成為一名讓黨放心、讓人民滿意的合格黨員。

3、認真開展好“三會一課”。即支部黨員大會、支部委員會的黨性教育，每季度召開一次支委會、上一次黨課、組織生活會；每半年召開一次民主生活會。在組織生活會上，每個黨員要針對個人的思想、工作實際的內容進行。

4、積極開展學習黨章，豐富活動內容。在開展學習黨章的活動中，使每個黨員時刻牢記自已入黨時的誓言，時刻想到自已是一個共產(chǎn)黨員，在工作和學習中，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。開展豐富多彩的活動，教育和引導全體黨員進一步堅定共產(chǎn)主義和中國特色的社會主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律、淡泊名利、無私奉獻。增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽感。

5、認真進行黨員交心談心活動，有效地增強黨性觀念。支部以

各種方式對每個黨員進行交心談心，了解黨員的思想、工作、黨性、黨紀觀念，以及向英雄模范學習的情況，在肯定成績的同時，指出存在的問題和不足從而保持黨組織的先進性，全面提高黨員隊伍的整體素質。

基層組織建設年活動情況報告篇四

按照**委發(fā)[20xx]17號《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》有關文件要求，社區(qū)黨委認真開展“一學二看三查找” (一學，即集中學習基層組織建設年活動的有關文件及領導講話精神；二看，即看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準；三查找，即查找基層黨組織建設中的突出問題，查找黨員隊伍建設的突出問題，查找工作機制中的突出問題。重點圍繞組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關系是否順暢、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，針對上述問題形成自查報告如下：

一、一學，20xx年3月下旬召開黨員大會進行動員部署，集中學習基層組織建設年活動的有關文件精神。

二、二看，看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準，組織黨員學習相關文件精神。

三、三查找，1、基層黨組織建設中的突出問題，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴重，

1、重點發(fā)展中、青年黨員；

2、黨員隊伍建設的突出問題，黨員中存在文化水平偏低，制約了當前的學習提升；

3、工作機制中的突出問題，黨員發(fā)揮作用平臺建設需加強；

4、組織設置合理、領導班子健全、組織制度完善、隸屬關系順暢、經(jīng)費場所落實、作用發(fā)揮充分。

***社區(qū)黨委

20xx年3月22日

基層組織建設年活動情況報告篇五

分類定級自評情況匯報

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據(jù)相關標準進行了全面自評，現(xiàn)將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導

全區(qū)開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區(qū)工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。

（一）強化領導抓落實。為確?！拔鍌€基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。

二、突出重點，扎實推進

我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。

（一）重視基礎，建立好基本組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極聯(lián)系個體私營協(xié)會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

（二）重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時補充黨的新鮮血液。

（三）重視載體，開展好活動。

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。

及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經(jīng)濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結構，增強服務本領。

3、充分發(fā)揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務，使其快速成長為全區(qū)參與農(nóng)戶最多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農(nóng)村建設。二是為企業(yè)和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業(yè)綠色通道”，進一步提高服務效能。

（四）重視規(guī)范，健全好相關制度。

健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制

度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規(guī)范化、制度化。

（五）重視投入，落實好基本保障。

以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。

三、存在的不足和努力的方向

雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規(guī)范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。

下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規(guī)范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2011年12月27日

基層組織建設年活動情況報告篇六

第 1 頁 支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質較好，團結協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質量黨內民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、關心群眾、促進工作

第 3 頁 x、黨支部結對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。x、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第三屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，產(chǎn)業(yè)結構埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。

第 4 頁 多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

為進一步加強和推進新形勢下我會黨組織規(guī)范化建設，貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、落實八項規(guī)定，認真按照《關于轉發(fā)的通知》(憑組通字﹝xxxx﹞x號)和《關于做好基層黨組織規(guī)范建設迎檢工作的通知》要求，我會高度重視，結合全市工會工作實際，認真組織，精心部署，積極推進，扎實開展了基層黨組織規(guī)范化建設活動，使黨建工作水平得到進一步提升。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織建設，黨的組織基礎得到進一步夯實

第 5 頁 題民主生活會，全面了解民主集中制落實情況。有針對性地召開的專題民主生活會，了解各基層工會單位領導班子建設情況，今年共召開了x個專題民主生活會，對落實民主集中制情況進行了深入了解。

(二)加強黨務干部隊伍建設，不斷增強黨務干部的責任感。著力狠抓黨務干部隊伍建設，著重提升黨務干部隊伍綜合素質，做了三個方面的工作：一是黨務干部學習常態(tài)化，著力于提升黨務干部素質。每季度組織一次機關黨務干部學習日，為黨務干部發(fā)放學習書籍，邀請老師作新書導讀講座，開展讀書心得交流，營造黨務干部愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。二是關心黨務干部制度化，著力加強對黨務干部的激勵。落實黨務干部談心制度，領導成員每年與聯(lián)系單位的黨務干部開展談心x-x次，通過談心了解黨務干部的思想動態(tài)，溝通感情。認真落實慰問制度，對機關黨務干部在遇到天災、突發(fā)疾病或親屬病故等情況時，及時組織人員進行慰問，今年共慰問機關黨務干部x人次。組織黨務干部外出學習考察，開拓視野，進一步調動黨務干部工作積極性，增強他們的光榮感、責任感。

二、加強作風建設，黨建帶工建服務發(fā)展的成效進一步顯現(xiàn)，工會各項工作順利開展

為了加強對活動的組織領導，我會成立了由市人大常委會副主任、總工會主席同志任組長，書記任常務副組長，副主席任副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由米紅英同志兼任，第 6 頁 具體負責活動的組織實施，推進基層黨組織規(guī)范化建設活動。我會將活動開展與元旦、春節(jié)送溫暖活動等相結合，與開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結合，與推動解決實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關懷相結合，與“美麗廣西 清潔鄉(xiāng)村”活動相結合，促進了活動順利開展。

x、與黨組中心工作、創(chuàng)先爭優(yōu)和開展形勢政策教育、做好新形勢下職工思想政治工作相結合。以開展“微型黨課”等活動為契機，從思想上找差距入手，查找發(fā)展上的差距，著力破除不符合科學發(fā)展觀的思想障礙和體制機制障礙，著力解決影響科學發(fā)展的突出矛盾和問題，弘揚黨的十八精神，進一步鼓舞士氣，為推動全市工會工作上新臺階提供堅強的政治、思想和組織保證。x、與元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖等活動相結合。今年“兩節(jié)”期間，萬元，比上年增加xx萬元，先后走訪xx個困難企業(yè)，為xxx名困難職工、農(nóng)民工、困難勞模提供生活、醫(yī)療、返鄉(xiāng)車票補助等幫扶活動?！拔逡弧?、“七一”前夕，我會籌集近xx萬元，積極開展對特困人員和因大病返貧困難人員的救助活動，先后為xx名特困職工送去每人每月xxx元、全年共xxxx元的日常救助金;為陸伯嘉等xx名因大病特困人員送去每人xxxx元的生活困難救助金。通過開展送溫暖活動，切實在推動科學發(fā)展、增強工會向心力、促進職工隊伍和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

x、與解決實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關懷相結合。

第 7 頁 積極協(xié)助解決農(nóng)民工工資拖欠，開展“春風行動”為企業(yè)招工和職工群眾提供再就業(yè)服務。春節(jié)前后，是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資高發(fā)、多發(fā)時期。為維護農(nóng)民工合法權益，構建和諧憑祥，使農(nóng)民工安心回家過年，我會積極會同人社、xx、住建等部門繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)回家過年之前拿到了工資，及時化解了社會矛盾，為維護社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。為開展好“春風行動”，我會深入企業(yè)了解企業(yè)用工、城鎮(zhèn)失業(yè)者和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)情況，會同人社部門一起成功舉辦了xxxx年“春風活動”現(xiàn)場招聘會，為企業(yè)招工和職工群眾就業(yè)提供了良好的服務，切實幫助企業(yè)和職工解決實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關懷。

第 8 頁

基層組織建設年活動情況報告篇七

基層婦女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項工作做好的前提，需要我們對她充滿熱情，把她當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。

為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動婦女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結合本地實際情況，重點對村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進行了調查。調研結果如下：

由于各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔了計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦聯(lián)主席進行解決。因為有群眾基礎，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

首先農(nóng)村基層婦女組織干部隊伍整體素質不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質較低，創(chuàng)新能力較弱，這個問題在村婦女組長隊伍中比較突出。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。

其次農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開展。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強，組織地位不高，工作經(jīng)費上的缺乏，導致農(nóng)村婦女組織在建設社會主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。

最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。家庭暴力日益增長，夫妻之間缺乏愛情基礎。人際關系疏離導致夫妻關系、親子關系、代際關系、家庭關系緊張。離婚婦女在共有財產(chǎn)分割中仍處于弱勢。現(xiàn)行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。

如何解決這種困境，首先要加強自身建設，建立完善各項制度。一是不斷擴大基層婦女組織網(wǎng)絡建設。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎上，擴建橫向婦女組織建設。二是進一步加強隊伍建設。實施女性素質工程，在農(nóng)村婦女組織中開展爭創(chuàng)學習型組織，爭當學習型干部和崗位讀書活動，鼓勵干部積極參加各種培訓，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質。三是加強農(nóng)村婦女組織的各項制度建設。農(nóng)村婦女組織要建立健全學習、培訓制度、例會制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動陣地建設。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的。作用?！皨D女兒童之家”為婦女兒童提供學習交流、親子互動、鄰里互助、娛樂聯(lián)誼、促進發(fā)展的重要平臺，關心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對0-3歲兒童及家長提供有針對性服務。依托“婦女兒童之家”，開展課外交流學習。在課外時間或放假期間向兒童提供課外閱讀書籍，由工作人員或志愿者組織開展符合兒童特點、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動。

其次強化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，婦女工作的內涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會生活發(fā)生的新變化，用時代發(fā)展的要求來審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強化組織功能，以進一步擴大婦兒工作的覆蓋面，增強組織的凝聚力和吸引力。

最后要廣泛開展各項活動。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結合工作多開展一些形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，通過她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構建和諧社會。家庭是社會的細胞，社會的和諧離不開家庭的和諧。進一步深化家庭教育工作，要努力提高家長特別是母親的思想品德、文化素質和法律意識，通過家庭美德建設，凈化家庭這個社會細胞，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的家庭、社會環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，繼續(xù)組織開展豐富多彩、寓教于樂的家庭教育活動，吸引更多的家長積極參與，使家庭教育工作充滿生機與活力。要大力普及家教知識，通過多種形式將有關兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長進行宣傳，不斷更新家長的教育觀念，不斷提高家長素質和家庭教育水平。

農(nóng)村婦女組織是開展基層婦兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實加強農(nóng)村婦女組織建設，提高其整體隊伍素質，，才能更好地發(fā)揮其重要作用。

基層組織建設年活動情況報告篇八

1.團委班子力量顯著增強。格局創(chuàng)新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮(zhèn)團委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）。

2.團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總人數(shù)的55.6%。

3.團委班子成員學歷有所提高。調整后，鎮(zhèn)團委的學歷結構中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。

4.團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善。

鎮(zhèn)團委根據(jù)實現(xiàn)標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學習、培訓制度。經(jīng)常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務知識培訓，提升了鎮(zhèn)團干部的知識水平和工作能力；四是建立。

工作報告。

制度。實行團的工作月報告制度，鎮(zhèn)團委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮(zhèn)團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；六是建立區(qū)域聯(lián)動機制。結合我鎮(zhèn)共青團工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內共青團工作聯(lián)席會議機制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內容不斷豐富。

一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農(nóng)民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數(shù)100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展。

經(jīng)過大力建設，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過三個渠道實現(xiàn)。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯(lián)系。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強。

目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，并列入了鎮(zhèn)財政預算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習崗位。四是爭取團內資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭取并使用好更多團內資源。

總之，**鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團組織建設中，基本實現(xiàn)了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發(fā)展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。

基層組織建設年活動情況報告篇九

縣委創(chuàng)新基層組織建設和“三送”工作，組織開展了名譽村書記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽村書記。多年來，我一直想為家鄉(xiāng)做點什么，但因種種原因卻終未能成。面對如此良機，半年來，在縣委、縣政府的直接領導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進行走訪調研，結合“三送工作和《若干意見》的出臺，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛(wèi)生和公共基礎設施建設，取得了一定成效?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：

鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚、銀魚。

1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調查，我了解到村的基本情況為：基礎設施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛(wèi)生的.公共基礎設施亦十分簡陋，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟基礎較差，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。

2、宣講政策，執(zhí)行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執(zhí)行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進行了調查摸底并登記造冊。并協(xié)助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調安置用地等相關事宜。

3、夯實基礎，關心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調，擬在村設立一標準化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。

4、著遠長遠，扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色，重點規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖，引導村民對接湖旅游開發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游。

半年過去了，看著家鄉(xiāng)的點滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變，村民們與全國人民同步奔小康社會的任務還很艱巨。今后我將本著對黨的事業(yè)負責、對家鄉(xiāng)的事業(yè)負責的態(tài)度，發(fā)揚求真務實之風，真正沉下身、沉下心，為家鄉(xiāng)做實事、辦好事，不圖虛名、不走過場，務求實效。

基層組織建設年活動情況報告篇十

一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設

今年以來，我局以加強黨員學習教育，切實提高黨員自身素質，作為自身建設的一項重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在內容上，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會以及胡錦濤總書記關于全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的一系列重要論述為學習重點，以培養(yǎng)黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀為教育主題，半年來，共組織黨員學習36次78學時，組織收看電教片2次。同時，不定期邀請縣委黨校講師、市局有關專家講解黨的知識及國土資源法律法規(guī)培訓。培訓內容涉及信訪、土地登記代理、土地估價、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地招拍掛、土地利用總體規(guī)劃修編等。通過學習教育，全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，政治素養(yǎng)得到了明顯提高，業(yè)務水平蒸蒸日上，無一人出現(xiàn)違章違紀行為。

二、抓制度規(guī)范，推進黨的組織建設

為了認真執(zhí)行黨的各項路線方針政策，結合本局實際，機關黨委建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1.加強領導班子建設。機關黨委有一個團結協(xié)作，勤政廉潔，務實進取的領導班子，并定有嚴格的制度每月集中組織學習一次，每次學習每人必須撰寫一篇

心得體會

2.堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領導不搞個人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發(fā)揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實干，作風上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

3.堅持三會一課制度。通過三會一課制度，定期討論支部工作，發(fā)揚黨內民主，糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。

4.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎工作，加強對入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨積極分子聯(lián)系，加強指導，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。

三、

二是在機關文化建設方面。印發(fā)了《關于進一步加強國土資源文化建設的意見》，將我縣國土資源文化建設各項目標任務分解落實。并把國土資源文化建設納入年終目標考核內容，嚴格考評、定期督查國土文化建設的各項制度和措施，推動我縣國土資源事業(yè)快速、健康、全面發(fā)展。成功承辦了全市國土資源系統(tǒng)春季運動會，我局職工積極報名，踴躍參加，各個運動項目都取得了優(yōu)異的成績。積極參加了全縣第二屆機關運動會，開幕式上參加了精彩流暢的第九套廣播體操表演，受到了與會領導和全體運動員的一致好評。

三是在機關效能建設方面。為全面落實縣委、縣政府關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，我們重點從四方面入手，以實實在在的措施切實改進工作作風和行業(yè)作風。第一，從黨員的思想入手，在干部職工的教育上下功夫。第二，從服務對象入手，在落實惠民便民措施上下功夫。第三，從行業(yè)的熱點難點問題入手，在糾正行業(yè)不正之風上下功夫。第四，從嚴格管理入手，在落實責任追究上下功夫，從根本上促進工作作風和行業(yè)之風，優(yōu)化了部門形象。

四是在計劃生育、民兵和群團組織建設方面。我局工、青、婦等群團組織健全，定期開展活動。廣大干部職工積極響應國家計劃生育政策，無超生超育情況發(fā)生。同時，按時上報計劃生育報表，按要求落實計劃生育措施，管理好常住人口和流動人口，連年被評為計劃生育工作先進單位。

總之，今年以來，我局在基層組織建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如支部活動開展不夠多，我局的工作事多、事雜，難以系統(tǒng)地開展理論學習教育活動，需要我們在今后的工作中認真落實加以整改。

特此報告，不當之處，敬請批評指正。

基層組織建設年活動情況報告篇十一

按照區(qū)教育黨工委要求，我校黨支部通過組織專題研究，針對存在的問題，對照基層組織“五個好”及《事業(yè)單位基層黨組織分類評級標準》，制定《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作方案》。2月20日，召開黨支部基層組織建設年動員部署大會，傳達中央、市委、區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的有關精神，統(tǒng)一思想、部署工作，讓廣大黨員明確意義、清楚任務、落實工作。接下來，黨支部重點圍繞“組織設置是否合理、作用發(fā)揮是否正常、活動效果是否實在、制度機制是否完善、工作保障是否到位”等五項內容，進行一次全面調查摸底，認真對照評價標準體系，逐項梳理支部存在的問題和不足，深入分析原因，并按照問題的重要性、緊迫性進行梳理、排序，確定了2個突出問題作為加強組織建設的重點項目：一是學習型黨組織建設的力度不夠，學習形式不夠豐富，學習范圍還不太廣泛，學習深度還不夠深入。二是黨員聯(lián)系群眾不夠，聯(lián)系制度不夠完善，聯(lián)系渠道不夠暢通，聯(lián)系效果不夠明顯。針對存在的問題，黨支部認真分析明確整改目標、責任、措施，并形成具體整改方案。根據(jù)整改方案，采取切實可行措施，抓好整改落實。力爭一月有突破，兩月出效果，使黨支部的黨建工作在原有基礎上有新提高。

一、針對學習問題：

1、豐富學習形式。將建設學習型支部和學習型學校結合起來。利用學校政治學習時間、業(yè)務學習時間和“三會一課”、學習交流活動進行系統(tǒng)培訓，制定系統(tǒng)學習培訓計劃。

2、拓展學習內容。一是強化政治理論和黨史業(yè)務學習，政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內形勢和黨史工作的實際，突出重點、有的放矢、注重實效。二是加強時事教育，利用報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等傳媒，組織黨員閱讀各類時事，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是加強業(yè)務學習，以校本教研為基礎，采取“請進來”和“走出去”的方式，通過定期開展“教師論壇”“新課改交流”、生本教育外出學習培訓工程的實施等方式提高教師的業(yè)務素質。

3、深化示范引導。學校領導、支委委員、行政干部帶頭學習，推進“四帶頭”活動，發(fā)揮學習示范作用，創(chuàng)設終身學習氛圍。第一，帶頭學習。每月至少閱讀1本推薦書目。第二，帶頭上課。每年至少做一次時政報告或黨課宣講。第三，帶頭寫作。每一季度至少撰寫1篇學習體會或理論文章。第四，帶頭聽課。積極參加黨課學習或聽取專家報告。

4、完善學習制度。以黨支部、教科室為單位，以書記與教科室主任為第一責任人，不斷完善學習型黨組織建設制度。一是采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創(chuàng)造性。二是將全體黨員的學習情況作為年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學習熱情。三是加強學習陣地建設，充分利用各種媒介為建設學習型黨組織服務。四是加強檢查公開學習情況。通過學校黨員信息群、學校網(wǎng)站、櫥窗、12371等方式，向全體黨員全體教職工公示，并及時交流學習經(jīng)驗，保證整改效果，進而建立長效機制。

二、針對聯(lián)系群眾問題：

（一）提高黨組織走群眾路線，加強聯(lián)系群眾工作的認識。充分認識到強化黨員聯(lián)系和服務群眾工作的重要性,堅持黨的深入實際和聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，把為群眾辦實事、辦好事作為加強黨的基層組織建設和作風建設的切入點和落腳點。（二）學校領導、中層干部到普通黨員明確責任、積極踐行聯(lián)系群眾。1、學校校級領導積極踐行黨員聯(lián)系群眾。一是要求校級干部深入教學第一線，參加年級組教育教學視導工作、以及畢業(yè)年級工作研討會，了解教學的第一手情況。每位領導聯(lián)系一個年級，參加該年級組的會議和活動。深入到教研組、備課組活動中，每學期不得少于一次。二是落實值班制度，以值班為契機，及時了解面上的工作，深入到每個組室，與教職工交談。每月不得少于二次。認真接待和聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維護學校規(guī)章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求解決實際問題。不得推諉、敷衍或許諾。三是堅持學校重大問題的研究、決策前，要根據(jù)不同情況，認真聽取群眾的意見和建議。四要及時關心群眾的疾苦，工作期間，如遇特殊情況，要及時探望、家訪和慰問；假期內要專門組織家訪，每個假期至少一次。五是根據(jù)學校工作的性質和具體情況，召開不同層次的教工座談會，每學期至少一次。2、學校中層干部積極踐行黨員聯(lián)系群眾。一是要求中層干部堅持教學和管理工作，深入課堂聽課。每位干部聯(lián)系一個年級，參加該年級組的會議和活動，每月不得少于一次。深入到教研組、備課組活動中，每月不得少于二次。二是深入了解分管范圍的情況，與教工交談。認真聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維護學校規(guī)章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求解決實際問題。不得推諉、敷衍或許諾。對超出本人職權范圍的事情，要及時上報，不得延誤或隱瞞。三是要認真了解群眾的要求和建議，及時向學校匯報。對學校的決策和工作布置，要及時傳達落實，認真解釋和說明。四是要關心群眾的疾苦，如遇突發(fā)情況，要及時和學校領導一同去探望、家訪和慰問。五是根據(jù)本部門工作的性質和實際情況，定期召開座談會，聽取群眾意見，每季度不得少于一次。3、學校普通黨員積極踐行黨員聯(lián)系群眾。一是要求普通黨員堅持管理、教學、服務第一線工作，以黨員標準嚴格要求自己，保質保量地完成本職工作。在各自的工作崗位上，要奉獻在前，享樂在后，起到先鋒模范作用。用自己的言行和工作影響周圍的非黨群眾。二是要密切聯(lián)系非黨群眾，每位黨員要聯(lián)系兩名非黨群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的意見和建議，及時向有關領導反映。要積極關心入黨積極分子，并定期向黨支部匯報。三是對學校的決策和工作布置要認真理解并堅決執(zhí)行，同時要協(xié)助有關領導做好非黨群眾的思想工作，耐心解釋，積極幫助。四是要關心非黨群眾的疾苦，并將了解的情況及時向黨組織匯報，求得黨組織和學校的關心、幫助和支持。我校將嚴格按照區(qū)教育黨工委的統(tǒng)一部署和安排，以學習型黨組織建設和黨員聯(lián)系群眾為重要抓手，結合學校實際，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭在基層組織建設年活動中取得實效。

基層組織建設年活動情況報告篇十二

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，我支部結合實際，以三服務為中心，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，順利迎接上級的考核驗收，現(xiàn)將我支部基層組織建設年活動開展情況自查報告如下：

（一）早安排，早部署。在召開20xx年基層組織建設年活動動員大會后，2月8日，我支部召開了基層組織建設年專題會議，傳達學習了會議精神和相關文件，研究制訂實施方案。

（二）成機構、促保障。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領導，我支部成立了以支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，負責支部基層組織活動年的組織和領導。領導小組下設辦公室，負責活動的具體工作。

（三）營氛圍、重實效。按照方案的要求，我支部重點宣傳基層組織建設年活動的總體思路、目標任務和方法步驟作為宣傳重點，以“強化服務意識，提高工作業(yè)績”、“發(fā)揮參謀助手作用”、“強化奉獻意識，樹立良好形象”等活動內容為載體，編發(fā)簡報十期、組織各類活動二十余次，營造了良好的。輿論氛圍，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭明顯增強。

（一）積極開展“創(chuàng)建文明機關、做人民滿意公務員”活動。根據(jù)《松嶺區(qū)“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作考評實施方案》的要求，我支部結合“四風”建設總體方案，把“端正學風，加強學習，創(chuàng)建學習型機關。轉變作風、強化服務，創(chuàng)建服務型機關。解放思想、與時俱進，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關”和“做勤奮學習、勇于進取的模范。做清正廉潔、公道正派的模范。做忠于職守、勤勉盡責的模范。做顧全大局、團結協(xié)作的模范。做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范”等活動內容作為重點工作，通過手機、報紙、廣播電視、書刊等方式開展自學和集中學習，武裝理論頭腦，組織集中學習11次，記讀書筆記1萬字，同時開展黨員示范崗和“五個一”主題活動，共接待群眾來訪20余次，幫助群眾解決難事7件。

（二）深入開展進基層、進社區(qū)、進機關專題調研活動。按照區(qū)“兩會”精神，我支部組織政研、督辦人員，圍繞“生態(tài)建設、項目生成、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、文明創(chuàng)建”等重點工作，深入到松鶴社區(qū)、古源鎮(zhèn)、勁松鎮(zhèn)、財稅系統(tǒng)等地進行了專題調研，形成了專題調研報告4篇，為區(qū)委決策提供了依據(jù)。

一家庭黨支部結成幫扶對子，建立了黨員活動日制度、工作聯(lián)系會制度、結對方案方案、協(xié)議和聯(lián)絡員制度，組織社會黨員參與到古源鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設、林下經(jīng)濟、家庭致富等工作中去。確定致富項目1個，送科技資料10份、黨報黨刊20份。

（四）全面開展黨員干部義務獻工工作。為了貫徹落實城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，大力推動愛國衛(wèi)生月活動開展，全面改善我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，我支部組織全體黨員和干部參加城鎮(zhèn)清潔活動，清理街道500延長米，鋪墊風化沙15車，栽植榆樹墻200米，清理建筑垃圾10余車。

（一）進一步加強領導，確保與中心工作統(tǒng)籌推進。找準工作結合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設年活動的領導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來。加強與上級領導、掛聯(lián)部門的協(xié)調溝通，打造亮點工作。

（二）進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員、企業(yè)等特殊行業(yè)黨員的宣傳教育，切實增強全鄉(xiāng)黨員干部抓好基層組織建設年工作的自覺性和責任感。

基層組織建設年活動情況報告篇十三

首先，我代表xxx鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)各族干部群眾，向不辭辛苦前來我鄉(xiāng)檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就xxx鄉(xiāng)概況、基層組織建設、十六大學習及“三個代表”學教整改工作情況匯報如下：

一、我鄉(xiāng)基本概況

xxx鄉(xiāng)位于xxx縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮(zhèn)相連，東部和齊滿鎮(zhèn)與比西巴格鄉(xiāng)相連?？偯娣e71.4平方公里，耕地面積5.5萬畝，總戶數(shù)4826戶，總人口25230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個行政村，79個生產(chǎn)小組，全鄉(xiāng)共有中小學校15所，我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個黨支部，其中黨總支1個，鄉(xiāng)機關支部1個，村黨支部18個，學校黨支部7個，站所支部6個。

二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會

學習情況

去冬今春，鄉(xiāng)黨委積極組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民群眾認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展及各項社會事業(yè)取得全面發(fā)展和進步。

為抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，鄉(xiāng)黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書記張屹同志為組長的領導小組，設立了辦公室，各村、站所和學校也都成立了組織領導機構，做到分工明確，責任到人。領導小組對全鄉(xiāng)的學習情況進行及時的指導，確保全鄉(xiāng)學習活動進展順利。二是制定下發(fā)了學習培訓方案，重點是抓好黨員干部的學習，狠抓學習制度的健全，做到“五有”、“三落實”：即學習有制度、有計劃、有考勤、有討論交流、有測試；內容落實、時間落實、責任落實。今年以來，在副科級以上領導干部參加縣黨校培訓班的基礎上，鄉(xiāng)黨校分七次對機關、站所黨員干部及村級干部進行了培訓，授課工作由鄉(xiāng)領導擔負。廣大黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。三是在全鄉(xiāng)再次掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，組織宣講團到各村、學校進行巡回演講18場次，懸掛橫幅33余幅，張貼標語200余條，機關干部駐村入戶實行“三同”，以各種方式開展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知。全年集中教育培訓達11次，累計教育培訓黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結教育、無神論、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》學習、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準”，農(nóng)村稅費改革知識，wto及市場經(jīng)濟知識，法律知識,統(tǒng)計知識教育培訓，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立場。

三、農(nóng)村基層組織建設工作

去冬今春以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，從黨的組織建設、思想建設、作風建設入手，堅持“從嚴治黨”的方針，調整充實了基層組織建設工作領導小組，進行了具體分工，制定并下發(fā)了《xxx鄉(xiāng)基層組織建設工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。

一是加強黨委班子自身建設，發(fā)揮了黨委的“龍頭”作用。以來，我們在總結前幾年基層組織建設成敗得失的基礎上，統(tǒng)一了黨委班子成員思想，結合“三個代表”學習，圍繞作風實不實、責任心強不強、工作勤不勤開展了三個大討論。完善了制度，建立了責任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規(guī)范化，并突出了黨委中心組學習制度和民主議事制度建設，既增強了領導班子的政治理論水平和執(zhí)政能力，又體現(xiàn)了黨內民主，使鄉(xiāng)黨委團結統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，推動了全鄉(xiāng)基層組織建設的健康發(fā)展。

二是以“三級創(chuàng)建”為重點，大力開展創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)黨委、“五好”村黨支部工作

要按照基層組織建設的具體要求，加強對我鄉(xiāng)第一xxxx、第二xxxx、xxxx村、xxx村、xxx村創(chuàng)建工作的指導和督促檢查。重點是加強這五個村的領導班子建設力度，根據(jù)“四化”及“雙帶”要求充實班子，并做好軟件建設，建立和完善各項制度，措施到位，實現(xiàn)兩委班子關系協(xié)調團結，運作規(guī)范，為群眾提供優(yōu)質服務。

三、鞏固提高“五好”村支部創(chuàng)建水平

對已經(jīng)命名的“五好”村支部按照創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好的標準對照檢查，找出不足，鞏固提高創(chuàng)建成果，及時調整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構，制定適合本村實際的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，促進本村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地增長，三個文明協(xié)調發(fā)展，為廣大農(nóng)民群眾帶來真正的實惠，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用。同時，鄉(xiāng)黨委還通過組織培訓村干部、召開經(jīng)驗交流會、參觀學習等方式鞏固提高本村的創(chuàng)建水平。鄉(xiāng)黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標責任制，與村支部書記簽定黨建目標責任書，加強了復查督促工作，其中督查5次，從而提高了我鄉(xiāng)“五好”鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建水平。

四是以鄉(xiāng)黨校為依托，做到重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓的原則，從提高鄉(xiāng)村干部整體素質入手，進行鄉(xiāng)村級干部先后舉辦政治理論培訓班23場次，受訓人員達3300余人次。

五是結合我鄉(xiāng)實際，做好了農(nóng)民黨員設崗定責工作

我鄉(xiāng)成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，各村也成立了相應的.領導機構，為這項工作的開展提供了組織保證。還做好了宣傳動員工作，為推行農(nóng)民黨員設崗定責工作奠定了思想基礎。并結合我鄉(xiāng)實際情況，制定下發(fā)了實施意見。鄉(xiāng)黨委指導村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設立崗位，全鄉(xiāng)確定了56名黨員，共設置76個崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨先鋒模范作用。

六是狠抓了入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍建設。針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。今年以來共培養(yǎng)40名政治素質好，作風正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領導班子中。培養(yǎng)入黨積極分子71人。

九是加大經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。積極推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，是保證農(nóng)村社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)不斷進步的前提和基礎。按照黨的十六大關于全面建設小康社會的目標，就農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，切實做到了：一、推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，培育新的經(jīng)濟增長點。要充分結合農(nóng)村實際、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢、市場規(guī)律、本鄉(xiāng)客觀條件，從增加農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)業(yè)收入、拓寬增收渠道等方面，繼續(xù)加快農(nóng)村經(jīng)濟結構調整的步伐，不斷培育新的經(jīng)濟增長點。要更多地關注農(nóng)村、關心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，堅持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整為主線，以增加農(nóng)民收入為中心，大力發(fā)展高優(yōu)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)，特別是要大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和林果業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深精加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，同時要與龍頭企業(yè)聯(lián)姻，提高龍頭企業(yè)的輻射力、帶動力和抗風險能力。要不斷通過推行“公司+基地+合作組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營更快更好地發(fā)展。二是健全農(nóng)村社會化服務體系。搞好為農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，積極探索為農(nóng)民提供政策、科技和信息服務的路子。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡建設，鄉(xiāng)正在著手建立農(nóng)村科技信息處理服務站和服務點等，逐步完善鄉(xiāng)村兩級網(wǎng)絡。推行農(nóng)村科技特派員工作，建立利益分享的責任機制，為農(nóng)民提供技術服務。

十一是以村務公開為突破口，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設。我鄉(xiāng)建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務公開、農(nóng)民黨員定崗責任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。

十二是規(guī)范了對“三老”人員的管理，妥善落實了“三老”人員的待遇問題，并向“三老”人員下發(fā)征求意見表，征求他們對我鄉(xiāng)社會各項事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

此外，還積極做好了信息上報工作。

通過學教活動的開展，全鄉(xiāng)廣大干部對“三個代表”重要思想有了更深的認識，為民服務意識有所加強，辦好事、辦實事的好風氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個代表”學教活動再次帶來的實際利益。

1、確保農(nóng)民增收是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。如何調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收入，是當前和今后我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重心。自學習“三個代表”以來，我們發(fā)動廣大干部幫助群眾找市場，求發(fā)展，在做好糧食、棉花、畜牧業(yè)和林果業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)的同時，根據(jù)市場需求和訂單，引進特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)14種，其中種植早熟甜瓜多畝。引進農(nóng)作物套種間作技術，立體農(nóng)業(yè)栽培模式初具規(guī)模，充分發(fā)揮和調動我鄉(xiāng)農(nóng)民對已掌握種植技術的花生、紅薯等小農(nóng)作物的套播套種。僅此一項去年畝均增收200――500元。林果業(yè)重點抓好香梨、酸梅、核桃等特色產(chǎn)品，并鼓勵農(nóng)民優(yōu)先發(fā)展其它有市場、有“龍頭”帶動的果品生產(chǎn)。此外，我們以村級“三個代表”學教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟實力等，與農(nóng)民進行面對面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標奠定堅實的基礎。

2、根據(jù)查擺的問題反映，個別村的財務人員理財不當，收支不規(guī)范，導致財務管理混亂，村民理財小組沒有真正發(fā)揮作用。鄉(xiāng)黨委、政府結合整改工作，成立了村財務審計小組，查處今年自辦案件2起，針對農(nóng)村工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，今年查處幾名村干部違紀案件，為村集體挽回經(jīng)濟損失4萬余元，還加大對計生干部的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)在計生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現(xiàn)象。對此，鄉(xiāng)黨委、政府與統(tǒng)計局聯(lián)系，舉辦了財務人員培訓班，提高他們的業(yè)務能力。并著手實行會計委任制，對村級財務實行“村征、鄉(xiāng)管、村用”的方式，從農(nóng)經(jīng)站等部門召集一批專業(yè)人員兼任村會計工作，從而防止和杜絕類似情況的再發(fā)生。

3、大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學教活動中，共有78位干部走訪農(nóng)戶3861戶，調解民事糾紛、為民辦實事70多件，贏得群眾的信賴。全鄉(xiāng)多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現(xiàn)金9220元，共合計21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉(xiāng)還在經(jīng)濟比較困難的情況下，出資2萬余元資助8名貧困大學生上大學。為能長期幫助和關心貧困戶，鄉(xiāng)領導、機關黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個單位聯(lián)系一個村，村級黨員干部147人每人聯(lián)系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農(nóng)民手中。

4、千方百計做好農(nóng)民減負工作。一是針對村“兩委”班子機構龐大，效率低，等靠思想嚴重的情況，對群眾反映不團結、工作不協(xié)調的班子給予了適當調整。全面推動了減員增效工程，村級干部由原來的210人精減到現(xiàn)在的127人，實現(xiàn)了村班子精干、高效、服務意識強的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項為農(nóng)民減輕負擔21.5萬元，為進一步減輕農(nóng)民負擔，我鄉(xiāng)今年結合我鄉(xiāng)實際情況并把面積和人數(shù)較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農(nóng)牧民負擔。今年合并一個村、7個組，裁減20名村組干部，僅此可每年節(jié)省26000元；二是監(jiān)督中小學亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行上級有關農(nóng)牧地區(qū)不收學雜費、書費通知的指示精神，為學生完成義務教育奠定了良好的基礎。今年共減免了5450個學生112865元的學雜費，173451元的書費，給100個學生捐款13010元的助學費，保證他們繼續(xù)受到教育,全額承擔了鄉(xiāng)中學高中在校生的學雜費、書本費31740元。三是對水利基礎設施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實現(xiàn)村級招待費零控制。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學習“三個代表”后，我們堅決執(zhí)行村級招待費零控制，僅此一項每年為農(nóng)民減負25萬元。六是進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用價格，從而減輕農(nóng)民負擔。在鄉(xiāng)范圍內加強管理各種農(nóng)藥價格，控制農(nóng)業(yè)機械翻地、種地和其他農(nóng)業(yè)方面的使用價格，徹底清除了增加農(nóng)牧民負擔的現(xiàn)象。

5、鄉(xiāng)黨委向群眾、“三老”人員發(fā)放征求意見表5000余份，根據(jù)群眾反映較強烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛(wèi)生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真研究，決定在我鄉(xiāng)xxx村修建水廠，現(xiàn)已計劃上報縣領導得到批準，預計今年10月可開工建設，可受益5000人，為推進我鄉(xiāng)飲水工程，我鄉(xiāng)計劃擴建xxx村、集鎮(zhèn)水廠，其中xxx村水廠一年受益人口可達12000人，集鎮(zhèn)水廠受益人可達5000余人。對群眾反映的部分村農(nóng)田灌溉問題，鄉(xiāng)黨委經(jīng)研究，決定今年春天在第一xxxx與xxx村間挖一條長11公里的排堿渠，可解決好第一xxxx村8000余畝、xxx村5000余畝農(nóng)田的灌溉問題。對群眾反映的村級五好工程問題，鄉(xiāng)黨委決定用3--5年時間，利用春播、復播，每個村規(guī)劃開發(fā)200畝科技示范園，調動群眾科學種田積極性。為推動村級道路的規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)的道路進行了統(tǒng)一規(guī)劃，計劃每個村修建2公里路，這樣我鄉(xiāng)可形成四通八達道路網(wǎng)，將有力改善我鄉(xiāng)現(xiàn)有交通狀況。

6、從抓政治立場和作風轉變入手，加強了對黨員干部的管理教育。在實際工作中全面落實“八個堅持、八個反對”，堅決反對官僚主義和形式主義，對部門和行業(yè)存在的不正之風進行了及時整改，今年我鄉(xiāng)鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創(chuàng)建水平，并聘請行風監(jiān)督員對工作進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題進行了整改，克服了個別機關干部存在的形式主義、官僚主義作風，工作作風得到進一步轉變，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象，嚴格按照機構改革實施辦法，推行“五室一所”設置機構，明確了分工，強化了責任，建立責任追究制，從而使政府機關實現(xiàn)了廉潔、高效運行。

7、結合學教活動，圍繞基層組織建設辦好三件實事。一是對村級干部普遍進行一次黨的知識、市場知識教育培訓和圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整，對干部進行一次黨在農(nóng)村一些現(xiàn)行方針政策教育，提高了干部的整體素質；二是針對部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場經(jīng)濟條件下帶領農(nóng)民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設“基礎工作年”為主線，以解決突出問題為重點，集中精力抓好村級黨組織建設，力爭完成“五好”鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建目標。

以上是近一個時期以來我鄉(xiāng)的基層組織建設工作匯報，通過扎實的工作，真正把基層黨組織建設成為了“三個代表”思想的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權建設得到了鞏固和加強，但我們同時也要看到農(nóng)村基層組織建設工作的長期性、復雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過不斷的學習，以自己實際的行動來改進我們的各項工作，開創(chuàng)基層組織建設工作新局面。

基層組織建設年活動情況報告篇十四

根據(jù)我?！蛾P于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務會議，參照學生黨支部分類定級評分參考標準，嚴格進行了自我評定工作?，F(xiàn)將自查結果報告如下：總分88分，較好：

1.我支部書記具有較高的政治素質和較強的工作能力，并兼任輔導員，具有很強的責任心與親和力，深得同學們的認可與肯定。

2.支部委員會成員職責明確，工作認真負責，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。

3.領導班子人員會定期更換，既給領導力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機會。

1.我支部現(xiàn)有黨員38名，其中正式黨員13名，預備黨員25名。

2.多數(shù)黨員總體素質較好，在各方面均能起到帶頭模范作用。

3.黨員發(fā)展程序嚴格，黨員質量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學生學習的機會。

1.我支部能定期召開黨員大會等各項黨務會議，嚴格有序地開展會議，并及時執(zhí)行上級下達的任務。

2.我支部始終堅持民主集中制，黨務公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。

3.我支部黨員發(fā)展制度比較完善，從發(fā)展積極分子到發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正，各項工作能夠有條不紊地進行，尤其是在撰寫發(fā)展材料時，非常嚴格?？傮w上，我支部做到了堅持黨員發(fā)展公開公平公正的原則。

4.我支部關心支部成員學習和生活，經(jīng)常在黨員大會上讓黨員對自我學習和生活做出交流，支部書記會適當提出建議。

1.我支部充分履行工作職責，具有較強的凝聚力。

2.我支部黨員在各方面均有帶頭模范作用，充分帶動了其他學生學習。

3.我支部每年定期開展實踐活動，活動中黨員積極參加，表現(xiàn)突出，收效顯著。

群眾對本支部認可度高，對黨員評價普遍較高。

1.在黨員隊伍建設方面，缺乏長效的'管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。

2.活動開展較少，形式有些單一。

1.今后應更加注重黨員的多級培養(yǎng)體系，形成長效的管理機制和對黨員的教育制度，以保證黨員的先鋒模范作用。

2.在開展活動方面，一方面要更加注重培養(yǎng)黨員的主觀積極性，使活動重實質，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強的組織。

3.進一步完善黨支部的監(jiān)督制度，使我支部建設更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。

基層組織建設年活動情況報告篇十五

市委組織部：

20××年，我鎮(zhèn)緊緊以“圍繞經(jīng)濟建設抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為目標，扎實開展基層組織建設年活動，按照市委市政府的工作部署，堅持以加強黨委自身建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力在黨委自身建設上求深入，在農(nóng)村支部建設上求提高，在黨員管理上求長效，在提高村級辦事能力上求突破，全力推進“基層組織建設年”活動，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

全鎮(zhèn)有11個黨支部，287名黨員，其中6個農(nóng)村支部，農(nóng)村黨員151人，其中，女黨員35人，預備黨員3人。

鎮(zhèn)黨委高度重視，認真貫徹落實全市組織工作暨基層組織建設年推進會議精神，精心組織，積極行動，全面調查，認真落實“三分類三升級”活動的各項任務要求。成立活動領導小組，制定實施方案，黨政班子成員及部門負責人“一對一”指導聯(lián)系一個支部，通過入戶走訪、開院壩會，發(fā)放問卷調查表，開展基層黨組織現(xiàn)狀大調查，全面掌握各支部建設情況，重點調查組織設置是否合理、組織機構是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分等方面，研究和解決黨建工作存在的問題，針對個別村支部班子能力不強、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不強、個別黨支部的工作措施不夠、組織生活不健全、支部發(fā)展不力等問題，進行專人抓，專人負責，針對問題提出升級目標、升級整改措施，建立活動臺賬，各支部對升級目標公開承諾，促進后進黨組織整改提高、晉位升級。

開展“三分類三升級”活動，對各支部進行級次評定出2個先進黨支部，2個后進黨支部，7個一般黨支部，“優(yōu)生”幫“差生”促進后進黨組織整改提高，支部自身加大建設和改善力度，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織。

一是加強基層黨組織領導班子建設，牢固樹立高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與黨委保持高度一致，對于上級的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。二是強化通過中心組理論學習、鎮(zhèn)村干部會議等形式培訓基層黨組織帶頭人，堅持集中學習和自學相結合，切實提高政策理論水平和黨性素養(yǎng)。三是推進黨的組織和工作全社會有效覆蓋，抓好機關、教育、衛(wèi)生等領域黨建工作情況，目前準備增設xx中心敬老院黨支部一個。

我鎮(zhèn)認真落實“黨員倍增工程”，加強黨員隊伍建設，發(fā)展新黨員嚴把質量關，從嚴把控“黨員推薦、群眾推薦、支部推薦”推薦關，力爭篩選出政治素質高、群眾威信高、文化水平高、工作能力強、致富能力強、帶動能力強的擬發(fā)展對象，實現(xiàn)面對面交流考察，支部初審，黨委預審，組織部審批，做到從基層隊伍中發(fā)掘優(yōu)秀人才充實到黨員隊伍中來，不漏掉思想進步積極、示范帶頭作用明顯的進步分子，也絕不讓思想覺悟低的人員蒙混過關。今年我鎮(zhèn)已發(fā)展19名預備黨員，大學本科學歷5人，占26%，其中女性黨員5名。

加強黨員的日常教育管理工作，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，各項規(guī)章制度，省第十次黨代會精神，踐行“學習李林森，為民謀幸?！?，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，深化“掛包幫”活動，增強干群聯(lián)系，開展機關干部直接聯(lián)系服務群眾活動，黨員干部直接幫扶聯(lián)系困難群眾1—2名，班子成員聯(lián)系1戶貧困黨員，解決他們的`實際困難，促進困難群眾脫貧致富。我鎮(zhèn)黨員干部幫扶25名困難群眾，7戶貧困黨員，定期走訪幫扶對象，了解群眾生活情況，傾聽民意，通過物資幫扶、技術指導、信息服務、項目引導等形式解決群眾的迫切需求，促進群眾增收致富。

我鎮(zhèn)嚴格按照《xx市人民政府關于調整村（社區(qū)）干部基本報酬及辦公經(jīng)費補助標準的通知》（x府發(fā)〔20××〕56號）文件兌現(xiàn)落實村級辦公經(jīng)費和村干部報酬，全面完善村級活動場所的配套設施，活動場所作用發(fā)揮明顯，各項制度健全，遠程教育運行正常、課件齊備，組織村民學習各類實用技術500人次。

我鎮(zhèn)仍存在一些問題：一是個別農(nóng)村“兩委”班子平均年齡偏大，觀念比較落后，推動經(jīng)濟發(fā)展的本領不高，致使群眾增收緩慢。二是部分黨支部書記缺乏工作經(jīng)驗，工作能力亟需提高等。

今后，我們將繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準、提出新舉措、探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好各項工作。

基層組織建設年活動情況報告篇十六

按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實開展基層組織建設年活動建設發(fā)展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰(zhàn)斗力為目標，深入開展基層組織建設年，為群眾搭建了便民服務平臺?，F(xiàn)就活動開展的具體狀況總結如下：

xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人?；鶎狱h組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。

各部門負責人、支部組織書記等為成員的領導小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

（二）結合實際，制定制度。根據(jù)基層組織建設年活動的要求，結合我鎮(zhèn)各組織的實際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計劃》等制度方案，各包村組領導干部還制定了包村組工作計劃。

每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進村入戶為群眾服務，和群眾拉家常，為群眾做實事，拉近了干群關系，為建設新農(nóng)村奠定了基礎。

1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組干部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實名制制度的要求，包村組干部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。

眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應低保評審不公的現(xiàn)象。

4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組干部進村入戶干實事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了交通之便。

帶領下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進行了談話和通報。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務和職責。

三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅持標準、持續(xù)質量、改善結構、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作承諾，實現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創(chuàng)新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創(chuàng)新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業(yè)務骨干人員組成創(chuàng)新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經(jīng)驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包干制度，細化職責，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進位的一種體現(xiàn)。

（七）利用遠程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農(nóng)村黨員進行專業(yè)技術的培訓。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠程教育培訓黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。

三、存在的問題。

雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。

二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。

四、下一步打算。

下半年，我鎮(zhèn)將在總結和借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，著力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

二是繼續(xù)實行實名制管理，開展好干部進村組服務群眾活動；

三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進村級經(jīng)濟發(fā)展的思路；

四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。

五是繼續(xù)抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；

基層組織建設年活動情況報告篇十七

根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉(xiāng)"基層組織建設加強年"活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。

(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責

為全面開展好"基層組織建設加強年"活動，加強對活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了"基層組織建設加強年"活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯(lián)絡員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展"基層組織建設加強年"活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。

(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質

一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設中來。

(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員"公示制"和"票決制"，嚴把入口關，大力發(fā)展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質量的提高。

2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現(xiàn)"六個有"，即由組織機構、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的.一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

4、繼續(xù)深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。鄉(xiāng)黨委將結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以"爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的"雙爭"活動和以"學理論、學技能，比黨性、比貢獻"為主要內容的"雙學雙比"活動;按照"一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌"的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。

(四)創(chuàng)新基層黨建工作

1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。

2、認真抓好農(nóng)村信息化建設

充分利用網(wǎng)絡信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。

一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。

二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。

三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。

四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展"三比一推進"為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是按照"五好黨委"的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在今后的工作中，我們將認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

基層組織建設年活動情況報告篇十八

半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委工作大局，以增強黨委執(zhí)政潛力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，創(chuàng)造性地開展工作，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給了堅強的政治和組織保證。

一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力

一是嚴肅換屆紀律。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“十條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與站所辦負責人、各黨（總）支部書記等進行了談心談話，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風清氣正。

二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認真研究制定了《中共三都鎮(zhèn)委員會關于黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構成比例、選舉辦法等相關要求。

三是嚴保換屆質量。5月10日，我鎮(zhèn)召開了第五次黨員代表大會，出席代表63名。經(jīng)過充分醞釀，透過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共三都鎮(zhèn)第五屆委員會委員7名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為35.6歲，全部到達大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結構進一步優(yōu)化。

二、抓隊伍，強基礎，增強基層組織凝聚力

對村書記的培訓力度。

二是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認真研究討論，制定下發(fā)了《關于規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和要求》，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。嚴把黨員質量關，注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。半年來新培養(yǎng)入黨用心分子39名，確定發(fā)展對象16名。

三、抓創(chuàng)新，建機制，增強職責落實保障力

一是健全村干部保障機制。目前鎮(zhèn)黨委共為21名任職年限六年以上的書記村主任辦理城鎮(zhèn)社保，對村“兩委”副職采取年終評先評優(yōu)的方式，為被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀的“兩委”副職參加辦理本年度城鎮(zhèn)社保。

二是建立黨員領導干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮(zhèn)長每人聯(lián)系一個黨建示范村，其他9名副科領導干部每人確定一個重點幫扶村作為聯(lián)系點，明確職職責務，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

四、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力

以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了“五個一”活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。

一是召開一次建黨90周年表彰大會。6月24日上午，集中表彰5個先進黨支部，51名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6名優(yōu)秀黨務工作者，以此展示新時期共產(chǎn)黨人的良好形象，展示深入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的豐碩成果。

期入黨用心分子學習班，以思想引導為核心，自身建設為重點，潛力培養(yǎng)為方向，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村思想政治工作中的重要作用，進一步提高入黨用心分子的政治素質，為黨組織儲備合格的后備人才，輸送合格的新鮮血液。

三是舉行一次主題鮮明的演講比賽。以“建黨90年，我來做貢獻”為主題，透過演講活動，用先進事跡啟發(fā)人、感染人、鼓舞人，從而調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展。

四是集中走訪慰問一批老黨員和困難黨員。以建黨90周年為契機，對有50年黨齡的老黨員和困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金。

五是組織一次機關干部義務勞動。組織鎮(zhèn)機關全體干部下到村、組進行一次義務勞動，幫忙村民插秧、鋤草、耕田和水利建設等勞動。

在今后的工作中，我們要著力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設，提高黨員干部潛力素質；二是完善村級組織活動場所建設，發(fā)揮農(nóng)村陣地應有作用；三是規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質；四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)構成創(chuàng)先進、爭一流的濃厚氛圍；五是健全完善各項規(guī)章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。

基層組織建設年活動情況報告篇十九

根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉(xiāng)“基層組織建設加強年”活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。

(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責

為全面開展好“基層組織建設加強年”活動，加強對活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了“基層組織建設加強年”活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯(lián)絡員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展“基層組織建設加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。

(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質

一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設中來。

(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關，大力發(fā)展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質量的提高。

2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現(xiàn)“六個有”，即由組織機構、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

4、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。鄉(xiāng)黨委將結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動;按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。

(四)創(chuàng)新基層黨建工作

1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的`黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。

2、認真抓好農(nóng)村信息化建設

充分利用網(wǎng)絡信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。

一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。

二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。

三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。

四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在今后的工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

基層組織建設年活動情況報告篇二十

民政部門是各級政府社會保障和社會管理的重要職能部門，擔負著“上為中央分憂、下為百姓解愁”的重要職責，在保障民生，維護穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。民政工作直接面向基層群眾，民政的各項任務、法規(guī)政策都要靠基層民政干部去貫徹落實，黨和政府對民政對象的關懷和溫暖，也只有通過基層民政干部才能送到千家萬戶，因此，可以說民政工作的根基在基層，重心也在基層，但民政工作最薄弱的部位恰恰也在基層，這是長期困擾民政部門的一大難題。特別是近年來，民政工作內涵不斷豐富，外延不斷拓展，同時，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模的逐步擴大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務的民政對象日益增多，基層民政機構承擔的工作任務日益艱巨，工作壓力日益增大，基層民政繁重的工作任務與現(xiàn)行機構、人員、規(guī)范化水平不相適應的矛盾十分突出，影響了各項民政政策在基層的落實，制約了全縣民政事業(yè)的快速、健康發(fā)展。因此，在此次學習實踐活動中，我對全縣基層民政機構的工作現(xiàn)狀進行了調研，并提出了一些發(fā)展建議。

xx縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設有民政辦，共有民政工作人員27名。姚村鄉(xiāng)、幸福鄉(xiāng)、東夏鎮(zhèn)民政辦只有1名工作人員。濤城鎮(zhèn)民政辦現(xiàn)有的3名工作人員均為聘用人員，沒有正式編制。

全縣27名基層民政工作人員中專職從事民政工作的8人，占29.63%，以民政工作為主，兼有其他工作的19人，占70.37%；從事民政工作5年以下的16人（其中不足3年的有9人，不足1年的有3人），占59.26%，6-20xx年的6人，占22.22%，20xx年以上的5人（其中有1人50歲以上，有3人是聘用的），占18.52%；有行政編制11人，占40.74%，有事業(yè)編制8人，占29.63%，聘用7人（含“三支一扶”1人），占29.63%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的辦公場所和辦公設施都比較簡陋，其中有2個民政辦無獨立的辦公室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作部門合用一間辦公室。

一是工作任務繁重，人員編制偏少。當前民政工作內容多，要求高，都是一些很具體、很細致的涉及群眾切身利益的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦處于民政工作的第一線，是民政工作的重心和基礎，也是反映黨和政府執(zhí)政為民的前沿窗口和紐帶，承擔了救災救濟、城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、基層民主政治建設、村務公開和民主管理、雙擁優(yōu)撫、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)社區(qū)建設、民間組織管理、殯葬管理、慈善和社會救助等多達15項20工作職能，其中很多工作如城鄉(xiāng)低保等都需要進村入戶調查，民政助理員的工作任務日益繁重，但目前我縣平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有2名工作人員，其中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備了1名工作人員，與繁重的。工作任務不相適應。

二是兼職過多，分散工作精力。全縣27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員中只有8名是專職從事民政工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員實際上兼有殘聯(lián)、就業(yè)服務和社會保障、新農(nóng)合、人、工會、婦聯(lián)、包村駐點等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作。這樣勢必分散工作精力，造成基層民政工作無法做深做細、做實做好，影響了各項民政政策在基層的落實。

三是管理體制不順，人員更換頻繁。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員的編制、人事權都在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣民政局對其沒有管理權，這樣一方面導致民政助理員更換頻繁，流動性大，穩(wěn)定性差，給民政工作的連續(xù)性帶來不利影響。如南豐鎮(zhèn)、東夏鎮(zhèn)民政辦的所有工作人員從事民政工作的時間均不足2年，全縣59.26%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員從事民政工作不滿5年。而當前民政工作量大面廣，工作內容不斷拓展，必須有一定時間的工作積累，才有可能做到業(yè)務精通。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排其它工作，民政助理員不得不擠占時間從事民政以外的工作。致使民政部門安排的工作任務不能按時按質完成，普遍存在被動應付的現(xiàn)象。

基層組織建設年活動情況報告篇二十一

為了充分了解基層婦聯(lián)組織建設情況，針對**鎮(zhèn)地區(qū)特色，今年以來，**縣**鎮(zhèn)婦聯(lián)采取深入基層，通過聽取村居有關領導群眾等情況介紹、發(fā)放調查表、召開座談會等形式，對全鎮(zhèn)婦女組織建設中存在和面臨的問題進行了調研和探討，并成立了**縣首家外來妹婦聯(lián)并形成了建設性意見。

一、**鎮(zhèn)外來妹群體出現(xiàn)的社會背景

**鎮(zhèn)位于**市**縣最北邊的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，和淮安毗鄰。全鎮(zhèn)共轄21個行政村，5.8萬人，農(nóng)村外來妹2304人，省內1701人，省外603人。外來妹，就是從**縣以外來**定居半年以上的婦女。在**生活6-10年的占45%，11年以上的占38%。抽樣調查中戶口遷入的婦女占78%，未遷入的占18%。其中，有97%的女性是因為婚姻關系，嫁進**鎮(zhèn)各個村居；還有一小部份，要么是淮安地區(qū)的婦女在**陪讀孩子上學，暫時性定居**，要么是在**打工，從事個體經(jīng)營，在**生活的。

二、**鎮(zhèn)外來妹所面臨的困境以及需求

(一)問題分析

其一，外來妹普遍文化素質不高。比如在抽樣調查的100名外來妹中，文盲占5%，小學文化占47%，初中37%。其二，生活盡管滿意，但面臨的最大問題就是就業(yè)問題。

(二)需求分析

外來妹特別需要當?shù)厣鐣o予相應支持。其一，由于文化素質與就業(yè)創(chuàng)業(yè)有緊密關系，因此她們需要進行文化技術培訓。比如適合女性的縫紉機技能培訓、西瓜種植技術培訓等，也需要相關企業(yè)，提供就業(yè)崗位。其二，子女教育是外來妹的重要工作，她們需要接受有關子女教育的知識。其三，外來妹需要了解相關法律知識，維護自身權益。

(三)基本需求

外來妹普遍面臨著文化技術、法律知識、家庭教育等問題。因此，**鎮(zhèn)婦聯(lián)運用社會工作的價值觀、理論知識、方法對外來妹進行介入，成立**首家外來妹婦聯(lián)開展文化技術、法律知識、家庭教育知識等方面的培訓，聯(lián)系相關廠家提供就業(yè)崗位，以增強外來妹的權能，轉變外來妹的身份，進而更好地適應當?shù)厣睢?/p>

三、成立外來妹婦聯(lián)，加強外來妹婦聯(lián)基層組織建設的主要做法

(一)從源頭抓起，構建黨建帶婦建的工作格局

隨著時代的發(fā)展與變革，村委會承擔著黨和政府的職責，體現(xiàn)群眾性自治組織特點。婦代會組織作為基層組織的配套建設，在改革發(fā)展中面臨著沖擊。針對這一情況，我們從依靠基層黨組織建設這支力量，鞏固外來婦女組織，加強外來婦女組織，使外來婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織、人員、載體”三個方面得到保證和落實。

把黨建帶婦建納入黨建目標。在加強基層黨組織建設方面。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時跟進，把外來婦女工作納入其中，做到同規(guī)劃、同部署、同考核、同推進，實現(xiàn)了外來妹婦聯(lián)的組織建設、隊伍建設、陣地建設、工作開展與基層黨組織建設的有效銜接。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領導小組成員單位，共同參與目標體系的'實施。抓住“兩委”換屆契機加強外來婦聯(lián)基層組織建設。今年是換屆之年，鎮(zhèn)婦聯(lián)抓住換屆的有利時機，與鎮(zhèn)組織科聯(lián)合發(fā)文，進一步加強婦女組織建設。一是聯(lián)合發(fā)文，共同部署。做好鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會的定期換屆。二是采取措施，同步進行。采取婦代會組織建設與“兩委”換屆同步進行，婦代會主任由“兩委”班子中女黨員擔任的辦法，在換屆后及時組建村級婦代組織，明確婦代會主任。換屆后婦代會組建率為100%。

(二)積極推進“婦女兒童之家”建設，以“婦女兒童之家”帶動**鎮(zhèn)外來妹婦聯(lián)

**鎮(zhèn)婦聯(lián)認真貫徹落實省市縣婦聯(lián)會議精神，按照黨群共建組織的要求，全面推進“婦女兒童之家”建設。截至目前，全鎮(zhèn)21個村居都已經(jīng)掛牌建立“婦女兒童之家”，實現(xiàn)了“婦女兒童之家”建設100%全覆蓋。外來妹婦聯(lián)不斷增強自身的凝聚力，充分利用婦女兒童之家的活動陣地，堅持活動與建設并重，積極組織開展各種活動，以活動促進外來妹婦聯(lián)的建設。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營等增收致富的途徑。順應“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，結合我鎮(zhèn)的特色設施農(nóng)業(yè)建設，積極推動線上線下同步發(fā)展的商業(yè)模式。

(三)外來妹加強自身基礎建設，推動外來妹婦聯(lián)的長效發(fā)展

外來妹婦聯(lián)的領導班子規(guī)范完善相關制度和運作方式，集思廣益，主動作為，在提升自身、實現(xiàn)就業(yè)的同時，在服務社會、服務群眾中實現(xiàn)自我規(guī)范、自我管理、自我服務、自我發(fā)展，推進外來妹婦聯(lián)形成特色、做大做強。同時外來妹婦聯(lián)的各位代表樹立學習理念，狠抓學習、抓研究、抓協(xié)調、抓創(chuàng)新，注重學習理論和實際相結合，要始終把學習放在首位，努力提高自身的素質和就業(yè)能力。

(四)聯(lián)合多部門開展多種形式的活動宣傳幫助外來妹婦聯(lián)的建設

外來妹群體既是婦聯(lián)組織聯(lián)系關心各類人群的重要群體，也是我鎮(zhèn)一支非常龐大的有生力量。外來妹婦聯(lián)成立以后，鎮(zhèn)婦聯(lián)把外來妹特點與需求有機結合。針對外來妹群體的特點，成人校、勞動所等部門加大關于電子商務、家政服務、來料加工等方面的教育培訓力度，幫助她們提升科學文化水平和業(yè)務技能，不斷增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領和競爭力。

(五)創(chuàng)新工作方法加強外來妹婦聯(lián)建設。

**鎮(zhèn)婦聯(lián)及外來妹婦聯(lián)的領導班子充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，充分運用網(wǎng)絡建立外來妹，線上把組織動員、教育引導、聯(lián)系服務的各項工作有機融入，運用網(wǎng)絡了解外來妹需求、為外來妹排憂解難。線下按區(qū)域建立外來妹活動小組，統(tǒng)一制定活動制度、例會制度等，促進外來妹婦聯(lián)工作線上線下深度融合。“外來妹”婦聯(lián)規(guī)范化志愿者服務隊，廣泛開展豐富多彩的活動提高外來妹的整體素質，將具備一定專業(yè)特長的志愿者信息匯集成冊，發(fā)放到社區(qū)、村鎮(zhèn)，讓外來妹像進飯店“點菜”一樣選擇志愿者提供服務。

基層組織建設年活動情況報告篇二十二

上半年以來，街道基層組織建設工作緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個中心，按照市委組織部“強服務促管理”的工作思路，堅持以黨建帶共建，以建立街道“五好”黨工委、“五好”基黨支部、黨建“示范”點活動為工作目標。以量化、細化、強化、優(yōu)化黨員承諾、履諾為抓手，建立健全黨工委書記總抓，各基層支部專抓，黨員干部實干的“三級聯(lián)創(chuàng)”職責體系。使每個街道辦事處領導干部在職責區(qū)覆職盡責，每個科室、社區(qū)有硬指標，每個黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，構成街道黨建工作創(chuàng)先進與行政業(yè)務工作創(chuàng)先進同步共振的“兩個創(chuàng)先”格局。

一、量化建立目標任務服務社會經(jīng)濟

今年以來，黨工委把基層組織建設工作與行政業(yè)務工作目標任務和各項建立目標任務層層分解、量化，一是量化領導職責，每個街道領導干部擔任一個社區(qū)或一個“兩新”組織黨建指導員，推行黨建示范與行政效能聯(lián)創(chuàng)、維穩(wěn)聯(lián)防、群團組織聯(lián)建職責制，把黨工委抓統(tǒng)籌、基層黨組織抓落實、黨員干部個人創(chuàng)佳績以組織選人用人和年終評優(yōu)評先掛鉤，構成“三個協(xié)同、全員保證”的黨、政工作格局。二是量化黨建目標職責，落實黨內民主決策和黨務公開制度，把“五好”“五帶頭”落實在工作崗位、建立在齊抓共管上，創(chuàng)新在工作機制上，為建立“五好”黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、黨建示范社區(qū)(企業(yè))搭建堅實的平臺。

二、強化黨員承諾點評服務社會穩(wěn)定

黨工委按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，一是強化黨員“公開承諾、用心爭當、領導點評、群眾評估、組織考核、公開表彰”的六個標準制度，把黨員承諾建立在突出黨員先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性上，嚴禁用大話、空話、套話承諾。1-6月隨機抽查66名在職黨員承諾、履諾全過程，合格率85%。黨工委書記分三批次對50名黨員干部進行應對面點評，從崗位承諾、實事承諾、提高素質承諾的“三諾”看成果，二是強化“四知四清四掌握”工作機制考核辦法，推行每月對“兩口一屋”的服務與管理及“雙語”學習等工作進行月考季評檢查，對兩個因維穩(wěn)意識不強、“四知四清四掌握”工作滑坡的基層黨組織被街道黨工委點“重穴”，在去冬今春開展的整治軟弱渙散黨組織期間限期整改。對口負責的街道領導被點“換穴”交流場地。有兩名黨員被點“戒免談話”，兩名干部成績突出被“點將”推薦提級，三個基層支部書記被“點優(yōu)”評為地、市優(yōu)秀黨務工作者。

三、細化指導、抓落實服務基層

民服務店，阿蘇克社區(qū)的延伸服務等都得到了市委領導和組織部的肯定。二是指導各社區(qū)黨組織結合實際建立“民情流水線”流程，充實和豐滿了黨員活動載體。三是圍繞慶祝建黨90周年街道黨工委于二月份啟動系列活動，舉辦了以《旗幟》為主題的演講、《90年發(fā)展》論文比賽、《紅歌嘹亮》演唱會等豐富多彩的紀念活動。四是從生活上關心、業(yè)務上放手、工作上支持，讓地、市選派掛職干部與基層干部結成一邦一對子，發(fā)揮機關干部政策理論高、個人綜合素質好、領導潛力強的作用來帶動本土干部后發(fā)趕超的思想意識。

四、優(yōu)化群、團建設抓常效服務民生

五、自身建設制度化抓環(huán)節(jié)

份，使黨員人人有組織參加活動，處處有崗位，事事當先鋒。二是遠程教育社會化抓實用環(huán)節(jié)，7個社區(qū)、兩個“兩新組織”遠教站每周兩次開展以創(chuàng)業(yè)技能培訓、健康講座、紅歌學唱、市場營銷等實用教學辦法，充分發(fā)揮遠程設備作用，三是入黨用心分子培養(yǎng)教育抓思想上入黨的環(huán)節(jié)。街道為30名入黨用心份子舉辦了兩期黨的理論知識培訓班，舉辦了一次持續(xù)黨員先進性教育專家講座，并注重從工作業(yè)務上壓擔子，從思想上做啟發(fā)，行為上強要求，和七名預備黨員談話教育并按期轉正，11名發(fā)展對象進入發(fā)展程序。

六、下一步打算：

1、建立服務為切入點的基層組織建設工作機制。構建機關服務基層、基層服務群眾、全民服務社會的格局。

2、深化黨建聯(lián)席會制度，構成區(qū)域內黨員聯(lián)管、治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)做、禮貌社區(qū)聯(lián)建的“三有一化”黨建格局。

基層組織建設年活動情況報告篇二十三

校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發(fā)基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。

按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本狀況調查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。

二、抓住重點，成績突出。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

推行校園黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風構成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。

（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農(nóng)村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“xx大精神進校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施。

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、職責意識的培養(yǎng)，調動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。

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