2023年銀行員工四風心得（案例16篇）

經濟全球化使世界各國的聯系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)?？偨Y要結合實際情況，給出具體的例子和分析。如果你正在寫總結，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。

銀行員工四風心得篇一

“四風”是當前反腐倡廉工作中的一個重要內容，它包括形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。銀行是我國金融行業(yè)中非常重要的一部分，銀行員工作為金融從業(yè)者，個人四風的發(fā)生和整治是當前亟需關注的問題。本文將從銀行員工個人四風心得體會方面入手，探討如何提高銀行員工個人素養(yǎng)，推動銀行業(yè)形成風清氣正的工作環(huán)境。

第二段：形式主義

銀行員工在工作中出現形式主義的表現比較明顯，特別是在內部審批流程中，員工往往被迫去填寫一些無聊而冗雜的文件和表格，有的員工甚至在辦理業(yè)務的時候，因為要繁瑣的證明材料而放棄了某些客戶。對此，員工應該意識到這種做法并不能提高工作效率，反而浪費了時間和資源。員工應該從客戶的利益出發(fā)，創(chuàng)造出更加便捷的業(yè)務辦理方式，提升客戶的滿意度和銀行的效益。

第三段：官僚主義

在銀行內部，官僚主義的表現比較明顯，員工往往會因為等待審批結果耽誤了客戶的業(yè)務，甚至出現因為商業(yè)競爭而嚴峻的內部斗爭。這種環(huán)境下，員工容易迷失方向，陷入被動狀態(tài)。建議銀行員工應該要對自己有清晰的定位和責任心，積極尋求培訓機會，努力提升自己的專業(yè)技能，成為讓客戶信任的優(yōu)秀員工，在客戶滿意度和銀行收益之間找到平衡點。

第四段：享樂主義和奢靡之風

享樂主義和奢靡之風不僅是社會現象，也是金融業(yè)的內部問題。銀行員工經常會被某些客戶送禮引誘，有的人甚至會因此而影響業(yè)務的公正性和公平性。對此，銀行員工需要明確職責，牢記自己的職業(yè)使命，不迷失自我，堅守底線。同時也需要在日常生活中杜絕奢侈浪費、珍愛自己的財富和健康。

第五段：結語

總之，作為金融行業(yè)從業(yè)者，銀行員工需要時刻保持清醒的頭腦和高度的責任感，不斷提升自身的素養(yǎng)，為銀行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。最終，通過我們的共同努力，可以推動“四風”問題全面得到解決，營造出風清氣正、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作氛圍。

銀行員工四風心得篇二

“四風”已經成為當下社會非常嚴重的問題之一。銀行員工，作為服務整個社會和經濟發(fā)展的重要力量，其個人四風問題亟待解決。本文將從銀行員工的角度出發(fā)，探討個人四風心得體會，希望能夠對銀行員工及銀行業(yè)的整體素質提升起到一定的推動作用。

第二段：貪污腐敗的危害

貪污腐敗是四風問題中最為嚴重和危害性最大的問題。貪污腐敗不僅會對銀行員工個人的信譽造成極大的影響，也會對銀行的整體形象造成非常不利的影響。而且貪污腐敗所造成的經濟損失是難以估量的。因此，銀行員工必須時刻保持警覺，杜絕一切不正之風，樹立廉潔從業(yè)的形象。

第三段：違規(guī)操作的后果

經常有銀行員工違規(guī)操作，而事后后果往往非常嚴重。銀行員工必須明確合規(guī)意識，加強自我約束，絕不允許自己成為任何違規(guī)操作的參與者和推手。只有堅持有效的規(guī)章制度和責任制度建設，才能避免風險和損失。

第四段：不正之風的影響

銀行員工必須認識到自己言行舉止的影響。銀行員工假冒偽劣、應酬太甚、搞關系拉關系、拜金主義等不正之風，必然會引起外界的強烈不滿和非常負面的評價。這對銀行的聲譽、經濟效益和客戶滿意度造成了嚴重的影響。因此銀行員工應時刻保持自我約束和自律，規(guī)范自己的言行舉止，避免一切引人注目的不文明行為。

第五段：結語

在全面從嚴治黨的背景下，銀行員工必須反思自己的行為，加強自我管理，增強銀行整體形象的正面性。只有以正確的態(tài)度和良好的習慣，才能建立民生銀行良好的形象，樹立良好的企業(yè)品牌形象。同時，銀行員工也需要積極推動企業(yè)文化建設，以提升銀行的社會責任感和公信力，切實為整個社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

銀行員工四風心得篇三

在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。下面是本站為大家?guī)淼你y行員工心得，希望可以幫助大家。

這次培訓得到了行領導的高度重視，尤其在這樣的炎炎夏日，行長、三位分管會計業(yè)務、柜面業(yè)務、信貸業(yè)務的副行長還有各部主任都親臨培訓中心，幫助我們迅速的了解并融入商行。行領導的講話深刻且富有哲理，尤其是賈行長在培訓第一天的講話，她給了我們四句話，從中我很受啟發(fā)。

第一句話是繼續(xù)人生的課堂。她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉變。“同志們”，聽到她這樣稱呼我們的那一刻，我明白自己不再是學生。學歷只是我們的價值，能力是我們的使用價值。工作后，商行為我們買單的不是價值而是使用價值。因此，她告訴我們要有空杯的心態(tài)，不要背上學歷的包袱，要向老員工學習業(yè)務知識，提高自己的使用價值。

第二句話是保持自己的激情。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，缺乏激情，疲沓渙散，很可以一事無成。

第三句話是開放的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定行為，行為決定結果，結果決定人生。當你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對待工作時，你就能成功;反之，用消極、悲觀、傳統、被動、拒絕的心態(tài)對待工作時，你就會失敗。改變你所能改變的，適應你不能改變的。

第四句話是規(guī)劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠的人，加上才華、勤奮、機遇就像乘上了一趟高速火車，在有限的生命里，一定會走得最遠，欣賞的風景也最壯觀、雄奇;勤以補拙的人會搭上一列慢車，但這趟車開得穩(wěn)、開得久，也終能到達遠方;人窮志短、馬瘦毛長的人也能擠上一班車，但車速慢得要死，而且中途還會被拋棄。你想擠上哪趟車，車速有多快，為此就要做什么準備。成功往往眷顧準備好了的人。

三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現在、未來發(fā)展目標有了大概的了解，對商行的市場定位、企業(yè)文化有了初步的認識。各支行的領導和同事也都結合自己的工作，給我們介紹了商行客戶服務、信貸業(yè)務、貨幣市場業(yè)務、柜面操作規(guī)程的相關知識。人力資源部的領導和同事也做了很多工作，培訓課程安排合理，培訓教室寬敞舒適。從一開始發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現在預發(fā)工資，我們時刻都感受到了商行對我們的人文關懷。

商行很年輕，有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點。很榮幸能在這時加入商行。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。在這里，中高層領導均是競聘上崗，在這樣一個管理規(guī)范、人際關系相對簡單的平臺上，我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共同發(fā)展。

我們還未走向工作崗位，對商行的認識也僅限于概念上的。但通過講話和授課的這些領導和同事，我看到了一個充滿希望的商行。有這樣優(yōu)秀的管理團隊，有明確的發(fā)展目標和準確的市場定位，我相信在不遠的將來，商行定能實現跨區(qū)經營并最終走向上市。

卓越始于平凡，完美源于認真。在洪新支行，我從事著一份最平凡的工作--農業(yè)銀行柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項

規(guī)章制度

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，農行給了我一個廣闊的平臺，我也正把如火的青春獻給的農行，中國農業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句

名言

優(yōu)質文明服務要取得質的飛躍，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質和業(yè)務素質，以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)質服務的高水平。培訓教育的方式很多，如：對全體員工進行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德教育，使每位員工懂得，我的行為代表著銀行的形象，沒有客戶就沒有銀行業(yè)務的發(fā)展，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽，使優(yōu)質服務上一個新臺階;強化規(guī)范禮儀培訓，舉辦規(guī)范化服務禮儀培訓班，組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練，并在全行范圍內推廣;加強業(yè)務技術培訓，提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術比賽，要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操作的技能，熟練、準確地操作各種業(yè)務;以柜面服務為突破口，開展形式多樣的以優(yōu)質文明服務為內容的活動，如創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手、開展比學趕幫超等勞動競賽等;開展金融法律法規(guī)、各項規(guī)章制度的培訓，增強員工法制觀念，使每位員工知法、懂法、守法、用法，依法治行，依法經營，防范和化解金融風險;典型培訓，組織員工對優(yōu)質文明服務工作的先進單位及個人進行現場觀摩學習，以增強感性認識，取之所長，補己之短;組織愛崗敬業(yè)、服務奉獻的演講比賽，頌揚員工努力開拓、勤勉敬業(yè)的高尚風范;推廣以員工星級管理為核心的規(guī)范化服務。通過對柜臺人員“德、能、勤、績”的考核，授予相應的星級。實行“掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤”，充分調動員工的積極性;積極營造優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。銀行網點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網點，人們自然把眼光對準那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行外觀的亮麗自然而然地給顧客一種安全感，讓人覺得銀行有實力，因此，營業(yè)網點要依據規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統一的風格，以起到無聲的宣傳作用。

提高金融電子化水平，創(chuàng)新服務手段，完善服務功能，是提高服務質量的關鍵

為適應企業(yè)、個人金融意識不斷增強的需要，各家銀行陸續(xù)推出了多種服務，如儲蓄通存通兌、對公業(yè)務通存通取、代發(fā)工資業(yè)務、代收費業(yè)務、atm聯網系列、商務pos終端、個人存單抵押貸款、一卡通(或一折通)、個人外匯買賣業(yè)務、電話銀行服務等等。豐富的銀行服務品種也是客戶選擇銀行的必有的不可少的條件之一。新業(yè)務的開發(fā)，是增強業(yè)務發(fā)展后勁和競爭力的需要。所以商業(yè)銀行應設立專司新業(yè)務開發(fā)的部門，加強對市場的調查、預測和分析，研究創(chuàng)新金融產品，完善服務功能，提高服務水平。

柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現出來，特色服務包括：延長營業(yè)時間、24小時服務、設立一米線;對特殊客戶上門服務，為單位辦理現金收付、轉帳結息、送回單、利息清單等;為有困難的客戶辦理存取款業(yè)務;為軍人、教師、中小學生和老弱病殘者提供專柜服務;為大額存取款提供安全服務等;貸款方面推出信貸業(yè)務特快服務，選擇信用等級為a級以上的企業(yè)，作為信貸業(yè)務特快服務對象，對其實行特事特辦，使辦理業(yè)務效率大大提高;推行客戶經理制，為存貸大戶配備客戶經理，并為其提供存、貸、匯、理財、咨詢等綜合上門服務，通過全面周到的服務改善銀企關系，增強吸引力，保證客戶足不出戶就能完成支付。通過推出特色服務等服務措施，達到樹立良好的企業(yè)形象的目的。

加大監(jiān)督的力度和廣度，形成全方位監(jiān)督體系，是優(yōu)質文明服務落到實處的保證

優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除必須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業(yè)部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能得出真相，因此，明查暗訪是保證優(yōu)質服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。要通過組織行內人員或聘請社會監(jiān)督員等多種形式，以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經常對營業(yè)網點的服務環(huán)境、服務態(tài)度、服務質量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。

建立監(jiān)督檢查體系。一是全行從機關到一線，從領導到群眾，人人都有監(jiān)督的職責;二是依靠社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，向社會公布舉報電話、在營業(yè)大廳設立咨詢臺、監(jiān)督電話、舉報箱、意見簿或導儲員等，聘請新聞、企事業(yè)單位及政府部門進行監(jiān)督;三是定期召開企業(yè)、客戶座談會，發(fā)送征求意見信、監(jiān)督卡、青年文明號服務卡;四是公布業(yè)務發(fā)展和承諾服務內容，自覺接受監(jiān)督。

銀行員工四風心得篇四

在銀行工作的員工不僅需要具備專業(yè)知識和工作技能，還需要不斷提高自身的素質和修養(yǎng)，遵紀守法，自覺抵制“四風”。如今，面臨經濟全球化時代的挑戰(zhàn)和機遇，銀行員工更需要具備開放的思維和創(chuàng)新的意識，不斷學習和總結，培養(yǎng)“四風”警惕意識和健康的職業(yè)道德。以下是筆者在銀行工作多年的學習與感悟，即銀行員工學習“四風”心得體會。

【第一段】合規(guī)守法十分重要

作為銀行從業(yè)人員，理性看待“四風”是十分重要的。要善于運用法律法規(guī)，與不良風氣斗爭。要時刻強化合規(guī)守法的意識，嚴格履行金融監(jiān)管部門的各項規(guī)定和要求。擁有良好的法律素養(yǎng)，遵紀守法是銀行員工的底線。銀行員工需時刻保持高度敏感性，學會用法律的利器來自我保護和規(guī)范自己的行為，樹立良好的職業(yè)形象，做到合規(guī)守法，不輕易接受不合理的利益。

【第二段】文化素養(yǎng)要不斷提高

提高文化素養(yǎng)是銀行員工的使命之一。文化素養(yǎng)包括語文修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、審美素養(yǎng)等方面。銀行員工要勇于學習，積極提升自己的文化素質，培養(yǎng)廣泛學識，達到文明交際和協調合作的效果。不斷獲取新知識，提高自己的知識水平，能夠使員工在工作中舉重若輕，優(yōu)化服務流程，提高工作效率。

【第三段】倡導擇優(yōu)提拔機制

銀行員工的晉升應該以實力為標準，苛求表面的姿態(tài)不到位、隨叫隨到等無意義的工作。銀行應該建立科學的擇優(yōu)提拔機制，優(yōu)秀者可以不斷受到榮譽加持，能夠面對更加廣闊的空間和商機。同時，也能有效避免“四風”產生，避免員工陷入利益之爭，重建良好的工作環(huán)境，讓好人有好報，讓社會正義得到維護。

【第四段】發(fā)揚正義精神和人道主義精神

在銀行工作過程中，銀行員工要時刻發(fā)揚正義精神和人道主義精神，對“四風”貪污、浪費、公款吃喝、權力作祟堅決說不。要保持積極向上的信念和所表達的精神力量，深刻理解“風正不愁屋漏”，銀行員工要有拒絕“四風”的意識，堅定不移地抵制不良風氣。更應該積極表現團結協作的品質，在面對“四風”的時間中霸氣出手，出手自然順心。

【第五段】積極進取 勇擔社會責任

【結語】

作為銀行員工，要時刻銘記職業(yè)守則和行業(yè)紀律，遵守相關規(guī)定和制度。同時，還需要時刻反思和總結自己的工作，努力向內求進，打破工作中的陳規(guī)舊法，改善工作狀態(tài)，不懈努力，堅持搏擊“四風”，發(fā)揮正確的社會擔當，為銀行事業(yè)和社會發(fā)展注入更堅實的力量。

銀行員工四風心得篇五

第一段：

身為銀行員工，深刻認識到防范和懲治“四風”問題的重要性。在工作中，我必須時刻保持警惕，發(fā)現并糾正四風問題，為銀行的良好形象和長遠發(fā)展做出貢獻。在這個過程中，我從自身身上總結出了一些心得和體會。

第二段：

第一個心得是堅守廉潔自律。作為銀行員工，我們必須要時刻保持肅清“四風”和反腐敗的高度警覺。要把廉潔自律貫徹到日常工作中，不接受任何形式的禮品、不接受賄賂、不讓謊言蒙蔽自己的眼睛。只有將廉潔自律根植于自己的內心，才能避免落入“四風”荊棘地帶。

第三段：

第二個心得是積極貢獻。銀行員工應該時刻銘記自己入行的初衷，始終以服務客戶、為社會發(fā)展作為自己工作的終極目標。要加強對客戶的熱情服務，秉承熱情、認真、耐心的服務精神，自覺投入到工作中，為客戶解決問題，提供專業(yè)建議。同時，銀行員工還應該參與到青年志愿服務、社區(qū)公益等活動中，更好地為社會做出自己應有的貢獻。

第四段：

第三個心得是勇于擔當。銀行員工在工作中應該不斷學習、努力進步，始終保持一顆勇于迎難而上、不畏艱苦的心。在面對決策時，要有自己的堅定信念，對于違規(guī)和不當行為應該有勇氣亮明態(tài)度，對于困難和挑戰(zhàn)要有勇氣迎難而上，敢于擔當責任。

第五段：

第四個心得是關注細節(jié)。銀行員工在工作中應該關注細節(jié)，做好服務的每個環(huán)節(jié)。要從客戶的角度出發(fā)，注意言行舉止，注意身體語言和肢體語言的表現。盡可能為客戶提供更優(yōu)質的服務體驗，從而達到客戶的滿意和信任。

總之，作為一名銀行員工，在工作中，我們需要使自己具有較高的監(jiān)督意識和自我控制能力，時刻警惕“四風”問題的產生。同時，還需要錘煉自己的服務意識，不斷充實自己的知識和技能。只有這樣，才能保證銀行行業(yè)的良好形象，并為客戶和社會提供更好的服務。

銀行員工四風心得篇六

作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提；若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。

臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：謝謝，謝謝……。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經理，營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：你們x銀行真好！真是太感謝你們了?？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。

臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨。

銀行員工四風心得篇七

四風是當前黨風政風建設中的主要問題之一，對于銀行這種服務行業(yè)而言，更是需要高度關注和深入整治。為此，銀行員工需要深入學習四風問題并且及時糾正，切實加強廉政建設。本文旨在總結銀行員工在學習四風方面的心得體會，為其他銀行同行提供借鑒和參考。

第二段：反思“四風”的危害

銀行是實體經濟的服務提供者，銀行員工的工作關系到每一個客戶的利益和企業(yè)的發(fā)展。如果銀行員工存在“四風”問題，將直接導致服務品質下降，喪失公信力，損害銀行聲譽，甚至嚴重時還會引發(fā)社會不安。因此，銀行員工應該認清“四風”問題的危害性，切實落實“效果至上，講求質量，一視同仁，甘于奉獻”的工作要求。

第三段：學習四風，筑牢拒腐防變的思想防線

學習“四風”，最重要的是要樹立拒腐防變的思想觀念。我們銀行員工要牢固樹立“為民務實，廉潔自律”的理念，始終保持純潔的職業(yè)操守，不貪腐、不徇私，自覺抵制各種誘惑，嚴格遵守各項制度規(guī)定，發(fā)揮銀行員工的“鋼鐵之脊”的作用，為銀行的廉政建設建獻出力量。

第四段：以身作則，不斷加強自身改造

銀行作為服務行業(yè)，銀行員工的形象、行為舉止直接影響著顧客的感受和認可度。銀行員工要以身作則，立足于崗位本職工作，虛心向同事請教，不斷加強自身的能力素養(yǎng)，強化職業(yè)道德素養(yǎng)，勇擔風險挑戰(zhàn)，展現銀行員工的職業(yè)價值，并且通過幫助客戶解決問題、提供優(yōu)質服務等，提高顧客對銀行的信任度和忠誠度。

第五段：建設和諧的工作氛圍，共同推進銀行業(yè)的廉政建設

銀行員工之間要保持良好的協作關系，通過加強交流互動，增強團隊意識和歸屬感，共同推進銀行業(yè)的廉政建設。要認真履行“包容、尊重、合作、奉獻”的工作要求，把工作做好，把同事做好，把自己做好，切實落實“團結、奮進、文明、責任”的核心價值觀，堅決打擊所有不法行為，營造和諧良好的工作氛圍。

結論：通過不斷學習四風問題，銀行員工才能更加深入了解“四風”問題的危害、如何拒腐防變、加強自身改造以及建設和諧的工作氛圍等問題。銀行員工要不斷完善自身素養(yǎng)，發(fā)揮銀行員工的獨特作用，堅決戰(zhàn)勝一切“四風”問題，讓銀行業(yè)成為一個良性、進步、陽光的產業(yè)。

銀行員工四風心得篇八

隨著我國反腐敗斗爭的深入推進，銀行業(yè)也對于打敗“四風”現象提出了更具體、更嚴格的要求。而銀行員工作為重要的從業(yè)者，舉報、糾治和防止“四風”行為，更是屬于其重要的職責之一。近些年，一些銀行員工已經開始通過實際工作行動糾治四風問題，并獲得了顯著的效果。下面，就來談一談我在實踐中的心得體會。

第二段：提高自身素養(yǎng)

糾治和防止“四風”行為，首先需要從注重自身素養(yǎng)入手。銀行行業(yè)作為所處領域較為專業(yè)的行業(yè)，銀行員工一個好的素養(yǎng)，是能更好地斬斷破壞銀行職業(yè)道德的行為和信仰的重要要素。為了加強自身素質和才華，除了普通工作練習，我們還需閱讀職業(yè)類文獻、參與公益慈善，接受安全保衛(wèi)教育和心理治療等活動。這些活動可以反哺正確認知我們的人性價值和保持工作的耐力，從而提高多方面的素質，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。

第三段：主動舉報可疑行為

了解并糾正“四風”問題，銀行員工需要主動發(fā)現并舉報可疑行為。在日常工作中，我們應該密切留意與反腐敗相關的可疑行為，比如領導招待、接受禮物或請客送禮等。同時，我們還得學會掌握應對方法，比如縝密留意工作記錄、找到相關證據、并及時反映問題等，讓問題順暢地沿著制度合規(guī)渠道被上報和處理，從而維護銀行從業(yè)人員正當權利。

第四段：推行內部管理制度

如何遏制“四風”現象，不僅需要個人的自我要求，更需要從整合行業(yè)資源，促進內部制度的創(chuàng)新，并建立完善的透明體制。銀行管理者和員工應該積極響應國家政策，發(fā)揮自己特長，推進各類系統管理合規(guī)性制度建設，讓各直接涉及的業(yè)務流程更趨完善，從而杜絕不合規(guī)的行業(yè)扭曲現象的出現。。

第五段：結語

“四風”問題本身就是對銀行業(yè)的嚴重挑戰(zhàn)，因此我們更需要不斷提升自己的素質，保持對銀行職業(yè)人名譽的堅定信念，更加勇敢地站出來發(fā)聲。同時，我們也需要認真思考如何通過健康陽光的工作氛圍和完善的制度體系，防止銀行業(yè)“四風”的破壞力，積極策劃舉報行為，為銀行業(yè)的健康發(fā)展保駕護航 。

銀行員工四風心得篇九

隨著國家打擊“四風”現象的逐漸加強，各行各業(yè)都在進行自我整改，銀行業(yè)也不例外。在親身體驗銀行工作的過程中，我認為“四風”現象在銀行業(yè)中仍然存在，需要我們持續(xù)地加強對其自我約束。下面將從各個方面談一下我的心得體會。

首先，對于“吃拿卡要”現象，我的體會是要時刻謹記客戶的訴求，并給予客戶最好的服務。在銀行工作中，我們常常接觸到各類客戶，有的客戶可能比較“強勢”，要求我們?yōu)樗麄冝k理某些事項。但是，我們應該始終保持客觀中立的態(tài)度，不偏袒任何一方，以公正的心態(tài)為客戶服務，這樣可以更好地維護銀行形象，提升公司的聲譽。

其次，“鋪張浪費”現象在銀行業(yè)中也普遍存在。這時，我們應該關注減少銀行日常開支，提高經營效率。例如，銀行可以通過財務報告和管理會議，加強預算管理，降低辦公成本，優(yōu)化人工、物料、能源等經營資源的配置，提高整體效率。同時，這種方法可以增加利潤率，為銀行公司創(chuàng)造更大價值。

再次，“形式主義”現象體現在銀行日常管理中，常常以社會人士在服務窗口等操作為例。我們應該從加強員工的操作規(guī)程開始，鼓勵員工積極主動地為客戶服務，避免不必要的重復工作和規(guī)章制度。在接待客戶時，技巧性的語言和用詞很重要，態(tài)度和口語水平，尤其是對于辦事不利的客戶，應該表現出真心誠意的態(tài)度。只有這樣，客戶才能感受到銀行的關愛和服務。

最后，我們還要注意“官僚主義”現象。銀行系統是一個龐大而復雜的機構，很容易出現官僚主義。在日常工作中，我們應該保持創(chuàng)新的思維，著眼于企業(yè)發(fā)展，尊重市場規(guī)律，積極推進公司組織的改革，加強人力資源管理，建立與現實發(fā)展需要相符的企業(yè)文化和管理模式。

總之，在銀行工作中，避免和解決“四風”現象非常重要。我們應該時刻保持謙遜的態(tài)度，勇于擔當職責，在實際工作中加強學習，在日常操作中避免“四風”現象的出現，從而為客戶提供優(yōu)質的服務，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這是我們銀行員工必須要深深領會的。

銀行員工四風心得篇十

糾四風是一項長期而艱巨的工作，銀行業(yè)也不例外。銀行業(yè)作為金融行業(yè)中重要的組成部分，其各個方面的運營都很容易受到形形色色的不正之風的侵擾。然而，作為財經領域的專業(yè)人士，我們必須時刻銘記中國特色社會主義偉大事業(yè)和銀行業(yè)健康發(fā)展的方向，不斷加強糾四風工作，為銀行的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻。

第二段：糾四風工作的重要性

糾四風工作對于銀行業(yè)的發(fā)展至關重要。首先，秉持正確的價值觀，調動員工的積極性和創(chuàng)造力，必將提高服務質量和客戶滿意度，增強銀行品牌影響力。其次，糾正不正之風，促進公平競爭，進一步完善金融體系，推動整個銀行業(yè)和金融行業(yè)健康有序發(fā)展。最后，與全社會的反腐敗斗爭相結合，糾正違紀違法行為，維護金融市場風清氣正的環(huán)境。

第三段：糾四風的實踐過程

在實踐過程中，針對銀行業(yè)的特殊性，我們需要從兩個方面入手。一方面，在內部管理方面，加強機制建設、明確職責、完善流程、提高效率，構建科學系統的風險管理框架；另一方面，在對外服務方面，塑造優(yōu)質的服務品牌，加強對客戶投訴和反饋的處理，協助客戶篩選優(yōu)質金融產品和資訊，確?？蛻糍Y金和信息的安全可靠。

第四段：糾四風取得的成績

糾四風的成果不僅是在內部，也在外部逐漸得到體現。從全國各地已經實現的銀行業(yè)的規(guī)范化管理到銀行業(yè)制定的各項規(guī)章制度，從對外金融服務方面的客戶信任增長和市場份額擴大，都表明糾四風工作的不斷取得成果，為銀行業(yè)的發(fā)展和金融行業(yè)的整體形象保駕護航。

第五段：糾四風的未來展望

雖然糾四風工作在過去取得了可觀的成績，但在當前形勢下， 我們任重道遠。如何把糾四風的工作走向更高的水平，擔負起更加重大的社會責任？答案在于不斷學習，加強合作，推進完善制度。只有如此，我們才能使銀行業(yè)糾四風工作更加深入、有效、具有針對性。相信在全體員工的共同努力下，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，銀行業(yè)必將迎來更加美好的未來。

銀行員工四風心得篇十一

“銀行財務糾四風”一直是我國保障金融風險安全的一個必要環(huán)節(jié)，而在“糾四風”中，最關鍵的是對銀行財務糾“四風”進行全面監(jiān)管，并加強對銀行財務違規(guī)行為的嚴懲和整治。本文主要圍繞著“銀行財務糾四風心得體會”這一主題，就本人在銀行工作的經驗和體會，對銀行財務糾四風的監(jiān)管，預防和應對方面進行探討和總結。

第二段：銀行財務糾四風的關鍵點

首先，我們應該認識到銀行財務糾四風的核心在于“糾”，意味著針對銀行財務違規(guī)行為，加強監(jiān)管和管理，制定合適的糾正方案，使銀行財務風險處于可控狀態(tài)。其次，整治銀行財務風險需要注重預防，而不是事后補救。銀行應該嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，建立健全風險預警機制，不斷完善內部控制體系，提高風險識別和風險防范能力，從而實現風險的早期預警和有效管理。

第三段：銀行財務糾四風的實施方式

有效的銀行財務糾四風，需要有合適的實施方式和方法。其一，強化責任意識，樹立責任感，建立健全的銀行財務監(jiān)管體系。其二，加強內部管控，強化風險控制和風險評估機制。其三，加強信息公開，讓銀行的財務民主在陽光下運作，使財務管理更具透明度和公開性，讓廣大民眾一窺銀行的財務內幕。其四，提高信息技術水平，實現長遠和短期風險的有效管理。

第四段：銀行財務糾四風的困境和應對之策

雖然銀行財務糾四風的意義重大，但實踐過程中，也會遇到困境。其中最常見的問題是銀行財務管理人員工作不力、不嚴格或不規(guī)范，還有一些銀行工作人員利用職權謀取個人私利，侵占銀行利益，甚至有的銀行憑借技術手段和職務權力，進行網絡暴力和詐騙。為應對這些問題，銀行應加強對財務管理人員和員工的教育培訓，建立長效激勵機制，既保證銀行的效益，也體現員工的價值。對于違法違規(guī)行為，必須及時報案，使用法律手段加以懲罰，維護銀行管理的嚴肅性和公信力。

第五段：結尾

總之，有效開展銀行財務糾四風工作，不僅有助于保障金融安全，維護社會穩(wěn)定，更是銀行內部自我監(jiān)管和自我管理的體現。銀行應堅持以人為本，提高員工素質和意識水平，不斷強化內部管理和監(jiān)管，健全財務預警機制，促進財務管理的健康發(fā)展，讓銀行業(yè)在糾四風的過程中更加成熟穩(wěn)健，健康發(fā)展。

銀行員工四風心得篇十二

近年來，“銀行四風”成為了大家耳熟能詳的行業(yè)問題。為了解決這一問題，銀行業(yè)開展了廣泛的教育活動，不斷強化“銀行四風”教育。我有幸參加了這一系列的教育培訓，開拓了視野，認識了很多新的知識，并在實踐中深入理解，產生了很多心得體會。

一、了解“銀行四風”的含義和危害

“銀行四風”，顧名思義，包括“奢靡之風”、“享樂之風”、“辦公之風”和“辦事之風”。這四種風氣，影響到了銀行業(yè)內部的工作、管理和效率。其中，“奢靡之風”體現為過度消費、追求奢華，極大浪費了人力、物力和財力。而“享樂之風”表現為不注重工作效率，過度放松，對員工主觀能動性造成了極大壓制。另外，無序辦公和辦事，會使得銀行的各項工作難以順利開展，嚴重影響客戶滿意度，破壞銀行的形象。因此，針對“銀行四風”的問題，有針對性地進行教育與管理，變得至關重要。

二、加強對銀行從業(yè)人員的培訓

為了應對“銀行四風”的挑戰(zhàn)，銀行業(yè)開始著手進行全面教育培訓。培訓內容主要包括接待客戶的禮儀、員工工作質量要求、理財知識和營銷技巧等，以此提高員工的專業(yè)知識，提高工作質量和效率。在培訓課程中，我們不僅學到了豐富優(yōu)質的理論知識，也有了實踐鍛煉的機會，更重要的是增加了自身能力，提高了工作質量和效率。

三、強化“銀行四風”教育深度

在銀行四風教育中，了解銀行的內部管理以及規(guī)章制度，強化員工的管理意識，延伸學習的深度和廣度。尤其是針對一些違法犯罪行為，要通過深入調查和分析，觸及他們的思想，以起到預防犯罪的效果。大家都應該認識到，從業(yè)人員要做好銀行工作，必須要遵守銀行制度的有關步驟，依法辦事，善于提出各種解決方案，并且在工作中做到誠實守信，做到誠實守信的要求。

四、引導銀行從業(yè)人員樹立正確的價值觀

銀行從業(yè)人員是行業(yè)的要職，其所擁有的價值觀念直接影響到整個銀行業(yè)的形象和聲譽。因此，從業(yè)人員必須樹立一種正確的價值觀念，以此來維護銀行的形象和聲譽，以確保銀行的運作順利和發(fā)展迅速。首先，要增強責任心和使命感，將“為客戶創(chuàng)造最大價值”貫徹到工作的方方面面。其次，要以公正、公開為準則，提高服務品質和服務標準，提升銀行的公信力和美譽度。在價值觀念上，銀行從業(yè)人員應該以勤奮、誠實、認真和負責任的態(tài)度來對待自己的工作，對待客戶的需求，讓自己的工作成為一個服務社會的行業(yè)。

五、實踐證明了銀行四風教育的重要性

銀行四風教育不僅具有理論性，而且實踐性。在實際工作中，我們不僅要把理論知識變成行動，還要貫徹執(zhí)行行動計劃，以此來檢驗四風教育的實際效果。很多銀行從業(yè)人員在參加教育培訓之后，認真執(zhí)行了各項任務，取得了很好的效果。在實踐中，一些本來比較難處理的問題，因為大家統一認識，委員會部署，不斷尋找新的解決方案，得到了很好的解決。因此，銀行四風教育不僅要在理論方面切實開展，也要在實踐方面貫徹執(zhí)行，以時刻提醒銀行從業(yè)人員加強對該問題的認識和思考。

總之，銀行四風教育對銀行業(yè)的健康發(fā)展非常關鍵。從業(yè)人員要全面提高工作效率和管理水平，做到以創(chuàng)造更大客戶價值為出發(fā)點，全心全意為客戶服務，樹立起良好的形象。四風問題影響銀行的形象，破壞了銀行的公信力，是銀行業(yè)不能承受之重。希望在全面加強銀行四風教育和管理之后，銀行從業(yè)人員能夠有更加光明的前程，讓我們一起攜手共進，共同迎接一個全新的未來！

銀行員工四風心得篇十三

糾四風，是當前全社會的重中之重的工作任務，銀行業(yè)也不例外。作為金融服務的提供者，銀行業(yè)必須尤其重視糾四風工作的落實。因此，本文將從銀行業(yè)糾四風的重要性、我在工作中所感受到的糾四風工作成果和不足、糾四風工作的建議、糾四風工作的未來展望四個方面展開討論。

第二段：重點一「糾四風工作在銀行業(yè)中的重要性」

在新時代下，中國社會正在發(fā)生著翻天覆地的變化。糾四風不僅是一個陽光清明的社會風尚，更是全面深入推進全面從嚴治黨的重要措施之一。從銀行業(yè)來看，糾四風的實施不僅是一種行為準則，更是銀行員工的內在素質展現。在銀行的職業(yè)中，不能有四風者必然不能真正做好金融服務，更不能成為個人素質高的金融人才。因此，糾四風工作在銀行業(yè)中是一項極其重要的工作，必須切實準確落實糾四風的各項舉措。

第三段：重點二「我在工作中所感受到的糾四風工作成果和不足」

在長期的從業(yè)經歷中，我感受到糾四風已經在銀行業(yè)中得到了落實。首先，糾風四反的宣傳教育滲透到了員工的日常學習中，加深了大家對糾四風工作的認識和理解。其次，銀行機構內對糾四風的管理和監(jiān)督已經形成了長效機制，違規(guī)現象得到及時處理和解決。然而，糾四風工作需要進一步改進和加強。我認為，一些員工在工作中的個人行為還存在不規(guī)范的現象，管理和監(jiān)督仍存在挑戰(zhàn)，需要進一步加強相關工作。

第四段：重點三「糾四風工作的建議」

針對糾四風工作的不足以及展望，提出以下建議：一是加強風險意識的培養(yǎng)，在業(yè)務操作中嚴格規(guī)范操作舉措，讓員工時刻保持清醒頭腦和嚴方干穩(wěn)心態(tài)；二是加強員工的自我約束，銀行機構應該重視引導員工養(yǎng)成良好的行為習慣和個人素質，同時對違規(guī)行為要進行自我審視，自覺規(guī)避違規(guī)行為；三是落實制度規(guī)則，加強制度執(zhí)行，切實建立完善的工作制度和流程，讓規(guī)則既是員工的威嚴，又是他們工作的支撐。

第五段：結尾

糾四風工作是全社會都需要踐行的行動，也是銀行業(yè)應盡的社會責任。只有所有銀行業(yè)從業(yè)人員深刻認識到糾四風工作的重要性，進一步加強糾四風的管理、監(jiān)管等各方面的力度，才能夠建立起銀行業(yè)內一個健康有序的環(huán)境。相信在廣大銀行從業(yè)者的共同努力下，糾四風工作一定能夠取得更佳成效，為銀行業(yè)跑出更快更穩(wěn)定的發(fā)展助力。

銀行員工四風心得篇十四

開展黨的群眾路線教育實踐活動， 是新時期黨中央基于鞏固 黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位、 實現偉大目標和夢想、 加強黨的自身 建設， 審時度勢作出的重大戰(zhàn)略舉措，下面是銀行四風問題心得體會，僅供參考。

問為民服務的舉措、問加快發(fā)展的良策)，廣泛聽取意見建議，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

一是深入開展“三進三服務”活動，即開展以“服務客戶、服務基層、服務發(fā)展”為主要內容的“進社區(qū)、進園區(qū)、進市場”活動。

行領導帶隊，中層以上干部和黨員干部員工定期、不定期深入客戶，研究、分析客戶實情，為客戶制定切實可行的綜合服務，加大對客戶的指導和培育，從而進一步優(yōu)化客戶結構，提升市場潛力，持續(xù)夯實我行客戶基礎。

華硒生態(tài)農產品批發(fā)交易市場、恩施市酒類流通行業(yè)協會等單位、協會、專業(yè)市場銀企座談會5場，在宣傳、推介湖北銀行的同時，也為分行改進工作、改善服務收集到了諸多意見和建議。

在系統內發(fā)起了“專業(yè)市場建設貸款”、“個人助力貸”等創(chuàng)新型產品，進一步提升了對客戶服務的質量和水平。

二是組織黨員干部員工深入開展“比服務、比技能、比奉獻，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的“三比三創(chuàng)”活動。

分行黨員干部員工通過結對子、“傳幫帶”等方式，加強對員工技能的培訓和指導，帶好員工隊伍，促進全體員工迅速成長。

三是廣泛聽取員工意見。

公布了教育實踐活動意見征集互聯網信箱，拓寬群眾反映意見建議的渠道;對征求到的意見建議，及時歸納梳理，原汁原味地提交分行黨委專題研究，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

從7月底開始，建立行長接待日制度，確定每周周五為行領導接待日，通過與基層員工溝通了解基層工作情況，發(fā)現問題并做好記錄、進行調查后明確問題所在。

結合家訪活動，及時了解員工思想和生活情況，深入聽取員工及其家屬的意見和建議，活動開展以來已開展對3名中層以上員工、2名普通員工的家訪活動。

目前，已收集到員工普遍關心的多個問題，如機構建設、分行基地建設、職工食堂建設等，分行已對上述問題進行了專題研究，提出了加快建設的方案。

問為民服務的舉措、問加快發(fā)展的良策)，廣泛聽取意見建議，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

一是深入開展“三進三服務”活動，即開展以“服務客戶、服務基層、服務發(fā)展”為主要內容的“進社區(qū)、進園區(qū)、進市場”活動。

行領導帶隊，中層以上干部和黨員干部員工定期、不定期深入客戶，研究、分析客戶實情，為客戶制定切實可行的綜合服務，加大對客戶的指導和培育，從而進一步優(yōu)化客戶結構，提升市場潛力，持續(xù)夯實我行客戶基礎。

華硒生態(tài)農產品批發(fā)交易市場、恩施市酒類流通行業(yè)協會等單位、協會、專業(yè)市場銀企座談會5場，在宣傳、推介湖北銀行的同時，也為分行改進工作、改善服務收集到了諸多意見和建議。

分行在有關監(jiān)管規(guī)定和總行制度框架內，積極創(chuàng)新產品，根據恩施區(qū)域市場實際，在系統內發(fā)起了“專業(yè)市場建設貸款”、“個人助力貸”等創(chuàng)新型產品，進一步提升了對客戶服務的質量和水平。

二是組織黨員干部員工深入開展“比服務、比技能、比奉獻，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的“三比三創(chuàng)”活動。

分行黨員干部員工通過結對子、“傳幫帶”等方式，加強對員工技能的培訓和指導，帶好員工隊伍，促進全體員工迅速成長。

三是廣泛聽取員工意見。

公布了教育實踐活動意見征集互聯網信箱，拓寬群眾反映意見建議的'渠道;對征求到的意見建議，及時歸納梳理，原汁原味地提交分行黨委專題研究，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。

從7月底開始，建立行長接待日制度，確定每周周五為行領導接待日，通過與基層員工溝通了解基層工作情況，發(fā)現問題并做好記錄、進行調查后明確問題所在。

結合家訪活動，及時了解員工思想和生活情況，深入聽取員工及其家屬的意見和建議，活動開展以來已開展對3名中層以上員工、2名普通員工的家訪活動。

目前，已收集到員工普遍關心的多個問題，如機構建設、分行基地建設、職工食堂建設等，分行已對上述問題進行了專題研究，提出了加快建設的方案。

實現偉大目標和夢想、 加強黨的自身 建設， 審時度勢作出的重大戰(zhàn)略舉措， 只有充分認識到教育實踐 活動的重大意義， 才能自覺自愿地投身于這場全黨性聲勢浩大的 活動。

解決認識問題，最重要的就是要使自己認識到，作風問題 是關系到黨和人民群眾血肉聯系、 關系到國家前途命運、 關系到 每個人切身利益的大問題。

不光要有憂患意識， 還要有憂患責任。

“四風”問題需要全黨動手去“大掃除”，需要每個人從自身做起去 抵御、去清洗、去治療。

每個人都要查找“四風”、反dui“四風”、 整改“四風”。

對黨的信念還堅定不堅定;群眾在心中的分量是重 了還是輕了;工作動力是強了還是弱了;在克服“四風”中起到的 是正能量作用還是負能量作用。

共產黨員要通過自身的行動， 讓 這個社會多一份溫暖、多一份愛，讓黨的形象越來越高大。

這次教育實踐活動是圍繞著群眾路線， 全心全意為人民服務 是黨的根本宗旨， 群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

黨的 十八大明確提出， 圍繞保持黨的先進性和純潔性， 在全黨深入開 展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

黨 的十八大報告中“人民”一詞出現 145 次， 這充分體現了黨的人本 理念、 為民情懷。

報告同時也提出了脫離群眾危險更加尖銳地擺 在全黨面前的嚴峻考驗。

“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持 黨同人民群眾的血肉聯系”，是十八大報告中加強黨的建設的重 要內容。

深入學習黨的十八大精神， 就是要牢固樹立正確的群眾 觀，堅持走群眾路線，始終和群眾坐在一條板凳上。

堅持走群眾路線， 和群眾坐在一條板凳上， 將思想植根于群 眾之中。

如何對待群眾，是思想政治問題，是黨性原則問題。

要 時時處處將群眾安危冷暖掛心上， 想問題、 辦事情將群眾利益放 在第一位。

在任何時候任何情況下， 都必須堅持黨的群眾工作路 線。

堅持“講黨性、重品行、作表率”，在群眾中樹立組工干部“為 民、務實、清廉”形象。

堅持走群眾路線，將身軀下沉于群眾之中。

要撲下身子、深 入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的 智慧和力量。

要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在 的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方 法和路徑。

要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現、挖掘和總結 經驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

十八大勝利召開以來， 以習*平同志為總書記的新一屆中央 領導集體制定并帶頭落實關于改進工作作風、 密切聯系群眾的八 項規(guī)定， 有力地推進黨風政風改進。

一定要深刻認識開展教育實 踐活動的重大意義，增強參加教育實踐活動的自覺性和堅定性。

以黨員領導干部為重點、 在全體黨員中深入開展， 是黨在新形勢 下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強 學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署， 十分必 要，十分及時。

開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統 一脈相承。

這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥;發(fā)揚傳統， 把握時代;部署及時，注重效果。

要深入學習，認真檢查自己的 不足， 切實提高自身思想水平， 努力建設走群眾路線的長效機制。

銀行員工四風心得篇十五

我省開展學習“三嚴三實”以來，有幸參加了省聯黨委組織的“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的專題培訓班，聆聽了***的輔導報告，充分認識到了嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。反復學習、研讀**的輔導報告，我深受感染、深受教育、深受啟發(fā)。

一、深藏“誠”字武裝的“中國心”

對黨忠誠是共產黨員的政治本色。忠誠是人生最可貴的精神、最高尚的品德，就是對原則矢志不渝、盡心竭力的思想覺悟和道德品格，表現為強烈的歸屬感、執(zhí)著的使命感和高度的責任感。在我們黨94年的奮斗歷程中，正是靠一代又一代共產黨員對黨的事業(yè)無限忠誠和不懈追求，才取得了革命、建設、改革的巨大勝利;在20xx年省聯社成立以來的10年間，全省農信社及****農商行積極應對激烈市場競爭，努力克服前進中的困難，改革發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，碩果累累、催人奮進。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩成為新常態(tài)的歷史條件下，面對各種困難、風險、誘惑和挑戰(zhàn)，我們都不應忘記入黨誓詞中對黨忠誠的誓言。 劉理事長在報告中提出了始終堅持“四個服從”，自覺遵守“五個必須”和“五個決不允許”的要求，我認為，我們要始終做到深藏一顆對黨忠誠的“中國心”，自覺與省聯社黨委保持高度一致。作為肩負省聯社黨委重要使命的基層負責人，必須始終以一顆赤誠之心對待組織，大到決策部署、“三重一大”，小到個人重大事項、家屬從業(yè)、在外出差等，都要坦誠相告，做到襟懷坦白，心底無私，自覺接受組織監(jiān)督。

二、勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”

軟猬甲，是三國時期蠻族人的藤甲，用油浸滲加綱絲做成。金庸筆下的軟猬甲，是用金絲和千年滕枝混合紡織的護體神衣，穿上軟猬甲，刀槍不入并可防御內家拳掌?，F在的“軟猬甲”即沖鋒衣，能防雨防寒，輕松應對各種惡劣環(huán)境，保護自己不受傷害。

在銀行系統工作，尤其是我們這樣為官掌權的人，猶如奮戰(zhàn)在硝煙彌漫的戰(zhàn)場，太多的“子彈”――美妙的名、珍奇的物，豐厚的利……無論被哪顆子彈射中要害，都會大傷元氣。輕者，蒙人生污跡之羞;重者，受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。

劉理事長在報告中諄諄教誨我們，要始終堅定理想信念，自覺抵制各項名利誘惑;始終牢記黨員義務，自覺守紀律懂規(guī)矩。這是要提醒我們，勤穿防身的“軟猬甲”來抵御各種侵蝕。清代名臣紀曉嵐曾告誡人們，“做人要記住一個怕字”。勤穿“怕”字編織的“軟猬甲”是道德的籬笆，良心的門閂，尊嚴的衛(wèi)兵，它維系著自身的榮辱，家人的安寧，甚至寶貴的生命，可謂無價之寶。

三、伸出“嚴”字打造的“鐵腕手”

劉理事長在報告中明確指出，要始終堅持黨性至上，自覺做到令行禁止;要始終把管黨治黨放在首要位臵，自覺肩負起嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的黨委主體責任;要始終保持高壓態(tài)勢不放松，自覺擔負起維護政治紀律和政治規(guī)矩的紀委監(jiān)督責任。向我們傳達了黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松的強烈歷史責任感和深沉使命憂患感。

主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。縣市農商行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴明程度，取決于行黨委領導班子，取決于主要負責人，黨委書記是第一責任人?？h市農商行董事長必須是“既掛帥又出征”。一是要強擔當，真正把責任扛起，當好領導者、執(zhí)行者、推動者，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;二是真履責，種好責任田，自覺發(fā)揮好黨委書記第一責任關鍵作用，扎緊織密制度的籠子，堅持用制度管人管事管權，決不在消極現象面前當“老好人”，寧愿面對不理解、誤解、怨恨，也不讓轄內出問題時悔恨;三是抓落實，層層傳導壓力，通過建立明確的責任清單，緊扣責任分解、責任考核等關鍵環(huán)節(jié)，從人事、信貸、財務、基建、采購等方面突出源頭防腐，采取嚴格的問責措施與嚴格的責任追究，落實好主體責任。

有效防止“七個有之”問題的發(fā)生，縣市農商行紀委必須重點做到“六個加強”。歸根結底，就是要“敢于得罪人”。要在“善、嚴、鐵、真”上下功夫。善，就是要善監(jiān)督，培養(yǎng)一支紀檢監(jiān)察的鐵軍;嚴，就是要嚴處理，用更嚴的態(tài)度、更嚴的標準、更嚴的舉措履行好監(jiān)督責任;鐵，就是要守鐵規(guī)章，要帶頭執(zhí)行省聯社各項規(guī)定，嚴守員工“六不準”、信貸從業(yè)“八嚴禁”、領導干部“五嚴禁”及“六反六興”等。

四、錘煉“恩”字凝結的“四區(qū)情”

省聯社黨委高瞻遠矚提出了“4+1”經營模式。能否深入貫徹落實省聯社黨委的戰(zhàn)略部署，是檢驗縣市農商行領導干部政治紀律、政治規(guī)矩是否嚴明的“試金石”?？h市農商行領導干部不講規(guī)矩，不守紀律造成的危害極大，對客戶、對股東、對員工感情的傷害極其嚴重，直接損害到客戶、股東、員工的切身利益，引起農商行內、外部的強烈不滿，也必將影響農商行的轉型發(fā)展?？h市農商行領導干部必須規(guī)范自己的言行舉止，嚴格按規(guī)矩辦事，以實實在在的工作成效取信于客戶、回報于股東、回饋于員工，始終堅持以“感恩”之心，站在客戶、股東、員工的立場上，按規(guī)矩辦好事，依紀律做實事。

在我們的日常工作中，作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實踐者，一是要積極服務實體經濟，全力支持地方經濟社會發(fā)展，著力打通農村金融服務“最后一公里”，切實承擔起社會責任;二是要重拾“挎包精神”，上門服務，進村入戶、進園入企、掃樓掃街、服務社區(qū)夯實發(fā)展之基;三是大力塑造“四有”干部，著力加強“五小”民生建設，興辦“十件”實事，著力培養(yǎng)敬業(yè)員工，進一步激發(fā)全員內生動力與經營活力，團結帶領干部員工充分發(fā)揚“亮劍精神”，不畏強手，敢為人先，拼出實力，不斷擴大農商行的品牌效應，夯實效益之源。

五、匯聚“干”字筑就的“農信夢”

對于怎樣成長為好干部，習近平總書記指出，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，其中決定性因素還是個人努力。20xx年，正是****農商行按照省聯社20xx-2020年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃加快轉型發(fā)展的筑基之年，對我個人及全行干部員工而言，貫徹落實劉理事長嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的講話精神，只有一個字就是“干”。一是要想干，不是省聯社推著干、不是客戶、股東、員工推著干，而是充滿激情、充滿干勁;二是要能干，既腳踏實地、埋頭苦干，不眼高手低，也要善于開拓創(chuàng)新，善于把握機遇，積小勝為大勝，一步一步把事做成;三是要敢干，于困境中找出路，于困難中找辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能;四是要干正事，圍繞農商行事業(yè)、客戶、股東、員工利益干，圍繞轉型發(fā)展、造福一方干，圍繞服務農戶、服務居民、服務企業(yè)、服務商戶，提高效能干。特別是作為“班長”的我，要帶頭干，既要學會“彈鋼琴”，突出重點、突破難點;又要打好“組合拳”，密切協作、配合聯動，為早日實現“湖北農信夢”，為開創(chuàng)湖北農信社事業(yè)新局面作出新的更大貢獻。

銀行員工四風心得篇十六

自2020年起，銀行系統開展了“銀行四風教育”活動。這一行動旨在加強銀行系統的“四風”整治工作，壓實政治責任，推動銀行系統落實中央八項規(guī)定精神。這篇文章將會分享我個人在這一活動中的心得體會。

第二段：觀點

在思想政治工作方面，銀行四風教育具有重要意義。在這方面，我的信仰觀念得到了進一步的提升。在學習過程中，我們不僅學習了在經濟建設高潮期間誕生的中國特色社會主義思想，也仔細研究了在新時代加入的新思想、新理念和新戰(zhàn)略。這有助于我們更深刻地理解社會主義價值觀，承認社會主義中的中國特色和轉型時期的誘惑。

第三段：教學內容討論

銀行四風教育還有很多其他方面的內容。例如，我們學習了反腐倡廉的方針政策，了解了日常銀行業(yè)務中如何防范腐敗。此外，我們還探討了對員工的規(guī)范，從管理者和員工等不同角度考慮，提高員工敬業(yè)度和對工作的熱情。

第四段：體現細節(jié)

在活動過程中，我們不僅在銀行門口學習了銀行四風教育的理論知識，也參加了講座和研討會，認真交流自己的想法并吸取他人的經驗。此外，我們還圍繞銀行業(yè)務進行了實證研究，并專門開展了一些咨詢性的工作。這使我們對“四風”和銀行運行的關聯有了更深刻的理解。

第五段：總結

通過銀行四風教育的學習，我們不僅了解了中國特色社會主義的本質，還認識到了我們需要保持全局思維和問題導向，保持強烈的責任心和使命感。同時，我們需要認真學習和研究，加強銀行系統的風險管理，充分認識到“敬畏和規(guī)避 F3風險”的重要性。 在今后的工作中，我們必須繼續(xù)學習和鉆研，加強自身水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，更好地為銀行業(yè)、社會和國家作出貢獻。

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