通過讀后感的寫作，我們能夠更深入地挖掘書中隱藏的哲理和意義。5.寫讀后感時，可以從不同的角度對書中的主題和思想進行剖析和解讀，展示自己的獨特見解。以下是對一本經(jīng)典小說的讀后感，希望能與大家分享我的感受和體會。
帶著激情去工作讀后感篇一
醫(yī)院召開了“全民閱讀”動員大會，并為我們發(fā)放了圖書――《帶著微笑和快樂去工作》，看過之后，收益良多。
微笑，是一種神奇的力量，可以拉近人與人之間的距離，也是職場成功的助推器。微笑，是世界上最美麗的表情，是愛心和善良的表現(xiàn)，也是贏得人們歡迎的最好的方式。微笑，是工作的`調味品，不僅增加了工作的樂趣，還可以提高自己的影響力和競爭力。微笑，也是一個人具有良好修養(yǎng)的表現(xiàn)。
無論是卡耐基、原一平，還是沃爾瑪、派克市場、北歐航空，無論是個人還是團隊，成功共同的秘訣都是微笑。
就像卡耐基說的“微笑是一種神奇的電波，它能讓人在不知不覺中同意你”。
無論在工作還是生活中，誰都不喜歡整天愁眉苦臉、垂頭喪氣、萎靡不振的人，我們都喜歡和面帶微笑、有青春活力、渾身充滿正能量的人在一起。己所不欲勿施于人，首先讓自己成為一個愛笑、樂觀、充滿正能量的人吧，并把這種正能量帶給身邊的人。在生活中，多笑一笑，把歡樂和幸福帶給親戚、朋友；在工作中，保持微笑，營造一種良好的工作氛圍，和上司、同事愉悅相處。和患者相處中，面帶微笑，它傳遞熱情、關愛和尊重，可以拉近醫(yī)患之間的關系，減少醫(yī)患矛盾。
我一直相信，愛笑的人運氣總不會太差！讓我們一起微笑，做一個快樂的人吧！
帶著激情去工作讀后感篇二
讀了《帶著微笑去工作》這本書后，我才知道，微笑是多么重要，帶著微笑去工作讀后感。微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂；微笑是人際中最好的名片，它能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產(chǎn)生安全感，親切感、愉快感；微笑是一分最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一厘錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使收受的人變得富有。微笑是職場中一種社交處世的技巧，它不僅能詮釋文明，還可顯示出一個人的品德與涵養(yǎng)。一個甜美微笑可以博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；一個甜美的微笑可以趕走他人的陰郁，營造和諧氣氛；一個甜美的微笑更會可以促進自己與他人間的溝通，令你成為職場受歡迎的人。學會微笑，享受微笑。
與人交往溝通最重要的還是離不開微笑。微笑著與人交往，別人看到你臉上燦爛的笑顏，那是一種不可抗拒的親和力，讓人感到舒服，讓人感到親切，別人也會給你一個燦爛的笑臉。微笑不但會給自己帶來好運，也會給別人帶來信心和勇氣，給你我的生活帶來如沐春風的快樂。
在工作中，要用微笑去工作，笑對人生，笑對一切，把那些難事、煩心事、不愉快的事，都當成及其快樂的事。要坦然地去面對工作中的得與失，成與敗，做最好的自己，用感恩成就自己美好的人生。其實，感恩是一種美德，也是一種智慧，是一個人成長的催化劑，只有那些懂得感恩的人，才能獲得最大的成功，只要愿意懷著感恩的心，愉快地投入工作，那么，我們就可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來是那么容易轉換，啟迪自己力量和智慧、給予自己靈感和快樂的東西，原來離自己那么近dd有一顆感恩的心就行！
停止抱怨，積極向前。無論生活中遇到怎樣的不如意，都不能急著抱怨，因為任何情況下都不乏成功的機遇。與其花費大量的時間和精力去抱怨，倒不如靜下心來好好反省一下自己，將問題搞清楚，并通過自己的努力將它最終攻克。
高效工作，展開微笑的翅膀。合理安排有序的工作計劃?？鞓穪碓从诤玫男膽B(tài)，用不同的人生態(tài)度來看待問題，所產(chǎn)生的結果也是截然不同的。積極的心態(tài)會讓人產(chǎn)生積極的思路，同理，消極的心態(tài)會讓人生產(chǎn)消極的想法。讓我們用微笑裝點生活，用笑聲點綴世界，讓我們的生活變得更加美好。
帶著激情去工作讀后感篇三
《帶著微笑去工作》一書，使我們深刻的認識到微笑特有的魅力。
通過對《帶著微笑去工作》這本書的學習，使我更加深刻地了解了微笑的意義，明白了為什么要帶著微笑去工作，怎么才能做到帶著微笑的工作。
一位哲人曾說過“擁有了微笑，就同樣擁有成功。”可見，微笑是成功者的先鋒，是成功者制勝的秘訣。
微笑是一種職業(yè)操守，更是一種修養(yǎng)，一種氣質，一種風度，一種力量，還是通往成功的捷徑。
帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏;帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂;帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅定;帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
在工作中要帶著微笑，因為積極的態(tài)度是快樂工作之本。
只有笑對工作，才能贏得未來。
能否在自己的崗位上有所收獲，很多時候與一個人對工作的態(tài)度有直接關系。
如果從一開始就將工作簡單地看做是為維持生計而不得不做的苦役，那么你最終會被自己的抱怨所淹沒，也會因此成為上司眼中只會抱怨而不懂得實干的人。
正如書中講的三個石匠合理雕塑一尊石像的故事一樣，三位石匠不同的工作態(tài)度導致他們自己不同的結局。
地獄和天堂都是自己一手搭建的，假如你熱情、積極地工作，給自己的崗位賦予無限的意義，那么無論什么樣的工作，也不管工作有多么辛苦，你都會覺得快樂，為自己建造的就是美好的天堂;如果你認為自己的工作毫無樂趣可言，永遠都不會提起一絲熱情去對待，整天只會怨天尤人，抱怨自己前途渺茫，那么你正在為自己建造壓抑的地獄。
2對自己笑一笑，對工作充滿熱情和信心，換一種眼光看待它，告別工作是苦役的心態(tài)，去迎接屬于自己的全新生活吧!既然明白了微笑在工作的重要意義，那么，我們在工作中要如何去做呢?首先，帶著微笑去工作，要從心開始。
快樂、悲傷皆由心生，當我們的心靈被樂觀、積極所占據(jù)，幸福也就應運而生。
因此，工作不能缺失微笑，工作要由心做起。
在工作中，我們要懷有一顆感恩的心。
當別人幫助你，贊許你，或者只是安慰了你，你都要懂得感恩，那樣，即使你遇上了再大的災難，也會堅強地熬過去。
懂得感恩的人，他們總會樂觀地去看待事物，即使挫折，他們也會積極地去迎接;懂得感恩的人，他們總會寬容地去處理問題，即使面對打擊，依然會保持自己感激的心。
其次，要樹立明確的目標，保持微笑的方向。
目標是我們前進的動力，也是我們取得成功的奠基石，更是指引我們走向終點的航標。
所以，在工作上，無論做什么事都要為自己設定一個確定的目標，并堅持不懈地向目標前進，那么你定會在工作脫穎而出，贏得重視。
再次，帶著微笑去工作，要創(chuàng)造和諧的氛圍。
和諧的人際關系是創(chuàng)造快樂的基礎，微笑著工作你就會被快樂的氣氛包圍。
作為一名員工，要學會協(xié)調個體與團體的平衡與統(tǒng)一。
3的發(fā)揮，而從實現(xiàn)整個團隊的資源共享、團結合作。
和諧的生活是事業(yè)成功的基礎，也是快樂工作的保障。
只有家庭和睦，才能充分地享受生活的快樂和成功的喜悅，因此，我們在贏得工作中和諧的同時也要創(chuàng)造一個和諧的家庭。
通過這本書的學習，讓我懂得作為企業(yè)的`一名員工，在今后的工作和學習中，更要注重微笑的意義，在快樂中工作，在工作中享受。
要通過不斷地加強業(yè)務知識的學習，熟練掌握崗位技能，力爭成為本崗位的行家手。
最近，我讀了《帶著微笑去工作》一書，令我感觸頗深，使我深刻的認識到微笑特有的魅力。
微笑是給予人們最好的禮物，它使贈送的人心情愉悅，使接受的人感到富有;它是人際交往中最好的名片，能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的局面，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感。
帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏;帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂;帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅定;帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
一句“今天，微笑了嗎?”讓我思緒萬千，平時緊張而快節(jié)奏的生活讓我們遺失了不少微笑。
這一周來，我嘗試著對自己笑一笑，每天以積極樂觀的態(tài)度面對工作，收獲還真是不少。
微笑不僅有效化解了許多的煩惱，還把快樂帶給了周圍的人。
予人快樂，予己快樂，何樂而不為?是的，我們從事的是一項服務加管理型的工作，工作中常會有壓力感，面對困難和壓力，我們該如何釋解呢?不妨自我減壓，自我調試，讓自己始終保持一個好心情，做一個會調劑工作、讓工作充滿樂趣的人。
以積極取代消極，讓微笑取代陰郁。
這本書還讓我體會到“團隊和諧才能共贏”這句話，一個團隊就好像是一個生產(chǎn)車間，每一位成員都是其中的一個零件，只有大家配合起來，盡己所能，將力量凝聚在一起才能發(fā)揮更大的作用。
這讓我想起了最近參加的拓展訓練中“翻越畢業(yè)墻”這個項目，面對光滑的4。
2米高墻，不能借助任何攀巖工具，要求所有的隊員都要翻越過去。
看著這面墻，我驚呆了，覺得真是有點不可思議，我?guī)缀跻獩Q定放棄了。
可是當教練一聲令下，團隊中所有人都盡其所能，有的甘當人梯，有的加油助威，隊友一個個勇敢的沖上前去，成功翻越求生墻。
這個我本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了。
可見集體的力量之大，團結的力量無限，集體的能力偉大。
這個項目帶給我的，除了感動，還是感動。
為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動!為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!如果我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契，那么彼此互相照應，還有什么困難克服不了呢?一切困難都將是紙老虎。
從另一個角度來想，只有團隊精神還是不夠的，要想成功的扮演好團隊中的角色，成為一名不可替代的員工，就要努力工作，在每一個細節(jié)上都表現(xiàn)出高度的責任感和良好的個人素質。
另外還要有一顆寬容的心，海納百川，有容乃大。
擁有一顆寬容的心，永遠都不會被煩惱纏身;擁有一顆寬容的心，將使工作中所有的爭吵都銷聲匿跡;擁有一顆寬容的心，能讓自己的團隊更加和睦安寧。
日常的工作中，當有人在背后傳播你的謠言時，你會怎么做?我會選擇用微笑去面對他，因為這不僅可以使自己從煩惱中解放出來，還可以使自己的身心因放松而健康，更能讓你在同事中擁有一個良好的人際關系。
讓我們帶著微笑去工作吧!微笑是一根神奇的魔法棒，它會將你胸中的壓力與煩惱、抑郁與苦悶統(tǒng)統(tǒng)排除掉，讓你以積極的心態(tài)面對工作中的不如意，為你的成功提供助力，它會使你真誠地對待患者，為其提供優(yōu)質方便的服務，讓患者更加信賴你。
1《帶著微笑去工作》讀后感翻開《帶著微笑去工作》一書，首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂;微笑是一份最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使接受的人變得富有;微笑是人際交往中最好的名片，它能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感?！?/p>
開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。
微笑其實就是一種積極的心態(tài)，擁有陽光般的微笑無異于擁有了通向成功大門的金鑰匙，看看身邊真正成功的人他們都有一個共同特質，積極樂觀，富有工作激情和創(chuàng)造力。
微笑是蓓蕾初綻，，不論你的相貌是丑陋或是美麗，微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花，洋溢著感人肺腑的芳香。
微笑不僅是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，也包含了豐富的內涵。
微笑是一種能激發(fā)想象和啟迪智慧的力量，如燈盞一般，給人希望，給人力量。
讓我們的微笑成為工作中最好的潤滑劑，消除病患的疑慮;讓微笑成為最好的良藥，撫慰病患的傷痛。
英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭”。
工作同樣如此，隨著社會的發(fā)展，我們工作的壓力也越來越大，工作中難免會遭到挫折和惱煩，心中也許難免會產(chǎn)生挫敗感，但這些悲觀消極的心理并不能使問題得以解決，反而會使事情變得更糟。
所以，永遠保持一種積極樂觀的心態(tài)很重要，此時微笑就可以派上用場，20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師戴爾、卡耐基曾經(jīng)說過：“任何時候一聲笑抵過一百聲呻吟。
帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏;帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂;帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅強;帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
無論在生活還是工作中，微笑都閃耀著迷人的魅力，推動你更好地生活和工作。
對于現(xiàn)代醫(yī)務人員來說，工作是毋庸置疑的越來越繁忙。
但是，就像書中所說的微笑幾乎已經(jīng)是工作中必不可少的一部分。
現(xiàn)在緊張的醫(yī)患關系，快節(jié)奏高壓力的臨床工作讓我們遺失了不少微笑。
但不管怎樣我們在接待每一位病人
2時，都應該面帶微笑，對于重危病人更要體貼關愛，站在患方的角度考慮，讓他們樹立信心，自覺的配合和接受我們的治療。
我覺得微笑不僅可以有效化解了許多的醫(yī)患矛盾，還把可以快樂帶給了周圍的人。
予人快樂，予己快樂，何樂而不為?“贈人玫瑰，手有余香”，同樣贈送他人一臉陽光，留給我們的也是一種開心、一種幸福!讓微笑成為我們生活的主旋律，讓我們把微笑送給每一個病人，讓一臉的陽光，驅走病人心中的陰霾，作為醫(yī)務工作者，我們更要清楚認識到微笑、招呼等肢體語言學的重要性，我們要在工作中面帶微笑，病人問的問題，醫(yī)護人員都要耐心詳細解答。
真正將目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)開展的“三好一滿意”精神落實到服務中去，從每個醫(yī)護人員的一個微笑，一聲招呼做起，提高服務質量，體現(xiàn)醫(yī)院“病人至上，服務第一”的理念，這樣我們就可處理好醫(yī)患關系，從而提高工作效率，提升服務水平，讓我們的臨床工作能夠順利完成，為了醫(yī)院的發(fā)展做出我們的貢獻，借此來提升我們醫(yī)院的整體形像。
帶著激情去工作讀后感篇四
前幾日，看到這樣一個故事，一個小女孩覺得自己長相平平，家境也不是太好，所以她每日都低著頭，不與任何人打交道。忽然有一天，她路過一個發(fā)飾店，看到一個特別漂亮的頭飾，于是決定買下來，營業(yè)員夸她戴上去真漂亮。當時，她內心高興極了，便對營業(yè)員笑了笑，轉身離開。路上，她抬起頭，微笑著想讓大家都看到她的發(fā)飾，忽然，她發(fā)現(xiàn)大家也向她微笑，她高興極了。從此，她走路昂首闊步，并且臉上帶著微笑！其實，不是她的發(fā)飾多漂亮，而是她的微笑傳遞給了周圍所有人。于是，我翻看了這本《帶著微笑去工作》。
里面一句話，讓我記憶十分深刻――“送給他人一臉陽光”,就是說讓我們用微笑示人、微笑待人。微笑，是一種無形的力量，它給人快樂和希望，給人豁達的氣概和光明。它使人信心倍增、頓感幸福。它是一種比語言形容更容易溝通的有效途經(jīng)。在學校里，老師一個鼓勵的微笑、一個眼神的關注、會使自己的學生在遇到難題后仍迎難而上，因為他想獲得老師的關注和鼓勵，即使多難他也想解決，這時，我們一眼便知這一個微笑的分量。
在生活中，經(jīng)歷了這樣或那樣磨難的人們，他們頂著被生活壓得喘不過氣來的艱難坎坷，笑對這種種困苦。這時笑是他們堅強走下去的理由，是他們不滅的希望。這時，微笑也同樣重要。從某種意義上講，微笑，是一種愉快心情的反映，是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn),它是給人放心滿意的一樣證明。微笑發(fā)自內心,無法偽裝。微笑，是對生活的一種態(tài)度,更是一種修養(yǎng)。
“贈人玫瑰，手有余香”同樣贈送他人一臉陽光，留給我們的也是一種開心、一種幸福！讓微笑成為我們生活的主旋律，讓我們把微笑送給每一個人，讓一臉的陽光,驅走心中的陰霾。
帶著激情去工作讀后感篇五
工作之余，捧讀《帶著微笑與快樂去工作》一書，首先應映入眼簾的是這樣一段話“感悟職場，品味職場，做一個微笑的'，快樂的職場人士，帶上你的微笑，你會發(fā)現(xiàn)職場中處處都是新鮮的露珠，處處透著玫瑰的芳香氣息。做一個快樂的職場人，擁抱充滿青春氣息的職場之樹?！蔽⑿κ且豢|陽光，溫暖了自己，也照亮了別人；快樂是一種力量，鼓勵了自己也幫助了別人。
英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭?！惫ぷ魍瑯尤绱?。隨著社會的不斷發(fā)展，工作壓力也越來越大，難免會遇到挫折和煩惱，心中產(chǎn)生挫敗感，但這些悲觀消極的心理并不能使問題得以解決，反而會更糟，所以保持積極樂觀的心態(tài)很重要，微笑就可以派上用場。微笑是一種職業(yè)操守，更是一種修養(yǎng)，一種氣質，一種風度，一種力量，帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏；帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂；帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅定；帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
緊張而忙碌的工作讓我們逐漸失去了激情與快樂，工作與快樂不再畫上等號，越來越多的人開始抱怨，這種消極的態(tài)度只能讓我們的工作越做越不開心，無法享受工作的樂趣。
帶著微笑和快樂去工作，我覺得首先要擺正心態(tài)，干一行，愛一行，這是必要條件。當然，要做到這一點也并不容易，剛入職時，本身所學專業(yè)與工作不對口，工作的激情被消磨的所剩無幾，無法找到工作的樂趣。讀完書，我開始按照書中的指導去工作，既然不能改變工作性質，但我可以改變自己，虛心向單位老職工請教，積極與同事交流溝通，每當學會新的知識經(jīng)驗時，總有些許成就感，讓我感到無比快樂。快樂的工作也不再是難事，我自己是快樂的，也愿意把這份快樂帶給別人。予人快樂，予己快樂，何樂而不為。
帶著微笑與快樂去工作，這是一種積極的生活態(tài)度，讓我們可以樂觀的直面困難和挫折，化解層層壓力，勇敢的向前發(fā)展；帶著微笑和快樂去工作，不是面具似的例行公事，而是從內心中涌發(fā)的對工作的熱愛，真誠的對待身邊的同事和伙伴；帶著微笑和快樂去工作，營造了和諧向上的工作氛圍，使團隊更加凝固，讓我們高效的去工作。
讓我們都帶著微笑和快樂去工作吧，讓微笑和快樂成為我們生活工作的主旋律，一起構造美好的和諧社會。
帶著激情去工作讀后感篇六
1《帶著微笑去工作》讀后感翻開《帶著微笑去工作》一書，首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂;微笑是一份最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使接受的人變得富有;微笑是人際交往中最好的名片，它能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感?！?/p>
開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。
微笑其實就是一種積極的心態(tài)，擁有陽光般的微笑無異于擁有了通向成功大門的金鑰匙，看看身邊真正成功的人他們都有一個共同特質，積極樂觀，富有工作激情和創(chuàng)造力。
微笑是蓓蕾初綻，，不論你的相貌是丑陋或是美麗，微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花，洋溢著感人肺腑的芳香。
微笑不僅是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，也包含了豐富的內涵。
微笑是一種能激發(fā)想象和啟迪智慧的力量，如燈盞一般，給人希望，給人力量。
讓我們的微笑成為工作中最好的潤滑劑，消除病患的疑慮;讓微笑成為最好的良藥，撫慰病患的傷痛。
英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭”。
工作同樣如此，隨著社會的發(fā)展，我們工作的壓力也越來越大，工作中難免會遭到挫折和惱煩，心中也許難免會產(chǎn)生挫敗感，但這些悲觀消極的心理并不能使問題得以解決，反而會使事情變得更糟。
所以，永遠保持一種積極樂觀的心態(tài)很重要，此時微笑就可以派上用場，20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師戴爾、卡耐基曾經(jīng)說過：“任何時候一聲笑抵過一百聲呻吟。
帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏;帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂;帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅強;帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
帶著激情去工作讀后感篇七
微笑是自己的最佳名片，它能夠拉近人與人之間的距離，展現(xiàn)自己最美的一面，詮釋了文明，也顯示了品德與涵養(yǎng)；微笑，是一縷陽光，溫暖了自己，也照亮了別人，博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；微笑是一種通用的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，促進人與人之間的溝通，使自己成為職場受歡迎的人。工作之余，捧讀了《帶著微笑去工作》，我深刻的認識到微笑特有的魅力，也意識到微笑是提高個人競爭力的有力武器，也是每個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素質。緊張而忙碌的工作讓我們逐漸失去了激情與歡樂，工作與快樂不再劃上等號，越來越多的人開始抱怨工作，抱怨生活，長此以往，這樣消極的態(tài)度只能使工作越做越不開心，越做越差，不但為公司、為社會創(chuàng)造不了多少價值，也無法提升自己，無法享受工作和生活的樂趣。帶著微笑去工作，勢在必行。
帶著微笑去工作，我覺得首先要擺正心態(tài)。干一行，愛一行，這是必要條件。當然，做到這點一點都不容易。作為一名會計，剛入職的工作激情已經(jīng)被一串串數(shù)字消磨的所剩無幾，要做到干一行，愛一行，就得學會如何從工作中尋找快樂。讀完書，我開始按照書中的指導去工作，我既然不能改變工作性質，但我可以改變自己。漸漸的，我開始恢復以往的工作激情，會計的知識是繁雜的，而我只接觸到一小部分。我虛心向單位老會計請教，積極與銀行工作人員交流溝通，每當學會到新的經(jīng)驗知識的時候，總有些許成就感，讓我感到愉悅。帶著工作去微笑也不再是難事，我自己是開心的，我也愿意把這份快樂帶給別人。
予人快樂，予己快樂，何樂而不為？正如“贈人玫瑰手有余香”一樣，我收獲到的，是領導和同事對我的工作的支持和幫助，也營造了單位和諧上進的工作環(huán)境。海明威說過，每個人都不是一座孤島，工作更是講究團隊合作，當我?guī)е⑿θスぷ?，我?guī)Ыo其他同事和合作伙伴的是一種自信，一種親切融洽的工作氛圍，團隊協(xié)作力自然會更加默契凝聚，工作效率也有了明顯提高。
帶著微笑去工作，這是一種積極的生活態(tài)度，讓我們可以樂觀的直面困難和挫折，化解層層壓力，勇敢的向前發(fā)展；帶著微笑去工作，不是面具式的例行公事，而是從內心中涌發(fā)的對工作的熱愛，真誠的對待身邊的同事和伙伴；帶著微笑去工作，營造了和諧向上的工作氛圍，使團隊更加凝固，讓我們高效的'區(qū)工作。讓我們都帶著微笑去工作吧，讓微笑成為我們工作和生活的主旋律，一起構造美好的和諧社會！
帶著激情去工作讀后感篇八
1.用一顆感恩的心可治好萬病，這是信仰踐行真理者的體驗。
2.過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
3.面對困難、挫折、挑戰(zhàn)只要你肯相信自己，不斷努力的付出，哪怕你現(xiàn)在的人生是從零開始，你都可以做得到。
4.生活不是林黛玉，不會因為憂傷而風情萬種。
5.不管怎樣，生活還是要繼續(xù)向前走去。有的時候傷害和失敗不見得是一件壞事，它會讓你變得更好，孤單和失落亦是如此。每件事到最后一定會變成一件好事，只要你能夠走到最后。
6.很多時候，不快樂并不是因為快樂的條件沒有齊備，而是因為活得還不夠簡單。
7.自私的心田里，永遠長不出幸福的花朵。
8.一切美的基礎，在于一顆和善而樂于助人的心。
9.犯錯是平凡的，能夠改過自新或原諒別人，就是超凡的。
10.快樂的秘訣，不是做你喜歡做的事，而是喜歡你做正確的事，做正確的事就會獲得持久的快樂。
11.天堂在那里?天堂就在‘饒恕的愛’里面，一顆有愛的心，一個有愛的家，一個有愛的社會，一個有愛的世界，就是天堂。
12.沒有不進步的人生，只有不進取的人!
13.當你不去旅行，不去冒險，不去談一場戀愛，不過沒試過的生活，每天只是掛著qq,刷著微博，逛著淘寶，干著80歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。
14.不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
15.昨天是一張廢棄了的支票，明天是一筆尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的現(xiàn)金。
帶著激情去工作讀后感篇九
每個人的命運都掌握在自己的手中，從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的秘訣只有一個，那就是帶著正能量去工作。下面是本站小編給大家整理的帶著正能量去工作讀后感，供大家參閱!
在我們日常管理工作中，很多時候都繞不開以下幾個問題。為什么團隊缺乏活力，總是死氣沉沉?為什么團隊缺乏凝聚力和向心力，猶如一盤散散?為什么團隊缺乏創(chuàng)新，總是因循守舊?為什么員工總是執(zhí)行不到位，甚至不愿意去執(zhí)行?為什么員工完不成任務還那么多借口和抱怨?......
總結一句話，就是你缺少正能量，你的員工也缺少正能量。
其實帶團隊的核心就是帶士氣，帶人心。試想中國共產(chǎn)黨領導下的人民軍隊在武器裝備及人員數(shù)量都遠遠落后于敵人的情況下，憑借一種理想，一種精神力量，最終力挽狂瀾，打敗了敵人，在很大程度上離不開這種正能量激發(fā)的潛能。
面對工作中不斷出現(xiàn)的問題，帶著正能量工作的人總是積極地解決問題，而帶著負能量工作的人總是害怕和不斷逃避問題和。
責任。
執(zhí)行任務時，帶著正能量工作的人總是主動負責，沒有任何借口地去執(zhí)行，而帶著負能量工作的人卻總是在推諉，被動應付。
在工作效率上，帶著正能量工作的人總能化繁為簡，提高工作效率，而帶著負能量工作的人卻總是庸庸碌碌，覺得。
時間。
不夠用。
在職場溝通中，帶著正能量工作的人總能實現(xiàn)與上司和同事的良性溝通，而帶著負能量工作的人卻總像存在著溝通障礙，總是無法良性溝通。
在職場發(fā)展上，帶著正能量工作的人總能夠長遠地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷提升自我，而帶著負能量工作的人卻總是得過且過，永遠在原地踏步。
在銷售工作中，我們時常會在打電話的時候遇到一下素質較差的客戶，開口就是一連串的侮辱性語言。有的銷售為此就會心情低落，覺得自己不適合這份工作。但是有的銷售面對這樣的情況只是一笑而過，因為我們沒法決定接觸客戶的素質高低，能夠把握的只有我們自己的心態(tài)。何必為了一個沒法帶來收益的陌生人而放棄一大批待開發(fā)的客戶尼，永遠在意別人的話語，那該多累。
在工作中始終帶著正能量，你對工作就會充滿熱情，任何事情都會有較好的結果，同時還能感染身邊的小伙伴。與正能量的人為伍，你將收獲陽光。
最近看了段團委發(fā)的書《帶著正能量去工作》，開始看到這本書的名字的時候感到好奇，就翻看了幾頁感覺挺好，于是就在網(wǎng)上檢索了一下，什么叫“正能量”。原來“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。
仔細研究了下《帶著正能量去工作》這本書，我大致上給這本書分為三個部分：
第一部分(第1-4章)：主要強調工作中要有積極的態(tài)度，就是書中提到的正能量。第二部分(第5-8章)：主要介紹了工作中要腳踏實地的干，要不怕艱難迎困難而上。第三部分(第8-13章)：主要強調要提高團隊的凝聚力，沒有最強的個人只有最強的團隊。其實個人感覺最主要的就是第一部分，就是工作的態(tài)度，要以一種“健康樂觀、積極向上”的心態(tài)去工作，端正工作態(tài)度，這是前提也是重點。
每個人的命運都掌握在自己的手中，從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的秘訣只有一個，那就是帶著正能量去工作。如果一個人自身的正能量越多，他的認知能力、實踐能力便越強，在工作中才能發(fā)揮自己巨大的才能。如果一個人整天懷著消極的情緒工作，那么在工作中就會懈怠，變得懶散，工作效率越來越差，這就是受負能量影響的結果，他內心深處的消極力量就會從根本上破壞的他的信心、動力及斗志，最終一事無成。其實正能量和負能量是個此消彼長的關系，因此我們要像艾柯卡一樣，經(jīng)常暗示自己“一切皆有可能”，經(jīng)常向大腦灌輸積極的語言，讓自己保持一種正能量去工作。
看過這本書后給我的感觸最深的就是：在工作中我們不是為了完成任務而工作，實質上個人認為是完善自己以及超越自己的一種表現(xiàn)，人的潛質是無限的，就看怎么去挖掘，難道我們的能力僅限于此嗎?最近我所管給水工作的這半年以來，總是出現(xiàn)這樣那樣的問題，說明自己還沒有管好，還要繼續(xù)努力。雖然自己管理經(jīng)驗及現(xiàn)場經(jīng)驗還很匱乏，但是還是要不斷的。
學習。
來充實自己。有時候涉及到人員管理及現(xiàn)場技術問題的時候總是很苦惱，其實工作并不怕，就怕不知道怎么去工作，尤其現(xiàn)場及設備出現(xiàn)問題時不知道怎么去處理，只能聽取他人意見。因此只能在業(yè)余時間查查資料多學習。同時時刻激勵自己用積極的心態(tài)去工作，不斷的超越自己，到時候會有一種勝利的喜悅感。
其實在工作中有問題出現(xiàn)了，某些原因就是落實不到位，雖然我們布置了，但是沒有徹底的跟蹤，到底整改的怎么樣卻沒有了結果，這樣的工作只是一個空架子，看是繁華卻內在空虛，一旦問題出現(xiàn)了就暴露了其原因是落實不到位。因此我們布置了工作就必須要求車間有反饋，落實到底直至問題徹底解決。
最后我想說的是一個和諧。
團結。
的團隊太重要了，上大學時，我們一個足球教練教育我們“沒有最強的個人，只有最強的團隊”，我時時謹記，一個團隊有了凝聚力，工作才能做好，一個國家民族團結了，別人才不會欺負你。縱觀歷史改朝換代，大部分都是因為國家沒有了凝聚力，致使內部四分五裂，才使他人有機可乘。我們在工作中也一樣，同一個辦公室的人相互幫助，因為人一旦忙起來有可能就會落下某項工作，導致某些工作忘在腦后，這時候同一個辦公室的人相互提醒一下就把這個工作做好了，堅決杜絕“事不關己高高掛起”的現(xiàn)象發(fā)生。
以下根據(jù)個人近半年的工作經(jīng)驗談談自己的感受，在近半年時間，自己分管專業(yè)的設備出現(xiàn)各種各樣的問題，而且由于自己工作經(jīng)驗匱乏，解決現(xiàn)場實際問題顯得有些吃力，甚至有些設備的部件都不認識。在3月份電工星級考試期間，我進行了定職實做操作對我的打擊挺大，自己確實很多東西都不懂，有些元件只在書上見到過，一到現(xiàn)場卻不認識。因此建議畢業(yè)大學生確實應該在現(xiàn)場鍛煉一段時間，把現(xiàn)場最基本的東西學會后再從事技術管理工作時才能得心應手。
《正能量》一書中通過很多的心理學實驗讓我相信，行為對思想情緒有著很大的影響。什么是正能量?書中指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。正是帶著對美好生活的向往，我開始了正能量探尋之旅。從帶著好奇的心情捧讀此書，到對“表現(xiàn)原理”的神奇感到懷疑，再到被那些有趣的科學實驗所吸引，嘗試跟著做一些練習，發(fā)現(xiàn)好象真能發(fā)生一些改變。
對照自己的教學生活，所擔的三個班級每個都各有自己的特點。最初接觸這些班級時，覺得不符合自己的教學習慣，就只想上課發(fā)脾氣。但課后靜下心來想想當堂發(fā)火無濟于事，人家就是那樣的風格，你接手后就能改變嗎?還不如因勢利導。首先教師本人要面帶喜悅和。
自信。
哪怕是心理面有不情愿的因素。通過一段時間的接觸和磨合我去五班上時我的課堂節(jié)奏稍快點而五班的學生理解的慢那么好我就把我的節(jié)奏放慢點你一遍不能理解我的意思我不著急咱們再說一遍。一個不會倆個不會我不上火我就反思自己是不是沒有說清楚?？傊荒艽驌粑灏嗟膶W生。六班的學生是心理頭啥都有但不喜歡上課積極回答的學生那么上課的時候就越不能過多的批評了。說實話七班學生的上課整體風格符合我的胃口有一部分學生反應快帶動課堂氣氛但就是讓自己鞏固背誦時聲音不高個別說笑話精力分散的人多。由原先的多批評到表揚我是信心滿滿的站在講堂上。帶著全班同學齊聲回答然后個別提問。
行勝于言?！氨憩F(xiàn)原理”的魅力在于行動。我們要做自己行動的“老板”而不是“觀察者”。收緊肌肉，你就會立馬感到意志力;擠出微笑，你就會感到快樂;站直了，你就會變得更加自信。每個人需要作出的改變不盡相同，正如詹姆斯所說的一樣：“如果你想擁有一種品質，那就表現(xiàn)得仿佛你已經(jīng)擁有了它一樣?！被蛟S，我們要作出的不只是身體語言的改變，更包括一些我們一直想做，卻總是拖延的事情。今天，就著手解決那項難纏的工作，或是出去進行體育鍛煉，或是回家陪父母吃一頓晚飯，或是計劃一次長途旅行。不管是什么，今天就開始作出一些積極的改變吧，哪怕只是從一個微笑開始!
帶著激情去工作讀后感篇十
很想重新激起自己工作的激情嗎？那么你就應該開始做出一些改變了。
首先，你應該確定哪些對于你來說是最重要的？那么你要做好計劃，幫助你達到自己的目標。你的計劃必需包含很多短期的目標，這些短期的目標要最終能幫助你實現(xiàn)你的長期目標。當你發(fā)現(xiàn)你的工作不適合你的時候，你可以去選擇別的工作，或者開始自己做老板開店也可以。
你的興趣和愛好是什么？你個人的能力呢？這些你都可以列出來。好好分析，你適合做什么？也許你現(xiàn)在從事的是你很擅長的，但是卻不是你喜歡的工作。那么你應該去找些自己喜歡的工作，并且好好研究，要做好你喜歡的工作，你需要怎么樣的能力。
不要害怕朝自己的目標奮斗。很多人都知道自己需要去改變，但是卻不敢去改變。大家可能擔心自己改變的話，那么很可能遇到很多挫折和困難。
記得，也沒有人真的問你，你的事業(yè)和生活都開心。要想知道自己是失去了什么，自己需要些什么，這些都需要你去自己發(fā)現(xiàn)。當你真的很努力去改變的時候，你一定就可以達到你的目的了。
帶著激情去工作讀后感篇十一
閑暇之余，我偶然間翻開一本叫做《帶著微笑去工作》的書，本是無意卻瞬間被書中滿滿的正能量吸引，竟一鼓作氣暢快地讀完。書中有一句話讓我記憶深刻：“微笑是一種共通的.語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂?！?/p>
微笑是人與人之間溝通的橋梁。作為一名高速公路收費站的員工，我們始終與“服務”兩個字脫離不開。做好服務工作，成為這個行業(yè)里優(yōu)秀典范是我們一直在努力的目標。服務的基本是什么？是微笑。微笑是最簡單，也是最不需要花費成本就會有回報的事情。單一乏味的工作往往會使人丟失對工作的熱情，我們必須調整好心態(tài)，雖然我們無法改變工作性質，可是我們可以改變自己。
帶著微笑去工作，是一種積極的生活態(tài)度。有人說：“愛笑的人，運氣不會太差”。微笑是一種修養(yǎng)，微笑的實質是親切，是鼓勵，是溫馨。我曾經(jīng)遇到過這樣一件事，因系統(tǒng)故障導致收費廣場堵車，司機們紛紛下車來指責當班的收費員?？墒菬o論司機說話有多難聽，我們收費的小姑娘始終一張笑臉面對四面八方的責難，耐心解釋，終于換來了司機們的理解。在及時搶修恢復通行后，有些司機覺得自己態(tài)度不好過意不去，向小姑娘道歉，并大力贊揚高速收費站員工的高素質與優(yōu)質服務。那時，我懂得了微笑也是一種寬容與豁達的力量，在受到別人的曲解后，微笑的力量會更大。因為微笑會震撼對方的心靈，顯露出來的豁達氣度讓對方覺得自己渺小、丑陋。
微笑可以讓我們學會自信。讓我們帶著更多的微笑去面對未來，帶著我們心里的陽光，勇敢堅決地擊敗困難與挫折，笑顏如花的人生，才不負我們熱血激蕩的青春。
帶著兩份簡歷去應聘。
尷尬中帶著苦澀的微笑經(jīng)濟論文。
房地產(chǎn)去庫存的工作匯報。
微笑的隨筆作文。
暑假去哪里旅游。
怎么去制作簡歷。
帶著激情去工作讀后感篇十二
醫(yī)院召開了“全民閱讀”動員大會，并為我們發(fā)放了圖書——《帶著微笑和快樂去工作》，看過之后，收益良多。
微笑，是一種神奇的力量，可以拉近人與人之間的距離，也是職場成功的助推器。微笑，是世界上最美麗的表情，是愛心和善良的表現(xiàn)，也是贏得人們歡迎的最好的方式。微笑，是工作的調味品，不僅增加了工作的樂趣，還可以提高自己的影響力和競爭力。微笑，也是一個人具有良好修養(yǎng)的表現(xiàn)。
無論是卡耐基、原一平，還是沃爾瑪、派克市場、北歐航空，無論是個人還是團隊，成功共同的秘訣都是微笑。
就像卡耐基說的“微笑是一種神奇的電波，它能讓人在不知不覺中同意你”。
無論在工作還是生活中，誰都不喜歡整天愁眉苦臉、垂頭喪氣、萎靡不振的人，我們都喜歡和面帶微笑、有青春活力、渾身充滿正能量的人在一起。己所不欲勿施于人，首先讓自己成為一個愛笑、樂觀、充滿正能量的人吧，并把這種正能量帶給身邊的'人。在生活中，多笑一笑，把歡樂和幸福帶給親戚、朋友；在工作中，保持微笑，營造一種良好的工作氛圍，和上司、同事愉悅相處。和患者相處中，面帶微笑，它傳遞熱情、關愛和尊重，可以拉近醫(yī)患之間的關系，減少醫(yī)患矛盾。
我一直相信，愛笑的人運氣總不會太差！讓我們一起微笑，做一個快樂的人吧！
帶著激情去工作讀后感篇十三
前幾天，還在和我們科長聊天，自評自己是個沒有思想的人，做事只求應付得過去，但求無過！結果，不隔幾日，這本《帶著思想來工作》的書就放上我的桌頭，本是信手翻翻卻已無法放下。這里面有很多好的話語值得我們深思。分享一下：比如說“一個人沒有技能，可以拜師學藝；沒有知識，可以求學問道；沒有金錢，可以籌借貸款……但一個人如果沒有思想，一切都無從談起”。驟然心醒，原來自己一直以來竟是一無所獲！
“工作是要人們用靈魂去做的事！”回想過去走過的路程，一切都很順利，從大學畢業(yè)后，直接就進入了統(tǒng)計系統(tǒng)，一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”，想來從此可以衣食無憂，能在社會上生存下去了，能養(yǎng)活自己和家人了！精神上慢慢也就懈怠了，激情已沒，雄心已逝，壯志也懶得酬了，不知不覺在這已逝的三年里，一無所獲！可作為一個年輕人，我的愿望和追求呢，我人生的價值呢，要怎樣實現(xiàn)？一切需要從新定位。工作是一個體現(xiàn)人生價值的機會，應該是一種幸福的差事，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的使命，并努力發(fā)掘自身的價值，才能明白工作的意義所在。工作就是充實自我、表達自我、成就自我，是需要人們用靈魂去做的事情，所以，我們要改變理念，“是我需要工作，而不是工作需要我。”
“用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀。”工作以來，自認為自己還算勤勉，領導安排的工作，都能按時按量完成，專業(yè)工作也還能應付得過去，應該算得上稱職吧。可靜下心來一想，不對！自己的追求就僅僅是個“稱職”嗎？不知不覺，我已經(jīng)處于非常被動的位置了。被動地等待領導安排我：到時候了，應該做什么，怎么做，從未認真去了解和思考自己要做什么、為什么這么做，也沒有認真去規(guī)劃自己的工作。不可否認，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但除此之外，我們還應當運用自己的智慧，充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年人應該有的激情和熱情，用心去工作！我們的統(tǒng)計事業(yè)不僅僅需要那些具有專業(yè)知識的、埋頭苦干的人，更需要帶著自己思想去工作的人。所以，請“帶上自己的思想，主動工作！”
“迫切需要改變的是我們自己”統(tǒng)計事業(yè)是枯燥的，也是無味的，每天對著這些繁瑣的數(shù)據(jù)，頭都大了！特別是做專業(yè)的，周而復始的做著同樣的事情，還得做出熱情來？我曾經(jīng)問過王科長，“十幾年的消價工作，每個月做著同樣的事情，采價、做報表、寫信息，您是怎么扛過來的？”，他回答說：“統(tǒng)計工作就是要耐得上寂寞！”我們的消價工作是件繁瑣的事情，但是，當我們的指數(shù)受到社會的`關注和認可，我們的信息、分析得到領導的重視，我們的低收入調查能實實在在的給低收入居民帶來收入，我感到一種無上的成就感！統(tǒng)計調查，反映基層問題、事關國態(tài)民生，它是聯(lián)系基層老百姓和政策制定者的橋梁，它是一種崇高的使命感和責任感，它激勵著我們對統(tǒng)計事業(yè)的熱愛。工作沒有錯，錯的只是對工作的認識，對工作的態(tài)度。山不過來，我就過去！事實上，迫切需要改變的不是工作，而是我們自己的思想！
換一種思想，就能換一片天地。任何人都應該并且可以擁有積極、正面、向上的思想，并且用這種思想去解決自己面臨的問題。作為青年一代的我們，在剛開始的工作生涯中，思想的力量將影響我們的一生，在今后的工作，我將樹立正確的工作觀，始終堅持帶著思想去工作，快樂地工作，在工作中實現(xiàn)自我價值，獲得充實與快樂，從而在人生舞臺上演繹精彩！
《帶著思想來工作》讀后感》帶著激情去工作讀后感篇十四
三月是個滿懷期待的時光，春回大地，萬物復蘇，溫暖的陽光照耀著大地，滿園的花香沁人心脾。休息之余我拿起站立在書架上好久了的這本《帶著微笑去工作》，可能簡單的書名讓人感覺這是一本很簡單明了的書籍，其實不然，它賦予著一層層深層的含義，我用這段時間慢慢品味。
書中寫到“送給他人一臉陽光”，顧名思義就是說讓我們用微笑示人、微笑待人。微笑是一種無形的力量，它給人快樂和希望，給人豁達的氣概和光明。它使人信心倍增、頓感幸福。它是一種比語言形容更容易溝通的有效途經(jīng)，會讓人與人之間的遙遠距離，拉近到近乎更近。在學校里，老師一個鼓勵的微笑、一個眼神的關注、會使自己的學生在遇到難題后迎難而上，因為他有了老師的關注和鼓勵，即使多難也要解決，這時一個小小的微笑是多么重要。在醫(yī)院里，醫(yī)生對絕癥病人的殷切關懷，每天給病人伴有笑容的深深問候，這時給病人的不僅是打敗病魔的信心也是一種好好生活下去的勇氣。
而在生活中，經(jīng)歷了這樣或那樣的磨難的人們，他們沖著被生活壓得喘不過氣來的艱難坎坷笑笑，笑對這些種種困苦。這時笑是他們堅強走下去的理由，是他們不滅的希望，這時的微笑也是同樣的重要。
讀完這本書，其實我想微笑不僅僅是嘴角的上揚，更是心里的喜悅，向上，工作中，有時也會讓我困惑，但更多的是心里的微笑，積極的工作的態(tài)度，在每次遇到工作上的難題，我時常在心里微笑并不把它當做是難題，而是我又進一步的階梯，人生，就要活得漂亮，走得鏗鏘。自己不奮斗，終歸是擺設。無論你是誰，寧可做拼搏的失敗者，也不要做安于現(xiàn)狀的平凡人！在面臨一些難題時不是皺眉能解決的而是笑著迎接，挑戰(zhàn)難題，及時思考，用于攻克。
微笑其實很簡單，嘴角微微上揚就能做到，但是真正的微笑是在心里，是在每日想著工作上成功的喜悅，是想著每次挑戰(zhàn)自己的喜悅，是自己一次次進步的后的暗暗自喜。在接下來的工作中，也是如此，工作上要用于挑戰(zhàn)自己，攻克自己我認為人最大的對手，就是自己的懶惰；做一件事并不難，難的在于堅持；堅持一下也不難，難的是堅持到底；感覺累，也許是因為你正處于人生的上坡路；只有盡全力，才能登上人生巔峰！
永遠不要沉溺在安逸里得過且過，能給你遮風擋雨的，同樣能讓你不見天日，只有讓自己更加強大，才能真正撐起屬于自己心里的一片天。微笑的一片天。你若強大，困難就是小事，你若勇敢，危險也能無視。無論正在經(jīng)歷什么，都請不要輕言放棄，因為從來沒有一種堅持會被辜負。誰的人生不是荊棘前行，生活從來不會一蹴而就，也不會永遠安穩(wěn)，只要努力，就能做獨一無二平凡可貴的自己。給自己最美的微笑。
帶著激情去工作讀后感篇十五
最近，我讀了《帶著微笑去工作》一書，令我感觸頗深，使我深刻的認識到微笑特有的魅力。
微笑是給予人們最好的禮物，它使贈送的人心情愉悅，使接受的人感到富有;它是人際交往中最好的名片，能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的局面，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感。
帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏;帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂;帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅定;帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。
一句“今天，微笑了嗎?”讓我思緒萬千，平時緊張而快節(jié)奏的生活讓我們遺失了不少微笑。
這一周來，我嘗試著對自己笑一笑，每天以積極樂觀的態(tài)度面對工作，收獲還真是不少。
微笑不僅有效化解了許多的煩惱，還把快樂帶給了周圍的人。
予人快樂，予己快樂，何樂而不為?是的，我們從事的是一項服務加管理型的工作，工作中常會有壓力感，面對困難和壓力，我們該如何釋解呢?不妨自我減壓，自我調試，讓自己始終保持一個好心情，做一個會調劑工作、讓工作充滿樂趣的人。
以積極取代消極，讓微笑取代陰郁。
這本書還讓我體會到“團隊和-諧才能共贏”這句話，一個團隊就好像是一個生產(chǎn)車間，每一位成員都是其中的一個零件，只有大家配合起來，盡己所能，將力量凝聚在一起才能發(fā)揮更大的作用。
這讓我想起了最近參加的拓展訓練中“翻越畢業(yè)墻”這個項目，面對光滑的4。
2米高墻，不能借助任何攀巖工具，要求所有的隊員都要翻越過去。
看著這面墻，我驚呆了，覺得真是有點不可思議，我?guī)缀跻獩Q定放棄了。
可是當教練一聲令下，團隊中所有人都盡其所能，有的甘當人梯，有的加油助威，隊友一個個勇敢的沖上前去，成功翻越求生墻。
這個我本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了。
可見集體的力量之大，團結的力量無限，集體的能力偉大。
這個項目帶給我的，除了感動，還是感動。
為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動!為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!如果我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契，那么彼此互相照應，還有什么困難克服不了呢?一切困難都將是紙老虎。
從另一個角度來想，只有團隊精神還是不夠的，要想成功的扮演好團隊中的角色，成為一名不可替代的員工，就要努力工作，在每一個細節(jié)上都表現(xiàn)出高度的責任感和良好的個人素質。
另外還要有一顆寬容的心，海納百川，有容乃大。
擁有一顆寬容的心，永遠都不會被煩惱纏身;擁有一顆寬容的心，將使工作中所有的爭吵都銷聲匿跡;擁有一顆寬容的心，能讓自己的團隊更加和睦安寧。
日常的工作中，當有人在背后傳播你的謠言時，你會怎么做?我會選擇用微笑去面對他，因為這不僅可以使自己從煩惱中解放出來，還可以使自己的身心因放松而健康，更能讓你在同事中擁有一個良好的人際關系。
讓我們帶著微笑去工作吧!微笑是一根神奇的魔法棒，它會將你胸中的壓力與煩惱、抑郁與苦悶統(tǒng)統(tǒng)排除掉，讓你以積極的心態(tài)面對工作中的不如意，為你的成功提供助力，它會使你真誠地對待患者，為其提供優(yōu)質方便的服務，讓患者更加信賴你。
帶著激情去工作讀后感篇十六
感動管理：點燃教師的工作激情李明剛
（江蘇省揚州市翠崗中學，225002）
摘要：感動管理是基于激勵保健理論的一種現(xiàn)代管理方式，它要求管理者時刻以教師為本，用感動代替“謀略”，用激勵代替指責，將“施恩”當作“助緣”：建立有序、溫暖、怡人的生活環(huán)境，讓教師舒心；營造積極、健康、和諧的校園氛圍，讓教師順心；運用科學、豐富、有效的激勵手段，讓教師稱心；開展溫馨、有趣、新穎的黨工活動，讓教師歡心。它是一種“無為而治”，讓教師在感動之余，主動地遵守、執(zhí)行，進而自覺地奉獻。
關鍵詞：感動管理內涵實踐思考
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（――）》明確指出，“教育大計，教師為本。有好的教師，才有好的教育”，“加強學校崗位管理，創(chuàng)新聘用方式，規(guī)范用人行為，完善激勵機制，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性”。教師的工作熱情就如同生活的起伏周期一樣，有激情噴張，也有慵懶倦怠，尤其是隨著歲月的流逝、年齡的增長，各種壓力接踵而來的時候，教師的心理狀態(tài)，慵懶可能大于激情，觀望可能多于前行，迷?？赡芴娲硐搿Ｈ绾胃玫匕l(fā)揮教師的作用，讓他們?yōu)楣ぷ鞫d奮，不斷達到職業(yè)的巔峰狀態(tài)？如何提高教師的士氣，建立一支積極高效、樂觀向上的教師團隊？這是學校管理面臨的核心問題，也是學校質量提升的關鍵所在。實踐表明，感動管理是點燃教師心中的火焰和激情的有效方法。
一、感動管理的內涵
美國著名心理學家弗雷德里克?赫茲伯格提出的激勵保健理論認為，影響人們行為的因素主要有兩類：保健因素，即導致員工不滿的因素；激勵因素，即使員工滿意的因素。保健因素大多是屬于工作環(huán)境或工作關系方面的，常有傳統(tǒng)的激勵因素構成，如工資、津貼和休假等――如果處理不好，會對工作產(chǎn)生不滿情緒；如果處理得當，也并不能起到長期的激勵作用。激勵因素大多是屬于工作本身或工作內容方面的，包括對工作的認可、成就感、責任感等一些內化的因素，如獎勵、自由發(fā)展空間和對工作的認可。激勵因素更能讓教師士氣高昂、精力充沛，保持持久的工作熱情。
感動管理正是基于激勵保健理論的一種現(xiàn)代管理方式，它要求管理者時刻以教師為本，尊重、包容、愛護教師，主動關注教師的情感和生活，關照教師的專業(yè)成長，用感動代替“謀略”，用激勵代替指責，將“施恩”當作“助緣”，讓教師在感動之余，主動地遵守、執(zhí)行，進而自覺地奉獻。它不是用規(guī)矩來要求和約束，不是權威式的命令和指示，而是要自動自發(fā)，是一種“無為而治”。
二、感動管理的實踐
（一）建立有序、溫暖、怡人的生活環(huán)境，讓教師舒心
校園要美麗整潔。春天，綠色的草坪，孕育著勃勃生機；夏天，盛開的荷花，沁人心脾；秋天，火紅的楓葉，令人振奮；冬天，銀裝素裹，臘梅飄香。這樣一幅優(yōu)美的畫面，充滿著詩情畫意，會讓生活在其間的教師心曠神怡、遐想聯(lián)翩。因此，學校要努力打造良好的校園環(huán)境，從景點的布局與建設、綠化帶的種植與維護、校園的衛(wèi)生與保潔做起，讓每一幢樓、每一面墻、每一扇櫥窗、每一塊文化石、每一棵樹、每一朵花，都成為教師修身養(yǎng)性的平臺。
辦公室要整潔安適。當人們處于一個井井有條的環(huán)境中時，工作效率也會更高。辦公室的桌椅書柜的擺放、窗簾的選擇、環(huán)境的'布置等，都會影響教師的心情。學校可以把“裝飾權”交給教師，讓他們自己選擇綠色植物，自己選擇裝飾品，自己選擇教育教學報刊雜志等，力求讓辦公室凸顯“家”的感覺。這一小小的舉動，會給教師帶來巨大的成就感和認同感。
教室要寬敞明亮。一間嘈雜凌亂、沒有條理的教室，反映的是教與學的支離破碎和混亂無序。因此，班主任要統(tǒng)籌安排教室里教學用品、勞動工具的擺放和班級文化的布置，做到窗明幾凈、物品齊全，并處處洋溢濃郁的文化氣息，在培養(yǎng)學生良好習慣的同時，給師生以美的享受。一間寬敞明亮、干凈有序的教室，會讓教師在教學時間安排上更有效率，教學成果也會更加顯著。
餐廳要衛(wèi)生素雅。餐廳也是教師的聚集地，食堂除了提供美味可口的飯菜外，更要營造一種“家”的氛圍――墻壁上可以懸掛教師的書畫作品，桌上可以擺放精美飾品。我們還在餐廳內增設了每周討論話題，如學校理念識別系統(tǒng)、重要工作、重大活動、規(guī)章制度等，讓教師在邊吃邊聊的過程中，碰撞靈感，為學校建設獻計獻策。
（二）營造積極、健康、和諧的校園氛圍，讓教師順心
“氛圍”一詞是由心理學家默瑞提出的。諾頓將其定義為“學校和企業(yè)的整體個性”；薩格特則認為：“氛圍可以想象成學校的個性。(教育論文)正如性格用于形容一個人，氛圍可以界定為一個機構的精神?！狈e極健康的校園氛圍應具有以下八個特征：相互尊重、相互關愛、高昂的士氣、參與的機會、學業(yè)不斷進步、自我更新、凝聚力、相互信任。學校要努力創(chuàng)建并維護積極的校園氛圍，要充分肯定教師取得的成績，盡量解決教師生活和工作中的困難，使教師真正感受到學校這個大家庭的溫暖。
用干部的率先垂范感動教師。為進一步提高管理能力和服務水平，我們提出了干部工作“十不”要求：執(zhí)行政策不動搖、一心為公不自私、快速主動不拖拉、與我有關不推諉、兢兢業(yè)業(yè)不懈怠、團結合作不折騰、熱情服務不冷漠、靈活創(chuàng)新不教條、注重細節(jié)不馬虎、學習研究不間斷。干部首先要以身作則，要以各種形式主動關心教師、激勵教師，思想上催其奮進，工作上鼎力支持，生活上雪中送炭，用實際行動感動教師。為了將感動管理落到實處，我們又提出了“六讓六不讓”原則，努力營造積極向上的學校文化。“六讓”，是指讓每一個教師都能參與決策、讓每一個教師都能自動自發(fā)、讓每一個教師都能做正確的事、讓每一個教師都有發(fā)展空間、讓每一個教師都有創(chuàng)業(yè)機會、讓每一個教師都有干事舞臺，強調的是公平、公正、民主；“六不讓”，是指不讓任勞任怨的教師吃虧、不讓淡泊名利的教師吃虧、不讓業(yè)績突出的教師吃虧、不讓勇于創(chuàng)新的教師吃虧、不讓敢于管理的教師吃虧、不讓學生喜愛的教師吃虧，強調的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。“六讓六不讓”原則保證了每一個教師都能在不同程度上參與學校的相關決策過程，都能和學校管理者在平等的位置上研究和討論學校的問題，由此進一步增強了教師的主人翁意識，提高了教師對學校工作的擁護程度。所有教職工對之都給予了高度的認同。
用榜樣的典型事跡感動教師。塞?約翰遜說過：“榜樣具有良好的感染力?！绷_?阿謝姆認為：“一個榜樣勝過書上二十條教誨。”我們經(jīng)常組織教師認真學習全國育人楷模、師德標兵的事跡，同時深入挖掘校內教師敬業(yè)奉獻、愛生如子的典型，及時通過“一周聚焦”等形式加以彰顯，讓教師在感動之際，找到自己的學習榜樣，能夠在工作中做到“五提”――提神、提氣、提前、提速、提效。
用團隊的真誠合作感動教師。馬斯洛的人類需求層次理論強調，人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認，受到別人的尊重、信賴和高度評價。團隊和個人的關系就好像是水和魚的關系，魚是離不開水的。一個協(xié)調一致、和睦融洽、坦誠相待的團隊能給每一位成員帶來良好的感覺。我們提倡教師多向同事微笑，多贊美同事，每天說三句表揚的話，不說不利于團結的話，不說諷刺挖苦的話，不做勾心斗角的事，讓備課組、年級組充滿感動的氛圍，使教師對自己充滿信心，對同事滿腔熱情，真正體驗到工作的意義和價值。
（三）運用科學、豐富、有效的激勵手段，讓教師稱心
領導就是激勵，激勵就是效率。海明威曾說過：“人若是想要造船，不是應該給他的船員造船所用的錘子和釘子，而是應該喚起他們對遼闊大海的渴望！”
認同教師的勞動成果。我們建立了教師博物館，內容分為六大板塊：（1）“人才匯聚”，展示教職工風采；（2）“厚德垂范”，展示教師以身作則、率先垂范的先進事跡；（3）“教壇智慧”，展示教師創(chuàng)新教育教學的成果；（4）“師經(jīng)傳承”，展示教師隊伍中的“傳幫帶”機制；（5）“個性彰顯”，展示教師的各種特長；（6）“碩果滿枝”，展示教師取得的重大榮譽。其目的，是更好地尊重每一個教師的勞動、成長與成功，增強教師的成就感。
記錄教師的進步腳印。我校網(wǎng)站上有一個欄目――“一周聚焦”，通過這一窗口，從全局的視角，用發(fā)自肺腑的激勵話語，記錄下每位教師進步的每一個腳印?！耙恢芫劢埂敝饕兴牟糠謨热荩海?）“邊走邊看”，總結一周活動；（2）“且行且珍”，表揚好人好事；（3）“天籟之音”，來賓對學?；蚪處煹脑u價；（4）“人物特寫”，重點表揚一個人或一個群體。正如紐默羅夫同仁公司總裁麗塔?紐默羅夫所說，“每當員工看到他們所做的事對公司起了作用并且受到重視時，他們以后的表現(xiàn)會更好”，“一周聚焦”幾乎成了每位教師每周必看的一項內容，他們都在尋找著與自己有關的信息。
宣傳名師的感人事跡。我們不僅在廣播臺、國旗下講話、社區(qū)櫥窗等平臺宣傳介紹優(yōu)秀班主任、骨干教師的事跡，還在《揚州日報》等媒體上開辟“翠崗專欄”，推介“感動翠崗十大教師”、優(yōu)秀班主任、德育干部、骨干教師的育人事跡和管理經(jīng)驗，并將班主任管理工作
帶著激情去工作讀后感篇十七
翻開《帶著微笑去工作》一書，首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂；微笑是一份最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使接受的人變得富有；微笑是人際交往中最好的名片，它能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產(chǎn)生安全感、親切感、愉快感?！?/p>
開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。微笑其實就是一種積極的心態(tài)，擁有陽光般的微笑無異于擁有了通向成功大門的金鑰匙，看看身邊真正成功的人他們都有一個共同特質，積極樂觀，富有工作激情和創(chuàng)造力。微笑是蓓蕾初綻，，不論你的相貌是丑陋或是美麗，微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花，洋溢著感人肺腑的芳香。微笑不僅是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，也包含了豐富的內涵。微笑是一種能激發(fā)想象和啟迪智慧的力量，如燈盞一般，給人希望，給人力量。讓我們的微笑成為工作中最好的潤滑劑，消除病患的疑慮；讓微笑成為最好的良藥，撫慰病患的傷痛。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭”。
“贈人玫瑰，手有余香”，同樣贈送他人一臉陽光，留給我們的也是一種開心、一種幸福！讓微笑成為我們生活的主旋律，讓我們把微笑送給每一個病人，讓一臉的陽光，驅走病人心中的陰霾，作為醫(yī)務工作者，我們更要清楚認識到微笑、招呼等肢體語言學的重要性，我們要在工作中面帶微笑，病人問的問題，醫(yī)護人員都要耐心詳細解答，真正將目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)開展的“三好一滿意”精神落實到服務中去，從每個醫(yī)護人員的一個微笑，一聲招呼做起，提高服務質量，體現(xiàn)醫(yī)院“病人至上，服務第一”的理念，這樣我們就可處理好醫(yī)患關系，從而提高工作效率，提升服務水平，讓我們的臨床工作能夠順利完成，為了醫(yī)院的發(fā)展做出我們的貢獻，借此來提升我們醫(yī)院的整體形像。
帶著激情去工作讀后感篇十八
快樂只需一秒鐘讀了《帶著快樂來工作》這本書，讓我懂得去發(fā)現(xiàn)領導和同事的優(yōu)點，學著了解并理解他（她）們。與以前那個心高氣傲、自以為是、無法無天的自己相比，現(xiàn)在的我長大了也逐漸趨于成熟。
我想：夢想的實現(xiàn)源于平凡的努力，只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、堅持不懈一定會有成功的一天。所以我開始喜歡并專注于自己的工作，并在心里暗自告訴自己“工作與工資無關，郵政儲蓄銀行是服務行業(yè)，只有效益不斷增長，工資才會提升，一定要煉就自已的耐心和細心。讓每位客戶高興而來，滿意而歸；用我微笑、用心、細致、周到、便利的服務打動每位客戶，贏得每位客戶的信賴，從而挽留更多老客戶、吸引更多新客戶”。
做到這些很難，但也不難。我想只要學著站在自已的角度熱情對待每位客戶大家都會喜歡我的，所以，工作之余我會研究“心理學”，干服務行業(yè)會與許多不同行業(yè)與職業(yè)的人相處：其中包括老年人、中年人、青年人、未成年人、小孩兒，不同的人有不同的性格特點，這就講究“服務方式”的變通，以一顆寬容的心理解并接納每一個人。
曾經(jīng)的自己工作期間遇事一向的態(tài)度就是逃避，對于領導和同事的批評與指正從來不屑一顧，甚至是敵視的態(tài)度。而聽到他們的表揚或夸獎后則會讓我不知道天高地厚、無視任何人的存在?？墒菍τ谶@樣的一個我每一位領導和同事給予我的永遠都是包容，給了我許許多多的機會，讓我有過太多的'第一次和最后一次：我在心里暗自發(fā)誓“決不充許自己在讓他們任何一個人失望”，我必須好好干。
在工作中會遇到形形色色的人。遇到客戶生氣、態(tài)度不好時我首先會沉默，耐心傾聽客戶說話，等到客戶安靜時在作進一步解釋工作。
客戶從事何種工作時通過客戶來我行辦理業(yè)務的次數(shù)便可知曉，我告訴自己“每個行業(yè)都需要每個行業(yè)，學著理解他們的職業(yè)，了解他們的職業(yè)，走進他們的內心”。所以：遇到搞煤碳的我會想沒有他們的奔波家里無法取暖；遇到牛奶專業(yè)戶我會想沒有他們業(yè)以繼日的工作，母親沒有母乳我便無法長大；遇到搞發(fā)型設計的我會告訴自己他們每天會擔憂洗發(fā)時不小心濺到客人的身上、分析燙發(fā)時是否會對客人造成過敏現(xiàn)象、吹頭發(fā)時也小心謹慎，害怕燙到客人，他們之中很多人都是些90后，他們會害怕、害怕因此丟工作，他們也會心情不好，只要來我行辦理業(yè)務時我都會給他們一個“淺淺的微笑”，談論一下他們的話題，告訴他們如何養(yǎng)生？他們的心情會因此而瞬間美麗起來，工作時也會變的更加自信；遇到國家電網(wǎng)的人我會告訴自己沒有他們供電，家里無法看精彩的電視節(jié)目、工作需要時也無法使用電腦；遇到交通警察和人民警察，我會告訴自己他們隨時會遭遇生命危險；遇到搞餐飲的人我會告訴自己他們每天長時間走著、站著真的特別累，賺錢也不容易；遇到私營企業(yè)主我會想他們上有老下有小，“家家有本難念的經(jīng)”，他們每天心里裝著許多的委屈，就算再有不順心的事情。出門還得向許多人“賠笑臉”，而每天恰談業(yè)務時又會遇到各種各樣的拒絕，那種滋味兒自已深有體會，他們回到家依舊是把委屈“打掉牙齒往肚子里咽”。哪怕如此，也有許多的人從沒有到有，一路走來最終成為了人人敬仰、人人尊敬的集智慧與財富于一身的富人。他們的富有是他們修來的，“生意人”講究“家和萬事興”也注重“天時、地利、人和”更講究“得民心者得天下”他們的富有是經(jīng)歷的豐富和閱歷的沉淀得來的，我會把他們作為自已學習的榜樣；遇到人民教師，我會回憶起許多自己讀書時由于家庭經(jīng)濟困難，無法交學雜費和書費，老師每次都會為我墊付，直到家里經(jīng)濟寬裕時在將錢還給老師，而我卻辜負了許多老師對我的期望，叛逆的青春期讓我學會了處處與老師對著干，我可以在數(shù)學課學習英語，英語課學習數(shù)學，地理課聽音樂、化學課看小說、物理課走神兒……無視每位老師的存在，面對這些老師還是會想盡辦法找我座談，那是怎樣的一個我？不吃軟更不吃硬，老師無奈的將家長請到學校，卻更增加了我的仇恨感，把父母的嚴厲都歸罪于老師的身上，干脆上課時睡覺、礦課、逃學，造成了父母與老師發(fā)生矛盾，從而使矛盾升級，老師不會計較我這些任性的行為舉止，相反處處包容我，這一點一滴的感動促使我在工作時每當遇到工作職業(yè)是老師的人，腦子里便會浮現(xiàn)出這些畫面使我內疚、后悔，產(chǎn)生想打自已的沖動?？墒鞘澜缟蠜]有賣“后悔藥”的地方，唯有好好工作賺了錢，每年的教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)去買些補品看看他們心里的石頭才會放下，這種心情也會隨之釋然；遇到做衣服裁剪和修鞋匠的人我會告訴自己我的衣服破了、鞋子壞了也會去找他們，他們真的都不容易，冬天冷夏天熱，他們靠他們的雙手勞動致富、實現(xiàn)他們的人生價值，他們是偉大的、值得尊敬的。只是每個人的話語都有每一個人的人生經(jīng)歷和心理活動，所以在溝通時偶爾才會與他們發(fā)生意見上的不統(tǒng)一甚至沖突。面對這種情況有時我也會發(fā)脾氣、使性子，但過后靜下心“換位思考”努力學著把對讓給客戶，不怨不爭，得到了客戶的贊美、認可與信任也就不生氣了。
快樂只需要一秒鐘，關鍵在于心態(tài)。因為心態(tài)決定心情，性格決定命運。
在有限的時間里我會盡我所能做一個真實的自己、單純的自己、善良的自已、愛笑的自已；工作時耐心的自己、敬業(yè)的自己。努力將工作做到最好！
這個“大家庭”讓我學會了用自信、寬容、積極、樂觀的態(tài)度面對工作和生活。我也非常感恩我的領導和同事們無償?shù)慕虝液芏鄸|西，郵政儲蓄銀行這份工作給予我的被需要感和充實感讓我感到無比的快樂。
就像一首歌中唱的“我喜歡一回家就有暖洋洋的燈光在等待；我喜歡一起床就看到大家微笑的臉龐；我喜歡一出門就為了家人和自己的理想打拼；我喜歡一家人心朝著同一個方向眺望；oh，我喜歡快樂時馬上就想要和你們一起分享；我喜歡旅行時，就想到你們永遠包容多么偉大；因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜……”。
在這個郵政銀行的大家庭中，每個人都是我一生的牽掛，所以在有限的時間里，我一定會利用好企業(yè)為我提供的一切機會，認真學習業(yè)務知識和各項專業(yè)技能，提高自己的綜合素質，從而豐富自己的人生閱歷，做一個對社會、對企業(yè)有用的人！感謝這個大家庭為我提供學習的機會，使我不斷成熟進步，在以后的道路上，我會踏實的走好每一步。
當一個人了解自己、喜歡自己、熱愛自己的工作，覺得生活有意義，心中就出現(xiàn)亮光。于是所有的財富、名望、美麗、權利，都再也無法讓自己覺得有一丁點的黯然失色。在任何場合、任何人面前都自在開心。這，就是巨大的氣場與自信。
我永遠是我，不會因為任何人與事改變這樣的自己，我會開心生活，熱情工作。
將之前一切的不順利都努力化作一種動力，在自己有限的時間里：工作時勇敢戰(zhàn)勝自已性格上的弱點、挑戰(zhàn)自己性格上的缺陷，學習對的積累經(jīng)驗、分析錯的總結教訓；服務時口吐蓮花，練就自已的耐心、盡我所能將服務工作做到最好，以至盡善盡美。
也許，作為一名普通的郵政儲蓄銀行的職工，我不能做到轟轟烈烈，但我可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折?！敝灰砸芽吓?，世界上沒有做不到的事情。
我相信在省、市分行領導的帶領下，在邢行長和各位領導的組織下，大家一起共進退、齊心協(xié)力，郵儲銀行必將擁有美好的明天。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/6411702.html】
