讀后感是我們對于所讀作品的感受和理解的表達(dá)，它可以幫助我們更深入地思考和分析。寫讀后感時要注重文章的開頭和結(jié)尾，開頭吸引讀者的注意力，結(jié)尾給人以思考和啟示。在寫讀后感之前，不妨先瀏覽一下以下的范文，對于你的寫作或許會有所幫助。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇一
親愛的家人們：
大家好！恭喜你們的正確選擇，成為夏令飲團(tuán)隊的一員。
為什么這樣說呢？因為，想要成為什么樣的人，不是看你的能力，而是您的選擇。也就是說，選擇比能力重要。
夏令飲是一個充滿活力與希望的群體，當(dāng)激情與夢想共舞時，凡人也能成為英雄。夏令飲已將平臺搭好，只要您能全身心交給公司，跟老板站在同一立場，愿意成為一伙人，您將會成為這個舞臺的主人，讓夢想成真。
在這里，您將會與夏令飲相互交給的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作、學(xué)習(xí)和生活的歲月；在這里，您只要把握好夏令飲向您提供發(fā)展的機(jī)遇，用心去描繪，您一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖，書寫出新的人生篇章；在這里，夏令飲提供給您的不僅是一個就業(yè)機(jī)會，更是一個發(fā)揮特長，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為您提供發(fā)展空間，而我們希望您能以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的發(fā)展。要么就全力以赴，要么就辭職不干。
“我的地盤我做主，我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，我的利益我享受，我的生命我體驗”。我欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我更贊賞為理想而工作的人，我希望您是發(fā)自內(nèi)心的、真正的熱愛工作，投入工作，快樂工作，成為享受工作與成果的主人。
我深深知道，客戶的價值是你們創(chuàng)造，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。夏令飲公司會非常重視您的成長，通過成就一群像你們一樣的員工來成就公司的事業(yè)。所以公司對您的成長的幫助與支持，會一直持續(xù)下去、、、最后我堅信，夏令飲家人們通過不斷吸取智慧，引爆自己的潛能，在夏令飲這個和諧的大家庭中快速成長，一定能實現(xiàn)自己的夢想，順便也實現(xiàn)公司的夢想。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇二
作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因為您通過了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價值。同時，也是因為有了許多象您一樣優(yōu)秀的人士加入，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。
我們之所以聘用您，是因為您能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有您那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為您正是幫助我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了您這個職位，而您欣然接受了，公司感謝您！
在您任職期間，您會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。您會有很多機(jī)會超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價值和卓越。
對于公司，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園、當(dāng)作我們每一個提升個人價值、追求卓越的理想社區(qū)。在這里，每一個人都是被需要、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機(jī)勃勃，我們不僅需要建立并且維護(hù)我們共同的目標(biāo)、理念和價值觀，同時還要盡力創(chuàng)造一個以人為本，公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價值的，同時也是被大家所需要的。然而，我們這個“團(tuán)隊社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實世界的一部份，這個世界充滿壓力、競爭和挑戰(zhàn)，同時也充滿誘惑、機(jī)會和希望，我們必需直面它，而不能選擇回避。在面對現(xiàn)實世界的時候，我想，社區(qū)和其中的每一個成員都有一個共同的期望，那就是競爭中勝出，在競爭中證明自己，在競爭中獲得快樂！
如何在競爭中勝出呢？靠機(jī)會或靈感自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進(jìn)取的團(tuán)隊和個人的。
我們很慶幸公司在激烈競爭的環(huán)境中，以全新的姿態(tài)保持快速、健康的發(fā)展勢頭。我們希望能將這種勢頭長期保持下去，但如何才能做到這一點呢？有一點是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠和努力。
我們期待您在這里揚帆，并祝工作快樂。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇三
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進(jìn)行商討后于，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔Γ粋€企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
2011年6月16日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇四
各位員工：
歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在中國
休閑食品的舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)
專家
嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做
領(lǐng)導(dǎo)
工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)
精神
。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要進(jìn)車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此？，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇五
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進(jìn)行商討后于，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔Γ粋€企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
總經(jīng)理劉爾
2011年6月16日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇六
各位富士偉業(yè)家人：
大家好！
年，迎來富士偉業(yè)12周歲。在20xx
年新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表富士偉業(yè)董事會及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春問候和祝福：衷心感謝您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
者同臺競技的基礎(chǔ)和實力。但是，在風(fēng)云變幻和競爭特別激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機(jī)遇和機(jī)會，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，高瞻遠(yuǎn)矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵甚至ipo，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。
20xx
年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒?，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。20xx
年，我們正式啟動了國內(nèi)市場，啟動了多個創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標(biāo)和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿驮鲩L最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來，富士偉業(yè)將實施更多的發(fā)展及分享計劃，甚至包括股權(quán)激勵和ipo等。我們都將是富士偉業(yè)實現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻(xiàn)者，也是回報者。，同時保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)。
更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時，我們贊成、表揚和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實現(xiàn)財富自由。
歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機(jī)遇就是家人們的發(fā)展機(jī)遇，讓我們化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動擔(dān)當(dāng)，攜手奮進(jìn)，享受奮斗的樂趣和回報吧！
再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！
xxx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇七
尊敬的各位員工：
你們好！
值此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您們致以節(jié)日的問候,感謝大家對公司各項工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你們用辛勤勞動和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績，描繪了晨奇昨天輝煌的畫卷，譜寫了晨奇今天華麗的篇章，孕育了晨奇未來燦爛的希望。正是你們?nèi)硇耐度?，努力拼搏，晨奇有了今天的成就?/p>
我們來自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢想的心選擇了晨奇，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，希望人生的理想和價值得到體現(xiàn)。生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題，我們每個人必須要立即行動起來，做好自己的本職工作，通過自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的認(rèn)可；另一方面利用新年和春節(jié)期間，大家廣而告之，影響和帶動我們身邊的人、家鄉(xiāng)的人加盟晨奇，為公司2011年乃至今后更長遠(yuǎn)的發(fā)展而共同努力。
晨奇是我們共同的家園，有責(zé)任和義務(wù)與她共同經(jīng)歷風(fēng)雨，未來的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷；共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績。
恭祝各位及家人：
身體健康，家庭美滿，生活幸福！
總經(jīng)理：柯乙忠。
二o一o年元月十日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇八
您好!
首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!
身為羅鉀公司員工家屬，您一定深知在羅布泊工作的特殊性。外部環(huán)境差、遠(yuǎn)離城市、和家人聚少離多，無法照顧家庭，對家庭與親人都虧欠太多。常言道：忠良背后有"賢妻"。正是因為你們的理解和支持，我們的員工才無后顧之憂，在工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個又一個驕人的佳績，讓中國農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了中國的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進(jìn)公司、進(jìn)單位、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理。
20xx年x月x日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇九
尊敬的員工家屬：
春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹(jǐn)讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產(chǎn)品受到良好的市場響應(yīng)，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發(fā)揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。
過去的一年，我們還重新調(diào)整了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方針由追求生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向自主特色開發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張并舉；由主攻國際市場到國內(nèi)、國際市場同步拓展，擴(kuò)大市場范圍；增加產(chǎn)品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進(jìn)行了公司內(nèi)部的組織調(diào)整，降低成本，提高效率，增強(qiáng)公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關(guān)懷下，經(jīng)過一年的調(diào)整，公司的轉(zhuǎn)型已經(jīng)取得了重大的成果，20xx年11、12月和20xx年元月，公司的業(yè)績有了很大的突破，并為20xx年度和公司今后長期的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的.基礎(chǔ)。
以上成績的取得，得力于公司董事會的正確決策和強(qiáng)烈的發(fā)展意愿，得力于公司各級干部及員工的齊心協(xié)力，共同奮斗，更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻(xiàn)。在此，特向您致以真誠的謝意！同時希望您繼續(xù)不斷地支持與關(guān)注公司光學(xué)的發(fā)展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。
即使在生產(chǎn)出貨最緊張的情況下，公司還是想方設(shè)法保證員工福利活動的正常開展，我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會，成立了員工自主管理的福利委員會，組建專職負(fù)責(zé)員工安全健康的安全生產(chǎn)管理委員會，我們還為員工建立了免費的醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動等。我們的全體員工也非常了解企業(yè)生產(chǎn)的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰(zhàn)勝一切困難，走向未來的真正力量所在。
在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實、責(zé)任、共享”的經(jīng)營管理理念，不斷追求創(chuàng)新與突破，強(qiáng)化公司的各項經(jīng)營理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。同時，公司將創(chuàng)立公司學(xué)院，為員工的發(fā)展提供一個開放的學(xué)習(xí)殿堂。因此，在新的一年里，希望您進(jìn)一步支持您的親人與企業(yè)同呼吸，共命運，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學(xué)一定會取得比以往更加輝煌的業(yè)績！
最后，我代表公司再次衷心地向您致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
xxxx工業(yè)（廈門）有限公司
執(zhí)行副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十
親愛的新同事：
你好！
非常開心可以在這里迎接你的到來，首先我會用最大的.熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對整個企業(yè)，對我們整個集體都有一些了解。進(jìn)入這個平臺其實對于我們每個人來說，都是一件非常欣喜的事情，也是一個很不錯的機(jī)會，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個人都會為你感到驕傲，也會為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個剛剛進(jìn)入的員工都會感到些許的陌生和不安，請你不要害怕，這只是一個人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個集體在漫長歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請你相信，你的價值在這里會完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在這里，任何一個人都可能會成為你的伯樂，也可能會成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個人進(jìn)步的第一要素，也是每個人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的'去做一些突破，有一些成長，這是我們每個新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽感，我們是一個非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒有這個團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會這么迅速，我們每個人的進(jìn)步也不會這么明顯。這一點，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點是你需要去思考和行動的，也是我們每個員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后，很高興我們能夠在同一個平臺上努力，發(fā)散自己的光亮。未來的時光仍是很漫長的，而你也會有一個更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個更好的自己吧！希望你能夠在公司度過非常愉快的時光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十一
您好！
首先，讓我代表***車間全體成員向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福！
身為鐵路員工的家屬，您一定深知鐵路工作的特殊性，尤其是作為鐵路大修員工，工作非常辛苦，長年野外作業(yè)，無法照顧家庭，對家庭、對家人虧欠的太多。作為家屬，您付出了很多。是您對他的理解和支持為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務(wù)。也正是因為擁有這樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工、擁有向您這樣默默支持奉獻(xiàn)可敬可佩的家人，我們的鐵路事業(yè)才得以健康發(fā)展。在此，我向您致以真誠的感謝和敬意！
卻濃！另外，近年內(nèi)將陸續(xù)分批組織全體員工輪流赴咸寧療養(yǎng)院或雞公山療養(yǎng)院進(jìn)行休養(yǎng)。
當(dāng)然，不可否認(rèn)，作為車間，在管理工作中還存在這樣或那樣的不足，有時也會讓員工產(chǎn)生一些怨氣。但在這里也請您放心，我們會不斷改進(jìn)我們的工作，用對待家人的心對待我們的員工，讓您的親人在這里體會到家人般的溫暖！
每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬，是您鼓勵著員工勤奮的精神和高尚的情操，是您傳給了他們克服困難的信心和力量，是您用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。感謝您對鐵路的信任，把親人送到了這里，為***車間帶來發(fā)展的動力。感謝您主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我，創(chuàng)造佳績！
***車間取得的成績也凝聚著您的汗水、委屈和默默無聞的奉獻(xiàn)，***車間永遠(yuǎn)感謝您！滴水之恩當(dāng)涌泉全相報，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺，為員工自我發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。讓青春在這里閃光，讓成功伴隨員工成長。只要我們的員工肯用心、能盡心，定會憑借自己的聰明才智和辛勤勞動澆鑄出金色的輝煌！
作為員工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來；都想單位長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金；都希望自己的父母安寧無牽掛，孩子快樂無憂愁；都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字“安全”！
安全連著你、我、他！個人的成長離不開安全，家庭的幸福離不開安全，單位的發(fā)展離不開安全。為此，我們也真誠地希望您對家人在生活上再多關(guān)心一點，安全上再多督促一點，工作上再多理解支持一點，學(xué)習(xí)上再多要求一點。與家人通電話時，一定別忘記提醒注意安全。出差前一聲溫柔的叮嚀：
“一定要按章作業(yè)，千萬不要違章，千萬不要冒險蠻干”、“你一個人的安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮嚀，也許親人會嫌啰嗦，但更能讓親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下營造我們幸福的家！
下個月，我們將到雙線電氣化最高時速為200km/h的京廣北線施工，安全壓力十分巨大。在此，車間想對尊敬的家屬提個小小的要求。為讓員工謹(jǐn)記家人關(guān)愛之情，促進(jìn)家庭的幸福和諧，提升安全責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)。車間準(zhǔn)備制作“安全連心卡”，和“親情大看臺”。敬請家屬您（愛人、父母或孩子均可）獻(xiàn)上一段對家人真情的安全叮囑并署上您的大名，再加一張家庭合影照！您的這份真情叮嚀，這張溫馨家庭照定能勝過我們的千言萬語，定能讓平安永遠(yuǎn)伴隨著您的親人——我們的員工！
愿我們攜手共同構(gòu)筑起您的幸福家庭港灣，最后祝您身體健康、全家平安幸福！期待著您的回音！
此致敬禮！
車間總支書記：何友泉。
車間主任：楊星二〇一一年四月十三日。
安全叮嚀參考：
1.“親愛的的爸爸,女兒xx希望你時刻注意安全，因為您是我和媽媽的全部”。
2.“親愛的爸爸，兒子xx祝您和您的工友們平平安安，把鐵路事業(yè)建設(shè)的更加美好”。
3.“老公，我愛你，我守候你，你也要守候我。所以你工作時必須做到安全生產(chǎn)，因為我要和你攜手到老。你的妻子xxx?！?/p>
4.“親愛的媽媽，我多希望我是那頂安全帽，危險來臨時替您承擔(dān)傷害；親愛的媽媽，我多希望我是那雙絕緣鞋，無時無刻不陪伴您，叮囑您注意安全。為了您摯愛的兒子，為了我們?nèi)胰说男腋＃欢ㄒ龊脺?zhǔn)備再上崗，我和爸爸天天期盼您平安歸來。你的兒子xxx。”
5.“親愛的老公，因為你的平安，我才能真摯去愛；因為你的平安，我才擁有最貼心的關(guān)懷；因為你的平安，我們的生活才會實實在在。你一定要牢記安全，把握現(xiàn)在，永遠(yuǎn)用?無憾?彈奏生命的樂章！你的妻子xxx?！?/p>
回信聯(lián)系方式：書紙來信請寄：
郵編：430080收信人：***車間收。
電子郵件請寄：46963305@。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十二
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會、代表經(jīng)營班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來，公司全體同仁精誠團(tuán)結(jié)、無私奉獻(xiàn)，各項工作都取得了較好的成績，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅持“與員工共贏、與社會共贏、與股東共贏”的經(jīng)營理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時，始終牢記回報社會。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會，我們在不同的崗位、以不同的方式，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國才有家，國家的富強(qiáng)是我們堅強(qiáng)的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺。在社會發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因為某些不和諧的因素而影響我們的社會責(zé)任感，影響我們熱愛祖國的`感情。祖國永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下。”要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步，實現(xiàn)個人價值；要緊跟時代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會、創(chuàng)造誠信社會，與時代同進(jìn)步，與社會共發(fā)展。
月因人而圓，國因人而強(qiáng)。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會發(fā)展助力，為國家強(qiáng)盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十三
各位新員工：
大家好！
首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司，成為了我們這個大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。
我們公司給各位提供了施展能力的平臺，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價值，有能力的人我們公司從來不會阻止其成長，會給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺，同樣如果能力有欠缺，我們也會給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會，每次培訓(xùn)都是公司花費了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。
來到一個陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因為進(jìn)入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競爭，這是一個公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來就沒有免費午餐，等價交換才是不變的真理。
一個好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因為你們優(yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個共同點，你們都是同一批進(jìn)入公司的人，起點相同。
能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的'努力，你們的起點都一樣，總有人會在其中不斷進(jìn)步發(fā)展，同樣也會有人淘汰。不同的選擇會有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進(jìn)取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個人都有自己的能力，有自己的特長，學(xué)會發(fā)揮自己所長，不斷的進(jìn)步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會受到公司的歡迎，也會有更好的發(fā)展。在公司工作競爭如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。
我希望每一個新人都能夠走到終點，不要掉隊，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競爭從來就不會等待，當(dāng)其他人奮斗時，請記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十四
新員工：
首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來的日子里，互相能合作愉快，請相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會淹沒任何一個優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項都是靠實力、做出的貢獻(xiàn)說話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個兩次都不是問題，這就需要看您的個人能力了。
我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時，不會存在任何的私人感情和不公平的地方，對的就是對的，錯的就是錯的，不會去因為誰更誰關(guān)系好，就另做打算，這是絕對不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說明的，肯定會得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對待一個錯誤絲毫不見悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因為這完全就可以看出來一個人對待工作的'態(tài)度了，如果連自身錯誤都不愿意改正的、不愿意去面對的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會是沒有人性的，這點大可放心。
工作對待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個小時，將可以免費吃公司的食堂晚餐，外加打車費報銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對不會在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時候，也請拿出自己最好的狀態(tài)。
作為新員工，請您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請教才是進(jìn)步的王道，一個人對自己太過于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。
我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競爭的壓力會比較大，但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6417600.html】
