精選在全市組織部長工作會議上的講話大全（20篇）

總結(jié)是一種整理思緒的方式，可以幫助我們更好地理解和解決問題。思考寫作主題的重要性和獨特性，以確保文章有吸引力和價值。以下是小編為大家整理的一些常用諺語，希望能給大家?guī)韱l(fā)與思考。

在全市組織部長工作會議上的講話篇一

過去的一年，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大和十九屆四中全會精神，認真落實中央、省、x市及我市關(guān)于新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要決策和部署，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，堅定求是創(chuàng)新，恪守初心使命，堅持“三化”同步，統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)彰顯了新氣象，實現(xiàn)了新發(fā)展。

統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治建設(shè)，引導統(tǒng)戰(zhàn)干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為主線，同步開展了“同心同行70載”多黨合作系列活動，緊緊圍繞“團結(jié)民主”主題，全力支持各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士直接參與民主協(xié)商，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線在思想上政治上行動上與黨中央保持了高度一致。

（二）服務(wù)發(fā)展大局，工作成效更加顯著。立足我市經(jīng)濟基礎(chǔ)和資源稟賦，積極培養(yǎng)非公經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。牢牢把握“萬人助萬企”契機，成立工商聯(lián)會員企業(yè)工會聯(lián)合會，強化政企溝通，x家企業(yè)錄入信息云平臺，與融興村鎮(zhèn)銀行達成意向貸款協(xié)議x家；精心組織了“誠信建設(shè)萬里行”活動，主辦了“共創(chuàng)x商業(yè)未來”合作論壇，組織非公經(jīng)濟人士到xx等知名企業(yè)進行考察學習；深入開展了“光彩十個一”活動。

市x戶符合條件的xx企業(yè)和xx飯店進行了備案，對xx飯店牌匾中含有xx字樣的飯店進行了整改，將飯店名稱由“xx飯店”更改至“xx飯店”，并統(tǒng)一下發(fā)了xx標識牌。

（四）強化綜合管理，宗教活動更加規(guī)范。全力推進全市x處合法宗教場所規(guī)范開展活動。邀請x市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導為全市村黨組織書記進行授課，講解當前基層宗教工作的形勢與任務(wù)；邀請x市消防培訓中心主任為全市合法宗教場所講解消防安全知識，提高消防安全意識和技能；認真落實中央和省委巡視反饋意見，完成對非法宗教標識物和非法宗教活動場所的集中整治，宗教活動更加規(guī)范。

（五）堅持黨群共建，幫扶舉措更加務(wù)實。全力加強“兩新組織”建設(shè)，以黨建帶團建促發(fā)展。組織召開了非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，在非公企業(yè)派駐黨建指導員并發(fā)展新黨員；瞄準脫貧攻堅戰(zhàn)役，聚焦“兩不愁三保障”，發(fā)揮工商聯(lián)和各民主黨派優(yōu)勢作用，搭建幫扶平臺，籌資x萬元，對接幫持x個村的貧困人口x人，有效促進了貧困戶順利脫貧；新冠肺炎疫情發(fā)生以來，號召全市非公經(jīng)濟企業(yè)勇于擔當、主動作為，累計捐款捐物x萬元，為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了力量；積極團結(jié)聯(lián)系海外僑胞和歸僑僑眷，目前已有臺灣同胞回榆加入“雙創(chuàng)”大潮。

（六）深化統(tǒng)戰(zhàn)改革，工作職能更加優(yōu)化。2019年是統(tǒng)戰(zhàn)部門機構(gòu)改革后履行職責的開局之年，在組織架構(gòu)重建、機構(gòu)職能調(diào)整的基礎(chǔ)上，以推進統(tǒng)戰(zhàn)部門職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設(shè)，黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導進一步加強，統(tǒng)戰(zhàn)干部能力素質(zhì)和工作熱情得到提高，實現(xiàn)了合編、合心、合力的要求。

回顧過去的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了可喜的成績。成績的取得，得益于省市統(tǒng)戰(zhàn)部門和x市委的正確領(lǐng)導，得益于全市各級黨組織和相關(guān)部門的大力支持。在此，我代表市委統(tǒng)戰(zhàn)部對所有為統(tǒng)戰(zhàn)工作作出貢獻的各級組織、社會團體和各界人士表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足：主要是工作開展的不夠平衡；凝聚和團結(jié)黨外人士工作有待進一步加強；宗教工作領(lǐng)域還存在一些難點問題；干部隊伍建設(shè)還需要進一步加大工作力度。這些問題不容忽視，有待于我們在今后的工作中進一步加以解決。

在全市組織部長工作會議上的講話篇二

一、把公信度、滿意度作為“試金石”，始終在思想上高度重視

選人用人是黨的組織工作的重要任務(wù)，是組織部門和組工干部的重要職責。用人失察、失誤、失信，就是我們的失職。黨的十七大提出了“提高選人用人公信度”的明確要求，廣大黨員干部和群眾是否滿意，對我們所做的一切工作來說，既是最高標準，也是直接標準。因此，公信度、滿意度就是對組織工作的“大考”，成績的高低是我們工作成效富有時代性的“試金石”。

近年來，按照中央和省市委的要求，我們堅持正確的用人導向，深入推進干部人事制度改革，加大整治用人不正之風力度，同時不斷推進組織工作規(guī)范化、制度化，選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升。但是，由于少數(shù)縣市區(qū)相對處于全省中下位次，特別是有的縣市相關(guān)分值處在全省后10名，使我市滿意度分值在全省的排名中受到一定影響。剛才也作了通報，這無疑給我們敲響了警鐘，公信度、滿意度慢進就是退。今年將召開黨的十八大，全國組織工作滿意度民意調(diào)查時間提前到6月份進行，全省民調(diào)將提前到5月下旬進行，時間緊迫，任務(wù)艱巨。我們一定要以高度的政治責任感，集中力量，切實在提高公信度滿意度上下功夫。

二、把公信度、滿意度作為“風向標”，不斷加強和改進薄弱環(huán)節(jié)

公信度和滿意度，表現(xiàn)的是分數(shù)，衡量的則是工作。提高公信度和滿意度，必須從群眾最不滿意的地方抓起，從影響公信度滿意度最突出的問題著手，從公信度滿意度最低的人群入手，將“薄弱點”培育成“增長點”。重點抓好八方面工作：

一是抓整治

。用人上的不正之風直接影響著公信度、滿意度。要堅持去年嚴肅換屆紀律的有效做法，切實將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求運用到日常干部選拔任用工作中。要始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，以治理查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選為重點，加大對違規(guī)用人問題的查處力度。對干部群眾反映強烈的違規(guī)用人問題，要主動查、深入查；對查實的問題，要果斷處理、嚴肅追究責任；對查處的案件要予以通報，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、教育一片。

二是抓規(guī)范

。《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度和市委規(guī)范縣市區(qū)委書記用人行為的《意見》，是干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要在標準上規(guī)范，堅持看品行、看民意、看實績、看特點、看一貫，切實體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先。要在資格條件上規(guī)范，任職年限、工作經(jīng)歷等不得隨意突破。要在程序上規(guī)范，嚴格民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)，堅決不能在操作層面出問題。

三是抓改革

。解決干部群眾反映強烈的干部能上不能下、優(yōu)秀人才難以脫穎而出等問題，歸根到底是要深化干部人事制度改革。要認真總結(jié)推行“2+2”競爭性選拔干部辦法，推進競爭性選拔干部工作常態(tài)化、科學化，促使更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。要堅持和完善“無任用推薦”、二次會議推薦，穩(wěn)步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔干部制度。要逐步建立調(diào)整不適應(yīng)擔任現(xiàn)職干部制度，規(guī)范調(diào)整原則、情形和程序，加大對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整力度，推進干部能上能下。

四是抓公開

。沒有知曉也就沒有滿意。一些傳言、謠言泛起，就是由于缺乏對真相的了解。要打破組織工作的封閉性和神秘化，著力構(gòu)建“陽光組工”。要加大組織工作尤其是干部工作信息公開，堅持任前公示等制度。要繼續(xù)堅持和完善公選“大評委制”面試、“普通干部旁聽”的有效做法，進一步擴大群眾參與面。要堅持組織部門新聞發(fā)言人制度，積極開展“組織工作開放日”或“開門評部”活動，主動向新聞媒體、普通黨員群眾通報組織工作，特別是干部選拔任用和整治用人上不正之風情況。

五是抓覆蓋

。從民調(diào)情況看，不同群體對組織工作滿意度存在一定的差異性，機關(guān)、企事業(yè)單位，工人、離退休老干部的滿意度相對較低，在一定程度上反映了我們宣傳不到位、動員參與工作不到位等問題。要突出這些單位和群體，采取走訪、召開座談會等方式，介紹組織工作情況，征求意見建議，爭取群眾對組織工作的理解、認可和支持。

六是抓教育

。選拔任用干部也是一項“細致活”，要注意做好過細的思想工作，主動開展談心談話，教育引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺接受組織和群眾的選擇，爭取把干部的想法、工作的需要、組織的意圖結(jié)合好，最大限度地調(diào)動每位干部的積極性。

七是抓管理

。切實抓好換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，進一步落實中央和省市委關(guān)于從嚴管理干部的要求，健全完善以民主集中制為核心的各項制度，用制度管人管事、規(guī)范運行、保障落實，進一步樹立各級領(lǐng)導班子和干部的良好形象。

八是抓輿論

。眾口鑠金。要注意營造良好的輿論環(huán)境，加強正面引導，及時宣傳組織工作的重要政策、重大部署、工作動態(tài)和改革創(chuàng)新實踐，讓干部群眾深入了解、客觀評價組織工作。要建立健全涉組涉干輿情監(jiān)測發(fā)現(xiàn)、分析研判、應(yīng)對處置機制，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的負面輿情，要在第一時間處理，第一時間發(fā)布權(quán)威信息，該澄清的及時澄清，該批駁的堅決批駁，讓群眾知真情曉實情，正確引導社會輿論。

三、把公信度、滿意度作為“硬指標”，以過硬的措施保證落實

如果說gdp是經(jīng)濟工作的“硬指標”，那么公信度、滿意度就是組織工作的“gdp”。實現(xiàn)這一“gdp”的“穩(wěn)中求進”、“穩(wěn)中高升”，是今年組織工作的一項硬任務(wù)，必須以過硬的措施來保障。

首先，責任要明確

。縣市區(qū)委書記、市級部門和市屬企業(yè)主要負責人是提高公信度和滿意度的第一責任人，要親自研究部署，帶頭督促落實；縣市區(qū)委組織部長、市級部門單位人秘科長是直接責任人，要切實負起責任，認真履行承諾，細化工作措施，抓具體、抓人頭；市委組織部相關(guān)包抓領(lǐng)導和科室要加強協(xié)調(diào)指導，督促任務(wù)落實。各縣市區(qū)、各部門、各單位也要建立向下傳遞壓力的聯(lián)動機制，抓好責任分解，做到人人有責任，個個有壓力。

其次，考核要嚴格

。堅持把民調(diào)結(jié)果納入各縣市區(qū)年度目標責任考核，并適當加大分值權(quán)重。對民調(diào)結(jié)果低于全省平均分值的，予以通報，縣市區(qū)委組織部長向市委組織部主要領(lǐng)導說明情況，并提出整改措施；位于全省后20名的，對縣市區(qū)委主要領(lǐng)導和組織部長進行警示談話，縣市區(qū)委組織部部長在相關(guān)會議上作表態(tài)發(fā)言；位于全省后10名且分值明顯偏低的，對縣市區(qū)委分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人進行必要的組織處理。同時，把民調(diào)結(jié)果納入組織工作“創(chuàng)爭出”活動考評，列全市后3名的縣市區(qū)委組織部，考核中予以扣分，列全省后20名的，實行“一票否決”，不能評為先進。

對市級部門和單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”結(jié)果排名位于全市后5位的，在年度目標責任考核中予以扣分，主要負責人向市委組織部主要領(lǐng)導說明情況，并提出整改措施；對“一報告兩評議”結(jié)果連續(xù)兩年排名全市后5位、選人用人反映問題較多的市級部門和單位主要負責人，進行誡勉談話，必要時作出相應(yīng)的組織處理。

同志們，今年是黨的十八大召開之年，也是實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標的沖刺之年，全市各級各部門都要把提高選人用人公信度作為義不容辭的責任，把提高組織工作滿意度作為一場硬仗來打，進一步振奮精神，攻堅克難，扎實工作，以優(yōu)異成績向市委和全市干部群眾交上一份滿意的答卷。

在全市組織部長工作會議上的講話篇三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕M織部長在全市組織系統(tǒng)服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

昨天，市委召開全市疫情防控領(lǐng)導小組擴大會議，xx書記主持會議并發(fā)表講話，深入分析了當前疫情形勢的嚴峻性、復雜性，講的非常深刻、非常透徹，振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，也點出了各地存在的思想上麻痹、情緒上厭倦、措施上敷衍、責任上松懈等思想根子上和工作末端上的問題，強調(diào)這場疫情是我們必須迎接好的一場大考。做好當前工作，我們必須深刻領(lǐng)會、深入貫徹xx書記講話精神，切實過好思想關(guān)、作風關(guān)、責任關(guān)，確保打贏疫情這場遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?，F(xiàn)就組織系統(tǒng)進一步服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作，我講幾點意見。

一、進一步提高思想認識，加強重視絕不掉以輕心。

習近平總書記高度重視疫情防控工作，17日主持中共中央政治局常務(wù)委員會會議并發(fā)表重要講話，深刻分析了疫情防控的嚴峻形勢，明確了疫情防控任務(wù)要求，是我們做好全縣疫情防控工作的科學指南和根本遵循。當前，我省、我市疫情防控形勢嚴峻復雜，截止目前，全省累計報告本土確診病例x例，其中,x市x例。除x市外，我省各設(shè)區(qū)市都已經(jīng)有確診感染病例，可以說疫情仍呈快速發(fā)展態(tài)勢;防控形勢十分嚴峻、任務(wù)十分艱巨。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領(lǐng)會、迅速貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，堅持守土有責、守土盡責，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，以時不我待的精神抓好疫情防控各項工作，以打嬴疫情殲滅戰(zhàn)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二、進一步強化工作措施，扎實推進絕不出現(xiàn)紕漏。

(一)開展建強組織筑堡壘行動。堅持常態(tài)化疫情防控在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，加強對轄區(qū)特別是村(社區(qū))疫情防控工作的領(lǐng)導。農(nóng)村(社區(qū))黨組織，要用好“一編三定”，落實好“三盯緊一準備”措施，綜合運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”工作機制，建立健全網(wǎng)格化地毯式排查防控措施。機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織，要深入開展“雙報到”活動，建立互聯(lián)互動紐帶，與街道社區(qū)黨組織會商疫情防控工作?！皟尚隆苯M織黨組織和流動黨員黨組織，要積極動員開展募捐、參與志愿服務(wù)等活動，為疫情防控提供資金、物資和人力支持。同時，要做到“防控一線在哪里，黨支部就建在哪里，黨員就戰(zhàn)斗到哪里”，在疫情防控點、隔離點、社區(qū)網(wǎng)格點、“三無小區(qū)”等符合條件的地方，成立臨時黨支部，設(shè)立黨員先鋒崗，實現(xiàn)關(guān)鍵時刻有組織、關(guān)鍵崗位有黨員，筑牢疫情防控“紅色防線”。

(二)開展共產(chǎn)黨員爭先鋒行動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，廣大黨員要在疫情防控工作中挺身而出，主動亮身份、當先鋒、樹形象、作表率，做到“十個帶頭”，即：帶頭擁護執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署和各項措施;帶頭響應(yīng)組織號召、服從組織安排，勇于擔當、扎實工作，積極投身疫情防控一線;帶頭減少不必要的外出、聚會等活動;帶頭配合公共場所防控管理，嚴格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測體溫、信息登記等防控措施;帶頭主動報備行程，按規(guī)定自覺進行核酸檢測;帶頭學習宣傳疫情防控政策知識，不信謠、不造謠、不傳謠，積極向身邊親友和群眾傳遞正面防控信息;帶頭做好個人防護，堅持“戴口罩、勤洗手、勤通風、不聚集、一米線、用公筷”等良好衛(wèi)生習慣，密切關(guān)注個人商丘健康碼變化;帶頭接種新冠病毒疫苗，及時完成全程接種及加強針接種;帶頭參與疫情防控志愿服務(wù)活動，協(xié)助一線防疫工作者做好疫情防控工作;帶頭協(xié)調(diào)解決或通過正常渠道反映疫情防控措施不到位的問題，切實在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控中用實際行動踐行初心使命。

(三)推進領(lǐng)導干部下基層行動。全市各級領(lǐng)導干部要以開展“能力作風建設(shè)攻堅”活動為契機，深入基層，下沉一線，在危險時候、關(guān)鍵時刻，既要當“指揮長”，更要當“戰(zhàn)斗員”，把常態(tài)化疫情防控成效作為活動成果的檢驗。要踐行“一線工作法”，躬身入局，帶頭到防疫一線，察民情、聽民聲、解民憂、辦實事，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。要將常態(tài)化疫情防控與“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，發(fā)揮“領(lǐng)導干部領(lǐng)辦實事”示范帶動作用、發(fā)揮“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導機關(guān)干部在防疫一線幫助群眾排憂解難。要深入防控疫情第一線，實現(xiàn)領(lǐng)導指揮有力與基層防控得力結(jié)合、科學專業(yè)防控與社會高效動員結(jié)合，充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控的效能。要及時精準掌握疫情，不斷根據(jù)疫情變化作出針對性決策，更加注重防控的科學化、現(xiàn)代化，以基層防控成效檢驗執(zhí)政能力。駐村第一書記和工作隊員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和疫情防控部門安排，主動協(xié)助指導村“兩委”班子落實疫情防控的各項措施。

(四)啟動專家人才齊助力行動。鼓勵支持專家人才助力全市疫情防控工作。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新柔性引才方式，實施“名醫(yī)入商”工程，從省直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進一批高層次人才到市、縣兩級醫(yī)療機構(gòu)掛職，推進不同類別、不同等級醫(yī)院之間的人才流動，優(yōu)化基層疫情防控人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力和學科建設(shè)水平，助力常態(tài)化疫情防控。同時，開辟綠色通道，大力支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊急補充疫情防控工作人員，在編制限額內(nèi)，可簡化招聘程序，超編單位可申請使用人才專項編制。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升三大人才工程，著力提升全市各類人才創(chuàng)新發(fā)展能力水平，為疫情防控常態(tài)化工作提供有力人才支撐和智力保障。積極引導企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才響應(yīng)國家號召，履行社會責任，推進企業(yè)復工復產(chǎn)。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用，加快恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保糧食安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供。

(五)強化平急轉(zhuǎn)換強指揮機制。建立平急轉(zhuǎn)換機制，健全完善應(yīng)急指揮體系，細化應(yīng)急方案預案，防范和化解重大風險。要在常態(tài)監(jiān)測的基礎(chǔ)上，提升風險識別的敏銳性和敏感性，實時監(jiān)測風險態(tài)勢，堅持“抓早抓小”，有針對地采取防控措施，分解任務(wù)、壓實責任，將重大風險防范化解工作落到實處，斬斷“風險-隱患-事件-災(zāi)難”的演化鏈條。要堅持預防為主，緊盯重點地區(qū)來商返商人員，周密防控發(fā)熱門診、酒店等重點人群場所，全力切斷所有可能的傳播途徑。要加強流調(diào)溯源、核酸檢測、交通管控、轉(zhuǎn)運隔離等專班力量，確保一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速、堅決、果斷處置。要嚴格措施，加強網(wǎng)格化管理，始終做到在崗在位、常態(tài)常備、迅速反應(yīng)、堅強有力，以洞察預警、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài)努力實現(xiàn)長周期內(nèi)不發(fā)生規(guī)模性疫情。

三、進一步增強工作保障，提升質(zhì)量絕不失位越位。

(一)常態(tài)化開展黨員干部大培訓。把開展常態(tài)化疫情防控納入全市干部、黨員教育培訓計劃。將疫情防控專業(yè)知識納入市委黨校和鄭州大學主體班次培訓課程，充分利用河南干部網(wǎng)絡(luò)學院平臺開設(shè)的疫情防控知識專業(yè)模塊，引導黨員干部隨時隨地在線學習。開展行之有效的專業(yè)班次培訓，教育培訓過程中，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等培訓方式的研究和應(yīng)用，靈活運用多種方式加深學員對各類疫情防控知識的了解和重視，切實有效提升領(lǐng)導干部的疫情防控意識和應(yīng)急處理水平。通過“萬名黨員進黨?！被顒?，將疫情防控知識納入黨員培訓，提升基層黨員常態(tài)化疫情防控意識和能力。定期開展“智慧黨?！闭n程直播，邀請疫情防控領(lǐng)域?qū)＜?、相關(guān)部門負責人對基層黨組織和黨員干部進行疫情防控知識的培訓指導，提升基層疫情防控水平和應(yīng)急處置能力。

(二)加強宣傳樹正面典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責、扎實工作的各類先進典型，加大先進集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，樹立新導向。對疫情防控中表現(xiàn)突出的基層黨組織、黨員、干部、專家人才，適時給予通報表揚，并且作為各級黨委“兩優(yōu)一先”表彰的重要人選。通過“商丘黨建”微信公眾號、新聞媒體等平臺，深入挖掘、大力宣傳常態(tài)化疫情防控中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員典型事跡、經(jīng)驗做法。各地黨委可結(jié)合黨支部評星定級、黨員量化積分管理，從疫情防控的各條戰(zhàn)線評選一批“優(yōu)秀黨支部”“黨員示范崗”，用身邊的典型激勵黨員群眾凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。

(三)關(guān)愛激勵及時送溫暖。各級黨組織要切實關(guān)心關(guān)愛一線工作人員，大力開展防疫一線送溫暖活動，幫助解決實際困難。跟進落實激勵措施，對在全市疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，及時給予記功嘉獎和表彰表揚。各領(lǐng)域基層黨組織要加強政治吸納，對在疫情防控一線積極主動履職、有效發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)為入黨積極分子;對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，優(yōu)先發(fā)展入黨，并做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、奉獻意識好的農(nóng)村青年致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和社區(qū)干部等，及時納入村、社區(qū)黨組織后備力量進行重點培養(yǎng)。對符合條件的人才及時納入引才入商工程后備人選，在一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。及時向基層一線劃撥專項黨費，用于支持和慰問在疫情防控斗爭一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，支持基層黨組織購買疫情防控物資以及補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，充分發(fā)揮專項黨費在疫情防控中傳遞組織溫暖、解決實際困難、凝聚黨心民心的作用。

(三)增強疫情一線識干部。堅持在疫情防控一線考察識別干部，把黨員干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。嚴格落實《關(guān)于在疫情防控一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、建立專項工作“雙面清單”制度的實施辦法(試行)》，在疫情防控一線了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實際表現(xiàn)，把疫情防控工作情況作為今后年度考核和干部考察的重要內(nèi)容，對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的干部，要表揚表彰、大膽使用，符合職級晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升職級。同時，注重在農(nóng)村疫情防控第一線考察識別駐村第一書記，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰，優(yōu)先使用。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書記，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。把疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職等問題作為信訪舉報受理和查核的重點，快查快辦、嚴查嚴辦。

(四)加強督導考核促擔當。堅持把疫情防控戰(zhàn)場作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)擔當作為、檢驗基層治理能力和水平的“重要考場”，激勵廣大黨員干部挺膺負責、擔當奉獻。加強督導檢查工作力度，組織專門力量深入一線，采取“四不兩直”方式，對群防群控機制運行情況和工作成效進行督導。深入落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》和《公務(wù)員考核規(guī)定》，將疫情防控工作納入黨政領(lǐng)導干部和公務(wù)員年度考核、平時考核，對在疫情防控中作出重要貢獻的單位，可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，適當提高當年領(lǐng)導干部和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例;對在疫情防控中實績顯著且符合優(yōu)秀等次條件的領(lǐng)導干部和公務(wù)員，平時考核可以直接確定為“好”等次，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次;對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的駐村第一書記，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標和助推器作用。

同志們，疫情就是命令，防控就是責任。讓我們迅速行動起來，以開展“能力作風建設(shè)攻堅”活動為契機，把做好疫情防控工作作為檢驗?zāi)芰ψ黠L建設(shè)的重大考驗和鞏固深化黨史學習教育成果的重要內(nèi)容，站好崗、擔好責，走在前、作表率，全力構(gòu)筑起疫情防控“紅色堡壘”，確保全市人民群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全市組織部長工作會議上的講話篇四

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、全國、全省、全市組織部長會議精神

(一)全國組織部長會議

xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。

劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學院、干部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領(lǐng)導干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。

趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。

(二)全省組織部長會議

xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。

李玉妹同志要求，要認真學習領(lǐng)會系列重要講話精神，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領(lǐng)導干部的能力培訓，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設(shè)的清醒判斷，教育引導領(lǐng)導干部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續(xù)抓好作風建設(shè)。

李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導干部專題培訓的重要內(nèi)容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。三是持之以恒抓好作風建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。

(三)全市組織部長會議

xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。

黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。

黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領(lǐng)導干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責機制。要認真學習建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設(shè)。

二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作

一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。

(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量

1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導干部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達標數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔。三是堅持務(wù)實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。

3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。縣委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。

(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進一步提升黨建工作水平

1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村干部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。

2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責任人職責。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學有序開展。

3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。

(三)加強干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學發(fā)展凝聚中堅力量

1、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓班，培訓科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學習;選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學習;選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。

2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術(shù)學院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。

3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學教學管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。

(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責任落到實處

1、切實加強黨建工作領(lǐng)導?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。

2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。

3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。

回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領(lǐng)導干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認真加以研究解決。

三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)

xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進作風、從嚴管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責任為重點，做到六個“從嚴從實”，力推組織工作取得新成效。

(一)從嚴從實開展作風建設(shè)，鞏固擴大教育實踐活動成效

指出，作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風抓落實”。各級各部門要認真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風建設(shè)深入開展。

1、深入推進群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風建設(shè)這根弦，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風”整治。對“四風”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當事人責任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導的責任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。

2、深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導干部要精心組織、積極參與“三嚴三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂螅咱`行“三嚴三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負責同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導干部深入理解和認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴三實”真正成為領(lǐng)導干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。

3、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)的“四大法寶”。把嚴肅談心交心、嚴格對照檢查、上級黨組織從嚴把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。

4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作?！蛾P(guān)于進一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進。縣工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。

(二)從嚴從實加強干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機制

要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。

1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。要按照關(guān)于好干部的五條標準、新《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進干部交流，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導班子。

2、狠抓領(lǐng)導干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進干部品行評價、“三書”預警告誡制度、離任責任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴管理干部。認真貫徹執(zhí)行干部教育培訓積分制度，健全干部到高校培訓、干部大講堂創(chuàng)辦機制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學方式。建立干部能上能下機制，推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進醫(yī)院、學校行政班子成員任命和管理方式。

3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強化人才“柔性”引進和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。

(三)從嚴從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導工作的科學性、針對性、實效性

近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴厲追究。

(四)從嚴從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力

固本強基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。

1、積極推進農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。

2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓，辦好全縣第二期“一村一大學生”大專學歷培訓班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進“兩新”組織擴面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學化水平。

3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標、細化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制，按照上級有關(guān)文件精神，進一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。

(五)從嚴從實落實黨建責任，真正把抓好黨建作為最大政績擔當履職

各級黨組織要強化責任擔當，全力提升憂患意識、責任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴落實到位。

1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負責同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔當理念，從緊從嚴推動管黨治黨責任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責任。

2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認真研究、從實從細強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強品牌工作成果推廣。

3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴強勢推進的新常態(tài)，認真總結(jié)近兩年開展黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，持之以恒用好從嚴治黨、強化主體責任的總抓手，促進考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責機制，加大對落實黨建責任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導責任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責推動管黨治黨責任真正落實。

(六)從嚴從實加強自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍

組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”十二字要求，大力加強自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。

1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學習型機關(guān)。建立部門學習例會制度，組織組工干部深入學習中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從思想上強化從嚴治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺，形成“共學、互幫、同進步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進隊伍整體素質(zhì)提升。

2、始終把作風建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風建設(shè)這根弦不放松，在加強作風建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風新常態(tài)。

3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導組工干部比學趕超，帶動基層黨建工作水平提升。

我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!

在全市組織部長工作會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，事關(guān)全局、責任重大。我們要更加緊密地團結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，堅定貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，扎實工作，不斷譜寫新時代黨的建設(shè)和組織工作新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

在全市組織部長工作會議上的講話篇六

市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年度全市經(jīng)濟工作會議上的演講稿，希望大家喜歡。

同志們：

剛才，xx同志代表市委常委會全面總結(jié)了去年市委常委會的工作，客觀分析了當前的形勢，部署了今年全市的經(jīng)濟工作，并就加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導提出具體要求。xx同志講話站位高、思路清、落點實，全市上下要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、關(guān)于去年的經(jīng)濟工作。

2021年是堅定、充實、成果豐碩的一年，在市委的堅強領(lǐng)導下，我們直面錯綜復雜的外部環(huán)境，克服任務(wù)繁重、保障乏力的實際困難，認真貫徹落實上級黨委、政府的各項決策部署和工作要求，調(diào)動一切積極因素、窮盡一切有效舉措，保運轉(zhuǎn)、抓整改、防風險、惠民生，繼續(xù)保持了經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。

(一)主要經(jīng)濟指標保持在合理區(qū)間，“總體平穩(wěn)”的態(tài)勢進一步鞏固。

指標平穩(wěn)增長。地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右;一般公共預算收入xx億元，同比持平;社會消費品零售總額xx億元，增長xx%;城鎮(zhèn)人均可支配收入xx元，增長xx%;固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx%，主要經(jīng)濟指標位列xxx第一方陣。工業(yè)經(jīng)濟止跌回升，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值xx億元，增長xx%，扭轉(zhuǎn)了“兩連降”，呈現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展企穩(wěn)回暖的良好態(tài)勢。

質(zhì)量穩(wěn)步提升。財稅收入質(zhì)量提高，克服了減稅降費影響，稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，占收入xx%。項目建設(shè)質(zhì)量攀升，全年xx個市本級重點項目開復工xx項，開復工率xx%，完成投資xx億元，為歷史最好。謀劃xxx萬以上項目xx個，社會投資類xx個項目受到xxx的表揚。

市場預期穩(wěn)健。市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%。金融支持力度加大，金融機構(gòu)各項存款余額xx億元，增長xx%;各項貸款余額xx億元，增長xx%;存貸比達xx，支持企業(yè)貸款額提升了xx%。

社會穩(wěn)定和諧。就業(yè)形勢平穩(wěn)，扎實開展“暖流計劃”，全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，完成任務(wù)的xx%，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。信訪形勢平穩(wěn)，批次、人次同比下降xx%和xx%，進京訪批次、人次同比下降xx%和xx%，實現(xiàn)了全國“兩會”、100周年大慶等重要節(jié)點“零非訪、不出事”的目標。社會面平穩(wěn)，全年發(fā)生安全生產(chǎn)事故xx起，事故數(shù)、傷亡人數(shù)均下降xx%。全年無命案發(fā)生，打掉黑惡犯罪組織xx個，涉惡團伙xx個。

(二)各項工作齊頭并進，“穩(wěn)中有進”的成效進一步顯現(xiàn)。

“林都”蓬勃發(fā)展。綠色有機農(nóng)畜林產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，xxxx萬噸面粉加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)、xx搬遷、xx有限責任公司技術(shù)改造、xx生產(chǎn)基地等項目建設(shè)有序推進。汽車測試強勢發(fā)展，xx項目投資x億元，當年開工即建成投入使用，xxx中心獲國家市場總局批準籌建，工業(yè)耐冷性檢驗檢測大數(shù)據(jù)支撐服務(wù)平臺完成可研編制，xxx寒地冰雪氣候研究中心正式落戶xxx，初步構(gòu)建了工業(yè)品耐冷性檢驗檢測產(chǎn)業(yè)集群;成功承辦xxx寒地冰雪經(jīng)濟發(fā)展研討會和xxx寒地冰雪產(chǎn)業(yè)推介會。

“藥都”蓄勢待發(fā)。xxx利福霉素生產(chǎn)線調(diào)試運行，中草藥業(yè)發(fā)展勢頭強勁，種植面積達xx萬畝，增長xx%，年產(chǎn)值xx億元;與同仁堂集團、修正藥業(yè)達成中草藥產(chǎn)業(yè)合作意向;成立蒙中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會，啟動中草藥發(fā)展規(guī)劃編制;xx中草藥研發(fā)中心獲批xxx級研發(fā)中心。

“薯都”業(yè)界認可。馬鈴薯播種xx萬畝，產(chǎn)量xx萬噸，產(chǎn)值xx億元，占全區(qū)市場份額達xx%，成為國家xx個馬鈴薯區(qū)域性良種繁育基地之一;“xxx種薯”通過國家知識產(chǎn)權(quán)局地理標識商標注冊，“xxx馬鈴薯”通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部綠色食品認證專家評審，區(qū)域公用品牌正式發(fā)布;xxx馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟獲批自治區(qū)級試點。

冬運承辦穩(wěn)步邁進。項目建設(shè)圓滿完成，“xxx”賽道及xxx等xx項工程建成投入使用?；顒娱_展精彩紛呈，承辦“xxx”夏季賽等xx余場國家級以上比賽，xxx國際馬術(shù)節(jié)等盛況空前。氛圍營造濃厚熱烈，在城市主要出入口、沿線街道、比賽場地進行景觀布置和亮化;成功舉辦xxx(xxx)第xx屆國際雪雕邀請賽，打造“xxx”主題雪雕xx座，建設(shè)xx冰雕園，打造冰雕作品xx件，百姓玩雪、賞冰有了新去處。

(三)注重打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生，“進中向好”的基礎(chǔ)進一步堅實。

疫情防控有力有效。嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”要求，高效推進流調(diào)溯源、核酸檢測、隔離管控等處置措施，xx名黨員干部一線抗疫，xx人次醫(yī)護人員先后馳援xx、xx等地，圓滿完成xx轉(zhuǎn)運人員集中隔離任務(wù)，完成定點收治醫(yī)院改造，有力保障了人民群眾的生命安全和身體健康。

民生福祉向好。把有限的財力向保障和改善民生傾斜，支出達xx億元，占一般公共預算支出的xx%。吃的放心方面，建設(shè)xx森林食品產(chǎn)業(yè)工園，規(guī)范了食品小作坊，xx家企業(yè)入駐，保障百姓“舌尖上的安全”。住的安心方面，投資xx萬元，完成xx個老舊小區(qū)及單體樓給排水和供熱管網(wǎng)改造，集中解決了xx小區(qū)供熱遺留問題。推進小區(qū)業(yè)主自我管理，業(yè)主委員會組建率達xx%。出行暢通方面，打通xx街、xx街x條斷頭路;投資xx億元，完成xxxx條xx公路建設(shè)及xxx等x條道路養(yǎng)護;實施中心城區(qū)“嚴管街”制度，完善標識規(guī)范管理，交通更暢通。豐富群眾文化方面，改造xx個社區(qū)的居民服務(wù)、娛樂活動場所，免費向市民開放博物館xx家、景區(qū)xx家、體育場館xx個。

干部狀態(tài)向好。全市廣大黨員干部扎實開展黨史學習教育，講政治、顧大局、有擔當，意氣風發(fā)、斗志昂揚、迎難而上，在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等重點工作中，不辭辛勞、披星戴月、無私奉獻，取得了經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展的好成績。在解決歷史遺留問題時，我們的干部勇于直面矛盾和問題，不膽怯、不畏懼，積極采取措施，把問題一個一個“擊破”，真情實意為百姓辦好事、解難事，黨群干群關(guān)系不斷融洽。

看到成績的同時，我們也清醒的認識到：當前整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境依然嚴峻復雜，經(jīng)濟下行壓力依然較大，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，融資難、融資貴等問題還沒有根本上解決，減稅降費和化債壓力，導致收支矛盾更加突出，政府債務(wù)預警，保工資、保運轉(zhuǎn)、?；镜膲毫M一步增大。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、動能轉(zhuǎn)換更加迫切，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果尚未顯現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大尚需時日，財源培育、產(chǎn)業(yè)支撐還需加力。“放管服”改革不夠到位，營商環(huán)境與市場主體及人民群眾的期盼存在較大差距，市場主體獲得感不強。一些干部貫徹新發(fā)展理念的態(tài)度不堅決、招數(shù)不管用，部分干部的作風、能力和水平與高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應(yīng)，還有一些干部擔當作為的精神不強，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，影響了工作推進落實的效果，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，切實加以解決。

二、關(guān)于今年經(jīng)濟工作。

2022年是新一屆政府依法履職的開局之年，是“十四五”規(guī)劃的深化之年，也是黨的二十大召開之年。我們將認真貫徹落實省、xxx市、xxx黨代會和二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，努力保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

按照市委的總體部署，今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右，一般財政預算收入增長xx%左右，固定資產(chǎn)投資增長xx%以上;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長xx%左右。

實現(xiàn)上述目標，必須重點抓好以下六方面工作：

(一)全力以赴推進生態(tài)文明建設(shè)，強化高質(zhì)量發(fā)展保障。

一是打好污染防治攻堅戰(zhàn)。緊盯中央環(huán)保專項督察反饋問題，完成xx整改銷號。繼續(xù)推進揚塵綜合治理，完成xx臺xx蒸噸燃煤小鍋爐淘汰年度任務(wù)。落實各級河長的履職盡責，完成主要河流河道劃界工作，建立河道保潔長效機制。抓好綠色礦山建設(shè)，加速推進礦業(yè)環(huán)境綜合整治。

二是強化好生態(tài)修復治理。完成“xx”防護林、植被恢復、中幼林撫育等營造林任務(wù)，清退已墾林地xx萬畝;落實草原生態(tài)補獎、草畜平衡、封育禁牧等政策。

三是強化機制體制建設(shè)。完成國土空間總體規(guī)劃編制，劃定“三區(qū)三線”，建立國土空間基礎(chǔ)信息平臺。堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為，開展“xx”“xx”等專項整治行動，嚴厲打擊破壞森林草原及野生動植物資源的違法犯罪活動。

(二)全力以赴抓實抓細項目建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

一是分級分類清單管理。超前謀劃儲備、限期開工、重點建設(shè)三級清單動態(tài)管理，重點推進xx個市本級(含xx個xxx市級)重點項目開復工建設(shè)。

二是壓實責任全力攻堅。實行市級領(lǐng)導包聯(lián)、主管部門牽頭、聯(lián)合組建專班、派駐服務(wù)專員的工作機制重點解決要件辦理、要素保障等問題，啟動“xx”行動百日攻堅。

三是聚焦問題提升實效。把“錢從哪來”作為謀劃項目的前提，激活社會民間資本投資興業(yè)，充分利用產(chǎn)業(yè)基金、ppp專項債券以及中央預算內(nèi)資金政策，加大爭跑力度，優(yōu)先滿足在建工程資金缺口，重點針對生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興謀劃一批項目，爭取納入國家、xx和xxx大盤子。啟動項目績效評價，全過程開展項目審批效率、資金使用效率評價，促進項目早開工、早建成、早投產(chǎn)。

(三)全力以赴推進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)提效，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。

一是做優(yōu)一產(chǎn)，打造高端農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)品牌。確保糧食播種面積達到xx萬畝，建設(shè)高標準農(nóng)田xx萬畝，充分發(fā)揮十大農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體產(chǎn)業(yè)培育帶動作用，加快綠色有機種植基地及xx等鎮(zhèn)級糧食產(chǎn)后服務(wù)中心建設(shè)。發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，種植中草藥xx萬畝，養(yǎng)殖xx、xx等x萬頭。用活、用好“xxx馬鈴薯”“xxx馬鈴薯”區(qū)域公用品牌，開展《xxxxxx馬鈴薯種薯生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》試點建設(shè);加快推進馬鈴薯科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭完成投資xx萬元。

二是做大二產(chǎn)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加強工業(yè)企業(yè)培育，扶持xx、xx、xx等食品加工企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)提質(zhì)增效。做大做強制造業(yè)，支持xx、xx等制造企業(yè)加大產(chǎn)品研發(fā)力度，拓展銷售渠道。大力實施奶業(yè)振興戰(zhàn)略，全面落實促進奶業(yè)振興的各項政策，引導xx乳業(yè)等老牌企業(yè)更新觀念創(chuàng)新發(fā)展。加快xx工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持xxx、xxx廠外向發(fā)展。

三是做精三產(chǎn)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。實施“冰雪+”戰(zhàn)略，積極融入“xx”旅游圈，打造旅游、體育、文化、康養(yǎng)深度融合精品旅游線路，提升xxx旅游品牌影響力和競爭力;加快推進xx風景名勝區(qū)申報、推進xx體育場館功能擴展、xx滑雪場提升改造、xx文旅項目開工建設(shè)，完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施;啟動xx、xx項目，實現(xiàn)xxx市場化運營。

(四)全力以赴推進城鄉(xiāng)互融互促，打造高質(zhì)量發(fā)展家園。

一是推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。以xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)、xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)等為重點，打造“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。做好畜禽養(yǎng)殖污染監(jiān)管，確保全市糞污綜合利用率達到xx%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達xx%，大規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達xx%。

二是提升城鎮(zhèn)保障功能。優(yōu)先發(fā)展中心城區(qū)，推進智慧城市、海綿城市建設(shè)，繼續(xù)實施老城區(qū)“城市雙修”、疏解增綠，按園林城市標準增加市民游憩空間;推進解決新老城區(qū)“辦證難”問題;完善停車場、公共廁所等配套設(shè)施，建立老舊小區(qū)改造長效機制，完成xx個老舊小區(qū)給排水、供熱管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施改造。

三是加大城市精細化管理。加快推進物業(yè)管理市場化、規(guī)范化，根治物業(yè)棄管和服務(wù)不到位問題。全面落實“街長制”，開展愛國衛(wèi)生月活動，提升城市精細化管理水平。開展“打非治違”專項行動，整治擁、堵、亂等城市病，重點整治黑車、亂班亂線、亂停亂靠、非法站外攬客等違法違規(guī)行為。

四是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強園區(qū)建設(shè)，進一步完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進xx等“退城入園”;劃定高新區(qū)邊界，提升高新區(qū)對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌管理水平。完成xx至xx、xx至xx等x公路建設(shè)任務(wù)，力爭xx公路開工建設(shè);加快推進xxx通用機場選址前期工作。

(五)全力以赴深化改革開放，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。

一是大力優(yōu)化營商環(huán)境。開展“營商環(huán)境提升年”，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。扎實推進“放管服”改革，大力推行審批服務(wù)標準化建設(shè)，細化量化審批服務(wù)標準，實現(xiàn)同一事項無差別受理、同標準辦理。繼續(xù)實施“暖企行動”，扎實推進“助保貸”工作，破解企業(yè)發(fā)展資金瓶頸，扶持小微企業(yè)發(fā)展壯大。深入推進商事制度改革，嚴格落實“非禁即入”，全面釋放政策效應(yīng)，著實為實體經(jīng)濟發(fā)展減負松綁。

二是大力提升對外開放水平。支持企業(yè)走出去，實現(xiàn)差異化、協(xié)同化發(fā)展格局。健全區(qū)域性合作協(xié)調(diào)機制，加大與xxx等方面的溝通協(xié)作，推動實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢互補、良性互動、合作共贏。培養(yǎng)外向型企業(yè)，支持引導xxx人食品有限公司、xxx有限公司赴xxx投資設(shè)廠。加大招商引資力度，瞄準國家、xxx省重大戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)導向和宏觀政策走向，完善和落實招商引資政策，掀起招商引資熱潮。

三是大力推進實施創(chuàng)新驅(qū)動和質(zhì)量強市、品牌興市戰(zhàn)略。實施人才強市工程，建立招才引智綠色通道，鼓勵在外工作的xx英才、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。支持高新技術(shù)企業(yè)自主研發(fā)并申報專利，強化知識產(chǎn)權(quán)的保護及運用，構(gòu)建崇尚創(chuàng)新的氛圍。加強品牌建設(shè)，充分發(fā)揮品牌促進會作用，打造一批拿的出、叫的響、站的住的優(yōu)質(zhì)名品，形成以品牌強質(zhì)量、促發(fā)展的濃厚氛圍。

(六)全力以赴推進民生改善和社會治理，共享高質(zhì)量發(fā)展成果。

一是完善民生保障體系。繼續(xù)實施“暖流計劃”，確保全年完成新增就業(yè)xx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。擴大社會保險覆蓋面，進一步發(fā)展社會福利和救助事業(yè)，做好臨時救助工作，增強弱勢群體保障能力。

二是提升群眾幸福感。大力發(fā)展教育事業(yè)，加快城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，加大“控輟保學”工作力度，提高義務(wù)教育鞏固率，提高教師隊伍業(yè)務(wù)能力。加快建設(shè)“健康xxx”，提高公立醫(yī)院診療能力，力爭xx醫(yī)院竣工運營;全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，力爭全市xx%基層醫(yī)療機構(gòu)達到基本標準、xx%達到推薦標準;健全食品藥品監(jiān)管機制，建設(shè)食品監(jiān)督檢驗中心，確保百姓食品安全。加快文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，加快建設(shè)圖書館、xx館、xx球館，確保xx體育場館年內(nèi)投入使用;發(fā)揮文化藝術(shù)館功能，化與xxx美術(shù)館合作，培育藝術(shù)文化氛圍。

三是完善社會治理體系。強化安全生產(chǎn)和森林防火隱患排查治理、社會矛盾糾紛排查化解、社會輿情引導管理，防止出現(xiàn)嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的事故和事件。扎實開展“八五”普法宣傳，切實提高全社會法治意識。強化社會治安防控，深入推進掃黑除惡專項斗爭，加快xxxxx建設(shè)。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好“治欠保支”工作，保證農(nóng)民工及時足額拿到勞動報酬。

三、關(guān)于近期重點工作。

事業(yè)是干出來的，發(fā)展是抓出來的。當前，新年目標已確定，方向已指明，但美好的藍圖、光明的前程需要我們上下齊心，埋頭苦干，真抓實干。

(一)強化責任意識，守好責任田、不當甩手掌柜。

要將此次會議確定的目標任務(wù)，責任分解細化到節(jié)點、到單位、到人頭，做到目標具體化、任務(wù)項目化、責任清單化。各級領(lǐng)導干部要立下軍令狀，要對標對表抓落實，對職責范圍內(nèi)的任務(wù)，不找借口、不講客觀、不打折扣，腳踏實地地干，雷厲風行地抓。不能當“只要不出事、寧愿不干事”的太平官，更不能當“不求過得硬、只求過得去”的官油子，真正負起責任，掛帥出征，把工作抓細、抓實、抓到位。

(二)增強擔當精神，提升精氣神、不回避矛盾問題。

當前，我市發(fā)展正處于滾石上山的關(guān)鍵時刻，困難問題多，尤其需要各級領(lǐng)導干部牢固樹立有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)囊庾R，以當官避事為恥。既然是黨員、是干部，就要干事。有利發(fā)展的事，頂著壓力也要干好;該解決的問題，冒著風險也要推進。要敢抓敢管、敢于碰硬、勇于斗爭，在迎難而上、攻堅克難擔當作為中樹立高素質(zhì)林都干部隊伍形象。

(三)提升執(zhí)行能力，倡導馬上辦、不貽誤戰(zhàn)機當歷史罪人。

要提高政府治理效能，注重法治和高效政府建設(shè)，既依法辦事講規(guī)矩、重程序、不留亂，又講重效率、不負韶華，創(chuàng)造性解決前進中的各種風險挑戰(zhàn)，把事情干好干成。要講究方法，在繁重的工作任務(wù)面前，學會抓重點，善于“彈鋼琴”，發(fā)揚“釘釘子”精神，一件一件抓，積小勝為大勝。

(四)堅守干凈底線，過好廉潔關(guān)、不觸碰法規(guī)、紀律等底線。

要牢固樹立“四個意識”，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，全面落實從嚴治黨要求，領(lǐng)導干部特別是“一把手”，要進一步加強黨風廉潔建設(shè)，壓實“兩個責任”，落實到對人、財、物等資源配置的重要崗位、重要環(huán)節(jié)，強化干部隊伍作風建設(shè)，筑牢防腐拒變的思想防線。

同志們，xxx市建設(shè)是干出來的，美好生活是拼出來的，紅火日子是闖出來的。我們堅信，在市委的團結(jié)帶領(lǐng)下，在全市人民的共同努力拼搏下，我們一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，持續(xù)發(fā)力、久久為功，我們翹首向往的更加富裕、更加紅火的全面小康生活，我們無比期待的讓老林區(qū)煥發(fā)新活力的美好愿景，我們?yōu)橹畩^斗的建設(shè)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化xxx的宏偉目標，就一定能夠早日實現(xiàn)!

在全市組織部長工作會議上的講話篇七

隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的職責范圍越來越寬、任務(wù)越來越重、社會關(guān)注度越來越高。組織工作的宣傳水平，一定程度上反映了組織部門引領(lǐng)工作創(chuàng)新、宣傳黨的組織工作方針政策、回應(yīng)民意需求、引導干部群眾正確認識黨的建設(shè)和組織工作的能力和水平。組工輿論環(huán)境也持續(xù)向上向好，呈現(xiàn)出正能量充沛強勁、主旋律昂揚向上的態(tài)勢。在各級組織部門的共同努力下，我市2021年組工網(wǎng)宣工作局面良好，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境，市委常委、組織部長x批示“對有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部和有關(guān)同志提出表揚，再接再厲，繼續(xù)努力，把我市組織系統(tǒng)網(wǎng)宣工作做得更好”。

目前取得的成績值得充分肯定，但面臨的形勢依然嚴峻復雜，不能盲目樂觀、掉以輕心。從國際斗爭形勢看，西方對我滲透遏制從未松懈，還有變本加厲勢頭；從意識形態(tài)領(lǐng)域看，歷史虛無主義、憲政民主、公民社會、新自由主義等錯誤思潮甚囂塵上，經(jīng)過巧妙包裝后誤導輿論、迷惑大眾；從媒體格局變化看，互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性，議題生成的自發(fā)性與輿論發(fā)展的不確定性，價值觀念的多元性與價值取向的批判性，意見表達的失范性與群體行為的極化性等，對我們是很大的挑戰(zhàn)。特別是，組織工作政治性、政策性強，特別是干部人事任免相當敏感，宣傳輿論工作做得不好就容易成為別人攻擊的靶子。因此我們要以最大的責任心和如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)搞好組工宣傳，為營造組織工作良好輿論環(huán)境作出應(yīng)有貢獻。

對組織工作宣傳而言，今后一個時期的主題和主攻方向也是提高質(zhì)量。當前，我市組工宣傳還存在精品力作不夠多、“時度效”把握不夠好、精準傳播不夠到位等質(zhì)量短板，提高組工宣傳質(zhì)量也是一項現(xiàn)實而緊迫的課題。提高組工宣傳質(zhì)量從哪些方面發(fā)力?主要是要提高“五個量”。

一是加強正面宣傳，弘揚“正能量”。xxx多次強調(diào)，要“為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代最強音?！弊龊谜嫘麄?，最大程度地傳播正能量，是組工宣傳的使命所系，也是組工宣傳的價值所在。正能量傳播得越廣，我們宣傳工作的質(zhì)量就越高。要繼續(xù)堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，大力弘揚主旋律、傳播正能量。要突出主題宣傳，堅持立體化、廣覆蓋，有計劃、分階段，努力形成聲勢，始終保持熱度。今年全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要按照統(tǒng)一部署安排，全媒體、多角度進行宣傳，為活動開展營造良好氛圍。要加大成就宣傳，既要注重全面總結(jié)、全景展示，也要注重深入挖掘、以小見大，努力起到提振信心、激發(fā)斗志的作用。今年是黨的二十大召開執(zhí)念，我們要抓住這一契機，進行視角更寬廣、內(nèi)涵更深厚的宣傳。要推進典型宣傳，堅持長流水、不斷線，堅持形象化解讀、故事化表達，樹立先進人物可親、可敬、可學的形象，引導廣大黨員干部群眾見賢思齊、比學趕超。先進典型的宣傳不要搞成“高大全”，有時一個閃光點就能打動人；還要注重與時代相契合，做到黨性和人民性相統(tǒng)一，避免過度拔高、適得其反。要深化政策宣傳，通過消息、評論員文章、答記者問、專家解讀和網(wǎng)上輿論引導等多種形式進行深入解讀，不僅讓受眾知其然，也知其所以然，努力凝聚共識、贏得認同。

二是把理論和輿論貫通起來，彰顯“真理力量”。理論和輿論緊密相關(guān)，理論是輿論的內(nèi)核，輿論是理論的外表。組工宣傳必須正確把握理論和輿論的關(guān)系，做到以事說理、以理服人，努力彰顯真理力量。做到這一點，關(guān)鍵是要結(jié)合組織工作，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，這是當代中國最徹底、最鮮活的馬克思主義，也是宣傳工作最有力的思想武器。同時，要深入淺出地講好組織工作故事。xxx多次強調(diào)要“講好中國故事”。講好中國故事，首先是講好中國共產(chǎn)黨的故事，因為沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有今天中國的一切；而講好中國共產(chǎn)黨的故事，很重要的是講好組織工作故事，因為我們黨的很多核心優(yōu)勢，都是通過組織工作來體現(xiàn)的。要注重理論聯(lián)系實際，把我們選賢任能的做法、教育培訓的經(jīng)驗、民主集中的優(yōu)勢、固本強基的舉措、密切聯(lián)系群眾的作風等宣傳好，引導廣大干部群眾增強對組織工作的認同，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。胡喬木同志曾經(jīng)對人民日報的評論員文章提出過3點要求，其一是看得懂，其二是能吸引人一口氣看到底，其三是說服人、打動人，這是宣傳工作不斷遞進的“三重境界”。我們要向著這樣的的境界特別是第三重最高境界努力，以理論穿透力提高輿論說服力。

三是挖掘宣傳亮點，提升“價值含量”。組織工作中有大量新聞宣傳素材，我們要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉，找準亮點、找準角度進行宣傳，防止在信息爆炸時代，有價值的信息如同珍珠一樣被淹沒在汪洋大海中。怎么提高宣傳的價值含量?首先是把握需求，找準我們要宣傳的信息同群眾需求信息的結(jié)合點，不能一廂情愿、自說自話地搞灌輸式傳播，當然前提是不能簡單迎合受眾而拋棄組織工作的基本原則。其次是做好價值觀的融入，善于把黨的建設(shè)和組織工作的先進理念、價值觀念嵌入到宣傳中，避免就事論事、浮在表面、流于形式。再次是做好加工提煉、精雕細琢工作。玉不琢不成器，好的宣傳都要經(jīng)過精心設(shè)計、反復打磨。我們要注意去粗取精、去偽存真，精心打造群眾愛看、愛聽、能信的高質(zhì)量宣傳。

四是創(chuàng)新方式方法，擴大“傳播流量”?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播日益呈現(xiàn)出分眾化、差異化特點，不同的群體有不同的閱讀習慣和接受心理。我們要適應(yīng)這種趨勢，積極創(chuàng)新方式方法，努力擴大宣傳的覆蓋面。要堅持內(nèi)容為王。內(nèi)容好的宣傳自帶流量。要通過多提供權(quán)威、準確、有深度、有價值的信息，來吸引受眾的目光。要堅持渠道制勝?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，信息傳播方式的變革集中體現(xiàn)在渠道變革上。誰掌握了有效的渠道，誰的信息就能更廣泛地傳播。反之，如果渠道不通，信息到達就會受阻，而沒有到達率，就不可能有閱讀率、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率。我們在堅持用好報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的同時，一定要注重用好網(wǎng)站、微博、微信、客戶端、頭條號等新媒體、新渠道，千方百計提高新聞宣傳到達率。要堅持“顏值”擔當。組織工作是嚴肅的，但組工宣傳不能刻板。我們不僅要追求宣傳的內(nèi)在品質(zhì)，還要注意宣傳的外在“顏值”。比如，在形式上，可以多運用音視頻、圖表、微電影、網(wǎng)絡(luò)直播等新形式；在語言上，要多說老百姓聽得懂的話，多些有溫度的表達，多運用事實、事例，多推出一些“沾著泥土”“帶著露珠”的文章?？傊非蟆皟?nèi)在美”和“外在美”的統(tǒng)一，努力做到秀外慧中、神形兼?zhèn)洹?/p>

五是有效應(yīng)對輿情，掌控“風險變量”。輿論是瞬息萬變的，存在著很大的風險挑戰(zhàn)。我們必須時刻保持憂患意識，堅持底線思維，切實防范輿論風險。要先知先覺。對輿情要有預感預知預判，特別是在重大政策出臺、重要信息發(fā)布時提前進行風險評估，制定應(yīng)對預案，做好防范“排雷”工作。要知己知彼。重大輿情發(fā)生后，一方面要快速準確地核準輿情事實，弄清是非曲直，做到心中有底，另一方面要摸清底細、排查源頭，梳理出各種意見是什么，搞清楚這些意見代表哪些人、代表多少人、誰是代表人、其背后意圖是什么，為有的放矢做工作奠定基礎(chǔ)。要有理有據(jù)。應(yīng)對重大輿情，一定要靠事實說話，以理服人，認真回應(yīng)輿論關(guān)切，防止含混不清、故意遮掩而引發(fā)次生輿情。要適時適度。就是要拿捏好輿情應(yīng)對的時機、分寸、尺度。有的要第一時間及時澄清，有的要觀察一段時間再作處理，有的要直截了當，有的則需要一定程度的模糊處理。把握好度，需要具體問題具體分析，這是馬克思主義的精髓。要線上線下。有時要“鍵對鍵”，通過網(wǎng)上跟帖、評論等形式，“網(wǎng)來網(wǎng)去”引導輿情。有時要“面對面”，把網(wǎng)上輿論引導和網(wǎng)下思想工作、解決問題結(jié)合起來，贏得網(wǎng)民的理解和支持。要當斷則斷。對那些謠言和有害信息，堅持“管得住是硬道理”，及時請網(wǎng)絡(luò)管理部門管控，該刪就刪，該封就封，該堵就堵，決不能任由有害言論妖言惑眾、興風作浪。

新時代要有新作為。在座的同志都是信息、網(wǎng)宣工作的中堅和骨干，大家的工作很辛苦，但很有意義，既能磨煉人，更能成就人。古人說過，“艱難困苦，玉汝于成”。我把這句話送給大家，與大家共勉。希望大家進一步增強責任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻的精神，勤于學習、刻苦專研、積極工作，努力成為高素質(zhì)專業(yè)化的信息、網(wǎng)宣工作者，以更好的精神風貌投入到信息網(wǎng)宣工作中，努力推動組工信息網(wǎng)宣工作高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)科學決策、服務(wù)工作落實作出新的更大貢獻。

在全市組織部長工作會議上的講話篇八

深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當前管總、緊要的政治任務(wù)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年組織部長在全市基層黨建工作會上的演講材料，希望大家喜歡。

同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點任務(wù)推進會，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對黨建工作重要指示精神，認真貫徹落實省委黨建書記在全省市廳級主要領(lǐng)導干部讀書班和到省委組織部機關(guān)調(diào)研座談重要講話精神，全面落實全省基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動基層黨建全面進步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對推進今年基層黨建工作重點任務(wù)落實，講幾點意見。

一、持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。

習近平新時代中國特色社會主義思想，是當下中國的馬克思主義;習近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是習近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習近平新時代中國特色社會主義思想的“黨建篇”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義“黨建篇”，是全市當前最重要政治任務(wù)。全市各級黨組織和組織部門要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(一)扎實抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，每個班次都要拿出1/3以上時間，原原本本學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對象上，要實現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓基層黨組織書記，面向全體的那個元開展多形式、全方位的全員培訓。堅持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a交黨費舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡(luò)教學等方法，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)站。

(二)扎實鞏固拓展黨史學習教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。要通過黨委(黨組)會、中心組學習會、“三會一課”、主題黨日活動等方式，全面系統(tǒng)地真學深學、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實開展“習近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動，增強組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時代價值，全面加強師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動。要分級舉辦黨務(wù)干部黨章專題學習培訓班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學公習內(nèi)容、教育培訓的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。間時，各級黨組織要組織黨員千部集中學習黨章，引導廣大黨員午部自覺學習、尊崇、維護黨章。

(三)扎實開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動。深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學實悟上再加力。學習貫徹習近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是這次活動的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學習重點上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點問題”，即如何抓實抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何更充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強大競爭力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學化水平，切實轉(zhuǎn)變觀念、找準歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅持領(lǐng)導帶頭、機關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個走遍”，大興調(diào)查研究之風，形成一批有分量的調(diào)研成果。

二、奮力推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔當鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。

(一)加強鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員，配齊配強分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》，確保科學、規(guī)范、高效履職。要重視和加強省市機關(guān)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運行機制，有序推進“擴權(quán)強鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導核心作用和龍頭作用，加強對轄區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導。三是規(guī)范抓村職責任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究黨建工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責任務(wù)制度化常態(tài)化。

(二)實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。一是實施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實施村級后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”為抓手，深化遴選能人進村班子工作，確保每個村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲備的源頭活水。采取定期培訓、結(jié)對幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責和學歷提升等方式，提高后備干部實際工作能力。三是實施“家庭能人培養(yǎng)計劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲備后備力量。

(三)創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置。一是規(guī)范合建村黨組織設(shè)置和運行。市委組織部專門下發(fā)文件，對規(guī)范村黨組織合建工作提出明確要求。各地要按照文件精神，對運行中存在問題的，及時調(diào)整規(guī)范。對合建規(guī)模過大、運行效果差的，該劃小的要劃小;對合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動”。抓實市縣(區(qū))部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對共建工作，推動城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。

(四)健全黨組織領(lǐng)導下的現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理機制。一是堅持黨組織領(lǐng)導。推動村黨組織書記、黨組織班子成員兼任或黨員擔任村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織負責人，提高村委會成員、村民代表中黨員比例。加強村黨組織對服務(wù)群眾資源的整合利用，做到好事讓基層組織辦、好人讓基層于部做。二是組織整治農(nóng)村人居環(huán)境。村黨組織要廣泛宣傳動員群眾治理生活垃圾、廁所糞污、生活污水，黨員要帶頭講衛(wèi)生、除陋習。探索實行村民住房功能分區(qū)、集中居住點設(shè)立保潔員等創(chuàng)新做法，建立村民主動參與、自主管理人居環(huán)境整治的工作機制。三是持續(xù)開展掃黑除惡活動。組織發(fā)動群眾繼續(xù)參與掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理。針對城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、資源富集村等黑惡勢力容易染指的地方，選好配強黨組織書記，引導黨員面對黑惡勢力敢于發(fā)聲、敢于亮劍。對于村干部，確屬涉黑涉惡的，要依紀依法嚴肅處理;同時，也要防止把少數(shù)村干部的違紀問題、經(jīng)濟犯罪和一般刑事犯罪當成涉黑涉惡犯罪來對待。

三、一以貫之堅持不懈抓基本建設(shè)。

以提升組織力為重點，強化底線思維，聚焦“六個基本”，毫不松懈地夯實基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。

(一)加強黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴格標準程序發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行“五個環(huán)節(jié)、二十五個步驟”，嚴格落實黨員發(fā)展政治審查制度。采取計劃傾斜、重點聯(lián)系、具體指導等方式，深入實施“七個專項計劃”。要特別注重針對高校、科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對流動黨員、出國(境)黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評星定級、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，促進黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強和改進流動人才黨員管理。

(二)增強組織生活的參與度活躍性。一是嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導所屬黨支部合理制度“三會一課”年度計劃，做到重點突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動，堅決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴格落實織生活會和民主評議黨員制度。持續(xù)深化上級黨組織聯(lián)系指導制度，從嚴入督導把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運用，有效增強基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度有效落實，對于落實“雙重組織生活制度”不到位的要及時批評糾正。

(三)進一步夯實基層基礎(chǔ)保障。一是建好基本陣地。今年，各縣區(qū)要重點完成890個行政村陣地達標，同時啟動首期行政村陣地改造。機關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織，要通過單建、合建、共用等方式落實基本陣地，確?；鶎狱h組織有相對的活動場所。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)。繼續(xù)推進鄉(xiāng)村周轉(zhuǎn)房、食堂、澡堂、圖書館、文體活動室“五小”建設(shè)，切實改善基層干部工作、公學習、生活條件。三是配強基層黨務(wù)力量。配齊配強專職黨務(wù)干部，加強機關(guān)、學校、企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔任基層黨務(wù)工作者。

四、久久為功扎扎實實抓落實。

今年基層黨建重點工作多、任務(wù)重，確定的工作專項要求高、時間緊。全市各級黨組織特別是組織部門要以嚴的要求、實的作風，扎扎實實推動各項任務(wù)落實落地、取得實效。

(一)強化抓落實的意識。要強化政治意識。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動上級關(guān)于加強基層基礎(chǔ)工作的實際行動上，高標準高質(zhì)量完成基層黨建年度重點任務(wù)。要強化責任意識。堅持守土有責、守土盡責，構(gòu)建起落實基層黨建重點任務(wù)的責任體系，確保每項工作在各個層級、各個領(lǐng)域、各個單位都有目標、有舉措、有責任人、有落實時限，以責任倒逼任務(wù)落實。要強化進取意識。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動解決工作落實中的具體問題，既保證規(guī)定動作落地，又創(chuàng)造可復制、可借鑒的好經(jīng)驗。

(二)提高抓落實到能力。要提高學習能力。積極參與“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動工作落實到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實，準確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。

(三)創(chuàng)新抓落實的方法。要靠牢各方責任。明晰主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任以及牽頭責任、直接責任，做到誰負責、誰擔責，就考核誰、激勵誰。要推行清單管理。堅持“責任制+清單制”制度，抓重大任務(wù)、重點工作落實，都要以抓項目的理念和方法，確保各項部署照單發(fā)包、對標落實。要強化調(diào)研督導。堅持問題導向，善于解剖麻雀，深入實際摸實情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實到基層、落實靠基層。

同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸，深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實，奮力完成基層黨建年度目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

在全市組織部長工作會議上的講話篇九

我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市委書記在全市人才工作會議上的講話，希望大家喜歡。

今天會議的主要內(nèi)容是，傳達中央、省人才工作會議精神，安排部署我市人才工作。剛才，xx同志總結(jié)了“十三五”期間x市的人才工作，安排部署了今后五年的新任務(wù)?？偟膩砜?，近年來，市委深入實施人才強市戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺了一系列人才引進的政策和文件，實施了高層次人才引進、大學生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點人才項目，深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才，實現(xiàn)了戰(zhàn)略儲備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準對接。這些成績的取得，與在座各位的辛勤工作是分不開的，與我市各類人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級各類人才致以親切問候!對廣大人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝!

下面，我就進一步加強我市人才隊伍建設(shè)講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，強化認識，切實增強做好人才工作的自覺性。

習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，當前，我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對千載難逢的發(fā)展機遇，新一屆市委審時度勢，高瞻遠矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實現(xiàn)市委確定的奮斗目標，至關(guān)重要的一點就是要強化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊伍建設(shè)作為吸納資本、引進項目、激發(fā)活力，實現(xiàn)綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對人才工作重要性的認識，以更強烈的責任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實的作風管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進的生動局面。

第一，在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立第一資源的理念。習近平總書記指出，綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。全市下下要確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點產(chǎn)業(yè)，重大項目作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風尚。

第二，在人才培育導向上，牢固樹立量質(zhì)并舉的理念。習近平總書記強調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟發(fā)展的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我市人才的總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點部門，關(guān)鍵崗位。

第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼?zhèn)涞睦砟?。習近平總書記強調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。我們要堅持在項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓干事、老實、正派的人不吃虧，讓投機鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。

二、肯定成績，正視問題，切實增強做好人才工作的緊迫感。

近年來，我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全市人才工作思路進一步深化，人才工作機制進一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進一步提高。一是人才工作格局逐步完善。市委堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。通過實施引才計劃、育才工程，全市人才隊伍不斷壯大。截至目前，全市人才隊伍總量達到xx名，占全市人口的xx%。其中黨政人才xx名，專業(yè)技術(shù)人才xx名，企業(yè)經(jīng)營管理人才x名，農(nóng)村實用技術(shù)人才xx人，高技能人才xx人，社會工作人才xx名。

三是人才隊伍素質(zhì)明顯提高。通過實施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實用人才“xx”培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才振興計劃等一批重點人才工程，人才隊伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學歷的有xx人，占干部總數(shù)的xx%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學歷的有xx人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺了《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略的決定》、《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強。全市各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進科學發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進地市相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年x月，我市共有各類人才x人，萬人擁有量僅為x人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴重不足，全市享受省政府特殊津貼的專家僅有x人，全日制研究生學歷、碩士學位以上高層次人才僅有x余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學科類人才多，理工類、應(yīng)用學科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位對人才工作認識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進輕人才引進等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機意識，切實增強做好人才工作的責任感、緊迫感。

三、明確任務(wù)，突出重點，切實增強做好人才工作的針對性。

習近平總書記在中央人才工作會議上指出，到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展，頂尖科學家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。

全市上要深入貫徹落實新時代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍開發(fā)建設(shè)。

第一，圍繞發(fā)展大力引進“六類”人才。

發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進是最直接、最現(xiàn)實、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進。一是要突出重點。當前要緊緊圍繞推動xx跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是推進重大項目，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才、社會公共事業(yè)的復合型人才)，為全市的項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當其時。全市各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點招大商、富商一樣，重點引進高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟社會發(fā)展。

第二，立足實際統(tǒng)籌抓好“六支”隊伍。

一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓實效，進一步加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓，積極開展與大專院校的合作培訓，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓工程，加強優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會工作等各個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)高技能人才的培訓工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務(wù)型和社會服務(wù)型人才，積極引導市城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動，深入實施農(nóng)村實用人才培訓工程，加強示范實訓基地建設(shè)，鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，不斷擴大農(nóng)村實用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊ㄟ^這六支人才隊伍的開發(fā)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。

第三，著眼長遠深入實施“六大”工程。

按照省市文件精神，結(jié)合我市工作實際，市委制定下發(fā)了《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個時期全市人才工作的指導性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學習貫徹活動，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標和措施具體化，及時制定《xx中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實施辦法，確保各項任務(wù)落實到實處。圍繞當前及今后一個時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動實施，要制定具體的工作方案和實施步驟，有達到的目標任務(wù)和實施的效果，真正把規(guī)劃變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。同志們!人才是強市之基，轉(zhuǎn)型之要、競爭之本。我們要抓住機遇、大膽探索、主動作為，堅定不移落實人才強市的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻xx，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位

黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織

書記

崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題、分領(lǐng)域深入學相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

學習教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔當作為

聚焦激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋哿Υ蛟熘艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。

二要突出嚴管厚愛相結(jié)合。要堅持有為有位的鮮明用人導向，建立一線跟蹤考核重點項目、重點工作滾動退出和新進制度，有步驟地推進縣直單位蹲點調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線擔當作為情況。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機制，充分運用一線考察和蹲點調(diào)研成果，堅持人事相宜、人崗相適原則，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。研究出臺推進干部交流的工作意見，加強縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機制，開展干部日常管理監(jiān)督工作機制，進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直單位“一把手”動態(tài)管理和監(jiān)督。要以更大力度落實容錯糾錯機制，對受到問責后影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要公平對待、大膽使用；
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精專”培訓班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層

黨建

工作，增強政治功能

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

，進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導小組成員單位積極性，推動責任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

、座談聯(lián)誼等活動

制度

化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。

，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織

工作

新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學習教育，舉辦了x期黨史學習教育專題培訓班、學習黨的十九屆六中全會精神專題培訓班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標準化建設(shè)、達標創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤⑷蒎e糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題、分領(lǐng)域深入學相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學習貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準則》的督促指導，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔當作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，聚力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。

二要突出嚴管厚愛相結(jié)合。要堅持有為有位的鮮明用人導向，建立一線跟蹤考核重點項目、重點工作滾動退出和新進制度，有步驟地推進縣直單位蹲點調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線擔當作為情況。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機制，充分運用一線考察和蹲點調(diào)研成果，堅持人事相宜、人崗相適原則，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。研究出臺推進干部交流的工作意見，加強縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機制，開展干部日常管理監(jiān)督工作機制，進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直單位“一把手”動態(tài)管理和監(jiān)督。要以更大力度落實容錯糾錯機制，對受到問責后影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要公平對待、大膽使用；

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤柊啵囵B(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學習強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認真做好各類人才項目的推薦、評審、認定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細化制定2022年縣人才工作要點，進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導小組成員單位積極性，推動責任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。

三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，爭當學習的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學習培訓力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責任重大、使命光榮，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在縣委的正確領(lǐng)導下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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在全市組織部長工作會議上的講話篇十二

同志們：

今天召開縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)20xx年縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作，安排部署20xx年黨建工作各項任務(wù)。開好這次會議，對于進一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù)，全面加強和改進縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨的建設(shè)具有重要意義。剛才，機關(guān)工委書記楊雄同志總結(jié)了20xx年機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作，對20xx年的工作進行了安排部署;同時，在會上命名了27個“六好”黨支部;獎勵了20xx年度黨建工作先進集體，表彰了一批先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;簽訂了20xx年黨建工作目標管理責任書。從去年的工作來看，縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨組織在縣委的領(lǐng)導下，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，真抓實干，不懈努力，做了大量工作，取得了一定成效。在此，我代表縣委向縣直機關(guān)和非公企業(yè)黨務(wù)工作者并通過你們向廣大黨員表示衷心的感謝!并對受到表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表示熱烈祝賀!下面，我就做好縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作講幾點意見。

縣直機關(guān)共有1個黨委，14個黨總支，135個黨支部，2167名黨員，黨員人數(shù)達到全縣黨員總數(shù)的21%?？h直機關(guān)各部門擔負著對全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等領(lǐng)域的指導和管理職能，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，在組織實施“七大工程”和加快經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中負有重要職責。機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的如何，直接影響和決定著黨的路線方針政策和省、市、縣委決策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到機關(guān)工作的水平、質(zhì)量和效率，關(guān)系著黨和政府在人民群眾中的形象和威信。但從目前的情況來看，盡管各機關(guān)黨組織高度重視黨建工作，強化黨員教育管理，深化黨性實踐活動，黨建工作整體水平有了新的提升，但與新形勢新要求相比，還存在一些差距和不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在：個別機關(guān)黨組織工作制度不夠健全,對形成的制度不能持之以恒地抓落實;個別機關(guān)黨組織創(chuàng)新意識不強,圍繞中心服務(wù)大局的思路還不寬,創(chuàng)新的方法還不多，職能作用沒有充分發(fā)揮;一些黨員領(lǐng)導干部對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識，還沒有真正把機關(guān)黨建工作拿在手上，擺在重要議事日程;有的單位對黨務(wù)干部關(guān)心重視不夠，甚至把機關(guān)黨建工作邊緣化。而對于非公有制企業(yè)黨建工作來說，經(jīng)過近年來的不懈努力，全縣非公有制企業(yè)黨組織已達到22個，其中黨總支2個，黨支部29個，黨員達到239名?？梢哉f，非公有制企業(yè)黨建工作得到了大力推進，在加強和改進黨的基層組織建設(shè)，鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。但從總體情況而言，非公有制企業(yè)黨建工作還比較薄弱：一方面，黨組織組建難，黨建工作覆蓋面不廣，與蓬勃發(fā)展的非公經(jīng)濟相比還存在工作滯后、不協(xié)調(diào)、“慢半拍”的情況;另一方面，普遍存在著黨建工作正?；?、規(guī)范化程度不高，黨員教育管理難、開展活動難、黨組織和黨員作用發(fā)揮難，黨建工作經(jīng)費不落實等問題。如何切實改進工作中的差距和不足，使黨建工作與機關(guān)業(yè)務(wù)和企業(yè)發(fā)展結(jié)合得更緊密、更富有成效，在加快發(fā)展中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，還有很多工作要做。這就要求我們必須把加強和改進機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作提高到落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的高度，進一步增強做好機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作的責任感和自覺性，更加扎實地做好黨建各項工作，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

二、明確任務(wù),把握重點，切實做好縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨的建設(shè)各項工作

做好縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作,必須按照黨的xx屆四中全會的精神要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合實際,突出工作重點,在思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面扎實開展工作，務(wù)求取得實效。

(一)加強思想政治建設(shè)，努力建設(shè)學習型黨組織。建設(shè)學習型黨組織是當前和今后一個時期黨建工作的一項重要內(nèi)容。我們要按照《中共中央辦公廳關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》和省、市、縣委的安排部署，把握學習的重點內(nèi)容，通過“三會一課”、黨日活動、專題講座、電化教育、黨課輔導、主題活動、知識競賽、演講比賽、研討交流等理論學習和黨員教育的有效方式，落實具體任務(wù)和措施。在推進學習型黨組織建設(shè)的過程中要深入開展 “繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固學習實踐活動成果。要把建設(shè)學習型黨組織同推動中心工作相結(jié)合;同加強和改進黨的建設(shè)相結(jié)合，在抓黨建促工作中見實效。要以建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子、培養(yǎng)學習型黨員和學習型干部為動力，堅持不懈地深化理論學習，開展專題教育，提高黨員干部思想政治教育，達到高舉旗幟，堅定信念，踐行宗旨的根本要求。

(二)加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。在機關(guān)黨組織建設(shè)上，要以保持黨組織生機和活力為目標，注重加強黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，著力健全支部班子，配強支部書記，促其較好地發(fā)揮作用。要進一步做好機關(guān)黨組織按期換屆、改選和缺額增補工作，及時調(diào)整充實黨組織領(lǐng)導班子，保持工作的連續(xù)性。要根據(jù)工作需要，及時做好黨組織的組建、成立和撤并工作，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。在非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)上，要加大組建工作力度，擴大黨組織的覆蓋面。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的目標，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大組建工作力度，力求做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”，確保應(yīng)建組建率達到100%。凡是有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)都必須單獨建立黨的組織，開展黨的活動。重點推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，通過發(fā)展黨員、招聘黨員員工等方式，增加黨員數(shù)量，努力實現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋的目標。與此同時，要注重做好組織發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)工作一線、知識分子和新的社會階層中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。要嚴格組織發(fā)展程序，認真執(zhí)行《發(fā)展黨員公示制、票決制》等相關(guān)制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。要繼續(xù)實行政策傾斜，在嚴格標準，規(guī)范程序的前提下，積極做好非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，重點發(fā)展生產(chǎn)一線、科技骨干和經(jīng)營管理人員中的優(yōu)秀分子入黨，不斷優(yōu)化和改善非公企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(三)加強機關(guān)作風和反腐倡廉建設(shè)，樹立良好的社會形象。要認真貫徹中紀委xx屆五次全會精神，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，使黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定和反腐倡廉各項制度較好地得到落實。要圍繞《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的宣傳教育，全面開展廉政文化進機關(guān)、進單位活動，營造文明、清廉、和諧的良好氛圍。要按照縣委的全縣作風建設(shè)工作會議的具體要求，在機關(guān)黨員中大力倡導勤奮好學、學以致用，解放思想、開拓創(chuàng)新，真抓實干、務(wù)求實效，心系群眾、服務(wù)人民，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，民主正派、團結(jié)共事的良好風氣。要把機關(guān)效能建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的重要任務(wù)來抓，通過完善黨務(wù)政務(wù)公開、黨員承諾、限時辦結(jié)等制度，提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量。

(四)加強制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學化水平。要按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，結(jié)合本部門、本單位的實際，建立健全黨組織生活制度、理論學習、黨員培訓、組織生活、民主評議、思想政治等各項制度,制定比較系統(tǒng)的加強黨建工作的制度，用制度規(guī)范黨建工作。要建立健全黨員教育培訓、黨性分析制度、聯(lián)系和服務(wù)群眾制度等方面的長效機制體系，促進機關(guān)黨建工作不斷走向制度化、程序化、規(guī)范化軌道。要進一步完善黨建工作目標責任書，充實內(nèi)容，細化指標，明確任務(wù)，使責任書更具科學性和可操作性，真正達到通過考核促進工作的目的。

(五)加強先進性建設(shè)，增強黨建工作的生機與活力。機關(guān)黨組織要不斷探索新形勢下黨員管理的新方法、新途徑，廣泛開展黨性實踐活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提高黨組織的凝聚力和感召力，使黨建工作真正呈現(xiàn)出蓬勃的生機與活力。要把深化城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對互幫活動作為加強黨員管理、推進黨建工作的突破口，在服務(wù)基層上求實效，做到相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。要在總結(jié)成功經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨組織幫帶農(nóng)村黨組織，領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶貧困群眾，機關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村黨員為主要方式，按照結(jié)對互幫“十個一”和“六幫”、 “六必訪”的要求，通過多種形式，扎實開展結(jié)對共建和互幫活動，促使黨群干群關(guān)系更加密切，城鄉(xiāng)共建更加和諧。要引導黨員干部增強群眾觀念，堅持深入基層、深入到群眾中去，廣泛了解民情民意，深入基層調(diào)查研究，多為基層出主意、辦實事、解難題、做好事，幫助群眾解決實際問題，真正把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到服務(wù)基層，服務(wù)群眾中。要繼續(xù)開展轄區(qū)單位與社區(qū)共駐共建活動。真正做到“住在社區(qū)、心系社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻社區(qū)”。要廣泛開展“黨員先鋒崗、示范崗”和黨員承諾等爭先創(chuàng)優(yōu)和黨性實踐活動，為黨的建設(shè)注入新活力。要堅持開展“雙培”活動。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)對幫帶，努力把工作骨干培養(yǎng)成為黨員發(fā)展對象，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)工作骨干，不斷增強黨的感召力和向心力。非公企業(yè)黨組織要通過開展評先評優(yōu)活動，優(yōu)先鼓勵黨員職工，把外來黨員凝聚到黨組織中來。要進一步加大非公企業(yè)黨員隊伍管理力度。全面開展流動黨員普查登記，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，動員、支持和幫助在非公有制企業(yè)工作的黨員亮明身份。要對黨員進行理想信念教育和責任感、使命感教育，不斷激發(fā)黨員的先進性意識。要積極開展“三好一顯著”、“強基創(chuàng)先”等黨性實踐活動，重點抓好 “雙培三優(yōu)先”活動(把黨員培養(yǎng)成工作骨干，把工作骨干培養(yǎng)成黨員;外出學習黨員優(yōu)先，技術(shù)培訓黨員優(yōu)先，提拔任用黨員優(yōu)先)，努力把黨員的先進性體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)和多為企業(yè)做貢獻上，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。

(六)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部。要把建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍作為做好機關(guān)和非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵來抓，著力培養(yǎng)一批堅持正確方向、黨務(wù)知識扎實、勇于開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀黨務(wù)人才，使廣大黨務(wù)工作者成為黨建工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人、干部群眾的貼心人。要重視黨務(wù)干部的選配。要把熱心黨建工作、勤奮學習、勇于創(chuàng)新、真抓實干的黨員干部選配到黨務(wù)工作崗位上來。要重視把優(yōu)秀年輕干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，嚴格要求，多壓擔子，通過黨務(wù)工作實踐鍛煉，積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、磨煉意志、增長才干。要建立黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流制度，通過交流、輪崗等措施，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力，充分調(diào)動工作積極性。要把培養(yǎng)非公有制企業(yè)人才與培養(yǎng)黨員、推薦選派人才與推薦選派黨員結(jié)合起來，為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)儲備人才。要加強對黨務(wù)干部的培訓。黨組織要有計劃地安排黨務(wù)干部參加在崗交流培訓、短期集中培訓、外出學習培訓，給黨務(wù)干部創(chuàng)造更多學習提高的機會。要多方面關(guān)心黨務(wù)干部。在工作上創(chuàng)造條件，生活上關(guān)心幫助，切實解決實際困難，解除后顧之憂，充分調(diào)動工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

三、加強領(lǐng)導，靠實責任，確保目標任務(wù)的全面完成

現(xiàn)在,工作目標任務(wù)都已明確，關(guān)鍵是要狠抓落實,務(wù)求實效。一要明確責任。加強縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作，既是黨組織的一項重要任務(wù)，也是縣直各部門、各單位一項義不容辭的政治責任?？h直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨組織要認真履行好職責，積極主動、理直氣壯地抓好各項工作。一把手要把黨建工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，全力支持黨組織開展工作。黨組織負責人要認真履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“不抓機關(guān)黨建工作就是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責任意識，拿出足夠的精力和時間，全力抓好黨建工作。二要定期督查。縣直機關(guān)工委和企業(yè)工委要加大對黨建工作的指導力度，定期到總支和直屬支部進行督促檢查，進行黨建工作巡訪，研究解決新情況、新問題。要及時通報工作進度，對工作不力的，限期責令整改。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作特別是發(fā)展黨員和黨組織組建工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，制定工作計劃，夯實工作責任，及時督促檢查，確保工作取得實質(zhì)性進展。三要形成合力?？h直機關(guān)和企業(yè)工委要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一部署，形成良好的工作格局。各黨組織要緊密配合，齊抓共管，形成工作的合力?？h經(jīng)貿(mào)委、工商局、城建局、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、南華工業(yè)園區(qū)等非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議成員單位要各負其責，認真履行好職責，共同協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，為非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)造有利條件。四要培育典型。要樹立精品意識，按照“高起點、高標準、高質(zhì)量”的要求，建成幾個集典型性、代表性和示范性于一體的“亮點”，為縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作樹立“樣板”，抓點帶面，整體推進。要繼續(xù)推進“六好”黨支部創(chuàng)建活動。已經(jīng)命名的“六好”黨支部要扎實做好鞏固提高工作，提升黨建工作水平。要建立“非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度”，確定聯(lián)系點，派駐黨員干部包掛,幫助非公有制企業(yè)黨組織開展工作，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，不斷提高黨建工作水平。五要互通情況?？h直機關(guān)和非公有制企業(yè)各黨組織要加大信息報送力度，及時向上報告工作情況?？h委組織部和縣直機關(guān)工委、非公有制企業(yè)工委要通過《高臺黨建網(wǎng)》、《組工信息》和《黨建工作動態(tài)信息》，反映工作動態(tài)，相互交流經(jīng)驗。要重視黨建工作資料的收集整理，特別是要建立健全支部互聯(lián)活動工作檔案和黨員互動、干群互助幫扶工作檔案，如實記載每項幫扶活動的具體時間、活動內(nèi)容、取得的成效和存在的問題，使開展活動的情況能夠全面得到反映。要注重黨建工作的宣傳，使一些好經(jīng)驗、好做法能夠及時得到推廣。六要改進作風。要多作調(diào)查研究，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，結(jié)合實際開展活動，突出工作的實效，不搞花架子、虛套子，切切實實把縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作的各項目標任務(wù)落到實處。

同志們，做好新形勢下縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作責任重大，使命光榮。我們一定要以飽滿的政治熱情，緊緊圍繞全縣工作大局和中心任務(wù)，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)縣直機關(guān)和非公有制企業(yè)黨建工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想政治和組織保證。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十三

全市組織部長會議是一次很重要的會議。開好這次會議，對于認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，進一步圍繞中心、把握大局，做好今年的黨建和組織工作，具有十分重要的意義。

過去的一年，在市委的領(lǐng)導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設(shè)全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，開展大規(guī)模教育培訓活動，促進了廣大黨員、干部理論素養(yǎng)的提高和思想的進一步解放;全面完成區(qū)縣及市殘聯(lián)、市總工會等領(lǐng)導班子換屆和市級有關(guān)部門班子的調(diào)整及人大、政協(xié)機關(guān)機構(gòu)改革任務(wù)，領(lǐng)導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力進一步增強;以貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為重點，在深化干部人事制度改革和健全干部選拔任用、監(jiān)督管理機制上取得新的進展;農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風整頓順利實施，城市社區(qū)黨建工作新格局逐步構(gòu)建，非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴大，在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作進展順利，黨的基層組織建設(shè)得到全面加強;以“三新”教育和“樹組工干部形象”為主要內(nèi)容的集中學習教育活動扎實開展，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)出新的氣象。各級組織部門卓有成效的工作，為全市取得防治非典疫情、抗洪救災(zāi)及災(zāi)后重建的勝利，保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，提供了堅強有力的保證。市委對全市的組織工作是滿意的。

20xx年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神以及市委十屆四次全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。市委十屆四次全會根據(jù)我市改革發(fā)展的新形勢，明確要求全市黨建工作、組織工作在圍繞中心、服務(wù)大局方面，思想上必須更加自覺，作風上必須更加務(wù)實，工作上必須更加富有成效。前不久，中央和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對20xx年的組織工作進行了安排部署。根據(jù)中央和省、市委的要求，今年，我市加強和改進黨的建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、全國全省人才工作會議、組織部長會議精神，按照市委十屆四次全會的部署，緊緊圍繞我市建強創(chuàng)佳、全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新，狠抓落實，提高水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市今年的各項工作任務(wù)提供堅強的組織保證。

這個總體要求，概括起來講，就是緊緊圍繞一條主線，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，以經(jīng)濟社會發(fā)展推進黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)促進經(jīng)濟社會發(fā)展。市委組織部20xx年工作要點已印發(fā)，京書同志要做工作部署。下面，我就做好今年全市黨建工作和組織工作講五點意見。

把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，干部是關(guān)鍵。加強干部培訓，是不斷提高各級干部思想理論素養(yǎng)的良好契機。各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼干部隊伍整體素質(zhì)的提高，充分認識干部培訓工作的重要意義，樹立大教育、大培訓觀念，在去年培訓干部取得成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作。培訓的對象是黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員。培訓的重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和中青年后備干部，特別是新進班子成員。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：

把握培訓的內(nèi)容。干部培訓要一手抓理論武裝工作，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學習，同時要針對三支隊伍的不同特點各有側(cè)重。在理論武裝上，要引導各級領(lǐng)導干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個“三個代表”重要思想的精髓，始終堅持發(fā)展這個“三個代表”重要思想的主題，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個“三個代表”重要思想的本質(zhì)，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學以致用、用以促學、學用結(jié)合。在知識更新和業(yè)務(wù)學習上，要有步驟地組織廣大干部學習履行崗位職責所需要的業(yè)務(wù)知識，學習國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和反映當今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。黨政干部要強化行政管理、經(jīng)濟管理、市場經(jīng)濟知識和電子政務(wù)等知識的培訓;企業(yè)經(jīng)營管理者重點接受工商管理、國際通行規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓;專業(yè)技術(shù)人員則是行業(yè)科技發(fā)展和前沿學科知識的培訓。

明確培訓的渠道。要繼續(xù)發(fā)揮黨校(行政學院)培養(yǎng)的主渠道作用，改進培訓方法，增強培訓的知識性、針對性;在抓好中長期培訓的同時，辦好形式多樣的短期培訓班。要充分利用我市高校多、教育資源集中的優(yōu)勢，整合培訓資源，開展委托培訓、聯(lián)合培訓等形式，加快干部培訓的進度。要有計劃地選送干部到沿海發(fā)達地區(qū)、全國、全省干部培訓基地和國外培訓，形成多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。

落實培訓的措施。要實行黨委領(lǐng)導下，組織部門牽頭，有關(guān)部門分工負責，分級分類管理的干部教育培訓管理體制。要制定全面培訓規(guī)劃和分步驟實施意見，同時要列出培訓菜單，供廣大干部進行選擇。要在增加干部培訓經(jīng)費投入的同時，引導社會資金投向培訓工作。

二、以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，說到底是要提高黨的執(zhí)政能力。正如指出的“我們黨是執(zhí)政黨，黨的各方面建設(shè)，最終都應(yīng)該體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到鞏固黨的執(zhí)政地位上來”。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重點，也是當前我們抓領(lǐng)導班子建設(shè)、抓干部隊伍建設(shè)亟待解決好的一個重要而緊迫的問題。我認為，加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政本領(lǐng)，不僅要在推進改革開放、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風險、解決復雜矛盾的實踐中下功夫、去提高，而且要著力解決好發(fā)展觀、政績觀、群眾觀問題。從而增強執(zhí)政黨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。

增強責任感和緊迫感，確立正確的發(fā)展觀。確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標至關(guān)重要。中國是一個人口眾多，資源相對不足的大國，隨著向工業(yè)文明的邁進，人口、生態(tài)、環(huán)境、資源等矛盾日益突出，成為制約發(fā)展的瓶頸。把控制人口、保護生態(tài)和環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產(chǎn)力相適應(yīng)，使經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài)、環(huán)境、資源相協(xié)調(diào)，我們才能實現(xiàn)發(fā)展的良性循環(huán)。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于周期上升的階段，加快發(fā)展有著良好的外部環(huán)境。就西安而言，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，西安作為聯(lián)系東西部地區(qū)的樞紐，既被普遍關(guān)注，也面臨著難得的發(fā)展機遇。各級領(lǐng)導干部應(yīng)當深刻理解黨的xx大關(guān)于本世紀頭20xx年是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期的科學判斷，深刻領(lǐng)會和把握xx屆三中全會關(guān)于“五個統(tǒng)籌”的要求，充分認識西安面臨的形勢，通過我們的努力工作，抓住機遇而不喪失機遇，全力維護戰(zhàn)略機遇期而不損害戰(zhàn)略機遇期。各級領(lǐng)導班子要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，引導各級黨政干部樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，咬定“建強創(chuàng)佳”、全面建設(shè)小康社會目標不放松，一張藍圖繪到底，把心思和精力用在發(fā)展這個第一要務(wù)上，以求真務(wù)實的精神抓好各項工作的落實，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，核心是要解決什么是政績?為誰樹政績?怎樣樹政績?共產(chǎn)黨人的政績說到底是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。樹政績的根本目的是為人民謀利益。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是衡量政績的根本標準。因此，各級干部特別是領(lǐng)導干部在對待政績問題上，必須忠實地實踐黨的根本宗旨，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比;堅持深入實際、深入群眾、腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子;堅持顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。一切工作要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。各級組織部門要把樹立正確的政績觀作為新世紀新階段黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，抓緊建立和完善科學的干部政績考核體系、考核標準和獎懲制度。通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，教育引導各級干部特別是領(lǐng)導干部把樹立正確的政績觀同確立科學的發(fā)展觀統(tǒng)一起來，真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。

切實加強作風建設(shè)，樹立正確的群眾觀。權(quán)為誰用?情為誰系?利為誰謀?這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，也是衡量一個共產(chǎn)黨員黨性強弱的根本標尺。我們的干部特別是領(lǐng)導干部，必須樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，只有這樣才能體現(xiàn)我們黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)堅持共產(chǎn)黨人的根本宗旨。樹立正確的群眾觀，一是要堅持把群眾的呼聲和意愿作為指導各項工作的第一信號，想問題，作決策，交任務(wù)，用干部，都要走群眾路線，注重群眾公論。二是要堅持把關(guān)心和服務(wù)群眾作為各級領(lǐng)導干部的第一職責，對基層的難題、群眾的困難，不能喊在會上，掛在嘴上，而要真心實意地想辦法解決。三是要堅持把群眾的評價作為衡量工作成績的第一尺度，把群眾的批評作為改進工作的動力，把群眾的贊揚作為做好工作的標準。這樣的群眾觀能不能在我們的頭腦里扎下根來，取決于我們的思想作風和工作作風是否端正，有沒有一種時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，敢于知難而進、迎難而上，搶著把工作往前趕，不斷把工作向前推;有沒有一種求真務(wù)實、狠抓落實的作風，聽實話、摸實情，出實招、見實效，提倡提速增效，抓落實中敢動真格;有沒有一種于細微之處抓工作的方法，能夠大事著眼、小事著手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。各級領(lǐng)導班子一定要切實加強作風建設(shè)，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風氣，從而使我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。

三、以創(chuàng)新為動力，加大人才工作改革和干部人事制度改革力度。

小康大業(yè)，人才為本。在當今世界綜合國力競爭日趨激烈、科學技術(shù)發(fā)展日新月異的新形勢下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國家至關(guān)重要的工作。前不久，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府分別召開了人才工作會議，明確了新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策。為認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，市委、市政府將在近期召開全市人才工作會議，專門進行安排部署。這里，我從加大人才工作改革創(chuàng)新力度出發(fā)，講些意見：

要樹立科學的人才觀，增強做好人才工作的緊迫感和責任感?？茖W的人才觀，是當代共產(chǎn)黨人繼承和開拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，標志著我國人才工作進入了一個全面展開、整體推進的新階段，我們要堅持“以人為本”，樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”、“人才存在于人民群眾之中”的科學人才觀，克服人才問題上存在的不合時宜的舊觀念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。就組織部門而言，必須始終堅持科學的用人觀念，把握正確的用人導向，緊緊圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不斷改進干部考察的方式方法，切實把好選人用人關(guān)，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。

充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，帶動“三支人才隊伍”建設(shè)。放開視野，突破傳統(tǒng)的思維方式，在堅持不懈地抓好黨政人才隊伍的同時，切實加強對企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才(包括高技能和實用型人才)隊伍的政策研究和宏觀指導，努力使“三支隊伍一起抓”的要求在組織部門的整體工作中得到充分的體現(xiàn)。要突出高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，形成門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良，充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。當前，要著重就如何進一步提高黨政干部隊伍執(zhí)政能力、加快培養(yǎng)選拔各類高層次人才和加快建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展調(diào)查研究和對策論證。

夯實“三個工作環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新人才工作機制。培養(yǎng)、吸引、選用是做好人才工作的三個環(huán)節(jié)。一定要堅持自主培養(yǎng)、加強培訓，著力提高人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高人才的整體素質(zhì)。一定要圍繞可持續(xù)發(fā)展、振興工業(yè)、科技興市等戰(zhàn)略的實施，引導人才向產(chǎn)業(yè)基地、重點項目、重要攻關(guān)課題的需要流動，促進人才的合理分布，同時要采取特殊政策，面向國內(nèi)外有效地吸引經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的急需人才和優(yōu)秀人才。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才。改革企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員選拔任用機制，建立和完善適合不同性質(zhì)單位的人事管理制度。

堅持黨管人才原則，構(gòu)建人才工作新格局。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，形成黨委領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。通過制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供發(fā)展空間。要把人才工作規(guī)劃列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌部署，使人才隊伍建設(shè)的目標與經(jīng)濟社會發(fā)展的目標相一致。要建立健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、激勵、保護的的配套措施，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法規(guī)保障人才。要逐級搞好分類指導和督促檢查，針對人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，提出解決辦法，保證人才隊伍建設(shè)落到實處。

在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是防止和克服用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的治本之策，必須作為組織部門的一件大事來抓。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風。要根據(jù)新的實踐，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步認真推行全委會討論干部票決制，積極開展公開選拔、競爭上崗等工作，改進推薦和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的運行機制，建立充分體現(xiàn)能力和業(yè)績的干部評價考核工作機制。加強對干部人事制度改革的宏觀指導，會同有關(guān)部門研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度。

四、以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。

黨內(nèi)民主是黨的生命。這是總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗得出的科學結(jié)論。加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)，既是建設(shè)社會主義政治文明的內(nèi)在要求，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。我們黨始終十分重視制度建設(shè)和創(chuàng)新。特別是xx大以來，新一屆中央領(lǐng)導集體在制度建設(shè)和創(chuàng)新上采取了一系列新的重要舉措。比如：建立了中央政治局向中央全會報告工作制度;改進會議和領(lǐng)導同志活動新聞報道;外出考察輕車簡從、簡化接待等。在全國范圍內(nèi)，各級黨委對黨內(nèi)的有關(guān)具體制度進行了積極的、富有創(chuàng)造性的探索，許多從實際出發(fā)、令人耳目一新的制度創(chuàng)新的舉措，引起了社會的廣泛關(guān)注和熱烈反響。就我市而言，市委和部分區(qū)縣委圍繞會向全委會報告工作，發(fā)揮黨委全委會作用;黨委全委會討論干部投票表決;黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用等方面的制度創(chuàng)新，積極探索實踐，積累了有益的經(jīng)驗。

按照中央部署，今年將按照xx大提出的新時期加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)的任務(wù)和要求，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，推進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。一是把提高黨的執(zhí)政能力同加強改善黨的領(lǐng)導結(jié)合起來，主要體現(xiàn)為黨如何既充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，又充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體的職能作用。通過科學化、制度化的機制，規(guī)范地方各級黨委同人大、政府、政協(xié)、人民團體的關(guān)系，把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組和黨員干部，要堅決貫徹中央和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的執(zhí)政能力建設(shè)取得實效。二是以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。切實保障黨員享有黨章規(guī)定的批評權(quán)、建議權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利。積極探索黨的代表大會常任制(試點)和黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。三是改革和完善黨內(nèi)選舉制度。健全候選人提名制度，改進候選人介紹方法，擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，努力取得新的經(jīng)驗。四是建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。要努力通過黨內(nèi)民主制度建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一。

這里需要強調(diào)的是，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)是黨的建設(shè)的一項大事，各方面對此都很關(guān)注。有些是需要中央研究制定，有些在中央確定的單位開展試點，有些可由地方黨組織包括基層黨組織結(jié)合實際，積極探索實踐。在工作中，要注意把握好四個原則：一是要堅持正確方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是要搞好配套，求真務(wù)實。三是要積極穩(wěn)妥、扎實推進。四是要認真抓好落實，注意總結(jié)經(jīng)驗。我們應(yīng)當看到，黨內(nèi)民主制度建設(shè)，需要黨的理論創(chuàng)新成果的指導，也需要通過制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成熟管用的制度，一定要從實際出發(fā)，循序漸進地貫穿于黨的思想、組織、作風建設(shè)之中。

五、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，進一步加大基層黨建工作力度。

堅持黨及其黨員隊伍的先進性，是提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本前提。在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的xx大做出的重大決定，是提高黨員隊伍素質(zhì)、推動黨員在思想上和行動上與時俱進、保持和發(fā)展先進性的重要舉措。按照中央的部署，這項活動，今年第四季度將在全國展開，中央及省、市委還將專門召開會議進行部署。在這項活動正式部署之前，各級黨組織要認真做好調(diào)查摸底等準備工作。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一個重要目標，就是切實加強基層黨組織建設(shè)，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。因此，要按照把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求，突出重點，突破難點，積極探索農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的新路子，全面加強黨的基層組織建設(shè)。

適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個總要求，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。按照省委關(guān)于“基層工作年”的部署，繼續(xù)深入開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙示范”活動，不斷豐富聯(lián)創(chuàng)的內(nèi)容，豐富示范的檔次。進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，理順“兩委會”的關(guān)系，探索建立黨組織領(lǐng)導下的村民自治運行機制。廣泛開展農(nóng)村黨員、基層干部適用技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓，使廣大農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這兩個方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。

適應(yīng)深化經(jīng)濟體制改革和加快經(jīng)濟發(fā)展的要求，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。積極探索國有(集體)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革要求，理順市管企業(yè)領(lǐng)導體制，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的管理體制。扎實做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。著力研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用問題。建立和完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，加強領(lǐng)導和工作力量，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)系員制度，加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作。

適應(yīng)“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體制和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，進一步加大城市社區(qū)黨建工作力度。以服務(wù)群眾為重點，廣泛開展創(chuàng)建街道、社區(qū)黨建示范點活動，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，強化和完善社區(qū)服務(wù)功能，增強社區(qū)黨組織整合社區(qū)資源、協(xié)調(diào)各方力量，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。

在加強農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的同時，要按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，進一步做好新經(jīng)濟組織、社會中介組織和社會團體等領(lǐng)域的黨建工作，創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動方式。繼續(xù)加強機關(guān)、學校、科研院所等單位的黨建工作。繼續(xù)加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員的教育管理。還要統(tǒng)籌兼顧，以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，認真做好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。

最后，我強調(diào)一下加強組織部門自身建設(shè)的問題。去年以來，組織部門緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)等方面，都取得了值得肯定的成績。特別是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)、在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作和人才工作等，在全國、全省工作會議上進行了經(jīng)驗交流。通過開展“三新”教育和“樹組工干部形象”集中教育活動，組織部門自身建設(shè)進一步加強，受到廣大群眾好評。今年，各級組織部門要認真按照全國組織部長會議的部署，把深入貫徹落實等中央領(lǐng)導同志的批示精神、深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，作為加強自身建設(shè)的重點，扎扎實實再抓一年。各級黨委(黨組)要一如既往地重視和加強組織部門的建設(shè)，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學習、生活和成長進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。

同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團結(jié)在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真落實省、市委的工作部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，為加快西安“建強創(chuàng)佳”步伐、全面建設(shè)小康社會提供組織保證。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

剛才，*同志匯報了全國、全省組織部長會議主要精神和我市貫徹意見，市委常委會原則同意這個意見。

組織部門職責重大、作用關(guān)鍵，特別是擔負著習近平總書記提出來的“搞培訓、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”這幾個方面的重大責任。去年以來，組織部門貫徹落實中央、省委、市委的工作部署，各項工作都取得了積極的成效，有些工作有特色有亮點，比如“*英才計劃”、社區(qū)、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，市委對組織工作是肯定的。關(guān)于今年工作的安排，原則上同意你們的意見，希望認真抓好落實。當前組織工作面臨新的形勢，“十四五”發(fā)展提出了新的使命，全面從嚴治黨提出了新的要求，這些都需要組織部門在今后的工作中把握大局大勢，抓好主責主業(yè)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為全市順利推進各項工作，實現(xiàn)“四高一強一率先”的奮斗目標提供堅強的組織保證。從工作重點看，我再強調(diào)以下幾個方面：

一要精心組織市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。市縣鄉(xiāng)黨委換屆是今年全市黨的建設(shè)和組織工作的一個重頭戲，事關(guān)今后五年的發(fā)展大局，事關(guān)我們“四高一強一率先”目標，意義深遠、責任重大。從現(xiàn)在我們了解的各項信息來看，這次換屆中央、省委要求之高、改革之多、紀律之嚴可以說是前所未有的，工作量是比較大的，剛才提到的包括考核干部，先談話后推薦，過去先推薦后談話，這都在改革，包括領(lǐng)導職數(shù)的設(shè)置，包括對結(jié)構(gòu)的要求，有許許多多新的舉措。從**情況來看，我們班子建設(shè)的任務(wù)也是尤為艱巨的，一定要弄準吃透上級的政策，堅持高標準、嚴要求、明紀律，以高度的政治責任感做好各項工作。這里，要把握幾個重要的環(huán)節(jié)：第一，要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能作為重要著力點。第二，要教育引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。在這個問題上，領(lǐng)導干部一定要把心思用在工作上，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，把換屆的過程作為一個比發(fā)展、比貢獻、比形象、比品格的過程。進，要心存感激、奮發(fā)有為，把職務(wù)上的進，化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情動力；

退，要端正心態(tài)，調(diào)整情緒，做到退崗不褪政治覺悟，退職不褪精神追求；

留，要再接再厲、意志不衰，腳踏實地的干好本職工作；

轉(zhuǎn)，在新崗位加強學習、砥礪鍛煉，為黨和人民再立新功。要引導干部做好這些工作。第三，要注意統(tǒng)籌推進干部“下”的工作，暢通“下”的渠道。對一些干部，肯定會涉及到這些方面的問題，要加大對為官不正、為官不為、為官亂為的監(jiān)督問責力度，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向、從政環(huán)境。第四，要嚴明工作紀律，強化換屆紀律學習宣傳。特別是要以湖南衡陽、四川南充這兩個中央通報的典型案件為教訓，綜合運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、專項巡察等各種手段嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅問責查處，以“零容忍”，“鐵”的紀律確保換屆風清氣正。

關(guān)于換屆選人，我們黨在不同的歷史時期，對干部的具體標準要求不相同，但基本內(nèi)涵沒有變，就是德才兼?zhèn)洹５?，體現(xiàn)的是黨性、宗旨的“德”；

才，是為民服務(wù)、為黨工作的“才”，德才兼?zhèn)湟鳛樵瓌t性標準。黨的十八大以后，習近平總書記結(jié)合新的形勢，圍繞培養(yǎng)選拔“信仰堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，提出了一系列的新思想新觀點，形成了科學系統(tǒng)的干部工作的思想體系。特別是總書記強調(diào)，在新的形勢下，結(jié)合干部隊伍狀況，突出“忠誠、干凈、擔當”，賦予了德才兼?zhèn)?、以德為先干部標準新的時代內(nèi)涵。

同時，在干部識別考察中，怎么樣去看待干部？怎么樣去全面地了解把握干部？兩個方面：第一，要從群眾的口碑中、從關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)中、從對待名利的態(tài)度中、從干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中，來全面深入地了解識別干部。對一個干部，要從群眾的口碑、關(guān)鍵時刻、對待名和利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的實績上來看待。第二，要全面地客觀地發(fā)展地辯證地去看。既要看在任上的實績，又要看留下的基礎(chǔ)和起點；

既要看眼前的業(yè)績，又要看取得這些業(yè)績付出的代價，給后人留下的包袱；

一個領(lǐng)導干部，到一個地方工作，既要接基礎(chǔ)、優(yōu)勢、財富，也要接負資產(chǎn)；

既要接正能量、又要轉(zhuǎn)化負能量，這才行。既要看對上級負責的態(tài)度，又要看對下級對群眾負責的態(tài)度。有些干部在領(lǐng)導跟前說的一個樣兒，但對下級和群眾說的又是一個樣兒。通過這幾個方面，才能夠客觀地、歷史地、全面地、辯證地識別干部、看待干部。這幾點想法，組織部門一定要領(lǐng)會，在實際操作過程中要把握。同時，通過換屆，真正能夠繪出思路清、措施實的好藍圖，真正能選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，真正能配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，真正能換出心齊氣順勁兒足的好面貌，更好地推動**各項事業(yè)的發(fā)展。

二要著力加強基層黨建工作。要以“**黨建計劃”為抓手，全面加強基層黨的建設(shè)。因為我們各項工作的力量源泉在基層，突出的矛盾也在基層，支撐我們未來發(fā)展的基礎(chǔ)也在基層。首先，要堅持分類治理。對農(nóng)村黨組織怎么樣加強？通過“4+4+2”這個工作機制在基層的落實，通過配齊班子，通過落實待遇，通過整頓落后的支部等等。對社區(qū)黨組織怎么樣加強？要把社區(qū)黨組織的加強與社區(qū)的組織體系、治理體系、服務(wù)體系結(jié)合起來。對國有企業(yè)黨的建設(shè)怎么樣加強？現(xiàn)在國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了一些新的問題，怎么樣發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的作用，要按照中央的要求，采取有效措施、促使作用發(fā)揮。對于新興領(lǐng)域，比如中介組織、非公經(jīng)濟實體黨的建設(shè)，怎么樣去加強，怎么樣去完善？對這些要分類指導，從而使基層組織能夠健全起來，能夠活躍起來，能夠更好地發(fā)揮作用。第二，要強化黨建責任制。建立責任清單，落實主體責任，理清責任鏈條，促使各級黨組織書記都能夠履行第一責任人責任。各級黨委書記都要切實履行好第一責任人責任，把更多的時間和精力用在黨建上。第三，要注重結(jié)合。要注重將基層黨建與脫貧攻堅結(jié)合起來，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，選好配強帶頭人，特別是要完善選派第一書記駐村幫扶機制，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，更好帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。

三要注重廣攬人才服務(wù)發(fā)展。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，是推動發(fā)展的第一資源，也是我們的第一競爭力。要堅持黨管人才，落實“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”要求，加強黨委聯(lián)系專家工作，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重視對優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要持續(xù)實施好“**英才計劃”，引進一批創(chuàng)業(yè)團隊、高層次人才，規(guī)范完善、注重實效、穩(wěn)步推進。要著力打通科技和地方生產(chǎn)力的“四個通道”?？萍紕?chuàng)新能力我講了“四個通道”，其中有一條就是打通人才成長的通道，從而為全市加快發(fā)展提供有力的智力支撐。

四要切實抓好干部教育培訓。干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。組織部門在新形勢下要突出培訓重點，改進方式方法，提高培訓實效。第一，要持續(xù)抓好理想信念教育，特別是習近平總書記系列重要講話精神學習培訓，引導全市黨員干部更好補足精神之“鈣”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。第二，要緊密結(jié)合我市實際有針對性搞好培訓，比如如何落實五大發(fā)展理念，如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式問題，如何增強領(lǐng)導能力問題，如何提升領(lǐng)導水平問題。第三，要注重提升干部的專業(yè)能力，統(tǒng)籌考慮組織、崗位和個人需求，做到事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、干部“缺什么就補什么”。比如，在九大體系中，現(xiàn)在缺少城建規(guī)劃建設(shè)管理人才，還有金融的、外經(jīng)外事外貿(mào)、社會治理的這些專業(yè)人才，要通過加強專業(yè)化培訓不斷提高各級干部服務(wù)全市大局的能力水平。

五要從嚴加強干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏；

從嚴治吏，關(guān)鍵是強化監(jiān)督。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，認真落實廉潔自律準則、黨紀處分條例，認真落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，用好提醒函詢誡勉的組織措施，多做扯袖子、咬耳朵的工作，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要繼續(xù)開展“違反干部任用標準程序、跑官要官、說情打招呼、三超兩亂”等重點整治，推動形成常態(tài)長效。要推動領(lǐng)導干部重視家庭建設(shè)，嚴管親屬子女，從嚴立規(guī)矩、正家風，以好家風帶政風、改作風。

打鐵還需自身硬。組織部門一定要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍。要把講政治擺在第一位，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，做政治上的明白人。要注重提升能力素質(zhì)，對難點重點問題，做到謀定后動、精準施策、精準發(fā)力。要切實加強作風建設(shè)，錘煉公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔當、高效執(zhí)行的良好作風，努力形成習近平總書記要求的講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十五

同志們：

全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第二次黨代會精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個時期全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委黃書記、蔣斌副書記又親臨會議，黃書記作了重要講話，蔣書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關(guān)心厚愛。大家一定要把兩位領(lǐng)導，特別是黃書記的講話認真學習好、領(lǐng)會好、落實好。下面，我講幾點意見：

一、認真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁

過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：

一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動，全市先進性教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個，調(diào)整充實基層黨組織負責人665人;各級黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子5萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近7萬件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達99%。

二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓，廣泛開展干部談心談話活動;成功運用中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》進行考察。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領(lǐng)導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少147名;黨政領(lǐng)導班子成員交叉任職共565名;新當選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進一步提升。

三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎(chǔ)。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。

四是基層黨的建設(shè)全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設(shè)為重點的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設(shè)，幫助解決了215個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點。機關(guān)、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進一步提升;重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。

五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結(jié)和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領(lǐng)導，大力推進了吉安市高級人才信息庫建設(shè)，組織開展了首屆“市學科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士25人，碩士81人，柔性引進18名博士研究生到我市開展科技服務(wù)活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才5.4萬余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟大學開辦了縣級領(lǐng)導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村4000多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。

六是組織部門自身建設(shè)不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關(guān)管理;組織譜寫了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。

這些成績的取得，是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全市組工干部扎實工作的結(jié)果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝。總結(jié)一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作;二是必須突出抓好重點任務(wù)，帶動和促進組織工作的全面開展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權(quán);四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制;五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動工作的整體合力;六是必須堅持不懈地加強自身建設(shè)，靠組工干部隊伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運行。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。

二、把握工作基調(diào)，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面

根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，結(jié)合吉安的實際，今年全市組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的xx屆六中全會、中紀委七次全會和省、市黨代會精神，大力弘揚井岡山精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求, 以“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，深入推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，深入推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)，深入推進人才隊伍和組織部門自身建設(shè)，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設(shè)新吉安提供堅強的組織保證和有力的人才支持。

具體要求就是突出在“強基礎(chǔ)、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。

(一)強基礎(chǔ)，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎(chǔ)性工作。凡是基礎(chǔ)工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎(chǔ)打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。

1、以思想政治建設(shè)為重點，把領(lǐng)導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時把工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)上來。

要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的xx屆六中全會《決定》和xx大以來以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，加強各級領(lǐng)導干部社會建設(shè)理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領(lǐng)導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。

要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領(lǐng)導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領(lǐng)導體制下縣級黨委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會和會議事決策機制、加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調(diào)查研究，適時提出指導性意見。堅持領(lǐng)導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結(jié)對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。

要大力推進作風建設(shè)。在中紀委七次全會上強調(diào)，要在領(lǐng)導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣。各級組織部門要深入學習領(lǐng)會的重要講話精神，切實把加強干部作風建設(shè)放在更加突出的位置來抓。今年，要把領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導班子民主生活會的主題;把領(lǐng)導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“123”領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領(lǐng)導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。

2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平。

要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設(shè)，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農(nóng)村實用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術(shù)培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。

要加強黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制;進一步推進在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達到30%以上，35歲以下年輕黨員達到75%以上，80%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設(shè)崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。

圍繞推進“人才強市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃，認真做好“”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調(diào)查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見。

把高級人才庫建設(shè)列為人才工作考核的重點內(nèi)容，認真做好人才調(diào)查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設(shè)，抓好市在外高級人才庫建設(shè)。各縣(市、區(qū))也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。

進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。

(二)辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題。作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。

一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調(diào)查摸底，目前全市還有329個村級組織無場所，其中166個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設(shè)會議精神，在總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。對已開工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用;尚未開工建設(shè)的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設(shè)的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設(shè)任務(wù)在9月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向xx大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設(shè)。

二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術(shù)專長、無致富門路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。

三是要關(guān)愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)?；?，通過加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務(wù)干部隊伍特別是組織員隊伍的建設(shè)，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。

(三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點。特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。

1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進一步深化干部人事制度改革。

一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級黨委新的領(lǐng)導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結(jié)好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或會(全委會)差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術(shù)性強的領(lǐng)導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。“四改進”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的有效途徑。

二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直(縣直)部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內(nèi)部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。

三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領(lǐng)導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好xx大精神、《文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。

2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內(nèi)容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平。“三強”即：強班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè);強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設(shè)?！八男墓こ獭奔矗?/p>

在農(nóng)村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設(shè)活動，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實增強農(nóng)村基層組織在推進新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關(guān)干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。

在社區(qū)實施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務(wù)群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務(wù)和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。

在機關(guān)實施 “合心工程” 。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、行風評議和“四好”機關(guān)創(chuàng)建活動，著力加強機關(guān)、事業(yè)單位、學校和科研院所領(lǐng)導班子和黨員干部思想、作風、能力建設(shè)，推動廣大黨員、干部自覺團結(jié)在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立部門良好形象。

在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在xx大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權(quán)益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。

3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。

要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構(gòu)的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。

要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內(nèi)大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構(gòu)等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設(shè)和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”、“人才服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務(wù)月”活動，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。

要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。

(四)爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績。吉安組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊伍。

一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務(wù)積極出點子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破;第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。

二是要強化爭一流的本領(lǐng)。根據(jù)當前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識結(jié)構(gòu)，增強“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。

三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務(wù)分解成一個一個項目，由部領(lǐng)導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣(市、區(qū))委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。

四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話精神，圍繞公道正派這一核心內(nèi)容，模范踐行“八個方面”的良好風氣。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務(wù)實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事!這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調(diào)的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設(shè)，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十六

同志們：

全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第x次黨代會精神，總結(jié)x年全市組織工作，部署x年及今后一個時期全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議非常重視，會前，市委常委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委x書記、x副書記又親臨會議，x書記作了重要講話，x書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關(guān)心厚愛。大家一定要把兩位領(lǐng)導，特別是x書記的講話認真學習好、領(lǐng)會好、落實好。下面，我講幾點意見：

一、認真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁

過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：

一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動，全市黨史學習教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織x個，調(diào)整充實基層黨組織負責人x人；
各級黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子x萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近x萬件。x篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達x%。

二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓，廣泛開展干部談心談話活動。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領(lǐng)導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少x名；
黨政領(lǐng)導班子成員交叉任職共x名；
新當選的縣（市、區(qū)）委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進一步提升。

三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎(chǔ)。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。

四是基層黨的建設(shè)全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設(shè)為重點的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設(shè)，幫助解決了x個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點。機關(guān)、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進一步提升；
重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。

五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結(jié)和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領(lǐng)導，大力推進了x市高級人才信息庫建設(shè)，組織開展了首屆“市學科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士x人，碩士x人，柔性引進x名博士研究生到我市開展科技服務(wù)活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例（試行）》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才x萬余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟大學開辦了縣級領(lǐng)導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村x多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。

六是組織部門自身建設(shè)不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關(guān)管理；
組織譜寫了《x組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。這些成績的取得，是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全市組工干部扎實工作的結(jié)果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝。總結(jié)一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作；
二是必須突出抓好重點任務(wù)，帶動和促進組織工作的全面開展；
三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權(quán)；
四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制；
五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動工作的整體合力；
六是必須堅持不懈地加強自身建設(shè)，靠組工干部隊伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運行。在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。

二、把握工作基調(diào)，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面

具體要求就是突出在“強基礎(chǔ)、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。

（一）強基礎(chǔ)，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎(chǔ)性工作

凡是基礎(chǔ)工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎(chǔ)打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。

1、以思想政治建設(shè)為重點，把領(lǐng)導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在x月份完成。我們要適時把工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)上來。要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的十九屆六中全會精神學習，加強各級領(lǐng)導干部社會建設(shè)理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領(lǐng)導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領(lǐng)導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領(lǐng)導體制下縣級黨委常委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、常委分工具體形式、健全全委會和常委會議事決策機制、加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調(diào)查研究，適時提出指導性意見。堅持領(lǐng)導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結(jié)對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。要大力推進作風建設(shè)。今年，要把領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導班子民主生活會的主題；
把領(lǐng)導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“x”領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領(lǐng)導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。

2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平。要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設(shè)，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農(nóng)村實用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術(shù)培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。要加強黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于x天，其他黨員累計不少于x天。抓好x黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制；
進一步推進在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員x名左右，其中女黨員達到x%以上，x歲以下年輕黨員達到x%以上，x%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設(shè)崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。圍繞推進“人才強市”，根據(jù)x經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，認真做好“十四五”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調(diào)查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見。把高級人才庫建設(shè)列為人才工作考核的重點內(nèi)容，認真做好人才調(diào)查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設(shè)，抓好市在外高級人才庫建設(shè)。各縣（市、區(qū)）也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。

（二）辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題

作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。

一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調(diào)查摸底，目前全市還有x個村級組織無場所，其中x個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設(shè)會議精神，在總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。對已開工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用；
尚未開工建設(shè)的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設(shè)的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設(shè)任務(wù)在x月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向十九大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設(shè)。

二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術(shù)專長、無致富門路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣（市、區(qū)）每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。

三是要關(guān)愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)?；ㄟ^加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務(wù)干部隊伍特別是組織員隊伍的建設(shè)，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。

（三）創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點

特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。

1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進一步深化干部人事制度改革。一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！耙灰?guī)范”，就是結(jié)合縣級黨委新的領(lǐng)導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結(jié)好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或常委會（全委會）差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術(shù)性強的領(lǐng)導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的有效途徑。二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直（縣直）部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書記用人行為”調(diào)研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內(nèi)部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委（黨組）討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領(lǐng)導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好十九大精神、《江澤民文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。

2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內(nèi)容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平?！叭龔姟奔矗簭姲嘧?，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè)；
強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理；
強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設(shè)?！八男墓こ獭奔矗涸谵r(nóng)村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設(shè)活動，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實增強農(nóng)村基層組織在推進新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”（群眾、黨員推薦，民主選舉），有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關(guān)干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。在社區(qū)實施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務(wù)群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務(wù)和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。在機關(guān)實施“合心工程”。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、行風評議和“四好”機關(guān)創(chuàng)建活動，著力加強機關(guān)、事業(yè)單位、學校和科研院所領(lǐng)導班子和黨員干部思想、作風、能力建設(shè)，推動廣大黨員、干部自覺團結(jié)在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立部門良好形象。在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在十九大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權(quán)益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。

3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構(gòu)的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內(nèi)大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構(gòu)等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設(shè)和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”“人才服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務(wù)月”活動，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。

（四）爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績

x組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑；
對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊伍。

一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務(wù)積極出點子、想辦法；
第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破；
第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。

二是要強化爭一流的本領(lǐng)。根據(jù)當前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把x年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識結(jié)構(gòu)，增強“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。

三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務(wù)分解成一個一個項目，由部領(lǐng)導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣（市、區(qū)）委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。

四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務(wù)實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事！這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調(diào)的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設(shè)，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。

同志們，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。讓我們一起共同努力,攜手奮斗，全力開創(chuàng)x組織工作的新局面，為實現(xiàn)新跨越，建設(shè)新x作出更大貢獻，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開！

在全市組織部長工作會議上的講話篇十七

同志們：

這次會議是市委召開的一次重要會議，會議主題是：學習宣傳貫徹黨的xx屆六中全會、全國全省宣傳工作會議及市委十屆二次全會精神，總結(jié)20xx年工作，分析面臨形勢，研究部署20xx年主要任務(wù)，進一步開創(chuàng)全市宣傳思想文化工作新局面，為迎接黨的勝利召開，為在全面建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市的基礎(chǔ)上，打造現(xiàn)代化新興中心城市，朝著區(qū)域性特大城市方向邁進，提供強大的思想文化保證。市委、市政府歷來非常重視宣傳思想文化工作。年前，存榮書記親自調(diào)研了全市文化建設(shè);年后，又主持會，聽取宣傳思想文化工作匯報、進行研究。今天，市幾大班子領(lǐng)導親自出席會議，存榮書記發(fā)表了熱情洋溢的重要講話，充分肯定了全市宣傳思想文化工作，同時，提出了新的更高要求，寄予了殷切期望。存榮書記的重要講話，是當前和今后一個時期，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的指導性文件。我們一定要迅速傳達學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)，深入貫徹落實。下面,根據(jù)市委會議精神,我講三點意見。

一、總結(jié)新成績、新經(jīng)驗，全市宣傳思想文化工作取得了新成效。

20xx年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線高舉科學發(fā)展偉大旗幟，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，準確把握宣傳思想文化工作新要求，有力擔當文化繁榮發(fā)展新使命，突出重點，突破難點，創(chuàng)新亮點，推動宣傳思想文化工作跨越式發(fā)展，為科學發(fā)展、加速崛起、實現(xiàn)“”良好開局，提供了強大的思想文化保證。

1.理論武裝取得新成效。堅持以正在做的事情為中心，實施“三化聯(lián)動”，推動理論學習規(guī)范化、理論宣傳大眾化、理論研究實效化，促進科學理論入腦入心、指導實踐、服務(wù)發(fā)展，不斷鞏固團結(jié)奮斗的共同思想理論基礎(chǔ)。市委中心組理論學習形成了“重視、規(guī)范、創(chuàng)新、結(jié)合”的鮮明特點，帶動全市上下形成了在“真學真懂真信真用上下功夫、在見成效上做文章”的良好氛圍，被評為全省“黨委(黨組)理論學習中心組先進單位”。圍繞貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省市黨代會精神，舉辦“理論政策下基層”、理論報告會、社科知識普及月及“書記講黨課”等活動200多場次，持續(xù)深入推進學習型黨組織建設(shè)。圍繞合肥跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略，深入研究市情，推出了一批有價值有份量的社科理論成果。

2.輿論引導得到新加強。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，完善重大主題宣傳策劃機制，整合媒體資源，統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣，內(nèi)聚人心，外樹形象，市屬新聞媒體開展重大主題宣傳40多個，發(fā)稿量近2萬篇(條);外宣發(fā)稿量突破6萬篇(條)，在人民日報、光明日報、新華社內(nèi)參的發(fā)稿量穩(wěn)步增長，唱響了合肥科學發(fā)展的主流輿論，有力展示了合肥開明開放、奮發(fā)圖強的良好形象。完善新聞發(fā)布制度，建立“三級三類”新聞發(fā)布體系，先聲奪人，以快制勝，妥善處理各類公共突發(fā)事件，牢牢把握輿論引導主動權(quán)?！鞍l(fā)展快、變化大、很平穩(wěn)”，成為中央各大主流媒體和社會各界對合肥的共同贊譽。

3.核心價值體系建設(shè)站上新高度。扭住核心價值體系建設(shè)這個根本，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我市再獲創(chuàng)建全國文明城市提名獎，肥西縣被評為全國文明縣城，19個單位、村鎮(zhèn)獲得“全國文明”稱號。大力推進公民思想道德建設(shè)，孕育了“以德報德”的“磨店佳話”，培育了“好人如潮”的合肥現(xiàn)象。截至去年底，我市共有52名個人或群體入選“中國好人榜”，入選數(shù)居全國省會城市第一。實施“五大工程”，加強未成年人思想道德建設(shè)。成功舉辦“愛灑江淮、情暖廬州”全國道德模范和身邊好人現(xiàn)場交流活動，與《光明日報》社聯(lián)合舉辦思想道德建設(shè)“合肥論壇”，產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。我市思想道德建設(shè)工作得到中央充分肯定。

4.文化建設(shè)實現(xiàn)新突破。全面完成文化體制改革重點任務(wù)，再次被評為全國先進地區(qū)。積極實施文化惠民工程，渡江戰(zhàn)役紀念館、合肥美術(shù)館、安徽名人館相繼建成，全市51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、569個農(nóng)家書屋投入使用。各縣(市、區(qū))普遍形成高度的文化自覺，把文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，列入重要議事日程，一大批文化基礎(chǔ)設(shè)施正在籌劃和建設(shè)之中。大力實施集群化戰(zhàn)略做強文化產(chǎn)業(yè)，培育了一批文化重點企業(yè)。這一經(jīng)驗做法被中宣部推向全國。初步統(tǒng)計，20xx年全市文化產(chǎn)業(yè)增加值突破200億元大關(guān)，增長近30%;其中，動漫產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值突破15億元，電影票房收入突破1.3億元，報業(yè)傳媒集團實現(xiàn)經(jīng)營收入3億元，廣播電視臺和網(wǎng)絡(luò)公司總計實現(xiàn)經(jīng)營收入5.5億元，演藝公司實現(xiàn)經(jīng)營收入1200萬元，普遍實現(xiàn)較大幅度增收。

5.文化活動奏響新樂章。堅持以人為本，始終把滿足群眾精神文化需求作為文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，精心構(gòu)建門類豐富、形式多樣、寓教于樂、覆蓋廣泛的群眾文化活動體系。新春廟會、合唱節(jié)、休閑娛樂文化節(jié)等活動，豐富了群眾精神文化生活;金雞百花電影節(jié)、綠都之春音樂會等精品文化活動，提升了城市品位;合肥大劇院、體育中心、演藝公司及各類民營文藝院團，充分發(fā)揮主陣地和主力軍作用，各類文藝演出活動3000多場次，形成了文化活動的“大合唱”;編輯出版《人文合肥》叢書第二輯，創(chuàng)辦《新安畫派論壇》，開展江淮書風、合肥文化研究，推進廬劇、巢湖民歌等非遺保護開發(fā)利用，著力培育合肥的文化底色、文化特色。

6.自身建設(shè)站上新起點。市委高度重視宣傳思想文化干部隊伍建設(shè)，結(jié)合黨委換屆工作，把一批政治堅定、能力突出、作風過硬的同志充實到宣傳思想文化戰(zhàn)線上來，進一步增強了隊伍的戰(zhàn)斗力。深入貫徹市委要求，認真履行“抓班子、帶隊伍”的政治責任，大力推進作風建設(shè)，著力打造信得過、靠得住、肯奉獻的宣傳干部隊伍，不斷提高宣傳工作科學化水平。深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動，持續(xù)深入推進“三項學習教育”活動，新聞隊伍建設(shè)進一步加強。

一年來，全市宣傳思想文化工作在抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)中取得新的重要進展，這是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各地各部門和社會各方面大力支持的結(jié)果，是全市宣傳思想文化戰(zhàn)線共同拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表市委、市政府，向在座的各位并通過大家，向長期重視、支持、參與宣傳思想文化工作的同志們，表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與時代的新呼喚、發(fā)展的新要求、群眾的新期待相比，我們也還存在一些亟待加強改進的問題，主要有：文化與科技、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的融合度不高;區(qū)劃調(diào)整后文化體制改革的力度、到位程度等要進一步對接和深化;覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化基礎(chǔ)設(shè)施不足;整合社會資源參與精品創(chuàng)作生產(chǎn)的機制沒有建立起來，精品創(chuàng)作尚沒有重大突破;對“自媒體”時代的傳播規(guī)律研究不深，對新媒體的建設(shè)、管理、運用辦法不多。這些問題，我們有信心，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，逐步加以解決。

二、明確新形勢、新任務(wù)，大力推動今年宣傳思想文化工作再上新臺階。

今年是合肥實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標的重要一年，是貫徹黨的xx屆六中全會和省市黨代會精神、加快建設(shè)文化強市的關(guān)鍵之年，也是黨的召開之年。做好今年的宣傳思想文化工作，面臨著許多有利條件。一是黨的xx屆六中全會，興起了文化建設(shè)的新高潮，文化繁榮發(fā)展進入黃金期，為我們做好工作帶來難得機遇，創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是市第十次黨代會作出建設(shè)“文化強市”的戰(zhàn)略部署，并將配套出臺一系列新的支持政策，謀劃推進一批新的工程項目，上下聯(lián)動、左右互動的文化工作格局不斷完善，文化建設(shè)合力不斷增強，為文化改革發(fā)展提供了強大動力和堅實保障。三是全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進十強”的宏偉藍圖催人奮進，廣大干部群眾對走科學發(fā)展道路的信心、對中國特色社會主義事業(yè)的信念進一步增強，為我們統(tǒng)一思想、凝聚力量，提供了豐富資源和社會條件。四是區(qū)劃調(diào)整以后，合肥的文化資源更加豐富、文化底蘊更加深厚，為文化創(chuàng)新發(fā)展提供了更加廣闊的空間。特別是，近幾年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，文化強市建設(shè)取得了顯著成效，積累了豐富經(jīng)驗，奠定了堅實基礎(chǔ)，可以說，合肥文化建設(shè)已經(jīng)進入了新一輪加速周期，“一個文化建設(shè)的高潮”已經(jīng)到來。同時，也必須清醒看到，當前宣傳思想文化工作面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)。主要是：實現(xiàn)建設(shè)社會主義文化強國的戰(zhàn)略目標，對文化建設(shè)的要求更高;城市化快速發(fā)展，文化建設(shè)和引領(lǐng)風尚的任務(wù)更重;社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、利益格局多元多樣，凝聚共識、增進合力的壓力更大;隨著生活水平的不斷提高，群眾的精神文化需求日益旺盛、更加迫切;新的傳播方式日新月異、新的傳播手段層出不窮，對我們掌控輿論引導主動權(quán)、增強輿論引導科學性、擴大主流輿論影響力，提出了新課題。總的來看，宣傳思想文化工作創(chuàng)新發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。我們一定要在把握規(guī)律中開拓前進，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中加快發(fā)展，在服務(wù)大局中有所作為。

根據(jù)當前形勢，按照中央精神和省市委部署，做好今年宣傳思想文化工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，緊扣“一個主題”，貫穿“一條主線”，突出“三大重點”，著力營造實現(xiàn)加速崛起的良好氛圍，著力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，著力鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，著力深化文化改革發(fā)展，為迎接黨的勝利召開，為實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標提供強大的思想文化保證。“一個主題”，就是圍繞全市工作大局，服務(wù)合肥加快建設(shè)現(xiàn)代化新興中心城市。“一條主線”，就是：宣傳貫徹黨的xx屆六中全會和省、市黨代會及市委十屆二次全會精神，迎接、宣傳、貫徹?！叭笾攸c”：一是興起迎接、宣傳、貫徹的熱潮，鞏固團結(jié)奮斗的共同思想理論基礎(chǔ);二是圍繞建設(shè)“文化強市”，進一步創(chuàng)新體制機制，完善產(chǎn)業(yè)政策和公共文化服務(wù)體系;三是持續(xù)深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極構(gòu)建社會主義核心價值體系。具體抓好八個方面工作：

1.全面加強理論武裝工作，興起迎接、宣傳、貫徹黨的精神熱潮。要緊緊圍繞這條主線，統(tǒng)籌安排布局、把握時間節(jié)點，全面加強理論武裝工作，有力有序推進階段性中心工作。當前，首要任務(wù)是抓好六中全會和省市黨代會精神的學習、宣傳、貫徹。要進一步加強各級黨委中心組學習，大力推進學習型黨組織建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。要繼續(xù)辦好合肥日報理論版、理論廣播講座、人文講壇和“社科知識普及月”等活動，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗學習教育，大力推動理論政策下基層。要進一步加強理論研討和應(yīng)用研究，力爭推出一批對策應(yīng)用成果。要統(tǒng)籌做好理論、新聞、文藝宣傳和群眾性文化活動，為勝利召開、為學習宣傳貫徹精神營造隆重熱烈的氛圍，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到全市的中心工作上來，同心同德，群策群力，為實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標而奮斗。

2.牢牢把握正確導向，不斷提高輿論引導水平。把堅持正確導向作為重中之重，貫穿到新聞宣傳工作的全方位全過程，突出重點，展現(xiàn)亮點，引導熱點，化解難點，把握主動權(quán)，打好主動仗，唱響主旋律，不斷鞏固和發(fā)展正面主流輿論強勢。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，進一步完善重大主題、重要活動、重大典型宣傳的策劃機制，精心組織開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”、“新跨越、進十強”等重大主題宣傳，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“大建設(shè)”、社會管理創(chuàng)新、民生工程、文明創(chuàng)建等主題宣傳，力爭推出一批在全省乃至全國有影響的重點報道。按照黨管媒體的要求，堅持公開、及時、全面、準確的原則，進一步完善“三級三類”新聞發(fā)布體系和新聞通氣會、新聞閱評、新聞責任追究等制度，積極穩(wěn)妥地處理各類重大公共突發(fā)事件的宣傳報道。要積極適應(yīng)“自媒體”時代網(wǎng)絡(luò)宣傳管理的規(guī)律性要求，加強改進新媒體的建設(shè)、管理和運用，規(guī)范黨政機關(guān)干部和新聞從業(yè)人員開設(shè)微博及發(fā)布行為，推進新媒體資源整合，逐步形成網(wǎng)上主流輿論強勢。

3.加強改進思想政治工作，深化核心價值體系建設(shè)。要抓住《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》頒布的有利時機，進一步興起建設(shè)社會主義核心價值體系的熱潮。編纂《合肥城市精神解讀》，深入宣傳“開明開放、求是創(chuàng)新”的城市精神，做到家喻戶曉、入腦入心。繼續(xù)辦好“廬州講壇”、黨員教育“三個一”等活動，努力構(gòu)建適應(yīng)不同群體需求的形勢政策教育平臺。深入開展“百城萬店無假貨”示范街(市場)、示范店創(chuàng)建活動，推動“信用合肥”建設(shè)取得新突破。加強典型宣傳工作，努力培育省級先進典型，開展“行業(yè)樹模范，單位樹先進”活動，營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。繼續(xù)辦好思想道德建設(shè)“合肥論壇”，廣泛開展“書香廬州”、“講文明、樹新風”、“我們的節(jié)日”等市民素質(zhì)教育主題活動,深入推進“我推薦、我評議身邊好人”等活動，唱響“合肥好人”品牌，全面提升市民文明素質(zhì)，打造“君子之城、道德之都”。大力凈化社會文化環(huán)境，切實加強未成年人思想道德建設(shè)。進一步夯實志愿服務(wù)基層基礎(chǔ)，加強志愿服務(wù)組織管理，提升志愿服務(wù)水平，逐步實現(xiàn)志愿服務(wù)體系化、品牌化。

4.深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引領(lǐng)社會文明風尚。要瞄準新一輪創(chuàng)建工作目標，制定創(chuàng)建全國文明城市規(guī)劃，修訂完善公共文明指數(shù)測評體系和測評工作操作辦法，不斷完善文明創(chuàng)建工作體系，努力構(gòu)建長效工作機制。深化文明單位、文明行業(yè)、文明街道、文明社區(qū)、文明工地、文明網(wǎng)吧等群眾性文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各類文明細胞的示范表率作用。繼續(xù)深入推進文明交通整治，著力解決好老舊小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、城郊結(jié)合部等創(chuàng)建難題。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市、文明戶和“綠化鄉(xiāng)村，清潔家園”創(chuàng)建活動，積極培育農(nóng)村精神文明建設(shè)示范典型，促進城鄉(xiāng)創(chuàng)建一體化。完善公共文明指數(shù)測評通報機制，完善縣區(qū)督查體系，加大督查問責力度。完善省市聯(lián)動、市縣聯(lián)動機制，爭取省直部門支持，指導各縣市區(qū)抓好文明創(chuàng)建，全面提升創(chuàng)建工作水平。

5.深化文化體制改革，進一步激發(fā)文化發(fā)展活力。改革發(fā)展無止境。要在全面完成重點任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文化體制改革，不斷增強國有文化企業(yè)市場競爭力，增強公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部活力。要按照中央要求，積極穩(wěn)妥推進非時政類報刊改革，有序推進公益性文化事業(yè)單位的改革。引入市場的辦法和專業(yè)化的手段推動大型文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理和使用。按照全市統(tǒng)一部署，推動廬江、巢湖地區(qū)文化體制改革進一步對接深化，落實到位，激發(fā)活力。要完善政策配套體系，大力扶持引導重點文化企業(yè)和新興文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要完善投融資體系，放寬準入領(lǐng)域，降低準入門檻，促進文化市場主體和投入主體多元化，形成多種所有制協(xié)調(diào)發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

6.加快發(fā)展文化事業(yè)，不斷滿足群眾日益增長的精神文化需求。要積極適應(yīng)、不斷滿足人民群眾的精神文化需求，大力推進“文化惠民”工程，不斷完善公共文化服務(wù)體系，切實保障人民群眾的基本文化權(quán)益。要制定文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)五年規(guī)劃，出臺公共文化服務(wù)體系建設(shè)推進辦法，大力推進公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年，要力爭啟動城建規(guī)劃館、合肥博物館、中心圖書館和文化藝術(shù)中心建設(shè)。各縣(市、區(qū))要根據(jù)自身實際，按照既定目標，完成既定任務(wù)，加快建設(shè)一批文化場館。要進一步打破文化資源條塊分割，分頭建設(shè)、分頭管理和使用效率不高的局面，逐步推動學校體育設(shè)施、圖書館及各類公共文化設(shè)施向全社會免費開放，實現(xiàn)資源共享，著力構(gòu)建“一刻鐘文化圈”。要圍繞迎接宣傳、紀念《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表70周年等重大主題及其他重要節(jié)慶日，廣泛開展群眾喜聞樂見的各類文化活動，著力滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。要積極探索精品創(chuàng)作生產(chǎn)的新機制，出臺文學藝術(shù)獎勵辦法，注重發(fā)揮市場作用，充分調(diào)動社會力量，引導各種要素向精品創(chuàng)作生產(chǎn)集聚，力爭在“五個一工程”評比中實現(xiàn)新突破。進一步加強文化遺產(chǎn)保護開發(fā)利用力度，培育地方文化特色。

7.大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，不斷增強科學發(fā)展的“軟實力”。要準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，加快培育一批龍頭文化企業(yè)，進一步壯大文化產(chǎn)業(yè)實力，切實增強文化產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的獨特優(yōu)勢。要研究制定文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法，引導社會力量設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，大力推進文化產(chǎn)業(yè)“五個一”建設(shè)，引進一批重點項目，扶持一批重點企業(yè)，培育一批重點產(chǎn)業(yè)，打造一批重點品牌，建設(shè)一批重點園區(qū)。支持報業(yè)傳媒集團、廣電集團跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、跨所有制兼并重組。支持國家級動漫產(chǎn)業(yè)基地做大做強。充實完善文化產(chǎn)業(yè)項目庫，加大文化招商引資力度，積極引進一批龍頭文化企業(yè)。繼續(xù)辦好文博會，推進文化交流合作。要發(fā)揮省會中心城市優(yōu)勢，推動文化產(chǎn)業(yè)在合肥經(jīng)濟圈及示范區(qū)、試驗區(qū)內(nèi)的聯(lián)合，共同打造有影響力的文化品牌。加強文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)工作，進一步完善文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計制度。

8.擴大對外宣傳，積極營造有利于合肥加速崛起的外部環(huán)境。形象也是生產(chǎn)力。要圍繞市委、市政府中心工作，立足“新跨越、進十強”目標，大力開展“跨越發(fā)展看合肥”、“智慧合肥、創(chuàng)新發(fā)展”、“環(huán)湖發(fā)展”等重大主題宣傳，精心組織海內(nèi)外媒體合肥行活動，充分展現(xiàn)合肥開明開放、合作共贏的城市形象。要創(chuàng)新外宣理念，建立外宣顧問和特約撰稿人制度，聘請“大家”，延攬高手策劃、宣傳。要進一步加強外宣陣地建設(shè)，拓寬合肥直通世界的窗口;繼續(xù)推進“燈下亮”工程、精品工程和“采訪線工程”建設(shè)，深入落實“一崗雙責”制度，不斷完善“大外宣”工作格局。要進一步健全輿情信息搜集研判、新聞發(fā)布組織策劃機制，不斷完善“三級三類”新聞發(fā)布體系，規(guī)范新聞信息傳播秩序。進一步加大工作考評力度，完善項目推進制度，切實增強對外宣傳傳播力和影響力。

三、把握新起點、新要求，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

市委對宣傳思想文化工作賦予重托，人民群眾對宣傳思想文化工作寄予厚望。我們要認真貫徹落實市委的決策部署，“講大局、強責任、提能力、抓落實”，切實加強和改進宣傳思想文化工作，進一步提升思想境界、工作水平、工作作風和機關(guān)效能，全面提高宣傳思想文化工作科學化水平，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

一要不斷增強執(zhí)行力。當前，全市宣傳思想文化工作大局已定，任務(wù)已明，關(guān)鍵是按照市委、市政府的部署要求，提高執(zhí)行力，狠抓貫徹落實。提高執(zhí)行力，基礎(chǔ)是學習。要真正從思想上、行動上加強和改進學習，大力營造學習為先的濃厚氛圍，多學政治理論知識以鑄“正氣”，多學科技業(yè)務(wù)知識以增“才氣”，多學文化藝術(shù)知識以養(yǎng)“文氣”，做到工作學習一體化。提高執(zhí)行力，前提是調(diào)研。要把握六中全會新要求，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，立足區(qū)劃調(diào)整新空間，進一步加強調(diào)查研究，摸清底數(shù)，找準路數(shù)，切實增強工作科學性和針對性。提高執(zhí)行力，根本靠落實。宣傳工作要實行項目化管理、工程化推進。要深入一線、跟進指導、追蹤督促，以不解決問題不撒手、不達到目的不罷休、不完成任務(wù)不收兵的決心信心、韌勁狠勁、毅力心力、膽氣豪氣，把各項任務(wù)不折不扣落到實處。

二要不斷增強承載力。提升宣傳思想文化工作科學化水平，必須著力增強思想承載力、內(nèi)容承載力、科技承載力。增強思想承載力，就是要以時代的要求、宏觀的視角、全新的思維，努力在更高層次上思考、更廣范圍內(nèi)求索、更深層面里分析，更好地把握宣傳思想文化工作的本質(zhì)特征、內(nèi)在聯(lián)系、發(fā)展趨勢，使各項工作、各類活動富有深刻的思想內(nèi)涵、高尚的思想境界、鮮明的思想導向。增強內(nèi)容承載力，就是要豐富、充實和深化工作內(nèi)容，在廣泛性、參與性、互動性上下功夫，在豐滿、生動、鮮活上做文章，用老百姓的“話”，講黨和政府的“理”，有效提升宣傳工作的感染力、親和力和影響力。增強科技承載力，就是要充分運用現(xiàn)代科技成果，改造提升宣傳模式，拓展宣傳領(lǐng)域、搭建宣傳平臺、善用宣傳載體、創(chuàng)新宣傳手段，推動各種文化傳播方式相互融合、相得益彰，更好地服務(wù)大局、溝通大眾、引領(lǐng)發(fā)展。

三要不斷增強協(xié)同力。宣傳思想文化工作者既是發(fā)動者、傳播者，也是組織者、協(xié)調(diào)者。要牢固樹立“大宣傳”理念，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作謀劃選題、策劃活動，集中力量、集聚優(yōu)勢，營造推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的濃厚氛圍。要切實強化資源意識，增強整合本領(lǐng)，認真落實“一崗雙責”制度，把發(fā)揮自身作用與借助外力結(jié)合起來，不斷提升宣傳思想文化工作影響力，真正做到思想聯(lián)通、人員聯(lián)動、行動聯(lián)手，實現(xiàn)宣傳效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

四要不斷增強保障力。宣傳思想文化工作要求越來越高，任務(wù)越來越重，做好宣傳思想文化工作，必須要有強有力的保障。強化人才保障。人才是事業(yè)興旺發(fā)達的第一資源。要樹立“大人才”觀念，發(fā)揮市場配置人才資源的重要作用，堅持“不求所有、但求所用、更求所得”，創(chuàng)新引才用才辦法，著力引進高端人才，推動文化繁榮發(fā)展。強化隊伍保障。堅持黨管宣傳、黨管干部的原則，進一步加強基層宣傳文化隊伍建設(shè)，在穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍的同時，引導更多的人才向基層一線流動，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的宣傳干部隊伍。強化制度保障。健全完善各項規(guī)章制度，切實把目標任務(wù)轉(zhuǎn)化為可操作的項目，把原則要求轉(zhuǎn)化為實實在在的措施，確保各項工作件件有著落、事事有成效，真正做到用制度管人管事。

同志們，今年宣傳思想文化戰(zhàn)線肩負的任務(wù)更加艱巨，我們一定要認清形勢，理清思路，多做振奮精神、鼓舞斗志的工作，營造堅定信心、迎難而上的輿論，形成努力拼搏、艱苦奮斗的氛圍，為黨的勝利召開，為合肥實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標作出新的更大貢獻!

在全市組織部長工作會議上的講話篇十八

同志們：

此次會議，是縣局黨組認真考慮后決定召開的。其目的，就是要通過今天的會議，回顧、總結(jié)和交流今年以來我局新聞宣傳和政務(wù)信息工作中取得的主要成績、積累的一些成功經(jīng)驗，研究解決實際工作中存在的一些具體問題，以此推進我局新聞宣傳和政務(wù)信息工作再上新臺階。

在20xx年的新聞宣傳和政務(wù)信息工作中，我局緊緊圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、開展“品牌工商建設(shè)年”等重點工作，堅持正確的輿論導向，采取納入年度考核、逗硬獎懲等措施，充分利用各類新聞媒體和宣傳陣地，大力宣傳工商工作，為充分展示工商良好形象、促進工商事業(yè)全面發(fā)展做出了積極貢獻。去年，我局共采寫刊播新聞稿件 343 篇、政務(wù)信息 337條、調(diào)研文章8篇，圓滿超額完成了市局下達的年度目標任務(wù)。成績是可喜可賀的。對此，我代表縣局黨組向一年來默默奉獻在新聞宣傳和政務(wù)信息崗位上的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!

過去的一年，我局的宣傳工作取得了一定的成績。但我們還必須清醒的認識到我們的宣傳工作還存在著一些問題和差距：例如思想上不夠重視、稿件質(zhì)量不高、宣傳重點不突出，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、隊伍建設(shè)和我局的重點、特色、創(chuàng)新工作方面的宣傳力度不夠。對于這些存在的問題和差距，我們必須高度重視、認真思考，積極想辦法加以克服和解決。

下面，我就進一步加強今年的新聞宣傳和政務(wù)信息工作講幾點意見：

加強工商宣傳是是營造良好執(zhí)法環(huán)境、維護良好市場秩序、樹立良好社會形象、促進職能職責到位的重要手段，是取得社會認同、理解和支持的重要途徑，是事關(guān)全局的大事。因此，我們必須更加重視宣傳工作，緊緊圍繞市局和縣委、政府工作部署， 實現(xiàn)宣傳工作在“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)職能工作、服務(wù)基層建設(shè)、服務(wù)部門形象”四個方面的積極作用，為全局各項工作的順利推進營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

(一)重認識抓組織，夯實基礎(chǔ)。在年初歲首，縣局就專門召開宣傳工作會議，充分表明了局黨組“宣傳先行”的思路和抓好宣傳工作的決心。各股室隊所組必須高度重視宣傳工作，充分認識宣傳工作的地位和作用，進一步提高對做好新形勢下宣傳工作重要性的認識，切實增強做好宣傳工作的責任感和緊迫感。各股室隊所要牢固樹立“抓宣傳就是抓業(yè)務(wù)、抓宣傳就是抓執(zhí)法、抓宣傳就是抓監(jiān)管”的理念，把宣傳工作作為“一把手”和“先行”工程來抓，堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓宣傳，“兩手抓，兩手都要硬”，積極主動地把工商宣傳謀劃在思路中，部署在工作中，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核、同落實，把宣傳工作貫穿于各項工作的始終，營造“全員參與、人人重視、個個主動”的大宣傳氛圍，齊心協(xié)力開創(chuàng)我局宣傳工作新局面。

(二)重領(lǐng)導抓責任，落實到人。今年，我局還是會一如既往地加大與各類媒體的溝通聯(lián)絡(luò)，加強內(nèi)部宣傳隊伍的建設(shè)，創(chuàng)造良好條件、打造良好平臺，為工商工作鼓與呼。各股室隊所要指定分管宣傳工作的負責人擔任，負責本單位工作經(jīng)驗、做法及典型案例、事例宣傳，負責本單位各類政務(wù)信息采寫、收集、上報。今年，我局還將進一步選拔能寫、會寫、善動腦、勤思考的同志，充實到宣傳骨干報道隊伍中來，負責指導各股室隊所新聞和信息寫作，及時報道工商工作中的先進經(jīng)驗和典型事例。同時積極建立宣傳人材梯隊培養(yǎng)機制，指定一名寫作功底較好的宣報組成員聯(lián)系一名基層工商所的年輕干部，指導、幫助年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)知識、加入寫作隊伍中來，逐步充實、壯大宣傳報道力量，引導全員參與工商宣傳。

(三)重素質(zhì)抓提升，提高形象。今年，我局將加大宣傳技能培訓力度，通過鼓勵干部組職工自學、系統(tǒng)內(nèi)系優(yōu)秀宣傳人員交流經(jīng)驗、定期不定期地適時組織開展專業(yè)培訓等方式，不斷提高宣傳人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和寫作水平，增強分析問題、解決問題和高效工作的能力，多寫有深度、有新意、質(zhì)量高、反響好的稿件，多寫我局推進制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)的舉措、成果和典型經(jīng)驗，繼續(xù)開展工作經(jīng)驗、創(chuàng)新理念、先進事跡的挖掘和推廣宣傳工作，提高社會各界對我局工作的認知度，樹立工商行政管理隊伍“文明、公平、公正、高效、廉潔”的良好形象。

(四)重考核抓獎懲，強化保障。為確保宣傳工作有效開展，我局不僅添置了攝像機、數(shù)碼相機等設(shè)備，還將給宣報組一定的活動經(jīng)費，用于召開工作例會以及各類媒體溝通等支出;還通過對宣報組人員實行額外補助、對完成任務(wù)的單位給予獎勵、將宣傳工作與個人評先選優(yōu)、選拔晉級掛鉤等措施，充分調(diào)動干部職工寫作的積極性、主動性。各股室隊所也要為工商宣傳“開綠燈”，宣傳工作人員收集、采訪信息和新聞，盡量給時間、給設(shè)備、給經(jīng)費、給車輛、給方便，確保宣傳工作人員思想無顧慮、工作無梗阻。今年的宣傳考核獎懲辦法尚未制定，但是“重獎勵、重鼓勵”這一思路不會變，希望各責任單位加強宣傳組織協(xié)調(diào)工作，干部職工個個積極多寫稿，多宣傳工商工作，力爭圓滿超額完成年度宣傳工作任務(wù)。

(五)重審查抓規(guī)范，嚴肅紀律。各股室隊所負責人要加強本單位宣傳稿件的審核工作，對涉及重大案件和重大事項的新聞稿件，必須嚴格按規(guī)定程序報審，盡量減少負面影響，確保宣傳的質(zhì)量和嚴肅性。

同志們，宣傳工作是一項綜合的系統(tǒng)工作，來不得半點懶惰、來不得半點僥幸，只有腳踏實地、多學多寫、自我加壓、深挖潛力，按照“圍繞中心、反映大局、宣傳典型、服務(wù)基層”的工作要求，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)和工商行政管理工作實際，增強宣傳工作的前瞻性和實效性，掌握宣傳工作的話語權(quán)和主動權(quán)。圍繞焦點、重點、熱點、亮點來選材，大中取小，小中見大，挖“深度”，抓“新度”，重“熱度”，不僅要爭取上內(nèi)部業(yè)務(wù)報刊，更要力爭上黨報黨刊，力爭出重頭稿件，出精品稿件;要在創(chuàng)新宣傳形式和載體上多動腦筋、下功夫，確保今年宣傳在數(shù)量上提升、在質(zhì)量上出彩，盡最大努力實現(xiàn)宣傳效益最大化，為促進社會了解工商、群眾支持工商，努力營造良好的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法輿論環(huán)境、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

謝謝大家!

在全市組織部長工作會議上的講話篇十九

這次會議主要是貫徹落實全國組織部長會議、全國人才工作座談會和省第十次黨代會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。省委對這次會議非常重視，去年12月23日，省委會專題聽取組織工作匯報，周強同志對去年我省組織工作給予充分肯定，對做好今年的工作作了重要指示。下面，我就貫徹落實中央和省委的精神，講四點意見。

一、20xx年組織工作扎實推進，服務(wù)“”開局成效明顯。

20xx年，按照中組部和省委的部署，全省各級組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，以慶祝建黨90周年為契機，以省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆為重點，著眼“四化兩型”建設(shè)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作取得明顯成效，為全省“”順利開局提供了堅強組織保證。

第一，省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。嚴格按照中央和省委的要求，圍繞“好報告、好班子、好風氣”的目標，精心組織、周密部署，順利完成了省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆和郴州、永州市人大、政府、政協(xié)換屆。選優(yōu)配強班子。全面落實中央和省委關(guān)于領(lǐng)導班子年齡、性別、民族、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)性要求，各級領(lǐng)導班子整體功能得到明顯增強。市縣鄉(xiāng)三級黨委班子分別精簡職數(shù)26名、256名、108名。積極擴大民主。黨代表、黨委委員、候補委員、紀委委員差額比例都有不同程度提高。省第十次黨代會基層一線黨代表比例明顯提高，首次在農(nóng)民工黨員和流動人員黨組織書記中產(chǎn)生黨代表，首次開展黨代表提案工作。市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆都有效擴大了民主。著力推進改革。嚴格落實干部交流、回避規(guī)定，市州黨委換屆交流干部27名，縣市區(qū)黨委換屆交流干部568名。對擬新提名的市州黨委領(lǐng)導班子成員考察對象進行了心理素質(zhì)與抗壓能力測試。一些地方還探索了干部德的考核辦法。嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，印發(fā)5000多冊《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》，聘請234人擔任換屆風氣監(jiān)督員，組織開展嚴守換屆紀律承諾和談心談話活動，開展了換屆風氣巡回督查和嚴肅換屆紀律專項治理，換屆紀律知曉率和換屆風氣滿意度分別為99.33%、96.73%。

第二，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進。抓實推進方式。全面推行年度承諾、實事承諾、專項承諾“三位一體”的公開承諾，建立“一會四評”的上評下議制度，抓實領(lǐng)導點評和群眾評議。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有計劃有步驟推進，做到活動“經(jīng)常有動作、階段有中心、節(jié)點有高潮”。創(chuàng)新活動載體。以“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”兩大活動為總抓手，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗爭星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機關(guān)黨員結(jié)對幫扶、企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗等活動。加強分類指導。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展“一人學一技”活動，在離退休干部黨員中開展“發(fā)揮五老優(yōu)勢，進行四項教育”活動，在青年農(nóng)民工中開展“四化兩型，青年先行”活動，經(jīng)驗在全國推介。注重典型示范。組織實施“百千萬”示范帶動工程，開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，組織楊善洲式好黨員好干部先進事跡報告團巡回報告，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

第三，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)全面加強。積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，切實抓好省管領(lǐng)導班子的調(diào)整配備，認真抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用。從省直機關(guān)選派干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉，從基層集中遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到省直機關(guān)工作，選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，組織市、縣統(tǒng)一公開選拔一批縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部。圍繞主題主線大規(guī)模培訓干部，統(tǒng)籌培訓對象、內(nèi)容、方式和計劃，加強重點崗位、重點對象的培訓;加大基層干部培訓力度，建立名師名課庫，促使優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層傾斜。有序推進干部在線學習試點期建設(shè)，改進自主選學方式，培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性不斷增強。完善干部監(jiān)督考核評價體系，狠抓四項監(jiān)督制度落實，以嚴肅換屆紀律為重點開展專項治理，加強《干部任用條例》監(jiān)督檢查，暢通舉報渠道，嚴格舉報查核，進一步匡正了選人用人風氣。

第四，人才發(fā)展規(guī)劃有效實施。加強人才工作的戰(zhàn)略謀劃和宏觀指導，全省人才規(guī)劃體系基本形成。實施引進海外高層次人才“百人計劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。全年引進“百人計劃”專家21人，目前，全省共引進“百人計劃”專家83人，其中32人入選國家“千人計劃”。統(tǒng)籌推進“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”、“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動”等重大人才項目，有3名科技領(lǐng)軍人才當選兩院院士，各類人才隊伍不斷發(fā)展壯大。人才政策改革穩(wěn)步推進，人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制不斷完善，人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。

第五，基層黨建工作不斷強化?；鶎狱h建責任制得到全面落實，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。村兩委換屆圓滿完成。開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建活動，全年共組建11078個，成立了省非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨工委，黨組織覆蓋面不斷擴大。國有企業(yè)、機關(guān)和高校黨建工作取得新進展。在省委黨校舉辦13期培訓班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織書記進行集中輪訓，基層黨組織書記隊伍建設(shè)得到加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中廣泛開展“一人學一技”活動，認真落實調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度，積極推廣“三有兩評”工作法和“文建明工作法”，基層干部作風切實轉(zhuǎn)變。黨員教育管理和服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，認真組織慶祝建黨90周年系列活動，大力開展“兩優(yōu)一先”表彰活動，圍繞省第十次黨代會召開在廣大黨員群眾中開展“三問”活動，制定出臺省黨代表提案辦理、提議處理、詢問處理三個暫行辦法，組織省黨代表開展專題視察調(diào)研活動。黨員教育信息化水平不斷提高，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用得到有效發(fā)揮。認真做好了大學生“村官”工作，啟動了新一階段建設(shè)扶貧。

第六，組織部門自身建設(shè)取得進步。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動，積極推進學習型機關(guān)建設(shè)，認真整改滿意度民意調(diào)查和民主評議省直機關(guān)作風建設(shè)反饋的問題，加強規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)，扎實推進組工文化建設(shè)。深入開展“遠學李林森，近學郭樹人”活動，舉辦15場優(yōu)秀組工干部先進事跡巡回報告會，掀起了學先進、趕先進的熱潮。

一年來，老干部工作卓有成效，干部信息工作邁出新步伐，“大組工網(wǎng)”建設(shè)繼續(xù)推進，援藏援疆工作不斷拓展，黨建研究、組工宣傳和輿情應(yīng)對得到加強，其他各項工作都取得顯著成績。

回顧一年來的實踐，我們深刻地體會到，做好新形勢下的組織工作，必須堅持重品行重實績重基層重公認的用人導向，把推進“四化兩型”的態(tài)度、能力和實際成效作為衡量干部德才的主要標準;必須抓好制度建設(shè)和工作規(guī)劃，提高組織工作的穩(wěn)定性、有序性和預見性;必須著力創(chuàng)先爭優(yōu)，把服務(wù)群眾作為基層黨建的價值取向，把群眾滿意作為基層黨建的評價標準，打造服務(wù)型基層黨組織;必須注重發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，充分調(diào)動各方面積極性，凝聚推進組織工作的合力;必須建設(shè)一支黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊伍，為組織工作順利開展提供保障。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力還不夠強，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠直接、不夠廣泛、不夠密切;少數(shù)干部不敢堅持原則、怕丟選票，干部選拔任用中“隱性拉票”的問題依然存在;培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略謀劃還不夠，優(yōu)秀年輕干部特別是“一把手”后備人選儲備不足;民主集中制建設(shè)還有待加強，“一把手”說了算和集中不夠的問題都有不同程度存在;人才投入和體制機制創(chuàng)新還需加大力度，人才層次、專業(yè)、區(qū)域分布不盡合理;少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織作用發(fā)揮不夠;黨員教育管理服務(wù)機制有待健全，流動黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用。對這些問題，我們要高度重視，切實加以解決。

二、貫徹落實省第十次黨代會精神，認真做好20xx年組織工作。

今年組織工作總體要求是：按照中央要求和省委部署，以迎接黨的和貫徹精神為主線，以抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，推進干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，實施人才強省戰(zhàn)略為重點，認真研究和把握組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力提高組織工作科學化水平，為推進“四化兩型”建設(shè)、加快實現(xiàn)全面小康提供堅強組織保證。重點抓好六個方面的工作。

第一，做好迎接黨的相關(guān)工作，深入學習精神。把迎接召開和學習貫徹精神作為一項重大政治任務(wù)，切實抓緊抓好。一要做好代表選舉工作。按照黨章要求和中央部署，嚴格工作程序，充分發(fā)揚民主，堅持政治先進性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來的代表符合中央提出的代表條件和結(jié)構(gòu)要求。二要營造良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織、黨員隊伍中的先進典型，深入宣傳我省選出的代表中生產(chǎn)工作第一線黨員的先進事跡，總結(jié)和宣傳改革開放以來特別是xx大以來，我省黨的建設(shè)和組織工作的新成就、新經(jīng)驗，營造團結(jié)奮斗、崇尚先進的良好氛圍。三要抓好學習貫徹。召開后，及時研究提出全省組織部門貫徹落實的意見，組織各級黨組織和廣大黨員干部學習宣傳和貫徹落實精神。

第二，抓好地方各級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆，確保風清氣正、圓滿完成。除郴州、永州市本級已完成換屆外，今年全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)都要進行換屆。要按照中央和省委要求，落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措，確保換屆順利完成。一要樹立正確導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，重品行、重實績、重基層、重公認，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確用人導向。二要選優(yōu)配強班子。要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。認真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備工作，合理使用各年齡段干部，既注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又注重班子成員能力素質(zhì)要求，增強班子整體功能和合力。三要嚴肅換屆紀律。和黨委換屆相比，人大、政府、政協(xié)換屆情況更為復雜，必須更加重視防止出現(xiàn)用人上的不正之風和非組織活動。嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，加強督導檢查，對違法違紀行為實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀律確保整個換屆風清氣正。四要做好思想工作。廣泛開展談心談話，妥善安排轉(zhuǎn)崗干部，引導干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)。在抓好市縣鄉(xiāng)換屆的同時，還要認真做好省本級人大、政府、政協(xié)換屆的有關(guān)準備工作。

第三，以思想政治建設(shè)為重點，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。換屆以后，要把領(lǐng)導班子建設(shè)的重點放到加強思想政治建設(shè)上來。不斷加強各級領(lǐng)導班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，著重引導干部做到“四個正確對待”：正確對待是與非。在對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度上，要立場堅定，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，不可有絲毫的含糊與動搖。正確對待公與私。自覺做到履行職責為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體利益凌駕于黨和人民利益之上。要秉持公道、正確用權(quán)，面對歪風邪氣敢于抵制，敢于碰硬，敢抓敢管。正確對待真與假。要對黨忠誠老實，講真話、講實話，言必信、行必果，明是非、辨真?zhèn)?。領(lǐng)導干部特別是“一把手”要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯必改。要采取有力措施，嚴加整治說假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績的現(xiàn)象。正確對待實與虛。要思想實、干事實、為人實，不能搞形式主義，做表面文章，待人不實在、?；^;不能吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則。要讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓工作漂浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。

要加強各級領(lǐng)導班子的能力建設(shè)和作風建設(shè)，抓好干部的宏觀管理和培訓監(jiān)督。要加強干部宏觀管理。加強對班子的整體分析，根據(jù)班子整體功能的需要來選配干部，完善干部分類分級管理機制，探索地方與部門、正職與副職、黨政機關(guān)與企事業(yè)單位等不同類型干部分類考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵的政策措施。嚴格領(lǐng)導班子職數(shù)管理，堅持在職數(shù)范圍內(nèi)選拔配備干部，對市州、縣市區(qū)政府部門黨政正職分設(shè)(除非黨任正職外)的問題，要加緊消化解決。在加強干部管理的同時，要關(guān)心愛護干部，特別是要關(guān)心愛護基層干部，鼓勵他們扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。要加強干部教育培訓。統(tǒng)籌推進各級各類干部教育培訓工作，突出抓好換屆后新進班子成員的任職培訓，加大對長期未參加培訓人員的選調(diào)力度，制定20xx-20xx年大規(guī)模培訓干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學發(fā)展主題培訓，管理、運用好名師名課庫，開展送教下基層活動。深入推進干部教育培訓體制機制創(chuàng)新，抓好干部在線學習拓展期建設(shè)，建好市州分平臺。有效開展境外培訓，堅持和完善自主選學。深化市縣黨校辦學體制改革，研究制定加強干部培訓期間作風建設(shè)的管理辦法。要加強干部監(jiān)督工作。抓好四項監(jiān)督制度的落實，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，對部分省屬高校、企業(yè)選人用人行為進行檢查。以嚴肅換屆紀律為重點，開展專項整治。積極運用民意調(diào)查和“一報告兩評議”成果，深化買官賣官專項整治，加大對用人上不正之風的整治力度。加強對干部的日常監(jiān)督，強化領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和經(jīng)濟責任審計結(jié)果的運用。繼續(xù)做好“12380”舉報電話受理工作，完善信訪、電話、網(wǎng)站“三位一體”的舉報體系。加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。

第四，積極推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度。以換屆為契機，大力運用“1+4”考評辦法、競爭性選拔、差額選拔、從基層選拔干部、干部任免票決制等成熟的改革舉措。各地各部門要結(jié)合實際，對規(guī)范干部選拔任用提名、調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部、干部信息公開、鄉(xiāng)科級干部任期制等問題進行探索，力爭取得突破性進展。今年，要重點推進以下4個改革項目：一是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機制。堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，作為一項長期的制度性安排。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔任市縣黨政領(lǐng)導班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導干部職位面向年輕干部進行公開選拔，面向基層競爭性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實到省直機關(guān)。市縣也要加大公開選拔優(yōu)秀年輕干部力度。二是大力推進干部交流。加大機關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會管理等基層急需的干部到市縣任職。推動省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部的干部輪崗換崗，統(tǒng)一制定機關(guān)干部輪崗換崗實施辦法。重點加大對黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢管物崗位干部的交流力度。三是進一步完善干部考察辦法。建立簡便易行、務(wù)實管用的干部考察機制，探索更科學的民主推薦、民主測評辦法，不斷提高民主推薦、民主測評的真實性和準確性，在干部的推薦測評中更好地體現(xiàn)正確用人導向。完善對干部德的考核機制，選擇部分市縣開展干部德的考核試點，探索建立干部德的評價體系和評估標準，在換屆中推廣實績公示和德的反向測評辦法。四是建立干部任免輔助決策系統(tǒng)。加大干部工作信息化建設(shè)力度，開發(fā)干部任免輔助性決策軟件，實現(xiàn)動態(tài)生成干部管理信息，增強對班子年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)等進行分析對比的功能，為選人用人決策提供支持工具。

第五，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層黨組織建設(shè)。要認真開展“基層組織建設(shè)年”活動，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作改革創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。一要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展“喜迎、再創(chuàng)新佳績”、“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”等主題實踐活動和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，繼續(xù)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織實施好“百千萬”示范帶動工程，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展“五老四教”活動，確保取得實效。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度專項調(diào)查，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)表彰，研究出臺創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。實施黨群連心工程，抓好黨員干部調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度落實，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學一技”活動，推動黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。二要全面推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。堅持書記抓、抓書記，認真落實地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，廣泛開展“三級聯(lián)評聯(lián)述”，切實做到評議評黨建、述職述黨建、考核考黨建。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，研究制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的基層黨建“1+10”考核評價體系。實施支部活力工程，每個支部至少建立一項務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，把基層組織建設(shè)的各項工作抓到每一個支部，把黨的戰(zhàn)斗力提高落實到每一個支部。加強新一屆鄉(xiāng)村班子建設(shè)，繼續(xù)抓好基層黨組織書記培訓。全面推廣“文建明工作法”，進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學化運行機制，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。深入落實“一定三有”政策，集中開展活動場所和陣地建設(shè)普查，繼續(xù)推動村級組織活動場所建設(shè)全覆蓋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，建立村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費經(jīng)常性增長機制。認真做好大學生“村官”選聘、管理和服務(wù)工作，推動大學生“村官”有序流動、成長成才。抓好建設(shè)扶貧及黨建工作指導員、科學發(fā)展指導員選派管理和服務(wù)工作。扎實推進城市社區(qū)“四有一化”建設(shè)，加大社區(qū)“聯(lián)點扶建”力度，開展街道“大工委”制和社區(qū)兼職委員制試點，積極推廣街道社區(qū)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理和組團式服務(wù),提高社區(qū)黨組織管理基層社會、服務(wù)社區(qū)居民的能力。鞏固集中組建成果，進一步擴大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，以開展“雙強六好”活動為載體，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，探索開放式黨組織活動。加大老少邊窮地區(qū)和文化領(lǐng)域黨建工作力度，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、機關(guān)、高校和事業(yè)單位黨建工作。三要改進黨員教育管理和服務(wù)。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開展處置不合格黨員試點。抓好黨員信息庫和黨員服務(wù)中心建設(shè)，破解流動黨員管理難題，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，啟動并管理使用好黨內(nèi)幫扶基金。運用信息技術(shù)提高基層黨建科學化水平，發(fā)揮遠程教育、紅星網(wǎng)、手機信息平臺的作用，推進黨員教育上手機、上電視、上互聯(lián)網(wǎng)。四要加強黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行“四議兩公開”工作法，推進基層黨組織黨務(wù)公開。認真落實黨代會代表任期制，組織黨代表開展視察調(diào)研，開展黨代表提議、詢問工作，辦理好黨代表提案;推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾和報告履職情況工作;推動在更大范圍建立黨代表工作室，促進黨代表發(fā)揮作用。擴大縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點。

第六，加快實施人才強省戰(zhàn)略，著力造就新的湖湘人才群。推進湖南科學發(fā)展，實現(xiàn)省黨代會提出的宏偉目標，關(guān)鍵在人才。各地各部門要對落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的情況進行總結(jié)評估。要以實施人才規(guī)劃為抓手，加強分類指導，深入推進人才強市強縣和人才強企強校強院工作。一要大力宣傳和普及應(yīng)用科學人才觀。組織實施“科學人才觀宣傳行動計劃”，深入宣傳科學人才觀的新思想、新理念，在全社會牢固樹立人才是最活躍的先進生產(chǎn)力、人才優(yōu)先發(fā)展是科學發(fā)展的有效路徑、人才投資是效益最大的投資等先進理念，增強各級領(lǐng)導干部做好人才工作的責任感和使命感。二要組織實施重大人才工程。目前，國家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項重大人才工程都已進入全面實施階段，國家財政核批新增經(jīng)費1000多億元。我們要加大工作力度，乘勢而上，全面展開省人才規(guī)劃確立的10個重大人才項目，對還沒有推開的項目，要積極創(chuàng)造條件，盡快啟動。要大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年拔尖人才，深入推進引進海外高層次人才“百人計劃”，吸引高層次人才來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才投入上要算大賬、算長遠賬，逐年加大對人才工作的投入力度，為重大人才工程順利實施提供保障。三要積極創(chuàng)新和落實人才政策。要推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。鼓勵有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，發(fā)揮人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用。積極支持長沙市開展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予融資、稅收、分配等方面政策支持。四要引導各類人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。加強和改進科技副縣長的選派管理和服務(wù)工作，搭建人才發(fā)展對接平臺。拓展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，啟動企業(yè)科技特派員選派工作，引導各類專家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動。加快重點產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。五要完善黨管人才領(lǐng)導體制和運行機制。市州、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導班子要普遍建立人才工作目標責任制，要建立健全人才工作領(lǐng)導小組，進一步提高領(lǐng)導小組宏觀調(diào)控、資源整合能力和議事決策水平。加強人才工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，市州、縣市區(qū)黨委組織部門都要成立專門的人才工作機構(gòu)，配備專職工作人員，做到編制、職責、人員、工作經(jīng)費四到位。各級組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導小組辦公室職責，為黨委當好參謀助手。

在抓好以上工作的同時，還要統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步改進老干部服務(wù)管理工作，全面落實老干部政策，深入推進離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。切實做好公務(wù)員管理、援藏援疆、黨建研究、干部檔案、組工宣傳等各項工作，加強“大組工網(wǎng)”建設(shè)與管理，努力實現(xiàn)組織工作全面進步。

三、認真研究和把握內(nèi)在規(guī)律，著力提高組織工作科學化水平。

提高組織工作科學化水平，是組織工作貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的必然要求。李源潮同志在全國組織部長會議上，就提高組織工作科學化水平提出了十個方面的規(guī)律性認識。學習貫徹源潮同志的講話精神，結(jié)合我省近年來的探索實踐和當前實際，我們要著重從六個方面深入研究、準確把握和科學運用組織工作內(nèi)在規(guī)律。

(一)把服務(wù)大局作為推進組織工作科學化的根本方向，在融入中心中彰顯價值。組織工作科學化，最根本的體現(xiàn)就是推動科學發(fā)展，離開了這個中心，組織工作就失去了存在價值。組織工作要積極順應(yīng)科學發(fā)展的時代要求，緊緊圍繞“四化兩型”來配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，更加主動地參與經(jīng)濟社會建設(shè)，努力使組織工作與中心大局深度融合。對一些涉及全局、事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長遠性、關(guān)鍵性工作，要直接參與、敢于負責;在重大任務(wù)、重大事件面前和關(guān)鍵時刻，要快速反應(yīng)、主動作為，彰顯組織工作的地位和作用。組織工作服務(wù)中心大局，要找準職能定位，厘清工作邊界，有所為有所不為，著力解決組織工作外延不斷擴大、工作主線不清、工作職責不明的問題。不能事事牽頭抓總，不能每個領(lǐng)域都參與，對那些與組織部門職責關(guān)系不緊密、對中心大局影響不大的工作，要及時剝離;對那些牽頭抓總的工作，要注重發(fā)揮各職能部門的作用，切實防止工作缺位、越位、錯位。

(二)把群眾滿意作為推進組織工作科學化的第一標準，在深入基層中體現(xiàn)導向。讓黨滿意、讓人民滿意，是組織工作的核心價值追求。實現(xiàn)這一價值追求，最重要的就是在組織工作中體現(xiàn)重視基層、加強基層、服務(wù)基層的工作導向。在工作內(nèi)容上，要把服務(wù)基層干部群眾作為組織工作的重點，干部從基層選拔、人才在基層培養(yǎng)、黨員在基層發(fā)揮作用，提高組織工作服務(wù)群眾的水平。在工作方法上，堅持從基層來、到基層去，拜人民為師、以實踐為師，走出機關(guān)大樓、深入基層一線，掌握第一手材料，找準解決問題的思路和對策;尊重和鼓勵基層創(chuàng)造，對基層一些示范性強、可推廣的好經(jīng)驗好做法，要及時發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、擴大試點，并完善提升到制度層面，放大創(chuàng)造效應(yīng)。在評判標準上，要把群眾滿意度作為衡量組織工作成效和組工干部形象的重要依據(jù)，讓廣大干部群眾參與、監(jiān)督、評判組織工作，以發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、提升形象。

(三)把戰(zhàn)略謀劃作為推進組織工作科學化的內(nèi)在要求，在遵循規(guī)律中把握未來。提高組織工作科學化水平，必須科學研判經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變革，準確把握趨勢，發(fā)現(xiàn)運用規(guī)律，科學謀劃未來，不斷增強組織工作的前瞻性、預見性。對干部隊伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的需要，特別是對年輕干部，要著眼未來5年、20xx年的班子配備需要來選拔培養(yǎng)。對人才隊伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進當前經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會進步對人才的需求變化，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類人才?；鶎狱h建要解決經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、隊伍管理等突出問題，更要適應(yīng)市場化、城市化、信息化的新形勢，提前應(yīng)對、超前謀劃，使基層黨建工作的決策部署、運行機制、工作舉措體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)把改革創(chuàng)新作為推進組織工作科學化的主要動力，在解放思想中破解難題。解決組織工作難題，根本出路在改革;解決改革中產(chǎn)生的新矛盾新問題，還得靠改革。要抓住干部群眾反映強烈的突出問題和長期困撓組織工作的難題，找準突破口和著力點，深入推進改革。比如，如何防止擴大干部工作民主中的負面影響，如何科學考評干部實績，如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局，如何實現(xiàn)人才工作社會化的問題，等等，這些都是制約組織工作科學發(fā)展的瓶頸，要靠改革的辦法來破解。要創(chuàng)新組織工作改革的理念方法，確立著眼執(zhí)政大局的改革新思路、形成高端引領(lǐng)的改革新路徑、構(gòu)建集成創(chuàng)新的改革新布局、探索項目帶動的改革新辦法，不斷推進干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才體制機制創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，堅持不懈地在改革中推進組織工作科學化。

(五)把重點突破作為推進組織工作科學化的基本路徑，在抓住關(guān)鍵中整體推進。抓重點、抓關(guān)鍵、帶全局，組織工作才能實現(xiàn)科學發(fā)展。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，必須分清輕重緩急，科學合理安排，對影響改革發(fā)展全局的重大工作和牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題，一定要扭住不放，狠抓攻關(guān)，實施重點突破，推動組織工作整體提升。要抓住重點內(nèi)容。對領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中“一把手”配備和年輕干部培養(yǎng)選拔問題，干部監(jiān)督中的防止和整治跑官要官、拉票賄選問題等，要加大工作力度。要把握重點對象。把市縣黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等作為干部管理監(jiān)督中的重點，把流動黨員作為黨員服務(wù)管理的重點，等等，對這些要提出更有針對性的工作舉措。要規(guī)范重點環(huán)節(jié)。把對干部德的考察作為考察的重點環(huán)節(jié)，把提名、表決環(huán)節(jié)作為干部選任的重點環(huán)節(jié)，等等，對這些要擴大民主、嚴格規(guī)范。要突出重點時段。對班子換屆、干部調(diào)整、機構(gòu)改革等容易發(fā)生不正之風的時段，要嚴加預防、全程監(jiān)控，對突發(fā)事件、抗擊自然災(zāi)害等關(guān)鍵時刻，要及時應(yīng)對，集中力量攻堅克難。

(六)把統(tǒng)籌兼顧作為推進組織工作科學化的重要方法，在整合資源中放大優(yōu)勢。用統(tǒng)籌兼顧的辦法，促進組織工作要素相互激活、優(yōu)化配置、協(xié)調(diào)發(fā)展，是組織工作科學化的重要體現(xiàn)。工作要融合。組織工作是一個有機整體，不可分割?；鶎狱h建工作中有干部和人才工作，干部工作中也有基層黨建和人才工作，要統(tǒng)籌抓好，不能孤立地就黨建抓黨建、就干部工作抓干部工作、就人才工作抓人才工作。資源要整合。有效整合部內(nèi)資源、黨內(nèi)資源和社會資源，比如：要整合職位資源，加強各部門之間的干部交流，切實改變干部派不進、流不動的現(xiàn)象。要整合考核資源，綜合利用政府的績效考核、統(tǒng)計部門的實績分析、審計部門的審計結(jié)果、巡視組的巡視成果等，客觀考評干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。力量要統(tǒng)籌?？茖W推進組織工作，必須充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，形成集中優(yōu)勢攻難關(guān)、聚合力量干大事的工作格局，上級組織部門與基層黨組織之間、組織部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間要上下聯(lián)動、左右互動，形成合力。

四、切實加強自身建設(shè)，努力打造模范部門和過硬隊伍。

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部優(yōu)秀。各級組織部門要把組工干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，堅持從優(yōu)配備、從高要求、從嚴管理，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象。

第一，要錘煉黨性，樹立公道正派的形象。公道正派是組工干部最核心的黨性要求、最鮮明的職業(yè)形象，要把公道正派作為重中之重，著力加強組織部門黨性建設(shè)。認真開展“什么是組工干部的黨性”學習討論，深入開展組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“迎接，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派的優(yōu)良作風。

第二，要解放思想，樹立開放開明的形象。經(jīng)濟工作要搞改革開放，組織工作也要搞改革開放，要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，善于學習有利于推進組織工作科學化的理念、機制和方法。要學習借鑒外地關(guān)于組織工作的好做法和國外關(guān)于政黨建設(shè)、人才工作的好經(jīng)驗。積極推進學習型機關(guān)建設(shè)，配合做好中組部新一輪組織部長培訓工作，抓好新任組織部長(人事處長)、新進組織部門干部的培訓。建立健全組織部門新聞發(fā)言人制度，推動組織工作信息公開，運用民調(diào)結(jié)果改進組織工作，回應(yīng)社會關(guān)切和群眾期盼，建設(shè)陽光開放的組織部門。

第三，要強化執(zhí)行，樹立務(wù)實負責的形象。執(zhí)行力源于責任心。責任不落實，工作就難落實;責任不到位，工作就不會到位。要強化責任意識，推行工作首問負責制，實行事前定責、限時履責、過錯追責，對一些重點工作，要實行項目化管理模式，既要有“路線圖”，又要有“時間表”，還要有“責任狀”。負責任就要重務(wù)實，要深入開展新一輪“組織部長下基層”活動，建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，切實改進組織部門的文風會風。

第四，要注重規(guī)范，樹立嚴謹守紀的形象。講規(guī)矩、守紀律，是組工干部最基本的職業(yè)道德要求。省委組織部制定了對內(nèi)和對外的工作規(guī)范和工作流程圖，今后要在嚴格執(zhí)行上下功夫。各級組織人事部門也要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工作規(guī)范和工作流程，使每項工作都有規(guī)可依、有章可循。今年，要以嚴守換屆紀律為重點，開展公開承諾活動，組工干部要帶頭遵守組織人事工作紀律，帶頭執(zhí)行“十嚴禁”和“五條禁令”，絕不能為跑官要官者牽線搭橋、說情打招呼，絕不能干擾下級機關(guān)和基層干部的選拔任用，絕不能干擾換屆的人事任免，做到正氣在身、從政以廉、潔身自好，永葆組工干部清正廉潔的政治本色。要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，從嚴查處組工干部的違法違紀行為，真正把組織部門打造成讓黨委放心、讓群眾滿意的部門。

第五，要甘為人梯，樹立無私奉獻的形象。組工干部境界要高、心態(tài)要平。要甘當人梯、當好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為最大追求，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長進步中找到成就感、自豪感。著力建設(shè)以公道正派、無私奉獻為核心內(nèi)容的先進組工文化，深入開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組織工作者”活動，向中央組織部推薦全國組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，廣泛開展學習組工干部先進典型活動，在全省組織系統(tǒng)營造學先進、講奉獻的濃厚氛圍。

個人講奉獻，組織講關(guān)愛。要經(jīng)常與組工干部談心談話，切實解決實際困難，真誠關(guān)心組工干部身心健康和成長進步，加強教育培訓，有計劃地安排組工干部到縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉。堅持以事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人，充分調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

同志們，落實省第十次黨代會精神，實現(xiàn)“兩個加快”、“兩個率先”，組織部門責任重大、使命光榮。我們要在省委的堅強領(lǐng)導下，堅持改革創(chuàng)新，開拓進取，真抓實干，進一步提高組織工作科學化水平，為推進“四化兩型”建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支撐。

在全市組織部長工作會議上的講話篇二十

同志們：

今天，我們在這里召開全市人大宣傳工作會議。這是本屆市人大會工作以來，市委宣傳部和市人大會辦公室聯(lián)合召開的又一次重要會議。會議主要任務(wù)是總結(jié)交流經(jīng)驗，研究改進措施，安排部署任務(wù)，進一步推動新形勢下人大宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展。市委副書記侯憲秀同志親自到會并將作重要講話，充分體現(xiàn)了市委對人大工作的高度重視和支持。希望大家緊緊圍繞黨和國家的工作大局，圍繞人大的根本任務(wù)，圍繞市委的決策部署，深入分析和把握我市人大宣傳工作面臨的新形勢和新任務(wù)，更好地統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，扎實工作，努力把我市人大宣傳工作提高到一個新的水平。下面，我結(jié)合全市人大宣傳工作的實際情況講三個方面的問題。

一、全市人大宣傳工作不斷取得新的佳績

人民代表大會制度是我國的根本政治制度。黨中央歷來非常重視人大制度建設(shè)。20xx年，在首都各界紀念全國人民代表大會成立50周年大會上，發(fā)表了重要講話，特別強調(diào)“堅持和完善人民代表大會制度，是全黨全社會的責任?！比ツ?月，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了《中共全國人大會黨組關(guān)于進一步發(fā)揮全國人大代表作用，加強全國人大會制度建設(shè)的若干意見》(即中央9號文件)。這一文件的出臺，對人大制度建設(shè)和新時期人大工作的開展產(chǎn)生了重要而深遠的影響。為深入貫徹中央9號文件精神，去年9月，省委召開了全省人大工作會議，作出了《關(guān)于進一步加強人大工作的意見》(即省委28號文件)，同月，我們市委也召開了全市人大工作會議，并作出了《關(guān)于進一步加強人大工作的意見》(即市委25號文件)。市八屆人大會工作以來，在中共__市委的堅強領(lǐng)導下，圍繞“堅持‘五個統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，按照“程序工作抓質(zhì)量、重點工作求突破、全面工作上水平、自身建設(shè)樹形象”的總體要求，依法履職，監(jiān)督、代表工作和自身建設(shè)等方面，都有了長足進步，促進了“一府兩院”依法行政、公正司法，保證了憲法法律在我市的貫徹實施，推動了我市社會主義民主法制建設(shè)和社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展。全市人大工作的不斷推進，為人大宣傳工作奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了豐富的宣傳資源。我市人大宣傳工作在探索中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)提高思想認識，不斷增強人大新聞宣傳工作的責任感和使命感。換屆以來，市人大會非常重視人大新聞宣傳工作，在每年召開的全市人大新聞宣傳工作會議上，對人大新聞宣傳工作作出具體安排部署，提出明確任務(wù)要求。市委作出的《關(guān)于進一步加強人大工作的意見》專門強調(diào)了人大宣傳工作，要求“各級黨委要把人民代表大會制度、人大工作和憲法法律的宣傳教育作為黨的宣傳工作的重要組成部分，納入宣傳工作總體部署”，“各級新聞媒體特別是黨報、黨刊、廣播電視要把宣傳人大工作作為一項重要職責，通過開設(shè)人大宣傳專欄和專題，不斷拓寬宣傳領(lǐng)域，豐富宣傳內(nèi)容，提高宣傳水平”。市人大會把宣傳工作作為會重點工作之一，列入每年會工作要點，加強了對宣傳工作的領(lǐng)導。市委宣傳部對人大宣傳工作一直非常重視，始終把人大新聞宣傳工作列入重要日程，統(tǒng)籌安排，精心組織，并認真檢查督促。特別是對市人代會的宣傳報道，每年都要制定詳細報道方案，部領(lǐng)導親自部署、組織協(xié)調(diào)，使大會的報道搞得有聲有色。各新聞單位積極改進人大工作的報道，參與人大宣傳工作的積極性和主動性不斷增強，每逢人代會和人大會組織的重要活動，黨報、電臺和電視臺都積極組織力量，及時進行多層次、多角度的全程宣傳報道，聲勢大，氣氛好，影響廣?？h(區(qū))人大會也十分重視人大新聞宣傳工作，做到了有分管領(lǐng)導、有宣傳手段、有部署檢查、有考核獎懲，全市上下形成了齊心協(xié)力抓人大新聞宣傳工作的良好局面。

(二)突出宣傳重點，不斷加大人大宣傳工作力度。各級人大會機關(guān)和新聞宣傳部門，不斷更新宣傳觀念，努力創(chuàng)新宣傳方式，加大了宣傳工作的力度。換屆以來，市人大會除加強對人大“三會”的重點宣傳報道外，還注重加強了對會重大活動、視察監(jiān)督、執(zhí)法檢查、民主法制建設(shè)和代表工作、聯(lián)合接訪等方面的宣傳報道。特別是通過組織每年一次的集中新聞采訪和好新聞評選活動，深入發(fā)掘人大工作的亮點，總結(jié)宣傳了一批民主政治建設(shè)和代表工作的好經(jīng)驗、新成果，拓寬了宣傳空間，擴大了社會影響面。通過改進報道方式，使人代會和人大會會議的宣傳，比較好地實現(xiàn)了由程序性報道向?qū)嵸|(zhì)性報道，由單一體裁向多種體裁的轉(zhuǎn)變。抓住有力時機，通過理論宣傳、文藝宣傳等多種形式，尤其在憲法頒布實施20周年、人民代表大會成立50周年之際，為及時宣傳報道，我市上下舉行了大規(guī)模有聲勢的紀念宣傳活動，開辟專欄專題，舉辦征文，舉行文藝晚會，知識競賽和法制講座等，熱情謳歌人大制度的優(yōu)越性，大力宣傳人大的性質(zhì)、地位和作用，展示人大代表的風采，其力度、廣度和深度超過以往任何的紀念宣傳活動，在社會上產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。

(三)加強隊伍建設(shè)，不斷提高人大新聞宣傳報道人員素質(zhì)。換屆后，市人大會不斷加強人大新聞宣傳隊伍建設(shè)，注重選拔了一批年富力強、具有較好文字功底和人大業(yè)務(wù)知識、法律知識的同志，以研究室為牽頭單位，建立了一支人大新聞宣傳報道隊伍。通過開展集體學習、外出學習以及自學等，加強對每個成員的業(yè)務(wù)培訓，提高新聞宣傳報道水平。宣傳陣地不斷拓寬?！禵_人大》適應(yīng)全市人大工作發(fā)展的新形勢，努力更新版面，增加欄目，豐富體裁，增強了可讀性?！禵_市人大會公報》及時準確地反映我市人大及其會會議情況。__人大信息網(wǎng)站為系統(tǒng)宣傳市人大會工作，有效占領(lǐng)人大宣傳工作的輿論網(wǎng)絡(luò)陣地開辟了一個快捷的通道。宣傳工作制度日趨完善。在工作實踐中我們逐步建立健全了宣傳人大制度好新聞評選制度、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度、我們逐步建立健全了宣傳人大制度好新聞評選制度、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度、新聞采訪制度、新聞發(fā)布制度和表彰獎勵等一系列行之有效的工作制度。這些制度的建立實行，對于調(diào)動新聞宣傳人員工作積極性，促進工作的規(guī)范化，引導公民的有序參與，增強人大宣傳工作的生機活力，發(fā)揮了重要的作用。各縣(區(qū))人大也都明確了新聞宣傳通訊員，并經(jīng)常配合市人大組織開展一些新聞宣傳報道活動。另外，市人大會還在各級人大代表及人大機關(guān)全體干部中開展了人人動手寫稿件活動，取得了較好效果。

(四)擴大宣傳領(lǐng)域，努力提高人大新聞宣傳報道質(zhì)量。換屆以來，我們不斷增強人大新聞的敏銳性，廣泛捕捉有價值的人大新聞信息。積極組織向《中國人大》、《大眾日報》、《人民權(quán)利報》、《山東人大工作》、《人民代表報》、《__日報》等報刊供稿，發(fā)表稿件的數(shù)量逐年增加。同時，我們更加注重提高宣傳報道質(zhì)量。各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，在宣傳人民代表大會制度，宣傳社會主義民主法制建設(shè)，宣傳人大及其會的活動中，都始終堅持團結(jié)鼓勁和正面宣傳為主的原則，緊緊圍繞同級黨委的工作大局和決策部署，堅持貼近實際，貼近群眾，貼近生活，把人大工作的政治性、法律性、程序性和新聞宣傳的可讀性、生動性、新聞性有機的結(jié)合起來，新聞宣傳質(zhì)量越來越高。同時，我們?yōu)榱送貙捜舜笮麄鲌蟮李I(lǐng)域，努力辦好《__人大》和《__人大網(wǎng)站》，并及時加強與外地人大機關(guān)的交流與聯(lián)系，收到了較好的效果。

總之，全市各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，在同級黨委和人大會的領(lǐng)導支持下，在人大宣傳工作中，積極努力，取得了新的佳績。各級新聞宣傳部門、省駐濱新聞單位和從事人大宣傳的新聞工作者，對人大宣傳工作給予了特別重視，付出了辛勤勞動，做出了不懈努力。借這個機會，我代表市人大會向各級黨委宣傳部門和新聞單位，向各級從事人大宣傳工作的同志和新聞工作者，表示衷心感謝!

回顧換屆以來我市人大新聞宣傳工作，雖然取得了一定成績，但與快速發(fā)展的形勢要求，與兄弟市人大宣傳工作相比，我們還存在著一些差距。人大宣傳工作與堅持和完善人民代表大會制度的需要、與人大工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，都還有不相適應(yīng)的方面，在思想認識、領(lǐng)導重視程度、工作實踐上都還存在一些問題和不足。再如：人大宣傳工作程式化的宣傳多，有影響、有力度的宣傳少;在省級以上新聞媒體上發(fā)表的稿件，特別是能上國家級的、高質(zhì)量的稿件較少等等，這些問題都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。

二、進一步開創(chuàng)全市人大宣傳工作新局面

當前，我國進入了全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段。用黨的xx屆六中全會《決定》的話來說：我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發(fā)展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。這就要求我們對此必須有一個清醒的認識，人大宣傳工作必須審時度勢，乘勢而上，創(chuàng)新發(fā)展，把新形勢下人大宣傳工作做得更加卓有成效。

(一)進一步提高對人大宣傳工作重要意義的認識。人民代表大會制度是中國人民當家作主的重要途徑和最高形式，是中國社會主義政治文明的重要載體。建設(shè)中國特色社會主義民主政治，最重要的就是堅持和完善人民代表大會制度。黨的xx大提出：要堅持和完善人民代表大會制度，保證人民代表大會及其會更好地體現(xiàn)人民的意志。代表和維護人民的利益是人民代表大會制度的本質(zhì)要求。人大工作，無論是決定重大事項，還是監(jiān)督工作，都應(yīng)該讓人民群眾知曉，都應(yīng)該忠實地代表最廣大人民群眾的根本利益。隨著我國社會主義民主政治進程和經(jīng)濟社會發(fā)展，人民代表大會制度的優(yōu)越性日益顯現(xiàn)出來，但也要看到社會上部分干部群眾對人大制度和人大性質(zhì)、地位和作用，還缺乏深入地了解和全面正確的認識。這說明人大宣傳工作需要進一步加強。同時，建設(shè)社會主義法治國家，除了要有健全的法律體系，很重要的一條就是引導廣大公民樹立法治觀念，增強法律意識。要通過人大宣傳工作，使憲法和法律法規(guī)成為廣大干部群眾的行為準則，使學法、知法、用法、守法成為廣大公民的自覺行動，使廣大公民自覺依照憲法和法律履行義務(wù)、行使權(quán)利。從人大工作自身發(fā)展的需要來看，人大及其會必須適應(yīng)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，充分發(fā)揮國家權(quán)力機關(guān)的作用，成為全面擔負起憲法賦予的各項職責的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。人大宣傳工作是人大工作連接群眾的橋梁和紐帶，宣傳工作做好了，有利于人民群眾更好地了解人大代表、了解人大及其會、了解人大及其會代表人民依法履職的情況，從而增加社會對人大制度的認同感和凝聚力，提高廣大人民群眾參政議政的積極性。我們必須站在更高層次上認識人大宣傳工作的重要意義，以高度的政治責任感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高度重視并積極做好新形勢下的人大宣傳工作，使人大工作更好地得到全社會的廣泛認知和支持，為人大及其會依法履職營造一個良好輿論氛圍。

(二)進一步把握好人大宣傳工作的輿論導向。中央9號文件特別強調(diào)做好人大工作必須堅持三項原則，即堅持正確的政治方向，堅持民主集中制，堅持走群眾路線。這三項原則，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導。這既是堅持和完善人民代表大會制度必須遵循的根本原則，也是做好人大宣傳工作必須遵循的重要原則。在我國政治、經(jīng)濟和社會事業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢下，新聞宣傳部門對人大宣傳工作要作些深層次的研究思考，比如：在國內(nèi)社會法治意識、公眾參與意識迅速提升的狀況下，如何進一步密切人大與人民群眾的聯(lián)系，增強人大工作的開放性和透明性，積極引導公民有序政治參與，體現(xiàn)和促進堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一;在我國社會結(jié)構(gòu)和社會組織形勢發(fā)生深刻變化，利益格局、思想文化多元、多變、多樣特點日益明顯，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益明顯的態(tài)勢下，如何增強用正確的輿論導向引領(lǐng)群眾的能力，始終掌握好人大宣傳工作的政治方向;在信息網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的條件下，如何有效地占領(lǐng)人大工作的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，形成網(wǎng)上輿論的強勢和主導地位，等等。人大宣傳工作要增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持求實、團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，以中央和全國、全省人大的精神為指導，以憲法法律為依據(jù)，正確把握人大宣傳工作的方向和輿論導向，對涉及改變權(quán)力架構(gòu)和國家政治體制，或超越憲法法律規(guī)定的事項，不能報道，更不要炒作，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，牢牢把握宣傳工作的主動權(quán)。

(三)進一步加大人大宣傳工作力度。人大制度和人大工作，涉及范圍很廣，內(nèi)容非常豐富，只有突出重點，講求實效，才能推動人大宣傳工作廣泛深入地開展。要大力宣傳馬克思主義的民主法制思想，大力宣傳以為的黨中央關(guān)于加強民主法制建設(shè)的一系列重要指示，大力宣傳人民代表大會制度和人大及其會的性質(zhì)、地位和作用，大力宣傳社會主義法治理念與實踐。當前，要著重抓好三點：一是要把代表工作的宣傳放在突出的位置。各級人大代表是各級國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，是維護我國改革發(fā)展穩(wěn)定大局的中堅力量。人大工作的主體是代表，人大工作的水平看代表，人大工作的發(fā)展靠代表，人大工作的潛力在代表。充分發(fā)揮代表的作用，對于促進全市政治、經(jīng)濟和社會事業(yè)又快又好發(fā)展，對于推動全市社會主義民主法制建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，促進平安__建設(shè)，都具有非常重要的意義。因此，要加大對代表工作的宣傳力度，宣傳代表小組活動的經(jīng)驗，宣傳代表依法履職、發(fā)揮模范帶頭作用的先進事跡，推動我市人大代表工作有亮點、有作為、有新的突破。二是把換屆選舉宣傳放在突出位置。今年下半年開始，將進行全國范圍內(nèi)的縣、鄉(xiāng)兩級人大同步換屆選舉，這是我國政治生活中的一件大事。我市各級人大會要按照中發(fā)12號文件精神，堅持黨的領(lǐng)導，堅持發(fā)揚民主，堅持嚴格依法辦事，切實做好換屆選舉各項工作，確保換屆選舉依法進行。中央組織部、宣傳部和全國人大會辦公廳，聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全國縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉活動宣傳報道工作的意見》，對宣傳報道工作的指導思想和總的原則、報道的主要內(nèi)容，宣傳報道的要求，都規(guī)定得很明確，我們在工作中要認真貫徹落實。三是把改進對監(jiān)督工作的宣傳放在突出位置。人大的監(jiān)督是國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督，是代表國家和人民進行的具有法律效力的監(jiān)督?！吨腥A人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》將于20xx年1月1日開始施行。我們要從推進依法治國基本方略的實施和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，深刻認識《監(jiān)督法》頒布實施的重大意義，并以學習宣傳貫徹實施《監(jiān)督法》為契機，進一步改進對監(jiān)督工作的宣傳。要大力宣傳正確處理加強人大監(jiān)督工作和堅持黨的領(lǐng)導的關(guān)系;大力宣傳正確處理加強人大監(jiān)督工作和支持“一府兩院”依法開展工作的關(guān)系;大力宣傳體現(xiàn)民主集中制、集體監(jiān)督、有序監(jiān)督的原則;宣傳各級人大會依法行使監(jiān)督權(quán)、健全監(jiān)督機制、完善監(jiān)督制度、增強監(jiān)督實效、促進依法行政和公正司法的好做法、好經(jīng)驗。

(四)進一步推進人大宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展。從我們的工作實踐看，人大宣傳工作不是不能創(chuàng)新，關(guān)鍵是想不想創(chuàng)新;不是不可作為，而是大有作為。各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，要始終保持良好的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求新。應(yīng)該指出，經(jīng)過多年的實踐探索，我市人大宣傳工作已經(jīng)奠定了比較扎實的工作基礎(chǔ)，特別對代表工作、聯(lián)合接訪的宣傳創(chuàng)出了一些好的路子，積累了一些成功的經(jīng)驗。但是，形勢在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，人們的思想觀念、思維方式、認知深度和接受能力，都在不斷更新和提高，人們的信息需求與日俱增。這些都是新形勢下加強和改進人大宣傳工作面臨的亟待解決的新課題。這就要求我們的人大宣傳工作，在鞏固完善已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新思維模式，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作成果。這次會議后，將制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進人大宣傳工作的意見》，《意見》對人大宣傳工作的指導思想、基本任務(wù)、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導、工作機制和隊伍建設(shè)等方面都作了具體規(guī)定，具有較強的針對性、指導性和可操作性，希望大家認真貫徹執(zhí)行。

三、切實加強對人大宣傳工作的領(lǐng)導

各級人大會要把宣傳工作列入重要議程，在部署人大工作、開展重大活動時，對宣傳工作作出安排，提出要求，檢查落實。會要明確一名副主任分管這項工作。還要注意增加投入、增添設(shè)備、保證經(jīng)費，為宣傳工作的順利開展提供必要的物質(zhì)保障。人大機關(guān)要加強與黨委宣傳部門的聯(lián)系，及時通報情況，交流工作，積極爭取黨委宣傳部門的支持和指導。希望黨委宣傳部門繼續(xù)把人大宣傳作為重要內(nèi)容，擺上議事日程，納入整體計劃，經(jīng)常進行督促、檢查、協(xié)調(diào)和指導。人大機關(guān)要主動加強與新聞單位的聯(lián)系、溝通，提供報道線索，組織好新聞報道。各新聞媒體特別是黨報黨刊、廣播電視要把宣傳人大工作繼續(xù)作為一項重要職責，列入工作計劃，選派政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的采編人員從事人大宣傳工作，并在新聞刊播的時間、版面位置的安排上，突出人大的特性和時效性，做到與憲法和法律規(guī)定的人大及其會的地位和作用相適應(yīng)。市人大會要加強與各縣(區(qū))人大會的聯(lián)系溝通，對人大宣傳工作及時進行指導。

同志們，新的形勢對人大工作和人大宣傳工作提出了新的要求，我們的任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在中共__市委的堅強領(lǐng)導下，在“一府兩院”的支持下，立足全局，著眼長遠，與時俱進，銳意進取，為更好地堅持與完善人民代表大會制度，加快依法治市進程，推動全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，做出新的更大的貢獻!

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