總結(jié)是對(duì)我們成長(zhǎng)道路上的腳步進(jìn)行記錄和總結(jié)的必要手段。完美的總結(jié)應(yīng)該貼近實(shí)際，突出反思和總結(jié)，讓讀者有所啟發(fā)和收獲。希望通過這些范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的寫作水平。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇一
加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展―##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級(jí)科研機(jī)構(gòu)。多年來堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個(gè)文明建設(shè)取得較好成績(jī)，促進(jìn)了院（所）長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評(píng)為旗級(jí)文明單位，以較大的整體優(yōu)勢(shì)跨入國(guó)家“二級(jí)乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量評(píng)比第一名。多次被評(píng)為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團(tuán)結(jié)、黨建工作先進(jìn)集體而受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的重要性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會(huì)主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會(huì)的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認(rèn)識(shí)精神文明的重要性，堅(jiān)持政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線這一觀點(diǎn)。以人為本，加強(qiáng)政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級(jí)文明單位而努力。為使這項(xiàng)工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長(zhǎng)，成員由工、青、婦行政負(fù)責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認(rèn)識(shí)到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項(xiàng)工作全面開展。二、加強(qiáng)職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時(shí)候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認(rèn)識(shí)到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α８愫镁裎拿鹘ㄔO(shè)就是江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想具體實(shí)踐，最終的落腳點(diǎn)放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號(hào)召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)這項(xiàng)工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，不斷推動(dòng)創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場(chǎng)文藝晚會(huì)，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎(jiǎng)賽，宏揚(yáng)民族文化，在電視臺(tái)開辟蒙古語(yǔ)“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺(tái)，擴(kuò)大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會(huì)、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時(shí)代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊(duì)伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動(dòng)，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競(jìng)賽活動(dòng)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。推行“文明用語(yǔ)20句”、“禁語(yǔ)40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻(xiàn)愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻(xiàn)愛心一助一活動(dòng)”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費(fèi)，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達(dá)3.5萬元，宏揚(yáng)了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動(dòng)，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費(fèi)，體現(xiàn)時(shí)間就是生命價(jià)值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準(zhǔn)”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會(huì)承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻(xiàn)，我為醫(yī)院添光彩”活動(dòng)，職工們自己動(dòng)手制作、拆洗、縫補(bǔ)住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評(píng)家活動(dòng)，提高了職工參政議政能力，增強(qiáng)了職工的民主管理意識(shí)和主人翁意識(shí)；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費(fèi)；實(shí)行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長(zhǎng)掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求；實(shí)施“藥品集中招標(biāo)采購(gòu)”制度，降低成本，減輕患者負(fù)擔(dān)；開展“放心藥房”活動(dòng)，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項(xiàng)活動(dòng)把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，讓職工用實(shí)際效果自行糾正，用實(shí)踐結(jié)果自行教育。通過活動(dòng)增強(qiáng)了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀(jì)律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)，助人為樂已成為全院職工的潛意識(shí)。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會(huì)各界普遍好評(píng)。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會(huì)問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達(dá)到95%以上，較高的社會(huì)信譽(yù)，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達(dá)到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設(shè)，推動(dòng)了物質(zhì)文明的發(fā)展有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅(jiān)定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實(shí)際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實(shí)基礎(chǔ)以利提高；二是堅(jiān)持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進(jìn)步的根本動(dòng)力來抓，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報(bào)考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，加快了知識(shí)更新、技術(shù)更新，開展ct、胃鏡、血?dú)夥治?、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊(cè)”、“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊(cè)，各項(xiàng)工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動(dòng)了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級(jí)甲等”醫(yī)院為總目標(biāo)，真抓實(shí)干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進(jìn)了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進(jìn)程；八是堅(jiān)持蒙醫(yī)藥特色，加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；九是加大設(shè)備投入，引進(jìn)和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球分析儀、500毫安x光機(jī)等，提高了診斷技術(shù)水平。九項(xiàng)措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)好勢(shì)頭。20234萬元，295萬元，20在達(dá)到了344萬元，預(yù)計(jì)能夠達(dá)到400萬元，固定資產(chǎn)由年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。四、抓好計(jì)劃生育，搞好綜合治理計(jì)劃生育是基本國(guó)策，綜合治理是國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要工程。我們把計(jì)劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識(shí)，教育職工加強(qiáng)公民意識(shí)，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，在社會(huì)生活，生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動(dòng)，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災(zāi)害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。堅(jiān)持開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復(fù)、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評(píng)?；仡檸啄陙淼膭?chuàng)建文明單位工作，雖然在各個(gè)方面取得了一定的成績(jī)，但我們懂得，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，我們?cè)诠芾砩?、服?wù)上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇二
根據(jù)會(huì)議的安排，現(xiàn)就我院一年來在“五個(gè)一”建設(shè)以及誠(chéng)信建設(shè)、公德教育、參與文明城市創(chuàng)建等八個(gè)方面的情況，向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
自去年中央和省市文明委部署在各級(jí)文明單位中開展“五個(gè)一”建設(shè)的活動(dòng)后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“五個(gè)一”建設(shè)作為我院文明單位創(chuàng)建的首要工作和開展全院精神文明建設(shè)的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)一”建設(shè)向縱深發(fā)展。
1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場(chǎng)以職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”系列活動(dòng)。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動(dòng)請(qǐng)纓報(bào)名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫(yī)療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項(xiàng)愛心活動(dòng)中來，現(xiàn)在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫(yī)院來當(dāng)義工，引導(dǎo)患者，拾撿垃圾，宣傳控?zé)?，并為病人提供其它力所能及的幫助。學(xué)雷鋒活動(dòng)已然在我院蔚然成風(fēng)。
2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫(yī)院公共場(chǎng)所和宣傳欄、院報(bào)、墻報(bào)、網(wǎng)站、電子顯示屏、手冊(cè)等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)和社會(huì)公益等內(nèi)容，在院內(nèi)外營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)人們從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
3、提倡文明餐桌。在全院倡導(dǎo)文明用餐，在醫(yī)院職工餐廳、營(yíng)養(yǎng)餐廳張貼制作文明用餐提示語(yǔ)，號(hào)召大家響應(yīng)習(xí)總書記的“光盤行動(dòng)”號(hào)召，杜絕舌尖上的浪費(fèi)。為了強(qiáng)化大家節(jié)約糧食的意識(shí)，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標(biāo)語(yǔ)外，我院二家餐廳還富有創(chuàng)意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當(dāng)兒戲”等宣傳標(biāo)語(yǔ)，近距離地提醒大家要處處、時(shí)時(shí)記得愛惜糧食?！肮?jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”已經(jīng)成為全院醫(yī)護(hù)人員以及大部分前來就餐患者的共識(shí)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇三
近年來，##控股集團(tuán)在各級(jí)黨委和政府的關(guān)懷下，嚴(yán)格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡，在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績(jī)?，F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報(bào)如下：
一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)
##控股擁有以董事會(huì)為中心，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的經(jīng)營(yíng)體制。通過不斷擴(kuò)大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進(jìn)一步加強(qiáng)了董事會(huì)決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業(yè)管理的透明度，積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上，##控股一直追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
近年來，##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項(xiàng)大事來抓，積極推進(jìn)企業(yè)黨、團(tuán)、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團(tuán)支部、黨支部、工會(huì)。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業(yè)高層的接納和吸收，從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理，逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺(tái)。##控股集團(tuán)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作，營(yíng)造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍，##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組?！盎盍椭C企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團(tuán)公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作；從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對(duì)外交流以及黨建工作等方面及時(shí)、有效地引導(dǎo)和督促各項(xiàng)活力和諧創(chuàng)建工作。
二、培育積極企業(yè)文化，不斷改善企業(yè)人文環(huán)境
##控股集團(tuán)一向重視企業(yè)文化建設(shè)，注重通過文化建設(shè)不斷促進(jìn)員工的自身發(fā)展和相互和諧，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個(gè)多元的、包容的，不可分隔的有機(jī)體。在創(chuàng)業(yè)中，##控股宣揚(yáng)“咬定##不放松，無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神；在工作中，##控股宣揚(yáng)“通體合作，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)精神；在對(duì)外策略上，##控股宣揚(yáng)“資源共享、利益共贏、精誠(chéng)合作、共謀發(fā)展”的理念；在企業(yè)發(fā)展道路上，##控股則宣揚(yáng)“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個(gè)##員工心中。
集團(tuán)公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊(cè)和《##控股集團(tuán)文化手冊(cè)》，每月出版一期的《##報(bào)》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺(tái)，也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂；集團(tuán)公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動(dòng)，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進(jìn)詩(shī)歌朗誦大賽”、##控股集團(tuán)體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動(dòng)，在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響，增強(qiáng)了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。
20xx年，隨著集團(tuán)新總部的落成，集團(tuán)投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達(dá)2500平方米，可供集團(tuán)及下屬企業(yè)員工免費(fèi)使用；##控股集團(tuán)所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施，并舉辦多場(chǎng)職工體育比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外，我集團(tuán)還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，如龍灣區(qū)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、龍灣區(qū)消防大隊(duì)建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個(gè)光榮的稱號(hào)。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團(tuán)在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報(bào)”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?！耙荒甏蚧A(chǔ)”即到20xx年底，構(gòu)建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu)，把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成公司文化建設(shè)體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo)，即形成一套精細(xì)化管理流程和管理模式；建立一個(gè)高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子；鑄造一支精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)；涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進(jìn)模范員工；凸現(xiàn)一流的品牌形象?！叭晟吓_(tái)階”。##文化實(shí)現(xiàn)的境界是公司股東身體力行，成為名副其實(shí)的企業(yè)家；管理人員精明強(qiáng)干，成為公司的好管家；黨工團(tuán)組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業(yè)，把##當(dāng)成自己的家；##品牌享譽(yù)全球，公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
##控股在發(fā)展的同時(shí)，積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把自己看作社會(huì)良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團(tuán)意識(shí)到，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會(huì)造成生態(tài)環(huán)境的破壞，但企業(yè)作為社會(huì)主體，應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護(hù)公共生態(tài)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。因此，集團(tuán)公司在投資項(xiàng)目的規(guī)劃和選擇上，在不銹鋼的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)中，高度重視環(huán)境保護(hù)和治理的問題，積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團(tuán)公司還在職工隊(duì)伍中廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?；顒?dòng)，并通過企業(yè)文化載體《##報(bào)》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識(shí)和常識(shí)，以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識(shí)。
三、堅(jiān)持以人為本理念，切實(shí)推動(dòng)人企和諧發(fā)展
##控股集團(tuán)的快速發(fā)展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻(xiàn)取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團(tuán)的輝煌，他們前進(jìn)的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業(yè)建設(shè)，我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本，從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進(jìn)了人企和諧發(fā)展。
注重人文關(guān)懷。##控股集團(tuán)早早就樹立了“注重人文關(guān)懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)，使員工處于和諧的大家庭中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。##控股集團(tuán)在總部和各子公司成立工會(huì)組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，由工會(huì)創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場(chǎng)所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間，豐富員工的業(yè)余文化生活，##控股集團(tuán)曾多次舉辦員工集體生日晚會(huì)、集體旅游等常規(guī)活動(dòng)不定期舉行。
為加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通，集團(tuán)公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱，由集團(tuán)派人專門管理，隨時(shí)反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實(shí)踐中去，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻(xiàn)一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，我們?cè)诿科诘摹?#報(bào)”上設(shè)有員工專欄，讓員工參與企業(yè)管理的討論，使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工事跡介紹，充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用，使企業(yè)每位員工都奮勇爭(zhēng)先的爭(zhēng)做本崗位的專家能手，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標(biāo)考核機(jī)制、薪酬管理體系和健全的勞動(dòng)保障制度，并對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，使員工工作有目標(biāo)，權(quán)益有保護(hù)，發(fā)展有方向。
四、積極反哺回饋社會(huì)，勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
回報(bào)社會(huì)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來，##控股集團(tuán)都積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，參與公益事業(yè)已成為##控股集團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。
一是積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
在黨支部的倡議下，集團(tuán)公司主動(dòng)參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范，加大資金投入，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。自去年以來，先后為##村等捐資建設(shè)活動(dòng)中心，并幫助所在村開展環(huán)境整治活動(dòng)，取得良好的社會(huì)反響。
二是積極回報(bào)社會(huì)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇四
近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請(qǐng)求，充分利用創(chuàng)立省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動(dòng)，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動(dòng)為載體，積極摸索新時(shí)代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度
長(zhǎng)期以來，我街道堅(jiān)固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)和總指揮長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動(dòng)有章、有序地全面推動(dòng)。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口，推動(dòng)創(chuàng)立工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項(xiàng)工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)立工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。
二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實(shí)效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動(dòng)。通過一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。
1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改良，進(jìn)步了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事方便，生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢(shì)，提倡文明和諧的新風(fēng)氣，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。
3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
4是創(chuàng)新開展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅推動(dòng)了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強(qiáng)了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇五
*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。
**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計(jì)*公里；35kv線路*條，累計(jì)*公里；10kv線路*條，累計(jì)*公里；低壓配電線路累計(jì)**公里。
**公司始終堅(jiān)持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡(jiǎn)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實(shí)行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，客戶滿意率達(dá)到98以上。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。
目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人，本科學(xué)歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合，與學(xué)xxx省、市委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合，與學(xué)習(xí)各種新知識(shí)相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議、文件精神及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識(shí)，增強(qiáng)了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。
三是強(qiáng)化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《**供電公司黨委會(huì)議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。
四是抓好作風(fēng)建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點(diǎn)結(jié)對(duì)加強(qiáng)聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對(duì)中層干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機(jī)制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對(duì)子、全體黨員爭(zhēng)四先”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)行動(dòng)得到職工群眾普遍認(rèn)可。嚴(yán)格成本預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)管理制度，反對(duì)形式主義，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)
一是強(qiáng)化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項(xiàng)之前黨政進(jìn)行充分溝通，形成共識(shí)才提交會(huì)議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報(bào)告，推動(dòng)企業(yè)決策有效實(shí)施。
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個(gè)黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及時(shí)調(diào)整了支部成員。堅(jiān)持每月的政工例會(huì)，對(duì)支部工作進(jìn)行適時(shí)點(diǎn)評(píng)，建立了一個(gè)有效的支部工作激勵(lì)機(jī)制。
三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制和約束機(jī)制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財(cái)物管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督“三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對(duì)公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。
四是扎實(shí)開展團(tuán)青工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織力量。公司團(tuán)委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇六
根據(jù)市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市的文件、會(huì)議精神，醫(yī)院積極響應(yīng)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為?，F(xiàn)將市中醫(yī)院創(chuàng)建文明城市工作的任務(wù)完成情況做一總結(jié)，具體如下：
一、創(chuàng)城活動(dòng)積極實(shí)施
1、宣傳發(fā)動(dòng)。通過醫(yī)院網(wǎng)站、院報(bào)、微博、醫(yī)院宣傳欄、懸掛條幅、led顯示屏等以多種形式開展宣傳發(fā)動(dòng)，宣傳創(chuàng)建全國(guó)文明城市的重大意義，使創(chuàng)城工作家喻戶曉，深入人心;在北國(guó)網(wǎng)等合作媒體發(fā)布醫(yī)院創(chuàng)城工作最新進(jìn)展，積極營(yíng)造文明創(chuàng)建氛圍，及時(shí)宣傳創(chuàng)城工作中的先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)和做法，針對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題展開討論，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成了共創(chuàng)共建的濃厚氛圍。
3.志愿服務(wù)。建立并完善志愿服務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建志愿服務(wù)隊(duì)伍，夯實(shí)志愿服務(wù)基礎(chǔ)，健全管理機(jī)制，制定了嚴(yán)格的制度和規(guī)范，明確志愿服務(wù)的責(zé)任義務(wù)，提高管理水平。定期組織醫(yī)院青年志愿者，深入社區(qū)，美化環(huán)境;助殘?jiān)聻閺V大殘疾兒童義診;為福利院兒童義診和免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等;組織康復(fù)科參加遼寧省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)舉辦的遼寧省首屆科普日義診活動(dòng)，宣傳醫(yī)院康復(fù)治療特色，發(fā)放健康教育宣傳單500張。進(jìn)一步創(chuàng)新志愿服務(wù)載體，促進(jìn)了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。
4.文明創(chuàng)建。開展了“講文明話，辦文明事，做文明人”活動(dòng)，提高醫(yī)院服務(wù)水平，樹立醫(yī)院良好形象。深入開展“創(chuàng)建文明城市”活動(dòng)，制作安裝創(chuàng)城公益宣傳畫，在醫(yī)院候診大廳電視和led屏上滾動(dòng)播出創(chuàng)建文明城市視頻和標(biāo)語(yǔ)，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)資料的整理、收集、報(bào)送工作。
二、創(chuàng)建活動(dòng)人人參與
1.醫(yī)院人人參與，抓好院內(nèi)整體環(huán)境。建立各科衛(wèi)生和檢查評(píng)比制度，由保潔公司具體負(fù)責(zé)日常保潔工作。醫(yī)院文明辦定期組織衛(wèi)生查房，每月進(jìn)行評(píng)比，努力為病人創(chuàng)造整潔優(yōu)美、安全便利的的就醫(yī)環(huán)境。院區(qū)內(nèi)無亂搭、亂建、亂堆雜物、亂曬衣物現(xiàn)象;車輛均停放在指定停車場(chǎng)，標(biāo)志明顯、場(chǎng)地寬敞，有專人管理;院內(nèi)標(biāo)識(shí)指示清晰，各主要入口、路口、樓梯口均設(shè)總示意圖和指示標(biāo)志，門診大廳設(shè)醫(yī)院總平面圖，各科、室均有明顯標(biāo)識(shí)，重要科室和夜間診室的標(biāo)志夜視醒目，各主要樓層、主要科室均有文字標(biāo)志。各醫(yī)療區(qū)安全警示性標(biāo)志和禁煙警示標(biāo)志明顯，并在各病區(qū)上墻探視制度，確保良好的醫(yī)療工作秩序。
2.為保障病人安全，醫(yī)院在易滑區(qū)域設(shè)立活動(dòng)的防滑提示性標(biāo)志。在配電房、氧氣倉(cāng)庫(kù)、基建區(qū)域等所有危險(xiǎn)區(qū)域均設(shè)有明顯的警示標(biāo)志。同時(shí)，主要道口建有防滑坡道方便行動(dòng)不便者通行。院內(nèi)設(shè)污水處理站，污水、廢水、雨水分流，有專人管理，開展污水、廢水處理消毒工作，水質(zhì)處理符合環(huán)保部門要求。固體廢物處理有健全的制度、程序規(guī)范，處理符合規(guī)定，其他消煙除塵、噪聲治理、輻射防護(hù)等工作2措施落實(shí)，符合環(huán)保及防疫部門規(guī)定。
3.醫(yī)院綠化覆蓋率達(dá)35%，院內(nèi)設(shè)有百草園，總體布局協(xié)調(diào)，營(yíng)造了舒適宜人的就醫(yī)和工作環(huán)境。醫(yī)院在日常工作中導(dǎo)入“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是出臺(tái)了系列方便病人的措施。如：上墻公示主要醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和常用藥品價(jià)格;設(shè)立咨詢、預(yù)約、分診，方便病人就醫(yī);在門診、病房等處設(shè)置內(nèi)線、外線電話，方便病人使用;上墻公示窗口科室工作人員照片、身份和便民措施，公開接受群眾監(jiān)督;對(duì)危重、老年以及行動(dòng)不便的病人予以平車、輪椅接送等。二是簡(jiǎn)化門診流程。在門診大廳設(shè)有各科室分布示意圖、門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、專家門診介紹欄等，就醫(yī)信息清晰明了，同時(shí)，不斷改善就診環(huán)境，診室門口設(shè)置候診椅、走廊張貼科普知識(shí)圖，營(yíng)造了舒適的候診環(huán)境，并有專人管理，排號(hào)就診，做到診室內(nèi)就診人數(shù)不超過4人。
4.醫(yī)院還改變工作流程取消了劃價(jià)直接收費(fèi)，并在發(fā)藥、收費(fèi)等窗口科室實(shí)行彈性工作制，電診科、針灸館等患者流量大的科室實(shí)行提前半小時(shí)上崗制度，有效縮短了病人排隊(duì)等候時(shí)間，消除病人排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象，確保掛號(hào)、收費(fèi)、發(fā)藥等服務(wù)窗口排隊(duì)等候不超過15分鐘。同時(shí)，保安定期巡視維護(hù)秩序，確保候診病人秩序井然。
5.醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定著裝，儀表端正、衣帽整潔、掛牌服務(wù)。有健全的勞動(dòng)制度，嚴(yán)格考核檢查，工作人員均提前5分鐘到崗。同時(shí)，積極開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮儀教育教育，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“十八大”精神、各級(jí)各類文件、制度、職業(yè)道德規(guī)范、各相關(guān)條例等內(nèi)容，邀請(qǐng)市人民法院老師講課、舉辦禮儀培訓(xùn)班等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，使醫(yī)務(wù)人員熱心本職、全心全意為病人服務(wù)的思想在工作中得到廣泛的體現(xiàn)。并制訂下發(fā)窗口科室文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)，工作人員語(yǔ)言文明、態(tài)度和藹。
6.每次院周會(huì)上均要點(diǎn)評(píng)近期行風(fēng)工作情況，通報(bào)分析存在問題，提出改進(jìn)措施，做到行風(fēng)工作常抓常提。并加強(qiáng)制度約束制訂下發(fā)《沈陽(yáng)市中醫(yī)院院關(guān)于嚴(yán)禁收受病人“紅包”和藥(物)品“回扣”的規(guī)定》，修訂《醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》、《市中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)承諾》，完善行風(fēng)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)金制度;并堅(jiān)持與醫(yī)務(wù)人員、相關(guān)人員簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》、《責(zé)任狀》，筑堤設(shè)壩，嚴(yán)防違紀(jì)事件的發(fā)生。其次還對(duì)臨床醫(yī)生每月用藥情況進(jìn)行電腦動(dòng)態(tài)觀察，定期在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)用藥量居前10位的藥品，認(rèn)真分析，及時(shí)對(duì)用量不正常的藥品采取相應(yīng)措施，確保了規(guī)范用藥。執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量投訴追究制，只要病人(群眾)有投訴，均認(rèn)真記錄、及時(shí)處理、及時(shí)整改，并與考核掛釣，決不手下留情。同時(shí)，認(rèn)真處理信訪投訴，制定醫(yī)院信訪工作制度，建立責(zé)任制，設(shè)立意見薄、投訴箱，公開投訴電話，制定有嚴(yán)格的投訴處理程序?qū)Ω黝愋旁L投訴做到件件有著落、事事有結(jié)果，確保病人放心滿意。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇七
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展—醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)我院成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我院成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級(jí)科研機(jī)構(gòu)。多年來堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個(gè)文明建設(shè)取得較好成績(jī)，促進(jìn)了院長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評(píng)為旗級(jí)文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢(shì)跨入國(guó)家“二級(jí)乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量評(píng)比力。為使這項(xiàng)工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長(zhǎng)，成員由工、青、婦行政負(fù)責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認(rèn)識(shí)到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項(xiàng)工作全面開展。
二、加強(qiáng)職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作與其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作與政治工作是完成經(jīng)濟(jì)工作與技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時(shí)候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神與中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神與規(guī)定，讓職工們認(rèn)識(shí)到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想具體實(shí)踐，最終的落腳點(diǎn)放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號(hào)召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)這項(xiàng)工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，不斷推動(dòng)創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場(chǎng)文藝晚會(huì)，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎(jiǎng)賽，宏揚(yáng)民族文化，在電視臺(tái)開辟蒙古語(yǔ)”烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺(tái)，擴(kuò)大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會(huì)、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時(shí)代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊(duì)伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動(dòng)，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競(jìng)賽活動(dòng)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。推行“文明用語(yǔ)20句”、“禁語(yǔ)40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻(xiàn)愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻(xiàn)愛心一助一活動(dòng)”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費(fèi)，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達(dá)萬元，宏揚(yáng)了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動(dòng)，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費(fèi)，表達(dá)時(shí)間就是生命價(jià)值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準(zhǔn)”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會(huì)承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻(xiàn)，我為醫(yī)院添光彩”活動(dòng)，職工們自己動(dòng)手制作、拆洗、縫補(bǔ)住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評(píng)家活動(dòng)，提高了職工參政議政能力，增強(qiáng)了職工的民主管理意識(shí)與主人翁意識(shí)；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費(fèi)；實(shí)行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長(zhǎng)掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求；實(shí)施“藥品集中招標(biāo)采購(gòu)”制度，降低成本，減輕患者負(fù)擔(dān)；開展“放心藥房”活動(dòng)，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項(xiàng)活動(dòng)把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，讓職工用實(shí)際效果自行糾正，用實(shí)踐結(jié)果自行教育。通過活動(dòng)增強(qiáng)了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀(jì)律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)，助人為樂已成為全院職工的潛意識(shí)。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境與較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾與社會(huì)各界普遍好評(píng)。門診、住院患者滿意度調(diào)查與社會(huì)問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達(dá)到95%以上，較高的社會(huì)信譽(yù)，吸引了更多的患者到我院就診。門診萬人次，住院1062例；門診達(dá)到了萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設(shè)，推動(dòng)了物質(zhì)文明的發(fā)展。
有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅(jiān)定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實(shí)際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實(shí)基礎(chǔ)以利提高；二是堅(jiān)持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進(jìn)步的根本動(dòng)力來抓，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報(bào)考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，加快了知識(shí)更新、技術(shù)更新，開展ct、胃鏡、血?dú)夥治?、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊(cè)”、“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊(cè)，各項(xiàng)工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動(dòng)了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級(jí)甲等”醫(yī)院為總目標(biāo)，真抓實(shí)干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進(jìn)了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進(jìn)程；八是堅(jiān)持蒙醫(yī)藥特色，加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；九是加大設(shè)備投入，引進(jìn)與更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球分析儀、500毫安光機(jī)等，提高了診斷技術(shù)水平。九項(xiàng)措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)好勢(shì)頭。234萬元，295萬元，在達(dá)到了344萬元，預(yù)計(jì)能夠達(dá)到400萬元，固定資產(chǎn)由240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。
四、抓好計(jì)劃生育，搞好綜合治理。
計(jì)劃生育是基本國(guó)策，綜合治理是國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要工程。我們把計(jì)劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識(shí)，教育職工加強(qiáng)公民意識(shí)，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，在社會(huì)生活，生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動(dòng)，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災(zāi)害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。堅(jiān)持開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復(fù)、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評(píng)。
回顧幾年來的創(chuàng)建文明單位工作，雖然在各個(gè)方面取得了一定的成績(jī)，但我們懂得，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，我們?cè)诠芾砩?、服?wù)上與兄弟醫(yī)院與文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇八
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號(hào)。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結(jié)合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的西北地區(qū)較大的肛腸專科民營(yíng)醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護(hù)人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設(shè)來推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，把建設(shè)一支隊(duì)伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人才作為基礎(chǔ)工作來抓，取得了多個(gè)方面的突出成績(jī)。醫(yī)院共獲省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)7項(xiàng)，在國(guó)際、國(guó)家、省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)13項(xiàng)。院長(zhǎng)劉惠君先后榮獲“全國(guó)第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎(jiǎng)”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國(guó)德醫(yī)雙馨醫(yī)務(wù)工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)（肛腸）重點(diǎn)學(xué)科帶頭人”、等全國(guó)、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。
醫(yī)院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的五人領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織落實(shí)，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎(jiǎng)懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。
一、以患者為中心，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實(shí)行了藥物和手術(shù)治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀(jì)金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r(jià)醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會(huì)的肯定和廣大患者的贊譽(yù)。
廣大醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高全體醫(yī)護(hù)人員的思想道德素質(zhì)、工作水平和法制意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極開展每年十余次對(duì)醫(yī)院干部、職工的法律知識(shí)培訓(xùn)，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”，即藥品明碼標(biāo)價(jià)、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院每日明細(xì)費(fèi)用清單逐日由病人或家屬簽字確認(rèn)。每月在患者中發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設(shè)立舉報(bào)投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設(shè)置意見箱。
為弘揚(yáng)醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風(fēng)采，醫(yī)院每年舉行紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)理知識(shí)大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的提高。2010年，我院三名護(hù)士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護(hù)理崗位技能大賽”，獲民營(yíng)醫(yī)院團(tuán)體一等獎(jiǎng)。
二、建立先進(jìn)組織，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。
我院在上級(jí)各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，先后成立了平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院婦委會(huì)、醫(yī)院團(tuán)委、醫(yī)院工會(huì)、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導(dǎo)中心等機(jī)構(gòu)，做到了機(jī)構(gòu)健全、措施具體、制度完善、管理科學(xué)。醫(yī)院團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)組織還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時(shí)以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為契機(jī)，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識(shí)。醫(yī)院先后被平?jīng)鍪小^(qū)、工會(huì)、婦聯(lián)評(píng)為“巾幗文明崗”、“先進(jìn)基層工會(huì)”、“模范職工之家”、“先進(jìn)團(tuán)組織”等稱號(hào)。
三、樂于助人奉獻(xiàn)愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人民。先后開展了多種活動(dòng)。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術(shù)人員，共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用80多萬元，多年來積極參與社會(huì)公益、慈善事業(yè)，捐資助學(xué)、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災(zāi)兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動(dòng)。共免費(fèi)發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災(zāi)害面前，全院職工積極響應(yīng)市、區(qū)黨委、政府號(hào)召，全體醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護(hù)理工作的同時(shí)，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻(xiàn)血，用實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出心系社會(huì)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，奉獻(xiàn)愛心，助危濟(jì)困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導(dǎo)文明。
劉惠君院長(zhǎng)因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號(hào)，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)”，2010年被甘肅省宣傳部評(píng)選為“感動(dòng)甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國(guó)、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。平?jīng)鍪袇^(qū)各級(jí)黨政組織聯(lián)合發(fā)文，開展向全國(guó)道德模范劉惠君同志學(xué)習(xí)的良好社會(huì)風(fēng)尚。2009年，為營(yíng)造全社會(huì)崇尚道德，爭(zhēng)做文明公民，在平?jīng)鍪懈骷?jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)與組織下，劉惠君院長(zhǎng)進(jìn)行專場(chǎng)報(bào)告5場(chǎng)次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團(tuán)成員，到蘭州、平?jīng)?、金昌、慶陽(yáng)、嘉峪關(guān)、酒泉進(jìn)行巡講6場(chǎng)次。
五、加強(qiáng)硬件建設(shè)創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬元，已在平?jīng)鍪衼磉h(yuǎn)路1號(hào)建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設(shè)，標(biāo)志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實(shí)力，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇九
一、xx基本概況：
xx黨組織和工會(huì)組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是xx黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，xx在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數(shù)408名。
今年我們xx變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項(xiàng)目收尾和隊(duì)伍穩(wěn)定三大重任，xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項(xiàng)目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。
先捷排水和教培中心，作為xx公司xx規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺(tái)，其肩負(fù)的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢(shì)和新的發(fā)展工作要求，xx黨總支與各實(shí)體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，由于xx組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設(shè)的推進(jìn)的強(qiáng)度，還是參與創(chuàng)建活動(dòng)的廣度上都滯后于專業(yè)運(yùn)營(yíng)單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。
但大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們xx總支和支部二級(jí)組織堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想，本著立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍
xx總支自xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求，并建立了xx精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號(hào)，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀愿望，這是真實(shí)的想法，因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì)，持續(xù)發(fā)展的需要。
從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進(jìn)，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時(shí)傳達(dá)xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞xx改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
面對(duì)xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)xx公司新的發(fā)展思路和對(duì)xx工作要求，適時(shí)地調(diào)整xx經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成xx服務(wù)全局的責(zé)能，管理是基礎(chǔ)，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的xx，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對(duì)內(nèi)降本增效，對(duì)外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實(shí)體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會(huì)直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級(jí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，大力加強(qiáng)政治時(shí)勢(shì)和政治理論的學(xué)習(xí)與討論，以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì)賦予的企業(yè)責(zé)任，特別是在排水事業(yè)深化改革和xx深刻變化的當(dāng)口，更應(yīng)嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
堅(jiān)定黨的信念，在政治上嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
三是抓能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)xx事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責(zé)明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè)，治黨從嚴(yán)，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅(jiān)持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的xx屆五中全會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的，xx是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設(shè)尤為重要，黨組織根據(jù)xx工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時(shí)也要善于保護(hù)自己，在黨紀(jì)法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計(jì)以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團(tuán)結(jié)工作，班子的團(tuán)結(jié)是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ)，因此說，團(tuán)結(jié)出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強(qiáng)班子及職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評(píng)比的重要內(nèi)容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，通過學(xué)習(xí)討論，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，通過個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團(tuán)結(jié)氛圍，使xx領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團(tuán)隊(duì)。
以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和法制教育，深入開展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此xx在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)開展的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機(jī)，大力開展愛黨、愛國(guó)、愛民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛黨愛國(guó)熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì)主義建設(shè)取得的不朽偉績(jī)。
2、以班組學(xué)習(xí)為主，集中討論交流為輔，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì)主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺悟，有道德的社會(huì)主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感，逐步樹立服務(wù)排水，奉獻(xiàn)社會(huì)理念，為“樹立排水新標(biāo)桿，塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺(tái)，參與社區(qū)平安建設(shè)，維護(hù)世博期間的社會(huì)穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，通過活動(dòng)開展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚(yáng)了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在xx年度取得了市立功競(jìng)賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競(jìng)賽記功個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結(jié)合xx實(shí)際積極開展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保xx生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅(jiān)持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會(huì)和不足
1、加強(qiáng)精(社區(qū)消防工作總結(jié))神文明建設(shè)是社會(huì)的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設(shè)活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們xx在今后創(chuàng)建活動(dòng)著重要解決的問題。
2、xx是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求)，人力不足(xx實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數(shù)職，不同于運(yùn)營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì)等各崗位人員較完整)。財(cái)力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設(shè)備設(shè)施的投入，基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
3、xx創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)xx公司黨委要求，堅(jiān)定不移地大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，本著實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
1.2016文明單位創(chuàng)建總結(jié)
2.創(chuàng)建省級(jí)文明單位年度工作總結(jié)
3.文明單位創(chuàng)建年度工作總結(jié)
4.2017年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
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醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十
為深入落實(shí)《__區(qū)深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》（__文明委〔20__〕__號(hào)）文件精神，推動(dòng)新時(shí)代文明單位創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展，為我司全面建設(shè)成為高質(zhì)量文明企業(yè)，提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動(dòng)力、豐潤(rùn)道德滋養(yǎng)和良好文化條件。現(xiàn)制定20__年文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃如下：
一、突出思想道德內(nèi)涵
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，強(qiáng)化理想信念教育，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，宣傳中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。積極組織推薦、宣傳、學(xué)習(xí)道德模范、身邊好人，形成見賢思齊，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面。加強(qiáng)單位宣傳思想文化陣地建設(shè)，培育職工文體骨干隊(duì)伍，廣泛開展文藝活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)。
二、營(yíng)造慶祝建黨__年濃厚文明氛圍
緊緊圍繞隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立___周年，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的偉大民族精神，通過主題展覽、知識(shí)競(jìng)賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動(dòng)活潑的群眾性主題宣傳教育活動(dòng)。組織相應(yīng)的活動(dòng)，開展“我為群眾辦實(shí)事”、“我為社會(huì)做好事”等主題實(shí)踐活動(dòng)。
三、積極助力創(chuàng)文明城工作
自覺履行“門前三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包設(shè)施）責(zé)任，接受監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行法定清掃保潔義務(wù)，盡責(zé)勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時(shí)向街道辦事處和相關(guān)職能部門舉報(bào)不聽勸阻、無法制止的違法違規(guī)行為。實(shí)施公益廣告宣傳提升行動(dòng)，運(yùn)用各種載體廣泛刊播展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“八不”行為規(guī)范、“講文明樹新風(fēng)”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導(dǎo)文明健康生活方式主題公益廣告。
四、開展文明新風(fēng)行動(dòng)
深入推進(jìn)有針對(duì)性精神文明教育，推進(jìn)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和市容環(huán)境衛(wèi)生大整治行動(dòng)，貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)制止餐飲浪費(fèi)行為的若干措施》《關(guān)于深化精神文明教育大力倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式的實(shí)施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環(huán)保生活方式，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。落實(shí)《__市文明行為促進(jìn)辦法》，參與推廣“八不行為規(guī)范、做文明公民”行為活動(dòng)，深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網(wǎng)、拉近分類等文明新風(fēng)行動(dòng)。
五、加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳教育
落實(shí)中央文明委《關(guān)于開展誠(chéng)信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng)的工作方案》，針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的誠(chéng)信熱點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的失信突出問題，開展誠(chéng)信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng)。開展誠(chéng)信宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，加大誠(chéng)實(shí)守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工群眾的誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)和契約精神。
六、深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)
積極適應(yīng)媒體融合發(fā)展的新趨勢(shì)，運(yùn)用線上和線下、傳統(tǒng)和新興兩種陣地，創(chuàng)新開展精神文明創(chuàng)建宣傳。開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，爭(zhēng)做“泉州好網(wǎng)民”。開展網(wǎng)絡(luò)公益活動(dòng)，廣泛參與網(wǎng)絡(luò)公益活動(dòng)。
七、深化職業(yè)道德建設(shè)
廣泛開展職業(yè)道德教育，推動(dòng)踐行以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。堅(jiān)持職業(yè)道德教育和工作實(shí)踐相結(jié)合，組織開展多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動(dòng)具有行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務(wù)之中，引導(dǎo)干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
八、持續(xù)做好志愿服務(wù)工作
繼續(xù)落實(shí)志愿者自全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊(cè)，組織注冊(cè)志愿者廣泛參與志愿服務(wù)，努力達(dá)到年平均參與服務(wù)超過25小時(shí)。大力支持新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實(shí)踐活動(dòng)，加大資源統(tǒng)籌整合，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，建立多元化、專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)伍，精心設(shè)計(jì)貼近百姓、貼近生活的志愿服務(wù)項(xiàng)目，廣泛開展保護(hù)環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、公共文明引導(dǎo)等“文明創(chuàng)城、志愿同行”主題志愿服務(wù)活動(dòng)。組織參與第44屆世界遺產(chǎn)大會(huì)、第18屆世界中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型賽會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)。
九、積極履行社會(huì)責(zé)任
把履行社會(huì)責(zé)任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務(wù)，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)單位與街道、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建，積極參與我區(qū)文明城市（市、區(qū)）創(chuàng)建、新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè)、重大賽會(huì)服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)。開展文明單位與社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶等公益活動(dòng)，落實(shí)“文明共建、文化共享”工作計(jì)劃，開展“結(jié)對(duì)子、種文化”的結(jié)對(duì)幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動(dòng)，加強(qiáng)與街道社區(qū)黨組織的互聯(lián)互動(dòng)、共駐共建，共同擔(dān)負(fù)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新城市基層治理。
在新的一年里，要做好常態(tài)化推進(jìn)創(chuàng)建工作，按照新屆期創(chuàng)建規(guī)則扎扎實(shí)實(shí)做好資格申報(bào)準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作。以提高員工素質(zhì)、培育職業(yè)精神、完善規(guī)章制度、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，圍繞服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，將文明行業(yè)創(chuàng)建融入文明單位創(chuàng)建全過程，用優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建成果帶動(dòng)形成文明新風(fēng)，促進(jìn)創(chuàng)建工作深度融合。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十一
杏花嶺區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園簡(jiǎn)介：
實(shí)驗(yàn)幼兒園堅(jiān)持“發(fā)展孩子，服務(wù)家長(zhǎng)，成就教師”的教育理念，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為目標(biāo)，率先在山西省首家開設(shè)國(guó)際象棋教學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園，大膽將國(guó)際象棋引入小、中、大班課堂教學(xué)，采取全園普及、點(diǎn)面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學(xué)融為一體，做到“實(shí)踐反思，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國(guó)際象棋教學(xué)思路和模式，創(chuàng)立了實(shí)驗(yàn)幼兒園國(guó)際象棋品牌與特色，有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
實(shí)驗(yàn)幼兒園贏得了全國(guó)青少年棋院、全國(guó)愛國(guó)教育啟蒙示范幼兒園、全國(guó)百佳特色示范幼兒園、全國(guó)教育科研先進(jìn)單位、全國(guó)百佳特色語(yǔ)文示范校、中國(guó)創(chuàng)新教育示范單位、中國(guó)教育理論與實(shí)踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學(xué)校、山西省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范幼兒園、山西省國(guó)際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標(biāo)兵、太原市青年文明號(hào)等殊榮。獲國(guó)家、省、市級(jí)集體獎(jiǎng)123項(xiàng)，個(gè)人獎(jiǎng)244人次。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十二
（一）黨政班子成員介紹
五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績(jī)好”的五好班子
成效：幼兒園班子考評(píng)100分，幼兒園黨建目標(biāo)及重點(diǎn)目標(biāo)考核995分。
（二）黨務(wù)園務(wù)公開，實(shí)行民主管理
堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會(huì)”制，即每周一次的`碰頭會(huì)、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、每學(xué)期一次干部民主生活會(huì)。
堅(jiān)持實(shí)行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持園務(wù)、黨務(wù)公開制，堅(jiān)持教職工崗位責(zé)任制，堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”堅(jiān)持文明禮儀接待制，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作落實(shí)制，堅(jiān)持安全責(zé)任事故追究制，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事制。
二、帶好兩支隊(duì)伍，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
（一）黨員隊(duì)伍建設(shè)15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）
1學(xué)歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生
2職稱：7名小教高級(jí)教師
3榮譽(yù)：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1名，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4名，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2名
4實(shí)績(jī)：;在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，實(shí)驗(yàn)幼兒園召開了12次全體黨員大會(huì)。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次，組織黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動(dòng)8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動(dòng)4次，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實(shí)際問題7個(gè)，辦實(shí)事好事26件，實(shí)驗(yàn)幼兒園20被評(píng)為杏花嶺區(qū)通訊工作先進(jìn)集體。支部報(bào)送創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)征文8篇，上報(bào)“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)21期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)43期。園長(zhǎng)、教學(xué)園長(zhǎng)對(duì)外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級(jí)以上新聞媒體報(bào)道9次，在國(guó)家報(bào)紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎(jiǎng)6次，個(gè)人獲獎(jiǎng)6次。
（二）職工隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職工34名，在職在冊(cè)教工16名。臨聘人員22人。高級(jí)教師13名，省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名，市學(xué)科帶頭人1名，市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國(guó)際象棋特色。幼兒園舉辦國(guó)家象棋講座2次，舉辦家長(zhǎng)公益講座2次,家長(zhǎng)開放日2次，向家長(zhǎng)公開教學(xué)24節(jié)，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次，向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié)，幼兒園報(bào)送太原市教育學(xué)會(huì)教育案例、小論文13篇，報(bào)送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級(jí)示范園帶頭作用，做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。4月申蕓園長(zhǎng)代表太原市教育局參加五星級(jí)復(fù)查驗(yàn)收。實(shí)驗(yàn)幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實(shí)習(xí)生公開語(yǔ)言教學(xué)2節(jié)。實(shí)驗(yàn)幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)9節(jié)。幼兒園舉辦家長(zhǎng)“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月，幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對(duì)全園小中大班幼兒進(jìn)行了五大領(lǐng)域?qū)W期測(cè)查。
組織教職工積極參加干部職工道德實(shí)踐活動(dòng)。2010年參加“慈善一日捐”活動(dòng)共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(dòng)（靚麗大行動(dòng)7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動(dòng)共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動(dòng)，組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動(dòng)，開展“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動(dòng)，先后成功舉辦了實(shí)幼第六屆書香校園閱讀節(jié)，開展了實(shí)幼教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動(dòng)，發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查問卷、舉辦“校園家長(zhǎng)開放日”活動(dòng)、老同志座談會(huì)活動(dòng)，參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)。
2010年幼兒園共進(jìn)行園本教研25次，專題培訓(xùn)18次，區(qū)級(jí)以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇，其中國(guó)家級(jí)10篇、區(qū)級(jí)文章17篇，實(shí)地家訪37人次，并進(jìn)行每日電話家訪月累計(jì)3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計(jì)3次，組織各年齡班家園親子游戲活動(dòng)一次，給家長(zhǎng)孩子辦實(shí)事做好事月累計(jì)12次。
三、抓好兩項(xiàng)建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
（一）加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實(shí)驗(yàn)幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元，2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)驗(yàn)幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動(dòng)機(jī)取暖問題終于得到了落實(shí)。實(shí)驗(yàn)幼兒園克服困難，自己動(dòng)手積極籌措資金，想方設(shè)法找人修補(bǔ)漏雨的教學(xué)樓房頂，為小班教室更換復(fù)合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設(shè)施，消防設(shè)施，安保設(shè)施，積極落實(shí)“門前責(zé)任制”，“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
（二）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力
實(shí)驗(yàn)幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營(yíng)造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設(shè)計(jì)，自己動(dòng)手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時(shí)幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動(dòng)區(qū)域和幼兒戶外活動(dòng)提供了充實(shí)的游戲材料。
四、落實(shí)好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為幼兒園發(fā)展做出貢獻(xiàn)
（一）城鄉(xiāng)清潔工程大行動(dòng)
(二)“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(dòng)（春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽(yáng)節(jié)）
（三）迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動(dòng)
（四）“迎中博創(chuàng)環(huán)境，爭(zhēng)一流”實(shí)踐活動(dòng)
1.舉辦文明禮儀知識(shí)巡講
2組織參加教師文明禮儀講座
3舉辦實(shí)驗(yàn)第六屆書香校園閱讀節(jié)
4開展“文明服務(wù)我先行，擦亮窗口獻(xiàn)真情”活動(dòng)
5迎中博實(shí)幼清潔大行動(dòng)
6評(píng)選我身邊的好人
（五）未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)
（六）志愿者服務(wù)
1文明交通志愿服務(wù)
2國(guó)際志愿者日教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)
3下鄉(xiāng)支教活動(dòng),下企助教下園幫教
4開展對(duì)社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動(dòng)
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本，為農(nóng)村兄弟幼兒園贈(zèng)送圖書10000本，
6,開展群眾性科普活動(dòng)和文體活動(dòng)
7加盟了中國(guó)幼兒在線52
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，區(qū)委x部以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)精神文明建設(shè)工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進(jìn)了x部門各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)創(chuàng)建職責(zé)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委x部堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由x部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，x部副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作；
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。同時(shí)，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機(jī)關(guān)實(shí)際，體現(xiàn)x部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。（一）抓思想促提高，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報(bào)告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《治國(guó)理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，將新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨支部組織生活七項(xiàng)制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對(duì)標(biāo)、主動(dòng)踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實(shí)際問題相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實(shí)黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)主題，深入研讀十九大報(bào)告、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。開展“銘記初心，堅(jiān)定信仰”主題活動(dòng)、十九大知識(shí)測(cè)驗(yàn)、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動(dòng)，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)日常教育有效開展。
二是推進(jìn)黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動(dòng)，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時(shí)向黨員通報(bào)、重要決策及時(shí)征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項(xiàng)作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊(duì)伍。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。按照打造復(fù)合型人才的要求，利用“三會(huì)一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
二是全力建設(shè)務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。依托河x黨建服務(wù)平臺(tái)及全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進(jìn)程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，帶頭踐行“四個(gè)合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊(duì)伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強(qiáng)化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí)，營(yíng)造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動(dòng)和主題討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動(dòng)各級(jí)指示精神落地落實(shí)落細(xì)。一是扎實(shí)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想輪訓(xùn)班”，對(duì)x名縣級(jí)、x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，收到良好效果。緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級(jí)以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級(jí)干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個(gè)主體班次，進(jìn)一步助推全區(qū)黨員隊(duì)伍整體水平的提升。
二是建好用好新時(shí)代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會(huì)組織等群體組成的講師隊(duì)伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實(shí)踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場(chǎng)、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動(dòng)講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時(shí)代“三新”大講堂x個(gè)，開展講習(xí)活動(dòng)x余場(chǎng)，參與黨員群眾x余人。
三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項(xiàng)制度、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號(hào)作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
（二）以夯實(shí)城市基層黨建為抓手，推動(dòng)區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實(shí)工作責(zé)任。在x個(gè)區(qū)屬黨（工）委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺(tái)賬，并通過建立基層黨建工作雙月座談會(huì)制度，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效；
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會(huì)議制度，成立了x支由黨工委書記為隊(duì)長(zhǎng)的整頓工作隊(duì)，深入開展x個(gè)軟弱渙散和x個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓工作。
三是破解重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)x個(gè)街道黨工委書記申報(bào)的x個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實(shí)事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢，建設(shè)新時(shí)代“三新”大講堂，打造x個(gè)黨建文化廣場(chǎng)等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場(chǎng)，組織x精神相關(guān)講習(xí)活動(dòng)x余場(chǎng)，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚(yáng)x精神的熱潮。與x集團(tuán)、x集團(tuán)協(xié)商，將國(guó)企閑置場(chǎng)地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，吸納共駐共建黨組織x個(gè)，協(xié)調(diào)解決問題x項(xiàng)，共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)（處）。探索建立“三社聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，吸納家網(wǎng)x、陽(yáng)光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會(huì)組織入駐服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會(huì)組織有效對(duì)接。
（三）以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為導(dǎo)向，持續(xù)提升干部選用水平。一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)關(guān)于推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求，全年共調(diào)整干部x人；
全年共抽調(diào)x名年輕科級(jí)及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅(jiān)辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練；
堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國(guó)境證件管理；
今年以來組織對(duì)區(qū)發(fā)改委等x個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作；
組織開展企業(yè)兼職（任職）、社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。
三是深化干部人事制度改革。通過對(duì)x年上半年干部實(shí)績(jī)檔案的收集和研判，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)；
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份，同時(shí)暢通綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，落實(shí)立項(xiàng)專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。
（四）以巡視反饋問題整改落實(shí)為契機(jī)，推動(dòng)組織工作全面進(jìn)步。一是個(gè)性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來，聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，集中推進(jìn)、重點(diǎn)突破。對(duì)梳理出的個(gè)性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改；
對(duì)個(gè)別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，明確路線圖、時(shí)間表。
二是共性問題專項(xiàng)整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個(gè)整改專項(xiàng)行動(dòng)，集中整改一批普遍性、聯(lián)動(dòng)性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長(zhǎng)效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動(dòng)整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機(jī)制、操作規(guī)范x項(xiàng)。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項(xiàng)需結(jié)合此次黨政機(jī)構(gòu)改革完成以外，其他事項(xiàng)已全部整改到位。
（五）搭建平臺(tái)、錘煉作風(fēng)，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會(huì)，拓寬組工干部知識(shí)面，引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課，在加強(qiáng)科室間交流互動(dòng)的同時(shí)，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機(jī)制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委x部機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》《區(qū)委x部信息工作考評(píng)辦法（試行）》《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展新時(shí)代“打造七型部門、爭(zhēng)做七個(gè)模范”主題活動(dòng)的通知》等，加強(qiáng)對(duì)組工干部的定性定量考核，營(yíng)造嚴(yán)格考評(píng)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
三是嚴(yán)格落實(shí)廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí)，細(xì)化財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生?？傊?，自文明單位創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，區(qū)委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十四
平安醫(yī)院創(chuàng)建工作匯報(bào)市第二人民醫(yī)院認(rèn)真開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)安排布置，做到了多措并舉，全員參與，使創(chuàng)建工作取得了較好成績(jī)。
合治理委員會(huì)，從各科室抽調(diào)兼職人員30余人，定期不定期舉辦培訓(xùn)班，共培訓(xùn)12場(chǎng)次360多人次;從20xx年9月開始，增加12名保安對(duì)醫(yī)院進(jìn)行24小時(shí)日常安全保衛(wèi)工作，醫(yī)院治安環(huán)境得到加強(qiáng)。
二是硬件建設(shè)到位，人防、物防、技防相結(jié)合，突出科技創(chuàng)安特色。與隆陽(yáng)區(qū)蘭城派出所共同合作，在院內(nèi)建社區(qū)聯(lián)防點(diǎn)，形成了立體保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò);負(fù)責(zé)醫(yī)院片區(qū)民警不定期到院指導(dǎo)工作。在病區(qū)、門診樓安裝防火防盜門;在院內(nèi)重點(diǎn)部位安裝報(bào)警系統(tǒng)，與隆陽(yáng)公安分局安防中心緊密聯(lián)合，加強(qiáng)了快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。
三是經(jīng)費(fèi)保障到位，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究和安排創(chuàng)安工作經(jīng)費(fèi)。從20xx年以來在創(chuàng)安工作資料宣傳、會(huì)議召開、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安保人員經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置、專項(xiàng)工作等各項(xiàng)工作上共投入了經(jīng)費(fèi)48.46萬元。
四是制度建設(shè)完備，做到創(chuàng)安工作人人有事干、事事有人管。該院創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組著力研究將上級(jí)的創(chuàng)安舉措和本單位實(shí)際相結(jié)合，著重建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行創(chuàng)安工作目標(biāo)責(zé)任制考核。以院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，醫(yī)院科室主任為直接責(zé)任人，并與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書，每月月底進(jìn)行考核。對(duì)出現(xiàn)問題的科室，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還在《醫(yī)院信息》上進(jìn)行通報(bào)。
五是加強(qiáng)安全檢查和治安巡邏，及時(shí)整改消除安全隱患。該院堅(jiān)持落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制、夜查崗等制度，著重加強(qiáng)安保人員素質(zhì)建設(shè)，提高快速反應(yīng)能力。經(jīng)常組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)《內(nèi)保工作條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，定期演練《滅火應(yīng)急疏散預(yù)案》，并進(jìn)行多種突發(fā)事件快速反應(yīng)處置演練，收到了靈敏快捷的防范效果。安保人員每天堅(jiān)持下病區(qū)、宿舍區(qū)進(jìn)行治安、消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改或限期整改;每天24小時(shí)在院內(nèi)往來巡邏，維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序。
六是構(gòu)建和諧醫(yī)院、營(yíng)造美好家園。該院不斷加大安全文明醫(yī)院建設(shè)力度，為醫(yī)院職工及患者提供健康向上的娛樂陣地，組織各種怡情養(yǎng)性的文體活動(dòng);堅(jiān)決打擊賭博、打架斗毆等違法犯罪活動(dòng);加強(qiáng)出租房暫住人口的管理，對(duì)暫住人口實(shí)行“人來登記、人走注銷”，每月進(jìn)行一次治安查房，對(duì)重點(diǎn)人口造冊(cè)登記，經(jīng)常訪查其動(dòng)態(tài)，幫助其端正思想，解決其工作和生活中的困難;成立了民事糾紛調(diào)解組織和醫(yī)患糾紛調(diào)解辦公室，妥善調(diào)處職工矛盾和醫(yī)患糾紛。
七是加大宣傳力度，組織開展“群防群治”。該院注重通過多種形式的廣泛宣傳，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的`積極性和創(chuàng)造性;定期組織全院職工參加治安、消防安全知識(shí)講座，并邀請(qǐng)住院患者參加，提高了全院職工和病友的安全防范意識(shí)，減少了違法犯罪和火災(zāi)事故的發(fā)生。通過長(zhǎng)期規(guī)范化運(yùn)作，該院建立健全了治保、調(diào)解、法制教育、幫教、治安巡邏“五位一體”的綜治網(wǎng)絡(luò)，并發(fā)揮了積極作用。
八是加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作，切實(shí)提高干部職工法制觀念。結(jié)合醫(yī)院管理年及醫(yī)療質(zhì)量管理年活動(dòng)的開展，充分利用院內(nèi)現(xiàn)有的宣傳櫥窗、院務(wù)公開欄，以及院務(wù)會(huì)、科務(wù)會(huì)、院辦公會(huì)、工會(huì)活動(dòng)等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并使其制度化。宣傳櫥窗和院務(wù)公開欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款;每年做到普法教材人手一冊(cè)。
九是認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。該院制定了《保山市第二人民醫(yī)院院內(nèi)突發(fā)事件及緊急醫(yī)療救援預(yù)案》，對(duì)群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測(cè)的事件等制定相應(yīng)的預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善，以便及時(shí)妥善處置各種突發(fā)事件。
十是不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院安全工作，切實(shí)保護(hù)職工和患者安全。定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平;加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)的安全檢查，確保職工患者的生命安全。每月定期和不定期地對(duì)消防安全進(jìn)行全面檢查，對(duì)容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場(chǎng)所做重點(diǎn)檢查(如藥庫(kù)、病房等)，并對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好;該院實(shí)行總值班制度，值班時(shí)間要進(jìn)行全院巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落到實(shí)處，并嚴(yán)格書寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生;加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，對(duì)醫(yī)院周邊環(huán)境每年進(jìn)行一至兩次的綜合整治活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序。該院多年來無重大刑事案件、無群體上訪事件、無民轉(zhuǎn)刑案件，無一例火災(zāi)事故，治安案件、流動(dòng)人口犯罪連年遞減。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十五
為切實(shí)鞏固創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位的成果，全面推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)，加快醫(yī)院改革發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好形象，抓好“十一五”開局戰(zhàn)，再創(chuàng)今年文明衛(wèi)生行業(yè)和文明單位，現(xiàn)制訂20_年創(chuàng)建工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
20_年，醫(yī)院創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)和市委十屆八次全體會(huì)議精神，全面推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，不斷提高廣大醫(yī)護(hù)員工的整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的自覺性。以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市為突破口，強(qiáng)力推進(jìn)“六城同創(chuàng)”活動(dòng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為核心，以提高文明程度和黨員干部的文明素質(zhì)為目標(biāo)，文秘自學(xué)網(wǎng)大文章，共創(chuàng)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展新業(yè)績(jī)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
社會(huì)綜合滿意度達(dá)到85以上，保持###市文明行業(yè)、文明單位的稱號(hào)，爭(zhēng)創(chuàng)###市文明行業(yè)、文明單位。
三、主要工作任務(wù)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位的組織領(lǐng)導(dǎo)。
醫(yī)院將及時(shí)調(diào)整和充實(shí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)分工，組織大家學(xué)習(xí)國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家環(huán)保模范城市、江蘇歷史文化名城、江蘇園林城市、文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建要求，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，定期或不定期進(jìn)行創(chuàng)建工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，邊查邊改。至少每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，交流情況、分析問題、研究對(duì)策。
2、以“創(chuàng)衛(wèi)”為突破口，強(qiáng)力推進(jìn)“六城同創(chuàng)”。
切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)新時(shí)期###城市精神，使之真正成為全市人民“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大思想動(dòng)力。文秘自學(xué)網(wǎng)圍繞“六城同創(chuàng)”和新農(nóng)村建設(shè)，有針對(duì)性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康文明、積極、向上的生活方式，努力提高城鄉(xiāng)整體文明程度。
積極響應(yīng)市委市政府的號(hào)召，以“創(chuàng)衛(wèi)”為突破口，強(qiáng)力推進(jìn)“六城同創(chuàng)”。圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”工作的目標(biāo)任務(wù)，要抓緊籌劃、倒軋時(shí)點(diǎn)，細(xì)化分解，定部門、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)間、定責(zé)任，切實(shí)做到事事有人抓、環(huán)環(huán)有人管、橫向到邊、縱向到底。要統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，培育全體醫(yī)務(wù)員工的道德觀念和創(chuàng)建意識(shí)，有的放矢地抓，開展創(chuàng)建回頭看活動(dòng)，真正把過去在創(chuàng)建中存在的問題解決好，逐一落實(shí)整改措施，加大創(chuàng)建考核和獎(jiǎng)懲辦法，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、深入開展“塑造新形象”活動(dòng)。
凡屬?gòu)V大職工關(guān)心的評(píng)先、職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等切身利益問題，都要及時(shí)在院內(nèi)予以公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。及時(shí)處置群眾來電、來訪、來信，認(rèn)真解決群眾反映的熱點(diǎn)問題，通過努力能夠解決的突出問題。及時(shí)辦理各種來文、來函，確保工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、扎實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。
通過多種形式強(qiáng)化衛(wèi)生職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)實(shí)行工作人員受申告待崗制度。堅(jiān)持完善藥品集中(招標(biāo))采購(gòu)工作，嚴(yán)格執(zhí)行藥品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，提高藥品采購(gòu)?fù)该鞫龋哟罅Χ榷糁漆t(yī)藥購(gòu)銷活動(dòng)中的不正之風(fēng)。繼續(xù)試行病人選醫(yī)生制度，融洽醫(yī)患關(guān)系。繼續(xù)開展評(píng)選文明職工和評(píng)選文明醫(yī)護(hù)員工標(biāo)兵活動(dòng)。繼續(xù)開展“弘揚(yáng)白求恩精神，為人民健康服務(wù)”主題教育活動(dòng)，極力塑造文明職工形象，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。
5、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
各黨支部要切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員干部、醫(yī)務(wù)員工的思想作風(fēng)建設(shè)，模范執(zhí)行民主集中制原則，建立健全一系列的內(nèi)部辦事程序和工作規(guī)則。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工制，主動(dòng)深入第一線，及時(shí)幫助基層解決具體問題，將可能存在的人為因素控制在最低限度，解決在萌芽中。
6、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提高群眾滿意度。
認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的自覺性，強(qiáng)化依法行政觀念，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)為核心，以提高醫(yī)院文明程度和黨員干部的文明素質(zhì)為目標(biāo)，努力簡(jiǎn)化辦事程序、規(guī)范辦事原則，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效能。嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令，一切從人民的利益出發(fā)，主動(dòng)熱情服務(wù)，樹立廉潔高效的良好形象，為構(gòu)建醫(yī)院和諧環(huán)境而努力。
四、主要措施。
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)，文明單位是時(shí)代發(fā)展的需要，是加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的要求。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建工作中務(wù)必要抓好責(zé)任制的落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，努力防止和糾正一手硬一手軟的現(xiàn)象，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)分解到科室、分解到人、落到實(shí)處。
2、建立內(nèi)部考核制。
建立健全考核制度是落實(shí)創(chuàng)建工作的有力措施。要建立考核機(jī)構(gòu)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)考核人員，建立個(gè)人考核檔案，并將考核結(jié)果與評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤，真正發(fā)揮考核機(jī)制的激勵(lì)作用。
3、增強(qiáng)長(zhǎng)效管理機(jī)制。
創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要用科學(xué)的管理方法來加強(qiáng)管理，用時(shí)代發(fā)展的要求來規(guī)范工作，用提高人員的文明素質(zhì)為抓手，用改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成果，真正把創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位工作推向一個(gè)新臺(tái)階。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十六
20_年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全院?jiǎn)T工積極參與“愛國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng)。通過省級(jí)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動(dòng)，使我院整體衛(wèi)生狀況和院容院貌有了顯著改善，員工的衛(wèi)生意識(shí)也明顯加強(qiáng)。為進(jìn)一步做好愛衛(wèi)會(huì)工作，特制定20_年工作計(jì)劃范本。
一、下大力，做好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)愛國(guó)衛(wèi)生的檢查工作。
三是要發(fā)覺和培育新的愛國(guó)衛(wèi)生星級(jí)單元，適當(dāng)推出愛國(guó)衛(wèi)生單項(xiàng)評(píng)比，例如醫(yī)生辦公室、護(hù)士站、醫(yī)生護(hù)士值班房、主任辦公室等，力爭(zhēng)我院辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生更上一個(gè)臺(tái)階，打造出環(huán)境至美的省級(jí)醫(yī)學(xué)中心。
(二)加強(qiáng)公共區(qū)域環(huán)境建設(shè)。
二是對(duì)醫(yī)院各部門衛(wèi)生包干區(qū)域不定期檢查，做到每月一小檢，每季度一大檢。
二、嚴(yán)要求，做好控?zé)煿ぷ鳌?/p>
我院是“無煙醫(yī)院”單位，要嚴(yán)格落實(shí)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》。
三是對(duì)院內(nèi)破、舊的禁止吸煙的標(biāo)識(shí)要及時(shí)更換，重點(diǎn)在我院建立的九個(gè)吸煙區(qū)、公共區(qū)域張貼吸煙危害的畫報(bào)、展板等，尤其是在“愛國(guó)衛(wèi)生月”、“世界衛(wèi)生日”、“世界無煙日”等衛(wèi)生紀(jì)念日對(duì)來訪者也要禁止吸煙，做好控?zé)熜麄鞴ぷ?，確保我院內(nèi)沒有吸煙人員，吸煙區(qū)吸煙者也越來越少。
三、下死手，全院消除“四害”
二是針對(duì)“四害”、白蟻各自的生長(zhǎng)規(guī)律、生活特點(diǎn)，總務(wù)科充分與鼓樓區(qū)消毒殺蟲服務(wù)中心(滅“四害”公司)相配合，堅(jiān)持以環(huán)境綜合治理為主，合理使用化學(xué)除害藥品，重點(diǎn)對(duì)食堂、小賣部、倉(cāng)庫(kù)、下水道系統(tǒng)、垃圾站、舊建筑物、老樹等易滋生場(chǎng)所投放鼠藥、鼠籠、捕蠅籠、滅白蟻藥、白蟻誘殺器等，對(duì)易滋生場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)防治，其它地區(qū)定期檢查，發(fā)現(xiàn)一處消滅一處，最大限度地控制“四害”等在我院滋生。
四、高標(biāo)準(zhǔn)，食品衛(wèi)生監(jiān)督。
嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》對(duì)膳食科從業(yè)人員健康狀況做到不定期檢查，實(shí)行員工持證上崗，確保健康的膳食從業(yè)人員;其次定期對(duì)食堂、攤點(diǎn)進(jìn)行檢查，每季度1次，確保飯菜操作間、餐桌椅及環(huán)境的整潔有序，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)確，確保食品安全;通過多種形式，對(duì)飲食從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
五、常宣傳，加強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)宣傳教育。
愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)不是一陣風(fēng)，不是走過場(chǎng)，更不是只在衛(wèi)生月搞搞形式而已，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng)，一定要持之以恒，堅(jiān)持不懈，我們不僅要持續(xù)“五常法則”，還要常宣傳、大宣傳。一是利用宣傳欄、展報(bào)、宣傳畫(冊(cè))、宣傳彩頁(yè)等形式對(duì)全院?jiǎn)T工、病人和病人家屬進(jìn)行大力宣傳;二是通過健康教育科組織我院職工到人流量多的`地方教育宣傳，分發(fā)宣傳彩頁(yè)等;三是通過宣傳辦聯(lián)系報(bào)社、電視臺(tái)等對(duì)我院愛衛(wèi)工作進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。一傳十，十傳百，讓更多的人知道講衛(wèi)生，愛衛(wèi)生，并積極自覺的加入到愛國(guó)衛(wèi)生行動(dòng)中來，只有長(zhǎng)期的開展下去，形成愛國(guó)衛(wèi)生的氛圍，人人都能養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，我們的身體才能更健康，我們的生活才能更美好。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，區(qū)衛(wèi)健委較好的完成了精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成績(jī)。成立了xxx醫(yī)療志愿隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)，先后榮獲“xxx第xx屆市級(jí)文明單位”、“xxx第xx屆市級(jí)文明單位”，委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建文明家庭xx戶。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆五中和全國(guó)、全省宣傳思想工作會(huì)議精神，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展,大力培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，按照文件要求，現(xiàn)將我委創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)
區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署，嚴(yán)格按照區(qū)文明委要求，把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，為加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記、主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，下設(shè)辦公室，專人負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。精神文明建設(shè)工作納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，精神文明建設(shè)內(nèi)容納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極組織并參與文明創(chuàng)建活動(dòng)；
全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
開展“道德講堂活動(dòng)”。開展學(xué)模范、學(xué)禮儀、誦經(jīng)典等活動(dòng)，傳播凡人道德故事，推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，營(yíng)造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進(jìn)典型的事跡和崇高品質(zhì), 弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)“四德”建設(shè)。深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)干部職工在社會(huì)上做一個(gè)好公民，在工作中做一個(gè)好建設(shè)者，在家庭里做一個(gè)好成員。
三、文化生活豐富，文明風(fēng)尚良好
委機(jī)關(guān)開設(shè)了“學(xué)習(xí)講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學(xué)習(xí)體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持利用“我們的節(jié)日”開展群眾性文體活動(dòng)，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動(dòng)，倡導(dǎo)文明用餐、節(jié)約用餐。樹立文明旅游理念，自覺遵守文明旅游規(guī)范。制定了《學(xué)雷鋒活動(dòng)方案》、《xx衛(wèi)健委雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則》、《xx衛(wèi)健委學(xué)雷鋒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度，保障志愿者服務(wù)工作有效落實(shí)。目前xx醫(yī)療衛(wèi)生志愿隊(duì)至今已開展百余次義診活動(dòng)，并為轄區(qū)內(nèi)重大活動(dòng)提供醫(yī)療保障，網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項(xiàng)傳播活動(dòng)。積極參與文明交通行動(dòng),養(yǎng)成良好交通習(xí)慣。
四、管理科學(xué)民主，職工遵紀(jì)守法
健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開等公開辦事制度，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，制定了《xx衛(wèi)健系統(tǒng)民主管理制度》、《政務(wù)信息公開制度》等相關(guān)制度。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責(zé)任事故、無嚴(yán)重負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情。領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，員工無刑事案件、無計(jì)劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動(dòng)。
五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，創(chuàng)建氛圍濃厚
內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，辦公區(qū)等公共場(chǎng)所設(shè)明顯禁煙標(biāo)志，有文明創(chuàng)建宣傳牌（欄），經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng)建工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衛(wèi)健委環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案及具體措施》、《xx衛(wèi)健委衛(wèi)生檢查評(píng)比方案》，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著
廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞?shì)浾?、社?huì)公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。窗口單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開，服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心，文明行醫(yī)，醫(yī)德高尚，醫(yī)患關(guān)系和諧，制定了《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》、《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》等相關(guān)制度，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)化管理。
文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，我委將立足實(shí)際，克服困難，不斷進(jìn)取，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，著眼于促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展，解放思想，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動(dòng)，努力把我委創(chuàng)建成為省級(jí)文明單位。
;醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十八
“三甲”創(chuàng)建已經(jīng)上路了，在路上，為了提高決策力，打造強(qiáng)大的執(zhí)行力，提高工作效率，特制定下一步“七統(tǒng)一”創(chuàng)建工作思路：
一、統(tǒng)一創(chuàng)建方法。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化三甲領(lǐng)導(dǎo)小組和三甲辦的領(lǐng)導(dǎo)和管理（明確分工，責(zé)任到線、到塊、到人）。強(qiáng)化創(chuàng)建策略：整體推進(jìn)、專項(xiàng)改善、穿插進(jìn)行、固陳出新；強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)造；強(qiáng)化創(chuàng)建紀(jì)律，做到“三要三不”，“三要”（要實(shí)干不空談、要精準(zhǔn)出擊不大水漫灌、要自始至終不半途而廢），“三不”（不推諉、不拖延、不作假）。
二、統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三甲辦統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，分為院部、科室兩個(gè)層面。涉及到全院性的條款（如應(yīng)急管理、消防安全、危急值、心肺復(fù)蘇、手衛(wèi)生正確性和依從性等）由院部統(tǒng)一培訓(xùn)，每周至少一次；科室對(duì)自身創(chuàng)甲標(biāo)準(zhǔn)中所要求的條款要全面學(xué)習(xí)掌握，每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)至少3次，由三甲辦負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。行后八部一辦也要采取統(tǒng)一和分塊培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
三、統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥護(hù)技科室以及職能部門要依照國(guó)家核心制度，三基三嚴(yán)，三甲標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，統(tǒng)一制定制度、流程、預(yù)案、職責(zé)以及規(guī)范，必須統(tǒng)一模板，嚴(yán)格執(zhí)行。
四、統(tǒng)一硬件建設(shè)。涉及創(chuàng)建過程中需要進(jìn)行改造的硬
1 件建設(shè)，由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)。其中，五月要推進(jìn)完成的主要有：
1、血透室改造；
2、檢驗(yàn)科三區(qū)劃分、輸血科建設(shè)；
3、復(fù)蘇室建設(shè)；
4、門診與icu的病床隔簾；
6、采購(gòu)120救護(hù)車除顫儀1臺(tái)；
7、腸道門診、發(fā)熱門診的改造；
8、配備門診便民自助查詢、打印、繳費(fèi)服務(wù)設(shè)備和放射膠片打印設(shè)備等。八月要推進(jìn)和完成的主要有：
1、產(chǎn)房、新生兒室的院感流程改造；
2、供應(yīng)室無菌物品下送車消毒池（與公安局協(xié)調(diào)房屋）；
3、病理科、pcr和hiv實(shí)驗(yàn)室；
4、重點(diǎn)部位配備ups電源（手術(shù)室和重癥監(jiān)護(hù)室等）。相關(guān)項(xiàng)目由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)（操作上應(yīng)分為規(guī)劃設(shè)計(jì)和執(zhí)行實(shí)施兩個(gè)方面），xxxx負(fù)責(zé)總督導(dǎo)落實(shí)。
五、統(tǒng)一推進(jìn)、督導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲。三甲領(lǐng)導(dǎo)小組每月上旬做好頂層設(shè)計(jì)，確定當(dāng)月創(chuàng)建工作重點(diǎn)，三甲辦具體負(fù)責(zé)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)。月底，由三甲領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)三甲辦和內(nèi)審專家組進(jìn)行一次評(píng)估性的督導(dǎo)考核。為了使推進(jìn)、督導(dǎo)、考核有力度，三甲領(lǐng)導(dǎo)小組在5月底要制定出三甲創(chuàng)建一系列獎(jiǎng)懲辦法，以政策、條例的形式向全院公布，根據(jù)進(jìn)度和考核結(jié)果逐步實(shí)施。
六、統(tǒng)一資料管理。各科室的資料統(tǒng)一由創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)員收集整理，上交創(chuàng)甲辦各創(chuàng)建小組組長(zhǎng)，匯總審核后交創(chuàng)建辦再審，最后交創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核定稿后裝訂成冊(cè)，備查。
七、統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1、“三甲”創(chuàng)建總體分為兩個(gè)階段，2017年為大創(chuàng)建、大建設(shè)、大改進(jìn)年，2018年為達(dá)標(biāo)驗(yàn)收年，同時(shí)繼續(xù)進(jìn)行建設(shè)創(chuàng)建改進(jìn)。
2、2017年分為兩個(gè)階段，1-6月底為第一階段，落實(shí)一系列軟中之軟的階段性創(chuàng)建任務(wù)，迎接區(qū)級(jí)專家組初評(píng)、附二院專家團(tuán)隊(duì)入駐指導(dǎo)以及湖北民大醫(yī)院再次全面評(píng)估。7-12月底為第二階段，11月組織內(nèi)部評(píng)審專家組進(jìn)行全面評(píng)估，12月迎接市級(jí)專家組初評(píng)。
3、2017年5-6月，落實(shí)“七統(tǒng)一”；固化已推進(jìn)的條款（手衛(wèi)生正確性與依從性、危急值報(bào)告、病案首頁(yè)門診電子處方、醫(yī)患溝通等）；推動(dòng)正在路上未完成的條款；新增核心條款的全面推進(jìn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十九
市直機(jī)關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動(dòng)力，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點(diǎn)，將四個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進(jìn)工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動(dòng)了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進(jìn)一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報(bào)文明單位，以便更好地激勵(lì)我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政
規(guī)章制度
，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉政，無違反法紀(jì)行為。積極開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)田玉峰、尚修茂任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定工作計(jì)劃
，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)的重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實(shí)檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解，納入干部崗位責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門，落實(shí)到個(gè)人。按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動(dòng)接收社會(huì)監(jiān)督。制定完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)全體工作人員的言行實(shí)行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎(jiǎng)罰分明，使我局各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機(jī)制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識(shí)。積極參加“市直機(jī)關(guān)法律知識(shí)考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊(cè)》，要求全體干部職工利用空閑時(shí)間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識(shí)，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
利用各種形式，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動(dòng)員大家主動(dòng)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來，爭(zhēng)當(dāng)文明人，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。向局機(jī)關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識(shí)，讓機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府
公開信
息查閱場(chǎng)所、全市愛國(guó)主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，做好各項(xiàng)安保措施。堅(jiān)持干部值班制度，制訂災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細(xì)節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭(zhēng)創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長(zhǎng)效工作機(jī)制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時(shí)加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)、文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)和全文數(shù)據(jù)庫(kù)，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢(shì)和信息資源集中優(yōu)勢(shì)，向社會(huì)公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅(jiān)持“五個(gè)一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評(píng)。
以文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實(shí)踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將四個(gè)文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗(yàn)創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機(jī)關(guān)內(nèi)部延伸至社會(huì)民生和普通民眾。我們堅(jiān)持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會(huì)主義民主政治建設(shè)方面，著力推動(dòng)市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場(chǎng)所，滿足群眾對(duì)政務(wù)信息的需求。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺(tái)，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對(duì)徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達(dá)到35447件(冊(cè))，精品譜牒檔案63個(gè)姓氏263套1481冊(cè)，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進(jìn)“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮愛國(guó)主義教育基地作用，拓展檔案館社會(huì)服務(wù)功能，在推進(jìn)四個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。
創(chuàng)建文明單位，立足點(diǎn)不能局限于本機(jī)關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進(jìn)本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動(dòng)。我局積極開展國(guó)家綜合檔案館升級(jí)工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國(guó)家二級(jí)、三級(jí)檔案館，有力地推進(jìn)全市檔案館目標(biāo)管理，進(jìn)一步完善檔案服務(wù)社會(huì)功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級(jí)測(cè)評(píng)，133家單位通過省一級(jí)測(cè)評(píng)，6家單位通過省二級(jí)測(cè)評(píng)。此外，我局還制定了《黃山市重大活動(dòng)檔案管理
辦法
》、《黃山市重大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，并頒布實(shí)施。文明創(chuàng)建工作推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進(jìn)了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報(bào)文明單位為動(dòng)力，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
特此申報(bào)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇二十
乾佑街道馬房子小學(xué)坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué)，始建于1953年。學(xué)校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學(xué)?，F(xiàn)有8個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育，幫助每個(gè)孩子健康成長(zhǎng)、成才”的辦學(xué)理念，重視校園文化建設(shè)，以德育活動(dòng)為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī)，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷豐富學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位，取得了顯著的成績(jī)。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)?；饡?huì)“涓流計(jì)劃”項(xiàng)目學(xué)校、陜西省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心“綠色書架”項(xiàng)目基地、商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)?！薄ⅰ吧搪迨形拿餍@”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校”、“柞水縣平安校園”等榮譽(yù)稱號(hào)。
創(chuàng)建綠色文明學(xué)校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學(xué)校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學(xué)校成立了創(chuàng)建綠色文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，分工明確，職責(zé)具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學(xué)校創(chuàng)建納入學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃中，制定了“綠色文明學(xué)校創(chuàng)建實(shí)施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃。
1、學(xué)校把環(huán)境文明教育納入學(xué)生課堂，通過德育教育系列活動(dòng)，如班隊(duì)會(huì)活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、志愿者活動(dòng)、植樹節(jié)等形式，向全體師生進(jìn)行環(huán)境文明教育，重視每個(gè)班級(jí)教室里的班級(jí)文化建設(shè)，使師生隨時(shí)隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強(qiáng)化日常管理。學(xué)校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅(jiān)持做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學(xué)校在有樹木化草的地方，都適地設(shè)有保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)花木的標(biāo)示牌。學(xué)?？倓?wù)處、德育處制定了《學(xué)校衛(wèi)生檢查評(píng)比細(xì)則》，每天對(duì)校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動(dòng)區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進(jìn)行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級(jí)及負(fù)責(zé)人的月評(píng)估業(yè)績(jī)，且在學(xué)校重要地段課余都設(shè)有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對(duì)各年級(jí)班級(jí)的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行通報(bào)。
1、實(shí)現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個(gè)，綠化面積400平米。
2、實(shí)行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對(duì)老教學(xué)樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動(dòng)，將環(huán)境文明納入學(xué)校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識(shí)，并自覺落實(shí)環(huán)保行動(dòng)。同時(shí)積極籌措資金對(duì)北院操場(chǎng)進(jìn)行綠化、美化、亮化改造。進(jìn)一步提升綠色學(xué)校內(nèi)涵。
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