合同是雙方在法律和經濟等各方面達成一致后，書面形式表達對某事物的約定和規(guī)定的一種法律文件。合同能夠明確雙方權益，保障交易的安全性和可信度，我們需要準備一份合同了吧。合同的簽訂對于商業(yè)合作來說至關重要，我們不妨來了解一下如何撰寫一份優(yōu)秀的合同吧。合同的撰寫需要注意哪些方面呢？以下是小編為大家收集的合同范文，希望對您有所幫助。合同的解釋和爭議解決應當遵循法律和誠實信用原則，尋求和解和有利于雙方的解決辦法。以下是小編為大家整理的合同典型樣本，供大家參考閱讀。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇一
甲乙雙方經過協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方把位于門面房租給乙方使用，租金第一年。其后租金每年隨行就市。
二、租賃期為年，第一年租賃時間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，乙方每年提前拾天付給甲方下一年租金，如延期甲方有權收回此房。
三、租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個月通知對方，違約者應按當時租金加倍付給對方。如乙方轉租，必須經甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達成損失由乙方負擔。
四、自協(xié)議簽訂之日起，水電費及一切稅費由乙方承擔。
五、乙方在裝修時不得對房屋造成損毀，造成一切后果由乙方負擔。
六、乙方在交還給甲方房屋時，乙方應保持房子的原貌，如卷閘門、墻面、門窗等，水電費結清。
七、此協(xié)議一式三份，本協(xié)議具有法律效力。
甲方簽字：________________________。
乙方簽字：________________________。
日期：________________________
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇二
西安建工集團西安市建筑工程總公司張芬芳
投標報價及合同風險是承包商所要面臨的重要經營風險，主要體現在投標報價是否符合招標文件要求，是否低于成本，報價組成是否合理，合同主要條款的定義是否準確或明確，合同條款中是否存在不平等條款，合同條款是否有遺漏等，在承包商的經營過程中，應全面掌握這些風險因素，盡量利用各種可操控的方法來規(guī)避這些風險，使企業(yè)的經營風險降到最低。
一、投標報價的主要風險規(guī)避
投標報價的確定,不管是按定額結算還是清單報價，項目價格均不得低于成本價，必須堅持有利可盈的原則。在收到招標文件和工程量清單時，承包商應組織相關人員對招標文件進行分析，尤其是對招標文件中的計價方式和規(guī)定、投標報價的各種須知和注意事項、評標辦法、合同主要條款、附件等進行研究，以利于后續(xù)的投標報價工作。在投標報價過程中，應注意以下幾點：
1、嚴格按照招文件的規(guī)定和要求進行商務標和技術標的編制。計價辦法、商務標格式、頁面設置、簽字蓋章要求等細節(jié)都須注意，任何一項偏差，都可能導致標書不被接受。
2、在準確把握成本構成的各要素、報價準確合理的基礎上，可利用不平衡報價法。對能夠早日結帳的項目和預計今后對量時工程量會增加的項目適當高報，對后期工程和預計工程量會減少的項目適當低報，以利于資金周轉和結算時多得利。高報和低報的幅度一般控制在10%以內，不宜超過，以免引起發(fā)包方反感導致意料之外的情況發(fā)生。
3、投標組價完成后，還應利用歷史資料和成本估算指標進行實際成本測算，在實際成本的基礎上加適當的利潤率，以此作為能接受的最低報價的參考。
4、考慮合同主要條款中規(guī)定的工程量清單之外的對投標單位的工作要求和約束罰則。這也是一項隱形的費用，在估算成本時須考慮進去。是否進入投標報價則視具體情況決定，估計費用不大時可不計入，費用較高時可適當進入報價，還要考慮高估費用可能會使報價失去競爭性。
二、合同主要風險規(guī)避
盡管如此，建筑施工企業(yè)在合同正式簽訂前必須按規(guī)定程序進行評審，防止合同中的條款成為不利條款，把合同的隱患消滅在評審階段，從而達到控制風險的目的。為此，在具體評審工作中要著重把握好以下四個方面：
1、合同價款的約定和調整方法。對招標文件主要合同條款中規(guī)定的合同價款約定方式和調整方式進行分析。在三種合同價款約定方式中，現行一般為固定綜合單價合同，須仔細核對綜合單價中包括的風險范圍的內容，對有些不合理的風險可拒絕承擔；對風險范圍以外的綜合單價調整方法進行重點分析，針對各種調整因素約定具體的調整方法，以利于結算時有據可循。如還有重要的合同價款調整因素，可在雙方約定合同價款的其他調整因素一欄里單獨寫上或在增訂條款中補充。把可能發(fā)生的結算扯皮現象提前做好防范。
2、工程款的支付條件。合同約定的工程款支付條件要符合企業(yè)自身能力和資金安排。工程款到位的時間和數量關系到工程施工能否順利進行。就目前建筑市場而言，承包商墊資行為是普遍存在的，但企業(yè)必須考慮自身的承受能力，一旦資金缺口大，自有資金接濟不上，將會產生很大的負面影響。因此工程款如何支付應當在合同專用條款或補充協(xié)議中約定明確，并有對發(fā)包方的約束罰則。否則，因資金緊缺造成企業(yè)內、外資金周轉困難，勢必加大企業(yè)的經營風險。
3、如何應對合同中的不平等條款。發(fā)包方一般會在招標文件的主要合同條款中規(guī)定一些不合理的或轉嫁應由發(fā)包方承擔的風險的內容，對于這些內容，要具體分析具體應對。多收集建筑行業(yè)的法律法規(guī)和相關文件，并盡量利用合同的通用條款。法律法規(guī)對雙方都是公平的，利用這些資料和發(fā)包方進行談判，曉之以理，讓發(fā)包方了解他們的要求是不合理的，也讓發(fā)包方了解承包方不可能承擔無限的風險，最后使之放棄這些霸王條款，或者公平分擔。
4、強化合同監(jiān)控，各主要部門均要參與意見。實行合同的集中審查、審批和管理，規(guī)范并形成為精細、嚴密、標準的合同文本，減少并逐漸杜絕在合同內容上出現大的漏洞。合同的經手應由市場部、商務部、法律顧問等各個主要部門人員參與，從各個專業(yè)角度完善合同，以達到從合同的訂立上防止經濟糾紛的產生，降低合同風險的目的。
在我國當前市場經濟體制情況下，承包商的經營風險具有多樣性、復雜性、破壞性等基本特點，尤其是投標報價與合同的風險，是承包商需要重點防范和注意的，企業(yè)能不能掙錢，主要也是看這兩個方面。規(guī)避經營風險是一項系統(tǒng)工程，我們應在實踐中探索前進，逐步建立起規(guī)避風險的有效機制，不斷取得規(guī)避風險的成效。
參考文獻：《建筑工程承包商的投標策略》
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇三
寫一份書面形式的勞動合同不難，讓我們也來寫寫。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。你是否在找正準備撰寫“用人協(xié)議和勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限。
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬。
1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果。
以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;。
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方：_______________________________。
乙方：_______________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
合同期限自_____________年_________月_______日到_____________年_________月_______日，其中試用期為兩個月，至_____________年_________月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周工作________小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為____________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理。
的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_巴士股份責任有限公司。
乙方：______________。
簽訂日期：______年___月____日
住址:__________________居民身份證號碼:______。
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政。
許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件。
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;。
2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;。
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車。
及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。
裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)。
簽訂日期
年月乙方(簽章)日。
甲方：__有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、乙方的權利與義務：
1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)。
4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。
6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、團結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8、有特殊情況應義務加班。
三、具體薪酬及提成如下：
1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。
2、簽單業(yè)績提成：
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。
4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數額的1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
六、爭議處理：
雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名(公章)：
證件號：
聯(lián)系電話：
乙方簽名：
證件號：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。
甲方：__衛(wèi)生院。
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期。
1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除。
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。
3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
六、
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
乙方(簽字)：
日期：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
日期：
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇四
1、嚴格地說，勞動協(xié)議和勞動合同是有區(qū)別的，盡管雙方都受法律保護，通常勞動協(xié)議是單位和下崗工人簽訂的，而且最長期限是一年。而且勞動協(xié)議具體的內容如果不違法就有效，否則視為無效協(xié)議（根據你說的'情況，應該是無效協(xié)議）
2、你的新單位要錄用你，必須要一份解除勞動關系證明書，因為你在之前已經有就業(yè)經歷，但是該證明書有效期是一年，就是說你和原單位解除合同后一年內找到新單位，該證明書有效，超過一年，必須用你的就失業(yè)證來辦理錄用（就失業(yè)證上要蓋上失業(yè)證明的章）
3、開一份證明能否代替不好說，主要看你的單位所在區(qū)的勞動局，如果勞動局承認，就可以辦理錄用。
4、按照新的勞動合同法你和原單位形成事實勞動關系，他不給上保險是它違法，通過仲裁部門可以和他簽訂勞動合同。不為你繳納保險是違法行為，這不是法律意義上的上保險，正規(guī)上保險要有養(yǎng)老保險手冊。
5、和原單位解除合同了，對你也沒什么大影響，只不過是新單位錄用時有些麻煩，另外，就是他沒有為你繳納保險，會導致你的間斷保險繳費，最后退休時，工齡會減去這段時長（工齡變短），導致退休費變少。不過，等你退休恐怕還要好幾十年，那時什么政策，只有天知道，呵呵。
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養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇五
1、根本的區(qū)別是：
目前所有健身房的芭蕾形體幾乎都是把舞蹈教室里的芭蕾基訓(基本訓練)課照搬到了健身房，并未經過人體鍛煉的改造，而基本上只進行了簡單的大眾化芭蕾訓練的改造。美體塑形課同樣源自于舞蹈，但是它是專門為健身塑形而創(chuàng)建的一們健身課程，它提取了多個舞種訓練對人體的有益部分，剔除其專業(yè)性、逆反人體性及程式訓練等等，有機糅合，以人體的骨骼、肌肉為出發(fā)點，來鍛煉人體、改造人體及培養(yǎng)藝術型的氣質。
2、訓練方法的不同：
由于芭蕾形體是把舞蹈教室里的芭蕾基訓(基本訓練)課照搬到了健身房：一樣的擦地、一樣的蹲，一樣的把上把下，與對待專業(yè)學生一樣的要求、一樣的套路(只是難易之別)：開繃直……這些動作是每一個專業(yè)學生成為演員的必經之路，但是對于健身目的的鍛煉者而言，則沒有多大的意義。
3、訓練成效不同
芭蕾基訓雖然有一定的塑形作用，但是，畢竟是屬于專業(yè)學生的專業(yè)基本功訓練課，而不是健身塑形課，不可回避的含概了很大部分逆反人體的專業(yè)所需性的`東西。而且就它的塑形性也基本只對自小練習芭蕾的人才有效。盡管部分成年人堅持數年，也略有效果，但是就這樣照搬，對大多數的人來說，根本不實際，也甚至無益。因為專業(yè)芭蕾需要的開(身體的軟開度)、繃(身體與肌肉等等)、直(身腿手脖等等)對多數成年人來說，已經是不可能達到的(因為，對于大多數非專業(yè)青少年來說也是不容易做到的)，但由于芭蕾基訓的本身訓練，做不到就沒有了訓練的意義、達不到練習的要求。但是要做到，骨骼已經成型。也因此為什么堅持下來的寥寥無幾，而這幾個也都是出于對芭蕾的熱衷。
美體塑形課由于它的教學特點與訓練內容的柔和以及以人體的骨骼、肌肉為主的出發(fā)點，用最輕松、最簡單的方式與姿勢，對練習者進行練習，對其身形進行糾正。而且還可以使練習者隨時、隨地都可以進行練習。直接而又顯著的改善脊椎、肌肉、外形。
4、適合人群
芭蕾形體更適合于身體條件好、熱衷與芭蕾的愛好者練習。美體塑形課則適合于大多數人練習．但是，芭蕾形體也并不是一無是處，它對人的氣質培養(yǎng)是很不錯的。
對于芭蕾形體與美體塑形課這兩門同祖同宗的課程，但是其根本面向的人群不同、訓練的根本目不同。所以只有大家自己仁者見仁、智者見智、親歷親為給自己進行選擇。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇六
律師您好：
請問二手房買賣協(xié)議和買賣合同賣家能否委托別人來簽訂，如果由委托人簽訂買家需要查看哪些證件，簽訂后有什么法律糾紛，是找賣家還是找委托人.
回復:你好:。
賣家可以授權他人簽訂房屋買賣合同,產生糾紛時,應由賣家而非受托人承擔相應的法律責任。
買家主要審查的對象有:。
1.房屋產權證(可到房地產交易中心調查核實權利證書及其記載內容的真實性);。
2.如果該房屬共有財產,應該要求出示共有人同意轉讓的書面證明;。
3.審查該房有無抵押;。
4.如果該房有優(yōu)先購買權人,應讓賣家出示優(yōu)先購買權利人放棄優(yōu)先購買權的出面證明;。
5.審查是否具有禁賣的情形;(如列入動拆遷范圍的;依法被查封的...)。
6.如果該房是公有住房或者經濟適用住房,還得有針對性地審查有無禁賣情形.
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇七
畢業(yè)前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機會，并不代表未來會建立勞動關系。
如果雙方有意建立勞動關系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學生畢業(yè)后到單位報到，簽署勞動合同，該就業(yè)協(xié)議失效。
而勞動合同的簽訂即意味著勞動關系的建立，如發(fā)生糾紛，則應先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據是勞動法。
在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。
甲方：____________市________公司。
乙方：________________________。
姓名：________________________。
身份證號：____________________。
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、甲方責任及義務。
1、甲方負責把符合條件的學生安置到_______集團，?西安_______?，東莞_______，_______的?，順德_______的?，_______，_______?，富港_______，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責核實_______集團，?西安_______，東莞_______，_______的?，順德_______的?，_______，?_______，富港_______的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為_______天_______小時制，工資待遇_______元月，包食宿。
6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。
7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等。
為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位__________承諾如下：
三、薪資以現金方式按時足額發(fā)放。
四、我單位承諾為派遣實習學生提供吃飯，住宿。
五、我單位派遣職工隨同前往及返回。
六、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月_______號之前報名者返回的時候車費減免_______元人民幣。
七、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。
八、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。
九、乙方的責任與義務。
在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;。
若提前解除協(xié)議，應提前_______日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。
乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件_______份、一寸照片4張等。
乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資。
個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_______元{此費用只用于學生出行費用}。
服從公司對崗位進行合理管理與調配。
認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)。
不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。
反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。
若因某種原因離開公司，必須提前____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。
如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十、薪資結算、核算方式：
一、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。
十一、其他。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。
乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。
負責人：_______________。
_________年____月___日?_________年____月___日。
用人單位（甲方）：______________________。
法定代表人（負責人）：__________________。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________。
性別：_________?出生年月：_____________。
戶口性質：______________________________。
戶口所在地址：__________________________。
簽訂日期：______________________________?根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限。
1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.無固定期限自_______年_______月_______日起。
3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。
實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質保量完成生產、工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
（三）甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
四、勞動報酬。
（一）甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。
（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。
（三）甲方應積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
（一）甲方應當依法建立健全規(guī)章制度，并經職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
（二）乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經濟補償。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經濟補償。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經濟補償。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。
勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
本合同經依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
（一）甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，并償付給乙方違約金_______元。
（二）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經濟損失，并償付給甲方違約金_______元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。有關條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內送當地勞動行政部門鑒證后生效。
法定代表人（簽章）：____________。
（單位負責人）。
鑒證人（簽章）：________________。
__________年_________月_______日。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇八
x公司（以下簡稱甲方）。
住所：
法定代表人：
（法定代表人的代理人：）。
x公司（以下簡稱乙方）。
住所：
法定代表人：
（法定代表人的代理人：）。
鑒于：
xx年xx月xx日，甲方與乙方就（工程項目名稱）簽訂了《建設工程。
施工合同。
》（合同編號：），建設工程總價款為：x萬元整人民幣。該項目已于xx年xx月xx日竣工，已經甲方、乙方及方驗收，并于xx年xx月xx日甲、乙雙方進行了工程結算，并簽訂了《工程結算。
協(xié)議書。
》。按照甲、乙雙方簽訂的《建設工程施工合同》，乙方應向甲方支付建設工程款共計x萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款x萬元整，尚未支付的建設工程款x萬元整。
雙方在此相互確認：除乙方應按本協(xié)議的約定向甲方支付x萬元外，雙方相互無任何其他應付款項或需承擔相關合同項下的責任和義務。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。
基于以上所述，甲方與乙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方償還所欠工程款項事宜，達成本協(xié)議如下：
甲、乙雙方在此確認：乙方應向甲方支付建設工程款共計x萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款x萬元整，尚未支付的建設工程款x萬元整。（見本協(xié)議附件：1、付款憑證；2、付款明細、3、未付款明細）。
月xx日止由乙方向甲方支付建設工程款x萬元整。（見本協(xié)議附件：4、還款計劃明細；如系分期支付，請寫明分期付款的階段及數額）。
強制執(zhí)行條款。
1、甲、乙雙方共同確認：根據有關法律的規(guī)定已經對賦予強制執(zhí)行效力公證的含義、內容、程序、效力等具有了明確的了解，經慎重考慮，雙方同意本協(xié)議簽訂后向北京市公證處申請辦理公證并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。
2、乙方保證承擔舉證義務，自每期（如分期付款）款項付清之日起xx個工作日內，向甲方和北京市公證處提供有關證據證明其已經支付了應付款項，并分別由甲方和承辦公證員核對簽收，否則視為乙方對未支付事實的確認，即乙方未按期履行當期應付款項。
3、甲、乙雙方同意如自任何一期款項付款期限屆滿之日起xx個工作日內，乙方未向北京市公證處按期提供付款憑證，且甲方出具文件說明乙方未能按期支付應付款項時，甲方有權單方面依據具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議向北京市公證處申請簽發(fā)執(zhí)行證書。甲方承諾在申請強制執(zhí)行證書之前，將按照乙方在本協(xié)議中確定的聯(lián)系地址向乙方發(fā)出《履行應償借款。
通知書。
》（函寄或送達），同時注明寬限期起止日期。在寬限日期截止時，如乙方仍未向北京市公證處舉證其已按期支付了應付款項，或雖積極舉證但不足以對抗甲方的債權，也未與甲方達成任何關于還款的展期協(xié)議，則視為乙方不履行或不完全履行的事實確有發(fā)生，在此情況下，甲方將向北京市公證處申請出具強制執(zhí)行證書。
4、甲方有權依據北京市公證處出具的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議及執(zhí)行證書直接向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行乙方應向甲方支付的全部未付款項。乙方愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。
5、甲方在申請執(zhí)行證書時，應承擔相應的舉證義務并提供以下文件，保證向北京市公證處完全、正確地披露乙方履行債務的情況：
（1）經年檢合格的《營業(yè)執(zhí)照（副本）》；
（2）《授權。
委托書。
》；
（3）《強制執(zhí)行申請》；
（5）經公證的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議；
（6）甲方在北京市公證處的監(jiān)督下向乙方發(fā)出的《履行應償借款通知書》；
（7）其他需要提供的材料。
5、乙方承諾愿以其全部資產接受強制執(zhí)行，其資產中包括但不限于以下所列內容：。
雙方各自的承諾和保證。
1、甲、乙雙方在達成簽訂本協(xié)議意向后即向北京市公證處申請辦理本協(xié)議的公證事宜。
2、乙方應按本協(xié)議的約定按期足額支付應付款項；甲方應按本協(xié)議約定辦理有關收款和債務抵消的財務手續(xù)，并有義務在乙方付款當日向乙方出具有關發(fā)票憑證。
3、甲、乙雙方指定聯(lián)系地址及北京市公證處指定聯(lián)系地址：
甲方聯(lián)系地址、電話及傳真如下：；受件人：。
乙方聯(lián)系地址、電話及傳真如下：；受件人：。
北京市公證處聯(lián)系地址：
地址：
郵編：電話：
承辦公證員：
甲、乙雙方在此確定：如任何一方的聯(lián)系地址、電話及傳真發(fā)生變化，應及時告知給對方和北京市公證處，如沒有及時履行告知的義務而發(fā)生的無法聯(lián)系的狀況，將由未履行告知義務的一方承擔由此而帶來的法律后果。
不可抗力。
1、不可抗力是指本協(xié)議雙方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括但不限于下列事件：戰(zhàn)爭、騷亂、罷工、瘟疫、水災、洪水、地震、風暴、潮水或其他任何類似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議規(guī)定的全部或部分義務，該方應盡快通知其他方，并須在不可抗力發(fā)生后xx日內以書面形式向其他方提供詳細情況報告及不可抗力對履行本協(xié)議的影響程度說明。
3、發(fā)生不可抗力，任何一方均不對因不可抗力無法履行或遲延履行本協(xié)議義務而使其他方蒙受的任何損失承擔責任。但遭受不可抗力影響的一方有責任盡可能及時采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響。遭受不可抗力影響的一方因未盡本項責任而給其他方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、各方應根據不可抗力對本協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商確定是否終止本協(xié)議，或是繼續(xù)履行本協(xié)議。
保密。
除中國有關法律法規(guī)、公司章程另有規(guī)定或本協(xié)議雙方另行達成書面協(xié)議外，未經另一方同意，本協(xié)議任何一方在上述交易完成前，不得將本協(xié)議的有關內容向任何第三方透露。
其他。
1、本協(xié)議自北京市公證處公證后生效，并賦予強制執(zhí)行效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方通過友好協(xié)商方式解決，另行簽訂補充協(xié)議，并經公證處公證。
3、本協(xié)議正本一式份，每份均具有同等法律效力，雙方各持份，一份留存于北京市公證處備案。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇九
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xié)商就原造紙廠現有廠房間租賃給乙方開辦木材加工，特訂以下合同：
一、甲方將原造紙廠東院承包給乙方開辦木材加工業(yè)務;。
二、甲方負責協(xié)調水電，甲方必須在簽訂合同次日內協(xié)調到位;。
三、租期為5年，從年8月6日起至年8月6日止;。
五、乙方在正常生產中，必須確保工人工資正常發(fā)放;。
六、本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方不得違約，如有違約按租金的2位賠償對方。
七、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表(簽字)：
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇十
什么是章程，什么是協(xié)議?
所謂章程，通常意義上的理解，就是在工商局備案的，股東之間簽署的，命名為公司章程的文件。
協(xié)議呢：就是股東之間簽署的，命名為協(xié)議的文件。
故從某種意義上，也可以認為公司章程是股東協(xié)議的一種，因為公司章程也要通過股東會或股東大會做出決議，也可以理解成股東之間的協(xié)議。
修改方式不同
協(xié)議即合同，如協(xié)議需要修改，必須要訂立合同的全體當事人一致同意，才能修改，否則無法修改。
公司章程作為組織架構的一種設置，修改的方式跟合同是有區(qū)別的。如無股東間的特別約定，公司章程的修改，一般不需要一致同意，只需要三分之二以上表決權同意就可以修改。
甚至在股份公司中，公司章程的修改不需要全體股東三分之二以上表決權的通過，股份公司在修改章程時只需要出席股東大會的股東三分之二以上的表決權通過，不是全體股東的表決權。
從這個意義上來講，公司章程的修改要比股東協(xié)議的修改寬松些，這是它們之間最核心的區(qū)別。
適用對象不同
公司章程按《公司法》第11條規(guī)定：公司章程對公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。這條是關于公司章程效力的規(guī)定。
而協(xié)議僅對協(xié)議雙方有約束力，即對簽署協(xié)議的股東有約束力，對于簽署協(xié)議之外的股東，以及董事、監(jiān)事、高級管理人員不具有約束力。
效力等級不同
一般人理解章程效力高，協(xié)議效力低，這是通常意義的理解，但細細深究起來，又區(qū)分三種情形：
1、章程簽署在先，協(xié)議簽署在后，協(xié)議明確約定，協(xié)議內容與章程內容不一致的，以協(xié)議內容為準，這是法律允許的。此時可理解為協(xié)議效力高于章程效力。
2、協(xié)議簽署在先，章程簽署在后，章程中明確約定，章程與協(xié)議不一致的，以章程為準，此時章程效力高。
3、章程與協(xié)議無法舉證誰簽署在先，也沒有約定內容不一致以哪個為準的，此時以章程內容為準，即章程效力優(yōu)先。
如何設計公司章程?
公司章程是公司的“憲法”，是法院審理公司糾紛案件尤其是股東權益糾紛案件的準據法。在實踐中，大量公司設立時采用工商局的章程格式文本，導致在很多個案糾紛中，因章程無相應規(guī)定，而使得糾紛陷入僵局。
股東、董事、高管、債權人、公司、職工等利益主體均與公司章程的內容密切相關。為平衡不同利益主體的.價值目標也決定公司章程必定是復雜的。公司股東作為公司章程的制定者，應當結合自己的利益和經營管理理念，對公司章程進行個性化設計。
一、公司章程絕對必要記載的事項
公司法規(guī)定章程必須記載以下七項內容：
(一)公司的名稱和住所;
(二)公司的經營范圍;
(三)公司的注冊資本;
(四)股東的姓名或者名稱;
(五)股東的出資方式、出資額和出資時間;
(六)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則;
(七)公司法定代表人。
二、公司章程相對必要記載的事項
即指法律規(guī)定必須在章程中體現，但給股東提供協(xié)商約定的內容。這些規(guī)定分散在公司法相關條款中，具體為：
(一)法定代表人人選;
(二)股東會定期會議的召開程序;
(三)董事長、副董事長的產生辦法;
(四)董事任期(不超過三年);
(五)執(zhí)行董事的職權;
(六)監(jiān)事會中職工代表的比例;
(七)向股東送交財務報告的期限。
三、公司章程任意記載的事項
即指當事人為了防止和解決可能發(fā)生的爭議和糾紛，自行決定在章程中規(guī)定的事項。新公司法對此僅作了提示，具體為：
(一)公司組織機構
2.股東會除法定以外的職權;
3.股東會召開通知時間是否為提前15日;
4.股東會會議除法定以外的議事方式和表決程序;
注：有限責任公司普通決議通常采取二分之一多數決的方式通過決議，二分之一可以規(guī)定為出席會議的股東所持表決權過半數通過，也可以規(guī)定為代表二分之一以上表決權的股東通過，前者是以“出席會議”的股東為基數，未出席者不予考慮;后者是以“全體股東”為基數，未出席者也予考慮，兩者差別較大。
特別決議的表決方式，《公司法》對有限責任公司和股份有限公司的規(guī)定是截然不同的。前者是“必須經代表三分之二以上表決權的股東通過”，后者是“必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過”，公司章程切不可將二者混淆。
公司章程可以規(guī)定“特別決議必須經全體股東一致通過方為有效”，該規(guī)定并不違法，中小股東完全可以充分運用該武器維護自己的合法權益。
5.董事會除法定以外的職權;
6.董事會除法定以外的議事方式和表決程序;
7.經理的職權;
8.監(jiān)事會除法定以外的職權;
9.董事會除法定以外的議事方式和表決程序。
(二)股權轉讓的方式、程序、限制條件、時間;
(三)股權繼承;
(四)公司解散事由;
(五)高級管理人員的界定;
公司章程是公司的自治憲章，在新的公司法環(huán)境下，公司章程應該受到更多的關注。設定一個合情合理合法和富有個性的公司章程是建立現代企業(yè)制度的基本要求，只有如此，公司才能實現自己的商業(yè)目標，并不斷實現社會財富的增值。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇十一
在現實生活中，不同民事主體因各種經濟活動產生了大量的債權債務關系，而債權債務人常常會以文字憑證的形式來記錄雙方的債權債務。這其中，借條和欠條是最為常見的形式。如果僅僅從字面文意上解釋，兩者似乎沒什么區(qū)別。但如果從法律意義上說，兩者之間的區(qū)別還是有很大學問的。而在現實生活當中，有人經常會將借條寫成欠條，或把欠條又寫成借條，由此產生了很大的訴訟隱患。在這里，我將二者在法律上的細微區(qū)別詳述于下，或許能減少你不必要的法律糾紛。
1、借條與欠條的內涵不同
借條證明的是一種借貸合同關系，是出借人向借款人交付借款時，借款人向出借人出具的一種借貸事實的依據。借條要寫明出借人姓名，借款金額(要有大小寫)，借款人簽名或蓋章，出具借條的日期。如果有利息的借貸還要注明還款方式，利息的計算方法，違約責任等。
種結算依據。欠條一定要寫明債權人姓名，欠款金額(要有大小寫)，欠款時間，最后是欠款人簽名或蓋章，出具欠條的日期。
因此，欠款范圍大于借款。借條證明借款關系，欠條證明欠款關系;借款肯定是欠款，但欠款則不一定是借款。
2、兩者的形成原因不同
借條形成的原因是特定的借款事實，是借、貸雙方在設立權利義務關系時，由債務人向債權人出具的債權憑證，其內容基本上具有借貸合同的幾個要素，受到《合同法》調整。
欠條形成的原因很多，可以基于多種事實而產生。如因買賣產生的欠款，因勞務產生的欠款，因企業(yè)承包產生的欠款，因損害賠償產生的欠款等等。“欠條”的法律概念較大，不一定是合同關系，可以是合同、侵權、不當得利、無因管理等等。更多的受《民法通則》或其他相關法律的調整。
3、在適用訴訟時效上不同
法律規(guī)定，借條的訴訟時效期限是2年，從借條上注明的還款期限之日起算。超過2年出借人未向人民法院主張權利的，人民法院將不再保護。對沒有注明還款日期的借條，出借人可以隨時向借款人要求還款，訴訟時效應從出借人主張權利的次日起計算。但是如果出借人在借款人出具借條后的內沒有主張權利的，訴訟時效不再起算。
法律規(guī)定，欠條的法定訴訟時效期限是2年，已注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從注明清償欠款日期之日起算;對沒有注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。原因是，對于沒有履行期限的欠條，在債務人出具欠條時，債權人就應當知道自己的權利已經受到了侵害，因此，權利人應當在欠條出具之日起2年內向人民法院主張權利，。對此，最高人民法院《關于債務人在約定的期限屆滿后未履行債務而出具沒有還款日期的欠款條訴訟時效期間應當從何時開始計算問題的批復》〔法復(1994)35號〕中指出：“雙方當事人原約定供方交貨后，需立即付款，需方收貨后無款可付，經供方同意寫了沒有還款日期的欠款條，根據民法通則第140條的規(guī)定，對此應認定訴訟時效的中斷。如果供方在訴訟時效中斷后一直未主張權利，訴訟時效期間則應從供方收到需方所寫的欠款條之日的第二天開始重新計算”。
4、債權人的舉證責任和訴訟風險不同
當借條持有人憑借條向法院起訴后，由于通過借條本身較易于識辨和認定當事人之間存在的借款事實，借條持有人一般只需向法官簡單的陳述借款的事實經過即可。對方要抗辯或抵賴一般都很困難。但是，當欠條持有人憑欠條向法院起訴后，欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實。如果對方對此事實進行否認，抗辯，欠條持有人必須進一步舉證證明欠條形成的事實?；耍瑐鶛嗳嗣媾R的訴訟風險也表現出較大的差異性。
綜上所述，我們在日常生活和經濟往來中，如果選擇以文字憑證來記載雙方的債權債務關系時，鑒于借條和欠條在法律特征上的區(qū)別和法律規(guī)定的不同，一定要謹慎選擇欠條或是借條來作為記載的憑據，以免給自己帶來不必要的法律麻煩。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇十二
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。合同又稱為契約、協(xié)議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。
協(xié)議書：有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經過談判或共同協(xié)商，取得一致意見后，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協(xié)議書是應用寫作的重要組成部分。
意向書：意向書是指當事人雙方或多方之間，在對某項事物正式簽訂條約、達成協(xié)議之前，表達初步設想的意向性文書。意向書為進一步正式簽訂協(xié)議奠定了基礎，是“協(xié)議書”或“合同”的先導，多用于經濟技術的合作領域。
協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、愿望，經過協(xié)商而達成一致后簽署的'具有法律效力的記錄性應用文。意向書是雙方或多方就合作項目在進入實質性談判之前，根據初步接觸所形成的帶有原則性、意愿性和趨向性意見的.
從本質上來說，合同和協(xié)議沒有什么區(qū)別?！逗贤ā返诙l規(guī)定：合同是平等主體之間設立、變更、種植民事權利義務關系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。但根據邏輯學的原理，協(xié)議是合同的種概念，即所有的合同都是協(xié)議，但并非所有的協(xié)議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協(xié)議。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。合同與協(xié)議雖然有共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體，而協(xié)議的特點是簡單、概括、原則。
合同與協(xié)議這兩個既有共同點又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應該根據其實質內容來確定。如果協(xié)議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即是其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即是其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。經濟合同用“合同法”作為依據，協(xié)議書暫時沒有具體法規(guī)規(guī)定。協(xié)議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同大，內容不如合同具體。因此，協(xié)議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。合同就是具有特定內容的協(xié)議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系同樣具備這些特征的協(xié)議就是合同。實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協(xié)議，協(xié)議書，但名字并不重要，關鍵是看其內容。合同和協(xié)議之間的區(qū)別不大，而意向書和合同的區(qū)別則很大。真正的意向書不具有法律約束力，而協(xié)議和合同都具有法律約束效力。
意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽訂的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協(xié)議（合同）的前奏?！逗贤ā返诙l規(guī)定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同的內容是合同簽訂主體之間的民事權利義務關系，而意向書的內容僅是合同簽訂主體就某一事項共同意識的一致認定，并不是雙方民事權利義務關系。簽訂時間，合同的簽訂時間是雙方就權利。
義務關系達成一致協(xié)議后簽訂，而意向書是雙方就某一事項達成共識后就可以簽訂。法律后果，合同的簽訂會導致法律效力的產生，對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權利義務關系的內容，因此是對簽約主體具備法律約束力的，實際上已經屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認為具備法律效力或不具備法律效力，關鍵還是要看其內容是否具備了合同的內容。
簽訂意向書是簽訂合同的基礎，但并不是所有合同的簽訂都必須簽訂意向書。意向書的簽訂是為了合同簽約主體就彼此權利義務能順利達成一致，是為了合同的順利簽訂。而合同簽訂往往是在意向書的內容基礎上所簽訂的，所以意向書的內容往往會影響合同簽定的內容。
合同和協(xié)議書的內容比意向書更具體、更實際。合同是法律文件，具有法律效力；意向書不是法律文件，只是便于雙方領導層掌握情況，作為進一步簽訂合同、遞交確認書或協(xié)議書的依據和準備。因此，意向書只具有信用性，不具有法律效力。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇十三
甲方(贈送人)：
身份證號：
住所：
電話：
乙方(受贈人)：
身份證號：
住所：
電話：
甲方自愿將其下所有的不動產房產贈與乙方。按照合同法等有關法律規(guī)定，雙方自愿達成贈與房產協(xié)議如下：
第一條甲方自愿將其房產指定贈與給乙方，乙方自愿接受該房屋。該房屋具體狀況如下：
1.座落于，建筑面積平方米;。
2.贈與房屋的不動產權屬證證號為：;。
3.房屋平面圖詳見附件一;。
4.土地使用權取得的方式：;。
5.該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并贈與。
第二條甲方對該贈與房產在過戶過程中產生的房款和契稅已由乙方支付，甲方應積極協(xié)助乙方辦理過戶變更登記手續(xù)。
第三條甲方保證房屋在此贈與合同簽訂前至辦理過戶變更登記后該房屋權屬狀況完整和其他具體狀況完整，并保證房屋不受他人合法追索。
第四條甲方未經乙方同意不得將此房產抵押、轉賣或出租或挪作他同，否則該抵押、轉賣或出租挪作等行為無效。如果該行為造成乙方不能取得贈與房產的，甲方應退還乙方代為支付的所有房款和契稅。
第五條甲方贈與乙方房產，本合同在雙方簽訂后不可撤銷。
第六條乙方有下列情形的，甲方有權撤銷此贈予合同：
1.嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;。
第七條甲、乙雙方約定于日正式辦理過戶該房屋,雙方定于前向有關部門申請辦理相關附屬設施和相關權益的更名手續(xù)。在乙方領取《不動產登記證》后，按有關法律規(guī)定向土地管理部門申請辦理該房屋土地使用權變更手續(xù)。
第八條甲、乙雙方確認，雖然贈與不動產登記證未作記載的，但依法對該房屋享有共有權的權利人已書面同意將該房屋指定贈與給乙方。
第九條合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協(xié)議。補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
第十條本合同自甲乙雙方公證之日起生效。
第十一條甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請仲裁委員會仲裁。
第十二條合同一式份，甲方留執(zhí)份，乙方留執(zhí)份，不動產權屬登記機關留份，都具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽訂時間：簽訂時間：
簽訂地點：簽訂地點：
附件一：房屋平面圖(略)。
養(yǎng)老協(xié)議和養(yǎng)老合同篇十四
甲方(贈與方)：乙方(受贈人)：
身份證號碼：身份證號碼：
住址：住址：
電話：電話：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進(以下簡稱公司)的發(fā)展，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂《股權贈與協(xié)議》，以求共同恪守：
甲乙雙方就贈送股權事宜達成協(xié)議如下：
一、公司概況。
公司由共同發(fā)起設立，由出資并注冊為法人，擁有公司股權，為促進公司經營愿意將部分股權贈與參加公司管理的人員，公司經營范圍電腦軟、硬件，網絡產品及周邊的銷售工作及售后工作(以后根據發(fā)展需要會增加)。
二、甲方的權益。
甲方作為公司出資人，同意將____%的股權贈與乙方，乙方接受贈與后必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協(xié)議。
三、雙方的權利義務。
1.甲方保證對乙方贈與的股權享有同等權益，沒有設置任何質押，未涉及任何爭。
議及訴訟。
簽訂本協(xié)議起乙方即具有公司____%的股份，按照法律及公司規(guī)定享受相應的股東權益。
乙方成為股東后，自動加入公司股東會，在公司任職______負責公司的經營管理。
如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
如乙方不在公司任職，股權自動回歸甲方，本協(xié)議終止。2.3.4.5.
四、保密義務。
本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應對本公司和協(xié)議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
五、利潤分享和虧損分擔。
1、
2、
3、
4、
5、公司規(guī)定利潤分配期為六個月。乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。如公司因擴大規(guī)模需要注入資金，由甲方決定是否注入，乙方無需注入資金。如公司經營不善虧損或倒閉，乙方無需承擔經濟及法律責任。
六、協(xié)議變更和終止。
1、本協(xié)議的變更必須經雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一。
致，本協(xié)議繼續(xù)有效。
雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時，需訂立書面協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。
七、違約責任。
1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構成違。
約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
乙方不得擅自將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方10萬元違約金。
任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。2、3、
八、適用的法律及爭議的解決。
本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
九、協(xié)議的生效及其他。
本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):。
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