無論是學習還是工作，總結(jié)都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高。的寫作需要有獨特的觀點和清晰的結(jié)構安排。以下是一些行業(yè)內(nèi)的最新研究報告，可以幫助您了解當前趨勢。
MBA培訓心得篇一
身處快速發(fā)展的時代，學習成為我們與時俱進的必要手段。作為通向商業(yè)領袖的捷徑，MBA越來越受到人們的關注。我也通過參加MBA培訓，讓自己更好地適應時代發(fā)展，提高自身成長。
第二段：MBA培訓的準備。
在MBA培訓前，我為了做好充分準備，準備了如下方面：先閱讀了MBA基礎理論的書籍，包括管理學、經(jīng)濟學和財務學等理論；然后在了解了自身的優(yōu)點和不足之后，根據(jù)自身的特點，制定出了學習計劃和行程表；同時還應該和以前的同學、同事、教授相互交流。
第三段：在MBA培訓中的收獲和成長。
借助MBA培訓，我對商業(yè)的認知、戰(zhàn)略、管理、創(chuàng)新、領導力、人際關系等都有了更深入和全面的了解。學習中最重要的收獲是對商業(yè)的深刻認識，以及對商業(yè)運作的系統(tǒng)化和全面化的了解，可以對自己發(fā)揮管理作用進行規(guī)劃和學習。同時，MBA培訓也加強了我對團隊合作和人際關系的認識和掌控。
第四段：在MBA培訓中的困難和挑戰(zhàn)。
MBA培訓的學習過程中遇到很多困難和挑戰(zhàn)。例如，時間的安排是一個非常重要的問題，需要合理分配和規(guī)劃時間來開展各種活動。同時，在MBA培訓中學習到的理論知識和實踐技能都很重要，需要在理論和實踐中取得平衡。
第五段：總結(jié)。
通過參加MBA培訓，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。這些知識和經(jīng)驗不僅幫助我提高了職業(yè)能力，還使我更加深刻地認識了自己，更加熱愛學習。在未來的學習生涯中，我將會繼續(xù)跟隨時代的步伐，不斷學習成長，向更高的目標邁進。
MBA培訓心得篇二
第一段：引言（150字）。
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，持有MBA學位成為許多人提升職業(yè)地位和拓展商業(yè)前景的有效途徑。為了獲得這一學位，我決定參加了一所知名大學的MBA培訓課程。通過一年的學習與實踐，我深刻認識到MBA培訓的重要性和意義。隨著培訓的逐漸深入，我經(jīng)歷了許多環(huán)節(jié)、收獲了許多經(jīng)驗和體會，下面將對我在MBA培訓中所取得的心得進行總結(jié)。
第二段：學術提升（250字）。
MBA培訓的核心目標是提升學生的商業(yè)管理能力和領導才能。在課堂上，我深入學習了市場營銷、戰(zhàn)略管理、財務管理等課程，并通過案例分析、小組項目等實踐活動加深了對這些知識的理解。通過學術提升，我不僅增長了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自我學習和解決問題的能力。同時，與來自不同領域和行業(yè)的同學合作也讓我受益匪淺。課程使我對商業(yè)運營和市場趨勢有了更深入的洞察力，為將來在職場上更好地應對挑戰(zhàn)奠定了基礎。
第三段：實踐經(jīng)驗（250字）。
MBA培訓注重理論與實踐的結(jié)合，提供了許多實踐機會。我參加了企業(yè)訪問、商業(yè)咨詢項目等活動，與企業(yè)高管和專業(yè)人士進行了交流，親身感受了實際商業(yè)運營的過程。在實踐中，我學會了如何與團隊合作、如何處理復雜的商業(yè)問題，并從中獲取了寶貴的經(jīng)驗。實踐讓我更加深入地了解了商業(yè)決策的背后邏輯，鍛煉了我的實際操作能力，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎。
第四段：領導力培養(yǎng)（250字）。
MBA培訓強調(diào)領導力的培養(yǎng)，通過個人發(fā)展計劃、領導力講座等環(huán)節(jié)讓我們明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和領導風格。我學到了如何在團隊中發(fā)揮領導作用，如何管理和激勵團隊成員，并通過各種領導力活動不斷提高自身的領導才能。在課堂上，我們也學習到了許多成功領導者的實踐經(jīng)驗和智慧，這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和人際交往有著深遠的影響。
第五段：成長與收獲（300字）。
MBA培訓不僅給我提供了學術、實踐和領導力方面的豐富資源，更重要的是讓我在思維和觀念上有了質(zhì)的飛躍。通過與優(yōu)秀的同學和導師的交流和互動，我打開了眼界，拓寬了智力的邊界。同時，MBA培訓也鍛煉了我的耐力、毅力和自律能力，讓我有能力在面對壓力和困難時保持積極樂觀的心態(tài)。總之，通過這一年的學習和實踐，我得到了一個更加全面和深入的商業(yè)管理教育，對于未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
結(jié)語（100字）。
通過MBA培訓，我不僅在學術、實踐和領導力方面有了全新的收獲，也提升了自己的競爭力和職業(yè)發(fā)展前景。這一年的學習經(jīng)歷讓我不斷成長，成為了一個更加自信和有能力應對商業(yè)挑戰(zhàn)的人。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更為輝煌的成就。
MBA培訓心得篇三
第一段：介紹在職MBA培訓的背景和目的（200字）
在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，持續(xù)學習與進修對于職業(yè)發(fā)展至關重要。隨著全球化和信息技術的快速發(fā)展，越來越多的工作人員選擇在職期間進行MBA（Master of Business Administration，工商管理碩士）培訓，以增強自己在商界的競爭力。在職MBA培訓是一種靈活的學習方式，適合那些希望在工作的同時提升自己管理能力和商業(yè)洞察力的人。本文將分享我在參加在職MBA培訓期間的心得體會。
第二段：分享對于在職MBA培訓的認識和體驗（250字）
在職MBA培訓是一次寶貴的機會，讓我在工作的同時，從學術角度更深入地了解了商業(yè)管理的理論和實踐。通過課堂教學、案例研究和團隊合作等方式，我學到了許多管理理念和技能，例如戰(zhàn)略規(guī)劃、領導力、創(chuàng)新管理和營銷戰(zhàn)略等。這些知識和技能的應用對于我在工作中應對挑戰(zhàn)和解決問題非常有幫助。
同時，參加在職MBA培訓讓我認識了來自不同行業(yè)和背景的同學。在小組討論和項目合作中，我們互相學習和交流，從不同的經(jīng)驗和視角中獲取啟發(fā)。這種跨行業(yè)的互動和溝通，開闊了我的眼界和思維，提高了我解決問題的能力和效率。
第三段：談及在職MBA培訓中面臨的困難和挑戰(zhàn)（250字）
盡管在職MBA培訓為我提供了學習的機會，但同時也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作與學習的雙重壓力使得時間安排變得非常緊張，需要很好地平衡工作、學習和生活的關系。其次，在職MBA培訓對于學習的要求很高，學習內(nèi)容密集而繁雜，需要我進行更多的自主學習和探索。此外，由于同學們的背景和經(jīng)驗不同，很多時候需要在團隊合作中解決溝通和協(xié)調(diào)的問題。這些困難與挑戰(zhàn)都成為了我在職MBA培訓中的成長機會。
第四段：總結(jié)在職MBA培訓的收獲和成長（250字）
在職MBA培訓不僅讓我掌握了更多的商業(yè)管理知識和技能，也提高了我的個人發(fā)展和職業(yè)競爭力。通過培訓，我深入了解了商業(yè)環(huán)境和全球經(jīng)濟趨勢，提高了我的戰(zhàn)略思維和問題解決能力。我學會了更好地管理時間、團隊和資源，同時也提高了我的溝通和領導能力。在職MBA培訓的過程中，我也更加了解了自己的目標和職業(yè)方向，明確了未來的發(fā)展方向。
第五段：展望未來并總結(jié)文章（250字）
參加在職MBA培訓是我職業(yè)生涯中一個重要的里程碑，它不僅讓我在職場上獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)，也對我的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。我相信所學到的知識和經(jīng)驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用。同時，我也希望通過這篇文章，能夠鼓勵更多的工作人員積極參與在職MBA培訓，不斷提升自己的管理能力和商業(yè)洞察力，為職業(yè)發(fā)展鋪就更廣闊的道路。
MBA培訓心得篇四
MBA（MasterofBusinessAdministration）是最常見的商業(yè)研究生學位之一，目的是為那些希望在商業(yè)行業(yè)中發(fā)展職業(yè)生涯的人提供全面的管理技能、商業(yè)知識和行業(yè)洞察力。MBA課程內(nèi)容涵蓋各種商業(yè)領域，如經(jīng)濟學、會計學、戰(zhàn)略管理和市場營銷。MBA課程通常需要兩年時間，在這段時間內(nèi)，學生參加各種培訓，包括課程、研討會、項目和商業(yè)實踐。
第二段：講述MBA培訓的優(yōu)勢。
MBA培訓為學生提供了非常多的機會和優(yōu)勢，其中包括技能提升、職業(yè)晉升、人際關系網(wǎng)絡和學習體驗。通過MBA培訓，學生將學到如何制定商業(yè)戰(zhàn)略，管理自己的團隊，提高溝通技巧和分析能力。這些都是非常重要的商業(yè)技能和管理能力，可以幫助學生在職業(yè)生涯中取得更多進展。同時，MBA培訓還為學生提供了一個廣泛的人際關系網(wǎng)絡，可以幫助學生擴大業(yè)務聯(lián)系，建立新業(yè)務合作伙伴關系，并獲得關于未來行業(yè)趨勢和最佳實踐的知識。
第三段：談論MBA培訓的價值。
MBA培訓可以讓學生具備手頭工具，通過實踐掌握技能，得到業(yè)界的認可與尊重。MBA培訓還有一個重要的價值，那就是幫助學生發(fā)展職業(yè)生涯的長期發(fā)展方向。通過培訓和研究，學生能夠獲取關于商業(yè)領域的深入分析和知識，這個是用于實踐和研究工作的非常有價值的資源。這對學生將來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助，可以讓他們成為行業(yè)領導者，并在商業(yè)領域中發(fā)揮更大的影響力。
第四段：探討MBA培訓的挑戰(zhàn)。
盡管MBA培訓在很多方面都帶來了重大的優(yōu)勢，但是這種培訓也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是時間和金錢成本較高。MBA課程需要兩年的時間和高額的學費，對于那些需要在職場上縱橫捭闔的人來說，這些成本可能是難以接受的。另外，學生還須克服枯燥無味、大量讀書寫作業(yè)的情況，在學習MBA期間同時進行全職工作，時間和精力都需要充分考慮。
第五段：提出自己的體會和心得。
在MBA培訓中，我學到了許多關于管理和商業(yè)領域的知識，這些知識讓我成為一個更成功的企業(yè)家。MBA培訓是一個非常寶貴的經(jīng)歷，將督促自己和朋友們持續(xù)不斷地學習，并在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。最重要的是通過MBA的學習，我學到了如何運作和管理現(xiàn)代企業(yè)的方法，學會了如何領導和激勵員工，開展我的自我探索之旅，找到自己未來的方向?？偠灾?，MBA培訓是一個非常寶貴的經(jīng)驗，我感到非常榮幸能夠獲得這個機會。
MBA培訓心得篇五
參加了動力谷企業(yè)成長學院舉辦的《領導力與執(zhí)行力》的培訓，其中老師提到的一個企業(yè)執(zhí)行力強的前提條件是企業(yè)必須有良好的執(zhí)行力環(huán)境的觀點，引發(fā)我很深的感觸。
許多領導在檢查公司執(zhí)行力狀況的時候，發(fā)現(xiàn)許多工作執(zhí)行不到位，總是沒有達到預期的效果。往往在這個時候，領導考慮更多的原因是下屬的工作不得力，是能力不行，而沒有分析執(zhí)行力不到位的深層原因。有專業(yè)管理咨詢機構已經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)執(zhí)行力不到位的主要原因不在于基層，而在于管理的中高層，而中高層多數(shù)反映的是企業(yè)的執(zhí)行力環(huán)境不好。所以說企業(yè)要搞好執(zhí)行力的問題，首先要沖培養(yǎng)一個好的執(zhí)行力環(huán)境入手。
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級管理；交代任務不明確；
民主管理建設薄弱；領導不注重對下屬的溝通，片面強調(diào)結(jié)果導向；獎罰不分明；
從上面這些表現(xiàn)來看，影響建立企業(yè)良好執(zhí)行力環(huán)境的主要因素在于企業(yè)制度建設和領導的領導力這兩個方面，而其中最關鍵的是領導的領導藝術和領導能力。
我認為，企業(yè)領導至少要在以下十個方面加強自身領導技能的培養(yǎng)：注重自己的德行，嚴格要求自己（如有親戚在企業(yè)，更要約束自己的親人），要做出色的演員；充分授權，充分信任；允許下屬犯錯誤，多鼓勵、多溝通；自己是制度的制定者，不能在制度上“開口子”；不要以己度人，不要強求別人跟您一樣；不要片面強調(diào)結(jié)果，有時要注重過程；多聽取下屬意見，多指導下屬；不要越級插手，培養(yǎng)、樹立下屬的威望；獎罰分明，言行一致；敢于當?shù)煌菩敦熑?；管理講究過程，不奢望一蹴而就。
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上周六公司組織大家聽了關于“執(zhí)行力”的講座，聽后想法也挺多的，關于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
昨天傅老師的講座非常生動幽默，對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔自己的任務，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
是稍微帶過，講了個“奧克斯”的例子，因為上層決策錯誤，導致的企業(yè)虧損。企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于企業(yè)的發(fā)展和管理是有利的。
如何加強“執(zhí)行力”，傅老師認為中國的執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對人員的管理會是企業(yè)運營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領導還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應當是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
好的。
如何提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)執(zhí)行力的重要性
程進行關注，必要時給與指導；第五、對執(zhí)行者進行獎勵，獎罰必須有明確的區(qū)分，因為每個人的道德獎勵和尊敬都是建立在他們的工作業(yè)績上的；第六、提高員工能力和素質(zhì)，不斷吸取知識和經(jīng)驗，其實最有效的指導方式就是首先觀察一個人的行為，然后向他提出具體有效的反饋；最后是了解自己，情感上的脆弱可以使一個人失去采取必要行動，甚至做出正確的判斷的能力，其實情感強度的實質(zhì)是來源于自我發(fā)現(xiàn)和超越，要對所屬人員做到量才適用，作為領導者必須具有一定的情感強度，也就是真誠、自我意識、自我超越，還有必要的謙虛。
執(zhí)行是一門學問，它是戰(zhàn)略的一個內(nèi)在組成部分，是企業(yè)領導者的主要工作，也是一個組織文化中的核心元素；在我國許多人都是從戰(zhàn)術的角度來考慮執(zhí)行問題，但是這是錯誤的，其實戰(zhàn)術實質(zhì)性的核心，但是執(zhí)行不等同于戰(zhàn)術，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈的跟進，以及責任的具體落實，它包括對企業(yè)所面臨的問題做出的假設，對組織的能力進行評估，對戰(zhàn)略與運營及實施戰(zhàn)略的相關人員的相結(jié)合，對這些人員及所在的部門進行協(xié)調(diào)，以及將獎勵與成績相結(jié)合。
多的情況下又都無法將這些流程緊密地結(jié)合，只是以一種存在的形式出現(xiàn)，盡管能完成這些流程，然后仍然回到原來。
執(zhí)行力培訓心得體會
我很感謝公司給了我這次學習的機會，給我提供了學習的平臺，這次培訓我投入了很大的學習熱情，從中學習到了執(zhí)行力的知識，同時自己課后也不斷地總結(jié)，使我感觸良多、受益非淺。
課程培訓的方式很值得借鑒，從始至終學員們的熱情不斷高漲，激情一次又一次被點燃，對學習的東西記憶深刻。課堂兩側(cè)墻壁上掛著一個條幅上寫：人不是因為知道而改變，而是被觸動痛苦而改變，這句很有道理。我的感受有點不盡然，我認為：人不是因為知道而改變，而是被知識觸動心靈而改變，人是拒絕被改變的，因為人們的腦子里已經(jīng)都有一個固定的思維模式，通常的培訓都是照本宣科，吸引力太小，給人的印象不深。而本次培訓這種培訓的方式很好，能給人很深的觸動，從而產(chǎn)生思考，把別人所講的東西真正地消化為自已的知識。結(jié)合到實際工作中，項目上給員工培訓要借用這種方式，提高員工的學習興趣，培訓真正地讓員接受，才能達到培訓的目的，從而學以致用。
任，是讓下屬感覺到責任在身，同時授權給下屬，提升員工的自主性和工作能力，在工作加強監(jiān)督和檢查，通過和員工有效地溝通，對員工進行激勵，幫助下屬克服工作困難，從而妥善完成工作任務。
關于執(zhí)行力的培訓心得體會
二零一二年八月八日，下午十三點三十分有幸參加了公司組織的中旭集團講師李華東老師主講的《實效管理執(zhí)行力啟蒙訓練》課程，通過培訓學習，應該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)規(guī)化的成長的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。一個偉大目標要靠一個偉大的團隊來完成，單是個部門是沒有價值的，只有所有部門通過相互配合為公司創(chuàng)造價值之后才有價值。 執(zhí)行——沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
真誠溝通的工作方式。在我們的企業(yè)中有７０％是由于溝通不力造成的，而７０％的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當中。
建議實行細化流程管理，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。
通過這次培訓，使我認識到要：無條件執(zhí)行、沒有任何借口、細節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
在金融危機情況下，最近公司對管理人員進行了關于“執(zhí)行力”的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓，培訓里面的很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。我認為公司舉辦類似的員工管理培訓，最主要的意義在于能改造人的思想，使組織中的每個人都能夠通過學習得到提升，并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠的例子吧：摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相似的兩個地方，都在各大陸的西海岸，氣候相似，自然資源也可能相似，但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強調(diào)的觀點。同樣對于管理的重要性，早在英國工業(yè)革命時期一位著名的經(jīng)濟學家就曾說過：“我們只知道有形的浪費，而不知道由于管理不善造成的浪費更為巨大！”這次培訓提出了許多可操作性的新理念，例如“結(jié)果先行，自我退后”、“任務不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等，這一切實質(zhì)是強調(diào)執(zhí)行力建設。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力，但長期則需要加強企業(yè)文化建設。實際上根據(jù)波特關于企業(yè)核心競爭力的描述，企業(yè)的核心競爭力主要是差異化、成本領先、聚焦（focus）。聚焦其實是在一個細分市場上進行的差異化。所以在大的.戰(zhàn)略目標制定了以后，最主要的任務是加強執(zhí)行力建設，強調(diào)“結(jié)果導向”、“贏在執(zhí)行”，最終形成自己的核心競爭力。對于管理培訓，我們應該有自己的主見，與企業(yè)的實際情況結(jié)合起來。海爾的張瑞敏針對管理書籍太多、太濫的情況時說：“管理書籍看得太多了，就會像吃減肥藥一樣，沒有效果了。我只相信一點：顧客永遠是對的?！毙枰⒁獾氖?，隨著時代的改變，管理的某些內(nèi)涵也隨之改變。管理大師彼得?德魯克認為：工業(yè)時代得特點是控制，而信息時代是釋放。釋放意味著幫助別人找到自己，以便他們做自己想做和擅長做的事。二十一世紀的管理將更加人性化、柔性化。“企”無“人”則“止”。管理最終是圍繞著人展開的，首先應該要知人善任；其次是當企業(yè)發(fā)展壯大了，一定要讓員工有歸屬感。這一點特別重要，因為一個企業(yè)真正的財富其實就是它的員工。
很榮幸能參加王村煤礦———“領導藝術與執(zhí)行力及上下級關系的建立”的mba培訓課程。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關系也是相當重要的。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權，權是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領導行為。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人；要學會推銷并推動你的目標；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。
依存，目標上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的管理，帶領全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
總之，一個最好的管理者，是一個具有大境界、精于業(yè)務、善于總結(jié)，善于匯報的中層。是一個勇當下級學習的標桿，終身學習，如履薄冰.。
MBA培訓心得篇六
拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志、自救的技能、團隊的合作，因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓練學?！?，專門用模擬情景的辦法訓練學員，效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓管理人員，后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓練就是讓學員積極參與各種精心設計的活動項目，克服實現(xiàn)目標時所遇到的困難，通過團隊合作完成任務，然后大家反思討論，找出失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
mba碩士學位的學員們所上的第一課便是參加拓展訓練，這次參加訓練的.學員，組成了四個隊。在短短一天的時間里完成了六個訓練項目，分別是：“天橋”、“斷橋”、“孤島求生”、“過電網(wǎng)”、“背摔”和“生死墻”。從這些訓練項目中大家學到如何挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能;如何有效分工、團隊協(xié)作;如何進行時間管理;如何領導、決策、執(zhí)行、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想、新知識、新理念、新方法。
游戲與規(guī)則
游戲無疑是我們這次團隊體驗的主打歌。其實游戲并不是要考驗參訓者的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟，可以說，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標，稱職的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫游戲規(guī)則，所以，在每一個項目開始前，教練再三強調(diào)的就是規(guī)則。在企業(yè)管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的規(guī)則比譴責無能的下屬更有效。
戰(zhàn)勝自己是取得成功的第一步
斷橋”的攔路虎，不少平時在工作中雷厲風行，做事干練的人此時都猶豫了。當你站在斷橋上面臨那一跳時，最大的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!
取舍之間
選擇讓我們體會到了能力、毅力、智慧、決心和信任的重要。
團隊的力量
縱觀我們這次拓展訓練所完成的六個項目，幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認識到團隊的重要性，正象有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行?！斌w會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要學會以“知”導“行”、以“行”驗“知”，真正做到“知行合一”。相信我們吧，既然我們選擇了mba，我們就一定會用自己的實際行動去踐行和弘揚mba精神!
MBA培訓心得篇七
MBA（MasterofBusinessAdministration）是管理學碩士學位的英文縮寫，是一種職業(yè)流程管理課程，以培養(yǎng)商業(yè)領導力、創(chuàng)新、企業(yè)家精神和協(xié)作能力為目標。如今MBA培訓在國內(nèi)已經(jīng)非常普及，越來越多想要提高自身職業(yè)素質(zhì)的人們選擇了參加MBA培訓。在完成MBA課程后，我深深地領會到了很多職業(yè)素質(zhì)的提升和人生方向的明確。在這里我將與大家分享我參加MBA培訓的心得體會。
第一段：對MBA培訓的理解以及參加意義。
MBA培訓對于我而言，主要是為了提高自身職業(yè)素質(zhì)、增長自己的知識儲備及專業(yè)技能。參加MBA培訓，是對自己發(fā)展的一種自我投資，它能夠讓我們更好的了解管理流程、規(guī)劃運營戰(zhàn)略、培養(yǎng)領導力、增強交際能力等，為個人職業(yè)發(fā)展帶來更加廣闊的天地。
第二段：MBA培訓中的學習體會以及管理思維的轉(zhuǎn)變。
在參加MBA培訓的過程中，我認識到了企業(yè)管理中最重要的東西就是思維方式，學會正確的思維方式是解決問題的關鍵。這種思維方式的轉(zhuǎn)變是需要時間和方法的，需要我們在每一個學習和實踐中不斷體驗和總結(jié)。通過學習MBA培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也學到了如何去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，這些方法現(xiàn)在已經(jīng)深入到我的思想中，成為了我的日常工作和生活的助手。
第三段：MBA培訓對我的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生的影響。
在MBA培訓過程中，參與講座、交流、演講、案例研究等等，讓我深刻領悟到了如何拓展自己在人脈、管理、決策等方面的能力，這對于我的職業(yè)規(guī)劃帶來了很大的幫助。通過MBA培訓，我意識到自己需要通過專業(yè)的管理和學術的基礎，去構建自己長期職業(yè)目標，設定自己的工作方向和職業(yè)規(guī)劃，并隨時調(diào)整和完善。不僅如此，通過MBA培訓，我也認識了很多同樣有追求的人和優(yōu)秀的領導，這些人也對我的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了很大的影響。
第四段：MBA培訓對于自我提升的意義。
MBA培訓的過程中，最珍貴的是自身的提升。通過課程的學習和實踐的實踐，讓我從一個局限于慣性思維中的行業(yè)人員，成為一個可以主動思考、靈活應變、勇于挑戰(zhàn)的職業(yè)人。在MBA培訓后，我意識到本職工作的重要性，能夠更好地融入團隊，更好地體現(xiàn)個人價值。此外，我還在MBA培訓中學會了正確的自我管理方法，充分利用時間和資源，有良好的學習計劃和工作安排。
第五段：MBA培訓的未來展望。
作為一名MBA培訓的學員，我深信，在不斷的學習和實踐中，能夠迎接更多機遇和挑戰(zhàn)。MBA培訓的結(jié)業(yè)不是終點，而是一個嶄新的起點，是更高更深層次的挑戰(zhàn)。通過MBA培訓，我們能夠構建自己未來的職業(yè)規(guī)劃、整合理論知識和實踐案例，成為領軍人才，擁有更多的職業(yè)空間和發(fā)展機遇。
經(jīng)歷了MBA培訓，我對管理知識有了更加深入的了解，能夠在工作中取得更好的成績。同時，MBA培訓的學習方式、工作習慣也對我的職業(yè)和生活中產(chǎn)生了很大的影響，我認為MBA培訓是我職業(yè)人生的一次重大投資和經(jīng)驗積累，值得所有追求提升和個人成長的人們參加。
MBA培訓心得篇八
尊敬的xxx學院：
您好：
請允許我先把我們公司介紹一下，我們xxxx公司，是xxxxxxx，員工xxx名，年銷售額達xxxx元。我作為xxxx公司的董事長，我也一直在關注著xx先生的成長，現(xiàn)在，我謹作為xx先生在我公司工作x年的領導寫此推薦信。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。
貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學校的招賢要求，他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。
希望貴學校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其未來不僅能為xxx行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
推薦人：
年月日
MBA培訓心得篇九
尊敬的院領導：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學習。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學里學習優(yōu)秀的大學生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的.工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學習中，張xx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
MBA培訓心得篇十
第一段：培訓的重要性（200字）
培訓是每個人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機會，還能夠提高我們在工作中的表現(xiàn)。培訓可以幫助我們了解現(xiàn)實世界的需求，并為我們提供實際解決問題的工具。因此，我對培訓持有積極的態(tài)度，并且時刻準備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中，我學到了許多關于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓，我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點，而不僅僅是爭論和爭奪權力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓心得（300字）
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進自己的方式。首先，我已經(jīng)意識到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點，而忽略了對方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對方的觀點，并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學會了控制自己的情緒。在培訓中，我認識到情緒對溝通的影響，過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此，我現(xiàn)在會盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個人生活質(zhì)量。
第四段：應用成果（200字）
這次培訓讓我十分受益，我迫切希望將所學應用到實際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M了他們的表達方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議，并嘗試充分發(fā)揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員的互動更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達成了共識。
第五段：未來計劃（200字）
盡管培訓已經(jīng)結(jié)束，但我明白學習是一個永無止境的過程。未來，我計劃繼續(xù)提升自己的技能和知識，參加更多的培訓機會。我還希望將所學應用于不同的領域，并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學習和實踐，我希望能夠成為一個更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結(jié)：
通過這次培訓，我不僅學到了許多有關溝通的知識和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學習和應用所學，并將新的技能分享給他人，實現(xiàn)自我的成長和職業(yè)發(fā)展。
MBA培訓心得篇十一
我的經(jīng)驗是，無論你基礎好壞，都是一句話：精心準備，絲毫不要放松。
筆試究竟難在哪兒？
單純從考試大綱或試題來看，mba筆試與同類普研相比，幾乎可以說沒什么難度，有人說怕數(shù)學，但大學時未學過高數(shù)的人考上的大有人在。
有人說怕英語，但實際上，它比四級還要簡單。總之，筆試一點也不能說難。但是，為什么仍有許多人對之很懼怕呢？主要因為：
1、參加工作多年，書本知識忘得差不多了，從頭學起，當然會比較吃力。
2、邊工作邊學習，或忙于家事，無法全身心投入。
3、題雖淺，但題量大，如不熟練就不能完成答卷，
這主要對綜合卷來說。
值得慶幸的是，國家要求畢業(yè)至少三年后才可以考，否則如果應屆生也參戰(zhàn)，我們一定不是他們對手。
對于我本人來說，大學上的是普通本科，過去高等數(shù)學學得就很膚淺，英語基礎也很差，況且畢業(yè)9年。
基于以上特點，最好的辦法當然是脫產(chǎn)學習，我于去年7月辭掉工作，8月1日抵京，機緣巧合地進了華章輔導班，開始了為考試沖刺。
我的各科策略
聯(lián)考那幾科，沒有一科是我的強項。由于知道自己底子差，所以我?guī)缀醵际前床烤桶嗟馗蠋煹倪M度而學習。
把知識鞏固還只是第一步，更重要的是不僅要會，還要熟練，即在很短的時間內(nèi)將題答對。
對數(shù)學，課堂必須充分利用好，認真做好筆記。課后及時鞏固課堂所學內(nèi)容，并做好教材后習題。最好做兩遍以上。做到每道題都得會。
英語我沒什么經(jīng)驗，過去一直不好，唯一能做的就是記生詞。我習慣的方法是用卡片，每片上一個生詞，每天大約記三十至五十，并不斷復習。
英語教材編的實在是很差，對我這個底子差的人來講，幾乎無任何用處，我只能跟著老師的筆記而學習。
但有一點是正確的，只做真題，包括普研的，以及四級的真題。注意做題要精做，這一點老師會必得強調(diào)。
邏輯也不能輕視，我曾吃過虧，總以為自己這方面比較擅長，所以一直沒有重視，可一到考試，才發(fā)現(xiàn)錯誤百出。所以對邏輯也必須多做題。我從11月份開始，每天一套題，主要就是歷年真題。
MBA培訓心得篇十二
尊敬的xxx學院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔了一個部門的管理，但她對自己的工作是負責的，工作也是出色的。她具備了工作中應有的專業(yè)技能，而且在棘手事務處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是她最好的選擇。
希望貴學校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
MBA培訓心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）
在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）
在參加培訓之前，我對課程內(nèi)容和學習環(huán)境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。
第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經(jīng)驗）
在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
MBA培訓心得篇十四
答案在拓展活動結(jié)束的那一刻被揭曉。我，未曾改變過，只不過暫時被生活的種種壓力遮迷了雙眼。這次拓展訓練給予了我太多太多體會。它不單單是一種簡單的訓練，而是一種精神、一種理念，同時也是一種思維、一種考驗、一種胸懷。
首先，拓展訓練讓我更加明白團結(jié)在生活和工作中的重要性。整個拓展訓練包括泰山繩、天使之手、十萬火急、風雨人生路、七巧板、畢業(yè)墻等項目，每一個項目都充滿了挑戰(zhàn)與艱辛。在我們的團隊中，大家都勇于接受挑戰(zhàn)，個個都像一個戰(zhàn)士完成一項任務那樣嚴肅謹慎并且勇往直前。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們都以“團結(jié)就是力量”的信念激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。這讓我體會到團結(jié)的重要性。在生活中，小到家庭大到國家，如若沒有團結(jié)便沒有幸福與安全。在工作中，一個團隊要想發(fā)展壯大，除了個體發(fā)揮作用外，最主要的便是團結(jié)，只有這樣，我們才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，這也不正是我們mba的理念嗎？總之，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè) 。
其次，拓展訓練讓我體會到了信任的魅力。信任是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。在拓展訓練中，每一次任務的完成都需要成員之間的相互信任與鼓勵。有的學員由于長期不參加這種高強度的活動，在心理上有些畏懼，害怕自己表現(xiàn)不佳，給團隊添麻煩，于是很抗拒這種拓展活動。但我們大家都本著相互理解，相互信任的心態(tài)給予對方安慰與支持，使對方能夠重新找回自信與勇氣，結(jié)果在活動中大家的表現(xiàn)都比預想中的好很多，圓滿完成任務，個個都歡呼雀躍，一如兒時打贏了一場比賽。信任不但讓我們戰(zhàn)勝了自己的畏懼心理，取得了最終勝利，它更讓我們之間的感情得到了升華。我想，無論在生活中還是職場中，多一份信任，便會多一份寬容，多一份和諧。信任是互相的，從管理學角度來說，管理者與被管理者之間的相互信任度有時可以直接影響到企業(yè)的發(fā)展。
再次，拓展訓練讓我又一次激發(fā)了自己的潛能。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，拓展訓練與我而言隨不算是逆境，但一些項目于我的挑戰(zhàn)還是毋庸置疑的。在“天使之手”中，我擔心自己完不成任務，也曾想過退縮，但好強的性格最終還是戰(zhàn)勝了內(nèi)心這種軟弱的念頭。于是自己硬著頭皮硬闖硬沖，最終取得了勝利。通過這個活動讓我明白，無論在生活中還是工作中只有充分激發(fā)自身的潛能，主動的超越自我，才能不斷的提升自己，完善自己。
最后，拓展訓練讓我明白了統(tǒng)籌的重要性。一項工作需要多個角色去完成，因為每個人的力量都是有限的。這其中領導者的重要性不言而喻了，如何進行統(tǒng)籌正是一個領導者所應當具備的能力。強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴格執(zhí)行對我們完成集體任務是非常重要的。我們團隊之所以能圓滿完成此次活動，與我們的合理統(tǒng)籌是分不開的。當然，鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務的決心。
總之，這次拓展訓練讓我感慨良多，雖然所言不能包含我全部體會，但至少我深刻地明白了團結(jié)、信任、堅持、統(tǒng)籌不僅是我們生活和工作中必須發(fā)揚和應用的精神，也是一個團隊發(fā)展壯大的重要因素。我想這也正是此次拓展訓練的題中之義吧。
活動感想
為期兩天的拓展訓練活動結(jié)束了，至于我們的生活工作會會不會因這次拓展訓練而改變，這恐怕還要到以后才知道。但是相信這次活動已經(jīng)深深的觸動了每一個參與者的心，每個人都想要去改變生活工作中的一些細節(jié)。這幾天我也常常對某個問題加以思索，感想很多。
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛團隊里的每一個人，對每一分微笑都充滿感激，讓集體榮譽把自己感動。在不同的項目中，團隊的每個人心里想的都是團隊的榮譽。無論是經(jīng)理，還是普通職員，也無論是高大強壯的“威猛硬漢”，還是溫文爾雅的“弱小女子”，堅定的、雀躍的、執(zhí)著的、奉獻的、無私的……只為了一個目的：讓我們的團隊獲勝！讓我們的團隊贏得榮譽！
我們的隊員都是來自分公司各個部門，平常在公司都是分管不同的工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這次活動，雖然只有短短的兩天，可比我們在一起工作一個月交流得還要多，我發(fā)現(xiàn)我周圍的同事原來都這么優(yōu)秀，我們組成的團隊是這樣優(yōu)秀的一個集體。很多活動在進行中心里上最大的恐懼是對在你后面的團隊的信任程度，當我聽到后面的隊友整齊、響亮的“我們支持你”的回答時，心里非常的放松，堅決，這里面包含著我對隊友們的信任，也有隊友們給我的莫大的幫助，沒有他們，我的生命也許將會終止，但是我信任他們，同樣的在我接人的時候我也會給我的隊友們最大的幫助，絕不冒險。
活動完成后，我真的感到了團隊合作精神的偉大，同時更增加了同事們的互相信任的程度。因為這些活動都必須依靠團隊的齊心協(xié)力才能完成。團隊精神的重要性以這種簡單明了的方式清晰地呈現(xiàn)于每個人的面前。它在我們每位隊員的心底重重地刻下了一筆團隊精神的印跡。
由這次拓展活動中每個運動項目的完成，大家達成了一個共識：我們每個人的潛能都是巨大的！
MBA培訓心得篇十五
為期一個星期的mba學習結(jié)束了，但是我還能沉浸在做一個無憂無慮的學子的心情中，看著他們，感覺又回到了以前上學的日子。我離開學校已經(jīng)三十五年，再次從工作崗位返回校園，專職學習，感慨頗多，收獲頗豐。歸納起來主要有以下幾個方面：
首先，就是學習了很多管理專業(yè)及相關知識，這也是此次讀mba的目的。
由于成都電業(yè)局的信任，我從 起擔任修試所主任，管理300余人的單位。雖然在工作中得到了鍛煉，學到了經(jīng)驗，但是畢竟不是科班出身，缺少理論基礎，總覺得需要通過學習進一步提升自己的管理能力。在這次成都電業(yè)局統(tǒng)一組織的赴清華大學學習讓我如愿以償。
標準的mba學制實際是兩年，至少需要修23門課，因此在一周的時間內(nèi)只能淺嘗則止，即使是這樣學習安排也相當滿。每天從早到晚幾乎都在上課。開始時真怕自己吃不消，但是我還是用親身實踐驗證了一句話“一個人最不了解的是自己的潛能”。經(jīng)過一周左右的時間，我便從身體上、心理上適應了這種快節(jié)奏的學習生活。
我深切的體會到這次學習與曾經(jīng)的校園學習有很大區(qū)別。主要是學習方法不同，這一點也體現(xiàn)在學習效果上。因為許多年都不曾這樣系統(tǒng)的學習，加上年齡的原因，因此記憶力差了很多，注意力也不容易集中，這是不足的一面；但另一方面，因為有多年的工作實踐，管理學的很多課程都與實踐有一定聯(lián)系，這又使理論知識很容易通過理解來掌握。比如《生產(chǎn)運作管理》，研究各個生產(chǎn)流程、工藝流程，我們覺得很簡單，因為會自然而然的聯(lián)想到生產(chǎn)車間，對于沒離開過校園的普碩生則覺得神秘難懂。于是我嘗試了新的學習方法，先理解，后掌握，與老師充分溝通，與同學密切配合，力爭把知識都消化在課堂上（因為基本上沒有上自習的時間），再利用周末時間閱讀相關的書籍，擴大知識面，人也更充實、更自信了。
其次，在mba學習過程中學會了做學問、作研究的方法。從前的校園學習可以說是一種“應試學習”，對于升學可能很有效，但是對于知識的掌握我卻不敢茍同。就像被人們普遍認可的 “社會大學”，不論是本科畢業(yè)生還是研究生，進入工作崗位都要重新學習，甚至包括許多專業(yè)技能的學習?？墒俏业倪@次mba學習，是從實用角度來學習，是有針對性的學習，是具備一定工作能力基礎上的學習，真正理解了知識、掌握了知識，并把它變成了自身的能力。同時也學習了如《統(tǒng)計學》、《應用運籌學》等非常有用的研究方法，它使我能夠站到一個更高的平臺上來學習知識、運用知識。
再次，mba學習使我開擴了思路，改變了思維方式。記得有句名言“不會思考的人，就不會生活”?，F(xiàn)在想來我以前就好像不會思考，或者說只會“微觀”的思考。即只是對具體問題、具體事件有針對性的思考，往往不能夠通盤考慮，更少有長足的打算。而管理學的理論發(fā)源于西方，通過這些理論的學習，使我對西方的學問有了一定的了解并產(chǎn)生了興趣，思考范圍也國際化了。最后，mba的學習使我深深感受到了團隊的力量，再次深刻理解了協(xié)同作戰(zhàn)的重要性。mba的學習目的之一就是培養(yǎng)大家的團隊意識，許多課程都安排有案例分析，同學們分成若干小組進行討論、分析，最后交出報告。在小組的分工合作中，我感到信息收集快速又全面；并且在看似亂七八糟的討論中，能透徹的分析問題，且很快能理清思路，拿出最佳方案，比一個人閉門造車好多了。同時在討論、合作中也鍛煉了我的協(xié)調(diào)和溝通能力。
總之就是說，我認為mba學習并不像社會上的傳言中說的“mba什么也學不到，只是混個文憑罷了”，相反它使我豐富了知識，提高了能力，開擴了視野……收獲太多了。真心奉勸想在管理方面有所建樹的朋友們，快點加入到mba隊伍里來吧，這是一個值得你學習、進步的平臺！正在進行mba學習的朋友們，請珍惜這難得的機會，學費以及這樣的環(huán)境已經(jīng)不多了，努力加油吧?。?！
mba學習心得體會二：mba1017班學習心得體會（2351字）
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得”，mba1017班學習心得體會。
我非常認同，我身為企業(yè)的營銷管理工作，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能把本職工作做得更好。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰；即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新市場的需求。
－mba1017班，在$$2老師的帶領下，是一個非?；钴S的班級，跨越二年的時間，讓我們彼此有了更深的了解和交流，很快大家就打成一片，成立了班干部，還經(jīng)常組織活動，雖然我很少有時間參加，但當我看到那些集體的照片和$$2教授、喜玲的ppt，我好比來到了親臨其境的感覺。感謝兩位同學的無私貢獻和分享。也感$$2老師一直以來對我們的不離不棄，有了對我們的關心和關愛，你勇敢地堅持到最后，你是最偉大的$$2老師~~~嗯，對了，我覺得我們班的女性同學非常棒，如果用古時代的語言來概說，她們都可以稱之為才女。比如我們班的大姐大少容、張鸝等同學，都是我學習的榜樣，從她們身上，激發(fā)了我內(nèi)心深底處一直不想面對的挑戰(zhàn)，讓我覺悟了，我現(xiàn)在一定要明確奮斗目標。因為我現(xiàn)在知道，如果沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力、前進。哈哈：你們會支持我吧！
$$2老師授課，讓我了解，營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制。
營銷管理的實質(zhì)，是需求管理，即對需求的水平、時機和性質(zhì)進行有效的調(diào)解。
在營銷管理實踐中，企業(yè)通常需要預先設定一個預期的市場需求水平，然而，實際的市場需求水平可能與預期的市場需求水平并不一致。這就需要企業(yè)營銷管理者針對不同的需求情況，采取不同的營銷管理對策，進而有效地滿足市場需求，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。
要分析營銷管理到底是“管”什么的問題，還是回歸營銷的本質(zhì)。市場營銷是企業(yè)通過交換，滿足自身需求的過程。企業(yè)存在的價值，在于企業(yè)提供的產(chǎn)品能滿足別人的需求，雙方愿意交換。所以需求是營銷的基礎，交換是滿足需求的手段，兩者缺一不可，營銷管理的過程實際上就是“需求管理”的過程。
我分四方面來概述：
管理企業(yè)的需求，保證企業(yè)的持續(xù)盈利和永續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)可以在短期內(nèi)不贏利，去擴張，去追求發(fā)展，但最終目的還是要贏利。所有的人員、資金、管理等都是為企業(yè)實現(xiàn)可以持續(xù)賺錢的手段。按照營銷理論，企業(yè)要堅持“$$2”原則，以消費者為中心。但實際上“以消費者為中心”是企業(yè)思考問題的方式，企業(yè)要按照自己的利益來行動。老板要把命運掌握在自己手上，要操控市場，要掌握市場的主動權。企業(yè)發(fā)展的不同階段，市場發(fā)展的不同階段，企業(yè)有不同的需求。
市場成長期，企業(yè)飛速發(fā)展，出現(xiàn)了類似的競爭對手。因此企業(yè)要用比對手快的速度，擴大市場份額，占領市場制高點?？赡懿扇〉拇胧┦情_發(fā)多品種、完善渠道規(guī)劃、激勵經(jīng)銷商等。
市場成熟期，在市場成熟期，企業(yè)需要延續(xù)產(chǎn)品的生命周期。企業(yè)要追求穩(wěn)定的現(xiàn)金流量，同時還要開發(fā)其他產(chǎn)品。這時企業(yè)要不斷推出，花樣翻新的促銷政策。
市場衰退期，企業(yè)要盡快回收投資，變現(xiàn)。
企業(yè)的方方面面，企業(yè)要強調(diào)團隊合作、強調(diào)反應速度、強調(diào)流程化、制度化等等，各個環(huán)節(jié)的需求都要考慮到，這樣的營銷政策才是好政策。實際上，企業(yè)制定營銷政策，只要充分考慮營銷政策推行的五個方面，即企業(yè)、消費者、經(jīng)銷商、終端、營銷隊伍。在不斷管理這些需求的過程中企業(yè)就得到了發(fā)展。從上面簡單的生命周期描述中，我們看到，不同時段企業(yè)有不同需求，滿足企業(yè)需求是第一位的。
除此之外，人生需要懂得自我激勵，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我激勵，勇敢地挑起生活的重擔，人生的腳步才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加營銷工作8年了，但時過境遷，平時忙于瑣碎事情多，深層次思考工作還是少。通過學習，結(jié)合自身從事的營銷工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力，肩負的重任，我要把現(xiàn)在壓力化為動力，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為策劃工作的思路，促進工作的需求，完成工作的使命。
堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我激勵、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我激勵、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從使命出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
在老師的正確領導下，在mba同志們的關心和支持下，我將以更加飽滿的工作熱情，強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作。
學習帶來收獲，壓力化為了動力，思考成就了創(chuàng)新。
營銷管理是對企業(yè)需求的管理，以滿足企業(yè)的需求為根本。所以現(xiàn)在我明白，作為營銷決策者首先要考慮：“我的老板要求我做什么？公司現(xiàn)在需要我做些什么？”然后在具體落實企業(yè)需求的過程中。
最后，感謝我的老總，讓我擁有本次參與學習機會。感謝知行學院給我們平臺，感謝所有的班干部對班級的付出，感謝所有對我們授課的老師，感謝mba1017同學們一如既往的支持和辛勤的付出！謝謝大家！
mba學習心得體會三：6月份mba學習心得和體會（1466字）
mba研究生第一學年上學期我們主要學習了五門基礎課程：《管理學》、《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《管理經(jīng)濟學》、《商務英語》和《商法》。離開學校已經(jīng)5年之久的我再次從工作崗位返回校園，專職學習，感慨頗多，收獲頗豐。歸納起來主要有以下幾個方面：
首先，通過這五門基礎課程的學習，我們學習了很多管理專業(yè)及相關知識，這也是我們讀mba的最基本的目的！工作中的鍛煉和經(jīng)驗的獲得畢竟有限，況且自己畢竟不是科班出身，缺少理論基礎，總覺得需要通過學習進一步提升自己的工作運行能力與管理水平。在第一學期五門基礎課程的學習讓我如愿以償。在學習中我深刻的體會到進校不離崗的在職學習與曾經(jīng)的校園學習有很大區(qū)別。主要是學習方法不同，這一點也體現(xiàn)在學習效果上。工作壓力大，年齡導致記憶力差了很多，這是不足之處；有多年的工作實踐，管理學的很多課程都與實踐有一定聯(lián)系，這樣又使理論知識很容易通過理論來掌握。尤其是《管理經(jīng)濟學》和《商法》，前者研究細分到工程經(jīng)濟中的各個生產(chǎn)流程、工藝流程，后者研究側(cè)重于公司企業(yè)商事活動，都和經(jīng)營運作聯(lián)系緊密，我們結(jié)合實際不難理解。所以我們建議在今后的眾多課程的學習中，能夠做到先理解后掌握，最好是學員和老師能夠充分溝通，學員之間密切配合，力爭把知識都消化在課堂上（因為我們基本上沒有上自習的時間），再利用課后和下班休息時間閱讀相關書籍，擴大知識面，人也更充實、更自信了。
其次，在mba學習過程中學會了做學問、作研究的方法。mba在職學習是從實用角度來學習，是有針對性的學習，是具備一定工作能力基礎上的學習，真正理解了知識、掌握了知識，并把它變成了自身的能力。同時也學習了處理和解決實際問題的實用技巧，使我能夠站到一個更高的平臺上來學習知識、運用知識。
再次，mba學習使我開闊了思路，改變了思維方式。有句名言“不會思考的人，就不會生活。”管理學的理論發(fā)源于西方，通過這些理論的學習，使我對西方的學問有了一定的了解并產(chǎn)生了興趣，思考范圍也國際化了。
最后，mba的學習使我深深感受到了團隊的力量，再次深刻理解了協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的重要性。mba的學習目的之一就是培養(yǎng)大家的團隊意識，所以我們學習過的這五門課程均安排有案例分析，而且我們建議在其他核心課程中都或多或少安排案例分析，同學們分成若干小組進行討論、分析，最后交出報告。在小組的分工合作中，我們感到信息收集快速又全面；并且在看似亂七八糟的討論中能透徹的分析問題，且很快能理清思路，拿出最佳方案，比一個人閉門造車好多了。同時在討論、合作中也鍛煉了我們的協(xié)調(diào)和溝通能力。
我們已經(jīng)結(jié)束的五門基礎課程，以及本學期正在學習的幾門核心課程，基本涵蓋了我們?nèi)粘９ぷ髦械拇蟛糠诸I域，給我們搭蓋了一個全方位的知識構架和思維體系，特別是通過教授們深入淺出的講解和案例分析，從學術理論到可操作性方面幫助我們?nèi)ネ晟莆覀兊乃季S模式，每聽一門課程，都會引起思潮激蕩，引發(fā)一次深刻的反思?？偟膶W習，為我們提供了新的思維方式和國際視野，大大彌補了我們的知識短板。通過基礎課程的學習，我們養(yǎng)成從多層次、多角度來看待問題習慣，讓我們看的更清楚、更透徹，能發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，這樣，問題解決起來就容易很多了。當然，我們覺得條件許可的情況下，學校能提供一些選修的課程，比如美學原理、中國 哲學思想和主張、古希臘哲學和古羅馬法典等一些對人類進程有深刻影響的一些人文學科的介紹。因為經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人性，能更全面、更深刻地了解人的思維模式及其歷史的起源，會更加完善我們對人性的理解和認識，使我們能更有效地掌握思維的技巧，更好地解決經(jīng)營上的問題。
MBA培訓心得篇十六
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關系至關重要?？傮w而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
MBA培訓心得篇十七
金秋九月，丹桂飄香。中國科學技術大學迎來一批新的“粒子”，而作為級的一粒量子榮幸的參加了級mba新生入學教育。似乎沒有經(jīng)過入學教育老師們醍醐灌頂，就感覺差那么一點點，所以很自覺地就走入禮堂，接受儀式洗禮。一個人什么時候停止了學習，什么時候就開始衰老。從這個意義上講，有人到六、七十歲沒有衰老，因為他還在努力學習；而有的人在十六歲就開始衰老了，因為他已經(jīng)放棄了學習。我們懷著激昂、熱情地塌上中國科大mba的學習歷程，開始了嶄新的學習生活，翻開人生新的篇章。我們年輕著呢！
一、我與科大之間
，也就是工作后的第二年，為了來合肥，就與老板說我想深造。因為，單位的老板及一些領導對自己蠻好的，非這個理由就感覺對不住他們，或者顯得不夠上進；另外自己確實也想考研究生，大四那年有努力考研，因為各種準備不足沒有能考取，有些不甘。但經(jīng)過兩年的工作，考研的方向有了調(diào)整。本科學的食品科學與工程，工作兩年從事的是人力資源管理，那就報考中國科大的人力資源管理研究生吧。對于我來說，何其難！需要應考的幾門課程中只有英語是本科時學過的，而且水平只有四級，數(shù)學需要考高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計三門，我們僅學過高等數(shù)學。佩服自己的勇氣，也敢報考！在中國科技大學的東區(qū)確認報名的信息。記得走入考場那天，管理學原理第一遍僅看了三分之一，善始善終，本本分分答題沒有提前交卷。
二、我與中國科大mba之間
，也就是來合肥的第二年。工作三年多了，小伙伴們說這個條件可以考mba啦，一陣竊喜，看來與科大還可能有交集。但又聽說學費不便宜呢，好像3萬吧，而且每個周末都要上課上兩年半。沒有做更多了解，一嚇就中斷了這個剛剛萌發(fā)的念頭，算了吧！
5月，一個偶然的機會往北京出差，與一些高中時同學小聚，他們大都已經(jīng)或者正在上mba。大都市各種壓力可能比我們更大些。羨慕他們了解很多前沿，談吐非凡，覺得不努力很快就落伍；另外工作這么些年，確實已遇到瓶頸，也需補充些知識?；氐胶戏?，毅然決然的選擇一個培訓班，進入備考狀態(tài)?？嫉恼Z文、數(shù)學、英語，感覺不是很難，為穩(wěn)妥，除了周末正常上課，凡是培訓班有課工作上又不很沖突的，能上的課都去上。因為我想上科大mba，整個國慶節(jié)都在上課，樂此不疲。培訓班的教室里，就像回到了中學時代，同學從不認識到認識到部分熟悉，過程很開心。
209月，中國科大mba第一批提前面試，就遞交了材料，“過來人”說，一般第一批次相對好過一些。運氣加努力，真的獲得提前錄取資格，意味著半步已跨入科大校門，只要達到國家線就可。其實，我們那一批獲得資格的通過率并不高，自信又增加了一點點。模擬考第一次邏輯20分的情況下，考試第二名，在以后的三次?？己孟穸荚谇笆?。家人對我的支持，化作學習的動力，想著考過后得好好回報他們。考前的一周，是很難熬的，好想一下就到考試后，又擔心時間太少復習不充分。再次步入科大東區(qū)考場，心情淡定、忐忑。表面淡定，其實內(nèi)心忐忑。平時成績不錯，又有提前錄取資格護體；內(nèi)在自我期待很高，對考過后有各種設想。矛盾而且有很多的壓力。那天上午考的是綜合，數(shù)學是我的強項，很容易的樣子；邏輯不好，所以也沒有感覺；語文反正洋洋灑灑字數(shù)夠了，總體來說不錯。可到下午考英語發(fā)卷子的時候，老師提到條形碼，忽想起自己上午的綜合條形碼沒有貼，心真的是亂了。眼前各種現(xiàn)象浮現(xiàn)，監(jiān)考老師否認說不會那樣的，他檢查過，但我真真的記得沒有貼。不管怎樣，將下午這個英語考過再說。心情無疑是受了影響的，還好復習得比較塌實。原計劃的各種放松計劃泡湯了，就是因為那個失誤，找各種補救辦法。有好的周芳同學幫我，陪我一起找招生辦；有科大的林峰老師幫我，帶我一起與招生辦的老師說明情況，特別感謝。招生辦的老師說沒事，完美主義的我并沒有因此而完全放心，的1月、2月，本該是一個放松的春節(jié)，在抑郁和焦慮中度過。直到3月份分數(shù)出來，186，就等錄取通知了，卻快樂不起來。此時一大部分小伙伴還在等復試呢！本該知足，卻悶悶不樂，煩惱來源于欲望。比我預期的少，似乎突破210才是自己想要的，是不是貪心？壓抑的情緒沒有得到完全的釋放，今日將其寫出，一是反省，二是處理一下自己那時的負面情緒。
三、我們?yōu)槭裁匆xmba?
趙：為什么來上學？
生：因為想把企業(yè)做大做強。
趙：這事吧，我們辦不了……
生：那你們能辦什么？
趙：盡量讓你們的企業(yè)活長點，其實吧，這事也挺難…….
生：怎么活？
趙：……
我們?yōu)槭裁匆xmba？每個人的想法與思路會有些不同，而我除了上面提到的一些原因外，還有別的企圖嗎？經(jīng)歷著、思考著。噢，記得曾向自己的老公解釋，“向外面學習，提升格局，好過沒事在家搞婆媳關系好吧！有好女人才有好家族，一代好妻十代好子。”
9月12日入學教育，張圣亮主任分享《mba教育助你職場騰飛》， mba的價值又更清晰了一些。讀mba對今后管理會更加自信和自如。有時發(fā)現(xiàn)，學以前大多已經(jīng)在做了，那是摸索和自學的結(jié)果，不奇怪，現(xiàn)在得到了驗證，就能更放心地做下去，否則還是半信半疑的。重新認識自我，進一步規(guī)劃未來和選擇專注領域。學習、交流、商業(yè)項目演練和集體活動中突破現(xiàn)有職場、地域、行業(yè)和崗位限制。靜下心來思考一些商業(yè)或人生課題，借助周邊人厘清思路。每一個月或每一周留出幾天時間拋開繁瑣的工作，進行思考、聆聽和討論，很多問題會豁然開朗。結(jié)交一些在商界或生活中大有作為的終身好友。同學關系是最真誠的關系，大家一起經(jīng)歷過一段艱難時光，總能找到幾個患難之交，這些人日后可能成為生意伙伴和諍友，從而使生活更豐富多彩。與能夠挑戰(zhàn)你思維的教授交流，啟迪思維和智慧。每一個教授都術業(yè)有專攻，聆聽教授講課尤其是私下交流，會極大地啟迪思維和智慧。開闊視野，不再局限于工作小圈子。與成功人士為伍、為伴、為友，會目標更高遠、更上進，境界和操守也會更高，甚至突破“身強力壯，東張西望；錢包鼓鼓，六神無主”現(xiàn)象。
知識讓人自信（當然，有時候無知者無畏，但那是魯莽）；知識是能力的前提（能力是知識的運用）；知識是持續(xù)學習的創(chuàng)新的基礎；經(jīng)營管理人員應具有合作和責任意識（敢于擔當）、心胸開闊（善于用人、敢于分權、樂于分錢）、意志堅定（有韌性、愈挫愈勇—職業(yè)球員不能因輸一兩次球就結(jié)束運動生涯）。每一位mba同學都是佼佼者，激情四溢、聰明過人、個性鮮明甚至固執(zhí)己見，一群人在一起討論問題或共事，必須學會合作和妥協(xié)，學會尊重別人意見和以理服人而不是強加于人。把握自我，無論取得多么大成功，都要有所敬畏，不能膽大妄為，更不能無法無天。珍惜學習機會，保證坐下來—坐在教室，坐在課堂上；保證有足夠時間坐下來；保證安心和安靜坐下來；保證善始善終地坐下來。你的心有多大，你的舞臺就有多大；國家是有邊界的，企業(yè)沒有邊界，企業(yè)的邊界決定于企業(yè)家的胸懷。科大mba教學的由課堂教學、課下演練、課后實踐、在崗提升等構成，可見與本科的區(qū)別。中心開展的 “三大賽”更是理論與實踐的橋梁。
四、在科大mba，遇見對的人
第一學期由于工作和生活上的安排，沒有正常參加。與我一起的同學他們的第二學期，對我來說是第一學期。同學們都很熟悉了，我像個“新生”。記得管理統(tǒng)計學第一次課上點名，班上調(diào)皮的男同學，還說站起來給我們看看，我們也沒有看過。因為“新”，所以好奇。班上組織的活動積極參與，學校組織的活動也盡力嘗試。案例大賽中，與江傳群、馬力、喻春鳳、胡靜、黃世欽、金瀾洋等在一起幾天幾晚，加深我對他們的了解，一群積極向上、熱愛生活的同學，那種一起為一個目標奮斗的感覺很好。比賽本身的結(jié)果沒那么重要！那次紫蓬山拓展，第一次與同學們在一起戶外，挑戰(zhàn)了自己的同時，認識了班上一些“帥哥”，殷君、吳杰、黃斌等，團結(jié)就是力量。
今年mba聯(lián)合會組織的國際商學院登山挑戰(zhàn)賽，從六月份籌備，盡己所能，在精力允許的情況下參與一些事。工作期間，不同程度地結(jié)識了陳雙瑩、趙麗、夏鳴鶴、李雪、欒美麗、陳超、張小勇、周玲、胡劍平、李標、歐福俊、顏晟杰、唐益夫、張瀟小、王雅薇、彭新蕾、吳武、申小靜、顏齡等；社團管理部的何濤、潘越等；中國科大戶外俱樂部孫悅朗、楊少康、許燕霞、汪慧、馬權根、高倩等。他們那么有智慧、那么美，還那么拼！都深深地感染了我。
一切那么順其自然，一切似乎冥冥中注定。
五、改變世界，從改變自己開始
“行萬里路”如果不讀書最多是一個郵差。讀mba理論，如果不能很好運用也是極大浪費。我選擇了做自己喜歡的事，本源書香坊，正在創(chuàng)辦，心理學主題書吧+系列微培訓+成長沙龍+心理咨詢+相關。徐毅老師給大家分享的《幸福密碼》提到，了解生命的由來，教育是為了教子學會“笑”和“感謝”。其實幸福生活是我們的目標。當然，不忘初心，方得始終。外面沒有別人，只有自己。從心開始！
學無止境，活到老，學到老，才能適應時代的發(fā)展。讓我們珍惜在科大的相聚、相遇，熱情參與、快樂分享、追求卓越、共同成長。
MBA培訓心得篇十八
【范文一】
尊敬的xxxxmba中心：
您好。我是xxx，目前在xxx工作。鑒于對南開大學這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。
該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。xx作為該公司綜合計劃的管理者，經(jīng)常與我單位進行業(yè)務往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平，而且在棘手事務的處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
南開大學是全國的一所名校，其mba“培養(yǎng)和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學理念同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干來努力實現(xiàn)。我認為xxx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。作為她的領導和上級單位，我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人：
日期：
【范文二】
尊敬的xxx學院：
您好，我是xxx，現(xiàn)任xxx公司的董事長。得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為公司的一名管理者，她承擔了一個部門的管理，但她對自己的工作是負責的，工作也是出色的`。她具備了工作中應有的專業(yè)技能，而且在棘手事務處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)出了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
穩(wěn)重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較;在是非性的問題上，不輕易讓步。她現(xiàn)在的工作決定她需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面她的優(yōu)點也使她能夠做好現(xiàn)在的工作。
貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干。我認為xx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴學校的招賢要求，她有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是她最好的選擇。
希望貴學校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其未來不僅能為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
推薦人：
年月日
【范文三】
尊敬的院領導：
我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學習。
張xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學里學習優(yōu)秀的大學生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學習中，張xx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
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