培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，享受追求夢(mèng)想的過(guò)程。思考寫(xiě)作主題的重要性和獨(dú)特性，以確保文章有吸引力和價(jià)值。下面是一些關(guān)于掌握社交技巧的實(shí)用建議，供大家參考。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇一
為了進(jìn)一步提升學(xué)生就業(yè)力與職業(yè)發(fā)展力，提高學(xué)校就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，我院引進(jìn)了由北平學(xué)院和光輝時(shí)代公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)的“聯(lián)合國(guó)青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)中國(guó)示范項(xiàng)目”----職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，現(xiàn)決定面向全院師生開(kāi)放使用。
通過(guò)舉行開(kāi)通儀式，向全校學(xué)生正式推出職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，號(hào)召全校學(xué)生登錄注冊(cè)并進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)專家就業(yè)指導(dǎo)課程，認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，達(dá)到高質(zhì)量就業(yè)目的。
20xx年6月19日上午10：00時(shí)至11：00時(shí)。
*文學(xué)院夏湖校區(qū)校園文化中心大樓505報(bào)告廳。
*高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王萍。
光輝時(shí)代國(guó)際教育科技(北京)有限公司項(xiàng)目總監(jiān)王磊。
*制造職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記劉天一。
*現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)向柳平。
*電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)鄒波。
*旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)劉愛(ài)萍。
*工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)王果明。
*建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)文靜。
*農(nóng)業(yè)大學(xué)武漢商學(xué)院黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng)楊名華。
武漢航空大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)梅一彬。
武漢工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任邱林濤。
*師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任吳柳結(jié)。
武漢航空大學(xué)科技學(xué)院就業(yè)中心主任曾宇。
*文學(xué)院學(xué)院黨委書(shū)記鄭成功、院長(zhǎng)蒲英。
*文學(xué)院學(xué)院副院長(zhǎng)朝霞光、陸勝巖、吳運(yùn)兵。
*文學(xué)院招就處處長(zhǎng)盛小平、學(xué)工處處長(zhǎng)柳一英等。
學(xué)院各系負(fù)責(zé)學(xué)生工作副主任，學(xué)工干事。
學(xué)院所有就業(yè)指導(dǎo)老師、夏湖校區(qū)20xx級(jí)畢業(yè)班班主任。
學(xué)院夏湖校區(qū)各級(jí)學(xué)生會(huì)和團(tuán)委負(fù)責(zé)人，20xx級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。
學(xué)校電視臺(tái)、廣播站、學(xué)校廣電協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)等協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。
主要媒體記者。
1、9:30至9:55參會(huì)人員及記者在接待處簽到。
2、10:00活動(dòng)開(kāi)始，*文學(xué)院朝霞光副院長(zhǎng)主持并介紹項(xiàng)目引進(jìn)具體情況。
3、*文學(xué)院院長(zhǎng)蒲英致歡迎辭。
4、光輝時(shí)代國(guó)際教育科技有限公司項(xiàng)目總監(jiān)王磊發(fā)言。
5、*省高等院校畢業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心王萍主任講話。
6、合作雙方領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)擊正式開(kāi)通(ppt開(kāi)通畫(huà)面)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂。
7、光輝時(shí)代公司王磊總監(jiān)演示系統(tǒng)平臺(tái)，介紹使用流程和方法，并回答提問(wèn)。
8、活動(dòng)儀式結(jié)束。
*：××*。
*：××*。
*文學(xué)院。
20xx-6-16。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇二
1、根據(jù)行業(yè)和公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣策略、目標(biāo)、計(jì)劃、方案。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)用各種網(wǎng)站推廣方法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣（軟文、交換鏈接、論壇推廣、分類信息及其他推廣方法），提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站自然排名，提高網(wǎng)站瀏覽量。
3、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集反饋信息，協(xié)助技術(shù)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)制作使用ppt制作視頻、視頻上傳和外鏈信息發(fā)布工作。
5、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣。
6、編寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)宣傳文章，推廣網(wǎng)站品牌。
1、有一定的文字功底，并能熟練使用word、excel等基本辦公軟件和文字排版工具。
2、經(jīng)常逛論壇、混社區(qū)，喜歡微博、微信各種分享各種曬。
3、具有一定的文字功底，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、性格開(kāi)朗,具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，刻苦耐勞。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇三
工作要求：
開(kāi)展針對(duì)公司內(nèi)部或最終用戶的售前/售后培訓(xùn)，完成產(chǎn)品展會(huì)支持；
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，且能吃苦耐勞；
負(fù)責(zé)華為、思科等產(chǎn)品線相關(guān)售后支持工作；
定期進(jìn)行工作總結(jié)和規(guī)劃，面向業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)；
ccnp 或 ccie，有1-2年cisco產(chǎn)品實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
協(xié)助銷售部門完成項(xiàng)目技術(shù)支持：包括技術(shù)交流、方案撰寫(xiě)等內(nèi)容；
上門為客戶做技術(shù)支持及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、安裝等；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師；
技能要求：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)接入方式:adsl,edsl, ddn,sdh,mstp等；
熟悉電信光纖傳輸知識(shí), 有機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)；
精通cisco voip,視頻的工作原理和產(chǎn)品安裝調(diào)試；
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
具有良好的故障判斷處理能力，思維縝密，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子通訊專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的責(zé)任心，性格開(kāi)朗，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)合作；
良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)、可適應(yīng)出差；
熟練理解思科技術(shù)支持體系，能對(duì)case和突發(fā)事件進(jìn)行升級(jí)處理；
具備良好的文檔組織能力、口頭表達(dá)能力和人際溝通交流能力?？箟耗芰?qiáng)，優(yōu)秀的主動(dòng)工作意識(shí)。
思維縝密，邏輯性強(qiáng)。
大型集團(tuán)性企業(yè)多級(jí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
知名it服務(wù)提供商技術(shù)崗位或大型集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維核心崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
招聘要求分析：
從招聘要求看來(lái)，企業(yè)對(duì)于招聘者的對(duì)網(wǎng)絡(luò)的整體要求和網(wǎng)絡(luò)整體意識(shí)要求比較高，對(duì)專業(yè)知識(shí)要求扎實(shí)掌握，并且知道他們的優(yōu)缺點(diǎn)，能向客戶分析相關(guān)技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)實(shí)際操作能力要求比較高。而且都對(duì)招聘者的綜合素質(zhì)有一定的要求，比如行業(yè)調(diào)查能力，分析用戶求，撰寫(xiě)售前文檔報(bào)告，展示企業(yè)產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)合作，撰寫(xiě)工作文檔和個(gè)人工作成果總結(jié)，有一定要求。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇四
在市區(qū)教育行政部門的指導(dǎo)下，根據(jù)我校實(shí)際開(kāi)展各種形式的網(wǎng)絡(luò)道德教育活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)虛擬世界，合理使用互聯(lián)網(wǎng)，增強(qiáng)對(duì)不良信息的識(shí)別能力并拒絕不良信息。
組長(zhǎng)：湯正和。
副組長(zhǎng)：徐慶華、段韜。
組員：黎鵬程、皮慶軍、彭超、陳太平、黃生林、滕宇宙、龔敏。
周群、鐘鳴、徐科、周鄧龍、鄧發(fā)利、楊嘯、彭博。
劉宇民、陸文、胡燁。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（xx年3月28日—xx年5月15日）。
4、各部利用家校聯(lián)系網(wǎng)平臺(tái)，發(fā)布致家長(zhǎng)一封信，宣傳網(wǎng)絡(luò)道德教育的重要性；
5、舉行網(wǎng)絡(luò)道德教育講座。
（二）實(shí)施階段（xx年5月16日—xx年11月30日）。
1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法制教育。
2、加強(qiáng)綠色網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（1）學(xué)校技術(shù)中心進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)不良信息；
（2）團(tuán)委可利用學(xué)生社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展各種有意義的網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)；
（3）信息技術(shù)。
老師可以組織開(kāi)展相關(guān)的競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生正確使用互聯(lián)網(wǎng)；
3、加強(qiáng)重點(diǎn)關(guān)注。
（1）各班主任通過(guò)信息老師、家長(zhǎng)、學(xué)生，了解學(xué)生上網(wǎng)的情況，確定重點(diǎn)對(duì)象；
（2）心理咨詢室的老師根據(jù)各班學(xué)生的情況，有針對(duì)性的對(duì)網(wǎng)癮重的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)；
（三）總結(jié)提高階段。（xx年12月1日—xx年12月31日）。
2、學(xué)校、各部定期召開(kāi)會(huì)議，研究布置網(wǎng)絡(luò)道德教育活動(dòng)的具體工作；
3、評(píng)選學(xué)校網(wǎng)絡(luò)道德教育活動(dòng)的先進(jìn)班級(jí)、德育工作先進(jìn)個(gè)人（教師）、活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)生、進(jìn)步學(xué)生。（按10%比例評(píng)獎(jiǎng)）。
4、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)道德教育征文活動(dòng)，并評(píng)獎(jiǎng)。
5、根據(jù)活動(dòng)情況，制定后續(xù)教育的活動(dòng)計(jì)劃。
1、制作宣傳橫幅“加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德教育，構(gòu)建文明和諧校園”；
2、制作《青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》宣傳畫(huà)；
3、購(gòu)買獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品（筆記本）約600份；
【范例】--。
為充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育在中小學(xué)教育中的重要作用,在全市中小學(xué)推廣網(wǎng)絡(luò)教育,提高學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平和網(wǎng)絡(luò)教育水平，推進(jìn)全市教育系統(tǒng)教育信息化和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程,搶占教育現(xiàn)代化的“制高點(diǎn)”。增強(qiáng)中小學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用意識(shí)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)，普及計(jì)算機(jī)知識(shí)，弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)教育文化，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)，創(chuàng)辦良好的信息教育環(huán)境，提高素質(zhì)教育水平，吉林市科委、吉林市教委將在全市中小學(xué)開(kāi)展“中小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)教育文化節(jié)”系列活動(dòng)，活動(dòng)的具體方案如下：
一．活動(dòng)組織：
息素養(yǎng)。
二．活動(dòng)內(nèi)容：
本次活動(dòng)將歷時(shí)一個(gè)學(xué)期，開(kāi)展以下各項(xiàng)活動(dòng)：
1．網(wǎng)絡(luò)教育文化節(jié)開(kāi)幕式暨全市中小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作會(huì)。
2．全市中小學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用大獎(jiǎng)賽。
3．網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。
4．中小學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教育參觀訪問(wèn)活動(dòng)。
5．網(wǎng)絡(luò)教育征文活動(dòng)。
6．網(wǎng)絡(luò)教育文化節(jié)閉幕式暨“全市中小學(xué)生霧凇it冬令營(yíng)”活動(dòng)。
三．具體安排：
（一）網(wǎng)絡(luò)教育文化節(jié)開(kāi)幕式（中小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作會(huì)）。
時(shí)間：xx年10月14日。
地點(diǎn)：吉林市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校。
內(nèi)容：
1.文化節(jié)開(kāi)幕式。
2．吉林市基礎(chǔ)教育網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究中心、吉林市初等教育電子開(kāi)放教室、吉林市教育信息網(wǎng)絡(luò)中心、吉林省興華計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立儀式。
3．吉林市教育信息網(wǎng)開(kāi)通剪彩。
4．吉林市中小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作會(huì)。
5．校園網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)。
（二）全市中小學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用大獎(jiǎng)賽。
時(shí)間：xx年10月~12月。
內(nèi)容：
1．中小學(xué)生網(wǎng)頁(yè)制作評(píng)比。要求自選專題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)制作，總頁(yè)數(shù)不少于5頁(yè)，形成一個(gè)小的專題網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)發(fā)和制作的工具不限。
2．中小學(xué)生電腦繪畫(huà)評(píng)比。創(chuàng)作的工具不限，如畫(huà)筆、金山畫(huà)王、photshop等，畫(huà)面尺寸不限，內(nèi)容不限。
3．中小學(xué)生電子小報(bào)制作評(píng)比。要求使用word進(jìn)行創(chuàng)作，a3紙樣，要求文字和圖片比例為3：2，自選內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作。
4．中小學(xué)生網(wǎng)絡(luò)知識(shí)大獎(jiǎng)賽（電視公開(kāi)賽）。其中包括網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等。由主辦單位下發(fā)大賽的內(nèi)容。
具體要求：
1．xx年10月為各校選拔時(shí)間，由主辦單位下發(fā)參賽內(nèi)容、范圍及規(guī)則。
2．xx年11月為各區(qū)選拔時(shí)間，根據(jù)主辦單位下發(fā)的參賽內(nèi)容進(jìn)行選擇，然后組成代表隊(duì)。
3．競(jìng)賽分中學(xué)組和小學(xué)組，以縣（市）區(qū)為單位，即分吉林市九縣（市）區(qū)，外加吉鐵、吉化共十一個(gè)代表隊(duì)，每個(gè)代表隊(duì)要求30人，網(wǎng)頁(yè)制作10人，電子小報(bào)10人，電腦繪畫(huà)10人。
4．條件允許的中小學(xué)也可單獨(dú)組隊(duì)參賽。
5．綜合競(jìng)賽安排在1月份進(jìn)行。網(wǎng)頁(yè)制作、電子小報(bào)、電腦繪畫(huà)為上機(jī)操作，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)大賽為現(xiàn)場(chǎng)比賽。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1．本次活動(dòng)中學(xué)組和小學(xué)組分評(píng)，評(píng)出中學(xué)組團(tuán)體前3。
名，小學(xué)組團(tuán)體前5名，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
2．本次活動(dòng)還將評(píng)比個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。
網(wǎng)頁(yè)制作：一等獎(jiǎng)（5名）、二等獎(jiǎng)（10名）、三等獎(jiǎng)（20名）、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
電子小報(bào)：一等獎(jiǎng)（5名）、二等獎(jiǎng)（10名）、三等獎(jiǎng)（20名）、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
電腦繪畫(huà)：一等獎(jiǎng)（5名）、二等獎(jiǎng)（10名）、三等獎(jiǎng)（20名）、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
網(wǎng)絡(luò)知識(shí)大賽：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)2名。
本次活動(dòng)還將評(píng)出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)若干名。
（三）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。
時(shí)間：xx年10月28日。
內(nèi)容：以電腦公司和學(xué)校為基地，開(kāi)展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，組織學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)生參與活動(dòng)，提供計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件技術(shù)咨詢、免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)，提供免費(fèi)上網(wǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)家長(zhǎng)和學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)識(shí)現(xiàn)代化手段對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要作用。
地點(diǎn)：吉林市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校門前及電腦公司。
（四）中小學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教育參觀訪問(wèn)活動(dòng)。
時(shí)間：11月18日。
內(nèi)容：以吉林市科貿(mào)商城、吉林市物華電腦城、吉林市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校為基地，在上述三個(gè)地點(diǎn)開(kāi)展參觀訪問(wèn)活動(dòng)，讓家長(zhǎng)和學(xué)生們充分感受計(jì)算機(jī)文化，了解計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育意識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，提高我市家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)現(xiàn)代化手段的認(rèn)識(shí)水平。
（五）網(wǎng)絡(luò)教育征文活動(dòng)。
時(shí)間：10月28日至11月17日。
內(nèi)容：以“網(wǎng)絡(luò)教育”為主題，在全市中小學(xué)生中開(kāi)展“我與電腦”，“我與網(wǎng)絡(luò)”，“我看internet”等與之相關(guān)的系列征文活動(dòng)，征文可以用文字形式參評(píng)，也可以直接在“吉林市教育信息網(wǎng)”和“吉林市霧凇網(wǎng)上學(xué)園”網(wǎng)站上參評(píng)。外省市的學(xué)生也可以在網(wǎng)上直接參評(píng)。征文將以全縣（市）區(qū)為單位進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào)評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和征文一、二、三等獎(jiǎng)若干名，獲獎(jiǎng)?wù)邔l(fā)給由吉林市科委和吉林市教委聯(lián)合下發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。獲獎(jiǎng)?wù)魑倪€將在“吉林市教育信息網(wǎng)”“霧凇網(wǎng)上學(xué)園”上公布，并擇優(yōu)刊登在《家庭教育指導(dǎo)》刊物上。
（六）文化節(jié)閉幕式暨“霧凇it冬令營(yíng)”活動(dòng)。
時(shí)間：xx年1月中旬。
內(nèi)容：
1．文化節(jié)閉幕式。
2．中小學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力大獎(jiǎng)賽頒獎(jiǎng)。
3．網(wǎng)絡(luò)教育征文活動(dòng)頒獎(jiǎng)。
4．“霧凇it冬令營(yíng)”
凡在各項(xiàng)評(píng)比中獲獎(jiǎng)的學(xué)校、教師、學(xué)生均可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并參加本屆文化節(jié)組織的冬令營(yíng)活動(dòng)。在冬令營(yíng)期間，將開(kāi)展下列活動(dòng)：
1．參觀訪問(wèn)活動(dòng)。
2．免費(fèi)上網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐活動(dòng)。
3．游“江城”系列活動(dòng)。
本次活動(dòng)將歷時(shí)半年，范圍包括學(xué)生家長(zhǎng)及教師和中小學(xué)生在內(nèi)。關(guān)于各項(xiàng)活動(dòng)的具體通知另定，望各校能積極準(zhǔn)備，屆時(shí)參加文化節(jié)系列活動(dòng)，使我市的教育信息水平再上一個(gè)新臺(tái)階！
本次活動(dòng)的未盡事宜，將由吉林市科委、吉林市教委聯(lián)合下發(fā)的具體活動(dòng)通知中安排。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇五
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了我們太多太多的生活和習(xí)慣，人們對(duì)電子商務(wù)的注意力已經(jīng)慢慢轉(zhuǎn)移到如何將這些電子業(yè)務(wù)變成更便捷、模塊化、個(gè)性化、更緊密集成的電子化的服務(wù)，流程定制的上面來(lái)，即要實(shí)現(xiàn)“你在web上工作”到“web為你工作”這一重大轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)資源的利用程度已經(jīng)可以很大地決定一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，高賽爾公司雖已有自己的門戶網(wǎng)站，但企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷才剛剛起步，尚未形成一套完整的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略和方案，因而需要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的特點(diǎn)和企業(yè)資源，策劃出一套行之有效的網(wǎng)絡(luò)行銷計(jì)劃，以期能使傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售有機(jī)地集合。
營(yíng)銷的環(huán)境，是指對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生影響的各種的外部的條件。營(yíng)銷的環(huán)境是企業(yè)營(yíng)銷管理的過(guò)程中不可控制的因素，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣成敗，在于營(yíng)銷的管理者能否順應(yīng)不斷變化的營(yíng)銷環(huán)境。公司的市場(chǎng)營(yíng)銷的環(huán)境是指在營(yíng)銷活動(dòng)之外，能夠影響營(yíng)銷部門發(fā)展并保持和目標(biāo)顧客良好關(guān)系的能力的各種因素和力量。營(yíng)銷環(huán)境既能提供機(jī)遇，也可能造成威脅。成功的公司必須持續(xù)不斷地觀察和適應(yīng)變化著的環(huán)境。
（一）、市場(chǎng)環(huán)境分析。
我國(guó)的黃金銷售量從1982年的0。7噸增長(zhǎng)到目前的大約140噸，從而使中國(guó)成為世界第三大黃金消費(fèi)國(guó)，照此速度增長(zhǎng)的話我國(guó)的黃金市場(chǎng)規(guī)模會(huì)發(fā)展得令人吃驚。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，世界上大約7，000人就擁有一家金店，而我國(guó)目前僅有8，000多家金店，即使僅以發(fā)達(dá)地區(qū)的2億消費(fèi)者計(jì)算，也才達(dá)到25，000人才有一家金店，在大城市僅有55%的居民擁有珠寶首飾，中小城市這一比例僅為23%，而東部的農(nóng)村更少，僅達(dá)到17%。目前以及將來(lái)黃金禮品市場(chǎng)的增長(zhǎng)動(dòng)力主要來(lái)自婚慶需求，境外游客需求，還有贈(zèng)品等。中國(guó)人由于受傳統(tǒng)的影響，對(duì)黃金特別鐘愛(ài)，除了購(gòu)買項(xiàng)鏈，戒指，耳環(huán)，手鏈外，一些純金小擺設(shè)比如磨砂或空心的生肖等飾物也頗受歡迎。但是最受歡迎的仍然是那些表面深度光處理過(guò)的首飾，含有建筑風(fēng)和自由風(fēng)格的抽象圖樣的款式仍舊受歡迎。在銷售上，黃金名店和連鎖點(diǎn)形式站主要地位，一些大的商場(chǎng)等也設(shè)有專柜，—這些方式都是傳統(tǒng)的行銷，在e化的當(dāng)今時(shí)代似乎有點(diǎn)落伍。隨著中國(guó)的入世，黃金市場(chǎng)也逐步走向開(kāi)放，這更是給黃金行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)，另外人民銀行也對(duì)黃金報(bào)價(jià)改為每周一次，使黃金價(jià)格更貼國(guó)際行情。
（二）企業(yè)形象分析。
1、公司簡(jiǎn)介。
某金銀公司是中國(guó)印鈔造幣總公司成都印鈔公司和香港金銀路有限公司合資成立的企業(yè)，亦是人民銀行系統(tǒng)首家合資企業(yè)。成都印鈔公司是集印鈔、造紙、金銀精煉和加工為一體的大型綜合性企業(yè)，其金銀精煉和加工能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，是國(guó)家黃金、白銀精煉加工基地。香港金銀路有限公司是從事有色金屬、貴金屬貿(mào)易及相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的上市公司。
某金銀公司現(xiàn)已發(fā)展成為擁有高賽爾標(biāo)準(zhǔn)金條，金銀制品創(chuàng)新制作、系列收藏珍品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及貴金屬國(guó)際貿(mào)易于一身的綜合性企業(yè)，市場(chǎng)已遍及全國(guó)、歐美、印度及東南亞地區(qū)。
2、我們的理念。
公司信奉“創(chuàng)造市場(chǎng)，和伙伴分享”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“吾以精誠(chéng)鑄真金”的經(jīng)營(yíng)之道，和我們的股東、員工、客戶、供應(yīng)商齊心協(xié)力，精誠(chéng)合作，開(kāi)辟市場(chǎng)，共享利益。
3、我們的團(tuán)隊(duì)。
公司啟用“德才兼?zhèn)洌ú攀怯谩钡娜瞬艡C(jī)制，管理人員中擁有碩士、大學(xué)本科學(xué)歷的占95%。引進(jìn)優(yōu)秀的海外留學(xué)管理人才，運(yùn)用先進(jìn)的管理系統(tǒng)，創(chuàng)建高效率的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
我們的榮譽(yù)。
某金銀公司致力于為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，以真誠(chéng)服務(wù)于社會(huì)，公司以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和規(guī)范的運(yùn)作被評(píng)為成都市“優(yōu)秀外商投資企業(yè)”、獲得成都市高新區(qū)“納稅大戶”的稱號(hào)、成都市“雙優(yōu)”企業(yè)獎(jiǎng)及出口創(chuàng)匯重點(diǎn)企業(yè)；由于公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的方針，在資信等級(jí)評(píng)級(jí)中被授予“網(wǎng)絡(luò)策劃書(shū)a”級(jí)。
4、公司前景。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)逐步接軌，中國(guó)黃金市場(chǎng)的穩(wěn)步發(fā)展，某金銀公司將在貴金屬行業(yè)勇于創(chuàng)新、進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為發(fā)展黃金投資市場(chǎng)，加快西部經(jīng)濟(jì)大開(kāi)發(fā)，起到積極領(lǐng)先的作用，積極開(kāi)拓高賽爾牌金條市場(chǎng)及金銀制品，為進(jìn)入中國(guó)黃金企業(yè)十強(qiáng)努力進(jìn)取。
（三）產(chǎn)品分析。
本公司金條買賣為西部黃金市場(chǎng)開(kāi)辟了新的投資渠道；本公司可以利用自身的路透信息終端在第一時(shí)間為投資者獲取準(zhǔn)確的世界貴金屬市場(chǎng)信息，方便快捷地提供黃金、白銀等貴金屬產(chǎn)品的投資理財(cái)咨詢服務(wù)。
本公司引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的全套電鑄工藝生產(chǎn)線，采用德國(guó)先進(jìn)的工藝、原料、技術(shù)，具備國(guó)內(nèi)一流的圓雕、浮雕純金銀制品的制作技術(shù)，工藝精湛。中國(guó)足協(xié)委托本公司制造20xx年“藍(lán)帶中國(guó)足協(xié)杯”金杯，而且由本公司制作的“四羊方尊”、“樂(lè)山大佛”等精品已被國(guó)家部委作為出訪外交時(shí)的國(guó)禮贈(zèng)品。
本金銀制品制造優(yōu)良、價(jià)格合理、信譽(yù)度高，可為客戶提供全方位企業(yè)文化形象宣傳方案，并量身定做、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)高檔純金銀工藝品、禮品、紀(jì)念品、收藏品、企業(yè)形象宣傳品。
（四）競(jìng)爭(zhēng)分析。
按本公司的實(shí)力來(lái)看，在我國(guó)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者是很少的。但是，我們也不能粗心大意，一旦放松警惕就可以讓別人有虛而入。我們先看一下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的資料：
中寶戴夢(mèng)得投資股份有限公司1999年6月成功地在上海證券交易所上市，20xx年通過(guò)國(guó)際資本運(yùn)作和世界k金王國(guó)首飾制造商強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，將著名品牌“orop”引進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)，并已在國(guó)內(nèi)注冊(cè)了“orop”商標(biāo)。中寶戴夢(mèng)得獲得了國(guó)內(nèi)唯一對(duì)意大利首飾企業(yè)出料加工權(quán)。實(shí)現(xiàn)原料、技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、品牌和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)組合。依托意大利國(guó)際領(lǐng)先的設(shè)備、技術(shù)和生產(chǎn)工藝，占領(lǐng)國(guó)內(nèi)k金精品市場(chǎng)；運(yùn)用“orop”品牌的設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)和影響力，取得國(guó)際品牌中國(guó)市場(chǎng)的成功，依據(jù)國(guó)內(nèi)巨大的市場(chǎng)需求，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的產(chǎn)品發(fā)展體系。中寶戴夢(mèng)的投資股份有限公司擁有代表歐洲文化藝術(shù)風(fēng)格的國(guó)際品牌。具有起點(diǎn)高、國(guó)際化、專業(yè)化運(yùn)作的特點(diǎn)，是中國(guó)珠寶上市公司進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)、參和國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)的戰(zhàn)略工程。
品牌特點(diǎn)：
品牌的宣傳定位：來(lái)自意大利的k金藝術(shù)。
品牌的市場(chǎng)定位：中、高檔。
核心理念：佩戴者才是藝術(shù)的擁有者和創(chuàng)造者。
表現(xiàn)形象：經(jīng)典、高雅、時(shí)尚。
獨(dú)特個(gè)性：藝術(shù)。
“orop”產(chǎn)品的特點(diǎn)：
設(shè)計(jì)引領(lǐng)國(guó)際潮流：以先于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)流行2—3年的前瞻概推出。
工藝特點(diǎn)：首飾制造王國(guó)——意大利先進(jìn)工藝制造。
品質(zhì)保證：堪稱世界第一，通過(guò)國(guó)際、國(guó)內(nèi)三級(jí)檢測(cè)。
款式豐富：常規(guī)產(chǎn)品近5000個(gè)款式，每年主推約30款領(lǐng)先市場(chǎng)潮流2—3年的最時(shí)尚精美的純手工款式，全年上市幾百款國(guó)際流行首飾。
經(jīng)典、高雅、時(shí)尚的風(fēng)格使每一件飾品都是藝術(shù)杰作。產(chǎn)品分為高、中、低三個(gè)檔次，以適應(yīng)市場(chǎng)不同目標(biāo)消費(fèi)群的需求。產(chǎn)品的價(jià)格除具常規(guī)的以克為單位計(jì)量外，還根據(jù)不同款式的工藝難度及其他附加值予以分類定價(jià)。
產(chǎn)品的風(fēng)格是在變化中的組合，既可成套佩戴，又可獨(dú)立裝飾。
產(chǎn)品具有自用和禮品贈(zèng)送等多種用途。產(chǎn)品包裝新穎、時(shí)尚化、國(guó)際化。
采用code128碼，高端產(chǎn)品實(shí)行每件1號(hào)，跟蹤服務(wù)。
從以上可以看出中寶戴夢(mèng)得和本公司一樣都是把產(chǎn)品定位在中、高檔，強(qiáng)調(diào)高雅和藝術(shù)，而且也有一定的海外基礎(chǔ)，但是，本公司在海外的名氣更大，技術(shù)上更先進(jìn)，從國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)則很難分辨誰(shuí)的知名度要旺一些。他們也有共同的弱勢(shì)，就是網(wǎng)上營(yíng)銷這一塊作得不是很完善。所以單是從這一方面來(lái)講，本公司和競(jìng)爭(zhēng)者都是在同一起跑線上，主要是看誰(shuí)反映更快。總而言之，本公司的優(yōu)勢(shì)占上風(fēng)。
在金銀行業(yè)，雖然可以和本公司媲美的不多，但是不可相提并論的偽劣產(chǎn)品此時(shí)卻成了“競(jìng)爭(zhēng)者”。前不久有關(guān)部門對(duì)75家經(jīng)銷企業(yè)的106批金銀飾品進(jìn)行了監(jiān)督抽查，合格61批，抽查合格率為57.5%。其中純金飾品抽查合格率為57.5%；銀飾品抽查合格率為57.6%。在本次被抽查的不合格產(chǎn)品中，全部表現(xiàn)為含量不足。尤其是銀鎖飾品內(nèi)墊銅鐵現(xiàn)象十分普遍。這些飾品加工粗糙、成色低，甚至含有對(duì)人體有害元素，對(duì)消費(fèi)者健康構(gòu)成威脅。
金銀飾品質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重這無(wú)疑帶給我們一個(gè)訊息：本公司的產(chǎn)品會(huì)因此而受到嚴(yán)重影響！所以，在此，我建議本公司采用建設(shè)并推出金銀珠寶質(zhì)量檢測(cè)證書(shū)互聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，查詢?nèi)酥恍柙诮疸y珠寶證書(shū)查詢欄目中輸入檢測(cè)證書(shū)的編號(hào)以及證書(shū)所示商品的質(zhì)量；網(wǎng)頁(yè)上即可顯示出所查詢證書(shū)的電子信息。這樣不但讓消費(fèi)者的權(quán)益受到保障而且使本公司自身也受益匪淺，雙盈得以體現(xiàn)。
（五）、消費(fèi)者分析。
對(duì)于本公司的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品主要是針對(duì)觀念比較新的人群，因?yàn)樗麄兏菀讖膫鹘y(tǒng)的交易模式中解脫出來(lái)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷予以肯定。一般的人群習(xí)慣了傳統(tǒng)的交易，要讓他們沒(méi)有看實(shí)貨、質(zhì)量等就直接電子交匯，那是不容易接受的。而且，黃金制品的購(gòu)買較其他商品更講究，要看光澤、精細(xì)度等，那就更難讓人抉擇。金銀是貴重的高檔產(chǎn)品，消費(fèi)者的購(gòu)買行為是延展性決策，所以在這一塊要注意使購(gòu)買過(guò)程盡量簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。而對(duì)于有錢、圖方便、繁忙、頭腦“新”的人群要加以激發(fā)（特別是女性）。
（一）營(yíng)銷目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)。
根據(jù)以上的分析，我們可以看出企業(yè)雖然在國(guó)際以及業(yè)內(nèi)是知名企業(yè)，可是在國(guó)內(nèi)很少人知道本公司，當(dāng)然對(duì)它的產(chǎn)品也就知之甚少。根據(jù)這一存在的主要問(wèn)題我們實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案的最根本的目的就是要把企業(yè)宣傳出去！所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是在短期內(nèi)（大概一個(gè)月）建立一個(gè)全新的網(wǎng)站并迅速投以使用，用一年的時(shí)間既到20xx年底20xx年初時(shí)將企業(yè)網(wǎng)上知名度提高到國(guó)內(nèi)同行業(yè)前幾名。
而我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)在于：以網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)輔以其他相關(guān)媒介進(jìn)行廣告宣傳、拓展市場(chǎng)，為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，突出企業(yè)形象和產(chǎn)品特色，采取差異化的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)策略。
（二）產(chǎn)品和價(jià)格策略。
首先我們需要了解客戶需要的是什么樣的產(chǎn)品，在產(chǎn)品同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重的今天我們需要為顧客提供有創(chuàng)意，非常有個(gè)性化的產(chǎn)品，要不停的創(chuàng)新。在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的平臺(tái)下我們可以讓顧客自己來(lái)創(chuàng)意自己喜歡的產(chǎn)品，為顧客量身定制。
本公司的金銀制品都是優(yōu)質(zhì)品，它的價(jià)格是以國(guó)際市場(chǎng)的金銀的價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格非常的透明，市場(chǎng)上同重量和含金量的金銀制品的價(jià)格差別不大，但是禮品的價(jià)格空間就非常大了。含金量的多少和工藝的好壞很大程度的決定了它的價(jià)格空間。
我們?cè)趪?guó)際上的定位是在高端市場(chǎng)，產(chǎn)品都屬于純金銀高工藝的優(yōu)質(zhì)高端產(chǎn)品，自然價(jià)格也相對(duì)較高。在國(guó)內(nèi)我們同樣只出售優(yōu)質(zhì)品，定位在中、高端市場(chǎng)上。在國(guó)內(nèi)具體環(huán)境來(lái)看，各大金銀制品商產(chǎn)品多樣，且各種替代品充斥著市場(chǎng)，而絕大多數(shù)消費(fèi)者是非?？粗貎r(jià)格的，為了爭(zhēng)取一定市場(chǎng)份額我們將許多5百多元的禮品“換”成2到3百多元。注意，這的換不是指降低產(chǎn)品檔次，而是在保持質(zhì)量和工藝不變的情況下減輕它的重量將其的比例減小，多生產(chǎn)一些“小型號(hào)”的產(chǎn)品。如：小型的國(guó)寶熊貓。
在產(chǎn)品包裝上采取統(tǒng)一包裝，在外形上采用相同的圖案，近似的色彩和共同的特征，使顧客容易辨別是本企業(yè)的產(chǎn)品并務(wù)必使其看上去精美有檔次以搞好產(chǎn)品的品牌形象。
（三）渠道和促銷策略。
金銀制品在渠道上沒(méi)有什么大的突破，鑒于在國(guó)內(nèi)網(wǎng)上在線銷售并不理想，且金銀這些貴重飾品的在線支付額大，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的安全要求高，消費(fèi)者大都還是喜歡以傳統(tǒng)的方式購(gòu)買的具體情況，我們將策略的重點(diǎn)放在建立一個(gè)宣傳資訊網(wǎng)站以及網(wǎng)站的推廣促銷上。
1、門戶網(wǎng)站的建立。
本公司面向交易會(huì)員所的資訊網(wǎng)站，力求將本公司企業(yè)良好形象、豐富的財(cái)經(jīng)資訊、合理健全的交易程序作全面的展示，并且能夠涵蓋企業(yè)辦公管理、在線知識(shí)管理、人力資源管理等公司信息。通過(guò)及時(shí)、有效的資訊提供，客服互動(dòng)在所有客戶面前樹(shù)立本公司更好的企業(yè)形象，為創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益鋪墊基礎(chǔ)。
完善的企業(yè)網(wǎng)站解決方案其優(yōu)點(diǎn)在于：它會(huì)成為信息發(fā)布、信息收集、信息處理及信息共享的最有效工具。通過(guò)借助完善的方案策劃書(shū)，本公司必須充分考慮網(wǎng)站未來(lái)信息流量大、信息密度高，信息面廣的特點(diǎn)，將信息服務(wù)有序的、實(shí)時(shí)的、準(zhǔn)確的完成。同時(shí)，借助網(wǎng)站的互動(dòng)能力廣泛地收集來(lái)自企業(yè)內(nèi)外部受眾的反饋信息，并加以整理和分析，充分融合，然后以intranet/internet的形式讓信息自外向內(nèi)再自內(nèi)向外有序流動(dòng)、形成一個(gè)閉環(huán)的信息系統(tǒng)，真正將信息服務(wù)提高一個(gè)層次。
2.1網(wǎng)站信息資源分析。
（1）公眾信息。
（2）會(huì)員信息。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息：公司通告、客戶帳目信息、歷史合約記錄、公司辦公信息、人力資源信息、知識(shí)文檔。
以上信息，要求只能有登錄系統(tǒng)權(quán)限的人員才能閱讀相應(yīng)的信息。這部分信息需要以會(huì)員權(quán)限來(lái)確定其閱讀、交換、共享的范圍，具體的體現(xiàn)方式及實(shí)現(xiàn)手段需要進(jìn)一步溝通以確定最佳解決方案。
2.2設(shè)計(jì)原則。
整體效果：應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)潔美觀，功能強(qiáng)大，信息互動(dòng)性強(qiáng)，界面分明，功能性和可讀性相融合，信息量大，具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代感。
圖文設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：以56kmonden這一帶寬為基本衡量標(biāo)準(zhǔn)，在不影響美觀的情況下盡量使各種帶寬用戶能夠盡快獲取相關(guān)信息。
旗幟設(shè)計(jì)：網(wǎng)站logo、網(wǎng)站名稱、主題等力求在公司vi的基礎(chǔ)上表達(dá)準(zhǔn)確，易于理解和辨析。
內(nèi)容分類：適合人的閱讀習(xí)慣，分類清楚、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要。
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：色彩過(guò)渡平穩(wěn)和諧，以色塊對(duì)比突出重點(diǎn)，以線條穿插活躍氣氛，適量運(yùn)用簡(jiǎn)潔精致的圖片和動(dòng)態(tài)元素以吸引用戶注意力。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇六
為迎接?xùn)|北林業(yè)大學(xué)六十周年校慶，增強(qiáng)校園文化，學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部現(xiàn)開(kāi)展“見(jiàn)‘微’知著，全景東林六十年”—東北林業(yè)大學(xué)第二屆網(wǎng)絡(luò)達(dá)人爭(zhēng)霸大賽，讓每個(gè)東林學(xué)子能夠記錄母校的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
迎校慶網(wǎng)絡(luò)達(dá)人爭(zhēng)霸大賽。
校團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部。
1、“微”東林—全景六十年：24小時(shí)不間斷地利用微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向全校同學(xué)發(fā)布最新的校慶信息，展現(xiàn)“東林60年”的點(diǎn)滴和瞬間。
2、“微”電影征集：征集以六十周年校慶為主題的微電影，微電影是指專門運(yùn)用在各種新媒體平臺(tái)上播放的、適合在移動(dòng)狀態(tài)和短時(shí)休閑狀態(tài)下觀看的、具有完整策劃和系統(tǒng)制作體系支持的具有完整故事情節(jié)的電影。時(shí)長(zhǎng)限制在5~60分鐘。
3、“微”小說(shuō)征集：微型小說(shuō)又名小小說(shuō)，超短篇小說(shuō)，一分鐘小說(shuō)。要求篇幅短小、人物單純、細(xì)節(jié)精巧、情緒簡(jiǎn)單、時(shí)距簡(jiǎn)短。根據(jù)學(xué)生會(huì)微博轉(zhuǎn)發(fā)量并結(jié)合其思想性、藝術(shù)性、可讀性進(jìn)行評(píng)比。主題不限，要求積極向上，100字以內(nèi)。
4、班級(jí)博客征集：以班級(jí)為單位，以校慶為主題進(jìn)行新浪博客設(shè)計(jì)創(chuàng)意大賽，要求交出博客成品，勝出者將頒發(fā)“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)先進(jìn)班集體”榮譽(yù)證書(shū)。
5、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)意征集：網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用是指應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)渠道能夠做些什么、為生活帶來(lái)哪些便利，如可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)校慶宣傳、網(wǎng)絡(luò)零售、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等。可以制作網(wǎng)頁(yè)，撰寫(xiě)策劃書(shū)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成功寶典等。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)意策劃書(shū)要求具有創(chuàng)新思維和可行性。
同學(xué)們可在指定的四種比賽主題中任選一個(gè)或多個(gè)參賽，展現(xiàn)東林全景60年。優(yōu)秀作品將依托學(xué)生會(huì)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行展示，獲獎(jiǎng)選手或班級(jí)將給予證書(shū)及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。
1、“微”電影：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。
2、“微”小說(shuō)：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。
3、班級(jí)博客：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
4、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)意：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
(1)以壓縮包形式發(fā)送郵件至。
(2)在學(xué)生會(huì)新浪(騰訊)微博、人人公共主頁(yè)發(fā)送私信。
(3)交至13b東北林業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)常委辦公室。
作品上交時(shí)間：x月x日——x月x日。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇七
傳統(tǒng)市場(chǎng)定位有兩大參數(shù)：價(jià)格和檔次。在此基本參數(shù)的基礎(chǔ)上，不同的企業(yè)還可以采用更具體的特定參數(shù)進(jìn)行定位，如成本、質(zhì)價(jià)比、外觀、售后服務(wù)等。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)來(lái)說(shuō)，價(jià)格和檔次仍然可以作為其主要的定位參數(shù)，但此時(shí)的含義同傳統(tǒng)市場(chǎng)有區(qū)別，在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)定位中的價(jià)格不再簡(jiǎn)單代表企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷使用互聯(lián)網(wǎng)這樣一個(gè)虛擬平臺(tái)，所面對(duì)的消費(fèi)者不論是個(gè)人消費(fèi)者還是企業(yè)都不再簡(jiǎn)單關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格，而是考慮網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)所提供的總體功能服務(wù)及產(chǎn)品的性價(jià)比;此時(shí)的檔次也不再簡(jiǎn)單地將產(chǎn)品和服務(wù)劃分為高中低檔，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)的定位檔次體現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)模、內(nèi)容層次、及對(duì)消費(fèi)者消費(fèi)需求的滿足上。但在企業(yè)具體進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí)，很少直接體現(xiàn)出是按照價(jià)格和檔次作為定位標(biāo)準(zhǔn)，往往是采用更具體的參數(shù)側(cè)面反映出定位參數(shù)，例如：如今，3g在全球已經(jīng)進(jìn)入了規(guī)模發(fā)展的階段，3g從一開(kāi)始就不是定位于以提供話音業(yè)務(wù)為主，而是明確定位于移動(dòng)多媒體業(yè)務(wù)。
有了市場(chǎng)定位的標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)需要按照一定的步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的目標(biāo)市場(chǎng)定位，與傳統(tǒng)市場(chǎng)定位相似，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)市場(chǎng)定位也是按三大步驟來(lái)完成：
1.識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須在充滿了競(jìng)爭(zhēng)的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)找到自身的優(yōu)勢(shì)所在，這個(gè)步驟往往是通過(guò)找到自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間的差異性來(lái)完成的。這些差異性體現(xiàn)在四個(gè)方面，如表2-1所示。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)需要從以上的差異中，選擇出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)可以使企業(yè)更準(zhǔn)確找到定位切入點(diǎn)，增強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.選擇合適的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)可以通過(guò)找到自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間的差異來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但此時(shí)往往可以列出多種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要從若干個(gè)潛在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中選擇其中幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建立起市場(chǎng)定位戰(zhàn)略。選擇競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)的“合適”主要是指該優(yōu)勢(shì)最能使企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)中發(fā)揮出全部能量，獲得最大的利益和發(fā)展空間。
對(duì)于同一企業(yè)來(lái)說(shuō)，最適合的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)把握現(xiàn)階段的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，調(diào)整市場(chǎng)定位，例如：www.省略(阿里巴巴網(wǎng))現(xiàn)今的市場(chǎng)定位是為中國(guó)中小型企業(yè)提供貿(mào)易服務(wù)，這里的貿(mào)易服務(wù)包括國(guó)內(nèi)貿(mào)易和國(guó)際貿(mào)易，其中定位重點(diǎn)放在國(guó)際貿(mào)易。這與阿里巴巴早期的市場(chǎng)定位有區(qū)別，發(fā)展初期阿里巴巴將定位重點(diǎn)放在國(guó)內(nèi)貿(mào)易，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)期阿里巴巴的最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在所能向客戶提供的服務(wù)和貿(mào)易理念上，商務(wù)資源對(duì)于阿里巴巴來(lái)說(shuō)當(dāng)時(shí)還比較缺乏。經(jīng)過(guò)了一定時(shí)期的累積性發(fā)展，如今的阿里巴巴已經(jīng)融會(huì)了大量的商家，其中以中小型企業(yè)居多，這成為了阿里巴巴現(xiàn)今的最大優(yōu)勢(shì)，分析國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易需求，國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)希望加入國(guó)際貿(mào)易的洪流，而國(guó)外企業(yè)希望能了解和接觸到更多的中國(guó)企業(yè)，因此，阿里巴巴利用手中巨大的商務(wù)資源接軌國(guó)際市場(chǎng)，形成了新的具備極強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)定位。
3.市場(chǎng)定位的傳播和送達(dá)。
選擇好市場(chǎng)定位，必須采取適當(dāng)?shù)那袑?shí)步驟把理想的市場(chǎng)定位傳達(dá)給目標(biāo)消費(fèi)者，企業(yè)所有的市場(chǎng)營(yíng)銷組合都必須支持這一市場(chǎng)定位戰(zhàn)略。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)，可以采用傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式傳遞市場(chǎng)定位，以保證其市場(chǎng)定位深入人心。如：知名飲品“王老吉”，其市場(chǎng)定位為具備清火功能的功能性飲料，摒棄了不被大多數(shù)中國(guó)人接受的“涼茶”概念，以一句“怕上火，喝王老吉”的廣告詞作為宣傳口號(hào)，通過(guò)電視廣告、廣播、雜志、網(wǎng)絡(luò)廣告等媒體宣傳，使此定位深入人心。在國(guó)人漸漸接受并喜歡上此類產(chǎn)品后，其后的同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品便開(kāi)始以“涼茶”的概念進(jìn)入市場(chǎng)，將“老字號(hào)”、傳統(tǒng)、正宗等作為訴求重點(diǎn)進(jìn)行宣傳，也取得了較好的效果。因此我們看到，同類產(chǎn)品在進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí)，不一定只有一種定位標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)情況進(jìn)行最準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)的市場(chǎng)定位除了產(chǎn)品、服務(wù)對(duì)象，還可以是品牌形象定位，這就要求企業(yè)除了選擇傳統(tǒng)宣傳方式，還要通過(guò)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、特色服務(wù)等來(lái)將定位有效傳遞給目標(biāo)對(duì)象，這一步是企業(yè)定位中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是企業(yè)定位策略是否得以最大化實(shí)施的前提。
作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)來(lái)說(shuō)定位時(shí)應(yīng)該注意避免以下的錯(cuò)誤：
(1)定位不明顯。有些企業(yè)定位不夠明顯，往往使得顧客心中只有模糊的形象，認(rèn)為它與其他企業(yè)并無(wú)差異。
(2)定位過(guò)于狹隘。有些企業(yè)恰好相反，過(guò)分強(qiáng)調(diào)定位于某一狹隘區(qū)劃，使顧客忽視了企業(yè)在其他方面的表現(xiàn)。
(3)定位混淆。購(gòu)買者對(duì)企業(yè)的品牌形象相當(dāng)混淆。造成這種情況可能是因?yàn)槠髽I(yè)的訴求點(diǎn)太多了，也可能是企業(yè)的品牌定位過(guò)于頻繁。
(4)有疑問(wèn)的定位。由于企業(yè)沒(méi)有注意品牌的整體形象，造成一些矛盾的定位宣傳。
要把握好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)的市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)定位，一定要結(jié)合傳統(tǒng)市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)定位的標(biāo)準(zhǔn)和方法，但不是簡(jiǎn)單地照搬，而應(yīng)該按照網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特征及企業(yè)狀況，分析網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，獲取最適合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)的細(xì)分和定位方案。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷也在不斷地發(fā)展變化中，呈現(xiàn)出越來(lái)越多新的特點(diǎn)，這對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)提出了更高的要求，掌握科學(xué)地市場(chǎng)分析方法，以不變應(yīng)萬(wàn)變，是企業(yè)在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中制勝的關(guān)鍵。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇八
策劃部崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：策劃經(jīng)理
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)營(yíng)銷理論扎實(shí)。
7、創(chuàng)意能力強(qiáng)，善于溝通，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
職責(zé)：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計(jì)、文案、活動(dòng)、會(huì)員管理專。
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計(jì)劃及廣告經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
3、針對(duì)不同時(shí)期營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，擬定各類活動(dòng)實(shí)施方案和宣傳主題。負(fù)責(zé)公司宣傳物品的設(shè)計(jì)。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場(chǎng)部擬訂總體營(yíng)銷計(jì)劃，監(jiān)控本部門對(duì)公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營(yíng)銷計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)本公司自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲(chǔ)存庫(kù)，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理
聯(lián)系電話：***
伊夢(mèng)達(dá)創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：大連-不限。
求職意向：網(wǎng)絡(luò)安全工程師|網(wǎng)絡(luò)管理員|技術(shù)支持/維護(hù)。
執(zhí)行能力強(qiáng)誠(chéng)信正直陽(yáng)光開(kāi)朗。
教育經(jīng)歷。
9月畢業(yè)大連東軟信息學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2015年11月-202月天港科技有限公司。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：期間實(shí)習(xí)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在交通銀行，大連銀行做技術(shù)支持。
自我描述。
本人性格活潑開(kāi)朗，不錯(cuò)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，一般的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，人際親和力一般，能夠在工作中與同事和諧相處。
個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作態(tài)度積極，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，勤奮努力;積極于他人溝通;理解力強(qiáng)，思維開(kāi)闊反應(yīng)還行。融入環(huán)境快;耐心，能夠不畏挫折，在壓力下工作。
但因?yàn)閷W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)方面不是十分突出，所以我已經(jīng)做好了，從底層做起艱苦奮斗的打算，希望各位前輩多多幫助及支持。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十
學(xué)歷：本科。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
2015.6-2015.12淮南輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)助教。
2016.3-2016.4上海馳馬奧寶山分公司。
教育經(jīng)歷：
2012.9-2016.6淮南師范學(xué)院。
2009.9-2012.6安徽天柱山學(xué)校。
自我介紹：
個(gè)人性格溫和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求完美，善與人交流。
更多。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十一
3.根據(jù)專題客戶要求或者公司需要，修改文章； ；
4.須在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到營(yíng)銷效果，并進(jìn)行有效維護(hù)，進(jìn)行常規(guī)專題文章的更新。
要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2.有良好的信息收集能力；
3.具有大、中型門戶網(wǎng)站工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.電腦操作熟練，掌握基本互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；
5.具有一定的文字撰寫(xiě)能力。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：武漢-洪山。
求職意向：技術(shù)支持/維護(hù)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了9年7個(gè)月，做了1份工作)。
武漢天華科技發(fā)展有限公司。
工作時(shí)間：11月至今[9年7個(gè)月]。
工作內(nèi)容：湖北隆泰醫(yī)藥公司(網(wǎng)絡(luò)管理員)。
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;維護(hù)，系統(tǒng)更新和管理維護(hù)服務(wù)器;建立記錄日志，定期編寫(xiě)系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。
4.搭建局域網(wǎng)，以及設(shè)置各種資源共享，
天華發(fā)展科技有限公司(網(wǎng)絡(luò)工程師)。
3.項(xiàng)目信息的進(jìn)一步挖掘、對(duì)客戶進(jìn)行的第二次開(kāi)發(fā)，
目前自主創(chuàng)業(yè)。
教育經(jīng)歷。
207月畢業(yè)武漢大學(xué)(自考)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程。
自我描述。
認(rèn)同“亮劍”精神和“狼性文化”,思想積極,有上進(jìn)心,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,能吃苦耐勞,幾年的自學(xué)生活使我培養(yǎng)了較強(qiáng)的自學(xué)能力和自理能力,能服從上級(jí)的安排,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,可以長(zhǎng)期出差等。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十三
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃案案例如下：
“世家天地”是一家專業(yè)從事包飾、皮具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。公司本著“設(shè)計(jì)高品位包袋，提供高品質(zhì)服務(wù)”的宗旨，結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)特點(diǎn)及中國(guó)普遍消費(fèi)心理，將在特色流行音樂(lè)中提煉出來(lái)的時(shí)尚元素與歐美前衛(wèi)潮流精華相融合，設(shè)計(jì)出一系列富有音樂(lè)風(fēng)味并深受消費(fèi)者喜愛(ài)的女包、男包、休閑包、商務(wù)包等產(chǎn)品。為了確保在中國(guó)包袋消費(fèi)市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，公司以加盟連鎖和加盟代理的先進(jìn)模式不斷拓展中國(guó)包袋消費(fèi)市場(chǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃發(fā)掘更高的品牌價(jià)值和形象。“世家天地”對(duì)中國(guó)包袋消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行了多年的實(shí)地考察和調(diào)研，并在時(shí)尚界和相關(guān)潮流人士處吸收了豐富的前衛(wèi)文化和獨(dú)特的時(shí)尚元素，推出的每款包飾在經(jīng)過(guò)了專業(yè)的精心設(shè)計(jì)和制作后，折射出時(shí)尚、典雅、小資、個(gè)性的經(jīng)典風(fēng)范和自由風(fēng)情，帶給所有熱衷于時(shí)尚的消費(fèi)者全新的視覺(jué)體驗(yàn)和高檔享受。
（1）行業(yè)環(huán)境分析隨著生活水平的提高，人們?cè)絹?lái)越重視自己的外表上的裝飾，走在街上的人們每人都會(huì)攜帶皮包，所以皮具市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)回有很大空間。
（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析目前公司面臨的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是dambolo包飾公司，我們采取的措施就是檢測(cè)對(duì)方網(wǎng)站，吸取對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)自己的不足，從而提高自己企業(yè)。
（3）調(diào)查問(wèn)卷利用第一調(diào)查網(wǎng)發(fā)布調(diào)查信息投票結(jié)果：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃從結(jié)果來(lái)看我們的公司缺少宣傳力度，所以接下來(lái)我們要提高網(wǎng)站的宣傳。
（1）、建站目的
1）發(fā)布信息建好網(wǎng)站可將企業(yè)的信息和產(chǎn)品信息發(fā)布到網(wǎng)上，以獲取各多的貿(mào)易機(jī)會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2）展示產(chǎn)品或技術(shù)優(yōu)勢(shì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的信息資源共享，現(xiàn)代企業(yè)都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息的收集并展示自己的最新產(chǎn)品和技術(shù)。
3）加強(qiáng)與客戶的溝通客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，對(duì)企業(yè)的建議，客戶反饋給我們，我們將進(jìn)行及時(shí)的.回復(fù)客戶。
（2）網(wǎng)站內(nèi)容
1）網(wǎng)站依托于阿里巴巴，進(jìn)行宣傳。
2）網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、網(wǎng)頁(yè)標(biāo)簽優(yōu)化、網(wǎng)頁(yè)減肥壓縮、超鏈接優(yōu)化、頁(yè)面內(nèi)容優(yōu)化等方面。
3）網(wǎng)站推廣，包括搜索引擎排名、相關(guān)鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)廣告投放。
4）logo設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)精心策劃，在中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)注冊(cè)了頂級(jí)域名，在網(wǎng)站中全面介紹公司的銷售產(chǎn)品業(yè)務(wù)和服務(wù)內(nèi)容，詳細(xì)介紹各種產(chǎn)品。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記，并以網(wǎng)絡(luò)廣告為主，輔以報(bào)紙、電視、廣播和印刷品廣告，企業(yè)營(yíng)銷策劃擴(kuò)大在全國(guó)的影響，再結(jié)合網(wǎng)絡(luò)通信，增加全國(guó)各地綜合網(wǎng)站的友情連接。通過(guò)實(shí)施交互式營(yíng)銷策略，提供滿意的顧客服務(wù)。主要工具有電子郵件、電子論壇，常見(jiàn)問(wèn)題解答等。網(wǎng)站推廣之后我們的工作完成了一個(gè)階段，我們將獲得較多的網(wǎng)上反饋，借此我們應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷效果的初步評(píng)估，以使工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
1.評(píng)估內(nèi)容包括：
(1)公司網(wǎng)站建設(shè)是否成功，有哪些不足;
(2)網(wǎng)站推廣是否有效;
(3)網(wǎng)上客戶參與度如何并分析原因;
(4)潛在客戶及現(xiàn)有客戶對(duì)我網(wǎng)上營(yíng)銷的接受程度如何;
(5)公司對(duì)網(wǎng)上反饋信息的處理是否積極有效;
(6)公司各部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的配合是否高效。
2.評(píng)估指標(biāo)主要有：網(wǎng)站訪問(wèn)人數(shù)、品牌營(yíng)銷策劃訪問(wèn)者來(lái)源地、訪問(wèn)頻率、逗留時(shí)間、反饋信件數(shù)、反饋內(nèi)容、所提意見(jiàn)等等。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的有效運(yùn)用，將可對(duì)公司其他部門的運(yùn)行產(chǎn)生積極影響，同時(shí)也影響到公司的整體運(yùn)營(yíng)管理。作為網(wǎng)絡(luò)信息條件經(jīng)營(yíng)方式的探索，它將極大推動(dòng)公司走向新經(jīng)濟(jì)的步伐。它將發(fā)揮如下作用：促進(jìn)公司內(nèi)部信息化建設(shè)，加快企業(yè)電子商務(wù)準(zhǔn)備，完善公司管理信息系統(tǒng)，提高公司管理的質(zhì)量與效率，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)電子商務(wù)人才。這些變化將影響公司現(xiàn)有的生產(chǎn)組織形式、銷售方式、開(kāi)發(fā)方式、管理方式等等，推動(dòng)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃方案目錄
一、網(wǎng)站分析
1、網(wǎng)站流量分析
安裝一套流量統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，可以清晰的判斷網(wǎng)站目前所有營(yíng)銷手段的效果，珠寶營(yíng)銷策劃并且還可以分析到：
(1)流量來(lái)路統(tǒng)計(jì)
可以清晰的統(tǒng)計(jì)到每年、每月、每日、客流是通過(guò)什么渠道來(lái)到網(wǎng)站的。可以清晰判斷各種推廣方法的效果。
(2)瀏覽頁(yè)面和入口分析
可以判斷網(wǎng)站中那個(gè)頁(yè)面被流量的次數(shù)多，并且可以分析出客流是從那個(gè)頁(yè)面進(jìn)入網(wǎng)站的。
(3)客流地區(qū)分布
清晰的分析出，網(wǎng)站瀏覽者的地區(qū)分布，并且以圖表方式顯示出各個(gè)地區(qū)流浪者的比例。
(4)搜索引擎與關(guān)鍵詞分析
分析通過(guò)各個(gè)搜索引擎所帶來(lái)的流量比例，產(chǎn)品營(yíng)銷策劃并且可以分析出客流是通過(guò)搜索什么關(guān)鍵詞來(lái)到網(wǎng)站的。
(5)客戶端分析
可以分析出客戶端使用的操作系統(tǒng)等信息。
2、站點(diǎn)頁(yè)面分析
(1)主頁(yè)面整體分析
(2)頁(yè)面標(biāo)簽分析
(3)超鏈接檢查
(4)瀏覽速度分析
(5)源代碼設(shè)計(jì)分析
3、網(wǎng)站運(yùn)用技術(shù)和設(shè)計(jì)分析
(1)分析目前技術(shù)是否采用合理
(2)分析網(wǎng)站構(gòu)架是否合理、旅游營(yíng)銷策劃
(3)分析網(wǎng)站設(shè)計(jì)是否有親和力、是否容易閱讀
4、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基礎(chǔ)分析
(1)關(guān)鍵詞分析
(2)搜索引擎登記狀況分析
(3)搜索引擎排名狀況分析
(4)交換鏈接相關(guān)性
(5)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要方法分析
5、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)分析
(1)網(wǎng)絡(luò)投資分析、房產(chǎn)營(yíng)銷策劃
(2)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略分析
二、網(wǎng)站優(yōu)化
1、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化
網(wǎng)站導(dǎo)航、頁(yè)面布局優(yōu)化
2、網(wǎng)頁(yè)標(biāo)簽優(yōu)化
網(wǎng)頁(yè)titiel關(guān)鍵詞標(biāo)簽、網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)介標(biāo)簽，圖片注釋、等方面的優(yōu)化
3、網(wǎng)頁(yè)減肥壓縮、整合營(yíng)銷策劃
專門的網(wǎng)頁(yè)減肥壓縮軟件對(duì)網(wǎng)頁(yè)系統(tǒng)的進(jìn)行壓縮，提高頁(yè)面流量速度。
4、超鏈接優(yōu)化
超連接結(jié)構(gòu)、超鏈接注釋、超連接路徑優(yōu)化
5、頁(yè)面內(nèi)容優(yōu)化
對(duì)主要頁(yè)面內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、排版進(jìn)行優(yōu)化，讓內(nèi)容更容易閱讀。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十四
如今，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘不僅僅局限于前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，在中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)化史上，注定是有特殊意義的一年。
3月份，推出在線招聘服務(wù)“微招聘”，求職者可以通過(guò)在微博文字中嵌入專門的“微招聘”、“微簡(jiǎn)歷”標(biāo)簽，把自己“推銷”給潛在的招聘企業(yè)。4月份，百度推出按效果收費(fèi)的職位搜索門戶“百度人才”。百度人才采用“關(guān)鍵字搜索+下拉式菜單”的搜索框模式，實(shí)際上是把職位搜索功能整合進(jìn)常規(guī)的搜索引擎應(yīng)用中。而人人網(wǎng)也推出了自己的內(nèi)嵌招聘平臺(tái)“人人招聘”，用戶可以上傳自己的簡(jiǎn)歷、搜索職位信息等――雖然這種方式略顯傳統(tǒng)，但“人人招聘”的鮮亮之處在于針對(duì)每個(gè)職位信息都加上了“討論”功能，用戶可以分享自己的面試或工作經(jīng)歷。
網(wǎng)絡(luò)招聘模式的推陳出新，一方面印證出現(xiàn)有的傳統(tǒng)招聘模式的局限，另一方面則說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)上對(duì)“蛋糕”的細(xì)分。根據(jù)艾瑞咨詢~的網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告顯示，20網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的營(yíng)收約在14.8億元，將達(dá)到28.5億元。艾瑞預(yù)計(jì)，到70%的企業(yè)招聘將在網(wǎng)上完成。
傳統(tǒng)的前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站，約占據(jù)了國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘60%左右的市場(chǎng)份額。但同質(zhì)化嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)格局，自身商業(yè)模式的局限性已經(jīng)讓“三大”的日子苦不堪言。而巨額的廣告支出成本，更是加重了入不敷出的局面。面對(duì)盈利目標(biāo)，三家網(wǎng)站或小有前進(jìn)或止步不前。早在，智聯(lián)招聘和中華英才就出現(xiàn)了虧損，虧損金額都在1.7億元左右。年，雖然各自的業(yè)績(jī)都有不同程度的增長(zhǎng)，但都在思變新的模式。
“如果你不說(shuō)現(xiàn)在做sns，你都不好意思說(shuō)自己是做網(wǎng)絡(luò)招聘的?！睒I(yè)內(nèi)曾有此戲謔的說(shuō)法。
一時(shí)間，國(guó)內(nèi)的sns招聘層出不窮。中華英才網(wǎng)與智聯(lián)招聘聯(lián)手把自己的招聘應(yīng)用組件向騰訊朋友社區(qū)開(kāi)放，天極網(wǎng)則號(hào)稱要做“中國(guó)的linkedin”，則宣稱要引領(lǐng)sns招聘革命，經(jīng)緯網(wǎng)、大街網(wǎng)都紛紛開(kāi)始涉足sns招聘業(yè)務(wù)。
“sns招聘”開(kāi)啟了國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的下一個(gè)時(shí)代，但在這其中，誰(shuí)能真正做到sns招聘的本質(zhì)，誰(shuí)會(huì)成為真正的“中國(guó)linkedin”？“l(fā)inkedin的本質(zhì)是在商務(wù)社交發(fā)展成熟后產(chǎn)生了一個(gè)招聘的功能，而linkedin并不是為了做招聘而成立的一個(gè)商務(wù)社交網(wǎng)站。目前，招聘為linkedin帶來(lái)了很大的收益，但未來(lái)還會(huì)出現(xiàn)為其帶來(lái)收益的其他功能?！甭毧峋W(wǎng)ceo郭皓如是說(shuō)。
回過(guò)頭來(lái)細(xì)看國(guó)內(nèi)的情況，和人人網(wǎng)是在基于sns上做的招聘服務(wù)，招聘是其一個(gè)組件應(yīng)用，旨在用sns帶招聘。智聯(lián)和中華英才則是以招聘來(lái)“撬動(dòng)”sns社區(qū)，用招聘帶sns.而另外有一些sns網(wǎng)站則是為了做招聘而專門成立的，且標(biāo)榜自己是“sns招聘網(wǎng)站”，實(shí)質(zhì)上卻是“招聘sns網(wǎng)站”。縱然都為自己打上了“sns招聘”的標(biāo)簽，但邏輯順序的不同決定了究竟誰(shuí)能在這段“光明路程”上走遠(yuǎn)。
“具體到sns，它使得企業(yè)與個(gè)人的信息交換過(guò)程更趨完善?！惫┱f(shuō)。
新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)招聘是以sns為典型特點(diǎn)的。sns縮短了企業(yè)與個(gè)人之間達(dá)成相互認(rèn)識(shí)的時(shí)間長(zhǎng)度，而通過(guò)社會(huì)化的關(guān)系網(wǎng)則加大了認(rèn)識(shí)的深度，以及企業(yè)和個(gè)人信息的再傳播度，與此同時(shí)，更加強(qiáng)了企業(yè)與個(gè)人之間的實(shí)時(shí)互動(dòng)的頻度――后兩者也正是sns的本質(zhì)。
不過(guò)，招聘本身是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，它由企業(yè)端、個(gè)人端組成，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)與個(gè)人的信息在互換后再產(chǎn)生結(jié)合或不結(jié)合的結(jié)果的一個(gè)過(guò)程，而bbs、sns只是招聘的一種模式，并不代表招聘整個(gè)工程。如果把招聘整體寄托在單一的sns、bbs上，必定會(huì)失敗的。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十五
與傳統(tǒng)的招聘方式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘有其自身的優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面[1].
1）網(wǎng)絡(luò)招聘比傳統(tǒng)招聘方式更節(jié)約成本。校園招聘、人才市場(chǎng)招聘、報(bào)紙雜志廣告等招聘方式都不可避免地會(huì)受到時(shí)間、地點(diǎn)等諸多方面的限制，而且要花費(fèi)入場(chǎng)費(fèi)、展位費(fèi)、廣告費(fèi)和人工費(fèi)等諸多費(fèi)用，就拿各個(gè)地方人才市場(chǎng)每周舉行的小型招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)攤位的價(jià)格一般是200~1000元不等，而且還要加上人工費(fèi)、廣告費(fèi)等，這也是一筆不小的開(kāi)支。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘來(lái)說(shuō)，這些都是可以省去的，因此相對(duì)來(lái)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)招聘更能節(jié)約成本。
2）網(wǎng)絡(luò)招聘無(wú)時(shí)間和地域的限制。在傳統(tǒng)方式下，求職者只能在特定時(shí)間和地點(diǎn)尋找工作，而且求職者和企業(yè)雙方需要時(shí)間同步。網(wǎng)絡(luò)招聘打破了時(shí)間和地點(diǎn)的限制，企業(yè)和求職者都可以隨時(shí)隨地發(fā)布招聘信息和投遞簡(jiǎn)歷，大大提高了企業(yè)招聘人才和求職者求職效率。
3）網(wǎng)絡(luò)招聘具有方便快捷和見(jiàn)效快的特點(diǎn)。如果企業(yè)需要招聘人才，只需要把招聘信息發(fā)送到網(wǎng)上，很快就能收到求職者的簡(jiǎn)歷；求職者亦是如此。企業(yè)可以在短時(shí)間內(nèi)迅速獲得大量求職者的簡(jiǎn)歷，求職者可以即時(shí)收到企業(yè)的招聘信息和面試信息，因此求職者只需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索就能很快找到自己滿意的工作信息。
2網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步使得網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)和求職者進(jìn)行招聘和求職的重要渠道。根據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)發(fā)布的2012-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，2012年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的營(yíng)收規(guī)模達(dá)到了26.7億元，招聘網(wǎng)站月均瀏覽量超過(guò)了2500萬(wàn)h,可見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展之迅速，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注和使用。然而網(wǎng)絡(luò)招聘雖已日益發(fā)展成熟，但同時(shí)也還存在著諸多問(wèn)題[2-3].
1）雙方信息不對(duì)稱并且人崗不匹配。網(wǎng)絡(luò)作為連接企業(yè)和求職者的橋梁，存在企業(yè)與求職者雙方信息不對(duì)稱的問(wèn)題，可能會(huì)導(dǎo)致雙方溝通出現(xiàn)偏差。求職者對(duì)公司實(shí)際情況的了解存在局限性，比如企業(yè)在招聘時(shí)有可能會(huì)夸大薪資待遇、工作條件等情況，造成求職者在入職后由于實(shí)際工作環(huán)境達(dá)不到預(yù)期而對(duì)公司產(chǎn)生抱怨和不滿情緒；企業(yè)對(duì)求職者的了解也只是很基礎(chǔ)的信息，求職者有可能為了進(jìn)入該企業(yè)而從各方面包裝自己，導(dǎo)致對(duì)求職者的了解失真，以致日后在工作上出現(xiàn)工作能力與崗位不匹配的狀況。因此信息不對(duì)稱會(huì)影響企業(yè)招聘的效率，難以找到與崗位相匹配的人員，長(zhǎng)此以往，容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”效應(yīng)，影響企業(yè)人力資源的質(zhì)量。
2）人員流動(dòng)性大并且流失率高。在網(wǎng)絡(luò)招聘中，由于企業(yè)和求職者事先都沒(méi)有對(duì)彼此有充足的了解，這就不可避免地造成雙方需要在日后很長(zhǎng)一段時(shí)間進(jìn)行磨合和了解，磨合不好就會(huì)不歡而散。
2013年中國(guó)電子商務(wù)研究中心發(fā)布的一項(xiàng)關(guān)于電子商務(wù)人才狀況的調(diào)查報(bào)告顯示，一年人才流失率在20%以下的企業(yè)有23.56%,50%以下的企業(yè)有16.31%,50%以上的企業(yè)將近6%.通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看到，電子商務(wù)行業(yè)人才的流動(dòng)性很大，流失率較高，其他行業(yè)也同樣面臨著人才流失率高的問(wèn)題，人才供不應(yīng)求，導(dǎo)致大量企業(yè)面臨人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。企業(yè)招聘人才的意愿很強(qiáng)烈，很多崗位都找不到適合的人選；而同時(shí)好多求職者卻一直處在跳槽的狀態(tài)，找不到想去的單位，造成人力資源的浪費(fèi)。因此，如何在網(wǎng)絡(luò)招聘的過(guò)程中讓求職者充分了解企業(yè)，展現(xiàn)企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，吸引和發(fā)掘到企業(yè)所真正需要的人才，降低日后人才流失的可能性，也是每一個(gè)企業(yè)所需要面對(duì)的問(wèn)題。
3）網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)缺乏導(dǎo)致信息溝通渠道不暢。
據(jù)美國(guó)一家公司的調(diào)查結(jié)果顯示，1999年世界500強(qiáng)企業(yè)中有60%已經(jīng)實(shí)行電子招聘，2002年世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)全部實(shí)行了電子招聘。不屬于世界500強(qiáng)企業(yè)的我國(guó)大多數(shù)企業(yè)則與之相差甚遠(yuǎn)，通過(guò)對(duì)300家國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查顯示，有60%的企業(yè)認(rèn)為缺乏專業(yè)信息技術(shù)人員，很多企業(yè)還不習(xí)慣利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展招聘工作。由此可見(jiàn)，我國(guó)總體信息化水平還相對(duì)較低，招聘技術(shù)缺乏導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)招聘工作難以開(kāi)展，而且部分企業(yè)雖然實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)招聘，但由于網(wǎng)絡(luò)知識(shí)匱乏，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)上傳自己企業(yè)的信息并獲取外部信息，造成信息溝通不順暢。
4）網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘搭配不當(dāng)。由于網(wǎng)絡(luò)招聘具有即時(shí)和高效等特點(diǎn)，因此越來(lái)越受歡迎，與此同時(shí)人才市場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘、內(nèi)部推薦等傳統(tǒng)招聘方式逐漸被企業(yè)所忽略，導(dǎo)致有的企業(yè)招聘方式單一，難以保證招聘的成效。就我國(guó)目前的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，想要以網(wǎng)絡(luò)招聘方式完全取代傳統(tǒng)招聘方式是不可能的，不同的求職群體、不同的工作崗位有不同的特點(diǎn)，不能一概而論以單一選拔方式來(lái)選擇合適的人選，因此針對(duì)不同的群體應(yīng)采取靈活的招聘方式，網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘進(jìn)行優(yōu)化組合。
3網(wǎng)絡(luò)環(huán)境人力資源招聘策略。
1）堅(jiān)持以人為本理念并樹(shù)立正確用人態(tài)度。
人是企業(yè)最基本的組成單元，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的理念，把人放在第一位，提高招聘人員自身的素養(yǎng)。正確對(duì)待每一位應(yīng)聘企業(yè)職位的求職者，尊重每個(gè)求職者的.獨(dú)特個(gè)性并表示感謝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，這不僅有利于擴(kuò)大企業(yè)的知名度，而且為以后的人力資源招聘工作奠定了良好的社會(huì)基礎(chǔ)。對(duì)待應(yīng)聘者應(yīng)坦誠(chéng)相待，將公司的實(shí)際情況如實(shí)相告，做到能夠?qū)?yīng)聘者知無(wú)不言，這樣才能真正了解彼此，知曉對(duì)方到底是不是自己想要的人才，可以充分避免信息不對(duì)稱給企業(yè)和求職者雙方帶來(lái)的失望和不滿，增強(qiáng)企業(yè)人才的穩(wěn)定性。做到合理使用人才，尊重人才，“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”,不是每個(gè)員工一進(jìn)入公司就是無(wú)所不能的，應(yīng)給予員工足夠的時(shí)間成長(zhǎng)，將其打造成可塑之才。同時(shí)可以通過(guò)內(nèi)部晉升或競(jìng)選等手段，激發(fā)員工的上進(jìn)心和工作積極性，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。
2）拓寬招聘渠道并做到唯才是用。企業(yè)可以通過(guò)與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系，讓學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期為企業(yè)提供優(yōu)秀人才，建立一條專門的人才輸送通道。這不僅可以為企業(yè)提供高質(zhì)量的人才，而且可以簡(jiǎn)化企業(yè)的招聘工作流程，降低招聘成本，提高所招人員與工作崗位的匹配程度，降低人才流失率。人力資源招聘，尤其是高級(jí)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員的招聘，不僅可以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的需要，而且還能為企業(yè)帶來(lái)新的管理思想和工作方法、技術(shù)的革新和思想的進(jìn)步、新的發(fā)展空間和活力。
3）提高企業(yè)員工信息化程度。人力資源招聘網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)是大勢(shì)所趨，應(yīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，加強(qiáng)企業(yè)人力資源部門的信息化程度，提高招聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的甄選能力，提高招聘效率。同時(shí)也要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用自己企業(yè)網(wǎng)站，不僅僅要介紹公司產(chǎn)品和基本資料，還要通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受簡(jiǎn)歷以獲得更多的人才信息。企業(yè)的招聘平臺(tái)可以適當(dāng)?shù)嘏c其他大型招聘網(wǎng)站結(jié)合，利用這些網(wǎng)站的資源優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)自身資源的不足，獲取更加豐富的信息和資源。利用電子簡(jiǎn)歷建立企業(yè)自己的人才儲(chǔ)備庫(kù)，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才。同時(shí)也要加強(qiáng)安全防范意識(shí)，避免不法分子用病毒或釣魚(yú)網(wǎng)站等方式套取公司機(jī)密和重要信息。
4）網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘優(yōu)化組合。人們常說(shuō)：
“千金易得，一將難求”,在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，招聘渠道的選擇成為爭(zhēng)奪人才的重要環(huán)節(jié)。
不管是什么招聘方式都不是完美的，在具有優(yōu)勢(shì)的同時(shí)又都是有缺點(diǎn)的，所以不能盲目地跟隨他人的腳步或者用單一的方式招聘人才，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面來(lái)選擇招聘渠道和招聘策略，有針對(duì)性地對(duì)不同社會(huì)群體、不同工作崗位選擇合適的招聘渠道。比如，在對(duì)信息化普及率比較低的地區(qū)，年齡相對(duì)較大而又經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候，效果可能會(huì)不太好，使用傳統(tǒng)招聘方式可能會(huì)獲得更好的效果。同樣，對(duì)于年輕群體就偏向于網(wǎng)絡(luò)方式，要靈活選擇招聘渠道，采用多元招聘方式[4].
綜上所述，人力資源的質(zhì)量是決定一個(gè)企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。縱觀全球，不管是國(guó)家之間經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，還是企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)利益的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底其實(shí)都是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，而人力資源招聘成為決定這一競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
所以一定要重視人力資源的招聘工作，跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮和利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所具有的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘不僅可以為企業(yè)招聘到最合適最有質(zhì)量的人才，為企業(yè)贏得人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還可以為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供支持和配合，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
參考文獻(xiàn)：
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網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十六
學(xué)歷：高中。
工作年限：1-3年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上?？⌒l(wèi)橡塑制品有限公司擔(dān)任銷售經(jīng)理，任職三年。
上海金賢霞仕投資管理有限公司擔(dān)任置業(yè)顧問(wèn)，任職一年。
教育經(jīng)歷：
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)就讀兩年，因本人向往軍人生活，故停學(xué)入伍武裝兵兩年。
自我介紹：
我能冷靜面對(duì)比較混亂復(fù)雜的事情。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。答應(yīng)做的事情，我一定會(huì)堅(jiān)持到底。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠(chéng)信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十七
3. 須在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行常規(guī)專題文章的更新。
4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新和行業(yè)資訊的編寫(xiě)、上傳。
要求：
1. 本科以上學(xué)歷，編輯，漢語(yǔ)言文學(xué)，傳播學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2. 有較強(qiáng)的文件編輯能力和寫(xiě)作能力；
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感、足夠的上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)
網(wǎng)絡(luò)策劃招聘篇十八
1.不要以為你不是千里馬，其實(shí)你只是少了一個(gè)伯樂(lè)。
2.真金不怕火煉，人才勇上資源。
3.找工作容“xx”功，成事業(yè)需你努力。
4.伯文伯樂(lè)，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊!
5.成功的抉擇，美好的前程。
6.問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。
7.新的人生，從xx開(kāi)始。
8.博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。
9.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
10.伯樂(lè)精選，千里良駒。
11.“伯”攬人才，聞天下“仕”。
12.門當(dāng)戶對(duì)，高瞻遠(yuǎn)矚。
13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
14.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想。
15.炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“xx”。
19.“易”帆風(fēng)順，平步青云!
20.找工作上x(chóng)x，包你工作上一程。
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