總結(jié)的目的是為了讓我們更清晰地認識自己的進步和不足,從而做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。其次,要對過去的工作和學習經(jīng)歷進行全面、客觀的回顧和評估。這些總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域和不同層次的經(jīng)驗總結(jié)。
改善提案工作總結(jié)篇一
以提出自己的建議和想法,當時想提出幾點,可后來不知道什么讓我沒有提,也許是在想多一事不如少一事,我真的認為我們的建議真的很重要,因為我們是一線的工作人員,我們做的事情,處在公司的角度也都不一樣,所以有很的細小的事情真的需要聽取我們的建議。
盡管公司很小但也是有一個公司獨有的風格,我可以感覺到公司每個員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題,我們絕對是一個優(yōu)秀的團隊。但只是限于低層,我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè),小的公司就靠老板的個人魅力,至少我是這么認為的。可能和您的性格有關(guān),所以我說有的事情是沒辦法實現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總,也可以大家說說笑笑的在一起,沒什么隔閡,那樣就不會你來到辦公區(qū)鴉雀無聲,你不在就ktv蹦迪,大家可以更自然。當然這存在矛盾性,要管理還要融合與員工之中很不好錯做,我只能提出,怎么做還真的太難了。
罰那是公司嚴格的制度,獎勵真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚的,
哪怕沒什么物資獎勵,一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎懲制度。
這個問題我想了兩種解決方案:
1、一定時間內(nèi)的不斷提醒,有助與員工牢記在心,每個人都是不同的,大家可能需要提醒才會注意用心。
2、只有獎勵才能激發(fā)員工的工作熱情了。
整個的公司就是一個團體,不管是哪個部門,我們需要讓員工知道公司都在做些什么。
所以希望公司把每周的大概的公司。
工作計劃。
粘貼在公司的提示版上。
希望公司對一些咱們有能里配備的東西,做出雙套配置,做到雙保險,這是那次xx給我的教訓,因為沒有dvd刻錄,我們走了很多彎路。做出保險可以確保公司時刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備,保證不在客戶面前掉鏈子。
人對人的承諾,我想變向的是給對方希望,當承諾沒有對象的時候,就是人希望破滅的時候那是另人很失望很痛苦的事情。我們要加強我們的信任,所以要兌現(xiàn)我們的承諾,哪怕是很小的事情。
公司需要人員調(diào)配一下,好鋼用在刀刃上,希望能把資源整合利用好。
我希望公司可以打印新的出勤表,但要有員工幾點走的一欄作為記錄,加班沒有工資不是什么問題,但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在。
本身我們自己就在不停的學習,生命中總是在學習。希望公司能整體學習些您認為對我們工作生活有幫助的東西,哪怕是在粘貼版上寫幾句英語,雖然很多人有自己的計劃,可以自己學習,但我希望這是我們公司的學習氛圍。
改善提案工作總結(jié)篇二
為認真貫徹落實市、縣的決策部署,按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)?,F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程實施方案如下:
一、指導思想。
全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增美為核心,以深化和提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程和現(xiàn)代農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為載體,著力推進“農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟體系、生態(tài)人居體系、生態(tài)文化體系、生態(tài)環(huán)境體系”等四大體系建設(shè),帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化快速發(fā)展,整體提升新農(nóng)村建設(shè)水平。
二、目標任務(wù)。
按照鄉(xiāng)總體規(guī)劃,各示范村結(jié)合自身的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特點、人文資源、經(jīng)濟發(fā)展水平,按照“重點推進、打造精品”的要求,從抓點連線到成片,扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。20xx年重點建設(shè)余莊村示范村,成為生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展、村容村貌整潔、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、資源節(jié)約利用、公共服務(wù)健全、生態(tài)文化繁榮的美麗鄉(xiāng)村,建設(shè)成為“宜居、宜業(yè)、宜游”的社會主義新農(nóng)村。
三、建設(shè)內(nèi)容。
1、積極實施“農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟推進工程”。一是培育一個以上無公害農(nóng)產(chǎn)品、發(fā)展“一村一品”面積500畝以上;推廣測土配方施肥20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作實施方案以上;示范點推行畜禽生態(tài)養(yǎng)殖模式,畜禽養(yǎng)殖污染治理達80%以上。二是示范村加大農(nóng)家樂的.培育力度,規(guī)范和提升農(nóng)家樂特色點的經(jīng)營管理水平,培育農(nóng)家樂經(jīng)營戶1-2戶;農(nóng)家樂經(jīng)營戶生活污水治理率達到100%。農(nóng)家樂集中村要按照村域統(tǒng)一處理模式,開展生活污水治理工作,所有經(jīng)營戶要全面推行油煙凈化處理設(shè)備。
3、積極實施“農(nóng)村生態(tài)文化培育工程”。一是開展宣傳教育,把提高農(nóng)民群眾生態(tài)文明素養(yǎng)作為深化文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村、文明家庭等文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,開辟生態(tài)文明櫥窗等生態(tài)文化陣地,運用村級文化教育場所,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的生態(tài)文明知識的宣傳、培訓活動,形成農(nóng)村生態(tài)文明新風尚。二是轉(zhuǎn)變生活方式,開展綠色家庭評比等群眾性生態(tài)文明創(chuàng)建活動,引導農(nóng)民倡導積極健康的精神文化生活。三是促進鄉(xiāng)村社會和諧。堅持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與基層組織建設(shè)并重,加強農(nóng)村社會和諧化管理,全面推行“村民理事會”等基層經(jīng)驗,調(diào)節(jié)農(nóng)村多種利益關(guān)系,有序引導農(nóng)民合理訴求,有效化解農(nóng)村各類矛盾糾紛,確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
四、工作措施。
1、加強組織領(lǐng)導。成立新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導小組,新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施,每季度召開協(xié)調(diào)會,落實工作措施,通報工作情況。要在項目安排、財力分配、組織管理、公共服務(wù)等方面優(yōu)先保證美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需要;要建立健全責任體系,明確責任主體,層層落實責任單位和責任人,確保工作到崗、責任到人,形成黨政領(lǐng)導重點聯(lián)系、綜合部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主管部門具體指導的整體推進格局。
2、健全工作機制。一是建立“政府主導、農(nóng)民主體、社會參與”的投入機制。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要充分體現(xiàn)政府積極主導、群眾自主參與、社會多方支持的共建共享原則。設(shè)立美麗鄉(xiāng)村建設(shè)專項資金,用于美麗鄉(xiāng)村的創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)財政逐年增加對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的投入力度,并通過村級集體經(jīng)濟的壯大、農(nóng)民收入的提升,提高農(nóng)民參與的積極性和可能性。二是建立“整體規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、分步實施”的建設(shè)機制。要高起點、高標準制定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的整體規(guī)劃,根據(jù)“既有個性亮點、又有區(qū)域特色”的規(guī)劃原則,依據(jù)我鄉(xiāng)的地域特點和產(chǎn)業(yè)分布,以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”規(guī)劃、“交通發(fā)展”規(guī)劃、“環(huán)境保護”規(guī)劃為重點,編制具有本地特色的“美麗鄉(xiāng)村”整體規(guī)劃。要整合現(xiàn)有的各類資源,向重點村、重點鎮(zhèn)鄉(xiāng)、示范帶集中投入,逐步擴大建設(shè)面、提高精品率,有序推進,亮點連線成片,逐步實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村的全覆蓋。三是建立“產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、一村一品、打造精品”的發(fā)展機制。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的最終目標是通過農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,實現(xiàn)廣大農(nóng)村的全面發(fā)展和農(nóng)村群眾的共同富裕。工作關(guān)鍵點和難點是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,因此要把農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設(shè)的出發(fā)點和著力點。要根據(jù)宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游的原則,對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃,發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè),打造精品產(chǎn)業(yè),全面提升產(chǎn)業(yè)層次。
改善提案工作總結(jié)篇三
提案人姓名單位崗位。
提案名稱(標題):
案由及落實措施:
__(下級單位)意見:
(下級單位)負責人簽字:(單位蓋章)年月日。
主管部門意見:
(主管部門)負責人簽字:(單位蓋章)年月日。
__(單位)提案審查委員會意見:
要求。
1、此表限填一項議案,提案標題和案由應(yīng)準確、簡明,落實措施可行。2、主管部門意見明確,字跡要工整、清楚。3、表內(nèi)寫不下可附頁。4、此表可復制。
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改善提案工作總結(jié)篇四
1、制定了改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案。為抓好端正行風政風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作,按照縣委關(guān)于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求,制定了經(jīng)濟計劃局《xx年“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作方案》,建立了全覆蓋工作責任制,從而形成了全局端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作推進機制,加速全局建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的依法行政秩序。
2、實行管理權(quán)力運用的公開透明。完善了職責公示、公開,對各位領(lǐng)導、辦公室的權(quán)力進行了明確分工、公示,劃定了權(quán)力邊界、責任及運用權(quán)力的監(jiān)督方式;與規(guī)模以上企業(yè)和有關(guān)部門建立了信息反饋制度,形成端正行風政風社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全局建立了政令暢通、令行禁止的制度規(guī)范,形成了積極優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的整體合力。
3、加強了監(jiān)督檢查、跟蹤問效。按照責任制,組織進行了一次全局性端正行風政風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大檢查,按照基層企業(yè)和部門的信息反饋,對個別辦公室的工作組織進行了2次個別抽查、檢查,召開了階段性工作總結(jié)會議1次,以上措施有力的促進了全局性行風政風的好轉(zhuǎn)。
針對全球性金融危機對經(jīng)濟發(fā)展造成的影響,我們努力強化公共服務(wù)意識,提高對企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,盡最大努力幫助企業(yè)克服經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的難點、重點、焦點問題,確保了企業(yè)經(jīng)濟運行的有序運轉(zhuǎn)。一是積極深入企業(yè)搞調(diào)查研究、了解企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,向企業(yè)傳達國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策、宣傳拉動內(nèi)需、促發(fā)展、保增長的積極財政政策,建立起政企信息通道和對話機制。年初以來,共深入企業(yè)xx余次,向縣委、縣政府反饋企業(yè)需求、促成縣委、縣政府召開了xx次涉企縣領(lǐng)導現(xiàn)場辦公會議,為xx×等15戶企業(yè)解決項目立項、在建項目選址、土地、環(huán)保以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的資金、運力等難題35個。二是積極依托信息網(wǎng),積極為企業(yè)提供各類政策、技術(shù)、人才、產(chǎn)品等信息萬余條,幫助企業(yè)解決了經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進等難題。三是為企業(yè)協(xié)調(diào)解決制約發(fā)展的鐵路運力瓶頸問題。四是積極協(xié)調(diào)銀企對接。五是協(xié)調(diào)省中小企業(yè)局為民營企業(yè)培訓技術(shù)人員和企業(yè)廠礦長,各項準備工作正有序進行中。至5月末,規(guī)模以上企業(yè)現(xiàn)價總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、銷售收入、稅金、利潤分別實現(xiàn)xx億元、xx億元、xx億元、xxxx×萬元、xx×萬元,同比分別增長×%、×%、×%、×%、×%。
依法建立市場監(jiān)管機制。積極深入基層,協(xié)調(diào)工商、質(zhì)監(jiān)、物價、調(diào)運辦等部門,強化了對消費品、農(nóng)資、煤炭運營等市場的監(jiān)督、檢查、管理,規(guī)范了城鄉(xiāng)市場安全運營秩序。打擊整治假冒偽劣商品,保護了經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益,滿足了人民群眾的需求。深入xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn),上門服務(wù),寓管理于服務(wù)中,幫助酒類生產(chǎn)企業(yè)和酒類零售企業(yè)進行備案登記。酒類流通實行隨附單制度,保證了縣域酒類流通的安全。積極貫徹落實國家促內(nèi)需、保增長的宏觀政策,激勵企業(yè)搞好市場營銷。其中,以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程為動力,大力引導、發(fā)展農(nóng)家店連鎖經(jīng)營體系,現(xiàn)已建成×個配送中心、xx×個農(nóng)家店,形成了覆蓋縣鄉(xiāng)村的商品流通網(wǎng)絡(luò),為家電、其它工業(yè)品等商品下鄉(xiāng),拉動內(nèi)需奠定了基礎(chǔ)。截止至5月末,全縣社會商品零售總額實現(xiàn)×億元,同比增長xx%。其中,家電下鄉(xiāng)下鄉(xiāng)家電xxxx臺,完成銷售收入xx×萬元。
改善提案工作總結(jié)篇五
一年來東城鎮(zhèn)環(huán)保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下和縣環(huán)保局的大力支持下,牢固樹立科學發(fā)展觀,緊緊圍繞工作中心,堅持保護生態(tài)環(huán)境和防治工業(yè)污染這兩條主線,認真貫徹落實環(huán)保法律法規(guī)和各項政策。通過圍繞經(jīng)濟抓環(huán)保,抓好環(huán)保促經(jīng)濟的發(fā)展思路,嚴格管理、主動服務(wù),使我鎮(zhèn)環(huán)境污染得到了有效地改善,各項工作取得了顯著地成績。
一、加強領(lǐng)導,提高認識、確保環(huán)保工作有序開展
二、突出重點、狠抓落實
一是做好環(huán)境保護,更重要的是堅持以人為本,要加大宣傳教育,逐步改善農(nóng)牧民群眾的不良生活習慣,為提高廣大農(nóng)牧民群眾的環(huán)保意識,該鎮(zhèn)一年來共寫永久性標語25條,并利用該鎮(zhèn)集市日,協(xié)同鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展了宣傳活動,在活動中通過懸掛橫幅、張貼標語、設(shè)立咨詢臺、散發(fā)宣傳單等形式對環(huán)境保護知識進行了廣泛的宣傳,通過宣傳是廣大群眾對環(huán)境保護的意識得到了進一步的增強,提高了廣大群眾關(guān)心生活環(huán)境,主動參與環(huán)境建設(shè),依法維護自身環(huán)境權(quán)益的自覺性。
二是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展“愛國衛(wèi)生運動”,進行衛(wèi)生大掃除。并專門下發(fā)了《關(guān)于東城鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治有關(guān)事宜的通知》,并從沿街南到鎮(zhèn)獸醫(yī)站北到鎮(zhèn)醫(yī)院的主街道的有關(guān)單位、住家戶、各類店鋪門前劃分了相應(yīng)的衛(wèi)生責任區(qū),并實行門前“三包”,并從具有勞動能力的低保戶中確定了3名環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員,具體負責鎮(zhèn)區(qū)道路的垃圾亂扔、亂倒、亂堆放雜物等,將每周確定為衛(wèi)生大掃除日,積極動員社會各方面力量,加強對衛(wèi)生死角的治理力度,對積存在路邊、房邊、村邊、渠邊、坑邊的農(nóng)作物秸桿全部清理,保持清潔的工作和生活環(huán)境,積極預防各類傳染病的發(fā)生。生活區(qū)垃圾及醫(yī)療廢物做到集中堆放和按標準回收處置,今年我鎮(zhèn)并結(jié)合“三清六改”,加大沼氣池建設(shè)的力度,以沼氣項目建設(shè)帶動農(nóng)牧民改廁、改廚、改圈來促進農(nóng)牧民居住環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境明顯改善。
四是加大發(fā)展無公害、綠色和有機農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè),大力地引導農(nóng)民利用本鎮(zhèn)特有的資源和地理優(yōu)勢,引用新技術(shù)、新農(nóng)藥、新品種,加快農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)換應(yīng)用,大力發(fā)展無公害、綠色和有機農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)。全鎮(zhèn)總播面積14.12萬畝,訂單種植11.8萬畝,有機地塊認證8600畝,種植無公害鷹嘴豆21315畝。其中鋪膜2315畝。現(xiàn)全鎮(zhèn)有無公害蔬菜大棚大棚206座,均落實到戶,農(nóng)戶自主經(jīng)營,自己受益,現(xiàn)收入達萬元棚的有91座,其中新建花卉基地一個,該基地通過技術(shù)人員的精心管理,目前玫瑰花相繼盛開并遠銷國內(nèi)外,該基地的建成不僅給當?shù)剞r(nóng)民得到了增收,還為該地區(qū)營造了一道亮麗的風景。
五是畜牧業(yè)生產(chǎn)快速推進,目前該鎮(zhèn)新建微生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)5個,擠奶大廳2個,其中東城村微生態(tài)生豬養(yǎng)殖小區(qū)就是其中的一個,該微生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū),圈舍內(nèi)有一個面積為100平方米的化糞池,深0.9米,將秸稈、稻殼、鋸末作為墊料,然后將麩皮、玉米、生物除臭菌種等攪拌發(fā)酵后投入池中通過分解發(fā)酵糞便,可減少氨氣排放60%-90%,無蠅無臭,及衛(wèi)生又環(huán)保。
六是加大水資源管理力度,努力構(gòu)建節(jié)水型社會。為解決農(nóng)業(yè)灌溉用水問題,我鎮(zhèn)大力發(fā)展節(jié)水型農(nóng)業(yè)、推廣高新節(jié)水項目,目前全鎮(zhèn)完成1000畝滴灌面積,不斷在農(nóng)戶中整體推進實施高標準節(jié)水項目的示范點,節(jié)水率達35%。
七是全力保障農(nóng)村飲水安全,由于受自然地理條件等方面的原因,我鎮(zhèn)根據(jù)不同的供水方式采取了不同的飲用水源的保護,依法取締水源地保護區(qū)內(nèi)的排污口,加大飲水地保護區(qū)的監(jiān)管力度,禁止有毒有害物質(zhì)進入水源地保護區(qū),積極完成飲用水源地保護應(yīng)急預案,建立和完善農(nóng)村飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測體系。目前我鎮(zhèn)完成水源地保護區(qū)圍欄500米,并積極爭取項目資金390多萬元安裝安全飲水主管道23公里,支管道19公里,搶修管道600多米,確保了我鎮(zhèn)農(nóng)村生活飲用水的安全。
八是加大植樹造林和天然林封育保護的工作力度,不斷改善生態(tài)環(huán)境,,我鎮(zhèn)在繼續(xù)鞏固前幾年植樹造林工作成果的同時,加大植樹造林工作力度,共完成防護林429畝,經(jīng)濟林103畝,防風固沙林247,全面完成了今年的植樹造林任務(wù)。
20我鎮(zhèn)環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績,但與上級部門要求還有一定的差距,我們將站在科學發(fā)展觀的高度,以為子孫后代負責人態(tài)度,努力做到在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時,保持環(huán)境質(zhì)量不斷提高,堅持發(fā)展與保護并重,進一步探索環(huán)境保護工作的長效機制,促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、下半年工作打算
一)建立機制,長抓不懈
1、重點做好鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境保護,農(nóng)村飲用水源地保護、流域治理等規(guī)劃。要立足實際,與社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合,與農(nóng)民生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合,與當?shù)卮彐?zhèn)布局和村組建設(shè)規(guī)劃緊密結(jié)合,統(tǒng)籌推進實施,從決策源頭防范環(huán)境污染和生態(tài)破壞。
2、繼續(xù)加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治。按照“減量化、再利用、資源化”循環(huán)理念,以農(nóng)村廢棄物資源化利用、清潔能源開發(fā)和清潔生產(chǎn)為切入點,加快農(nóng)村生活污水無害化處理和資源利用,開展農(nóng)業(yè)面源污染治理,可按照生產(chǎn)基地規(guī)?;a(chǎn)地環(huán)境無害化、質(zhì)量管理制度化的要求,加強無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品示范基地建設(shè)。另外要積極開展農(nóng)村造林綠化。加大綠色鎮(zhèn)住宅區(qū)和農(nóng)村集居點建設(shè)。
3、加大農(nóng)村環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。整合各類支農(nóng)資金,集中財力,加大投入,加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度,不斷改善村鎮(zhèn)環(huán)境面貌。要按照“以園帶鎮(zhèn)、以城帶鎮(zhèn),獨立建設(shè)的思路,以投入成本與發(fā)揮效益相結(jié)合、近期減排與長遠發(fā)展相結(jié)合、生活污染與工業(yè)污染相結(jié)合的原則。
4、加強農(nóng)村環(huán)境保護能力建設(shè)。繼續(xù)加強和完善我鎮(zhèn)環(huán)保機制建設(shè),逐步加大農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管力度,嚴格查處高污染行業(yè)違法排污行為,維護群眾合法權(quán)益.
2.村莊環(huán)境整治工作總結(jié)
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護年終工作總結(jié)及思路
4.美麗鄉(xiāng)村生態(tài)創(chuàng)建上半年工作總結(jié)
5.環(huán)保個人工作總結(jié)
6.縣環(huán)保局上半年工作總結(jié)
改善提案工作總結(jié)篇六
在上級部門及局領(lǐng)導的指導下,20改善辦扎實認真的開展工作,基本完成年初制定的工作計劃。主要有以下幾個方面:
1、實施校舍安全工程建設(shè)
年,我局實施的工程項目(含職校校園建設(shè))共16個,2017年規(guī)劃投入2257萬元,建設(shè)面積25369平方米,目前竣工驗收13個,裝修2個,主體施工1個,完成投資2087萬元,預計年底竣工16個,裝修1個,可完成投資額2200萬元,完成投資率97%。
項目中納入項目建設(shè)年的項目有10個,2017年規(guī)劃投入1795萬元,目前竣工、完工9個,裝修1個,年底可全部完工。
項目中納入民辦實事項目有11個,2017年規(guī)劃投入1895萬元,目前竣工、完工10個,裝修1個,年底可全部完工。
2、完善校安工程項目前期準備工作
20項目于8月份下建設(shè)批文,共11個項目,目前項目正在進行招標采購中,預計12月下旬可全部開工建設(shè)。
3、完成學前教育、義務(wù)教育、高中、職校、特殊教育學校、教師周轉(zhuǎn)房十二五規(guī)劃建設(shè)摸底工作。
4、完成飲水設(shè)施項目申報。
5、完成年度教育附加費的征收工作。
6、完成局下達的各項工作。
工作計劃
1、重點抓2017年度校安工程項目的建設(shè)(計劃列入20為民辦實事項目)與項目的前期準備工作。
2、做好新三小、縣第二幼兒園、浪僑幼兒園(擴建)的規(guī)劃籌建工作。
3、做好布局調(diào)整學?;A(chǔ)設(shè)施擴建工作。
4、不斷完善職業(yè)學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改擴建特殊教育學校。
5、按照縣政府的'文件精神,配合縣財政局,認真核查縣直各單位干部職工的年收入情況,完成年度教育附加費的征收工作。
6、隨時掌握各校的校舍危房情況,及時維修,確保師生的生命安全。
7、與相關(guān)單位通力協(xié)作,搞好新項目的申報工作。
改善提案工作總結(jié)篇七
在過去的一段時間里,我有幸參與了我們社區(qū)的一個關(guān)于改善公共設(shè)施的提案的討論和制定過程。這個提案主要涉及的是改善公共公園的設(shè)施,包括增加健身設(shè)備,改善洗手間的衛(wèi)生設(shè)施,以及增加照明設(shè)備以增強公園的安全性。
我之所以參與這個提案的制定,主要是因為我認為改善公共設(shè)施是提高我們社區(qū)生活質(zhì)量的重要一環(huán)。此外,我認為這也是我們作為公民的責任和義務(wù)。在參與這個過程中,我不僅提升了自己的公民責任感,也更加深入地了解了改善公共設(shè)施的重要性。
在討論的過程中,我們面臨了許多挑戰(zhàn),例如如何選擇合適的健身設(shè)備,如何有效地更新衛(wèi)生設(shè)施,以及如何在合理預算內(nèi)進行設(shè)施的改善。同時,我們也討論了可能的困難和問題,例如如何維持這些新設(shè)施的清潔和安全,以及如何處理可能的反對意見。
在解決這些問題的過程中,我學到了許多有用的技巧和策略。我學會了如何進行有效的團隊合作,如何通過開放的溝通和協(xié)商達成共識,以及如何有效地解決問題。此外,我也明白了在決策過程中,理解并尊重不同的觀點和意見的重要性。
總的來說,參與這個改善公共設(shè)施的提案,讓我深深地感受到了社區(qū)建設(shè)和公民參與的重要性。我期待著在未來有更多的機會參與這樣的活動,并為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
改善提案工作總結(jié)篇八
對公司的建議意見及處理措施。
1、人員招聘方面:
采用多種招聘渠道,比如:1、網(wǎng)絡(luò)渠道:現(xiàn)在我司已有自己的網(wǎng)站要進行推廣,讓更多的人知道我們的網(wǎng)站,定時更新招聘信息;也可以在地方門戶網(wǎng)站,如汝州信息港和汝州在線等到網(wǎng)站,因為現(xiàn)有有很多年輕人更青睞于這種招聘方式。
2、勞動市場渠道:
不要僅限于汝州市勞動市場,因為它是每2個月招聘一次,而且知名度不高,前來應(yīng)聘的人也不多,招聘質(zhì)量也不高,建議針對特殊人才到周邊勞動市場,比如洛陽人才市場和平頂山人才市場每周二次。3、報紙渠道:針對特殊人才或管理人員可以向汝州晚報或大河報做招聘信息。4、電視渠道:我們公司做的招聘信息是在屏幕上找出來的,時間短,觀看的人有限,建議主持人播出來,不過這樣成本會高一點,但效果會好點。
3、人員手續(xù)辦理:
1、加強對人事規(guī)章制度的學習,并且嚴格按照制度進行辦理手續(xù);2、針對工卡押金,下步全部移交賬務(wù)部。
4、人員離職率較高建議:
1、導購員:上周已到周邊各商場調(diào)查,老城和步步商導購員底薪都是:800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當?shù)恼{(diào)整;其次從上周導購員的調(diào)查表的情況來看,導購員培訓內(nèi)容比較單一,下步建議公司對培訓內(nèi)容要更加豐富一些;對已入職實習的導購簽訂導購員協(xié)議和收取300元押金,現(xiàn)在已正式實施;2、針對電工人員,因有一定的專業(yè)技術(shù),再加同職業(yè)在同行的工資待遇情況和內(nèi)17咳嗽鋇睦脛扒榭齪17面試人員均反映工資較底,建議做適度的調(diào)整。
6、考勤監(jiān)管:建議樓層管理人員周六、周日不要休息,因這兩天是商場銷售旺日,周三、周四休息,其他人員每月4天假,可不定時休息,未必強調(diào)星期天必須休息。
7、制度建設(shè):成立制度建設(shè)小組,做出制度建設(shè)策劃方案,明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等,通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度,反復推敲意見一致后上報董事會審批,統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
8、計劃執(zhí)行方面:建議公司召開會議給各部門下達任務(wù)、完成指標,以此制定部門計劃,落實人頭,跟盯完成,完成情況納入考核,切實達到提高工作效率目的。
9、員工手冊:向董事會明確既定的員工手冊的建議/方向,特別考慮的環(huán)節(jié),然后由行政人事部設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)董事會審批、下發(fā)、執(zhí)行。
10、部門職責、崗位說明書、工作流程圖:部門職責由行政總監(jiān)做出限期,各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由行政人事部設(shè)定限期,各崗位人員自行起草,各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交行政人事部。公司設(shè)立部門職責、崗位說明書統(tǒng)一建設(shè)小組,由行政人事部進行初審,并會同小組進行復審并終審,上報公司董事會審批,結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
改善提案工作總結(jié)篇九
xx縣城市管理局黨組深入貫徹縣委縣政府改善營商環(huán)境建設(shè)工作部署,堅持“為百姓服務(wù)、請百姓參與、讓百姓滿意”的“百姓城管”理念,主動對標高質(zhì)量發(fā)展要求,解放思想,大膽實踐,不斷創(chuàng)新,以新的視角審視城市治理,以新的思路謀劃城市發(fā)展,以新的舉措優(yōu)化營商環(huán)境,全力打造改善營商環(huán)境新高地。
年初召開縣城管系統(tǒng)改善營商環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大會,解放思想,讓全體干部職工深刻領(lǐng)會改進工作方法,提高服務(wù)水平,打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境的重要性和必要性。成立優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)工作領(lǐng)導小組,集中開展全縣城管系統(tǒng)“親清營商”系列行動。
堅持問題導向,在全縣城管系統(tǒng)開展服務(wù)對象大走訪活動?;顒颖局氨忝?、高效、規(guī)范、廉潔”的服務(wù)宗旨,力爭70%的問題用服務(wù)手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執(zhí)法手段解決。走訪中著力聽意見、找問題、晰差距、明思路。針對企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題,能當場解決的當場給予解決,不能當場解決的,集中把問題清單匯總報送到局政務(wù)服務(wù)大廳辦理,根據(jù)職能和屬地原則進行分工,逐項分解到具體責任區(qū)和對口業(yè)務(wù)單位,拿出改進措施和期限,限期解決;對于不屬于城管職責范圍的,主動向縣政府報告,統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決;確實無法解決的,上門做好解釋工作。
深化“放管服”改革??h城管局服務(wù)窗口與辦理服務(wù)對象“心往一處想,勁往一處使”,營造政商“親”“清”互動、共謀發(fā)展的良好環(huán)境。一方面精簡程序,壓縮流程。在確保服務(wù)質(zhì)量不變的前提下,把廣告設(shè)置、門頭審批、渣土處置審批等業(yè)務(wù)與廣大市民聯(lián)系較為密切的,進一步壓縮工作日。及時在政務(wù)信息公共平臺公布宣傳我局政策,真正做到“讓信息多跑路,讓群眾少跑腿”。
打造“三聲”“五心”窗口。在接待服務(wù)對象時,堅持把服務(wù)對象的滿意作為服務(wù)的最高標準,用“三聲”“五心”營造良好的政務(wù)環(huán)境,“三聲”即來有迎聲、問有答聲、去有送聲,做到態(tài)度熱情、語言得體;“五心”即接待群眾熱心、聽取陳述專心、回答問題耐心、辦理業(yè)務(wù)細心、接受意見虛心,堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象的發(fā)生,讓服務(wù)對象高興而來,滿意而歸。
按照住建部開展的“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動要求,縣城管局著力建設(shè)一支管理精細化、執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)人性化的城管隊伍,更好地為城市發(fā)展和民生服務(wù)。
開展作風紀律整頓。近期舉行了縣城管系統(tǒng)作風紀律整頓暨隊列訓練和執(zhí)法知識競賽活動,結(jié)合“十九大”學習和“兩學一做”教育活動,向作風要效率,向紀律要戰(zhàn)力,以作風紀律建設(shè)新成效新氣象助推城市管理工作新發(fā)展。
狠抓業(yè)務(wù)提升。定期組織法律法規(guī)、執(zhí)法技能、隊容風紀培訓,開展崗位練兵、技能比武、案件點評、法律競賽、隊列會操等活動,全力提升城管隊伍法治思維、法律素養(yǎng)和依法辦案能力,立足文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法、公正執(zhí)法,嚴格執(zhí)行自由裁量權(quán)標準,規(guī)范執(zhí)法行為,改進執(zhí)法方式,強化依法行政意識,杜絕執(zhí)法方式簡單粗暴、執(zhí)法不嚴、管理寬松等問題。
強化紀律約束。嚴查不作為、亂作為、慢作為、久拖不辦、推諉扯皮以及企業(yè)反映大的反面典型,推行“六不準”,即不準亂收費、不準亂攤派、不準亂檢查、不準強迫代理、不準刁難報復企業(yè)、不準向企業(yè)“索拿卡要”,涉企檢查必須做到入企檢查備案,不得私自打著單位的名義變相檢查。
堅持“以人民為中心”發(fā)展思想為引領(lǐng),緊緊圍繞我縣“四宜”城市建設(shè),圍繞“抓重點、補短板、強弱項”,以更高的站位、更高的標準服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。一是行政審批事項實行“一口受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”制。凡企業(yè)和個人到縣城市管理局辦理的行政審批事項,不論涉及幾個科室,全部實行一口受理,即由一個科室牽頭負責,統(tǒng)一按規(guī)定時限辦結(jié)。二是簡化行政審批流程。重新梳理所有的審批事項,簡化流程,縮短辦結(jié)時限,各審批事項時限縮短至5個工作日。三是公開優(yōu)化涉企收費清單和流程。對收費標準和文件一律公開公示,對收費程序進一步優(yōu)化。四是城市管理執(zhí)法實行“721”工作法。即70%的問題用服務(wù)手段解決,20%的問題用管理手段解決,10%的問題用執(zhí)法手段解決。五是規(guī)范行政執(zhí)法行為。城市管理執(zhí)法實行執(zhí)法記錄儀全程記錄執(zhí)法全過程制度,留有執(zhí)法資料。六是改進工作作風。全體干部職工積極主動作為,為企業(yè)上門服務(wù),做到腿勤、眼勤、手勤,并注重工作效率,做到事不過夜,馬上就辦。七是加強城市市容市貌整治。開展渣土車聯(lián)合執(zhí)法、市容環(huán)境衛(wèi)生大整治、露天燒烤大整治等工作,大力優(yōu)化城市環(huán)境。八是打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。加大工地、道路揚塵治理,堅決取締占道露天燒烤行為。面對越來越嚴峻的`環(huán)保形勢,縣城管局將大氣污染防治工作列為重點工作,每周召開例會調(diào)度工作進展情況,將揚塵污染降到最低限度,打造宜居宜業(yè)的城市環(huán)境。
下步,xx縣城管局將繼續(xù)在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞縣領(lǐng)導關(guān)心和市民關(guān)注的問題,按照“兩全兩無”要求,堅持“六化六執(zhí)”原則,深入開展“兩學一做”活動,深入開展黨的十九大學習活動,持續(xù)弘揚xx“稻改”精神,擼起袖子加油干,聚心聚力抓落實,力促城管工作再上新臺階,為建設(shè)宜業(yè)宜居宜游宜學新xx作出應(yīng)有的貢獻。
一是改進作風,強化服務(wù)意識。召開城管系統(tǒng)改善營商環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展會議,學習相關(guān)文件精神,讓全體干部職工深刻領(lǐng)會提高服務(wù)水平、打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境的重要性和必要性。
二是夯實基礎(chǔ),深化作風建設(shè)。按照“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”的要求,著力建設(shè)一支管理精細化、執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)人性化的城管隊伍,更好地為城市發(fā)展和民生服務(wù)。深入開展“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法”宣傳教育活動,強化依法行政意識,杜絕執(zhí)法方式簡單粗暴、執(zhí)法不嚴、以罰代管等問題。
三是創(chuàng)新機制,優(yōu)化人居環(huán)境。深入開展市容環(huán)境集中整治行動,給廣大市民和投資商創(chuàng)建干凈的生活環(huán)境、整潔的市容環(huán)境、優(yōu)美的休閑環(huán)境。把優(yōu)化營商環(huán)境的觀念、意識內(nèi)化于心,外化于行,把創(chuàng)新之舉干“實”,把惠民之事做“實”,努力打造辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量佳的和諧城管。
改善提案工作總結(jié)篇十
建筑安全生產(chǎn)是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分.做好建筑安全生產(chǎn)工作,一方面取決于政府監(jiān)管效能的提高和施工企業(yè)的`管理,更為重要的在于形成有效的建筑安全生產(chǎn)的市場激勵機制和需求結(jié)構(gòu).
作者:吳鐵男作者單位:北京市西城區(qū)建設(shè)委員會,北京,100035刊名:管理觀察英文刊名:managementobserver年,卷(期):“”(2)分類號:x9關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn)市場激勵監(jiān)管效能以科學發(fā)展觀為指導改善提案工作總結(jié)篇十一
學生營養(yǎng)改善計劃工作總結(jié)
青少年營養(yǎng)健康狀況關(guān)系個人成長發(fā)育和全面發(fā)展,關(guān)系國家未來和民族興旺。實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃,是黨和政府堅持以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn),是人民群眾的熱切期盼,營養(yǎng)改善計劃對于切實改善農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)狀況,提高農(nóng)村學生健康水平具有重大意義。自農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施以來,我校高度重視,迅速行動,精心組織,規(guī)范管理,切實做好學生營養(yǎng)改善計劃工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、認真學習,加強宣傳
根據(jù)國家十五個部委聯(lián)合下發(fā)的《農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實施細則》、《農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃食品安全保障管理暫行辦法》、《農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃實名制學生信息管理暫行辦法》和《綠春縣財政局、教育局綠春縣財政局、教育局關(guān)于下達2016年農(nóng)村義務(wù)學生營養(yǎng)改善計劃中央補助資金的通知》的文件精神,進一步加強了我校學生營養(yǎng)改善計劃工作的宣傳和管理工作,為我校開展學生營養(yǎng)改善計劃工作的順利完成提供了保障。
二、領(lǐng)導重視、成立領(lǐng)導小組
陳星宏 大水溝中學副校長 成員: 李博文 大水溝中學教務(wù)主任
李勇輝 大水溝中學辦公室主任
白文高 大水溝中學政教主任 以及各年級組長全體教師。
組長李進升全權(quán)負責我校學生營養(yǎng)改善計劃工作,副組長李劍強、陳星宏協(xié)助組長完成各項工作。
三、
健全管理制度、落實工作責任制。為我校的學生營養(yǎng)改善工作逐步走向制度化、規(guī)范化,我校先后制定了《大水溝中學學生營養(yǎng)計劃管理制度》、《大水溝中學學生營養(yǎng)計劃安全衛(wèi)生管理制度》、《大水溝中學學生營養(yǎng)計劃應(yīng)急預案》等,并制定了管理人員崗位職責,各成員恪盡職守、盡職盡責勤勤懇懇完成各項工作任務(wù),在平凡的崗位上充分發(fā)揮著此項計劃工作細胞的作用。
四、認真組織,做到保質(zhì)、保量及時供應(yīng)營養(yǎng)餐
本年度我校認真組織,統(tǒng)計學校享受營養(yǎng)改善計劃對象學生人數(shù),層層上報最后確定享受學生人數(shù),杜絕虛報謊報等現(xiàn)象出現(xiàn);我校屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,條件限制只能根據(jù)實際情況為學生營養(yǎng)改善計劃工作提供便利,做到物盡其用、實事求是根據(jù)學生的實際需求保質(zhì)、保量供應(yīng)營養(yǎng)餐。我校每學期補助天數(shù)100天,補助標準4元/天,共補助資金212000元,享受人數(shù)530人。中午放學排隊就餐即可,下午放學按時提供營養(yǎng)餐。半年度我校新建食堂兩層,內(nèi)設(shè)就餐桌椅,可容納五百余人同時就餐。
五、食餐管理規(guī)范
1、設(shè)置我校營養(yǎng)餐專管員
我校選調(diào)政治思想好,業(yè)務(wù)能力強,工作認真、負責、細心的同志擔任營養(yǎng)餐專管員。專管員每年進行一次健康體檢;本年度參加食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和食品安全知識培訓;做好營養(yǎng)餐的接收、分發(fā)、保存、管理和各種有關(guān)檔案資料的完善、歸類、入檔工作。
2、嚴把三道關(guān)。專管員在分發(fā)時,嚴把第一道關(guān),按照培訓要求,認真檢查營養(yǎng)餐的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,脹包、破袋,受潮霉變等等;到班后,學校嚴把第二道關(guān),再詳細定期檢查食堂;分到學生后,要求學生第三次把關(guān),發(fā)現(xiàn)食物過期、變質(zhì)等情況及時匯報營養(yǎng)餐專管員。
3、本年度沒有出現(xiàn)學生食后嘔吐、腹瀉、身體不適者等情況。
4、食用后的包、袋及時收集,沒有亂扔、亂拋、亂丟;收集后單獨存放或處理,絕不再進入儲存室。
六、應(yīng)急處理
我校制定食品安全事故應(yīng)急預案,建立完善國應(yīng)急處理機制,具體到人員、車輛,并嚴格執(zhí)行食物中毒報告制度。一旦發(fā)生食物中毒事故或疑似食物中毒事故,應(yīng)立即向當?shù)卣徒逃鞴懿块T報告,并保護現(xiàn)場,封存可疑食品,以便查清原因;立即救治學生,配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查,如實提供有關(guān)材料和樣品,采取積極有效的措施,把事態(tài)控制在最小范圍。
總之,通過營養(yǎng)餐計劃的實施,切實加強了學生的健康成長,拉近了學校與家庭之間的距離,減輕了家長負擔,促進學校良好學風的形成。雖然在實施過程中困難重重,但是在以后的工作中,我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、不懈努力力爭做的更好。
綠春縣大水溝中學 2015年12月20日
改善提案工作總結(jié)篇十二
提案者:市政協(xié)教科文衛(wèi)體教委會。
案名:加快城區(qū)公辦幼兒園的建設(shè)步伐。
近年來,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,人民群眾對子女受教育的需求發(fā)生了深刻變化,希望子女接受良好的學前教育成為家長的迫切要求。解決“入園難、入園貴”問題,已成為人民群眾對教育公平的新訴求,成為事關(guān)群眾切身利益的民生問題,成為影響和諧社會建設(shè)的重要課題。
x年,全國學前教育工作會后,我市學前教育發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?,成立了全市學前教育工作領(lǐng)導小組,下發(fā)了《xx市關(guān)于加強學前教育工作的意見》,同時針對幼兒園收費和城市住宅小區(qū)幼兒園建設(shè)問題出臺了兩個配套文件。去年10月,市政府召開了全市學前教育工作會,市政府與各縣區(qū)政府簽訂了目標責任書。
與此同時,編制了全市學前教育三年行動規(guī)劃。計劃到x年,全市學前三年毛入園率達到64%以上,三年內(nèi)新建幼兒園267所,改擴建幼兒園216所。組織兩區(qū)及相關(guān)管理區(qū)編制了城區(qū)中小學和學前教育發(fā)展規(guī)劃,在學前教育方面,原則上每5000人區(qū)域內(nèi)必須建一所幼兒園,規(guī)劃新建幼兒園47所。
在看到成績的同時,也必須清醒地認識到,我市學前教育的發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展不相協(xié)調(diào),與xx城市化進程不相協(xié)調(diào),與人民群眾的需求不相協(xié)調(diào)。主要表現(xiàn)在以下三個方面:
一是投入不足,優(yōu)質(zhì)資源短缺。全市教育行政部門僅審批通過648所幼兒園,其余現(xiàn)實存在的幼兒園在師資、設(shè)備、場地等方面均不符合辦園要求。由于政府投入不到位,無法滿足群眾對公辦幼兒園的需求,這些規(guī)模小、條件簡陋的幼兒園有了生存空間,教育部門無法取締。由于公辦幼兒園、優(yōu)質(zhì)幼兒園資源短缺,導致了“入園難”的現(xiàn)象,社會反映強烈。新建公辦園需要大量的前期資金投入,國家獎補資金尚未到位,市、縣兩級財力不足,部分縣(區(qū))財政甚至沒有配套學前教育建設(shè)資金,學前教育三年行動計劃實施進展緩慢。
二是用地緊缺,報批程序復雜。目前,我市已進入幼兒教育高速發(fā)展的黃金時期。加快新建公辦幼兒園建設(shè),需要慎重選址、劃撥土地、合理設(shè)計、科學施工。由于在建設(shè)領(lǐng)域報批手續(xù)較慢,影響到我市三年行動計劃的實施。
三是收費偏高,群眾反映強烈。全市公辦幼兒園僅320所(浉河區(qū)僅一所真正意義上的公辦幼兒園——市政府機關(guān)幼兒園),尚不足審批在冊總數(shù)的50%。我市只對公辦幼兒園收費提出了具體標準,由于民辦幼兒園的收費隨意性很大,造成城區(qū)部分民辦幼兒園收費偏高,群眾意見很大。
因此,我們建議:
一、市、縣兩級政府要加大投入,大力發(fā)展公辦學前教育?!秶鴦?wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》要求,“要大力發(fā)展公辦幼兒園,提供‘廣覆蓋、保基本’的學前教育公共服務(wù)。加大政府投入,新建、改建、擴建一批安全、適用的幼兒園?!甭鋵嵑脟鴦?wù)院、省政府對學前教育的要求,是市、縣政府的重要責任。一是財政部門必須將學前教育經(jīng)費列入財政預算。新增教育經(jīng)費要向?qū)W前教育傾斜。財政性學前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中要占合理比例,并逐年提高。二是抓住機遇爭取上級資金扶持,確保國撥資金落實到位。三是非“學前教育推進工程”的項目縣區(qū)也要多渠道籌措資金,實施好本縣區(qū)學前教育建設(shè)規(guī)劃,加快公辦幼兒園建設(shè)進度。
二、落實我市新建小區(qū)配套建設(shè)幼兒園的政策。市政府辦公室批轉(zhuǎn)的市教育局、市規(guī)劃局、市國土局、市房管中心、市執(zhí)法局關(guān)于《xx市規(guī)劃城區(qū)中小學幼兒園建設(shè)管理的意見》中明確要求:“城市規(guī)劃行政主管部門在編制和審批新區(qū)開發(fā)、城市舊區(qū)改造方案時,必須按照中小學、幼兒園布局專項規(guī)劃,根據(jù)學生就近入學的原則,預留中小學校幼兒園建設(shè)用地”?!皩]有按規(guī)劃設(shè)計條件配套中小學幼兒園的,不予辦理住宅小區(qū)規(guī)劃許可手續(xù)”;“整個小區(qū)建設(shè)任務(wù)完成60%時,必須完成配套的中小學幼兒園建設(shè)任務(wù),否則,房管部門不予辦理商品房預售許可證和房產(chǎn)證”?!白≌^(qū)經(jīng)規(guī)劃部門驗收時,未按要求配建幼兒園或不符合要求的,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門不予辦理小區(qū)商品房的質(zhì)量驗收手續(xù)”。
學前教育是根基,加快學前教育發(fā)展是黨和國家的重要決策,是改善民生、推進和諧社會建設(shè)的重要舉措,不只是教育部門一家的事情,需要各相關(guān)部門的通力協(xié)作、相互配合。希望在各級政府的不懈努力下,在社會各界的大力關(guān)心支持下,不斷滿足我市人民群眾對優(yōu)質(zhì)學前教育的需求。
改善提案工作總結(jié)篇十三
一、為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性,創(chuàng)造性,鼓勵員工針對公司現(xiàn)狀提出建設(shè)性的改善意見或改革方案,籍此改善公司經(jīng)營管理,節(jié)減成本,提高效率,增強企業(yè)活力,特制訂本管理辦法。
二、行政部負責組織對改進提案的全程管理工作,包括:做好組織發(fā)動工作,在公司內(nèi)廣泛地宣傳并營造出改進的良好氛圍;收集公司改進提案,整理、匯總改進提案中的信息;組織相關(guān)人員對改進提案進行分析、評價,匯總改進措施;協(xié)調(diào)各部門進行有效地改進;對重大改進提案的實施效果進行跟蹤;改進提案的相關(guān)資料的歸檔;改進提案總結(jié)與獎勵。責任部門負責改進提案的改進措施的制定與具體實施。
三、此辦法納入公司行政管理制度。各部門每年度至少提出二項提案改善方案,至少一項為成功案例。公司將以此作為該部門年終績效考核之系數(shù)指標,需各部門認真貫徹執(zhí)行。
第二條提案內(nèi)容及細則。
一、提案項目范圍:
(一)重點建設(shè)性提案項目。
1、對公司未來經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、可行性研究分析報告等;
2、具開拓市場潛力的新品種的引薦、引進等;
3、廣告宣傳創(chuàng)意設(shè)計、形象設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等;
4、市場渠道開拓方案、營銷手段及營銷創(chuàng)意等;
5、控制、節(jié)約成本費用、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的新方法等;
6、對公司采購、營銷、倉儲、物流運輸、行政人事管理等方面的創(chuàng)新建議等;
7、作業(yè)流程的改進及簡化作業(yè)等;
8、公司急需解決的難題;
9、其它能給公司帶來較大經(jīng)濟效益的建議和提案。
(二)一般性意見、改善措施項目。
1、對工時成本減少、各種操作方法的改進及現(xiàn)場改善;
2、設(shè)備保養(yǎng)方法、廢料利用、節(jié)約能源、作業(yè)安全等的改善;
3、對于質(zhì)量、管理制度、人員結(jié)構(gòu)、各項隱患防護及安全等的改善;
4、減少或預防浪費的方法;
5、對不良行為的'舉報及有利于公司發(fā)展的各項建議。
第三條提案申請、審核程序。
四、一般性建議、改善措施等提案由評審組評審,經(jīng)許經(jīng)理鑒定批準后予以實施。重點建設(shè)性提案項目提交評審組評議復審后,由執(zhí)行副總鑒定批準方可予以實施。
五、提案實施如需較大經(jīng)費投入,可呈報執(zhí)行副總批準核定;
六、提案實施需其他部門、人員予以配合,由相關(guān)部門協(xié)調(diào);
七、提案審核結(jié)果,由行政部反饋給提案人。如提案未被采納通過,行政部還應(yīng)注明原因并通知提案人。
第四條提案評審依據(jù)。
四、改善的績效性,一切提案都以績效為導向,這種績效不一定是以金錢去衡量,它是一個綜合性指標,它的判定標準是促使公司向越來越好的方向發(fā)展。
第五條提案效果的評估、鑒定。
一、提案采納實施后,由實施部門主管填寫《提案改善效果報告表》,并備齊報告所需的數(shù)據(jù)、圖表等資料,交人資部。
二、行政部在收到上述提案資料后一周時間內(nèi),會同實施部門主管及相關(guān)責任部門組成評審組,評審組根據(jù)該項目創(chuàng)造性大小、水平高低、難易程度、經(jīng)濟效益大小、對公司發(fā)展的貢獻率大小等進行復核與綜合評定,最終核定獎勵等級與實施辦法。
第六條提案獎勵。
一、公司根據(jù)《提案改善效果報告表》,對提案申請人員進行獎勵;
二、獎勵辦法:
1、分類等級:a、b、c、d、e五個等級;
2、等級標準:
等級。
參考標準。
a級。
b級。
c級。
d級。
e級。
投入與收益之比大于或等于1的情況。
備注:以上標準的判定以評審組最終討論意見為準。
三、對因改善而降低成本或增加改入的,超過5萬元的,評審組提報總部核定獎勵獎金。
四、聯(lián)名提案的獎金分配由第一提案人主持分配。
第七條本辦法自核準后公布之日起開始實施,修改亦同。
改善提案工作總結(jié)篇十四
所屬五分公司利用現(xiàn)場5s、標準化作業(yè)等精益改善工具,重點選擇產(chǎn)品流、物料流、信息流三個方面改善輪式車體總裝生產(chǎn)效率,經(jīng)過反復三輪次時間測定和作業(yè)平衡分析,對主要的瓶頸工序進行u型化裝配布局改造、工序作業(yè)效率改進,突破了生產(chǎn)瓶頸,初步具備了按節(jié)拍化組織生產(chǎn)的能力。
為確保總裝節(jié)拍化生產(chǎn)穩(wěn)定運行,同步開展生產(chǎn)異常快速反應(yīng)系統(tǒng)建設(shè),該系統(tǒng)主要包括相應(yīng)管理流程、制度和安東系統(tǒng),通過生產(chǎn)異常處理流程、異常反饋程序、問題處理反應(yīng)時間要求以及責任單位的目視化管理,實現(xiàn)了生產(chǎn)異常處置制度化、規(guī)范化、信息化,達到了總裝節(jié)拍化生產(chǎn)異常處置快速反應(yīng)。
同時,通過建立“精益庫”作為中間在制緩沖,對不均衡生產(chǎn)導致生產(chǎn)現(xiàn)場在制品超量和不均衡進行嚴格控制。同步推行庫房條形碼識別系統(tǒng),提高庫管水平。建立線邊存量規(guī)則,采用拉動式后補充混載物流配送方式,線邊在制品存量得到有效控制,配送效率明顯改善。
亮點二:“百千萬”精益人才培育工程。
“百千萬”精益人才培育工程是公司精益思想導入學習期的骨干工程,擬分三年逐步培養(yǎng)100名推行精益生產(chǎn)的精英、1000名踐行精益生產(chǎn)的骨干、10000名執(zhí)行精益生產(chǎn)的員工,按推行、踐行、執(zhí)行三個層級,逐級傳遞、逐級實施、逐級負責,形成有一機特色的精益思想理念、工具方法育成體系。
目前,公司兩級共投資335萬元,建立起包括公司精益研修中心、分子公司精益實踐體驗中心、車間班組精益學習園地三級精益人才育成基地。公司精益研修中心分為中心精益道場、實訓基地兩部分,擁有安全、保全、機加、裝配、品質(zhì)、成本、研發(fā)、5s及目視化、精益班組管理等9大模塊,其中體驗?zāi)K教室12間、教研室2間,可同時容納340人培訓。此外,公司還試點建立了3個分子公司級實踐體驗中心和16個精益班組學習園地,使精益管理培訓更加貼近生產(chǎn)、貼近實戰(zhàn),讓受訓者強化精益理念,掌握各種精益工具和方法,達到“學練合一”的效果。
亮點三:降本增效精細管理見“真金”
亮點四:邁向精益的“1+1”物流工程。
“1+1”物流工程,就是1個工位前只能存放1項正在加工的零件,1名職工要對所加工的這1項零件進行標識,1項零件入?yún)^(qū)后停滯1天以上必須流動。
公司在機加、裝配生產(chǎn)單位精益示范區(qū)推行“1+1”物流工程,目地是引導生產(chǎn)班組職工參與物流管理,有效解決生產(chǎn)過程中產(chǎn)品標識加注問題,建立物流運行規(guī)則,提升轉(zhuǎn)運效率,同時,要簡化現(xiàn)場環(huán)境,提升現(xiàn)場管理水平。
通過控制、引導、激發(fā)班組這個最小生產(chǎn)單元主動參與到物流管理,實現(xiàn)在制品的有序、合理流動,示范區(qū)在制品存量下降24.97%,減少在制品資金占用1480萬,從而降低公司生產(chǎn)經(jīng)營成本效果明顯。
亮點五:現(xiàn)場5s日清管理及標準化。
公司以建立現(xiàn)場管理考評標準為基礎(chǔ),以定置、目視、工位器具配置為重點,以實施星級銀牌升級達標制度為抓手,構(gòu)建起一整套現(xiàn)場5s日清管理體系,同時,大力推行現(xiàn)場管理制度標準化工作,先后編制并下發(fā)了《集團公司現(xiàn)場管理目視化工作手冊》、《現(xiàn)場改善100例》、《現(xiàn)場管理百例問題圖解》、《現(xiàn)場工位器具配置手冊》、《現(xiàn)場管理員工應(yīng)知應(yīng)會》等一系列現(xiàn)場管理標準化文件,取得了明顯工作效果,現(xiàn)在,示范區(qū)物品定置率、目視化率、工位器具配置率三項指標同比大幅提升50%。
亮點六:精益班組建設(shè)和合理化建議活動。
精益班組建設(shè)重點圍繞打造精益班組園地和培養(yǎng)精益班組長兩項工作展開,通過在示范區(qū)建立內(nèi)容豐富、形式多樣的班組活動園地,營造溫馨舒適的班組精益學習氛圍,園地成為員工交流、學習精益管理理念、工具、方法,探討精益實踐,分享精益管理成果的陣地。同時,借助集團公司首屆精益班組長大賽在公司舉辦的機會,廣泛開展精益班組長選拔賽,所有一線班組長都參加了精益班組長技能大賽選拔培訓及筆試,一批懂精益、知精益、掌握精益生產(chǎn)技能的班組長迅速成長,在集團公司首屆精益班組長大賽中,獲得第一名的好成績。
公司還開展了豐富多彩的合理化建議活動,有效激發(fā)員工參與精益改善的熱情,累計征集合理化建議提案17028條,采納17655條,實際節(jié)創(chuàng)效益達到6000多萬元。為鼓舞士氣,公司共計支出獎勵費用260多萬元,其中總部投入獎勵資金就超過100萬元。
亮點七:設(shè)備故障維修管理信息平臺建設(shè)。
針對設(shè)備報修流程繁瑣、故障維修經(jīng)驗未能有效積累和應(yīng)用等問題,自主開發(fā)和應(yīng)用設(shè)備信息管理系統(tǒng),建立設(shè)備“病歷”檔案制度,建立公司級數(shù)控設(shè)備故障維修檔案和分子公司設(shè)備故障維修管理信息平臺,實現(xiàn)設(shè)備報修信息流轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)化及設(shè)備故障維修資源共享。到目前為止,公司設(shè)備維修中心共建立精密數(shù)控設(shè)備病例檔案8144份,囊括了公司軍品生產(chǎn)線全部精密數(shù)控設(shè)備,積累大量準確、真實的維修經(jīng)驗和數(shù)據(jù),實現(xiàn)了設(shè)備維修經(jīng)驗數(shù)字化管理與資源共享,單臺設(shè)備故障月維修時間平均縮短55.7%。部分分子公司設(shè)備信息平臺建設(shè)也取得初步成效。
此外,一機集團大成裝備公司在制品存量控制、四分公司刀具集中配送中心建設(shè)、宏遠電器公司電纜集中下料、五分公司吊車適時監(jiān)控管理系統(tǒng)、山西北方機械公司以顧客為導向的軍廠聯(lián)動質(zhì)量預警機制等管理活動,在控制生產(chǎn)運營成本、提升物流轉(zhuǎn)運效率、優(yōu)化工藝參數(shù)和提升本質(zhì)安全度等方面,均取得了一定的精益管理工作成效。
改善提案工作總結(jié)篇十五
“提案”就是鼓勵公司全體員工在做好本身崗位的同時,積極發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)揮獨創(chuàng)的構(gòu)想,提出創(chuàng)新性改善意見方案的過程。
“改”就是“改變”、“修正”。不愿意變,什么都是空談、經(jīng)驗主義,犯錯的機率就會越來越大。人都會有情緒波動,情緒好一點,因為很熟了,所以做的好一點;情緒不好的時候,不論你再熟都容易出錯。所以要不斷改變做事的方式、方法、手段和思維,簡單化、防呆化,防止犯錯。
“善”就是“良好”、“更好”、“令人滿意”。令人滿意是令大眾滿意、令公司滿意,不是令自己滿意,不是自我感覺良好。
設(shè)備點檢沒做好、交接班沒做好、材料事前沒準備好,或者機臺故障率太高等等。你做了一定的管理或技術(shù)基本動作回歸以后,速度可以開到400包,從250包開到400包本來就應(yīng)該做得到的,不是什么技術(shù)難事,這就不叫改善,這也叫“改正”錯誤。能夠超出每分鐘400包標準要求而穩(wěn)定生產(chǎn)所采取的措施才談得上“提案改善”。當然,改善的最終目的就是更好的賺錢?;诟髌髽I(yè)實際現(xiàn)況,在底子很差階段,要求還不能提太高。只要能夠持續(xù)的做的比現(xiàn)況更好,能夠大幅提升效益,暫時都可默認為“改善”、給予一定獎勵。
“提案改善”活動就是讓專業(yè)的人和不專業(yè)的人、能力強的人和能力不強的人,提交“問題票”、“提案卡”或“提案改善計劃書”,經(jīng)過團隊評估預測、復查原因、討論對策,組織資源實施,并持續(xù)跟蹤總結(jié)階段性改善效果的過程,就叫“提案改善”?!疤岚父纳啤笔且粋€動詞。
所以提案改善是一個活動,鼓勵全員參與、集思廣益,引導每一位員工在做好本身工作的同時,針對工作中所存在的問題,發(fā)揮獨創(chuàng)之構(gòu)想,提出創(chuàng)新性改善意見或改善方法,組織團隊資源實施改善,并對過程及結(jié)果進行評估預測的過程。
改善提案就是指已取得改善成效已結(jié)案的提案改善過程總結(jié)性報告,是在有效的改善完成后形成的完整案例備檔報告。有效的提案改善要固化成文、推廣復制,就要以《提案改善報告書》的形式形成一個改善案例報告,讓參與改善的人有充分的成就感、有表彰獎勵的依據(jù),起到整體性的推廣復制效應(yīng)。二等獎以上的提案改善必須形成ppt或視頻等標準化文件記錄,對相關(guān)的改善背景、歷程描述、效果評價、提案等級和獎勵金額做全面的闡述。所以“改善提案”是一個名詞。
效水平,達到更快、更好、更安全地賺取更多的利潤,促進企業(yè)市場競爭力的提升。
1、可以讓企業(yè)樹立危機意識和風險意識;
2、解決生產(chǎn)或工作中的`相關(guān)問題,讓產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定,提升市場品牌形象;
3、通過改善讓作業(yè)流程更優(yōu)化、效率更高、成本更低,提升公司業(yè)績;
4、利于強化員工崗位工作能力;
5、優(yōu)秀改善案例后進行推廣復制以后,能夠增加推廣效益;
6、提升員工改善的能力和意識,培養(yǎng)思考的習慣,有益于員工能力的開發(fā);
7、能提供員工發(fā)揮智慧、發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺,激發(fā)員工改善意愿和進取心;
8、利于協(xié)助員工建立品質(zhì)意識和問題意識;
9、利于創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,提高員工工作意愿;
10、營造持續(xù)改善的。
企業(yè)文化。
氛圍等等。
依據(jù)美國哈佛商學院著名戰(zhàn)略學家邁克爾·波特"價值鏈分析法",把企業(yè)增值活動分為基本活動和支持性活動,真正創(chuàng)造價值的經(jīng)營活動,才是企業(yè)價值鏈上的"戰(zhàn)略環(huán)節(jié)"。企業(yè)核心競爭優(yōu)勢,就是企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價值鏈中某些特定的環(huán)節(jié)上的盈利戰(zhàn)略優(yōu)勢,這決定了企業(yè)的生意形態(tài)、盈利能力和發(fā)展空間,可謂企業(yè)的“死生之地、存亡之道”。
明顯改善效益。否則就得謹慎評估提案的投入成效比。
既然提案改善活動的目的是全員參與發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提升“效率”、“成本”、“交期”、“品質(zhì)”、“安全”和“士氣”kpi指標的績效水平,就得按管理對象明確提案改善的對象,引導不同職能、不同崗位的人員針對本崗位的主要工作展開改善提升。并依據(jù)各對象制定各自的重點改善提升方向。
改善提案工作總結(jié)篇十六
改進觸發(fā):
一位門診客戶做兩項檢查,血標本檢測和增強ct,靜脈采血2次。
原因追溯:
按分工流程護士先將客戶帶至三層門診行靜脈穿刺采集血標本,然后引導客戶去放射科,由放射科護士行靜脈留置針穿刺用于造影劑注射。從圖中可以看出,該流程護士上下樓4次,客戶上下樓2次,客戶2次靜脈穿刺。
改進目標:
兩次靜脈穿刺合并一次,減少客戶和護士上下樓次數(shù)。
問題焦點:
兩項穿刺血標本檢查使用采血針,注射照影劑穿刺使用留置針。順序應(yīng)該是先采集血標本,后進行造影劑注射穿刺(該穿刺目前必須用留置針)。兩項穿刺合并的話就只能用留置針。因此需要確認的是:用留置針采集的血標本是否符合要求。
解決方案:
1.請教檢驗科,確認可以用留置針采血。
2.明確同時做血液檢測和增強放射項目時,兩項穿刺合并為一次,原來由篩查和門診護士完成的血標本采集,改為放射科護士完成;并對護士提出要求,凡是需要行2次以上的靜脈穿刺的客戶,護士須對客戶的穿刺項目進行評估,統(tǒng)籌合理做出穿刺方案盡量減少客戶被穿刺次數(shù)。
3.用靜脈留置針穿刺,先采集血標本,再進行造影劑注射。
4.由于放射科護士的操作中增加了采集血標本的工作,適當增加靜脈留置針工作量的系數(shù)。
改進效果:
1.減少了穿刺的次數(shù),減少了客戶痛苦。
2.節(jié)約了一個采血針及相關(guān)用物成本。
3.流程優(yōu)化,減少了客戶和護士的流動次數(shù),護士由上下樓4次減少為2次,客戶由上下樓2次改為不上樓,降低了人工成本和時間成本,還有電梯的費用呢。
改善提案工作總結(jié)篇十七
工程項目成本控制管理制度提要:項目經(jīng)理部應(yīng)對施工過程發(fā)生的、在項目經(jīng)理部管理職責權(quán)限內(nèi)能控制的各種消耗和費用進行成本控制。項目經(jīng)理部承擔的成本責任與風險應(yīng)在 “項目管理目標責任書”中明確。
工程項目成本控制管理制度
一般規(guī)定
1.1 項目成本控制包括成本預測、計劃、實施、核算、分析、考核、整理成本資料與編制成本報告。
1.2 項目經(jīng)理部應(yīng)對施工過程發(fā)生的、在項目經(jīng)理部管理職責權(quán)限內(nèi)能控制的各種消耗和費用進行成本控制。項目經(jīng)理部承擔的成本責任與風險應(yīng)在 “項目管理目標責任書”中明確。
1.3 企業(yè)應(yīng)建立和完善項目管理層作為成本控制中心的功能和機制,并為項目成本控制創(chuàng)造優(yōu)化配置生產(chǎn)要素,實施動態(tài)管理的環(huán)境和條件。
1.4 項目經(jīng)理部應(yīng)建立以項目經(jīng)理為申心的成木控制體系,按內(nèi)部各崗位和作業(yè)層進行成本目標分解,明確各管理人員和作業(yè)層的成本責任、權(quán)限及相互關(guān)系。
1.5 成本控制應(yīng)按下列程序進行:
企業(yè)進行項目成木預測。
項目經(jīng)理部編制成本計劃。
項目經(jīng)理部實施成本計劃。
項目經(jīng)理部進行成本核算。
項目經(jīng)理部進行成本分析并編制月度及項目的成本報編制成本資料并按規(guī)定存檔。
成本計 劃
2.1 企業(yè)應(yīng)按下列程序確定項目經(jīng)理部的責任目標成本: 在施工合同簽訂后,由企業(yè)根據(jù)合同造價、施工圖和招標文件中的工程量清單,確定正常情況下的企業(yè)管理費、財務(wù)費用和制造成本。將正常情況下的制造成本確定為項目經(jīng)理的可控成本,形成項目經(jīng)理的責任目標成本。
2.2 ,應(yīng)通過主持編制項目管理實施規(guī)劃尋求降低成本的途徑,組織編制施工預算,確定項目的計劃目標成本。
2.3 項目經(jīng)理部編制施工預算應(yīng)符合下列規(guī)定: 以施工方案和管理措施為依據(jù),按照本企業(yè)的管理水平、消耗定額、作業(yè)效率等進行工料分析,根據(jù)市場價格信息,編制施工預算。當某些環(huán)節(jié)或分部分項工程施工條件尚不明確時,可按照類似工程施工經(jīng)驗或招標文件所提供的計量依據(jù)計算暫估費用。
施工預算應(yīng)在工程開工前編制完成。
2.4 項目經(jīng)理部進行目標成本分解應(yīng)符合下列要求:,按工程部位進行項目成本分解,為分部分項工程成本核算提供依據(jù)。按成本項目進行成本分解,確定項目的人工費、材料費、機械臺班費、其他直接費和間接成本的構(gòu)成,為施工生產(chǎn)要素的成本核算提供依據(jù)。
2.5 項目經(jīng)理部應(yīng)編制 “目標成本控制措施表”,并將備分部分項工程成本控制目標和要求、各成本要素的控制目標和要求,落實到成本控制的責任者,并應(yīng)對確定的成本控制措施、方法和時間進行檢查和改善。
成本控制運行
103.1 項目經(jīng)理部應(yīng)堅持按照增收節(jié)支、全面控制、責權(quán)利相結(jié)合的原則,用目標管理方法對實際施工成本的發(fā)生過程進行有效控制。
3.2 項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)計劃目標成本的控制要求,做好施工采購策劃,通過生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置、合理使用、動態(tài)管理,有效控制實際成本。
3.3 項目經(jīng)理部應(yīng)加強施工定額管理和施工任務(wù)單管理,控制活勞動和物化勞動的消耗。
工程項目成本控制管理制度提要:項目經(jīng)理部應(yīng)對施工過程發(fā)生的、在項目經(jīng)理部管理職責權(quán)限內(nèi)能控制的各種消耗和費用進行成本控制。項目經(jīng)理部承擔的成本責任與風險應(yīng)在 “項目管理目標責任書”中明確。
更多精品來自 簡歷 項目經(jīng)理部應(yīng)加強施工調(diào)度,避免因施工計劃不周和盲目調(diào)度造成窩工損失、機械利用率降低、物料積壓等而使施工成本增加。
3.5 項目經(jīng)理部應(yīng)加強施工合同管理和施工索賠管理,證確運用施工合同條件和有關(guān)法規(guī),及時進行索賠。
成本核算
4.1 項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)財務(wù)制度和會計制度的有關(guān)規(guī)定,在企業(yè)職能部門的指導下,建立項目成本核算制,明確項目成本核算的原則、范圍、程序、方法、內(nèi)容、責任及要求,并設(shè)置核算臺賬,記錄原始數(shù)據(jù)。
4.2 施工過程中項目成本的核算,宜以每月為一核算期,在月末進行。核算對象應(yīng)按單位工程劃分,并與施工項目管理責任目標成本的界定范圍相一致。項目成本核算應(yīng)堅持施工形象進度、施工產(chǎn)值統(tǒng)計、實際成本歸集 “三同步”的原則。施工產(chǎn)值及實際成本的歸集,宜按照下列方法進行: 應(yīng)按照統(tǒng)計人員提供的當月完成工程量的價值及有關(guān)規(guī)定,扣減各項上繳稅費后,作為當期工程結(jié)算收入。人工費應(yīng)按照勞動管理人員提供的用工分析和受益對象進行賬務(wù)處理,計人工程成本。材料費應(yīng)根據(jù)當月項目材料消耗和實際價格,計算當期消耗,計人工程成本;周轉(zhuǎn)材料應(yīng)實行內(nèi)部調(diào)配制,按照當月使用時間、數(shù)量、單價計算,計人工程成本。
機械使用費按照項目當月使用臺班和單價計人工程成本。
其他直接費應(yīng)根據(jù)有關(guān)核算資料進行賬務(wù)處理,計人工程成本。間接成本應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場發(fā)生的間接成本項目的有關(guān)資料進行賬務(wù)處理,計入工程成本。
4.3 項目成本核算應(yīng)采取會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算相結(jié)合的方法,并應(yīng)做下列比較分析: 實際成本與責任目標成本的比較分析。
實際成本與計劃目標成本的比較分析。
4.4 項目經(jīng)理部應(yīng)在跟蹤核算分析的基礎(chǔ)上,編制月度項目成本報告,上報企業(yè)成本主管部門進行指導檢查和考核。
5.1 項目經(jīng)理部進行成本分析可采用下列方法: 按照量價分離的原則,用對比法分析影響成本節(jié)超的主要因素。包括:實際工程量與預算工程量的對比分析,實際消耗量與計劃消耗量的對比分析,實際采用價格與計劃價格的對比分析,各種費用實際發(fā)生額與計劃支出額的對比分析。在確定施工項目成本各因素對計劃成本影響的程度時,可采用連環(huán)替代法或差額計算法進行成本分析。
5.2 項目經(jīng)理部應(yīng)將成本分析的結(jié)果形成文件,為成本偏差的糾正與預防、成本控制方法的改進,制定降低成本措施、改進成本控制體系等提供依據(jù)。
5.3 項目成本考核應(yīng)分層進行:企業(yè)對項目經(jīng)理部進行成本管理考核;項目經(jīng)理部對項目內(nèi)部各崗位及各作業(yè)隊進行成本管理考核。
5.4 項目成本考核內(nèi)容應(yīng)包括:計劃目標成本完成情況考核,成本管理工作業(yè)績考核。
5.5 項目成本考核應(yīng)按照下列要求進行: 企業(yè)對施工項目經(jīng)理部進行考核時,應(yīng)以確定的責任目標成本為依據(jù)。項目經(jīng)理部應(yīng)以控制過程的考核為重點,控制過程的考核應(yīng)與竣工考核相結(jié)合。
各級成本考核應(yīng)與進度、質(zhì)量、安全等指標的完成情況相聯(lián)系。
項目成本考核的結(jié)果應(yīng)形成文件,為獎罰責任人提供依據(jù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備 完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1、在公司職能部門指導與項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計劃、指令、文件、并對信息進行反饋,組織編制周生產(chǎn)計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行,負責文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均衡施工。
3、協(xié)助項目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓,保證特殊工種人員持證上崗。
4、負責施工過程中的安全問題的處理。
5、負責對工程分承包方的管理和控制。
6、負責檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況。
7、負責組織召開生產(chǎn)會,碰頭會。
8、組織人員對施工過程中的成品保護。
9、參與工傷事故的處理及分析。
10、參與不合格品的評審與處置,組織糾正和預防措施的實施。
11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責:
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告,定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日報表、進度表(生產(chǎn)看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設(shè)備維護保養(yǎng)記錄、設(shè)備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進行每周、每月、每個季度的的總結(jié)與建議,定期向副總或總經(jīng)理匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。、對各個部門的物料用量正?;虍惓W髟u估;根據(jù)每款產(chǎn)品它的物料清單,用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損耗等作分析且作出便于生產(chǎn)實際操作的改善建議并上報公司決策層領(lǐng)導。
7、定期、定時對pmc、外發(fā)及生產(chǎn)各部與業(yè)務(wù)、采購、工程、品質(zhì)、行政進行各項溝通。
8、依據(jù)各部門的實際運作,建制各項提高生產(chǎn)效益(各項考核措施、生產(chǎn)環(huán)境、現(xiàn)場管理技能等),節(jié)約生產(chǎn)成本的措施(人力(人員工時、人員利用)、物料、工藝、產(chǎn)品品質(zhì)、時間、空間、設(shè)備等)
9、定期主持召開生產(chǎn)會議:生產(chǎn)調(diào)度會議、計劃與目標會議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會議、總結(jié)會議等,監(jiān)督各部門早會及部門日常會議并對會議決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、依據(jù)公司實際運作情況結(jié)合生產(chǎn)各項要素進行綜合生產(chǎn)分析,制訂中、短期生產(chǎn)目標并上報副總或總經(jīng)理,根據(jù)公司指示作修改后督導、跟進與落實。初期目標 :
運用實際的管理經(jīng)驗及不斷吸納新管理的方式,依公司決策者的提出的目標、發(fā)展戰(zhàn)略及公司規(guī)劃、方針對中基層管理甚至員工作有計劃、引導、策略性培訓、督導,初步建立依公司發(fā)展為核心的生產(chǎn)團隊。時間周期為:2—3個月。注:
此職責為公司發(fā)展過程中特定時期而制定,隨著公司發(fā)展該崗位職責將不斷提升及新的要求。后續(xù)工作要求:
1、各項績效指標的建制和崗位職責的優(yōu)化
改善提案工作總結(jié)篇十八
精益生產(chǎn)是以消除不增加價值的等待、排隊和其他延遲活動為目標,按照確定的生產(chǎn)節(jié)拍進行生產(chǎn)并且每次僅生產(chǎn)單件產(chǎn)品的一種先進的生產(chǎn)方式,與以往的靠計劃系統(tǒng)發(fā)出指令的推動式生產(chǎn)方式不同,精益生產(chǎn)系統(tǒng)通過采用拉動的生產(chǎn)方式,來實現(xiàn)快速響應(yīng)顧客實際需求的目的[1]。
改善,是指以實現(xiàn)更好為標準而進行的持續(xù)改進或改變的過程,是精益生產(chǎn)實施中的重要基礎(chǔ)組成部分[2]。通過對生產(chǎn)加工車間的布置和生產(chǎn)節(jié)拍進行改善設(shè)計,可以平衡生產(chǎn)線,使產(chǎn)品在生產(chǎn)線上的流動更加和諧,使之更有利于滿足顧客的需要;通過建立“一個流”的生產(chǎn)方式,可以消除或簡化生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價值的工作,使整個企業(yè)的潛在價值得以開發(fā)。我們對某變壓器廠箱體車間的物流設(shè)施布置進行了深入地分析,通過引入精益思想,提出了對目前大批量“成批與排隊”生產(chǎn)線的改善設(shè)計步驟及方案。在充分考慮了原有箱體生產(chǎn)加工的工序、工藝設(shè)計基礎(chǔ)上,通過對原有設(shè)備進行改動,大大減少了產(chǎn)品和在制品的庫存量及產(chǎn)品的交貨時間,增加了生產(chǎn)線的柔性,提高了生產(chǎn)率。
1、生產(chǎn)車間的現(xiàn)狀及存在的問題。
圖1箱體車間物流設(shè)施布置現(xiàn)狀。
箱體車間主要生產(chǎn)s9/10kva-2000kva的19個種類變壓器的箱體,箱體車間的布置現(xiàn)狀圖見圖1。由于每個箱體的大體結(jié)構(gòu)相同,其加工工藝也十分相似,由此,該車間將箱體的生產(chǎn)分為大件生產(chǎn)區(qū)和小件生產(chǎn)區(qū),其中小件工件通常是由人工搬運,而大件工件通常是由車間內(nèi)部的天吊來完成。通過對箱體車間的深入分析,得出該車間存在如下幾點問題:
生產(chǎn)現(xiàn)場存在大量閑置不用的生產(chǎn)設(shè)備,占用了大量的空間,同時生產(chǎn)現(xiàn)場顯得十分混亂;。
生產(chǎn)設(shè)備之間的距離較大,操作人員移動距離較大,使得操作人員每人每次只能操作一臺機床,不利于操作人員工作效率的提高。
針對以上存在的問題,以精益思想為基礎(chǔ),我們提出了如圖2所示的設(shè)施規(guī)劃改進程序模型。
2.1模型分析。
根據(jù)圖2所示模型中的各項,并結(jié)合該變壓器廠的具體實際情況,得出如下分析:
企業(yè)現(xiàn)有狀況的分析并確定設(shè)施目標:該廠多年來雖然因裝備和工藝的改善而形成的合理性積淀,但對廠內(nèi)的生產(chǎn)物流系統(tǒng)、車間的總體布局、各車間內(nèi)的物流設(shè)施從未做過詳盡的、系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計。近年來,由于市場競爭愈加激烈,該廠迫切需要有一個合理的物流規(guī)劃系統(tǒng)來降低成本,從而提高效益。企業(yè)領(lǐng)導的目標是要應(yīng)用目前最為先進的精益生產(chǎn)方式這其中需要整個企業(yè)經(jīng)歷很大的改變,因此,公司領(lǐng)導決定通過某一個車間的轉(zhuǎn)型形成示范帶頭作用,從而帶動整個企業(yè)精益生產(chǎn)的實施。并組成了由設(shè)計人員,生產(chǎn)人員和采購、營銷人員構(gòu)成的團隊,共同設(shè)計改善企業(yè)加工生產(chǎn)線。
輸入作業(yè)資料p、q、r、s、t:在設(shè)計改善生產(chǎn)線之前,要明確所要生產(chǎn)的產(chǎn)品、數(shù)量、途程安排、輔助勞務(wù)與時間。
精益分析:精益分析包括價值流分析、生產(chǎn)線柔性分析、工序流程分析和設(shè)備種類及加工能力分析。其中:。
1)價值流分析。
該車間產(chǎn)生價值的部分在于箱體的加工,箱體的價值流從原材料開始,沿著整個生產(chǎn)加工的工序進行流動,直至流到該車間生產(chǎn)加工的終端。在此過程中,對于那些不產(chǎn)生價值但由于目前生產(chǎn)系統(tǒng)的需要,又不能馬上取消的行動應(yīng)盡可能的減少;而對于那些不產(chǎn)生價值,并且可以立即取消的行動則應(yīng)立即取消。另外,可以看到,圖1所示的車間布置中,存在大量固定的料架,其導致的直接后果是操作人員不得不自行走動去搬取貨物,這有無形中出現(xiàn)了muda,側(cè)面地阻礙了產(chǎn)品價值的流動,考慮到供應(yīng)商與箱體生產(chǎn)車間的關(guān)系不是十分緊密,經(jīng)仔細分析,決定采用可以移動的料架來代替原有固定的料架,并按照生產(chǎn)看板的要求主動地為每一個生產(chǎn)單元供貨,使生產(chǎn)線上每一個加工單元始終都保持有少量的庫存。這樣,不但可以節(jié)省大量的人力和物力,而且能夠使整個產(chǎn)品的價值流按照“一個流”的方式移動。
2)工序流程分析。
3)生產(chǎn)線柔性分析。
考慮到生產(chǎn)加工的柔性,并根據(jù)所要生產(chǎn)的箱體零件的大小、生產(chǎn)工藝及設(shè)備加工能力的不同,決定將改善后的生產(chǎn)車間設(shè)計成兩條分別用于加工大小不同箱體零件的生產(chǎn)線,這樣,不僅物流路線大大的縮短了,還節(jié)省了生產(chǎn)空間,在市場需求產(chǎn)品種類變化不大的時候,這些空出來的空間作為預留地,一旦市場需求產(chǎn)品種類發(fā)生變化,可以利用這部分空間安裝設(shè)備,對特殊零部件進行生產(chǎn)加工。
4)設(shè)備種類及加工能力分析:選用那些換產(chǎn)能力較強的設(shè)備組成具有柔性生。
產(chǎn)線,并采用快速換模技術(shù)組織實際生產(chǎn)。另外,通過對設(shè)備之間加工能力的分析,了解到在圖1所示的各個加工設(shè)備中鉆床、剪板機、沖床及卷床的加工時間較短,而電焊所用的加工時間較長,二者所用時間的比例大約是1:2,由于這個原因,該廠經(jīng)常出現(xiàn)大量在制品在電焊區(qū)排隊等待加工的現(xiàn)象??紤]到設(shè)備加工能力的不同,決定在圖1的基礎(chǔ)上各增加一個電焊作業(yè)區(qū),以均衡整個生產(chǎn)。
其他分析。
如圖2所示,根據(jù)以上分析所得出的結(jié)論,可以發(fā)展出關(guān)聯(lián)線圖,以表現(xiàn)各項作業(yè)的相對空間位置。之后的工作是決定每項作業(yè)所分配的空間的大小,并為每一個設(shè)備制作樣板,并將這些樣板放入關(guān)聯(lián)線圖中,從而獲得空間關(guān)聯(lián)線圖。在根據(jù)修正的考慮及實務(wù)上的限制,就可以發(fā)展出許多布局方案,并進行評估與推薦較佳的方案。最后,需要定期對現(xiàn)有的方案進行改善,已達到趨近于最佳的車間布置方案的目的。
圖2設(shè)施規(guī)劃改進程序模型。
2.2改善布置結(jié)果分析。
圖1所示的車間中,幾乎每一臺加工設(shè)備都要有專人來負責管理,這樣,無形中產(chǎn)生了人員的muda,因為操作人員在整個加工的過程中,大多只是在裝卸工件時直接參與其中,而加工中的大部分時間都是用來檢查加工中工件是否存在問題。如圖3所示的改善后的生產(chǎn)線是根據(jù)工業(yè)工程中人機操作分析確定的,由于其均衡了整條生產(chǎn)線,因此,僅需要7人就可以完成上述工作。
根據(jù)調(diào)查,該箱體車間采取兩班工作制,且每班每天工作8小時,車間平均每天的生產(chǎn)能力為10個箱體,由此可以計算出改善后的精益生產(chǎn)線的工作節(jié)拍為:
節(jié)拍=(分鐘/件)。
由于采取了“一個流”的精益思想對車間進行了改善布置,使整個車間的生產(chǎn)效率提高了30%,產(chǎn)品的質(zhì)量問題也比往常有了較明顯的下降。
除了進行基于精益生產(chǎn)的車間改善設(shè)計、實施外,還對其的生產(chǎn)管理進行改善,只有二者能夠有機的結(jié)合,相輔相成,改善設(shè)計后的車間才會達到預想的效果,其生產(chǎn)管理改善如下:
建立持續(xù)改善的管理體系。
以車間設(shè)施規(guī)劃改善為契機,建立企業(yè)領(lǐng)導主持,車間主任及班組長和員工參與的持續(xù)改善的三級管理體系,充分發(fā)揮員工參與的積極性和熱情。促使企業(yè)在保持現(xiàn)有改善成果的基礎(chǔ)上,進一步完善和改進其生產(chǎn)組織和現(xiàn)場管理。
5s管理。
5s管理的五個要素是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng),既要通過全體員工的共同努力,從自己身邊做起,把無用的雜物清理干凈,把有用的物品按照使用頻率的不同進行合理擺放,并長期加以保持。根據(jù)這個思想,在圖3中去掉了圖1中標有a的無用設(shè)備,使整個生產(chǎn)現(xiàn)場井井有條。
人員管理。
按照精益思想的要求,每一名現(xiàn)場操作員工都需要經(jīng)過精益思想的培訓,使之對所采用的管理模式有一個深入的了解,同時,他們還需要經(jīng)過各個工種的培訓,并在實際工作中經(jīng)常輪換工作,只有這樣,才能適應(yīng)u形生產(chǎn)線的要求。
4、結(jié)論。
本文結(jié)合一個具體的實例,引入了基于精益思想的設(shè)施規(guī)劃改進程序模型。通過進行價值流分析,減少或消除了一些不產(chǎn)生價值的部分;通過工序流程的分析,對原有的工序進行合理改善;通過進行生產(chǎn)線柔性的分析,節(jié)約了大量的生產(chǎn)空間,使工廠內(nèi)部的物流路線大大縮短;通過設(shè)備種類及加工柔性分析,平衡了加工生產(chǎn)線。
改善后的箱體車間基本上實現(xiàn)了“一個流”的思想,均衡了整條生產(chǎn)線,節(jié)約了大量的人力、物力和生產(chǎn)空間,提高了生產(chǎn)效率,產(chǎn)品的質(zhì)量問題也比以前有了明顯的下降。
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改善提案工作總結(jié)篇十九
第一條為啟發(fā)全體員工的想像力,集結(jié)個人的智慧與經(jīng)驗,提出有利于本公司生產(chǎn)的改善及業(yè)務(wù)的發(fā)展,以便達到降低成本、提高質(zhì)量、增進公司經(jīng)營、激勵同仁士氣,特制定本辦法,創(chuàng)意提案改善制度。
范圍。
第二條提案內(nèi)容針對本公司生產(chǎn)、經(jīng)營范圍、具有建設(shè)性、及具體可行的改善方法。
(一)各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序、銷售方法、行政效率等的改善。
(二)有關(guān)機器設(shè)備、維護保養(yǎng)的改善。
(三)有關(guān)提高原料的使用效率,改用替代品原料,節(jié)約能源等。
(四)新產(chǎn)品的設(shè)計、制造、包裝及新市場的開發(fā)等。
(五)廢料、廢棄能源的回收利用。
(六)促進作業(yè)安全,預防災(zāi)害發(fā)生等。
第三條提案內(nèi)容如屬于下列各項范圍,為不適當?shù)奶岚覆挥枋芾恚?/p>
(一)攻擊團體或個人的提案。
(二)訴苦或要求改善待遇者。
(三)與曾被提出或被采用過的提案內(nèi)容相同者。
(四)與專利法抵觸者。
提案。
第四條提案人或單位,應(yīng)填寫規(guī)定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要時另加書面或圖表說明、投入提案箱,每周六開箱一次。
審查。
第五條審查組織。
(一)各廠成立“提案審查小組”由有關(guān)主管組成。
(一)各提案表均須先經(jīng)各廠提案“審查小組”初審并經(jīng)評分通過后,(評分表如附表3.7.2)始可匯報“提案審查委員會”。(公司各部門提案經(jīng)送委員會)。
(二)“提案審查委員會”每月視提案需要,以召開1~2次委員會,審查核定各小組匯送的提案表及評分表,必要時并請?zhí)岚溉嘶蛴嘘P(guān)人員列席說明。
第七條審查準則。
(一)提案審查項目及配合。
1.動機20%。
2.創(chuàng)造性15%。
3.可行性25%。
4.回收期投資30%。
5.應(yīng)用范圍10%。
(二)成果審查項目及配合。
1.動機15%。
2.創(chuàng)造性20%。
3.努力程度15%。
4.投資收回期25%。
5.同效益25%。
處理。
第八條采用的提案:交由有關(guān)部門實施,除通知原提案人外,并予列管及實施成效檢查。
第九條不采用的提案:將原件發(fā)還原提案人。
第十條保留的提案:須經(jīng)較長時間考慮者,先將保留理由通知原提案人(一般系每期限以三個月為限,但經(jīng)委員會同意可延長至六個月)。
第十一條成果檢查。
(一)實施的提案、各實施部門,應(yīng)認真執(zhí)行,每月應(yīng)填具成果報告表(如附表3.7.4)呈直屬主管核定后,轉(zhuǎn)呈各廠“提案審查小組”經(jīng)三個月的考核,并予評分后(如附表3.7.5),再呈提案審查委員會。
(二)“提案審查委員會”依“審查小組”所報的成果報告表及評分表詳作審查核定。
獎勵。
第十二條提案獎勵:改善提原因“審查委員會”評定,凡采用者發(fā)給1200~6000元的提案獎金,未采用者發(fā)給50元的獎金。
第十三條成果獎勵:“審查委員會”依提案改善成果評分表,可核給500~10000元的獎金。
第十四條特殊獎勵:提案采用實施后,經(jīng)定期追蹤效益,成果顯著績效卓越者,由委員會核計實際效益后,報請核發(fā)xx0~100000元的獎金。
第十五條團體特別獎:
以科為單位,六個月內(nèi),每人平均有采用四件提案以上發(fā)給前三名特別獎:
第一名:錦旗及獎金5000元。
第二名:錦旗及獎金3000元。
第三名:錦旗及獎金xx元。
附則。
第十六條提案內(nèi)容如涉及國家專利法者,其權(quán)益屬本公司所有。
第十七條本辦法經(jīng)呈董事長核定后,公布實施,修改時亦同。
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