只有通過總結(jié)和思考，我們才能更好地成就自己。在寫心得體會時，我們要注意語言的精煉和準(zhǔn)確，避免冗長和模糊。閱讀這些心得體會范文可以讓我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力與不足。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇一
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是衡量一個機(jī)關(guān)工作效率與成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，它關(guān)系著國家整體發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定。但隨著當(dāng)前國內(nèi)外形勢的不斷變化，機(jī)關(guān)工作的復(fù)雜性和艱巨性不斷增加，如何強(qiáng)化機(jī)關(guān)執(zhí)行力，提高工作效率成為了擺在我們面前的重要課題。在這篇文章中，我將分享自己在實踐中總結(jié)出的一些關(guān)于機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會。
第二段：厘清概念。
首先，需要明確的是，機(jī)關(guān)執(zhí)行力并不等同于機(jī)關(guān)效率，它要求的不僅是快速完成任務(wù)，更重要的是要實現(xiàn)質(zhì)量和效果的雙贏。所以，我們必須把握好兩個方面：一方面是強(qiáng)化工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化管理；另一方面是提高人員素質(zhì)和技術(shù)能力。只有這樣，才能有效地提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。
第三段：規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。
機(jī)關(guān)工作的描述性、指導(dǎo)性文檔有很多，有國家級藍(lán)圖也有地方性制度；在規(guī)范管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作方面，能不能準(zhǔn)確把握規(guī)范，切實解決問題，杜絕不必要的噪音，這是機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要方面。在工作崗位上，秉承“行行出狀元”的原則，我始終把規(guī)范管理作為做好本職工作的基礎(chǔ)。同時，要加強(qiáng)對各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保規(guī)定深入人心、真正落到實處，從而推進(jìn)機(jī)關(guān)正規(guī)化轉(zhuǎn)型。
第四段：加強(qiáng)人員能力提升和技能訓(xùn)練。
機(jī)關(guān)工作是一項腦力勞動，它的技能要求并不低。對于很多人來說，長期以來習(xí)慣于業(yè)務(wù)繁瑣、流程復(fù)雜的熟悉模式，難以在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)型。因此，要提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，還需要加強(qiáng)人員能力提升和技能訓(xùn)練。我一直注重在學(xué)習(xí)和實際中梳理思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和工作方法，穿插實際中表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時，我還會積極利用機(jī)關(guān)內(nèi)部資源，參加各種形式的培訓(xùn)和交流，提高自己的工作素質(zhì)。
第五段：變革創(chuàng)新，拓寬視野。
在機(jī)關(guān)工作中，絕不能盲目遵守規(guī)定、走老路，必須不斷變革創(chuàng)新、拓寬視野?？縿?chuàng)新推動機(jī)關(guān)效率和效益提高，是現(xiàn)代機(jī)關(guān)的重要追求。我們可以是在指導(dǎo)性文檔的指引下，挖掘潛力，開放思路，集思廣益，豐富機(jī)關(guān)工作內(nèi)容，助推我國的發(fā)展。如此一來，我們就能在加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的同時，促進(jìn)全國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
總結(jié)：
總之，機(jī)關(guān)執(zhí)行力是一項需要不斷強(qiáng)化和提高的基本功，只有強(qiáng)化規(guī)范管理、加強(qiáng)人員能力提升和技能訓(xùn)練、變革創(chuàng)新拓寬視野等多個方面的協(xié)同推進(jìn)，才能真正提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。我們要始終堅守規(guī)則，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，夯實基礎(chǔ)，持之以恒加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)，讓機(jī)關(guān)工作真正走上一條高效的創(chuàng)新之路。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇二
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是指機(jī)關(guān)單位及其工作人員在實施政策、法規(guī)、規(guī)章等決策部署時所體現(xiàn)出來的能力。在工作中，我們經(jīng)常會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，如何提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，發(fā)揮工作效能，是我們必須認(rèn)真思考的問題。
第二段：加強(qiáng)規(guī)劃，提高策劃能力。
一個好的計劃是成功的關(guān)鍵，機(jī)關(guān)在做好工作的同時，必須做好規(guī)劃。在規(guī)劃過程中，我們要明確工作目標(biāo)，分析問題，制定可行的實施計劃，并按計劃進(jìn)行實施。此外，機(jī)關(guān)工作的專業(yè)性很強(qiáng)，我們也需要加強(qiáng)自身的策劃能力，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識和技能，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。
第三段：強(qiáng)化溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。
機(jī)關(guān)工作需要多方合作，要加強(qiáng)溝通，建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制。在工作中，我們要積極了解其他部門的工作情況，為協(xié)調(diào)工作開展提供依據(jù)。同時，我們還需要善于聽取各方面的建議和意見，并根據(jù)事實情況進(jìn)行決策，發(fā)揮集體智慧，形成合力。
第四段：加強(qiáng)監(jiān)管，提高執(zhí)行力。
機(jī)關(guān)工作需要高效執(zhí)行，要做到有計劃、有安排、有檢查、有考核。在實施工作時，我們要嚴(yán)格按照規(guī)定程序活動，確保工作的科學(xué)性、穩(wěn)妥性和有效性。同時，對于工作中的困難和問題，也要迅速采取措施，落實工作責(zé)任制，加強(qiáng)督導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項工作能夠按時保質(zhì)完成。
第五段：總結(jié)回顧，展望未來。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提高需要長期的努力，需要我們不斷地反思和總結(jié)。我們需要發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以專業(yè)的素質(zhì)和實際工作成績贏得群眾的信任和尊重。未來，隨著工作的不斷發(fā)展，我們需要繼續(xù)努力，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，更好地服務(wù)群眾，為實現(xiàn)國家的繁榮富強(qiáng)做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇三
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是一項重要的管理能力，它是衡量機(jī)關(guān)組織能否高效穩(wěn)定發(fā)展的重要指標(biāo)。作為機(jī)關(guān)工作的從業(yè)者，我們需要了解什么是機(jī)關(guān)執(zhí)行力，它的特點(diǎn)及意義，并不斷提升自身的機(jī)關(guān)執(zhí)行力。在這篇文章中，我們將分享一些心得體會，希望能夠幫助讀者了解并提升自己的機(jī)關(guān)執(zhí)行力。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是指機(jī)關(guān)組織在實現(xiàn)任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出的穩(wěn)定性、高效性、協(xié)作性等綜合表現(xiàn)。它涉及機(jī)關(guān)組織制度、工作流程、人員素質(zhì)等多個方面。機(jī)關(guān)執(zhí)行力的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在三個方面：一是目標(biāo)意識，能夠在工作中明確目標(biāo)并集中力量實現(xiàn)；二是執(zhí)行力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作能力；三是增量思維，能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。
提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力的許多方法，比如組織管理、人員培訓(xùn)、流程優(yōu)化等等。在組織管理中，需要建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作制度和工作流程，加強(qiáng)溝通協(xié)作和目標(biāo)導(dǎo)向。在人員培訓(xùn)中，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和批判思維，提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用能力。在流程優(yōu)化中，需要優(yōu)化工作流程，提高工作效率，并注重數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)總結(jié)。
提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力需要不斷實踐，下面列舉一個成功的案例：某機(jī)關(guān)通過改變工作方式實現(xiàn)了機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升。改變前，他們采用傳統(tǒng)的線性任務(wù)完成方式。任務(wù)難以分配，影響了部門間的協(xié)作和流程效率。改變后，他們采用了團(tuán)隊協(xié)作方式，實現(xiàn)任務(wù)協(xié)同完成，既提高了工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。改變也表明，創(chuàng)新思維是提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要途徑。
第五段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是機(jī)關(guān)組織實現(xiàn)目標(biāo)的核心能力，關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的高效性和穩(wěn)定性。我們需要了解機(jī)關(guān)執(zhí)行力的特點(diǎn)及實現(xiàn)途徑，并加以實踐。提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力需要組織管理、人員培訓(xùn)和流程優(yōu)化的綜合考慮和實施。只有不斷提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，機(jī)關(guān)組織才能更好地履行職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇四
這是我在倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)網(wǎng)的提高執(zhí)行力的課程中所得的體會。經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了提高個人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要。下頭就分享我的一些感想。
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標(biāo)的本事，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的本事。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，可是理解上還是很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和本事的要求，結(jié)合我自身的情景，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。
一是要牢固樹立大局意識、職責(zé)意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，進(jìn)取主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位職責(zé)意識，明確自我的職責(zé)，層層推動、步步實施。
二是結(jié)合自我實際，努力做到“十個不”，推進(jìn)工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機(jī)，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。
所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自我說“我能夠”，“我必須”。自我的激勵很重要!公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自我也要有目標(biāo)和計劃，僅有自我不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇五
經(jīng)過執(zhí)行力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白了很多事情，許多問題我找到了答案：
1、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練，并靠流程和制度去強(qiáng)化、去約束來保證的。
團(tuán)隊執(zhí)行力重點(diǎn)講了怎樣進(jìn)行流程設(shè)計和制度建設(shè)，特別關(guān)鍵的幾點(diǎn)：
1)挑選執(zhí)行人;
2)明確目標(biāo)和期限;
3)制訂措施;
4)明確檢查流程;
5)獎懲分明;
6)共識與承諾。分別從執(zhí)行的人、執(zhí)行的期限、執(zhí)行的方法、執(zhí)行的保證幾方面講了流程的執(zhí)行要素，又重點(diǎn)講了執(zhí)行力的根本保障是制度建設(shè)。試想如果我們有清晰的流程，有完善的管理制度，我們就會培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工，員工就會培養(yǎng)起良好的習(xí)慣，就會逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng)，而職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇六
執(zhí)行力作為一個重要的個人能力，在現(xiàn)代社會的日常生活和職場發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。在越來越復(fù)雜的社會環(huán)境和競爭壓力下，一個人的成功與否不僅僅取決于他的智力和知識水平，更關(guān)鍵的是要有卓越的執(zhí)行能力。本文將分享作者在日常工作和生活中的一些心得和感悟，希望能夠為更多人提高執(zhí)行力提供一些啟示和幫助。
第二段：執(zhí)行力的重要性
讓我們先來看一下執(zhí)行力為什么如此重要。要實現(xiàn)任何計劃或目標(biāo)，就需要以高強(qiáng)度，高質(zhì)量和高效率的方式去執(zhí)行。沒有扎實的執(zhí)行力，所有美好暢想和規(guī)劃都只能成為遙不可及的夢想。執(zhí)行力是成功的基礎(chǔ)，是人們在現(xiàn)代社會中如魚得水必不可少的能力。
第三段：提高執(zhí)行力的秘訣
那么如何提高自己的執(zhí)行力呢？作者認(rèn)為，以下幾點(diǎn)可能對大家有所啟示：
1.建立清晰的目標(biāo)。每一個計劃都必須有明確的目標(biāo)，否則你的行為就會變得模糊、不連貫，執(zhí)行力也就更難提高。
2.設(shè)計可行的計劃。在制定具體的計劃時，應(yīng)采用SMART原則：目標(biāo)針對性、可度量性、可實現(xiàn)性、排除干擾、時間性等原則。
3.強(qiáng)化自我管理。執(zhí)行力所需的自我管理能力，主要包括時間管理、計劃管理、健康管理、情緒管理、生活習(xí)慣管理等方面。
4.自我激勵和信念強(qiáng)化。自我激勵是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。一個成功的人總是積極、自信，具有強(qiáng)大的動力和抗挫能力。
第四段：逐步提高執(zhí)行力的過程
如果你也想提高自己的執(zhí)行力，建議你不斷嘗試極限和挑戰(zhàn)，采取小步前進(jìn)法、一次挑戰(zhàn)一個難度系數(shù)以此推進(jìn)整個計劃；自我分析和反思，總結(jié)自己的行動并反思原因，通過多角度反思尋求自己的盲點(diǎn)和短處；與優(yōu)秀人士共同學(xué)習(xí)和交流，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，了解優(yōu)秀人士如何處理自己的執(zhí)行力和心理因素等，從而為自己的學(xué)習(xí)積累更多的經(jīng)驗。
第五段：結(jié)論
以提高執(zhí)行力為契機(jī)，我們可以不斷開拓自己，在新環(huán)境和新任務(wù)中挑戰(zhàn)自己的極限，不斷優(yōu)化自己，并創(chuàng)造自己的發(fā)展機(jī)遇，更好地實現(xiàn)自己的價值與夢想。只有堅持不懈的努力，追求“運(yùn)營卓越，細(xì)節(jié)出色”的執(zhí)行力目標(biāo)，才能夠在日常生活和職場中取得更加輝煌的成就。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇七
執(zhí)行力是指在面對任務(wù)和目標(biāo)時，能夠付出行動并取得結(jié)果的能力。對于每個人來說，擁有高效的執(zhí)行力是非常重要的，而這種技能的掌握需要長時間的實踐和體驗。
第二段：執(zhí)行力的重要性
在現(xiàn)實生活中，執(zhí)行力顯然是一種非常重要的技能。擁有出色的執(zhí)行力可以幫助我們更好地把握自己的日程和事業(yè)。對于企業(yè)來說，員工們的成功而非空談的關(guān)鍵在于擁有高效的執(zhí)行力，而這可以維持公司的生產(chǎn)力和競爭力。僅僅是簡單地規(guī)避難題并快速擔(dān)任起角色，便可以讓你成為團(tuán)隊中的有價值的成員，也可以在我們生活的各個領(lǐng)域中更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
第三段：擁有執(zhí)行力的要點(diǎn)
首先，擁有公認(rèn)的目標(biāo)是成功前進(jìn)的基礎(chǔ)。確定一個目標(biāo)并為其設(shè)置合理和可實現(xiàn)的計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的第一步，但僅有這些還不足以支撐行動的執(zhí)行。更重要的是，在不斷迭代計劃的每個階段中，制定行動計劃和關(guān)鍵里程碑，有時還需要將獎勵機(jī)制納入到行動力的計劃中，以推動每個目標(biāo)的實現(xiàn)。
其次，應(yīng)該設(shè)定優(yōu)先目標(biāo)，使其占據(jù)優(yōu)先地位，同時仔細(xì)保證時間的安排，并用最少的時間完成，這樣才可以實現(xiàn)快速且高效的完成工作的效率。
最后，擁有思維的創(chuàng)新和音樂感是幫助提高執(zhí)行力的重要因素，它們可以加速你的準(zhǔn)確性、效率和段判斷力。（再分幾點(diǎn)）
第四段：解決問題的安排
思考清晰，才有可能更好地執(zhí)行行動計劃。在解決問題時，看到的可能不僅僅是表面現(xiàn)象，而是背后的根本問題。 這需要良好的分析能力和對自己的認(rèn)識，以便為每個任務(wù)分配最小時間，為每個問題分配正確的解決方案。還有就是對態(tài)度的決定力，它指的是一個平衡、開放并且積極的個性，它可以幫助我們在挑戰(zhàn)面前胸有成竹，同時也鼓勵我們增強(qiáng)執(zhí)行力。
第五段：執(zhí)行力的體驗感受
擁有良好的執(zhí)行力，將使我們充滿動力，不斷激發(fā)我們的熱情。面對壓力和挑戰(zhàn)，也可以自信滿滿地迎接，充滿信任和積極的態(tài)度。在所有的工作中，只要我們按照上述技巧有序地進(jìn)行，就可以不斷地提高我們的執(zhí)行力。我們的成就和效能將會更具創(chuàng)造力和自信，同時也可以不斷拓展我們的職業(yè)發(fā)展的范圍。
在一段時間后，我們將體會到將它們轉(zhuǎn)化為后續(xù)成功的能力。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇八
我有幸觀看了《西點(diǎn)執(zhí)行力》執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深覺得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和膚淺，下面我來談?wù)剤?zhí)行力培訓(xùn)心得體會。
執(zhí)行力的理解
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語言沒有任何借口，也是對執(zhí)行力進(jìn)行完備的解釋。但在企業(yè)中具有如許的人才很少，詳細(xì)有三個原因：
一是企業(yè)本身的原因。
由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也便是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必需具有美滿的企業(yè)外部管理制度和適用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的使命，促使員工順應(yīng)企業(yè)管理方法，并養(yǎng)成風(fēng)俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進(jìn)。
二是中低層企業(yè)管理人員的本領(lǐng)和態(tài)度。
在本領(lǐng)上，我相信沒有什么問題，在他們進(jìn)入前，公司一定對他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時間一長，大概會孕育發(fā)生一些想法，影響執(zhí)行力，好比：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，本領(lǐng)發(fā)展，不克不及吸取新企業(yè)外部管理思想新理念，自暴自棄;還有把本領(lǐng)擺錯了方向，提升本領(lǐng)不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的地位，等等。
三是下層員工的本身本質(zhì)。
員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)外部管理制度，除了下層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團(tuán)隊協(xié)作，而不是小我私家英雄主義。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，必需先提高團(tuán)隊凝集力，每一個員工都要有團(tuán)隊認(rèn)識和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必需對員工誠信，要推行對員工的每一個答應(yīng)，關(guān)心員工，增加員工對公司的信托感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對體現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。
公司在組織執(zhí)行力培訓(xùn)時要給員工每每灌輸剛強(qiáng)服從認(rèn)識，這是我這次執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會的最大勞績。當(dāng)然這個服從不是逼迫的、抵制的，由于服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交換過，而且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)剛強(qiáng)執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊的凝集力一定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也便是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他的組織本領(lǐng)及品德魅力都能影響他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必需要有杰出遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝集力。
結(jié)果不即是完成使命
這是我第一次聽到如許的說法，還有好比：用結(jié)果互換自己的人為，用代價來衡量結(jié)果。我知道在許多企業(yè)里，有許多員工，他們在為自己人為太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領(lǐng)和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。如果要你在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸取奇怪的工具來充分自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，與企業(yè)一道成長。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇九
段落1：引言（200字）
政治執(zhí)行力是一個國家的綜合實力的重要體現(xiàn)，它不僅關(guān)系到國家治理的有效性，也影響著政府的合法性和人民的滿意度。在實踐中，我深刻認(rèn)識到政治執(zhí)行力的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在本文中，我將分享關(guān)于政治執(zhí)行力的感悟和體會。
段落2：政治執(zhí)行力的重要性與特點(diǎn)（200字）
政治執(zhí)行力是指政府及其政策能夠被迅速有效地執(zhí)行和落實的能力。它有以下幾個重要特點(diǎn)：第一，高度集中的權(quán)力結(jié)構(gòu)。政府需要集中權(quán)力才能迅速行動，但過度集中也可能導(dǎo)致權(quán)力濫用。第二，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。政府需要有具備良好領(lǐng)導(dǎo)能力的人才來指揮決策和執(zhí)行。第三，健全的機(jī)構(gòu)體系和有效的運(yùn)行機(jī)制。政府需要有一套科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)體系和運(yùn)行機(jī)制來支持政策的執(zhí)行。
段落3：通過實踐獲得的心得體會（400字）
在參與政府工作中，我發(fā)現(xiàn)政治執(zhí)行力與以下因素密切相關(guān)：第一，政策制定合理性。只有明晰的政策目標(biāo)和可行的政策措施，政府才能有力地執(zhí)行。第二，資源配置合理性。政府在執(zhí)行政策時需要充分考慮資源的合理配置，確保資源使用的高效性和公平性。第三，監(jiān)督與反饋機(jī)制的健全性。政府需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)并及時獲取民眾的反饋，以糾正錯誤和改進(jìn)政策。第四，政府與社會的協(xié)同作用。政府不應(yīng)孤軍作戰(zhàn)，而應(yīng)與社會各界建立合作共識，共同推動政策的執(zhí)行。
段落4：政治執(zhí)行力的啟示與挑戰(zhàn)（300字）
政治執(zhí)行力的提升既有啟示也面臨挑戰(zhàn)。首先，政府應(yīng)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)和人才的建設(shè)，打造高度專業(yè)化和執(zhí)行力強(qiáng)的隊伍。其次，政府要注重政策的科學(xué)制定和合理調(diào)整，不斷增加政策的可操作性和實施效果。此外，政府還需加強(qiáng)與社會各界的溝通與合作，形成政府和社會的良性互動，提高政策執(zhí)行的公眾支持度。然而，政治執(zhí)行力的提升也面臨著一些挑戰(zhàn)，如官僚主義、腐敗等問題，需要政府做出更加積極的改革和調(diào)整。
段落5：總結(jié)與展望（200字）
政治執(zhí)行力是一個國家的重要軟實力，它關(guān)系到國家的發(fā)展與治理。通過實踐，我深刻認(rèn)識到政治執(zhí)行力的重要性，同時也明白了提升政治執(zhí)行力面臨的挑戰(zhàn)。我希望政府能進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，科學(xué)制定政策，并與社會各界建立良好的合作關(guān)系，以提升政治執(zhí)行力，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是指機(jī)關(guān)組織有效履行使命任務(wù)的能力。在現(xiàn)代社會中，機(jī)關(guān)執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到國家治理的效率和效果。通過對機(jī)關(guān)執(zhí)行力的研究和實踐，我深刻體會到機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要性，并對其有了更深入的理解。
第二段：機(jī)關(guān)執(zhí)行力的要素
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升需要具備一系列要素。首先，明確的使命和目標(biāo)是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)必須確定清晰的使命和目標(biāo)，才能凝聚力量和資源，推動執(zhí)行力的發(fā)展。其次，機(jī)關(guān)需要具備高效的組織架構(gòu)和合理的人員配置。權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)有序和流程規(guī)范都是高效組織架構(gòu)的要素。此外，機(jī)關(guān)還需要有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，他們能夠有效地引導(dǎo)和激勵組織成員。最后，機(jī)關(guān)執(zhí)行力還需要與時俱進(jìn)的管理手段和靈活的反應(yīng)能力。隨著社會的快速發(fā)展和變化，機(jī)關(guān)必須能夠隨機(jī)應(yīng)變，及時調(diào)整策略和方法。
第三段：機(jī)關(guān)執(zhí)行力的體現(xiàn)
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，需要不斷地實踐和完善。在我的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的體現(xiàn)主要有三個方面。首先，機(jī)關(guān)在履行使命任務(wù)過程中能夠始終保持高效率，及時完成工作。這需要組織成員具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，嚴(yán)格按照工作計劃和流程進(jìn)行操作。其次，機(jī)關(guān)能夠在面對復(fù)雜問題時制定合理的決策，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的行動。這需要機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者具備較高的智慧和決策能力，能夠快速評估形勢和選擇最佳方案。最后，機(jī)關(guān)執(zhí)行力還體現(xiàn)在機(jī)關(guān)組織的團(tuán)隊合作和協(xié)同效應(yīng)上。只有通過良好的溝通和協(xié)作，機(jī)關(guān)才能形成合力，發(fā)揮最大的綜合效應(yīng)。
第四段：機(jī)關(guān)執(zhí)行力的挑戰(zhàn)
雖然機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要性得到越來越多的認(rèn)識，但實踐中仍然面臨許多挑戰(zhàn)。首先，機(jī)關(guān)的權(quán)責(zé)劃分和溝通機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。具體的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍模糊不清，導(dǎo)致執(zhí)行力不足。其次，機(jī)關(guān)在人才選拔和培養(yǎng)方面還存在問題。人員素質(zhì)和能力的不匹配，嚴(yán)重影響了執(zhí)行力的提升。此外，機(jī)關(guān)內(nèi)部的利益沖突和官僚主義現(xiàn)象也是執(zhí)行力的阻礙因素。這些挑戰(zhàn)需要機(jī)關(guān)認(rèn)真面對和處理，以推動執(zhí)行力的不斷提升。
第五段：提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的建議
為了提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，我認(rèn)為可以從以下幾個方面著手。首先，建立明確的目標(biāo)和責(zé)任體系，使每個成員都清楚自己的職責(zé)和任務(wù)。其次，加強(qiáng)組織內(nèi)部溝通和協(xié)作，打破各部門之間的壁壘和固有觀念。此外，機(jī)關(guān)還需要注重人才隊伍的建設(shè)，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和能力建設(shè)。最后，機(jī)關(guān)應(yīng)該積極借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，提高執(zhí)行力的科學(xué)性和系統(tǒng)性。
總結(jié)：
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的發(fā)展是一個持續(xù)的過程，需要各方面的努力和改進(jìn)。通過我的實踐和體會，我深刻認(rèn)識到機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要性，并明確了其體現(xiàn)方式和面臨的挑戰(zhàn)。只有通過精心策劃和實施相關(guān)措施，才能提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，更好地為社會服務(wù)，推動國家治理的現(xiàn)代化。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十一
8月3日單位組織我們參加樂王一恒老師關(guān)于高效執(zhí)行力鑄造的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我重新認(rèn)識到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運(yùn)用，要提高工作效率，降低無謂的內(nèi)耗，除了要把每一件工作做好，還需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動、盡職盡責(zé)地完成工作，把目標(biāo)變成結(jié)果。同時在執(zhí)行上級的指令或命令時，要以公司創(chuàng)造最大利潤為目標(biāo)，結(jié)果第一、理由第二。
樹立榜樣，樹立威信，不斷學(xué)習(xí)提高自己的管理水平、業(yè)務(wù)水平;在嚴(yán)格要求自己下屬的同時，更要嚴(yán)格要求自己，做到在執(zhí)行規(guī)章制度面前人人平等。各部門的管理人員平時要多關(guān)心手下的員工，要多與員工進(jìn)行溝通，多了解手下員工的思想，盡可能多為員工創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、文明、和諧的工作環(huán)境，讓員工愿意為南房公司盡心盡職地工作。
心態(tài)的'改變，理念的轉(zhuǎn)換，把“要我做”變成“我要做”，責(zé)任心加強(qiáng)了，執(zhí)行力提高了，無謂的內(nèi)耗減少了，團(tuán)隊協(xié)作的氣氛濃了，凝聚力提升了，人人多付出一點(diǎn)，少浪費(fèi)一點(diǎn)，將為公司降低成本又多增加一個小數(shù)點(diǎn)。
在執(zhí)行的過程中或執(zhí)行的過程后還要我們學(xué)會控制，當(dāng)組織過程偏離計劃時，要及時給予制止。當(dāng)結(jié)果和計劃有差距時，要找出原因，使其下次不再犯同類錯誤。
把公司看成一個團(tuán)隊，我們就是這個團(tuán)隊的一分子，只有大家分工合作，各司其職、各盡其能，才能更好、更快地完成工作，使每個人、每個部門、公司的優(yōu)勢得到最大程度的發(fā)揮。因此，任何人想要成功就必須有團(tuán)隊意識，只有團(tuán)隊獲得成功，個人才有可能獲得發(fā)展與成功，才能體現(xiàn)出個人的人生價值?！读羷藦棥菲沃校钤讫埬欠N“舍小家顧大家”的精神，真切地體現(xiàn)出“沒有個人利益的犧牲，哪會有真正的團(tuán)隊”的真諦?！皥F(tuán)隊精神”不只是與其他伙伴為了共同的目標(biāo)奮斗，當(dāng)自己的個人利益與團(tuán)隊利益有沖突時，為了實現(xiàn)團(tuán)隊利益，更應(yīng)該做到犧牲自己的個人利益，將團(tuán)隊利益放在第一位。
通過王一恒的執(zhí)行力鑄造的培訓(xùn)，對我個人的感觸非常深，也使我從思想上有了很大的提高，對工作有了新的認(rèn)識，但是從理念培訓(xùn)到習(xí)慣的養(yǎng)成還有一個相當(dāng)長的過程，這個過程就是要將接受的理念付諸到現(xiàn)實中去。在平時的工作中去培養(yǎng)自己的習(xí)慣。在思想方法上重視工作的結(jié)果;在工作實踐中培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十二
在當(dāng)今高度競爭的社會，一個人的成功與否往往取決于他的執(zhí)行力。執(zhí)行力是指一個人將想法或計劃轉(zhuǎn)化為具體行動的能力。然而，要增強(qiáng)執(zhí)行力并非易事，需要艱苦的努力和長期的培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)、實踐和思考，我逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于執(zhí)行力的心得和體會。在接下來的文章中，將從設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、養(yǎng)成習(xí)慣、保持動力以及跨越困難五個方面，談?wù)撐覍?zhí)行力的感悟。
段落二：設(shè)定目標(biāo)
要增強(qiáng)執(zhí)行力，首先需要設(shè)定明確的目標(biāo)。目標(biāo)可以是長期的，比如成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人士或創(chuàng)業(yè)者；也可以是短期的，比如每天鍛煉一個小時。目標(biāo)的設(shè)定需要具體而明確，同時也要有挑戰(zhàn)性。設(shè)定目標(biāo)時，關(guān)鍵是理解自己的興趣和價值觀，確保目標(biāo)與自己的內(nèi)心聲音保持一致。只有找到真正重要的目標(biāo)，才能真正發(fā)揮執(zhí)行力的力量。
段落三：制定計劃
設(shè)定目標(biāo)只是第一步，制定合理的計劃則是順利實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。計劃應(yīng)該是可行的、具體的和可量化的，同時要考慮到現(xiàn)實情況和時間限制。制定計劃時，可以借鑒SMART原則，即Specific（具體的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可實現(xiàn)的）、Relevant（與目標(biāo)相關(guān)的）和Time-bound（有時間限制的）。合理的計劃可以細(xì)化目標(biāo)，提供明確的行動方向，使執(zhí)行過程更加有條不紊。
段落四：養(yǎng)成習(xí)慣
執(zhí)行力的提升需要依靠習(xí)慣的力量。習(xí)慣是個人行為的重復(fù)模式，可以極大地影響一個人的執(zhí)行力。要養(yǎng)成良好的執(zhí)行力習(xí)慣，需要培養(yǎng)自律和毅力。自律意味著按照計劃做事，不給自己找借口；毅力則是在困難面前能夠堅持下去。養(yǎng)成良好的習(xí)慣需要堅持反復(fù)，需要在行動中不斷調(diào)整和改進(jìn)。只有通過日積月累的努力，才能使執(zhí)行力變得自然而然。
段落五：保持動力
執(zhí)行力的體現(xiàn)不僅在計劃的制定和行動的執(zhí)行中，更在于面對困難時的堅持和克服。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是保持動力。動力可以來自內(nèi)在，比如對目標(biāo)的熱情和對成長的渴望；也可以來自外在，比如他人的認(rèn)可和獎勵。要保持動力，可以通過與志同道合的人分享目標(biāo)和成果，及時反饋和獎勵自己取得的進(jìn)展。同時，也要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，將困難看作成長的機(jī)會，保持積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
在提升執(zhí)行力的道路上，設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、養(yǎng)成習(xí)慣、保持動力以及跨越困難是五個重要的方面。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，制定可行的計劃，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，保持持續(xù)的動力以及積極面對困難，我們可以不斷提高自己的執(zhí)行力。在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力將會成為一個人事業(yè)成功的重要保證。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、實踐和思考，為增強(qiáng)自己的執(zhí)行力付出努力。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十三
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
通過三天的學(xué)習(xí)我從中學(xué)到了很多東西，每次聽付老師講課都有很大的收獲，這次的題目是《熔煉高新區(qū)高效執(zhí)行力團(tuán)隊》勾起了我在部隊時候的感覺，我覺得執(zhí)行力就是和部隊的服從、堅決服從，一切行動聽指揮。那我們就需要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對于我們而言，執(zhí)行力是競爭力的核心，是戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與我們的目標(biāo)有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。而我們已經(jīng)有了目標(biāo)，就要本著目標(biāo)勇往前進(jìn)。
一直以來，有些問題一直困擾我：
3、我只是埋頭忙于具體的工作，卻沒有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情，哪些是緊急的事情，我習(xí)慣于從簡單的工作做起，從緊急的事情做起，而不是從緊要的事情做起;所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考：1、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練，并靠流程和制度去強(qiáng)化、去約束來保證的?！皥F(tuán)隊執(zhí)行力”重點(diǎn)講了怎樣進(jìn)行流程設(shè)計和制度建設(shè)，特別關(guān)鍵的幾點(diǎn)：1)挑選執(zhí)行人;2)明確目標(biāo)和期限;3)制訂措施;4)明確檢查流程;5)獎懲分明;6)共識與承諾。2、我要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。3、我要勇于面對困難、面對錯誤，從錯誤中吸取教訓(xùn)，只有這樣才能不斷提高、避免反更大的錯誤。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，我才能少犯甚至不犯錯誤。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
我們做的一個小游戲，名字叫《時代動車》通過這個游戲我懂得了，首先要有行動行動的過程中有一個好的謀劃同事還要做好每個人的分工，每一個人應(yīng)該在什么位置。然后就是堅決的執(zhí)行和團(tuán)隊的互相信任，堅信我們團(tuán)隊一定能成功。最后我們達(dá)到想要的目標(biāo)。
所以說我會在以后的工作中我會一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度。要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手中一把鋒利尖刀。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十四
2月5日，我參加了市公司人力資源部組織的中層干部培訓(xùn)領(lǐng)悟，首先我十分感謝上級領(lǐng)導(dǎo)花費(fèi)了超多的人力，財力，精力為咱們帶給這樣的一個十分好的領(lǐng)悟機(jī)會，讓咱們不出家門、工作之余即可進(jìn)入課堂，聆聽華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司管理技能培訓(xùn)講師鄒元欣老師主講的《高效執(zhí)行力》講座。這次培訓(xùn)不僅僅僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的領(lǐng)悟，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅僅僅讓咱們開拓了視野、增長了見識，也使咱們精神得到了升華，思想得到了凈化。
領(lǐng)悟期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度，領(lǐng)悟的心態(tài)去體會所學(xué)資料，這次培訓(xùn)班盡管時刻短暫，但課程設(shè)計較為合理，老師水平十分高，領(lǐng)悟資料也比較豐富，給我?guī)Ыo了一次難得的充電機(jī)會，我個人認(rèn)為是一次比較成功的培訓(xùn)。培訓(xùn)中專家用精辟的語言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，透過領(lǐng)悟，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了務(wù)必的提高，下方我結(jié)合自我的實際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的領(lǐng)悟體會。
第一，參加《高效執(zhí)行力》這次培訓(xùn)，我收獲很大。讓我更加清楚了什么是執(zhí)行力誰是執(zhí)行的人執(zhí)行是什么執(zhí)行是戰(zhàn)術(shù)問題還是方法問題以及制定方法的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價值定位及企業(yè)文化等資料。在目標(biāo)管理上更加了解到為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理以及目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)、如何衡量目標(biāo)等等。在績效管理中，使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事件、末位淘汰幾種管理方法，并初步了解了平衡計分卡和績效面談的注意事項。透過參加鄒元欣老師的培訓(xùn)，確實感受到了他的講課風(fēng)格與我想象中不一樣，少了一些嚴(yán)肅，多了一分平實親切，幽默風(fēng)趣，能讓人簡單愉快之中，領(lǐng)會確切的人際溝通關(guān)聯(lián)、團(tuán)隊意識及領(lǐng)導(dǎo)管理知識，聽了他的課，讓我頓時明白了很多。到此刻我依然記得老師的每個關(guān)鍵詞和問題的提出，使我更加深了對團(tuán)隊精神的明白，“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練”。我堅信咱們寧陽公司的團(tuán)隊精神將會越做越好，將會發(fā)揮更大的作用，取得更好的成績。
第二，要堅持以人為本，尊重人才?，F(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務(wù)。聽鄒元欣老師的課，讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責(zé)，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學(xué)方法，帶給實踐，實現(xiàn)目標(biāo)的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領(lǐng)自我的團(tuán)隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標(biāo)。管理的成功需要團(tuán)隊，團(tuán)隊的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通，有效地溝通需要團(tuán)隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，咱們務(wù)必把握好，要把事情做對，并帶領(lǐng)自我團(tuán)隊把工作及時，準(zhǔn)時，保質(zhì)保量做好，還要去培養(yǎng)咱們的團(tuán)隊，提升的咱們的績效。推行全員競爭上崗機(jī)制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作用心性與創(chuàng)造性，鼓勵職工用心進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。
第三、提高'執(zhí)行力'對領(lǐng)導(dǎo)者來說十分重要“。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：”一位經(jīng)理人的成功，5%在方法，95%在執(zhí)行?！耙虼?，只有參與到企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行潛質(zhì)建設(shè)的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表此刻：少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿應(yīng)對矛盾，做事不夠踏實;個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。，是寧陽公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，面臨著”創(chuàng)一流“、信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及繁重的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認(rèn)識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
第四、扎實抓好電力營銷管理，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。20電力營銷應(yīng)對的形勢仍舊相當(dāng)嚴(yán)峻。首先缺電形勢還是不容樂觀，咱們要繼續(xù)抓好加強(qiáng)有序用電的調(diào)控和監(jiān)督，最大限度地供足、用足電量，發(fā)奮做到”缺電不缺服務(wù)，限電不限真情“;其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，職責(zé)更重，壓力更大，因此咱們務(wù)必進(jìn)一步抓好營銷管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化工作，用心完成營銷信息系統(tǒng)的上線工作，穩(wěn)妥推進(jìn)財務(wù)管控系統(tǒng)的實施工作，切實提高城鄉(xiāng)營銷一體化管理水平。要繼續(xù)深入開展電力需求側(cè)管理工作。將需求側(cè)管理作為供電咨詢、服務(wù)的具體資料，貫穿到電力營銷管理工作的全過程。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功;有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。在建設(shè)”一強(qiáng)三優(yōu)“現(xiàn)代供電企業(yè)的征程中，咱們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，”發(fā)奮超越，追求卓越“，以理性務(wù)實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造寧陽縣供電公司的新輝煌。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十五
第一段：引言（120字）
機(jī)關(guān)是一個組織，它的有效運(yùn)作需要機(jī)關(guān)內(nèi)部的人員擁有卓越的執(zhí)行力。我在機(jī)關(guān)工作已有多年，通過實踐，我對機(jī)關(guān)執(zhí)行力有了一些心得體會。在這篇文章中，我想分享我對機(jī)關(guān)執(zhí)行力的看法，并總結(jié)一些實用的經(jīng)驗，希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段：理解與規(guī)劃（240字）
機(jī)關(guān)的執(zhí)行力首先需要建立在對事物的深刻理解和明確的規(guī)劃之上。只有對機(jī)關(guān)目標(biāo)和任務(wù)有清晰的認(rèn)識，才能在執(zhí)行過程中不走偏，不盲目行動。同時，機(jī)關(guān)需要制定詳細(xì)的實施計劃，明確任務(wù)分工，即使面對各種復(fù)雜的情況，也能有清晰的行動指南。此外，機(jī)關(guān)的執(zhí)行力還需要建立在對環(huán)境的敏銳觀察和快速適應(yīng)之上，及時調(diào)整策略，從而確保機(jī)關(guān)的執(zhí)行力始終保持高效。
第三段：團(tuán)結(jié)與溝通（240字）
機(jī)關(guān)的執(zhí)行力不僅僅依賴于個體的執(zhí)行能力，更需要團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊合作和良好的溝通。機(jī)關(guān)各部門之間的銜接和協(xié)調(diào)是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在團(tuán)隊中，每個成員都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，并與他人積極協(xié)作，互相支持。良好的溝通能力也是機(jī)關(guān)執(zhí)行力的關(guān)鍵要素，只有通過有效溝通，才能使信息流通暢，做出明確的決策，從而推動機(jī)關(guān)工作的高效執(zhí)行。
第四段：執(zhí)行與反饋（240字）
機(jī)關(guān)的執(zhí)行力需要擁有堅定的執(zhí)行力和高度的自我反思能力。執(zhí)行力就是將計劃落實到行動中，時刻保持專注，戰(zhàn)勝各種困難并取得實質(zhì)性的成果。在執(zhí)行過程中，及時進(jìn)行反饋和調(diào)整非常重要。通過與實際情況的對比和反思，找出存在的問題和不足，并及時采取措施加以改進(jìn)。這種持續(xù)的反饋與調(diào)整有助于機(jī)關(guān)迅速適應(yīng)變化的環(huán)境，提升執(zhí)行力和效率。
第五段：審時度勢（360字）
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的核心在于審時度勢，即根據(jù)具體情況靈活變通，做出正確決策。在一個日新月異的時代，機(jī)關(guān)必須緊跟時代的步伐，主動適應(yīng)各種變化和挑戰(zhàn)。審時度勢涉及到對政策、法規(guī)、市場、社會熱點(diǎn)等各個方面的深入了解和分析，需要機(jī)關(guān)人員具備扎實的知識儲備和敏銳的洞察力。同時，審時度勢還包括對風(fēng)險和機(jī)遇的準(zhǔn)確判斷與把握，只有在充分理解的基礎(chǔ)上，才能對機(jī)關(guān)的執(zhí)行力做出科學(xué)決策，使機(jī)關(guān)能夠在各種環(huán)境中始終保持高效的執(zhí)行力。
總結(jié)（120字）：
機(jī)關(guān)執(zhí)行力是機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，它需要每個機(jī)關(guān)人員的努力和團(tuán)隊合作，同時也需要機(jī)關(guān)內(nèi)部的理解與規(guī)劃、團(tuán)結(jié)與溝通、執(zhí)行與反饋以及審時度勢等關(guān)鍵要素的共同支撐。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以不斷提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，使機(jī)關(guān)更好地履行使命，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十六
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏逐漸加快，工作壓力也越來越大。在這樣的環(huán)境下，執(zhí)行力成為了一個非常重要的素質(zhì)，尤其在企業(yè)管理中更是必不可少。本文將從幾個成功人士的執(zhí)行力故事出發(fā)，探討執(zhí)行力的重要性、如何提升自身的執(zhí)行力以及我的感悟和心得體會。
第二段：成功人士的執(zhí)行力故事。
李嘉誠是一個享譽(yù)全球的商業(yè)巨頭，他在創(chuàng)業(yè)之初就有著非常高的執(zhí)行力。李嘉誠曾經(jīng)說過：“想要成功的關(guān)鍵不在于經(jīng)驗或智慧，而在于決心和執(zhí)行力。”他的執(zhí)行力一直被人們傳頌不衰。另外，也有一些其他成功人士的故事印證了執(zhí)行力的重要性。比如，在創(chuàng)業(yè)初期，馬化騰最大的特點(diǎn)就是速度，他能夠快速決策和付諸行動，為今天的騰訊打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：如何提高個人的執(zhí)行力。
作為一個現(xiàn)代人，我們也需要具備強(qiáng)大的執(zhí)行力。那么，如何提高自己的執(zhí)行力呢？首先，要確立明確的目標(biāo)和計劃。只有清晰明確的目標(biāo)和計劃，才能讓自己有一個清晰的方向，不會毫無頭緒地在工作中迷失方向。其次，要學(xué)會承認(rèn)自己犯的錯誤，不然就無法從錯誤中吸取教訓(xùn)，將來的工作中就會出現(xiàn)同樣的錯誤。此外，對時間的合理規(guī)劃也是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。把時間用在真正有意義的事情上，才能真正提升自己的工作效率。
第四段：我的感悟。
作為一個年輕人，我深深感受到了執(zhí)行力的重要性。在工作和生活中，我一直在努力提高自己的執(zhí)行力。尤其在工作中，我時常遇到難題，但是能夠在困境中堅持不懈地努力，贏得了客戶和老板的信任。同時，在提高執(zhí)行力的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足之處，比如時常拖延、缺乏時間規(guī)劃等等。我會更加努力地去改善自己的不足，爭取在以后的工作中做得更好。
第五段：總結(jié)。
高效的執(zhí)行力是現(xiàn)代人所需要具備的重要素質(zhì)。通過一些成功人士的故事，我們清晰明確了執(zhí)行力的重要性。在實際行動中，我們也可以通過制定明確的目標(biāo)和計劃、積極承認(rèn)錯誤、時間管理等措施來提升個人的執(zhí)行力。只有不斷努力、不斷提高自己，才能在未來的工作中取得更大的成功。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十七
執(zhí)行力是一個人在把想法變成實際行動的過程中所表現(xiàn)出的能力和素質(zhì)。擁有出色的執(zhí)行力能夠幫助我們更好地完成自己的目標(biāo)和計劃，成就自己的夢想。今天我想分享一個關(guān)于執(zhí)行力的故事，并分享我的心得和體會。
第二段：故事背景
故事發(fā)生在我大學(xué)二年級的時候。那時我有一個非常好的伙伴，他名叫李明。他是我們班級里成績最好的學(xué)生之一，但他的特別之處并不在于此。在高中時他就已經(jīng)有一個夢想，那就是成為一名音樂家。他擅長吉他，鋼琴和口琴，常常在課間或周末會聚會去唱歌，彈琴，和大家分享自己的音樂。
第三段：故事主線
李明并不是只是在音樂方面有很大的天賦，他還有一個非常高的執(zhí)行力，可以堅持自己的目標(biāo)和計劃，為了夢想而努力奮斗。當(dāng)時，他的夢想是參加一場國際音樂大賽，這是一個非常大的挑戰(zhàn)。但他沒有放棄，他制定了自己繁忙的學(xué)習(xí)計劃和音樂專業(yè)練習(xí)計劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行。他每天都保證能夠花一定時間來練習(xí)，即使是在學(xué)校外面，他也會在琴行里練習(xí)。這樣的認(rèn)真與努力，讓他的音樂水平得到了極大的提升。
第四段：成果
在經(jīng)過一番準(zhǔn)備后，李明成功地參加了國際音樂大賽。雖然他還很年輕，他卻表現(xiàn)得非常出色。他演奏的曲目更是得到了評委們的高度贊揚(yáng)，最終李明獲得了國際音樂大賽的第一名。這個曾經(jīng)的夢想，變成了現(xiàn)實。他的出色表現(xiàn)不僅獲得了周圍人的贊美，而且也贏得了自己的肯定，他知道自己的付出是值得的。
第五段：體驗與反思
通過與李明的交往和他的故事，我更加深刻地認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性。在生活和工作中，我們會遇到各式各樣的障礙和困難，如果我們沒有執(zhí)行力，我們將難以克服這些障礙和困難，最終也無法實現(xiàn)自己的夢想。因此，我意識到了執(zhí)行力是成功的重要關(guān)鍵之一，只有通過不斷的努力和實踐，我們才能培養(yǎng)出自己的執(zhí)行力，從而去實現(xiàn)自己的目標(biāo)和計劃。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十八
第一段：引言（200字）
執(zhí)行力是一個人能夠付諸行動并完成目標(biāo)的能力，它是成功的關(guān)鍵之一。然而，執(zhí)行力并非每個人天生具備的天賦，而是需要培養(yǎng)和鍛煉的。通過自我反省和體會，我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力的重要性，并從中得到了許多啟示和體會。
第二段：執(zhí)行力的重要性（200字）
執(zhí)行力是實現(xiàn)目標(biāo)的基石。不論是事業(yè)成功還是個人規(guī)劃，缺乏執(zhí)行力都會讓我們無法付諸實踐，并最終導(dǎo)致目標(biāo)未能達(dá)成。執(zhí)行力還能提高效率和效果，幫助我們更好地處理、分析和解決問題，實現(xiàn)更好的工作和生活質(zhì)量。
第三段：培養(yǎng)執(zhí)行力的方法（300字）
培養(yǎng)執(zhí)行力需要恒心和毅力。首先，明確目標(biāo)并制定計劃，這可以為行動提供方向和框架，增加實現(xiàn)目標(biāo)的可能性。其次，在面對困難和挑戰(zhàn)時，培養(yǎng)堅持不懈的品質(zhì)，努力解決問題，并學(xué)會調(diào)整和改變策略。此外，掌握良好的時間管理技巧，將大任務(wù)劃分成小的可行的步驟，并逐步完成，可以避免拖延和焦慮，提高執(zhí)行力。最重要的是，建立積極的心態(tài)，相信自己的能力和潛力，樹立自信，并相信能夠在困難面前堅持下去。
第四段：執(zhí)行力的收獲和啟示（300字）
通過培養(yǎng)和提升執(zhí)行力，我親身體會到了困難并不可怕。有時候，人們在面對困境時容易放棄或者選擇逃避，但在鍛煉執(zhí)行力的過程中，我學(xué)會了面對問題并尋找解決方案。這種能力不僅僅是在事業(yè)上受益，并且波及到了生活的方方面面。我也意識到，執(zhí)行力是需要不斷鍛煉的，只有不斷的挑戰(zhàn)和超越自己，才能進(jìn)一步提高。
第五段：結(jié)語（200字）
執(zhí)行力是成就人生的重要因素，它需要我們在實踐中不斷培養(yǎng)和鍛煉。通過自我反省和努力，我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力的重要性，并在生活中得到諸多收獲。我相信只要我們持之以恒地努力，通過實踐和體驗，都能夠不斷提升自己的執(zhí)行力，實現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢想。
（注：本文共1200字。）
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇十九
執(zhí)行力不是單純的不想、不問的去執(zhí)行，而是在充分理解政策的前提下去執(zhí)行。怎么去更有效的進(jìn)行執(zhí)行？今天本站小編整理了高效執(zhí)行力的感悟，希望對你有幫助。
部隊的高度執(zhí)行力來源于其嚴(yán)格的軍事化管理，獎罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，以及夜以繼日的操練?，F(xiàn)在很多企業(yè)也呼吁向部隊學(xué)習(xí)執(zhí)行力，增加自身競爭能力。下面是一篇學(xué)習(xí)部隊執(zhí)行力的
心得體會
，希望能為大家提供一點(diǎn)幫助。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍校——西點(diǎn)軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了部隊執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，
在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進(jìn)入前，公司肯定對他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司
規(guī)章制度
，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。(二)怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊凝聚力，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。
(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
思想是一切行動的內(nèi)在源動力，是部隊?wèi)?zhàn)斗力的根本保證。
只有堅強(qiáng)的思想才有堅強(qiáng)的戰(zhàn)士;
只有正確統(tǒng)一的思想才有黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);
只有良好的思想素質(zhì)才有良好的行為習(xí)慣;
只有良好的行為習(xí)慣才有良好的執(zhí)行力;
只有良好的執(zhí)行力才有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力;
只有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力才有勝利的最終保障;
執(zhí)行力是思想教育成果的體現(xiàn)。
執(zhí)行力是部隊?wèi)?zhàn)斗力的體現(xiàn)。
思想力 -- 執(zhí)行力 -- 戰(zhàn)斗力 -- 勝利
執(zhí)行力是因強(qiáng)烈的責(zé)任感而形成的行為上對目標(biāo)棄而不舍的行動能力。
真正的執(zhí)行力是內(nèi)在思想意識與外在行為能力上的完美統(tǒng)一，他可以從思想意識與行為表現(xiàn)兩個方面來理解，在思想表現(xiàn)方面執(zhí)行力是對事物的極度責(zé)任感與完美意識而形成的思想觀念。在行為表現(xiàn)方面它是對即定目標(biāo)棄而不舍的追求與不達(dá)目的誓不罷休的行動能力。
執(zhí)行力是部隊?wèi)?zhàn)斗力在和平時期的體現(xiàn)。
回顧我軍的歷史不難看出，中國軍人之所以在能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得今天的勝利正是因為自建軍以來我黨在部隊建設(shè)中一直注重部隊思想建設(shè)，從思想上打造一只無堅不摧的革命軍隊，使部隊從思想上服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動上聽從黨的指揮，在建立統(tǒng)一思想認(rèn)識的前提下大力培養(yǎng)部隊執(zhí)行力，進(jìn)而提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，造就了思想統(tǒng)一、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的人民軍隊。
執(zhí)行力的養(yǎng)成絕非一朝一夕可以完成，它是在日常工作、生活中通過不斷的積累而逐漸培養(yǎng)起來的。整體戰(zhàn)斗力取決于個體戰(zhàn)斗力，個體執(zhí)行力水平的培養(yǎng)決定整體的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力水平。
思想決定行為;
行為決定習(xí)慣;
習(xí)慣決定性格;
性格決定命運(yùn)。
要想培養(yǎng)好的執(zhí)行力，提高戰(zhàn)斗力，首先要從思想上進(jìn)行教育，部隊是個巨大的團(tuán)隊，這樣的團(tuán)隊中每個個體都有其鮮明的個性和自主思想，所有成員均來自全國各地、社會各階層，有著這樣那樣的想法，加之入伍年齡較小，思想不成熟，與生俱來的個性與習(xí)慣、不同的生活經(jīng)歷形成不同的生活觀念與價值觀念各種思想在團(tuán)隊中激烈碰撞，思想不同則行為不同，行為不同則整體力量被分散，無法形成合力，使得整體戰(zhàn)斗力低下。所以首先必須對部隊進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，通過對近代史、黨史、政策等學(xué)習(xí)與理解形成共同的價值觀與生活觀，目標(biāo)一致則行動一致，才能形成共同的思想氛圍、共同的理想、共同的道德觀念。其次必須對日常的行為規(guī)范進(jìn)行統(tǒng)一、細(xì)致的要求，小到穿衣疊被、物品擺放，大到日常訓(xùn)練、工作任務(wù)等，在日常生活中培養(yǎng)整齊劃一、有規(guī)有矩、注重細(xì)節(jié)、追求完美、勇于克服困難、一切行動聽指揮的作風(fēng)。通過日常思想教育與生活作風(fēng)的培養(yǎng)逐漸形成良好的思維習(xí)慣與行為習(xí)慣，盡而培養(yǎng)出具有優(yōu)秀軍人品質(zhì)的革命軍人。個體思想規(guī)范與執(zhí)行力的提升最終形成整個團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的整體提高，部隊整體戰(zhàn)斗力的提高才能完成黨交給的任務(wù)，完成革命軍人保家衛(wèi)國的崇高理想。
部隊如同一艘巨大的戰(zhàn)艦，每個成員都是一顆螺絲釘，只有每個人都做好本職工作，在黨的統(tǒng)一指揮下，向著即定目標(biāo)全力行駛才能最終達(dá)到彼岸。再好的政策也需要有良好的執(zhí)行力做保障，沒有好的執(zhí)行力再好的政策也不會得到好的執(zhí)行，不會取得好的效果。只有全體人員堅定不移、不折不扣的依照政策方向指引，充分發(fā)揮個人能動性以最好的執(zhí)行力去克服一切困難完成任務(wù)才能達(dá)成最終目標(biāo)。
執(zhí)行力不是單純的不想、不問的去執(zhí)行，而是在充分理解政策的前提下去執(zhí)行，不能理解則行動必然有疑慮，有疑慮則必然不能最好的發(fā)揮出個人能動性，只有在理解的前提下才能充分發(fā)揮個人能動性，最終勝利完成任務(wù);但同時因所處位置與職責(zé)不同，個人理解層次不同，必然存在對政策不能充分理解的情況，這時就需要個人以革命軍人的優(yōu)良品質(zhì)做到令行禁止，在理解中去執(zhí)行，在執(zhí)行中去理解，一切以大局為重，以保家衛(wèi)國的崇高理想為目標(biāo)，不計個人榮辱得失、堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，如此才能最終獲得勝利。
綜上所述，執(zhí)行力是部隊建設(shè)中的重要一環(huán)，是戰(zhàn)斗力的保障，是思想教育成果的體現(xiàn)，是部隊和平時期戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)形式。執(zhí)行力的培養(yǎng)是人生寶貴的經(jīng)驗與財富，不論在部隊、在地方，執(zhí)行力都是良好的作風(fēng)習(xí)慣，部隊需要戰(zhàn)斗力，企業(yè)同樣需要戰(zhàn)斗力，作為革命軍人，執(zhí)行力的養(yǎng)成無論對部隊、對社會、對個人都將是終身受益的良好習(xí)慣。
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
通過三天的學(xué)習(xí)我從中學(xué)到了很多東西，每次聽付老師講課都有很大的收獲，這次的題目是《熔煉高新區(qū)高效執(zhí)行力團(tuán)隊》勾起了我在部隊時候的感覺，我覺得執(zhí)行力就是和部隊的服從、堅決服從，一切行動聽指揮。那我們就需要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對于我們而言，執(zhí)行力是競爭力的核心，是戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與我們的目標(biāo)有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。而我們已經(jīng)有了目標(biāo)，就要本著目標(biāo)勇往前進(jìn)。
一直以來，有些問題一直困擾我：
3、我只是埋頭忙于具體的工作，卻沒有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情，哪些是緊急的事情，我習(xí)慣于從簡單的工作做起，從緊急的事情做起，而不是從緊要的事情做起;所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考：1、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練，并靠流程和制度去強(qiáng)化、去約束來保證的。“團(tuán)隊執(zhí)行力”重點(diǎn)講了怎樣進(jìn)行流程設(shè)計和制度建設(shè)，特別關(guān)鍵的幾點(diǎn)：1)挑選執(zhí)行人;2)明確目標(biāo)和期限;3)制訂措施;4)明確檢查流程;5)獎懲分明;6)共識與承諾。2、我要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。3、我要勇于面對困難、面對錯誤，從錯誤中吸取教訓(xùn)，只有這樣才能不斷提高、避免反更大的錯誤。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，我才能少犯甚至不犯錯誤。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
我們做的一個小游戲，名字叫《時代動車》通過這個游戲我懂得了，首先要有行動行動的過程中有一個好的謀劃同事還要做好每個人的分工，每一個人應(yīng)該在什么位置。然后就是堅決的執(zhí)行和團(tuán)隊的互相信任，堅信我們團(tuán)隊一定能成功。最后我們達(dá)到想要的目標(biāo)。
所以說我會在以后的工作中我會一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度。要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手中一把鋒利尖刀。
機(jī)關(guān)執(zhí)行力的心得體會和感悟篇二十
部隊的高度執(zhí)行力來源于其嚴(yán)格的軍事化管理，獎罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，以及夜以繼日的操練?，F(xiàn)在很多企業(yè)也呼吁向部隊學(xué)習(xí)執(zhí)行力，增加自身競爭能力。下面是一篇學(xué)習(xí)部隊執(zhí)行力的心得體會，希望能為大家提供一點(diǎn)幫助。
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍?！鼽c(diǎn)軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了部隊執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，
在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進(jìn)入前，公司肯定對他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
(二)怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊凝聚力，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。
(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
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