在總結(jié)中,我們可以記錄下自己的感受、收獲和教訓,使得經(jīng)驗更加深入和有意義??偨Y(jié)的語言應(yīng)當準確清晰,不應(yīng)模棱兩可。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
一季度個人工作總結(jié)篇一
為進一步加強黨建和精神文明建設(shè),促進社區(qū)各項工作又快又好地發(fā)展,構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強有力的政治、思想、組織和隊伍保證,推進社區(qū)各項工作再上新臺階。社區(qū)黨支部現(xiàn)將第一季度黨建主要工作小結(jié)如下:
一、堅持每周集中學習制度,進一步加強理論學習
在本季度,社區(qū)開展多次學習,主要學習內(nèi)容有十八大會議精神,黨風廉政建設(shè)。社區(qū)黨支部每周組織黨員、干部集中學習一次,學習內(nèi)容包括《民族團結(jié)教育》、《社會主義核心價值體系學習讀本》等。在學習的基礎(chǔ)上交流了學習心得。第一季度共進行理論學習17次。
二、深入開展轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾“三包三聯(lián)”活動,為民辦實事、辦好事
社區(qū)以社區(qū)服務(wù)為核心,拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,不斷深化工作機制,將社區(qū)的各項服務(wù)工作延伸到居民家中,為老年、弱勢居民提供上門服務(wù)。
一是加大對社區(qū)服務(wù)中心代辦員的業(yè)務(wù)知識培訓力度,為居民提供全面、便捷、有效的服務(wù);二是發(fā)揮、整合轄區(qū)內(nèi)群防群治的力量資源,樹立以社區(qū)治保、維穩(wěn)為中心的社區(qū)維穩(wěn)工作管理觀念,全力做好社區(qū)各項維穩(wěn)工作。三是認真做好社區(qū)市政服務(wù)站的各項工作,引入轄區(qū)內(nèi)各項服務(wù)資源,設(shè)立社區(qū)便民服務(wù)熱線,24小時為居民提供各項服務(wù)。四是認真做好各網(wǎng)格員的入戶走訪工作,確保入戶質(zhì)量,為轄區(qū)內(nèi)弱勢群體人員提供代辦、上門服務(wù),及時將網(wǎng)格內(nèi)的熱難問題上報到市政服務(wù)中心。
三、深入開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動
為認真落實若羌鎮(zhèn)《關(guān)于開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動的通知》(若鎮(zhèn)黨發(fā)[20__]22號)的文件要求,緊密結(jié)合社區(qū)實際,采取多種形式,使社區(qū)黨組織、黨員、干部、群眾100%參與到活動中來、100%受到教育、100%發(fā)揮作用。重點開展好“十個一”活動。
討論修改居規(guī)民約。3月21日,勝利社區(qū)黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委文件精神,召開“兩委”會議,討論修改《勝利社區(qū)居規(guī)民約》。并于22日召開居民代表大會,最終討論通過。隨后勝利社區(qū)分別組織勝利社區(qū)干部會議、黨員會議、居民代表會議等,討論學習宣傳新制定通過的居規(guī)民約,得到了轄區(qū)內(nèi)群眾的廣泛好評。
進行全員入戶走訪。3月份以來,借助若羌縣平安家庭創(chuàng)建活動的廣泛開展,勝利社區(qū)開展了全員入戶走訪活動,截至目前,社區(qū)入戶走訪覆蓋率達到100%。走訪過程中,社區(qū)干部按照分片包戶范圍,住戶入戶走訪,宣傳政策,發(fā)放平安家庭創(chuàng)建、反邪教等各類宣傳單20__余份;廣泛征求居民意見建議,共收集意見建議50余條。
廣泛開展志愿服務(wù)活動。勝利社區(qū)不斷深化和拓展“一幫一”、“多幫一”結(jié)對幫扶、黨員服務(wù)承諾、居民事務(wù)全程代辦、等主題實踐活動,組建“橙色愛心小分隊”1支,“365志愿服務(wù)隊伍”5支。為更好地開展志愿服務(wù)活動,勝利社區(qū)依托網(wǎng)絡(luò)平臺,利用谷歌“公益品網(wǎng)”愛心包裹項目,申請兒童萬年歷積木50件;同時申請志愿者服裝50件,作為社區(qū)志愿者服務(wù)隊統(tǒng)一隊服。廣泛開展志愿服務(wù)活動,組織社區(qū)干部開展義務(wù)植樹活動3次,為綠化家園環(huán)境做出自己的貢獻。
組織開展文藝娛樂活動。我們堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng),社區(qū)活動室、居民學校、文化廣場等為載體,成立了老年健身秧歌、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開展每日晨練、晚練等活動,增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
四、加強社區(qū)治安綜合治理工作,推進和諧社區(qū)建設(shè)
一是認真落實“四知、四清、四掌握”工作機制。把社區(qū)工作人員合理分片包戶,嚴格按照“四類”管理辦法,對轄區(qū)居民分類為“放心戶”、“基本戶”、“重點工作戶”、“重點管控戶”實施分類管理,建立了“常住人口臺帳”、“流動人口臺帳”、“出租房屋臺帳”、“商業(yè)店鋪臺帳”四個臺帳。為更好的做到動態(tài)清、情況明、心中有數(shù),入戶走訪有側(cè)重、了解掌握有重點,同時社區(qū)開展了日提問,周檢查,月評比,季考核工作制度,提高社區(qū)干部的熟知率。同時認真開展數(shù)字社區(qū)建設(shè)工作及時將采集的信息錄入機子。
二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò),經(jīng)常組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。建立常備防范骨干力量隊員10人,成立了預(yù)備應(yīng)急隊伍1支10人,樓棟長10人,紅袖標25人。為轄區(qū)居民宣傳各類法規(guī)政策,接受教育人數(shù)達200余人次,社區(qū)黨支部組織社區(qū)工作人員于社區(qū)警務(wù)室同志,對轄區(qū)的流動人口及時清理排查,特別是針對復雜區(qū)域做到每日清。截止目前共清查流動人口2次,清查流動人口累計300人,辦理居住證200個,組織聯(lián)防隊員、樓棟長、信息員巡邏10次。同時,組織開展了經(jīng)常性的法律教育和咨詢,共開展法律咨詢3次,調(diào)解民事糾紛6起,成功率達100%。
三是深入開展平安創(chuàng)建工作。通過發(fā)放平安建設(shè)工作宣傳資料,制作平安建設(shè)宣傳欄、挨家挨戶走訪等形式宣傳平安建設(shè)內(nèi)容,讓居民主動參與到平安家家庭的創(chuàng)建中來,轄區(qū)95%以上家庭創(chuàng)建平安家庭申請,并簽訂了反邪教承諾卡。
五、進一步推動群團工作,加強社區(qū)基層組織建設(shè)
隨著創(chuàng)建和諧文明城市進程工作的進一步深入,我社區(qū)為了進一步增強基層群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,使之在發(fā)展經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用,服務(wù)于廣大居民群眾,社區(qū)積極加強工青婦等群團組織建設(shè)。
及時了解并解決老干部生活中遇到的新情況、新問題,為他們排憂解難、辦實事,從政治上、思想上、學習上、生活上關(guān)心他們,經(jīng)常性地和他們聯(lián)系溝通,傾聽意見,釋疑解惑,充分發(fā)揮他們的余熱,確保了老干部思想穩(wěn)定,生活安定。
在第一季度的工作中我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯泊嬖谝恍﹩栴},主要表現(xiàn)在:政治理論學習與實際的結(jié)合上還應(yīng)進一步加強;黨員的教育管理與活動方式上還應(yīng)進一步創(chuàng)新;干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和管理能力水平還有待進一步改善和提高;共青團工作創(chuàng)新不夠,對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距。這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。
一季度個人工作總結(jié)篇二
xxxx年一季度是我進入合規(guī)風險管理部的第二個季度,主要開展了以下工作:
一是做好xxxx工程有關(guān)報表和省聯(lián)社好銀行報表報送工作,其中好銀行報表按旬報送存貸比和人民幣超額備付金率兩個指標,xxxx工程本人擔b崗角色,在a崗不在時,由本人頂替?,F(xiàn)好銀行指標均從xxxx工程報表數(shù)據(jù)采數(shù)而來,工作量相對減輕。
二是做好政府平臺公司授信檢查的匯總和上報工作。聯(lián)社成立了檢查工作領(lǐng)導小組,從2月5日開始,對所有政府平臺公司授信情況進行了全面檢查。
三是做好產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款和房地產(chǎn)貸款風險調(diào)查工作。對水泥行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)貸款及個人住房貸款進行風險調(diào)查,并匯總上報。
四是做好存款賬戶大排查工作,聯(lián)社于2月8日制訂了排查方案,成立了大額存款賬戶重點排查工作領(lǐng)導小組及檢查工作組,確立了排查范圍和重點。本人負責營業(yè)部、千島湖、文昌片的排查,并負責匯總上報。
五是做好xxxx年四季度經(jīng)營與風險情況分析、四季度內(nèi)控評價、四季度穩(wěn)健經(jīng)營自評估、四季度不良貸款分析、xxxx年度合規(guī)風險評估、銀監(jiān)監(jiān)管評級等工作。
六是做好1、2月份營業(yè)部合規(guī)風險檢查以及聯(lián)社合規(guī)風險檢查通報工作。
七是對四季度貸款責任制匯總通報。
八是做好授信工作。
一是因自身無傳幫接帶,再加上對原有的制度自身并不十分熟知,合規(guī)風險管理經(jīng)驗欠缺,導致在具體工作開展過程中,遇到的挫折比原有多,差錯也難免存在。
二是部分合規(guī)風險管理員對合規(guī)檢查基本停留在表面層面上,存在做老好人現(xiàn)象。自身也未嚴格監(jiān)督。
三是部分統(tǒng)計人員責任制統(tǒng)計隨意性較大,導致匯總和考核執(zhí)行有難度。
四是授信工作未實現(xiàn)無紙化操作,浪費人力、物力、財力。授信工作中,對宏觀政策把握不嚴、資料缺少、前后邏輯矛盾、征信不分析、抬高資產(chǎn)折扣率及資產(chǎn)高估等現(xiàn)象有時未嚴格審核,現(xiàn)場審核較少。
五是在非信貸資產(chǎn)風險分類管理(如應(yīng)收利息、訴訟費掛賬等)、新業(yè)務(wù)風險管理(如小額豐收貸款卡等)等方面平時涉及較少。
一是強化學習。不僅要盡早熟悉合規(guī)風險管理的常規(guī)知識和要領(lǐng),善于總結(jié)、及時總結(jié),取長補短;而且要對新業(yè)務(wù)、新知識、新制度熟練掌握,深刻領(lǐng)會,結(jié)合自身實際,提出合理性的建議。
二是逐步建立和完善包括風險識別、計量、監(jiān)測、分類、預(yù)警等在內(nèi)各個環(huán)節(jié),形成一整套連貫的風險管理體系,逐步向精細化管理邁進。
三是監(jiān)控相關(guān)指標,對重要指標實行實時監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出合理化建議,爭取聯(lián)社在向好銀行邁進的過程中作出自己的貢獻。
四是強化檢查和管理。對自己所兼得營業(yè)部合規(guī)風險管理員,要強化檢查力度,爭取用更多的.時間來檢查;同時對布置的各項檢查,要善于提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,及時匯總,及時上報。
五是按照“三辦法、一指引”完善授信,強化審核力度,縮短審核時間,對相關(guān)風險予以提示,供審批人參考決策。
一季度個人工作總結(jié)篇三
要寫好
工作總結(jié)
必須把握言之有物、實事求是、突出重點特色及語言準確簡明這幾個原則。 今天本站小編給大家整理了個人第一季度工作總結(jié),謝謝大家對小編的支持。本人自八月實習工作以來,已滿一個季度。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,我積極深入班組學習。導師細心熱情的給我指導,讓我從中學到了很多很多東西,在工作上更容易上手了。下面,我將我這一季度的工作和收獲向領(lǐng)導匯報。
八月,我在躍進坑掘進工區(qū)實習,跟隨xxx師傅在1764中段學習掘進工藝。打眼、爆破、通風、清棚、出渣、支護。這些看似簡單的工藝,卻馬虎不得。掘進工作面沿線必須有充足的照明,通風情況良好,隨時檢查工作面沿線的浮石,并認真清理干凈。打眼前,要先處理迎頭殘、瞎炮,然后才能進行打眼。打眼后進行裝藥,裝藥量依據(jù)炮孔深度進行衡量。裝藥順序為掏槽眼、輔助眼、周邊眼,從上往下進行裝藥。炮響后立即開啟風機,通風時間不能低于30分鐘,要將炮煙排除直到能滿足作業(yè)要求為止。出渣前要認真清理工作面,恢復照明及設(shè)備設(shè)施,嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。清棚后結(jié)合現(xiàn)場情況變化,確認處理方式,及時進行有效的支護和管理工作。
九月,我在躍進坑采掘工區(qū)實習,師傅是xx,在1832分段假底下采礦。師傅很熱情地給我講解采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,并時刻提醒我井下要注意安全。井下采礦主要為采氧化礦和流化礦。采礦工藝基本為鑿巖、爆破、通風、支護、出礦、充填。鑿巖爆破通風與掘進工藝基本相似,支護在采場內(nèi)一般情況下可分為錨桿支護、木支護、人工支柱。出礦前要認真清理工作面,恢復照明及設(shè)備設(shè)施,嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。出礦前用高壓水沖洗采場,排除采場內(nèi)的有害氣體和粉塵,然后進行頂板清理工作,清理順序要由外向里進行,并要不定時的做好巡回檢查,然后依據(jù)現(xiàn)場情況對礦房采取有效的支護。出礦時要有人員監(jiān)護。出礦后要及時對空區(qū)進行充填。對空區(qū)進行充填前,空區(qū)內(nèi)不能殘有礦石和遺留有用材料??諈^(qū)清理完畢后,依據(jù)現(xiàn)場情況和技術(shù)要求造隔墻。采用干式、混凝土交接充填時,隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)建造,要求穩(wěn)固,密封性不做嚴格要求;采用膏體充填時,隔墻必須采用地梁、木板和混凝土進行澆筑,混凝土澆灌厚度要求在50公分以上,隔墻必須牢固且密封性好,避免膏體泄露。
十月,我到躍進坑技術(shù)組實習,師傅是xx。在技術(shù)組的這段時間里,繼續(xù)下下井深入現(xiàn)場,我的能力有了很大提高,輔助師傅管理基建工程,完成了1764中段1#礦體電機車檢修硐室設(shè)計、躍進坑井下避災(zāi)撤離線路圖等。同時配合組室里的各項工作,繪制三心拱斷面圖,設(shè)計水溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場,掌握采場的變化,進一步加固了我的掘進、采礦工藝知識。
轉(zhuǎn)眼就三個月過去了,在未來的工作中,我會聽從領(lǐng)導指揮,虛心聽取別人的意見和建議,繼續(xù)努力,再接再厲,繼續(xù)提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,作一個合格而又有能力的馳宏新人。
今年以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,我們南仁緊緊圍繞建設(shè)“現(xiàn)代工業(yè)強鄉(xiāng),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)興村,一村一品富民”的目標,按照年初制定計劃,整體推進,狠抓落實,各項工作取得了長足發(fā)展。現(xiàn)將第一季度經(jīng)濟工作情況匯報如下:
一、經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)完成情況
第一季度,全中心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成6817萬元,較去年同期增長10.5%;完成固定資產(chǎn)投資2500萬元,完成全年固定資產(chǎn)投資任務(wù)數(shù)的35.7%;非公經(jīng)濟增加值完成7260萬元,完成任務(wù)數(shù)的32.5%。招商引資項目進展順利,引進招商引資項目2個,引進資金7200萬元。
二、主要工作進展情況
(一)、新農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作
在新農(nóng)村建設(shè)方面,今年重點抓好靳塬、倪遠、興城3個新農(nóng)村示范點建設(shè)工作。目前,正在籌劃建設(shè)倪遠村、靳塬村村委會及興城村村委會廣場硬化工作。
在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,下寨果業(yè)示范園區(qū)正在拉線下地錨。旭日“畜—沼—果”新進仔豬300頭,總存欄5000多頭。擴大獼猴桃種植面積,新增獼猴桃230畝。
(二)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作
正在加快完成東合、西合、董辛、上寨武家等村650戶的群眾自來水入戶工程。目前,已完成東合、西合兩村自來水入戶管道的鋪設(shè)工作,上寨武家村完成新打機井1眼,自來水主管道鋪設(shè)方案已經(jīng)確定,下一步將進行鋪設(shè)工作。
(三)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作
積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,各村按照部署,積極進行整治,有效解決了主干道路“三堆”及村內(nèi)垃圾長時無人清運等問題。中心結(jié)合實際,制定《南仁三農(nóng)發(fā)展服務(wù)中心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)費收取和管理辦法》,并征求各村意見和建議。確定專人對各村垃圾箱進行清運,并要求各村保潔員每天按時上路打掃衛(wèi)生,堅持每周二全體鄉(xiāng)村干部將轄區(qū)主干路段衛(wèi)生進行了徹底打掃,投勞1100人次,動用鏟車8余次,整理村間街道59條,保持了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔。
(四)、切實抓好食品安全及安全生產(chǎn)工作
在食品安全方面,年后,我們積極對農(nóng)村家宴服務(wù)隊、食品小作坊、食品加工企業(yè)、小商店及轄區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場等進行了排查整治。對排查出問題的企業(yè)及個體戶,限期進行整改,查處取締小作坊1家。
在安全生產(chǎn)方面,我中心安監(jiān)辦、維穩(wěn)辦會同南仁派出所、教育組、縣安監(jiān)局、質(zhì)檢局等部門聯(lián)合對南仁境內(nèi)的加氣站、加油站、冷庫、小鍋爐、學校、幼兒園和建筑工地等單位進行了安全大檢查,指出存在的問題,責令其限期整改到位。
(五)、計劃生育工作
一是做好獎扶人員摸底工作;二是召開20xx年度計生春訓會;三是全面完成流動人口信息錄入工作;四是抓好“三查兩清一服務(wù)”工作,截止目前,上環(huán)46例,雙補2例,結(jié)扎9例;五是征收計劃生育意外保險費。
(六)、配合縣城重點工程建設(shè)
第一季度,我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,重點做好以下幾項縣重點項目建設(shè)工作:
1、縣體育場征地工作??h體育場征地工作進展順利,6戶住房面積已經(jīng)丈量完畢,并簽字確認。向涉及征地戶發(fā)放《征地告知書》,召開群眾會,推選出了群眾代表。地面附著物正在清點登記當中。
2、普小路東側(cè)征地工作。征地涉及興城、東合兩村共330畝。興城一、二組青苗款已發(fā)放完畢,正在登記地面附著物,正在協(xié)調(diào)處理三組公墳地選址。東合村征地款、青苗款、地面附著物款項已發(fā)放16戶。
3、限價房東側(cè)征地工作。完成武功縣限價房征地涉及南仁東合、倪遠、南仁3個村地畝的丈量及地面附著物登記工作,目前,正在醞釀代表人選。
4、西寶中線拓寬改造工作。配合縣交通局積極做好西寶中線拓寬改建工作,目前,征地拆遷款、地面附著物賠償已經(jīng)兌付到位,追補漏登的地面附著物等款項正在協(xié)調(diào)解決中。
5、縣城重點項目服務(wù)工作。認真做好金紅葉建設(shè)項目、天際線建設(shè)項目、園林公園建設(shè)項目、天津華今項目,公益性墓地建設(shè)項目、保障性住房項目等其他重點工程建設(shè)的服務(wù)保障工作。
(七)、社會民生工程及其他各項工作。
1、在新農(nóng)保征收工作中,中心提早安排部署征收工作,采取多項措施,率先全面完成20xx年度9363人108萬的新農(nóng)保基金征收工作。
2、第一季度審核新增農(nóng)村低保戶73戶266人。五保戶1人,新增申報1943年以前高齡老人補貼35人,申報大病救助12人,臨時救助3戶。
3、積極為15戶貧困家庭辦理了小額貼息貸款。
4、完成了經(jīng)濟普查工作中個體工商戶732戶的入戶調(diào)查工作及產(chǎn)業(yè)活動單位144家的情況調(diào)查工作。
5、積極組織鄉(xiāng)村兩級干部召開20xx年度全中心經(jīng)濟工作會議,明確了發(fā)展目標,確定了工作思路,全面安排了今年各項工作。
1、新員工傳幫帶
由于7月2日從員工關(guān)系崗調(diào)往職業(yè)規(guī)劃崗,崗位的變動導致出現(xiàn)工作的交接情況,所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關(guān)系崗上相關(guān)工作的傳幫帶。
(1) 日常人事工作的交接
請假、離職、新員工接待、
勞動合同
簽訂等日常人事工作流程對小滿的教導,使她很快能夠接受日常人事工作。(2) 季度勞動合同整理并上交集團蓋章
帶小滿整理第二季度勞動合同,并對相關(guān)細節(jié)進行強調(diào)、目前第三季度勞動合同能夠獨立整理上交集團。
(3) 車費報銷
教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作,并能夠每期準確、高效完成新員工差旅費報銷工作。
(4) 新員工轉(zhuǎn)正
傳授小滿新員工轉(zhuǎn)正流程,并帶領(lǐng)她接手新員工轉(zhuǎn)正儀式籌備以及主持工作,目前她的主持水平有了很大的飛躍,能夠獨立轉(zhuǎn)正儀式。
2、人才派遣管理
學習集團新下發(fā)的人才派遣管理制度,收集相關(guān)資料、制作
課件
并在公司向各部門負責人與兼職管理崗進行推廣培訓工作。3、 降溫費核算工作
學習降溫費的核算流程,獨立、準確、高效完成廣東公司6、7、8月份降溫費核算、發(fā)放工作。
4、職業(yè)規(guī)劃項目
配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已經(jīng)完成)、營銷員認證能力評估(已經(jīng)完成)、營銷儲備認證(考生實習階段)、采購儲備認證(已完成)、營銷系統(tǒng)在職二次認證(認證評估階段)、人力、物流、信息、醫(yī)療器械系統(tǒng)的二次認證與層級認證(認證評估階段)、助理營銷師認證(培訓培養(yǎng)階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓培養(yǎng)階段)、財務(wù)系統(tǒng)在職定位認證(資格預(yù)審階段)、質(zhì)量管理系統(tǒng)在職定位認證(資格預(yù)審階段)等認證工作的開展。
5、人力資源規(guī)劃
(1) 配合集團完成九州通集團中高層領(lǐng)導民主評議會議的召開
(2) 完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理
(3) 配合集團完成第四期中高管培訓工作(中高層儲備人員的推薦、選拔考試的組織、名單上報集團、組織相關(guān)人員回集團培訓、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團)
(4) 廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立,名單上報集團
(5) 完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫
(6) 20xx年醫(yī)藥購銷員上崗證報名、考試工作并將相關(guān)資料上交集團
6、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目
接手跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目,目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調(diào)方案的前期宣傳、方案宣導大會、現(xiàn)場簽名等活動的組織;部門例會互動和部長輪崗方案的編寫、參與意向的調(diào)查;廣東公司公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒拥慕M織。
二、個人亮點
1、完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變
包括個人心態(tài)、言行、穿著、素養(yǎng)等方面都很職業(yè)化,已經(jīng)順利完成從學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;并用最快的時間熟悉并適應(yīng)公司的工作、生活環(huán)境。
2、學習能力進一步提升
對于領(lǐng)導和輔導老師交代的工作能夠很快上手,并且能夠主動學習相關(guān)工作流程,主動思考工作問題,提出自己的想法。
3、執(zhí)行力
一方面,對于領(lǐng)導安排的工作人物能夠無條件接受并不折不扣的完成,積極協(xié)助相關(guān)組員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作。另一方面,對于集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作能夠高度配合,并高效完成。
4、溝通能力有所加強
與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁,實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍。
5、項目管理和方案編寫能力有很大進步
大膽嘗試并接手項目工作,項目管理能力得到很好的鍛煉;另外,對于方案編寫的細節(jié)把握在部門前輩和領(lǐng)導的指點下也有很大的提升和進步。
三、個人不足
1、與公司高層領(lǐng)導的溝通技巧
由于和高層領(lǐng)導的接觸和了解比較少,所以不敢大膽與高層進行溝通,不敢大膽表達個人思想。
2、保持高效工作效率的同時多關(guān)注細節(jié)問題
對于工作中細節(jié)問題的掌控一直不是很重視,容易好高騖遠,應(yīng)該加強對于細節(jié)問題的處理能力和重視程度。
3、很難保持長久的工作激情
喜歡挑戰(zhàn)新的事務(wù),因此對于日常重復性的工作容易疲倦、難以保持高漲的工作熱情。
4、項目進度的管控能力有待提升
一季度個人工作總結(jié)篇四
光陰如梭,第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導,我負有不可推卸的責任?!皠?wù)實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
一季度個人工作總結(jié)篇五
某某年第二季度人力資源部在全體員工的努力配合下,在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規(guī)劃、組織工作、基礎(chǔ)管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、人員配置
1.員工入職、離職(截止某月某某日)
總部:各部門入職41人,離職13人。離職率為4%。某某年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠:入職163人,離職76人,離職率為13%。某某年同期入職為112人,離職人數(shù)73人,離職率為15%。入職人數(shù)同比增長51人,增長46%,同比離職率下降2%。從以上數(shù)據(jù)可以看出來,工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下,還是招錄相對較多的工人,且離職率同比有所下降。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結(jié)果。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處:(截止某月末,且不含臨時人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理,中旬才能完成),辦事處共318個專柜,在職988人,入職108人,離職95人。離職率為9%。某某年同期離職人員為107人,入職為114人,離職率為10%。同比變化不大。
專賣店:(截止到某月末,某月份人數(shù)正在整理中),專賣店共有28個店鋪,在職87人,離職率為某某%。因?qū)Yu店的人事信息剛剛完善,暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)。
綜上,在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中,某某年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年,某某年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年,這一點從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。
2.招聘
本季度公司招聘途徑有四種,即:某某某招聘、內(nèi)部推薦。本季度共面試209人,復試105人,上崗35人,通過人力資源部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(某月份3人,某月份15人,某月份17人)。其中:通過內(nèi)部推薦入職3人。
二、企業(yè)文化與員工培訓
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實話。
2.每月板報更新。
3.早會主題擬定及人員安排。
(二)培訓工作
1.建立某某年度公司級、部門級培訓計劃。
2.培訓實施。
1)新員工入職培訓2次。
2)沙龍文化培訓:《職場也要步步精心》、《溝通風格》。
3)公司級培訓。
已經(jīng)完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓。
4)
協(xié)調(diào)相關(guān)部門培訓工作:信息部:某某升級系列培訓、集團總部采購部質(zhì)檢周期、實驗設(shè)備及產(chǎn)品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心。
三、薪酬福利規(guī)劃
1.績效考核方案
制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務(wù)管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。
職員、導購增設(shè)月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵。
2.人力資源數(shù)據(jù)
人工成本預(yù)算:根據(jù)年初各體系調(diào)薪結(jié)果,調(diào)整各體系某某年度人工成本預(yù)算。
人工成本分析報告:形成各體系人工成本分析報告模板,完成某某年某月-某月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告。
3.薪酬、福利方案
某某年度工廠工資調(diào)整方案;
某某年度集團總部辦事處職員、導購調(diào)薪方案;
某某年度總部各體系調(diào)薪方案。
四、第三季度重點工作計劃
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細化新員工培訓內(nèi)容;
3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內(nèi)容;
4.辦事處某某年第3季度銷售激勵方案及操作細則;
5.整合人力資源質(zhì)量體系文件,建立完善辦事處管理制度。
以上是人力資源部在某某年二季度工作總結(jié)及第三季度重點工作計劃,有不當之處,請領(lǐng)導指正。
一季度個人工作總結(jié)篇六
今年7月,經(jīng)組織分配,我來到了xx單位擔任排長。上任以來,在連隊黨支部的領(lǐng)導下,在全排戰(zhàn)士的支持下,我認真履行職責,與時俱進,開拓創(chuàng)新,與戰(zhàn)士們一起刻苦訓練、努力工作,使得排內(nèi)建設(shè)邁上新的臺階。(上任以來,在上級黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下,在領(lǐng)導和同志們的教育和幫助下,我本著對工作高度負責的精神,勤奮學習,虛心受教,努力工作,恪盡職守,較好的完成了組織安排的各項任務(wù),同時各方面素質(zhì)得到了提高 )現(xiàn)將本人任職以來工作、學習情況匯報如下:
(一)好學不倦,不斷拓展政治理論的認知空間。
學習是一個人終生的課題,對于青年干部來說更是人生第一要務(wù)。任職半年來,我始終以上級黨委會議精神為指導,認真學習黨的創(chuàng)新理論,自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦,平時注重對政治理論的積累,積極參加以“堅定信念,筑牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等,從而使我能夠深刻地了解黨的性質(zhì),堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策,正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀,保持和發(fā)揚了我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺抵制腐朽思想的侵蝕,樹立了指揮官的良好形象,切實掌握做好本職工作的主動權(quán),打好帶兵育人、履職盡責的主動仗。
(二)善于歸納,不斷探索本職工作的內(nèi)在規(guī)律。
總結(jié)歸納是開展工作的重要環(huán)節(jié),是梳理經(jīng)驗教訓、查找不足缺項、提升工作能力的主要途徑。毛澤東同志曾指出,我們的紅軍善于總結(jié)經(jīng)驗,從自己和敵人那里吸取教訓,所以能夠不斷打勝仗。半年來,從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路,從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎,從初與戰(zhàn)士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟,正是建立在我對于本職工作內(nèi)在規(guī)律的不斷總結(jié)之上。在機房,拿出整塊的時間,捧起書本,面對基本業(yè)務(wù)不斷總結(jié)歸納;茶余飯后,與老士官探討交流,隨手書記不斷總結(jié)歸納;會議、教育之中,邊實踐邊積累,在他人的經(jīng)驗教訓中不斷總結(jié)歸納。總之,善于去蕪存菁、去偽存真、去虛存實,做到日常工作細心觀察、工作過程細心揣摩、工作之余細心反思,切實把工作思路理清楚,把節(jié)奏脈絡(luò)把握準,從而不斷提高工作成效,減少工作失誤。
(三)行為感染,不斷提升敢打必勝的過硬作風。
“喊破嗓子,不如做出樣子“。有研究表明,領(lǐng)導者的人格魅力和行為感染往往是一個企業(yè)成敗的根本因素,對于軍隊,這一點同樣受用。半年來,我一直要求自己訓練苦于戰(zhàn)士,要求嚴于戰(zhàn)士,標準高于戰(zhàn)士。由于任職崗位與原來所學專業(yè)不對口,思想壓力大,為此我為自己制定的相應(yīng)的學習計劃,七天之內(nèi)牢記3000個電話簡碼、500個編制序列,熟練掌握上機操作,與戰(zhàn)士們一起背記編碼、跟機作業(yè)、模擬考核,并以95%的通過率,順利完成各項考核。戰(zhàn)爭年代,帶兵人需要有“跟我沖”的強大凝聚感召力;和平年代,帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用。唯有“其身正,不令則行”才能使我們的連隊團結(jié)奮進,爭先創(chuàng)優(yōu),同時凝結(jié)力量打造出戰(zhàn)之必勝的人民軍隊。
(四)將心比心,不斷深化戰(zhàn)友之情的深刻意義。
“人心換人心,黃土變成金”。 作為帶兵人必須做到要做到撲下身子,拉下面子,放下架子,去了解戰(zhàn)士們在干什么、想什么、需要什么,看兵如同看自己,待兵如同待自己。來到xx單位,首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識,了解到該單位x名二期,x名一期,x名義務(wù)兵,其中x名黨員,x名預(yù)備黨員,x名大學生士兵,x名高中畢業(yè)生,x名已婚,x名有孩子,x名家庭有特殊情況(例如:單親,獨生子女,貧困戶),每名戰(zhàn)士的特長、愛好、性格等,做成excel表格,日常生活中多了解,多溝通,只有這樣才可以打破隔閡,增加信任,共同進退。
通過半年的任職學習,不僅充實了自己,而且更加堅定了自己為迷彩方陣貢獻青春和熱血的信念。同時也發(fā)現(xiàn)在工作、生活、學習中還存在一些問題:
(一)存在畏難情緒,認識與實踐不能有效結(jié)合。
由于年紀輕、閱歷淺,過高估量自己的能力,在充分認識事物后急于付諸于實踐,從而時常碰壁,心理上出現(xiàn)畏難情緒,有過退縮,放棄的念想。但是革命先行者李大釗所說:凡事都要腳踏實地去做,不馳于空想,不騖于虛聲,而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫。以此態(tài)度求學,則真理可明;以此態(tài)度做事,則功業(yè)可就。為此,我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動、坐而論道不如起而行之”的人生道理,切實做到激情干事業(yè),實干求發(fā)展。
(二)存在耐性不足,學業(yè)與崗位不能相輔相成。
由于專業(yè)不對口,在接受任職命令初期,對業(yè)務(wù)一知半解,知錯難改,利用學校學習的經(jīng)驗武斷判斷工作問題,面對新鮮事物存在耐性不足,消極怠工的現(xiàn)象。但“不進則退”的辯證法告訴我,學習是無止境的,能力素質(zhì)的提升也是無止境的。必須虛心、耐心的充分認清形勢任務(wù)的新變化,充分認清崗位職責的新要求,充分認清能力素質(zhì)的新短板,始終保持時不我待的緊迫感、危機感,敢于自我否定,勇于自我突破,通過能力素質(zhì)的不斷提高,帶動和促進本職工作的落實,反過來又通過本職工作的落實促進自身素質(zhì)的提高,力爭在這種良性循環(huán)中保持年輕干部的青春和活力。
(三)存在“填鴨”教育,想法與做法不能行合趨同。
又迎來了“老兵退伍”、年終評功評獎的敏感時期。大家很清楚,年初出事,一年白干;年終出事、白干一年。為此,基層主管本是出于關(guān)愛官兵,保證安全的前提下搞教育,而因缺乏教育創(chuàng)新,“填鴨”式教育成為了首選,既可以捆綁人心又可以防止意外事故發(fā)生。但是這樣只能是表面上使得戰(zhàn)士們看起來是在正常、正確的道路上行進,其實這樣的教育大大影響了戰(zhàn)士對創(chuàng)新理論的消化吸收。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想,確保老兵安全無事故的退伍,不如切實為他們著想。一方面,幫助他們了解政策規(guī)定。新頒布的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規(guī)定。
譬如,在移交和接收上,放寬了易地安置條件,符合規(guī)定結(jié)婚2年以上士官可以隨配偶安置,也可以隨配偶父母安置;服役期間榮立二等功以上或戰(zhàn)時三等功的,也可以選擇易地安置等等。在自主擇業(yè)上,義務(wù)兵退出現(xiàn)役,可以免試進入中等職業(yè)學校學習;參加高考以及接受成人教育的,享受加分及其他優(yōu)惠政策,入學后還享受國家發(fā)給的助學金;從事個體經(jīng)營的,可以減免一定的稅收和享受小額貸款扶持;服役滿20xx年或榮獲二等功、戰(zhàn)時三等功的士官可選擇由政府安排工作等等。大家應(yīng)及時掌握這些新政策新要求,更好地用法律武器維護正當權(quán)利,做出正確選擇。另一方面,可利用網(wǎng)絡(luò)等其他資源,聘請專業(yè)的老師,對于老兵再就業(yè)問題進行現(xiàn)場答疑,解決老兵退后閑置的問題。這樣可以讓老兵們感受到軍營的溫暖,同時降低離開軍營后的心理落差,并且樹立“一天軍人,一生軍人”的理想信念。
針對以上情況,制定了相關(guān)下步打算:
201x年,是我國改革創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點,我們單位將堅持一手抓育人質(zhì)量,一手抓單位建設(shè),主動作為,大膽作為,創(chuàng)新作為,以新姿態(tài)新境界開創(chuàng)各項工作和建設(shè)的新局面。
1.牢牢把握主線,認真學習宣傳貫徹三中全會精神。堅持以鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求為指導,把學習貫徹“三中全會精神”作為長期的政治任務(wù),開展以“三中全會精神”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動,落實“深”、“新”、“實”要求,真正做到讓 “三中全會精神”入我心,引我行。借助讀書活動、第二課堂、黨團活動,讓戰(zhàn)士們切身體會,做到“鑄魂魄之神、勵宏圖之志”。
2.圍繞育人中心,為戰(zhàn)士們增添寓教于樂的生活氛圍。堅持以育人為中心開展各項工作,理論聯(lián)系實際,強化素質(zhì)教育,講究學習效果,突出教學環(huán)節(jié)控制,做到教學秩序正規(guī)有序。例如,進行“五輪換、一投稿”活動(輪換指揮隊列、輪換指揮歌曲、輪換演講解說、輪換講評一日生活制度、輪換基層百題答疑活動、解放軍報報投稿活動)。積極為戰(zhàn)士們搭建展現(xiàn)自我的舞臺,在每一項活動中激勵戰(zhàn)士奮發(fā)進取,使學員自主學習、自主成才的意識得到進一步強化,努力在單位中營造學習、競爭、成才的氛圍。
3.依靠依法建隊,努力推進連隊正規(guī)化建設(shè)水平。堅持依法從嚴治軍,嚴格組織紀律,培養(yǎng)優(yōu)良作風,建立和保持正規(guī)的備戰(zhàn)、訓練、工作和生活秩序,不斷提高正規(guī)化管理水平。認真貫徹落實條令條例,強化軍人履行職責、遵章守紀、服從命令的意識,嚴格落實一日生活制度正規(guī)有序。注重經(jīng)常性管理、點滴入手,持續(xù)養(yǎng)成。嚴格遵守和執(zhí)行紀律,及時查處違紀問題,防止和糾正管理松懈、作風松散、紀律松弛的現(xiàn)象。
4.狠抓組織建設(shè),不斷提升戰(zhàn)士骨干工作能力。黨支部要進一步加強對團支部和軍人委員會的領(lǐng)導,使其做到組織健全,制度落實,活動經(jīng)常,作用明顯。團支部要圍繞中心工作、適應(yīng)青年特點,深入開展學雷鋒學英模、學習成才和其他健康向上的活動,充分發(fā)揮團員青年在完成各項任務(wù)中的突擊作用,并以“四書”活動為契機,培養(yǎng)學員們的認知、任職能力。軍人委員會要經(jīng)常組織開展整治民主、經(jīng)濟民主、軍事民主,每季度召開一次軍人大會,調(diào)動戰(zhàn)士參與管理、實施監(jiān)督的積極性。
一季度個人工作總結(jié)篇七
如何做一季度
個人工作總結(jié)
,以下是要給大家介紹的一季度個人工作總結(jié),歡迎各位的參考!我局辦公室在局黨組的領(lǐng)導下,在各二級機構(gòu)、各股室、隊的配合支持下,按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準,積極發(fā)揮助手作用,認真完成了一季度各項工作任務(wù),確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行,為局機關(guān)整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況
1.公文辦理嚴謹規(guī)范,不出差錯
我局辦公室突出文稿撰寫的準確性,對公文的文字、內(nèi)容、格式等進行嚴格把關(guān)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性,按照行政機關(guān)公文處理要求,從文件的起草、審核、審簽到印發(fā),每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理,做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性,更新觀念、與時俱進。按照縣委、縣政府辦公的工作要求,充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性,扎實管理、專人負責、跟蹤辦理,實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精,成效顯著
我局辦公室加強商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和強化商務(wù)信息采編,加大宣傳力度,注重輿論引導,強化政務(wù)公開。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務(wù),暢通信息報送渠道,提高網(wǎng)站信息更新速度,積極、及時將有價值的信息上報。準確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報送重點,加強對各類信息的篩選,挖掘深層次的內(nèi)容,去粗存精,著力提高信息質(zhì)量。通過各商務(wù)網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務(wù)的發(fā)展情況,了解我局的具體職能,宣傳各項政策以及商務(wù)局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇,被市局采納的有33篇,被省廳采納的有12篇。
二、求細求精,提升服務(wù)工作水平
我局辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新,周密細致,按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則,全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作,提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性,想領(lǐng)導之所想,謀基層之所求,打好主動仗,努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,力求把各項服務(wù)工作做實、做細、做精。后勤保障不斷加強,切實維護好機關(guān)局域網(wǎng),確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通,正常辦公不受影響;認真做好了機關(guān)文字材料打印管理,規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。
三、求質(zhì)求優(yōu),增強事務(wù)工作實效
辦公室按照局黨組要求,認真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風更加好轉(zhuǎn),工作熱情更加高漲,工作效率也有較大提高,工作責任心明顯增強,廉潔自律,沒有任何違紀違法行為。
今年以來,辦公室按照年初確定的責任目標,緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資),突出三大重點(財源建設(shè)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)),搞好四個保障(制度、作風、環(huán)境、組織)”的工作思路,結(jié)合辦公室實際積極開展工作,狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作,嚴格落實責任,創(chuàng)新工作方式,促進了各項工作的順利發(fā)展。一季度重點工作進展如下:
一、全力做好信息編寫發(fā)布工作,及時展現(xiàn)開發(fā)區(qū)各項工作成效
今年以來,根據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求,辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上,每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上,每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條,每周向應(yīng)急管理辦公室報送應(yīng)急信息1-2條。截至目前,已在各級媒體刊發(fā)信息40篇,其中青島市級以上9篇,海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務(wù)院信息部門;《今日平度》10篇,平度兩辦信息10篇,平度政務(wù)網(wǎng)11篇,較好的完成了上級下達的信息任務(wù)。
(一)日常工作信息。為加強信息的報送工作,今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標責任制考核,取得了較好成效。一季度,辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條,已刊載《積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),強勢推進項目建設(shè)》、《 開發(fā)區(qū)全力促進財政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè) 》、《 開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度,辦公室先后更新《機構(gòu)信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結(jié)》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作,同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外,還認真做好了《電子政務(wù)信息》的公開發(fā)布工作,對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應(yīng)急信息工作。今年以來,辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報點,自2月份以來,辦公室堅持每周對上報送信息1-2條,較好的開展了相關(guān)工作。
二、不斷加大工作督查力度,扎實推進全區(qū)各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展
針對機關(guān)管理方面存在的弱點、難點,一季度重點抓了各項
規(guī)章制度
的建立和落實,從運行情況看,內(nèi)部管理成效比較明顯。1、督查工作。一方面,扎實搞好了內(nèi)部督查。對重點工程重點項目、目標責任書完成情況、機關(guān)工作人員出勤,以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委20xx年督查
工作計劃
安排》、《關(guān)于對黨工委、管委會20xx年工作思路進行責任分解的通知》、《機關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等,通過督查,既為領(lǐng)導決策提供了第一手資料,又有力的促進了各項工作的順利開展,調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面,完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對機關(guān)局室、事業(yè)單位,以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調(diào)度,并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外,及時將《20xx年政府工作報告
涉及開發(fā)區(qū)事項》、《市委十二屆五次全委(擴大)會議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進行了責任分解,并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通,將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報。2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室,對管委所用公務(wù)用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理,在車輛用油方面,實行單車單卡,定車加油,有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面,繼續(xù)采取維修前多家詢價,確定維修質(zhì)量好、價格最低的汽修廠維修,大大降低了維修成本,確保了車輛的維修質(zhì)量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領(lǐng)導、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會,開發(fā)區(qū)團拜會、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等,接待了青島市考核組對我區(qū)的目標責任考核。
三、日常工作統(tǒng)籌兼顧,追求精益求精
(一)文字材料。一季度,辦公室在人手少、任務(wù)重的情況下,較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關(guān)于進一步加強機關(guān)建設(shè)的意見》、《20xx年工作思路》、《開發(fā)區(qū)關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》等正式文件10余個;制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》、《管委領(lǐng)導考核辦法》等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導講話10余個,包括《總結(jié)表彰大會上的講話》等系列材料、《三八婦女會講話》、《開發(fā)區(qū)團拜會講話及
主持詞
》、《企業(yè)家聯(lián)誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進展情況及下步工作打算》等;同時,按照有關(guān)要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料、行風在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是,根據(jù)主要領(lǐng)導的安排,辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作,做到了及時準確,正常進展。一季度通過金共收發(fā)文1200余份,收辦傳真件80余份,形成請示件56份,處理自成文42份。
四、關(guān)于今后工作的幾點要求
1、目標責任考核方面:要圍繞辦公室目標責任書內(nèi)容,逐條分析,細化責任,積極開展工作,確保超額完成目標任務(wù)。
2、工作紀律方面:要遵守作息時間,嚴格坐班制度,外出及時返回,按時銷假。上班時間不能做與工作無關(guān)事情,中午嚴格執(zhí)行不準飲酒規(guī)定。
3、工作作風方面:對于領(lǐng)導安排的工作要及時推動匯報,不能久拖不決,造成工作被動。
一季度個人工作總結(jié)篇八
2012 年是“多變”的一年,值得“深思”的一年,公司在變化,同樣每個人也都在變化,經(jīng)過2011年的學習與鍛練,使我成熟了不少,工作當中遇到或高興或驚喜或難過等事情,但我認為這都是人生的經(jīng)歷,給我的人生上了一堂重要的課,在人的一生中這些都是小小的坎坷,我覺得是值得我珍惜的,不管怎樣,都要勇于面對。
銷售部門是一個企業(yè)的核心部門,制定銷售計劃是企業(yè)的靈魂所在,是完成整體業(yè)績的第一步,也是最關(guān)鍵的一步。而我有幸成為了興航公司的一名市場部銷售人員。我的主要工作是對外進行商務(wù)洽談,主要的工作是整合更多的資源,達到“品牌”營銷,互利共贏的目的。其工作的主要重點是把興航公司外的潛在客戶、企業(yè)等拉到手,作為我們的有效資源來合作。我們的主要目的并不是單純的產(chǎn)品加工,短期的促進產(chǎn)值的提升,而是要建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)避市場風險、保持持續(xù)發(fā)展的重大目標。使得企業(yè)向著更高、更深、更廣的方向發(fā)展。真正的實現(xiàn)共贏、共享、共同發(fā)展。
迎來了充滿希望的2012。自2011年5月21日起至今,我來到興航公司市場部工作也有兩個多月,從事的是市場部外場銷售的工作??梢哉f,剛到興航公司工作的時候,這里對于我來說是個陌生的地方。陌生,是因為這里的工作有嚴謹?shù)囊?guī)章制度、嚴格的等級考評、嚴肅的企業(yè)管理等。走進興航公司,我才真正的了解并熟知,一個軍工的企業(yè)它應(yīng)該具有的是什么樣的姿態(tài)?;仡櫯c興航公司這一路攜手走來的歷程,我要對2012年一季度的工作做個總結(jié)。
工作方面:
學習方面:
在專業(yè)知識方面,除了鞏固本身學習的客服專業(yè)知識外還針對自己非市場營銷專業(yè)的弱點,閱讀了一些關(guān)于市場營銷的書籍,學習了一些市場營銷的概念和對市場的分析方法的相關(guān)知識來進行彌補自己的弱項。在為人處事方面,與領(lǐng)導同事都相處融洽,與客戶溝通的能力也有所提升。在其他方面,開始學習機加產(chǎn)品的報價以及生產(chǎn)程序,學習合同的制定與簽訂流程,單位各部門的工作流程。這段時間里,雖然工作中也難免出現(xiàn)一些問題和小錯誤,但是有了領(lǐng)導和辦公室的師傅們的指導,我相信在今后的工作中,類似問題的發(fā)生是不會再出現(xiàn)的。通過一年的工作學習,有進步也有不足,但我相信在領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)心下,我會更加努力工作,為公司的發(fā)展貢獻發(fā)揮出自己的力量,謝謝!
一個季度的工作時間已經(jīng)結(jié)束了,在即將迎來的剩于的三個季度中,我會繼續(xù)不斷的努力,并隨時為自己的工作做出正確的總結(jié)。每次都有自己的進步,每次都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的! 在2012年的工作中,我會盡我的全力來努力工作,更好的奮斗,在年輕的時候多拼一拼,這才是一生中最好的奮斗時刻,過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了,我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空! 2012年的工作還是會更加的困難,越來越大的`競爭壓力有時候會給我?guī)順O大的壓力,但是化壓力為動力,這才是我一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,我一定會得更大的發(fā)展,當然在進步中也會有困難,有阻力,但是這些都是暫時的,長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在2012年我一定會做的更好! 在剩余的三個季度里,我的工作一定會越來越努力的,盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,一定要做到為公司的事業(yè)使出自己最大的力量!
會積極努力的做好工作,來回報公司對我的信任,我相信我能夠做好的,我會為公司的未來發(fā)展貢獻出自己最大的努力! 我相信在公司全體領(lǐng)導同事的集體努力下,我們公司的業(yè)績一定會越來越好,公司的明天也會更加的美好、強大!我也會在不斷的學習中進步,幫助公司實現(xiàn)夢想,也不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望!
時光飛逝,不知不覺中,2017年xxxxx的工作已經(jīng)開展有三個月了,在這三個月的時間里我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,嚴格按照每年年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、安全生產(chǎn)、人人有責”的安全方針,以積極的態(tài)度投入到工作當中,三個月來的工作讓我感到非常充實?,F(xiàn)將個人這三個月以來的工作情況進行總結(jié),情況如下:
一、加強管網(wǎng)節(jié)前巡視,確保管網(wǎng)安全過節(jié)
第一季度恰逢新春佳節(jié),片區(qū)內(nèi)旋轉(zhuǎn)補償器較多,節(jié)日期間片區(qū)內(nèi)生產(chǎn)用戶放假,減產(chǎn)、惡劣天氣等因素會對管網(wǎng)正常安全運行產(chǎn)生不利的影響。對此,在節(jié)日到來的一個禮拜前,在片區(qū)負責人的帶領(lǐng)下不光對片區(qū)重點疏水的大小的調(diào)整開度,還對沿線所有的疏水器特別是各個旋轉(zhuǎn)補償器前的疏水器調(diào)整開度大小,在不影響居民正常生活的基礎(chǔ)上確保管網(wǎng)安全過節(jié),同時對節(jié)日期間的整條管線上無熱用戶使用的管線停用。節(jié)日期間加強對管網(wǎng)安全的檢查,同時值班人員及時發(fā)現(xiàn)兩家熱用戶單位進源科技和順旺包裝出現(xiàn)走表情況,及時幫助用戶單位發(fā)現(xiàn)走表原因為公司和客戶減少了不必要的損失。節(jié)后根據(jù)用戶用汽需求安排投汽,為用戶節(jié)后恢復正常生產(chǎn)保駕護航,另外隨著碩放管網(wǎng)的負荷逐漸提高,在片區(qū)負責人的帶領(lǐng)下對節(jié)前開度大的疏水閥進行開度調(diào)整,降低公司成本。
二、日常工作情況
在平時的工作中嚴格按照“兩票三制”的工作制度執(zhí)行,第一季度實現(xiàn)xxx片區(qū)管線“零事故”。每周針對片區(qū)內(nèi)主要用汽單位做好數(shù)據(jù)分析和整理工作,做到臺帳清清楚楚,并幫助用戶解決問題,(例如:xxxxx)該用戶由于其自身內(nèi)部管網(wǎng)的原因?qū)е虏辉谑褂谜羝麜r出現(xiàn)表計走表的情況,通過建議用戶在表房前加裝隔離閥徹底解決了該用戶走表這個隱患,對此用戶表示感謝。除了針對用戶側(cè)的走訪和數(shù)據(jù)分析,還在片區(qū)負責人的帶領(lǐng)下對我公司的熱網(wǎng)管道做了有計劃的檢查,一季度發(fā)現(xiàn)缺陷14處,其中已消缺6處,余下缺陷內(nèi)容正處于有計劃的消缺中。另發(fā)現(xiàn)兄弟公司xxxxx過河管入口處存在泄漏情況,工作人員及時通知xxxxx相關(guān)負責人并協(xié)助解決該問題。
三、下季度目標
(1)繼續(xù)保持管網(wǎng)安全“零事故”,降低xxx片區(qū)管網(wǎng)運行管損。
(2)加強熱用戶走訪了解生產(chǎn)和用汽情況,通過表房檢查和表計更新工作,提高用戶側(cè)計量準確和安全。
(3)二季度汽款回籠目標5號之前回籠率90%,10號之前回籠率100%
總結(jié)人:xxx
2017年3月19日
一季度個人工作總結(jié)篇九
不知不覺的`,又過了一個季度,在本季度中,我的工作總結(jié)從以下4個方面來闡述。
作為一名銷售管理員,自己的崗位職責是:1、盡一切可能帶領(lǐng)銷售顧問完成區(qū)域銷售任務(wù);2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3、嚴格執(zhí)行上級安排的所有任務(wù);4、一直保持收集更新市場動態(tài)信息,并整理匯報給上級積;5、嚴格遵守各項規(guī)章制度;6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和責任感。
為什么要這樣定任務(wù)?
1、_月進店量是_月份的2倍,很多買車的都是先看在買
2、雖然進店量接代印象型的客戶有8、9組,但是還不只這么多。
3、_月回訪和追蹤74組,我們需要加強_月回訪和追蹤。
4、本月戰(zhàn)敗4組,但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶,這點是__的功勞
5、我們的1037已經(jīng)到賀,在考察看來,市場還需要大量的1037這類似的車型。
1、__年銷售管理辦法應(yīng)條款明確、言簡意賅,明確業(yè)務(wù)員的任務(wù)、考核、獎勵,年底對業(yè)務(wù)員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。
2、__年應(yīng)在公司、業(yè)務(wù)員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,現(xiàn)在的管理辦法已經(jīng)不再適用于飛速發(fā)展的公司,所以公司每年都應(yīng)該根據(jù)市場的變化調(diào)整公司制度。
雖然_月雖然銷量很不錯,但是相比__年來說還有很大的差距,但是我們共同的努力,在謝經(jīng)理的指導下,把銷售提高一倍是完全有可能的。
有很多不足之處:
1、追蹤不是很到位。
2、回訪也不是很到位。
3、接待客戶的時候也不是很有激情(我的失職)。
4、沒帶人去發(fā)傳單。
5、我們沒有外拓都是0。
以上幾點是我們最簡單的工作職責都沒做好,在_月份,一定帶領(lǐng)銷售顧問出去跑市場,不要守株待兔。爭取把銷量提上去。大家一起努力!
一季度個人工作總結(jié)篇十
20xx年在公司領(lǐng)導的大力支持及廣大員工的共同努力下,我項目部始終把安全工作放在首位,認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作,為項目部各項工作的開展和指標的完成打下了堅實基礎(chǔ),回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作:
一、層層簽訂安全責任書,認真落實安全責任制。
為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導,強化安全生產(chǎn)管理,年初,經(jīng)理與各工段負責人及部門負責人簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,把安全目標層層細化、量化,落實到每一個人。20xx年安全生產(chǎn)責任狀簽訂8個分包隊伍,簽訂率100%。形成了項目部領(lǐng)導總負責,各施工隊老板重點負責的安全生產(chǎn)責任模式。
二、建立健全安全管理體系,認真落實安全管理制度。
設(shè)備檔案、資料,做好各種應(yīng)急救援設(shè)備、特種設(shè)備的運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)記錄,做到安全工作心中有數(shù),確保項目部的生產(chǎn)安全進行。
三、強化安全培訓教育活動,不斷提高全員安全意識。
為全面貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。
1、項目部從員工一入場開始,組織開展新員工入場“三級”安全教育,從場級的教育“宣傳國家的相關(guān)法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”,到施工現(xiàn)場級的“施工現(xiàn)場生產(chǎn)情況、危險源辨識”,最后到班組的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場 “三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2、在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中,根據(jù)上級文件精神的要求,積極組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織全體員工通過展板、錄像、會議等形式積極學習安全、消防知識。 “安全生產(chǎn)月”活動的開展,提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。
救援進行了實踐和討論,并收到了很好的效果。
4、在組織“安全生產(chǎn)月”活動時各施工現(xiàn)場懸掛了安全警示標志,醒目位置張貼了安全宣傳標語,以提高人們的防范能力,減少或避免事故的發(fā)生。
5、今年共組織了多項安全專項培訓工作:參加安全資質(zhì)證書考試2人。項目組織進行施工安全教育培訓10次,累計培訓人數(shù)達235人次。
通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,大大提高了全體人員的法律認識,增強了全體施工人員搞好安全生產(chǎn)的自覺性, 提高隊伍的整體素質(zhì),從根本上解決安全生產(chǎn)意識、水平和責任心的問題,有效地加強管理的執(zhí)行力。
四、加強“源頭”管理工作,堅決制止“三違”現(xiàn)象。
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段,20xx年共組織各類抽查20余次,日常檢查每周3次,對查出的隱患基本按時進行了整改。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項安全制度,杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。
3、加大外包單位管理,強化施工安全措施,確保施工安全。一是進行安全資格審查,不具備安全資格的外來施工隊伍不得入場施工。二是要求外來施工隊進場施工前,必須先簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》,經(jīng)過相應(yīng)安全資質(zhì)驗證,外來施工人員接受安全告知后,方可允許施工。
4、居安思危,開展“警示性”安全教育,做到安全工作警鐘長鳴。20xx年項目部共發(fā)生各類事故0起,同時將公司內(nèi)發(fā)生的事故在項目部進行通報,為廣大員工敲響安全警鐘,讓全體員工在真實的事例中加深認識,使全員從教訓中得到教育,不斷提高員工的安全防范能力和事故應(yīng)變能力。
五、強化施工現(xiàn)場管理,確保消除事故隱患。
為了確保施工安全高效的進行,著重做以下方面的工作:
1、加強學習施工臨時用電等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理的相關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》。
2、與施工單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗,杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
3、通過修訂《安全生產(chǎn)承諾書》強化對承包商的管理,落實承包商安全生產(chǎn)責任制,加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控,提升現(xiàn)場施工管理水平。
5、及時總結(jié)施工過程中存在的問題和經(jīng)驗,在保質(zhì)保量的前提下,抓緊工程進度。
六、健全安全環(huán)境管理體系,積極推行安全質(zhì)量標準化。
為確保管理體系的有效運行,20xx年下半年項目各部門通過內(nèi)部培訓、宣傳等方式對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹,確保了全體員工對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。
七、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,改善施工人員工作環(huán)境。
為提高施工人員對職業(yè)病和危險源的認識,項目組織施工人員認真學習《職業(yè)病防治法》,對施工現(xiàn)場危險源進行了辨識,并懸掛警示牌。及時為各個崗位的施工人員配備了適合的勞動防護用品,確保了員工的身心健康。
八、開展多種形式的安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患。
為加大安全檢查力度,促進各項安全工作真正落實到實處,發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用,在日常工作中我項目特別注重各項檢查制度的落實情況:查設(shè)備,看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現(xiàn)象;查電氣運行,看各種防雷、防靜電裝置是否良好;查消防器材、設(shè)備,看齊全、有效情況;查訓練,看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎(chǔ)工作扎實有效。
一季度個人工作總結(jié)篇十一
針對機關(guān)管理方面存在的弱點、難點,一季度重點抓了各項
規(guī)章制度
的建立和落實,從運行情況看,內(nèi)部管理成效比較明顯。1、督查工作。一方面,扎實搞好了內(nèi)部督查。對重點工程重點項目、目標責任書完成情況、機關(guān)工作人員出勤,以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況
通報
》、《管委20xx年督查工作計劃
安排》、《關(guān)于對黨工委、管委會20xx年工作思路進行責任分解的通知》、《機關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等,通過督查,既為領(lǐng)導決策提供了第一手資料,又有力的促進了各項工作的順利開展,調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面,完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對機關(guān)局室、事業(yè)單位,以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調(diào)度,并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外,及時將《20xx年政府工作報告
涉及開發(fā)區(qū)事項》、《市委十二屆五次全委(擴大)會議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進行了責任分解,并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通,將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報。2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室,對管委所用公務(wù)用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理,在車輛用油方面,實行單車單卡,定車加油,有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面,繼續(xù)采取維修前多家詢價,確定維修質(zhì)量好、價格最低的汽修廠維修,大大降低了維修成本,確保了車輛的維修質(zhì)量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領(lǐng)導、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會,開發(fā)區(qū)團拜會、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等,接待了青島市考核組對我區(qū)的目標責任考核。
一季度個人工作總結(jié)篇十二
今年以來,根據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門
通知
要求,辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上,每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上,每月向政府信息公開辦公室報送公開信
息10余條,每周向應(yīng)急管理辦公室報送應(yīng)急信息1-2條。截至目前,已在各級媒體刊發(fā)信息40篇,其中青島市級以上9篇,海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務(wù)院信息部門;《今日平度》10篇,平度兩辦信息10篇,平度政務(wù)網(wǎng)11篇,較好的完成了上級下達的信息任務(wù)。(一)日常工作信息。為加強信息的報送工作,今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標責任制考核,取得了較好成效。一季度,辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條,已刊載《積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),強勢推進項目建設(shè)》、《開發(fā)區(qū)全力促進財政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè)》、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度,辦公室先后更新《機構(gòu)信息》;完成了《2008年政府信息公開工作總結(jié)》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作,同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外,還認真做好了《電子政務(wù)信息》的公開發(fā)布工作,對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應(yīng)急信息工作。今年以來,辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報點,自2月份以來,辦公室堅持每周對上報送信息1-2條,較好的開展了相關(guān)工作。
一季度個人工作總結(jié)篇十三
1-3月,在局領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下,在自己的努力和實干中,無論是政治思想、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?,F(xiàn)就本季度工作總結(jié)如下:
一、政治思想方面。始終保持嚴謹作風,永葆堅定地政治立場,認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練,使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月,我認真學習了、全-國-兩-會、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)兩會工作報告和會議精神,結(jié)合自身工作實際和局要求,撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇,并以研讀、思考等方式,扎實學習領(lǐng)會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。
二、業(yè)務(wù)工作方面。作為公務(wù)員管理工作人員,首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職,擠時間學習《公務(wù)員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研,真正做到了干一行,愛一行,熱一行,精一行;其次通過上網(wǎng)查閱、文件學習、同事交流溝通、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經(jīng)驗,具備了公務(wù)員管理人員的基本業(yè)務(wù)能力。再次是通過學習的理論知識加上實踐的工作苦干、實干,順利完成了xx人新錄用公務(wù)員的初任培訓方案,2012年度干部考核匯總和上報,xx人公務(wù)員遴選資格審查、報名、上報工作,拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿,完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領(lǐng)導的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉,有力的積累了工作經(jīng)驗,提升了業(yè)務(wù)能力,強化了辦事能力和綜合分析能力。
三、紀律方面。嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,按時上下班,積極參加局里組織的各項活動。
四、不足之處。
1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;
2、領(lǐng)導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;
3、干工作不夠利索;
4、業(yè)務(wù)知識需進一步強化和提高。
在今后的工作中,積極改進不足并按照“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的工作理念,以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,盡職盡責地做好本職工作,不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。
在過去的三個月里,在學校領(lǐng)導的領(lǐng)導下,在各位教師的大力幫助下,我始終堅持以"三個代表"重要思想為指導思想,不斷加強學習,鉆研教育理論和教學方法,提高教學水平,努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),敬業(yè)愛崗,勤奮扎實,現(xiàn)將2017第一季度的工作情況總結(jié)如下:
一、政治思想方面
在過去的這三個月里,本人始終堅持學習黨的教育方針和政策,堅持以"三個代表"重要思想武裝自己的頭腦,能認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,認真學習黨的路線、方針、政策。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅決擁護黨的重大決策,反對民族分裂,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。從思想上,不斷學習、不斷進步、不斷創(chuàng)新。
在思想上嚴于律己,認真學習《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及《毛澤東鄧小平 江澤民論科學發(fā)展觀》,積極的參加學校的集體學習,并在課余時間進行自學,認真書寫學習的心得體會,做好學習記錄。積極參加學校組織的各項政治學習,認真貫徹落實上級主管部門的有關(guān)文件精神,服從領(lǐng)導安排,維護學校領(lǐng)導的權(quán)威,遵守學校的各項規(guī)章制度,嚴守工作紀律,始終以一個優(yōu)秀教師的標準來嚴格要求自己,樹立良好的師德形象。
二、在教學工作方面
在這三個月的教學中,我擔任了14計算機2、3班的《officexp》課程,共完成了80課時。我嚴格按照計劃要求來完成教學任務(wù),為了在講課時做到簡單易懂,課余除了編輯好教案之外,還編輯了教學課件,盡量做到每位學生都能聽懂;在上課的之余,耐心的輔導每一位學生,對學生嚴格要求,制定出每 一輔導任務(wù)的任務(wù),并做出完成記錄。但是鑒于該班學生素質(zhì)參差不齊,學習態(tài)度不端正,再者可能本人在學生管理能力方面也還有所欠缺,造成學生學習成績不佳。
在這季度里,做到認真?zhèn)湔n、上課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作;嚴格要求學生、尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高。從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教學教育任務(wù)。除此之外還能積極配合教務(wù)科安排的監(jiān)考工作。
三、學校其他工作方面
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