人們在學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理和公共事務(wù)等領(lǐng)域中經(jīng)常需要寫報告。報告寫作需嚴(yán)格按照報告的結(jié)構(gòu)來進(jìn)行，包括引言、正文和總結(jié)等部分。請注意，以下范文僅供參考，請根據(jù)實際需要進(jìn)行適度調(diào)整和修改。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇一
市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調(diào)查報告：針對500多名在職已婚女性抽樣調(diào)查顯示，九成以上家庭重視家風(fēng)建設(shè)，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
調(diào)查顯示，家風(fēng)建設(shè)的重要性在絕大多數(shù)家庭中形成共識。91.7%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對家庭建設(shè)“有很大幫助”和“有幫助”；92.4%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對社會“有很大幫助”和“有幫助”；98%的人認(rèn)為“正能量的家風(fēng)會給家庭成員帶來幸?！薄．?dāng)問及“樹立良好的家風(fēng)、家教由夫妻共同建設(shè)”時，表示“非常同意”和“比較同意”占比97%。在“您家庭樹立哪種形式的家風(fēng)”問題上，排序依次為尊老愛幼、重情義、勤勞質(zhì)樸、揚孝道文化、修身持家、自省自勵等。
九成女性對自己的家庭角色評價“滿意”和“比較滿意”。當(dāng)問及“您認(rèn)為家庭女性主要的責(zé)任和義務(wù)”時，被訪者依次回答為，處理家務(wù)、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠“記得家庭成員中每位的生日”。
當(dāng)被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
調(diào)查顯示，女性的家庭歸屬感較強，且較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式。在“誰對家庭經(jīng)濟貢獻(xiàn)更大”問題上，認(rèn)為“丈夫為家庭經(jīng)濟貢獻(xiàn)更大”的占比52.3%，認(rèn)為妻子貢獻(xiàn)更大的為16.5%，認(rèn)為“差不多”的為29.3%。那么，誰承擔(dān)家務(wù)勞動更多一些呢？調(diào)查顯示，認(rèn)為是妻子的占比57.6%，認(rèn)為是丈夫占比16.3%，認(rèn)為差不多的占比23.8%。而對于“掙錢養(yǎng)家主要是男人的事情”，又是怎么看的呢？55.6%的被訪者回答“非常同意”和“比較同意”，40.8%的回答“不太同意”和“很不同意”。
調(diào)查還顯示，職業(yè)女性的.家庭角色壓力增大。近40%的女性認(rèn)為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當(dāng)被問及“您認(rèn)為家庭主婦遇到主要的困惑是什么”時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經(jīng)濟有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇二
加強機關(guān)內(nèi)部科學(xué)管理，促進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強大家的服務(wù)意識、紀(jì)律意識，不斷提高工作效率，是強化機關(guān)管理科學(xué)化，促進(jìn)干伍正規(guī)化的需要。如何強化機關(guān)內(nèi)部的科學(xué)管理?筆者就當(dāng)前機關(guān)內(nèi)部管理特點，提出一些科學(xué)管理上的思考。
一、機關(guān)內(nèi)部管理的深刻。
機關(guān)內(nèi)部管理有三個方面的含義：一是人員、物資、設(shè)施，構(gòu)成內(nèi)部管理的本體;二是補給、運輸、維修、其它勤務(wù)，構(gòu)成內(nèi)部管理的職能;三是組織、計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、監(jiān)督，構(gòu)成內(nèi)部管理的過程。“管理”是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。這個過程的含義表示管理發(fā)揮的職能或從事的主要活動。這些職能可以概括地稱為計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。結(jié)合以上兩個概念我們可以得出，機關(guān)內(nèi)部管理和普通后勤工作是不同的。機關(guān)內(nèi)部管理是用科學(xué)的方法、手段，通過有目標(biāo)的組織協(xié)調(diào)工作，搞好機關(guān)各項工作。而后勤工作只是其中一個運作過程。因此，機關(guān)內(nèi)部管理是機關(guān)工作的重要組成部分，是機關(guān)職能運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障。
二、機關(guān)內(nèi)部管理的基本特點。
機關(guān)管理是集行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)保障于一體的綜合性工作。為了保證工作的順利進(jìn)行和職能的充分發(fā)揮，對機關(guān)行政事務(wù)工作進(jìn)行合理的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)和監(jiān)督等一系列活動，是政府機關(guān)履行行政職能的保障平臺。具有以下特點：
(一)綜合性。機關(guān)內(nèi)部管理涉及到工作的方方面面，具體擔(dān)負(fù)著部門的財務(wù)、車輛、統(tǒng)計、辦公用品、會務(wù)、督辦、通訊、安全、綜治、衛(wèi)生、水電、綠化和全年目標(biāo)考核項目及公共關(guān)系等20多項管理、服務(wù)職責(zé)，離開了機關(guān)內(nèi)部管理，行政工作很難開展。
(二)服務(wù)性。保障服務(wù)是機關(guān)內(nèi)部管理工作的固有屬性和永恒的主題，機關(guān)內(nèi)部管理的機構(gòu)一般都設(shè)置部門的辦公室。機關(guān)內(nèi)部管理的目的，就是要在一定的時間內(nèi)，科學(xué)地組織后勤人力、物力、財力，以最少的人員組合、最短的時間占用、最低的物力消耗和財力支出，最大限度地完成和體現(xiàn)服務(wù)性。歸納起來主要有“四大”服務(wù)：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室所處的地位，決定了它首先要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)工作到哪里，辦公室服務(wù)工作范圍就要延伸到哪里。二是為干部服務(wù)。機關(guān)人員是履行工作職能的主體，為了讓全體機關(guān)干部全心身地投入工作，圓滿完成各項任務(wù)，在分工協(xié)作的前提下，辦公室擔(dān)負(fù)著高效服務(wù)的責(zé)任。三是為機關(guān)服務(wù)。為保障工作正常運轉(zhuǎn)，辦公室要充分發(fā)揮主觀能動性，積極籌措資金，改善辦公條件，美化辦公環(huán)境。四是為內(nèi)部各處室服務(wù)。辦公室往往掌管著本部門的財、物，也是確保各業(yè)務(wù)處室工作正常運行之基礎(chǔ)，這就需要辦公室為其提供有力的服務(wù)保障。
(三)復(fù)雜性。首先表現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部管理工作事無巨細(xì)，頭緒繁多，既有人際關(guān)系，又有業(yè)務(wù)關(guān)系，還有人與物的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會影響到人與人之間的關(guān)系。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好部門內(nèi)部各處室的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好與外部的諸多方面的關(guān)系?？梢哉f機關(guān)管理工作既是內(nèi)部保障的基礎(chǔ)，又是對外溝通的橋梁，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
(四)瑣碎性。機關(guān)管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。例如會議會務(wù)需要準(zhǔn)備會場、抬桌子、搬凳子,如果沒有這些不起眼的準(zhǔn)備工作，就無法保證大事的順利進(jìn)行;每天的迎來送往，電話的接進(jìn)撥出，是再小不過的事，都代表著部門的形象，若有不慎，將會直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系。
三、機關(guān)內(nèi)部管理存在的主要問題及原因。
機關(guān)內(nèi)部類似一個小社會，管理服務(wù)項目俱全，后勤隊伍龐大。機關(guān)內(nèi)部管理工作面臨點多、面廣、任務(wù)重的現(xiàn)狀，管理服務(wù)工作長期處于“吃喝拉撒睡，桌椅板凳柜，動力水電汽，上下不滿意”的被動局面，從其管理和服務(wù)的內(nèi)容看具有以下多種特點：一是具有服務(wù)項目的社會性;二是具有服務(wù)范圍的廣泛性;三是具有服務(wù)對象的層次性;四是服務(wù)內(nèi)容的事務(wù)性;五是服務(wù)計劃的多變性。主要存在的問題：
(一)管理體制落后。從機關(guān)改革工作實際看，機關(guān)事務(wù)工作雖然已經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟向適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的變革，從局部的、單項的、探索性的改革到全面的、系統(tǒng)的改革，但機關(guān)事務(wù)工作還沒有完全向開放式、市場化和社會化轉(zhuǎn)變，體制略顯滯后。
(二)管理服務(wù)欠到位。長期以來，機關(guān)內(nèi)部管理工作一直處于“封閉式”運行。在服務(wù)層面上僅僅局限在領(lǐng)導(dǎo)層面和轄區(qū)公共服務(wù)層面，面向廣大機關(guān)干部職工的福利型服務(wù)不多。
結(jié)合多年來的實踐和探索，通過調(diào)查和我們對管理服務(wù)需求、人員素質(zhì)、后勤管理、體制機制、機構(gòu)和職能等方面的分析，目前制約機關(guān)內(nèi)部管理和服務(wù)效能的主要因素有：一是有些干部職工對機關(guān)內(nèi)部管理服務(wù)工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，重視不夠;二是少數(shù)干部職工缺乏全局觀念，處室之間、職工之間不夠協(xié)調(diào)，不夠配合;三是對制度建設(shè)研究不夠，制度不夠健全，制度創(chuàng)新做得不夠;四是一些干部職工服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高，辦事拖拉，工作效率低，服務(wù)質(zhì)量有待提高。
四、提升機關(guān)內(nèi)部管理的幾點思考。
(一)抓引導(dǎo)，認(rèn)識科學(xué)管理的重要性。
第一，強化制度學(xué)習(xí)，提高制度執(zhí)行的自覺性?，F(xiàn)在機關(guān)一般都有一系列齊全的制度規(guī)范，在做重大決策方面有：委黨組會議制度、主任辦公會議制度、委辦公會議制度，一般用來擬定貫徹落實國家、省、市經(jīng)濟發(fā)展方針、政策的重大決策，部署落實市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示和交辦的重要事項，以及人事任免、調(diào)配和獎懲等事項。在日常工作方面有：財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、請銷假制度、機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)制度、公文和印章管理制度、辦公用品采購制度、車輛管理制度、安全衛(wèi)生制度、資源節(jié)約制度等，涉及到機關(guān)工作的方方面面，只有定期組織干部學(xué)習(xí)，才能讓大家能更深刻的認(rèn)識機關(guān)管理的重要性和必要性。定期開展學(xué)習(xí)制度活動，可以實行處長負(fù)責(zé)制，由各處室處長親自負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計劃安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容審定。
第二，明晰崗位責(zé)任，完善機關(guān)內(nèi)部管理機制。進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，做到崗位責(zé)任具體化，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位職責(zé)，包括崗位基本情況、基本職責(zé)、工作流程和必需的關(guān)鍵才能等內(nèi)容，將每個崗位的責(zé)任細(xì)化、并盡可能量化。同時，要根據(jù)工作重心變動與發(fā)展的需要，不斷調(diào)整崗位職責(zé)，防止管理工作出現(xiàn)“斷層”或“空白”，以確保各項管理工作有人抓。不斷規(guī)范完善規(guī)章制度。要認(rèn)真分析部門內(nèi)部管理方面存在的突出問題，對現(xiàn)行制度進(jìn)行清理整合，有針對性地進(jìn)行強化、完善，盡可能地建立統(tǒng)一的操作規(guī)范、考評標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行口徑以及管理服務(wù)平臺，為規(guī)范內(nèi)部行政管理提供堅實保障。
第三，加大執(zhí)行力，樹立科學(xué)管理觀念。從提高執(zhí)行力入手，要求干部必須增強執(zhí)行意識，樹立抓落實的觀念，努力提高執(zhí)行能力，切實把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體的行動、實際的效果，克服言而不行、抓而不緊、華而不實、浮而不深的不良風(fēng)氣，將工作真正落到實處。當(dāng)前，重點是要提高正確領(lǐng)會和貫徹上級精神的能力，做好工作的及時反饋和報告，重大情況及時請示、匯報，落實情況及時反饋，確保執(zhí)行指示及時、到位、不走樣。
(二)抓重點，規(guī)范機關(guān)管理運行。
機關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本任務(wù)，就是建立規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律。加強機關(guān)內(nèi)部管理，建立良好工作秩序，進(jìn)一步建設(shè)“效率·溫馨”機關(guān)，提高政府的執(zhí)行力、公信力和人民群眾的滿意率，重要一點就是要在“四管”上下功夫：
第一，管人，即做好對干部職工的管理。一方面，堅持以人為本，注意貼近實際、貼近群眾，把經(jīng)常性的思想教育工作滲透、貫穿、落實到各項業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作中去，按照“穩(wěn)定思想、凝聚人心、鼓舞干勁”的目標(biāo)要求，深入細(xì)致地開展思想政治工作。實行“三必訪、六必談”制度，即干部職工和家屬生病、婚喪嫁娶、家庭困難必訪，上崗前、入黨前必談，晉升職務(wù)、崗位調(diào)整時必談，取得榮譽、工作落后時必談，把握干部思想脈搏、找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在此基礎(chǔ)上，設(shè)身處地為干部著想，把解決思想問題同解決干部工作和生活中的實際困難結(jié)合起來，做到以情感人。增強了思想政治工作的針對性，促進(jìn)機關(guān)和諧相處的人際關(guān)系。另一方面，要加強干部的作風(fēng)建設(shè)。勤政廉政是一個國家公務(wù)員的基本要求和行為規(guī)范，也是干部作風(fēng)建設(shè)中的一個重要內(nèi)容。對于機關(guān)干部來說，一是要勤奮好學(xué)，不斷追求修養(yǎng)和對照自身的不足，加強學(xué)習(xí)，“填平補齊”，豐富知識和技能，提高綜合素質(zhì)和工作能力。二是要積極主動，在工作中勤勉敬業(yè)，愛崗奉獻(xiàn)，努力發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢，把主要精力、主要時間用在工作上，促進(jìn)自身不斷成長和進(jìn)步。三是要在工作和生活中，堅持正確的原則和紀(jì)律，保持清醒的頭腦和境界，奉行健康的精神和追求，做到依法行政，奉公守法。四是要從嚴(yán)要求，在干伍建設(shè)上，建立廉政建設(shè)崗位責(zé)任制、行為報告制、教育警示制等預(yù)防機制，明確要害部門責(zé)任的追究形式、追究內(nèi)容和操作程序，做到警鐘常鳴，機制約束，促進(jìn)干伍健康向上、和諧發(fā)展。
第二，管事，即做好機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。一是建立健全長效機制。在辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能處室落實領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。對于省、市重要文件，要求承辦處室在收到督辦事項2個工作日內(nèi)完成;重大事項及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求和規(guī)定期限完成，確保各項重大決策和工作部署得以貫徹落實。二是實行例會制度。辦公室人員定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報上周工作開展情況、重點任務(wù)完成情況、本周工作安排，由領(lǐng)導(dǎo)就分管工作進(jìn)行點評，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，形成工作合力，提高辦事效率。三是抓好安全管理。節(jié)假日，明確規(guī)定值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得空崗，值班期間要對辦公室及重點部位進(jìn)行巡視，消除事故隱患，認(rèn)真接轉(zhuǎn)電話，妥善處理一切事務(wù)，做好值班記錄。四是規(guī)范辦事程序。講究效率，逐步規(guī)范簽報、外部人員聘用、加班費和出差經(jīng)費報銷等程序，減少了環(huán)節(jié)，提高了效能。
第三，管錢，即做好機關(guān)財務(wù)工作。一是要健全財務(wù)程序。規(guī)范的財務(wù)管理程序貫穿于制度之中，存在于單位預(yù)算的整個過程。其中包括：合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)分工，建立相互制約機制;嚴(yán)格各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限;合法合理的原始憑證的審核、及時制單以及實物保管措施;建立預(yù)算監(jiān)督和專項經(jīng)費檢查制度;加強內(nèi)部審計和經(jīng)常復(fù)核的制度。通過完善的財務(wù)管理制度，形成既相互分離同時又相互牽制的管理流程，以保證財產(chǎn)的安全和會計信息的真實，達(dá)到不做假賬的要求，保證單位錢、物、賬的真實完整。二是規(guī)范公用費用。為了提高可操作性，避免不必要的支出，資金支付通過不同部門來加以內(nèi)控，加強資金運轉(zhuǎn)過程中的控制。在承諾階段進(jìn)行控制：確認(rèn)支出的資金建議已經(jīng)得到了批準(zhǔn);資金已經(jīng)按預(yù)算的意圖被撥付使用，并且在預(yù)算確定的各個支出類別都保留有充足的資金;支出資金的建議是按預(yù)算中確定的類別提出來的。在取得服務(wù)或?qū)嵨飼r進(jìn)行核實：核實實物是否已經(jīng)抵達(dá)，服務(wù)是否按合同規(guī)定完成，并且取得相關(guān)憑據(jù)。付款前的控制：確認(rèn)付款義務(wù)已經(jīng)發(fā)生，有適當(dāng)?shù)娜丝梢宰C明商品已經(jīng)交付、服務(wù)已經(jīng)提供，相關(guān)憑據(jù)是否正確，適當(dāng)?shù)氖湛钊恕８犊詈蟮膶徲嫞涸敿?xì)審查支出和報告任何可能的違規(guī)行為。在行政單位內(nèi)控制度的設(shè)計中，負(fù)責(zé)付款的人與控制上面這些活動的人應(yīng)該是分開的，用這種制衡性制度來控制財務(wù)的合規(guī)性，同時通過集中支付來負(fù)責(zé)實施，使公用經(jīng)費的支出得到控制。三是實行財務(wù)公開。辦理與群眾密切相關(guān)的財務(wù)開支，在不涉及黨和國家機密的前提下，向干部群眾和社會公開，置人民群眾監(jiān)督下。
第四，管文，即做好機關(guān)文件處理。公文處理是辦公室一項日常工作，也是政府機關(guān)傳達(dá)指令、溝通情況、指導(dǎo)工作的重要手段。質(zhì)量是公文的靈魂。辦公室在辦文過程中，要嚴(yán)格程序，通過建立辦文制度，加強宣傳協(xié)調(diào)，提高人員素質(zhì)，切實把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)、文印質(zhì)量關(guān)，確保公文的質(zhì)量;要求文書工作人員做到公文日常處理“零失誤”，對辦文人員差錯失誤實行責(zé)任追究制。在辦文過程中，堅持“規(guī)范與時效并重”，努力加快公文辦理速度，對不涉及重大協(xié)調(diào)問題的文件一般要求在規(guī)定工作日內(nèi)辦理完畢;對緊急文件做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，隨到隨辦，并派專人跟蹤辦理，縮短公文運轉(zhuǎn)周期，確保不誤時誤事。同時，充分利用政務(wù)網(wǎng)，實行文件的網(wǎng)上辦理和發(fā)布。對重要文件，只要不涉密的，都要求在政務(wù)網(wǎng)上公開發(fā)布，做到了政務(wù)公開、政策透明。
(三)抓激勵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
激勵是機關(guān)管理工作的一項基本內(nèi)容，是調(diào)動機關(guān)人員工作主動性和創(chuàng)造性的基本手段。在機關(guān)管理中，建立科學(xué)有效的激勵機制是提高工作效率、提升人員素質(zhì)、順利實現(xiàn)工作目標(biāo)的有力保證。
第一，建立充滿活力的干部選拔任用機制。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政干部任用條例》，推進(jìn)干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度，建立健全為科學(xué)發(fā)展選準(zhǔn)人、用好人的干部工作機制。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機制，構(gòu)建唯才是舉、人才輩出，人盡其才、才盡其用的良好氛圍，促進(jìn)干部全面發(fā)展。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗辦法。特別要勇于打破常規(guī)，不囿于年齡、學(xué)歷限制，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，牢固樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把政治素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)正派、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
第二，完善科學(xué)有效的干部考核評價體系。建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的干部評價機制，制定干部實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)，提高考核透明度和可操作性，強化激勵保障措施。推進(jìn)崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作要求，客觀、公正地評價每一位干部的實績，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，加強日?？己恕⒖己藱C制與激勵機制、保障機制緊密結(jié)合，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的長效機制。繼續(xù)完善部門制定的考核制度，加強管理，調(diào)動干部參與熱情，使平時考核和年終考核更好地發(fā)揮目標(biāo)管理、績效評價作用，成為干部學(xué)習(xí)交流的平臺、推動工作的幫手。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇三
通過了解、銘記、傳承家風(fēng)的活動，讓“誠實、守信、寬容、樂學(xué)”的良好班風(fēng)在同學(xué)中發(fā)揚傳播。
活動過程：
一、整理隊伍，清點人數(shù)。
(1)中隊長整隊宣布：中隊會準(zhǔn)備開始，各小隊整隊報告人數(shù)。
(2)小隊長出隊整隊：立正!向右看齊，向前看，報數(shù)。小隊長整隊完畢，然后跑到或跨到距中隊長約兩步的位置立定，向中隊長敬禮，中隊長還禮，小隊長報告：“報告中隊長，第一小隊有少先隊員x人，出席x人，。報告完畢。”中隊長答：“接受你的報告?！敝嘘犻L敬禮，小隊長還禮后回到本小隊前，發(fā)出“第一小隊，稍息!”的口令，站立原位。
(3)各小隊依次報告完后，中隊長轉(zhuǎn)身面向中隊輔導(dǎo)員敬禮，中隊輔導(dǎo)員還禮，中隊長報告：“報告中隊輔導(dǎo)員，本中隊原有少先隊員×人，出席×人。隊會一切工作準(zhǔn)備完畢，請您參加，并給予指導(dǎo)，報告完畢?！?/p>
(4)中隊輔導(dǎo)員回答：“接受你們的報告，參加你們的隊會，并預(yù)祝你們的主題中隊會圓滿成功?！敝嘘犦o導(dǎo)員敬禮，中隊長還禮。
二、正式部分。
1.中隊長向全中隊發(fā)出“全體立正!”的口令。宣布：五7中隊《家風(fēng)伴我成長》主題中隊會現(xiàn)在開始。
2.出旗、敬禮(播放出旗曲，中隊旗手執(zhí)旗，護(hù)旗手敬禮，全體隊員行隊禮時目送隊旗前進(jìn)，出旗方向是逆時針繞場。)禮畢。
3.唱隊歌(要有指揮和伴奏)。全體請坐，掌聲有請主持人出場。
4.了解家風(fēng)。
甲：過去有一幅著名對聯(lián)“忠厚傳家久，詩書繼世長”，講究耕讀為本、詩禮傳家春節(jié)，一個被社會冷落許久，被人們遺忘許久的詞語逐漸回歸公眾視野，成為火爆網(wǎng)絡(luò)、頻頻亮相于各種媒體，被社會各階層爭相討論、反復(fù)熱議的“熱詞”，這個詞就是——家風(fēng)，什么家風(fēng)呢?請大家跟我一起看一段視頻。
乙：謝謝同學(xué)們，從剛才的同學(xué)談話中，我們悟出他們家有什么家風(fēng)?有些家風(fēng)對于我們的成長是有利還是有害呢?親愛的同學(xué)們，你們家有哪些“家風(fēng)”?。哪些“家風(fēng)”會對我們的成長有幫助?哪些家風(fēng)會讓我們養(yǎng)成一些不良的習(xí)慣?請同學(xué)們在小組里互相說一說，評一評。(抽生談有哪些家風(fēng)。引導(dǎo)了解：什么樣的家風(fēng)有利于成長?哪些家風(fēng)需要糾正)。
8.甲：一個詞、一句話、一個家里的故事，一段家庭的記憶都是家風(fēng)是載體，好的家風(fēng)可以讓我們健康成長，快樂成才!
甲：好家風(fēng)讓我們贏在起跑線上，好班風(fēng)是我們?nèi)〉霉谲姷闹破?上次班會上，班主任邢老師提出：讓我們養(yǎng)成哪些班風(fēng)?同學(xué)們，還記得么?生齊答：誠實、責(zé)任、寬容、樂學(xué)，最近我們班出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，大家請看這些片段。(同學(xué)表演)乙：看了這些現(xiàn)象你想對同學(xué)們說些什么?甲：同學(xué)們說得真好，接下來請譚老師講話。
9.中隊輔導(dǎo)員講話。
10.呼號中隊長：全體起立，退旗敬禮，請譚老師帶領(lǐng)我們一起呼號。領(lǐng)呼：“準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!”回答：“時刻準(zhǔn)備著!”禮畢。
11、中隊長宣布：
我宣布五3中隊《家風(fēng)伴我成長》主題中隊會到此結(jié)束。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇四
通過了解、銘記、傳承家風(fēng)的活動，讓“誠實、守信、寬容、樂學(xué)”的良好班風(fēng)在同學(xué)中發(fā)揚傳播。
(1)中隊長整隊宣布：中隊會準(zhǔn)備開始，各小隊整隊報告人數(shù)。
(2)小隊長出隊整隊：立正!向右看齊，向前看，報數(shù)。小隊長整隊完畢，然后跑到或跨到距中隊長約兩步的位置立定，向中隊長敬禮，中隊長還禮，小隊長報告：“報告中隊長，第一小隊有少先隊員x人，出席x人，。報告完畢?！敝嘘犻L答：“接受你的報告。”中隊長敬禮，小隊長還禮后回到本小隊前，發(fā)出“第一小隊，稍息!”的口令，站立原位。
(3)各小隊依次報告完后，中隊長轉(zhuǎn)身面向中隊輔導(dǎo)員敬禮，中隊輔導(dǎo)員還禮，中隊長報告：“報告中隊輔導(dǎo)員，本中隊原有少先隊員×人，出席×人。隊會一切工作準(zhǔn)備完畢，請您參加，并給予指導(dǎo)，報告完畢。”
(4)中隊輔導(dǎo)員回答：“接受你們的報告，參加你們的隊會，并預(yù)祝你們的主題中隊會圓滿成功?！敝嘘犦o導(dǎo)員敬禮，中隊長還禮。
1.中隊長向全中隊發(fā)出“全體立正!”的口令。宣布：五7中隊《家風(fēng)伴我成長》主題中隊會現(xiàn)在開始。
2.出旗、敬禮(播放出旗曲，中隊旗手執(zhí)旗，護(hù)旗手敬禮，全體隊員行隊禮時目送隊旗前進(jìn)，出旗方向是逆時針繞場。)禮畢。
3.唱隊歌(要有指揮和伴奏)。全體請坐，掌聲有請主持人出場。
4.了解家風(fēng)。
甲：過去有一幅著名對聯(lián)“忠厚傳家久，詩書繼世長”，講究耕讀為本、詩禮傳家2014年春節(jié)，一個被社會冷落許久，被人們遺忘許久的詞語逐漸回歸公眾視野，成為火爆網(wǎng)絡(luò)、頻頻亮相于各種媒體，被社會各階層爭相討論、反復(fù)熱議的“熱詞”，這個詞就是——家風(fēng)，什么家風(fēng)呢?請大家跟我一起看一段視頻。
乙：謝謝同學(xué)們，從剛才的同學(xué)談話中，我們悟出他們家有什么家風(fēng)?有些家風(fēng)對于我們的成長是有利還是有害呢?親愛的同學(xué)們，你們家有哪些“家風(fēng)”?。哪些“家風(fēng)”會對我們的成長有幫助?哪些家風(fēng)會讓我們養(yǎng)成一些不良的習(xí)慣?請同學(xué)們在小組里互相說一說，評一評。(抽生談有哪些家風(fēng)。引導(dǎo)了解：什么樣的家風(fēng)有利于成長?哪些家風(fēng)需要糾正)。
8.甲：一個詞、一句話、一個家里的故事，一段家庭的記憶都是家風(fēng)是載體，好的家風(fēng)可以讓我們健康成長，快樂成才!
甲：好家風(fēng)讓我們贏在起跑線上，好班風(fēng)是我們?nèi)〉霉谲姷闹破?上次班會上，班主任邢老師提出：讓我們養(yǎng)成哪些班風(fēng)?同學(xué)們，還記得么?生齊答：誠實、責(zé)任、寬容、樂學(xué)，最近我們班出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，大家請看這些片段。(同學(xué)表演)乙：看了這些現(xiàn)象你想對同學(xué)們說些什么?甲：同學(xué)們說得真好，接下來請譚老師講話。
9.中隊輔導(dǎo)員講話。
10.呼號中隊長：全體起立，退旗敬禮，請譚老師帶領(lǐng)我們一起呼號。領(lǐng)呼：“準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!”回答：“時刻準(zhǔn)備著!”禮畢。
11、中隊長宣布：
我宣布五3中隊《家風(fēng)伴我成長》主題中隊會到此結(jié)束。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇五
xx市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調(diào)查報告：針對500多名在職已婚女性抽樣調(diào)查顯示，九成以上家庭重視家風(fēng)建設(shè)，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
對家人最大期望是身心健康
九成女性對自己的家庭角色評價滿意和比較滿意。當(dāng)問及您認(rèn)為家庭女性主要的責(zé)任和義務(wù)時，被訪者依次回答為，處理家務(wù)、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠記得家庭成員中每位的生日。
當(dāng)被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
比較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式
調(diào)查還顯示，職業(yè)女性的家庭角色壓力增大。近40%的女性認(rèn)為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當(dāng)被問及您認(rèn)為家庭主婦遇到主要的困惑是什么時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經(jīng)濟有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇六
關(guān)注十八大 聚焦新農(nóng)村
當(dāng)代中國對社會主義新農(nóng)村的建設(shè)
學(xué)院：機電學(xué)院
班級:
姓名：
指導(dǎo)老師：李振華
目錄
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產(chǎn)黨作出承諾，讓農(nóng)民得到更多土地增值收效，讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當(dāng)代社會最大的惠農(nóng)政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設(shè)和諧社會的必要前提。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村好比修建一幢大廈，經(jīng)濟就是這幢大廈的基礎(chǔ)。因此農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展，仍是新農(nóng)村建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)其他目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)百姓生活寬裕，是新農(nóng)村建設(shè)的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明，是農(nóng)民素質(zhì)的反映，體現(xiàn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。農(nóng)村村容整潔，是展現(xiàn)農(nóng)村新貌的窗口，是實現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農(nóng)村建設(shè)最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農(nóng)村建設(shè)的政治保證，顯示了對農(nóng)民群眾政治權(quán)利的尊重和維護(hù)，能夠讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，真正建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。
新農(nóng)村建設(shè)是中國特色社會主義建設(shè)的一個重要方面，既是建設(shè)的重點，也是建設(shè)的難點，我們作為新農(nóng)村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農(nóng)村建設(shè)的作用。為此做了對新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)了解，在此與大家共同分享。
1 新農(nóng)村建設(shè)的背景
建設(shè)社會主義新農(nóng)村不是一個新概念，上世紀(jì)50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有更為深遠(yuǎn)的意義和更加全面的要求。
新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會的重點難點在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟增長的動力主要來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)國際經(jīng)驗，我國現(xiàn)在已經(jīng)跨入工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務(wù)院就頒布了一系列的支農(nóng)惠農(nóng)政策。家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機購置補貼、糧食直補、新農(nóng)合、新農(nóng)?！椖靠v多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農(nóng)民需得一定實惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村仍然比較落后。
從總體上來說，農(nóng)村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農(nóng)村建設(shè)重大戰(zhàn)略性舉措的實施正當(dāng)其時。
新農(nóng)村建設(shè)的政策
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展為方略，以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以村莊建設(shè)、環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
2、主要目標(biāo)
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃修編的基礎(chǔ)上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。從2013年開始，每年重點培育建設(shè)1500個左右中心村，全面推進(jìn)環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)配套，建設(shè)周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點，建設(shè)周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求。
總體實現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美。
3.基本原則
（1）堅持以人為本，農(nóng)民主體。始終把維護(hù)農(nóng)民切身利益放在首位，充分尊重農(nóng)民意愿。
（2）堅持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，統(tǒng)籌推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅持規(guī)劃引領(lǐng)，示范帶動。切實做到先規(guī)劃后建設(shè)、不規(guī)劃不建設(shè)。
（4）堅持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農(nóng)村生態(tài)建設(shè)作為生態(tài)強省建設(shè)的重點，保持田園風(fēng)貌，體現(xiàn)地域文化風(fēng)格，注重農(nóng)村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅持因地制宜，分類指導(dǎo)。切實加強分類指導(dǎo)，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設(shè)占用基本農(nóng)田。
（6）堅持以縣為主，合力推進(jìn)。省市兩級加強政策扶持和指導(dǎo)督查，形成上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)的工作格局。
4 新農(nóng)村建設(shè)的開展
一、實施村莊建設(shè)工程
1、修編村莊布點規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美要求，制定中心村建設(shè)規(guī)劃，2、重點建設(shè)中心村。以村莊布點規(guī)劃為依據(jù)，按照“人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農(nóng)村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實推進(jìn)村內(nèi)主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網(wǎng)、電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通村到戶，促進(jìn)村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約利用。
二、實施環(huán)境整治工程
1、整治農(nóng)村生活環(huán)境。加快實施農(nóng)村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、縣處理”等多種垃圾處理模式。結(jié)合實施農(nóng)村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。
2、改善農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)田水利建設(shè)、土地整治、水土流失綜合治理等項目實施，推進(jìn)田、水、路、渠綜合配套建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。加快發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)。
3、提升農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設(shè)為載體，大力實施“村村綠”和綠色家園示范建設(shè)活動，推進(jìn)村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設(shè)，全面提高農(nóng)村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、實施興業(yè)富民工程
1、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的前提下，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入實施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金投向，重點支持對農(nóng)民就業(yè)增收帶動力強的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴(yán)格控制污染企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。
3、發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，大力發(fā)展農(nóng)村金融、信息、科技等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，面向農(nóng)村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務(wù)業(yè)。
4、扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農(nóng)村實用人才、農(nóng)民職業(yè)技能和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農(nóng)民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經(jīng)濟。制定發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的扶持政策，加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，支持引導(dǎo)各地開發(fā)符合農(nóng)村實際的產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟。
四、實施土地整治工程
1、全面開展農(nóng)村土地綜合整治。在確保耕地質(zhì)量不下降、數(shù)量不減少、農(nóng)民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進(jìn)，全面 6 開展農(nóng)村土地整治。
2、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田。因地制宜、改善條件、提高質(zhì)量，提高高 產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田比重，大力開展土地平整、田間道路和農(nóng)田水利建設(shè)。
3、維護(hù)農(nóng)民土地合法權(quán)益。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點應(yīng)繳納而留給地方的新增建設(shè)用地土地有償使用費、耕地開墾費和耕地占用稅全額用于掛鉤試點和農(nóng)村土地整治。
五、實施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機制。健全村民會議和村民代表會議、村務(wù)公開、村民議事、村級財務(wù)管理等自治制度，依法保障農(nóng)民在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳規(guī)陋習(xí)，培育科學(xué)、健康、文明的生活方式。保護(hù)，發(fā)掘、保護(hù)、開發(fā)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚具有特色的傳統(tǒng)農(nóng)耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農(nóng)村建設(shè)的成果
農(nóng)村刺繡廠房
西藏新農(nóng)村的小洋房
新農(nóng)村圖書館一角
新農(nóng)村的生態(tài)農(nóng)業(yè)
新農(nóng)村里的大學(xué)生村官
新農(nóng)村重返校園的孩子
9 新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題
1、目標(biāo)：新農(nóng)村的“二十字”目標(biāo)缺乏清晰性，不能喚起廣大農(nóng)民的積極性?！吧a(chǎn)發(fā)展、生活富?！保m然是廣大農(nóng)民十分關(guān)心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清?！班l(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農(nóng)村提出一個更加醒目而動人的目標(biāo)。
2、政策落實不到位，新農(nóng)村建設(shè)成果不能共享。
（1）城市化進(jìn)程過快，導(dǎo)致一定數(shù)量的農(nóng)民收入仍然偏低，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大收入少，導(dǎo)致大多數(shù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題不能很好解決，農(nóng)村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農(nóng)業(yè)的科技支持不足以達(dá)到發(fā)展科技農(nóng)業(yè)的需要。再次，由于新農(nóng)村建設(shè)需要大量資金，致使對于農(nóng)村引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)不加以限制，造成農(nóng)村環(huán)境的污染和破壞嚴(yán)重。
（3）新農(nóng)村建設(shè)過分強調(diào)速度，實際的達(dá)到的效果不盡如人意，甚至一些優(yōu)秀的農(nóng)村文化遭到破壞，出現(xiàn)千篇一律的農(nóng)村格局，毫無新意和持續(xù)發(fā)展可言。
10 新農(nóng)村建設(shè)的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農(nóng)村建設(shè)專項資金改為美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進(jìn)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農(nóng)村清潔工程等相關(guān)涉農(nóng)項目資金，集中建設(shè)中心村，兼顧治理自然村。
二、三產(chǎn)業(yè)。
3、加強基層組織建設(shè)。創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置形式，推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和擴大“陽光村務(wù)工程”成果，切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件。
4、健全工作推進(jìn)機制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機制。建立農(nóng)村建設(shè)考核評價體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實加強宣傳工作和輿論引導(dǎo)，形成全社會關(guān)心、支持、參與新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍。
11 新農(nóng)村建設(shè)的感受
作為當(dāng)代一名農(nóng)村大學(xué)生，我感到無比的幸運和幸福，因為黨對于新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展致富了農(nóng)民，也給農(nóng)村孩子帶來了改變命運的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農(nóng)村建設(shè)的一點感受，回首近幾年來農(nóng)村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點不敢想象。農(nóng)民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們?nèi)ニ伎?。越來越多的農(nóng)村孩子走出去求學(xué)，可是學(xué)成歸來的人卻越來越少，農(nóng)村發(fā)展和延續(xù)的問題進(jìn)一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農(nóng)田，農(nóng)村老人成為又一個社會關(guān)注的話題。農(nóng)村里的差別也很大，有些人確實富了，可是卻不曾以富帶貧，導(dǎo)致富的更富窮的更窮，農(nóng)村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該有幾年時間回到農(nóng)村，支持家鄉(xiāng)的建設(shè)。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質(zhì)，同時也給自己一個發(fā)展的機遇和回報家鄉(xiāng)的機會。其實哪里都是有機會的，就看我們是否真正利用了它的價值。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇七
關(guān)注十八大 聚焦新農(nóng)村
當(dāng)代中國對社會主義新農(nóng)村的建設(shè)
學(xué)院：機電學(xué)院
班級:
姓名：
指導(dǎo)老師：李振華
目錄
摘要.1
新農(nóng)村建設(shè)的背景...2
新農(nóng)村建設(shè)的政策...3
新農(nóng)村建設(shè)的開展...5
新農(nóng)村建設(shè)的成果...8
建設(shè)中存在的問題.10
新農(nóng)村建設(shè)的建議.11
新農(nóng)村變化的感受12
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產(chǎn)黨作出承諾，讓農(nóng)民得到更多土地增值收效，讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當(dāng)代社會最大的惠農(nóng)政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設(shè)和諧社會的必要前提。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村好比修建一幢大廈，經(jīng)濟就是這幢大廈的基礎(chǔ)。因此農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展，仍是新農(nóng)村建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)其他目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)百姓生活寬裕，是新農(nóng)村建設(shè)的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明，是農(nóng)民素質(zhì)的反映，體現(xiàn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。農(nóng)村村容整潔，是展現(xiàn)農(nóng)村新貌的窗口，是實現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農(nóng)村建設(shè)最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農(nóng)村建設(shè)的政治保證，顯示了對農(nóng)民群眾政治權(quán)利的尊重和維護(hù)，能夠讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，真正建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。
新農(nóng)村建設(shè)是中國特色社會主義建設(shè)的一個重要方面，既是建設(shè)的重點，也是建設(shè)的難點，我們作為新農(nóng)村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農(nóng)村建設(shè)的作用。為此做了對新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)了解，在此與大家共同分享。
1 新農(nóng)村建設(shè)的背景
建設(shè)社會主義新農(nóng)村不是一個新概念，上世紀(jì)50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有更為深遠(yuǎn)的意義和更加全面的要求。
新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會的重點難點在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟增長的動力主要來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)國際經(jīng)驗，我國現(xiàn)在已經(jīng)跨入工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務(wù)院就頒布了一系列的支農(nóng)惠農(nóng)政策。家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機購置補貼、糧食直補、新農(nóng)合、新農(nóng)?！椖靠v多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農(nóng)民需得一定實惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村仍然比較落后。
從總體上來說，農(nóng)村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農(nóng)村建設(shè)重大戰(zhàn)略性舉措的實施正當(dāng)其時。
新農(nóng)村建設(shè)的政策
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展為方略，以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以村莊建設(shè)、環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
2、主要目標(biāo)
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃修編的基礎(chǔ)上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。從2013年開始，每年重點培育建設(shè)1500個左右中心村，全面推進(jìn)環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)配套，建設(shè)周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點，建設(shè)周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求。
總體實現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美。
3.基本原則
（1）堅持以人為本，農(nóng)民主體。始終把維護(hù)農(nóng)民切身利益放在首位，充分尊重農(nóng)民意愿。
（2）堅持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，統(tǒng)籌推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅持規(guī)劃引領(lǐng)，示范帶動。切實做到先規(guī)劃后建設(shè)、不規(guī)劃不建設(shè)。
（4）堅持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農(nóng)村生態(tài)建設(shè)作為生態(tài)強省建設(shè)的重點，保持田園風(fēng)貌，體現(xiàn)地域文化風(fēng)格，注重農(nóng)村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅持因地制宜，分類指導(dǎo)。切實加強分類指導(dǎo)，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設(shè)占用基本農(nóng)田。
（6）堅持以縣為主，合力推進(jìn)。省市兩級加強政策扶持和指導(dǎo)督查，形成上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)的工作格局。
4 新農(nóng)村建設(shè)的開展
一、實施村莊建設(shè)工程
1、修編村莊布點規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美要求，制定中心村建設(shè)規(guī)劃，2、重點建設(shè)中心村。以村莊布點規(guī)劃為依據(jù)，按照“人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農(nóng)村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實推進(jìn)村內(nèi)主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網(wǎng)、電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通村到戶，促進(jìn)村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約利用。
二、實施環(huán)境整治工程
1、整治農(nóng)村生活環(huán)境。加快實施農(nóng)村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、縣處理”等多種垃圾處理模式。結(jié)合實施農(nóng)村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。2、改善農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)田水利建設(shè)、土地整治、水土流失綜合治理等項目實施，推進(jìn)田、水、路、渠綜合配套建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。加快發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)。3、提升農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設(shè)為載體，大力實施“村村綠”和綠色家園示范建設(shè)活動，推進(jìn)村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設(shè)，全面提高農(nóng)村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、
實施興業(yè)富民工程1、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的前提下，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入實施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金投向，重點支持對農(nóng)民就業(yè)增收帶動力強的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴(yán)格控制污染企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。
3、發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，大力發(fā)展農(nóng)村金融、信息、科技等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，面向農(nóng)村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務(wù)業(yè)。
4、扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農(nóng)村實用人才、農(nóng)民職業(yè)技能和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農(nóng)民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經(jīng)濟。制定發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的扶持政策，加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，支持引導(dǎo)各地開發(fā)符合農(nóng)村實際的產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟。
四、實施土地整治工程
1、全面開展農(nóng)村土地綜合整治。在確保耕地質(zhì)量不下降、數(shù)量不減少、農(nóng)民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進(jìn)，全面 6 開展農(nóng)村土地整治。
2、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田。因地制宜、改善條件、提高質(zhì)量，提高高 產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田比重，大力開展土地平整、田間道路和農(nóng)田水利建設(shè)。3、維護(hù)農(nóng)民土地合法權(quán)益。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點應(yīng)繳納而留給地方的新增建設(shè)用地土地有償使用費、耕地開墾費和耕地占用稅全額用于掛鉤試點和農(nóng)村土地整治。
五、實施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機制。健全村民會議和村民代表會議、村務(wù)公開、村民議事、村級財務(wù)管理等自治制度，依法保障農(nóng)民在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、提升農(nóng)村基本公共服務(wù)水平。擴大公共財政覆蓋農(nóng)村范圍，加快發(fā)展農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè)，加快健全社會保障體 系。統(tǒng)籌建設(shè)中心村社區(qū)綜合服務(wù)中心，實行“一站式”服務(wù)模式 3、培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳規(guī)陋習(xí)，培育科學(xué)、健康、文明的生活方式。保護(hù)，發(fā)掘、保護(hù)、開發(fā)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚具有特色的傳統(tǒng)農(nóng)耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農(nóng)村建設(shè)的成果
農(nóng)村刺繡廠房
西藏新農(nóng)村的小洋房
新農(nóng)村圖書館一角
新農(nóng)村的生態(tài)農(nóng)業(yè)
新農(nóng)村里的大學(xué)生村官
新農(nóng)村重返校園的孩子
9 新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題
1、目標(biāo)：新農(nóng)村的“二十字”目標(biāo)缺乏清晰性，不能喚起廣大農(nóng)民的積極性?！吧a(chǎn)發(fā)展、生活富?！?，雖然是廣大農(nóng)民十分關(guān)心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清?！班l(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農(nóng)村提出一個更加醒目而動人的目標(biāo)。2、政策落實不到位，新農(nóng)村建設(shè)成果不能共享。
（1）城市化進(jìn)程過快，導(dǎo)致一定數(shù)量的農(nóng)民收入仍然偏低，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大收入少，導(dǎo)致大多數(shù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題不能很好解決，農(nóng)村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農(nóng)業(yè)的科技支持不足以達(dá)到發(fā)展科技農(nóng)業(yè)的需要。再次，由于新農(nóng)村建設(shè)需要大量資金，致使對于農(nóng)村引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)不加以限制，造成農(nóng)村環(huán)境的污染和破壞嚴(yán)重。
10 新農(nóng)村建設(shè)的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農(nóng)村建設(shè)專項資金改為美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進(jìn)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農(nóng)村清潔工程等相關(guān)涉農(nóng)項目資金，集中建設(shè)中心村，兼顧治理自然村。2、推進(jìn)土地使用制度改革。大力發(fā)展農(nóng)村土地股份合作社，鼓勵農(nóng)村土地股份合作社將耕地、山林、水面以使用權(quán)入股、租賃等形式參與企業(yè)經(jīng)營，將符合規(guī)劃、依法取得的建設(shè)用地，通過招商引資、作價入股等形式，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。
3、加強基層組織建設(shè)。創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置形式，推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和擴大“陽光村務(wù)工程”成果，切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件。
4、健全工作推進(jìn)機制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機制。建立農(nóng)村建設(shè)考核評價體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實加強宣傳工作和輿論引導(dǎo)，形成全社會關(guān)心、支持、參與新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍。
11 新農(nóng)村建設(shè)的感受
作為當(dāng)代一名農(nóng)村大學(xué)生，我感到無比的幸運和幸福，因為黨對于新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展致富了農(nóng)民，也給農(nóng)村孩子帶來了改變命運的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農(nóng)村建設(shè)的一點感受，回首近幾年來農(nóng)村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點不敢想象。農(nóng)民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們?nèi)ニ伎?。越來越多的農(nóng)村孩子走出去求學(xué)，可是學(xué)成歸來的人卻越來越少，農(nóng)村發(fā)展和延續(xù)的問題進(jìn)一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農(nóng)田，農(nóng)村老人成為又一個社會關(guān)注的話題。農(nóng)村里的差別也很大，有些人確實富了，可是卻不曾以富帶貧，導(dǎo)致富的更富窮的更窮，農(nóng)村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該有幾年時間回到農(nóng)村，支持家鄉(xiāng)的建設(shè)。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質(zhì)，同時也給自己一個發(fā)展的機遇和回報家鄉(xiāng)的機會。其實哪里都是有機會的，就看我們是否真正利用了它的價值。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇八
尊敬的女士/先生：
您好！感謝您在百忙之中填寫問卷，請您根據(jù)自己的實際感受和看法如實填寫，本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究分析使用。
敬祝身體健康，萬事如意！
1.您的性別：
a男b女。
2.您所在的年級。
a大一b大二c大三。
d大四e研究生。
3.您的家庭成員。
a父母，自己b父母，自己，兄弟姐妹c父母，自己，爺爺奶奶d其他。
4、您聽說過“家風(fēng)”這一說法嗎。
a是b否。
5、家風(fēng)對自己有無影響。
a有b沒有c關(guān)系不大。
6、您認(rèn)為重提家風(fēng)必要性大嗎。
a大b不大c無所謂。
7、您認(rèn)為家風(fēng)的形成取決于什么。
a父母本人b父母和自己周圍來往的人c社會大環(huán)境。
8、您認(rèn)為有必要明確家風(fēng)的具體內(nèi)容嗎。
a有必要b沒必要，家人的教導(dǎo)是潛移默化的c其他。
9、您認(rèn)為“家風(fēng)”的形成取決于什么。
a父母和周圍的人際往來b社會大環(huán)境c其他。
10、您認(rèn)為家風(fēng)決定自己的道德素養(yǎng)嗎。
a是，家是每個人的第一個學(xué)校。
b一定程度影響，還有很大一部分來自學(xué)校教育。
c道德素養(yǎng)與家庭關(guān)系不大。
11、您的家風(fēng)家訓(xùn)主要是哪些方面的（多選題）。
a誠信善良。
b勤奮。
c腳踏實地。
d中庸。
e愛國。
f敬業(yè)。
g友善。
h勤儉節(jié)約。
i其他____________。
12、您認(rèn)為“家風(fēng)”給您帶來最大的影響是什么。
a奠定人生觀、價值觀、世界觀的基礎(chǔ)。
b為人處世的基本依據(jù)。
c思想精神的支柱。
d沒有影響。
e其他___________。
13.您認(rèn)為討論“家風(fēng)”對于現(xiàn)代社會的'意義是什么。
a提高全社會對于家庭教育的重視程度。
b解決社會道德領(lǐng)域存在的問題。
c增進(jìn)家庭觀念意識及家庭和諧程度。
d沒有意義。
14、您覺得“家風(fēng)”會不會隨社會環(huán)境改變。
a不會。
b基本不會。
c會。
d不知道。
15、在您的心中，您覺得現(xiàn)代社會的“家風(fēng)”最需要弘揚哪種類型【多選】a精忠報國。
b勤儉節(jié)約。
c踏實做人。
d先人后己。
e刻苦學(xué)術(shù)。
f勤儉節(jié)約。
g艱苦奮斗。
h尊老愛幼。
i其他。
16、您認(rèn)為是否有必要在學(xué)校加強有關(guān)“家風(fēng)”的教育引導(dǎo)。
a沒有必要。
b可有可無。
c有一定必要。
d非常有必要。
17、作為當(dāng)代大學(xué)生，您覺得你能為“家風(fēng)”做些什么。
a弘揚“家風(fēng)”文化，為社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
b把自己家的好家風(fēng)明文確立下來。
c把“家風(fēng)”文化融入到社會實踐中，提升自我。
d沒什么可做的。
再次感謝您對本次調(diào)查活動的參與。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇九
市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調(diào)查報告：針對500多名在職已婚女性抽樣調(diào)查顯示，九成以上家庭重視家風(fēng)建設(shè)，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
對家人最大期望是身心健康
調(diào)查顯示，家風(fēng)建設(shè)的重要性在絕大多數(shù)家庭中形成共識。91.7%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對家庭建設(shè)“有很大幫助”和“有幫助”;92.4%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對社會“有很大幫助”和“有幫助”;98%的人認(rèn)為“正能量的家風(fēng)會給家庭成員帶來幸?！?。當(dāng)問及“樹立良好的家風(fēng)、家教由夫妻共同建設(shè)”時，表示“非常同意”和“比較同意”占比97%。在“您家庭樹立哪種形式的家風(fēng)”問題上，排序依次為尊老愛幼、重情義、勤勞質(zhì)樸、揚孝道文化、修身持家、自省自勵等。
九成女性對自己的家庭角色評價“滿意”和“比較滿意”。當(dāng)問及“您認(rèn)為家庭女性主要的責(zé)任和義務(wù)”時，被訪者依次回答為，處理家務(wù)、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠“記得家庭成員中每位的生日”。
當(dāng)被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
比較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式
調(diào)查顯示，女性的家庭歸屬感較強，且較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式。在“誰對家庭經(jīng)濟貢獻(xiàn)更大”問題上，認(rèn)為“丈夫為家庭經(jīng)濟貢獻(xiàn)更大”的占比52.3%，認(rèn)為妻子貢獻(xiàn)更大的為16.5%，認(rèn)為“差不多”的為29.3%。那么，誰承擔(dān)家務(wù)勞動更多一些呢?調(diào)查顯示，認(rèn)為是妻子的占比57.6%，認(rèn)為是丈夫占比16.3%，認(rèn)為差不多的占比23.8%。而對于“掙錢養(yǎng)家主要是男人的事情”，又是怎么看的呢?55.6%的被訪者回答“非常同意”和“比較同意”，40.8%的回答“不太同意”和“很不同意”。
調(diào)查還顯示，職業(yè)女性的家庭角色壓力增大。近40%的女性認(rèn)為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當(dāng)被問及“您認(rèn)為家庭主婦遇到主要的困惑是什么”時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經(jīng)濟有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
(一)訪談一：
1.訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2.訪談方式：當(dāng)面訪談
3.訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
答：對我來說，因為從事工作的時間才一年，經(jīng)驗也不是很足，我覺得不管是
什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4.訪談體會：
因為該訪談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1.訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2.訪談方式：電話訪談
3.訪談問題：
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)生卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計劃，他們沒有經(jīng)歷過殘酷的市場沖擊，很多東西都是靠自己想當(dāng)然，到了市場以后全亂了，每個方面都沒有自己想象的那么好，所以才會有那么多失敗的案例。我覺得其實創(chuàng)業(yè)步進(jìn)需要你的專業(yè)知識，對于一個企業(yè)的管理者最重要的還是市場的應(yīng)變能力和決斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
4.訪談體會
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十一
家是一個人最溫暖、最安全的港灣，而每個家庭的家風(fēng)也是十分重要的。家風(fēng)好壞直接影響著家庭成員的言行舉止和道德素質(zhì)。在我生活的這個小村莊里，有一個令人羨慕的家族——沈氏家族。他們的優(yōu)良家風(fēng)給了我很大的觸動和啟發(fā)，讓我深深地感悟到家風(fēng)的重要性。以下是我對沈氏家族優(yōu)良家風(fēng)的感悟和體會。
首先，沈氏家族注重孝道。在這個現(xiàn)代社會，很多年輕人似乎逐漸淡忘了對父母的孝敬和尊重。然而，在沈氏家族中，孝道卻被視為家族的核心價值觀，代代相傳。我記得有一次，我看到沈氏家族的大兒子在村口等候他的父親回家，然后幫他背起了那沉甸甸的擔(dān)子。這讓我深感震撼，因為在我看來，背起擔(dān)子是一種很重的負(fù)擔(dān)。然而，沈氏家族的這種行為表明著他們對父母的尊重和關(guān)心。這種孝心讓人感到溫暖，也讓我深深地明白了“孝敬父母”并不僅僅是一句口號，而是應(yīng)該付諸實踐的行為。
其次，沈氏家族注重家族成員之間的和睦相處。我常常看到，沈氏家族的親戚們團(tuán)結(jié)一致，相互幫助，沒有爭吵和紛爭。他們的家庭關(guān)系緊密，彼此之間的愛與關(guān)心沒有保留。在每個重要的節(jié)日，沈氏家族都會舉行一次家庭聚餐，大家不僅親手制作美食，還會一起分享生活中的喜怒哀樂。這種家族聚會不僅讓每個家庭成員感到溫馨，也增進(jìn)了彼此之間的情感。這讓我想到了一句話：“一個和睦的家庭比任何財富都重要。”沈氏家族用他們的言行詮釋了這句話的含義。
再次，沈氏家族注重培養(yǎng)子女的品德。在沈氏家族中，父母們注重培養(yǎng)孩子的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范。他們鼓勵孩子們參加公益活動、學(xué)習(xí)文化知識以及練習(xí)各種藝術(shù)。家中每個孩子都會學(xué)會禮儀和謙虛?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，這樣的觀念深深地扎根于他們的心中。在我看來，這種家庭教育不僅能幫助孩子們建立正確的價值觀和人生觀，也有助于他們在今后的人生道路上更好地成長。
最后，沈氏家族注重家族的傳統(tǒng)文化。他們一直以來都將中華傳統(tǒng)文化放在心中，尊重和傳承著祖先的智慧。他們善于運用中醫(yī)養(yǎng)生保健、講究音樂與舞蹈、推崇古代文學(xué)和書法等等。每年農(nóng)歷春節(jié)，沈氏家族都會舉行一場傳統(tǒng)文化表演，讓家族中的每個人參與其中。這種活動不僅有助于增進(jìn)家庭成員之間的感情，也能讓后代更好地了解和傳承中華文化。他們的傳統(tǒng)文化教育也給我留下了深刻的印象，讓我明白文化傳承的重要性。
總之，沈氏家族的優(yōu)良家風(fēng)給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。他們注重孝道、和睦相處、培養(yǎng)子女品德以及傳統(tǒng)文化的傳承，給了我很大的觸動和啟示。通過觀察和學(xué)習(xí)沈氏家族，我深刻認(rèn)識到家風(fēng)的重要性，它對于一個家庭乃至整個社會都具有重要意義。家風(fēng)好的家庭可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的后代，凝聚起社會的正能量。我希望將來能夠借鑒沈氏家族的優(yōu)秀家風(fēng)，把它們?nèi)谌胱约旱募彝?，爭取打造一個和諧、溫暖的家庭。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十二
訪談時間：20__年_月_日
訪談地點：曲江附近星巴克
被訪談人：張超
被訪談人職業(yè)：西安電視臺資深記者。
(二)訪談內(nèi)容記錄
1、你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎？它對你的生活有什么影響？
答：我非常喜歡我現(xiàn)在的從事的工作，因為我從小夢想做一名記者。工作和生活一定會有聯(lián)系的，經(jīng)過多年動作我已在西安這座城市安家。工作讓我的生活更快樂！
2你是如何找到你現(xiàn)在的工作的，期間有調(diào)動過工作嗎？
答：我是通過應(yīng)聘找到這份工作的。____參加媒體工作從業(yè)十多年來一直在現(xiàn)在供職的單位，未曾調(diào)動工作。
3你的工作和你所學(xué)的專業(yè)是否一致？
答：我的工作和專業(yè)是一致的，是專業(yè)對口了。
4在工作中你是如何面對挫折的？
答：在工作中任何人都是會遇到挫折的。良好的心態(tài)和對這份工作的熱愛是我戰(zhàn)勝挫折的動力！
5大家都知道做事的心態(tài)很重要，你認(rèn)為野心和平常心哪個更能引領(lǐng)成功？
答：我認(rèn)為平常心更能引領(lǐng)成功。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人”。一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。因此平常心是我通向成功的基石，避免了走彎路、邪路！
6未來在工作方面你有什么計劃嗎？
答：我已經(jīng)干了很多年的新聞采訪報道工作，接下的時間里我會努力繼續(xù)做好它，做一名優(yōu)秀的記者！
7你認(rèn)為性格對工作有影響嗎？
答：性格對工作會有影響，可以是積極的，也可以是消極。一個人的性格會決定人的一生，好的性格會讓你平步青云，壞的性格就會毀掉你的事業(yè)。
8你如何看待機遇？
答：對每一個人來說，機遇，猶如影子一樣，永遠(yuǎn)都在你的周圍。要抓住它，就需要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了很容易抓??；反之，它永遠(yuǎn)跟著你，你卻永遠(yuǎn)摸不著它。另外，我覺得人的訴求和認(rèn)識不同時，對機遇的認(rèn)識也不同。
9談?wù)勀愕纳顟B(tài)度吧。
答：我的生活態(tài)度很簡單，心態(tài)積極向上、生活快快樂樂、工作認(rèn)認(rèn)真真。
10對于我們即將畢業(yè)面臨找工作的大學(xué)生你有什么建議嗎？
答：對于你們現(xiàn)在的學(xué)生我呢就一句話：先學(xué)會做好人，再學(xué)做好事！踏踏實實學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做事。心要靜下來，這無論是對于你們的現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，還是即將面臨的工作都非常重要。
(三)訪談心得與反思
職業(yè)生涯是一個人一生中職業(yè)變遷的一個過程，我們每個人從小到大接受的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業(yè)生涯打基礎(chǔ)。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自己的幼稚和無知，對社會的認(rèn)知是多么淺顯。通過這次的職業(yè)生涯訪談，我進(jìn)一步的了解了社會的需求、職業(yè)的需求以及一些對生活的認(rèn)知。
因此我做出了以下的總結(jié)：第一，在專業(yè)方面；要重視自己的硬件工具(專業(yè)知識)，讓它扎扎實實的在腦子里，不論在哪里都不畏懼。
第二，在計劃方面；要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃，要了解自己適合做什么，明確自己想要做什么，應(yīng)該做什么；然后心中有一個目標(biāo)和方向朝著它靠近，努力；一條路走到黑，不拋棄不放棄。
第三，在實踐方面；對于二十出頭的我來說，任何事情都需要親力親為，即使事情很小很簡單也不能不去做；多實踐多動手，實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變成可操作的、可觸摸的、有經(jīng)驗可循的。
第四，在機遇方面；要積極爭取機會，把握好身邊的機遇；其實就是爭取自己的機會；當(dāng)然，強烈的進(jìn)步欲望必然是每一個領(lǐng)導(dǎo)最看重的地方。改掉自己的拖延癥，每一步都走在前面，什么事情都提前做好，做到有準(zhǔn)備心中有數(shù)，機遇一定會光顧有準(zhǔn)備的人。
第五，在人際交往方面；父母長輩是一方面，朋友同事是一方面；對于父母長輩應(yīng)多聽取他們的意見，他們是可以全力幫助你的人；朋友可以給你間接的職業(yè)信息，而同事在工作方面可以使你積極進(jìn)取，不同的關(guān)系有需要你用不同的方法來維系。
不下水就不知道水的深淺，沒有這次訪談我就還處在自己幻想的社會中。雖然這次訪談對象的職業(yè)與我以后從事的職業(yè)處于兩個完全不同的領(lǐng)域，〖〗但是不變的是我們都需要用積極努力的態(tài)度去對待的工作，學(xué)習(xí)和生活。目前，我需要做的不僅是在校期間不虛度光陰，豐實自己的專業(yè)知識，還要多參加校外活動增長見識，擴展視野；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學(xué)習(xí)以及個人的心情都處于上峰。做好每一個方面，用積極向上的態(tài)度面對生活成功就離我們不會遠(yuǎn)。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十三
2016年9月8日，磐巖薪傳、高鳴咨詢聯(lián)合青島銀行私人銀行共同發(fā)布中國家族辦公室領(lǐng)域內(nèi)的首份《中國家族辦公室活躍度調(diào)查報告》。
作為歐美有著規(guī)范體系的家族辦公室服務(wù)模式，在中國還處在嬰兒期，無論是中國的超高凈值家族、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、關(guān)注者與未來進(jìn)入者都在摸索中。雖然這個領(lǐng)域的特點是講求私密性、信息不透明，這份報告的數(shù)據(jù)因源自于實地的調(diào)研，采取面談、電話采訪、問題采訪的方式，通過數(shù)據(jù)的匯總詳盡地描繪了目前中國家族辦公室發(fā)展的階段與現(xiàn)狀，這對于正在形成的家族辦公室行業(yè)及所有從業(yè)者，是個好消息。
中國家族辦公室于20初步進(jìn)入公眾視野，之后的2年是快速發(fā)展階段，似乎財富管理行業(yè)跑步進(jìn)入了家族辦公室時代，從私人銀行、財富管理、資產(chǎn)管理、移民、留學(xué)、信托、保險等機構(gòu)都在嘗試經(jīng)營家族辦公室的具體業(yè)務(wù)。在這個蓬勃發(fā)展的背后，可謂泥沙俱下，亂象叢生，家族客戶雖然急需服務(wù)，難以篩選值得信任的合作伙伴。
因此《報告》應(yīng)運而生，用詳實的調(diào)研數(shù)據(jù)反映了整個市場的現(xiàn)狀。本次報告的調(diào)研對象為中國大陸地區(qū)的獨立家族辦公室、專業(yè)家族律師及家族資產(chǎn)在1億人民幣以上家族成員，共86家機構(gòu)接受了從組織結(jié)構(gòu)、市場營銷、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利模式、行業(yè)痛點等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研。
《報告》分為三個部分：
第一部分是家族辦公室本身來看這個領(lǐng)域，《報告》發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)上，多數(shù)國內(nèi)家族辦公室的員工數(shù)量在15人以內(nèi)，僅有30%的家族辦公室人數(shù)超過15人，這也符合家族辦公室這一頂級智力勞動者密集型的行業(yè)特征。在市場營銷方面，56%的家族辦公室擁有微信公共號，內(nèi)容以知識性、教育性為主，無產(chǎn)品信息。在盈利模式上，55.56%的受訪對象表示自己是通過向家族成員收顧問費方式，剩下的44.44%采取管理費與產(chǎn)品傭金并行的方式服務(wù)客戶，主要是以客戶的需求和選擇為準(zhǔn)。近60%的家族辦公室表示已經(jīng)開始做全委業(yè)務(wù)，但推動進(jìn)展非常緩慢。家族辦公室表示目前市場的痛點主要是客戶信任度低、專業(yè)人才匱乏、全球資產(chǎn)配置專業(yè)能力不足。
第二部分是從家族律師的角度來看中國家族辦公室領(lǐng)域，目前服務(wù)家族的律師60%是從原來婚姻法專業(yè)出身的律師轉(zhuǎn)化而來，這一點與境外的家族律師的專業(yè)背景有很大差異，也反應(yīng)出國內(nèi)家族律師在起步階段只能從最為接近客戶隱私的專業(yè)作為切入口;44%的律師服務(wù)超過100人，這說明國內(nèi)家族律師仍處在起步階段，離歐美成熟領(lǐng)域?qū)俜?wù)極少數(shù)家族客戶的階段還有較長一段時間。
第三部分是從家族客戶的角度來看中國家族辦公室領(lǐng)域，受訪家族客戶中有超過30%沒聽說過家族辦公室，有考慮組建自己家族辦公室的客戶剛剛超過50%，而有超過67%的客戶沒有聽說過國內(nèi)家族辦公室;客戶對家族辦公室的最大的.印象是不了解、不熟悉，有基本了解的客戶絕大部分認(rèn)為是不成熟，服務(wù)體系跟不上，還是以產(chǎn)品銷售為主;一個出乎意料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，40%的家族客戶是通過行業(yè)論壇來了解家族辦公室這個領(lǐng)域的。這反應(yīng)了家族辦公室市場的初期狀態(tài)，由此可見，不論在專業(yè)能力上，還是客戶教育、品牌推廣上，中國家族辦公室依然任重道遠(yuǎn)。
本次報告在磐巖薪傳、百儷匯聯(lián)合青島銀行私人銀行、高鳴咨詢共同在中國財富管理創(chuàng)新試驗區(qū)青島所舉辦的第五屆亞洲私人銀行及家族辦公室峰會發(fā)布，全球知名家族管理專家、中國知名家族、家族辦公室、私人銀行、信托等機構(gòu)的負(fù)責(zé)人、律師等200多位行業(yè)翹楚云集青島，就家族辦公室及家族財富管理與傳承等問題進(jìn)行專題分享、頭腦風(fēng)暴。
本次大會邀請到來自百儷匯多位女性家族代表和美國家族財富傳承領(lǐng)域的專家——曾服務(wù)于洛克菲勒家族以及美國總統(tǒng)、美國參議院參議員家族的linda.mack女士來到中國現(xiàn)場分享。百儷匯——作為一個青年女性精英社群登上講臺，為與會者分享作為中國家族第二代對家族傳承、財富配置的系統(tǒng)思考與真實需求，這也是第一次中國家族第二代女性傳人如此集中地向行業(yè)發(fā)聲，傳遞來自中國家族繼承者最真實的所思所想。
磐巖薪傳,是國內(nèi)舉辦私人銀行及家族辦公室數(shù)量與質(zhì)量最高的專業(yè)機構(gòu)，為財富管理、家族辦公室提供專業(yè)性的研究報告、咨詢顧問、海外游學(xué)等服務(wù)，創(chuàng)始人團(tuán)隊在財富管理、資產(chǎn)管理及家族辦公室等金融機構(gòu)服務(wù)多年，具有非常豐富的資源與經(jīng)驗，曾與耶魯大學(xué)、沃頓商學(xué)院共同設(shè)計與組織資產(chǎn)配置、家族傳承等合作項目。
百儷匯,成立于201月，總部所在地位于上海，作為在香港注冊的非盈利組織，作為一個邀請制青年女性精英協(xié)會，旨在通過商業(yè)實戰(zhàn)，配合系統(tǒng)學(xué)習(xí)模塊，提升女性投資及財富管理能力，成為家族合格cfo，助力于中國家族企業(yè)家業(yè)長青，為中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)她力量。
高鳴咨詢,是一家快速匯聚最優(yōu)秀私人金融家，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)+新金融的咨詢模式，為高凈值客戶和機構(gòu)提供投資咨詢、融資咨詢、財務(wù)咨詢、教育咨詢等。創(chuàng)新財富管理3.0模式，實現(xiàn)從賣方顧問到買房顧問的路徑轉(zhuǎn)變，充分從客戶角度出發(fā)，為高凈值客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置的定制化服務(wù)，實現(xiàn)高凈值客戶財富的保值增值。
青島銀行私人銀行，成立于203月，是國內(nèi)城商行首家私人銀行，秉承國際化的私人銀行服務(wù)理念，整合國內(nèi)及外方股東優(yōu)質(zhì)資源，通過專享私密的動態(tài)財富管理服務(wù)，助力高端人士在“創(chuàng)富、守富、享富、傳富”的過程中輕松駕馭財富人生。近年來，青島銀行私人銀行在家族財富管理與傳承領(lǐng)域不斷探索，為高凈值家族提供傳承規(guī)劃、家族信托、個人稅務(wù)規(guī)劃、慈善贈予、移民留學(xué)、法律稅務(wù)及公司管理等金融及非金融顧問服務(wù)，榮膺胡潤百富“地區(qū)性商業(yè)銀行私人銀行最佳表現(xiàn)獎”、2016年中國金融創(chuàng)新獎“十佳財富管理創(chuàng)新獎”、2016年中國(青島)財富管理創(chuàng)新創(chuàng)客大賽優(yōu)秀財富管理服務(wù)獎及優(yōu)秀組織獎。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十四
人大常委會辦公室是縣人大常委會的綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著保障人大及其常委會全面依法履行職責(zé)、保障人大常委會機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。我們在工作中要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，拓展思路，創(chuàng)新思維，以適應(yīng)新時期人大工作的需要。
一、主要做法。
1.抓學(xué)習(xí)，努力打造一支高素質(zhì)干伍。
新的發(fā)展形勢，對人大及其常委會的工作提出了新的更高要求，同樣對人大常委會辦公室工作和干部素質(zhì)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和更高要求。因此，堅持與時俱進(jìn)，努力提高辦公室干伍的整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高效律的工作隊伍是首要問題。以往，由于對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)時緊時松。換屆后，我們堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，堅持一月集中學(xué)習(xí)一次制度，把理論學(xué)習(xí)與部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高干伍素質(zhì)。首先是加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)和精神實質(zhì)，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹好中央、省、市委和常委會的一系列重大決策，把握好政治方向。二是加強《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《監(jiān)督法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力熟悉掌握更多的法律知識。三是加強業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技和文化知識的學(xué)習(xí)，擴大知識面，擴大知識儲備量。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干伍的政治素質(zhì)、法律水平和業(yè)務(wù)能力，為高質(zhì)、高效率地做好各項工作奠定了基礎(chǔ)。
2.強化服務(wù)意識，不斷提升服務(wù)水平。
人大及其常委會、主任會議，依法行使職權(quán)，主要是通過會議和視察、執(zhí)法檢查等重要活動來實現(xiàn)。我們牢固樹立服務(wù)意識，不斷強化服務(wù)意識，把圍繞為縣人代會、常委會會議、主任會議和視察、執(zhí)法檢查等重要活動服務(wù)，保障這些會議和活動順利進(jìn)行和開展，作為工作的首要任務(wù)，增強責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。對每次會議，每項視察、執(zhí)法檢查等重要活動都精心籌備，周密安排，注重細(xì)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地做好一系列會務(wù)工作，做好常委會和主任會議成員的視察、執(zhí)法檢查等重要活動的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)工作，務(wù)求每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)紕漏，確保各項會議和活動的順利進(jìn)行，圓滿成功。
3.加強制度建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)工作的規(guī)范化。
只有建立健全各項工作制度，才能保證機關(guān)各項工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。人大常委會機關(guān)的管理制度，基本上是以前制定的，與新時期的實際工作已很不適應(yīng)，有些制度與新的法律相悖。換屆來，辦公室強化制度建設(shè)，一方面建章立制對機關(guān)的各項規(guī)章制度進(jìn)行了逐一梳理，制定沒有的，完善已有的，修訂不適應(yīng)的，健全完善和正在修訂的有關(guān)議事規(guī)則、會議服務(wù)、財務(wù)管理、車輛管理制度10余項，把每個崗位的職能職責(zé)、工作規(guī)范都進(jìn)行了明確。另一方面抓好制度的遵守和執(zhí)行，用制度規(guī)范和約束自身行為，靠制度來規(guī)范和保證工作的有序運轉(zhuǎn)，使機關(guān)各項工作有章可循、有據(jù)可依，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)工作的制度化、程序化、規(guī)范化。
4.弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
人大及其常委會代表人民行使國家權(quán)力，辦公室要為人大及其常委會履行職責(zé)做好參謀、助手，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持走群眾路線。我們把調(diào)查研究作為一項重要任務(wù)，圍繞市委決策和人大常委會依法履行職責(zé)，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，不斷深化對社情民意的認(rèn)識，提出有價值、有份量的意見建議。始終增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，牢記宗旨，保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。弘揚求真務(wù)實的精神，堅持實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。加強廉政建設(shè)，克己奉公，廉潔從政，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
5.加強后勤保障，營造良好工作環(huán)境。
堅持以人為本，積極改善機關(guān)辦公條件，機關(guān)打印室配齊了電腦、打印機、數(shù)字一體機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，辦公自動化水平大大提高。改造了大會議的多媒體系統(tǒng)，使常委會會議的舉行更加順利。努力改善機關(guān)車輛狀況，有效保證了機關(guān)辦公用車。這些都極大激發(fā)了機關(guān)同志們的工作積極性。
6.滿腔熱情地做好離退休干部工作。
老干部多是人大機關(guān)特有的現(xiàn)象。老干部是黨和國家的財富和功臣，做好老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任。我們牢固樹立以人為本，真情關(guān)愛的理念，認(rèn)真細(xì)致、滿腔熱情地做好老干部工作。一是保障老干部的政治待遇落實到位。二是生活上做老干部的貼心人。為使老干部老有所樂，安度晚年，我們改造完善了老干部活動場所，增添了活動設(shè)施、活動用品。經(jīng)常組織老干部開展書畫、歌詠比賽、健身操等豐富多彩的有益身心的活動，使他們的生活更加充實。優(yōu)先保證老干部的生活用車。組織老干部外出參觀考察，讓他們親身感受到改革開放三十年來經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)面貌的巨大變化。在老干部住院、醫(yī)療等方面，我們做到親情式服務(wù)，親切、周到、細(xì)致地為他們做好服務(wù)。
二、存在的主要問題和不足。
辦公室工作方方面面，服務(wù)工作涉及上上下下，在為人大及其常委會依法履行職權(quán)、為人大常委會機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的服務(wù)保障工作中，雖然做了很大努力，取得一定成績，但離新形勢對人大辦公室工作的要求、離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大距離，工作中還存在許多問題和不足。主要是：
1.深入基層、深入調(diào)研不夠。
辦公室往往忙于機關(guān)事務(wù)性工作，重視了為人代會、常委會會議、主任會議以及視察、執(zhí)法檢查等重要活動的服務(wù)工作，對深入基層、深入群眾、深入調(diào)查研究重視還不夠，對社會普遍關(guān)注的熱點、難點問題，對關(guān)系群眾的切身利益問題了解不深，認(rèn)識不透，為人大常委會履行職責(zé)沒有提出更多更好的具有針對性的意見建議，在為人大常委會做好參謀方面還有不足。
2.作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強。
辦公室作風(fēng)整體上是好，尤其通過開展落實科學(xué)發(fā)展觀活動和機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)年活動，辦公室的絕大數(shù)工作人員精神面貌都有了較大改變，大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，愛崗敬業(yè)，但個別同志還存在著學(xué)習(xí)抓得不緊、工作責(zé)任感不強、工作效率低下或紀(jì)律松懈等問題。我們必須不斷地加強作風(fēng)建設(shè)，把辦公室建設(shè)成一個作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)合作、工作高效的團(tuán)隊。
三、下一步工作措施。
新的形勢、新的任務(wù)對人大辦公室工作提出了更高要求。如何進(jìn)一步做好辦公室工作，把服務(wù)工作提高到一流水平，更好地服從服務(wù)于人大及其常委會依法行使職權(quán)和開展活動的需要，我們認(rèn)為，在工作中必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強五個意識。
-增強學(xué)習(xí)意識。人大辦公室服務(wù)工作覆蓋面廣，需要緊跟時代前進(jìn)的步伐，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，尤其要以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機、為動力，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，自覺以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，提高理論和政策水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
--增強大局意識。作為地方國家權(quán)力機關(guān)的工作人員，必須有縱觀大局的眼界，把握大局的能力，服從大局的覺悟。想問題、出主意、辦事情都要以法律為準(zhǔn)繩，以服務(wù)人大及其常委會行使各項職權(quán)的需要為出發(fā)點和落腳點，積極審慎地開展各項工作。
--增強服務(wù)意識。不斷強化服務(wù)意識，要以高度的政治責(zé)任心、良好的精神狀態(tài)搞好服務(wù)工作。在堅持做好為常委會和機關(guān)服務(wù)的同時，盡心盡力地為代表、為基層群眾搞好服務(wù)。
--增強協(xié)調(diào)意識。在工作中，要始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事統(tǒng)一起來，把監(jiān)督和支持、促進(jìn)統(tǒng)一起來。強化機關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理工作，樹立一盤棋思想，既分工負(fù)責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證機關(guān)工作高效有序運轉(zhuǎn)。
--增強責(zé)任意識。要樹立鮮明的角色意識和明確的職責(zé)觀念，自覺做好職權(quán)范圍內(nèi)的事。堅持廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)人大辦公室工作新局面。
家族家風(fēng)的調(diào)查報告篇十五
所學(xué)專業(yè)：英語班級：08級本科二班
學(xué)習(xí)時間：四年學(xué)號：20080301048
受訪者姓名：耿娟職位名稱：英語教師
工作時間：2001年至今聯(lián)系方式：155xxxx2383
所在單位：南和縣第二中學(xué)單位性質(zhì)：教育單位
訪談時間：2010-6-14訪談地點:南和縣第二中學(xué)
我的專業(yè)與英語教育有關(guān)，并且我從小就夢想著有一天能成為一名教師，在上了這次就業(yè)指導(dǎo)課以后，我認(rèn)真思考了這個問題，為了能該職業(yè)更深入的了解，我在端午節(jié)假期期間，回母校采訪了以前的英語老師。就該職業(yè)有關(guān)的任職要求、崗位職責(zé)、日常生活，工作壓力，工資待遇、發(fā)展空間等問題咨詢了耿老師，耿老師詳細(xì)解答了我的疑惑。這次訪談讓我受益匪淺，我詳細(xì)記錄了這次訪談的內(nèi)容，在我畢業(yè)找工作時可以坐下參考。
我：耿老師，在與咱們學(xué)校同等的學(xué)校里做英語教師最基本的任職條件是什么??？
耿老師：在與咱們學(xué)校同等的學(xué)校里做英語教師最基本的任職條件就是高中畢業(yè)后直接升入全日制普通高校的本科及以上學(xué)歷，英語教育及與英語相關(guān)專業(yè)本科生優(yōu)先。
我：需要一些什么證書？哪些證書是比較有利于畢業(yè)生順利成為教師的？耿老師：一般來說有兩個證書就足夠：一個是高級中學(xué)教師資格證，這也是在高中做教師的基本資格認(rèn)證；另一個就是英語水平的認(rèn)證，要有專業(yè)四級或者公共六級的考試證書。
我：能力方面有哪些具體要求呢？
我：這么多啊，簡單點說呢？
耿老師：簡單點來說就是要做到：傳授學(xué)生知識、吸引學(xué)生眼球、指引學(xué)生方向、培養(yǎng)學(xué)生能力、監(jiān)督學(xué)生落實，提高學(xué)生素質(zhì)。
我：高中英語老師一般還有哪些職責(zé)呢？
耿老師：作為高中英語教師，主要負(fù)責(zé)高三年級的教學(xué)，(1)要做到及時批改作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法；(2)提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷改革教法，安排班內(nèi)同學(xué)聽講座、觀看教學(xué)錄像，組織課外興趣小組等活動；(3)協(xié)助英語校報出版英語專刊，豐富同學(xué)們的課余生活；(4)還要要做好學(xué)生的思想工作，多與同學(xué)們一起聊天，了解學(xué)生們的思想動態(tài)，解決他們的心理難題，執(zhí)行教學(xué)衛(wèi)生工作要求。
我：這咱們學(xué)校的日常教學(xué)生活之怎么安排的??？
耿老師：像很多高中一樣，一周要上五天課，帶兩個班，平均一天是4或者6節(jié)英語課，安排作息列表如下：
這只是平常日的安排，又是周末還要加班給同學(xué)們上課，基本上就是半天有時甚至一天的課。
我:那老師覺得工作壓力大不大呢？
耿老師：工作緊張忙碌，壓力程度極強，教師之間競爭激烈，要保證高升學(xué)率工作強度大，而且教學(xué)設(shè)備和方法不斷進(jìn)步，身心一直處于緊張狀態(tài)，其實壓力還是蠻大的。
我：那老師的工資待遇怎么樣呢？
耿老師：待遇還可以吧，除了基本工資以外，每月還有獎金福利加班費什么的，總的算下來也不算低了，還有就是教師的福利比較好，而且相對于其他行業(yè)來說，教師還是比較穩(wěn)定的。
我：那做高中英語老師的發(fā)展前景怎么樣呢？
耿老師：應(yīng)該還可以吧，“三百六十行，行行出狀元”呢，干什么都是一樣的，最重要的是自己要努力，努力了自然是有回報的?？梢韵茸銎胀ㄓ⒄Z老師，有經(jīng)驗了可以帶各班做班主任，然后可以做系主任什么的，一點一點的往上升唄。
我：做老師真的蠻不容易的，挺辛苦的，不問哪里知道這么些事呢，謝謝老師。
耿老師：恩，在學(xué)校里要多學(xué)點東西，以后用得著，別覺得大學(xué)可以混著過，以后工作了就知道多學(xué)點東西沒壞處的。
訪談感受
通過這次訪談，我從耿老師身上看到了教師這個神圣的職業(yè)，也明白了要做一位優(yōu)秀的教師就要付出很多的努力，教師承載著培育社會接班人的重任，就像訪談中耿老師所談到的教師是辛苦的工作但也是快樂的工作，這更加堅定了我成為人民教師的信念，即使選擇的這條路途荊棘密布，在我看來也都是值得的。
今天的付出是為了明天的收獲，今天的失敗是為了明天的成功，年輕是我們的資本，青春不怕失敗----因為青春無悔。大學(xué)四年，匆匆而過。踏上工作崗位后，有些人功成名就，可有些卻碌碌無為，所以大學(xué)期間的表現(xiàn)很大程度上決定了一個人的未來。因此我們要珍惜大學(xué)時光，把握青春，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，使我們的綜合素質(zhì)得到提高。這樣，在未來的求職道路上走得坦坦蕩蕩。為了心中的信念，今后我要好好學(xué)習(xí)文化知識，爭取早日站在“三尺講臺”上將我所學(xué)的東西傳承下去，爭取早日成為優(yōu)秀教師隊伍中的一員。
同時也感謝學(xué)校給我們大學(xué)生開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)》這門課程，感謝學(xué)校和老師們對我們成長和就業(yè)的關(guān)注。無論是老師課上講解的還是課后要求我們做的這次訪談，都是非常充實而且很有用的，這對我以后的就業(yè)和職場生活，都有著非常重要的知道意義。
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