實(shí)用郵件投遞簡歷格式（模板20篇）

總結(jié)可以幫助我們思考，思考是進(jìn)步的源泉。如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求？小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

郵件投遞簡歷格式篇一

什么簡歷投遞無用？請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

郵件投遞簡歷格式篇二

什么簡歷投遞無用？請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

郵件投遞簡歷格式篇三

通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個(gè)人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個(gè)人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word，還有其他的一些軟件以及版本，像是office的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個(gè)版本，如果收過來的個(gè)人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

二，簡歷的標(biāo)題

個(gè)人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會(huì)有很多招聘的人，如果個(gè)人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯(cuò)過。因此，個(gè)人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時(shí)候，也要有把握不能太過另類，否則也會(huì)引起反感。

郵件投遞簡歷格式篇四

投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。

一、不能亂投，簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好這種觀點(diǎn)是片面的。確實(shí)，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機(jī)會(huì)。但是，這并不表示你要沒有目標(biāo)地胡亂投遞。明明學(xué)的是管理，偏要去投遞高技術(shù)類的工作；明明只達(dá)到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個(gè)公司投了不同崗位性質(zhì)和職級(jí)的兩三個(gè)職位，像這樣的。情況舉不勝舉。這種沒有目標(biāo)性地胡亂投遞，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無用功，不會(huì)有真正的實(shí)效的。

二、

三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據(jù)需要撰寫完相應(yīng)的

1、要懂得分析公司。目前的整個(gè)人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負(fù)面報(bào)道等等。如果各方面顯示都還不錯(cuò)，那你就要仔細(xì)去閱讀它們的職位描述。

2、找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)。分析一下，這個(gè)職位主要的工作職責(zé)，他們對這個(gè)職位的基本要求，你達(dá)到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點(diǎn)？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個(gè)十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并完成投遞。不經(jīng)過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！

總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時(shí)也能鍛煉你的市場分析能力。

最后，祝愿所有

郵件投遞簡歷格式篇五

戶籍：陜西-西安年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-總務(wù)員。

后勤保障類-其他相關(guān)職位。

尋求職位：總務(wù)、保安隊(duì)長、后勤主管。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：保安。

工作描述：1.公司總體消防應(yīng)急設(shè)施的布局與規(guī)劃。

2.全新保安隊(duì)伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。

3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導(dǎo)。

4.不定時(shí)對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實(shí)。

5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進(jìn)行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。

6.每周內(nèi)組織全體保安學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及禮儀。

7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。

8.負(fù)責(zé)保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。

9.每月對消防器材進(jìn)行安檢，是否過期失效，申購驗(yàn)收及補(bǔ)救措施。

10.行政部進(jìn)行安全保衛(wèi)活動(dòng)，參與各類專項(xiàng)檢查工作。

11.執(zhí)行廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：工廠倒閉。

*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：

工作描述：1.新進(jìn)人員上崗指引,消防知識(shí)培訓(xùn)。

2.檢查.指導(dǎo)保安系統(tǒng)培訓(xùn)及上崗,換崗紀(jì)律。

3.巡查廠內(nèi)消防設(shè)施與器材性能,監(jiān)督.呈報(bào)和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。

4.檢查出入工廠人與車輛的相關(guān)證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。

5.定期組織安全消防演習(xí)。

6.維護(hù)生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。

7.協(xié)助上級(jí)做好反恐事項(xiàng)。

8.上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理。

離職原因：力求發(fā)展。

*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：保安中隊(duì)長崗位類別：

工作描述：1.對新保安的上崗指引。

2.對保安的體能培訓(xùn)。

3.消防意識(shí)及知識(shí)培訓(xùn)。

4.突發(fā)事件的處理。

離職原因：尋求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。

2.有駕照(b照)。

技能專長：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對公司運(yùn)營提供安全支持。

2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃和措施方案進(jìn)行具體的實(shí)施與貫徹.

3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),組織保安人員進(jìn)行軍事訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高隊(duì)員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.

4.驗(yàn)廠及反恐工作執(zhí)行.

5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：對工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。

其他要求：

自身情況。

自我評價(jià)：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實(shí)做人,踏實(shí)做事"。有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力，愛好運(yùn)動(dòng)，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，一直是我堅(jiān)持的理念!

郵件投遞簡歷格式篇六

求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。

再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你求職簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕那舐毢啔v不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：假如你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，假如對方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了應(yīng)聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡歷中一個(gè)一個(gè)打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)啊!而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

天天hr不僅會(huì)收到大量的求職簡歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實(shí)自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號(hào)，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。

所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號(hào)啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)(太大了我們請不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士)，以上是幾個(gè)真實(shí)的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫上就好了。

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的'一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級(jí)核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?我見過有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!

還有沒有在標(biāo)題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了市場相關(guān)職位軟件開發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。

啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個(gè)面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!

郵件投遞簡歷格式篇七

你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低；而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解；興趣愛好。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。

簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意，連個(gè)照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。

郵件投遞簡歷格式篇八

個(gè)人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個(gè)投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個(gè)人簡歷的時(shí)候也會(huì)有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。

抓住重點(diǎn)可大幅度提高簡歷的質(zhì)量

在求職中個(gè)人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會(huì)問什么樣的簡歷效果最好呢？但凡是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個(gè)人簡歷也就非常有分量。想要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點(diǎn)抓起，下面就來簡單的介紹一下個(gè)人簡歷需要注意的重點(diǎn)部分。

1，針對性寫，要量身定做個(gè)人簡歷

寫個(gè)人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會(huì)發(fā)展來看，個(gè)人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個(gè)人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。

2，追求精確

在個(gè)人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個(gè)人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。

3，語言使用得當(dāng)

個(gè)人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個(gè)人簡歷的一個(gè)重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。

拓展閱讀：在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上突出學(xué)習(xí)成績

求職是一個(gè)長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個(gè)人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個(gè)人簡歷開始，個(gè)人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。

那么，什么樣的個(gè)人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。

其一，優(yōu)勢比較少的時(shí)候

不管是求職還是投遞個(gè)人簡歷，基本上都會(huì)面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時(shí)候，就可以來突出個(gè)人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。

其二，招聘要求需要的時(shí)候

現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時(shí)成績，以及所取得的獎(jiǎng)勵(lì)。

其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就

在個(gè)人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng)作個(gè)人簡歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。

郵件投遞簡歷格式篇九

性別：男性

年齡：23

身高：171cm

民族：漢族

戶口所在地：江西

目前居住地：江西

畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)

學(xué)歷：本科

學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類

專業(yè)名稱：英語

外語水平：

第二外語：法語

計(jì)算機(jī)水平：其他認(rèn)證證書

[求職意向]

希望從事行業(yè)：教師

希望應(yīng)聘職位：教師

希望工作類型：全職

希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機(jī)構(gòu)

希望工作地點(diǎn)：上海

希望薪資范圍：1000元-20xx元

[工作經(jīng)歷]

20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進(jìn)步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進(jìn)30分。同時(shí)，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。

20xx--20xx，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個(gè)方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學(xué)年度，獲?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)。

20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時(shí)，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗(yàn)。

[教育經(jīng)歷]

20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”

20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生干部”

郵件投遞簡歷格式篇十

個(gè)人簡歷

順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯(cuò)了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關(guān)于簡歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時(shí)按照其規(guī)范順序來。

列出典型的獎(jiǎng)勵(lì)，在簡歷里只需把典型的獎(jiǎng)勵(lì)列出即可，不要一股腦把所有獎(jiǎng)勵(lì)都加上去，連上司給你的一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)都加到

簡歷

技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個(gè)公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個(gè)大方面可謂是包羅萬象，一定要準(zhǔn)確做說明才行。

郵件投遞簡歷格式篇十一

可怕的照片。

簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。

這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。

郵件正文的混亂格式。

曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。

以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。

更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生

郵件投遞簡歷格式篇十二

個(gè)人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個(gè)投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個(gè)人簡歷的時(shí)候也會(huì)有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。

抓住重點(diǎn)可大幅度提高簡歷的質(zhì)量

在求職中個(gè)人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會(huì)問什么樣的簡歷效果最好呢?但凡是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個(gè)人簡歷也就非常有分量。想要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點(diǎn)抓起，下面就來簡單的介紹一下個(gè)人簡歷需要注意的重點(diǎn)部分。

1，針對性寫，要量身定做個(gè)人簡歷

寫個(gè)人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會(huì)發(fā)展來看，個(gè)人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個(gè)人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。

2，追求精確

在個(gè)人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個(gè)人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。

3，語言使用得當(dāng)

個(gè)人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個(gè)人簡歷的一個(gè)重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。

拓展閱讀：在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上突出學(xué)習(xí)成績

求職是一個(gè)長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個(gè)人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個(gè)人簡歷開始，個(gè)人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。

那么，什么樣的個(gè)人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。

其一，優(yōu)勢比較少的時(shí)候

不管是求職還是投遞個(gè)人簡歷，基本上都會(huì)面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時(shí)候，就可以來突出個(gè)人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。

其二，招聘要求需要的時(shí)候

現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時(shí)成績，以及所取得的獎(jiǎng)勵(lì)。

其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就

在個(gè)人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng)作個(gè)人簡歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。

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郵件投遞簡歷格式篇十三

金坤公司：

我協(xié)會(huì)決定于xx月xx日在我司活動(dòng)中心舉辦20公司年會(huì)，該年會(huì)主要由我協(xié)會(huì)策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動(dòng)內(nèi)容。為了加強(qiáng)雙方的經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會(huì)，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會(huì)的人員名字發(fā)送到我協(xié)會(huì)辦公室。

特此函達(dá)。

xxx協(xié)會(huì)

2014年7月24日

范文二：

尊敬的李先生/女士：

為進(jìn)一步滿足第二語言教學(xué)對漢語句式研究的迫切需要，促進(jìn)語法研究新成果向國際漢語教學(xué)應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，北京語言大學(xué)漢語學(xué)院擬于2014年8月20日在北京語言大學(xué)舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學(xué)專題研討會(huì)”。鑒于您在第二語言研究領(lǐng)域的豐厚學(xué)術(shù)成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學(xué)林。

有關(guān)會(huì)議安排如下：

一.會(huì)議時(shí)間：2011年8月20日-22日

二.會(huì)議地點(diǎn)：北京語言大學(xué)

三.會(huì)議主旨：

四.會(huì)議議題：

1)類型學(xué)視角下的漢語句式研究;

2)漢語句式研究的跨文化視角與相關(guān)語言事實(shí);

5)漢語作為第二語言句式教學(xué)中的相關(guān)問題

五.遴選參會(huì)論文，出版論集《漢語句式研究與教學(xué)》。

六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至?xí)?wù)組郵箱。摘要1000字，標(biāo)題用三號(hào)宋體，正文用小四號(hào)宋體。摘要請標(biāo)注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.

七.會(huì)議日程

8月19日下午，在北京語言大學(xué)會(huì)議中心大堂報(bào)到。

報(bào)到地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號(hào)。乘坐地鐵2號(hào)線到西直門換乘13號(hào)線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會(huì)議中心。

8月20日，8:30開幕式、大會(huì)發(fā)言、分組研討

8月21日，上午分組研討，下午閉幕式

8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

8月22日，離會(huì)

八.會(huì)議通訊地址：

北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號(hào)北京語言大學(xué)漢語學(xué)院(100083)

九.往返交通由會(huì)議代表自行購票。

日期通過郵箱通知會(huì)務(wù)組，過期不再受理。

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郵件投遞簡歷格式篇十四

姓名： 張小姐 性別： 女

民族： 漢族 出生年月： 1986年2月28日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身高： 體重：

戶籍： 現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校： 學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以內(nèi) 職稱： 初級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 行政/后勤

職位名稱： 行政 ; 人事 ; 辦公室文員

工作地區(qū)： 余姚 ; 寧波 ; 浙江

待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力： 英語 cet-3 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)水平： 證書 初級(jí) ;

人際交往、客服。簡單英語日?？谡Z

教育培訓(xùn)

大專 — 物流管理 全國普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院

高中 — 普通高中 普通高中畢業(yè)證書 余姚市職成教中心學(xué)校高中部

初中 — 普通初中 普通初中畢業(yè)證書 余姚市低塘街道鄭巷初級(jí)中學(xué)

培訓(xùn)培訓(xùn)

大專 — 物流管理 長三角緊缺人才物流崗位能力證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

大學(xué)英語三級(jí)證書

高校英語應(yīng)用能力b級(jí)證書

浙江省計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)證書

工作經(jīng)歷

— 實(shí)習(xí) 浙江美欣達(dá)印染集團(tuán) 原料倉庫的入庫、出庫等

— 畢業(yè)實(shí)習(xí) 申通快遞余姚快運(yùn)服務(wù)部 助理、客服等

— 教學(xué)助理 威爾士語言培訓(xùn)學(xué)校多思國際英語余姚中心

其他信息

自我評價(jià)： 本人20xx年7月畢業(yè)于湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主修專業(yè)現(xiàn)代物流管理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學(xué)，采購與倉儲(chǔ)，運(yùn)輸與配送等。此外，還學(xué)過電子商務(wù)，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學(xué)等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負(fù)責(zé)物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓(xùn)行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關(guān)系的交往與處理已有些經(jīng)驗(yàn)。

在畢業(yè)以后的這一年時(shí)間里，我已經(jīng)初嘗了踏入社會(huì)的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價(jià)值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識(shí)，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。

發(fā)展方向： 我學(xué)習(xí)的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時(shí)學(xué)習(xí)了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。 不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認(rèn)為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)付出十二萬分的努力。

其他要求：

郵件投遞簡歷格式篇十五

求職意向： 小學(xué)美術(shù)教師 文秘 幼師求職地點(diǎn)： 廣州 長沙 深圳

求職時(shí)間：2007-8-21可到職時(shí)間：一周內(nèi)

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)工資要求：面議

工作性質(zhì)：全職

基本資料

姓 名： 張國英性 別：女

出生日期：1987年9月29日

身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚

身份證號(hào)碼：

戶口所在地： 湖南 長沙現(xiàn)在所在地： 湖南 長沙

個(gè)人特長：音樂 籃球

語言能力

普通話：良好掌握方言：能力：良好

英語：一般等級(jí)：

其它語言：能力：良好等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷

畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)校最高學(xué)歷： 大專

所學(xué)專業(yè)：美術(shù)教育

學(xué)校/機(jī)構(gòu)

證書編號(hào)

湖南省第一師范學(xué)校

美術(shù)教育

工作經(jīng)歷

湖南省長沙市伍家?guī)X小學(xué)(國有企業(yè))

工作職位：美術(shù)老師/大隊(duì)輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)

工作描述：

在學(xué)校期間擔(dān)任一至六年級(jí)甲班的美術(shù)老師、五年級(jí)思想品德老師、學(xué)校的大隊(duì)輔導(dǎo)員工作。在這期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)、得到了很大的鍛煉。

湖南省長沙市仰天湖教育集團(tuán)(國有企業(yè))

工作職位：校外輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)

工作描述：

在這一年的實(shí)踐中，讓我知道了如何管理好一個(gè)班集體、和一個(gè)班集體所開展的各項(xiàng)活動(dòng)。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。

自我評價(jià)

本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會(huì)實(shí)踐能力和組織能力，能適應(yīng)各種環(huán)境并能融合其中。

郵件投遞簡歷格式篇十六

工作內(nèi)容：

1）在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下，搜集整理相關(guān)信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的股票研究。

2）股票點(diǎn)評及股票池維護(hù)。

3）完成交辦的其他工作。

任職要求：

1）靠譜，認(rèn)真，熱愛研究

2）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先

3）具有較強(qiáng)的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。

4）有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報(bào)告也請一并附上。

實(shí)習(xí)時(shí)間：

每周有4天及以上的實(shí)習(xí)時(shí)間，能夠盡快入職。

實(shí)習(xí)福利

公司提供餐補(bǔ)，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機(jī)會(huì)

簡歷投遞

投遞郵箱：quliang@。

郵件命名：實(shí)習(xí)：姓名+學(xué)校+專業(yè)+年級(jí)。

郵件內(nèi)容：請寫明預(yù)期實(shí)習(xí)開始時(shí)間以及預(yù)計(jì)能持續(xù)多長時(shí)間，以及是否具備wind賬號(hào)

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郵件投遞簡歷格式篇十七

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣東省。

婚姻狀況：未婚年齡：29歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：6職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州韶關(guān)清遠(yuǎn)。

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州某時(shí)裝有限公司起止年月：20xx-10～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：成本主管。

工作描述：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，依據(jù)公司的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算，審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；采購預(yù)算價(jià)差分析，采購“報(bào)價(jià)單”審核，產(chǎn)品吊牌報(bào)價(jià)；并依據(jù)生產(chǎn)工藝流程不斷完善財(cái)務(wù)成本管理方法；編制成本報(bào)表，成本分析。

離職原因：

公司名稱：廣州某商業(yè)銀行分行起止年月：20xx-09～20xx-09。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

工作描述：本外幣會(huì)計(jì)憑證，經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)的稽核和對賬工作。稽核憑證的收發(fā)和內(nèi)部票據(jù)的交換，內(nèi)部事務(wù)性業(yè)務(wù)的稽核工作，稽核信息管理系統(tǒng)的后臺(tái)操作和日常管理。依據(jù)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對公業(yè)務(wù)日報(bào)表的生成，匯總月末數(shù)據(jù)和季度數(shù)據(jù)對公業(yè)務(wù)賬戶，銀企資金核對。

離職原因：

公司名稱：廣州某電器有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)。

工作描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對收支、費(fèi)用等會(huì)計(jì)憑證審核，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來款項(xiàng)進(jìn)行審核，對銷售收入票據(jù)得審核，確保數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和完整行，對會(huì)計(jì)憑證及時(shí)認(rèn)真登錄明細(xì)賬、進(jìn)行賬務(wù)處理，編制科目匯總表，資產(chǎn)負(fù)債表、損溢表等財(cái)務(wù)報(bào)表，填報(bào)納稅申報(bào)表，及時(shí)納稅申報(bào)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)成本核算及管理，維護(hù)“計(jì)劃價(jià)”，采購價(jià)差計(jì)算分析，生產(chǎn)領(lǐng)料量差計(jì)算分析，產(chǎn)品成本報(bào)價(jià)，采購“報(bào)價(jià)單”審核；審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；月末編制wip報(bào)告；編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，為公司管理決策提供有效分析。

離職原因：

公司名稱：廣州某財(cái)務(wù)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。

擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)審計(jì)。

工作描述：記賬,稅務(wù),財(cái)稅策劃,企業(yè)查賬,審計(jì),驗(yàn)資,資產(chǎn)評估。與會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)往來,年度工商,稅務(wù)審計(jì),主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)助理工作,會(huì)計(jì)憑證抽查，總賬,明細(xì)賬,費(fèi)用賬的審查,編制審計(jì)工作底稿,依照會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師的要求對審計(jì)工作底稿修改,稅務(wù)調(diào)整,出具審計(jì)報(bào)告和所得稅匯算清繳報(bào)告。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

郵件投遞簡歷格式篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xxx，21周歲。性格活潑，開朗自信，是一個(gè)不輕易服輸?shù)娜?。帶著十分的真誠，懷著執(zhí)著希望來參加貴單位的招聘。

“學(xué)高為師，身正為范”。我深知作為一名教師要具有高度的責(zé)任心，三年的大學(xué)深造使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠實(shí)守信，有責(zé)任心，有愛心的人生信條，扎實(shí)的人生信條，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)給我的“輕叩柴扉”留下了一個(gè)自信而又響亮的聲音。

誠實(shí)做人，忠誠做事是我的人生準(zhǔn)則。“天道酬勤”是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)使我能勝任社會(huì)上的多種工作。我補(bǔ)求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。在辛辛學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點(diǎn)，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵(lì)，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

您一刻的斟酌，我一生的選擇。

誠祝貴單位各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上！

敬禮！

求職人：xxx

日期：xx年x月x日

郵件投遞簡歷格式篇十九

性別：女。

目前所在地：海珠區(qū)。

民族：漢族。

戶口所在地：海珠區(qū)。

身材：160cm50kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：34歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

人才類型：

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：中級(jí)。

求職類型：均可。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000—8000。

希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。

公司名稱：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。

擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管。

工作描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃；

2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；

3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；

4、管理和改進(jìn)績效體系；

5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；

6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

工作業(yè)績：

1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；

2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛；

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：人事主管、總經(jīng)理秘書。

工作描述：

1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通；

3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作；

4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；

5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事主任。

工作描述：入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。

匯報(bào)對象：人力資源高級(jí)經(jīng)理。

下屬人數(shù)：2。

工作業(yè)績：

1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；

4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。

工作描述：負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位:管理學(xué)碩士。

所學(xué)專業(yè)一：管理學(xué)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

郵件投遞簡歷格式篇二十

一、投遞條件

1.收發(fā)室的服務(wù)對象為根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的部處院系、學(xué)生班級(jí)等單位用戶。

2.學(xué)校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:

(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級(jí)到收發(fā)室申請一個(gè)免費(fèi)信箱,收發(fā)室核實(shí)情況是否屬實(shí)。

(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級(jí)指定的專人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。

(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。

二、投遞方式

各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。

1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應(yīng)信箱的投遞方式。

信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報(bào)紙等。

2.窗口領(lǐng)取:指以適當(dāng)方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。

窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專遞、掛號(hào)信(印刷品)、包裹單、匯款單等。

三、投遞頻次

1.掛號(hào)郵件:每個(gè)工作日投遞兩個(gè)頻次。

2.報(bào)紙信函:每個(gè)工作日投遞一個(gè)頻次。

3.雜志刊物:每個(gè)月至少投遞一個(gè)頻次。

4.外部投遞:每周五個(gè)頻次(節(jié)假日除外)。

收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)整。

四、投遞時(shí)限

投遞時(shí)限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當(dāng)超過的最大時(shí)間限度。

1.特快專遞:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

2.報(bào)紙:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。

3.包裹單:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

4.普通信函:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。

5.匯款單:16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

6.掛號(hào)信(印刷品):16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

7.銀行卡:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。

8.雜志刊物:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。

如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時(shí)限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時(shí)限可予以相應(yīng)調(diào)整。

五、投遞深度

1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號(hào)郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。

2.針對收件地址寫為門牌號(hào)碼等不具備投遞條件的郵件,掛號(hào)郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。

3.針對要求從現(xiàn)有免費(fèi)信箱分戶單獨(dú)投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務(wù)。

4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務(wù)。

六、特約服務(wù)

針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務(wù)。

1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。

2.延伸服務(wù): 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長服務(wù)深度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每戶200元。

3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件元。

七、投遞管理

1.各單位用戶應(yīng)設(shè)置專人定期開啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號(hào)郵件時(shí),應(yīng)點(diǎn)核郵件無誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認(rèn)后簽收。

2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準(zhǔn)后可相應(yīng)辦理。

3.各單位郵件領(lǐng)取人員對于各種郵件負(fù)有保護(hù)和及時(shí)傳送的責(zé)任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。

4.用戶誤收的郵件應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應(yīng)及時(shí)退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。

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