最優(yōu)殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書（通用13篇）

每個人的經(jīng)歷都值得總結，因為每個人的人生都是獨一無二的。如何正確看待失敗和挫折是成長中的必修課，我們應該學會從中吸取經(jīng)驗和教訓。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和學習。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇一

為貫徹落實《20xx年xx省殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，結合衡陽市的實際情況，制定本方案。

20xx年，省殘聯(lián)分配我市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標165名(具體分配指標附后)。

——其創(chuàng)業(yè)項目有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，在相關行政部門辦理了合法手續(xù);。

——產(chǎn)品具有市場前景、生產(chǎn)具有一定規(guī)模;。

——生產(chǎn)經(jīng)營具有實際困難需要扶持。

已經(jīng)享受過各級殘聯(lián)扶持的殘疾人培訓、就業(yè)、扶貧基地和盲人按摩機構原則上不納入本項目扶持范圍。

20xx年，殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持經(jīng)費按分級共擔方式籌集。省殘聯(lián)按人均1萬元對殘疾人創(chuàng)業(yè)進行扶持;各縣(市、區(qū))要積極通過財政預算安排項目配套資金，配套資金標準由各縣(市、區(qū))自行確定;市殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中安排專項資金，對城區(qū)的創(chuàng)業(yè)對象進行適當扶持。

各地應將本級項目資金與上級項目資金整合，結合實際，根據(jù)項目規(guī)模、用工人數(shù)、安置殘疾人員工人數(shù)、場地面積、開辦投入等因素制定具體的資金扶持標準。補貼資金用于場地租金、設施建設、設備購置維修、農(nóng)資種苗購置等方面。

(一)制定方案。

市殘聯(lián)制定《20xx年衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，將省殘聯(lián)分配全市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標下達各縣市區(qū)。各縣市區(qū)根據(jù)承擔的任務，結合實際制定項目實施辦法，進一步明確目標任務、對象條件、籌資方案、資金用途、扶持標準、績效標準、驗收辦法、項目宣傳等。各縣市區(qū)殘聯(lián)的項目實施辦法要在9月12日前用紅頭文件將3份紙質(zhì)版蓋章連同電子版報送市殘聯(lián)教就科，由市殘聯(lián)教就科統(tǒng)一報省殘聯(lián)備案。

(二)摸底篩查。

實施項目的縣級殘聯(lián)根據(jù)本方案指向的扶持對象和條件，做好殘疾人(含本地戶籍在外地創(chuàng)業(yè)的殘疾人)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查摸底工作，對有扶持需求的，建立殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持信息檔案，對殘疾人進行創(chuàng)業(yè)能力評估，對評估適合創(chuàng)業(yè)的殘疾人，殘聯(lián)實地核查其場地、自有資金、生產(chǎn)經(jīng)營、主要困難以及項目前景等情況，視輕重緩急擬定扶持對象，采取一定方式公示，接受監(jiān)督。公示后確定正式扶持對象，統(tǒng)一填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目登記表》(附件2)。

(三)實施扶持。

按照項目方案扶持措施及要求組織開展扶持。實施項目的縣級殘聯(lián)要填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持資金發(fā)放花名冊》(附件3)，并要求扶持對象在花名冊上簽字。

(四)檢查驗收。

實施項目的縣級殘聯(lián)根據(jù)市殘聯(lián)制定的《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目檢查驗收標準》(附件4)進行自查，市殘聯(lián)進行驗收，接受省殘聯(lián)會同有關部門進行的隨機抽查與年度檢查，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對違規(guī)行為給予通報批評并責令整改。

(五)統(tǒng)計總結。

實施項目的縣級殘聯(lián)認真填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目匯總表》(附件5)、《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目年度執(zhí)行報告》(附件6)，撰寫項目總結，20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。

(一)加強項目組織。

實施項目的縣級殘聯(lián)要加強項目管理。市殘聯(lián)負責本市項目的組織實施，安排城區(qū)配套資金，指導督促縣市區(qū)實施項目，對項目進行驗收?？h級殘聯(lián)具體組織項目實施。

(二)加強培訓幫扶。

實施項目的縣級殘聯(lián)組織不少于1/4的扶持對象參加市殘聯(lián)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證》，創(chuàng)業(yè)培訓按照人社部門的規(guī)范，在定點創(chuàng)業(yè)培訓機構由人社部門備案的創(chuàng)業(yè)指導老師進行培訓。培訓資金由市殘聯(lián)統(tǒng)籌解決。

(三)加強項目宣傳。

實施項目的縣級殘聯(lián)要廣泛宣傳殘疾人就業(yè)保障金扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的作用;宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)成功的典型，樹立殘疾人群體自強不息的形象;宣傳各級殘聯(lián)扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的工作作風，打造殘聯(lián)機關務實為民的機關形象;宣傳社會各界關心支持殘疾人群體就業(yè)的.事跡，宣傳殘疾人就業(yè)保障金的社會效益，倡導扶殘助殘的新風尚。殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、公司、門店、種養(yǎng)殖場的顯著位置要懸掛“殘疾人就業(yè)保障金資助”標識(附件7)。

(四)加強延伸幫扶。

實施項目的縣級殘聯(lián)要安排人員或者委托第三方跟蹤項目服務，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中資金、場地、技術、市場、行政許可、稅費減免、優(yōu)惠政策方面的具體問題。

(五)加強資金管理。

實施項目的縣級殘聯(lián)要嚴格財務制度，加強財務管理，對項目資金要專賬管理，單獨設立賬目，做到賬目清楚、專款專用，接受審計部門或中介機構的審計、檢查。

(六)規(guī)范檔案管理。

實施項目的縣級殘聯(lián)要規(guī)范建立項目檔案，檔案資料包括：項目方案、配套資金批文、公示、登記表、花名冊、項目執(zhí)行報告、項目宣傳資料、有關圖片視頻、項目總結等。并將項目檔案裝訂成冊報一式兩份于20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇二

20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領導下，認真履行代表、服務、管理的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事；基本完成了xx年度的工作任務。

以下是20xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務129人次，電話問詢服務63人次。

（2）為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

（3）1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)；為他送去了新年的祝福及助殘金。

（4）3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“xx市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

（5）5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

（6）5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構建和諧社會；在xx市中街，xx市殘聯(lián)、xx市東寧街各社區(qū)、以及xx市各相關部門聯(lián)合設立了咨詢宣傳臺；以期通過此次宣傳活動，進一步提高和豐富殘疾人的`康復知識及相關知識，從而進一步提高全社會積極參與營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘，有你有我”；在此次宣傳活動中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關宣傳材料200余份。

以上是我社區(qū)20xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇三

20xx年，在市殘疾人聯(lián)合會和街道民政部門的領導下，社區(qū)殘疾人工作認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“人性、誠信、服務、奉獻”的職業(yè)道德，積極開展工作，努力為社區(qū)殘疾人辦好事、辦實事，基本完成20xx年的工作任務。

以下是我們社區(qū)殘疾人協(xié)會在20xx年所做的一些具體工作。

（2）為社區(qū)5名貧困殘疾人申請醫(yī)療保險。

（3）1月6日，在“春節(jié)”前夕，市殘疾人聯(lián)合會拜訪了我們社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)，并向他致以新年問候和殘疾援助。

（4）3月10日，我區(qū)邀請馮莉等3名殘疾人參加市殘聯(lián)、市就業(yè)局聯(lián)合舉辦的殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。本次培訓班的學員學到了很多知識，為他們未來的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

（5）5月11日，我們社區(qū)殘疾兒童樸義澤的母親參加了市殘聯(lián)組織的`“腦癱兒童家長培訓班”，為殘疾兒童的康復發(fā)揮了巨大作用。

以上是20xx年我們社區(qū)殘疾人工作的總結。請查收。如果有缺點和不足，請批評和糾正。我們會繼續(xù)努力，為社會上的弱能人士提供更佳的服務。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇四

勞動合同

殘疾人用工協(xié)議書甲方： 乙方： 身份證號碼：丙方： 身份證號碼：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，通過乙方安排丙方來甲方及其相關聯(lián)公司進行待崗。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就待崗事宜達成如下協(xié)議：第一條丙方將個人的身份證原件和殘疾證原件同時提交乙方，由乙方匯總移交甲方(可直接交甲方)。甲方收到“兩證”期間，僅限于辦理待崗就業(yè)、社保及年度審核，費用由甲方承擔。第二條丙方應在甲方要求時間段提供兩證配合通過殘疾人年度審核。甲方使用兩證期的具體時間根據(jù)通知確定。第三條辦理完待業(yè)就業(yè)、通過審查后，丙方向甲方提供本人有效的中國境內(nèi)農(nóng)業(yè)銀行賬號。第四條丙方待崗待遇：甲方為丙方購買社保，通過審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。第五條甲方在每月20號前把相應的補貼以轉(zhuǎn)賬(按丙方提供的個人賬號)方式支付給丙方。第六條如丙方不按甲方規(guī)定簽收提供兩證，甲方有權停止發(fā)放補貼和解除本協(xié)議。第七條如甲方需要，丙方符合甲方用工條件的情況下，甲方安排丙方正式上班，上班后本協(xié)議自動終止。第八條經(jīng)協(xié)商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過程中發(fā)生的任何事故與甲方無關，并由乙方作擔保。第九條此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方代表各執(zhí)一份。

甲方代表(簽字并蓋章)：

乙方代表(簽字并按手印)：

丙方代表(簽字并按手印)：

地址：____________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關

規(guī)章制度

甲方(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：(或委托代理人)

____ 年____月____日

甲方：北京江申寰宇科貿(mào)有限公司 乙方：(職工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第1項確定:

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條 勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

乙方已領取本合同一份(簽字)：

： 乙方(簽字)

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇五

甲方：(用人單位)

乙方：(職工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事________________工作,工作地點在____________________。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____________項確定:

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條 勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇六

為進一步促進我市殘疾人就業(yè)，拓展殘疾人就業(yè)渠道，推廣殘疾人居家就業(yè)，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)形式，實現(xiàn)培訓與就業(yè)有效結合，xx市殘疾人聯(lián)合會與xx市人力資源和社會保障局決定聯(lián)合舉辦我市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助殘疾人實現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)。

20xx年11月10日—15日(10日上午11:00之前報到，11日—15日培訓)。

xx海景商務酒店(地址：xx市xx區(qū)元光南路32號，新華都對面)。

根據(jù)《關于xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班(網(wǎng)店培訓)調(diào)查摸底工作的通知》(x殘聯(lián)[20xx]x號文件)前期工作布署，各縣(市、區(qū))已調(diào)查摸底的學員43人和新報名學員。

淘寶大學福建管理中心淘寶大學認證講師。

網(wǎng)上開店實用技巧、網(wǎng)店推廣、淘寶客服、客戶接待與溝通、交易糾紛的'處理、網(wǎng)絡交易安全等。

1、學員參訓往返交通費用由所屬縣級殘聯(lián)承擔，培訓、食宿費用由市殘聯(lián)、暢能職業(yè)培訓學校共同承擔。

2、學員報到時必須隨身攜帶殘疾人證、身份證原件及復印件1份、2寸彩色免冠近照1張。

3、請各縣(市、區(qū))殘聯(lián)根據(jù)前期調(diào)查摸底名單，做好學員通知工作，并填報《xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班報名匯總表》(附件1，請一定注明是否需要提供食宿)，于10月30日前將電子版發(fā)送至xx市殘疾人就業(yè)服務指導中心;同時，做好學員組織工作，確保學員按時報到參訓。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇七

為貫徹落實《貴州省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和20xx年遠景目標綱要》、《貴州省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》、《貴州省基本公共服務標準（20xx年版）》等政策文件的相關要求，確?！笆奈濉睔埣踩送叙B(yǎng)服務工作順利實施，制定本方案。

—繼續(xù)實施“陽光家園計劃”，為不少于6萬人次符合。

條件的智力、精神和重度殘疾人提供托養(yǎng)服務補助和支持服務。

—推動、指導縣級殘疾人托養(yǎng)服務中心建設運營，已建設完成的縣級殘疾人托養(yǎng)中心“十四五”期間投入運營不少于70家。

—推動街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村建立殘疾人托養(yǎng)照護服務示范點不少于100個。

—制定基層殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范。

—支持有條件的地方建立殘疾人托養(yǎng)服務補貼制度。

—有條件的地方積極探索建立殘疾人托養(yǎng)服務與照護服務、養(yǎng)老服務等相關工作的銜接機制。

（一）繼續(xù)實施“陽光家園計劃”

1、服務對象?！瓣柟饧覉@計劃”所指的服務對象，是依據(jù)《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516-20xx）規(guī)定，處于就業(yè)年齡段（年滿16周歲至法定退休年齡）、持有《中華人民共和國殘疾人證》（第二代）的智力、精神及重度肢體殘疾人。

2、服務內(nèi)容?！瓣柟饧覉@計劃”所指的殘疾人托養(yǎng)服務，是依據(jù)《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516-20xx），為殘疾人提供生活照料及護理、生活自理和社會適應能力訓練為主，輔之以運動功能訓練、職業(yè)康復與勞動技能訓練等服務。

各地可以因地制宜，根據(jù)服務對象個人狀況及機構的專業(yè)能力等情況，在以上服務內(nèi)容中選擇提供最有針對性的服務項目。

3、服務形式。各地可以通過寄宿、日間照料或居家等多種形式開展項目，以居家托養(yǎng)為主。寄宿制托養(yǎng)服務，指采用24小時集中居住和照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；日間照料托養(yǎng)服務，指采用在社區(qū)就近、就便日托的照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；居家服務，指通過一定的組織或機構，以上門的方式為分散居住在家庭中、不適宜或不愿意到機構中、符合條件的殘疾人提供托養(yǎng)的服務。

各地可以根據(jù)本地工作開展的實際情況，整合資源，創(chuàng)新服務方式，在地處偏遠、交通不便或是缺乏適合承接服務機構的地區(qū)可以探索規(guī)范開展鄰里互助等其他社會化服務方式。

4、補助范圍和方式?！瓣柟饧覉@計劃”項目下?lián)艿礁鞯氐闹醒胴斦a助資金，可撥付至各級各類、能夠開展殘疾人托養(yǎng)服務的寄宿制機構、日間照料機構和居家服務機構等用于補助服務對象接受殘疾人托養(yǎng)服務的相關支出，不得用于機構基礎設施建設支出。中央財政補助資金不得以向服務對象直接發(fā)放現(xiàn)金的方式支出。地方殘疾人托養(yǎng)服務資金的補助范圍和方式由各地根據(jù)實際工作開展情況確定。

5、補助標準?！瓣柟饧覉@計劃”項目下?lián)艿礁鞯氐闹醒胴斦a助資金按照每人每年平均1500元的標準補助符合條件的殘疾人接受各種形式的托養(yǎng)服務。

各地可以整合中央及地方財政補助資金、慈善資金等多種資金渠道，按照本地殘疾人托養(yǎng)服務工作布局、服務能力、市場情況等研究確定本地殘疾人托養(yǎng)服務實際補助標準。

6、推動、指導縣級殘疾人托養(yǎng)中心建設運營。政府投資的殘疾人托養(yǎng)服務設施，可以以公建公營、公建民營、合作運營、聯(lián)合運營等方式運行。鼓勵地方將政府投資建設的殘疾人托養(yǎng)設施無償或低價提供給開展公益性、普惠性殘疾人托養(yǎng)服務的機構或組織使用。發(fā)揮縣級殘疾人托養(yǎng)服務中心開展集中照護、生活處理能力和社會適應能力訓練、職業(yè)康復、勞動技能培訓、輔助性就業(yè)服務等示范、指導作用。

7、推動街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村建立殘疾人托養(yǎng)服務工作站（點）。鼓勵各地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、養(yǎng)老機構開展殘疾人托養(yǎng)服務；鼓勵有條件的社區(qū)（村）依托村級集體經(jīng)濟組織、利用閑置資源等，就近就便為殘疾人提供托養(yǎng)照護服務。

8、支持社會力量開展殘疾人托養(yǎng)服務。發(fā)揮好“陽光家園計劃”的示范、引導作用，通過政府購買項目的方式，積極培育、引導社會力量開展殘疾人托養(yǎng)服務，不斷提高殘疾人托養(yǎng)服務能力和質(zhì)量。各地應結合實際，制定引導、培育和規(guī)范社會力量為殘疾人提供托養(yǎng)服務的政策。倡導志愿助殘托養(yǎng)服務，鼓勵、引導志愿服務團體和志愿者為符合條件的智力、精神和重度肢體殘疾人開展生活照料、康復服務、醫(yī)療護理等服務。

9、大力支持殘疾人托養(yǎng)服務機構開展輔助性就業(yè)服務。各級各類殘疾人托養(yǎng)服務機構要加強與殘疾人輔助性就業(yè)有機結合，將殘疾人托養(yǎng)服務機構打造成殘疾人輔助性就業(yè)的重要載體，組織有一定勞動能力的智力、精神和重度肢體殘疾人就近就便參加生產(chǎn)勞動、進行職業(yè)康復、實現(xiàn)社會融合。

10、健全殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范。結合實際，制定基層殘疾人托養(yǎng)寄宿制機構服務、日間照料服務和居家服務基本規(guī)范，推動殘疾人托養(yǎng)服務科學規(guī)范發(fā)展。

11、建立健全殘疾人托養(yǎng)服務政策體系。堅持政府主導，將殘疾人托養(yǎng)服務納入基本公共服務體系優(yōu)先發(fā)展，協(xié)調(diào)有關部門出臺支持發(fā)展殘疾人托養(yǎng)服務的具體政策措施。

12、探索建立殘疾人托養(yǎng)服務補貼制度。支持有條件的地區(qū)結合政府購買殘疾人服務工作，探索建立殘疾人托養(yǎng)服務機構運行補貼政策，逐步健全機構服務、社區(qū)日間照料服務和居家服務補貼制度。

13、加強組織領導。各地要高度重視殘疾人托養(yǎng)服務工作并從推動基本公共服務均等化的`高度加以謀劃，將殘疾人托養(yǎng)服務工作納入本地基本公共服務民生保障規(guī)劃，加大財政保障、統(tǒng)籌整合資源、加強部門協(xié)作、做好服務銜接、創(chuàng)新服務方式，不斷提高服務覆蓋面，切實解決服務對象的急難愁盼。

14、嚴格項目管理。各地要按照本地區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務工作的實際情況，合理、公開、公正的確定服務對象，按照競爭擇優(yōu)原則確定服務承接機構，具備條件的通過政府購買服務方式實施。及時下發(fā)年度任務和資金分配方案，及時做好全國殘疾人托養(yǎng)服務管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作。各地要嚴格執(zhí)行本地財務管理規(guī)定，加強資金使用的監(jiān)督管理，結合項目實施特點，不斷創(chuàng)新結算方式，加快項目預算執(zhí)行進度。

15、規(guī)范服務標準。各地在“十四五”期間要在殘疾人托養(yǎng)服務的規(guī)范性、專業(yè)性提升上下功夫，在國家標準的總體引領下，及時總結本地殘疾人托養(yǎng)服務各種服務形式的特點和經(jīng)驗，研究制定各種服務形式的服務內(nèi)容、標準、質(zhì)量監(jiān)督等相關規(guī)定，有條件的地方推動出臺本地殘疾人托養(yǎng)服務地方標準，提高服務的規(guī)范化和專業(yè)化水平。

16、開展績效評估。各地應按照下達的績效目標做好項目組織實施工作，通過中期評估、定期抽查和進度通報等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目推進中出現(xiàn)的問題，年度結束后開展績效評價，確保年度績效目標如期實現(xiàn)?？冃гu價結果將作為下年度預算安排的重要依據(jù)。有條件的地方可探索采用專業(yè)第三方評估的方式開展項目績效管理。

17、做好宣傳推廣。運用廣播電視、報紙期刊、網(wǎng)絡等融媒體手段，廣泛宣傳殘疾人托養(yǎng)服務—“陽光家園計劃”的理念、定位、宗旨、實施成效等，通過開展機構參觀，產(chǎn)品展示義賣等公益活動，充分展示殘疾人托養(yǎng)服務給殘疾人及家庭帶來的改變和“托養(yǎng)一人，幸福一家、影響一片”的社會影響。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇八

讓幼兒學會尊重，關愛殘疾人，培養(yǎng)幼兒的愛心。

引導幼兒學習殘疾人自強不息，熱愛生活的精神。

1、舞蹈錄像《千手觀音》。

2、幼兒用書。

一、了解殘疾人。

1、觀看舞蹈錄像，幫助幼兒了解殘疾人。

2、提問：殘疾人和正常人一樣嗎?

二、關愛殘疾人。

1、設問，你們見到過殘疾人嗎?他們行動方便嗎?幼兒個別回答。

2、想一想：殘疾人在生活中會遇到什么困難?我們應該怎么辦?

3、講述故事《香香的路》。

4、小組討論：我們怎樣關愛殘疾人。

三、值得尊敬的殘疾人。

1、幼兒觀看幼兒用書。

2、教師講述殘疾人自強不息的故事，引導幼兒向殘疾人學習。

教師帶領幼兒去《特殊教育學?！房吹綒埣残』锇?。

本活動雖然時間很短，但幼兒收獲不小，幼兒在觀看錄像的時候進行觀察、分析、充分發(fā)揮了他們的主動探索精神，幼兒的探索精神并不因為活動的結束而結束，這種活動方式促使他們關注身邊的食物，探究身邊的事物。做個生活中的有心人。通過活動幼兒對殘疾人的.生活有所了解，激發(fā)了孩子的同情心。培養(yǎng)了孩子關愛社會、尊重殘疾人的品德。達到了本次活動的教學目的。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇九

第一條為了加強我省殘疾人托養(yǎng)機構管理，提高托養(yǎng)服務能力和水平，促進托養(yǎng)機構健康發(fā)展，根據(jù)中國殘聯(lián)等8部門制定的《關于加快發(fā)展殘疾人托養(yǎng)服務的意見》(殘聯(lián)發(fā)〔〕16號)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱殘疾人托養(yǎng)機構(以下簡稱托養(yǎng)機構)，是指各級政府和社會力量舉辦的，為殘疾人提供生活照料、技能訓練、庇護性就業(yè)等服務的場所。

托養(yǎng)機構包括寄宿制集中托養(yǎng)機構、日間照料機構和綜合性托養(yǎng)機構。

公益性、非營利性托養(yǎng)機構，應當依法辦理事業(yè)單位或民辦非企業(yè)法人登記，并在縣級以上殘聯(lián)備案。

第三條托養(yǎng)機構實行分級管理，各級殘聯(lián)負責本級政府辦托養(yǎng)機構管理工作，并對本級社會力量興辦托養(yǎng)機構給予業(yè)務指導。

第四條托養(yǎng)機構實行等級評定，具體評定辦法另行制定。

第五條縣級以上人民政府殘疾人工作委員會對在托養(yǎng)機構建設、管理和服務工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十

根據(jù)《國務院關于加快進殘疾人小康進程的意見》（國發(fā)〔20xx〕7號）、《中國殘聯(lián)、國家發(fā)展改革委、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、中國人民銀行、國家稅務總局關于加快發(fā)展殘疾人托養(yǎng)服務的意見》》（殘聯(lián)發(fā)〔20xx〕12號）、《省人民政府關于加快推進殘疾人同步小康進程的實施意見》（黔府發(fā)〔20xx〕1號）、《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）等文件制定本方案。

依托民政、殘聯(lián)現(xiàn)有的各類托養(yǎng)照護服務機構和其他社會托養(yǎng)照護服務機構，為符合條件的智力、精神和肢體重度殘疾人提供基本生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力輔導、職業(yè)康復和勞動技能訓練、運動功能訓練等方面的社會服務，幫助殘疾人提高生活自理能力、社會適應能力和價值創(chuàng)造能力，改善殘疾人生活和發(fā)展條件，促進殘疾人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

具有本市戶籍，持第二代《中華人民共和國殘疾人證》、有托養(yǎng)服務需求建檔立卡戶、低保戶、邊緣戶、監(jiān)測戶家庭中的智力、精神殘疾人、肢體重度殘疾人及盲人。

（一）機構托養(yǎng)。

1.對象條件。一是社區(qū)日間照料機構：對象是具有基本生活自理能力，身體健康，精神狀況穩(wěn)定，沒有傷害他人的暴力傾向，無任何傳染性疾?。粚τ诰癫』颊?，必須經(jīng)專業(yè)醫(yī)療機構精神科醫(yī)生評估，認定適宜托養(yǎng)者方可提供相關托養(yǎng)服務，不適宜托養(yǎng)的送福泉安寧精神病院進行治療。二是寄宿制托養(yǎng)機構：對象是肢體重度殘疾長期癱瘓在床、智力殘疾生活不能完全自理，日常居家生活需要他人照護的其他重度殘疾人；生活不能自理長期需要他人照顧或護理的智力、精神（輕度）、肢體重度殘疾人及盲人；由于法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人因年老、患病、工作等原因?qū)埣踩碎_展照顧或護理有困難的。

2.申請程序。由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》或《福泉市重度殘疾人寄宿制托養(yǎng)服務資助申請表》，并提交戶口簿、殘疾人證、近期健康證明等相關資料。經(jīng)所在社區(qū)村（居）初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批，托養(yǎng)機構評估后符合條件的，經(jīng)批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護中心接受托養(yǎng)照護服務。

（二）居家托養(yǎng)。

1.對象條件：服務對象分散在家居住，社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心根據(jù)服務對象的需求，通過定期安排或點單方式為符合居家托養(yǎng)條件的對象開展上門服務。社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心可提供衛(wèi)生清掃、就醫(yī)、送餐（餐費自付）、理發(fā)、健康檢查、代辦服務等“超市化”服務模式（具體服務內(nèi)容由殘聯(lián)部門通過購買服務的方式在協(xié)議中進行約定）。

2.申請程序：由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》（附件2），并提交戶口簿、殘疾證、低收入證明等相關資料，經(jīng)所在社區(qū)村（居）委會初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批。符合條件的，在批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心接受居家托養(yǎng)上門服務。

參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）執(zhí)行）：

1.兜底供養(yǎng)對象：無勞動能力；無生活來源；無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定義務人無履行法定義務能力的殘疾人、未滿16周歲的未成年殘疾人（參照執(zhí)行）。

2.無償供養(yǎng)對象：無（喪失）勞動能力且無人監(jiān)護照料護理，或法定義務人無能力提供監(jiān)護照料護理，導致生活質(zhì)量無法得到保障的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。

3.低償供養(yǎng)對象：法定義務人有能力、經(jīng)評估不能提供監(jiān)護照料護理的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。

（一）機構托養(yǎng)經(jīng)費補助：照護服務中心開展日間照料、寄宿制服務運行經(jīng)費，資金來源于服務對象獲得的相關補助，參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）文件執(zhí)行，運行經(jīng)費可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行調(diào)整。入住托養(yǎng)機構是農(nóng)村戶口殘疾人，可以將戶口遷移到托養(yǎng)機構所在地的居委會管理，按程序納入居民低保。

（二）居家托養(yǎng)服務補助：對申請居家托養(yǎng)點單式上門服務重度殘疾人，托養(yǎng)資助標準由市殘聯(lián)根據(jù)服務內(nèi)容確定，并根據(jù)居家托養(yǎng)對象實際享受的服務情況按月進行計算，由市殘聯(lián)根據(jù)協(xié)議約定按年度向承接托養(yǎng)照護服務機構結算當年的托養(yǎng)服務費用。

依照《黔南州特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》要求，入住的特殊貧困人員和有償托養(yǎng)對象生活費及護理費標準參照當年特困人員標準執(zhí)行，即基本生活標準為當年城市低保標準的1.5倍；護理費標準的.確定，根據(jù)入院的生活自理能力評估的等級，參照當年度兜底供養(yǎng)對象護理費標準支付。

1.兜底供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，由民政部門按國家救助標準劃入養(yǎng)老服務機構統(tǒng)一管理使用。產(chǎn)生的醫(yī)療費用按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由救助供養(yǎng)經(jīng)費統(tǒng)籌解決。

2.無償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，每人每月用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助資金扣抵后，不足部分由市政府統(tǒng)籌解決。在集中供（托）養(yǎng)期間住院產(chǎn)生的醫(yī)療、護理費用，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。

3.低償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助金扣抵后，剩余費用由其家庭或義務贍養(yǎng)人（監(jiān)護人）支付30%，剩余70%由市政府統(tǒng)籌解決。醫(yī)療保險按照政策自行繳納，在集中供（托）養(yǎng)期間住院產(chǎn)生的醫(yī)療費、護理費，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。

4.有償托養(yǎng)對象：為解放入住人員家庭勞動力，助力脫貧攻堅，針對自愿申請到養(yǎng)老服務機構進行托養(yǎng)的對象，自行到市衛(wèi)健部門進行6項能力評估，經(jīng)家屬同意簽署托養(yǎng)協(xié)議，可自主繳費入住。入住所需的基本生活費和護理費參照標準執(zhí)行。入住期間產(chǎn)生的醫(yī)療保險以及住院期間的各項費用由其自行承擔。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十一

這次會議的主題是認真貫徹黨的十七屆五中全會的精神，順應國家經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，按照殘疾人社會保障體系和服務體系建設的新要求，研究部署進一步推進殘疾人托養(yǎng)服務工作的目標任務和措施。簡單說，就是要解決好三個問題，一是為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務，二是殘聯(lián)為什么要承擔托養(yǎng)服務工作，三是如何做好托養(yǎng)服務工作。

下面，我講三點意見：

第一，統(tǒng)一思想，提高對做好殘疾人托養(yǎng)服務工作重要性和緊迫性的認識

統(tǒng)一思想、提高認識，就是要解決好我們的第一個問題，即為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務。這是一個再學習、再認識的過程。大家知道，十七屆五中全會通過的《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確了我國經(jīng)濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和重大舉措。“十二五”規(guī)劃與以往最大不同點，就是始終圍繞著解決民生問題。規(guī)劃建議提到要順應各族人民過上更好生活的新期待，要以科學發(fā)展為主題，以加快經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，強調(diào)要更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生促進社會公平與正義。同時，“建議”提出的“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標也把保障和改善民生放在了更加突出的位置，一是“城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加”，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步；二是“社會建設明顯加強”，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本公共服務體系逐步完善；三是特別強調(diào)“支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，健全殘疾人服務體系”，這一點對我們來說是最重要的。這些要求進一步確立了保障和改善民生在“十二五”國家經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位，突出了保障和改善民生對實現(xiàn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、擴內(nèi)需、促和諧的基礎作用。

從我們對殘疾人托養(yǎng)服務的認識來看，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展到今天，經(jīng)過不斷的摸索得出來的。我國的殘疾人事業(yè)經(jīng)歷了一個由點及面、由易至難、從小到大的發(fā)展過程。經(jīng)過二十年的努力，殘疾人康復條件不斷改善，受教育程度日益提高，平等就業(yè)差距逐步縮小，保障力度持續(xù)增強，社會參與領域日益廣泛。殘疾人事業(yè)已經(jīng)發(fā)展為涵蓋康復、教育、就業(yè)、社會保障、權益維護、基層建設、文化體育等多項內(nèi)容的綜合性社會事業(yè)，初步走出了一條適合我國國情，具有中國特色的殘疾人事業(yè)發(fā)展道路。同時，我們也應清醒地看到，殘疾人總體生活與社會平均水平相比仍存在較大差距，殘疾人基本公共服務需求仍難得到有效滿足，殘疾人家庭人均可支配收入不到全國居民家庭人均可支配收入的6成，仍有上千萬的城鄉(xiāng)殘疾人生活在最低生活保障線以下。不同殘疾類型、不同殘疾程度、不同年齡段的殘疾人享有的保障與服務水平并不均衡。限于資源和服務能力，過去我們更多把力量集中在了見效快，相對集中的部分殘疾人保障與服務上，“廣覆蓋、廣受益”始終沒能完全實現(xiàn)。特別是城鄉(xiāng)多萬智力、精神和重度殘疾人的困難突出，許多是老殘一體，學校進不去、醫(yī)院收不了，家庭供不起，走出家門參與社會生活更是難上加難，已經(jīng)成為殘疾人群體中最為困難的部分。殘疾人托養(yǎng)服務是廣大殘疾人工作者對這部分殘疾人痛苦的真切感受，是對這部分殘疾人家庭苦苦期盼、社會高度關注的負責任回應。從國際社會上看，凡是殘疾人事業(yè)發(fā)展到一定水平的國家和地區(qū)都比較好地解決了這個問題，解決的主要渠道就是提供托養(yǎng)服務。通過政府的帶動，借助社會力量，把這部分最困難殘疾人兜起來。這部分殘疾人能不能得到托養(yǎng)服務，能不能納入社會保障制度范圍，能不能有一個徹底解決問題的有效保障，關系到他們的生命健康權能不能得到起碼的保障，關系到我們的社會保障體系是否健全和完善，這也是體現(xiàn)社會公平正義的原則和底線。所以，開展殘疾人托養(yǎng)服務不是我們的主觀意識決定的`，而是提高殘疾人生存質(zhì)量的客觀要求，是殘疾人事業(yè)發(fā)展和社會進步的必然。

中央7號文件和國辦19號文件提出加快殘疾人兩個體系建設，就是致力解決殘疾人事業(yè)發(fā)展中這些突出矛盾和問題，以促進殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。民生至重則生民為暖。保障和改善殘疾人基本民生，促進殘疾人平等參與社會生活，是我們發(fā)展殘疾人事業(yè)的最終目的，也是建設殘疾人社會保障體系和服務體系的根本出發(fā)點和落腳點。黨的十七屆五中全會把保障和改善民生提升到一個新高度，這既為我們推進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了難得的歷史機遇，也堅定了我們提高殘疾人社會保障水平，帶領廣大殘疾人與全國人民一道邁入小康社會的信心和決心。我們一定要抓住機遇，扎實工作，圍繞保障和改善殘疾人民生這個中心問題，不斷提高保障與服務水平。

二、立足長遠，拓展和夯實為殘疾人服務的平臺和陣地

這個問題要解決的是為什么各級殘聯(lián)要把托養(yǎng)服務承擔起來。當前及今后一個時期，深化改革開放，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式將成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主線，也必將帶來社會各個領域的深刻變革。作為我國社會主義事業(yè)的重要組成部分，殘疾人事業(yè)也必然要順應國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一大局，在發(fā)展理念、模式、路徑等方面尋求新的突破。這不僅僅是適應外部形勢的需要，也是促進殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實要求。

我們事業(yè)發(fā)展的宗旨和目的是要為殘疾人謀利益，發(fā)展的動力和方向來自廣大殘疾人的現(xiàn)實要求。通過二十年的發(fā)展，殘聯(lián)的工作定位和職能角色更加清晰。對于黨委和政府來說，各級殘聯(lián)是被賦予一定行政職能，承擔政府工作任務的工作部門，我們必須承擔起黨委、政府在殘疾人領域為民解憂、為民排難和改善民生的責任來。從工作范疇來說，托養(yǎng)服務應該成為殘聯(lián)重要業(yè)務的組成部分。

同時，對社會來說，各級殘聯(lián)又是為特殊人群服務的公共服務和公共管理部門。殘聯(lián)的“代表、服務、管理”三大職能中，“代表”職能大家容易理解，“服務”則必然是公共服務體系的組成部分，“管理”也毫無疑問屬于公共管理的范疇。對于殘疾人來說，各級殘聯(lián)就是針對殘疾人特殊需求為他們提供各種專業(yè)服務的部門。比如說配發(fā)盲人的盲杖，為肢體殘疾人量身訂做的輪椅，以及其他各類殘疾人個性化輔助器具的提供和服務，包括殘疾人的各種康復、就業(yè)培訓、權益維護等等，都需要我們通過履行對殘疾人事業(yè)的公共管理、為殘疾人提供公共服務來體現(xiàn)。在這個問題上，我們也要再學習、再認識。有些同志認為，由于條件所限，殘聯(lián)是不是就呼吁一下，讓社會重視，推動其他部門來做，我們做好溝通協(xié)調(diào)就可以了。這話表面上看沒有錯，但從出發(fā)點講就錯了。為什么？因為作為特殊群體的代表服務部門，各級殘聯(lián)對殘疾人最了解，聯(lián)系最密切，最能感受殘疾人的疾苦。殘疾人托養(yǎng)只是個簡稱，不是簡單地“一托一養(yǎng)”，不是把人放在屋子里面有吃、有喝、有床睡覺就行了。托養(yǎng)服務涉及精神殘疾人、智力殘疾人、肢體殘疾人和多重殘疾人的專業(yè)服務，是根據(jù)我國國情建立的一種新型的公共服務形式。如果我們光說不做，只在那兒喊口號、提要求，不拿出自己的服務載體和實踐經(jīng)驗，不拿出服務標準和行業(yè)規(guī)范，必將在這個問題上失去話語權。我們絕不能成為只會給殘疾人掛緞帶、披紅花，給他們逢年過節(jié)送桶油、送袋米的形象組織。在殘疾人公共服務和公共管理領域，必須旗幟鮮明地擔當起為殘疾人服務的職責，必須在這個領域發(fā)揮示范和帶頭作用。這也就是我們?yōu)槭裁匆袚饸埣踩送叙B(yǎng)服務任務的根本原因。

三、開拓創(chuàng)新，建立完善殘疾人托養(yǎng)服務體系

第三個問題就是要解決怎樣才能做好殘疾人托養(yǎng)服務工作的問題。殘疾人托養(yǎng)服務工作經(jīng)過近幾年的努力，取得了明顯的成效：居家托養(yǎng)服務廣泛實施、日間照料機構得到較快發(fā)展，建設了一批殘聯(lián)主辦、公辦民營、民辦公助等多種運作模式的全日制托養(yǎng)服務機構，還帶動了一系列政策制度的探索和突破。前年開始中央財政三年投入6個億專項資金，實施殘疾人托養(yǎng)服務“陽光家園計劃”項目，帶動了地方20多億資金支持該項工作的開展。三年多來，這項工作不僅得到了各級黨委、政府的高度肯定，受到廣大殘疾人及其親屬的衷心擁護，獲得了積極的社會反響，也增強了我們進一步做好工作的信心和動力。但總體看，殘疾人托養(yǎng)服務還處于起步階段，與殘疾人托養(yǎng)服務整體需求、廣大殘疾人及其親屬的期待相比，與殘疾人兩個體系建設的要求相比，無論是服務機構建設、公共財政投入、專業(yè)隊伍培養(yǎng)、服務能力建設，還是政策落實、監(jiān)督管理等等都明顯滯后，標準規(guī)范有待完善，必須不失時機地把殘疾人托養(yǎng)服務納入各級政府公共服務體系，統(tǒng)籌規(guī)劃、建立制度、夯實基礎、加大投入、加快發(fā)展。

當前，一些同志還存在畏難情緒，對開展殘疾人托養(yǎng)服務缺乏自信心。“十一五”期間，我們在實施農(nóng)村殘疾人危房改造項目時，也有很多的顧慮，擔心有沒有條件做、能不能做好。但是想到那么多的殘疾人居無定所或住在危房，隨時都有生命的危險，一咬牙也就做起來了，現(xiàn)在看來也沒有想象的那么難。之所以舉這個例子，就是要說，我們千難萬難也都是工作層面上的難，再難也難不過殘疾人生活上的艱難。只要我們懷著對廣大殘疾人的深厚感情，抱著帶領殘疾人共奔小康的堅定信念，我們就一定能想出辦法并把這件事情做好。當前及今后一段時期，是我們加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的戰(zhàn)略機遇期，中央7號文件要求加快殘疾人事業(yè)發(fā)展，國辦19號文件提出推進殘疾人兩個體系建設。只要我們科學規(guī)劃并不斷細化方案，各級黨委、政府一定會支持殘疾人托養(yǎng)服務的開展。這里，我講幾點具體要求。

一是逐步搭建殘疾人托養(yǎng)服務的基本框架。構建殘疾人托養(yǎng)服務體系，必須立足于殘疾人數(shù)量多、分布廣、需求差異大這一現(xiàn)實，著力搭建服務對象側(cè)重點不同、服務內(nèi)容相互補充、發(fā)揮作用相輔相成的多層次殘疾人托養(yǎng)服務體系框架。既包括以政府扶助、社會化服務進家庭為基本特點的居家托養(yǎng)服務，也要有以社區(qū)服務為依托的殘疾人日間照料機構，還應建設一批專業(yè)性強、運行規(guī)范、具有示范效應和輻射作用的骨干托養(yǎng)服務機構。逐步形成以居家托養(yǎng)為基礎、日間照料為主體、機構托養(yǎng)為骨干的殘疾人托養(yǎng)服務體系基本框架，為殘疾人提供多層次、可以滿足不同需求的多元化服務。

二是進一步健全完善殘疾人托養(yǎng)服務政策制度。新修訂的殘疾人保障法首次在法律層面上明確殘疾人托養(yǎng)和托養(yǎng)機構的概念，并歷史性地提出建立殘疾人護理補貼制度。中央7號文件、國辦19號文件更是從體系建設的高度，為殘疾人托養(yǎng)服務提供了積極有利的政策支撐。但托養(yǎng)服務畢竟還處于起步階段，今后幾年，我們要努力在基礎設施建設、財政資金投入、稅費減免、崗位補貼、購買服務、引導社會資金投入以及對托養(yǎng)機構水、電、燃氣、供熱等方面出臺一系列優(yōu)惠政策和扶持措施，通過制度保障，促進殘疾人托養(yǎng)服務工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三是建立科學合理的管理規(guī)范和服務標準。殘疾人托養(yǎng)服務體系的重點是要明確服務哪些殘疾人、解決如何服務的問題；關鍵是要制定科學合理的管理規(guī)范和服務標準，堅持用規(guī)范管理促進持續(xù)發(fā)展，堅持用科學標準提高服務水平。針對居家服務、日間照料、機構托養(yǎng)建立起一套科學管理規(guī)范和服務標準，按照行業(yè)管理的專業(yè)要求，促進殘疾人托養(yǎng)工作良性運轉(zhuǎn)。

四是努力形成持續(xù)穩(wěn)定的投入機制。殘疾人托養(yǎng)服務的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展必須有持續(xù)穩(wěn)定的投入機制作為保障。首先，托養(yǎng)服務作為基本公共服務，政府必須承擔更多的責任，財政資金應是主渠道。無論是機構建設，還是運行保障、服務補貼都要依靠各級財政、主要是地方財政的投入。中央財政的投入主要是扶持和引導作用，其次，由于殘疾人托養(yǎng)服務涵蓋的內(nèi)容較廣，既有教育的服務，也有康復的功能，還承擔著輔助性勞動就業(yè)等任務，也可以在這些領域建立相對穩(wěn)定的資金支持渠道，殘疾人就業(yè)保障金在促進托養(yǎng)服務、職業(yè)康復、輔助性就業(yè)、就業(yè)訓練、技能培訓等方面更要發(fā)揮積極的作用。第三，在爭取政府投入的同時，我們也要努力吸引社會力量和各種慈善資金的支持、積極拓展和開辟殘疾人輔助性勞動產(chǎn)品的市場，還可以根據(jù)殘疾人家庭的實際情況采取有償或低償服務等措施，多渠道解決殘疾人托養(yǎng)服務資金保障問題。

五是加強專業(yè)人員隊伍建設。建立完善殘疾人托養(yǎng)服務體系，必須加強專業(yè)人才隊伍建設，努力提高管理和服務水平。一方面，要逐步把殘疾人托養(yǎng)服務崗位納入為國家標準職種范圍，實施殘疾人托養(yǎng)服務從業(yè)人員持證上崗制度，實現(xiàn)殘疾人托養(yǎng)服務從業(yè)人員的職業(yè)化；另一方面，要對現(xiàn)有從事托養(yǎng)服務人員進行專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓，不斷優(yōu)化人員隊伍結構，提高人員隊伍專業(yè)化水平。再次，要發(fā)揮我們的自身優(yōu)勢，實現(xiàn)殘疾人康復服務、就業(yè)服務、文體教育等領域?qū)I(yè)技術人員與殘疾人托養(yǎng)服務人員隊伍建設相結合，擴大融合交流和團隊、小組優(yōu)勢。最后，各地還應致力于開發(fā)托養(yǎng)服務領域的社工崗位，鼓勵和吸引專業(yè)社會工作者和社工專業(yè)的高校畢業(yè)生從事殘疾人托養(yǎng)服務工作，并積極把托養(yǎng)服務作為志愿服務活動的重要領域，使志愿者服務成為殘疾人托養(yǎng)服務的重要力量。

當前及今后一段時間，我們各級殘聯(lián)的工作重心必然要向殘疾人社會保障領域傾斜，必然要更多地關注殘疾人基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本民生問題，必然要進一步加強對殘疾人社會救助、社會保險、社會福利等方面政策制度的研究探索。中國殘聯(lián)根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，在教就部單獨設立社會保障處，目的也是要加強這方面的工作。無論是從做好殘疾人托養(yǎng)服務工作考慮，還是著眼于整個社會保障業(yè)務的開展，各級殘聯(lián)都應配備專門的人員力量，加強殘疾人社會保障工作隊伍建設，扎實推動殘疾人托養(yǎng)服務和社會保障工作全面深入開展。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十二

一．對待智障殘疾人的態(tài)度和教育方式方法

對待智障殘疾人的態(tài)度并不只是簡單的認可。這種態(tài)度與常人需要有所不同。需要盡量采取鼓勵教育的方式，促進其對社會及他人的好感，達到一種雙方面認可的狀態(tài)。這種方法不單單像常人一樣是使其奮進，也是美育的開端。如果智障殘疾人犯了錯誤，也不能嚴厲的批評，應采取簡單直接的說教。

對其教育的方式方法，應該采取適當?shù)墓膭钆c平和狀態(tài)。使其樹立正確的價值觀。這種價值觀的培養(yǎng)，很大部分是從別人對事物處理的態(tài)度上來的。這就需要教師的言傳身教。這種價值觀的穩(wěn)固性不高，所以必使其養(yǎng)成良好的習慣與最傳統(tǒng)的適合當前生活的態(tài)度。

二．智障殘疾人生活習慣與價值觀的養(yǎng)成

在實踐中，我發(fā)現(xiàn)智障殘疾人的生活習慣有對有錯。比如原物放回原位，這是正確的。比如用手點讀，經(jīng)過教育學家研究，這是錯誤的習慣。這些習慣一改來自老師的教育。如果想要智障殘疾人養(yǎng)成正確的生活習慣，必須從老師入手，提高老師的文化水平，尤其是教育教學水平。這是最根本的要求。更重要的是將先進的教育理論深入到時間當中。

智障殘疾人的價值觀是最棘手的問題。處理方法也相對困難。這是因為其自身思考力與辨別力低。而這根本的問題不好解決。我們就要在開發(fā)其智力，進行教育的同時進行恰當?shù)牡掠逃＝逃姆椒ㄐ枰虿煌闹钦蠚埣踩硕捎貌煌慕逃椒āＦ潢P鍵就是教會其分辨善惡美丑。這同時需要社會實踐。其需要注意的是安全和視聽教育。

三．有目的教育方法和科學的教育

時間有限，要使智障殘疾人在有限的時間里學會更多的東西。這就要加強學習的目的性，提高學習的質(zhì)量。把主要經(jīng)歷放在正確生活習慣的培養(yǎng)上和正確的`價值觀教育上。同時要加大智力開發(fā)力度。也就是要讓智障殘疾人內(nèi)外兼修。

這次活動時間很短，只有10天。我不能深入的學習研究，只有些淺薄的心得與大家分享。正確的教育與安置智障殘疾人，有利于創(chuàng)建和諧社會，是我國社會福利事業(yè)的重要方面，我們當代大學生要全力配合，獻出自己的綿薄之力。

這就是我對本次的暑期社會實踐的心得體會。

殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十三

同志們：

經(jīng)縣政府同意，今天召開全縣政務服務工作會議，主要是總結20xx年的政務服務工作，安排部署的目標任務，啟動全縣政務服務“三再一創(chuàng)”的主題實踐活動。剛才，編辦伍主任就行政審批制度改革講了很好的意見，紀工委向書記就黨風廉政建設提了明確要求，縣政務服務中心熊主任的對政務服務工作所取得的成績總結很客觀、提出的目標任務很明確、安排的工作措施很得力。我完全同意，希望大家認真組織抓好落實。

20xx年，全縣行政審批制度改革工作有序推進，政務服務工作成績斐然。簡要說來是三點：一是巴東“農(nóng)民辦事不出村”作為全國先進經(jīng)驗已成為巴東政務服務的一張名片;二是全縣已基本建立起三級政務服務體系;三是在全縣政務服務系統(tǒng)同志們的共同努力下，政務服務水平得到了上級的認可和群眾的好評。成績有目共睹，壓力依然不小。做好20的政務服務工作主要是要做好“加減乘除”四法。

一、以改革為導向，做好行政審批的“減法”。在剛剛閉幕的十二屆人大三次會議上，在《政府工作報告》中將“簡政放權”作為推進改革的首要舉措來部署。重視的程度、推進的力度前所未有，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門一定要高度重視，科學把握，嚴格實施。一是審批事項要“減”徹底。通過幾輪行政審批制度改革，縣級行政審批事項已縮減到234項。中央、省、州在全面深化改革的過程中，還在不斷地簡政放權，我們必須按照“應減必減、該放必放”的原則，按上級要求，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。切實做到“法無授權不可為”。二是審批環(huán)節(jié)要“減”到位。在精簡審批事項的基礎之上，要認真做好審批環(huán)節(jié)的清理核減工作，減少審批層級，開展行政審批流程再造。要認真研究上級政策，與下放管理層級行政審批項目做好對接和銜接，確保接管到位。三是確?！皽p”后不反彈。對行政審批事項要實現(xiàn)兩個清單管理，一方面對每一輪取消的行政審批事項，要及時向社會公布。另一方面對保留項目，要依法確定項目名稱、審批依據(jù)、受理機關、許可條件、許可程序等內(nèi)容，編制事項目錄，以規(guī)范性文件向社會發(fā)布。凡在目錄之外的事項，任何單位都不得實施審批，堅決杜絕“按下葫蘆浮起瓢”，確保行政審批“減”出實效。

二、以便民為宗旨，做好農(nóng)民辦事不出村的“加法”。要繼續(xù)發(fā)揚巴東政務服務的首創(chuàng)精神，發(fā)揮便民服務的首創(chuàng)優(yōu)勢，努力擴大“農(nóng)民辦事不出村”的工作成效。一是要“增量”。要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、試點先行、三年為期、全面覆蓋”的總體目標深入加快農(nóng)民辦事不出村項目實施進度，對未建的63個村(社區(qū))要盡早啟動，今年必須實現(xiàn)全覆蓋。二是要“擴容”。建好全縣農(nóng)民辦事不出村平臺是基礎，用好這個平臺是關鍵。一方面要盡可能多地將行政審批事項納入農(nóng)民辦事不出村平臺辦理;另一方面要將金融、電商、衛(wèi)生、工商、法律服務和網(wǎng)格管理等方面資源整合到這平臺上來，發(fā)揮平臺最佳效益。三是要“提質(zhì)”。一方面運行要實，要不斷研究完善農(nóng)民辦事不出村服務平臺的工作流程，加大對平臺運行的監(jiān)管，要杜絕平臺有崗沒有人、接單不辦事的現(xiàn)象發(fā)生。另一方面要持續(xù)創(chuàng)新，要順應改革要求和群眾期盼，加大對農(nóng)民辦事不出村的深入研究與探索，措施明確，要切實抓好羅溪壩村和棗子坪村的試點工作，切實推動“農(nóng)民辦事不出村”工程常抓常新、不斷提升。

三、以高效為目標，做好政務服務體系建設的“乘法”。當前，全縣三級政務服務體系基本構建，但在運行中還存在一些問題，重點是部門入駐不到位、窗口授權不徹底、聯(lián)合協(xié)作不給力。要實行三統(tǒng)，即中心統(tǒng)管、資源統(tǒng)籌、事項統(tǒng)辦，要以大統(tǒng)籌、大協(xié)作推動政務服務效率的大提升。一是縣級平臺必須進一步健全。必須以為民、務實、高效為原則，全面落實“三集中、四到位”。不能因某個系統(tǒng)、某個部門的個性化主張而左右，不是問局長答不答應，而是要看群眾滿不滿意，所有負有行政審批職責的部門必須應進必進、充分授權，切實做到“一個窗口對外、一站式辦公”。今年，要全力推進政務服務進園區(qū)活動，要將線上線下服務緊密起來，打造巴東服務企業(yè)品牌。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳要進一步建實。嚴格按照“八統(tǒng)一”的要求(統(tǒng)一機構名稱、統(tǒng)一窗口設置、統(tǒng)一機構標識、統(tǒng)一進駐事項、統(tǒng)一人員配備、統(tǒng)一辦事流程、統(tǒng)一收費依據(jù)、統(tǒng)一效績考核)，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所內(nèi)的自建窗口，按5+4模式統(tǒng)一窗口設置，強化日常管理，優(yōu)化運行機制。三是要加速推進網(wǎng)上辦理工作。明確提出行政審批推行“五理制”，即“一口受理”、“限時辦理”、“規(guī)范辦理”、“透明辦理”、“網(wǎng)上辦理”，政務服務的網(wǎng)上辦理也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的生動實踐，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門要高度重視，全力配合，縣政務服務中心要在4月30以前建好行政審批系統(tǒng)，并盡早啟用。

四、以清廉為底線，做好作風建設的“除法”。作風建設是推進一切工作的前提和保障，清正廉潔是對作風建設的底線要求。今年是黨風廉政建設的追責年，全縣政務服務系統(tǒng)是全縣行政工作的窗口，必須更加注重黨風廉政建設中“兩個責任”的落實，全體干部職工必須進一步強化講規(guī)矩、守紀律的自律意識，主動履責、積極作為。要自覺遠離與黨風廉政建設相違背的不良現(xiàn)象，對于不講規(guī)矩、不守紀律的人員要堅決從政務服務隊伍中清除?？h政務服務中心在機關和單位窗口開展“再讀規(guī)矩內(nèi)容、再明紀律要求、再建服務方式和創(chuàng)造新業(yè)績”主題實踐活動，抓得很主動、很及時，要認真組織抓好落實。一是要明內(nèi)涵。陳書記在幾次會議上指出，現(xiàn)在許多單位主要負責同志還不知道黨風廉政建設的兩個責任是什么，這既是認識不到位的問題，也暴露出黨風廉政建設中最大的風險點，在座的各位身處為民服務一線，代表著本部門的形象，影響著政府的效能，必須深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗的極端重要性，政務服務中心就兩個責任的落實要安排部署，要約談窗口負責人，要組織檢查。窗口負責人不僅要從嚴自律，也要管好本窗口的工作人員。二是要出硬招。具體是要做到“三管”，即要敢管、要服管、要真管，政務服務中心辦公室要大膽管理、規(guī)范管理，各部門窗口人員要服從中心的統(tǒng)一管理，要嚴格執(zhí)行監(jiān)察、考核和問責，不打和牌，不搞形式。對于出現(xiàn)問題的窗口，不僅要查處窗口違規(guī)人員，也要追究分管領導、乃至部門主要領導的責任。三是要見實效。政務服務是面對千家萬戶的窗口，是服務千萬百姓的平臺，必須始終將工作實績放在首位，必須將群眾滿意度作為我們衡量我們工作成效的唯一標準，要堅持從規(guī)劃著眼，從小事著手，不斷提升工作水平，持續(xù)擴大服務實效。

同志們，政務服務工作事關全縣人民群眾切實利益，事關全縣經(jīng)濟社發(fā)展大局，意義重大，任務艱巨，希望大家勇挑重責，不負使命，以更加優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榘蜄|經(jīng)濟社會持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新的更大貢獻。

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