心得體會的內(nèi)容可以包括對自己的失誤和優(yōu)點的客觀評價，以及對所學(xué)知識的深入思考和理解。在寫心得體會時，可以提供一些個人的感悟和思考，使文章更具個性和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以幫助我們更好地了解心得體會的寫作特點和方法，同時也可以拓寬我們的思路，啟發(fā)我們對某個問題的思考。希望大家可以從中受益，并能夠運用到自己的學(xué)習(xí)和工作生活中。讓我們一起來看看吧，相信一定會有收獲的。
組織大反思大整治心得體會篇一
2021年，全國開展了一場名為“組織大反思大整治”的行動，旨在全面排查和整治黨內(nèi)存在的突出問題。這次行動的目的在于提升黨的純潔性和先進(jìn)性，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和戰(zhàn)斗力。對于每一位共產(chǎn)黨員來說，這場行動意義重大。在參與其中之前，我們需要充分認(rèn)識這次行動的意義，以及確立正確的態(tài)度和思想準(zhǔn)備。
第二段：深入反思。
在這次活動中，我們先要深入自我反思，正視自身存在的問題。這并不是一場表面上的“雙刃劍”，而是一次深入的思想洗禮和自我凈化。每一個共產(chǎn)黨員都必須時刻保持清醒和警覺，時刻捫心自問，尋找自身不足和問題的關(guān)鍵所在。通過深入反思，尋找自己存在的問題，為之后的整治工作做好準(zhǔn)備。
第三段：主動整改。
針對反思中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步是主動整改。這步工作對個人和組織來說都非常重要。每個人都需要找到自己的問題所在，進(jìn)行認(rèn)真的整改和“自我革命”，帶頭發(fā)揚好的黨員品質(zhì)，提升自身的思想覺悟和能力素質(zhì)，同時，也要把自身的問題向組織反映，接受組織的整改和幫助，協(xié)力完成整治工作。
第四段：認(rèn)真落實整治。
整改工作的完成需要組織能力的支持和協(xié)助，各級組織必須加強對整治工作的落實和跟進(jìn)，鞏固每一個問題的整改成果，對于不符合要求的人員和組織進(jìn)行必要的干預(yù)和改革，以確保黨內(nèi)的純潔性和先進(jìn)性。同時，整治工作也不是一時的功夫，需要不斷跟進(jìn)和保證，才能達(dá)到每個黨員都時刻保持純潔性和先進(jìn)性的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
通過這次大反思大整治的活動，我們明白了“不忘初心，牢記使命”的重要性，意識到每個人都要在思想上警覺，時刻以純潔和先進(jìn)的思想為指導(dǎo)，要爭做時代的先鋒，不斷固化和落實黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。我們還要明白，這次活動僅僅是一個開始，整個過程需要長期接力跟進(jìn)，我們也要不斷總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，時刻保持深入反思的態(tài)度，為黨的事業(yè)注入時無止境的新鮮血液。
組織大反思大整治心得體會篇二
近年來，我國在治理社會面臨的問題上不斷加強力度，采取了一系列有力措施來整治社會秩序。其中，六大行動作為整治行動中的重要組成部分，得到了廣泛的關(guān)注和參與。在六大行動整治的過程中，各個方面都不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極反思，以提高工作效率和成效。在這個過程中，我也獲得了一些寶貴的體會和心得。
首先，我深刻認(rèn)識到整治行動的重要性。六大行動的目的在于維護(hù)社會穩(wěn)定，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要借助整治行動這一有力工具，對社會上的亂象進(jìn)行有力的打擊。通過深入的了解和參與，我才真正認(rèn)識到，整治行動不僅是一次對社會問題的回應(yīng)，更是對社會秩序和人民幸福向往的一種表達(dá)。
其次，我反思出在整治行動中應(yīng)注重長效機制的建設(shè)。整治行動作為一次專項斗爭，需要迅速反應(yīng)和處理問題。然而，我們也應(yīng)注意到，整治行動不能僅僅局限于一時的收拾，應(yīng)通過建立長效機制來提升工作的持續(xù)性和可持續(xù)性。只有建立了長效機制，才能夠預(yù)防問題的發(fā)生，讓整治行動真正落地生根，為社會發(fā)展提供持久保障。
再次，我體會到在整治行動中要注重宣傳教育的重要性。整治背后，需要廣大民眾的理解和支持，而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要加強對民眾的宣傳教育。通過普及相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，以及相關(guān)案例的宣傳，可以提高民眾的法律意識和自覺遵法意識，讓整治行動成為更加有效的手段。在整治行動中，我們應(yīng)注重宣傳教育的力度，倡導(dǎo)正確價值觀，以激發(fā)民眾的社會責(zé)任感和法治觀念。
再者，我認(rèn)識到在整治行動中需要注重依法辦事。整治行動的目的是為了維護(hù)社會秩序和法律權(quán)威，但是在整治行動中，我們不能依靠豪放的手段和超越法律的行為。相反，我們應(yīng)該依靠法治的力量，通過合法手段進(jìn)行整治。只有這樣，才能保證整治行動的公正性和合理性，同時也能夠為守法者提供更大的安全感和信心。
最后，我反思出整治行動需要注重協(xié)同合作。整治行動不是一個人或一個部門能夠完成的，而是需要社會各界的積極參與和協(xié)同合作。在整治行動中，我們需要搭建一個廣泛而穩(wěn)固的合作網(wǎng)絡(luò)，整合各方資源和力量，共同為整治行動的實施提供支持和保障。只有充分發(fā)揮社會各方的積極作用，才能夠?qū)崿F(xiàn)整治行動的最終目標(biāo)。
綜上所述，參與六大行動整治的過程中，我不僅對整治行動的重要性有了更為深刻的認(rèn)識，同時也發(fā)現(xiàn)了在整治行動中應(yīng)注重長效機制的建設(shè)、宣傳教育的重要性、依法辦事的原則以及協(xié)同合作的需要。這些心得和體會將對今后的整治行動和社會治理工作具有積極的促進(jìn)作用，為我們更好地解決社會問題、維護(hù)社會秩序提供了重要的思路和方法。通過不斷反思和總結(jié)，我們相信整治行動將在未來愈發(fā)有力，為社會的繁榮和人民的幸福作出更大貢獻(xiàn)。
組織大反思大整治心得體會篇三
(一)工作作風(fēng)方面：
1、有禁不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為：現(xiàn)場管理不夠大膽，好人主義嚴(yán)重，對現(xiàn)場“兩違”只是口頭勸阻、警告，沒有落實考核，沒能從根本上消除職工的“兩違”僥幸意識，讓從嚴(yán)管理流于形式。
內(nèi)業(yè)資料上疏于管理，沒能做到輕重緩急，疲于應(yīng)付了事。
(二)履職能力方面：
1、工作方法簡單粗暴。主要表現(xiàn)為：大膽工作的思想樹立得不牢固，工作主動性不強，除了完成上級交辦的事務(wù)外，自己很少花時間去思考、總結(jié)，超前服務(wù)的工作意識不強，沒有對施組設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行更詳細(xì)的編排及優(yōu)化，遇到一些技術(shù)難題不能及時解決。
施工過程中對線橋設(shè)備保護(hù)意識差，特別是對施工地段的封閉門管理不到位。
3、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。主要表現(xiàn)為：針對一些常態(tài)施工維修作業(yè)，對作業(yè)安排一層不變，結(jié)合季節(jié)特點，重點風(fēng)險提示不全，缺乏主動思考、創(chuàng)新管理意識。
(三)服務(wù)意識方面：
在對班組考勤方面提出的問題，不能及時有效督促班組當(dāng)月公示;。
針對職工后勤生活方面，未能及時宣傳段有關(guān)文件，做好解釋。
缺乏耐心解釋音視頻使用的好處以及必然性，未能打消使用者的顧慮。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對以上存在的主要問題，通過認(rèn)真對照檢查，使我更加清醒的認(rèn)識到自己存在的不足，同時也更加增強了提高自我的信心和決心。在今后的學(xué)習(xí)、工作中，我決定從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
對工作上，主動查找組織工作存在的問題和不足，與職工一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，對生活上，要多關(guān)心職工的切身利益，保證他們能放心的投入到工作中。自己遇到難題時，要靜下心來，勤思考、多請教有經(jīng)驗的同事，不能急躁、盲目處理問題。
在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，提高自身修養(yǎng)，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是發(fā)揚艱苦樸素、反對鋪張浪費。在施工準(zhǔn)備階段中，要提前合理到施工現(xiàn)場進(jìn)行摸排調(diào)查，對材料、機具等逐條列清，加強追蹤落實，做到心中有數(shù)，準(zhǔn)備充分，為施工的順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備。
四是加強工作的積極性和主動性。找準(zhǔn)自身價值，樹立責(zé)任感，保持樂觀向上的精神狀態(tài)、積極進(jìn)取的思考方式，調(diào)動工作積極性和主動性。立足崗位，做好自己的本職工作，施工方面，認(rèn)真做好施工前、施工中、施工后的各項工作，保證工作順利有序的完成。職教方面，加強職工的安全及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，定期組織開展崗位練兵活動，提升職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
組織大反思大整治心得體會篇四
第一段：引言（150字）。
最近，我國啟動了“六大行動整治”活動，旨在推動打擊犯罪、保障安全等方面的工作。通過參與這些行動，我深有體會，發(fā)現(xiàn)其中存在一些問題，對此我進(jìn)行了深入反思與思考。本文將從人的思維模式、法律意識、社會責(zé)任感、政府作用以及對人權(quán)的尊重等五個方面，探討并總結(jié)這些行動帶給我國的影響。
第二段：思維模式的改變（250字）。
這些行動的開展讓我意識到了思維模式的重要性。過去，我們往往以懲罰為主，而忽視了犯罪背后的原因。然而，在“六大行動整治”中，我們開始從預(yù)防和治理兩方面入手，注重找出犯罪背后的根源，并依法進(jìn)行判罰。這種思維模式的改變，讓我們深深體會到犯罪不僅僅是一個個案件，而是與整個社會的關(guān)系息息相關(guān)。因此，我們需要轉(zhuǎn)變思維模式，從單純懲罰轉(zhuǎn)向防范和治理。
第三段：法律意識的提升（250字）。
參與這些行動后，我的法律意識也得到了提高。我了解到，法律是維護(hù)社會秩序和公平正義的重要工具。在整治行動中，法律被全面運用，讓犯罪分子無處可逃。這些行動加強了人民對法律的信仰，增強了法律在社會中的權(quán)威性。同時，也讓人們對自己的行為有了更深刻的認(rèn)知，明白只有遵守法律，才能享受到公平正義的保障。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強法律意識，做一個遵紀(jì)守法的公民。
第四段：社會責(zé)任感的增強（250字）。
這些行動讓我意識到，保護(hù)社會安全不僅僅是政府的責(zé)任，每個社會成員都有責(zé)任參與其中。通過行動整治，讓我們深刻認(rèn)識到自己的社會責(zé)任。我們身處一個社會，與犯罪有著直接或間接的聯(lián)系。只有每一個社會成員都能積極行動起來，才能造就一個安全、和諧的社會。我們應(yīng)該時刻保持警惕，提高自我保護(hù)意識，并且積極參與社區(qū)組織，為社會提供力所能及的幫助。
第五段：對人權(quán)的尊重（300字）。
在整治行動中，我們必須始終尊重人權(quán)。這并不意味著我們要放過犯罪分子，而是要確保在行動中嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行，保證每個人都能夠公平受審。只有這樣，我們才能防止職權(quán)濫用和冤假錯案的發(fā)生，維護(hù)良好的社會秩序與公平正義。因此，我們應(yīng)該時刻保持對人權(quán)的關(guān)注，確保在行動中符合法律、合理、公正的原則。
結(jié)尾（100字）：
參與“六大行動整治”讓我深刻認(rèn)識到，人的思維模式、法律意識、社會責(zé)任感、政府作用以及對人權(quán)的尊重等方面的重要性。這些反思讓我對社會有了更深刻的理解，也讓我認(rèn)識到每個人都可以為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我們應(yīng)該繼續(xù)加強對這些方面的關(guān)注和學(xué)習(xí)，共同打造一個更安全、更公平、更有活力的社會。
組織大反思大整治心得體會篇五
近日集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于立即開展安全生產(chǎn)“大反思、大檢查、大整治”活動的通知》，此《通知》羅列了集團(tuán)公司今年來的生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故9例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。
針對這幾起事故我也深刻反思，認(rèn)識到“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”是事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。所以，我們在工作時，-定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督,不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。
根據(jù)這幾起事故，作為安質(zhì)監(jiān)督部門，我必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度，履行監(jiān)督職責(zé)。
每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理,杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮群安員和青安崗作用，對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行定期、不定期排查,做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;安全監(jiān)督人員要加強對施工現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理和糾正，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工執(zhí)行力，增強員工責(zé)任感，把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前講話制度，做到安全工作天天抓、天天講，現(xiàn)場管理人員應(yīng)做到時時監(jiān)督,時時提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
要多對現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行專項安全培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員的操作技能和職業(yè)素質(zhì);加強現(xiàn)場風(fēng)險管控，讓管理人員及作業(yè)人員了解現(xiàn)場存在施工的風(fēng)險源，增強其對風(fēng)險的辨識與防范能力;加強安全培訓(xùn)，讓作業(yè)人員在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化安全意識，增強責(zé)任感。
只有嚴(yán)格的按照規(guī)章制度執(zhí)行，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的.服務(wù)現(xiàn)場，才能有效的遏制事故的發(fā)生。
組織大反思大整治心得體會篇六
近年來，我國政府開展了一系列的“六大行動”，旨在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在這場持續(xù)斗爭中，我們面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，但也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從六個方面對“六大行動”進(jìn)行反思與總結(jié)。
首先，我們要深刻認(rèn)識到反腐敗工作的長期性和復(fù)雜性。反腐敗不是一蹴而就的，只有保持持久戰(zhàn)的清醒認(rèn)識，才能保持戰(zhàn)斗的韌勁。只有我們始終保持高壓態(tài)勢，做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決，才能有效應(yīng)對由權(quán)力帶來的誘惑和考驗。我們應(yīng)該從歷史的角度看待反腐敗工作，時刻提醒自己，只有不忘初心，才能始終做到清清白白、干干凈凈。
其次，我們要堅定不移地推進(jìn)依法治國。依法治國是根本，也是話說到做到的關(guān)鍵。在“六大行動”中，我們看到了多種形式的腐敗行為，這為我們提供了推動司法體制改革和完善法治建設(shè)的重要契機。我們要加強法律援助制度建設(shè)，完善舉報獎勵機制，同時推動國家監(jiān)察體系改革，提高反腐敗工作的法律制度性。只有真正做到讓法律真實有效，才能更好地推動我國反腐敗工作的深入開展。
第三，我們要切實提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識。黨員干部是反腐敗斗爭的主力軍，他們的思想覺悟和紀(jì)律意識決定著整個黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗。只有充分認(rèn)識到思想上的理想信念、道德品質(zhì)和紀(jì)律要求的重要性，才能更好地踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命。我們要加強對黨員干部的培訓(xùn)與教育，不斷提高他們的法律意識和道德觀念，堅決做到心有所畏、行有所止。
第四，我們要大力加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)就是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，打通反腐敗斗爭中的“最后一公里”。我們要完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的實效性和針對性，通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的強力監(jiān)督和嚴(yán)厲問責(zé)，形成鐵的紀(jì)律和鐵的規(guī)矩。只有真正將反腐敗的高壓態(tài)勢延伸到黨內(nèi)黨外廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，才能真正做到百姓滿意、干部清廉。
最后，我們要加強國際合作，形成反腐敗工作的合力。反腐敗是全球性難題，需要國際社會共同努力。我們要加強與各國的司法合作，積極參與國際反腐敗框架和機制的建立，加強對涉外腐敗的打擊力度。同時，我們要在國際輿論場上宣傳我國的反腐敗成果和經(jīng)驗，為國際社會樹立中國形象，促進(jìn)更加公正和透明的全球治理。
總之，我們在開展“六大行動”整治反腐敗過程中，得到了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。我們要始終保持清醒頭腦，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式和方法，為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有通過反腐敗工作的堅定推進(jìn)，我們才能在建設(shè)法治社會、構(gòu)建清廉政府的道路上越走越穩(wěn)、越干越好。
組織大反思大整治心得體會篇七
組織大反思大整治是當(dāng)前各行各業(yè)都在進(jìn)行的一個重要工作，其目的是通過自我反思、整改和提高來不斷完善自身，提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。在這一過程中，我們不僅需要認(rèn)真地對待整個過程，及時找出存在的問題，還需要不斷總結(jié)得失，從中吸取經(jīng)驗，為未來的發(fā)展打下更加牢固的基礎(chǔ)。
第二段：了解整治的涵義。
整治是針對某一特定問題，制定相應(yīng)的解決方案，實施深入有效的整體行動的過程。在組織大反思大整治中，整治并不僅僅是為了糾正某一違規(guī)行為或者整改某一文化不良現(xiàn)象，更重要的是通過對人、事、物等方面的全面調(diào)查和分析，實現(xiàn)對工作流程、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等方面的全面提升。
第三段：整治過程中需要注意的問題。
1.應(yīng)該將整治工作納入組織全局，與組織的目標(biāo)一致，確保整治過程是針對實際情況的，避免形式主義。
2.必須要理性、客觀地分析整治的原因，不應(yīng)陷入情緒化的狀態(tài)。
3.在問題比較嚴(yán)重時，必須采取具有針對性、長期有效的整治方案，而不是一味地用簡單粗暴的手段來解決問題。
4.在整治過程中，必須要與員工、客戶、其他利益相關(guān)方充分溝通，確保整治方案得到廣泛的支持。
第四段：整治過程中的體驗。
在整治過程中，我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。首先，問題的本質(zhì)有時候比較復(fù)雜，需要我們進(jìn)行深入的分析與思考，才能找到更好的解決方案。其次，在整治過程中，我們需要面對一定的壓力和抵抗，特別是對那些已經(jīng)習(xí)慣了過去的不良方式的人，他們往往會抗拒改變。最后，整治過程也存在一些風(fēng)險，比如不能完全控制方案的實施過程，或者在整治過程中失去客戶、員工甚至影響到整個組織的聲譽等。
第五段：總結(jié)與展望。
在整個組織大反思大整治的過程中，我們收獲了很多。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多問題，并采取了一系列有力推進(jìn)、引領(lǐng)和改進(jìn)的措施。我們在整治過程中吸取了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不僅追求完美，而且更注重平衡和穩(wěn)健。對于未來，我們會繼續(xù)致力于組織大反思大整治的工作，更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。同時，我們相信在這一過程中，我們也會進(jìn)一步強化我們的核心價值和核心競爭力，使我們的組織更加健康和有活力。
組織大反思大整治心得體會篇八
近日集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于立即開展安全生產(chǎn)“大反思、大檢查、大整治”活動的通知》，此《通知》羅列了集團(tuán)公司今年來的生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故9例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。
針對這幾起事故我也深刻反思，認(rèn)識到“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”是事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。所以，我們在工作時，-定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督,不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。
根據(jù)這幾起事故，作為安質(zhì)監(jiān)督部門，我必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度，履行監(jiān)督職責(zé)。
一、加強安全管理
每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理,杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮群安員和青安崗作用，對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行定期、不定期排查,做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;安全監(jiān)督人員要加強對施工現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理和糾正，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工執(zhí)行力，增強員工責(zé)任感，把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
二、杜絕“三違”行為
“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前講話制度，做到安全工作天天抓、天天講，現(xiàn)場管理人員應(yīng)做到時時監(jiān)督,時時提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
三、強化安全意識、加強技能培訓(xùn)
要多對現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行專項安全培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員的操作技能和職業(yè)素質(zhì);加強現(xiàn)場風(fēng)險管控，讓管理人員及作業(yè)人員了解現(xiàn)場存在施工的風(fēng)險源，增強其對風(fēng)險的辨識與防范能力;加強安全培訓(xùn)，讓作業(yè)人員在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化安全意識，增強責(zé)任感。
只有嚴(yán)格的按照規(guī)章制度執(zhí)行，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的服務(wù)現(xiàn)場，才能有效的遏制事故的發(fā)生。
組織大反思大整治心得體會篇九
近年來，我國社會發(fā)展迅速，但也伴隨著許多安全問題的產(chǎn)生。針對這一現(xiàn)象，政府開展了“安全大反思大整治”活動，采取了一系列措施，以期提升社會安全水平。在這次活動中，我積極參與并深感收獲頗豐。下面，我將從我參與整治的經(jīng)歷、整治中的收獲以及對未來安全工作的展望三個方面出發(fā)，談?wù)勎业男牡皿w會。
參與整治行動，讓我深感安全意識的重要性。作為一名青年志愿者，我積極響應(yīng)號召，主動參與社區(qū)的安全整治工作。我走進(jìn)社區(qū)，深入了解當(dāng)?shù)厝罕姷膶嶋H需求，并組織開展了一系列針對安全隱患的宣傳活動。通過與居民面對面交流，我了解到許多人對安全問題的認(rèn)識尚淺，對于急救知識和防火知識等基本常識掌握不足。這讓我意識到安全教育亟待加強，而促進(jìn)安全意識的提高是我們每個人的責(zé)任。
在整治活動中，我也獲得了很多實踐經(jīng)驗和技能。在組織宣傳活動時，我學(xué)會了如何制作宣傳材料和布置展板，有效地吸引了居民的注意。通過宣傳活動，不僅提高了社區(qū)居民的安全意識，還增強了他們的自我保護(hù)能力。當(dāng)然，在活動過程中也遇到了困難和挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我的求知欲和創(chuàng)新能力。通過與其他志愿者的交流和合作，我逐漸掌握了一些組織和管理技巧，提高了自己的動手能力和團(tuán)隊合作能力。
通過整治活動，我還認(rèn)識到安全問題的復(fù)雜性和綜合性。我們社區(qū)不僅存在火災(zāi)、交通事故等傳統(tǒng)安全問題，還有網(wǎng)絡(luò)安全、食品安全等新興問題。這些問題的解決需要各個社會領(lǐng)域的共同努力，不能僅僅寄望于政府和相關(guān)部門的行動。只有將全社會的力量凝聚起來，才能真正解決安全問題，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，今后，我將繼續(xù)積極參與到社區(qū)的安全工作中，希望自己的努力能為社會安全作出更大的貢獻(xiàn)。
展望未來，我對安全工作充滿信心和希望。政府在整治活動中的投入和行動給了我們很大的鼓舞。隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我們相信安全問題能夠得到有效控制，社會安全水平會不斷提高。同時，我們相信每個人都有積極參與的責(zé)任和義務(wù)，在日常生活中切實加強對安全問題的關(guān)注和預(yù)防。只有這樣，才能讓我們的社會更加安全、穩(wěn)定、和諧。
通過參與“安全大反思大整治”活動，我深切體會到宣傳和教育的重要性，并獲得了實踐經(jīng)驗和技能。我認(rèn)識到安全問題的復(fù)雜性和綜合性，以及每個人參與安全工作的義務(wù)。未來，我將繼續(xù)積極參與到社區(qū)的安全工作中，為打造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我對未來的安全工作充滿信心，相信通過共同努力，我們能夠建設(shè)一個更加安全的社會。
組織大反思大整治心得體會篇十
組織大反思大整治活動是近年來黨的領(lǐng)導(dǎo)下推動的一項重要政治任務(wù)，旨在深入反思和整治黨內(nèi)存在的突出問題，從而提高黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。近期，我參與了組織大反思大整治活動，并獲得了一些有價值的體會和經(jīng)驗。在此，我將分享一下我的心得體會。
第二段：反思問題的重要性。
組織大反思大整治活動中最重要的部分之一就是反思問題。反思的目的是查找問題的根源及成因，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出解決問題的方法和策略。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)反思能夠幫助我們更好地認(rèn)識到問題的真正體量和影響，從而為下一步整治工作提供有價值的參考和依據(jù)。
第三段：大整治的關(guān)鍵作用。
大整治是組織大反思大整治活動的另一重要部分。整治旨在解決已經(jīng)存在的問題，恢復(fù)和維護(hù)黨的組織、紀(jì)律和政治優(yōu)良狀態(tài)。在實際工作中，我認(rèn)為大整治必須要有明確的思路和具體的實施策略，否則整治的效果將會大打折扣。
第四段：修改相關(guān)制度的必要性。
組織大反思大整治活動的一個重要目標(biāo)是修訂制度。通過反思和整治，我們可以清晰地認(rèn)識到哪些制度存在問題，哪些制度需要加強甚至是刪除。這些制度的修訂和完善可以幫助我們更好地規(guī)范和管理組織內(nèi)部事務(wù)，為未來的工作提供更清晰的指導(dǎo)方針。
第五段：個人收獲和未來的努力方向。
在此次組織大反思大整治活動中，我深刻認(rèn)識到我的思想意識和工作態(tài)度存在不少問題，同時也發(fā)現(xiàn)了其他同事及機構(gòu)存在的各種問題。這些問題的存在，極大的影響了我們組織的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。在接下來的工作中，我將一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟和工作能力，在組織內(nèi)部繼續(xù)發(fā)揮自己的作用和積極向上的作用。
總之，組織大反思大整治活動是一項重大的政治任務(wù)，是推進(jìn)黨的建設(shè)新時代的必然選擇。通過這一活動，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決組織存在的問題，為黨的事業(yè)事事順利推進(jìn)提供有力支撐。
組織大反思大整治心得體會篇十一
組織行為是在管理學(xué)中十分重要的一個領(lǐng)域，它研究組織內(nèi)部個體、小組和整體的行為及其影響因素。通過學(xué)習(xí)和反思，我深刻體會到了組織行為對于一個組織的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
首先，組織行為的研究可以幫助組織更好地了解員工的需求和動機，從而提高員工的工作積極性和生產(chǎn)力。在過去的工作經(jīng)驗中，我曾碰到過一些員工缺乏動力和積極性的情況。通過對組織行為的學(xué)習(xí)，我了解到這可能是由于員工的需求沒有得到滿足，或者他們的工作動機受到了阻礙。因此，我開始關(guān)注員工的需求，并與他們進(jìn)行有效的溝通和交流。通過建立積極的工作氛圍和提供具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展機會的工作，我成功激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。
其次，組織行為的研究可以幫助組織更好地管理和解決內(nèi)部沖突。沖突是組織中常見的問題，它可能導(dǎo)致員工間的不信任和合作關(guān)系的破裂。在過去的工作中，我曾經(jīng)遇到過團(tuán)隊內(nèi)部的沖突。通過學(xué)習(xí)組織行為的相關(guān)理論和模型，我學(xué)會了如何分析和解決沖突。我意識到?jīng)_突可以有積極的一面，它可以促使團(tuán)隊成員提出不同的想法和觀點，從而達(dá)到更好的決策結(jié)果。因此，我鼓勵團(tuán)隊成員多發(fā)表意見，并通過協(xié)商和妥協(xié)的方式解決沖突，從而增強了團(tuán)隊的凝聚力和合作性。
另外，組織行為的研究還可以幫助組織更好地管理和發(fā)展人才。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，人才是組織的核心競爭力。通過學(xué)習(xí)組織行為的理論和實踐，我在人才管理方面有了更深入的認(rèn)識。我意識到人才管理應(yīng)該是一個系統(tǒng)的過程，包括人才招募、培養(yǎng)、激勵和留住。在過去的工作中，我開始更加重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，并通過激勵措施提高員工的歸屬感和忠誠度。這些舉措不僅提高了員工的工作滿意度，也提高了組織的整體績效。
最后，組織行為的研究還可以幫助組織有效地管理和應(yīng)對變革。隨著社會的發(fā)展和變革的加速，組織面臨著各種各樣的變化和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)組織行為，我學(xué)會了如何有效地管理變革，并幫助組織適應(yīng)新的環(huán)境和要求。在過去的工作中，我曾經(jīng)經(jīng)歷了一次重大的組織變革。通過運用組織行為的相關(guān)理論和工具，我成功地管理了這次變革，并幫助組織實現(xiàn)了新的目標(biāo)和愿景。
總之，通過對組織行為的學(xué)習(xí)和反思，我深刻體會到了其對于一個組織的重要性。組織行為的研究不僅可以幫助組織更好地了解員工的需求和動機，提高員工的積極性和生產(chǎn)力，還可以幫助組織管理和解決內(nèi)部沖突，發(fā)展人才，并有效地管理和應(yīng)對變革。作為一個管理者，我將繼續(xù)深入研究和應(yīng)用組織行為的理論和方法，以提高自己的管理水平和組織的績效。
組織大反思大整治心得體會篇十二
經(jīng)驗是指在閱讀和練習(xí)之后所寫的一種接受性寫作。語言的閱讀體驗與數(shù)學(xué)筆記相似體驗是指將所學(xué)知識運用到實踐中，通過實踐和寫作反思學(xué)習(xí)內(nèi)容，類似于體驗總結(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故，從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。
從發(fā)生的這些事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系。我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
1、要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享。
要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹(jǐn)慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸。
2、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。
要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。
3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。
要把無事當(dāng)有事，無中找有。排查隱患很重要，要細(xì)致，慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制，去解決問題。
4、要重點部位重點抓。
車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。
5、要職能崗位職能抓。
在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題。同時做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處理，保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
“安全無小事”，防微杜漸是關(guān)鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長城。
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預(yù)防”的理念，進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓(xùn)，落實防范事故事件的各項措施，x供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設(shè)備安全保駕護(hù)航。
從上至下全程跟進(jìn)深入基層共討論
該局局領(lǐng)導(dǎo)來到基層班組參加安全大討論，共同學(xué)習(xí)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護(hù)一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結(jié)的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護(hù)裝置修改定值要求的表格。
其他局領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)也紛紛深入一線班組，與基層員工學(xué)習(xí)一起事故事件，分析暴露的問題，指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作。
切身體會接地氣揭露問題引重視
“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴(yán)格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風(fēng)險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關(guān)的安全技術(shù)措施，又如何能充分保護(hù)自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。
“工作票審核一定要仔細(xì)，尤其是那些復(fù)雜、專業(yè)性強的工作，值班負(fù)責(zé)人一定要跟隨工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓(xùn)擺在面前，我們要警醒?！?/p>
“南瑞保護(hù)裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當(dāng)中一定要認(rèn)真仔細(xì)，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認(rèn)，杜絕錯誤”。
……
這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結(jié)合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓(xùn)以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認(rèn)識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設(shè)備安全。
落實各項措施助力安全生產(chǎn)
據(jù)了解，繼電保護(hù)一班就“定值更改”總結(jié)歸納了一張風(fēng)險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細(xì)分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應(yīng)該注意的危險點。
“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務(wù)還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護(hù)班的小黃說到。
本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結(jié)—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學(xué)習(xí)。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。
通過我礦開展的“安全生產(chǎn)為了誰，嚴(yán)格管理為誰好，安全好了誰受益”大討論活動，使我對安全生產(chǎn)工作有了更深的理解，深刻認(rèn)識到了：“安全是我們煤礦工作的重中之重”。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的福利，抓安全是對職工的關(guān)愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產(chǎn)，益的是我們職工自己。
雖然現(xiàn)在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。分析事故原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，違章作業(yè)造成的。對我們煤礦而言，只有抓好了安全，其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就需要我們職工立足本職，用心工作。
用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它可以一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言，不能只是做好生產(chǎn)工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，其次，要做好聯(lián)保。不但要按章作業(yè)，自我保護(hù)安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯(lián)保。要有一種團(tuán)隊意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責(zé)任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。
任何先進(jìn)的企業(yè)，機械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)固然重要，但是人的思想的先進(jìn)更重要，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，才能促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，才能實現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。
組織大反思大整治心得體會篇十三
本人就整治“吃拿卡要”，落實中央“八項規(guī)定”作出如下承諾：
一、按規(guī)定執(zhí)行首局負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、掛牌上崗制、“ab角”工作制五項制度，作風(fēng)不拖拉、辦事不推諉，在承諾時限內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項。
二、按規(guī)定執(zhí)行崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制和簽到簽退、請銷假、外出登記、請假外出公開等工作制度。
三、按規(guī)定公開行政審批服務(wù)項目和辦理事項的審批服務(wù)依據(jù)、具體條件、工作流程、辦結(jié)時限、辦事結(jié)果、辦事承諾及相關(guān)材料目錄。
四、執(zhí)行一次性告知，耐心、詳細(xì)地講清有關(guān)辦理事項，絕不讓服務(wù)對象反復(fù)奔走折騰。
五、不對職權(quán)范圍內(nèi)的許可、審批、備案、申請等事項人為設(shè)置門檻，藉此索取、接受管理和服務(wù)對象錢、物等好處。
六、不利用“文本格式不規(guī)范”、“查詢原始資料”、“提供代辦服務(wù)”等借口，指定或變相指定打印材料，實施權(quán)利尋租、高價收取費用、約定隱性分成的公權(quán)自肥。
七、不接受管理和服務(wù)對象提供的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。
八、不利用辦理、審驗、換發(fā)證照及年檢機會向管理和服務(wù)對象搭車收費、推介、搭售商品，人為設(shè)置許可障礙，推諉、刁難服務(wù)對象。
九、不接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個人財物，擅自設(shè)立收費項目，繼續(xù)或變相使用中央、省、市已廢止或修改的收費項目，違規(guī)收取各種費用。
十、杜絕吃喝不正之風(fēng)、公款旅游、違規(guī)用車、公款送節(jié)禮、吃空餉、違反規(guī)定大操大辦婚嫁事宜、奢侈浪費、借機斂財、違規(guī)占用辦公用房歪風(fēng)、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待等違反中央“八項規(guī)定”精神的行為。
以上承諾，請組織和群眾監(jiān)督；如有違反，自愿接受組織調(diào)查和處理。
單位：（蓋章）
承諾人：
2014年11月10日
組織大反思大整治心得體會篇十四
全市各級黨政機關(guān)、司法機關(guān)、行使公共權(quán)力的事業(yè)單位及其工作人員，特別是基層服務(wù)單位、基層執(zhí)法單位、辦事窗口單位和項目落地涉及單位是本次專項整治的重點。
（二）專項整治內(nèi)容：重點整治六種行為
重點整治各級決策、審批、執(zhí)法單位在服務(wù)市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的行為。重點整治以下六種行為：
6、其他利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
組織大反思大整治心得體會篇十五
根據(jù)上級文件要求，我單位下達(dá)了安全生產(chǎn)隱患排查的通知，要求立即對所有駕駛?cè)藛T資質(zhì)、安全教育、車輛安全技術(shù)狀況、安全配套設(shè)施、gps安裝及應(yīng)用情況開展隱患排查活動。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、我單位下發(fā)安全隱患排查通知后，成立了以總經(jīng)理為組長，各相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的安全排查治理小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)隱患排查專項行動，并帶領(lǐng)有關(guān)部門責(zé)任人對排查現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)，全面部署，督促、協(xié)調(diào)各項工作措施的落實。
2、明確了隱患排查專項治理行動的工作任務(wù)、步驟、程序、標(biāo)準(zhǔn)。同時進(jìn)一步完善制度，建立隱患排查登記、整改和監(jiān)控制度，信息收集、匯總、上報和協(xié)調(diào)溝通制度，以會代訓(xùn)制度和督查制度，為專項行動順利開展提供了制度保障。
3、把隱患排查與整改緊密結(jié)合，以邊排查邊整改為原則，對查出的問題隱患立即整改，明確責(zé)任人，限期整改，然后復(fù)查，直至合格。在隱患排查過程中，“講正氣、樹新風(fēng)”真抓實干，確保成效，不能流于形式。
二、深化專項整治
1、深入開展道路交通的安全生產(chǎn)專項整治，抓深化、抓鞏固、抓規(guī)范、抓提高。對所有參運車輛綜合檢查，都要具備安全生產(chǎn)條件，無不良安全行為記錄；加強車輛的技術(shù)管理，落實車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測；應(yīng)急手錘無丟失，消防設(shè)備、應(yīng)急出口標(biāo)志清晰，確保車輛技術(shù)狀況良好。
2、對所有駕駛員的資質(zhì)進(jìn)行考查，必須有從事營運的資格，受過安全教育持證上崗。增強司機的安全意識和遵紀(jì)守法的自覺性。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對惡劣天氣（冰雪雨霧）生產(chǎn)時的安全操作技能等方面的培訓(xùn)；通過安全會議的形式，讓駕駛員們互相交流安全行駛的經(jīng)驗、心得，使所有駕駛員處理復(fù)雜路況的能力有了很大的提高。
3、嚴(yán)禁疲勞駕駛，駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時，24小時內(nèi)實際駕駛累計時間不得超過8小時。充分發(fā)揮gps行駛記錄儀的監(jiān)控作用，每天對車輛行駛隨時隨地跟蹤監(jiān)控，及時掌握車輛信息，有效的操控車輛運行安全。
4、加強包車管理，如果有包車，就選派技術(shù)好，作風(fēng)硬的駕駛員擔(dān)任包車任務(wù)，在行駛中要求駕駛員做到“中速駕駛，謹(jǐn)慎駕駛”，保持和單位的聯(lián)系，有效的的保證行車安全。
5、做好“三品”檢查和杜絕超員現(xiàn)象。在工作中廣泛宣傳“三品”的危害性，認(rèn)真檢查監(jiān)督，防止旅客攜帶“三品”上車。如有超員現(xiàn)象，駕駛員要馬上停止運營，向領(lǐng)導(dǎo)報告，申請換大車或者增加車輛運輸。對不采取措施的駕駛員要嚴(yán)肅處理。
6、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行事故責(zé)任追究，每輛運營車輛駕駛員都要簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，使各項安全規(guī)章制度都能落到實處。對所有車輛實行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題
盡管在隱患排查治理專項行動中做了大量的工作，并取得了階段性成果，但安全生產(chǎn)領(lǐng)域仍存在一些不容忽視的問題：
1、個別駕駛員素質(zhì)偏低，安全生產(chǎn)意識淡薄，有時存在僥幸心理；
3、駕駛員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，不能覆蓋所有內(nèi)容，存在一定的漏洞。
組織大反思大整治心得體會篇十六
為深入貫徹落實市紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的《***關(guān)于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》和中共***規(guī)劃局黨組**規(guī)黨字（2012）16號文件《***規(guī)劃局整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作實施方案的通知》按照市局的統(tǒng)一部署，我中心組織全體干部職工深入開展整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動動員大會。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高中心全體黨員干部拒腐防變能力，應(yīng)做到“五不亂”，即：
一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬；不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權(quán)傾朝野的生活，而要看到這些人終因腐敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。無數(shù)污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設(shè)社會主義的今天，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現(xiàn)了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。
二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。應(yīng)勇挑重肩，積極主動為單位的發(fā)展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于單位健康發(fā)展的事。為了個人或小集團(tuán)私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠(yuǎn)揚。秦檜、江青就是最好的例子。
三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準(zhǔn)則。我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政，要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。
四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡要的。單位每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權(quán)利為中心謀發(fā)展、為職工謀服務(wù)，光明正大，才會握得牢前程、握得住幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。
五、“腳不亂進(jìn)”。站得直，才能坐得正；站得穩(wěn)，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應(yīng)該經(jīng)常跑到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩(wěn)、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經(jīng)常停留在辦公室、領(lǐng)導(dǎo)周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛(wèi)就是最好的事例?？傊?，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是牢房和刑臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。
整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。臨汾市規(guī)劃局黨組召開專項會議，對全局整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行動員和部署。結(jié)合當(dāng)前廉政工作形勢，在我中心開展“吃拿卡要”問題專項整治，進(jìn)一步優(yōu)化我中心發(fā)展環(huán)境。落實好市局會議精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發(fā)展環(huán)境作保障?！俺阅每ㄒ眴栴}在很大程度上已經(jīng)成為我中心發(fā)展的絆腳石，必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰(zhàn)。
整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂”這個頑疾。要把各部門（所）行使公共權(quán)力的工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為：一是不按規(guī)定向管理服務(wù)對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務(wù)對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規(guī)定或承諾時限內(nèi)無正當(dāng)理由未辦結(jié)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務(wù)對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務(wù)對象做廣告、訂報刊，參加各類社團(tuán)，參加國家無明確規(guī)定的學(xué)習(xí)班。培訓(xùn)班以及各種考核、升級、達(dá)標(biāo)、評優(yōu)等活動的行為；六是其他利用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。“吃拿卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫。要深入開展自查自查糾、認(rèn)真查辦典型案件、積極構(gòu)建長效機制?！俺阅每ㄒ眴栴}專項整治是一項系統(tǒng)工程，必須與市規(guī)劃局重大決策部署有機結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合、與加強單位自身建設(shè)相結(jié)合、與推進(jìn)“項目落地年”各項工作相結(jié)合、與建立健全規(guī)范的權(quán)力行使長效機制相結(jié)合。各部門（所）要把專項整治列入重要議事日程，強化領(lǐng)導(dǎo)、全力推進(jìn)。特別是各部門（所）主要負(fù)責(zé)人，是專項整治工作的第一責(zé)任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。
我中心通過開展“吃拿卡要”問題專項整治工作，現(xiàn)各部門干部職工全身心的投入到**城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的大局中，為**城市規(guī)劃作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二〇一二年八月五日
組織大反思大整治心得體會篇十七
組織行為是關(guān)于個體、團(tuán)隊和組織之間相互作用和影響的研究領(lǐng)域。它探討了員工如何在工作環(huán)境中與他人互動，以及這種互動如何影響他們的工作績效和組織的整體表現(xiàn)。組織行為的研究對于提高團(tuán)隊合作、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格非常重要。在我的學(xué)習(xí)和實踐過程中，我對組織行為的一些概念有了更深入的理解，并從中獲得了一些寶貴的心得與體會。
個體行為是組織行為的基礎(chǔ)和核心。在一個組織中，每個人都是一個獨立的個體，他們的行為和態(tài)度會對組織產(chǎn)生重要影響。通過對個體行為的反思，我認(rèn)識到自身的行為對于團(tuán)隊和組織的發(fā)展至關(guān)重要。作為一名員工，要積極主動地參與團(tuán)隊活動，平等地與團(tuán)隊成員合作，理解和尊重他人，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)組織的變化和發(fā)展，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
團(tuán)隊合作是組織行為中非常重要的一個方面。只有團(tuán)隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)才能實現(xiàn)組織的目標(biāo)和任務(wù)。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作的關(guān)鍵是有效的溝通和相互信任。在一個團(tuán)隊中，每個成員都有自己的能力和專長，團(tuán)隊的成功需要每個成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并與團(tuán)隊其他成員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。只有建立了相互信任和尊重的團(tuán)隊氛圍，才能形成有效的團(tuán)隊合作，最終實現(xiàn)團(tuán)隊和組織的共同目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)力是組織行為中的關(guān)鍵要素。一位好的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，促進(jìn)他們的個人發(fā)展和團(tuán)隊的整體表現(xiàn)。在我的學(xué)習(xí)和實踐過程中，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是個人魅力和權(quán)威的象征，更應(yīng)該是對團(tuán)隊和組織利益負(fù)責(zé)的精神態(tài)度。良好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備開放的心態(tài)，善于傾聽員工的意見和建議，并能夠提供積極的反饋和指導(dǎo)。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該關(guān)心員工的成長和發(fā)展，為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)和機會，以激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。
第五段：結(jié)語，總結(jié)心得和體會，并展望未來。
通過對組織行為的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到個體行為、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力對于組織的成功至關(guān)重要。作為一個員工，我將更加注重自身的行為和態(tài)度，努力提升個人能力，適應(yīng)組織的變化和發(fā)展。同時，我也會積極參與團(tuán)隊活動，與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同實現(xiàn)團(tuán)隊和組織的目標(biāo)。作為一個未來的領(lǐng)導(dǎo)者，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
以上，是我對于組織行為的反思心得和體會。組織行為的研究和實踐是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，只有不斷總結(jié)和反思，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對組織的挑戰(zhàn)和變化。我相信，在今后的工作和生活中，這些反思和體會將給我?guī)砀嗟氖斋@和成長。
組織大反思大整治心得體會篇十八
我對安全工作的認(rèn)識上只簡單的認(rèn)為搞了這么多次安全檢查,每次都要反思、回回都要查擺,翻來覆去就那么點事兒,查的再細(xì)、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題,不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白,而且也因為我個人思想認(rèn)識上的不重視,影響了安全工作的質(zhì)量,很多隱伏在現(xiàn)場的嚴(yán)重隱患都沒有查找出來。
我在安全工作組織上,只是按一般工作布置,在落實安全工作要求上,沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置,把安全工作的指示和要求作為一項常規(guī)化工作內(nèi)容,傳達(dá)一下文件,讓職工知道有這么一件事就行了,卻沒有提出具體的、細(xì)致的、有針對性的要求,班組也沒有引起足夠的重視,只是記在本上,應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)提問,對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
對安全管理宣傳教育的多,現(xiàn)場檢查指導(dǎo)的少,檢查落實的少,貫徹上級要求的多,自己經(jīng)常檢查的少。所以我在反思問題時,就是簡單的說一說自己管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實,沒有從根本、根源上去深挖隱患,實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
主要表現(xiàn)在對問題的處理上,明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問題,卻總是顧忌情面,撕不開面子,有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關(guān)系較好,就從輕處罰或是以說代罰,尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工,認(rèn)為他們干了一輩子地鐵工作,自己知道分寸,用不著處處提防,反而引來矛盾,由于有這樣的思想做怪,所以常常是遇到棘手的問題就繞道走,處理問題時輕描淡寫,點到為止,直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為,為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風(fēng)上存在的不足,這些問題嚴(yán)重影響了現(xiàn)實安全,解決這些問題是當(dāng)務(wù)之急的工作,下面就針對存在的問題,從思想、管理和作風(fēng)三個方面采取措施,強化整改。
要堅持親自上手主動抓,按照上級的要求,全面推進(jìn)安全教育,及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進(jìn)行分析,針對問題開展好安全教育。同時,從提高班組長素質(zhì)著眼,利用交班會和碰頭會等時機,對班組長進(jìn)行針對性、系統(tǒng)性培訓(xùn),提高班組長安全管理、教育引導(dǎo)的能力,發(fā)揮班組長的示范引領(lǐng)把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上,使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓,通過反復(fù)查、查反復(fù)的方式把自身認(rèn)識、管理、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行反復(fù)檢查,并要注意提高自己走進(jìn)問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴(yán)管理。提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,著力解決為完成任務(wù)而進(jìn)行考核的問題;要實施問題攻關(guān)。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進(jìn)行整理,建立起問題庫,定期進(jìn)行復(fù)查,檢驗各級人員的整改效果,并對邊查邊改的問題實施重點攻關(guān),消除安全隱患。
把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高能力,強化責(zé)任作為重點,不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識,深入一線、扎根現(xiàn)場,把心思撲到工作上,把目光聚到現(xiàn)場上,把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上,力戒形式主義和好人主義,不擺花架子、做表面文章,隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究,拿出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施,一步一個腳印,踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念,對工作堅持搶前抓早、超前預(yù)防。
總之，我們要以這次“大反思、大排查、大整治、大提高”的活動為契機，努力營造安全生產(chǎn)的氛圍，經(jīng)過這次活動要真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，人人都要講安全，搞安全，爭當(dāng)人人都是安全員，人人都是安全標(biāo)兵，人人都是通風(fēng)員。開展安全思想認(rèn)識，規(guī)范安全行為，實現(xiàn)零事故環(huán)境，打造零事故現(xiàn)場，為公司的各項安全任務(wù)指標(biāo)的順利完成，獻(xiàn)出自己微博的力量。
組織大反思大整治心得體會篇十九
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預(yù)防”的理念，進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓(xùn)，落實防范事故事件的各項措施，x供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設(shè)備安全保駕護(hù)航。
該局局領(lǐng)導(dǎo)來到基層班組參加安全大討論，共同學(xué)習(xí)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護(hù)一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結(jié)的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護(hù)裝置修改定值要求的表格。
“我覺得安全的關(guān)鍵在于行動，如何嚴(yán)格按要求開展工作，是每個人都應(yīng)該清楚的；作為員工還應(yīng)該有責(zé)任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想；班組方面要善于做好工作總結(jié)，不斷完善風(fēng)險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是?！陌踩砟钫嬲涞?，”該局副局長參加保護(hù)一班討論時說到。
其他局領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)也紛紛深入一線班組，與基層員工學(xué)習(xí)一起事故事件，分析暴露的問題，指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作。
“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴(yán)格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風(fēng)險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關(guān)的安全技術(shù)措施，又如何能充分保護(hù)自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。
“工作票審核一定要仔細(xì)，尤其是那些復(fù)雜、專業(yè)性強的工作，值班負(fù)責(zé)人一定要跟隨工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓(xùn)擺在面前，我們要警醒。”
“南瑞保護(hù)裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當(dāng)中一定要認(rèn)真仔細(xì)，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認(rèn)，杜絕錯誤”。
……
這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結(jié)合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓(xùn)以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認(rèn)識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設(shè)備安全。
據(jù)了解，繼電保護(hù)一班就“定值更改”總結(jié)歸納了一張風(fēng)險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細(xì)分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應(yīng)該注意的危險點。
“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務(wù)還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護(hù)班的小黃說到。
本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結(jié)—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學(xué)習(xí)。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。
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