總結(jié)心得體會可以幫助我們找出問題的根源，解決困擾我們的難題。寫總結(jié)時要注重自省和反思，思考自己的不足和提高的方向。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望可以給大家提供一些參考。在這些范文中，有的是關(guān)于學習的心得，有的是關(guān)于工作的心得，還有的是關(guān)于生活的心得。希望大家可以從中找到與自己經(jīng)歷相類似的內(nèi)容，借鑒他人的經(jīng)驗和思考，從而為自己的發(fā)展和成長提供一些啟示和指導。希望大家可以積極參與到寫心得體會的活動中來，不斷總結(jié)和歸納自己的體驗和感悟，提高自己的思考和表達能力，為自己的發(fā)展開創(chuàng)更加美好的未來。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇一
近年來，教育領(lǐng)域的變革與發(fā)展迅猛。教育部門不斷倡導教師要提高自身素質(zhì)，提升教育教學水平，為學生提供更好的教育資源與服務。教師提質(zhì)增效成為時代的聲音與教育責任的體現(xiàn)。在實踐中，我深感提質(zhì)增效的重要性和必要性，同時也總結(jié)了一些心得體會。
首先，作為一名教師，我深知提升自身素質(zhì)是影響教學效果的關(guān)鍵。只有不斷學習與更新知識，才能做到與時俱進，跟上社會發(fā)展的步伐。因此，我始終保持學習的熱情，參加各種教師進修培訓班，學習新的教學方法和理念，豐富自己的專業(yè)知識。通過學習，我改變了傳統(tǒng)的教學方式，更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和實踐能力。同時，我也加強了自身的綜合素質(zhì)，提升了自身的教育教學水平。
其次，教師要不斷改進教學方法，注重提高教學效果。一方面，要善于運用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，提高教學的活躍度和趣味性。通過使用多媒體教學軟件、網(wǎng)絡(luò)資源等，讓學生更直觀地感受知識的魅力。另一方面，要注重因材施教，因勢利導。不同學生有不同的學習特點和需求，教師要根據(jù)學生的實際情況，采用不同的方法和策略進行教學，確保每個學生都能夠得到適宜的教育。通過不斷改進教學方法，我發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣得到大大增加，學習效果也明顯提高。
再次，教師要注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。教育不僅僅是知識的傳授，更是對學生全面發(fā)展的引領(lǐng)與培養(yǎng)。因此，我在教學過程中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作能力等綜合素質(zhì)。在選題和作業(yè)設(shè)計上，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，引導他們進行主動探究和實踐活動，提高他們運用所學知識解決實際問題的能力。同時，在組織課堂活動時，我也注重培養(yǎng)學生的團隊合作能力，鼓勵他們交流合作，培養(yǎng)他們的社交能力。通過培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，我?guī)椭鷮W生實現(xiàn)了全面發(fā)展。
最后，教師要注重自身的成長與反思。教育領(lǐng)域的變革與發(fā)展日新月異，作為教師，要保持積極的學習心態(tài)和持續(xù)的專業(yè)成長。在教學過程中，我不斷反思自己的教學方法與效果，進行自我修正與調(diào)整。同時，我也積極參與教研活動，與同行交流教學經(jīng)驗，互相學習與借鑒。通過持續(xù)學習和反思，我不斷提高自身的教學水平和教育教學效果。
總之，教師提質(zhì)增效是時代賦予我們的使命和責任，也是教育進步的必然要求。提升自身素質(zhì)，改進教學方法，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，不斷成長與反思，這些都是教師提質(zhì)增效的有效途徑。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習與提高，為學生的成長與發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望能夠和更多的教師一同努力，共同推進教育的改革與發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，為國家的繁榮與進步做出貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇二
提高教學質(zhì)量是教師工作中一項重要任務，為了實現(xiàn)這一目標，教師不僅需要具備豐富的知識和教學策略，還需要不斷深化教育教學理念，學習掌握最新的教學技能和方法。為此，我參加了在本地區(qū)舉辦的“提質(zhì)增效教師論壇”，下面我將分享我在本次活動中的心得體會。
二、分享與交流的價值
本次論壇上，有眾多優(yōu)秀的教師分享了他們的教學經(jīng)驗、教學方法和教學成果，讓我深刻地認識到教學工作中同行之間的“分享與交流”的重要性。通過與其他教師的交流，我能夠了解到各種不同學科教學的具體實例，掌握教學技能和方法，不斷提高自己的教學水平。
三、教育教學理念的拓展
本次論壇還邀請了市教育局的專家為我們做了一場關(guān)于教育教學理念的講座，講座內(nèi)容深刻、思路清晰，讓我感受到教育教學理念是教師必須持續(xù)探索和提升的方向。他們指出，教師要不斷提高自身教學素養(yǎng)，增強自學能力，跟隨學科發(fā)展前沿，注重教育教學的創(chuàng)新和實踐，以便更好地滿足新時代學生的需求。
四、教學設(shè)計的思路與方法
本次論壇還有一項非常實用的環(huán)節(jié)——教學設(shè)計的分享，讓我充分感受到教學設(shè)計是提高教學質(zhì)量的重要手段。通過了解別人的教學設(shè)計，我學到了如何分析學生的學情和學科特點，如何構(gòu)建合理的教學目標和內(nèi)容，如何選擇合適的課堂教學方法和手段。這些是構(gòu)建課堂教學內(nèi)容和形式的基礎(chǔ)，了解教學設(shè)計思路對于提高自己的課堂教學效果的幫助非常大。
五、學術(shù)交流的促進
在論壇中，我注意到許多與會者都是教育領(lǐng)域的專家學者，他們發(fā)布了最新的研究成果和學術(shù)見解，讓我感受到學術(shù)成果的可塑性和創(chuàng)新性。這讓我深刻認識到學術(shù)交流與合作是促進教育教學發(fā)展的有力途徑。我希望自己也能夠通過這樣的活動，發(fā)掘熱點問題和研究方向，為學科研究做出貢獻。
六、總結(jié)
參加本次“提質(zhì)增效教師論壇”，讓我深刻認識到教育教學工作不僅僅是學習知識和技能，更需要關(guān)注教育教學的理念與方法，注重學科發(fā)展和學術(shù)交流。我會把論壇上學到的知識和思路運用到自己的教學實踐中，不斷推動自己的教學工作和學科研究成果的提高。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇三
在教師的專業(yè)發(fā)展過程中，提高教學質(zhì)量和效率是我們努力的目標。作為一名教師，我深知教師提質(zhì)增效非一蹴而就，需要不斷學習和實踐才能逐步達到。在長期的教育實踐中，我總結(jié)出了一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：理論基礎(chǔ)的重要性
教師的提質(zhì)增效首先要有堅實的理論基礎(chǔ)。理論知識可以幫助教師建立正確的教學觀念和教育思想，指導教師在實踐中進行教學活動。對于任課教師來說，深入學習并熟練掌握相關(guān)學科的專業(yè)知識是提升教學質(zhì)量的前提。此外，教育心理學、教育學等基礎(chǔ)學科的研究也能夠幫助教師更好地理解學生的心理發(fā)展規(guī)律和學習特點，從而調(diào)整教學方法，提高教學效果。
第二段：反思與改進
教師提質(zhì)增效的關(guān)鍵是不斷地反思和改進。教師應該時刻關(guān)注自己的教學過程和效果，積極收集學生的反饋意見，并根據(jù)學生的實際情況進行針對性的調(diào)整。同時，教師也應該在自己的教學后及時對所教授的內(nèi)容進行總結(jié)和反思，找出自己的不足之處，以便日后改進和提高。反思和改進是教師提升自身能力和水平的必要途徑。
第三段：注重教師自身發(fā)展
提升教師自身的素質(zhì)也是教師提質(zhì)增效的重要方面。教師應該不斷學習，開展各種教育培訓和學術(shù)研討活動，提高自己的專業(yè)水平和教學能力。此外，教師還要保持積極向上的心態(tài)，不斷開闊自己的眼界，拓展自己的思維方式和教育觀念，以適應時代的變化和教育的需求。只有不斷提升自身素質(zhì)，教師才能更好地履行自己的職責，提高教學質(zhì)量和效率。
第四段：注重班級管理和教學組織
教師提質(zhì)增效還需要注重班級管理和教學組織。良好的班級管理能夠為學生提供良好的學習環(huán)境和積極的心理支持，有利于學生學習的順利進行。教師應該加強與學生之間的溝通，了解學生的需求和問題，關(guān)注學生的成長和發(fā)展，并通過有效的班級管理方法來激發(fā)學生的學習興趣和動力。另外，教師還應該合理安排教學內(nèi)容和教學時間，制定合理的教學計劃和教學活動，確保教學任務的完成度和教學效果的提升。
第五段：與同事和家長的合作
教師提質(zhì)增效還需要與同事和家長的合作。和同事的合作可以互相借鑒、共同進步，相互之間可以分享經(jīng)驗，共同解決教學中的問題。通過集體備課、教學研討等形式，可以提高教學水平和效果。與家長的合作可以促進校園和家庭之間的緊密聯(lián)系，增進家長的信任與支持，形成家校共育的良好氛圍，從而更好地幫助學生發(fā)展。
總結(jié)：
教師提質(zhì)增效是一項長期的任務，需要教師不斷努力和自我完善。通過理論基礎(chǔ)的積累，反思與改進，注重教師自身發(fā)展，加強班級管理和教學組織，與同事家長的合作等方面，教師可以不斷提高自己的教學質(zhì)量和效率，為學生的發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和條件。只有不斷提升自身，才能更好地履行教育使命，為社會做出更大的貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇四
隨著社會的發(fā)展和教育改革的推進，教師的工作也面臨了新的挑戰(zhàn)和要求。如何提高教育質(zhì)量，增強教學效果，是每個教師不斷追求的目標。經(jīng)過多年的教學實踐，我積累了一些心得與體會，下面將結(jié)合個人經(jīng)驗，對教師提質(zhì)增效的方法進行總結(jié)。
首先，教育教學是一項充滿激情與責任的工作。要想提升自己的專業(yè)水平，教師首先應該對教育事業(yè)懷有高度的熱情和責任感。只有真正尊重教育、熱愛教育，才能保持恒心和耐力，不斷追求進步。我在教學中始終堅持以學生為本，我深知自身的使命是為學生的全面發(fā)展服務，因此，在各個環(huán)節(jié)中都注重了學生的個性發(fā)展和興趣培養(yǎng)。只有當學生感受到老師的熱情、責任和關(guān)懷，他們才會在教育事業(yè)中投入更多的心血，提高教學質(zhì)量。
其次，教學內(nèi)容的科學性和有效性也是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。在多年的教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)，要想提高教學效果，教師需要注重教學內(nèi)容的科學性和有效性。教師應該緊跟時代步伐，及時更新教學內(nèi)容，關(guān)注學科前沿，引導學生關(guān)注社會熱點問題。此外，教師還應根據(jù)學生的認知特點、學習興趣和實際情況，設(shè)計教學內(nèi)容和活動，使他們能夠主動參與到學習過程中來。只有當教學內(nèi)容符合學生的需求和實際情況，他們才能更好地吸收和應用所學知識，提高學習效果。
再次，教師的教學方法和手段也是提升教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，教師應積極融入現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學效果。我?guī)啄陙硪恢狈e極探索各種教學方法，努力提升自己的教學效果。例如，我熟練運用多媒體教學手段，利用PPT、教學軟件等現(xiàn)代技術(shù)，使教學內(nèi)容更加生動、形象，并提高了學生的學習興趣和參與度。此外，我還推崇多樣化的教學手段，如小組討論、案例教學，以及項目學習等。這些方法可以激發(fā)學生的學習主動性，提高他們的思維能力和實踐能力，提高教學效果。
最后，教師與教育服務環(huán)境的合理配合也是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。教育是一個系統(tǒng)工程，需要教師與學校、家庭、社會等多方面的努力才能產(chǎn)生良好的效果。作為教師，我們需要積極與學生家長合作，建立良好的溝通與協(xié)作機制，共同關(guān)注學生的發(fā)展和教育問題。同時，學校也需要提供良好的教學和學習環(huán)境，為教師提供各種教育資源和專業(yè)培訓，以支持和促進教師的提質(zhì)增效工作。
總之，提高教育質(zhì)量、增強教學效果是每個教師的追求目標。在教師提質(zhì)增效的過程中，我們需要牢記教育事業(yè)的重要性和責任，注重教學內(nèi)容的科學性和有效性，靈活運用教學方法和手段，與教育服務環(huán)境進行合理配合。只有不斷學習和改進自身的教學方法，才能更好地滿足學生的需求，提高教學質(zhì)量，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇五
人類社會的發(fā)展離不開教育的推進。而教育的推進更需要優(yōu)秀的教師。因此，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)、增進其教學效益、加強教育研究，可以說是推動教育發(fā)展的重要舉措。最近參加了一次“提質(zhì)增效教師論壇”，受益匪淺，下面就此分享我的體會和感想。
一、深化教育改革，提高教育效益
在論壇上，現(xiàn)場專家建議我們用最新的科技提高教育教學效益。他們認為，現(xiàn)在的教師不應該僅僅局限于傳統(tǒng)的教學方式，應該利用現(xiàn)代科技手段，提高教育教學效果。比如，可以用大數(shù)據(jù)分析學生的學習習慣，同時自主研發(fā)新的教育輔助軟件，讓學生更有興趣地學習，同時提高教育轉(zhuǎn)化率。這個建議非常實用，充分說明了教育改革需要科技的支持。
二、開拓教學思路，改善教學質(zhì)量
另外，論壇上的一個話題也引起了我的思考：如何開拓教學思路，更好地促進學生的學習?專家提出要做到“以學生為本”，也就是說，在教學設(shè)計時，需要考慮到學生的特點，采用適合他們的教學策略，從而提高學習效率，達到增進學生實際知識儲備的目的。同時，我們可以加強教研，了解更多的教學模式，探索適合學生的教學方法。這樣可以不斷完善教育系統(tǒng)，促進教學水平的進步。
三、探索教育新理念，培養(yǎng)高素質(zhì)人才
在論壇上，還有學者提出了一種新的教育觀念——素質(zhì)教育，強調(diào)培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力、實踐行動力等素質(zhì)，提高學生的綜合素質(zhì)和競爭力。他們認為，現(xiàn)在社會需要具有高素質(zhì)的人才，這樣才能更好地適應未來社會的需求，更好地推動社會的發(fā)展。這個建議非常有意義，我們教師應該多花時間去探索教育新理念，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，讓我們的教育更加有前瞻性和創(chuàng)新性。
四、加強教師自身建設(shè)，提高專業(yè)素養(yǎng)
眾所周知，教師的專業(yè)素養(yǎng)是整個教育事業(yè)的核心和基礎(chǔ)。因此，論壇上的很多嘉賓都提出應該加強教師自身建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。比如，提高教師的教育科技應用能力，加強教師教學培訓，推廣先進的教學方法，開展教育研究等等。加強教師的自身建設(shè)，對于提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平是絕對必要和有益的。
五、建立教育評價機制，促進教育進步
最后，建立教育評價機制是另一個論壇上的重要議題。專家認為，學校需要建立一套完善的評價機制，通過不同的維度來綜合評價教學效果和教育質(zhì)量，從而不斷改善教學質(zhì)量，促進教育進步。這個建議非常實用，我們應該制定自己的教育評價機制，不斷完善，使學校的教育質(zhì)量能夠更加專業(yè)化和科學化，最終突破教育瓶頸，為培養(yǎng)更多更好的人才提供更好的教育資源。
總而言之，參加“提質(zhì)增效教師論壇”讓我領(lǐng)悟到教育事業(yè)的重要性，同時也讓我看到了現(xiàn)有的教育問題和需要解決的問題。這次學習經(jīng)驗一定會幫助我更好地投身于教育事業(yè)，提高自己的教育教學水平，更好地推動教育進步。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇六
教師是傳承知識、培育人才的重要角色，他們的工作不僅關(guān)系到學生的學業(yè)成績，更關(guān)系到學生成長的品質(zhì)。在日常的教育教學中，如何提高教師的教學質(zhì)量和效率成為了一個亟待解決的問題。提高教師的素質(zhì)和教學水平，不僅可以增加學生的學習興趣和積極性，也能夠提升整個教育系統(tǒng)的效益。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗和觀點，探討提高教師的教學質(zhì)量和效率的幾個關(guān)鍵因素。
【正文】
一、持續(xù)的專業(yè)學習
教師是曾經(jīng)的學生，也是永遠的學生。教師的任教科目以及教學方法都需要不斷地進行學習和更新。只有通過不斷的專業(yè)學習和自我提升，才能夠跟上時代的發(fā)展和學科的進展。教師可以通過參加相關(guān)的培訓課程、研討會或者進修學習來提升自己的專業(yè)能力。同時，與同事之間的交流和分享也是提高教學質(zhì)量和效率的重要途徑。通過和其他教師的交流，多聽取意見和建議，不斷調(diào)整教學策略，才能夠不斷提高自己的教學水平。
二、積累豐富的教學經(jīng)驗
教學經(jīng)驗是教師成長的寶貴財富。只有通過在實踐中不斷摸索和總結(jié)，才能夠積累豐富的教學經(jīng)驗。教師可以通過記錄自己的教學過程，總結(jié)教學中的得失，尋找問題的解決辦法。同時，在實際教學中，也要注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，鼓勵他們動手實踐、思考問題，培養(yǎng)獨立解決問題的能力。只有通過積累教學經(jīng)驗，教師才能夠更好地應對各種教學挑戰(zhàn)，提升教學質(zhì)量和效率。
三、靈活運用教學手段和方法
教學手段和方法是教師傳授知識的工具，因材施教是提高教學質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。教師要根據(jù)學生的特點、認知水平和學習興趣，合理選擇教學方法，并靈活運用。例如，對于學科類知識的教學，可以通過講解、討論、實驗等多種方式來進行，以滿足學生的不同學習需求。對于素質(zhì)類教育，可以引導學生進行合作探究、案例分析等多種方式來進行，培養(yǎng)學生的綜合能力和創(chuàng)新思維。只有靈活運用教學手段和方法，才能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，提高教學效果。
四、注重學生的個性化發(fā)展
每個學生都是獨一無二的，教師要根據(jù)學生的個性和特點，實施個性化的教育，關(guān)注每個學生的成長。教師可以通過與學生的面對面交流、了解學生的興趣愛好和潛能，為他們制定個性化的學習計劃和教學方案。同時，注重課堂互動和學生參與，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造力。只有充分發(fā)掘?qū)W生的潛能、關(guān)注學生的個性化發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)教師的目標，提高教學質(zhì)量和效率。
五、積極評估和反思
教師應該時刻保持警醒的狀態(tài)，不斷對自己的教學進行評估和反思。評估不僅包括對學生的學業(yè)成績進行評價，更要對自己的教學過程進行評估。通過對教學效果的評估，及時發(fā)現(xiàn)和改正教學中的不足之處。同時，在評估的基礎(chǔ)上進行反思，總結(jié)教學中的得失和經(jīng)驗教訓，不斷改進自己的教學策略和方法。只有積極評估和反思，不斷自我完善，教師才能夠提高自己的教學質(zhì)量和效率。
【結(jié)束語】
提高教師的教學質(zhì)量和效率是一個持續(xù)的過程，需要教師在實踐中不斷探索和反思，結(jié)合自身的特點和實際情況，積極提升自己的教育教學水平。只有以學生為中心，持續(xù)的專業(yè)學習，靈活運用教學手段和方法，注重學生的個性化發(fā)展，進行積極評估和反思，教師才能夠提高教學質(zhì)量和效率，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇七
提升教學質(zhì)量和教學效率一直是每位教師的追求。在教育事業(yè)中，教師是起著重要作用的推動者，教師的專業(yè)素養(yǎng)和工作方法的合理性直接關(guān)系到教學質(zhì)量的提升。在多年的教學實踐中，我總結(jié)出了一些提升教師專業(yè)素養(yǎng)、提高教學效率的心得體會。
首先，教師應不斷提升自己的知識水平。知識是教師的底蘊，只有掌握了扎實的知識，教師才能夠在教學中信手拈來。因此，我經(jīng)常利用業(yè)余時間進行專業(yè)學習和研究，閱讀相關(guān)的教育教學書籍和學術(shù)論文，不斷更新自己的知識儲備。同時，我還積極參加各種教師培訓和學術(shù)交流活動，與其他教師進行互動和分享，從而不斷提高自己的教學水平。
其次，教師應注重培養(yǎng)和提高自己的教學能力。教學能力是教師保證教學質(zhì)量的重要保障。在我自己的實踐中，我意識到培養(yǎng)和提高教學能力離不開對教學方法和策略的研究和嘗試。因此，我積極探索不同的教學方法，根據(jù)學生的不同特點和需求，選擇合適的教學策略，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維。在教學中，我還注重培養(yǎng)學生的學習興趣，通過設(shè)置各種趣味性的教學活動，激發(fā)學生的學習動力，提高教學效果。
此外，教師還應注重改進和創(chuàng)新教學方法。教學方法是教師實施教學活動的方式和手段，通過采用不同的教學方法，可以更好地達到教學目標。在我的教學中，我注重運用多種教學方法，如講授法、討論法、實驗法、小組合作學習等，使學生在互動中進行學習，培養(yǎng)學生的思維能力和實踐能力。同時，我也嘗試運用信息技術(shù)輔助教學，通過多媒體教學和網(wǎng)絡(luò)資源的使用，使課堂更加生動有趣，提高學生的學習積極性。
此外，教師還應注重教學反思和教師自我評估。反思和自我評估是教師提高教學質(zhì)量和教學效率的重要途徑。在教學結(jié)束后，我經(jīng)常會對自己的教學進行反思和總結(jié)，分析教學中的優(yōu)點和不足，從而不斷改進自己的教學方法和教學策略。同時，我也積極參與同行評課和教學觀摩活動，與其他教師進行互相學習和借鑒，從而不斷提高自己的教學水平。
最后，教師在提升教學質(zhì)量和教學效率的過程中，還應樹立正確的教育觀念和價值觀。教育是一項神圣的事業(yè)，教師應將培養(yǎng)學生的全面發(fā)展和個性特長作為自己的追求目標，注重學生的思想品德教育和全面素質(zhì)培養(yǎng)。同時，教師也應尊重學生的個性和差異，注重培養(yǎng)學生的學習興趣和創(chuàng)新精神，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的目標。
總之，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學效率是每位教師的責任和追求。通過不斷提升知識水平、培養(yǎng)和提高教學能力、改進和創(chuàng)新教學方法、進行教學反思和教師自我評估、樹立正確的教育觀念和價值觀，我相信每位教師都能夠在教育事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇八
近年來，教育行業(yè)越來越注重提高教師的教學質(zhì)量和效率。在這個背景下，一系列以“提質(zhì)增效”為主題的教師論壇開始興起，旨在通過分享經(jīng)驗與技巧，提高教師的專業(yè)能力，讓教學更加有效。本文將從參加“提質(zhì)增效教師論壇”中獲得的體驗和收獲，展開五段式的闡述。
第一段：經(jīng)歷
我今年有幸參加了一次由學校組織的“提質(zhì)增效教師論壇”，參加的教師都是各科最優(yōu)秀的代表，這也增加了我的期望值，我渴望從中學到更多的課堂管理方法、學生互動技巧、教學策略等等。在這次教師論壇中，我們邀請了新東方的資深教師進行授課，她們分享了她們的教學經(jīng)驗和技巧，這些經(jīng)驗和技巧從各個方面解決了我在教育方面遇到的一些困難。
第二段：共享
在論壇中，我向其他教師分享了我在課堂上的一些經(jīng)驗和技巧。我發(fā)現(xiàn)，同行的教師與我遇到了一些相通的問題，我所分享的東西有很多還為他們所不知道，但是可以對他們有所啟發(fā)。我選擇了分享我的觀察技巧，這些技巧可以幫助學生的閱讀，并提高他們的閱讀速度、流暢度和準確度。
第三段：經(jīng)驗
一位新東方的資深教師在課堂上分享了她所運用的”深入閱讀”教學方法，這種方法可以使學生完整地、深度地理解閱讀的材料，方便學生理解和自己的思考。聽課期間，我做了一些筆記，提供的方法包括引發(fā)學生的興趣和好奇心、增加學生的問題意識和判斷能力、激發(fā)學生的思維等等。我教小學英語，這些方法我在以后的教學中厚進行運用。
第四段：運用
我們需要在教學中更加精益。我不再是一個老師，而是成為了學生的伙伴，帶領(lǐng)他們走向?qū)W習的成功之路。我改變了以往的教學方法，將學生的自我的發(fā)現(xiàn)、自我探究納入到我的教學中來。我能夠鼓勵學生表達自己的想法，并通過不同途徑發(fā)現(xiàn)他們學習上的困難。通過課堂大量的實踐模式，我已經(jīng)意識到自己的教學目標，知道如何傳知、傳心、傳靈，不斷的創(chuàng)新，努力進步，已經(jīng)成為一位更加精益求精且充滿活力的學科優(yōu)秀老師。
第五段：結(jié)論
參加“提質(zhì)增效教師論壇”是一次寶貴的經(jīng)驗。我從中獲得了與其他教師的良好交流，發(fā)現(xiàn)自己的教學問題，并獲得了解決這些問題的方法和技巧。此外，我還通過論壇中的授課、分享和交流收獲了珍貴的經(jīng)驗和知識。我專注于課堂的探索，把課堂學習變得更加有趣、有效。這次論壇真正給我?guī)砹艘淮谓逃牡?，我將會不斷地從其他的教師身上吸取豐富的教學智慧。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇九
在我長期的從教生涯中，我深刻體會到了提質(zhì)增效對于教師的重要性。作為一名教師，我們不僅要關(guān)注學生的知識水平，更要注重學生的全面發(fā)展。為了提高教學質(zhì)量，我不斷探索和嘗試，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極尋找有效的教學方法與策略。下面我將個人的心得分為五個方面進行闡述。
首先，為了提升教學質(zhì)量，我們要不斷學習和提升自身的綜合素質(zhì)。作為教師首先要具備扎實的專業(yè)知識，要學好新課程標準和教育改革的最新動態(tài)，不僅要了解學科內(nèi)容的內(nèi)涵，也要了解學科的外延和拓展，為課堂的教學提供寬闊的視野和更多的教學資源。同時，教師要加強自身的教育理論學習，不斷豐富教學教法和教學思路，以提高自己的教學水平。
其次，提高教學效果需要我們注重情感交流與互動。作為教師，我們需要深入了解每個學生的個性和特點，與學生建立起真誠的師生關(guān)系，為學生成長提供溫暖和關(guān)懷。在教學過程中，盡量采用多樣化的教學方式，鼓勵學生積極參與其中，激發(fā)他們的學習興趣和潛能。與此同時，我們還應該注重與學生家長的溝通與合作，增強學校和家庭的協(xié)作力量，共同幫助學生實現(xiàn)教育目標。
第三，提升課堂教學質(zhì)量需要我們不斷創(chuàng)新教學方法和手段。當前，信息技術(shù)的快速發(fā)展為我們提供了許多新的教學工具和資源。教師可以利用多媒體教學手段，將課堂變得更加生動有趣；也可以運用互聯(lián)網(wǎng)資源和教育軟件，開展網(wǎng)上教學和學生自主學習等。同時，我們還可以嘗試使用小組合作學習、問題引導式教學和案例教學等新的教學方法，來激發(fā)學生的思維能力和創(chuàng)新精神。
第四，提升教學效果需要我們注重評價和反思教學過程。我們要定期對學生進行全面的評價和分析，了解學生的學習狀態(tài)和問題所在，及時針對性地給予幫助和指導。同時，我們也要對自己的教學過程進行深入反思，思考教學方案和方法的有效性，并根據(jù)反饋和評價進行調(diào)整和改進。只有不斷反思和完善，我們才能不斷提高教學質(zhì)量。
最后，作為一名教師，我們要保持教學激情，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。教育工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，我們要時刻保持教書育人的使命感和責任感，用心去做好每一堂課，關(guān)心每一位學生。同時，我們還要注重自身的自我修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和教學能力。
總之，提升教學質(zhì)量是每位教師共同的追求。通過持續(xù)學習與提升自身素質(zhì)、注重情感交流與互動、創(chuàng)新教學方法和手段、注重評價和反思教學過程以及保持教學激情和提升職業(yè)素養(yǎng)，我們可以提高教學效果，讓學生在更好的環(huán)境中發(fā)展。教師是一個永恒的學習者，我們要不斷更新教育理念與時代發(fā)展同頻共振，與時俱進，為學生的未來鋪就更寬廣的道路。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十
教師是教育事業(yè)中的中堅力量，提升教師的綜合素質(zhì)和工作效能對于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文旨在總結(jié)與分享我在教學工作中所獲得的提質(zhì)增效的心得體會，希望能夠為廣大教師在教學中取得更好的效果提供一些借鑒和思考。
第二段：提升教學能力的關(guān)鍵
要想提升教學能力，首先要注重自身的學習和進步。教師應始終保持學習的熱情和求知欲望，通過不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷增加自己的知識儲備和教育理論認知。
第三段：加強教育教學科研能力的重要性
要提升教學能力，教師還需要具備一定的教育教學科研能力。通過參與教育科研項目和教育教學實踐，深入了解教育教學的最新發(fā)展和研究成果。同時，教師還應積極參與學術(shù)交流，與同行進行深入的教育教學討論，從中獲得啟發(fā)和借鑒，提高自身的能力水平。
第四段：發(fā)揮教材的重要作用
教材是教學的基礎(chǔ)，教師要善于運用教材，因材施教。應該對教材有深入的了解和掌握，根據(jù)學生的特點和學習需求，有針對性地選擇和使用教材。同時，教師還應加強教材的創(chuàng)新和開發(fā)，結(jié)合學生的實際情況，注重設(shè)計與學生互動的教學活動和作業(yè)，使學生更好地消化吸收知識。
第五段：注重教學方式和手段的創(chuàng)新
提升教學能力還需要注重創(chuàng)新教學方式和手段。應該積極探索和運用ICT技術(shù)，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)手段來支持教學，更好地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。此外，教師還應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，通過項目化、探究式教學來提高學生的自主學習和問題解決能力。
結(jié)尾段：總結(jié)全文，展望未來
提升教師的綜合素質(zhì)和工作效能是一項持續(xù)而復雜的工作。本文著重強調(diào)了通過學習、科研、教材運用和教學方式創(chuàng)新與手段改進等方面，學習者可以提升教學能力。未來，教師要進一步加強自身的學習和能力的提升，以提供更好的教育教學服務，助力學生的成長與發(fā)展，為教育事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十一
目前義務教育階段的雙減政策已經(jīng)實施了較長一段時間，減負增效也是擺在學校每位老師面前的一道開放式的探究題。怎樣實施我們的教學才能真正做到減負增效，相信答案并不唯一。但我一點淺顯的觀念是：減負增效最先做好的是減輕學生作業(yè)負擔。通過有效的訓練與高效課堂相結(jié)合真正達到增效的目的。借鑒一下別人總結(jié)的經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際教學體驗，要想做好有效、高效作業(yè)訓練，要從以下幾個方面落實。
發(fā)揮學科備課組教研活動的作用，集眾人的智慧，開展高質(zhì)量作業(yè)的設(shè)計探索，編制高質(zhì)量作業(yè)。我們年級語文組在布置作業(yè)時均是提前在集體備課時協(xié)商好的，篩選基礎(chǔ)訓練上的作業(yè)時不是指定一人試做，而是所有人都做，做完后在集備時互相交流，做到合理取舍。比如：我們在集備《古代詩歌四首》作業(yè)時就討論商定給學生布置作業(yè)時刪去一道課外古詩文賞析題，原因是這道題大多數(shù)學生應該都不能做出來。但同時又給那些學習富有余力的同學要求嘗試完成這道能力要求較高的賞析題。還有集備基訓第五課第二課時練習時，有一道描述宣傳畫內(nèi)容及寓意的典型練習，老師們一致認為這個問題對學生來說是個難點，大家一致認為，整個第二課時的練習其它題都不必做，就以這道題為例，給學生整理出類似的問題五個。事先在課堂上講解這類問題的答題方法后，跟蹤練習。通過再改學生的作業(yè)發(fā)現(xiàn)學生們的掌握情況比較理想，少數(shù)仍有問題的再次指導后跟蹤練習。一次階段集中訓練后，此類中考常見考點學生們就基本掌握扎實了。這種做法也是我們整本語文基礎(chǔ)訓練使用的一個縮影。我們的理念是：沒有經(jīng)過我們老師試做的作業(yè)不布置給學生，沒有經(jīng)過必要篩選整合的作業(yè)不布置給學生，語文課內(nèi)需要掌握的基礎(chǔ)知識包括字詞、古詩文、文言文知識，不以寫多少遍為準，而以周測以及課堂聽寫、默寫效果為判斷是否掌握。本站根據(jù)檢測效果做下一步作業(yè)安排布置。減少枯燥無味的抄寫、默寫等機械重復作業(yè)，不出偏題、怪題、難題，在打牢學生基礎(chǔ)的前提下，為學有余力的學生設(shè)置選做題，體現(xiàn)層次性，改變有的學生吃不飽，學習動力不足，有的學生吃不下，背上過重課業(yè)負擔的現(xiàn)象。這樣就能根據(jù)不同能力層次的學生情況，最大化的提升他們完成作業(yè)的質(zhì)量，能很好的照顧到絕大多數(shù)的學生，達到較好的減負增效的目的。
作業(yè)要限時完成，要求學生規(guī)定時間內(nèi)完成作業(yè)。培養(yǎng)學生做事專注度和敏捷性，沒有時間限制的作業(yè)不能培養(yǎng)學生的效率意識，也就很難談增效。作業(yè)的隨意性，長時間磨蹭不能完成，很多時候也不能說是老師布置的作業(yè)多，而是學生的做作業(yè)效率低下。如果不對完成作業(yè)加以時間限制，久而久之，會養(yǎng)成懶散、拖沓的不良習慣。作業(yè)要讓學生獨立完成，培養(yǎng)學生自主分析問題、解決問題的能力，增強測試的應景能力。獨立完成的作業(yè)還能真實反映學生對教學內(nèi)容的掌握程度，便于教師及時采取補救措施。
堅持全批全改并做好及時反饋。減負不僅僅是減輕學生的無謂的學習負擔，也應該是減輕家長的配合負擔，特別是不能讓家長參與孩子的作業(yè)批改，堅持作業(yè)全批全改能夠全面獲取作業(yè)信息，為全面、真實的作業(yè)反饋奠定基礎(chǔ)。也能更好的為下一階段精準教學找準方向。改過后的作業(yè)及時反饋給學生，反饋的時間間隔越短，學生糾錯的效果越好。如果時間允許在精講精練、作業(yè)全覆蓋批改的前提下進行當堂反效果最好，也可以在自習課上進行當日反饋，最遲會在第二天反饋，盡量縮短反饋時間，提升學生知識掌握的效果。
以上就是我在學生作業(yè)設(shè)置上的一些粗淺的想法，還應該還有很多更好、更科學的方法。相信在以后的教學實踐當中會有更多優(yōu)秀老師的更加高效的教學、作業(yè)設(shè)計方法出現(xiàn)。在這條路上，我一直是一個學習者。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十二
1月3日召開的中國鐵路總公司工作會議上，總經(jīng)理陸東福作了《強基達標提質(zhì)增效奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面》的報告。確定了20“強基達標、提質(zhì)增效”的工作主題，為年鐵路發(fā)展指明了方向。
回看2019年鐵路部門可謂是成績斐然、收獲滿滿。在過去的一年里鐵路運營總里程突破12.4萬公里，高速鐵路突破2.2萬公里，中歐班列開行數(shù)量大大增長。可以說鐵路部門在線路建設(shè)、客貨運輸、創(chuàng)新服務等方面遍地開花，取得了不錯的成績。面對傲人的成績，鐵路部門沒有自滿，而是堅持眼睛朝內(nèi)找問題?！皬娀_標、提質(zhì)增效”雖然只有短短的八個字，但可謂是定位精準、直中要害。
對于交通運輸部門來說，安全就是飯碗工程。在2019年鐵路安全持續(xù)穩(wěn)定的局面下，鐵路部門堅持將夯實安全根基作為重中之重，“將預防為主、防治結(jié)合，構(gòu)建‘三位一體’安全保障體系”和“全面加強工程質(zhì)量安全”放在八個方面重點工作的前兩位，體現(xiàn)了其精準的定位和高度的責任感。
雖說：“好的開始是成功的一半”。但也存在：“說起來容易，做起來難的問題”。打好框架的“宏圖”已經(jīng)鋪開，如何在圖中恰到好處的填入色彩，讓其成為一副完美的“作品”，還得狠下一番功夫?！皬娀_標、提質(zhì)增效”目標能否完成，最終還得體現(xiàn)在執(zhí)行力上，落實在每一個細節(jié)卡控當中。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十三
在雙減的大背景下，如何能夠高效地落實英語的新課程標準，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，是值得我一直探尋的問題，在十幾年的教學歷程中，不斷的修正自己，不斷的反思，有幾點心得體會：
一、實施情感教育，是減輕學生心理負擔的重要途徑。
愛護每一個學生，關(guān)心每一個學生，尊重每一個學生，信任每一個學生，我們才能得到學生的尊重和愛戴。重視情感教育，密切師生關(guān)系是激發(fā)學生學習興趣的一個重要前提。融洽的師生關(guān)系能激發(fā)學生對教師言行的認同效應，從而激發(fā)學生接受教學的熱情。而英語這一學科很多學生在小學時已有怕學的情緒，作為中學教師要想改變學生對這科的厭學、怕學，那么從一開始就要可敬可親的形象和入情入理的誘導，消除學生的恐懼、無助、自卑等負心理效應，而進一步激發(fā)學生向往、自信、興趣等正心理效應，贏得學生的“一見鐘情”。
二、創(chuàng)新課堂教學，是減輕學生認知負擔的重要途徑。
不斷改進課堂教學方法，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效率，對于提高學生的學習興趣有著重要的意義。我們一直在提倡“愉快教學”，并且提出了“寓教于樂”的教學思路，其真正的目的也在此，學生在輕松愉快的氣氛中掌握知識。而凡是那些能讓學生在教學過程中愉快地接受新知識和發(fā)展新能力的教學方法都是好方法，都能真正達到減輕學生學習負擔的目的。
三、激發(fā)學生興趣，是實現(xiàn)“減負增效”的前提。
“太好了，下一節(jié)是英語課?！薄拔液孟矚g上英語課哦?！蔽掖┻^走廊，偶然聽到了兩個學生的對話，作為英語老師，我心中涌出一絲淡淡的甜蜜。是什么使得學生那么渴望上英語課？我腦海中浮現(xiàn)了一個個畫面：課堂上英語老師微笑地看著自己的學生，不時鼓勵地點點頭，學生們的掌聲不斷地響起。興趣是最好的老師，學習有興趣，就不是負擔。要輕負高質(zhì)，就要從培養(yǎng)學生的興趣入手，減輕學生的心理負擔，始終堅持把激發(fā)學生的學習興趣擺在首位，使學生在愉快的氛圍中學習，寓教于樂。
四、知識基礎(chǔ)落實，是實現(xiàn)“減負增效”的基礎(chǔ)。
英語教學活動的開展都緊緊圍繞著知識的落實，學生通過聽、說、讀、寫多種形式，不斷強化要掌握的知識，做到在課堂上就接受、吸收、運用所學知識，最大限度地提高課堂效率?！皽p負增效”的核心是提高教與學活動的有效性，在同等時間內(nèi)取得更高效率和效益，在單位時間內(nèi)取得更高效率和效益。英語老師正是緊緊扣住這一核心，把“知識落實”作為課堂教學標志之一進行貫穿。
在英語教學中，在抓好知識落實的同時更加注重培養(yǎng)學生的技能，培養(yǎng)學生的語言交際和運用能力。結(jié)合所學內(nèi)容，把能力培養(yǎng)貫穿到教學中去。課前兩分鐘，學生或進行朗讀訓練，或輪流用英語做值日報告，或?qū)⒁粋€小故事，或進行課本劇表演等。
總之，新課標下初中英語教學要真正做到“減負增效”，老師不應該下辛苦“擰”學生，而應該把辛苦和樂趣都集中在提高自己的教學藝術(shù)、設(shè)計恰當?shù)慕虒W情景上，千方百計地讓學生快樂地飛起來。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十四
教師是國家的棟梁，教育是國家的根本，因此，教師的提質(zhì)增效是教育事業(yè)發(fā)展的重中之重。作為一名教師，我始終注重個人專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和教學能力的提升。在工作中，我堅持不懈地追求教育質(zhì)量的提升和教學效果的增效，積累了一些心得體會。
首先，不斷學習更新是提高教師素養(yǎng)的關(guān)鍵。教育事業(yè)在不斷發(fā)展，所涉及的知識也在不斷更新。作為一名教師，要保持對新知識的敏感度，時刻關(guān)注教育前沿的動態(tài)。我每年都參加各類教育培訓和學術(shù)研討會，深入學習新的教學理念、教學方法和教育心理學等相關(guān)知識，不斷豐富自己的專業(yè)知識儲備。同時，我也主動參與教研活動，積極與同行交流，共同探討教學中的難題和挑戰(zhàn)。通過不斷的學習更新，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也提升了自己的教學效果和指導學生的能力。
其次，關(guān)注學生的個體差異是提高教育質(zhì)量的重要因素。每個學生都是獨特的個體，擁有不同的學習方式、興趣愛好和潛力。作為一名優(yōu)秀的教師，我始終尊重學生的個體差異，注重個性化教育。我通過對學生的了解和觀察，發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點和不足，并根據(jù)他們的特點設(shè)計針對性的教學方案。在課堂上，我注重鼓勵學生展示個性，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。我還積極與家長溝通，共同關(guān)注學生的發(fā)展，及時對學生進行針對性的輔導和指導。通過關(guān)注學生的個體差異，我能更好地調(diào)動學生的學習積極性，提高教育質(zhì)量。
同時，善于創(chuàng)新教學方法是提高教學效果的重要途徑。教學方法的創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是提高教師教學效果的關(guān)鍵。在我的教學實踐中，我積極探索新的教學方法，注重運用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)資源開展教學活動。我引入了多元化的教學手段，例如小組合作學習、案例教學、課堂討論等，拓寬了學生的學習途徑和思維方式。在課堂上，我注重激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過創(chuàng)新教學方法，我能夠更好地適應學生的學習需求，激發(fā)他們的學習動力，提高教學效果。
另外，良好的教育環(huán)境是提高教育質(zhì)量的保障。優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境對學生的身心健康和全面發(fā)展有著非常重要的影響。作為一名教師，我積極參與學校的教育環(huán)境建設(shè)，營造良好的學習氛圍。我注重課堂的布置和教學資源的準備，使課堂變得豐富而有趣。我還積極參與學校的文化活動和學生社團的組織，開展各種有益的課外活動，豐富學生的課余生活。通過營造良好的教育環(huán)境，我能更好地培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，提高教育質(zhì)量。
總之，作為一名教師，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和教學能力是我始終追求的目標。通過不斷學習更新、關(guān)注學生個體差異、創(chuàng)新教學方法和營造良好的教育環(huán)境，我能夠提高教育質(zhì)量，增效教學效果。我將繼續(xù)努力，不斷積累經(jīng)驗，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十五
當今教育的主題毫無疑問是素質(zhì)教育，而實施素質(zhì)教育的前提又是減負。那么，語文課怎樣才能減負增效呢？這是新時期的每個語文老師都必須解決的問題?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我認為：優(yōu)化語文課堂，提高課堂效率就是解決這一問題的源頭活水。怎樣提高語文課堂效率？在一線教學中，我總結(jié)出如下幾點：
一、以情趣的導語吸引學生投入。
充滿情趣的導語能有效地激發(fā)學生的學習興趣，調(diào)節(jié)語文課堂教學的氣氛和節(jié)奏。學生有了求知欲望和學習興趣，便會產(chǎn)生一種廢寢忘食的學習積極性。因此，語文老師必須根據(jù)學生的年齡特點、心理特征，精心設(shè)計導語，一上課就能緊緊地吸引住學生的注意力，使學生精神振奮，興趣盎然地學習新課。例如，教學“蘇州園林”可以這樣設(shè)計導語：俗話說：“上有天堂，下有蘇杭”，且不說那“淡妝濃抹總相宜”的杭州西湖，單說那玲瓏剔透、風光旖旎的蘇州園林就足以令人向往。“江南園林甲天下，蘇州園林甲江南”。這富有詩情畫意的蘇州園林，同學們想不想去看一看呢？（學生回答：想。）這時教師可讓學生打開課本，快速閱讀課文。如此導入就能激發(fā)學生濃厚的閱讀興趣和求知欲望。
二、用多媒體可以激發(fā)學生的學習興趣。
愛因斯坦說：“興趣是最好的老師?！敝挥屑ぐl(fā)學生的學習興趣，學生們才能樂于接受，此所謂“好之者不如樂之者”。語文教學過程中，運用配樂朗誦，投影片，乃至于用多媒體提供的有關(guān)背景資料、影片、錄像等，能創(chuàng)設(shè)與教材密切相關(guān)的情和景，通過聲像并茂、動靜結(jié)合、情景交融的感官刺激，激發(fā)學生的學習興趣和求知欲，調(diào)動他們自主學習的積極性。
運用多媒體還可以實施審美教育。語文學科包含著其它學科無法相比的美育因素，這種性質(zhì)決定語文教學必須成為審美教育的主陣地，多媒體計算機教學，聲像文結(jié)合，讓語言文字所描述的內(nèi)容變成形、聲結(jié)合的畫面圖式，讓靜態(tài)的審美對象活躍起來成為動態(tài)，并打破教室四十分鐘的時空限制，縱貫古今，橫跨中外，能加快美的信息速度，加大美的信息含量，創(chuàng)造一個嶄新的審美時空。
運用多媒體可以啟發(fā)學生的想象力，達到理解知識的目的。例如：我在教學《桃花源記》時，從網(wǎng)上搜集了大量能表現(xiàn)桃花美景的古畫、攝影等圖片，用powerpoint制作精美的課件運用于課堂教學中。通過把世外桃源這一優(yōu)美的景象展現(xiàn)在學生面前，通過視覺和聽覺綜合形象，聲像兼?zhèn)洌箤W生從活潑、生動、直觀的畫面去感受小石潭的清、幽、雅的景致，體味作者向往和追求世外桃源的美好愿望，為學生創(chuàng)設(shè)出了一個極為生動的情境，提供了豐富的外部刺激，既激發(fā)了學生的學習興趣，又增強了學生對課文的理解和感悟；既減輕了教師的負擔，又提高了教學效果。
三、培養(yǎng)學生的合作學習能力。
新課改最重要的特征就是以人為本，弘揚人的主體性，主張通過學生對學習過程的主動參與，培養(yǎng)其自主意識、自主能力和自主習慣，使其成為一個具有主體性人格的人。而合作學習可使每個學生平等地參與學習，并有充分的發(fā)言和表現(xiàn)自己的機會。合作學習鼓勵學生主動思考和主動探究，學生的進取意識、創(chuàng)造意識和競爭意識能較好地得到強化。合作學習可真正使每個學生的主體地位和主體人格受到尊重。美國教育心理學家林格倫認為：“學習是學生與教師以及學生與學生的共同活動，學習活動的目的不僅是掌握知識與技能，而且也是形成合作的交往關(guān)系”。合作學習以學習團體為基本組織形式，以團體成績?yōu)榛驹u價依據(jù)，因而，合作與交往能成為學生學習的主導推動因素。
如何培養(yǎng)學生的合作學習能力？良好的人際關(guān)系不僅能給人生帶來快樂，還助人走向成功。培養(yǎng)良好的合作學習能力，如同插上翱翔的翅膀。沒有規(guī)矩，不成方圓。合作學習也不例外，教師提前做好安排，講清合作規(guī)則，使學生掌握必要合作技能：傾聽別人意見、如何合作討論、如何表達自己的見解、如何糾正別人錯誤、如何汲取別人的長處、如何歸納眾人的意見。而這些技能的養(yǎng)成正是合作學習能力的養(yǎng)成。
四、師生互動，探究質(zhì)疑。
本環(huán)節(jié)要選擇具有探究價值的質(zhì)疑問題，組織學生進行互動探究。教師應充分地發(fā)揮自己的主導作用，注意面向全體學生，注重因材施教、分層指導，尊重學生人格，鼓勵大膽質(zhì)疑，營造民主、平等、和諧的探究氛圍?；犹骄繂栴}的選擇，一是選擇有助于學生基礎(chǔ)知識和基本技能達成的問題進行探究，可以由教師根據(jù)教學要求和教學經(jīng)驗進行預設(shè)；二是選擇學生自學中發(fā)現(xiàn)的困惑和疑點進行探究，注意這些困惑和疑點應是本節(jié)學習的核心內(nèi)容或?qū)诵膬?nèi)容的理解不可缺少的。對多個問題進行探究時可分配給不同的學習小組，使每個小組都有明確的探究任務，通過小組各個成員的合作，把自己負責的主要問題探究透徹，在下一步交流互動中讓全班共享探究過程和探究結(jié)論。在班級交流時要注意適時點評（有時需要精講），不能放任，應中肯、恰當?shù)卦u價，使評價既有利于調(diào)動積極性，又有利于形成正確的觀點和解題思路等。
課堂上的互動不是學生之間互相討論交流，不是語文成績優(yōu)秀的學生主動幫助學困生解決疑難，更不是簡單的教學程序，而是通過有意義的互動達到信息的交流、感情的溝通、能力的培養(yǎng)和人格的塑造。它是一種重要的語言交際活動，涉及學習者的學習動機、信心、興趣和情感等方面。師生互動能解決學生之間不能解決或者是已經(jīng)初步解決但存在疑問的一些問題，是課堂學習逐漸深入的過程，也是指導學生主動思考探究的過程。
五、恰當?shù)剡M行課后輔導。
有針對性的恰當?shù)恼n后輔導能夠?qū)崿F(xiàn)培優(yōu)補差的目的?？墒?，大多數(shù)學生對課后輔導都比較反感，我們該怎么做呢？首先，課后輔導面積不宜過大，而應該選擇那些真正需要輔導的學生，并且要把輔導的重點放在幫助其樹立遠大理想的角度，讓學生產(chǎn)生學習的內(nèi)動力，這樣遠比輔導其做幾篇閱讀要有效得多。第二，在進行輔導時，主要是要指導學生掌握正確的學習方法。第三，語文教師可以讓學生之間進行互幫互助，讓優(yōu)等生來輔導學困生，學生之間進行交流，他們接受起來就更容易一些。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十六
提質(zhì)增效?得體會提質(zhì)增效?得體會當我們經(jīng)過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質(zhì)增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質(zhì)增效?得體會1“強基達標、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經(jīng)濟建設(shè)中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關(guān)。
“強基達標”旨在強化基礎(chǔ)、達到標準，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路?存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎(chǔ)是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領(lǐng)域、各項?作之中，其?的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質(zhì)也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質(zhì)，鐵路職?業(yè)務技能素質(zhì)也要提?，同時對旅客和貨主的服務也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多?融資的關(guān)系。可以肯定，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經(jīng)濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預期?標?定能實現(xiàn)。鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經(jīng)營?式、員?素質(zhì)、服務質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術(shù)、新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，?切經(jīng)營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質(zhì)增效?得體會2?前，國內(nèi)的疫情已經(jīng)控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經(jīng)濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質(zhì)增效動員會，強調(diào)了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質(zhì)瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質(zhì)增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產(chǎn)經(jīng)營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉(zhuǎn)變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應公司號召，助?提質(zhì)增效。作為技術(shù)推?部的?名員?，我認為應該從以下?個??為推進公司的提質(zhì)增效?作盡?份?。
“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權(quán)責，強化職?教育培訓，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
“提質(zhì)增效”，就是堅持以提?發(fā)展質(zhì)量和效益為中?，確?鮮明的?標導向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全?提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務質(zhì)量、?作質(zhì)量，實?全?預算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經(jīng)營效益。
“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。因此，“?善”不僅要體現(xiàn)在路局的??建設(shè)中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實?產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現(xiàn)在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關(guān)系密切的才學，與?作關(guān)系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候?qū)︻I(lǐng)導意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質(zhì)能?與新要求存在?定差距。主要表現(xiàn)在“五個?缺”，即專業(yè)技術(shù)能??缺，經(jīng)營管理能??缺，綜合性、復合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質(zhì)?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)?缺。五是服務意識有待進?步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領(lǐng)會總公司、路局、段有關(guān)決策、政策，?好理論指導?常?產(chǎn);同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術(shù)、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據(jù)???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務實的意識，講效率、求實效。提質(zhì)增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質(zhì)增效”?程，不僅運營品質(zhì)、服務質(zhì)量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。
旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。
“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數(shù)加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出?。”于迅說。于迅還強調(diào)，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。
“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好?！庇谘刚f。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質(zhì)增效?得體會6根據(jù)省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內(nèi)開展3個?的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)?作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重?戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員?部特別是技術(shù)型領(lǐng)導?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關(guān)?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領(lǐng)會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領(lǐng)導講話和講座，本?理解，轉(zhuǎn)型升級并不?定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)?，應當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關(guān)系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關(guān)材料上看，?前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調(diào)整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由?速增長轉(zhuǎn)為中?速增長。另???，礦產(chǎn)資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎(chǔ)建設(shè)仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產(chǎn)品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設(shè)的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設(shè)，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已?法適應新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠?發(fā)展，建設(shè)?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質(zhì)增效?得體會20xx年，根據(jù)新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：?、?的標準——是實現(xiàn)安全?產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現(xiàn)職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權(quán)能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設(shè)想后?還有分管領(lǐng)導或相應業(yè)務科室為我們指導把關(guān)，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務質(zhì)量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。
總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當?shù)拇?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質(zhì)，我們應把??形象置于整體服務形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質(zhì)增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關(guān)于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應加強以下???的?作。
1.筑牢思想基礎(chǔ)。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質(zhì)增效”過程中，要求我們?yōu)闃?gòu)建“四?體系”提供更有利的服務保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現(xiàn)。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設(shè)活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。
2.筑牢作風基礎(chǔ)。辦公室作為服務?線、服務領(lǐng)導、服務機關(guān)的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質(zhì)量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務質(zhì)量和辦事效率。
3.筑牢業(yè)務基礎(chǔ)。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務基礎(chǔ)，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，切實增強??的政治素質(zhì)。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領(lǐng)導創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導向，深??線，了解現(xiàn)場存在的現(xiàn)實問題，總結(jié)?線優(yōu)秀經(jīng)驗，為領(lǐng)導形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據(jù)和有??撐。
4.筑牢?動基礎(chǔ)。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領(lǐng)導決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結(jié)合段標準化科室建設(shè)?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務分解的?式，制定?作計劃，設(shè)定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調(diào)整落實過程中出現(xiàn)的偏差，切實提升?作質(zhì)量。提質(zhì)增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導班?部分成員出席會議。湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項?作正處在起步推進的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改?、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設(shè)發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的.內(nèi)在要求，是強化“強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，提供有?的思想引領(lǐng)、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，深?總結(jié)春運宣傳?作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調(diào)，“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務?作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數(shù)據(jù)建設(shè)、?產(chǎn)資源整合、重點?程建設(shè)和改善職??產(chǎn)?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質(zhì)增效”重點任務，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經(jīng)驗做法。局機關(guān)各部門主要負責?，各基層單位領(lǐng)導班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質(zhì)增效?得體會10襄陽房建?活段機關(guān)第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。
篇二：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023公司高質(zhì)量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質(zhì)量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質(zhì)量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊|(zhì)量”，無論是供給側(cè)改革還是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的“三去一降一補”都離不開“高質(zhì)量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產(chǎn)的發(fā)展，更要重視質(zhì)量甚至是“高質(zhì)量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質(zhì)量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質(zhì)量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，以前市場好，產(chǎn)品不愁賣的光景已經(jīng)一去不復返了，現(xiàn)在需要比拼的就是質(zhì)量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質(zhì)量文化，不忘“三度”
-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應的“客戶”，秉承“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益”的理念，內(nèi)化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明確，布局已經(jīng)展開，關(guān)鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在。“面對改革發(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。
篇三：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
提質(zhì)增效個人心得體會【提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)】
提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)1提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設(shè)實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質(zhì)不適應，工作質(zhì)量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。
作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應自覺加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。
過去的半年，在市局領(lǐng)導和中心班子的正確領(lǐng)導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關(guān)指示精神，著眼于業(yè)務增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。
第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：
一、樹立提質(zhì)增效意識，在加強學習上務求實效
增強學習意識，在提高思想認識上務求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎(chǔ)，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領(lǐng)會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。
律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。
二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設(shè)作為一項重要工作任務來抓，順應形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。
三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務求實效
要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。
調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。
（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入，積極作為。
另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。
四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務求實效
(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關(guān)，精修細改，確保文字質(zhì)量。
障的工作體系。量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。
（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設(shè)，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。
（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設(shè)。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。
通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應，效率低下；思想作風不適應、觀念滯后；領(lǐng)導方法不適應，作風飄??；工作能力不適應，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實。總之，要通過學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。
提質(zhì)增效培訓心得體會2司法改革關(guān)乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關(guān)注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復工作中，找準四個結(jié)合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來
接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關(guān)于構(gòu)建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結(jié)合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關(guān)于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關(guān)于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應，實現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結(jié)合。
將“平日溝通聯(lián)絡(luò)”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來
對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡(luò)與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現(xiàn)司法民主。
通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關(guān)意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應社會關(guān)切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。
將“答復提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來
提案辦理，解決問題是關(guān)鍵。委員關(guān)注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：
一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。
二是完善訴調(diào)對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關(guān)系、小額債務、消費者權(quán)益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。
三是加強調(diào)解員隊伍建設(shè)，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設(shè)法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調(diào)解員的培訓，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。
四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調(diào)解服務。
針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”
的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領(lǐng)域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)起訴、繳費、送達、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。
將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實效”結(jié)合起來
政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結(jié)合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質(zhì)量，找到切入點，摸準結(jié)合點，抓住著力點，獲得了落實提案內(nèi)容和推進司法改革工作的“雙贏”。
一是強調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關(guān)、辦理關(guān)、督辦關(guān)，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。
二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計*****件，調(diào)解成功*****件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。
三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎(chǔ)。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設(shè)必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。
目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎(chǔ)。
篇四：
中石油提質(zhì)增效心得體會總結(jié)
2023年最新的提質(zhì)增效工作總結(jié)
20xx年，xxx公司
三項
費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。
三公
經(jīng)費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預算降低1505萬元，降幅17.75%。
(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制
一是理順管理體制機制。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關(guān)鍵領(lǐng)域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務共享中心和物資采購與管理業(yè)務流程。精簡機關(guān)部門設(shè)置，合并部門xx個。按照管理與運行分設(shè)的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關(guān)鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現(xiàn)。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術(shù)、生產(chǎn)與銷售、供應與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現(xiàn)率。
二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定
首席技師。(三)對標先進，提質(zhì)增效，扎實開展煤礦對標管理
積極推進外部對標。要求已經(jīng)建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經(jīng)驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產(chǎn)礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。
二、工作中的問題與不足
(一)提質(zhì)增效工作氛圍還不夠濃厚?；鶎訂挝话凑誼xx公司提質(zhì)增效實施方案要求，均成立了相應的組織機構(gòu)，制訂了方案，部署相關(guān)工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(二)提質(zhì)增效工作實效不明顯。部分基層單位結(jié)合本單位實際開展了一些提質(zhì)增效工作，但是與實際工作結(jié)合的深度不夠，基層單位對提質(zhì)增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。
三、2023年提質(zhì)增效主要工作任務
效率-節(jié)約-安全
三率
達標。
三項
費用、三公
經(jīng)費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。
(三)瘦身健體，提質(zhì)增效，逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進
去產(chǎn)能
、處置
僵尸企業(yè)
三供一業(yè)
分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質(zhì)進展。全力推進低效無效資產(chǎn)處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權(quán)處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設(shè)備等資產(chǎn)，進一步提高公司的資產(chǎn)質(zhì)量。
三步走
的良性循環(huán)。通過層層分解指標構(gòu)成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關(guān)鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。
活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地
提質(zhì)增效年活動有序開展，成效顯著?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、精心謀劃安排，奠定活動基礎(chǔ)
一是迅速召開2023年
雙百基地
提質(zhì)增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關(guān)于開展
雙百基地
雙百基地
提質(zhì)增效年活動順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)
雙百基地
提質(zhì)增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導壓力，確保提質(zhì)增效年活動順利開展、取得成效。
二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點
一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關(guān)文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質(zhì)增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調(diào)。三是抓效率，促工作任務落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務落實。
三、重點工作任務成效顯著
(一)夯實
兩項基礎(chǔ)
1.明確基地職責任務。活動開展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導等具體工作，協(xié)調(diào)解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經(jīng)營資質(zhì)、制度建設(shè)、人員職責、生產(chǎn)經(jīng)營、利益聯(lián)結(jié)、檔案管理及硬件建設(shè)等方面更加規(guī)范化。
2.完善利益聯(lián)結(jié)機制。指導
雙百
基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權(quán)責義務等內(nèi)容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。
(二)開展
兩項活動
1.五支隊伍
集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對
雙百
基地集中開展了
大走訪、大排查、大提升
活動。按照《關(guān)于深化
菜單式
扶貧模式做大做強
雙百
產(chǎn)業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十七
提質(zhì)增效是當今企業(yè)發(fā)展的必由之路。在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，若不提高企業(yè)的競爭力、降低成本，就難以立足市場。因此，企業(yè)不斷改進現(xiàn)有的經(jīng)營管理模式，強化員工培訓，以增強企業(yè)綜合實力和競爭力。最近，我受邀參加了一次名為“提質(zhì)增效”的培訓班。在培訓班中，我深刻領(lǐng)悟到了提質(zhì)增效的重要性和實現(xiàn)途徑，在此，分享我的心得體會。
第二段：理解提質(zhì)增效的內(nèi)涵
“提質(zhì)增效”就是提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量等內(nèi)在品質(zhì)，進而提高企業(yè)生產(chǎn)效率并降低成本。培訓中講授為企業(yè)發(fā)展指明了方向，為我們?nèi)媪私馄髽I(yè)經(jīng)營管理提供了更多思路。我們學習了先進的經(jīng)營模式、精益管理、信息化、現(xiàn)代質(zhì)量管理等多個模塊，深入了解了制造業(yè)、服務業(yè)、營銷、人力資源等方面的知識，使我們在管理方面了擁有了更多實踐經(jīng)驗和思路。
第三段：提質(zhì)增效對企業(yè)的意義
提質(zhì)增效能夠有效地提高企業(yè)的質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)成本降低、效率提高。這樣一來，企業(yè)就能更好地在市場上立足，與競爭對手抗衡。提質(zhì)增效還可以優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，提高員工士氣和績效，讓員工在工作中承擔更多的責任和權(quán)利，使他們更積極主動、更有貢獻性，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。
第四段：實現(xiàn)提質(zhì)增效的途徑
要實現(xiàn)提質(zhì)增效，我們要先從流程的角度出發(fā)，找尋生產(chǎn)流程的漏洞，優(yōu)化管理流程。同時，要引進信息技術(shù)手段，實現(xiàn)信息化管理，為企業(yè)提高效率，減少人力成本。另外，我們還要加強員工的培訓，培養(yǎng)出能夠勝任自己職位的人才，使企業(yè)在發(fā)展中具有一個更優(yōu)秀的核心和骨干人物。
第五段：結(jié)束語
通過這次“提質(zhì)增效”培訓，我的自身管理素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)都有了很大的提高。我們要選好培養(yǎng)方向，不斷學習先進的經(jīng)驗和理念，將所學的知識和經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造出實實在在的效益，使企業(yè)在市場上立足，并在競爭中獲得更多的機會和更大的發(fā)展。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十八
在當今知識經(jīng)濟時代，提高人才素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)提升競爭力的首要任務。為此，很多企業(yè)都開設(shè)了各種培訓課程，包括提質(zhì)增效培訓等。作為一名職場人士，我也參加了這樣的培訓，我深刻感受到，這樣的培訓活動對于個人和企業(yè)都能帶來巨大的受益。
第二段：培訓中的學習心得
正如所說，提質(zhì)增效培訓是為了提高員工的工作效率和質(zhì)量，讓員工更好地適應企業(yè)變革與發(fā)展。而我在這個培訓中收獲頗豐，最重要的是我學到了一些提高工作效率和質(zhì)量的方法和技巧。比如，培訓上老師教授了很多工作規(guī)范和工作技能，通過學習掌握這些內(nèi)容，我能夠更加順利地完成自己的工作任務，并能夠提供更加專業(yè)和高效的服務，得到了同事和領(lǐng)導的認可。
第三段：培訓中的交流體驗
在提質(zhì)增效培訓中，我還結(jié)識了許多來自不同行業(yè)、不同企業(yè)的優(yōu)秀人士，和他們進行了深入的交流和學習。在這個過程中，我了解了他們的工作經(jīng)驗和做事方法，這些都對我職業(yè)生涯和工作中的思維方式作出了積極的影響和啟示。
第四段：培訓中的內(nèi)涵拓展
提質(zhì)增效培訓并不僅僅是一場知識的學習、技能的掌握，它還提供了許多具有啟迪、洞見和拓展內(nèi)涵的內(nèi)容。比如，培訓中的演講、案例分析、團隊合作等環(huán)節(jié)都能夠讓我更好地認識自己，完善自己，拓寬自己的思維和視野，同時也讓我更加了解企業(yè)文化和價值觀。
第五段：提質(zhì)增效培訓的意義
提質(zhì)增效培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它有助于企業(yè)加強內(nèi)部文化建設(shè)，促進個人能力增長和全員素質(zhì)提升，同時也實現(xiàn)了企業(yè)的效益和人力資源的穩(wěn)定運營。在這個培訓中，我認識到要不斷地提高自己，用專業(yè)和服務來達到最大化的價值和效益，更加積極地融入企業(yè)文化并為之服務，最終取得更多的工作以及生活的成功。
教師提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十九
作為一名黨員教師，我們肩負著教育事業(yè)的偉大使命，教書育人的同時，也要不斷提升自身的素養(yǎng)、拓展教育視野，不斷提高教育質(zhì)量。在新時代的發(fā)展中，黨員教師作為重要的教育人才，應當更加注重自身的成長與發(fā)展，以提升個人的教育水平和教學效果。
第二段：加強學科知識的學習
作為教師，我們的首要任務是教育教學。因此，我們要努力學習學科知識，掌握先進的教學理念和教學方法，不斷提升自己的教育質(zhì)量。同時，加強與同行之間的交流和合作，通過教學反思和總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進。
第三段：培養(yǎng)自主學習的能力
在新時代，學習不僅僅是為了獲得知識，更是為了培養(yǎng)自主學習與自我發(fā)展的能力。黨員教師應當注重自我教育，開展沉思獨慮、自我提高的學習方式，不斷挖掘個人潛能，激發(fā)學生的潛能，建立起積極向上的學習氛圍。
第四段：積極參與扶貧幫困活動
作為黨員教師，我們應當始終保持一顆公益為心的態(tài)度，積極參與到扶貧幫困等志愿活動中，為社會責任盡自己的一份力。通過參與這些活動，不僅可以幫助那些需要幫助的家庭，更可以提高自身的社會責任感與使命感。
第五段：加強班級管理和教研協(xié)作
班級管理是教師工作的重點之一，對于黨員教師而言，更是表現(xiàn)自身愛崗敬業(yè)精神的重要途徑。加強班級管理，可以建立起積極向上的班級氛圍，影響學生積極向上、自信、樂觀的成長。同時，加強教研協(xié)作，可以讓自己不斷提升教學水平，為學生提供更好的服務。
結(jié)語：
作為黨員教師，我們始終保持腳踏實地的態(tài)度，注重提升自身的能力和素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，專注于教育事業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能不斷提高教育教學水平，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
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