最新銷售業(yè)務員面試自我介紹（匯總22篇）

總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，也是對他人的一種分享。怎樣寫一篇完美的總結(jié)，這是許多人都關(guān)心的問題。以下是我為大家整理的相關(guān)范文，希望對大家有所啟發(fā)。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇一

參考答案：這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經(jīng)驗，公司其實也沒有必要回到學校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓 招聘 方認為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。

2. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦？

參考答案：沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那 招聘 方一定會對你刮目相看。

3. 請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？

參考答案：不管銷售也好還是其他的什么職業(yè)。當你去 面試 時最常見的就是這樣的一個問題，讓你說說自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大，讓考官對你刮目相看。

4. 關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

參考答案：這個問題是考察你對銷售工作的'價值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。

5. 你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？

參考答案：銷售工作存在著一定的不確定性，運氣的好壞有時也左右著一個銷售人員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會讓考官更欣賞你 。

參考答案：根據(jù)產(chǎn)品的不同時間就會有所不同，你應當根據(jù)行業(yè)的特點去回答第一個問題，縮短周期的辦法最重要的就是了解客戶的真正需求，盡快在價格上達成一致。

7. 在打推銷電話時，提前要做哪些準備？

參考答案：了解客戶公司的情況、了解客戶的情況和需求、確定自己的銷售目標。

8. 具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？

參考答案：在第一部分中我們已經(jīng)談到了這樣的話題，當然銷售人員所必須的技能和素質(zhì)還有很多，回答這個問題時候最好增加一些有行業(yè)針對的素質(zhì)。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二

1、負責產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作。

2、負責與定制家居行業(yè)和建材行業(yè)客戶聯(lián)系，進行產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。

3、積極主動與客戶保持良好溝通，實時準確把握客戶需求。并為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。

4、具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇三

3、與客戶溝通，建立客戶關(guān)系，對有意向客戶進行跟蹤并促成銷售交易;。

4、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;。

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇四

一、測試市場營銷類人員“市場營銷類”問題：

1、你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？

2、覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？

3、你怎樣去處理你周邊的市場？

4、你怎樣看待拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關(guān)的東西？

5、你認為拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關(guān)的東西重不重要，你會不會也這樣做？

6、你認為什么時候是發(fā)揮個人英雄主義的時候，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？

7、請對以上舉實例說明？

8、你知道產(chǎn)品與品牌的區(qū)別嗎，你是怎樣理解的？

9、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？

11、請說出3個房地產(chǎn)產(chǎn)品的品種，簡要說一下各是要什么業(yè)務？

12、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？

13、你知不知道什么是捆-綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎么搞？

14、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？

15、你是怎樣關(guān)注客戶的？

16、網(wǎng)上預銷售系統(tǒng)是什么？它能為企業(yè)帶來什么樣的便利？

二、測試市場營銷類人員“客戶服務類”問題：

2、講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關(guān)的目標而做出個人犧牲的經(jīng)歷。

3、你認為質(zhì)量和客戶服務的關(guān)系是什么？?

4、很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什么？

6、在客戶服務中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？

7、請列舉好的客戶代表應該具備的幾種基本素質(zhì)。你為什么認為這幾種基本素質(zhì)很重要？

8、如果客戶對所發(fā)生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？

10、若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？

11、如果你給客戶解決難題，客戶請你吃喝玩，你怎么辦？

12、如果你給客戶解決難題，客戶給你現(xiàn)金/或現(xiàn)金等價物，你怎么辦？

13、你怎樣看待走訪客戶的問題？

14、你認為怎樣才能做好一個客戶經(jīng)理？

15、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？

16、有人說客戶顧問是一個流動銀行，你認為對不對？

17、你認為你以往的工作經(jīng)歷對你以后的工作有什么幫助？

18、你是怎樣關(guān)注客戶的？

19、如果客戶要求你操作不符合規(guī)章制度的業(yè)務，你怎么辦？

20、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？

21、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？

三、招聘銷售人員面試題實例：

1、您覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？

2、你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”你會怎么做？

3、您覺得《市場營銷學》對你最有幫助的是哪一點？

4、你認為這個行業(yè)的現(xiàn)況怎么樣？

6、“你是怎樣來我們這兒的?”（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業(yè)務員等崗位的求職者的可能性較大）

7、請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？

8、人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？

9、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)流程和我們的客戶群體，你了解多少？

10、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

11、若受到獎勵，你有什么感想？

12、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？

15、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？

16、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？

17、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

19、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？

21、你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？

22、當你接管了新的行銷產(chǎn)品或新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？

23、在打推銷電話時，提前要做哪些準備？

24、你怎樣處理與銷售活動無關(guān)的書面工作？

25、請向我推銷一下這支筆。

26、你認為推銷電話最重要的特點是什么？為什么？

27、和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡哪種？為什么？

29、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？

業(yè)務或營銷人員的面試與其它內(nèi)勤、行政與研發(fā)等職務是很不一樣的。業(yè)務或營銷人員的專業(yè)知識、技能與能力可以在進公司后透過培訓來發(fā)展，但是業(yè)務或營銷人員所應具備的某些特質(zhì)與潛質(zhì)，如果能夠在面試的時候注意到，將有助于增進個人與組織的成長，還可以避免因誤會而結(jié)合的窘境。

相信認真的你一定會準備一些面試問題，像是「你為甚么想應征這個職位？」「告訴我為什么我應該錄取你」「你認為好的業(yè)務應該具備甚么能力？」或是一些情境題，像是「如果你遇到正在氣頭上的客戶該怎么辦？」「如果交期延誤，你要怎么告訴客戶？」等等。

那么除了你已經(jīng)準備好一系列的面試問題外，還有以下三個問題是我認為最重要，一定要問的，這樣可以多了解業(yè)務或營銷人員面試者的特質(zhì)、潛質(zhì)與真正的經(jīng)驗事例。

問題一：你覺得姚明最近表現(xiàn)如何？

為什么這個問題很重要，而且要當?shù)谝粋€問題？原因有二：

第一：每次面試都應該要一開始有個輕松的開場白，找個中性的話題聊一聊，因為這可以讓緊張的面試者輕松下來，面試者放松后對你有甚么好處？因為你可以得到相對比較好的交談質(zhì)量，甚至比較誠實的交談。

第二：業(yè)務或營銷人員在人格特質(zhì)上應該是對人大于對事，也就是不會怕生，要有親和力，甚至能立刻建立話題聊天。所以如果他很冷的回答一句：我沒興趣，或是我平常沒在看籃球，之后就不發(fā)一語干在那兒等你發(fā)言?？梢詳喽ㄊ?九他不適合這份工作，要不就以后做得很痛苦，與其這樣不如不要浪費時間，盡早結(jié)束這段面談吧。

問題二：談談你的經(jīng)歷吧？

請注意，不是學歷，因為學歷你應該面談前就看完了吧，不然當場眼睛掃個兩秒就可以了，所以不要浪費雙方的時間。那為什么不要說，你自我介紹一下吧，因為這種問法通常都會聽到像是，我家住哪里、我讀哪間學校、我民-國幾年畢業(yè)等等。

其實問題二非常重要，非常能夠考驗面試者的組織、表達能力與自信心。因為這個問題要能夠回答的好，必須有三關(guān)要過。

第一關(guān)是組織能力。因為這個問題是開放性的問題，所以面試者需要迅速組織想說的話，歸納成重點，將他的工作經(jīng)歷有條有理地講出來，最好可以聽到人事時地物。銷售或營銷人員在面對客戶時需要將公司或產(chǎn)品的'特色有條不紊地說出來，這需要組織能力的思維。

舉例來說，很多面試者可能會這樣說，只要被我服務過的客戶都很喜歡我、我負責過很多大客戶、我的業(yè)績很好等等不是沒有時間，就是沒有地點與對象，這些都無法清楚交代事實。

不過能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)歷有條有理地講出來，而且有人事時地物已經(jīng)不簡單了，其實能過第一關(guān)的人就已經(jīng)不多了。不過如果第一關(guān)都不過，將來又怎么能在客戶那里過關(guān)？言簡意賅、條理分明、傳達重點，這是做銷售與營銷的基本功。

第二關(guān)是表達能力。談過去經(jīng)歷的時候，能不能有故事、有細節(jié)，這樣的經(jīng)歷才會吸引人。例如，我在開發(fā)哪個市場或哪個客戶時遇到了什么困難，后來想到了什么辦法，然后怎樣解決，結(jié)果又怎樣了。這些細節(jié)考驗著面試者的表達能力，這就是說故事的能力。能過第二關(guān)的人更少了。

通常如果面試者事先做好了準備，一定會談得至少比較有條理有組織。面試懂得事先做準備，將來拜訪客戶也一定會事先做好準備。所以這個問題也可以考驗面試者對這次面試的重視程度與準備程度。

問題三：問問題的方式

問題三不是一個問題，而是問問題的方式，也是追問細節(jié)的技巧。

如果不追問下去，到時應征進來后可能會發(fā)生許多誤會。例如面試者說「我是公司內(nèi)最頂尖的sales」，其實這家公司只有一個sales，而且訂單是老板談成的。又例如面試者說「我完成該年度最大的業(yè)績」，其實客戶是他爸爸，特別將訂單灌給兒子沖業(yè)績。如果不問清楚細節(jié)，到時真的就啼笑皆非了。

問細節(jié)的時候一定要有以下三個細節(jié)才算是一個完整的經(jīng)驗事例：

第一：當時的情況，遇到了甚么困難？

第二：這個困難你后來用什么方法解決？

第三：后來結(jié)果如何？解決你的困難了嗎？

如果你需要找的業(yè)務營銷人員，最重要的能力是開發(fā)市場或開發(fā)客戶，那你就需要問出至少三個完整的經(jīng)驗事例。

人才沒有好跟不好，只有適不適合。于面試的短時間內(nèi)，如果可以盡可能多了解面試者未來擔任業(yè)務或營銷人員該有的特質(zhì)、潛質(zhì)與真正的經(jīng)驗事例，這才是可以真正判斷人才適不適合的方法之一。也預祝身為業(yè)務營銷主管的你順利建立高績效的業(yè)務營銷團隊。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇五

大家好！我是來自廣西xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂適者生存，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異。；營銷成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想，做人，做事，做生意大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的。營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好?團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能！

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇六

職責：

1、利用公司的產(chǎn)品資源、客戶資源和平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系;。

2、根據(jù)客戶資料與客戶進行溝通、了解客戶需求，為客戶制定最優(yōu)的融資方案;。

3、參與公司組織的各項營銷活動，對公司產(chǎn)品進行推廣;。

4、維護客戶關(guān)系;。

5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;。

任職要求：

1、營銷、管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，經(jīng)驗豐富折可放寬學歷;。

2、經(jīng)濟、金融、財務、保險、信用卡市場營銷等優(yōu)先考慮;。

3、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強;。

4、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;。

5、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守;。

6、良好的財務知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學習能力強。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家上午/下午好，很高興能夠參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領(lǐng)導學習、同時也展現(xiàn)自我的一個機會！

我叫xx，來在xxxx，在校xxxx專業(yè)，主要是xxxxxx方向知識，雖然我的專業(yè)和銷售沒有之間的聯(lián)系，但是我在校三年期間的非常豐富的實踐經(jīng)驗，就完全是為了銷售這份工作而準備的。

我曾經(jīng)擔任過中國移動的校園推銷人員、在整個團隊有過非常突出表現(xiàn)的業(yè)績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學習報的校園代理，與我的.同學有過非常好的團隊合作，而好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我認為作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團隊合作精神。

身為班長的我，在大學三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個高效率的團隊，什么是一個團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。同時我認為，營銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇八

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已將過去，我現(xiàn)在已是一家酒業(yè)的正式員工?；厥捉荒陙淼墓ぷ?，我已逐漸融入到這個大集體之中。自20xx年x月份開始在辦事處實習，x月份在總廠培訓，至x月份分配到縣工作，這段時間內(nèi)我一直履行業(yè)務職責和義務，并在辦事處領(lǐng)導帶領(lǐng)下積極開展各項業(yè)務工作，現(xiàn)根椐近一年來的工作實踐、經(jīng)驗和教訓，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作歷程：

首先要感謝辦事處領(lǐng)導對我個人工作能力的信任，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在呼辦繼續(xù)擔任業(yè)務工作，并分配到縣部擔任駐業(yè)務員，這使我對在呼辦實習期間的工作表現(xiàn)給予充分的肯定，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰、倍受鼓舞，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力。我將銘記這份知遇之情，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業(yè)務成績來回報辦事處領(lǐng)導的信任。

再次是感謝縣部經(jīng)理在工作上對我的教導，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時候，經(jīng)理會主動與我進行良好恰當?shù)臏贤ǎm正我的工作思路和工作想法，以使我的業(yè)務工作能更順利的開展。當我們針對某些事情的處理想法上執(zhí)不同看法時，他也很少以領(lǐng)導者身份自居將事情直接強制執(zhí)行，而是通過講道理并聯(lián)系工作實際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執(zhí)的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節(jié)失誤。在生活上，部門經(jīng)理主動幫我聯(lián)系住房，聯(lián)系取暖用的火爐子，由于氣候較冷風又大，高經(jīng)理也經(jīng)常打電話叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助。

1、工作敬業(yè)表現(xiàn)、素質(zhì)修養(yǎng)逐漸提高

第一次接觸什么是愛崗敬業(yè)，什么是要有強烈的責任感和事業(yè)心，怎樣積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度要端正，要認真負責。我作為縣部的業(yè)務員，深深地感到肩負的重任，自己的一言一行也同時代表了公司的形象。熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位都是必須做到的！所以提高自身的素質(zhì)就變的尤為重要，必須高標準、高規(guī)格的要求自己，加強自己的業(yè)務技能。

2、銷售知識、工作能力和業(yè)務水平的鍛煉

我今年x月份來到辦事處實習，系分到餐飲部擔任部門基本業(yè)務工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作，我不斷向領(lǐng)導請教、向同事學習，并從中自己摸索實踐，盡量在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在x月份正式來辦事處工作后，我本著“超越自我，追求完美?！边@一高目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導分配的各項工作，并在余限的時間里，通過客戶引薦和部分政府、各企事業(yè)單位的領(lǐng)導、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎(chǔ)。由于心里對酒量的抵觸，在招待時總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學習酒中的文化和學問，并強制自己練酒量，在酒桌上向同事、向經(jīng)理學習說話辦事的方法與技巧！這也是我今后的必修課，一定要在這方面加強鍛煉！

3、認真、按時、高效率地完成辦事處領(lǐng)導分配的其它工作

為了辦事處工作更全面更順利的進行，以及部門之間的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作。工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，并達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成業(yè)務工作，同時在工作中學習各個方面的知識，努力鍛煉自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了較長足的進步。

1、自身心態(tài)的不成熟

性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情、小狀況，都把當時的反應都表現(xiàn)在臉上，當工作比較順利、達到個人短時間內(nèi)的預期目標的時候，我的心態(tài)就會有點跳，不夠穩(wěn)重，有點忘乎所以。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來總是有點慌張，不夠穩(wěn)，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會努力克服自己的弱點，讓自己更適合干這份工作！

心態(tài)的耐性還不夠。作為縣業(yè)務員相對而言比較孤單，環(huán)境、工作流程都顯的有點單調(diào)和循規(guī)蹈矩，有些時候就“座”不住了，總想回呼市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，整個人也顯得有點頹廢，不夠精神，然而經(jīng)過一段時間的磨練和調(diào)整，我現(xiàn)完全可以應對現(xiàn)有的工作任務和工作環(huán)境。將自己的年少輕狂拋掉，平淡的對待事情的發(fā)展，將眼光放得更長遠一些，將目標定得更高一些，這樣才能在工作中給自己帶來更大的挑戰(zhàn)，才能在工作中給自己到來更大的工作刺激，只有這樣才能在工作中給自己帶來更大的工作興趣。

2、工作能力的欠缺

把握客戶心態(tài)不夠準確。對已經(jīng)合作一段時間的經(jīng)銷商和客戶，我往往會輕信他們。從經(jīng)銷商和客戶反饋得到的市場信息，大多數(shù)情況下我是聽之信之，極少持懷疑態(tài)度，沒有作進一步的分析和判斷。這樣做的后果會由于信息的不準確導致辦事處針對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差，在操作中可能導致工作失誤。

在工作中我很少動腦筋思考問題，即使思考了也不夠細致，思維方式比較單一。很多時候我都是按規(guī)定程序做事，根據(jù)領(lǐng)導的交待辦事，極少動腦琢磨客戶，琢磨市場，琢磨導致問題發(fā)生的根本原因。思維方式因為沒有經(jīng)常對事情周密、細致的思考和全面的分析，從而做起事來習慣性變得變的單一。作為業(yè)務員，必須考慮很多東西，以清晰的思路，思考事情的每一個細節(jié)，才能正確判斷客戶的真實情況。

總結(jié)一年來的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20xx年自己計劃在今年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

1、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。盡心盡力完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款，負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù)，積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導，嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。

2、努力做好現(xiàn)有工作的同時，盡快尋找有實力、有關(guān)系背景的代理商，主要做高端的酒水銷售，以擴大銷售渠道提高業(yè)務銷售成績。

3、針對餐飲市場作出大力的銷售力度，爭取把這一薄弱渠道作起來，并對銷售市場的二批商維護進行合理適當?shù)恼D，使維護金發(fā)揮更大的效用。

4、在今后的工作中，要抓住各種不同的客戶爭取更充分、更準確的分析、處理好各項業(yè)務工作，并加強同客戶的交流和溝通，了解他們的業(yè)務需求，能夠恰當?shù)牡靥幚砗脴I(yè)務關(guān)系，來羸得更多更好的客戶。

5、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及通過銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，并且在工作上要具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，并積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

6、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

綜上所述，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這些都有待于在今后的工作中加以改進。我相信通過這近一年的工作實踐，從中吸取的經(jīng)驗和教訓，經(jīng)過反思反省之后能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。

辭舊迎新，展望20xx年，在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，刻苦學習業(yè)務知識，努力使工作效率全面進入一個新水平，提高自身的能力水平來努力完成辦事處的銷售任務和目標，為辦事處的發(fā)展做出更大更多的'貢獻，同時希望個人、辦事處和公司再上一個新的臺階。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇九

大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的xx。

既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的`活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。而我相信我絕對能實現(xiàn)我今天的！

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十

1、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經(jīng)銷商簽訂供貨合同。

2、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務。

3、做好經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓，售前、售后服務和技術(shù)支持。

4、協(xié)助經(jīng)銷商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營目的。

5、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往(運送)到經(jīng)銷商指定地點。

6、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。

7、每天認真填寫《行銷日志》，積累營銷經(jīng)驗。

8、努力完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十一

3.管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團隊績效;。

4.收集和分析本省內(nèi)生命科學儀器的市場信息和代理商資源;。

5.協(xié)調(diào)各類客戶資源，配合市場部的產(chǎn)品推廣活動;。

6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成政府部門、企事業(yè)單位組織的.大型項目的投標活動。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十二

1.負責市場的銷售，跟蹤，開發(fā)。

2.負責市場合同簽訂。

3.負責貨款的回收。

4.負責市場信息的搜集和反饋。

5.及時準確地反饋市場的投訴和建議。

6.根據(jù)客戶的要求，清晰完整地向生產(chǎn)部提供客戶的'訂貨，質(zhì)量和發(fā)貨信息。

7.完成部門經(jīng)理下達的任務。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十三

甲方：

法定代表人：

公司地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

乙方先在甲方處經(jīng)過年月止)(即為試用期)。

乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。

二、工作內(nèi)容。

第一條甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權(quán)限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。

第二條甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。

三、勞動紀律。

第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。

四、薪資。

第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

五、合同的終止、解除。

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。

第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。

六、關(guān)于賠償事宜。

1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七、其它約定。

第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

第二條月份，甲乙雙方各持一份。

第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

_____年_____月_____日。

乙方(簽章)：

身份證號碼：

_____年_____月_____日。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十四

甲方(用人單位)名稱：地址：

乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：聯(lián)絡方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：聯(lián)絡方式：

訂立時間：

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況。

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。

該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。

由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

二、合同期限。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動報酬。

1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五、社會保險。

甲方按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。

乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。

甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假。

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

a、標準工時制;b、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

八、保密要求。

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。

乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。

乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資源對外接私單。

十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。

另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。

未按時答復的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;。

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一、其他約定。

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。

離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。

按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十五

乙方：_________________________。

身份證號碼：___________________。

甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的`獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十六

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

1、合同履行期限為_____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。

二、工作崗位。

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務。

1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。

四、勞動報酬。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為_____元;工齡二年底薪為_____元;工齡三年底薪為_____元;三年升為業(yè)務經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為_____元;。

4、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為_____元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)。

6、當月業(yè)務總額達到_____萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到_____萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到_____萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到_____萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。(業(yè)務額以簽約為準)。

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_______乙方：_______。

日期：_______

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十七

性別：_____居民身份證號碼：___________。

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：_____________________________。

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《_____________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________。

法人或委托代理人簽字或蓋章：________。

乙方（簽字）：________________________。

簽訂日期：____________________________

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十八

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十九

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

年月日至年月日。

乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為_______元（_______萬元整）。由甲方每月______日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

年月日年月日。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二十

1、在國外業(yè)務部經(jīng)理領(lǐng)導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。

2、完成國外業(yè)務部經(jīng)理下達的銷售任務和客戶開拓任務。

3、評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。

4、建立客戶檔案交經(jīng)理助理；做好售前、售中、售后服務。

5、做好本劃分區(qū)域的市場調(diào)研工作，定期提供調(diào)研報告。

6、負責收匯和貨款回籠。

7、完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二十一

，以下大學生個人簡歷網(wǎng)（

真實姓名： 銷售業(yè)務員簡歷模板 性別： 男

年齡： 28 歲 身高： 172cm

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 浙江洞頭

最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 5年以上

聯(lián)系地址： 浙江省溫州市

之前崗位： 銷售副總

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 5000~10000元/月

意向崗位： 銷售部經(jīng)理,業(yè)務員

意向行業(yè)： 貿(mào)易/進出口,能源(采掘/冶煉/原材料),電力/水利/新能源

意向地區(qū)： 翁

垟

教育經(jīng)歷

臺州學院 (本科)

起止年月： 2004年9月至2008年6月

學校名稱： 臺州學院

專業(yè)名稱： 制藥工程

獲得學歷： 本科

工作經(jīng)歷：本文信息來源于

臺州億嘉食品有限公司 - 市場主管

起止日期： 2009年2月至2010年6月

企業(yè)名稱： 臺州億嘉食品有限公司

從事職位： 市場主管

業(yè)績表現(xiàn)： 在負責的片區(qū)能與客戶有著很好的客情關(guān)系，業(yè)績一直穩(wěn)定在市場首位

企業(yè)介紹： 蒙牛未來星銷售

浙江東都節(jié)能技術(shù)有限公司 - 銷售副總

起止日期： 2011年9月至2014年2月

企業(yè)名稱： 浙江東都節(jié)能技術(shù)有限公司

從事職位： 銷售副總

企業(yè)介紹： 公司為股份制公司，注冊資金2100萬，從事生物質(zhì)能源的開發(fā)與利用，公司自行生產(chǎn)生物質(zhì)鍋爐、生物質(zhì)燃燒機等配套設(shè)備，同時，公司積極開展合同能源管理項目，幫助企業(yè)酒店等節(jié)能降耗。

要求與自評： 本人畢業(yè)后一直從事銷售工作，對銷售類工作有著濃厚的'興趣。目前在職，在公司主要負責生物質(zhì)鍋爐及生物質(zhì)新能源的銷售與市場推廣。在全國開展代理商的工作中，一直與客戶能形成很好的合作，因家庭原因，想回樂清發(fā)展，故此只要貴公司給我一個展示自我的機會，本人將盡我所能不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績!

銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二十二

性別：_____居民身份證號碼：___________。

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：_____________________________。

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《_____________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________。

法人或委托代理人簽字或蓋章：________。

乙方（簽字）：________________________。

簽訂日期：____________________________

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