總結是成長的一種方式，借此可以反思自己的不足之處。怎么樣才能提高自己的學習效率呢？我們不妨來讀一讀以下的總結范文，它們或許能給我們的寫作和思考帶來一些新的視角和思路。
涉外禮儀心得篇一
現(xiàn)在中國改革開放很多年了，有很多走出去或者走進來的國外朋友，我們和國外的商業(yè)打交道的機會越來越多了。每個國家每個地區(qū)的習俗都不一樣，要和外國朋友打交道，涉外禮儀就變得尤為重要了。我們從國際交往的角度來看，涉外禮儀有什么基本要求呢?宏觀上來講有幾個基本要求：
第一個要求尊重為本，這個尊重二字，應該是禮儀之本，也是待人接物之道的根基之所在，國與國之間文化差異甚大，相互尊重尤為重要，不能看到比自己差的人就態(tài)度惡劣，看到比自己好的人就態(tài)度謙和了，無論對誰都要有發(fā)自內(nèi)心的尊重，你尊重人，人自己尊重你。但是尊重在國際交往中，有兩個方面的要求，不能夠偏袒于一方。第一個方面的要求就是要自尊為本，要強調自尊自愛。一個人在國際交往中，不講自尊，就不可能得到別人的尊重。首先要尊重自己，你自己要把你當回事，站有站相，坐有坐相，舉止大方。
有同志這方面差點勁了，往人家對面一站，或者一坐，也不管對方是熟人是生人是同性是異性，比較灑脫，比如腿伸出去，男同志，順手把褲管往上一拉，露出一條飛毛腿。但是此種人，那么在國際交往中，在比較重要的場合，怎么會得到別人的尊重呢?所以要尊重自我。其次要尊重自己的職業(yè)。工作你分工不同，"聞道有先后，術業(yè)有專攻"，在任何國家、任何社會，真正被人家尊重的人，是有實力的人，是學有所長的人，是專業(yè)方面有本事的人。所以要愛崗敬業(yè)，這樣的人才會贏得尊重，各國皆然。
最后，第三個方面要尊重自己的單位。大到我們的國家和民族，小到我們現(xiàn)在供職的地方，那在國際交往中，我們有責任、有義務維護它的尊嚴和形象。其次我們強調要尊重交往的對象，不僅要自尊，而且要對交往對象表示尊重。我們一般要講五句話：“尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本份，尊重下級是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重所有人是一種教養(yǎng)。”這五個方面，涉及到我們?nèi)穗H交往的方方面面，要尊重，要全方位的尊重，不能失禮于人，尊重為本。
涉外禮儀越來越重要，你學會了哪些禮儀呢。
涉外禮儀心得篇二
在國際交往中，關于名片使用講兩個要點：
第一個要點一個沒有名片的人，將被視為沒有社會地位的人。換而言之，國際交往中拿不出名片的人，人家懷疑你是真是假，有沒有地位可言。第二句話，一個不隨身攜帶名片的人，是不尊重別人的人。名片不僅要有，而且要帶著。說實在話，在外國的企業(yè)公司，員工這個名片放在什么地方都有講究，一般放在專用名片包里，放在西裝上衣口袋里，或者放在什么什么地方，不能亂放。比如白領的話，女孩子出去的話，一般在公文包的某一個部位放著呢，一伸手拿出來。我也見過有同志這方面稍遜一籌。我有一次跟女孩子交換名片，我把名片遞給她，“金教授我給你拿名片”，把包馬上拉開了。包也是個好包，很名貴，但是找不著名片，首先抓出一包話梅，接著發(fā)現(xiàn)一包瓜子，最后拉出半只襪子，然后告訴我，忘帶了。
涉外禮儀心得篇三
盡管大報信息量大，可信度高，但英國人普遍認為大報上刊登的招聘職位率不高，因為同一個職位可能有幾千人，甚至上萬人。他們寧愿選擇小報上的招聘信息，以提高求職率。
法國人青睞團體求職。
在法國，一些常常會通過媒體發(fā)布團體求職廣告，介紹某個班級的畢業(yè)生專業(yè)學習情況，以吸引用人單位的注意;一些小公司在申請破產(chǎn)或被其他公司兼并前，也會通過媒體發(fā)布類似廣告，為本公司的職員尋求出路。
團體求職很受企業(yè)的歡迎，因為求職能減少他們的招聘工作量，用人單位在中隨機抽出幾名求職者進行筆試和面試，如果滿意，基本上一個就可以定下來。的相對穩(wěn)定性和凝聚力也是吸引用人單位的一大優(yōu)勢，它可以減少人員重新磨合的，節(jié)省管理和成本。
澳大利亞人落聘也寫感謝信。
在澳大利亞，很多求職者接到落聘通知書，也要寫一封感謝信，感謝公司給他們提供了筆試、面試機會，使他們獲得了求職經(jīng)驗。這一方面體現(xiàn)了求職者的禮貌，另一方面，也是給自己的未來創(chuàng)造機會，表明自己仍有到該公司就業(yè)的誠意。很多公司也保留落聘者的簡歷，當他們再需要人才時，那些寫有感謝信的人往往是在首選之列。
美國人求職前先談解雇費。
美國人在應聘時大多未雨綢繆，先給自己留下一條后路，在沒有簽合同之前先把解雇費擺在桌面上談個清楚。據(jù)《今日美國》報道，應聘者在面試時，解雇費同工資、救濟金和假期等一樣，成為關鍵的談判內(nèi)容，美國在線招聘服務公司最近的一項調查也顯示，60%的求職者認為，面試時談清解雇費十分重要。
加拿大人看準崗位先充電。
加拿大的就業(yè)率非常高，但是為了獲得更的職位和薪水，當?shù)厝颂邸榱双@得某個心儀的崗位，他們往往先了解該崗位的職業(yè)要求，并進行針對性充電，以獲得相應的職業(yè)資格證書或合格證書，然后，再去應聘。一位畢業(yè)生，看好某電腦公司的軟件設計崗位，他首先參加了一項為期三個月的專業(yè)課程，拿到合格證書后才到該公司面見人事。人事請來兩位技術主管對其輪番發(fā)問，又出了一道“實戰(zhàn)”題，讓其上機操作。由于考試成績很不錯，幾天后，這位生便收到了錄取通知書。
德國人利用母校就業(yè)指導中心。
在德國，每所的畢業(yè)生就業(yè)指導中心都與不少大型用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業(yè)資訊、職位空缺情況掌握得比較全面。畢業(yè)生只要到就業(yè)指導中心咨詢或登錄其網(wǎng)站，就能找到有用信息。當畢業(yè)生有了求職意愿時，“中心”也樂意推薦，即使，他們還會一而再、再而三地幫助其求職。
芬蘭人高學歷低應聘。
芬蘭的用人單位不愿用學歷過高的人才，認為學歷過高的人干比較容易的工作，難調動其工作積極性，且易跳槽。因此，本科生能做的工作，一般不用碩士生，這使得高學歷人才找工作反而更難。一些高學歷人才為了謀得一個的職位，往往把最高的學歷隱藏起來，比如，碩士生拿本科文憑去應聘，反而更容易。
日本人職介所。
涉外禮儀心得篇四
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的全球化，涉外交流和合作已成為當代社會的常態(tài)。在這樣的背景下，良好的涉外禮儀交談顯得尤為重要。在我參與各種外事活動和國際會議的過程中，我積累了一些心得體會。本文將從理解涉外禮儀的重要性、積極主動溝通、尊重不同文化、主動進取的態(tài)度和儀表言談修養(yǎng)五個方面展開，分享我的心得體會。
首先，理解涉外禮儀的重要性尤為關鍵。與國內(nèi)的交往相比，涉外交往要求更加謹慎和尊重。在我參加外事活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多大大小小的細節(jié)。例如，在接待外賓時要注意禮貌待人，不能隨便擺放物品或觸碰他人。而在交談中，要文明表達自己的觀點，千萬不能激動或沖動。只有理解并遵守涉外禮儀規(guī)范，才能更好地展示自己和國家的形象。
其次，積極主動溝通是與外國友人建立互信、促進合作的基礎。交流時，人際關系的建立和溝通技巧的運用至關重要。在接待外賓時，我會主動介紹自己的身份和國家背景，以期拉近彼此的距離。在交流中，我會注意傾聽對方的觀點，與他們進行更深入的交流。通過積極主動的溝通，我與外國友人之間建立了深厚的友誼，并為合作提供了堅實的基石。
第三，尊重不同文化是涉外交流的基本原則。每個國家和地區(qū)都有其獨特的文化和價值觀，我們要學會尊重并體諒這些差異。例如，在與外國友人交流時，我會了解他們的風俗習慣，避免令他們感到不適或冒犯。我還會尊重對方的意見和觀點，不輕易質疑或反駁。只有相互尊重，才能在涉外交流中建立和諧的合作關系。
第四，主動進取的態(tài)度是涉外交流的關鍵。在參與國際會議的過程中，我始終保持著主動進取的態(tài)度。無論是與前輩專家交流還是與同行合作，我都會積極爭取學習和提高自己的知識和能力。我會主動請教和學習對方的經(jīng)驗和技巧，并在合適的時機展示自己的見解。這樣的積極主動不僅提高了自己的學術水平，也贏得了他人的認可和尊重。
最后，儀表言談修養(yǎng)是展示自己素質和形象的重要方面。在國際交流中，一個人的儀表和言談往往能直接影響對方的印象。因此，我時刻保持良好的儀表形象，穿著得體，舉止文明。在交談中，我盡量使用禮貌和恰當?shù)恼Z言，不輕易使用冷嘲熱諷或過激的言辭。通過修養(yǎng)自己的儀表和言談，我能更好地與他人交流，并贏得他們的尊重和信任。
總之，涉外禮儀交談對于促進國際交流與合作至關重要。在我參與各種外事活動和國際會議的過程中，我相信理解涉外禮儀的重要性、積極主動溝通、尊重不同文化、主動進取的態(tài)度和儀表言談修養(yǎng)都是建立和諧合作關系的關鍵。通過不斷的學習和實踐，我相信自己能在涉外交流中進一步提升自己的能力和素養(yǎng)，為國際交流與合作做出更大的貢獻。
涉外禮儀心得篇五
對外函件例一：
復訪問日期
__×(首都名稱)。
__國政府總理__×閣下。
閣下：
__大使__×先生閣下已經(jīng)在×月×日轉交了閣下的來信。閣下建議我去__訪問的時間可以定在×月×日左右。這個時間對我是完全適合的，我完全同意。如果對貴國政府方便的話，我準備從×月×日起到×月×日，在__進行×天訪問。
我熱烈地期待著同閣下會晤和訪問貴國。
順致最崇高的敬意。
中華人民共和國國務院總理(簽字)。
一九__年×月×日于北京。
對外函件例二：
吊唁。
__國駐__國特命全權大使__閣下。
閣下：
驚悉__國____×(職銜)__×先生不幸逝世。我謹代表大使館全體館員并以我個人名義向你，并通過你向__國政府和__×先生的家屬，表示深切的哀悼。
中華人民共和國駐__國。
特命全權大使(簽字)。
一九__年×月×日于__。
對外函件例三：通知。
×字第__號。
各國駐華外交代表機關：
我局根據(jù)我國有關部門的決定，現(xiàn)通知各國駐華外交代表機關如下事項：
__________________________________________。
順致崇高的敬意。
(蓋局印)。
一九__年×月×日于北京。
涉外禮儀心得篇六
第一段：介紹涉外禮儀的重要性和相關研究的目的（200字）
涉外禮儀是指在國際交往中遵循的一套規(guī)則和行為準則。隨著全球化的加深，越來越多的人與外國人接觸，在這種情況下，學習涉外禮儀知識變得尤為重要。社交禮儀可以消除文化差異，減少誤解和沖突，提高人們的相互理解和友誼。因此，掌握涉外禮儀知識已經(jīng)成為一項必備的技能。本文將分享我的涉外禮儀心得和體會。
第二段：尊重和理解不同文化習俗的重要性（250字）
在與外國人交往時，理解和尊重他們的文化習俗是至關重要的。不同國家和地區(qū)有各自的傳統(tǒng)和價值觀，人們以不同的方式表達自己。而我們作為涉外人士，應該尊重并理解這些習俗。例如，在一些亞洲國家，人們鞠躬是一種常見的問候方式，而在西方國家，人們通常會握手。此外，不同的宗教信仰也會影響人們的行為準則。比如，穆斯林在飯桌前要先洗手，并禁食豬肉和酒精。對于這些習俗和信仰，我們應該保持開放的心態(tài)，尊重他們的選擇，并努力遵守當?shù)氐奈幕瘻蕜t。
第三段：正確使用身體語言和非語言交流（250字）
身體語言和非語言交流是跨文化交際中的重要元素，它們包括姿勢、面部表情、目光接觸和身體接觸等。在與外國人交流時，我們應該注意自己的姿勢和面部表情，避免產(chǎn)生誤解。例如，我們的姿勢應該顯得友好和自信，而不是緊張和拘謹。同時，我們應該避免直視對方的眼睛，因為在某些文化中，這被認為是不禮貌的。另外，身體接觸也是一個敏感的問題。有些人可能不喜歡身體接觸，因此我們應該謹慎使用擁抱或親吻等方式。總之，正確使用身體語言和非語言交流是建立良好國際關系的重要一環(huán)。
第四段：在正式場合中表現(xiàn)得得體（250字）
國際交往中的正式場合，如商務會議和宴會，要求我們表現(xiàn)得得體和專業(yè)。在這些場合中，我們應該注意自己的儀容儀表和言行舉止。首先，穿著要得體，適合場合。我們應該遵守當?shù)氐闹b規(guī)定，并確保服裝整潔。其次，言行舉止要謹慎。我們要保持禮貌、謙和，并遵守場合的規(guī)則和禮儀。比如，在商務會議中，我們應該遵守會議議程，不打斷他人發(fā)言，并用專業(yè)的語言交流。最后，技巧和禮貌的表達能力也十分重要。我們應該學會正式場合中的交際技巧，如如何介紹自己和他人、如何表達謝意等。這些細節(jié)會給人們留下良好的印象。
第五段：總結并展望未來（250字）
通過學習和實踐涉外禮儀，我意識到尊重和理解是建立與他人良好關系的關鍵。在日后的國際交往中，我將持續(xù)學習和探索更多的涉外禮儀知識，以適應不同的文化環(huán)境和情境。我相信，通過努力，我們可以打破語言和文化的障礙，建立真正的友誼和合作關系。希望未來全球人們可以更加注重涉外禮儀，以促進文化交流和世界和平的發(fā)展。
總結：涉外禮儀知識是一個十分重要的領域，它能幫助我們在國際交往中加深相互理解和友誼。通過尊重不同的文化習俗和正確使用身體語言，我們可以避免誤解和沖突。在正式場合中，我們應該注意儀容儀表和言行舉止，以表現(xiàn)出自己的專業(yè)精神和素質。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提高自己的涉外禮儀水平，為國際交往做出更大的貢獻。
涉外禮儀心得篇七
涉外禮儀是指在與外國人交往時需要注意的禮節(jié)和行為規(guī)范。為提升自身涉外禮儀素質，我參加了一次涉外禮儀培訓。在此次培訓中，我深刻感受到了涉外禮儀的重要性和可貴之處。
第二段：品牌形象
涉外禮儀一方面是一種文化交流，另一方面也體現(xiàn)著企業(yè)形象。在國際交流中，每一個企業(yè)都是某個國家的代表。一個企業(yè)的表現(xiàn)很可能直接影響到國家形象的形象，而合理的涉外禮儀就能讓企業(yè)樹立良好的品牌形象，從而在國際市場中獲得更多的機會。
第三段：儀態(tài)儀容
儀容外貌和儀態(tài)舉止或許是涉外禮儀中最基礎的部分，但它卻是最直觀的保持形象的方法。培訓教師在這方面教導了我很多，例如衣著要整潔得體，儀態(tài)要禮貌表現(xiàn)，與人交往要細致周到。這些基本的禮儀規(guī)范意識很重要，也能給人留下更加深刻而良好的印象。
第四段：文化差異
隨著全球化的加速，經(jīng)濟和文化交流的頻繁出現(xiàn)，有時身在異國他鄉(xiāng)，文化的沖突和差異是不可避免的。涉外禮儀能夠幫助我們更好地理解外國人的行為習慣和傳統(tǒng)文化，理解對于不同文化差異的處理方法。在這個過程中，金鑰匙培訓機構的各位教師能夠事無巨細地解答我的問題，給我講解各國文化。
第五段：經(jīng)驗總結
這次涉外禮儀的培訓是一次非常難得的機會。它不僅明確了禮儀的種類和作用，更教育我如何通過行為舉止和語言表達向另外的文化表達尊重和感激。通過這次必要的培訓，提高了自己的涉外禮儀意識，更深刻地理解了企業(yè)交流中的難點和注意事項，增強了在涉外市場的競爭力。在今后的生活和工作中，我將積極運用培訓所了解到的禮儀規(guī)范，好好表現(xiàn)自己，為企業(yè)和國家爭光添彩。
涉外禮儀心得篇八
用對外文書首先要注意格式，不要用錯。如外長和外交代表使用正式照會，不要用普通照會的格式，非外交代表機構使用對外函件，不要用照會格式等等。
人稱。
人稱要與文書格式相適應。正式照會、外交函件、電報均是以簽署人的口氣用第一人稱寫成。在正式照會中，一般不用“我們”一詞，普通照會一般以單位名義用第三人稱寫成，稱對方亦用第三人稱，不可用“貴方”或“貴館”等措詞，而是重提受照機關的名稱。以機構名義書寫的對外函件亦用第三人稱。
另外，簽署者與受文者要相適應，即人對人、單位對單位。如：正式照會是人對人，普通照會是單位對單位。在個人對個人的外交文書中講究身份對等，如元首對元首，總理對總理，外長對外長。但也有特殊情況，如大使作為國家的全權代表可對外長、總理、元首，而代辦一般只對外長。其他的對外函件可根據(jù)實際情況書寫。
客套用語。
客套用語要與格式相適應。如普通照會開頭的“__×向__×致意”這一客套用語不能用作個人函件中的開頭語，非外交機關發(fā)的對外文書也不用這一套語，照會結尾的致敬語使用時要注意與雙方的身份、關系和場合相適應。如，致代辦處的文書一般用“順致敬意”或“順致崇高的敬意”;給外交部和大使館的文書則一般用“順致崇高的敬意”。事務性的文書，亦用“順致崇高的敬意”。
致敬語不能自成一頁，應緊跟正文后另起一段。
稱呼。
文書抬頭即受文人的職銜、姓名等要全稱，文中第一出現(xiàn)職銜、姓名也要全稱。第二次出現(xiàn)則可用簡稱。
國名。
文書信封和文中的抬頭的國名等均用全稱。文中第一次出現(xiàn)時用全稱，以后可用簡稱。但有些國家由于情況特殊，如朝鮮民主主義共和國國名則須用全稱。
有些國家由于發(fā)生革命、政變或其他原因，國名可能改變，須隨時注意，不要寫錯。
譯文。
涉外禮儀心得篇九
1、如果是身份較高的客人，應事前在機場(車站、碼頭)安排好休息室、備好飲料。
2、最好在客人到達前就把房間和乘車表告知客人,若做不到，應在客人到達后立即將住房和乘車表告訴客人，或請對方聯(lián)絡人轉達。
3、指派專人按規(guī)定協(xié)助客人辦理入境手續(xù)及機(車、船)票和行李提取等事宜。
涉外禮儀心得篇十
到外商的住所或辦公室，均應事先約定或通知，并按時到達。無人迎接應敲門或按門鈴，經(jīng)主人允許后方可進入;若無人應聲，可再次敲門或按鈴(但敲門聲音要輕，按鈴時間不宜過長)。無人或未經(jīng)允許，不得擅自進入。若因事急或未有約定又必須前往，盡量避免在深夜打攪對方，萬不得已在休息時間約告對方，見面首先應立即致歉意，再說明打擾的原因。經(jīng)主人允許或邀請可進入室內(nèi)。即使所談事情需要時間很短，也不要站在門口談話;若主人未邀請入室，可退至門外，進行室外交談。
室內(nèi)談話若時間較短，不必坐下，事畢不宜逗留，若談話時間較長，可在主人邀請后入座。事先未有約定的，談話時間不宜過長。應邀到外商家中拜訪、作客，應按主人提議的時間準時抵達，過早過晚均不禮貌。拜訪的時間一般在上午十時或下午四時左右。若因故遲到，應致歉意。對主人準備的小吃，不要拒絕，應品嘗一下;準備的飲料，盡可能喝掉。無主人的邀請或未經(jīng)主人的允許，不得隨意參觀主人的住房和庭院，在主人的帶領下參觀其住宅，即是最熟悉的朋友也不要去觸動除書籍、花草以外的室內(nèi)擺設或個人用品。
涉外禮儀心得篇十一
在涉外交往中，每個人的穿著打扮均被視為其自身教養(yǎng)的最為形象的說明，并且被視為與自己對交往對象尊重的程度有關，故此不可自行其事。
(一)重要的講究。
1、三色原則。
在正式場合，涉外人員尤其是男士，應當有意識地分清自己全身衣著的色彩，在總量上限制在三種之內(nèi)。涉外人員全身衣著的色彩苦多于三種，未免令人眼花繚亂，因而難以給人以莊重之感。
2、三一律。
男士在涉外場合著正裝時，應當盡可能地使自己的皮鞋、腰帶以及手包為同一色彩，并且以三者同為黑色最佳。越是有身份者，在涉外活動中越要注意此點。
3、三大場合。
參加涉外活動時，切不可使自己的穿著打扮以不變應萬變，而是應當根據(jù)本人所處的具體場合的不同而令其有所區(qū)分。按照常規(guī)，涉外人員的穿著打扮主要有下述三大場合之分：
其一，公務場合。公務場合，即上班辦公的時間。公務場合的穿著打扮，應以莊重、保守為總體風絡。此刻涉外人員的著裝宜為套裝、制服或者套裙。具體而言，男裝宜為藍色或灰色的西裝套裝、制服，女裝宜為單色的套裙、連衣裙或者制服。
其二，社交場合。社交場合，在此是指公務活動之余的交往應酬的時間。社交場合的穿著打扮，應以時尚、個性為總體風格。在宴會、舞會、相互拜訪以及聚會等常見的社交場合，涉外人員宜著時裝與禮服。目前，深色中山裝套裝與單色旗袍，可分別作為中方男女人員的“準禮服”在隆重的社交場合使用。
其三，休閑場合。休閑場合，泛指公務活動之余的個人自由活動的時間，如居家、健身、游覽、逛街、購物等等。休閑場合的穿著打扮，應以舒適、自然為總體風格，往往可以由人們自行其事。在休閑場合，運動裝、牛仔裝、夾克衫、t恤衫等乃是最適當?shù)倪x擇。在此場合若身著套裝、套裙，便會顯得煞有介事。
4、首飾佩戴。
參與涉外活動時，涉外人員所佩戴的手飾必須符合身份，以少為佳。在公務場合，女士通常不宜佩戴珠寶首飾以及耳環(huán)、腳鏈等女性化首飾，它們僅僅適用于社交場合。應當注意的是，在佩戴首飾時，通常不宜多于三種，每種應以兩件為限。佩戴多種、多件首飾時，應當盡量使之質地、色彩相同。
5、女性的化妝。
在參加涉外活動時，女士一般應當化妝。在國際交往中，化妝不僅意味著自尊自愛，而且也是對交往對象重視有加的一種表示。在公務場合，宜化淡妝;在社交場合，化妝可以稍濃一些;在休閑場合，則沒有必要化妝。三者不宜一概而論。
(二)重要的禁忌。
1、著裝六忌。
在公務場合，涉外人員的著裝應當避免過于雜亂、過于鮮艷、過于暴露、過于透視、過于短小、過于緊身，此為著裝六忌。女士在涉外公務活動中，著裝尤忌“六露”，即忌諱露胸、露肩、露臍、露背、露腳趾、露腳跟。
2、關于西裝。
在正式場合，男士以穿深色單排扣西裝、白襯衫、黑色皮鞋為佳。穿西裝時，最好不要內(nèi)穿羊毛衫，不要穿布鞋或涼鞋，不要背背包。凡站立時，一定要扣上西裝的鈕扣。西裝上衣外側的衣兜里不宜別鋼筆。西裝上衣衣袖上的商標必須拆去。
3、關于領帶。
穿西裝套裝時，一定要打領帶。在公務場合宜打單色或帶有幾何圖案的領帶，應慎用黑色領帶或花領帶。最好不使用“一拉得”或“了卡得”領帶、打好之后的領帶，不應當長過腰帶。在一般情況下，沒有必要使用領帶夾。夾領帶夾時，宜令其處在七?？垡r衫從上往下數(shù)的第四與第五粒衣扣之間，它的位置越向上越不好。
4、關于鞋襪。
參加正式活動時，一般不直穿涼鞋、拖鞋或旅游鞋，赤腳不穿襪子也不合適。男士穿西裝時，通常忌穿尼龍襪與白色的襪子。女士穿裙服時，切勿穿殘破的襪子、兩雙襪子，或者以健美褲代替襪子。女士穿裙子時，襪口如果外露，是既不雅觀，又不禮貌的。
涉外禮儀心得篇十二
告別學生時代踏入職場，意味著褪去幼稚，開始獨立新生活。剛入職場有很多新鮮感，但更多的還是不適應，有太多東西需要去學習和掌握。一步步靠近得體靠譜的職場人，遠離油膩的職場老司機。
當小白會有一些好處，會允許犯些小錯，上級也會對你寬容。在享受當小白的過程中，也需要不斷的思考和學習。然后迅速“洗白”自己。
洗白最膚淺的一層是穿衣。當然得體著裝不是不重要，遵循幾點：大方得體，優(yōu)雅干練。職場不比學校，沒有過多的自由時間和空間任你隨意發(fā)展，一切都有相應的游戲規(guī)則。平時可以多留意周圍同事以及了解公司的風格屬于哪一類，對照著來調整自己的著裝風格，基本原則就是大方得體，不要太花哨出格。
重點來了，成熟得體可并不只是我穿得像所熟得體的職場人，就是得體成熟的職場人了，最重要的是思維和行為。如果你一貫是一個比較自制的人，哪怕你剛剛進入職場，那么也要恭喜你，你已經(jīng)有了一些職場大牛的素質了，或許可以在短時間內(nèi)迅速成為職場大牛。
領導安排工作不要問太多為什么。
對于領導交代的事情，只需要不折不扣的執(zhí)行，無論是否清楚做這件事的目的，而且在處理過程中遇到問題先自己思考或者想辦法解決，不要動不動就問該怎么辦，如果遇上那種什么事都跟你說的很清楚的領導，那對你個人的成長來說，不一定是什么好事，可能當時你會覺得慶幸，遇到一個知心的領導。
不要太把自己當回事。
對于剛入公司的職場小白，即便你在學校有多厲害，但是校園和職場是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成績，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲氣，踏踏實實的去學習和觀察，讓自己盡快擺脫新人和小白的稱呼，融入團隊并創(chuàng)造業(yè)績和利潤。
說話要簡單明確。
不要把“好像”、“有人會……”、“大概”、“晚些時候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。領導十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”;因為這往往預示著領導必須時刻提醒他不要忘記。
主動匯報工作進程。
在你做完一件事的時候，要主動的向領導匯報工作進度，這樣他才知道接下來應該怎么給你規(guī)劃工作內(nèi)容;在收到領導下達任務時，也要主動回應，是否能完成，什么時間完成。
爭取做一個靠譜的人。
所謂靠譜，在職場總結起來就三點：凡是有交代，件件有著落，事事有回音!這并不難理解，做事要有頭有尾，緊盯目標但也不放松過程，無論結果如何，一定要有反饋，而且要及時，這樣公司和領導才能第一時間知道并處理你所不能解決的問題。出了事不要怕，也別悶在手里。這樣才不會出大問題。
不要獨來獨往，保持善意。
對于職場人來說，獨來獨往某種程度就是不合群，一般現(xiàn)在公司中午都不會管飯，都得去外面吃或者叫外賣，這時候如果你總是自己一個人去吃飯，或者一個人默默的叫個外賣在角落吃，長此以往那你就根本進不了公司的圈子。
一起吃飯對職場小白來說，是一個特別有效而且直接的了解公司情況和同事關系的渠道，能讓你最短的時間縮短陌生感和距離感，而且通過吃飯還能知道同事以及領導的一些喜好。
初入職場，為了融合進公司圈子，我們沒必要小心翼翼的過日子，壓抑自己，看別人的臉色，迎合潛規(guī)則。一旦把自己的底線一降再降，最終一定會失去自己，沒有自我的人很難收到別人的尊重，你只需傳達善意，任何人都喜歡一個待人溫和有禮的人，任何人都喜歡給自己表達善意的人。所以一定要先表達出自己的善意，你才會收獲大家的善意。這也是情商的表現(xiàn)。
保持好心態(tài)，一個成熟得體的職場人首先要有穩(wěn)定的情緒。
一個動不動就生氣，動不動就炸毛的人，我們很難想象這是一名成熟的職場人，所以有很多進入職場十多年，仍然動不動生氣的人，可以說即使混了十多年職場，還只不過是小白。
職場其實是個復雜的地方，也許今天都是高興的事情，可能明天就會發(fā)生讓你不愉快的事情，即使你沒有做錯什么。所以不論什么時候，積極陽光向上的好心態(tài)都很重要，能控制自己情緒的人才能有所成就。
涉外禮儀心得篇十三
瑞士人不喜歡隨意觸碰他人的身體，一旦碰到他人的身體，馬上就會說對不起。他們不僅有禮讓婦女和老的.習慣，而且彼此都是男性，也會給有急事的人讓路。他們喜歡安靜，在房內(nèi)行走總是盡可能避免發(fā)出過大響聲。
瑞士人習慣行握手禮，握手時兩眼注視對方。親朋好友見面，有時也施擁抱禮，女子則施吻面禮。對于陌生人，他們也總是彬彬有禮，樂于助人，無論是你問路或打聽某個人，都有人熱情地為你指點。
在瑞士進行商業(yè)會晤最好事先安排，并要嚴守約會時間，受到邀請到瑞士商人家中作客，通常送的禮物是鮮花，但不要送紅玫瑰，因為它是浪漫的象征。接受禮品時，應當場打開包裝觀看禮品。發(fā)商業(yè)信函給一個瑞士公司，信封上應寫該公司的有關部門，而不要寫主管個人的姓名，否則景管不在的話，這封信將無人拆啟。
到瑞士旅游，要記住不要隨手亂扔雜物，瑞士人有愛整潔的良好風尚，在街上每隔不距離就擺放有垃圾筒，在旅游風景區(qū)也有果皮箱，人們從不隨地亂扔果皮。
涉外禮儀心得篇十四
1.外事無小事。
企業(yè)員工在涉外商務活動中的言行，不僅代表本企業(yè)，還體現(xiàn)當代中國人的精神風貌。為了維護國家形象，遵守外事紀律，應該注意講話分寸，避免敏感話題。
2.熱情真誠。
講禮儀是為了更好地與人溝通。與人溝通就要熱情真誠，注意眼到、口到、意到。
眼到就是注視別人要友善。講話時要看對方雙眼，中間通常不能看，下面尤其不要看。不論男女，對客戶，不能居高臨下的俯視，應該采取平視，必要時仰視。注視對方的時間，應該是對方和你相處總的時間長度的1/3左右。問候時要看，引證對方觀點是要看，告別再見時要看、慰問致意時要看，其他時間可看可不看。
口到就是會講話，會選話題。講話是文明程度的體現(xiàn)，也是員工受教育程度的體現(xiàn)。講話要看對象，要看場合，要有規(guī)矩。
意到就是把友善、熱情表現(xiàn)出來。既要從容得體，堂堂正正，又不要畏懼自卑，低三下四，更不要自大狂妄，放肆囂張。
饋贈禮品時要注意場合，講究氣氛，以示誠意。同時要控制禮品價值，重視禮品包裝。一般情況下禮品的包裝價值不少于禮品價值的1/3。接受禮品時，應該當場打開包裝，欣賞禮品，贊美致謝。
3.尊重隱私。
尊重隱私就是人們在在涉外商務活動中，刻意回避有關個人收支、年齡大小、戀愛婚姻、健康狀況、家庭住址、個人經(jīng)歷、信仰政見、所忙事務等話題。尊重隱私與否，已被公認為一個人在待人接物方面有無個人教養(yǎng)的基本標志。
涉外禮儀心得篇十五
在公務場合，涉外人員的著裝應當避免過于雜亂、過于鮮艷、過于暴露、過于透視、過于短小、過于緊身，此為著裝六忌。女士在涉外公務活動中，著裝尤忌“六露”，即忌諱露胸、露肩、露臍、露背、露腳趾、露腳跟。
2、關于西裝。
在正式場合，男士以穿深色單排扣西裝、白襯衫、黑色皮鞋為佳。穿西裝時，最好不要內(nèi)穿羊毛衫，不要穿布鞋或涼鞋，不要背背包。凡站立時，一定要扣上西裝的鈕扣。西裝上衣外側的衣兜里不宜別鋼筆。西裝上衣衣袖上的商標必須拆去。
3、關于領帶。
穿西裝套裝時，一定要打領帶。在公務場合宜打單色或帶有幾何圖案的領帶，關應急慎用黑色領帶或花領帶。最好不使用“一拉得”或“了卡得”領帶、打好之后的領帶，不應當長過腰帶。在一般情況下，沒有必要使用領帶夾。夾領帶夾時，宜令其處在七粒扣襯衫從上往下數(shù)的第四與第五粒衣扣之間，它的位置越向上越不好。
4、關于鞋襪。
參加正式活動時，一般不直穿涼鞋、拖鞋或旅游鞋，赤腳不穿襪子也不合適。男士穿西裝時，通常忌穿尼龍襪與白色的襪子。女士穿裙服時，切勿穿殘破的襪子、兩雙襪子，或者以健美褲代替襪子。女士穿裙子時，襪口如果外露，是既不雅觀，又不禮貌的。
二、關于會面。
涉外禮儀心得篇十六
在正式場合，涉外人員尤其是男士，應當有意識地分自己全身衣著的色彩，在總量上限制在三種之內(nèi)。涉外人員全身衣著的色彩若多于三種，未免令人眼花繚亂，因而難以給人以莊重之感。
2、三一律。
男士在涉外場合著正裝時，應當盡可能地使自己的皮鞋、腰帶以及手包為同一色彩，并且以三者同為黑色最佳。越是有身份者，在涉外活動中越要注意此點。
3、三大場合。
參加涉外活動時，切不可使自己的穿著打扮以不變應萬變，而是應當根據(jù)本人所處的具體場合的不同而令其有所區(qū)分。按照常規(guī)，涉外人員的穿著打扮主要有下述三大場合之分：
其一，公務場合。公務場合，即上班辦公的時間。公務場合的穿著打扮，應以莊重、保守為總體風絡。此刻涉外人員的著裝宜為套裝、制服或者套裙。具體而言，男裝宜為藍色或灰色的西裝套裝、制服，女裝宜為單色的套裙、連衣裙或者制服。
其二，社交場合。社交場合，在此是指公務活動之余的交往應酬的時間。社交場合的穿著打扮，應以時尚、個性為總體風格。在宴會、舞會、相互拜訪以及聚會等常見的社交場合，涉外人員宜著時裝與禮服。目前，深色中山裝套裝與單色旗袍，可分別作為中方男女人員的“準禮服”在隆重的社交場合使用。
其三，休閑場合。休閑場合，泛指公務活動之余的個人自由活動的時間，如居家、健身、游覽、逛街、購物等等。休閑場合的穿著打扮，應以舒適、自然為總體風格，往往可以由人們自行其事。在休閑場合，運動裝、牛仔裝、夾克衫、t恤衫等乃是最適當?shù)倪x擇。在此場合若身著套裝、套裙，便會顯得煞有介事。
4、首飾佩戴。
參與涉外活動時，涉外人員所佩戴的手飾必須符合身份，以少為佳。在公務場合，女士通常不宜佩戴珠寶首飾以及耳環(huán)、腳鏈等女性化首飾，它們僅僅適用于社交場合。應當注意的是，在佩戴首飾時，通常不宜多于三種，每種應以兩件為限。佩戴多種、多件首飾時，應當盡量使之質地、色彩相同。
5、女性的化妝。
在參加涉外活動時，女士一般應當化妝。在國際交往中，化妝不僅意味著自尊自愛，而且也是對交往對象重視有加的一種表示。在公務場合，宜化淡妝;在社交場合，化妝可以稍濃一些;在休閑場合，則沒有必要化妝。三者不宜一概而論。
(二)重要的禁忌。
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