一個合同的有效性取決于其合法性、真實性、完整性和明確性。在合同中可以采用清單或附件的形式，對特定事項進行詳細的說明和約定。包括合同格式、內(nèi)容要點和填寫說明，希望對你的合同起草有所幫助。
人才獵聘合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。
一、出租或預租房屋情況
1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號/幢_______室_______(以下簡稱該房屋)。該房屋_______出租實測建筑面積為_________平方米，房屋用途為_________，房屋類型為________，結(jié)構(gòu)為________。
1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現(xiàn)有裝修、附屬設施、設備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設附屬設施的內(nèi)容、標準及需約定的.有關事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗收依據(jù)。
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_________使用，并遵守國家和本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2.2乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經(jīng)有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
3.2租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應于租賃期滿前______個月，向甲方提出續(xù)租書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費、網(wǎng)費、有線電視費。
4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個月交一次，押金一個月)
五、保證金和其他費用
5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為____1______個月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應向乙方開具收款憑證。租賃關系終止時，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔的費用外，剩余部分無息歸還乙方。
5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由__甲乙雙方平攤_____。
六、房屋使用要求和維修責任
6.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
6.2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施損壞發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
七、房屋返還時的狀態(tài)
7.1乙方返還該房屋應當符合正常合用后的狀態(tài)。返還時，應經(jīng)甲驗收認可，并相互結(jié)清各自應當承擔的費用。
八、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓和交換
8.1除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外，乙方在租賃期內(nèi)，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉(zhuǎn)租。
8.2乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應按規(guī)定與接受轉(zhuǎn)租方訂立書面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
8.3在租賃期內(nèi)，乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進行交換，必須事先省得甲方書面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后，該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
九、解除本合同的條件
9.1甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔責任：
(一)該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的;
(二)該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;
(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;
(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設定抵押，現(xiàn)被處分的。
9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時交付該房屋，經(jīng)乙方催告后___10___日內(nèi)仍未交付的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;
(三)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、裝染該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計超過__1____月的;
十、違約責任
10.1該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起___10__日內(nèi)修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金變更有關租金條款。
10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受限制，早成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10.3租賃期間，甲方不及時路性本合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方承擔賠償責任。
10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按提前收回天數(shù)的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應負責賠償。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
_________年______月______日
________年______月______日
簽訂地點：________________
簽訂地點：_________________
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人才獵聘合同篇二
第一條?委托人委托受托人處理________________事務的。
第三條?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條?委托人（是/否）允許受托人把委托處理的事務轉(zhuǎn)委托給第三人處理。
第五條?受托人有將委托事務處理情況向委托方報告的義務。
第九條?本合同解除的條件：___________________________。
（一）提交_____________委員會_____；
（二）依法向人民法院起訴。
第十二條?其他約定事項：____________________________。
第十三條?本合同未作規(guī)定的，按《_____》的規(guī)定執(zhí)行。
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
受托人（章）：
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
人才獵聘合同篇三
電話：_______________
現(xiàn)?。篲______________
聯(lián)系電話：_______________
職務：_______________電話：_______________
現(xiàn)委托上列受托人在_____________有限公司破產(chǎn)清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權(quán)限為：
1、代為申報債權(quán);
2、代為參加債權(quán)人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權(quán)的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權(quán);
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權(quán)款項;
8、其他_______________________.
代理期限：自本授權(quán)書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
委托人：____________________
受托人(律師)：____________________
___________年___________月_________日
人才獵聘合同篇四
轉(zhuǎn)眼就要步入大四了，周圍的同學們都忙著考研、考公務員，而我依舊對自己的職業(yè)發(fā)展方向沒有一個明確的規(guī)劃，我不知道要進哪一個行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進入了獵聘網(wǎng)南京分公司實習，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機會更好地定位自己。
作為gcdc招聘項目執(zhí)行(rpo）金融組的實習生，我工作的主要內(nèi)容有：
3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)助項目負責人進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項目負責人完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行領導的其他工作安排。在實習期間，我認認真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進入這個公司工作的時候，職場菜鳥的我面臨著很多亟待解決的問題：
1、對金融行業(yè)的各個工作的職責以及薪酬水平一點概念都沒有；
2、對金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務，不知道它們的發(fā)展狀況；
3、前面兩個問題直接導致了簡歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經(jīng)常不能很好回答人選的問題。于是在實習的這兩個月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習慣。每天早晨在地鐵上刷財經(jīng)新聞，遇到不懂得就百度；習慣了早半個小時左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報；在開始做項目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責、工作時間、工作地點、薪資待遇等等。這些將都將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。
總而言之，在獵聘網(wǎng)南京分公司實習的這段時間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學習習慣、生活習慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問題。結(jié)合我近兩個月參與的項目，我主要有以下幾點心得體會：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對各種崗位職責有明確的了解，與甲方hr溝通時必須了解崗位職責、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細；與候選人溝通時不能一昧傳達信息，應把握主動權(quán)，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說，否則溝通信息很容易出現(xiàn)差錯。
2、做項目時，必須對甲方公司進行全面的了解，要熟知工作地點，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務崗位）項目時，我必須知道南京各個地區(qū)到玄武區(qū)魚市街華泰證券大樓的大致時間；做江蘇銀行消費金融公司項目時，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應出人選的匹配度高不高。
3、做項目時要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個項目必然先建一個以甲方公司命名的文件夾，然后根據(jù)崗位的不同再新建各個文件夾，以此類推。其次，我每個項目都會有一份溝通記錄表，里面有多個工作簿，工作簿必然以崗位名稱來命名。最后，在制作excel表格的時候，我會盡量統(tǒng)一格式，并對不同意向的候選人用不同的色彩進行標記，并保證能夠快速有效的進行篩選。
4、學無止境。
做金融行業(yè)的項目，就要深入了解這個行業(yè)，全方位擴充自己的知識庫。做哪個地區(qū)的項目，就要對這個地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會準備詳細的話術，并不斷地給自己信心和堅持的勇氣。在電話溝通中，我經(jīng)常會遇到各種問題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒有什么，關鍵告訴自己，下一個電話就是轉(zhuǎn)折點。對于溝通中自己不理解的內(nèi)容，我會主動去了解，爭取不在同一個地方犯相同的錯誤。讓目標顧客對我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習的最大的進步點，還有要摸索出適合自己的電話營銷方式，這是一直以來我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關系的維護。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個月的時間，我認識了好多人，我積極的展開人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，良好的人際交往與溝通是一門藝術。
這段為期兩個月的實習經(jīng)歷，為我人生的轉(zhuǎn)折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網(wǎng)實習，希望我能收獲更多的知識和技能，體會更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇五
甲方：
乙方：
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）_______________
乙方：（簽章）________________
人才獵聘合同篇六
甲方(委托方)因與訴訟事務，全權(quán)委托乙方(受托方)北京*學律師事務所的律師辦理，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，甲方與乙方自愿訂立下列各條款，以期共同遵照履行。
一、乙方接受甲方的委托，指派楊*龍等律師為甲方承辦有關受托的法律事務。
二、乙方律師須認真仔細、盡職盡責地進行代理工作，盡最大可能保護甲方的合法權(quán)益，按本合同約定及時履行乙方的代理職責。
三、甲方必須認真地向乙方承辦律師敘述相關的案件情況，在可能的范圍提供相關的材料和證據(jù)線索;乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏照事實、弄虛作假，有權(quán)終止代理，依約所收費用不予退還。
四、甲方委托乙方的代理權(quán)限和代理范圍，即：特別授權(quán)，即：代為撰寫相關訴訟文書、呈送有關法律文件、代為承認、變更、放棄請求、進行調(diào)解、代為簽收相關法律文書，等等。
五、根據(jù)我國《律師法》及北京市律師收費的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，基本律師費計人民幣整。在簽署本合同的同時，甲方應向乙方交納。
六、乙方代理律師為甲方參與委托事務有關法律活動而發(fā)生的合理的交通、餐飲、住宿、材料復制等方面的開支費用，甲方應及時給予報銷(根據(jù)發(fā)票實報實銷)。訴訟費及因進行司法鑒定等需支付的費用由甲方承擔。
七、本合同代理事務的有效期限，自簽訂之日至本案裁判文書送達之日止。
八、如果甲方或乙方要求變更合同約定條款的內(nèi)容，需要雙方再行磋商，本著互諒互解、友好協(xié)商的原則、盡量取得相對一致的意見。
九、雙方約定的其他內(nèi)容：
(一)。
(二)。
十、本合同由雙方簽名、單位蓋章之日開始生效，未盡事宜，雙方可簽署補充協(xié)議;本合同每份兩頁，一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
地址：
身份證號碼：電話或手機：
乙方(受托方)：北京*學律師事務所。
地址：郵編：
電話(tel)：?傳真：
本合同簽署時間：年月日。
人才獵聘合同篇七
合同號：
甲方：
地址：
電話：
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司。
地址：中國.西安。
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：（1），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（2），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（3），預計年薪為：萬元人民幣。
二、搜尋服務的基本方式。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1）工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
2）職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人風格）；
4）工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
5）福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
1）搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；
2）將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
3）為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
4）為保證乙方的工作順利進行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙。
方有權(quán)放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內(nèi)，應首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式。
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的25%。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補貼、獎金等。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1）本合同簽訂之日起，付壹萬元做為尋訪費（獵頭尋訪定金）。
2）乙方所推薦的確認人到位后七個工作日內(nèi)，甲方付獵頭服務費的70%，滿三個月后付清余款。
3）甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續(xù)向甲方推薦，不再收到任何費用。但因甲方甲方自身原因（內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因）被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務。
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、簽訂協(xié)議一年內(nèi)，未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費的二倍向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任。
職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方有權(quán)與向甲方詳細了解甲方企業(yè)之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2、乙方應在15個工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。乙方尋訪人才的起始時間，以甲方向乙方支付首期款項之日起計算。
3、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4、服務保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等）而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
5、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。
五、面試，上崗與保證期。
1、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
3、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內(nèi)，再向甲方推薦候選人。
4、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。
六、保密責任。
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內(nèi)由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權(quán)利。
八、其它費用。
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進行面試，甲方的差旅費由甲方承擔；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點進行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方承擔；乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。
2、如客戶為陜西省以外的企業(yè)，獵頭顧問到客戶企業(yè)的前期考察的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。如人才的面試地點是客戶企業(yè)所在地，則人才的差旅費和陪同獵頭顧問的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。
九、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交是西安市人民法院裁決。
十、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。
十一、附件。
本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
收款銀行帳號：
戶名：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司開戶行：西安。
帳號：61001734100052503170。
甲方：公司。
蓋章蓋章。
甲方代表：地址：電話：傳真：年月日年月日。
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限。
乙方代表：地址：
人才獵聘合同篇八
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇九
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結(jié)束。
9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。
10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權(quán)利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇十
乙方為甲方提供置景服務的期間按以下第????款執(zhí)行，因劇組拍攝延期、中止等原因?qū)е轮镁肮ぷ髌陂g發(fā)生變動的，乙方的服務期間亦隨之相應變動：
（1）自????年????月????日起至????年????月????日止。。
（2）自????????之日起至????????之日止。
3.2?排他性。
乙方為甲方提供置景服務期間，不得承接其他單位的置景項目，且乙方的置景人員應服從劇組的統(tǒng)一調(diào)動，且不受節(jié)假日限制。
人才獵聘合同篇十一
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7．待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8．甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5．為雙方安排面談時間和地點。
6．乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）_______________。
乙方：（簽章）________________。
人才獵聘合同篇十二
就在獵聘4周年之際，看似斯文的戴科彬打出了一記兇猛的重拳。
這便是，作為中國中高端人才網(wǎng)絡招聘老大的獵聘網(wǎng)，推出了號稱顛覆行業(yè)的重量級產(chǎn)品“面試快”，并宣布在5月26日到6月30日期間對獵頭進行全程補貼，整個補貼規(guī)模上限是1億元!需要強調(diào)的是，這是招聘行業(yè)有史以來首次大規(guī)模的用戶補貼活動。
獵聘到底想干嗎?網(wǎng)絡招聘業(yè)怎么了?本期很受讀者歡迎的《互聯(lián)網(wǎng)補貼史記》就來簡單分析一下。(掃描文末二維碼，關注可獲取更多內(nèi)幕，每日一深度!)。
【做閉環(huán)，玩補貼，搶用戶】。
有必要簡單介紹一下這個狂野增長的年輕公司。
獵聘網(wǎng)歷史不算長，才正式上線，號稱國內(nèi)唯一真正實現(xiàn)“企業(yè)+獵頭+經(jīng)理人”三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。截至6月，獵聘網(wǎng)的注冊會員超過萬，發(fā)生交易的企業(yè)超過39萬家，獵頭超過20萬名。
所謂“面試快”，實際上是介于過程和結(jié)果之間的一個“中間產(chǎn)品”。使用“面試快”之后，只要獵頭匹配給企業(yè)hr的候選人一個到場面試即可獲得1000-5000元傭金!需要強調(diào)的是，補貼的具體細則將從三個方面展開：首單獎、沖單獎和入職獎。首單獎即獵頭推薦的人才首次到場面試就補1000元;沖單獎最高每單額外補1200元，到場越多補貼越給力，到場4-7個補貼300元/個，到場8-19個，補貼1000元/個，到場20個以上，補貼1200元/個;入職獎額外補3000元。在一個多月的活動周期里，獵聘網(wǎng)預計投入的補貼金額或達數(shù)千萬，上限號稱1個億。
有人擔心，獵聘的“億元補貼”只是一個宣傳噱頭，能不能拿出來這么多真金白銀?這一點還真心不用擔心。早在去年4月，獵聘就成功完成c輪7000萬美元融資，由美國華平領投，經(jīng)緯中國跟投。這創(chuàng)造了中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)五年以來最大融資案，即便去年苦熬多年終于上(shang)市(an)的智聯(lián)招聘ipo融資額，也比這個數(shù)字高不了多少。
顯然，戴科彬雄心勃勃地打算，趁著獵聘網(wǎng)尚未上市背負財務報表壓力的時候，更兇悍地顛覆游戲規(guī)則來完成閉環(huán)，更兇悍地搶用戶，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代大殺四方的“補貼大招”是一個很好的選擇。
【從輕變重，從信息走向交易】。
我最關注的是，整個網(wǎng)絡招聘業(yè)正在發(fā)生一個深刻的大裂變，即正從很“輕”的信息模式，走向很“重”的交易模式。
《無間道》有一句很江湖的臺詞：“出來混的，總是要還的?！蔽蚁矚g說，“出來混的，總是要賣的?！闭f一千道一萬，做互聯(lián)網(wǎng)，最后總是要賣東西的，要么賣流量(搜索+門戶+客戶端)，要么賣商品(各種電商)，要么賣虛擬道具(網(wǎng)絡游戲)。最后賺了錢怎么辦?回去買啊。必須切入交易環(huán)節(jié)!這才是終極王道!
換言之，企業(yè)在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上買簡歷、打廣告其實都是一個過程，而不是終極目的。終極目的是為了招人，而且每個企業(yè)每年都有固定的按人頭數(shù)的招聘費用，這簡直是妥妥的交易傭金模式啊!現(xiàn)在你明白為什么傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站這么多年還長不大、巨頭們也不屑進入的原因了吧。
這就涉及到o2o的兩大分支：輕和重，即信息模式和交易模式。在o2o時代，用戶獲取信息是為了完成交易，因此得到整個服務體驗才是最終目的。如果不能發(fā)生交易，對b(商戶)、對c(用戶)都是意義很小的。
【縮短鏈條、提升供給匹配效率】。
那么，“面試快”能達到效果嘛?這簡直不用問。
對于獵頭來說，這意味著可以在較短時間內(nèi)獲得持續(xù)而穩(wěn)定的訂單和傭金，大大減少了運作風險。對于企業(yè)hr來說，保證一小時內(nèi)和企業(yè)對接招聘需求，24-72小時內(nèi)有靠譜簡歷推薦，不到場不付費!以面試為結(jié)點，解決hr見不到候選人的痛點。
難怪獵聘網(wǎng)自信滿滿地喊出，“面試快”不但重新定義了行業(yè)的服務標準，也重塑招聘行業(yè)付費方式。作為一個互聯(lián)網(wǎng)老兵和信徒，我覺得，這個產(chǎn)品其實是大大提升了供給和需求的匹配效率。
我認為，從信息這個最基本的原子顆粒度上講，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是一種供給和需求信息之間智能匹配的工具。譬如，為什么搜索引擎被譽為有史以來最牛逼的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式?就是因為它沒有任何流量損耗，你帶著需求搜、我一步給你結(jié)果，誰給錢多誰展示更好。
所以，門戶、導航、搜索引擎、社交、垂直搜索、o2o這一波波浪潮，都是在不斷進行信息更深度、更智能、更整合化的匹配。而且，在信息匹配到一定程度之后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須干苦活、臟活、累活，進行產(chǎn)業(yè)鏈上下游的整合。這就是o2o，人連接服務。
從這個意義上講，傳統(tǒng)招聘業(yè)龐大、價值極高的信息鏈，是完全可以被縮短、更精準和重塑價值鏈的。要實現(xiàn)這一點，除了全新的模式，創(chuàng)新的產(chǎn)品，還需要很好的技術支撐。
“面試快”是根據(jù)行業(yè)進行人才服務的，每個獵頭只服務一個行業(yè)，這樣就大大提升了行業(yè)專業(yè)度。具體說，“面試快：是通過大數(shù)據(jù)算法進行精準匹配，根據(jù)用戶需求，后臺自動完成分單匹配;獵頭接單后，算法會幫助企業(yè)hr推薦最合適的自身需求的服務對象。
【結(jié)束語】。
風起于青萍之末，終于草莽之間。
“面試快”是國內(nèi)第一款招聘行業(yè)o2o(線上到線下)產(chǎn)品，從信息模式走向交易模式，實現(xiàn)了交易閉環(huán)。該產(chǎn)品是獵聘網(wǎng)首創(chuàng)，在國內(nèi)和國外，都沒有一模一樣的模式。
5月份，世界互聯(lián)網(wǎng)女皇marymeeker提出了一個激動人心的口號“重構(gòu)一切”，注意不是顛覆。那么，以億元補貼之名，就讓招聘業(yè)的重構(gòu)來的更猛烈一些吧。
人才獵聘合同篇十三
7.1?乙方未按本合同第二章、第三章約定的內(nèi)容履行相關義務的，經(jīng)甲方或劇組成員（導演、制片人、制片主任、美術指導等）提出，乙方應立即改正，并彌補因其違約而造成的甲方損失，且甲方可要求乙方按甲方的合理要求繼續(xù)履行本合同，而甲方無需因此額外支付報酬給乙方。乙方就同一約定義務違反達兩次或以上的，甲方除享有前述權(quán)利外，還有權(quán)從乙方第二次違約開始，要求乙方按每次人民幣????元的標準向甲方支付違約金，甲方可從應支付給乙方的費用中扣除該違約金。
7.2?甲方未按本合同第4.1條之約定或本合同約定的甲方其他付款職責履行付款義務的，甲方除應繼續(xù)履行相關義務外，還應自其逾期之日起，每日按未履行金額的????%向乙方支付逾期付款違約金，直至甲方履行完相應付款義務時止；甲方逾期付款連續(xù)達到????個自然日的，乙方有權(quán)停止工作，直至甲方履行完相應付款義務時止；甲方逾期付款連續(xù)達到????個自然日的，乙方有權(quán)單方解除本合同，乙方已收取的款項不予退還。
7.3?乙方有下列情形時，甲方可解除本合同，并按本章的相關約定追究乙方違約責任：
（1）除因甲方及第三方過錯外，乙方無法正常完成相關工作連續(xù)超過????個自然日或累計達到????個自然日以上。
（2）乙方或乙方置景人員嚴重違反劇組管理制度或嚴重影響劇組正常工作或造成本片、甲方重大損失。
（3）乙方不能履行其工作職責或違反本合同約定義務，經(jīng)甲方要求后仍不改正累計達????次。
7.4?除本合同另有約定外，一方違反本合同約定的，另一方有權(quán)要求違約方立即改正，并要求一方按照因其違約而給另一方造成的直接和間接損失的1.3倍支付違約金。
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