最優(yōu)政務公開工作匯報提綱（案例18篇）

在人生的道路上，我們會面臨許多選擇和抉擇。如何制定一套較為完美的解決方案是我們需要思考的關鍵問題。下面是一些成功企業(yè)的經驗總結和優(yōu)秀案例，希望能夠對大家有所啟發(fā)。

政務公開工作匯報提綱篇一

本站發(fā)布2019年政務公開工作總結匯報，更多2019年政務公開工作總結匯報相關信息請訪問本站工作總結頻道。

在縣委、政府的領導下，我鎮(zhèn)政務公開工作穩(wěn)步推進，不斷深入，下面，我就全鎮(zhèn)政務公開工作作簡要匯報，敬請批評指正：

一、強化組織領導，營造良好氛圍

為進一步改善領導方式和執(zhí)政方式，提高干部的領導水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民之間的“隔心墻”，架起“連心橋”，我鎮(zhèn)圍繞“規(guī)范、提高、拓展、擴面”的工作思路，把政務公開工作作為一項“民心工程”來抓緊抓好，抓落實。一方面，加強了組織領導。鎮(zhèn)里成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記任副組長、黨政辦、組織等部門負責人為成員的政務公開領導小組。負責組織領導全鎮(zhèn)政務公開工作，領導小組下設辦公室，具體負責日常事務。同時，出臺了《關于開展黨務、深化政公開工作的意見》、《王市鎮(zhèn)村務公開和民主管理工作實施方案》、《建立村級村務核算中心的意見》第一系列文件，明確了鎮(zhèn)村兩級工作職責。并列出了專項經費，做到了人員、資金、精力三到位，僅設立標準公開欄，鎮(zhèn)里就投資了6萬元，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員專門抓和廣大群眾共同參與的'良好氛圍。另一方面，加強了政務公開宣傳發(fā)動工作，堅持把輿論導向作為深化政務公開工作的一項重要手段，黨委、政府主要領導在全鎮(zhèn)大會上多次講到推行政務公開工作重要性，基本要求，督促鎮(zhèn)直有關部門認真貫徹落實。同時還建立八個站所政務公開宣傳欄。通過大力宣傳，政務公開日益深入人心，政府為民服務意識，群眾民主管理意識不斷增強。

二、完善制度，健全機制

在推行政務公開工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府制定了相關制度，設立了財務監(jiān)督制度，聘請市、縣黨代表、人大代表為政務公開監(jiān)督員。意見收集處理反饋制度、督查落實考核制度、經常性工作制度等。在鎮(zhèn)政府大院內開辟政務公開專欄，公開八站所職能、職責、服務項目，設立監(jiān)督電話，使政務公開工作有章可循。同時，加強政務公開工作的督查、考核工作，將該項工作作為黨風廉政建設責任制和年終考核的重要內容。黨政班子成員按照分工、負責分管部門、單位公開工作。

三、規(guī)范公開程序

要把握好三個環(huán)節(jié)。一是審核環(huán)節(jié)，每次公開內容在公開前必須經政務公開領導小組審核，特別重大的應經黨委審核把關。二是公開環(huán)節(jié)，由黨政辦將已審核公開的內容按照規(guī)范程序按時進行公開，對黨務、政務重大決策，干部任免和涉及黨員、群眾的切身利益的重大問題等采取先黨政內、后黨政外的程序進行公開。三是反饋環(huán)節(jié)，公開期間，明確專人負責篩選，整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

四、規(guī)范公開內容，拓寬公開渠道

我們按照公開透明的要求，在政務公開上，突出實用、規(guī)范。一方面，在政務公開內容上，堅持全面、及時、合法、真實地公開與群眾切身利益的有關事項，上級有關文件精神，鎮(zhèn)、村及各個部門重要決策，月度財政收支情況;工程項目的招投標、政策確定投資建設基礎設施項目、為群眾辦的實事等。二、突出熱點、難點問題，上級政府及部門下撥的各項專項經費及分配情況，二孩生育證辦理，種糧直接補貼，五保贍養(yǎng)及低保戶情況等。三是黨政班子成員分工，年度工作目標，黨員干部的獎懲，群眾反映問題的整改，新黨員的發(fā)展，黨費收繳，廉政建設情況及黨建主題活動等。另一方面在形式上突出了多樣性，首先通過政務公開欄常年集中向外公開，同時設立了政務公開舉報電話和意見箱。基本上做到了固定內容長期公開、專項內容適時公開、事關群眾切身利益的事項及時公開。

五、公開時限

公開時間要與公開的內容相適應，常規(guī)性工作要定期公開，一般每季度或半年公開一次;階段性工作，要逐段公開，一般應在階段工作完成后及時公開;臨時性工作要隨時公開。對于重大或復雜性問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再一次公開。

下一步的打算。

一、在公開思路上，逐步實現由“我們公布什么，群眾看什么”到“群眾想看什么，我們就公布什么”轉變。及時公開富民增收、創(chuàng)業(yè)投資的新政策，同時加快建設農副產品、致富信息發(fā)布平臺。

二、在公開形式上，實現“聯動公開”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)直各單位和村的公開內容相互呼應，上下一致，方便群眾查詢、監(jiān)督。

三、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務中心，面積不低于100㎡，配備檔案柜、檔案盒、辦公電話、電腦、打印機、復印機，與縣行政服務中心聯網。各村設立村代理室，配備村級代辦員，在全程代理便民服務工程中，切實做到“三個到位”，即一是人員培訓到位，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務中心人員和村級代辦員集中培訓一次;二是經費保障到位，把工作經費列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算;三是八個站所服務項目全部進入行政服務大廳。

政務公開工作匯報提綱篇二

市政務公開辦：

今年，我人事局政務公開工作按照市委、市政府政務公開工作要求，緊密結合人事編制工作實際，堅持實事求是、服務群眾、方便群眾，便于民主監(jiān)督和民主管理的原則，大力推進政務公開，使我局政務公開工作步入日?；?、制度化、規(guī)范化、網絡化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進各項工作的順利開展?，F將我局今年第三季度政務公開工作做以下匯報總結：

一、加強人事編制政策宣傳，擴寬政務公開渠道

一是豐富網站內容，推進政務公開。第3季度“xx人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績及公示)55條、總結、報告、通知等其他37條，網絡信息80條。

二是豐富政府信息公開內容，推進政府信息公開。第3季度通過政府信息公開平臺上載各類人事編制信息93條，其中計劃總結13條、工作動態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。

三是加強信息報送，推進政務公開。按照信息報送要求，今年第3季度，積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務信息、瀘州網管中心、市直機關工委機關信息、市紀委紀檢監(jiān)察信息累計近100條，及時對人事編制工作動態(tài)、人事編制工作政策進行宣傳，并按照進度完成了相關部門下達了信息目標任務。

四是加強向新聞媒體信息報送。及時向《xx日報》、《xx晚報》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用。

五是開展網絡互動欄目咨詢回復。加強對“xx人事在線”的“留言咨詢”回復，第3季度共回留言231條;受理“12345”市長熱線13件，辦結12件，有1件正在辦理中。

二、加強制度建設，推動政務公開工作有序進行

為適應新形勢下人事編制工作的需要，扎實推進xx省政務公開工作四項制度，我局進一步完善了《政府信息主動公開和依申請公開制度》、《政府信息公開公示制度》、《政府信息公開考核評議制度》、《政府信息公開審核制度》、《政府信息公開聽證制度》、《政府信息公開責任追究制度》等制度，嚴格執(zhí)行《瀘州市人事局計算機網絡與信息安全保密管理暫行辦法》、《網絡管理暫行辦法》、《黨政網信息上傳規(guī)定》、《互聯網新聞信息服務管理規(guī)章制度》等工作制度，使政務公開工作規(guī)范有序進行。并緊密結合機關行政效能建設，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責任制等，進一步轉變機關工作作風，提高行政效能，廣泛接受社會的監(jiān)督，進一步推進政務公開。

政務公開工作匯報提綱篇三

一年來，我局全面貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真落實《政府信息公開條例》和市政府《關于開展“政務公開年”活動的實施方案》等有關文件精神，適應形勢變化，把握發(fā)展趨勢，立足工作實際，勇于開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，政務公開工作取得積極進展，為打造“陽光質監(jiān)”、調動全社會參與質量技術監(jiān)督事業(yè)建設的積極性發(fā)揮了重要作用。現將我局有關情況報告如下：

一、2008年工作回顧。

（一）加強領導，確保政務公開順利進行。局黨組高度重視政務公開工作，認識到位，把政務公開工作納入目標考核管理內容，將政務公開與效能建設結合起來，作為加強機關作風建設，促進業(yè)務開展，樹立質監(jiān)部門良好形象的重要舉措。形成了由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室、各單位負責人負責抓落實，經辦人員具體承辦的四級責任體系，為全面推進政務公開提供了有力的組織保證。

開方式，明確“社會公開”或“內部公開”；領導審核公文、信息時，除對公文內容、公文格式進行審定外，還必須對其是否涉密、能否公開進行嚴格把關。

（三）強化能力，加大政務公開培訓力度。政務公開是一項政治性、政策性、實踐性都很強的工作。為確保政務公開各項工作任務落到實處，我局加大工作力度，采取有效措施，積極開展政務公開業(yè)務培訓工作。市政府政務公開工作會議召開以后，我局協(xié)調市政務公開領導小組辦公室，對各科室、各直屬單位的負責人和具體工作人員進行專門培訓，就政務公開主體、政務公開方式、政務公開內容和政務公開工作流程等進行了深入細致的講解，并組織參訓人員就有關業(yè)務問題進行了討論交流，從而多形式、全方位地提高了大家開展政務公開工作的能力。通過培訓，使得政務公開理念更加深入人心，依法行政已逐步成為各科室、各直屬單位的自覺行為。

（四）夯實基礎，認真編制《目錄》和《指南》。為進一步規(guī)范我局政務公開的內容、途徑和形式，提高政務公開的針對性和實效性，依據《政府信息公開條例》和有關要求，組織編制了《市質監(jiān)局政務信息公開目錄》和《市質監(jiān)局政務信息公開指南》，內容覆蓋我局主動公開和依申請公開事項的全部文件信息，為我局政務公開的順利開展奠定了堅實的基礎。

一步借助于門戶網站和政務公開網，主動上網發(fā)布我局產生的不涉密文件，最大限度地發(fā)揮電子網絡的獨特優(yōu)勢，不斷增強政務公開的時效性，提高政務公開的現代化水平，滿足社會各界的多方面需求。

（六）全程介入，逐步轉變政務公開方式。在制定出臺規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃的過程中，除進行結果公開外，還通過門戶網站、召開會議等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分體現社情民意。在我局重大事項決策前，認真聽取各方面意見和建議，確保決策科學合理。通過上述工作，積極推動政務公開由靜態(tài)的信息公開向動態(tài)的工作運行過程公開轉變，由事后公開向事前公開轉變，全面提高政務公開工作的整體水平。同時，加強了服務窗口建設，對入駐市行政審批服務中心的組織機構代碼服務窗口加強了管理，規(guī)范辦事程序，制作便民宣傳資料，認真落實窗口服務責任制。

（七）探索規(guī)律，深入開展政務公開調查研究工作。為提高我局政務公開工作的針對性，我局組織有關人員深入基層開展調研，深入了解群眾的需求是什么，準確掌握到底哪些屬于廣大人民群眾真正普遍關心的問題，哪些工作環(huán)節(jié)最容易滋生腐敗問題，及時梳理和調整政務公開內容，完善政務公開形式，提高政務公開水平。同時，加強對政務公開理論的研究，全面分析和準確把握政務公開的發(fā)展趨勢，了解和掌握政務公開工作的特點和規(guī)律，提高工作的主動性和預見性，推動我局政務公開工作健康發(fā)展。

我局推行政務公開工作以來，取得了一定的成效。一是促進了領導班子的團結和溝通，促進了黨風廉政建設，更促進了干部職工精神面貌的大變化。二是增強了干部服務意識，提高了辦事效率。但也存在著一些問題，一是少數人員對政務公開工作重視不夠，在政務公開工作上表現為不主動，不積極，簡單應付，流于形式。二是對重點部位、重點環(huán)節(jié)公開不夠徹底。

二、2009年重點工作。

2009年我局政務公開工作的基本思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實《政府信息公開條例》和市政府的有關要求，緊緊圍繞全局中心工作，統(tǒng)籌管理、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，大力提高我局行政行為的透明度和辦事效率，不斷提升服務意識和服務水平，為實現質監(jiān)事業(yè)的又好又快發(fā)展、建設和諧質監(jiān)作出應有貢獻。重點做好以下工作。

（一）突出抓好政務公開保密審查工作。嚴格政務信息公開前的保密審查，做到責任分解，層層把關，風險共擔，既要防止借口保密而出現該公開的事項不公開或不及時、不全面公開等情況，也要防止片面強調公開而發(fā)生失泄密。

（二）突出抓好全局政務公開落實工作。堅持主動公開，認真受理答復人民群眾要求公開政務信息的申請，依法滿足社會個體的合理需求，主動接受社會各界和人民群眾對我局行政行為的監(jiān)督和檢查提高服務水平。

（三）突出抓好政務公開網建設。進一步調整、充實和完善相關內容，加強維護，及時更新，努力擴大覆蓋面、增強時效性、提高影響力，為廣大人民群眾隨時查詢我局有關文件信息提供便利條件。

（四）確保行政權利公開透明，根據市政府有關要求，進一步簡化我局行政審批事項的流程，實行“一站式服務”、“一個窗口辦理”，并集中入駐行政審批服務中心。（我局****管理窗口在2006年就已進駐審批大廳）。

（五）做好政務公開的其他事項。除加強對政務公開工作的領導外，進一步加強學習，提高對政務公開工作的認識和信息公開工作水平，不斷完善政務公開各項制度，形成長效機制。

二〇**年**月**日。

政務公開工作匯報提綱篇四

自以來，我市以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，把政務公開作為發(fā)展社會主義民主政治、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，創(chuàng)新載體，完善機制，積極深化政務公開工作，全市3個街道、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76個市直單位全部推行了政務公開，形成了市、鄉(xiāng)、村三級聯動，部門齊抓的工作格局，取得了較為明顯的成效。

一、主要做法

(一)領導重視，組織健全。市領導對政務公開工作高度重視，把政務公開工作列入黨政重要議事日程。成立了以市長為組長，市委副書記、常務副市長、組織部長和分管市長為副組長，有關部門負責人為成員的政務公開領導小組，辦公室設在市政府督查室(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務公開領導小組辦公室設在市農業(yè)局)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也相繼成立了政務公開領導小組和監(jiān)督小組。形成了“黨委領導、政府主抓、紀檢監(jiān)督、部門落實、群眾參與、社會評價”的政務公開工作運行機制，為推動我市政務公開工作深入開展提供了強有力的保證。

(二)完善制度，建立機制。為了進一步規(guī)范我市政務公開工作，全面提升政務公開的質量，確保政務公開的真實性和有效性，市委、市政府出臺了《關于深化政務公開工作的實施意見》。同時，遵照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，建立完善了以下五項制度：

一是政務公開責任制度。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門的黨政一把手對政務公開工作負第一責任，分管領導對其職責范圍的政務公開工作負直接領導責任，各科室和各所屬部門領導對本單位政務公開工作負責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。把政務公開工作列入黨風廉政建設責任制和年終目標責任制考核內容，并將考核結果作為干部考核和獎懲的重要依據。

二是政務公開審議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門政務公開領導小組辦公室負責對政務公開內容進行審核，以確保公開內容的真實性。審議時把握好三個方面的問題：公開內容產生過程是否公正、合理;公開事項決策過程是否民主、科學;公開的結果是否真實有效。重點審議經營性土地使用權轉讓、建設工程招投標、部門收費處罰情況、政府采購和群眾關注的熱點問題。

三是政務公開獎懲制度。結合年終目標責任制考核，對認真實行政務公開的單位和個人給予表揚獎勵;對弄虛作假或不實行政務公開的'，給予批評教育，直至追究主要領導人責任。

四是政務公開反饋制度。設立政務公開點題箱，開設熱線電話，廣泛征求群眾和社會各界人士對政務公開的意見和建議，通過政務公開欄中的“回音壁”欄目及時向群眾和社會各界人士反饋。

五是公開內容備案制度。領導小組辦公室將每期公開的內容都填寫政務公開情況備案表，并統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椤?/p>

(三)深化內容，創(chuàng)新方式。政務公開的內容、方式直接關系到政務公開的效果。xx年，我市按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，堅持從群眾滿意不滿意、高興不高興為出發(fā)點，使我市的政務公開在內容、方式上有了深化和創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新公開形式，集中統(tǒng)一公開。在每個單位設立了政務公開墻，將公開內容在公開墻上分塊集中公開。集中統(tǒng)一公開的范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門延伸到各有關科室和行政村、學校，各部門的基屬站、所、隊。同時，繼續(xù)通過政府公報、辦事指南等形式公開政務，充分利用報紙、電視、網絡等現代工具公開政務。加強網站建設，逐步擴大網上審批、查詢、交費、辦證、投訴等服務內容，為群眾提供快捷、方便的服務。

二是結合各自實際，統(tǒng)一公開內容。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和單位的職能、性質、工作特點確定公開內容，對群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題，社會特別關注容易出現不公開、不公正的問題，涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，以及辦事的結果予以公開，圍繞人權、事權、財權作為公開的重點。主要為各類專項資金、財政轉移支付資金使用，籌資籌勞、發(fā)展規(guī)劃、財政預決算報告、重大項目審批和實施、人事任用、行政許可事項辦理和突發(fā)公共事件的處理等情況。

三是政務公開實行定期與不定期的辦法。公開內容屬于日常事務性工作，每月更換一次;公開內容屬于階段性或突發(fā)性工作要隨時進行公開;上級部門或業(yè)務部門對公開內容有時間規(guī)定的按規(guī)定進行公開，公開的時間要服從公開內容的需要，服從群眾監(jiān)督的需要。

四是設立“點題箱”和“回音壁”，接受群眾的點題。對于群眾點題要求公開的政務事項，除涉及國家機密或按規(guī)定不宜公開的事項之外，由各單位公開辦公室根據群眾點題，出具群眾點題限時反饋通知書轉相關科室和相關下屬部門辦理，并及時將辦理結果在公開欄“回音壁”中公布。通過在公開欄(墻)旁設立“點題箱”讓群眾來“點題公開”，由過去政府公開什么，群眾知道什么，改變?yōu)槿罕娤胫朗裁?，政府就公開什么，把主動權交給群眾，讓群眾也來參與其中，真正給群眾一個明白，樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。

二、主要成效

(一)增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政府機關的工作由“暗箱操作”改為“陽光工程”，公開群眾關注的熱點問題和容易滋生的環(huán)節(jié)，讓群眾了解、管理和監(jiān)督政務，從而有效地防止了權錢交易、權情交易、權權交易、辦事不公、欺騙上級和愚弄民眾等問題的發(fā)生，促進了行政機關的黨風廉政建設。同時，通過政務公開，不斷地建立和完善了各種規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，有效地從源頭上防止和杜絕違法違紀現象的發(fā)生。如交警隊對機動車輛實行電腦選號，拉近了警民距離;住房資金管理中心在經濟適用房分配時，通過上報公布，接受群眾監(jiān)督，對37名不符合要求的分配名額予以取消;稅務系統(tǒng)近年來將稅收政策、稅款征收、違章處罰等事項詳細公開，實行銀行代收制度，較好地解決了稅收征管員定稅、征收、處罰的隨意性，有效地克服了“人情稅”、“態(tài)度稅”和辦稅不廉等問題。

(二)規(guī)范了權力運行，提高了工作效能。以前，辦事程序繁瑣，程序復雜，辦事效率低，辦事不透明等一直是社會關注的熱點問題，群眾對此意見很大，通過政務公開，簡化了辦事程序，增強了辦事透明度，而且成立了行政審批中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，實行一門受理，全程服務，這些問題得到了有效解決。xx年3月11日建立了市行政審批中心以來，取消審批事項114項，中心共受理審批服務事項28189件，總辦結率達99.87%，辦事難和辦事繁等問題得到有效解決，密切了黨群干群關系。

政務公開工作匯報提綱篇五

優(yōu)秀作文推薦！xxxx年，按照市政府政務公開辦的要求，市社立足本職，積極實施，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，使我單位政務公開各項工作取得了一定的成效?，F將有關情況匯報如下。

1、加強組織領導，提升工作層次。注重加強政務公開工作的組織領導，成立了由單位主要負責人任組長，分管領導任副組長的政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，對政務公開工作分工和工作責任進行了具體明確。

2、加強機制建設，提供工作保障。為確保政務公開工作順利推進，我單位結合實際制定了《20xx年政務公開工作實施方案》，細化各科室分工，落實相關責任。同時，通過規(guī)范公文辦理程序、健全主動公開目錄、信息管理動態(tài)調整機制，依法依規(guī)做好依申請公開、召開政務公開培訓等方式，將政務公開真正融入各項工作中去，切實提升公開的質量和實效。

3、加強平臺建設，暢通公開渠道。我單位堅持運用各種載體和多種形式，全面推進政務公開工作。一是利用本單位門戶網站，隨時發(fā)布各方面典型經驗、工作信息、市社動態(tài)。二市利用政府信息公開平臺，嚴格按照公開時限，公開市社動態(tài)、年度預決算等內容。三是利用報刊。加強同媒體聯系，刊發(fā)各類工作信息共計35條。

1、主動公開數量。截止年底，累計公開政府信息1322條。其中，官網公開1197條，政府信息公開平臺109條，報刊16條。

2、依申請公開情況。收到依申請公開0件。

我單位政務公開工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題。一是政務公開工作還有待進一步深化;二是政府信息公開的內容不夠豐富;三是政府信息公開發(fā)布量還有待提高。

一是積極開展政務公開培訓，學習貫徹落實省、市有關文件要求，提高相關人員思想認識。二是進一步完善工作機制和制度建設，明晰科室責任，規(guī)范公開流程。三是進一步加強信息發(fā)布工作，拓展公開渠道，確保政務信息的完整性和時效性。

政務公開工作匯報提綱篇六

為進一步提高政府政務公開和政務服務水平，按照縣政府辦公室《關于印發(fā)依托電子政務平臺加強政府公開和政務服務工作省級試點縣推進方案的通知》(略政辦發(fā)〔20xx〕40號)文件精神，結合工作實際，現制定以下實施方案。

一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)為基礎，加快推進便民服務事項網上運行，全面提高政府政務服務水平。

二、基本原則。強化為群眾服務意識、寓管理于服務之中，突出政務公開和政務服務實際效果;加強電子政務平臺建設的統(tǒng)籌協(xié)調，實現資源整合和信息共享;針對不同服務特點，依托統(tǒng)一的網上服務平臺向社會公眾提供便民服務。

三、目標任務。各單位要在全面完成行政權力網上公開透明運行工作的基礎上，進一步拓展系統(tǒng)功能、深化運行內涵，20xx年內建設和完善電子政務平臺，充分利用平臺，全面、準確發(fā)布政府信息公開事項，行政職權和便民服務事項實時、規(guī)范辦理。

工作重點：規(guī)范政務公開和政務服務事項。各單位要根據《基本目錄》所列事項，按照本單位的工作職能，全面清理、梳理、細化政府信息公開事項、行政職權和便民服務事項。1、清理規(guī)范行政職權。摸清對管理和服務對象行使的職權底數，對沒有合法依據的予以取消。將依法確定并審核確認的行政職權編入政務公開和政務服務目錄。明確每項行政職權的名稱、內容、辦理主體、依據、條件、期限和監(jiān)督渠道等。政務服務事項內容信息要嚴格按照“事項編碼規(guī)則”的要求進行編碼填報。2、明確辦理流程。在優(yōu)化運行流程基礎上，針對每項行政職權編制“權力運行流程圖”，在辦理主體內部明確辦理的崗位、權限、程序和時限等，將流程轉換為計算機程序，為在縣級統(tǒng)一平臺上運行、開展電子監(jiān)察打好基礎。

3、確定便民服務事項。按照“依據充分、主體明確、流程清晰”的要求，充分考慮群眾需求，確定各項便民服務事項和具體內容。

四、工作步驟。

(一)制定方案。(3月1日-10日)。

按照縣政府工作要求，制定工作方案，在全體干部會上學習縣政府辦《依托電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作通知》精神，明確工作任務和業(yè)務經辦人。

(二)全面清理。(3月10日-4月10日)。

各單位要按照《基本目錄》，梳理、清理政務公開和政務服務事項，編寫流程，填報表冊，開展各項工作。

(三)網絡連接。(4月底前)。

在網上開展行政審批和服務的單位，按要求接入全縣統(tǒng)一的縣級電子政務統(tǒng)一平臺。

(四)全面推進。(5月底前)。

在網上開展行政審批和服務的單位聯網開展網上行政審批和服務工作。

(五)迎接驗收。(6-9月底)。

各單位要按照縣政府的統(tǒng)一安排，逐項開展自查自評，查找存在的問題和不足，縣上將按推進計劃，分批驗收，接受省市專業(yè)測評機構的性能測評。

五、具體要求。

(一)加強組織領導。為加強對開展電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作省級試點縣工作的領導，成立由局長范振興任組長，普法(治縣)辦主任、副局長封學勤、副局長付志宏任副組長、各科、局屬單位負責人為成員的開展電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作省級試點縣工作領導小組。各單位也要成立工作機構，制定工作方案，明確責任和任務，認真組織實施，確保按時完成試點任務。

(二)明確工作責任。各有關單位要認真梳理、規(guī)范本單位政務公開和政務服務事項，加強項目審核，推進試點工作。

(三)提高行政效能。各單位要提高網上辦公重要性的認識，進一步擴大網上辦公平臺應用范圍，逐步實現全員使用網上辦公平臺的良好局面。

(四)加強調查研究。要及時總結推廣試點經驗，不斷提升政務公開和政務服務工作整體水平。要認真分析試點工作中出現的新情況、新問題，創(chuàng)新工作思路，積極探索有效的工作方式方法，推動試點工作深入開展。

政務公開工作匯報提綱篇七

今年以來，我縣新農村建設工作繼續(xù)堅持“以點帶面、分類推進”的原則，進一步健全工作機制，狠抓村莊規(guī)劃這個龍頭，認真開展村莊綠化、美化及環(huán)境衛(wèi)生整治等活動。工作中，努力加大項目資金整合力度，引導各個系統(tǒng)的項目和資金向新農村建設重點村傾斜，切實加強重點村基礎設施建設，使我縣新農村建設出現了良好的發(fā)展態(tài)勢。今年元—10月份，完成投資320多萬元，新修連村道路、重點村主街道13條，修建橋涵6座；完成投資80萬元，為溫小屯、盆堯2個村打了深水井，鋪設了自來水管道，很好地解決了兩個村的

安全

一、主要工作開展情況

（一）加大投入，積極推進村莊規(guī)劃

加大對村莊規(guī)劃的投入力度，對市定和縣定新農村建設示范村規(guī)劃采取縣財政拿一點、鄉(xiāng)財政拿一點、駐村幫扶單位拿一點的辦法解決。并且規(guī)定了具體的金額，年底進行考核，對完不成任務鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報批評，并扣除縣財政的補貼資金。對市定和縣定的68個重點村，已有31個村完成了規(guī)劃，其中縣定22個重點村全部完成規(guī)劃，

其他

（二）完善制度，不斷健全工作機制

督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了新農村建設辦公室，固定了的工作人員和辦公場所，建立健全了檔案和各項規(guī)章制度。建立了新農村建設調度會制度。由胡長玉部長負責召集，每季度召開一次新農村建設工作調度會，對全縣新農村建設工作進行協(xié)調、總結、安排、部署，對遇到的問題進行研究、探討、解決。分別于3月28日、7月3日和10月15日召開了三次新農村建設調度會，新農村建設領導小組的縣級領導參加了會議，在會上對我縣新農村建設工作進行總結和安排部署。

（三）多方宣傳，努力營造良好氛圍

在范縣電視臺25、42頻道開辟了《聚焦新農村》欄目，下設新農村、新風尚、新觀察三個子欄目，全面報道我縣新農村建設中的典型作法、成功經驗與工作成效，目前，已制作播出6期。在大河范縣網首頁醒目位置開設了《社會主義新農村建設》專題欄目，目前，已制作了政策解讀、新農村建設動態(tài)、駐村工作隊等9個子欄目，編發(fā)新聞信息300余篇。在《濮陽日報》頭版頭條發(fā)表4篇報道。共編發(fā)《范縣新農村建設工作簡報》42期，為新農村建設創(chuàng)造了良好輿-論氛圍。

（四）抓住重點，著力改善農村人居環(huán)境

充分利用春季大好時節(jié)，集中力量，深入開展了以“三清”、“三治”、“五化”為主要內容的“整治村莊環(huán)境，共建綠色家園”活動，下發(fā)了具體工作方案，出臺了《2015年縣定社會主義新農村建設重點村村容村貌整治和村莊綠化的實施辦法》。指導全縣鄉(xiāng)村都制定了《村民衛(wèi)生公約》，22個重點村全部明確了專職衛(wèi)生保潔員，負責清運垃圾、管護林木。結合生態(tài)縣建設，在全縣開展了村莊綠化。今年春季22個重點村共植樹10萬余株，庭院植樹8000余株，綠化率達99%。市定和縣定68個重點村都對村內主副街道進行了高標準綠化，全縣村莊綠化工作取得了明顯效果。

（五）加強督查，狠抓各項工作落實

今年以來,由縣新農村辦公室牽頭，抽調衛(wèi)生、城建、環(huán)保、文明辦、廣電局等單位組成了專項督導組，對全縣及22個重點村村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、村莊綠化美化、村莊基礎設施建設、市縣工作隊駐村幫扶情況等工作進行了10多次重點督查，并對工作進展情況及時進行通報，有力推動了新農村建設工作的開展。

（六）多措并舉，加大駐村幫扶力度

實行了縣級領導聯系村，縣直單位后備干部駐村幫扶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導包村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村的工作推進機制。每個市定和縣定新農村建設重點村都有一名縣領導聯系，定期調研，及時解決困難和問題?？h直單位實行科級后備干部包村、駐村，并提出具體的幫扶標準和措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)長包市定和縣定重點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村,著力解決重點村在建設中遇到的困難和問題。加大與駐村幫扶單位的溝通和交流,每次召開會議和布置新農村工作都讓工作隊參加，及時與他們溝通協(xié)調，互相了解情況。加強對駐村幫扶工作的管理，定期督導，定期通報工作進展情況，有效地督促了駐村幫扶工作的開展。今年以來，駐村幫扶單位幫助新建學校一所，打機井8眼，新建村級道路11公里，引進幫扶項目8個。

另外，總結推廣了王樓鄉(xiāng)趙海村建立“新農村建設理事會”的經驗，逐步在全縣有條件村探索建立新農村建設理事會的農村管理新模式，調動農民建設新農村的積極性。

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政務公開工作匯報提綱篇八

根據《關于認真做好國辦發(fā)[]12號文和贛府廳字[2014]63號文落實情況督查工作的通知》和縣委政府相關要求，我單位對政府信息公開工作高度重視，采取有效措施，抓好貫徹落實，通過健全工作機構和落實工作人員、開展學習宣傳、加強政府門戶網站建設等工作，有序推進信息公開工作。現將政府信息公開工作自查情況報告如下：

一、政府信息公開平臺建設和制度建設情況

提高認識，加強組織領導。為做好信息公開保密審查工作，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長的政府信息工作保密審查領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的保密審查工作格局，為開展政府信息公開工作奠定了堅實的組織基礎。

建立健全各項保密工作制度，確保責任到位。制定了永新縣行政服務中心信息發(fā)布保密審查制度，明確了保密審查的工作程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。

嚴格把關，認真做好網站信息公開保密審查發(fā)布工作。一是加大信息公開審查力度。二是抓好計算機網絡的保密治理和文件的治理。重點加強對計算機及移動存儲介質的保密防范、治理工作和文件的治理，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強對涉密網絡的檢查。

加強學習教育，提高保密意識。加大對保密知識的宣傳力度，加強干部、職工的保密教育，增強保密意識，提高干部職工做好保密工作的主動性和自覺性，加強對計算機、電子郵件的收發(fā)管理，消除泄密隱患，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，杜絕泄密現象發(fā)生。

二、推進行政權力運行等信息公開情況

一是按照要求，精心編制目錄和行政服務指南，將部門機構職責、主要職責、內設機構、行政審批流程、審批項目的前置條件等以及聯系方式等全部列入公開目錄，尤其是涉及權力運用的關鍵部門、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)，群眾關心、社會關注的重要事項等。在涉密方面，嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》對信息逐條進行審核，確保公開的信息不涉密，涉密的信息不公開。通過制定目錄和指南，確保了信息公開有章可循。

二是嚴格按照條例規(guī)定在政府網上按要求發(fā)布或更新信息，形成政府信息公開常態(tài)工作機制。

三是建立了政府信息公開審批制度，對依照法律法規(guī)和國家有關規(guī)定需要批準才能對外發(fā)布的政府信息，嚴格按照信息公開工作人員審核，各股室負責人復核，分管領導審核，主要領導審批的程序進行公開。

三、依申請公開工作情況

為規(guī)范我單位政務信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的.知情權，推進依法行政，依據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結合單位實際，中心制定了信息主動公開和依申請公開制度，明確了以下7條情形不予公開，分別為1、確定為國家秘密和涉及國家安全的;2、涉及商業(yè)秘密或者企業(yè)以不公開為條件向本部門提供的;3、涉及公民個人穩(wěn)私的或公開后可能對個人穩(wěn)私權造成不當侵害的;4、公開后會影響社會正常秩序引起消極后果的;5、正在調查、討論、處理過程中的，但法律、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外;6、與執(zhí)法有關，公開后可能直接影響案件查處或者危及個人生命安全的;7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形;為切實做好政府信息公開工作，我單位完善了政府信息主動公開的工作機制，包括依申請公開制度、保密審查制度、責任追究制度、評議考核制度等，明確了主動公開和依申請公開的職責、程序、公開方式和時限要求。

四、信息公開工作存在的主要問題及改進措施

一是由于單位人手有限，工作任務重，信息公開不夠及時。

二是信息公開的形式有待進一步創(chuàng)新，內容有待進一步充實。

針對以上問題，我們將主要通過以下措施進行改進：1、拓展政府信息公開形式。積極探索并實行各種方便群眾查閱、了解信息的公開方式。2、統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。我單位將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。3、逐步擴大公開內容。對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。4、加強學習和培訓。加強對干部職工的政府信息公開工作知識的學習和培訓，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。

政務公開工作匯報提綱篇九

首先，對馬書記一行領導來蘭西檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，把蘭西經濟社會發(fā)展情況，重點是工業(yè)化發(fā)展情況做以簡要匯報。

一、全縣經濟社會發(fā)展情況。

上世紀90年代末期，蘭西連續(xù)五年遭受嚴重自然災害，加之結構性矛盾突出、基礎設施薄弱，經濟社會發(fā)展陷入困境。初被確定為國家扶貧開發(fā)工作重點縣，77個村被納入全省扶貧開發(fā)工作重點村；被省委、省政府確定為全省十弱縣。面對貧困縣情，縣委、縣政府以謀求全縣人民根本利益為宗旨，勇于和善于實事求是，集內外之力打基礎、上項目、強產業(yè)、增積累，以來的工作主要體現在“四個一”上，即明確一個定位，明晰一個思路，樹牢一種理念，塑造一種精神。明確一個定位，就是把蘭西“十五”期間經濟社會發(fā)展定位在民眾脫貧、財政解困上；明晰一個思路，就是明晰了“面向哈市對接市場，發(fā)展市郊型經濟，走‘四強兩化’之路”的經濟社會發(fā)展思路；樹牢一種理念，就是樹牢凡事講效益的經營理念，追求行為的高效率，運作過程各種要素的優(yōu)化配置，目的、結果的效益最大化；塑造一種精神，就是塑造了堅毅自強、無畏有為、文明敬業(yè)、開放向上的蘭西精神。幾年來，全縣上下著力把貧困劣勢轉化為政策優(yōu)勢，把分散的人力資源轉化為人和優(yōu)勢，把被掩蓋的地緣潛力轉化為地緣優(yōu)勢，把粗放低效的產業(yè)轉化為經濟優(yōu)勢，把滯后于經濟發(fā)展的基礎設施轉化為可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢，縣域經濟和各項社會事業(yè)實現了恢復性發(fā)展。一是國民經濟在困境中實現恢復性增長。20，全縣生產總值、全口徑財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別實現9.05億元、7456萬元、2234元和1096元，分別同比增長6.1%、8.3%、16.5%和1.8%。今年年初以來，我們深入貫徹市一屆十四次全委（擴大）會議和半年市委工作會議精神，舉全縣之力推進“中國亞麻城”、“中國東北之鄉(xiāng)”、“濱北蘭西經濟帶”、城市經營和基礎設施五大類項目開發(fā)建設，加快市郊型經濟發(fā)展，脫貧解困邁出了新步伐。截止9月末，全縣生產總值、全口徑財政收入分別實現6.1億元和3179萬元，同比增長5.5%和15.3%。二是基礎設施建設取得重大突破。突出解決水制約問題。20以來，打抗旱機電井和人畜飲水井382眼，中井4500眼，全縣機電井總數增加到622眼，380個人畜飲水困難村屯已經有260個得到緩解，新增座水種面積93萬畝。在省、市的幫助下，籌資2775萬元完成了城鎮(zhèn)應急水源一期、二期工程，打水源井5眼，鋪設供水管線33.6公里，城鎮(zhèn)居民吃水難和工業(yè)生產用水問題得到解決。目前，我們正在運作城鎮(zhèn)供水三期工程即“引泥入蘭”項目，從根本上解決蘭西的水制約問題。突出解決路制約問題。年以來，爭取省、市支持，投入扶貧開發(fā)、以工代賑、通鄉(xiāng)通村道路建設資金4800萬元，對14條68.8公里路面進行了改造，修農道橋8座。綏肇路蘭西段改造已經竣工通車,202國道縣城至哈爾濱段拓寬工程正在施工。突出解決公益事業(yè)發(fā)展滯后問題。2001年以來，改造農村中小學危房42所4.8萬平方米；新增鎮(zhèn)內中小學電教樓、宿舍樓面積3.7萬平方米；修繕、新建農村敬老院12所；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造7所；縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓主體工程已完工，疾控中心即將投入使用；以立磚改造城鎮(zhèn)巷道29條7000延長米；鋪設排水管線8400延長米。三是改革發(fā)展穩(wěn)定的關系進一步理順。推進全部免征農業(yè)稅試點工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機制改革和農村義務教育改革已經完成，農村最低生活保障、新型合作醫(yī)療等其它配套改革正在扎實運作；關注弱勢群體生產生活，有11950人納入低保，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放4112人，三年累計救助貧困生10772人，輟學率控制在2.4%以下；主動贏得省財政廳支持，一次性解決1993―拖欠的職工干部工資5016萬元。全縣政治安定，社會穩(wěn)定，歷史遺留的信訪問題正在逐一解決。黨的建設進一步加強，精神文明建設和民主法制建設同步推進。

二、工業(yè)經濟發(fā)展情況。

自以來，蘭西的工業(yè)經濟受國家產業(yè)政策調整、市場供求變化、工業(yè)產品結構單一等多重因素影響和制約，經歷了一個曲折、波動的發(fā)展階段。19，煙麻市場供求兩旺，以黑蘭麻紡和煙葉復烤廠為骨干，全縣工業(yè)總產值、工業(yè)增加值分別實現4.87億元和1.31億元，工業(yè)經濟占全縣生產總值的比重達到16.9%。到2001年，以黑蘭麻紡的停產為標志，蘭西的工業(yè)經濟跌入低谷，全縣工業(yè)總產值、工業(yè)增加值僅實現4.05億元和1.13億元，工業(yè)經濟占全縣生產總值的比重降至13.7%。自2001年以來，全縣上下清醒審視縣情，在實踐中理性思索，立足資源優(yōu)勢辦工業(yè)，以產業(yè)化推進工業(yè)化，大搞招商引資，工業(yè)經濟在陣痛中走出困境，進入了恢復性發(fā)展階段。年，全縣工業(yè)總產值、工業(yè)增加值分別實現4.36億元和1.31億元，工業(yè)經濟占全縣生產總值的比重回升至13.9%。近幾年來，我們在推進農區(qū)工業(yè)化發(fā)展上重點抓了以下三個方面：

1、圍繞主導產業(yè)開發(fā)推進工業(yè)化。把亞麻、畜牧、醫(yī)藥化工和綠色特色確定為立縣主導產業(yè)，以培強育大四個主導產業(yè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快工業(yè)化進程。一是優(yōu)先發(fā)展亞麻產業(yè)。圍繞經營“中國亞麻之鄉(xiāng)”無形資產，與省亞麻集團合作，按照“政府主導、行業(yè)規(guī)劃、市場運作、社會融資、多方共贏”的原則，走營銷拉動、加工擴張、原料支撐、科技長入、以信息化促進產業(yè)升級的路子建設“中國亞麻城”。目前，“中國亞麻城”建設總體規(guī)劃由省紡織工業(yè)設計院編制完成，集原莖種植、良種繁育、系列加工、產品營銷于一體的產業(yè)化發(fā)展格局初步形成。今年，我們從法國引進阿高斯、迪亞娜等優(yōu)良亞麻品種180噸，良繁基地面積發(fā)展到4.3萬畝，供種能力達到1000噸；全縣紡紗、織布、編織制品生產能力分別達到2.2萬錠、1200萬米和50萬套（件）；于今年3月12日投入運營的黑龍江亞麻市場已入駐企業(yè)38家，實現交易額1.2億元；在加工、營銷龍頭的拉動下，今年全縣域內種麻12.5萬畝，域外種植15萬畝。二是快速推進畜牧產業(yè)。突出“兩畜兩禽”（肉牛、生豬、鵝、雞）重點，著力提質增效，在提高加工能力和產品附加值上下功夫。遠大禽業(yè)、豐達公司、新企望現代農業(yè)有限公司相繼組建，全縣畜禽產品加工能力達到2.2萬噸，“黑珠”牌東北系列產品域外連鎖店發(fā)展到15家，“草原宏興”牌羊肉已打入市場。今年前三季度，全縣肉牛、生豬、鵝禽、肉羊的飼養(yǎng)量分別達到12.8萬頭、58萬頭、545萬只和17.1萬只，同比增長24.2%、11.5%、9.6%和16%。三是激活醫(yī)藥化工產業(yè)。引入哈市客商投資2300萬元，對豪康制藥有限公司進行gmp異地改造，目前，廠房內部裝修和設備安裝已經結束，近期可投產，年底前完成gmp認證。天興工業(yè)脂肪酸技改、欣柏旱田除草劑開發(fā)等工業(yè)項目已進入招商運營階段。四是調精做大綠色特色產業(yè)。

2、以項目開發(fā)建設推進工業(yè)化。我們牢牢把握發(fā)展機遇，舉全縣之力上項目，以項目促開發(fā)，靠項目調結構，用項目擴總量，梯次遞進，多元支撐，推進工業(yè)經濟快速發(fā)展。一是盤活存量上項目。堅持以市場為導向，以利益聯結為紐帶，以存量換增量，優(yōu)化要素配置。引入香港企業(yè)紡織公司和哈爾濱陽光貿易有限公司，盤活黑蘭麻紡，組建了三和亞紡公司和朝陽亞紡公司，不但救活了老企業(yè)，實現了分塊突圍，而且大亞麻業(yè)等停產企業(yè)也已相繼啟動。自2001年以來，全縣以產業(yè)拉動，通過招商引資，激活存量1.8億元，擴大增量1.2億元。二是釋放資源、資產潛能上項目。發(fā)揮“中國亞麻之鄉(xiāng)”無形資產優(yōu)勢，把亞麻產業(yè)推向市場，聚合、優(yōu)化生產要素共同開發(fā)。截止目前，全縣麻類加工企業(yè)已發(fā)展到147戶，其中原莖加工企業(yè)16戶，麻棉加工企業(yè)18戶，紡紗織布企業(yè)12戶，編織企業(yè)101戶，吸納項目資金2億多元。發(fā)揮西北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧產業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢，引入新企望現代農業(yè)有限公司，走“龍頭+基地”的產業(yè)化發(fā)展之路，推進肉羊舍飼，放大比較效益，以產業(yè)龍頭打造區(qū)域強勢。今年，燎原、星火、遠大三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的肉羊飼養(yǎng)量占到全縣的60%，已初步形成了產業(yè)化發(fā)展態(tài)勢。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上項目。全力打造“優(yōu)惠、寬容、高效”的環(huán)境品牌，出臺招商引資優(yōu)惠政策，營造“低水位”效應，做到招得來、容得下、留得住；推行優(yōu)質高效服務，簡化辦事程序，放寬準入條件，重信守諾，陽光操作，提高項目落地率。

3、創(chuàng)新機制推進工業(yè)化。以機制創(chuàng)新增動力，以手段創(chuàng)新挖潛力，打開工業(yè)經濟發(fā)展的突破口。一是深化國有企業(yè)改革。我們實行麻企再造戰(zhàn)略，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬亞麻廠全部改制為民有民營；對黑蘭麻紡公司實施剝離分立，完成了嫁接改造；對亞麻原料總公司實行了股份制改造后，又以租賃的方式由三和公司經營，今年收購亞麻原莖5000噸；實行等額承債的辦法，啟動了米廠、玻璃纖維廠閑置資產，徹底轉換了企業(yè)經營機制；對磚廠、兒童食品廠、機械工業(yè)總公司實行依法破產，控制了國有資產流失。二是多元化融資。以政策性投資為牽動，以利益為紐帶，在最大限度爭取國家無償投資、低息貼息貸款和以工代賑資金的同時，注重市場化融資、民間融資、招商引資，突破資金瓶頸。2001年以來，全縣每年注入增量資金2億元以上。三是激活發(fā)展主體?？h委、縣政府出臺了鼓勵、支持發(fā)展亞麻、糧食化工企業(yè)優(yōu)惠政策，在收益分配、土地政策、企業(yè)保護等方面給予傾斜，調動了發(fā)展主體積極性。到目前，全縣工業(yè)企業(yè)總數已經發(fā)展到693戶，以民營化為主體的工業(yè)經濟正在成為縣域經濟的主流。尤其是亞麻編織業(yè)發(fā)展迅速，小規(guī)模大群體，顯現出了全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。

在推進工業(yè)化發(fā)展中，盡管我們做了很大努力，但客觀地講，由于蘭西的底子薄、欠賬大，發(fā)展中積淀的矛盾和問題仍然存在。一是工業(yè)經濟總量小。截止2003年末，全縣61戶縣級以上工業(yè)企業(yè)中，規(guī)模以上的僅有9戶；全縣工業(yè)企業(yè)資產總額只有6.02億元，資產負債率高達109.6%。二是結構單一。亞麻工業(yè)仍是蘭西工業(yè)經濟的'主體，但相對來講，醫(yī)藥化工、新興建材、糧食化工等加工企業(yè)尚沒有形成競相發(fā)展的態(tài)勢。三是質量效益低?？傮w上說，蘭西的工業(yè)項目大部分處于小規(guī)模、淺層次開發(fā)建設階段，能夠稱得上科技型、成長型的項目非常少。2003年，全縣工業(yè)經濟對財政貢獻率僅為14.7%。四是缺乏牽動力強的大項目。年初以來，全縣新上和續(xù)建的工業(yè)加工項目有44個，但超千萬元的項目僅有11個，缺乏牽動縣域經濟發(fā)展的大項目。這些問題已經引起了縣委、縣政府的高度重視，在下步工作中，我們一定打通癥結，細化措施，找準途徑，認真加以解決。

三、加快工業(yè)化發(fā)展的對策。

按照市委的要求，借鑒發(fā)達縣市加快工業(yè)化發(fā)展的成功經驗，當前乃至今后一個時期，我縣加快工業(yè)化發(fā)展的總體思路是：咬住發(fā)展市郊型經濟不動搖，按照縣十三次提出的深化“五個調整”、推進“七個重點突破”，樹牢經營理念，著力建設哈爾濱衛(wèi)星城、亞麻行業(yè)中心、農畜產品生產加工供應基地、現代物流和現代服務業(yè)承載基地，加快工業(yè)立縣進程。到，以亞麻產業(yè)為骨干的工業(yè)經濟形成多元支撐、集團化發(fā)展的構架，到，工業(yè)經濟比重達到40%，構筑工業(yè)立縣格局。為此，我們主要在以下幾個方面重點施力：

1、建強“中國亞麻城”，帶動工業(yè)經濟總量擴張。突出“中國亞麻城”立縣主導地位，產業(yè)化開發(fā)，規(guī)?；七M，牽動工業(yè)經濟族群式發(fā)展，集約式擴張。一是營銷牽動，放大優(yōu)勢。繼續(xù)炒熱營銷，發(fā)揮黑龍江亞麻市場和宗正物流中心等物流載體作用，加強與域外亞麻商家的溝通與合作，把新疆、我省北部農場等地亞麻產品銷售納入蘭西亞麻營銷體系，不斷擴大西歐、澳洲和中東地區(qū)的蘭西亞麻制品市場份額。今年，全縣亞麻系列產品營銷額超過2億元。二是加工擴張，打造強勢。鞏固現有亞麻產品生產能力，吸聚域外資本，激活閑置存量，做大紡紗、織布、編織規(guī)模。重點推進三和公司300萬米織布、林亞麻業(yè)800噸麻紗前紡和騰達150萬米亞麻織布項目建設，利用米廠、玻璃纖維廠資產，上馬匯隆60臺織機、朝陽100臺織機項目，到年末，全縣紡紗織布規(guī)模達到2.8萬錠1300萬米，編織制品生產能力突破50萬套(件)。三是多元并舉，把握走勢。論證儲備1萬噸亞麻籽深加工、噸亞麻根開發(fā)項目；引進醫(yī)藥化工項目，研發(fā)生物制藥等高科技終端產品；轉化糧食資源，開發(fā)糧食化工、橡塑化工、新型建材項目，調整優(yōu)化工業(yè)產業(yè)結構和產品結構。

2、建設“濱北蘭西經濟帶”，主動承接哈市“三外”。我們緊緊把握哈市城市規(guī)模外擴、經濟圈外延和市區(qū)企業(yè)外遷的發(fā)展機遇，把沿202國道榆林至北安500平方公里五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的優(yōu)勢區(qū)域作為一條經濟帶來謀劃，整合行政區(qū)劃下分散的產業(yè)布局，建設“濱北蘭西經濟帶”，打造區(qū)域經濟強勢，牽動全縣工業(yè)經濟快速發(fā)展。重點建設“一條線、兩個小區(qū)、三個基地、四個中心”。“一條線”就是開發(fā)旅游經濟線；“兩個小區(qū)”就是建設東方和林榮工業(yè)小區(qū)；“三個基地”就是建設濱北瓜菜、東北擴繁和奶牛養(yǎng)殖基地；“四個中心”就是建設宗正物流、亞麻產品交易、榆林小商品集散和康榮果菜批發(fā)中心。一是深入研究哈市市場。按照“濱北蘭西經濟帶”建設總體規(guī)劃，在農畜產品供應、旅游度假、吃配項目生產、新產品新技術開發(fā)試驗示范和勞務輸出五個基地建設上重點施力，找準融入哈市大都市經濟圈的對接點和切入點，實現要素互補。二是主動對接。我們對哈市今明兩年計劃搬遷的50戶企業(yè)，有選擇、有針對性地進行了走訪、聯系和對接，通過主動出擊，全力爭取，到年末，力爭對接哈市外遷企業(yè)3―5戶。三是夯實基礎。重點是完善“一線、兩區(qū)、三個基地、四個中心”基礎設施，采取政府主導、政策拉動、企業(yè)參與、多元推進的辦法，建強承接載體，完善功能，提高吸納力、承載力。到“十五”期末，兩個小區(qū)以亞麻紡織、食品加工、醫(yī)藥化工、機械電子為主要內容的生產企業(yè)達到10個以上。

3、增上農畜產品精深加工項目，提升產業(yè)化層次。今后一個時期，全縣的經濟發(fā)展定位就是建設哈爾濱衛(wèi)星城，著力打造哈市農畜產品生產加工供應基地，重點解決農畜產品加工層次低、增值環(huán)節(jié)少、競爭力弱、產品大路貨等問題，特色引領，錯位競爭，擴大加工規(guī)模，揚長品牌優(yōu)勢，提升產業(yè)化發(fā)展層次。一是釋放東北品牌效應。經營“中國東北之鄉(xiāng)”無形資產，做實20萬頭東北屠宰加工、3萬噸東北專用飼料加工項目前期，加大招商引資力度，做強東北精深加工龍頭，形成對養(yǎng)殖基地的強勁拉動。同時抓好基礎母豬擴群、確定飼養(yǎng)標準、場戶與連鎖店對接三個環(huán)節(jié)，搞好東北的短鏈產業(yè)化經營，到年末，“黑珠”牌東北系列產品域外連鎖店發(fā)展到20家，商品量達到32萬頭。二是放大鵝禽優(yōu)勢。以草原鵝、本地雞為重點，深度開發(fā)綠色無公害品牌產品。發(fā)揮遠大禽業(yè)、畜禽產品經銷公司牽動作用，實現供種、孵化、飼養(yǎng)、加工、營銷一體化。到年末，加工轉化鵝禽100萬只。三是做大綠色特色加工。以華實、金福園等加工企業(yè)為龍頭，傾斜政策，加快技改，圍繞特色瓜菜、綠色稻米、小雜糧的精深加工，增上一批拉動力和競爭力強的綠色特色食品加工企業(yè)，立項開發(fā)脫水保鮮、醬制、凈菜等市場潛力大、符合準入要求的系列產品。到年末，全縣農副產品加工能力達到3.2萬噸。

4、完善招商引資載體，聚合外力推進工業(yè)化升級。我們把招商引資作為擴充經濟總量、釋放資源資產潛能、激活工業(yè)閑置存量的現實途徑。下一步，繼續(xù)在寬松經濟發(fā)展環(huán)境、優(yōu)化服務、夯實基礎上下功夫，著力在引進醫(yī)藥化工、糧食加工、高科技、高附加值項目上實現突破。把亞麻、東北等優(yōu)勢資源做成項目推向市場，使之成為招商的載體，引資的品牌；發(fā)揮政策、地緣和存量資產的聚合效應，吸引域外大專院校、科研院所、大企業(yè)以合資、合作等方式開發(fā)主導產業(yè)，實現借力發(fā)展；帶著項目走出去，定項定位招商，聚合優(yōu)勢要素推進工業(yè)化升級。到年末，全縣引進到位資金3億元以上。

蘭西的工業(yè)發(fā)展盡管已經邁出了堅實的一步，但我們深知，在這方面我們還有很多工作要做，一些方面的工作安排還比較淺，請各位領導多多批評指正。

政務公開工作匯報提綱篇十

為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照縣政府有關政務信息公開工作的要求，我局立足部門實際，細化了本部門政府信息公開目錄和要點，及時公開了依法應主動公開的各項信息。現將我局自查情況匯報如下。

一、高度重視，精心組織

我局高度重視部門信息公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究信息公開近期重點工作任務，加大信息公開力度，提高社會保障工作透明度。在組織建構上，局里成立由分管領導任組長、各股室負責人為成員的信息公開工作領導小組，設立專門的網站管理員負責網站信息的上傳、更新和日常維護工作。

二、公開情況

主動公開政府信息就業(yè)服務公益性崗位補助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，確定武邑縣職業(yè)培訓定點機構，人才交流會等信息，公布半年社會保險情況，社會保險基金運行情況。

三、存在問題

（一）由于重視實際工作，缺少了發(fā)布政務信息工作投入，沒有充分認識到信息公開的重要性。

（二）政務工作的信息，只注重在市局政務信息管理部門發(fā)送投稿，忽略了網站的信息發(fā)布。

（三）缺少關注度，沒有認識到網絡傳播的有效性，及時性，廣泛性。

四、下一步工作的改進措施

（一）細化信息內容，規(guī)范公開制度

一是細化信息內容，政策解讀。涉及我局的重點領域信息公開內容主要是社會保險方面，根據縣政府要求，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結余和收益情況。及時發(fā)布各項社會保險的新政策，新信息及政策信息的解讀。

二是建章立制，納入考核。我局把信息公開工作落實情況納入到部門年度計劃中，把各科室上報信息的數量、質量、及時程度作為年度考核內容，制定了信息公開制度，強化約束，實現了信息公開工作制度化、規(guī)范化。

三是立足落實，牽頭做好信息公開。自接到信息公開文件后，立即通知相關各科室，要求其及時撰寫上報社會保險信息、基本醫(yī)療保險目錄等信息，及時在網站公開。

（二）定期維護，做好自查自糾

在做好上級各項具體任務的基礎上，我局按照省市縣關于政府、部門信息公開的政策精神，對照上級關于公開內容、公開方式、公開時間、公開保障等方面的要求，逐條貫徹，認真落實，集中、及時發(fā)布本部門牽頭落實的重點領域信息。做到把好責任關，嚴格督促各科室按時上報信息，把好內容關，要求網站管理人員嚴格審核，在內容和格式上統(tǒng)一要求，杜絕錯別字；把好形象關，以信息公開為契機，不斷提高辦事效率，規(guī)范辦事行為，提升人社部門的形象。

政務公開工作匯報提綱篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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? ? ? ??一是深化政府門戶網站政務信息主平臺作業(yè)用，不斷強化主動公開、重點領域公開，規(guī)范政府信息公開專欄和重點工作信息發(fā)布。二是根據國辦、省府辦文件要求，梳理規(guī)范重點領域公開專欄，抓好事項清單、權責清單、政策文件、重點項目及安全生產、執(zhí)法公示、財政預決算、就業(yè)和社會保障、環(huán)境保護等重點領域信息公開，有效推進了全市重點領域信息的公開工作。三是建立政府信息發(fā)布源頭管理機制。市政府辦公室政務公開辦公室加強與文秘科、電子政務與大數據科、新聞辦公室的工作銜接，實時掌握文件發(fā)布時間，及時做好市政府和市政府辦公室有關文件的發(fā)布。對其他市直部門主動公開的文件進行對照檢查，以檢查促整改，對存在問題的部門進行考核扣分，切實抓好信息發(fā)布和欄目更新工作。截至x月底，市政府門戶網站主動公開政府信息x余條，通過政府網站主動公開市政府文件x余件，政策文件解讀率、政策文件和原文件的關聯率達到100%，高質量編發(fā)政府公報4期。

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? ? ? ??堅持“歸口辦理、依法有據、嚴謹規(guī)范、慎重穩(wěn)妥”的原則，完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鳝h(huán)節(jié)流程，持續(xù)提升依申請公開辦理水平。健全完善依申請公開辦理規(guī)范和制度，深化依申請公開工作聯席會商機制、法律顧問工作機制，切實做到依法有據、嚴謹規(guī)范。區(qū)（市）主動將依申請公開融入棚改拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，多部門協(xié)調聯動，依法依規(guī)答復釋疑，有效助推了重點工作開展。截至4月底，市直各單位通過市政府信息公開平臺共辦結依申請公開85件，其中市政府和市政府辦公室共辦結依申請公開38件，未出現行政訴訟或行政復議。

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? ? ? ??一是建好用好市政府網站政務公開主陣地，在政府門戶網站開設統(tǒng)一的互動交流和在線辦事入口，依托12345市長熱線搭建“企呼棗（早）應、接訴即辦”平臺，每周安排一名市政府或區(qū)（市）政府、市政府有關部門（單位）負責同志，到12345熱線受理中心現場接聽群眾來電，及時解決群眾訴求，更好地聽民聲、察民情、聚民智、解民憂，實現了群眾訴求“一線連通，扎口受理”。二是在全市統(tǒng)一開展“政府開放日”活動，提升各級、各部門的履職效能和政務服務水平，增強政府公信力；
以升級和優(yōu)化政務服務中心開政務公開專區(qū)統(tǒng)籌推進政務公開線上與線下、政務公開與政務服務相結合為抓手，通過不斷擴大服務公開的范圍，進一步推動辦事服務公開標準化和基層政務公開平臺規(guī)范化建設，促進提升政務服務水平。三是不斷拓寬主動公開的渠道和方式，積極引導政府各部門利用政務微博、微信公眾號等新媒體平臺，打造全市政務微信服務矩陣，切實為群眾提供更加便捷的信息獲知渠道。

? ? ?市政府辦公室作為全市政務公開的主管部門，充分發(fā)揮好推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督作用，著力構建全市政務公開“一盤棋、大格局”。各級各有關部門主要負責人認真履行職責，定期聽取匯報，協(xié)調解決問題，為政務公開工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加大工作經費投入和條件保障力度，確保政務公開工作有領導組織、有機構推進、有經費保障。

? ? ? ? 以《2021年全市政務公開工作要點》為指引，明確政務公開工作的工作任務、具體要求、責任單位，嚴格實行領導責任制和目標管理責任制，對全市政務公開工作進行部署落實。圍繞明確公開屬性、落實公開任務“一前一后”兩個關鍵環(huán)節(jié)，實行政務公開辦公室牽頭抓總，通過區(qū)（市）聯動做好日常工作，部門聯動做好階段性重點工作。一方面通過采取“小班制、一對一”模式，分層次對各區(qū)（市）、各市直部門單位一線工作人員進行培訓，并就具體案例進行分析，增強業(yè)務本領。另一方面組織政務公開工作人員到先進地區(qū)學習，增強公開意識，學習先進經驗，全面提高政務公開工作人員的業(yè)務能力和素養(yǎng)。

? ? ? ? 積極學習和借鑒他市的典型經驗，把好的經驗進行固化，結合本地實際不斷開拓新思路、創(chuàng)造新辦法形成“地方經驗”。大力創(chuàng)新公開形式，加強政民互動，廣泛運用圖解、動漫、視頻、直播等可視化方式，以多形式易了解的形式公開政府信息，為社會公眾提供更加高效、優(yōu)質的信息公開服務。

? ? ? ?以績效考核為抓手，進一步做好日常督查工作，運用好考核結果，通過制定臺賬、電話調度、季度通報、末尾約談等形式，對發(fā)現的問題及時督促整改，推進各項任務落實，切實全面提升我市政務公開工作水平。

政務公開工作匯報提綱篇十二

近幾年來，我縣通過開展“營造良好人才環(huán)境”、“人才資源是第一資源”教育實踐等活動，不斷加大對人才隊伍建設的工作力度，圍繞市委組織部工作會議關于加強全市人才工作的總體部署，結合我縣人才隊伍建設現狀，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，為全縣經濟跨躍式發(fā)展提供了堅強的組織保證，現將工作情況匯報如下：

一、全縣人才隊伍的現狀及結構。

底，全縣干部7386人，其中：黨政人才1566人，占21.2％；專業(yè)技術人才5539人，占74.9％；企業(yè)管理人才281人，占3.8％。

1、黨政人才（黨政機關工作人員）1566人中，

35歲以下550人，占35.1％；36--45歲614人，占39.2％；46--54歲369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。

2、專業(yè)技術人才5539人中，其中：

35歲以下766人，占13.8％；36--45歲3326人，占60％；46--54歲1265人，占22.8％；55歲以上182人，占3.2％。

在各類專業(yè)技術人員中高級專業(yè)技術人員292人，占專業(yè)技術人員總量的5.4％，中級專業(yè)技術人員2341人，占43.8％，初級專業(yè)技術人員4063人，占76.1％。

3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術人員281人，其中大學本科19人，占6.7％，?？?0人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占22.4％。

二、人才隊伍建設的政策措施、做法和取得的成效。

（一）加強執(zhí)政能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平。

（二）完善機制，積極推進干部人事制度改革。今年以來，我們在干部制度改革方面又進行了大膽地探索，積極借鑒先進地區(qū)經驗，圍繞加強干部管理使用工作，制定出臺了一系列制度，逐步建立和實施了干部管理新機制。一是繼續(xù)推行干部任前公示制。今年新提拔任用的干部均履行了任前公示制度。二是繼續(xù)堅持提拔任用的委任制領導干部的試用期制。三是進一步修訂和完善了《干部管理暫行規(guī)定》，制定了《――黨政領導班子建設規(guī)劃》、《縣委常委會討論任免干部投票表決制》、《民主推薦領導干部制度》、《調整不勝任現職領導干部制度》等，進一步明確了民主推薦領導干部所應履行的程序及承擔的責任，對不勝任現職領導干部評價標準及具體調整辦法，縣委研究任免的干部都要采取縣委常委會無記名投票方式進行表決等項工作做出了具體規(guī)定，促進了干部選任工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

（三）完善和加強專業(yè)技術人員管理?？h委、縣政府高度重視人才隊伍建設和高素質的撥尖人才的培養(yǎng)和選拔工作。各類專業(yè)技術人才是人才隊伍中的主體和重要力量。在各類專業(yè)技術人員的管理上，采取繼續(xù)教育、外語教育和信息技術教育的方式進行培訓和考核，有利地推動了各類專業(yè)技術人員的適應新形勢所需知識學習興趣和積極性，認真開展了選拔自然科學，應用科學研究，工農牧業(yè)生產技術，教育，衛(wèi)生和管理等領域的各類有突出貢獻、有特長、有發(fā)展?jié)摿Φ母黝悓I(yè)技術人員或人才的工作，并選拔了六名高層次的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)和推廣他們的先進經驗和做法，為各類人才的隊伍建設樹立榜樣。

（四）加強人才工作領導。針對人才工作存在的.多頭管理，協(xié)調不夠，力量分散等問題，成立了人才工作領導小組。人才工作領導小組吸納人事勞動局、教體局、衛(wèi)生局、科技局、科協(xié)等機關部門、社會團體參加，統(tǒng)一領導本地區(qū)本部門的人才工作。明確職責任務，積極發(fā)揮作用，增強了人才工作整體合力。

（五）加大繼續(xù)教育力度，黨政機關管理人才重點是提高管理水平與綜合素質，開展了現代管理知識、科技知識、wto等培訓。企業(yè)經營管理人才，主要是工商管理培訓wto規(guī)劃，使其盡快熟悉現代企業(yè)制度下的企業(yè)運行規(guī)則，熟悉國際企業(yè)管理規(guī)劃。專業(yè)技術人才，著重強化知識的更新和創(chuàng)造力提高。幾年來，有計劃地選派黨政領導人才、企業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才到先進地區(qū)培訓。近幾年來，我縣先后選派6位同志到中國人民大學學習，有近百名黨政領導干部到市級以上培訓。

（六）通過本職培訓、輪崗系統(tǒng)、外派掛職、基層鍛煉等方式，培養(yǎng)一批政治素質好、懂經濟、會管理、創(chuàng)新意識強、群眾擁護的新型領導人才。

（七）加強對科技人才的管理，縣鄉(xiāng)村全部建立由黨政一把手任組長的科技工作組織機構，配齊了“科技三長”。全縣上下形成一級抓一級，一級促一級，層層落實，責任到人，分級分類管理科技工作人員，建立健全科技工作者檔案和考核獎懲制度。有利地推動科技工作和科普工作。20聘請3名科技人員為首批科技特派員，為我縣科學技術普及、新技術的示范推廣和成果轉化起進了積極作用。

在抓好身邊人才的同時，我們引進人才。積極引進區(qū)內外各類人才，重點引進學術技術帶頭人、高層次經營管理人才和帶項目、帶資金來后縣創(chuàng)業(yè)的人才以及其他急需緊缺人才。按照“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采取調入，聘用、借用、兼職、合作研究、學術交流、技術指導、技術入股、技術咨詢以及領辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)和科研機構等辦法，以個別引進、團體引進、項目聯動引進等形式，吸納區(qū)內外人才。制定《引進外地專業(yè)技術和管理人才的管理辦法》。建立引進人才綠色通道，從簡從速辦理引進人才的有關手續(xù)。進一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險辦法，對人才實行有效的社會保險。簡化引進人才落戶手續(xù)，實行人才居住證制度，憑證可享受當地同類人才的同等待遇。

（八）發(fā)揮離退休干部和專業(yè)技術人才的余熱作用?？h關心下一代委員會35名成員中有15名是離退休老干部，他們積極發(fā)動全縣離退休老干部參與關心下一代工作，集資36萬余元，救助貧困學生3000余人，建立437座家長學校，提高了家教方法，捐書11000余冊，在甘縣卡、巴胡塔、金寶屯等地建立5個草原書庫，為農村牧區(qū)青少年提供讀書條件。

三、我縣人才隊伍建設存在的主要問題。

（一）人才總量短缺，高級人才匱乏。大學本科僅占黨政人才的％，大量的是大專以下學歷。從總體上看，人才總量不足，尤其是高學歷、高職稱的高層次人才比例嚴重偏低，已成為我縣人才隊伍建設中的一個突出問題。

（二）人才結構不合理，知識老化嚴重。人才結構不合理主要主要表現在學歷結構、年齡結構、職稱結構、知識結構、專業(yè)結構不合理；教師隊伍中語文、數學等學科教師超編嚴重，音體美、外語計算機等學科嚴重短缺；在其它行業(yè)中科研人才、開發(fā)人才、高新技術人才、工程技術人才比例偏低，中青年高級人才較少；機關事業(yè)單位人才較多，企業(yè)及生產第一線人才較少；人才結構性矛盾突出。尤其是各類人才缺乏深造學習的機會，新知識得不到及時補充，知識更新速度慢，導致思想僵化，觀念陳舊，專業(yè)知識嚴重老化，難以適應知識經濟時代科技創(chuàng)新活動的需要。

（三）傳統(tǒng)型人才較多，創(chuàng)新型人才少。從我縣人才隊伍結構情況來看，傳統(tǒng)人才較多，高新技術人才較少；普通型人才較多，產業(yè)化人才較少；基礎研究人才較多，實用人才較少，繼承型人才較多，創(chuàng)新人才少。由于缺乏高新技術人才，難以提升我縣支柱產業(yè)的發(fā)展；由于缺乏產業(yè)化人才，給經濟結構調整、產業(yè)結構調整帶來困難。

（四）懂管理、懂技術、懂經營的復合型人才缺乏。隨著對外開放的領域不斷擴大，我縣十分缺乏具有綜合素質的外向型人才。

（五）農業(yè)產業(yè)化發(fā)展緩慢，產業(yè)化人才舉步維艱。我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展緩慢，一是我縣農業(yè)產業(yè)化人才總量十分缺乏。二是農村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與管理，未完全納入轉化為實用鄉(xiāng)土人才，缺乏對應的培訓培養(yǎng)手段。

（六）人才外流比較嚴重，人才隊伍不穩(wěn)定。近幾年來，人才外流現象日趨嚴重，一是“隱流”，高校畢業(yè)生畢業(yè)后流向外地，大多未回本縣，一般在70%左右，而回本縣的畢業(yè)生大部分是師范類；二是“明流”，具有高級職稱或本科以上學歷的人才，通過正常調離到外地謀職，人才外流集中在高層次人才，人才外流的專業(yè)門類集中在高中骨干教師（教育系統(tǒng)近幾年外流教師達22人）、高級工程技術人才、醫(yī)生。年齡均在45歲以下，是發(fā)揮才干的中青年人才。人才待遇低，工作條件差，機會不均等是造成人才單向流失（只出不進）的主要原因。

四、加強和改進人才工作的建議。

（一）抓好黨政領導人才的培養(yǎng)，進一步加強黨政領導班子建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，圍繞黨政領導班子建設，加強領導干部的思想、政治和作風建設，促進黨政領導干部整體素質的提高。加強對領導干部世界觀、人生觀、價值觀的教育。加強理論與業(yè)務培訓，努力提高黨政領導干部的執(zhí)政能力、決策管理能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，構建黨政領導干部核心能力框架。

（二）健全科學的黨政領導干部選拔任用機制。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善民主推薦、民意測驗、民主評議、公開選拔和任前公示制度。改進和完善公開選拔黨政領導干部工作，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。堅持用好的作風選作風好的人。及時選拔一批政治立場堅定，熟悉經濟工作、熟悉市場經濟規(guī)律、熟悉金融和法律、熟悉國際規(guī)則的優(yōu)秀干部充實到各級領導班子中，改善黨政領導人才的知識結構和專業(yè)結構。加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的數量、質量和活力，疏通選拔黨政領導干部的渠道。

（三）營造良好的輿論環(huán)境。良好的輿論環(huán)境能夠激勵人才的情感，要通過宣傳優(yōu)秀人才，樹立人才典型等手段，在整個社會營造尊重知識、尊重人才的輿論環(huán)境，建立“以人為本”、“人才是第一資源”等新的發(fā)展思路，讓人才真正體會到全社會的關心和尊重。

（四）認真做好事業(yè)單位人事制度改革。為適應社會主義市場經濟體制的要求，逐步建立起符合各類事業(yè)單位自身特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善、科學分類的管理體制；建立一套符合各類事業(yè)單位特點、符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的人事管理制度；形成一個人員能進能出，職務能上能下、待遇能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制。

（五）重視二次人才資源的開發(fā)使用。離退休人才一般情況清楚、技術嫻熟、經驗豐富，發(fā)揮他們的“余熱”是一項投入少、產出多的利國利民的大好事，對緩解欠發(fā)達縣區(qū)人才缺乏的矛盾起到立竿見影的效果。因此，要對不同專業(yè)的離退休人才進行梳理、分類，通過組建各種老年人才協(xié)會，為離退休人才和用人單位牽線搭橋，使他們?yōu)榻洕ㄔO再做貢獻。

政務公開工作匯報提綱篇十三

根據《關于做好政府信息公開新聞發(fā)布會工作的通知》(霍公開辦﹝2017﹞7號)要求，現將2017年政府信息公開新聞發(fā)布計劃印發(fā)給你們，并就相關事項通知如下:

一、各相關部門要科學確定主題，精心籌劃準備，起草新聞發(fā)布稿，并確定新聞發(fā)布人，在對文稿進行保密審查后，送縣政務公開、為民(政務)服務工作領導組辦公室、縣電子政務辦審核，并填報《2017年政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》，于新聞發(fā)布當月的第一周按時報送至政務公開辦，其中屬于涉及面廣、社會關注度高的事項，在送縣政府分管負責領導審核前應進行輿情風險評估，制定好發(fā)布、解讀和回應的整體方案，同步報送審核。

二、縣政務公開辦、縣電子政務辦收到《2017年政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》和新聞發(fā)布稿后，按照新聞發(fā)布會的統(tǒng)一規(guī)范對新聞發(fā)布稿進行審核，并確定具體的新聞發(fā)布地點、新聞發(fā)布會主持人，邀請相關新聞媒體出席新聞發(fā)布會，按計劃確定的時間組織發(fā)布。

三、新聞發(fā)布會實錄的文字、圖片，由各新聞發(fā)布部門及時通過政府門戶網站和政府信息公開網的“新聞發(fā)布”專欄向社會公開，縣政務公開辦對新聞發(fā)布工作實行網上監(jiān)測。

四、本計劃的落實情況列入年度政務公開考核范圍，對按規(guī)及時召開新聞發(fā)布會的單位，在年度政務公開考核中予以加分，對不履行重點領域信息公開義務的單位除扣罰該項分值外，并進行通報批評，督促其限期改正。

政務公開工作匯報提綱篇十四

公開是監(jiān)督的前提和基矗實行政務公開，既要重視對外公開，又要加強內部監(jiān)督制約機制，使二者上下銜接，內外呼應，促使政府依法行政。正如尉健行同志今年4月在廣州、深圳等地考察時指出的：“現在搞政務公開，不能只停留在公開辦事制度、辦事手續(xù)，簡化辦事程序，搞一個窗口辦事上，還要在加強政府內部監(jiān)督制約機制這個要害問題上下功夫，要把對群眾公開與加強政府內部監(jiān)督結合起來，統(tǒng)一起來?！?/p>

一?對外公開政務，是政府部門通過向社會公開政務活動的方式，讓人民群眾了解、知情，使一些行政行為在社會的監(jiān)督下進行。這種對政務活動的社會性監(jiān)督，具有監(jiān)督的廣泛性、基礎性和代表性，因此也具有實效性。近年來的實踐說明，政務公開不僅能夠轉變機關工作作風，促進依法行政，廉潔高效，“給群眾一個明白，還干部一個清白”，而且對于發(fā)展社會主義民主政治，建立社會主義市場經濟體制都具有重要作用。但是政務公開發(fā)展還不平衡，有些政府部門工作人員中仍存在腐敗現象，其中一個重要原因，就是內部監(jiān)督管理不到位。而且由于內部監(jiān)督管理不力，導致了對外公開不真實，直接影響了社會監(jiān)督效果。所以，要使政府機關通過公開置于有效的社會監(jiān)督之下，必須在進行外部公開的同時，強化內部監(jiān)督管理機制。正如尉健行同志提出的：“實行政務公開不僅是為了方便群眾辦事，更重要的是向群眾提供真實可信的情況，使他們感到政府及其工作人員辦事是公正的?！敝挥邪褜ν夤_同加強內部監(jiān)督有機地結合起來，讓外部公開建立在內部監(jiān)督和管理的基礎上，才能使監(jiān)督關口前移，提高政府依法行政的水平。因此，建立健全強有力的內部監(jiān)督制約機制，對于落實政務公開，具有十分重要的作用。首先，外部監(jiān)督的指向主要是決策結果而不是決策過程，如果決策失誤，必然使外部監(jiān)督失去針對性而成為虛監(jiān)。加強內部監(jiān)督，有利于杜絕決策中權力不受制約的現象，使決策科學化、民主化。其次，從外部監(jiān)督主體的情況看，由于某些政府部門多年來形成的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，致使一些群眾來機關辦事時心存余悸，這種心態(tài)使他們關心的主要是能否把事辦成，而不是監(jiān)督，再加上人們對權力的依附心理，不可能去盯著辦事人員挑毛病，因而，必然導致外部監(jiān)督的弱化，影響政務公開的落實。再次，決策能否得到有效的貫徹落實，還取決于執(zhí)行是否得力。在行政過程中，有些人利用職務之便謀取私利，甚至搞權錢交易，這種現象不單是外部監(jiān)督能夠解決的，而主要應加大內部監(jiān)管力度，保證權力正常運行?？傊瑑热菖c形式統(tǒng)一，對外公開與內部監(jiān)督制約配套，是政務公開有效性的前提。由于內部監(jiān)督管理是直接規(guī)范決策者和執(zhí)行者行政行為的，必須把它作為外部監(jiān)督的基礎性工作來抓。只有切實加強內部監(jiān)督制約機制，才能為對外公開提供條件和保證，收到促進依法行政的目的。

二內部監(jiān)督管理狀況直接關系著政務公開的質量和效果，健全內部監(jiān)督制約機制，不僅可以解決公開的真實性、有效性問題，而且是從源頭上治理腐敗的重要措施。一些單位之所以存在不正之風和腐敗現象，主要是因為監(jiān)督不力。其原因：一是某些領導干部私心雜念和不廉潔行為的存在，導致了他們害怕“陽光”，不敢公開。腐敗作為一種政治行為，總是依附權力而存在，正像法國啟蒙思想家孟德斯鳩指出的那樣：“一切有權力的人都很容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗，有權力的人們使用權力一直遇到有界限的地方才休止。”某些領導干部思想道德和政治素質不高，用手中的權力謀取私利，必然要搞“暗箱操作”逃避監(jiān)督，他們不想也不敢實行公開。二是現行領導體制過分突出“一把手”的位置，導致“一把手”說了算，影響政務公開。有些領導干部民主意識淡薄，往往把“一把手負總責”看做是個人說了算，以長官意志自居，遇事隨意拍板，辦事主觀臆斷，我行我素，導致權力專斷和濫用。公開是面對群眾的，不相信群眾，無視群眾，怕群眾監(jiān)督，就根本談不上公開。三是一些地方黨風政風不正，好人主義盛行，直接干擾著政務公開?，F在不敢批評、不愿批評的問題相當嚴重，一些人也實在是批評不得，因此，正如毛澤東同志很早批評過的那樣，“事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳，明哲保身，但求無過”的自由主義庸俗作風占據上風。批評和自我批評是搞好監(jiān)督的銳利武器，沒有批評的監(jiān)督，是無力的無效的監(jiān)督。批評作為他律手段是以被批評者自覺接受為前提的，從這個意義上講，不愿意接受批評也就不愿意接受監(jiān)督，當然也就難以自覺自愿地實行公開。四是改革體制、健全機制、完善制度，是一個漸進的過程，對政務公開也有一定的影響。由于體制、機制和制度等深層次問題，給一些人鉆空子、“打擦邊球”以可乘之機，在行政過程中，那種貌似合理實則違規(guī)的現象并不鮮見，不僅給監(jiān)督帶來一定難度，也使內部監(jiān)督管理的內容失去了真實性，甚至成為假公開。

政務公開工作匯報提綱篇十五

自以來，我市以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，把政務公開作為發(fā)展社會主義民主政治、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，創(chuàng)新載體，完善機制，積極深化政務公開工作，全市3個街道、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76個市直單位全部推行了政務公開，形成了市、鄉(xiāng)、村三級聯動，部門齊抓的工作格局，取得了較為明顯的成效。

一、主要做法

(一)領導重視，組織健全。市領導對政務公開工作高度重視，把政務公開工作列入黨政重要議事日程。成立了以市長為組長，市委副書記、常務副市長、組織部長和分管市長為副組長，有關部門負責人為成員的政務公開領導小組，辦公室設在市政府督查室(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務公開領導小組辦公室設在市農業(yè)局)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也相繼成立了政務公開領導小組和監(jiān)督小組。形成了“黨委領導、政府主抓、紀檢監(jiān)督、部門落實、群眾參與、社會評價”的政務公開工作運行機制，為推動我市政務公開工作深入開展提供了強有力的保證。

(二)完善制度，建立機制。為了進一步規(guī)范我市政務公開工作，全面提升政務公開的質量，確保政務公開的真實性和有效性，市委、市政府出臺了《關于深化政務公開工作的實施意見》。同時，遵照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，建立完善了以下五項制度：

一是政務公開責任制度。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門的黨政一把手對政務公開工作負第一責任，分管領導對其職責范圍的政務公開工作負直接領導責任，各科室和各所屬部門領導對本單位政務公開工作負責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。把政務公開工作列入黨風廉政建設責任制和年終目標責任制考核內容，并將考核結果作為干部考核和獎懲的重要依據。

二是政務公開審議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門政務公開領導小組辦公室負責對政務公開內容進行審核，以確保公開內容的真實性。審議時把握好三個方面的問題：公開內容產生過程是否公正、合理;公開事項決策過程是否民主、科學;公開的結果是否真實有效。重點審議經營性土地使用權轉讓、建設工程招投標、部門收費處罰情況、政府采購和群眾關注的熱點問題。

三是政務公開獎懲制度。結合年終目標責任制考核，對認真實行政務公開的單位和個人給予表揚獎勵;對弄虛作假或不實行政務公開的，給予批評教育，直至追究主要領導人責任。

四是政務公開反饋制度。設立政務公開點題箱，開設熱線電話，廣泛征求群眾和社會各界人士對政務公開的意見和建議，通過政務公開欄中的“回音壁”欄目及時向群眾和社會各界人士反饋。

五是公開內容備案制度。領導小組辦公室將每期公開的內容都填寫政務公開情況備案表，并統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椤?/p>

(三)深化內容，創(chuàng)新方式。政務公開的內容、方式直接關系到政務公開的效果。xx年，我市按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，堅持從群眾滿意不滿意、高興不高興為出發(fā)點，使我市的政務公開在內容、方式上有了深化和創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新公開形式，集中統(tǒng)一公開。在每個單位設立了政務公開墻，將公開內容在公開墻上分塊集中公開。集中統(tǒng)一公開的范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門延伸到各有關科室和行政村、學校，各部門的基屬站、所、隊。同時，繼續(xù)通過政府公報、辦事指南等形式公開政務，充分利用報紙、電視、網絡等現代工具公開政務。加強政府的網站建設，逐步擴大網上審批、查詢、交費、辦證、投訴等服務內容，為群眾提供快捷、方便的服務。

二是結合各自實際，統(tǒng)一公開內容。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和單位的職能、性質、工作特點確定公開內容，對群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題，社會特別關注容易出現不公開、不公正的問題，涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，以及辦事的結果予以公開，圍繞人權、事權、財權作為公開的重點。主要為各類專項資金、財政轉移支付資金使用，籌資籌勞、發(fā)展規(guī)劃、財政預決算報告、重大項目審批和實施、人事任用、行政許可事項辦理和突發(fā)公共事件的處理等情況。

三是政務公開實行定期與不定期的辦法。公開內容屬于日常事務性工作，每月更換一次;公開內容屬于階段性或突發(fā)性工作要隨時進行公開;上級部門或業(yè)務部門對公開內容有時間規(guī)定的按規(guī)定進行公開，公開的時間要服從公開內容的需要，服從群眾監(jiān)督的需要。

四是設立“點題箱”和“回音壁”，接受群眾的點題。對于群眾點題要求公開的政務事項，除涉及國家機密或按規(guī)定不宜公開的事項之外，由各單位公開辦公室根據群眾點題，出具群眾點題限時反饋通知書轉相關科室和相關下屬部門辦理，并及時將辦理結果在公開欄“回音壁”中公布。通過在公開欄(墻)旁設立“點題箱”讓群眾來“點題公開”，由過去政府公開什么，群眾知道什么，改變?yōu)槿罕娤胫朗裁?，政府就公開什么，把主動權交給群眾，讓群眾也來參與其中，真正給群眾一個明白，樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。

二、主要成效

(一)增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政府機關的工作由“暗箱操作”改為“陽光工程”，公開群眾關注的熱點問題和容易滋生的環(huán)節(jié)，讓群眾了解、管理和監(jiān)督政務，從而有效地防止了權錢交易、權情交易、權權交易、辦事不公、欺騙上級和愚弄民眾等問題的發(fā)生，促進了行政機關的黨風廉政建設。同時，通過政務公開，不斷地建立和完善了各種規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，有效地從源頭上防止和杜絕違法違紀現象的發(fā)生。如交警隊對機動車輛實行電腦選號，拉近了警民距離;住房資金管理中心在經濟適用房分配時，通過上報公布，接受群眾監(jiān)督，對37名不符合要求的分配名額予以取消;稅務系統(tǒng)近年來將稅收政策、稅款征收、違章處罰等事項詳細公開，實行銀行代收制度，較好地解決了稅收征管員定稅、征收、處罰的隨意性，有效地克服了“人情稅”、“態(tài)度稅”和辦稅不廉等問題。

(二)規(guī)范了權力運行，提高了工作效能。以前，辦事程序繁瑣，程序復雜，辦事效率低，辦事不透明等一直是社會關注的熱點問題，群眾對此意見很大，通過政務公開，簡化了辦事程序，增強了辦事透明度，而且成立了行政審批中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，實行一門受理，全程服務，這些問題得到了有效解決。xx年3月11日建立了市行政審批中心以來，取消審批事項114項，中心共受理審批服務事項28189件，總辦結率達99.87%，辦事難和辦事繁等問題得到有效解決，密切了黨群干群關系。

(三)加強了權力制約，促進了依法行政。政務公開后，辦事依據、辦事條件、辦事程度、辦事結果等一一公開，特別是原來群眾認為較“神秘”的'人事調動、晉升、入黨、采購等都進行了公開，辦事透明度提高了，權力受到了監(jiān)督和制約，行政隨意性減少了，增強了依法行政的自覺性，從制度上促進了工作人員的廉潔自律。如在村務公開方面，制定了村民代表會議、村干部廉潔自律、村民代表評議村干部、民主理財和村民自治等一系列規(guī)章制度，有效地減少了因工作透明度不夠而引發(fā)的糾紛，村民對村干部的舉報投訴明顯減少。

(四)推進了作風轉變，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。政務公開讓政府部門及工作人員切實認識和感受到自己只是人民的公仆，手中的權力是為人民服務的，有效促進了工作作風的轉變。政務公開對工作目標、職責、程序、標準等進行了公開，讓群眾評判干部的工作業(yè)績和工作水平，對辦事的要求、時限作了嚴格要求和公開承諾，機關工作人員的敷衍塞責、推諉拖拉、生冷硬推現象明顯減少，吃拿卡要等利用職權的不正之風得到有效遏制，發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。

三、推行政務公開的一點體會

(一)加強領導，狠抓落實是關鍵。市委、市政府把實行政務公開作加強與人民群眾的血肉聯系，樹立黨和政府良好形象的重要工作來抓。每年與全市的黨風廉政建設工作一起研究部署，把政務公開工作列入黨政重要議事日程，切實加強對政務公開工作的領導，不斷完善和健全各級政務公開組織，促進了政務公開工作的有序開展。

(二)讓群眾滿意，對老百姓負責是前提。政務公開能否取得成效，主要在公開的內容是否真實反映出群眾普遍關心的重點、難點、熱點問題，關健在群眾滿意不滿意，高興不高興。把過去“政府公開什么，群眾知道什么”改變?yōu)椤叭罕娤胫朗裁?，政府公開什么”，把公開的主動權交給群眾，接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還干部一個清白，樹立了黨和政府在人民群眾中的良好形象。

(三)強化監(jiān)督，提高質量是保證。主要做好“三個結合”：一是與開展機關效能建設相結合。在全面推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度時，出臺了政務公開五項制度，努力提高政務公開的質量，力戒形式主義。二是與日常監(jiān)督相結合。各單位都建立了政務公開監(jiān)督小組，把公開內容是否真實齊全，時間是否及時，程度是否完備，問題是否及時妥善解決等作為重點，經常組織檢查。三是與黨風廉政建設相結合。將政務公開納入黨風廉政建設的重要內容，從源頭上預防行為的發(fā)生。

我市在政務公開工作的深化、完善機制方面做了一點工作，但離兄弟縣(市)還有一定的差距，我們將在認真總結的基礎上，結合實際，探索一些新的公開形式和途徑，健全政務公開長效機制，促進政務公開經?；⒅贫然_展，確保達到預期目的。

政務公開工作匯報提綱篇十六

根據《20xx年政務信息公開工作目標考核責任書》要求，為確保20xx年公司政務信息公開工作順利完成，公司要求各項目組、各部門固定專人每周五向辦公室上報公司重點項目工作及日常工作亮點，由辦公室專人負責匯總、提煉并通過相應門戶網站進行上報?，F將上半年度政務信息公開工作中存在的問題及下步打算匯報如下：

一、存在問題

1、信息報送數量受到項目建設的制約

進入20xx年以來，由于受到政策經濟形勢的制約，公司的建設項目大大減少，區(qū)級重點建設項目僅有城投商務樓項目，因此可供選取提煉的素材相對較少，影響了公司信息報送工作的數量。

2、對信息員的督促力度不夠

作為信息報送工作的牽頭人，本人對信息員的督促力度不夠。

3、信息員對信息報送點把握度不夠

目前，報喜的信息較多，報憂的較少；反映實地考察、調研、踏勘的信息較少；分析預測的信息較少；反映當前區(qū)屬重點項目進展情況的信息較少；反映當前重點工作進展情況的信息較少；信息報送的深度、廣度不夠，信息員往往只是泛泛而談，并未針對其中的某個點或者某個方面進行深層次的挖掘和拓展；反映經驗、好的做法的信息較少；針對存在問題，提出解決措施的信息較少。

二、下步打算

1、定期召開信息報送工作會議。由辦公室專人負責匯報信息報送工作完成情況，對信息報送工作完成較好的信息員提出表揚，對信息工作中存在問題進行討論，并制定解決措施。

2、不定期安排組織信息報送培訓學習活動。及時了解掌握最新信息報送動態(tài)，加強學習，不定期對公司信息員進行培訓，提高信息報送質量，達到共同學習、共同提高的目標。

3、形成信息報送工作獎懲制度，每季度考評一次。由辦公室專人按季度整理匯總各信息員信息報送總量、采用量，經分管部門及分管領導綜合評定后，對信息報送工作完成較好的信息員給予一定獎勵及書面表揚；對信息報送工作完成較差的信息員給予記過處罰。

4、加強信息報送督促力度，不定期對各

政務公開工作匯報提綱篇十七

今年以來，xx區(qū)國稅局根據《中華人民共和國政務公開條例》和《xx省政務公開辦法》的具體要求，統(tǒng)一思想，深化認識，全面推進政務公開工作的開展?，F將xx區(qū)國稅局20xx年政府政務公開工作主要情況報告如下：

一、推進政務陽光透明

（一）推進管理公開。

xx區(qū)國稅局依據《稅收征管法》和相關法律法規(guī)，將執(zhí)法權力區(qū)分為稅務管理權、稅收征收權、稅收檢查權、稅務違法處理權、代位權和撤銷權五大類，整理出18項稅收執(zhí)法清單，向社會公眾公開，接受納稅人監(jiān)督。

（二）推進服務公開。

一是推進流程公開。梳理稅務登記、稅務認定、發(fā)票辦理等6大類192項辦稅流程，通過站、微信平臺、辦稅服務廳公開欄及發(fā)放辦稅流程手冊等方式予以公開。二是推進服務電話公開。通過媒體、網站、微信平臺積極向社會大眾公開業(yè)務咨詢、服務維權電話，暢通征納溝通渠道。

二、擴大政務開放參與

（一）推進政府數據公開

一是推進涉稅信息公開。今年以來，通過站，公布一般納稅人認定、納稅人最高開票限額、違法違章、欠稅名單等信息35次。二是推進納稅人信用信息公開。通過報刊、電視、網絡等渠道，對全區(qū)1348戶納稅人等級信息進行公布。并通過誠信納稅微信平臺按月公布違法違章案件等信息。

（二）加強政策解讀。

今年以來，xx區(qū)國稅局印制發(fā)放納稅人宣傳資料18000余份，電話或上門輔導納稅人20xx余戶次，回訪納稅人3000余戶次。對營改增四大行業(yè)納稅人和原增值稅一般納稅人開展政策業(yè)務、稅控使用、發(fā)票開具，申報表填報、會計核算、取消認證、網上申報操作、稅負分析測算明細表填報等培訓8期，共培訓納稅人5870人次。

（三）擴大公眾參與。

一是開展局長接訪活動。為進一步暢通信訪渠道，改進機關作風，今年七月，xx區(qū)國稅局開展了為期一個月的局長接訪活動，將七月的第一周定為局長接待周，第2-4周每周抽出一天作為局長接訪日，黨組成員輪流接訪納稅人，聽取了納稅人對稅收政策落實、稅收管理、納稅服務等方面的意見建議，并對相關問題進行了現場答復。二是開展稅企互動主題活動。今年以來，開展了“相約xx小鎮(zhèn)-國地稅聯合話新政”、“上門送服務、聯合解難題”、“你我的稅收發(fā)展的力量”等活動，加強與納稅人的溝通，并通過各類活動發(fā)放納稅人調查問卷600余份，收集納稅人意見建議130余條。

三、回應社會關切與輿情監(jiān)測處置

下發(fā)《xx區(qū)國家稅務局涉稅輿情應急預案》，成立涉稅輿情應急工作組，設立涉稅輿情應急辦公室，建立輿情快速反映機制，指定輿情監(jiān)測員，每天8:30-23:00每隔一小時對輿情情況進行一次監(jiān)測。對于發(fā)現的輿情問題第一時間與反映人聯系，進行核實解決。

四、加強政務公開能力建設

（一）完善制度規(guī)范

結合區(qū)局實際工作情況，進一步完善政務公開工作的運行機制和規(guī)章制度，明確并細化各機關科室職責和分工，建立申請公開受理機制、政務公開保密審查、日常巡查監(jiān)督等一系列制度，進一步提高公開工作的透明度，切實做好政府信息工作的透明化、制度化。

（二）提高信息化水平。

以“互聯網+稅務”平臺的應用為重點，積極探索網絡宣傳方式，搭建了“xx稅信通”微信平臺，及時發(fā)布最新的涉稅政策和政策解讀，方便社會公眾和納稅人閱覽。發(fā)揮辦稅服務廳作用。在辦稅服務廳配置觸摸屏、網上自助辦稅終端和24小時自助辦稅設施等，為納稅人提供更加便利獲取信息的渠道。

（三）加強站建設。

20xx年度通過區(qū)局站及政務公開欄目主動公開政府信息71條，對xx區(qū)國稅局的工作動態(tài)信息、通知通告信息、干部隊伍建設信息、組織收入信息、機構信息、行業(yè)概況信息等內容及時公開。

（四）抓好教育培訓

針對輿情、信訪、涉稅信息公開、納稅人維權、辦稅廳輔導等不同崗位人員特點，分批、分次開展培訓6次，培訓干部54人次，不斷提升干部素質。

五、信息公開工作存在的主要問題及下一步工作思路

20xx年我局政務公開工作雖然有了新的進展，但與公眾需求還存在一定差距，一是政務公開的內容需要進一步拓展；二是政務公開的工作人員綜合素質需要進一步強化；三是信息公開平臺的宣傳力度需要進一步加強。我局在以后的政務公開工作中將從以下三個方面進行改進：

（一）拓展政務公開內容。嚴格按照《中華人民共和國政務公開條例》和《xx省政務公開辦法》的具體要求，對需要公開的稅收政策、招標信息等群眾較為關注的內容，及時予以公開，確保群眾全面知曉。

（二）提高信息公開人員素質。在學好《中華人民共和國政務公開條例》等相關文件要求及工作內容的基礎上，對群眾關注的熱點、難點問題所需公開信息的內容及方式進行培訓指導，進一步提高工作人員的工作能力和素質，扎實推進xx區(qū)國稅局的政務公開工作。

（三）加大公開平臺宣傳力度。采取專題講座、會議培訓等多種形式宣傳普及政務公開知識，將學習《中華人民共和國政務公開條例》作為機關定期學習的重要內容。同時，利用大廳宣傳欄、站、稅企qq群、微信等加大我局政府信息工作的公開力度，及時公開相關的政策法規(guī)。

政務公開工作匯報提綱篇十八

文章導讀：一是政務公開責任制度。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的黨政一把手對政務公開工作負第一責任，分管領導對其職責范圍的政務公開工作負直接領導責任，各科室和各所屬部門領導對本單位政務公開工作負責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。把政務公開工作列入黨風廉政建設責任制和年終目標責任制考核內容，并將考核結果作為干部考核和獎懲的重要依據。自1998年以來，我市以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，把政務公開作為發(fā)展社會主義民主政治、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，創(chuàng)新載體，完善機制，積極深化政務公開工作，全市3個街道、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76個市直單位全部推行了政務公開，形成了市、鄉(xiāng)、村三級聯動，部門齊抓的工作格局，取得了較為明顯的成效。

一、主要做法。

公開工作深入開展提供了強有力的保證。

完善制度，建立機制。為了進一步規(guī)范我市政務公開工作，全面提升政務公開的質量，確保政務公開的真實性和有效性，市委、市政府出臺了《關于深化政務公開工作的實施意見》。同時，遵照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，建立完善了以下五項制度：

一是政務公開責任制度。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的黨政一把手對政務公開工作負第一責任，分管領導對其職責范圍的政務公開工作負直接領導責任，各科室和各所屬部門領導對本單位政務公開工作負責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。把政務公開工作列入黨風廉政建設責任制和年終目標責任制考核內容，并將考核結果作為干部考核和獎懲的重要依據。

二是政務公開審議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門政務公開領導小組辦公室負責對政務公開內容進行審核，以確保公開內容的真實性。審議時把握好三個方面的問題：公開內容產生過程是否公正、合理；公開事項決策過程是否民主、科學；公開的結果是否真實有效。重點審議經營性土地使用權轉讓、建設工程招投標、部門收費處罰情況、政府采購和群眾關注的熱點問題。

責任。

四是政務公開反饋制度。設立政務公開點題箱，開設熱線電話，廣泛征求群眾和社會各界人士對政務公開的意見和建議，通過政務公開欄中的“回音壁”欄目及時向群眾和社會各界人士反饋。

五是公開內容備案制度。領導小組辦公室將每期公開的內容都填寫政務公開情況備案表，并統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椤?/p>

深化內容，創(chuàng)新方式。政務公開的內容、方式直接關系到政務公開的效果。xx年，我市按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，堅持從群眾滿意不滿意、高興不高興為出發(fā)點，使我市的政務公開在內容、方式上有了深化和創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新公開形式，集中統(tǒng)一公開。在每個單位設立了政務公開墻，將公開內容在公開墻上分塊集中公開。集中統(tǒng)一公開的范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門延伸到各有關科室和行政村、學校，各部門的基屬站、所、隊。同時，繼續(xù)通過政府公報、辦事指南等形式公開政務，充分利用報紙、電視、網絡等現代工具公開政務。加強政府網站建設，逐步擴大網上審批、查詢、交費、辦證、投訴等服務內容，為群眾提供快捷、方便的服務。

項資金、財政轉移支付資金使用，籌資籌勞、發(fā)展規(guī)劃、財政預決算報告、重大項目審批和實施、人事任用、行政許可事項辦理和突發(fā)公共事件的處理等情況。

三是政務公開實行定期與不定期的辦法。公開內容屬于日常事務性工作，每月更換一次；公開內容屬于階段性或突發(fā)性工作要隨時進行公開；上級部門或業(yè)務部門對公開內容有時間規(guī)定的按規(guī)定進行公開，公開的時間要服從公開內容的需要，服從群眾監(jiān)督的需要。

四是設立“點題箱”和“回音壁”，接受群眾的點題。對于群眾點題要求公開的政務事項，除涉及國家機密或按規(guī)定不宜公開的事項之外，由各單位公開辦公室根據群眾點題，出具群眾點題限時反饋通知書轉相關科室和相關下屬部門辦理，并及時將辦理結果在公開欄“回音壁”中公布。通過在公開欄旁設立“點題箱”讓群眾來“點題公開”，由過去政府公開什么，群眾知道什么，改變?yōu)槿罕娤胫朗裁矗凸_什么，把主動權交給群眾，讓群眾也來參與其中，真正給群眾一個明白，樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。

二、主要成效。

易、權權交易、辦事不公、欺騙上級和愚弄民眾等問題的發(fā)生，促進了行政機關的黨風廉政建設。同時，通過政務公開，不斷地建立和完善了各種規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，有效地從源頭上防止和杜絕違法違紀現象的發(fā)生。如交警隊對機動車輛實行電腦選號，拉近了警民距離；住房資金管理中心在經濟適用房分配時，通過上報公布，接受群眾監(jiān)督，對37名不符合要求的分配名額予以取消；稅務系統(tǒng)近年來將稅收政策、稅款征收、違章處罰等事項詳細公開，實行銀行代收制度，較好地解決了稅收征管員定稅、征收、處罰的隨意性，有效地克服了“人情稅”、“態(tài)度稅”和辦稅不廉等問題。

規(guī)范了權力運行，提高了工作效能。以前，辦事程序繁瑣，程序復雜，辦事效率低，辦事不透明等一直是社會關注的熱點問題，群眾對此意見很大，通過政務公開，簡化了辦事程序，增強了辦事透明度，而且成立了行政審批中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，實行一門受理，全程服務，這些問題得到了有效解決。xx年3月11日建立了市行政審批中心以來，取消審批事項114項，中心共受理審批服務事項28189件，總辦結率達99.87%，辦事難和辦事繁等問題得到有效解決，密切了黨群干群關系。

受到了監(jiān)督和制約，行政隨意性減少了，增強了依法行政的自覺性，從制度上促進了工作人員的廉潔自律。如在村務公開方面，制定了村民代表會議、村干部廉潔自律、村民代表評議村干部、民主理財和村民自治等一系列規(guī)章制度，有效地減少了因工作透明度不夠而引發(fā)的糾紛，村民對村干部的舉報投訴明顯減少。

推進了作風轉變，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。政務公開讓政府部門及工作人員切實認識和感受到自己只是人民的公仆，手中的權力是為人民服務的，有效促進了工作作風的轉變。政務公開對工作目標、職責、程序、標準等進行了公開，讓群眾評判干部的工作業(yè)績和工作水平，對辦事的要求、時限作了嚴格要求和公開承諾，機關工作人員的敷衍塞責、推諉拖拉、生冷硬推現象明顯減少，吃拿卡要等利用職權的不正之風得到有效遏制，發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。

加強領導，狠抓落實是關鍵。市委、市政府把實行政務公開作加強與人民群眾的血肉聯系，樹立黨和政府良好形象的重要工作來抓。每年與全市的黨風廉政建設工作一起研究部署，把政務公開工作列入黨政重要議事日程，切實加強對政務公開工作的領導，不斷完善和健全各級政務公開組織，促進了政務公開工作的有序開展。

關心的重點、難點、熱點問題，關健在群眾滿意不滿意，高興不高興。把過去“政府公開什么，群眾知道什么”改變?yōu)椤叭罕娤胫朗裁矗_什么”，把公開的主動權交給群眾，接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還干部一個清白，樹立了黨和政府在人民群眾中的良好形象。

強化監(jiān)督，提高質量是保證。主要做好“三個結合”：一是與開展機關效能建設相結合。在全面推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度時，出臺了政務公開五項制度，努力提高政務公開的質量，力戒形式主義。二是與日常監(jiān)督相結合。各單位都建立了政務公開監(jiān)督小組，把公開內容是否真實齊全，時間是否及時，程度是否完備，問題是否及時妥善解決等作為重點，經常組織檢查。三是與黨風廉政建設相結合。將政務公開納入黨風廉政建設的重要內容，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

我市在政務公開工作的深化、完善機制方面做了一點工作，但離兄弟縣還有一定的差距，我們將在認真總結的基礎上，結合實際，探索一些新的公開形式和途徑，健全政務公開長效機制，促進政務公開經?；?、制度化開展，確保達到預期目的。

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