系統(tǒng)總結如何保持身心健康，追求幸福與快樂？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀總結范文，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膯l(fā)和幫助。
拒簽協(xié)議聲明要篇一
雷化同志：
你信中所提的問題，我們咨詢了勞動和社會保障部。據(jù)介紹，《勞動法》實施后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權利是一樣的，因此過去意義上的臨時工已不復存在，用人單位對臨時性崗位用工，可以在勞動合同期限上有所區(qū)別。
用人單位不與你簽訂勞動合同，這種做法是不對的。你可以要求用人單位按照《勞動法》與你簽訂勞動合同，必要時可以向所在地區(qū)的勞動部門反映。
[不能對臨時工拒簽勞動合同]
拒簽協(xié)議聲明要篇二
住址：????省????市????區(qū)????路????小區(qū)????號樓????單元????室。
聲明人??????是被監(jiān)護人???????（性別：???，身份證號碼???????）的父（母）親，聲明人????????與配偶???????（性別：????，身份證號碼????????）欲給????????（被監(jiān)護人）購買位于????????（房產(chǎn)的具體情況）的房產(chǎn)，因????????（被監(jiān)護人）是未成年人，需其法定監(jiān)護人代為辦理購房相關手續(xù)。
年??月??日。
拒簽協(xié)議聲明要篇三
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
住所地：____。
一、委托事項。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據(jù)法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
二、公司事務報告與公司管理。
2.1乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經(jīng)營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經(jīng)營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質(zhì)押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質(zhì)押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
三、股東權益的歸屬與處分。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協(xié)議項下的.受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經(jīng)營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經(jīng)營產(chǎn)生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經(jīng)營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經(jīng)營虧損。
3.3針對本協(xié)議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經(jīng)甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
四、股權投資及股利分配。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協(xié)議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經(jīng)營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
5.1本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
六、稅費。
6.1乙方處理本協(xié)議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協(xié)議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
七、保密約定。
7.1本協(xié)議雙方應對本協(xié)議書及任何條款內(nèi)容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
八、其他約定。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產(chǎn)，乙方將嚴格將該等資金資產(chǎn)與乙方的自有財產(chǎn)進行隔離管理，并確保該等資金資產(chǎn)不會被視為乙方的自有財產(chǎn)被分配或被采取強制措施等。
8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
____以下無正文。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
拒簽協(xié)議聲明要篇四
為了維護此次自駕游活動共同參加者的合法權益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結伴出行有關事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關責任豁免、權利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。 聲明人知道此次活動或自駕游沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關于豁免責任，放棄權利和賠償?shù)穆暶?/p>
（一）聲明人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此聲明人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成聲明人傷亡或不可逆轉的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權人、駕駛員要求賠償?shù)臋嗬?，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不
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發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
（五）聲明人理解能夠通過以下措施來減少自身的風險：更加注意環(huán)境，注意自身的身體和精神狀況，注意所有與安全相關的衣物和裝備的自行配備及適用狀況，并自行決定參加哪些與自己精神和身體能力相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。 聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
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自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔
所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力
協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，
并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救
助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第
三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為: ，
時間為 年 月 日至 月 日期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議
解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條 聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人
的繼承人、近-親屬、相關被授權人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式有同等法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
1、聲明人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書及免責
聲明共4頁）；
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關的風險；
3、聲明人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責任，并免
除其他成員的責任；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)
地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有聲明人簽字：
人。
簽署地點：
簽署時間：年日
結伴自駕游赤水活動協(xié)議書及免責聲明
此次結伴自駕游赤水活動本著自愿參與的原則，經(jīng)駕車人與搭車人雙方協(xié)商一致，就自愿結伴自駕游赤水活動一事，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、本人人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行的所有費用共同承擔的aa制活動，本人自愿參加此次自駕游活動，完全同意有關責任豁免、權利放棄和賠償?shù)娜織l款。
第二條關于豁免責任，放棄權利和賠償?shù)穆暶?/p>
（一）本人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此本人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成本人傷亡或不可逆轉的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，本人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權人、駕駛員要求賠償?shù)臋嗬?，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
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的權利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。本人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明本人接受本條款，否則，本人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）本人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權利。本人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關的風險和責任。
（四）本人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。本人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
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那么本人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，本人宣布自己的身體狀況，不存在影響本人參加
此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，本人清楚獲知：本人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，本人自愿承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）在其他成員需要協(xié)助的時候，本人會盡力協(xié)助，但這只
是在以下情況：本人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。本人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助本人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于本人的行為和本人的參加而導
致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，本人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為:隆昌——赤水——隆昌，
時間為年日上午從隆昌出發(fā)時至月 日下午返回隆昌期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關成員應本著平等協(xié)
商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起
訴訟解決。
第五條 本人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議
對本人的繼承人、近-親屬、相關被授權人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式同行成員每人各執(zhí)
一份，具有同等法律效力。 由本人在此簽署并保證：
1、本人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書
及免責聲明共4頁）；
2、本人理解參加此次自駕游活動相關的風險；
3、本人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責
任，并免除其他成員的責任；
4、本人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，
從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有本人簽字：
簽署地點：隆昌
簽署時間：2015年4月19日
為了維護此次六安市龍井溝及虎頭潭風景區(qū)自駕游活動共同參加者的合法權益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結伴出行有關事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條
風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關責任豁免、權利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。
聲明人知道此次或自駕游活動沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關于豁免責任，放棄權利和賠償?shù)穆暶?/p>
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療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權人、駕駛員要求賠償?shù)臋嗬瑫r免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的`傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
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相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。
聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，聲明人宣布自己的身體狀況，不存在影響聲明人參加此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，聲明人清楚獲知：聲明人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條
本次自駕游活動大致路線為: 合肥—舒城—六安—目的地—六安—舒城—合肥 ，時間為一日游。
第四條
本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條
聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人的繼承人、近-親屬、相關被授權人及承繼人具有同樣的法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關的風險；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
簽署地點：
簽署時間：
1. 本次自駕活動組織者不是戶外旅行社、也不是專業(yè)的汽車俱樂部，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是非營利性的義務工作，所以您必須慎重考慮，自愿報名，這樣是為了提醒您親自參與的重要性及自愿性。由于活動為自由組合性質(zhì)，一但出現(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務，防止活動的組織者及參加人員在事故發(fā)生后承擔不必要責任。
2. 凡報名參加活動者均視為具有完全民事行為能力人，如在活動中發(fā)生人身意外損害，賠償責任組織者不承擔，由受損害人依據(jù)法律規(guī)定和本聲明依法解決。
3. 車主免責聲明
由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，搭車人自愿放棄向本車輛所有權人或者駕駛員索取賠償和追究法律責任的權利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。考慮到自駕游有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買意外傷害保險。
4. 車友會的活動屬于自助的出行活動，當由于意外事故和急性疾病等不可預測因素造成身體損傷時，團隊的其他成員有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉的永久損傷，團隊的其他人成員不負擔任何責任。團隊中的任何一個隊員應該本著“盡力救助，風險自擔”的原則參加車友會活動。
5. 凡是報名參加自駕活動的人員及搭乘車友車輛人員均視為完全了解本聲明的含義，并接受本聲明。代他人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，同樣適用于以上免責條款。報名并成行人員視同已經(jīng)接受以上免責條款，不再單獨簽定協(xié)議。
我已閱讀并同意以上條款，并承諾在活動的兩日內(nèi)如發(fā)生任何意外均有
我本人承擔。
簽 名：
身份證號：
2015年05月16日
拒簽協(xié)議聲明要篇五
1、如果說公司說要上市，沒有大專文憑就要另簽合同到一個子公司會有影響嗎？或者應該賠償嗎？請給位高手給予指點指點。小弟先謝謝了。
2、合同是人事說必須簽有道理嗎？
3、如果合同期1年到了不續(xù)簽會有怎么樣的賠償？
[簽勞動合同]
拒簽協(xié)議聲明要篇六
―――勞動合同示范文本疑點解析（一）
一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。
法規(guī)示要：《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
疑點解析：如何理解“工作滿十年續(xù)簽無固定期限勞動合同”
我國《勞動法》第二十條規(guī)定了無固定期限勞動合同制度，但并不是只要工作滿十年就必須訂立無固定期限的勞動合同，還要看用人單位是否愿意續(xù)簽合同，勞動者本人是否提出。如果三個條件都具備，那用人單位就應當訂立無固定期限的勞動合同。如果應當訂立無固定期限，而勞動合同雙方訂立了有固定期限合同的話，職工可以向仲裁申訴，要求確認雙方合同為無固定期限的勞動合同。從法院的審判實踐來看，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，而僅簽訂有固定期限勞動合同的，勞動者在合同期限內(nèi)提出變更為無固定期限勞動合同的，人民法院予以支持。
但需注意的是，上海市做出了對無固定期限勞動合同的特殊規(guī)定：根據(jù)上海市勞動和社會保障局《關于實施上海市勞動合同條例若干問題的通知（二）》的規(guī)定：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，原勞動合同期滿，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，勞動合同應按以下辦法處理：1、勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同；2、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致訂立了有期限勞動合同的，該勞動合同成立；3、若被證明用人單位采用欺詐、威脅等手段導致訂立了有期限勞動合同的，該勞動合同中約定期限的條款無效。勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。
二、試用期第二條本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
第三條錄用條件為：＿＿＿＿。
使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
疑點解析：“隨時解除勞動合同”不等于“隨便解除勞動合同”
試用期原本是在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期，然而卻成了很多用人單位使用廉價勞動力的一個堂而皇之的借口。如有些單位利用試用期薪資待遇較低做文章，應聘者最后總是被判“不合格”，還沒轉正就被辭退。
在試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但隨時不等于隨便，根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位才可以解除勞動合同，即用人單位可解除勞動合同的條件是必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。否則需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。
疑點解析：給員工調(diào)崗要有充分理由即使在勞動合同中預先做出可以隨時調(diào)整崗位的約定，實際調(diào)整崗位時還是可能引起勞動者的不滿，甚至引發(fā)勞動爭議。用人單位認為既然勞動者已答應，就應無條件服從，而勞動者則認為這種約定顯失公平。應當說，勞動合同崗位作為勞動合同的內(nèi)容一經(jīng)約定即具有法律效力，如果調(diào)整，原則上應當協(xié)商一致。但是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動又隨時可能發(fā)生變化，用人單位在合同中約定，可以根據(jù)經(jīng)營狀況或工作需要調(diào)整勞動者崗位，是行使勞動請求權的一種方式，也是符合情理的。
拒簽協(xié)議聲明要篇七
因本人不慎，將保證金收據(jù)（票據(jù)號_______________日期____________金額____________）丟失。本人聲明作廢，如因此引起的一切糾紛，由本人全部負責承擔，與貴公司無關。
（此處附身份證正面復印件）。
聲明人：
日期：
拒簽協(xié)議聲明要篇八
2018屆上海xxx大學美術學院xxx專業(yè)xxx(學號：xxx)，不慎遺失就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號：(2018)xxx，聲明作廢。
現(xiàn)根據(jù)規(guī)定予以公示，如有異議，請于公示之日起5個工作日(2018年6月27日至2018年7月4日)內(nèi)通過來電反映;公示期滿未有異議，即行補發(fā)上述就業(yè)協(xié)議書。
特此公示!
聯(lián)系電話：xxx聯(lián)系人：xxx。
上海xxx大學學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中心。
2018年6月27日。
應屆生已落實就業(yè)單位，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書發(fā)生丟失情況時，首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補辦申請表，以及準備一份補辦就業(yè)協(xié)議申請書。畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復印件、傳真件均可)。
以上材料準備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導服務中心(個別高校需先交至系負責人簽字同意)，高校主管負責人簽署意見并加蓋高校公章，并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書介紹信(如忘記協(xié)議書號可到學院就業(yè)指導處查詢)。
拒簽協(xié)議聲明要篇九
勞動法律師答復：你們公司與員工簽訂了勞動合同卻不給你們合同，這種的做法本身就是不對的，勞動合同應該雙方當事人各執(zhí)一份。雖然看上去你們都沒有合同，公司掌握了主動權，不過，你既然想辭職的話，我可以教你個辦法，讓公司變主動為被動。你不要與人才租賃公司簽合同，如果公司強制要求你簽，你就向公司提出解除勞動合同或勞動關系，然后根據(jù)公司的說法給它一個辭職的理由：
一、如果公司主張你與簽訂過勞動合同
在這種情況下，公司就是勞動合同的一方當事人，也就是用人單位主體，
《勞動者有權拒簽變更后的'勞動合同》()。作為勞動合同的一方當事人，公司應該向你履行用人單位的義務，比如提供勞動條件和工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費等。公司提出你再與人才租賃公司簽合同就是變更勞動合同的主體，這是需要你與單位協(xié)商一致才能變更的?，F(xiàn)在單位單方提出變更合同主體是沒有法律依據(jù)的，你可以拒絕。如果單位確實無法繼續(xù)履行勞動合同，而你又不愿意變更合同主體的話，可以解除雙方的勞動合同。在這種情況下，公司應該向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
因此，你不但達到了辭職的目的，而且還能得到一筆補償金。
二、如果公司主張沒有與你簽訂過勞動合同
如果公司以自己持有兩份合同，你們手里都沒有合同，而主張你們與公司沒簽過勞動合同，只是事實勞動的話，那你更有權隨時解除勞動合同了。因為根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位應當訂立書面勞動合同而未訂立了，員工有權隨時解除雙方的勞動關系。只是在這種情況下，是否應該支付經(jīng)濟補償金，實踐中做法很不一致，要根據(jù)你當?shù)氐囊?guī)定來看了。
拒簽協(xié)議聲明要篇十
簽書面勞動合同今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點。
從今天起,本版推出一組稿件,結合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應注意哪些問題,以維護自己的合法權益。
[案例介紹]
王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因為工作特點,小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費。多次討要工資和加班費未果,小王一氣之下準備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護自己的合法權益。
涉案勞動者越來越年輕
“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了?！北本┦械诙屑壢嗣穹ㄔ簞趧訝幾h辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的'“8090后”涉案勞動者越來越多了。
北京市高級人民法院的一項專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的勞動者比重也不斷增大,2009年已達到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關系建立期限不滿3年的比例高達69%。
“勞動爭議案件中作為當事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議?！崩罱?jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權組織缺位等問題；第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。
“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響。”李經(jīng)緯說。
用人單位也有舉證責任
小王是服裝導購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費?！跋裥⊥踹@樣的情形太常見了?！崩罱?jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應當支付加班工資,但勞動者想要維護自身合法權益,維權的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認,則不能認定存在加班事實,無法維護勞動者的權益。
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拒簽協(xié)議聲明要篇十一
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規(guī)定。
還有，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，從6月30日合同到期至你工作終止日這段時間，用人單位應當支付你雙倍的工資。
由于用人單位不同意簽無固定期限勞動合同，并想與你解除勞動關系的做法明顯違法，因此，根據(jù)勞動合同法第四十六條和八十七條的規(guī)定，用人單位應向你支付雙倍的賠償金，即二十一個月的工資。一般的`經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所以，單位僅支付你一個月的工資做補償顯然是不夠的。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
拒簽協(xié)議聲明要篇十二
或者稱為“一邊倒”合同。這類合同的內(nèi)容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，利用勞動力供大于求的狀況，認為“你不干總有人干”的心態(tài)，只強調(diào)用人單位的權利和務工者義務，對務工者利益涉及很少，一筆帶過，且不征求務工者意見。這類合同往往內(nèi)容模糊，濫用所謂的解釋權。
抵押合同
少數(shù)用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產(chǎn)抵押之后才能上班，居然還在勞動合同中確定下來，當用人單位隨意辭退務工者時，就以種種理由不退還抵押財物。盡管政府部門一直堅持查處此類合同，但一些用人單位還是利用應聘者求職心切的心態(tài)，索要抵押金、風險金、保證金、培訓費等，然后抓住務工者的一些“把柄”克扣牟利。
雙面合同
一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實際執(zhí)行。
口頭合同
這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩，沒有正式的書面合同文件，沒有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛，空口無憑，無據(jù)可查，權益受到侵害也只能“打落牙齒肚里吞”。
簡單合同
雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同，但內(nèi)容過于簡單，基本要素殘缺，沒有必要的細節(jié)約束，如對用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。
賣身合同
少數(shù)用人單位合同中要求務工者必須遵守所謂的“廠規(guī)廠紀”，并利用這些條款要求務工者加班加點，使強迫勞動成為合法，甚至吃飯、上廁所都嚴格規(guī)定時間，剝奪了勞動者的休息權、休假權、人身自由，甚至任意打罵、體罰、拘禁勞動者。
生死合同
個別用人單位為了逃避責任，在合同中要求務工者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負責”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。務工者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類合同，只要是對方原因造成的工傷，務工者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。
注意事項
合同約定的試用期工資不得低于轉正工資的80%;試用期長短根據(jù)合同年限來定;勞動合同有必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、報酬，社保和福利，合同終止的條件，違反合同的責任等;入職當日勞資雙方就必須簽訂勞動合同;涉及專項培訓費用的，雙方可訂立協(xié)議，約定服務期。
拒簽協(xié)議聲明要篇十三
勞動合同必須簽嗎東方網(wǎng)7月13日消息：據(jù)《勞動報》報道，人事經(jīng)理在單位里是專門負責勞動合同簽訂等人事管理工作的，可是在一家跨國家具公司，所有員工都簽了勞動合同，唯獨人事經(jīng)理張某沒有簽。當公司提出與她解除勞動合同時，張某卻以公司未與自己簽訂勞動合同為由，索賠近百萬元。近日，黃浦區(qū)法院駁回了張某的訴訟請求。
2月，張某進入一家跨國家具公司擔任人力資源總監(jiān)，負責公司的人事管理工作，雇傭期限至2月。根據(jù)協(xié)議約定，張某的勞動報酬為稅前年薪45萬元，公司每年分12個月平均支付。
到了7月，休完產(chǎn)假本該回單位上班的'張某，卻收到了公司發(fā)給她的電子郵件，被告知單位單方面解除了與她的勞動關系。對此，張某并不認可，并始終認為與公司的勞動關系還沒有解除。后來，張某將公司告上法庭提出了近100萬元的索賠要求。她稱，曾向公司要求簽訂勞動合同事宜，并向總部請示如何簽訂勞動合同，但公司一直拖延至今沒有簽，而僅僅是通過口頭和電子郵件的形式約定勞動報酬的事宜。
庭審中，家具公司稱，解除與張某的勞動關系是因為其在哺乳期結束后反復提交病假，公司認為病假是虛假的。公司認為，將與員工簽訂勞動合同的工作交給張某，她也曾在年度考評時匯報稱已完成任務，因此公司有理由相信包括張某在內(nèi)的所有員工均已簽訂了勞動合同。
拒簽協(xié)議聲明要篇十四
（三）以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)（工作）任務及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事工作，為崗位（工種）具體生產(chǎn)（工作）任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務的情況；
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
（二）甲方的義務
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平；
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務：
（三）乙方的權利
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
（四）乙方的義務：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
（二）勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的'工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容
1、甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
（四）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）
2、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）
八、其他有關事項
（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）法人代表（簽章）
年月日
乙方（簽章）
年月日
拒簽協(xié)議聲明要篇十五
格式如下：
年月游活動
時間：年月日-----年月日
內(nèi)容：
路線：
參加人員：人數(shù)年齡性別素質(zhì)體質(zhì)
集合時間：日時分
集合地點：
交通方式：
活動強度：
危險程度：
預計費用：
費用負擔方式：
保險及安全：
注：
1、報名前請自評身體是否能承受本活動的難度、強度、是否能承受長距離長時間全負重徒步穿越攀爬的登山活動。有心血管疾病、高血壓、恐高癥、哮喘、急性傳染病、精神有問題等不適合做劇烈運動的人員及身體有未痊愈傷的人員拒絕參加本活動。
2、本活動屬自愿冒險純aa戶外登山活動，活動組織者只負責組織本次活動的行程安排，屬結伴出行，非營利，鑒于戶外運動存在一定的不可控性,存在落石、滑墜、蛇蟲野獸、雷電、交通意外等危險，請參與者正確評估活動存在的危險性，戶外出行有風險，請謹慎參與，風險自負。
3、因我們的營地都是在人煙稀少的原始雨林深處，夜晚常有蛇在營地出沒，為了你及全隊的安全參加者務必帶上雄磺，從111次起如發(fā)現(xiàn)未帶者拒絕以后參加騷家進山活動。
4、凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人，均視為接受本領隊聲明。如在活動中發(fā)生人身損害后果，賠償責任領隊不承擔，由受損害人依據(jù)法律規(guī)定和本領隊聲明依法解決，代他人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，賠償責任領隊同樣不承擔。本領隊聲明中關于免除領隊賠償責任之約定效力，同樣及于本次活動副領隊、收隊、財務官、及報名者、參加者視為同意本聲明。。
5、參加者來自社會各層互不了解，交友請謹慎嚴防上當受騙!
6、參加活動的人員進山后一律不得采摘野菜、野果吃，如采摘食用者后果自負。另外建議不能生喝山泉水。
7、如不具備裝備清單里的必備項目者拒絕參加本活動。
8、風干物燥注意防火，嚴禁在帳篷里做飯燒水，本活動全程嚴禁使用酒精、汽油等易燃品，使用者后果自負...
9、因本隊是常年全程負重穿越無人區(qū)熱帶雨林.為了你及全隊的安全請參加者務必配備對講機,人手一機，頻道440.000，調(diào)好充滿電。
10、報名進山請謹慎。從第89次進山開始，凡報名后又退報者累計三次(不含候補)再次報名排名自動退后至候補第一位置。如退報累計六次者拒絕參加騷家進山活動。
11、集體活動集合時間請準時，凡集合時間遲到超過10分鐘者，累計三次報名自動退后至候補第一位置。遲到超過20分鐘將不再恭侯并a車費,遲到超過六次者拒絕參加騷家進山活動。
12、活動不問張三李四，人人平等...
13、有酒后言行損人者拒絕參加本活動...
14、沒有團隊互愛互助精神，不遵守團隊出發(fā)時間，有個人英雄主義，自認是牛驢者拒絕參加本活動...
15、領隊有權決定是否接受報名，如不被接受將不對此做解釋...
16、本隊特色因進山每個人的喜好不一，有人喜歡享受大自然的安靜，有人喜歡在大自然中喧鬧，如果你是屬于喧鬧的請務必在十點半前結束不能影響到大家的休息，請務必遵守。
17、有可能因道路、天氣或其它因素改變路線、強度...
18、請大家沿途一定要注意環(huán)保，自己產(chǎn)生的垃圾一定要自己帶回...
19、本活動不接受占坑和待定.報名請寫上中文名字，不接受張三李四+1...
21、有不明處請電話聯(lián)系。
聲明范文
二天一夜穿越三縣活動參與人聲明書：
03月03-04日我自愿冒險參加穿越三縣活動，本人系完全行為能力人，本人自愿參加此次活動。本人充分理解此有關風險認知、風險承擔和其他相關事項的聲明，并自愿簽署，該聲明自本人簽字之時起生效。
一、風險認知和風險承擔
1、我知道活動的義工組/組織者/只是提供線路介紹參考等免費的非營利性服務，我對該服務有充分的自由選擇權選擇是否接受，我的接受并不構成義工組/組織者/的義務，我知道他們并不是職業(yè)的領隊、向導或有許可證的急救人員，我知道他們并不能預見此次活動的全部風險以及不能防范此次活動中的任何風險，并不對我安全負責。
2、我理解此次活動可能對身體和精神方面都有嚴酷的要求，可能包括在崎嶇地帶和惡劣天氣中進行活動，可能遠離救助和醫(yī)療服務，我理解可能要24小時后或更長時間后才能獲得救援，所有救援和醫(yī)療的費用將由我自己承擔。我理解當參加此次活動時，我有可能面對真實的風險而受到傷害，甚至死亡，這些風險包括但不限于跌墜風險、摔倒及碰撞風險、山洪及滑坡泥石流風險、落石風險、雷電風險、涉水風險、中暑失溫及凍傷風險、迷路風險、中毒風險、身體受損風險、饑渴風險、疾病風險、違法犯罪人員侵犯風險、動物襲擊風險、山火風險、捕獸器具傷害風險、氣候變化及天氣風險、外力所致和自身原因所導致的其他風險。我理解裝備可能會缺陷，而這些缺陷可能會導致我受傷甚至死亡。我清楚獲知活動計劃的義工組/組織者/無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我理解以上所列的風險并不完全含括了此次活動中的所有可能的風險，我本人針對上述風險有能力獨立自助處理并已做了充分的'準備，我相信我的能力和裝備可以使我即使在一個人進行本次活動的情況下也可免于遭受這些風險所導致的身體、精神傷害以及財產(chǎn)損失。
3、我同意承擔所有的個人受到傷害的風險，包括癱瘓和死亡以及精神傷害，這些風險是可能發(fā)生在往返參加活動的途中，或者是在參加活動的時候。我清楚獲知我已經(jīng)被提供了自由選擇的權利，可以選擇往返活動地點的交通方式。我同意承擔由于我選擇了自己的交通方式往返活動地點而引起的相關的風險和責任。
4、我清楚獲知此次活動的成員包括領隊都和本人一樣是自愿冒險者，其并不承擔法律責任，意外保險和健康保險等。我了解自行購買保險的意義，以防任何傷害帶來的經(jīng)濟損失。
5、我理解我必須通過自身采取相應防范措施來減少我的風險：更加注意環(huán)境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關的衣物和裝備的適用狀況，和只參加那些自己精神和身體能力之內(nèi)的活動。我清楚獲知我已經(jīng)被鼓勵發(fā)展一種好問和懷疑的心態(tài)，去詢問活動的領隊以要求解釋任何我覺得不適的決定。我同意我將不會參加任何的活動，除非我已經(jīng)仔細考慮過，相信它是安全的，和接受所有的相關風險。
我清楚獲知，我的安全是我個人的責任和取決于我的警惕和良好的判斷。我同意和保證，如果，任何時候我相信條件是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進一步參加。
6、在此我謹宣布我自己身體健康，沒有那些會影響我參加活動或使用裝備的不適，損傷，病痛或其它疾病。
7、我完全理解，在同伴需要協(xié)助的時候，我可能會盡力協(xié)助我的同伴，但這只是在以下情況：在我的判斷中，這是自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。我進一步理解到，我沒有法律上的責任去協(xié)助別人，同時，任何我的同伴或者其他成員也沒有任何法律上的責任來協(xié)助我。
二、其他事項
1、我聲明，對此次活動中的我個人的身體傷害、精神損害、病痛和財產(chǎn)損失等后果(其原因包括但不限于本聲明第一項中所列各種風險)，除導致該后果的行為被認定為違反治安管理法規(guī)和刑事法規(guī)的情況外，此次活動義工組/組織者/和其他參與成員不對本人出現(xiàn)上述后果承擔任何責任，即使出現(xiàn)上述導致該后果的行為被認定為違反治安管理法規(guī)和刑事法規(guī)的情況，我僅要求直接的行為人員依法承擔責任，除直接的行為人員之外的此次活動義工組/組織者/和其他參與成員不對該后果承擔責任，該聲明同樣有效于我的繼承人、有權代理人和權利受讓人。
2、在此次活動中，如果由于我的個人行為和我對某項行為的參與而導致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，將由本人和直接參與人員依法承擔責任，此次活動義工組/組織者/和其他非直接參與成員不承擔責任。
以上一、二項各項內(nèi)條款是分別獨立生效的，任何一項條款的無效并不能導致其他條款的無效，任何一項條款如果其內(nèi)容是可獨立分離的，則其部分內(nèi)容的無效也不能導致其他可獨立分離內(nèi)容的無效。
我保證：以上聲明均系本人的真實意思表示，我理解并自愿承擔參加此次戶外冒險活動相關的風險，我根據(jù)聲明承擔由于參加此次戶外活動可能導致的我個人的身體傷害、精神損害、病痛和財產(chǎn)損失等后果。同時，本人已全部閱讀并充分理解及接受此次活動的線路、注意事項、安全及強度系數(shù)的各項內(nèi)容。
參與人簽名(網(wǎng)名加真實姓名)：
參與人手機：
參與人之緊急聯(lián)系人電話：
簽名日期：2003月日時分
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