人生中總會(huì)遇到各種不同的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，總結(jié)成為了我們前進(jìn)的必修課。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意選擇合適的語(yǔ)言和詞匯，以突出主題和思想。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀議論文摘錄，希望能給您的寫作帶來(lái)一些啟發(fā)和思考。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇一
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)人不同意，自信堅(jiān)持新疆出差，違反紀(jì)律的.行為，我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這種進(jìn)行深入檢查!
我意識(shí)到自己的以下錯(cuò)誤：
1、作為一個(gè)群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運(yùn)行的組織保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意，我仍然堅(jiān)持旅行，不僅破壞了紀(jì)律，還成為別人負(fù)面的例子。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)，做決定是站在一個(gè)更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個(gè)人自由主義，會(huì)破壞整個(gè)全球工作，這一點(diǎn)我在識(shí)別需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、服從是初級(jí)員工基本分工作態(tài)度和質(zhì)量，無(wú)論什么原因或借口是錯(cuò)誤的。
我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并且愿意接受了懲罰的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯(cuò)誤，希望能導(dǎo)致改革自新的機(jī)會(huì)，并在以后的工作予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇二
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)人不同意，自信堅(jiān)持新疆出差，違反紀(jì)律的行為，我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這種進(jìn)行深入檢查!
我意識(shí)到自己的以下錯(cuò)誤：
1、作為一個(gè)群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運(yùn)行的組織保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意，我仍然堅(jiān)持旅行，不僅破壞了紀(jì)律，還成為別人負(fù)面的例子。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)，做決定是站在一個(gè)更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個(gè)人自由主義，會(huì)破壞整個(gè)全球工作，這一點(diǎn)我在識(shí)別需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、服從是初級(jí)員工基本分工作態(tài)度和質(zhì)量，無(wú)論什么原因或借口是錯(cuò)誤的。
我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并且愿意接受了懲罰的'公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯(cuò)誤，希望能導(dǎo)致改革自新的機(jī)會(huì)，并在以后的工作予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對(duì)這次錯(cuò)誤的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。通過(guò)這件事，我感到這是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對(duì)自己的這種錯(cuò)誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心!
第一，我絕對(duì)不應(yīng)該喝酒到晚上一點(diǎn)多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬(wàn)般悔意。
這次錯(cuò)誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對(duì)群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對(duì)工作作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位，直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升思想認(rèn)識(shí)，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。
第二，這次錯(cuò)誤反映出我的個(gè)人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問(wèn)題。
第三，這次錯(cuò)誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識(shí)較差。在日常工作中，我并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。這次錯(cuò)誤的后果，使我清醒的認(rèn)識(shí)到，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽(yù)。在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最后，這次錯(cuò)誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀(jì)律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對(duì)此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯(cuò)誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問(wèn)題，我將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過(guò)自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)我更快進(jìn)步。
最后，我再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意!
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇四
20xx年7月3日至7月12日，本人在主管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)不同意的情況下，自作主張執(zhí)意出差新疆，對(duì)此違反紀(jì)律的行為，本人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在此作出深刻的檢查!
本人認(rèn)識(shí)到自己的以下錯(cuò)誤：
1、作為一個(gè)組織，服從安排是非常重要的，這是組織有序運(yùn)行的前提保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意后，本人仍然執(zhí)意出行，這樣做不僅破壞了紀(jì)律，而且作為一個(gè)老業(yè)務(wù)人員，會(huì)對(duì)于他人造成負(fù)面榜樣。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)層，做出的決策是站在更高的層次、從整體、全面的角度來(lái)衡量并作出決定和安排，局部或個(gè)人的自由主義，會(huì)破壞整體的全局的工作，這一點(diǎn)本人在認(rèn)識(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、服從是一個(gè)基層員工基本點(diǎn)工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對(duì)的。
本人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并愿意接受公司給予的處罰。
并為因此給公司的安排造成的不良影響表示道歉。
本人保證在以后的工作中不再犯類似的錯(cuò)誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
檢查人：工業(yè)漆直銷部鄒振利
2011年7月15日星期五
我知道我去新疆的.理由，可我沒(méi)有想到竟被說(shuō)的如此嚴(yán)重。
我尚不知是部門領(lǐng)導(dǎo)故意夸大其詞，還是真的主管領(lǐng)導(dǎo)如是說(shuō)，但主管領(lǐng)導(dǎo)的生氣和堅(jiān)決我是看到了。
我只是去做業(yè)務(wù)而已，我是覺(jué)得看到了一個(gè)比較好的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
但是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可，而且要求先把其他的一項(xiàng)工作做好。
我想我對(duì)此并無(wú)意見，問(wèn)題在于，我與客戶早已有約，部門領(lǐng)導(dǎo)知道而且很支持，我不想失信于人。
有的人喜歡斗心眼，這個(gè)我知道，我不在乎這個(gè)，也不屑與之斗，我要做好自己，做好自己的事情。
有的人好權(quán)術(shù)，霸道不講道理，我現(xiàn)在沒(méi)有好的辦法對(duì)付，我只有小心應(yīng)付，做好自己，做好自己的事情。
我想，我把自己做的很好了，把自己的事情做的很好了，我就有話語(yǔ)權(quán)了，此前，我只要努力，而且小心行事。
我對(duì)于上周四的擅自離崗行為感到萬(wàn)分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)時(shí)因?yàn)闅鈶嵲跊](méi)得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒(méi)去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動(dòng)紀(jì)律。
我承認(rèn)這是非常幼稚、可笑的行為，您對(duì)我的任何處分與懲罰都不為過(guò)，因?yàn)樵谶@件事上是我完全的錯(cuò)了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過(guò)往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對(duì)此做出深刻的檢討。
早在我剛進(jìn)辦證中心時(shí)，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時(shí)我對(duì)此認(rèn)識(shí)尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強(qiáng)、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯(cuò)誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。
我以前從來(lái)沒(méi)有對(duì)這些事情認(rèn)真的反思過(guò)，總是認(rèn)為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真查找自己的原因。
我不僅辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，而且也喪失了主任對(duì)我的信任，我對(duì)此表示深深的自責(zé)。
周一處長(zhǎng)找我進(jìn)行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。
邏輯學(xué)中說(shuō)“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社會(huì)。
如果一個(gè)人連自己都不了解，那么他對(duì)社會(huì)的認(rèn)知一定會(huì)出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識(shí)的一部分，我能在考試中答對(duì)這道題，卻從未真正學(xué)會(huì)過(guò)。
大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對(duì)社會(huì)的不了解以及社會(huì)知識(shí)的匱乏使我感到異常挫(勵(lì)志網(wǎng) )折與失敗，同時(shí)我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對(duì)自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力認(rèn)識(shí)不足、盲目自負(fù)、盲目樂(lè)觀、好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)不明確，這些都是我對(duì)自己不了解的體現(xiàn)。
其實(shí)人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如果我能夠在過(guò)往的工作中認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會(huì)是卓有成效的。
對(duì)于這次事件以及過(guò)往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思與反省我向您表達(dá)我認(rèn)錯(cuò)和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點(diǎn)。
1、 端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、 努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、 改正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)共事。
4、 學(xué)會(huì)正確處理問(wèn)題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說(shuō)，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬(wàn)卷書。
以上幾點(diǎn)字?jǐn)?shù)雖少，但卻蘊(yùn)含真意與誠(chéng)意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，而非形式與過(guò)場(chǎng)。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對(duì)這次錯(cuò)誤的懺悔之心。
對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。
通過(guò)這件事，我感到這是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的必然后果。
經(jīng)過(guò)反思，我對(duì)自己的這種錯(cuò)誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心!
第一，我絕對(duì)不應(yīng)該喝酒到晚上一點(diǎn)多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬(wàn)般悔意。
這次錯(cuò)誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。
由于平時(shí)疏于對(duì)群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對(duì)工作作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位，直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升思想認(rèn)識(shí)，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。
第二，這次錯(cuò)誤反映出我的個(gè)人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。
我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問(wèn)題。
第三，這次錯(cuò)誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識(shí)較差。
在日常工作中，我并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。
這次錯(cuò)誤的后果，使我清醒的認(rèn)識(shí)到，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽(yù)。
在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最后，這次錯(cuò)誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀(jì)律性。
我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對(duì)此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯(cuò)誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問(wèn)題，我將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。
通過(guò)自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。
同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)我更快進(jìn)步。
最后，我再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意!
檢討人：
20xx年6月23日
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇五
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是x縣食品藥品監(jiān)督管理局派駐x縣行政服務(wù)中心大廳x號(hào)窗口工作職員xx，7月12日上午，在上班過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有穿著工作制服，另外，在工作qq上查看了有關(guān)食品藥品監(jiān)管的最新信息，這個(gè)舉動(dòng)被局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，并提出了批評(píng)教育。
事后，我深深的不安和自責(zé)，做出了深入的檢討。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育我深入熟悉到自我的錯(cuò)誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個(gè)人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀(jì)律職責(zé)感缺失，也是我對(duì)自我放松要求，工作作風(fēng)散漫的惡果，這次事件給局里的工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，假如繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的散漫，致使的后果將更加嚴(yán)重，在此，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育表示內(nèi)心的'感激，并保證：
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高熟悉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
服務(wù)大廳作為政府機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，以后我要加強(qiáng)行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱忱高效地為群眾服務(wù)，做一位合格的窗口工作職員。
示自我的覺(jué)醒，彌補(bǔ)自我的過(guò)失，以加倍努力的工作來(lái)為局里做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)。
3、對(duì)已發(fā)生的錯(cuò)誤我還要繼續(xù)深入檢討，深進(jìn)總結(jié)，狠抓落實(shí)，改正錯(cuò)誤，把自我的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，避免他們?cè)俜敢粯拥腻e(cuò)誤，同時(shí)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，幫忙我改正缺點(diǎn)，使我獲得更大的提高。
檢討人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇六
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是x縣食品藥品監(jiān)督管理局派駐x縣行政服務(wù)中心大廳x號(hào)窗口工作職員xx，7月12日上午，在上班過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有穿著工作制服，另外，在工作qq上查看了有關(guān)食品藥品監(jiān)管的最新信息，這個(gè)舉動(dòng)被局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，并提出了批評(píng)教育。
事后，我深深的不安和自責(zé)，做出了深入的檢討。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育我深入熟悉到自我的錯(cuò)誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個(gè)人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀(jì)律職責(zé)感缺失，也是我對(duì)自我放松要求，工作作風(fēng)散漫的惡果，這次事件給局里的工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，假如繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的散漫，致使的后果將更加嚴(yán)重，在此，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育表示內(nèi)心的感激，并保證：
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高熟悉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
服務(wù)大廳作為政府機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，以后我要加強(qiáng)行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱忱高效地為群眾服務(wù)，做一位合格的窗口工作職員。
示自我的覺(jué)醒，彌補(bǔ)自我的過(guò)失，以加倍努力的工作來(lái)為局里做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)。
3、對(duì)已發(fā)生的錯(cuò)誤我還要繼續(xù)深入檢討，深進(jìn)總結(jié)，狠抓落實(shí)，改正錯(cuò)誤，把自我的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，避免他們?cè)俜敢粯拥腻e(cuò)誤，同時(shí)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，幫忙我改正缺點(diǎn)，使我獲得更大的提高。
檢討人：
檢討日期
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我對(duì)于上周四的擅自離崗行為感到萬(wàn)分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)時(shí)因?yàn)闅鈶嵲跊](méi)得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒(méi)去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動(dòng)紀(jì)律。
我承認(rèn)這是非常幼稚、可笑的行為，您對(duì)我的任何處分與懲罰都不為過(guò)，因?yàn)樵谶@件事上是我完全的錯(cuò)了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過(guò)往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對(duì)此做出深刻的檢討。
早在我剛進(jìn)辦證中心時(shí)，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時(shí)我對(duì)此認(rèn)識(shí)尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的.不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強(qiáng)、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯(cuò)誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。
我以前從來(lái)沒(méi)有對(duì)這些事情認(rèn)真的反思過(guò)，總是認(rèn)為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真查找自己的原因。
我不僅辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，而且也喪失了主任對(duì)我的信任，我對(duì)此表示深深的自責(zé)。
周一處長(zhǎng)找我進(jìn)行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。
邏輯學(xué)中說(shuō)“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社會(huì)。
如果一個(gè)人連自己都不了解，那么他對(duì)社會(huì)的認(rèn)知一定會(huì)出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識(shí)的一部分，我能在考試中答對(duì)這道題，卻從未真正學(xué)會(huì)過(guò)。
大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對(duì)社會(huì)的不了解以及社會(huì)知識(shí)的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時(shí)我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對(duì)自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力認(rèn)識(shí)不足、盲目自負(fù)、盲目樂(lè)觀、好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)不明確，這些都是我對(duì)自己不了解的體現(xiàn)。
其實(shí)人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如果我能夠在過(guò)往的工作中認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會(huì)是卓有成效的。
對(duì)于這次事件以及過(guò)往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思與反省我向您表達(dá)我認(rèn)錯(cuò)和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點(diǎn)。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)共事。
4、學(xué)會(huì)正確處理問(wèn)題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說(shuō)，真?zhèn)饕痪湓挘賯魅f(wàn)卷書。
以上幾點(diǎn)字?jǐn)?shù)雖少，但卻蘊(yùn)含真意與誠(chéng)意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，而非形式與過(guò)場(chǎng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月xx日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
__，男，__族，____年__月生，現(xiàn)住__鎮(zhèn)政府宿舍。
工作情況：于__年__月參加工作，到__場(chǎng)鎮(zhèn)中學(xué)任教，后因工作需要于__年__月調(diào)到__鎮(zhèn)交通管理站工作至今。
我在__年__月__日回__鄉(xiāng)__村看望父母。于8月18日早上返回單位上班，8月18日當(dāng)天早上下雨趕到長(zhǎng)興乘車上班，到長(zhǎng)興時(shí)九點(diǎn)左右，到長(zhǎng)興等車1小時(shí)左右乘車回到單位時(shí)十一點(diǎn)過(guò)，到了后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事，縣領(lǐng)導(dǎo)到食堂就餐去了，未及時(shí)說(shuō)明情況。
本次上班遲到違紀(jì)的原因主要有幾點(diǎn)：一是思想認(rèn)識(shí)覺(jué)悟不高，對(duì)待時(shí)間觀念更新不強(qiáng)；二是未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況（請(qǐng)假）。
為了盡快轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為民服務(wù)，高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)作出整改措施如下：
一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，變被動(dòng)務(wù)主動(dòng)，積極抓好本職工作、中心工作，完成上級(jí)和部門交給的.各項(xiàng)任務(wù)。
二是張貼醒目條。把手機(jī)設(shè)置鬧鐘定時(shí)提醒工作時(shí)間，工作重點(diǎn)，工作緩急張貼在醒目之處時(shí)刻提醒做到警鐘長(zhǎng)鳴。
檢討人：__。
__年__月__日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇九
為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，打造一支優(yōu)秀高效的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)公司有關(guān)章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、公司倡導(dǎo)“一家人”思想，任何部門及個(gè)人不得做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、為了提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的進(jìn)取性、創(chuàng)造性，經(jīng)過(guò)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)使每個(gè)員工各盡其責(zé)、才有所用，促進(jìn)公司良性發(fā)展。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工供給學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工參與公司的管理，充分發(fā)揮員工才智，提出合理化提議。
六、公司實(shí)行崗薪制，為員工供給收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇;實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體合作和團(tuán)體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、公司的例會(huì)定在每周一的早晨，在例會(huì)上探討和辯論經(jīng)營(yíng)思想，管理戰(zhàn)略，就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論并提出解決辦法。
員工著裝管理規(guī)定。
1.員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表?？傮w要求是得體、大方、整潔。
2.員工在上班時(shí)間內(nèi)要求穿工裝。
3.部門經(jīng)理以上級(jí)別管理人員辦公室必須要備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
4.員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職工不得留長(zhǎng)發(fā)及胡須;女職員上班提倡化淡妝。
5.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促屬下員工遵守本規(guī)定，員工月累計(jì)違反本規(guī)定超過(guò)3次者，或該部門員工違反本規(guī)定人數(shù)占到總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)罰款100元。
6.公司名牌一律掛在上衣胸前，違者以未配名牌處理。
7.試用人員于試用期間暫不發(fā)放名牌及工裝，試用期滿經(jīng)。
考核錄用后，由公司統(tǒng)一發(fā)放名牌及工裝。
接待禮儀。
接待工作及要求：
(1)有客戶來(lái)訪，立刻起身來(lái)接待。
(2)接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、大方、微笑、熱情。
(3)名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)。
(4)把自我的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說(shuō)出自我的姓名。
(5)接對(duì)方的名片時(shí)應(yīng)雙手去接，拿到手后立刻看，記住對(duì)方姓名后將名片收起。
考勤制度。
一、公司員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二、公司工作時(shí)間為每周六天，日工作8小時(shí)。即每一天上午8時(shí)至12時(shí)，午時(shí)13時(shí)30分至17時(shí)30分，每周日休息(輪休)。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
四、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)8天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資的一半。
五、請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的(含2天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以內(nèi)的(含5天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);5天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
六、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。
七、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假等，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工病假期間發(fā)給基本工資。
八、員工的考勤情景，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
公司辭退、辭職管理規(guī)定。
1.公司對(duì)違紀(jì)員工經(jīng)警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。
2.公司員工工作不適應(yīng)、工作不滿意等原因有主動(dòng)辭職的權(quán)利，但必須提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)。
3.有以下行為者公司將給予辭退：
(1)一年內(nèi)記過(guò)3次者。
(2)連續(xù)曠工5日或全年累計(jì)超過(guò)10日者。
(3)營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂者。
(4)工作疏忽，致使企業(yè)蒙受重大損失者。
(5)聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。
(7)違反公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者。
(8)泄露商業(yè)機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重者。
(9)辦事不力，玩忽職守，有具體事實(shí)，情節(jié)重大者。
(10)年終考核成績(jī)不及格，經(jīng)考察試用仍不合格者。
(11)因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)。
(12)工作時(shí)因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者。
本公司下屬各分公司或部門辭退員工，必須經(jīng)由公司人事部、人事經(jīng)理審核批準(zhǔn)可執(zhí)行。被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇十
本人承諾：
一、嚴(yán)格遵守科室各項(xiàng)管理規(guī)定，展示xx良好形象。
二、自覺(jué)接受科室管理和群眾監(jiān)督，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)。
三、按規(guī)定著裝佩戴裝備，時(shí)刻保持儀容整潔、精神抖擻。
四、堅(jiān)守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗、聚眾聊天等現(xiàn)象。
五、嚴(yán)格自律，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，擯棄不良習(xí)慣，杜絕崗上抽煙、吃東西、玩手機(jī)等違紀(jì)現(xiàn)象。
五、踐行文明服務(wù)，注重服務(wù)禮儀。
以上承諾，本人堅(jiān)決執(zhí)行。如有違反，愿承擔(dān)一切責(zé)任，接受處理。
承諾人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇十一
?星期天的早上,我起床以后,奶奶給我做了一碗雞蛋炒米飯,我覺(jué)得很好吃,便讓奶奶教我做雞蛋炒米飯.
奶奶讓我拿來(lái)中午吃剩下的米飯,雞蛋,碗,筷子.一切準(zhǔn)備好后,就準(zhǔn)備做了.
我先把雞蛋打破,讓蛋清和蛋黃流到碗里,再用筷子把蛋清和蛋黃均勻的攪拌在一起,然后放少許的鹽在里面,再攪拌一會(huì)兒,就可以了.最后把火打開,放上鍋,在鍋里放點(diǎn)油,等油熱了以后雞蛋倒在鍋里,這時(shí)候鍋里發(fā)出批批怕怕的響聲,油也濺了出來(lái),我嚇得直往后退,奶奶說(shuō):"快翻雞蛋,要不就糊了."我馬上拿起鏟子,小心翼翼的翻動(dòng)雞蛋,用鏟子把雞蛋弄成一小快,一小快的,等雞蛋熟時(shí),馬上把米放進(jìn)鍋里,用鏟子來(lái)回的翻動(dòng),等雞蛋被炒得黃黃的時(shí)候,雞蛋炒米飯就做好了.我把雞蛋炒米飯盛在碗里,看著自己親自炒出的飯,心里高興極了.我嘗了一口,還行,奶奶也嘗了一口,恩,做的不錯(cuò).我聽了,很開心.
今天我我學(xué)會(huì)了一樣手藝啊!
勞動(dòng)心得。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇十二
：
我對(duì)于上周四的擅自離崗行為感到萬(wàn)分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)時(shí)因?yàn)闅鈶嵲跊](méi)得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒(méi)去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動(dòng)紀(jì)律。我承認(rèn)這是非常幼稚、可笑的行為，您對(duì)我的任何處分與懲罰都不為過(guò)，因?yàn)樵谶@件事上是我完全的錯(cuò)了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過(guò)往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對(duì)此做出深刻的檢討。
上的重重阻礙，當(dāng)時(shí)我對(duì)此認(rèn)識(shí)尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強(qiáng)、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。工作中出現(xiàn)的諸多錯(cuò)誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來(lái)沒(méi)有對(duì)這些事情認(rèn)真的反思過(guò)，總是認(rèn)為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真查找自己的原因。我不僅辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，而且也喪失了主任對(duì)我的信任，我對(duì)此表示深深的自責(zé)。
周一處長(zhǎng)找我進(jìn)行了深刻的。
談話。
與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學(xué)中說(shuō)“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會(huì)。如果一個(gè)人連自己都不了解，那么他對(duì)社會(huì)的認(rèn)知一定會(huì)出現(xiàn)偏差。邏輯學(xué)是大學(xué)知識(shí)的一部分，我能在考試中答對(duì)這道題，卻從未真正學(xué)會(huì)過(guò)。大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對(duì)社會(huì)的不了解以及社會(huì)知識(shí)的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時(shí)我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對(duì)自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認(rèn)識(shí)不足、盲目自負(fù)、盲目樂(lè)觀、好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)不明確，這些都是我對(duì)自己不了解的當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看體現(xiàn)。其實(shí)人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如果我能夠在過(guò)往的。
工作。
中認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會(huì)是卓有成效的。
對(duì)于這次事件以及過(guò)往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思與反省我向您表達(dá)我認(rèn)錯(cuò)和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點(diǎn)。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)共事。
4、學(xué)會(huì)正確處理問(wèn)題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說(shuō)，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬(wàn)卷書。以上幾點(diǎn)字?jǐn)?shù)雖少，但卻蘊(yùn)含真意與誠(chéng)意。我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，而非形式與過(guò)場(chǎng)。
最后，我要對(duì)您說(shuō)：“對(duì)不起，我錯(cuò)了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說(shuō)，因?yàn)槲覐膩?lái)都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動(dòng)，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個(gè)正直、本分、沒(méi)有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優(yōu)點(diǎn)，希望您充分并且公正的考慮到這一點(diǎn)，給我一個(gè)改過(guò)自新，重新做人的機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的覺(jué)醒。
檢討人：
2012年9月17日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇十三
尊敬的周主任：
我對(duì)于上周四的擅自離崗行為感到萬(wàn)分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)時(shí)因?yàn)闅鈶嵲跊](méi)得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒(méi)去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動(dòng)紀(jì)律。我承認(rèn)這是非常幼稚、可笑的行為，您對(duì)我的任何處分與懲罰都不為過(guò)，因?yàn)樵谶@件事上是我完全的錯(cuò)了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過(guò)往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對(duì)此做出深刻的檢討。
早在我剛進(jìn)辦證中心時(shí)，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時(shí)我對(duì)此認(rèn)識(shí)尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強(qiáng)、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。工作中出現(xiàn)的諸多錯(cuò)誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來(lái)沒(méi)有對(duì)這些事情認(rèn)真的反思過(guò)，總是認(rèn)為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真查找自己的原因。我不僅辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，而且也喪失了主任對(duì)我的信任，我對(duì)此表示深深的自責(zé)。
周一處長(zhǎng)找我進(jìn)行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學(xué)中說(shuō)“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會(huì)。如果一個(gè)人連自己都不了解，那么他對(duì)社會(huì)的認(rèn)知一定會(huì)出現(xiàn)偏差。邏輯學(xué)是大學(xué)知識(shí)的一部分，我能在考試中答對(duì)這道題，卻從未真正學(xué)會(huì)過(guò)。大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對(duì)社會(huì)的不了解以及社會(huì)知識(shí)的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時(shí)我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對(duì)自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認(rèn)識(shí)不足、盲目自負(fù)、盲目樂(lè)觀、好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)不明確，這些都是我對(duì)自己不了解的。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看體現(xiàn)。其實(shí)人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如果我能夠在過(guò)往的工作中認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會(huì)是卓有成效的。
對(duì)于這次事件以及過(guò)往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思與反省我向您表達(dá)我認(rèn)錯(cuò)和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點(diǎn)。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)共事。
4、學(xué)會(huì)正確處理問(wèn)題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說(shuō)，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬(wàn)卷書。以上幾點(diǎn)字?jǐn)?shù)雖少，但卻蘊(yùn)含真意與誠(chéng)意。我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，而非形式與過(guò)場(chǎng)。
最后，我要對(duì)您說(shuō)：“對(duì)不起，我錯(cuò)了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說(shuō)，因?yàn)槲覐膩?lái)都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動(dòng)，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個(gè)正直、本分、沒(méi)有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優(yōu)點(diǎn)，希望您充分并且公正的考慮到這一點(diǎn)，給我一個(gè)改過(guò)自新，重新做人的機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的覺(jué)醒。
檢討人：
2012年9月17日。
個(gè)人勞動(dòng)紀(jì)律檢討書篇十四
為維持良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合××××有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的實(shí)際情況，特制訂本制度。
考勤管理。
第一條公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受企管部的管理，并設(shè)置兼職的考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
第二條考勤員應(yīng)予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員。勞資員有權(quán)對(duì)其中的記錄進(jìn)行抽查。
第三條公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：
第四條生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間，其方案在報(bào)企管部備案后，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。
第五條考勤文檔包括考勤記錄和考勤報(bào)表。
考勤記錄為考勤員逐日登記的員工考勤情況、以及相關(guān)的證明文件。
考勤報(bào)表為考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)(天數(shù))等。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
第七條考勤員應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。
第八條超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間15分鐘未到崗者，記為遲到一次;早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗者，記為早退一次。
第九條員工臨時(shí)離崗，需向直接主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在安排其他員工暫管其職責(zé)后方可離崗，且時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。否則，按擅自離崗處理。
第十條有以下行為之一者，記為曠工：
(1)當(dāng)日遲到、早退超過(guò)15分鐘的;。
(2)當(dāng)日未到崗，且無(wú)正當(dāng)理由的;。
(3)未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的;。
(4)到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)1小時(shí)的;。
第十一條上述條款中的遲到、曠工行為，經(jīng)人力資源主管部門事后查證，確認(rèn)員工有見義勇為、替工廠挽回?fù)p失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷，其曠工記錄可更改為公假。其相應(yīng)的處罰不變，但可根據(jù)公司有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)條款予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定：
(1)遲到早退一次，扣除薪點(diǎn)數(shù)5點(diǎn);當(dāng)月超過(guò)三次后，每次扣除10點(diǎn);。
(2)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)6次，或累計(jì)時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的，記做曠工一日。
(4)曠工半日，扣除薪點(diǎn)數(shù)40點(diǎn);曠工一日，扣除薪點(diǎn)數(shù)80點(diǎn);。
(5)當(dāng)月曠工累計(jì)3日，全年曠工累計(jì)10日的，記警告處分一次。
(6)當(dāng)月曠工累計(jì)5日，全年曠工累計(jì)15日的，予以辭退。
(8)考勤員虛報(bào)、漏報(bào)的，每次扣除薪點(diǎn)10點(diǎn);當(dāng)月超過(guò)4次，記警告處分一次。
(9)員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告或記過(guò)處分。
(10)私自涂改、毀損考勤記錄的，給予記過(guò)處分。
請(qǐng)假管理。
第十三條公司規(guī)定休假包括兩大類：福利假和非福利假。
福利假包括：每周公休假日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。
非福利假包括病假、事假、公假等。
第十四條各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。
第十五條病假系企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請(qǐng)的時(shí)間。除急診外，病假須事先(不晚于當(dāng)日工作時(shí)間開始后的15分鐘)申請(qǐng)，且需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。
第十六條長(zhǎng)期病假根據(jù)員工在職及在公司工作的期限長(zhǎng)短，給付的標(biāo)準(zhǔn)如下：
實(shí)際工作年限在公司工作年限病假最長(zhǎng)不超過(guò)。
5年。
10年5年。
19-。
15-。
20年6個(gè)月。
病假期超過(guò)上述規(guī)定的，公司可以對(duì)員工進(jìn)行停職，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。因工傷導(dǎo)致的病假另行規(guī)定。
第十七條病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：
(1)病假1日以內(nèi)，由直接主管批準(zhǔn)，報(bào)部門經(jīng)理、車間主任備案;。
(2)病假3日以內(nèi)，由部門經(jīng)理、車間主任批準(zhǔn)，報(bào)企管部備案;。
(3)病假少于30日，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn);。
(4)病假累計(jì)超過(guò)30日，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十八條事假須事前書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行臨時(shí)性工作交接，而后方可享假。
第十九條事假的批準(zhǔn)權(quán)限為：
(1)事假1日以內(nèi)，由部門經(jīng)理、車間主任批準(zhǔn)，報(bào)企管部備案;。
(2)事假3日以內(nèi)，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn);。
(3)事假少于5日，由總經(jīng)理批準(zhǔn);。
(4)原則上，當(dāng)年事假不超過(guò)7日。否則，應(yīng)予以停職。
第二十條有下列緣由之一的，可申請(qǐng)公假：
(1)行使選舉權(quán);。
(3)擔(dān)任人民法院的人民陪審員、證明人及辯護(hù)人;。
(4)出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì);。
(6)接受區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，參加獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的;。
(7)公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)指定參加會(huì)議或群眾性活動(dòng)時(shí)。
第二十一條原則上公假每次不超過(guò)3日，全年不超過(guò)5日，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。
第二十二條福利假的享有標(biāo)準(zhǔn)見《員工福利制度》。
第二十三條除上述規(guī)定外的請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限，一律由隔級(jí)上級(jí)批準(zhǔn);總經(jīng)理、副總經(jīng)理請(qǐng)假超過(guò)3日的，需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
第二十四條除公休假、法定節(jié)假日、急診請(qǐng)假外，員工休假必須提前填寫“請(qǐng)假單”，向批準(zhǔn)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。
確有急事不能提前請(qǐng)假者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。
第二十五條員工請(qǐng)假后由直接上級(jí)安排他人暫代其工作;總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知辦公室備案。
第二十六條請(qǐng)假單由所在部門負(fù)責(zé)考勤人員存查，請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)考勤的人員須據(jù)實(shí)記錄。請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。
第二十七條員工請(qǐng)假期滿如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。
第二十八條員工請(qǐng)假事由被證實(shí)為偽造的，其已享假期按照曠工處理，并給予記過(guò)處分。
假期待遇。
第二十九條本條款所涉及的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：
日工作時(shí)間：8小時(shí);。
月實(shí)際工作日：22日。
第三十條病假待遇：
(1)當(dāng)月病假少于3日：按正?？己诉M(jìn)行，但績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)按缺勤比例扣除;。
(3)病假超過(guò)30日的，不核算績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)，全部按照標(biāo)準(zhǔn)崗位薪點(diǎn)數(shù)的一定比例核算當(dāng)月崗位薪點(diǎn)數(shù)，比例數(shù)如下：
工齡不超過(guò)5年的：50%。
工齡不超過(guò)15年的：60%。
工齡超過(guò)15年的：70%。
第三十一條當(dāng)月有事假的，考核正常進(jìn)行，但浮動(dòng)崗位薪點(diǎn)數(shù)和績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
第三十二條生產(chǎn)崗位上，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)，3日以下的病假及事假可以通過(guò)當(dāng)月調(diào)休進(jìn)行調(diào)劑，不影響考評(píng)。
第三十三條當(dāng)月有公假的，考核正常進(jìn)行，但績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)按缺勤比例扣除。
第三十四條探親假待遇：
(1)當(dāng)月不超過(guò)5日的，考核正常進(jìn)行，但浮動(dòng)崗位薪點(diǎn)數(shù)和績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
(2)當(dāng)月不超過(guò)10日的，不計(jì)入考核，其考核成績(jī)按部門平均分計(jì)算，但浮動(dòng)崗位薪點(diǎn)數(shù)和績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
(3)當(dāng)月超過(guò)10日，不計(jì)入考核，不享有績(jī)效薪點(diǎn)，浮動(dòng)崗位薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
第三十五條當(dāng)月發(fā)生婚假少于5日的，考核正常進(jìn)行，但績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)按缺勤比例扣除;當(dāng)月婚假超過(guò)5日，不計(jì)入考核，其考核成績(jī)按部門平均分計(jì)算，但績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
第三十六條當(dāng)月發(fā)生喪假的，考核正常進(jìn)行，但浮動(dòng)崗位薪點(diǎn)數(shù)和績(jī)效薪點(diǎn)數(shù)需按照缺勤比例扣除。
第三十七條產(chǎn)假期間，不進(jìn)行考評(píng)，不計(jì)算績(jī)效薪點(diǎn)。崗位薪點(diǎn)統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)崗位薪點(diǎn)數(shù)核算。
第三十八條哺乳假期間，不進(jìn)行考評(píng)，不計(jì)算績(jī)效薪點(diǎn)。崗位薪點(diǎn)統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)崗位薪點(diǎn)數(shù)的70%核算。
第三十九條休假期間，不影響計(jì)算年功薪點(diǎn)數(shù)。
第四十條各車間、各部門、生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)可根據(jù)管理需要，結(jié)合本制度的相關(guān)規(guī)定，制定各自的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則。
第四十一條各車間、各部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則必須報(bào)企管部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行。
第四十二條員工違反上述勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)，由企管部征求制定部門、財(cái)務(wù)部意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，與勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定一并下發(fā)。
附則。
第四十三條本制度由企管部制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
第四十四條本制度的解釋由企管部負(fù)責(zé)。
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