作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力。一個好的總結(jié)應該簡明扼要地概括出重點和核心內(nèi)容。下面是一些關于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的范文，供大家參考學習。
變電站驗收工作心得篇一
畢業(yè)了，經(jīng)過面試考核，我非常幸運的進入到了__x銀行工作，成為了一名銀行柜臺服務人員，為眾多的客戶辦理業(yè)務，解答疑難問題。
想要做好這份工作，也是需要有恒心毅力，因為銀行面對的是不同的人群，不管客戶是怎樣的人，我們都需要盡可能的讓客戶滿意，不能讓客戶感受到任何不快，畢竟每一個客戶都是需要尊重。我作為一個新人，遇到過很多客戶，與他們溝通困難，解決不了問題，他們太過執(zhí)著，我做的并不對。
每次遇到這樣的客戶，心情都很差，但是經(jīng)過了幾個月的工作以后，我調(diào)整心態(tài)，耐心對待每一個客戶后，發(fā)現(xiàn)其實客戶都是比較容易溝通的，不過在溝通的時候要從他們的角度考慮問題，分析問題，然后在解決他們心中的疑問，給客戶多一分尊重，給客戶更多的機會，讓他們減少不必要的矛盾。
現(xiàn)在銀行服務業(yè)務有很多，需要我我們做的事情也很多，服務需要我們每個員工都具備，有禮儀，懂禮貌，知進退，明是非，在接人待物方面不能傲慢。給客戶一份尊重，給他人一份關懷，才能夠收獲客戶的好感，雖然每天都要保持微笑，甚至經(jīng)常為了保持禮儀非常累，但是卻不能少。
這是銀行的策略，我們就是執(zhí)行者，為眾多需要服務的客戶提供幫助，每天進進出出的人很多，我們就必須要做好自己的事情，對自己的工作都一份責任感，任何時候都牢記尊重客戶，不能與客戶計較，在工作中遇到不開心的事情很多，不能經(jīng)常把這些負面情緒放在心中，這只會給我們自己增加負擔，不斷的包袱會把我們壓垮。
銀行需要學習的東西很多，有業(yè)務上的，也有溝通上的，更有人際交往方面的，在銀行時刻都需要保持一顆謙虛的心。去學習，接受他人的教導。只有在崗位上學的多了，我們才可能有更大的成就，永遠不要認為自己有多么出眾，驕傲自滿，只會讓工作的路越走越窄，我們必須要學會在工作中分析，學習，才能夠在銀行做好工作。
雖然銀行的工作壓力不是很大，但是也不能少了進取之心，不能缺乏自強的奮斗只有愿意不斷進步的人才可能走的更遠，哪怕是一個新人也一樣要面臨很多選擇，適合的崗位才能夠給我們提供更多發(fā)展機會，才能讓我們不斷努力，或許我們走的不遠，但是我們卻能夠一直堅持下去。服務工作雖然不好做，需要靈活應變，但是也需要盡職盡責，做好每天的任務，只要我們做到讓客戶滿意，自己安心，又怎么可能做不好工作。
變電站驗收工作心得篇二
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學校項目的建設工作變得越來越重要。項目驗收是確保項目建設質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。在參與學校項目驗收工作的過程中，我深切感受到了其重要性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將就學校項目驗收工作進行總結(jié)與反思，并提出相應的改進建議。
項目驗收是學校建設工作的最后一道工序，也是對項目質(zhì)量的最終檢驗。在我參與的多個學校項目中，我發(fā)現(xiàn)項目驗收的及時性和嚴格性直接影響到項目建設效果的質(zhì)量。項目驗收工作負責對項目的合規(guī)性、安全性和功能性進行評估，保證項目能夠按照合同要求完工，符合學校的實際需求。因此，我們在開展學校項目驗收工作時，必須高度重視，不可馬虎對待。
項目驗收工作需要有專業(yè)的團隊和詳細的工作方案。在我實踐中，我發(fā)現(xiàn)提前充分準備和組織協(xié)調(diào)是保證項目驗收工作順利進行的關鍵。首先，我們要制定詳細的項目驗收計劃，明確每個環(huán)節(jié)的責任人和時間節(jié)點。其次，我們要準備充足的驗收工具和設備，比如測量設備、檢測儀器等，確保驗收的準確性和全面性。最后，我們要確保與項目相關各方的配合與溝通，協(xié)同工作，做好各方面的準備工作。
第三段：注重實地檢查和數(shù)據(jù)分析。
學校項目驗收工作不僅依賴于文件和書面材料，更需要實地檢查和數(shù)據(jù)分析。只有通過現(xiàn)場實地檢查，我們才能全面了解項目的施工情況和質(zhì)量狀況。實地檢查可以發(fā)現(xiàn)工程存在的問題和不足之處，進一步提高學校項目的質(zhì)量。另外，在實地檢查的過程中，我們要結(jié)合數(shù)據(jù)分析，通過對項目的各項數(shù)據(jù)指標進行評估，來驗證項目是否滿足驗收標準。數(shù)據(jù)分析可以提供客觀的依據(jù)，確保驗收工作的公正性和客觀性。
第四段：加強項目驗收結(jié)果的溝通和反饋。
項目驗收結(jié)束后，我們還要及時進行結(jié)果的溝通和反饋。首先，我們要將驗收結(jié)果及時通報給學校領導和有關職能部門，形成書面驗收報告，明確項目建設及驗收情況。其次，我們要與相關方進行溝通和討論，針對項目建設過程中出現(xiàn)的問題和不足提出改進建議和整改措施。通過溝通和反饋，我們可以有效提高項目建設的質(zhì)量和效益，推動學校項目管理水平的提高。
在參與學校項目驗收過程中，我發(fā)現(xiàn)有一些問題需要解決和改進。首先，我們要加強與學校相關部門和項目建設單位的溝通合作，明確各自的職責和工作要求。其次，我們要完善工作機制，建立項目驗收的常態(tài)化、規(guī)范化管理體系，確保項目建設的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，我們要持續(xù)學習和積累經(jīng)驗，通過不斷優(yōu)化和完善學校項目驗收工作流程和標準，提高項目驗收的專業(yè)水平和效能。
本文通過總結(jié)與反思，提出了學校項目驗收工作的重要性，認真準備和組織工作，注重實地檢查和數(shù)據(jù)分析，加強溝通和反饋機制，并給出了改進建議。學校項目驗收工作是學校建設工作的重要組成部分，只有把項目驗收工作做好，才能實現(xiàn)教育事業(yè)健康發(fā)展的目標。我們將不斷提升自身素質(zhì)，加強團隊合作，不斷完善學校項目驗收工作，為學校的繁榮發(fā)展貢獻力量。
變電站驗收工作心得篇三
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的公司工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許世紀百悅的公司工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么公司工作都會遇到困難，沒有一項公司工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
透過近二個月的公司工作和學習，商場的公司工作我也能夠應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對公司工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀百悅的公司工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到公司工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀公司工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在公司工作期間我們要用心的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的公司工作。這是公司的需要更是自我公司工作的需要。針對自我在公司工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個公司工作總結(jié)吧。
在這段公司工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足，對于自我的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的公司工作，使我們的公司工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在公司工作中將自我的小情緒帶進來，更不能在公司工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自我在公司工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
在公司工作之余，自我還就應多學習關于自我公司工作方面的專業(yè)知識，自我只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏蕚?，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的公司工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自我在這份崗位中公司工作了短短二個多月的時間，但給自我的的感受卻很深，無論是在自我做人方面，還是在自我的公司工作當中都給了自我很大的幫忙，在今后的公司工作當中自我就應多學習多進步，做好做精自我的公司工作。為了完美的明天，我們努力吧。
變電站驗收工作心得篇四
目前我進入變電站工作，為此談談對于變電站的工作上一些心得。本文是變電站新員工的一些工作
心得體會
，歡迎閱讀。剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃堋⒃鲩L知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功!
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。
回憶時光，大學四年那豐富多彩的生活已不在擁有，早已煙消云散;那去年激情似火的七月，對未來工作的憧憬和激動無比的心情現(xiàn)在仍在腦海里清晰可現(xiàn)。而現(xiàn)在的我已經(jīng)步入工作崗位，成為了一名光榮的南網(wǎng)人。
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃?、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功!
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。
變電站驗收工作心得篇五
來到公司實習的兩個月，我是從事的房地產(chǎn)銷售的工作，從剛開始的接觸這個行業(yè)到現(xiàn)在可以和客戶流暢的溝通合同條款，我在師傅的帶領下，付出了努力，終于有所得，也就這實習期間的工作總結(jié)一下。
一、學習方面
我大學學習的是市場營銷的專業(yè)，對于房地產(chǎn)行業(yè)來說，雖然書上有一些例子，但是很籠統(tǒng)，所以我對公司從事的工作并不是特別了解，在實習期間，我跟隨帶我的師傅，從熟悉樓盤，了解價格，以及各種房型等方面進行學習。剛來的時候很幸運，恰好遇到_樓開盤，于是我在熱鬧中看同事們忙進忙出，有的和客戶溝通，有些已經(jīng)確定要簽合同了，有的還是過來看看的，雖然說是開盤，其實很多客戶都已經(jīng)確定了要哪個房型，哪套房子了，過來這邊只是為了確認，并簽訂購房合同的。而我作為一名新人，也會有一些客戶問到我問題，我雖然不會回答，但是總能引領他們到同事的身邊去，第一天的學習，可以說收獲非常的大，我了解了我以后的工作是怎么樣的，同時也明白自己需要學習的東西有很多很多。
二、工作方面
一個月的實習，我基本都是跟隨師傅在學習，雖然偶爾和客戶溝通，但是并不多，到了第二個月，師傅開始慢慢讓我獨自和客戶溝通了，說如果有不懂的地方就去問他，而我經(jīng)過一個月的學習，早已經(jīng)想和客戶溝通了，想成交一單。在第二個月的銷售過程中，我發(fā)揮我外向的性格，積極跟進每一個客戶，在半個月的跟進當中，我也成交了幾套房子，雖然并不是很多，但是還是得到了師傅的夸獎，說我上手很快，是吃銷售這碗飯的，在成交的時候，我對合同的熟悉度并沒有那么高，師傅也在旁邊指導，告訴我如何和客戶簽訂合同，以及后續(xù)的辦手續(xù)應該怎么樣去做。
三、改進之處
在兩個月的實習過程中，我雖然有了點銷售的業(yè)績，但是不能自滿，而且對合同和手續(xù)這塊也是需要加強熟悉，這樣才能讓客戶感覺到我是一名專業(yè)的銷售，雖然我的面龐還很年輕，但是專業(yè)卻是可以體現(xiàn)在工作當中去的，還有在和客戶的溝通之中，我每天都會進行總結(jié)，哪些話語說得不太對，哪些是可以繼續(xù)保持的，優(yōu)化自己的銷售技巧，這樣才能拿到更多的業(yè)績，為公司帶來銷量。
實習期即將結(jié)束，我的工作還將繼續(xù)，要學的東西還有很多，我也要保持謙虛的姿態(tài)向同事們學習，更好的做接下來的工作。
變電站驗收工作心得篇六
大家好，我是20__年進入供水公司的新員工___。
轉(zhuǎn)眼間，我來到這個集體已近一年的時間。在這段日子里，通過各位前輩的幫助和引導，我由一名普通大學生，逐漸成長為從事首都公共事業(yè)服務的工作者，并且有幸和我的同事們共同參與了“系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)整理工作。一方面，這一年的時間，我獲益匪淺，感觸良多;另一方面，為了總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎，做好準備，我想結(jié)合這段時間的工作，談談自己的感受。
初入公司，簡單的寒暄過后，就是兩周緊湊而充實的培訓。這種機制讓我們在工作伊始就受到了良好鍛煉和正確引導，為我們新人熟悉工作環(huán)境，認識工作價值，樹立工作信仰，鋪平了道路。在此，請允許我代表所有的新員工，為上級領導和師父、師兄為我們的悉心安排，表以謝意。
數(shù)據(jù)整理，是供水公司工作中的重中之重。它的完成，將使自來水集團供水管網(wǎng)管理實現(xiàn)數(shù)字化;同時，通過這樣的數(shù)據(jù)整理，有利于及時發(fā)現(xiàn)、解決和改正問題，使市區(qū)配水管網(wǎng)圖紙更加準確、完善。這一工程的實際運作，很快成為我們正式進入工作階段的第一考驗，這對我們既是挑戰(zhàn)，更是深入學習的大好機會。
面對時間緊、任務重的壓力，我們這一批新員工在各位領導、前輩、師父的帶領下，加班加點、倒班作業(yè);并且積極響應了公司團組織倡導的“早到一小時、晚走60分”活動。我們認真投入，積極配合，早來晚歸，克服了一系列困難。為了能夠更快完成公司賦予我們的任務，我和幾個同事曾相約周六、日到單位加班;但很快，這就成為我們?nèi)w同事，利用周六、日加班的默契協(xié)作。經(jīng)過努力，我們終于提前一個月，保質(zhì)保量的完成了集團賦予我們的使命。
回頭看來，這半年的工作雖然緊張、忙碌，但我、我們卻受益良多。這些大強度、高效率、高精度的工作，使我對供水工作模式和工作意義有了更加深刻的理解;使我明白了供水公司的資料圖、閘門圖的重要價值和技術(shù)意義;更讓我懂得無論做什么事情，都要細心、細致、細密，力爭做到精益求精!
正式入職后，我們又被賦予抄寫坐標點的任務。這6位的坐標，看似僅僅是10個阿拉伯數(shù)字的排列重復，卻責任重大、關系重大。截止目前，我們已經(jīng)為上萬個設備管點填寫了坐標。
記得初涉這一工作的時候，每天重復抄寫幾百張，甚至上千張，我們都或多或少感到厭煩、無趣;而且抄寫過程中，由于時間緊迫，不允許通過電腦對坐標點進行圖像定位，這加劇了我們核對和抄寫的難度。然而，師父教育我們，現(xiàn)在工作中的一個小小失誤，都會為將來的供水管理埋下隱患。因為一個數(shù)據(jù)的誤差，一個小數(shù)點位置的錯誤，在卡片圖紙上也許僅僅是一個數(shù)字的問題;但是，在現(xiàn)場，那就是幾米、幾十米甚至上百米的差距，會為現(xiàn)場設備位置的確定帶來極大不便、耽誤關閘時間，在經(jīng)濟上、聲譽上造成對公司和人民的莫大損失。因此，在填寫坐標點的過程中，我用我的耐心、細心，保證每一個坐標的準確，保證設備位置的準確。
在大家的齊心努力下，抄寫坐標點的工作又很快就順利完成了?，F(xiàn)在，我們大家已經(jīng)重新分配了工作，各自有了新的崗位呵職責。
我和同志以及師傅現(xiàn)在負責修改由巡線返回的協(xié)作單。這些協(xié)作單，主要是更正我們的新圖紙經(jīng)過現(xiàn)場勘查后，所產(chǎn)生的問題。巡線的師傅們，經(jīng)過現(xiàn)場的了解、調(diào)查，逐個指出圖紙的問題和存在的隱患，保證了圖紙的精確性與可操作性，減少了管網(wǎng)隱患。然而，修改協(xié)作單不像數(shù)據(jù)整理那樣系統(tǒng)，也不像抄寫坐標點那樣范式明確，它不僅需要細心、耐心的工作態(tài)度和方法，更需要發(fā)現(xiàn)問題之后分析、解決問題的能力。
在這項工作中，每一個問題的修改、解決，都需要對照舊的閘門圖、閘門卡片、資料圖，以找出其中的不同，然后調(diào)檔案進行修正;其中，甚至還有需要同巡線師傅一起現(xiàn)場解決的;但是我們始終堅持一切從現(xiàn)場實際出發(fā)的原則，努力實現(xiàn)著圖紙的準確性、完整性和適時性。我記得在解決415象限的一個問題時，巡線師傅和我們一起商討、研究后，又去了好幾次現(xiàn)場才圓滿順利的解決了協(xié)作單矛盾。
其實，參加工作以來，一直有很大的壓力，也一直非常忙碌，但每當看到厚厚的一摞協(xié)作單寫上“已解決”字樣時，心中感到的是無限欣慰和喜悅。最近不到兩個月的時間里，我們已經(jīng)總共解決返回協(xié)作單近400張、500余處與現(xiàn)場不一致的地方;撤檔上百份，新增修改設備管點500余處。
現(xiàn)在，我對給排水的工作又有了進一步的了解認識，同時提升和增強了自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。經(jīng)過和巡線師傅的交流，我對現(xiàn)場情況也有了進一步的了解，使自己對供水的管網(wǎng)設備有了新的認識。
我們?nèi)肼毜男聠T工們，每一個都有和我一樣的學習、成長經(jīng)歷，我們樸實而踏實，明白自己任重道遠，而一直孜孜不倦;我們勤奮而努力，了解自己責任重大，而一直兢兢業(yè)業(yè)。我們已經(jīng)順利完成了上級領導賦予我們的幾個階段的任務，承擔起了我們應盡的責任和義務;我們還會更加努力，為了公司的服務宗旨和市民的服務需求，用我們的力量，為建設和諧，揮灑我們所具有的學識和才華!謝謝大家!
變電站驗收工作心得篇七
近年來，學校項目建設的規(guī)模逐漸擴大，無論是校園設施的更新還是教育教學改革的推進，都離不開各種各樣的項目支持。而這些項目的驗收工作則至關重要，它為學校的項目建設提供了客觀的評估和改進的機會。通過參與學校項目的驗收工作，我深刻領略到了項目建設的復雜性以及合作溝通的重要性。
首先，項目驗收工作需要全方位的了解項目。在驗收過程中，我們需要對項目的設計、進度計劃、預算控制等方面有一個整體的把握。通過與項目團隊溝通交流，我們可以更加深入地了解項目的目標、需求和執(zhí)行計劃。同時，與項目團隊的專家進行專業(yè)討論，可以詳細了解項目的技術(shù)指標，為驗收工作提供準確的判斷依據(jù)。
其次，項目驗收工作需要高度的合作與溝通。在項目驗收中，我們需要與各個部門的相關人員及時協(xié)調(diào)、配合工作。比如，在實地考察過程中，我們與施工方、監(jiān)理方以及學校相關部門的負責人共同組成考察小組，一起查驗項目的質(zhì)量。這就要求我們要做好各方溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在項目驗收過程中有效地分工合作，共同完成驗收任務。
然后，項目驗收工作需要進行全面細致的評估。在對項目進行驗收時，我們要結(jié)合項目的實際情況進行全面、細致的評估，包括項目的完成情況、質(zhì)量標準的符合程度、預算控制的合理性等。在評估過程中，我們要客觀公正地制定評估標準，并與項目團隊進行充分的溝通和確認。只有進行全面細致的評估，我們才能發(fā)現(xiàn)項目的潛在問題，并提出針對性的改進意見，以促進項目建設的進一步發(fā)展。
此外，項目驗收工作需要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度。作為一名參與項目驗收的工作人員，我們必須始終保持謙虛的心態(tài)，勇于學習、虛心接受他人的建議和意見。項目建設是一個不斷創(chuàng)新、變革的過程，我們需要在不斷探索中不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們要保持進取的態(tài)度，為了學校項目的發(fā)展，不怕困難，不畏挑戰(zhàn)，積極推動項目的改進和發(fā)展。
最后，項目驗收工作對項目后續(xù)的改進和發(fā)展至關重要。驗收工作不僅僅是對項目各項指標進行合格與否的判定，更是為項目的后續(xù)改進提供了重要的機會。在驗收過程中，我們要充分借鑒前期項目的經(jīng)驗教訓，總結(jié)項目建設中存在的問題，并提出針對性的改進措施。只有通過不斷改進，項目建設才能與時俱進，保持其不斷發(fā)展的活力。
總之，學校項目驗收工作是促進學校項目建設的重要環(huán)節(jié)。在參與這項工作的過程中，我認識到了項目建設的復雜性，學會了與各方合作和溝通，同時也提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。通過不斷總結(jié)和改進，我們可以進一步提高學校項目驗收工作的質(zhì)量，為學校項目建設的推進提供更加有效的支持。
變電站驗收工作心得篇八
我是xx部門的，時間過的真快啊，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)加入xx有限公司這個大家庭快一個月了，想起前段時間為了這份工作，我經(jīng)過初試、復試、筆試層層篩選，終于進入xx有限公司這個大家庭，而為了這份工作我也是盡心盡責的付出，以下我將會分為幾點來總結(jié)我這一個月的工作心得體會。
一、培訓總結(jié)
培訓在任何一個公司都是必不可少的，這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責，當然我們有有限公司相對于一些其他同類公司，我們的培訓機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過這段時間培訓，我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣，我的工作是怎么樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個什么樣子，讓我對公司有了一個清晰的架構(gòu)。
二、工作方面
新員工上崗難免會出現(xiàn)工作上的困難，比如被同類公司搶走客戶、因為自己對于公司產(chǎn)品的不熟練得不到客戶的信任，以及在一些瑣事方面出現(xiàn)一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會退縮的人，遇到困難首先我會分析困難點在哪里，以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點，以點到面逐漸擴大我的優(yōu)勢，從而解決我在工作上的問題，比如說得不到客戶的信任，是因為產(chǎn)品的不熟悉還是客戶的關系沒有進一步跟進又或者是還有一些細節(jié)沒有更好的處理等等進行分析，然后找到突破點，只有這樣才能不辜負公司的信任，才能創(chuàng)造更多的價值。
三、生活方面
新員工入職之后，工作中難免會遇到自己解決不了的事情，這種情況怎么辦?這種情況就只能請教一些經(jīng)驗老道的老員工，比如我就喜歡經(jīng)常請教同事，而同事也是非常喜歡樂于助人，對于我的問題，同事一般都是會傾囊相授，而我報答同事的無私奉獻，我偶爾也會請同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應的知識技能解決工作上的問題，在生活中也是能夠得到一個亦師亦友的好朋友，也更加有利于團隊的團結(jié)，畢竟一個人的力量是很難干的過團隊的!
四、之后的展望
希望在之后的日子當中，能夠達到公司對于我的期望，平穩(wěn)的度過公司的試用期，在之后的工作中，也能夠按照我自己的職業(yè)規(guī)劃的道路，穩(wěn)步前行，也祝公司的業(yè)務蒸蒸日上，走出新高度!
變電站驗收工作心得篇九
我常常會用“愛孩子像媽媽”這句話約束和衡量自己的工作。也知道老師的愛應比母愛更科學、更廣博、更無私。因為我們要用這種深深的愛去愛所有的孩子。正是深知這一點，我在工作中時時以母親的心去關愛孩子，以朋友的心去對待家長。
首先，我們努力為孩子們營造一個寬松的環(huán)境，每天早上我們會微笑著面對每個孩子和家長，讓他們來園見到的是一張親切友善的笑臉，聽到的是一聲甜美的問候。
在幼兒面前，我們努力樹立在他們心中的威信，和他們建立平等、相互尊重的朋友關系，做任何事情之前和幼兒先商量，認真聽取和采納他們的建議，平等的對待每個幼兒。遇事多從家長的角度去分析，理解每個家長，做他們的知心朋友，主動與他們溝通，用自己的坦誠換取他們的信任，消除他們隊幼兒園工作的顧慮，讓他們喜歡小一班這個溫馨的班級體。
孩子們是家長的心肝寶貝，孩子們的情緒牽動著家長的心，為了讓孩子盡快適應、喜歡幼兒園，我精心設計安排，總是把每日的活動組織的豐富有趣，和諧有序，使幼兒生活的每一天都充滿樂趣。僅僅一周的時間，我班大部分幼兒都能情緒愉快的來園。家長們都說：老師的辦法真多，就象施了模法，孩子們的變化可真大！到現(xiàn)在，幼兒雖然才入園一個月，但無論是在上課還是游戲，他們都養(yǎng)成了很好的生活和學習習慣。孩子的巨大變化讓家長對我們的工作很放心。
家長是孩子的啟蒙教師，家庭教育與學校教育是缺一不可的，做好家長工作就能使我們的工作更出色，孩子們更快樂。為工作的順利開展打下良好的基礎。為此，開學初我們做了大量的工作，家訪、向家長發(fā)放調(diào)查問卷、連續(xù)一周的半日開放活動、召開家長會等，短短的時間使我們和家長的關系跨近了一大步。平時，我利用一切機會與家長溝通，電話、網(wǎng)絡、小講座等，工作中根據(jù)需要召開臨時家長會，并及時向家長介紹我班的各項工作和對幼兒的培養(yǎng)目標，使家園共育發(fā)揮實效。并及時了解家長的需要，適時適度有針對性的向家長介紹育兒的相關知識。
“事事用心，待人真心”是我的座右銘，在我的工作中只有逗號，沒有句號；只有更好，沒有很好。今天、明天，我擁有眾多的我愛的、愛我的孩子們，擁有許多信賴我的家長朋友，我很快樂！
變電站驗收工作心得篇十
隨著各行業(yè)各領域?qū)﹄娏π枨蟮脑鲩L，改革現(xiàn)有電力體系，建設網(wǎng)絡化、智能化的國家電網(wǎng)，確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性勢在必行。作為普及和推廣智能化變電站的主要技術(shù)因素，充分了解和掌握智能化變電站的驗收工作和生產(chǎn)管理，重視對具體項目的驗收要求，是確保智能化變電站正常工作必不可少的一道工序。
智能化變電站是一種具備計量、控制、保護、自動化的信息采集和測量等基本功能的高功能變電站。它采用集成、環(huán)保、可靠的智能設備，通過對通信平臺的網(wǎng)絡化、信息的數(shù)字化和共享的標準化等基本要求，對國家電網(wǎng)進行自動實時控制和在線分析，進而達到對電網(wǎng)的協(xié)同互動和智能調(diào)節(jié)。智能化變電站不但改善了常規(guī)電站系統(tǒng)協(xié)調(diào)性不好、施工過程繁雜、數(shù)據(jù)難以共享、安全系數(shù)低等主要問題，而且對電網(wǎng)的數(shù)字化、智能化的管理，數(shù)據(jù)共享也變得更簡單。
在電網(wǎng)實際運行過程中，智能化變電站具有高度的可靠性，能夠有效預防變電站出現(xiàn)故障，并且能及時對故障進行排查處理，保障了電力的順利運行。其次不僅可以做到對信息的采集、測量和分析，而且通過網(wǎng)絡可以進行數(shù)據(jù)的共享，做到和網(wǎng)內(nèi)高級復雜系統(tǒng)的良好互動，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定的運行。
2.1驗收要求。
智能化變電站的驗收工作很重要。首先要依據(jù)國家相關法規(guī)和文件，按照具體工程質(zhì)量的驗收標準，進行資料的審查，主要包括設備說明書、出廠報告和合格證、檢驗報告和調(diào)試記錄等。其次，考慮智能變電站在不同電壓下一次設備與二次設備的工作情況，根據(jù)具體情況制定不同的驗收方案。再次要對現(xiàn)場位置和光纜、圖紙、生產(chǎn)設備一一校對，并做出詳細檢查，比如智能裝置的編號和光纜的備用光芯的檢查，光纖通道衰耗程度的測試并要記錄下來。最后，必須進行智能化變電站的竣工驗收，這是確保其安全可靠地投入運行所必須的前提。
2.2驗收項目。
智能變電站的驗收項目主要分為設備和智能化的'驗收。設備驗收也稱作常規(guī)驗收，其主要項目包括主體設備和附屬的零件驗收、現(xiàn)場的交接試驗驗收等。在進行主體設備和附屬零件驗收時須以觀察驗收為主要方法，同時輔以操作檢查。具體要求如下：主體設備必須做到外觀平整、無形變和滲水問題、表面要干凈；開關等必須和圖紙標示相符合，確保操作靈活；套管要密封，無污染雜質(zhì)，備有接地措施，二次引線要連接好，保證暢通無阻；凈油的裝置要保證清潔，不漏油，閥門要控制靈活，安裝準確；儲油柜要良好密封且能反映實際用量；吸濕器要性能良好，壓力釋放裝置也要嚴格按照標準驗收。
現(xiàn)場的交接驗收主要包括電壓比的試驗、絕緣油試驗、交流耐壓試驗等。在驗收的過程中必須要做到對相關數(shù)據(jù)進行試驗、記錄，并對試驗數(shù)據(jù)進行查驗，保證資料的真實性和完整性。其次就是對智能化部分進行驗收工作，主要包括油色譜在線監(jiān)測的驗收，變壓器中性點電流的驗收，局部在線監(jiān)測系統(tǒng)的驗收，檢測與驗收容性電流和鐵芯接地電流，驗收和檢測智能組件、智能組件柜等幾個方面。智能化變電站的驗收是一項復雜的工程，需要對各個項目嚴格檢查和監(jiān)測，確保驗收項目達到標準，保障智能化變電站的順利運行。此外還需要建立完整的驗收體系，確保驗收工作能夠按照相關標準，科學合理地展開。
變電站驗收工作心得篇十一
近日，我參與了公司一項重要項目的驗收工作。通過這一過程，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，包括項目準備、團隊合作、問題解決、質(zhì)量控制和個人成長等方面。
首先，項目準備非常關鍵。在開始驗收工作之前，必須對整個項目進行充分的了解和準備。首先，我們必須熟悉項目的目標、范圍和要求。只有清楚了解這些，我們才能明確工作重點和監(jiān)督標準。其次，我們還需要對項目進行詳細規(guī)劃，包括制定清晰的時間表和任務分工表。這有助于提高工作效率并確保每個團隊成員的責任清晰可見。最后，在項目準備階段，我們還需要準備好必要的工具和材料，以便能夠順利地進行實地檢查和分析。
其次，團隊合作是取得成功的關鍵。在我的驗收工作中，我意識到只有通過團隊的緊密合作，我們才能順利地完成任務。所有團隊成員都必須清楚自己的職責和角色，并相互配合。溝通是團隊合作的核心，我們需要保持經(jīng)常的溝通和信息共享，以便及時了解項目的進展情況和遇到的問題。此外，團隊成員之間也需要相互支持和幫助，尤其是在遇到困難和挑戰(zhàn)的時候。通過團隊合作，我們能夠共同解決問題并取得圓滿的成績。
第三，問題解決是工作驗收中的重要環(huán)節(jié)。在項目驗收過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。解決問題需要我們保持冷靜思考和分析能力。首先，我們需要仔細分析問題的根源和原因。只有找到問題的根本，我們才能有效解決它。其次，我們需要提出解決方案，并在團隊中進行討論和評估。這需要充分聽取每個團隊成員的意見和建議，并做出合理的決策。最后，我們需要采取行動并監(jiān)督解決方案的實施。問題解決是一個復雜的過程，但只有通過持續(xù)努力才能夠取得滿意的結(jié)果。
質(zhì)量控制是工作驗收的重要一環(huán)。在整個驗收過程中，我們需要始終保持對質(zhì)量的高度關注。首先，我們需要建立起有效的質(zhì)量控制體系。這包括制定明確的驗收標準和評估指標，并確定好抽查和抽檢的方式和頻率。其次，我們需要進行嚴格的現(xiàn)場檢查和樣品測試。這有助于發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題并及時解決。最后，我們需要定期進行質(zhì)量評估和反饋，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進和調(diào)整。只有通過嚴格的質(zhì)量控制，我們才能確保項目的順利完成，并提供高質(zhì)量的工作成果。
最后，工作驗收也是個人成長的重要機會。通過參與項目驗收，我不僅了解到了工作的要求和標準，還提高了自己的專業(yè)技能和工作能力。我學會了如何與團隊合作和協(xié)調(diào)，如何分析問題和制定解決方案，以及如何控制質(zhì)量和提高效率。這些經(jīng)驗將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響，并幫助我在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。
總而言之，工作驗收是一項重要的工作過程，它涉及到許多方面的準備、合作、問題解決、質(zhì)量控制和個人成長。通過積極參與工作驗收，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響。我相信，只有通過持續(xù)的努力和追求，我們才能在工作中不斷成長，并取得優(yōu)異的成績。
變電站驗收工作心得篇十二
摘要：變電站是電力系統(tǒng)不可缺失的部分。在智能變電站電氣一次設計的過程中，需要對一次設備的智能化情況進行了解，基于此，文章對變電站電氣一次設備智能化的現(xiàn)狀展開了研究，重點對需要解決的問題進行了重點分析，同時，對未來的發(fā)展提出了自己的見解。
關鍵詞：變電站；電氣一次設備；智能化。
1一次設備智能化的研究現(xiàn)狀。
變電站中的電氣一次設備主要包括變壓器、互感器、可控電抗器、開關設備等。電氣一次設備智能化可以通過兩種途徑來實現(xiàn)，一是通過對傳統(tǒng)的電氣設備配備智能終端，即對其進行智能化改造；二是直接由廠家設計制造具備智能化功能的電氣設備。由于傳統(tǒng)一次設備大量存在于現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)中，傳統(tǒng)一次設備被全面智能化的一次設備徹底取代還是一個很漫長的過程，目前實現(xiàn)電氣一次設備的智能化發(fā)展主要通過途徑一來完成，也就是在傳統(tǒng)的一次設備上增加智能控制模塊，使其集成數(shù)據(jù)采集、在線監(jiān)測、故障判斷和通信等多功能。
1.1電力電子變壓器。作為一種新型的變壓器，電力電子變壓器要優(yōu)于傳統(tǒng)的變壓器，其主要是融合了電力電子技術(shù)以及其他方面的先進技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)電壓、相位、幅值的自動轉(zhuǎn)換。在應用電力電子變壓器后，可將ac/ac、ac/ad/ac之間進行轉(zhuǎn)換，能夠使用直流電壓，實現(xiàn)能量的轉(zhuǎn)換和控制；根據(jù)它的功能，可以進行自我監(jiān)控、自我保護、無功補償?shù)?，不必添加額外的設備。由于電力電子器件的體積小、質(zhì)量輕等特點，在航天、航空等領域應用相當廣泛；而且在智能電網(wǎng)中，分布式電源系統(tǒng)不斷的增加，使電力電子器件能夠靈活地分布在這個系統(tǒng)中。因此，作為新型的變壓器，電力電子將得到更大的`發(fā)展。
1.2電力變壓器。在整個電力系統(tǒng)中，變壓器廣泛應用于發(fā)、供、用各個環(huán)節(jié)，它在電網(wǎng)中處于極為重要的地位，是保證電網(wǎng)安全可靠經(jīng)濟運行和人們生產(chǎn)及生活用電的關鍵設備。變壓器的智能化是電氣一次設備智能化的重要組成部分。智能變壓器的提出早在智能電網(wǎng)之前，許多研究學者、企業(yè)也從不同的角度在傳統(tǒng)變壓器的基礎上進行改進，獲得了科研成果和專利產(chǎn)品。智能型變壓器包括傳統(tǒng)變壓器的智能化和基于換流技術(shù)的電力電子變壓器。
1.3互感器。作為變電站中一個重要的部分，互感器的功能體現(xiàn)在以下3個方面：安全、準確測量和自我診斷。根據(jù)國際電工委員會制定的標準，電子式互感器由所有的光電式互感器和其他使用電子設備的互感器組成。電力系統(tǒng)光學電流互感器使用的是零和式光學電流傳感技術(shù)，它的功能具有精度高、保護輸出優(yōu)質(zhì)、絕緣性強和電磁兼容性高的特點，由于能夠入網(wǎng)使用，所以可以進一步大量地應用在電網(wǎng)系統(tǒng)中。激光供電型110kv光電電流互感器采用了信號轉(zhuǎn)化技術(shù)，運用光纖傳輸，所以，它具有絕緣性高、受電磁干擾小、測量頻帶寬、范圍廣等優(yōu)點，在電力系統(tǒng)智能化建設中很有大的發(fā)展?jié)摿蛯嵱脙r值。
1.4智能開關組合設備。智能組合開關是智能控制中的關鍵設備，它綜合了斷路器、隔離開關、地接開關、互感器、避雷器、母線和出線終端等，將新型傳感技術(shù)、微電子技術(shù)和電力電子技術(shù)等技術(shù)相結(jié)合，從而達到智能化控制。為了更好地在電網(wǎng)中應用智能化，需要對智能組合開關提供數(shù)字化的平臺，從而能夠自我參數(shù)檢測、就地綜合評估和實時狀態(tài)報告等。在國內(nèi)，組合開關在二次回路中的集成化程度不是很高，智能化終端和開關的應用上不夠完善，所以新型的開關將取代原有的設備，例如河南公司開發(fā)的智能型高壓開關，能夠把多種設備整合為一體，更好地控制電網(wǎng)電路系統(tǒng)。
1.5智能斷路器。高壓斷路器作為電力系統(tǒng)安全運行中重要的控制和保護設備，其智能化同樣也是電氣一次設備智能化的基礎。斷路器的智能化必須配置最新的傳感技術(shù)、微電子技術(shù)和信息技術(shù)，以實現(xiàn)操動機構(gòu)的可控操動。與傳統(tǒng)斷路器相比，兼有計算機系統(tǒng)和傳感裝置的智能化斷路器集智能化控制功能、狀態(tài)監(jiān)測與診斷功能、智能化操作功能為一體。
1.6可控電抗器。可控電抗器是超高壓及以上電壓等級輸電系統(tǒng)中關鍵的電氣一次設備，對提高電網(wǎng)輸電能力、改善電壓質(zhì)量、補償無功缺額、確保系統(tǒng)穩(wěn)定具有不可替代的作用。它結(jié)合了現(xiàn)代電力電子技術(shù)與控制技術(shù)，可實現(xiàn)對電抗器參數(shù)的連續(xù)調(diào)節(jié)與控制。目前，系統(tǒng)中已經(jīng)得到應用的有可控并聯(lián)電抗器（csr）、晶閘管控制電抗器（tcr）、裂心式可控電抗器（scttcr）、直流助磁式可控飽和型電抗器（csr）和可控串聯(lián)補償器（tcsc），具備廣闊應用前景的有超導型可控電抗器（sctcr）和自飽和磁閥式可控電抗器（ssmvtcr）。
2變電站電氣一次設備智能化需要解決的問題。
2.1技術(shù)方面的問題。目前我國變電站電氣一次設備還未完全的實現(xiàn)智能化，這主要是因為有很多技術(shù)方面的問題未能解決，很多核心技術(shù)還處于攻關階段，因此現(xiàn)階段我國一次設備智能化并未沒有達到預期效果。盡管我國可以通過引進國外的先進技術(shù)來解決，但是這不僅需要花費大量的購買專利的成本，同時還需要將購買的技術(shù)與我國國內(nèi)變電站電氣一次設備情況有效的相融合，這也需要耗費一定的人力與物力。
2.2智能化系統(tǒng)方面的問題。盡管有些變電的電氣一次設備已經(jīng)實現(xiàn)了智能化，構(gòu)建了相應的智能化系統(tǒng)，但是智能化系統(tǒng)本身并不完善，還存在著多方面的問題，比如斷路器跳閘方式是否合理、電源供電是否安全等，都還處于未知階段。為此，智能化系統(tǒng)應用的過程中，必須采取抗干擾措施，保證智能化系統(tǒng)正常的運行。
2.3推廣方面的問題。一次電氣設備包括了很多種，每種電氣設備的使用年限都不相同，比如高壓電氣設備與電子設備相比，使用年限比較長，再加之，一次設備實現(xiàn)智能化之后，價格通常比較昂貴，所以難以推廣。為此，研究者需要電氣一次設備材料進行改善，并且利用新型的技術(shù)提高設備的使用年限，這樣才有利于電氣一次設備實現(xiàn)智能化之后，進一步推廣使用。
3一次設備智能化發(fā)展的方向。
針對上述技術(shù)上存在的問題及設備本身性能上需要解決的問題，電氣一次設備智能化的開發(fā)存在有極大的潛力。電氣一次設備的智能化需要不斷地完善不同領域之間的協(xié)同技術(shù)問題。為解決不等壽命局限的問題，必須從電子設備本身的設計、制造及改善其運行條件等方面著手，提高設備的使用壽命與可靠性。作為電力變壓器智能化發(fā)展的另一可能途徑，電力電子變壓器由于目前所使用的電路結(jié)構(gòu)較復雜、可靠性較低、損耗較大，故可進一步加強對其各種電路拓撲結(jié)構(gòu)的深入研究。
由于電氣一次設備智能化的開放性，許多新的功能將被不斷地開發(fā)和利用，這些發(fā)展不但能夠為傳統(tǒng)電力系統(tǒng)注入新的活力，還能夠?qū)υS多特殊用途的供配電系統(tǒng)的發(fā)展起到積極的促進作用。電氣一次設備智能化的全面推廣和應用，將為智能電網(wǎng)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
參考文獻。
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變電站驗收工作心得篇十三
秋去冬來，寒冬將至。，我在拘留所工作已十年了。20xx年初在所領導的按排和信認下?lián)瘟瞬少徆ぷ鳌，F(xiàn)將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領導同事們相互取長補短。
作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場，了解所需采購食品的價格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率。
二、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此，采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關領導擬定伙食標準，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求，又能達到值量和數(shù)量的要求。
三、采購員在各種業(yè)務中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象，要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業(yè)務中要與供貨商建立相互認同的關系，心目中要樹立起采購是為所內(nèi)全體干工人員和在押人員服務的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下，建立良好的信息互通關系，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助，以保證所內(nèi)的食品的供應。
四、采購食品是為了伙食的保障，更是為了所內(nèi)全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié)，由于所內(nèi)所需要開支的項目相當廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一，因此要選擇性、針對性地采購。
五、一定要督促好炊事人員對食品的存放、保管、加工和制作環(huán)節(jié)。認真的總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓和領導的要求同事的建義。加強控制節(jié)約成本，積極參加所內(nèi)各項活動，服從領導的工作安排，全心全意地為拘留所的工作順利開展，去努力工作。
變電站驗收工作心得篇十四
教育學家洛克說過：“幼兒并非帶著空白的頭腦走進課堂”，家庭是幼兒的第一所學校，家長是幼兒的第一任教師。幼兒來到幼兒園，他們的身上刻著家庭的印痕，他們的頭腦中裝著家庭的生活經(jīng)驗。因此，為了充分了解幼兒，全面促進幼兒的發(fā)展，我們必須堅持‘“家園共育”，做好家長工作，提升保教質(zhì)量。
當今教育在新形勢、新理念的影響下，已經(jīng)完全摒棄了“教師論”、“教師特權(quán)論”等陳舊的教育思想，而是主張教師與家長平等相待、合作共贏。因此，在日常工作中，我們幼兒教師首先要擺正自己的位置，我們是教育者，同時也是服務者，我們是班級的引領者，同時也是家長的合作者。
20xx年的元旦即將來臨，為了精彩的演出，我們?nèi)唤處煖蕚渑啪氁粋€親子舞蹈節(jié)目。主意既定，我們沒有生硬地要求家長與孩子死板地按照視頻學習排練，而是考慮到家長是我們的資源，首先通過家長會的形式與家長探討親子舞蹈的內(nèi)容與形式；然后通過推舉的方式一致推舉出有豐富舞蹈教學經(jīng)驗的王興哲媽媽作為節(jié)目的指導人。之后，在王興哲媽媽的帶領下，大家各抒己見，滔滔不絕，將適合我班幼兒與家長的舞蹈動作與隊形確定下來。
通過民主的商討，家長們感覺到了自己在班級活動中的地位，體驗到了自己在幼兒教育中的成功。教師放手，把權(quán)力還給家長，會調(diào)動起家長的極大熱情。
人與人的'情感是相通的，尤其是中間還有一條連接我們之間的重要紐帶——幼兒。促進幼兒的發(fā)展、保障幼兒的安全是幼兒教師基本的工作職責；看到孩子的成長、保護孩子的生命健康是家長基本的心愿。因此，教師與家長有著共同的目標，在工作中，我們應該及時與家長溝通交流，當遇到意見不合時，想想我們共同的目標，坦誠相待，共促發(fā)展。
一次雨澤因自己發(fā)生碰撞鼻子滲了一點血，而當天他又是全園接的最遲的，老師和*媽沒來得及交流，第二天家長言語出現(xiàn)了反常的不理解，思雨小朋友的媽媽也和她進行了解釋，過后我心里有些不舒服，但思雨媽媽的一席話讓我對其冰釋前嫌：“雨澤媽媽原來不是這樣的，開了一個手機店，生活還可以，但現(xiàn)在店沒有了，在商業(yè)城賣服裝，生意也不景氣，而且又離了婚，生活壓力大，難以宣泄……”我聽完這話，又設身處地站在星澤媽媽角度一想，生活的艱辛或多或少會改變一個人的性格，在以后的交流中我也了解了她的一些情況并進行了勸慰，家園關系又正?；?、親密化了。
一個班級的幼兒來自不同的家庭，而家長也來自不同的環(huán)境，不管是在學歷、經(jīng)歷、教育觀念、教育意識上，都體現(xiàn)出層次性與差異性，因此，幼兒在發(fā)展水平上便會展示出差異與不同。為了提高家庭育兒水平，轉(zhuǎn)變家長教育觀念，合理利用班級活動的開展時間提升家長教育水平，會受到事半功倍的效果。
20xx年10月，親子運動會的會場上時而運動激情澎湃，時而吶喊振奮人心，在這一個幼兒可以充分參與的活動中，我抓住活動的各個環(huán)節(jié)，對家長進行教育理念的感染。當幼兒排隊入場時，我組織家長同幼兒一樣，整齊地站成兩排，為幼兒樹立榜樣，學習榜樣示范的教育方式；當幼兒開始參與比賽時，我組織家長站在兩側(cè)，為幼兒吶喊助威，鼓勵表揚，學習正面強化的教育方式；當幼兒完成活動，喝水穿衣時，我組織家長站在一旁，靜靜觀看，讓幼兒自己的事情自己做，學習在教育中懂得放手的教育理念。
家長是豐富的教育資源，蘊藏著巨大的價值；家長是有力的后備軍，能為我們排憂解難；家長是我們的伙伴，能與我們攜手，共同實現(xiàn)我們的教育目標！用“心”工作，打造一支強有力的家長隊伍，定會在教育的旅途中收獲別樣的成果！
變電站驗收工作心得篇十五
工作驗收是在完成一項工作后進行的一種總結(jié)與評估，它能夠幫助我們了解自己的工作水平以及工作中可能存在的問題和不足。在工作上，我也經(jīng)歷了許多次驗收，每次驗收都是對我的一個挑戰(zhàn)，讓我意識到自己的不足，也提醒我進一步努力提升自己。下面，我將就我的工作驗收心得體會進行總結(jié)。
首先，工作驗收讓我更加深入地了解自己的工作能力。在工作中，很容易陷入一種舒適區(qū)，只關注自己已經(jīng)掌握的知識和技能，而忽略了自己的不足之處。工作驗收時，上級會針對我的表現(xiàn)進行全面評估，從不同的角度提出評價和建議。通過驗收，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還有待提升，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領導力等。同時，驗收也讓我認識到自己的優(yōu)勢，例如執(zhí)行力、學習能力和團隊的凝聚力。只有通過工作驗收，我才能真正了解自己的能力以及應該改善的方面。
接著，工作驗收讓我認識到團隊的重要性。在工作中，很難完全依靠一個人的力量完成工作任務，需要與他人合作、協(xié)調(diào)和相互支持。工作驗收就是一個從團隊角度對整個工作過程進行評估的機會。通過驗收，我意識到只有團隊的每個成員都做好了自己的工作，才能確保整個項目的順利進行。在團隊合作中，每個人都有自己的職責和任務，只有共同承擔責任，相互協(xié)作，才能取得更好的工作效果。因此，我將更加重視團隊合作，增強自己與他人的溝通交流能力，樹立團隊意識和責任感。
此外，工作驗收還讓我對自己的目標和規(guī)劃有了更清晰的認識。在工作中，我們不能只顧眼前的事情，要有長遠的目標和規(guī)劃，這樣才能不斷提升自己的工作能力和競爭力。工作驗收時，上級會根據(jù)我們的表現(xiàn)給予評價和建議，這些評價和建議可以作為我的改進方向和目標。通過工作驗收，我明確了自己未來的發(fā)展方向和目標，比如提升自己的管理能力，加強專業(yè)技能的學習和培養(yǎng)等。我將根據(jù)這些目標和規(guī)劃，制定相應的行動計劃，并不斷努力實現(xiàn)自己的目標。
最后，工作驗收讓我認識到學習與成長的重要性。在工作中，需要不斷地學習新的知識和技能，與時俱進，才能保持自己的競爭力。工作驗收就是一個借鑒和總結(jié)的機會，通過上級的評價和建議，我可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并針對性地學習和提升自己的能力。通過不斷地學習和成長，我可以不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，為公司和團隊做出更大的貢獻。因此，我將把學習與成長作為一項長期的任務，不斷地深化自己的專業(yè)知識，提升自己的綜合素質(zhì)，不斷完善自己。
總之，工作驗收是我工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它讓我更深入地了解自己的工作能力，認識到團隊合作的重要性，明確了自己的發(fā)展目標和規(guī)劃，并提醒我不斷學習和成長。通過工作驗收，我相信我能不斷完善自己，提高自己的工作水平，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
變電站驗收工作心得篇十六
作為一名某集團，某某航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，
對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的`融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
變電站驗收工作心得篇十七
1、基于我在__參與相關采購工作的經(jīng)驗，對市場行情以及供應商足夠的了解，在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調(diào)整。
2、自__月底開始，加強與各供應商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關通知文件逐步實施到位。
3、處理緊急事務方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應商數(shù)量從原有的__戶發(fā)展到目前的__戶，增長率為__%。采購原材料的收購量從20xx年__月份的__噸(扣鐵、雜__噸)增加收購量__噸，增長了__%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。
1、廣泛宣傳，增加新的供應商。
2、開發(fā)新的采購渠道，向__x地區(qū)發(fā)展。
3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。
4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴把材料驗收關，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5、提高管理能力及與供應商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。
變電站驗收工作心得篇十八
1、希望公司權(quán)責分明。采購部工作的順利完成需要業(yè)務部、倉庫、技術(shù)科、生產(chǎn)部以及財務部甚至供應商的密切配合，任一個環(huán)節(jié)的脫節(jié)都將影響采購部預期工作的順利進行，當然其中包含著采購人員自身的工作疏忽。生產(chǎn)當中往往摻雜著諸多的不可抗力因素造成影響生產(chǎn)進度，采購人員需要承擔起責任想辦法解決和盡量避免而不要互相推脫責任，更不要權(quán)責不分，將所有的責任一味推脫給采購人員承擔。
2、面料管理的建義采購員采購的面料在生產(chǎn)完畢之后是否剩余面料或者再次翻單打樣所需要的面料可否使用庫存且數(shù)量是否足夠，諸如此類的問題讓采購部犯愁，沒有倉庫的配合，采購部的工作舉步維艱。一種情況年輪已久，難以避免倉庫提供的面料種類錯誤，一種情況數(shù)量不準確，一種情況人員調(diào)動引起信息不全。這需要倉庫信息準確無誤，本人有一個很好的建義可以避免：給每一支入庫的面料配上身份證(身份證上的信息包含：品名、款名、客戶名稱、供應商、入庫日期、數(shù)量、出庫日期、出庫數(shù)量、剩余數(shù)量、經(jīng)辦人)需要采購部、倉庫和裁床的配合。采購部提供數(shù)量(碼單)給倉庫的同時將面料的品名、款名、客戶名稱(尋求業(yè)務部的幫助)和供應商的具體信息提供給倉庫，倉庫負責將此信息填寫包括入庫日期。出庫詳情由裁床負責，需有出庫日期、出庫數(shù)量、剩余數(shù)量，并且簽字確認，只要有剩余面料，給面料掛一個身份證(可以是一張卡片)，如下圖。那么采購部的工作開展會變得順利(有參照其他公司的管理方式)。希望我的建義可以適用我們公司，操作的可實行性有待考究。
3、希望公司以鼓勵為主、批評為輔，幫助員工建立信心改正缺點不斷進步。
公司以鼓勵為主、批評為輔就直接體現(xiàn)在公司是否以獎勵為主、懲罰為輔的管理方式。半年的適應此項工作我自身感覺還未擺正心態(tài)。本身采購部要承擔的壓力就較大，如果在這樣的情況下公司上級再給予施壓，造成的心理負擔可想而知。輕松的工作環(huán)境適當?shù)墓ぷ鲏毫?，是我們能夠接受的，在強壓下工作造成了我產(chǎn)生強大的排斥性，對工作厭煩感和成就感下降，似乎我無論怎么努力工作，結(jié)果都不盡人意，沒有肯定的嘉獎只有廠部否定的抱怨以及主管的責罵，我達不到自己所預料的高度，因此我選擇了放棄這項工作，想嘗試往自己所期望的方向發(fā)展，希望公司能夠?qū)γ恳粋€員工給予鼓勵和輔助糾正錯誤，而不是責怪和追究責任后給予嚴厲懲罰，是我們的責任我們一定會承擔，不應該強加于我們。適當?shù)膽土P也是合理的，但是不平衡的獎懲會讓員工失去信心。最后希望公司不斷進步和壯大珍惜每個人才，善待員工。
在我離開之際，留下我對公司的看法，給公司一點建義，是我半年來公司對我成長培養(yǎng)的回報，如果有不當?shù)牡胤?，還望公司給予糾正。
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