通過寫心得體會，我們可以加深對所學知識的理解和應用，提高工作和生活的效率。那么，如何寫好一篇有思想深度和觸動讀者的心得體會呢？首先，我們要有真實的體驗或感悟，將自己的想法和觀點清晰地表達出來。其次，我們還應該注意結構和邏輯的完整性，將每個觀點和想法有機地連接起來，使文章條理清晰。最后，我們要注意語言的準確性和精練度，用恰當的詞語和表達方式來傳達自己的思考和感受。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。這些心得體會涵蓋了不同領域的經驗和思考，包括學習、工作、生活等方面。大家可以閱讀這些范文，了解不同人對于同一主題的不同看法和理解，從中汲取靈感，進一步豐富和提升自己的心得體會寫作水平。希望大家能夠積極總結、深刻思考，并將心得體會付諸實踐，不斷提升自己的能力和素質。
財務人員風險管理心得體會篇一
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，財務人員承擔著重要的角色，他們負責企業(yè)的財務管理和風險控制，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關重要的作用。然而，財務風險管理本身就是一個復雜而困難的任務，需要財務人員具備豐富的專業(yè)知識和靈活的應對能力。在長期的工作實踐中，我深深體會到了財務人員風險管理的重要性和方法。以下是我的心得體會。
首先，財務人員應該具備全面的風險意識。風險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的，盡管無法完全消除風險，但財務人員可以通過不斷地學習和了解，提高對風險的認知和預判能力。他們應該主動關注市場變化、政策調整等外部因素對企業(yè)的影響，同時也要對內部流程、系統(tǒng)等方面的風險進行評估和控制。只有具備全面的風險意識，財務人員才能及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在的風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，財務人員需要建立科學的風險管理體系。在日常工作中，財務人員應該建立完善的風險管理制度和流程，并加強對員工的培訓和管理。通過建立風險評估、風險控制和風險應對等組成的風險管理體系，財務人員可以更好地識別和評估風險，便于進行有效的風險管理。此外，財務人員還應利用信息技術工具，提高風險管理的自動化和信息化水平，以便更好地應對復雜多變的風險情況。
第三，財務人員要保持積極的溝通和協(xié)作。風險管理是一個綜合性的工作，需要各部門之間的密切合作和信息共享。財務人員應與其他部門建立良好的溝通渠道，及時了解企業(yè)的運營情況和風險狀況，以便更好地進行風險管理。同時，財務人員還應密切關注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，積極參與行業(yè)交流和合作，從而不斷拓寬風險管理的思路和方法。
第四，財務人員要善于創(chuàng)新和學習。風險管理是一個不斷演變和創(chuàng)新的過程，財務人員需要時刻更新知識和理念，跟上時代的發(fā)展。他們要通過學習先進的管理理論和實踐經驗，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。同時，財務人員還應積極探索新的工作方法和技術手段，以提高風險管理的效率和水平。
最后，財務人員應保持良好的職業(yè)道德和責任心。風險管理是一個十分重要的任務，需要財務人員具備高度的責任心和職業(yè)操守。他們應該堅守職業(yè)道德底線，嚴守保密制度，保護企業(yè)的利益和聲譽。同時，財務人員還需要主動參與企業(yè)的治理和決策過程，積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，為企業(yè)提供有價值的意見和建議。
總之，財務人員風險管理是一個復雜而重要的任務，需要財務人員具備全面的風險意識、建立科學的風險管理體系、保持積極的溝通和協(xié)作、善于創(chuàng)新和學習，同時保持良好的職業(yè)道德和責任心。只有做好這些方面的工作，財務人員才能更好地應對各種風險挑戰(zhàn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財務人員風險管理心得體會篇二
轉眼間20__年已經走過，回顧走過去的-年，心中有很多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作為財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，一定要認真工作，_年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關心和支持下，在各部門同事的協(xié)作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，下面將20__年各項工作加以回顧總結。
一、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力
20__年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預備。
1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，與同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審核和管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我總隊會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經法律法規(guī)的不斷健全，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。
財務人員風險管理心得體會篇三
9月17日，機關培訓的第三天。通過三天來的學習，我從各個講師的身上不斷的吸收知識和經驗，這一次對自身業(yè)務知識的充電讓我的財務基礎更加扎實，也對未來的工作有了更多的自信。但是今天給我體會深刻的不是業(yè)務知識，而是作為一個財務人員應該具備什么最基本的素質，責任大于能力，那什么又大于責任呢?我想，對于一名從事財務工作的會計人來說，職業(yè)道德大于責任，大于一切!在某某處長的教學之后。結合近期國家的一些反腐新動向，我認為《警示教育》不能停留在標題的層面去理解，作為財務人要自我警示，要從自身出發(fā)去樹立健康的職業(yè)道德。而不是通過學習去被動的接受，那樣的話，犯錯違規(guī)只是時間的問題，我們要不斷的提高自我認知，升華自我價值觀，才能從根本去抵制各種腐朽思想的侵蝕。
近年來國家查處的腐敗現(xiàn)象的情況來看，由財務管理漏洞引發(fā)的腐敗現(xiàn)象逐漸增多。昨日，證監(jiān)會主席助理張育軍落馬，國家的金融反腐工作已經進入深水區(qū)。中信證券總經理程博明、運營管理部負責人于新力、信息技術中心副經理汪錦嶺等人因涉嫌內幕交易、泄露內幕信息被公安機關依法要求接受調查;而僅半個月前，還有包括中信證券董事總經理徐剛、金融市場管委會主任劉威等在內的4名中信證券高管，因涉嫌內幕交易被采取強制措施，并已交代相關犯罪事實。
張育軍和程博明曾是師兄弟，二人都在五道口金融學院學習過。這個現(xiàn)在隸屬于清華的學院，以前是央行的研究生部，里面群星璀璨。作為國內券商的“一哥”，中信證券也是此次救市“國家隊”的主力。7月16日，程博明接受《財經》記者王曉璐采訪。王曉璐稱，作為沖在救市前線的證券高管，程博明始終態(tài)度堅定地支持采取救市行動。8月30日，王曉璐因涉嫌編造并傳播虛假信息，和中信上述的4名高管一起被調查。在一同被帶走調查的人當中，有個人叫做劉書帆，他是證監(jiān)會發(fā)行處的一個處長。如果再往前數，去年12月，還有證監(jiān)會投資者保護局局長李量涉嫌違法違紀被查。
我做了一個可怕的假設。如果有一個證券公司，頂著“國企”的名號，打出堅決救市的大旗，可是心里想的卻是悶聲發(fā)大財的戲份——畢竟，這真的是個絕好的機會，如果有這種情況的存在。也就是說，政府監(jiān)管部門、操作機構、專家輿論，如果這其中的一些人，形成了一個利益捆綁體，形成了一個內部的尋租、交易的小團隊，那就很不難解釋，為什么市場這么混亂，救市這么艱難。
由大到小，有社會到個人，在迭起的反腐風暴中，金融系統(tǒng)一直沒有太大的“動靜”。但事實上，今年春節(jié)之前，中紀委就已提出，今年完成對中管國有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋，要“猛擊一掌”。通過國家出臺的各種政策，通過今天的學習，我覺得財務人員要有自省意識，要樹立正確的職業(yè)道德觀念，財務風險無處不在，只有“管好財、理好財、用好財、內強心、外樹形”作為財務人員的道德標準，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，才能在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
財務人員風險管理心得體會篇四
20__年是我干會計工作的第十年，經過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉變?yōu)槌墒臁⒗硇缘囊粋€人。由于電算化廣泛應用，加之網上銀行等電子化的實行，在這一領域，我也取得了可貴的經驗。20__年我作了如下工作：
一、加強帳務的整理
1、對遺留的在職及離退休醫(yī)藥費近5年的帳務包括憑證的整理、核算、歸類，確保數準確、真實、有效。
2、對單車帳務進行整理：對承包人之間的車輛轉讓、變更，及時予以記錄、核對、確認。
二、輔助編制報表
每月月初我在輔助編制報表的過程中，及時總結經驗，不斷優(yōu)化、細化記賬的有效性、可靠性、及時性;例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數據進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的原因，某項開支是否合理等等。
三、對報表、賬本數據進行分析
此項工作是輔助生產經營乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對財務數據進行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的經營狀況，對此后的發(fā)展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質，找出規(guī)律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數據的分析，提供分析意見，作為經營的參考。
四、承包車輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作
這項工作要求數準確;所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協(xié)調溝通，兌現(xiàn)完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運轉的至關條件。
20__年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數要準確;2、手腳要勤快;3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻。
財務人員風險管理心得體會篇五
財務人員作為企業(yè)中重要的一環(huán)，具有管理財務、風險控制等重要職責。財務人員需要不斷學習和積累經驗，以提高自己的風險管理能力。以下是我在長期從事財務工作中的一些心得體會。
第一段：認識風險管理的重要性
財務人員在工作中需要對各種風險有深入的認識。例如，市場風險、信用風險、流動性風險等，這些風險都可能對企業(yè)的財務狀況產生重要影響。因此，財務人員需要時刻關注并且分析風險，并采取有效措施進行管理。
第二段：建立完善的風險管理機制
建立完善的風險管理機制是財務人員必須要做到的。首先，要建立健全的風險識別和評估體系。這可以通過定期開展風險評估、風險測試等方式實現(xiàn)。其次，要建立風險控制和管理的制度和規(guī)范，包括明確的風險控制責任制、內部控制制度等。最后，要配備專業(yè)的風險管理人員，以保證風險的有效識別和管理。
第三段：加強自身風險管理能力
在風險管理中，財務人員自身的能力和素質是決定因素之一。財務人員需要具備良好的專業(yè)知識和技能，例如，掌握財務管理、投資分析等理論和實踐知識。此外，還應具備較好的溝通能力和分析能力，以便更好地識別和評估風險。另外，要學會靈活應對各種風險和問題，具備應變能力和決策能力。
第四段：加強溝通與協(xié)作能力
作為財務人員，與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作是必不可少的。只有與其他部門保持良好的合作，才能更好地掌握企業(yè)內外風險的情況，及時調整和控制風險。因此，財務人員要注重團隊合作，加強溝通能力，與其他部門建立良好的工作關系。
第五段：持續(xù)學習和積累經驗
風險管理是一個不斷變化和發(fā)展的過程，財務人員需要始終保持學習的狀態(tài)。通過參加培訓、閱讀相關文獻和案例，財務人員可以提高自己的風險管理水平。此外，盡可能多地積累實踐經驗也是非常重要的，通過不斷地實踐和總結，進一步提升自己的風險管理能力。
總結：
財務人員風險管理是企業(yè)保持健康經營的關鍵。通過加強對風險的認識，建立完善的風險管理機制，提升自身的風險管理能力，加強與其他部門的溝通與協(xié)作，以及持續(xù)學習和積累經驗，財務人員可以更好地履行自己的職責，確保企業(yè)的財務安全和穩(wěn)定發(fā)展。
財務人員風險管理心得體會篇六
時間飛快，__年即將結束，我們將迎來嶄新的20__年。今年是__年，回首一年來財務部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計憑證的報表的編制工作占據了我們部門的大部份時間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財務部帶來了巨大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財務部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領導的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將__年的財務工作總結如下：
一、根據公司目標。在__年公司在結算收入有了一定的增長，__年結算收入___億元，比__年增加__%。上繳國家各項稅金____萬元。年資金流量達___億元。
二、加強了與會計事務所和稅務師事務所的聯(lián)系。在年初順利完成財務的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財務工作告一個段落。
三、加強了與工商部門的聯(lián)系、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信用”___級企業(yè)的評選。在工商部門的指導和相關部門的配合下先后完成了各種資料和數據的填報、___工商局的評審、___市工商局的評審、___工商局的評審。______商號已經批準，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經營的肯定。
四、__年通過國家工商總局的批準，公司更名為“__________公司”，實現(xiàn)了公司第二個三年計劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司，實現(xiàn)銷售收入____多萬，開啟了新的融資平臺，_____萬。
五、__年結算收入略有增長，但銀行融資往來比________，我們財務部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責任心，及時做好資金的收付、原始憑證的審核、會計記賬憑證的____的申報繳納、報表的編制等等。細化了各項數據的統(tǒng)計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據。
六、加強與各個銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關系基礎上，想方設法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時又盡量采取一些措施減少財務費用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。
一年來我們雖然在自己的本職崗位上認真嚴格負責的工作，但在實際工作中還存在一些不足和差距，例如還需要進一步學習，進一步加強核算、監(jiān)督，提高本部門的業(yè)務能力。
財務人員風險管理心得體會篇七
伴隨著“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”計算器的敲打聲，每天的工作也就正式開始了！殊不知，在外人眼中，財務工作是枯燥的、無聊的、乏味的，沒有天賴之音般的悅耳,也沒有詩情畫意間的景麗?？墒钱斘冶毁x予祁門站會計一職時，我知道我的肩膀擔當了不可推卸的責任。
一：細節(jié)決定成敗。作為一名從財會經濟類學校畢業(yè)的新人，雖然具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，但是在實地工作中我還是遇到了很多挑戰(zhàn)。每剛開始面對眾多眼花繚亂的賬目和數字感到，時經常感到厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。大寫數字寫錯，金額寫錯，工資報表漏填等等。愈錯愈煩，愈煩愈錯，給收費站的工作開展帶來麻煩，這時候就會感覺自己一無是處。辛然有老員工的帶領和鼓勵下，從細節(jié)入手，慢慢的工作便開始上手，信心便開始增強，所以財務人員應該非常認真、細心，做任何事都要有復核意識。
二：養(yǎng)成嚴謹的態(tài)度。在最初上手的那幾個月，因為自己的不嚴謹造成了一系列錯誤，手工發(fā)票填寫不完整，或者不正確，由于一時疏忽，就沒檢查出來，給收費站的工作造成了困擾。說明自己的專業(yè)水平還不扎實。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！平時還要多看專業(yè)書，鞏固了解財務方面的相關知識，不斷提高自己的專業(yè)水平！
三：具備良好的職業(yè)道德。作為一名高速財務人，要樹立“干一行，愛一行”“行行出狀元”的職業(yè)道德意識，更是要不為利益驅使，做到誠實守信，公平公正。還要做到嚴謹自律，嚴格劃分公司分明，做到不占不貪，廉潔公正。
悠悠歲月的磨煉，平淡生活的熏陶?；仡欉@五個多月的工作,酸甜苦辣,感慨萬千,哭過，笑過……雖然整日忙碌,但是也收獲頗多。也正因為這一份工作我成長,我無悔，并光榮的成為一名高速財務人。
十一月一日，對我來說是個特殊的日子，我被委與重任，授予代理班長一職。其實我內心有了一絲絲竊喜，終于可以不用八小時做崗亭了。以前羨慕班長每天很輕松，只需要處理一些特請而已。可是當我正真走向這個崗位時候，才嘲笑自己的無知和愚鈍，才了解到作為班長所要擔當的重大責任。
作為一班之長，要事無巨細，在上班期間時時刻刻要警惕道口的情況，一有問題出現(xiàn)，要及時處理和記錄，并上報，要真正做到管控道口的作用。早期的時候，特別遇到特情處理，很緊張，導致經常出錯，導致信心不足，工作狀態(tài)不佳。后期在老班長的帶領下，學精專研業(yè)務，處理特勤要快、準、效率高。很快在業(yè)務特情處理方面得到了很大的提升。在我還是單方面的認為班長只需要處理好道口的特情的時候。班組的微笑服務出現(xiàn)了下滑的情況，上班期間精神狀態(tài)不佳，這時候，我才認識到作為班長應該及時了解班組成員微笑服務成績下滑的原因，是身體上還是精神狀態(tài)上？下班之余及時做好班組成員的心理溝通和情緒管理。做好微笑服務的培訓，將整個班組團結起來。
財務人員風險管理心得體會篇八
20__年是我公司繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一年。歲末年初，回顧20__年的工作，在陳總的正確領導下，我們財務部緊緊圍繞資金運作、穩(wěn)步發(fā)展兩大工作任務，在各兄弟部門的通力合作下，經過財務部全體人員的共同努力，在資金管理、工程核算等方面均取得了新的進步和較好成績。20__年財務部著重做了以下工作：
一、完善內部管理，保持財務體系穩(wěn)定有序運行
資金的收付與財務報帳、記帳工作是財務部最平常也是最繁重的工作。在過去的一年當中，財務部妥善調整分工和工作職責，合理安排工作流程，形成高效、有序的組織運行模式，及時為公司各項經濟活動提供支持。20__年公司本部實現(xiàn)工程結算收入3.99億元，全年資金收付累計達7.9億元。在日常工作中我們嚴格履行財務監(jiān)督職能，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)處理，充分發(fā)揮財務預警功能。20__年度財務部與各開戶銀行繼續(xù)保持了良好的銀企關系、與稅務部門保持了良好的稅企關系，圓滿完成了各銀行、工商、稅務等部門要求相關資料的申報及年檢工作，獲得上述部門的一致好評。
二、合理資金運作，規(guī)避銀行融資擔保風險
20__年度財務部采取多走訪、多聯(lián)系的方式，繼續(xù)和多家銀行保持長期友好的合作關系，也爭取到最低的貸款利率和銀行回報。20__年度完成民生銀行蕭然支行、農村合作銀行城廂支行、杭州銀行蕭山支行的續(xù)授信資料申報工作。在有多家銀行融資渠道可選擇的情況下，財務部擇優(yōu)選擇利率低、回報少的銀行。公司20__年度在銀行實際貸款額為6050萬元，貸款額比上年增加12%。銀行貸款利息支出為281萬元，比上年同期下降58%。我公司銀行貸款實際承擔融資成本均低于本地區(qū)工程企業(yè)平均貸款成本。在11月份參與淘寶網司法拍賣，對辦公樓進行前期了解，在成功競拍后及時與人民法院進行對接，辦理付款和交接事項。針對7500萬的拍賣價格法院有明確的規(guī)定付款時間，財務部及時與杭州銀行蕭山支行取得聯(lián)系，在第一時間辦理了貸款抵押物的質押，進行擔保單位的簽字確認。提前15天發(fā)放了2900萬元貸款，并籌措其他資金及時向人民法院支付了拍賣款。
財務部結合目前工程投標的實際情況，在符合招標文件要求的前提下，投標保證金和履約保證金盡量采用銀行保函的方式，在降低資金成本和減少法律風險之間尋求平衡點。20__年為公司節(jié)約資金595萬元。
三、充分利用國家財稅政策，做好合理避稅等業(yè)務工作
財務部研究國家新出臺的關于工程行業(yè)的財稅政策法規(guī)，用好用足政策，限度地降低企業(yè)稅務成本。20__年度累計上繳各項稅款1211萬元，其中公司本部繳納216萬元，在合理合法的基礎上做好稅務籌劃，達到合理避稅的目的。一年來，財務部較好的完成了20__年度公司年報審計工作、所得稅匯算清繳工作，完成地稅局布置的蕭山區(qū)房產稅稅源調查上報工作。
四、加強分公司財務管理，規(guī)避分公司稅務風險。
20__年度對公司下屬的外地分公司進行了全面清理，解決了外地分公司的稅務登記和納稅申報問題。20__年的工作計劃是繼續(xù)加強對外地分公司的財務管理，定期進行查賬和監(jiān)督指導，對不運作的分公司及時進行注銷，將分公司稅務風險降到最低。領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的團隊精神是我們圓滿完成任務的基礎。
過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處，在加強資金調控、加速資金流轉、細化項目核算、進一步提升財務服務意識等方面仍有許多新任務擺在我們面前，需要我們創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法不斷加以改進，適應形勢發(fā)展的要求。面臨不斷變化的市場形勢，面對即將到來的農歷新年，我們將面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，我們決心圍繞在陳總領導核心的周圍，進一步發(fā)揚德居人先、利在人后的企業(yè)精神，更好發(fā)揮財務的服務、管理、監(jiān)督職能，為偉達園林穩(wěn)步發(fā)展壯大貢獻我們的一份力量。
財務人員風險管理心得體會篇九
為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識，2021年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務fpt培訓課，總部開設的培訓課程有：集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為管理會計的我，感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap，只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額，銷售成本、當月產量等數據，但從來都不知道這數據在sap里是通過什么計算邏輯出來的，尤其是生產成本的核算邏輯，當發(fā)現(xiàn)財務數據之間有差異時，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。
預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實并不了解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標，然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來預算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段，編制預算并不是純屬財務行為，預算可以規(guī)劃未來，細化和量化公司戰(zhàn)略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置，預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通，預算是控制經濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。
作為管理會計工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數據背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財務管理提出寶貴意見。
這次的培訓課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會，了解公司的整套財務運作流程，來提升自己的財務管理專業(yè)水平，提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會，相信通過不斷的積累，不斷學習，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。
財務人員培訓心得體會5
財務人員風險管理心得體會篇十
作為財務人員，我深知自己在企業(yè)中的重要性。財務管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，財務人員不僅需要精通會計知識和財務分析技巧，還需要具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。同時，財務工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場變化、法律法規(guī)的調整和企業(yè)內部的風險等。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上，我體會到了財務工作的重要性和自身的價值。
第二段：深化會計知識和技能的重要性
作為一名財務人員，熟練掌握會計知識和技能是我工作中不可或缺的基礎。會計準則的調整和稅收政策的變化，都要求我密切關注財務相關的最新動態(tài)，并及時更新自己的知識。在日常工作中，我不斷學習，運用各種財務工具和技術，以提高自己的分析和決策能力。通過不斷深化自己的會計知識和技能，我能夠更好地為企業(yè)提供準確的財務信息和可靠的決策依據。
第三段：提升與他人溝通能力的重要性
財務工作需要與各級管理人員、審計師、稅務專員等多個部門進行緊密合作。因此，與他人的良好溝通是我工作中不可或缺的能力。我注重培養(yǎng)自己的口頭表達能力和書面表達能力，力求用簡練明了的語言準確傳遞財務信息。同時，我也學會傾聽和理解他人的需求，與他人協(xié)商解決問題。通過不斷提升與他人溝通的能力，我能夠更好地與各個部門進行協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
第四段：思維轉變和風險應對能力的培養(yǎng)
財務人員在工作中需要具備較強的邏輯思維能力和快速反應的能力，面對復雜的數據和信息，能夠迅速做出合理的決策和分析。同時，財務工作也面臨著許多風險，如信用風險、市場風險和法律風險等。因此，作為財務人員，我努力培養(yǎng)自己的思維轉變能力和風險應對能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。
第五段：不斷學習和提升自我的重要性
作為財務人員，我深知自己只有不斷學習和提升自我，才能適應和應對日益復雜的財務工作。我積極參加各類培訓和專業(yè)學習，提高自己的綜合素質和知識水平。我堅持反思和總結工作中的不足，不斷改進自己的工作方式和方法。通過不斷學習和提升自我，我能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，成為一名更出色的財務人員。
綜上所述，作為一名財務人員，我深刻體會到財務工作的重要性和自身的價值。通過深化會計知識和技能、提升與他人溝通能力、培養(yǎng)思維轉變和風險應對能力，并不斷學習和提升自我，我相信我能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻自己的力量。
財務人員風險管理心得體會篇十一
財務人員通過學習培訓，可以進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。今天本站小編給大家整理了財務人員
培訓心得體會
，僅供參考。為期七天的培訓結束了，七天下來說實話是有些累，但是內心卻感到十分充實，因為這是我們邁出校門走向社會的第一課?？偨Y這幾天的學習，我得出兩個方面的重要經驗，一個方面的經驗是做事經驗，另一個經驗就是做人的經驗，這兩條經驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經過實踐得出來的，他們能夠毫無保留的傳授給我們，很值得我們思考和學習。
做事方面，就是關于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財務知識講座，財務知識雖然聽起來是比較難懂，有些還是一些財務上的專業(yè)名詞，理解起來確實有些困難，但是我們還是很認真的聽了下來，因為財務問題就實實在在的在我們身邊，一堂課結束，收獲甚多，我們對企業(yè)的資金運轉、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的了解。
作為一個建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問題，那就是大問題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時時刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經理給我們講一堂有關于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來的大學生，楊經理講的很細致很通俗，用最簡略的語言，最短的時間，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來，建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。
結束了局里的統(tǒng)一培訓，開始了單位的培訓，比起局里的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長給我們進行了關于新聞基礎知識的講座，新聞是我的專業(yè)，聽起來格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫勤練，并且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊，領我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對賀總所講的知識又是一個鞏固的提高。
如果說做事是一個人的肉體的話，那么做人就是這個人的靈魂。相對于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經成為五局人的共識。
培訓的第一堂課，是們五局的精神領袖、領跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴，從一個局長的角度給我們講述了做人做事的關系。很有深度很有水平，既給我們這些新來的學生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時，卻更感受到了領袖的魅力。
今下來的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進行。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個很遙遠很神秘的話題，而現(xiàn)在它卻實實在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，以及怎么進行職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了，我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關注的重點從過去的單純對崗位的關注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養(yǎng)人?？蜕详惱蠋煾钦Z重心長的對我們說，我們做人一定要與人為善，她舉了一個很簡單的例子，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務變革的能力、業(yè)務運作能力、人際關系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風格和特點，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
具體來說有以下幾點體會：
一、 提高思想認識，堅定職業(yè)操守
作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
二、廣泛積累經驗，提高業(yè)務技能
學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經法律、法規(guī)、
規(guī)章制度
，并結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。三、工作努力奮進，爭做行家里手
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內當家”，為單位的財務管理做出應有的貢獻。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
兩天的財務管理培訓已經結束了，雖然時間不長，但兩天下來我們的收獲卻是比當初想像的要多的多，以前也學過財務方面的知識，但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟，有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性，一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用，好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。
當產品質量、技術、服務、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié)，從每一個細節(jié)來落實成本控制，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?，F(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。
也并不是說降的越多越好，要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本，公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。
很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的，而在實際過程中小區(qū)所有機柜內都用同一種插線板，這樣做顯然比根據需要來采用要花更多的成本，這就需要在工程設計和預算中提前想到，然后在根據不同情況分層次采購。
以上僅是一個例子，在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中，還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié)，群策群力來深挖成本控制。
同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。
員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都將會對這個企業(yè)產生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響。
但由于今年國家財政政策的緊縮導向，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內部嚴格控制成本的同時，尋求積極的融資方式是必須要做的。
我們公司應該說符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個有實力的有話語權的證券公司能為我們公司作前期輔導，在這個方面，集團下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題，對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用，哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的領導者。
財務人員風險管理心得體會篇十二
作為財務人員，我深知自己肩負著公司財務管理和資金運作的重大責任。多年來，我一直在這個職業(yè)中探索、成長，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個方面的觀點，希望對讀者有所啟示。
首先，作為一名財務人員，準確、及時地掌握和分析財務數據是我們最基本的職責。在財務工作中，每一筆交易都需要準確記載，以確保賬目不會出現(xiàn)錯誤和偏差。同時，我們也應該有良好的分析能力，能夠通過對財務數據的深入研究，為公司做出有益的決策。例如，通過對財務報表的分析，可以發(fā)現(xiàn)公司的盈利點和風險點，進而調整經營策略，提高企業(yè)的競爭力。
其次，作為財務人員，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調能力。財務工作不僅僅是數據的處理，我們還需要與其他部門進行有效的溝通，了解公司的經營情況，把握公司的發(fā)展方向。只有與銷售、采購、生產等部門密切合作，才能更好地完成公司的財務目標。此外，財務人員還需要與銀行、財務機構等外部合作伙伴建立良好的溝通關系，確保公司的運營資金充足，降低財務風險。
第三，作為財務人員，我們應該始終保持謹慎和嚴謹的工作態(tài)度。財務工作的重要性不言而喻，一個錯誤的決策或疏忽大意都可能給公司帶來巨大的損失。因此，在財務處理過程中，我始終保持高度的責任感和謹慎性，嚴格按照公司的財務規(guī)章制度進行操作，確保每一筆交易的真實、準確和合法。
第四，作為財務人員，我們應該不斷學習和更新自己的知識。財務領域的法律法規(guī)、會計準則、稅務政策等都在不斷變化。只有不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，才能從容應對各種挑戰(zhàn)和變化。我通過參加各類培訓和學習課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質。同時，我也積極參與財務類的學術研究和交流會議，與同行們分享經驗和心得，不斷拓寬自己的視野。
最后，作為一名財務人員，我認為堅守職業(yè)道德和誠實守信是最重要的。財務工作涉及到公司的財產和信譽，信任是我們最重要的資本。因此，無論面對什么樣的誘惑和壓力，我們都不能做出違反職業(yè)道德和公司利益的行為。誠信對于財務人員來說是最重要的品質，只有堅守誠信，才能取得他人的尊重和信任，讓公司在商業(yè)競爭中立于不敗之地。
總之，作為一名財務人員，我深知財務工作的重要性和責任。通過準確分析財務數據、良好的溝通和協(xié)調能力、謹慎和嚴謹的工作態(tài)度、不斷學習和更新自己的知識、堅守職業(yè)道德和誠實守信，我相信我能更好地履行我的職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
財務人員風險管理心得體會篇十三
經過為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得，了解了一個構架。兩周的培訓內容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了__銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、銀行文化、業(yè)務構成，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。培訓的內容涵蓋了__銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。
__銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個銀行構架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個銀行運行流程中所處的位置如何，為銀行作出的貢獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據各個部門不同類型的需求恰當地調整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調處理問題。對于__銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據銀行整體的需要要求員工滿足什么素質，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學習指明了道路。
獲得了一段經歷。青山綠水下__學院培訓的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內務，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會有。這樣的生活看似單調，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領導指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經歷最想讓我們學會的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓選在__學院，是因為__學院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神。
還記得教官每天都會查內務，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內務，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們去其他寢室學習，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內務檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。
集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在__學院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因為我知道，工作的事情沒有小事。在嚴格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結果。
種下了一顆希望。兩周的培訓轉瞬即逝，我們即將奔赴__行分支機構開始一線的實踐。培訓讓我們更加了解__銀行，知道x行“建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融銀行”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“面向三農，服務城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的光榮使命。
我們的加入是在x行剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際，x行的未來發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行。兩周的汗水，對于一生的磨難，也許是微不足道的;兩周的時間，對于一生的經歷，也許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學生到職場人轉變的開始，它是指導我未來實踐的開始，也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細行事的開始。兩周的培訓讓我對__銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內心的銀行認同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨__銀行大行德廣，揚帆遠航。
財務人員風險管理心得體會篇十四
為提高集團各子公司中高層管理人員的財務知識，集團在第三季度的emba培訓課程里，特意安排了為期兩天的財務專項培訓。作為一名非財務出身的子公司管理者，在接受此次財務培訓前我可以毫不掩飾的說，對財務的理解客觀上講是片面的，兩天的培訓我受益匪淺。
一、關于財務職能:
財務的定義存在有兩種，一種是記賬屬于技術類工作，一種是管理屬于方法。
現(xiàn)在越來越認識到財務是企業(yè)管理的重要一部分，是企業(yè)內部核心的核心，不是簡單的“管家婆”，而是企業(yè)內部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個公司的發(fā)展健康與否，跟企業(yè)對財務工作的重視程度息息相關，跟公司的內部控制，特別是財務控制尤為關鍵。陳光老師講得好“財務也許不是你最喜歡的，但是你最先考慮的?！?/p>
記賬作為財務職能的基本，在日常工作中發(fā)揮了至關重要的作用，如大家所熟悉的報賬業(yè)務、款項支付等。在這里內部就有人員不理解，為什么財務總要求所有外購品均需要提供發(fā)票，為什么不想辦法幫大家把個稅全部避掉，殊不知這其中所隱含的稅務風險遠遠大于現(xiàn)在所收益的，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險。大多數人往往只看到眼前所節(jié)約的，卻不能認識到這點，這是嚴重的管理風險意識缺失。
作為內部管理負責人，全面負責內部管理工作，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下，如何運用好財務部門，對公司資金的最大化利用越顯突出。站在質量管理角度，總是希望庫存原料盡可能的多些，但是這其中容易忽略資金占用的問題，在資金有限的情況下，稍有不慎就會導致資金運作的困難，導致公司運作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事，財務職能就顯現(xiàn)出來。
在開發(fā)新產品上，我們在實際工作中往往有盲目開發(fā)的時候，缺少財務分析的過程，導致最后費力不得好。我們決定某種產品從公司運作成本或者效益來說，生產多少利潤最大，生產多少成本最低，不是主觀上的越多越好，更不是有一點虧損就立刻停止生產銷售，這些都是直接參與了公司的產品定位等經營決策。正是這些此刻看來簡單的事情，在以往工作中卻沒能從財務上真正去利用好。財務管理是對企業(yè)資金運動全過程的直接管理，實現(xiàn)財富最大化。
二、“凡事預則立，不預則廢?！蓖ㄟ^此次的培訓，使我認識到預算工作的重要性。
公司預算的基本內涵和內容是行為計劃的量化管理，這有助于我們在工作中的協(xié)調和關注計劃執(zhí)行。我們在實際工作中有出現(xiàn)計劃不準確導致的原料資金積壓，以及對預期市場的預估偏差較大，出現(xiàn)資金、人員等的緊缺情況。
在預算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況，結合今年實際情況，人員預算上是犯了“過硬”的問題，在配合銷售上量的問題上，對生產人員的配置顯得很倉促，導致一段時間內人員不足，臨時調配其他部門彌補的問題。預算管理使公司運作有了一定的透明性，使大家目標明確，緊緊朝一個方向努力，同時預算管理不是一成不變的管理，是在不同發(fā)展過程中適時調整的，追求的不是成本最低，而是公司運作效果最佳。
短短兩天財務培訓有助于我對財務更深刻的了解，真正做到懂得財務，為更好的運用財務打下基矗在此次培訓中我深感集團領導的“先知先覺”，兩天的培訓不僅僅是對財務基礎知識和財務預算方面的教授，更重要的是傳遞了一種信息，財務管理在以后的公司管理中的比例將會越來越大和重要，不懂得財務的領導是不合格的領導，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財務為中心的發(fā)展軌跡。
財務人員風險管理心得體會篇十五
財務人員在工作中扮演著重要的角色。他們不僅需要熟悉財務知識，還需要具備分析能力和決策能力。在不斷的實踐中，財務人員經常出現(xiàn)一些困惑和問題。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我們需要不斷地探索和學習。在學習過程中，我總結了六個重要的問題，以此作為我的心得體會。
第二段：資產與負債的關系
財務人員經常需要處理資產和負債的問題。我發(fā)現(xiàn)，實際上，資產和負債是相互關聯(lián)的，兩者之間不存在孤立。資產可以帶來經濟效益，而負債則是為了資產的融資而產生的。財務人員需要在保證資產的增長的同時，合理地管理負債。這需要他們具備對未來的預測能力，以及對風險的識別和應對能力。
第三段：收入與支出的權衡
財務人員還需要考慮收入和支出之間的關系。在處理此問題時，我意識到，收入和支出并不只是財務報表上的數字，更是事業(yè)發(fā)展的關鍵。財務人員需要不斷尋找提高收入和降低支出的策略。這可以通過市場調查、成本控制以及提高銷售額等方式實現(xiàn)。同時，財務人員還需要平衡短期利益和長期可持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)的財務穩(wěn)定和健康。
第四段：利潤與現(xiàn)金的區(qū)別
利潤和現(xiàn)金是財務人員經常需要解決的問題。利潤是企業(yè)的經濟核心，但它并不代表現(xiàn)金的流入。現(xiàn)金流是企業(yè)運營中最重要的環(huán)節(jié)之一，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，在財務管理中，財務人員需要關注現(xiàn)金流，并確保資金的流動性。他們需要合理地進行資金調度，確保企業(yè)有足夠的現(xiàn)金儲備去應對突發(fā)狀況。
第五段：風險管理與投資決策
財務人員在面臨風險和投資決策時需要有清晰的認識。他們需要評估和識別潛在的風險，并確定適當的對策。同時，他們也需要考慮投資的回報率，確保投資的收益能夠滿足企業(yè)的預期。在此過程中，財務人員需要利用各種工具和方法，如風險評估模型、投資評估模型等，來輔助決策。
總結：
作為財務人員，我們需要不斷學習和成長。通過對資產與負債、收入與支出、利潤與現(xiàn)金、風險管理與投資決策這六個問題的思考和探索，我深刻地意識到了財務工作的復雜性和重要性。只有不斷地學習和提升自己的能力，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。因此，我們應該以這六個問題為指導，不斷完善自己，不斷追求進步。
財務人員風險管理心得體會篇十六
3月9日，集團公司組織全體財務人員進行了一次為期七天的培訓，七天的財務知識培訓已經結束了，雖然時間不長，但我的收獲卻是比當初想象的要多的多，以前也學過專業(yè)的財務知識，但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上，通過這次的培訓，對于財務有了更新的感悟，有了更深刻的理解。
在培訓中，結合我們公司財務水平的現(xiàn)狀，通過以下五個方面對我們進行了培訓：
1、所得稅、增征稅方面；
2、預算、內部控制與會計基礎工作規(guī)范；
3、會計準則對比；
4、合同收入的確認；
5、ppp項目概述。
培訓過程中，老師細致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在工作中我們必須小心謹慎，“細節(jié)決定成敗”來形容我們的工作是最恰當不過了。通過各專業(yè)的講解，讓我對自己的工作上的不足之處有了更深的認識，也了解了改進的方法。
在講述新舊會計準則時，讓我更深地認識到自己知識的缺陷，在新的會計準則出臺時沒有好好去研究，這也說明了我們財務工作者要與時俱進，我們的工作要結合國家的宏觀政策，只有這樣，我們才能把握好國家的各項稅控政策，處理好各項業(yè)務。
培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。通過這次培訓，我懂得了學習本身就是艱苦的勞動，但是只要你愿意去學，知道怎么學，就會知道學習是永恒的，并且學習是自我的，公司對我們進行業(yè)務培訓是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓業(yè)務知識，多給我們在一起互相學習、互相交流的機會，幫助我們提高業(yè)務能力，加強個人的進步，提升公司財務的整體水平。
財務人員風險管理心得體會篇十七
回想起一年前初加入這家公司時，公司財務數據一塌糊涂，整個團隊烏煙瘴氣、團隊成員之間互相推諉，沖突不斷。與別的部門更是溝通極差，無法合作。初入職的四個月內，幾乎每天加班到晚上9點鐘。一年過去了，不知不覺中有了許多的轉變。至少做到了以下：
1.每月報表時間從10天縮短到了4天。
2.建立了應收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會計實務操作人員各斯其職，作為一項正常工作程序與業(yè)務部門確認各項應收。一年以來，沒有產生新的壞帳。信用管理已經到位。每月列出黑名單，對于付款不及時的客戶，下月立刻停止發(fā)貨。
3.對存貨加強了管理，每個季度財務抽盤一次。對于未關工單，每月進行盤點，并且次月向管理層進行報告。通過系統(tǒng)的財務報告來反映業(yè)務部門的管理情況。事實證明，自從有了定期報告制度以后，各個部門的自覺性大大提高。
4.固定資產從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實基本相符，不再懼怕年終審計。加強了固定資產控制流程，每月自查，每季財務抽查。
5.對所有的歷史亂帳進行了徹底清理，基本已理清并解決。去年加盟本公司時，因為公司連現(xiàn)金都帳實不符，讓我害怕了很久，一度想離開。現(xiàn)在，終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒想到我居然做到了這些......
6.在跨部門合作方面取得巨大進展，大家對財務部的服務與支持基本滿意。據非正式渠道反映，財務經理(我本人)屬于強勢的財務經理。我進行了思考，認為自己說話的聲音并不大，但是對于正確的事情始終在堅持不懈地推動，一點一點地去做，讓別的部門接受我的做法。時間一長，大家也就習慣了。我覺得只有堅持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強勢”。真正的強者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來獲取勝利的，而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展，自己來控制發(fā)展方向。
7.建立了一個能戰(zhàn)斗的隊伍。目前財務部人員共計12人，大家情緒穩(wěn)定，合作愉快，團隊氛圍非常好。建立了工作備份，現(xiàn)在團隊中任何一個人離職，都有備份人員可以很快接替工作，不會影響工作的連續(xù)性。做為團隊的“老大”，我對每一位成員都在盡心盡力地進行真誠的輔導，得到了大家的尊敬。我很感動團隊內每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時間找到我來溝通，這是當“老大”的成就感......
8.我個人的工作負荷明顯減輕，生活質量提高了。各項工作均已順利授權給部門內的會計實操人員去做，所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個小時，但一年多下來，工作不僅沒有起色，反而越來越糟。現(xiàn)在我不用加班，一切都在系統(tǒng)地運行。大家各司其職，做得很好。在喘歇之際，自己又隱隱在遺憾似乎沒有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來拓展自己的工作范圍，承擔更多的任務。明年可以再完善哪些工作......
9.兩個老板：總經理和集團的財務總監(jiān)均對我的工作表示了高度認可。被認可的感覺也是很好的!我的老板總說我做事很professional,我想是因為我有著自己明確的做事原則吧。即便在當初我漸生離意時，我也沒有一絲懈怠，一直在全力為公司做事，沒有給團隊成員傳遞來任何負面的情緒。
10.因為工作關系，又交了幾個朋友。志趣相投，時常一起聊天喝茶(酒)，豈不快哉!
我想，自己成功地完成了自己去年所設定的工作目標。尤其在團隊管理方面，整理一個舊的團隊要比全新招聘與組建新的團隊更有挑戰(zhàn)性一些?，F(xiàn)在，部門的理念與文化已經大為進步。我終于因為自己的管理而影響了至少部門內的每一位成員，給了大家學習與成長的機會?？吹酱蠹叶荚谶M步，我自己也很開心。
有時候，我們不知道自己的潛力有多大，除非去試一試。一度，我還在從事管理性工作還是技術性工作兩種選擇之間徘徊，直到完成一個個挑戰(zhàn)，才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快，公司的并購經常在發(fā)生，守著一份工做到老是不可能的了。過去的每一件事都會成為歷史。也許，明天就會有新的機會與挑戰(zhàn)。暫時回顧一下，是為了更好地前行。
財務人員風險管理心得體會篇十八
財務人員作為企業(yè)中至關重要的角色之一，其工作內容決定了公司的財務狀況和經營策略的合理性。為了更好地適應時代的變化和市場的需求，財務人員需不斷積累經驗，提高自己的能力。下面將從六個方面總結財務人員工作中的一些心得體會。
首先，財務人員需要關注市場動態(tài)和財務法規(guī)的變化。作為企業(yè)財務的核心人物，財務人員需要時刻關注市場的變化和財務法規(guī)的更新。只有了解市場的需求和行業(yè)的發(fā)展趨勢，才能及時調整公司的財務策略，保證企業(yè)的盈利能力。同時，財務法規(guī)的變化也需要財務人員及時了解和學習，以確保公司財務的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
其次，財務人員要具備良好的分析能力和決策能力。財務人員需要根據企業(yè)的財務數據進行分析，找出問題的癥結所在，并提出合理的解決方案。在決策時，財務人員需要綜合考慮企業(yè)的財務狀況、市場情況和競爭對手的動態(tài)，做出對企業(yè)發(fā)展有利的決策。良好的分析能力和決策能力是財務人員必不可少的素質，也是提高工作效率和水平的關鍵。
第三，財務人員要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。財務工作往往需要與其他部門進行密切的合作和溝通，財務人員需要有良好的團隊合作意識和溝通能力。只有與其他部門建立良好的合作關系，才能更好地收集和分析財務數據，為企業(yè)的決策提供可靠的依據。同時，財務人員還需要與上級領導和同事進行有效的溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題，以促進工作的順利進行。
第四，財務人員要不斷提高自身的綜合素質。隨著時代的發(fā)展和技術的進步，財務工作也在不斷地更新和改進。財務人員需要不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷適應新的工作環(huán)境和要求。同時，財務人員還要具備一定的管理和領導能力，能夠帶領團隊完成工作目標，推動企業(yè)的發(fā)展。提高自身的綜合素質是財務人員能否適應市場變化和企業(yè)需求的重要指標之一。
最后，財務人員要保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。作為財務人員，其工作的準確性和保密性是非常重要的。財務人員需要保護企業(yè)的利益，保證財務數據的準確性和真實性。同時，財務人員還要保持積極的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷提高工作效率和質量。只有這樣，財務人員才能獲得企業(yè)的信任和認可，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
總之，作為財務人員，在工作中需要關注市場動態(tài)和財務法規(guī)的變化，具備良好的分析能力和決策能力，注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質，保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。只有這樣，財務人員才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻自己的力量。
財務人員風險管理心得體會篇十九
財務是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，它關系到企業(yè)的收支、資產和成長，因此，擁有一支合格的財務團隊至關重要。作為一名財務一般人員，我有幸能夠參與實際工作，并磨礪自己的技能和能力。在這個過程中，我得到了很多啟示和體會。
第二段：重視實際操作。
對于一名財務人員來說，理論知識很重要，但實際操作才是最關鍵的。在我剛參加工作時，我花費很多時間學習文獻和課本，感覺自己已經具備了全部所需的知識。但當我開始工作后，才發(fā)現(xiàn)自己的理論知識遠遠不夠實用。因此，我開始注重實驗操作，通過實踐來增強自己的技能和能力。
第三段：良好的團隊合作。
在財務團隊中，有人承擔財務分析、有人從事財務報告、有人負責會計記錄。每個人都有自己的優(yōu)勢和難題。要想團隊協(xié)同工作、凝聚力量，就需要互相合作，互相尊重和支持。我曾經遇到過一次難題，很難解決，但是當我把這個問題分享給我的同事時，他們非常積極幫助我解決這個難題，這時我體會到了團隊的力量。
第四段：不斷學習和發(fā)展。
隨著時間的推移，我們面對的財務問題越來越復雜和難以處理。因此，我們需要不斷學習和發(fā)展。由于技術迭代的速度非?？?，我們需要及時跟進新的會計法規(guī)、稅收政策和財務模型。要把自己放在不斷學習的狀態(tài)中，保持學習意識，勇于探索和嘗試，這對我們在財務行業(yè)中的發(fā)展至關重要。
第五段：總結。
在我成為一名優(yōu)秀的財務一般人員的道路上，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。但是，通過這些問題和挑戰(zhàn)，我得到了很多有價值的經驗和體會。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持并擴大這些成果，不斷練習、學習和發(fā)展，以成為更優(yōu)秀和高效的財務人員。我愿意在這個行業(yè)中奮斗，并通過自己的努力來實現(xiàn)企業(yè)財務的穩(wěn)健發(fā)展和成長。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7025781.html】
