總結(jié)能夠幫助我們梳理思路,找到解決問題的關(guān)鍵所在。通過(guò)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),可以幫助我們更好地規(guī)劃和執(zhí)行下一步的工作計(jì)劃。以下是一些總結(jié)的范文,希望能夠幫助到您,激發(fā)您的寫作靈感。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇一
但是,從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開始后,全國(guó)上下集中開展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng):走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實(shí)事好事解民難、建強(qiáng)基層組織聚民心。隨后,我們身邊開展一系列實(shí)實(shí)在在的活動(dòng),一改以前的走馬觀花,浮光掠影。
在開展“三走遍一深入”“六走進(jìn)五必去”等活動(dòng)時(shí),我們連續(xù)幾天從早到晚深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社和企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng),主動(dòng)了解黨員干部和群眾急需解決的突出問題,逐一摸清村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施情況和困難群眾的家底,鎖定幫扶困難群眾,根據(jù)具體情況逐戶制定了幫扶措施,同時(shí)在走訪基層聽民意時(shí)化解了很多矛盾糾紛,促進(jìn)了老百姓之間,干部與群眾之間的溝通和諧與團(tuán)結(jié)。
我們分期分批給困難群眾送去化肥、農(nóng)藥和或多或少的慰問金,陪他們拉拉家常,聽聽哪家媳婦不孝順,哪家兒子愛喝酒,哪家修房缺勞力,然后分別談心,協(xié)調(diào)部門、村社…在一言一句中,時(shí)間悄悄流逝,關(guān)系慢慢拉近,到了后來(lái),我們聯(lián)系的困難戶看到我們能老遠(yuǎn)就叫出我們的名字,親熱地跑過(guò)來(lái)問寒問暖,木訥的他們居然還能說(shuō)出“感謝黨,政府的關(guān)懷,現(xiàn)在的干部太好了!”這樣的話。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇二
在提倡人性化教育的今天,支持鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)教育學(xué)生的呼聲很高,這樣一來(lái),學(xué)生生活在老師精心維系的蜜罐中。而教師則是顫顫驚驚,視“罰”字為紅牌警告,提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達(dá)到素質(zhì)教育的效果嗎?我認(rèn)為,針對(duì)中學(xué)生的年齡特點(diǎn),表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)多于批評(píng)處罰,這固然不錯(cuò),但絕不是不要批評(píng)處罰。因?yàn)樵趯W(xué)生的生活中如果只有甜言蜜語(yǔ),而沒有警世箴言,他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術(shù),相信效果一定更好。本人結(jié)合多年來(lái)的班主任工作,淺談這方面的點(diǎn)滴體會(huì)。
古人云:“治人如治病,得其方,藥到病除,不得其方,適得其反”。懲罰一定要講究藝術(shù),一定要做到公平合理,在“罰”的過(guò)程中培育人,能使學(xué)生的某些方面中“罰”中取得進(jìn)步?!傲P”不是目的,育人才是根本目的。通過(guò)“罰”的手段讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,加深印象,同時(shí)鍛煉學(xué)生某方面的能力。比如,對(duì)于不交作業(yè)的學(xué)生罰他補(bǔ)交作業(yè),對(duì)于不跑早操的學(xué)生罰他補(bǔ)跑早操,對(duì)于損壞公共財(cái)務(wù)的學(xué)生要罰他經(jīng)濟(jì)賠償,這些都是必要的校園懲罰。在懲罰前老師必須給學(xué)生講清道理,為何要懲罰他,他這樣做為什么不對(duì),讓學(xué)生被罰得心服口服。一旦學(xué)生改正了錯(cuò)誤,老師應(yīng)該及時(shí)給予鼓勵(lì)表?yè)P(yáng),使他在全體學(xué)生面前找回威信。這對(duì)接受懲罰的學(xué)生規(guī)范自己的行為大有益處,使之受益終身。
教師施加懲罰的初衷是好的,目的是為了幫助學(xué)生分清是非、辨別美丑、認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤。但任何事物的發(fā)展都有一個(gè)度,懲罰學(xué)生也要把握一個(gè)度,切忌把話說(shuō)絕,把事做得沒有余地,對(duì)學(xué)生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的,而是“一棍子”打死。對(duì)學(xué)生罰要適當(dāng)。這“適當(dāng)”二字的含義就是對(duì)學(xué)生的懲罰不但要讓學(xué)生能夠接受,并且樂于接受,包括生理和心理兩方面實(shí)施某種懲罰時(shí),要看他身心健康的承受能力,還要考慮性別和年級(jí)。懲罰學(xué)生要看他違反校紀(jì)校規(guī)的程度有多大,即該對(duì)他處于何種程度的懲罰。
有人說(shuō),愛是最好的老師?!罢?qǐng)把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待吧。”假如被罰的學(xué)生真是你的孩子,有誰(shuí)沒有訓(xùn)斥懲罰過(guò)自己的孩子呢?你處罰孩子,難道就說(shuō)明對(duì)孩子殘酷無(wú)情,沒有關(guān)愛了嗎?不!我們一直愛著自己的`孩子,而且一如既往。要是把學(xué)生真正當(dāng)成自己的孩子,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,就應(yīng)該該管則管,該罰則罰,其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中,有罰學(xué)生“畫畫”的,有罰學(xué)生“寫作”的,與其說(shuō)是一種懲罰,倒不如說(shuō)是一種特別的關(guān)愛。這種充滿人情味的懲罰,猶如暖暖的春風(fēng)更容易被學(xué)生接受,更容易催人奮進(jìn),我們何不學(xué)習(xí)一些他的懲罰方法呢?最終要讓學(xué)生明白老師為他著急,老師希望他盡快改正錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)入正確的軌道上來(lái)。懲罰是一種呵護(hù),是一種藝術(shù)。只要掌握好罰的藝術(shù),罰之有方,罰之有度,罰之有情,使用一些充滿麻辣味的愛的懲罰又有何妨?切記:沒有懲罰的教育是殘缺的教育。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇三
昨天晚上去樂購(gòu)上班,碰到一個(gè)顧客,是我上次在另外一個(gè)機(jī)臺(tái)收銀見過(guò)的,還有印象。她也還記得我,跟我打了招呼,說(shuō)了一句“hello",聽她跟她朋友聊天,說(shuō)的是別的國(guó)家的語(yǔ)言,好像是越南或者泰國(guó)那邊的語(yǔ)言,我一點(diǎn)也聽不懂,然后幫她們埋單都是用中文跟她們交流,但是她聽得懂中文,然后跟我說(shuō)要袋子裝商品,我開始沒聽明白,畢竟外國(guó)口音的中文聽起來(lái)有點(diǎn)吃力,后來(lái)才聽明白她說(shuō)的是什么意思。其實(shí)我很想問她會(huì)不戶講英語(yǔ),這樣我就可以用英語(yǔ)跟她交流,雖然我的英語(yǔ)水平不高,畢竟簡(jiǎn)單的對(duì)話還是可以過(guò)關(guān)的??墒?,我終究沒有問。
我蠻開心的,只見過(guò)一次面,這第二次她到我的機(jī)臺(tái)埋單居然還認(rèn)得我還打了招呼,很感謝她!感謝她對(duì)我留下了印象所以才會(huì)認(rèn)得我。這對(duì)于我而言,無(wú)形增加了我的自信心,有時(shí)候雖然是一個(gè)陌生人,即使只有一面之緣,可是卻會(huì)對(duì)于你的`生活有一定的影響,不是嗎?所以我要感謝她感謝生活!
雖然晚上兼職很累,卻也很充實(shí),忙著忙著就過(guò)去了幾個(gè)小時(shí)。而面對(duì)的是不一樣的顧客,但都要低聲下氣態(tài)度很好地對(duì)待他們,有的顧客態(tài)度不好,故意為難,素質(zhì)真的很低,幾乎無(wú)法溝通,卻還是要做好自己的本份,和氣地解決出現(xiàn)的問題。有的顧客素質(zhì)很好很有禮貌,我也很樂意微笑著為他們服務(wù),同時(shí)也感謝他們對(duì)我的尊重和工作的認(rèn)可。
其實(shí),年輕時(shí)候,累點(diǎn)沒有關(guān)系,有時(shí)候真的覺得撐不下去了,很想好好休息,可是不能,必須要堅(jiān)持下去不能放棄,因?yàn)槲矣兄匾氖虑橐瓿?。加油?/p>
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇四
后進(jìn)生,在教育學(xué)上稱為問題學(xué)生,可分為紀(jì)律后進(jìn)生、學(xué)習(xí)后進(jìn)生以及綜合性后進(jìn)生。其中學(xué)習(xí)后進(jìn)生很大程度上是個(gè)人自身智力因素所影響。這里不多說(shuō),另外兩種類型學(xué)生,每個(gè)班主任或多或少都會(huì)遇到幾個(gè)。對(duì)于這部分學(xué)生,老師往往花費(fèi)了大量的心血,但卻收效甚微。現(xiàn)我就結(jié)合這幾年的班主任工作,談?wù)勎以诤筮M(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中的得與失。
后進(jìn)生是天生的嗎?答案是否定的。我們來(lái)簡(jiǎn)單剖析一下造成后進(jìn)生的原因:我認(rèn)為,一個(gè)高中生,他必定經(jīng)過(guò)了初中、小學(xué),甚至幼兒園等學(xué)段,而每個(gè)學(xué)段都可能出現(xiàn)不同程度的后進(jìn)生現(xiàn)象,那么是不是都統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)于“娃兒自己不乖呢?”我認(rèn)為我們教育者也有不可推卸的責(zé)任,經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),每個(gè)后進(jìn)生與老師之間在些心理方面都存在不同程度的障礙。
后進(jìn)生存在許多不良行為習(xí)慣,比如,打架、罵人、違紀(jì)、說(shuō)謊、不完成作業(yè)。他們的言談話語(yǔ)、行為舉止讓人看不慣,老師對(duì)他們苦口婆心的教育,他們?nèi)詻]有多大改變。這樣一來(lái),老師對(duì)他們的感情必然淡漠,甚至反感,久而久之,形成老師與后進(jìn)生的心理溝通障礙。
后進(jìn)生在認(rèn)識(shí)、理解、判斷是非問題上,認(rèn)識(shí)水平比較差,其他學(xué)生只需老師一點(diǎn)就明白的道理,后進(jìn)生卻理解不了。班主任老師給后進(jìn)生講道理,后進(jìn)生不僅不理解,反而認(rèn)為老師是在找茬整人,偏向好學(xué)生,對(duì)老師的批評(píng)教育,有的當(dāng)面頂撞,有的沉默對(duì)抗,有的口服心不服,形成師生之間認(rèn)識(shí)、理解的障礙。
老師的學(xué)生觀決定著對(duì)學(xué)生的態(tài)度和情感,決定著老師對(duì)學(xué)生的行為評(píng)價(jià),當(dāng)然影響著師生之間的心理溝通,在一些老師的心目中,后進(jìn)生是“生就的`木頭造就的料”,在這種學(xué)生觀的指導(dǎo)下,對(duì)待后進(jìn)生肯定沒有好言語(yǔ),科學(xué)的教育行為,其結(jié)果可想而知。
師生之間的情感關(guān)系很重要。有部分老師,同樣的錯(cuò)誤如果發(fā)生在班上干部或?qū)W習(xí)好的學(xué)生身上,老師在感情上往往采取“寬以待人”的態(tài)度,即使批評(píng)也是“和風(fēng)細(xì)雨”,“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”;而發(fā)生在后進(jìn)生身上,老師則火冒三丈、狂風(fēng)暴雨,一些刺傷學(xué)生感情的話脫口而出,這些不公正的做法勢(shì)必引起后進(jìn)生的反感,產(chǎn)生對(duì)立情緒,造成師生隔閡。
我想我們是教育者,黨和國(guó)家拿工資給我們目的就是要讓我們把學(xué)生教好,所以都應(yīng)該審視一下自身情況,做好名副其實(shí)的人類靈魂的工程師。
下面就我個(gè)人的體會(huì),略談兩點(diǎn)有關(guān)轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的方法:
這是我與后進(jìn)生溝通的最基本的方法。班上學(xué)生李世平,當(dāng)年是一名借讀生,成績(jī)自然排在中下,加上自身性格內(nèi)向,家庭不寬裕,父母在外打工掙錢供他念書,在高一時(shí)還能默默無(wú)聞,不好也不壞,不違反紀(jì)律,但學(xué)習(xí)提不高,高二便伙同牟飛見、鄭國(guó)良等打電子游戲,租小說(shuō)看,看錄像。針對(duì)這些情況,我便發(fā)現(xiàn)一次,找他談一次,耐心地開導(dǎo)他,問他對(duì)得起父母嗎?對(duì)得起老師嗎?每次都是心平氣和的,使他終于認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我也提醒他,你的成績(jī)并不差,好好努力是提得高的。這樣,他思想的結(jié)解了,學(xué)習(xí)的勁鼓起來(lái)了,到高三“二?!睍r(shí)成績(jī)考了493分,為我班第三名。后來(lái)考上了大學(xué)。
盡管我宣布了男女同學(xué)不能交往過(guò)密(早戀)的紀(jì)律,但這群
情竇初開的少男少女還是難免好奇,而交往密切。周斌便是一個(gè)典
型,這位學(xué)生頭腦靈活、文思敏捷,應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)人才,考大學(xué)是有希望的,但和同學(xué)李某卻交往密切,成績(jī)一落千丈。我發(fā)現(xiàn)苗頭不對(duì),便也找他們談話,針對(duì)他爭(zhēng)強(qiáng)好勝、上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)他說(shuō):“你怕你考上了大學(xué)還找不到李某那么好的嗎?”對(duì)李某說(shuō):“周斌這樣不求上進(jìn)、考大學(xué)肯定無(wú)望、將來(lái)肯定沒有出息,你就甘愿同這種人交往嗎?”經(jīng)過(guò)這樣激將式的談話,二人的關(guān)系也疏遠(yuǎn)了。周斌也表示,考上了大學(xué)再說(shuō),這反而成了他學(xué)習(xí)的動(dòng)力。在“二?!笨荚囍幸部剂?00多分,最后高考考上了本科。
總之,我覺得談話的方式是多樣的,可選擇背景,適時(shí)而談,態(tài)度誠(chéng)懇,傾心而談把握思路,娓娓而談,確定方式,因人而異。
我記得新學(xué)期開學(xué)不久,勞動(dòng)委員安排好打掃清潔衛(wèi)生的次序,同學(xué)們都依著做清潔。有一天晚上,勞動(dòng)委員來(lái)找我,說(shuō):“某組掃地陳某某已早就跑了?!辈⒄f(shuō):“陳某某在初中時(shí)從未掃過(guò)地,每次掃地他都溜走,且揚(yáng)言,讀高中也會(huì)不掃地?!钡诙煸缟希业浇淌?,地上的紙屑都被一些同學(xué)掃到走廊上,一片狼藉。學(xué)生們都以為我要發(fā)火,教室里很安靜。這時(shí)我說(shuō):“我們都是高一、一班的一員,都有責(zé)任維護(hù)班上的榮譽(yù),我也不例外,那么今天就由我來(lái)掃地。”我便快步走到教室后排拿起掃帚。這下同學(xué)們慌了,都紛紛地跑上來(lái)?yè)屛沂掷锏膾咧?,?zhēng)著說(shuō):“老師,我來(lái)掃?!边@時(shí)我看陳某某臉紅了,走來(lái)我面前說(shuō):“老師,該我掃。”我便把掃帚給了他。這時(shí)大家?guī)兔Γ淌乙粫?huì)兒就掃干凈了。從那以后,那位同學(xué)總是帶頭做清潔。選班干部,大家便建議他來(lái)當(dāng)勞動(dòng)委員。自此以后,我班的清潔總是走在全校最前面。那學(xué)期被評(píng)為學(xué)?!拔拿靼嗉?jí)”,后來(lái)又被評(píng)為市級(jí)“文明班級(jí)”。
總之,班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生時(shí)。應(yīng)把握寬宥、真誠(chéng)、平等的原則,同時(shí)也應(yīng)注意,后進(jìn)生的不良行為習(xí)慣是較長(zhǎng)時(shí)間形成的,不能指望一兩次談心就能改正過(guò)來(lái),需要與他們真正的溝通,甚至需要反復(fù)抓、抓反復(fù),與他們接觸時(shí),要讓學(xué)生感到老師是在關(guān)心他。通過(guò)耐心細(xì)致的工作,把每一個(gè)后進(jìn)生引到健康成長(zhǎng)的道路上來(lái)。
當(dāng)然,我在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作中也不乏失敗的例子。如,李榮華,頭腦靈活,但迷戀上了打電子游戲,雖經(jīng)我多次多方教育,但最終沒能教育轉(zhuǎn)來(lái),留級(jí)到高二,終至輟學(xué)。這種頑固性、反復(fù)后進(jìn)生怎么來(lái)轉(zhuǎn)化他,確實(shí)是擺在我們目面前的一道難題,希望各位同仁多提寶貴意見。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇五
工作中的心得體會(huì)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】,供你選擇借鑒。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我采用了看、問、學(xué)等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒接觸過(guò)行政方面的工作,剛開始對(duì)師傅講解的東西,聽起來(lái)迷迷糊糊的,突然覺得壓力很大,開始懷疑自己的智商有問題,還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì),我開始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒,慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。
有一次,我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,在收據(jù)使用過(guò)程中,沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào),導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符,這些問題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無(wú)小事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng),都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間,20__年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、上半年工作總結(jié):
(一) 、知識(shí)管理
20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧:
(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)
說(shuō)明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分
說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過(guò)培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組
3月成立qc小組,主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理
數(shù)據(jù)回顧:
20__年,通過(guò)與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,20__年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工有做必有果,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長(zhǎng)和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門主動(dòng)上報(bào),各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略,鞭策部門力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí)
數(shù)據(jù)回顧:
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20__年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé),通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃:
1、知識(shí)管理
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè),初入社會(huì),受傷、彷徨、不知所措,等等等等等,這一切的一切都是在所難免,但是,對(duì)于我來(lái)說(shuō),唯一不變的是,一直不灰心,始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信:努力,有改變就會(huì)有進(jìn)步!
從學(xué)校出來(lái),就會(huì)面臨很多問題,諸如工作,生活,找對(duì)象一類,都是要解決的問題,可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔,他是個(gè)幸福的人,就要打算月底結(jié)婚了,這不是每個(gè)人都能做到的,得有實(shí)力,得有資本養(yǎng)得起家,我沒有,所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是:我要的是工作,不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存,所以,現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí),公司雖然不是什么巨頭,但是對(duì)于我這個(gè)初出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō),同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西,沒有工資、更沒待遇,這使我更加努力的學(xué)習(xí),更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教,因?yàn)槲抑?,公司最終不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。
很多時(shí)候,我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū),總把工資、待遇放在最前面,而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好,剛畢業(yè),家里也不會(huì)指望自己掙多少錢,都是父母的骨肉,他們也能體諒的,更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”,都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了,都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了,都勸我不要學(xué)了,其實(shí)他們完全不明白我想要的,我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作,那樣我也會(huì)覺得值!
一份好的又前途的工作,比一份眼前的“高”工資好多了,我不是“富二代”,人生路怎么走,得靠自己,一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我,做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無(wú)論結(jié)果是什么樣子的,我都是會(huì)努力的!
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇六
我從事檢委會(huì)秘書工作一年多來(lái),經(jīng)歷了我院檢委會(huì)議事規(guī)則議事方式的改進(jìn)、無(wú)紙化議事的開展等改革措施的推行,由對(duì)檢委會(huì)議事工作的一無(wú)所知,到今天的較為熟悉,在這個(gè)過(guò)程中也有了很多的體會(huì)。在這次“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)中,我回顧了一下我一年多來(lái)在這項(xiàng)工作中的收獲,現(xiàn)在向組織作一匯報(bào)。
在檢辦工作之前,我一直在偵監(jiān)科辦理批捕案件以及捕后適用簡(jiǎn)易程序起訴的公訴案件,雖然接觸的案件也比較多,但是沒有辦理過(guò)一件需要上檢委會(huì)討論的.案件,對(duì)于很多疑難復(fù)雜的案件,特別是經(jīng)偵案件、自偵案件等,把握起來(lái)仍然是非常困難。從事檢委會(huì)秘書工作以來(lái),不但在檢委會(huì)議事中接觸了大量的疑難復(fù)雜案件,開拓了自己的視野,更為重要的是,通過(guò)各位檢委會(huì)委員的發(fā)言及其觀點(diǎn),能夠?qū)W習(xí)到如何更加準(zhǔn)確地把握好對(duì)證據(jù)的評(píng)斷、對(duì)事實(shí)的綜合認(rèn)定、對(duì)法律的具體適用、法律價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的全面考慮等寶貴的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己法律素養(yǎng)的提高有很大的幫助。
自檢辦接手檢委會(huì)事務(wù)工作以來(lái),就一直致力于推進(jìn)檢委會(huì)議事工作的規(guī)范化制度化進(jìn)程。通過(guò)修訂原有議事規(guī)則、制定新的規(guī)定等方式,目前檢委會(huì)議事工作已有《檢委會(huì)議事規(guī)則》、《邀請(qǐng)公安局長(zhǎng)列席檢委會(huì)的規(guī)定》、《檢委會(huì)無(wú)紙化議事的若干規(guī)定》等一系列的制度予以規(guī)范、保障。在工作中我切實(shí)感受到,正是有了這些規(guī)定、遵循了這些規(guī)定,檢委會(huì)的工作開展起來(lái)才能夠忙而不亂、有條不紊。同時(shí),這些規(guī)定也要隨著檢察實(shí)踐情況的變化,而不斷加以完善。通過(guò)修訂后的《檢委會(huì)議事規(guī)則》一年多來(lái)的施行情況,我們發(fā)現(xiàn)其中仍有一些不完全恰當(dāng)?shù)牡胤?,下一步制度建設(shè)工作中,準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行再次的修訂。如:將部分條款中使用的“檢察長(zhǎng)”更改為“會(huì)議主持人”,使其含義更為全面、合理;對(duì)于經(jīng)過(guò)上級(jí)院批復(fù)且本院檢委會(huì)無(wú)異議的案件,由召開會(huì)議討論改為通報(bào)周知等。
檢委會(huì)議事內(nèi)容的送達(dá)、查閱,議事中的記錄,原來(lái)一直使用的是紙質(zhì)材料,為推進(jìn)科技強(qiáng)檢進(jìn)程,院黨組決定在檢委會(huì)議事中實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化,全部使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備幫助議事。實(shí)行這一方式后,會(huì)議材料的送達(dá)和查閱等更為方便快捷,并且節(jié)約了大量的紙張油墨耗材,使我院檢委會(huì)議事工作展現(xiàn)了更好的風(fēng)貌,這一工作也被市院所肯定,在全市檢察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)了我們的做法??萍紡?qiáng)檢進(jìn)一步促進(jìn)了檢委會(huì)工作的順利開展。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇七
“學(xué)高為師,身正為范”是對(duì)教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教,身教重于言教,身教具有言教無(wú)法達(dá)到的事實(shí)說(shuō)服力,能達(dá)到“無(wú)聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無(wú)窮的”。
作為班主任,我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)一些生活中的動(dòng)手能力和為人處世基本能力和常識(shí),同時(shí),也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生,給他們?yōu)樽约鹤鍪?、做主的機(jī)會(huì),大膽想象,樹立自己遠(yuǎn)大的理想。班級(jí)里的事情繁多,是信任學(xué)生的最好機(jī)會(huì),我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?,結(jié)果他們都做得很好。因此,無(wú)論班主任是盡心的幫助,還是嚴(yán)肅的批評(píng),甚至是斥責(zé),學(xué)生都會(huì)樂意接受,這就是所謂“親其師,信其道”。
平等、公正評(píng)價(jià)學(xué)生,關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利,而對(duì)于班主任而言,是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對(duì)學(xué)生的教育和管理過(guò)程中,切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們,時(shí)刻想著他們,與學(xué)生同甘共苦,關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步,關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對(duì)待他們,與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
寬容是一種道德美德,它要求班主任以善良、尊重和理解來(lái)對(duì)待學(xué)生,而不是對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問題放任自流。我們?cè)诮逃龑W(xué)生的過(guò)程中,自己必須學(xué)會(huì)寬容,有愛心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛。只有擁有了智慧的愛和寬容的心,與學(xué)生平等相處,才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動(dòng)力。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇八
工作是什么?從《你在為誰(shuí)工作?》這本書中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的:工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自各國(guó)的權(quán)威字典,帶有太多的宗教色彩,卻傳達(dá)出一個(gè)共同的思想:沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人,就是違背上帝意愿的人,就不能完整地享受到生命的樂趣。在讀完這本書后,我能理解并體會(huì)到“在工作中得到快樂,在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的人生真諦。
參加工作初期,我只是出于好奇,認(rèn)為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì),自然而然地開始工作,沒什么快樂的感受,因?yàn)楣ぷ鲀H僅是謀生的職業(yè),掙錢的手段。隨著時(shí)間的推移,知識(shí)的積累,技能的掌握到閱歷的豐富,工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺(tái),一份社會(huì)的責(zé)任和生活的保障,慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂趣,并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的喜悅,從而增強(qiáng)自己的進(jìn)取心和自信心,促進(jìn)心理健康。的確,工作不僅僅是謀生的一種手段,更應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作,到了晚年,回想起來(lái)肯定會(huì)覺得自己的人生是悲慘的,因?yàn)樗麤]有給社會(huì)留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì)公眾及家庭的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定,那么,我們就會(huì)產(chǎn)生成就感,自豪感,從而在肯定自己的價(jià)值,體現(xiàn)工作的意義中得到快樂。
我熱愛工作,也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧,有事沒事都愛在辦公室,不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,過(guò)去沒有電腦沒有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成,一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做,不僅完成了本職工作,而且還在省市、中央級(jí)各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇(幅)。因?yàn)樵诠ぷ髦心艿玫娇鞓?,所以總不覺得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“在神圣的勞動(dòng)中,收獲快樂,在創(chuàng)造的艱辛里,體驗(yàn)幸福。一個(gè)人最大的快樂,就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng)造。”
一個(gè)人的一生應(yīng)該說(shuō)是工作的一生,因?yàn)閺拈_始工作到光榮退休,要占去人生中大概一半的時(shí)間,而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么,在工作中盡情地收獲快樂就是以一份好的心情對(duì)待每一天的工作,工作的樂趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作,全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂,因?yàn)槿嗽诳臻e無(wú)聊的時(shí)候,不是感到快樂而是感到煩惱和不安;而忙碌的人,往往是最快樂的。無(wú)論我們身處在何種崗位,無(wú)論我們職位高低、大小,我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作,追求敬業(yè)、樂業(yè)的精神,不辭辛勞,守土有責(zé),在快樂工作中找到快樂,在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望,那么他的一生豈不是痛苦的一生?如果一個(gè)人在自己并不快樂的工作中,即使他得到了金錢與名利,那么他的一生也是非常的沉重?因此,人的一生可以沒有很大的名望,也可以沒有很多的財(cái)富,但不可以沒有工作的快樂。雖然,一個(gè)人在實(shí)際工作中,所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會(huì)不盡相同,業(yè)績(jī)、薪水會(huì)不盡如人意,但是,勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期的工作中,當(dāng)你從日常或平凡的工作崗位上學(xué)習(xí)并積累許多知識(shí)、能力,鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力,那么,你就會(huì)擁有積極的工作態(tài)度,進(jìn)取的努力,可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受,反過(guò)來(lái)會(huì)作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的,工作應(yīng)該是快樂的,愛崗敬業(yè)是我們得以長(zhǎng)足發(fā)展的亙古主題,快樂工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛自己的工作,我知道,因?yàn)榭鞓饭ぷ骶褪鞘箚T工充分發(fā)揮個(gè)人潛能,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要從工作中得到樂趣,要求我們熱愛自己的工作,不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存,而是為了給個(gè)人的生活賦予意義,給生命賦予光彩。
勞動(dòng)是美麗的,工作是快樂的!
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇九
工作是人們賺錢養(yǎng)家的主要手段,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中,我意識(shí)到,工作不僅僅是賺錢,更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作吸取經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí),也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中,我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì),分享給大家。
第二段:及時(shí)溝通能有效地解決問題
在工作中,有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通,討論出解決辦法,問題就能迎刃而解。而如果在問題出現(xiàn)后不采取有效的溝通,不僅會(huì)耽誤時(shí)間,還會(huì)浪費(fèi)資源。因此,及時(shí)溝通是解決問題的關(guān)鍵,也是一種非常重要的工作技巧。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)
團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要,在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作,齊心協(xié)力,共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中,必須注重溝通、相互理解和信任,及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé),這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段:主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值
主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣,才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問題時(shí),只要敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人,就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高,有助于企業(yè)的發(fā)展。
第五段:總結(jié)
工作中,我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí),從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí),我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是,我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài),豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信,只要我們努力向上,就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十
來(lái)到我們房地產(chǎn)公司工作差不多半年了,這半年的時(shí)間里,我從一個(gè)很青澀的小女孩成長(zhǎng)了起來(lái)。我知道這半年的時(shí)間里,大家對(duì)我有很多的關(guān)照和幫助,所以真的很感謝每一個(gè)幫助我的人。感謝大家給予我的這一份關(guān)懷,謝謝大家!在這里,我想談?wù)勛约涸诠竟ぷ鞯倪@半年,為接下來(lái)新的一年的工作也做好一個(gè)鋪墊!
今年是我畢業(yè)的第一年,我是學(xué)銷售專業(yè)出身的,所以我對(duì)銷售這份工作是很有興趣的。我是一個(gè)野心比較大的人,所以選擇我們房地產(chǎn)公司也是想在這里做出一番天地來(lái),進(jìn)入公司這半年,我受過(guò)很多打擊,同時(shí)也接受了很多的鼓勵(lì)和激勵(lì)。在這樣的環(huán)境當(dāng)中,我茁壯的長(zhǎng)大了,我開始發(fā)芽、開枝散葉,慢慢的在發(fā)展自己,朝著我的理想目標(biāo)前進(jìn)。雖然這中間吃了很多苦,有時(shí)候也總是在深夜一個(gè)人回家的時(shí)候崩潰哭泣,但是再看向現(xiàn)在的我,真的成長(zhǎng)了很多,這是一件很讓人欣慰的事情,也不辜負(fù)我過(guò)去所承受的一切,我想這就是的結(jié)果吧!
房地產(chǎn)銷售雖然回饋比較多,但是在這個(gè)過(guò)程中你可以看到其實(shí)很多東西都是非常幸運(yùn)的,讓我感覺非常的榮幸,確實(shí)是學(xué)習(xí)到了很多,出來(lái)實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,在很多方面都有了一些變化,包括心態(tài)上面,所以我感覺非常的好,我知道這些細(xì)節(jié)是我應(yīng)該要去做好的,在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)當(dāng)中我感受到了自己能力在逐漸的提高,在這一點(diǎn)方面我深刻的感受到了這一點(diǎn),在這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)當(dāng)中,我認(rèn)真的做好自己分內(nèi)的事情,努力維持一個(gè)好的心態(tài)的,也有一些心得。
實(shí)習(xí)的這幾個(gè)月,我認(rèn)真的體會(huì)到了這一點(diǎn),未來(lái)在實(shí)習(xí)當(dāng)中我也會(huì)不斷的提高自己能力,在xx這里學(xué)習(xí)到了很多,和在學(xué)校的時(shí)候是不同的,在xx這里更多的是鍛煉,在這一點(diǎn)上面我是比較努力的,我清楚的感受到了這份工作給我個(gè)人帶來(lái)的提高,我也是希望能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中繼續(xù)做好這些,未來(lái)在工作當(dāng)中我也一定會(huì)更加努力的',我感激近期的工作當(dāng)中得到的提高,這是對(duì)工作絕對(duì)是一個(gè)非常大的升華,現(xiàn)在我也是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我認(rèn)真做好分內(nèi)的事情,一點(diǎn)點(diǎn)的積累工作經(jīng)驗(yàn),落實(shí)好細(xì)節(jié)的事情,努力成為一名優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。
除了在工作當(dāng)中,我還特別在意對(duì)自身能力的提高,這一點(diǎn)我是非常明確的,在未來(lái)的工作當(dāng)中我也是深刻的理解到了這一點(diǎn),我也應(yīng)該要對(duì)這份工作負(fù)責(zé),保持一個(gè)好的態(tài)度,這給我的感覺是很好的,只有不斷的調(diào)整好狀態(tài),才能夠讓自己吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校的時(shí)候?qū)W習(xí)的是理論,這個(gè)月下來(lái)我真的清楚的意識(shí)到了自己職責(zé),也是學(xué)習(xí)到了非常多的東西,運(yùn)用到工作當(dāng)中的時(shí)候就感覺很有意義,我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn),作為一名實(shí)習(xí)生,我是非常清楚自己應(yīng)該往那方面發(fā)展,繼續(xù)工作下去還是應(yīng)該要努力一點(diǎn),工作方面深刻的體會(huì)到這一點(diǎn),學(xué)習(xí)了很多在學(xué)校的時(shí)候沒有接觸過(guò)的東西,我知道我應(yīng)該去了解這些,接觸一些新的事物,這樣才能夠?qū)W習(xí)到更多的知識(shí),通過(guò)這樣的方式確實(shí)是一個(gè)很大的升華。
所以說(shuō)接下來(lái)我一定會(huì)認(rèn)真的做好這些,這對(duì)我是深刻的理解到這一點(diǎn),工作是自己的事情,我一定會(huì)把在xx這里學(xué)習(xí)到的東西,鞏固好,在以后的工作當(dāng)中發(fā)揮的更好。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十一
IPQC工作中的心得體會(huì):
IPQC,即在生產(chǎn)過(guò)程中的過(guò)程控制員,是一項(xiàng)非常重要的工作。在工作中,需要依據(jù)質(zhì)量控制工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和控制。在這個(gè)過(guò)程中,我得到了以下的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì):
一、協(xié)作能力
在IPQC的工作中,我發(fā)現(xiàn)協(xié)作是非常重要的。我們需要與生產(chǎn)工人、生產(chǎn)主管以及質(zhì)量管理部門進(jìn)行有效的溝通和合作。每個(gè)崗位都是一個(gè)環(huán)節(jié),只有緊密協(xié)作才能保證整個(gè)生產(chǎn)線的順利開展。我經(jīng)常和同事們交流,互相學(xué)習(xí),共同改進(jìn)工作流程,提升質(zhì)量。
二、責(zé)任心
IPQC的特點(diǎn)是在生產(chǎn)過(guò)程中持續(xù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。在工作中,我經(jīng)常檢查產(chǎn)品和設(shè)備的質(zhì)量,確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。如果出現(xiàn)了質(zhì)量問題,我們需要及時(shí)向生產(chǎn)主管和質(zhì)量管理部門匯報(bào),并給出有效的解決方案,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
三、耐心和細(xì)致
IPQC需要耐心和細(xì)致,因?yàn)檫@項(xiàng)工作需要多次檢查。很多時(shí)候需要進(jìn)行重復(fù)的檢查,這很考驗(yàn)我們的毅力和耐性。同時(shí),對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理才能把控每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。比如檢查產(chǎn)品的大小、重量、顏色、外觀等,每一個(gè)細(xì)節(jié)都反映著產(chǎn)品的質(zhì)量,我們需要嚴(yán)格把關(guān)。
四、溝通能力
IPQC工作需要和多個(gè)人員進(jìn)行溝通,包括工人、主管、質(zhì)管等。每個(gè)人員都有不同的角色和職責(zé),如何協(xié)調(diào)不同的意見,達(dá)成共識(shí)是非常必要的。同時(shí),及時(shí)與其他部門溝通,匯報(bào)問題,協(xié)商解決辦法,能夠更好地提高生產(chǎn)效率。
五、學(xué)習(xí)意識(shí)
IPQC是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作,因?yàn)樯a(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是不斷變化和更新的。我們需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),不斷提升自己的知識(shí)和技能,才能適應(yīng)新的工作要求。同時(shí),我們也要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和理念,這對(duì)我們?cè)贗PQC工作中提升自己也非常有幫助。
總的來(lái)說(shuō),在IPQC的工作中,協(xié)作能力、責(zé)任心、耐心和細(xì)致、溝通能力、學(xué)習(xí)意識(shí)是非常重要的。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己,才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十二
讀了《工作中無(wú)小事》這本書,讓我深有感悟。它告訴我們要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”,要“拒絕浮躁,做事不貪大”,要明白“工作中無(wú)小事”,“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。
我想,沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚,從溫暖的被窩里出來(lái),去基站檢查和搶修;沒有人愿意在風(fēng)和日麗的節(jié)假日,放棄和家人的團(tuán)聚,而堅(jiān)守在運(yùn)行設(shè)備前;沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后,仍然加班加點(diǎn),繼續(xù)為客戶提供滿意的服務(wù);然而,我們選擇了移動(dòng)通信這個(gè)行業(yè),我們就必須接受它的全部,不僅僅只是享受它帶來(lái)的利益與快樂,也應(yīng)該包括辛勞和危險(xiǎn)。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做,而且必須做好。我們必須認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)地去完成每一項(xiàng)工作,重視每一件小事。因?yàn)槲覀冎溃呐率切〉娇蛻舻囊痪渥稍?,小到客戶?jīng)理言行舉止的一個(gè)細(xì)節(jié),在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的。在客戶服務(wù)中,一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復(fù),會(huì)讓客戶產(chǎn)生轉(zhuǎn)網(wǎng)的念頭??蛻艚?jīng)理一個(gè)粗鄙的動(dòng)作,會(huì)讓你失去一次營(yíng)銷的機(jī)會(huì)。
移動(dòng)通信這個(gè)特殊的行業(yè),它要求我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)中,在為客戶提供服務(wù)中,沒有任何條件可以談,也沒有任何抱怨的理由和借口,要秉承“追求客戶滿意服務(wù)”的服務(wù)宗旨。它要求我們?cè)诠ぷ髦幸獙?duì)自己的言行負(fù)責(zé),對(duì)同事的言行負(fù)責(zé),對(duì)整個(gè)移動(dòng)用戶群負(fù)責(zé)。它要求我們無(wú)論在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下,都要全力以赴地在最短的時(shí)間內(nèi)處理好各種投訴。
成功不是偶然的,有些看起來(lái)很偶然的成功,實(shí)際上我們看到的只是表象。正是對(duì)一些小事情的處理方式,已經(jīng)昭示了成功的必然。小事如此,大事亦然。“工作中無(wú)小事”所體現(xiàn)的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神,一種堅(jiān)持到底的信念,一種腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)態(tài)度,一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心,一種全力以赴的執(zhí)行力。所以,工作中無(wú)小事,應(yīng)該是每個(gè)移動(dòng)人所應(yīng)該具備的行業(yè)素質(zhì)。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十三
說(shuō)起護(hù)士,人們腦海中總會(huì)浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護(hù)士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮--高翹的燕尾帽,挺白的束腰大褂,潔白的護(hù)士鞋,容光煥發(fā),身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了,人們都把她們譽(yù)為“白衣天使”。
在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,為病人做晨晚間護(hù)理、打針?biāo)退?當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道,為其疏通,心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒,耐心地為其做中藥擦浴,病人的高熱終于退下去的那一刻,內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,由入院時(shí)的痛不欲生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng),我感到一種欣慰。作為一名平凡的護(hù)士,我不求感謝,不求回報(bào),更不求鮮花和掌聲,我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí),能收獲一份尊重、理解和支持。
“三分治療,七分護(hù)理。”在我來(lái)到醫(yī)院一個(gè)月的工作中,我越來(lái)越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。同時(shí)感受到在每天緊張工作中收獲的快樂?!白o(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。”護(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。神話中,天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。
在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)理論水平與實(shí)踐操作技能的訓(xùn)練,做到護(hù)理工作規(guī)范化、技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、基礎(chǔ)護(hù)理靈活化、愛心行動(dòng)經(jīng)?;?將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn),護(hù)理工作有措施、有記錄,始終以"愛心、細(xì)心、耐心"為基本,努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十四
職場(chǎng)是每個(gè)人必經(jīng)的人生階段,工作中的體驗(yàn)和感受豐富多彩。我認(rèn)為,在工作中獲得成功和成長(zhǎng),需要具備多方面的能力和特質(zhì)。在職場(chǎng)上,我積累了許多經(jīng)驗(yàn),不論是獲得成功還是遭遇失敗,每個(gè)經(jīng)歷都給我?guī)?lái)了有益的啟示。因此,我認(rèn)為寫一篇文章,總結(jié)工作中的心得體會(huì),對(duì)于我和其他初入職場(chǎng)的年輕人都有極大的幫助。
第二段:自我認(rèn)知
首先,我深刻認(rèn)識(shí)到,職場(chǎng)是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的地方,因此自我認(rèn)知至關(guān)重要。了解自己的能力和局限性,對(duì)于職業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一方面,如果自己過(guò)于自信,可能會(huì)很難接受和承認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò);另一方面,如果自己過(guò)于謙虛,可能會(huì)受到職業(yè)生涯發(fā)展的限制。因此,了解自己,發(fā)掘潛力和能力,并不斷努力提升,是我在職場(chǎng)上取得成功的重要一步。
第三段:溝通能力
此外,我發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上,好的溝通技巧也是取得成功的重要一環(huán)。溝通的藝術(shù)需要綜合運(yùn)用語(yǔ)言、表情、肢體語(yǔ)言和文化背景等等方面的知識(shí)。溝通不好,很容易產(chǎn)生誤解和矛盾,甚至導(dǎo)致工作中的延誤或失敗。因此,我認(rèn)為在職場(chǎng)上,努力學(xué)習(xí)和提升溝通技巧,對(duì)于取得成功至關(guān)重要。
第四段:理解職業(yè)發(fā)展規(guī)律
我還深刻認(rèn)識(shí)到,理解職業(yè)發(fā)展規(guī)律同樣十分重要。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)有規(guī)律的過(guò)程,不會(huì)一蹴而就,也不會(huì)全程順風(fēng)順?biāo)?。有時(shí)在職場(chǎng)上,我們會(huì)受到一些不公、不平等的待遇,甚至遭遇挫折和失敗。但我們需要學(xué)會(huì)如何從失敗和挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。在追求職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中,我們需要明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo),不斷尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)自己,盡可能地探索更多的職業(yè)發(fā)展空間。
第五段:結(jié)論
總之,在職場(chǎng)中,取得成功需要綜合運(yùn)用好的自我認(rèn)知、溝通技巧和職業(yè)發(fā)展規(guī)律等等因素。我們需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),克服不足,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,探索自己的職業(yè)生涯發(fā)展之路。在此過(guò)程中,我們要牢記職場(chǎng)中的公平、正義等基本理念,秉持良好的職業(yè)道德和品質(zhì),讓自己在職場(chǎng)上成為更有價(jià)值、更有意義的人。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十五
在我們的一生中,有許多重要的選擇,其中最重要的之一就是選擇職業(yè)。選擇一份工作并擁有一份收入不僅可以滿足我們的生活需求,還可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)。在職場(chǎng)上,我探索了不同的崗位,參與了各種項(xiàng)目,積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中,我想分享一些我在職場(chǎng)中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段:積極性是成功的關(guān)鍵
在我的職業(yè)生涯中,我深刻了解到積極性對(duì)于成功至關(guān)重要。積極的態(tài)度能夠幫助我們不斷地進(jìn)步和提高,也能夠幫助我們擺脫消極情緒。在工作中,積極性可以表現(xiàn)出來(lái)很多方面,例如:在工作中主動(dòng)尋找新機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),以及積極參與團(tuán)隊(duì)合作等。不論在什么時(shí)候,積極的態(tài)度都是我們成功和成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
第三段:追求卓越的心態(tài)
卓越的心態(tài)與積極性相似,但是更注重細(xì)節(jié)和完美。卓越的心態(tài)意味著我們對(duì)自己定下更高的目標(biāo),并且不斷向此目標(biāo)邁進(jìn),即在已經(jīng)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上不停歇地追求卓越。在工作中,我經(jīng)常告誡自己,我們的成果是有時(shí)效性的,人們往往只會(huì)記得我們最后留下的印象。所以,我們?cè)诿恳豁?xiàng)工作中都必須做到最好,不僅僅是完成任務(wù),而是從任務(wù)中創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
第四段:溝通是基石
無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)或職位,作為員工都需要和人交流,當(dāng)然,溝通才是最基本的。在工作中,我發(fā)現(xiàn),一個(gè)順暢、充分的溝通流程可以節(jié)省時(shí)間和精力,縮短誤解,并增強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的掌控力。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要良好的溝通氛圍;一個(gè)有成效的項(xiàng)目亦然。當(dāng)然,與人溝通不僅僅意味著傾聽別人、表達(dá)自己,更意味著在贏得信任和建立共識(shí)上做出不斷努力。
第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)
最后一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是持續(xù)學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在的職場(chǎng)變化如此之快,沒有不斷學(xué)習(xí)就無(wú)法跟上。工作之余,我積極參與了在線培訓(xùn)活動(dòng)和技能提升計(jì)劃,為自己的職業(yè)生涯制定了清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。所謂“學(xué)無(wú)止境”,也許道理老套了,但是這總是實(shí)實(shí)在在的。
結(jié)語(yǔ):
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,擁有積極的態(tài)度、追求卓越的心態(tài)、良好的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣都是非常重要的,這些都是成功和成長(zhǎng)不可或缺的因素。在未來(lái)的職業(yè)生涯中,我會(huì)根據(jù)這些心得體會(huì),不斷探索自己的潛力和成就。
工作中的幾點(diǎn)體會(huì)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí),我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性,以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng),大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了,我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng),讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得:一來(lái)武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部,在這里我被分配到安裝管道施工員,剛開始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單,后來(lái)經(jīng)過(guò)親身體會(huì),其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單,現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。真正感覺到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊(duì)精神:作為項(xiàng)目的一員我覺得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒有眾人的幫助,沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功,必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底,到測(cè)量組的復(fù)合放線,到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部,材料部,安全員。每一步精推細(xì)鑿,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題,都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此,一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處:通過(guò)幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng),需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計(jì)劃:追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜]有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作。
今后在工作中,需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神,磨練意志,提高執(zhí)行力,生活上更嚴(yán)格自律,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署,努力拼搏,扎實(shí)工作,以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后,個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天,給員工一個(gè)處理私事的空間,希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn),加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí),使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項(xiàng)目部:
樊攀20xx年10月29日
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