養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣和良好的生活習(xí)慣對(duì)于身心健康具有重要意義。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務(wù)，可以提高時(shí)間利用效率。感興趣的話題，如總結(jié)的重要性和技巧，可以在這里找到答案。
工資墊付協(xié)議篇一
乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇二
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 電話：
鑒于以下事實(shí)：20xx年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬(wàn)元(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)，當(dāng)天乙方通過(guò)自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)： 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號(hào)： )人民幣6萬(wàn)元整(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)。8月8號(hào)甲方 又向乙方借款人民幣2萬(wàn)元(貳萬(wàn)元整)，乙方在小店開(kāi)發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬(wàn)元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(chē)(車(chē)牌號(hào)： )抵押給一個(gè)體戶，從個(gè)體戶拿走抵押款3萬(wàn)元人民幣(叁萬(wàn)元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬(wàn)元(壹拾壹萬(wàn)元整)，償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(wàn)(壹拾叁萬(wàn)元整)。
雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn)，并無(wú)異議?；谝陨纤觯图追角芬曳饺壳房铐?xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶： 農(nóng)業(yè)銀行戶名： ，賬號(hào)： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇三
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
代表員工總數(shù)：______________ 代表用人單位總數(shù)：______
首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問(wèn)題
第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
其它事項(xiàng)
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
_____年_____月____日 ________年_____月_____日
工資墊付協(xié)議篇四
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書(shū)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。 第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。 工資分配及相關(guān)問(wèn)題 第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。 五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。 第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。 第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。 第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資墊付協(xié)議篇五
甲方：法人代表：
乙方:身份證號(hào)：
第一條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、我店至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
3、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第三條甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;
2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第四條乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第六條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇六
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)深圳市裝飾行協(xié)會(huì)。
產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。
委托授權(quán)委托授權(quán)。
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)。
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的`簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問(wèn)題第四條本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
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工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問(wèn)題
第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
其它事項(xiàng)
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)法律法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，并分期報(bào)銷(xiāo)乙方學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用。
二、本次培訓(xùn)項(xiàng)目為_(kāi)__________，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為_(kāi)_____________，具體費(fèi)用包括：_____________________(由財(cái)務(wù)部門(mén)核定)。
四、培訓(xùn)要求：乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵章守紀(jì)，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)甲方形象。
五、約定責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期間，乙方因個(gè)人原因中斷培訓(xùn)，乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用;
3、培訓(xùn)結(jié)束，完成培訓(xùn)目標(biāo)后，乙方工作滿一年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的40%，工作滿兩年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%，工作滿三年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%。費(fèi)用結(jié)算起始時(shí)間以證書(shū)簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時(shí)間：______________時(shí)間：______________
工資墊付協(xié)議篇九
隨著社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的實(shí)施，根據(jù)xx市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)研究，對(duì)×××員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)方式實(shí)行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國(guó)家規(guī)定享受獨(dú)生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
符合第一條職工的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計(jì)劃生育辦公室遞交《獨(dú)生子女證明書(shū)》。
計(jì)劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費(fèi)員工名單送勞動(dòng)人事部。
勞動(dòng)人事部復(fù)核名單后，將醫(yī)藥費(fèi)列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費(fèi))時(shí)一并發(fā)放。
新增職工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)自勞動(dòng)人事部接到中心計(jì)劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計(jì)劃生育辦公室通知?jiǎng)趧?dòng)人事部停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動(dòng)合同停發(fā)工資，獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響?yīng)毶优t(yī)藥費(fèi)發(fā)放。
社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施后，根據(jù)有關(guān)管理部門(mén)的指示精神和企業(yè)的實(shí)際情況，員工獨(dú)生子女之外的家屬不再實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關(guān)員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準(zhǔn)。
本《辦法》由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。
工資墊付協(xié)議篇十
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經(jīng)結(jié)算合同總價(jià)款元，乙方已經(jīng)支付元，尚欠元沒(méi)有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)。
丙方收款賬號(hào)信息為：
賬戶名：
開(kāi)戶行：
賬號(hào)：
3、乙方向丙方支付上述款項(xiàng)后，即視為乙方履行了《唐仲英紀(jì)念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以乙方實(shí)際支付的為準(zhǔn)備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以丙方實(shí)際收到的為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：乙方：直遞廣告有限公司經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方投遞廣告宣傳品(單頁(yè))分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方投遞的廣告宣傳品名稱，內(nèi)容，規(guī)格：開(kāi)，投遞方式：，投遞區(qū)域：
三、甲方所投遞的宣傳品須按照乙方的要求每捆1000份打包并且在外包裝上貼上當(dāng)次廣告樣單；按照乙方規(guī)定的時(shí)間運(yùn)送廣告單，最遲送單時(shí)間為投遞日期的前一天上午11：00。如因甲方送單時(shí)間推遲，造成的后果由甲方承擔(dān)。
四、投遞單價(jià)xx元/份，每次投遞費(fèi)用應(yīng)在投遞實(shí)施前支付給乙方(如支票轉(zhuǎn)帳以到帳時(shí)間為準(zhǔn))。
五、乙方按付款到帳之日起第三個(gè)工作日安排投遞(節(jié)假日除外)。
六、甲方可分次向乙方支付投遞費(fèi)用。為確保乙方利益，甲方需預(yù)先支付(人民幣)元押金，若到xx年xx月xx日甲方投遞的宣傳單頁(yè)數(shù)量達(dá)到或超過(guò)，則此押金由乙方如數(shù)退還甲方或最后一期沖減投遞費(fèi)；若達(dá)不到合同規(guī)定份數(shù)，則視甲方違約，此押金作為違約金，不再退還甲方。如遇自然災(zāi)害事故或有關(guān)行政主管部門(mén)法規(guī)政策的因素造成未能如期完成投遞額度，由甲方申請(qǐng)，并得到乙方同意后方可順延投遞。
八、雙方簽訂合同后，乙方將提供給甲方相關(guān)資料，便于甲方檢查和監(jiān)督。
九、乙方向甲方保證將本次廣告宣傳品按協(xié)議范圍內(nèi)要求投遞到位。甲方可派專人在不影響乙方正常投遞工作的情況下，到乙方的投遞線路進(jìn)行投遞質(zhì)量的`監(jiān)督，如甲方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可在三個(gè)工作日內(nèi)向乙方投訴，由乙方質(zhì)檢人員查實(shí)后按實(shí)際未投遞的數(shù)量作出補(bǔ)投賠償，逾期概不受理。
十、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和相關(guān)批文，所提供的宣傳品內(nèi)容必須經(jīng)有關(guān)行政主管部門(mén)審批，乙方不負(fù)責(zé)廣告宣傳品內(nèi)容及由此帶來(lái)的任何法律責(zé)任。
十一、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。
甲方：(蓋章)代表人：日期：
乙方：直遞廣告有限公司代表人：日期：
法定代表人：
住所地：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住所地：
工資墊付協(xié)議篇十二
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開(kāi)戶銀行為:，金額：元(大寫(xiě)：元整)
2、甲方應(yīng)在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確支付款項(xiàng)。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關(guān)貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對(duì)委托付款金額有異議，可向收款人進(jìn)行查詢。甲方對(duì)收費(fèi)金額的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)有審查和鑒別責(zé)任。
5、以下事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。因乙方未能將變更情況及時(shí)通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號(hào)等付款引發(fā)爭(zhēng)議的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、雙方對(duì)本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著互讓互利的原則，通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向人民法院提出訴訟請(qǐng)求。
7、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補(bǔ)充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時(shí)，停止該項(xiàng)委托付款業(yè)務(wù)。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權(quán)代理人:)
主要負(fù)責(zé)人： (或授權(quán)代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進(jìn)和共同發(fā)展的前提下，就“項(xiàng)目”建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢(shì)整合、平等互利、共同促進(jìn)、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內(nèi)容
1.甲、乙雙方同意在堅(jiān)持綠色發(fā)展理念的前提下，締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，對(duì)“______”進(jìn)行市場(chǎng)推廣應(yīng)用，并結(jié)合市場(chǎng)需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新新探索和升級(jí)改造，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.雙方共同組建項(xiàng)目開(kāi)拓小組，以項(xiàng)目為載體，明確各自分工，有效的開(kāi)展工作。
第三條責(zé)任義務(wù)
（一）甲方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”市場(chǎng)開(kāi)拓。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，整合專家學(xué)者、專業(yè)企業(yè)及社會(huì)資源，促成項(xiàng)目簽約和實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)“______”項(xiàng)目實(shí)施中，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、閥門(mén)硬件設(shè)備的采購(gòu)。
（二）乙方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”中軟件部分的升級(jí)改造及優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)“______”中央控制系統(tǒng)的生產(chǎn)制造。
3.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的系統(tǒng)安裝調(diào)試及運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中，pcl、信號(hào)線材料的采購(gòu)。
第四條溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場(chǎng)情況；針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)及建議；協(xié)調(diào)項(xiàng)目協(xié)議、建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責(zé)任
合作過(guò)程中，對(duì)投資額度、運(yùn)維模式、商務(wù)運(yùn)作、實(shí)施方案、財(cái)務(wù)管理等涉及保密內(nèi)容，雙方均有責(zé)任進(jìn)行保密。如一方未征得對(duì)方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第六條其他事項(xiàng)
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進(jìn)行長(zhǎng)期合作的依據(jù)，執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，可根據(jù)市場(chǎng)情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整和增加合作的內(nèi)容；具體項(xiàng)目另簽訂具體項(xiàng)目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎(chǔ)。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方，經(jīng)雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對(duì)方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權(quán)代表：______法定代表人或授權(quán)代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十四
乙方：________________
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、鑒定等相關(guān)程序(鑒定結(jié)論為七級(jí));現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構(gòu)成七級(jí)傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關(guān)的綜合保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》及《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)待遇》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方鑒定等級(jí)(即七級(jí)工傷)，乙方工傷保險(xiǎn)待遇為七萬(wàn)元。保險(xiǎn)公司的理賠手續(xù)比較長(zhǎng)，故該筆費(fèi)用至今未能下來(lái)，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險(xiǎn)待遇的`一半，即人民幣叁萬(wàn)伍千元。
另一半工傷保險(xiǎn)待遇在甲方、乙方、保險(xiǎn)公司之間所有訴訟終結(jié)之日另行結(jié)算，如訴訟結(jié)果為保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，則乙方應(yīng)向保險(xiǎn)公司要求支付工傷保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合，否則另一半由甲方承擔(dān)。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應(yīng)積極配合甲方與保險(xiǎn)公司所有相關(guān)的訴訟，直自案件終結(jié)。在甲方與保險(xiǎn)公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險(xiǎn)公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結(jié)果為保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險(xiǎn)待遇(即人民幣3.5萬(wàn)元)，可以在保險(xiǎn)公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應(yīng)給予積極配(包括但不限于出具相關(guān)證明材料及其他相關(guān)文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險(xiǎn)待遇的一半后，甲方應(yīng)就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理、伙補(bǔ)、交通、工資、精神撫慰金等所有費(fèi)用一并全部結(jié)清。
五、甲、乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系于另一半工傷保險(xiǎn)賠付給乙方之日終結(jié)。
六、違約責(zé)任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權(quán)在保險(xiǎn)公司賠償款中扣除該筆款項(xiàng)之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)起生效，具有同等效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
工資墊付協(xié)議篇十五
住所：____________________________
身份證號(hào)碼：______________________
聯(lián)系方式(手機(jī))：__________________
銀行賬戶：________________________
乙方(借資方)：____________________
住所：____________________________
身份證號(hào)碼：______________________
聯(lián)系方式(手機(jī))：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：借資用途
乙方與__________有限公司簽訂有買(mǎi)賣(mài)合同，乙方購(gòu)買(mǎi)____________有限公司______。由于乙方購(gòu)買(mǎi)的______數(shù)量較大，現(xiàn)乙方委托甲方對(duì)其購(gòu)買(mǎi)的_______款進(jìn)行墊付，乙方向甲方的借資專用于乙方與________有限公司簽訂的______買(mǎi)賣(mài)合同的購(gòu)買(mǎi)________用，不得挪作他用，不得進(jìn)行違法活動(dòng)，更不能隨意侵占甲方的所貸款項(xiàng)。
第二條：墊資期限
甲方為乙方墊資的期限為：自______年______月______日到______年______月______日。
第三條：墊資形式
甲方直接為乙方與_________有限公司之間的_______買(mǎi)賣(mài)合同所需資金進(jìn)行墊付。乙方應(yīng)按照甲方墊資購(gòu)買(mǎi)_____數(shù)量____元/___的提成給予甲方。
第四條：還款期限與還款方式
第五條：雙方責(zé)任義務(wù)
(一)甲方的主要權(quán)利和義務(wù)
(1)按照本協(xié)議約定按期足額提供墊資，但因乙方原因造成遲延的除外：
(2)對(duì)甲方提供的有關(guān)個(gè)人資料予以保密：
(3)甲方有權(quán)了解，核實(shí)有關(guān)乙方身份財(cái)力狀況，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)文件資料：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證、機(jī)構(gòu)信用證、公章、法人章原件及個(gè)人資料的原件以及此次墊資產(chǎn)生的重要單據(jù)文件： _____________________。
(二)乙方主要權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方有權(quán)要求甲方按協(xié)議約定墊資：
(2)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)甲方提供的有關(guān)個(gè)人的資料予以保密，但雙方另有約定或法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：
第六條 本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。對(duì)于生效合同， 雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方在 施工需求，現(xiàn)就乙方所需的柴油墊資事宜甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下共識(shí)，甲乙雙方本著友誼、誠(chéng)信、平等互利的原則共同遵守本合同。
________
甲方墊資所提供的柴油必須是為國(guó)家合格產(chǎn)品，符合該行業(yè)的國(guó)家檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)或符合該產(chǎn)品行業(yè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
乙方隨時(shí)可以聯(lián)系甲方送油。
油料價(jià)格隨中國(guó)石油公司價(jià)格同等。(油價(jià)漲跌按油品裝車(chē)日為準(zhǔn))。
在乙方施工期間，甲方所供柴油如有質(zhì)量問(wèn)題甲方必須負(fù)完全責(zé)任，乙方有權(quán)將不合格油料清退出場(chǎng)，費(fèi)用由甲方自理；如因甲方所提供油料的質(zhì)量問(wèn)題而給乙方機(jī)械造成損壞等重大問(wèn)題時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
1.乙方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等方式向甲方支付油款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商每月義海公司結(jié)算日作為結(jié)算日期，結(jié)清所有油款。
2，結(jié)算時(shí)乙方應(yīng)給甲方出據(jù)委托優(yōu)先到義海公司財(cái)務(wù)結(jié)算油款
1.在符合支付油款條件時(shí)，乙方未能及時(shí)支付，乙方必須向甲方支付滯納金。滯納金計(jì)算方式：油款**天數(shù)(天數(shù)以送油之日算起)，如乙方在應(yīng)付款之日起超過(guò)3日仍舊未支付油款及滯納金，甲方有權(quán)單方面終止供油，乙方并負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方有責(zé)任在乙方施工期間保證甲方供應(yīng)的柴油的質(zhì)量不出現(xiàn)任何問(wèn)題。
3.甲方有責(zé)任在柴油出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，及時(shí)將不合格柴油清退出場(chǎng)、自行負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，在因柴油質(zhì)量事故而引發(fā)的乙方機(jī)械損壞的情況下必須賠償乙方由此引起的一切損失。
4.甲方必須在任何情況下保證質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)的供應(yīng)給乙方所有需柴油供應(yīng)合同要的柴油數(shù)量。如車(chē)輛通行道路不能行駛，甲方有權(quán)延遲向乙方送油。
5.甲方在正常向乙方供油前提下，乙方應(yīng)保證甲方供油的獨(dú)家性不得通過(guò)其他渠道購(gòu)油。
1.甲方向乙方施工工地送油時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好安全防范工作，諾發(fā)生意外事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，由責(zé)任方負(fù)全部責(zé)任。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.本合同是在公正，公平、互惠、互利、友好合作的前提下簽訂的。如在執(zhí)行過(guò)程中有所異議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成時(shí)，可在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
工資墊付協(xié)議篇十七
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
根據(jù)《_民法則》、《_合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)章的規(guī)定，乙方（借資方）為修建馬桑坪產(chǎn)業(yè)路向墊資方申請(qǐng)借款，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本合作協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借資用途：________
二、借資金額：________
三、借款發(fā)放形式：甲方預(yù)先墊付。
四、還款期限：
五、還款資金來(lái)源及還款方式
1、還款來(lái)源：以申報(bào)政府撥放及村合作社承擔(dān)。
2、還款方式：一次性還給甲方
六、如逾期則每天被墊資額的________%交納違約金，逾期不得超過(guò)________天。
七、雙方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)自墊資及修路事宜。
2、乙方負(fù)責(zé)所修路面所占土地調(diào)解。
八、本協(xié)議簽訂之日起生效，如發(fā)生糾紛的，經(jīng)雙方協(xié)商不成，由甲方指定人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起即可生效，具有同等法律效力。
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十八
法定代表人：________
乙方：________注冊(cè)地址：________
法定代表人：________
鑒于：________
1、乙方是甲方出資設(shè)立的子公司，其企業(yè)性質(zhì)為外商合資企業(yè)。
2、乙方由于外派人員個(gè)稅事項(xiàng)為甲方墊付如下資金。據(jù)此，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方墊付款（以下稱“墊付款”）事宜，達(dá)成本協(xié)議書(shū)，以茲共同信守。
第一條墊付款金額
1、經(jīng)甲方同意，乙方同意為甲方墊付款外派人員境外所得需要境內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅款，總金額按實(shí)際發(fā)生額支付，該款項(xiàng)僅限于此用途。
2、甲方向乙方匯款時(shí)，按照匯款當(dāng)日人民幣對(duì)日元的匯率將日元兌換成上述金額的人民幣，并匯款給乙方。匯款手續(xù)費(fèi)和匯率差額由甲方承擔(dān)。
第二條墊付款期限
1、在本協(xié)議書(shū)簽訂生效后日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的請(qǐng)求書(shū)，將墊付款資金分四次打入乙方指定的下列銀行帳戶。
2、屬于專用資金的，甲方可以直接向乙方指定的政府土地管理機(jī)關(guān)、其他專款專項(xiàng)匯款。
3、墊付款的償還期限原則上不超過(guò)一年
第三條墊付款資金的償還
1甲方以人民幣向乙方支付代墊款項(xiàng)。
2、乙方向甲方還款時(shí)，償還第一條記載金額等值的人民幣及本協(xié)議規(guī)定的利息和滯納金。如果甲方希望以日元結(jié)算的話，需按照匯款當(dāng)日人民幣對(duì)日元的匯率結(jié)算成日元，匯率的損失由乙方承擔(dān)。
3、乙方無(wú)法在一年內(nèi)償還本墊付款本金和利息的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在取得審批機(jī)關(guān)和外匯管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的前提下，可以將本次墊付款變更為股東借款，并由乙方辦理外債登記。
第四條違約責(zé)任
如乙方未能按約定償還甲方所墊付款的款項(xiàng)，則每逾期一天，按應(yīng)償還所墊付款的萬(wàn)分之三計(jì)算遲延還款滯納金。
第五條由于不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。因本協(xié)議當(dāng)事人一方遲延履行本協(xié)議后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的.相應(yīng)責(zé)任。
第六條本協(xié)議簽訂后由乙方向其所在地的外匯管理機(jī)關(guān)備案。乙方怠于備案且給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第七條本協(xié)議適用日本法，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的強(qiáng)制性法規(guī)規(guī)定。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決爭(zhēng)議的，應(yīng)向一般社團(tuán)法人日本商事仲裁協(xié)會(huì)（仲裁地：________東京事務(wù)所）提請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局性的，對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力。仲裁語(yǔ)言為日語(yǔ)。
第八條本協(xié)議用中日文各做成一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，中日文文本具有同等法律效力。經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字或者蓋章后生效。另外，兩份本協(xié)議書(shū)提交中國(guó)政府審批機(jī)關(guān)和外匯管理機(jī)關(guān)備案。
第九條本協(xié)議書(shū)于___年__月__日在北京簽署。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________法定代表人或委托代理人（簽字）：________法定代表人或委托代理人（簽字）
工資墊付協(xié)議篇十九
關(guān)于獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)事宜，《南京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨(dú)生子女入園、入托、入學(xué)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。獨(dú)生子女的醫(yī)療費(fèi)用，按獨(dú)生子女父母單位的職工醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費(fèi)用，由獨(dú)生子女父母雙方所在單位負(fù)擔(dān)。年份逢單時(shí)由男方單位支付，年份逢雙時(shí)由女方單位支付。喪偶的由一方單位負(fù)擔(dān)?！睂?duì)此規(guī)定，需要說(shuō)明如下：
一、“有關(guān)規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關(guān)規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當(dāng)?shù)氐牡胤叫哉?，如果?dāng)?shù)貨](méi)有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨(dú)生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于是否報(bào)銷(xiāo)和報(bào)銷(xiāo)的額度，只要法律沒(méi)有禁止性規(guī)定的，自主權(quán)都在單位。
二、單位對(duì)現(xiàn)有報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行更改或廢除需注意以下事項(xiàng)。
如單位對(duì)正在實(shí)施的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報(bào)銷(xiāo)額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報(bào)銷(xiāo)條件的，實(shí)際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對(duì)此應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對(duì)職工切身利益相關(guān)的福利待遇被降低，應(yīng)當(dāng)履行法定程序進(jìn)行變更。
據(jù)此，對(duì)單位現(xiàn)有的報(bào)銷(xiāo)制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數(shù)職工會(huì)產(chǎn)生不良情緒，對(duì)單位也會(huì)產(chǎn)生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報(bào)銷(xiāo)的額度通過(guò)合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內(nèi)。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔(dān)過(guò)大的壓力。
鑒于獨(dú)生子女待遇政策性強(qiáng)，建議再咨詢一下當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)。
另外，再咨詢一下社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)，有沒(méi)有給獨(dú)生子女設(shè)立的醫(yī)療險(xiǎn)種。
工資墊付協(xié)議篇二十
申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂(lè)村元灣組25號(hào)。
被申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號(hào)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無(wú)因果關(guān)系鑒定；
2、被申請(qǐng)人涉案醫(yī)療費(fèi)用中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費(fèi)用鑒定。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人xx訴申請(qǐng)人xx道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛一案，被申請(qǐng)人在該交通事故中受傷，被申請(qǐng)人被醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過(guò)程中醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請(qǐng)人認(rèn)為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒(méi)有因果關(guān)系，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用與交通事故沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。
據(jù)此為查明本案事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人依法向貴院申請(qǐng)對(duì)本案被申請(qǐng)人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關(guān)系及被申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費(fèi)關(guān)聯(lián)性審查）
請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
日期：年月日
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