通過總結(jié)心得體會，我們可以深刻反思并提高自己的思考和解決問題的能力。在寫心得體會時要充分發(fā)揮個人主觀能動性，不拘泥于固定的模式和格式。下面是一些關(guān)于心得體會的精選文章，希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎肌?/p>
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇一
近年來，部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)事件時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了軍隊(duì)形象和紀(jì)律正常秩序。作為軍人，怎樣正確看待和處理部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，是每個軍人都應(yīng)該認(rèn)真思考和研究的課題。本文將從個人角度出發(fā)，結(jié)合自身經(jīng)歷和對這一問題的深入思考，詳細(xì)闡述部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)處理的心得體會。
首先，正確認(rèn)識部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題的嚴(yán)重性是解決該問題的首要態(tài)度。軍隊(duì)是國家的尖刀，軍人是國家的形象。在任何情況下，部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)行為必須嚴(yán)肅處理，不能姑息或放過。只有樹立正確的軍人形象和部隊(duì)形象，才能建立起良好的軍紀(jì)和軍隊(duì)形象。對于違規(guī)違紀(jì)問題的態(tài)度要堅(jiān)定，態(tài)度要嚴(yán)肅，態(tài)度要一以貫之。
其次，嚴(yán)格依法依紀(jì)對待違規(guī)違紀(jì)問題是解決該問題的關(guān)鍵所在。部隊(duì)紀(jì)律法是軍隊(duì)行為的準(zhǔn)繩，對部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理起著重要的引導(dǎo)作用。遵紀(jì)守法是部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是軍人的基本素養(yǎng)，因此必須嚴(yán)格依法依紀(jì)對待違規(guī)違紀(jì)問題。在處理違規(guī)違紀(jì)問題時，必須依法嚴(yán)肅處理，不得有半點(diǎn)偏差和縱容，維護(hù)法律和倫理的尊嚴(yán)，彰顯軍隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題的嚴(yán)重性。
再次，注重綜合施策，因地制宜地解決違規(guī)違紀(jì)問題，是解決該問題的關(guān)鍵所在。部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題是一個復(fù)雜的社會問題，需要針對具體情況采取有針對性的措施進(jìn)行解決。解決違規(guī)違紀(jì)問題要因地制宜，不同地方的違規(guī)違紀(jì)問題存在的社會背景、文化特點(diǎn)、法治環(huán)境等各不相同，因此必須采取合適的措施，因地制宜地解決違規(guī)違紀(jì)問題。只有充分考慮各種因素，才能找到解決部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題的最佳途徑。
最后，加強(qiáng)教育引導(dǎo)是改進(jìn)部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題的重要手段之一。部隊(duì)是軍人的家，作為家的一員，軍人必須接受良好的教育引導(dǎo)。通過加強(qiáng)軍人教育和思想引導(dǎo)，增強(qiáng)軍人的法律意識、紀(jì)律觀念和道德規(guī)范，才能夠有效地預(yù)防和處置部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題。只有從源頭上解決好部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，才能真正提高軍隊(duì)紀(jì)律和軍隊(duì)形象。
綜上所述，正確看待和處理部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題是每個軍人的責(zé)任和義務(wù)。只有正確認(rèn)識問題的嚴(yán)重性，嚴(yán)格依法依紀(jì)處理，因地制宜地解決問題，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，才能夠從源頭上解決好部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，進(jìn)一步提高軍隊(duì)形象和紀(jì)律觀念。作為軍人，我們要時刻牢記“嚴(yán)守紀(jì)律、遵守法律、堅(jiān)決反對一切違法亂紀(jì)行為”的原則，爭做模范軍人，為保衛(wèi)國家、服務(wù)人民、維護(hù)世界和平做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇二
近日來，河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學(xué)習(xí)活動，本人積極認(rèn)真的參加了單位組織的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀偉德在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省我行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)偉德，使我深刻地認(rèn)識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
二、要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
當(dāng)前，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，結(jié)合我處實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和偉德；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格管理；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽退制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)實(shí)時和事后監(jiān)督。
三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實(shí)惠。
作為郵政儲蓄銀行的一名農(nóng)村基層信貸員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實(shí)惠，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性。
郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強(qiáng)《辦法》的學(xué)習(xí)，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇三
上級聯(lián)社關(guān)于《員工違規(guī)行為處罰辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人通過《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)理解，使我進(jìn)一步提高了對員工違規(guī)行為處罰辦法的認(rèn)識，每一章，每一節(jié)得到了深刻的體會，學(xué)習(xí)了違規(guī)行為處罰辦法的總則，學(xué)習(xí)了案例的分析，業(yè)務(wù)等操作方面的'規(guī)則，對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作的進(jìn)行了充分認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處罰辦法》學(xué)習(xí)的體會：
關(guān)于縣聯(lián)社開展關(guān)于《員工違規(guī)處罰辦法辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我從思想上高度重視，積極配合社主任搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到違規(guī)處罰辦法的執(zhí)行，是我們山西省農(nóng)村信用社對各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
近年來，我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，《違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：
一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。
三是要加大對會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇四
在部隊(duì)中，秩序和紀(jì)律是維護(hù)戰(zhàn)斗力和士兵形象的重要保障，違規(guī)違紀(jì)行為給軍隊(duì)帶來的后果不容忽視。作為一名軍人，我們應(yīng)該時刻牢記自己的使命和責(zé)任，嚴(yán)格遵守軍隊(duì)規(guī)章制度，同時對于違規(guī)違紀(jì)行為，我們也要以積極的心態(tài)處理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好地糾正錯誤，提高個人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
首先，部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的處理必須堅(jiān)持公正和威懾，并注重“三重性”。紀(jì)律處分必須公正、公平、公開，任何決定都不能超越法律規(guī)定和程序。只有這樣，才能在部隊(duì)中形成嚴(yán)明的紀(jì)律，起到威懾作用。同時，處理違規(guī)違紀(jì)行為還應(yīng)該重視“三重性”，即要注重懲罰性、教育性和警示性。通過懲處違規(guī)違紀(jì)的人員，不僅能夠起到警示他人的作用，還能借此機(jī)會對其進(jìn)行教育，引導(dǎo)他們正確的價值觀念。
其次，處理違規(guī)違紀(jì)行為要分級。軍隊(duì)是一個特殊的組織，違規(guī)行為的嚴(yán)重程度也各不相同，因此在處理違規(guī)違紀(jì)行為時，必須進(jìn)行分級處理。首先，對于輕微的違規(guī)行為，可采用警告、嚴(yán)詞批評等方式進(jìn)行處理，以達(dá)到教育的目的。對于稍重的違規(guī)行為，可以采取罰款、扣減獎勵等方式進(jìn)行懲戒，讓他們認(rèn)識到自己的錯誤，并引以為戒。對于嚴(yán)重的違規(guī)行為，應(yīng)該給予較嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，甚至開除軍籍。通過劃分不同級別的處理方式，能夠做到有錯必究、有責(zé)必問。
此外，對于違規(guī)違紀(jì)行為的處理還應(yīng)充分考慮到人的主觀因素和改正態(tài)度。部隊(duì)是一個嚴(yán)格的組織，錯誤行為必須受到紀(jì)律處分，但是我們也不能忽視人的主觀因素和改正態(tài)度。在處理違規(guī)違紀(jì)行為時，必須充分聽取當(dāng)事人的陳述和辯解，了解其背后的原因和動機(jī)。同時，對于具有悔改態(tài)度和改正行為的人員，應(yīng)該予以適度的寬容和激勵，給予他們改正錯誤的機(jī)會和空間。
最后，處理違規(guī)違紀(jì)行為還需要加強(qiáng)監(jiān)督和預(yù)防。紀(jì)律是軍隊(duì)的生命線，不管是責(zé)任人還是戰(zhàn)士，都有應(yīng)盡的義務(wù)。對于違規(guī)違紀(jì)行為，不僅領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時處理，士兵之間也要互相監(jiān)督，共同營造良好的軍營風(fēng)氣。同時，軍隊(duì)還應(yīng)加強(qiáng)預(yù)防工作，通過加強(qiáng)教育、宣傳和培訓(xùn)，提高官兵的紀(jì)律觀念，增強(qiáng)他們的遵紀(jì)守法意識，減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
總之，處理部隊(duì)違規(guī)違紀(jì)行為是維護(hù)軍隊(duì)紀(jì)律和形象的重要舉措。無論是紀(jì)律處分還是教育引導(dǎo)，我們都應(yīng)該明確自己的職責(zé)，并以積極的態(tài)度去面對和處理這些問題。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格要求自己，才能在違風(fēng)行動中糾錯，提高個人的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，同時也為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇五
對員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，讓我更加全面的掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認(rèn)識到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預(yù)防各種風(fēng)險，也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個員工共同努力，嚴(yán)格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工，一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從小事做起，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習(xí)慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴(yán)重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，不斷嚴(yán)格要求自己，干好本職工作，嚴(yán)格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學(xué)好，掌握好，并且作為自己行為的`準(zhǔn)則，才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇六
近期，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，通過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況，對案件防控意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得出幾點(diǎn)體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
二、是防患意識不強(qiáng)，管理乏力。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；
另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個方面看，本人認(rèn)為：
要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：
（一）嚴(yán)格堅(jiān)持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時必須由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。
（三）大額儲戶一定要留有客戶的偉德話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行對賬，對客戶的賬戶資金變動進(jìn)行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)偉德話號碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。
（五）堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強(qiáng)對員工銀偉德務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的偉德，特別是新上崗人員，要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識的偉德。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時查看錄像。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實(shí)際情況，認(rèn)真地進(jìn)行自我偉德，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項(xiàng)違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達(dá)到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠(yuǎn)離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì)，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把偉德管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀偉德競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
通過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患?？傊诠ぷ髦幸獓?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的風(fēng)險意識，警惕思想，堅(jiān)定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇七
近年來，隨著社會對于誠信價值的日益重視，考試違紀(jì)行為也成為一個備受關(guān)注的話題。為了維護(hù)考試的公平公正，各級教育部門都制定了嚴(yán)格的考試違紀(jì)處理辦法。作為一名學(xué)生，我有幸能夠?qū)@一問題進(jìn)行深入思考，并得到了一些深刻的體會和心得。本文將從考試違紀(jì)現(xiàn)象的原因、其對個人和社會的危害以及考試違紀(jì)處理辦法的合理性等方面進(jìn)行分析和探討。
首先，我們從考試違紀(jì)現(xiàn)象的原因來探討這一問題。考試違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)主要有個人原因和社會原因兩個方面。個人原因包括對考試結(jié)果的過分看重、學(xué)習(xí)壓力和焦慮、道德倫理觀念的缺失等。社會原因主要包括家庭環(huán)境的影響、教育體制的缺陷、社會風(fēng)氣的影響等?？荚囘`紀(jì)現(xiàn)象的存在既是考試制度不完善的體現(xiàn)，也是學(xué)生道德觀念和學(xué)習(xí)能力的一種反映。
其次，考試違紀(jì)行為對個人和社會都帶來了不可忽視的危害。對個人而言，考試違紀(jì)行為首先削弱了自身的道德底線和自律能力，對于學(xué)習(xí)能力的提升也沒有任何益處。其次，考試違紀(jì)不僅可能導(dǎo)致被處罰，更重要的是破壞了個人的誠信形象，對未來的發(fā)展產(chǎn)生了不可估量的影響。同時，考試違紀(jì)對整個社會也帶來了惡劣的影響。它敗壞了學(xué)術(shù)環(huán)境，破壞了公平競爭的規(guī)則，使得真正付出努力的人無法公正地獲得應(yīng)有的回報，損害了整個社會的信任和公信力。
考試違紀(jì)行為嚴(yán)重影響了教育公平和教育質(zhì)量。針對考試違紀(jì)行為，各級教育部門制定了一系列嚴(yán)格的考試違紀(jì)處理辦法。這些辦法一方面借鑒了國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，另一方面充分考慮了我國實(shí)際情況。它們確保了違紀(jì)者受到公平、公正的處理，在一定程度上維護(hù)了考試公平和教育公正。
在考試違紀(jì)處理辦法中，最為典型的一種處罰方式是取消考試成績。這種處罰方式的合理性在于，它一方面起到了警示作用，使得違紀(jì)者為自己的行為付出代價。另一方面，它也體現(xiàn)了對學(xué)生個人能力和學(xué)業(yè)水平的客觀評價。通過取消考試成績，可以真正識別出那些通過作弊手段得到高分的學(xué)生，從而保證了真正優(yōu)秀學(xué)生的利益。
除了取消考試成績外，其他的考試違紀(jì)處理辦法包括給予警告、記過、留校察看、退學(xué)等。這些考試違紀(jì)處理辦法的靈活運(yùn)用，可以根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和學(xué)生的具體情況來進(jìn)行處罰，更加科學(xué)公正地維護(hù)了考試的公平公正。
綜上所述，考試違紀(jì)行為對個人和社會都帶來了嚴(yán)重的危害。針對這一問題，各級教育部門制定了一系列嚴(yán)格的考試違紀(jì)處理辦法。這些處理辦法既在一定程度上維護(hù)了考試的公平公正，又促使違紀(jì)者為自己的行為負(fù)責(zé)。對于考生和社會而言，只有遵循考試紀(jì)律，建立正確的價值觀和倫理觀念，才能做一名誠信考生，造就良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和社會風(fēng)氣。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇八
近日，財(cái)政部以部長令形式發(fā)布了《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試違規(guī)行為處理辦法》（以下簡稱《辦法》），并自9月10日起實(shí)施?！掇k法》明確了適用范圍和執(zhí)法主體，規(guī)范了應(yīng)考人員和考試工作人員違規(guī)行為處理程序和處理措施，同時明確了對違規(guī)試卷、違規(guī)考點(diǎn)的認(rèn)定和處理。該《辦法》的發(fā)布，將進(jìn)一步促進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)誠信建設(shè)，遏制和處理注冊會計(jì)師考試及組織管理工作中的違規(guī)行為，從而確保注冊會計(jì)師資格考試的順利進(jìn)行。
財(cái)政部一直高度重視注冊會計(jì)師資格考試工作，自以來，先后發(fā)布了《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試違紀(jì)作弊處罰規(guī)則》、《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作規(guī)則》、《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試監(jiān)考人員工作規(guī)則》、《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試應(yīng)考人員考場守則》等規(guī)則，有效地推動了注冊會計(jì)師資格考試的順利實(shí)施。新發(fā)布的《辦法》主要包括以下內(nèi)容：一是嚴(yán)肅考紀(jì)、嚴(yán)格處罰，嚴(yán)重違規(guī)的應(yīng)考人員最高將受罰禁考。二是系統(tǒng)列舉了考試工作人員的違規(guī)行為，并確定了相應(yīng)的處理措施和處理程序，違規(guī)情節(jié)特別嚴(yán)重的考試工作人員將被依法追究刑事責(zé)任。三是明確了中國注冊會計(jì)師協(xié)會和各省級注冊會計(jì)師協(xié)會為違規(guī)行為的.處理機(jī)構(gòu)。四是進(jìn)一步規(guī)范了違規(guī)行為的處理措施和處理程序，既為注冊會計(jì)師資格考試提供了可靠的法規(guī)依據(jù)，又能夠保障應(yīng)考人員的合法權(quán)益。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇九
第五條??報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)材料騙取報考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理。
第六條??報考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚?/p>
（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的；
（二）參加考試時未按規(guī)定時間入場、離場的；
（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的；
（六）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；
（七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為。
第七條??報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理：
（一）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；
（二）查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的；
（三）使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的；
（六）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料帶出考場的；
（七）其他情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。
第八條??報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：
（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準(zhǔn)考證以及其他證明材料參加考試的；
（二）3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的；
（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（四）使用本辦法第七條第四項(xiàng)所列作弊器材的；
（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；
（六）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。
第九條??在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚浻贸绦蚪K止。作答內(nèi)容雷同的認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)由省級以上考試機(jī)構(gòu)確定。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條??報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織體檢的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；有交換、替換檢驗(yàn)樣本等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；有串通作弊、讓他人頂替體檢等情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。
第十一條??報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。
第十二條??報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公務(wù)員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：
（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場等工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；
（五）購買本辦法第七條第四項(xiàng)所列作弊器材的；
（六）其他擾亂公務(wù)員錄用工作秩序的行為。
第十三條??報考者在公務(wù)員錄用中有違規(guī)違紀(jì)行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。
報考者為國家公職人員的，應(yīng)當(dāng)將其違規(guī)違紀(jì)行為和處理結(jié)果通報所在單位。
第十四條??試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
第十五條??報考者有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用信息共享等管理。
第三章??工作人員違規(guī)違紀(jì)行為處理
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇十
第十八條??報考者的違規(guī)違紀(jì)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違規(guī)違紀(jì)事實(shí)和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負(fù)責(zé)組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)。
第十九條??對報考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對報考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
第二十條??對報考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書，采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)或者公告等方式送達(dá)。
對給予五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者終身限制報考公務(wù)員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計(jì)算。
第二十一條??報考者對違規(guī)違紀(jì)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十二條??對工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理，由相關(guān)單位按照職責(zé)權(quán)限和程序辦理。
工作人員對違規(guī)違紀(jì)行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴等。
第五章??附??則
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇十一
報考者在考試過程中有下列行為之一的，考試機(jī)構(gòu)將給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚?/p>
（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的；
（2）參加考試時未按規(guī)定時間入場、離場的；
（3）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的；
（6）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇十二
第一條為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐鶕?jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條
報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。
第三條?
認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條
公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第五條
報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條?報考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的;
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
報考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機(jī)關(guān)作出處理。報考地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條?報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對報考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
第十四條
對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十八條
報考者對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
第十九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
第二十條
公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇十三
第一條為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第三條認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條報考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;。
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;。
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;。
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;。
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;。
(二)持偽造證件參加考試的;。
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的;。
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
報考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機(jī)關(guān)作出處理。報考地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;。
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;。
(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條報考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門。
第十三條對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對報考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
第十五條試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試錄用工作場所秩序的;。
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;。
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;。
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十八條報考者對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
違紀(jì)違規(guī)處理辦法心得體會和方法篇十四
銀行員工違規(guī)處理辦法心得 近二個月，我行開展了《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》 學(xué)習(xí)活動，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的共四章、 十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹， 使我們進(jìn)一步提高了對授權(quán)、 人事、信貸、風(fēng)險、會計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識，使我們對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次偉德活動的預(yù)期目的。
通過對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：
加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：
一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、 特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度， 將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實(shí)實(shí)在在的信合人。
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