在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要寫(xiě)出自己的真實(shí)感受與經(jīng)驗(yàn)，不要拘泥于表面的描述。寫(xiě)一篇好的心得體會(huì)，首先需要對(duì)所學(xué)或所經(jīng)歷的事物進(jìn)行深入的思考和理解，而后將其融會(huì)貫通，提煉出有價(jià)值的收獲和感悟。以下是一些寫(xiě)工作心得體會(huì)的精彩范文，值得借鑒。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇一
有句老話(huà)我們?cè)偈煜た墒橇?，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實(shí)則害處無(wú)窮。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點(diǎn)拿一點(diǎn)，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對(duì)老百姓而言，有切膚之痛。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風(fēng)。
“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點(diǎn)原因：其一，權(quán)力的傲慢與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒(méi)有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導(dǎo)致很多事情就是當(dāng)權(quán)者說(shuō)了算，而不是百姓說(shuō)了算，這在必須程度上助長(zhǎng)了當(dāng)權(quán)者的為非作歹思想;其二，思想意識(shí)的滑坡。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺，應(yīng)對(duì)誘惑、利益，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險(xiǎn)的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入深淵，永遠(yuǎn)不能自拔。
毫無(wú)疑問(wèn)，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了黨和政府的形象，影響了機(jī)關(guān)辦事效率，傷透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之風(fēng)，必須治理，必須遏制，必須狠剎。
一方面，要建章立制，規(guī)范權(quán)力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關(guān)貓關(guān)不住，權(quán)力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，不讓“吃拿卡要”行為有機(jī)可乘;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部夢(mèng)想信念、黨紀(jì)國(guó)法的教育培訓(xùn)，牢記宗旨使命，遠(yuǎn)離不良誘惑，從案件中吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線(xiàn)，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。
另一方面，要強(qiáng)化打擊，通報(bào)曝光，堅(jiān)決鏟除不良習(xí)氣與土壤。對(duì)待“吃拿卡要”行為，要嚴(yán)厲查處，不姑息、不遷就，及時(shí)查處這些違紀(jì)黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報(bào)曝光力度，以儆效尤、以案示法，強(qiáng)化監(jiān)督舉報(bào)，讓“吃拿卡要”分子無(wú)處遁形，最終還政治生態(tài)一片風(fēng)清氣正。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二
進(jìn)以案促改都要按照《關(guān)于開(kāi)展堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作實(shí)施方案》，聚焦重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，真正把這項(xiàng)工作做細(xì)、做深、做實(shí)。一是打好“三場(chǎng)戰(zhàn)役”。通過(guò)扶貧領(lǐng)域的以案促改，確保脫貧攻堅(jiān)的圓滿(mǎn)完成;通過(guò)教育領(lǐng)域的以案促改，確保教育工作真正被重視起來(lái);通過(guò)“兩違”治理領(lǐng)域的以案促改，確保不良行為得到有效控制。
二是做好“三個(gè)剖析”。剖析典型個(gè)案。對(duì)近年來(lái)查處的典型案件，選擇有代表性的個(gè)案進(jìn)行深刻剖析，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，達(dá)到警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn);剖析共性崗位。圍繞問(wèn)題多發(fā)易發(fā)的崗位，查找案發(fā)的共性規(guī)律，研究防控對(duì)策;剖析重點(diǎn)單位。對(duì)案件多發(fā)或發(fā)生重處分案件的部門(mén)或單位，必須下大力氣開(kāi)展以案促改，科學(xué)配置權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約。三是寫(xiě)好“三篇文章”。
事前抓教育預(yù)防。立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，強(qiáng)化對(duì)可能發(fā)生問(wèn)題的研判預(yù)警，努力把辦案成果轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防成果;事發(fā)抓懲治預(yù)防。對(duì)那些時(shí)至今日還不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我的，堅(jiān)決予以查處，提高違紀(jì)行為的查處率，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查的震懾作用;事后抓制度預(yù)防。針對(duì)典型案件暴露出來(lái)的問(wèn)題，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺，有針對(duì)性地建章立制，提高以案治本工作的精準(zhǔn)度，推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化、制度化，真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
四是達(dá)到“三重效果”。篩查一批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。完成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作任務(wù)，使風(fēng)險(xiǎn)防控及時(shí)有效;解決一批突出問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題對(duì)癥下藥、集中整改，著力解決一批突出問(wèn)題;創(chuàng)新一批制度機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新方法，力爭(zhēng)多創(chuàng)亮點(diǎn)、多出特色，形成一批制度成果。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，強(qiáng)化考核激勵(lì)。以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，把我區(qū)以案促改工作逐步提高到一個(gè)新的水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)!
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇三
20xx年4月9日，醫(yī)院根據(jù)市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署安排組織黨員干部開(kāi)展“以案促廉警鐘長(zhǎng)鳴”警示教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī),觀(guān)看反面警示教育案例碟片，同時(shí)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線(xiàn)，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。具體心得體會(huì)如下:
一、不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力
我在思想上高度重視，積極參加集中學(xué)習(xí)、集體討論。通過(guò)觀(guān)看警示教育碟片，我知道他們的不義之財(cái)來(lái)自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場(chǎng)場(chǎng)淋漓盡致的權(quán)錢(qián)交易。他們無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，目無(wú)組織紀(jì)律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨(dú)斷專(zhuān)行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)政風(fēng)，而且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失。通過(guò)警示教育活動(dòng)，使我清醒地認(rèn)識(shí)到身上擔(dān)負(fù)的歷史使命，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠(yuǎn)慮，全面增強(qiáng)對(duì)拒腐防變的認(rèn)識(shí)，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護(hù)能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強(qiáng)思想改造，樹(shù)立牢固正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢拒腐防變的防線(xiàn)
在聽(tīng)取醫(yī)院徐副院長(zhǎng)講授的結(jié)合“以案促廉警鐘長(zhǎng)鳴”為主題的廉政黨課后，徐副院長(zhǎng)一一為我們闡述意義，總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺事實(shí)，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢(qián)財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀(guān)念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭、生活上腐化墮落，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照，既提高了自己的認(rèn)識(shí)水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴(yán)于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線(xiàn)。
三、多做實(shí)事，樂(lè)于奉獻(xiàn)
作為一名醫(yī)院后勤職工，要始終堅(jiān)持為醫(yī)院臨床一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候都要把黨和人民利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅(jiān)決抵制誘惑，過(guò)好權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑。
通過(guò)警示教育學(xué)習(xí)，觸動(dòng)很大，為我自己今后的人生道路敲響了警鐘，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇四
“個(gè)人以案促改”是近年來(lái)受到越來(lái)越多關(guān)注的一個(gè)話(huà)題，它以一起個(gè)人遭遇不公正待遇而發(fā)生的事件為起點(diǎn)，通過(guò)個(gè)人的努力和行動(dòng)，引起社會(huì)輿論對(duì)問(wèn)題的關(guān)注，推動(dòng)司法、政治、社會(huì)等各方面的變革和改進(jìn)。在我看來(lái)，“個(gè)人以案促改”不僅僅是一種社會(huì)現(xiàn)象，更是一種內(nèi)在的精神追求，它讓我們看到了一個(gè)更加公正、更加有希望的未來(lái)。
第二段：案例分析
一個(gè)受欺凌的孩子、一個(gè)被員工迫害的職場(chǎng)人、一個(gè)遭受歧視的小眾群體……在不同的情境中，個(gè)人以案促改的例子比比皆是。比如說(shuō)，去年閨蜜因?yàn)楣ぷ魃系牟还?，面?duì)白眼、排擠，在深夜長(zhǎng)時(shí)間工作的疲憊下勇敢地站出來(lái)，為自己發(fā)聲，同時(shí)也引起了其他受欺凌的員工的關(guān)注，努力爭(zhēng)取自己的權(quán)益，最終取得了勝利。這個(gè)案例讓我思考了許多，如何保持勇氣和信念，如何在背后為自己的聲音爭(zhēng)取支持，也讓我體會(huì)到了一個(gè)人的力量是如此巨大。
第三段：?jiǎn)⑹九c反思
“個(gè)人以案促改”既是對(duì)社會(huì)不公義的抵制，也是個(gè)人內(nèi)在追求的反映。在此背景下，我們應(yīng)該從中受到啟發(fā)，思考自己的存在狀態(tài)及其價(jià)值所在。在個(gè)人的層面上，我們可以從中發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的勇氣、創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力，進(jìn)而有勇氣去面對(duì)和解決社會(huì)上的問(wèn)題。與此同時(shí)，也需要反思我們?nèi)粘Ｉ钪械南麡O態(tài)度和從眾心態(tài)，我們需要認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，更有自信地參與到社會(huì)改革中。
第四段：教育作用
“個(gè)人以案促改”也在一定程度上暴露出當(dāng)前教育體系中的問(wèn)題。我們需要反思教育在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性、獨(dú)立思考以及勇于表達(dá)方面的不足，同時(shí)，也要注意在教育中引導(dǎo)學(xué)生真正地了解社會(huì)、關(guān)注社會(huì)、參與社會(huì)，喚醒他們的公民意識(shí)和文化自信。因此，在未來(lái)的教育改革中，我們應(yīng)該更加注重學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)造能力，讓他們能夠自主意識(shí)、獨(dú)立行動(dòng)，為改善社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
第五段：總結(jié)
“個(gè)人以案促改”不僅代表了個(gè)人的力量，更是一個(gè)帶有社會(huì)意義和深層含義的現(xiàn)象。在面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的冷漠和不公正時(shí)，我們需要擁有發(fā)聲的勇氣和堅(jiān)定的信念，用我們的行動(dòng)來(lái)推動(dòng)社會(huì)的變革和進(jìn)步。而教育則應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，喚醒他們的公民意識(shí)和文化自信，讓他們成為改善社會(huì)的推動(dòng)力。最后，我們也應(yīng)該反思自己的價(jià)值觀(guān)和生活態(tài)度，讓“個(gè)人以案促改”成為我們自身內(nèi)在追求和價(jià)值的反映。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇五
機(jī)關(guān)干部“吃拿卡要”一向是官場(chǎng)的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。山西省針對(duì)有些職能部門(mén)“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實(shí)施整治“吃拿卡要”問(wèn)題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀(jì)干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的信心和決心，值得全國(guó)各地借鑒。當(dāng)然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動(dòng)。
削減審批權(quán)力。機(jī)關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因?yàn)槠湄澙返谋拘?、扭曲的價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)所致，另一方面還是因?yàn)槭种杏兄軌蚶玫摹皺?quán)力”。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進(jìn)一步取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門(mén)規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項(xiàng)目動(dòng)態(tài)清理工作機(jī)制。從而為企業(yè)項(xiàng)目審批和民眾辦事供給“綠色”通道。
提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)能夠縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進(jìn)一步優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定101%的幫辦服務(wù)理念，進(jìn)行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕職能部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正常現(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強(qiáng)化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級(jí)各類(lèi)方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話(huà)投訴、手機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)信訪(fǎng)等陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機(jī)制，杜絕“零回復(fù)”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏(yíng)得民心。
建立長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)效，才能常效。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不是靠一兩次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、處分一兩批違規(guī)違紀(jì)干部，就能立竿見(jiàn)影、常久見(jiàn)效的。這就要求我們各級(jí)各地黨政部門(mén)在行動(dòng)結(jié)束之后，認(rèn)真反思、深刻排查、科學(xué)決策，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風(fēng)和走過(guò)場(chǎng)。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的道德觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)等方面的教育和錘煉，提高機(jī)關(guān)干部履職為民的思想和意識(shí)。要推行一線(xiàn)工作法，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場(chǎng)所搬到一線(xiàn)、移到前臺(tái)，理解群眾咨詢(xún)和監(jiān)督，將實(shí)事做到一線(xiàn)，將矛盾和問(wèn)題化解在一線(xiàn)、解決在一線(xiàn)。要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的公開(kāi)和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問(wèn)責(zé)力度，對(duì)“吃拿卡要”、“違法亂紀(jì)”的干部，要堅(jiān)決做到從重從嚴(yán)從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機(jī)關(guān)干部廉潔從政、高效行政、務(wù)實(shí)理政、為民執(zhí)政。
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級(jí)各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺(jué)，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風(fēng)帶政風(fēng)純民風(fēng)，從而創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇六
“企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)”是指企業(yè)在工作中遇到問(wèn)題，通過(guò)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)案例，以案促改，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)和提升企業(yè)的協(xié)同能力。我有幸在一家大型企業(yè)的行政部門(mén)實(shí)習(xí)期間，親身經(jīng)歷了企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)的過(guò)程，深受其啟發(fā)。
第二段：案例分析
在實(shí)習(xí)期間，我所在的部門(mén)曾遇到一次重要會(huì)議組織失誤的問(wèn)題，導(dǎo)致公司形象受損。經(jīng)過(guò)總結(jié)研究，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)議組織失誤的根本原因是準(zhǔn)備工作不夠細(xì)致、不夠充分，導(dǎo)致會(huì)議安排出現(xiàn)了重大漏洞。對(duì)此，我們采取了“以案促改”的方法，進(jìn)行了深入的比較分析，查找并汲取其他部門(mén)舉辦成功的會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)做法，并結(jié)合我們自身的實(shí)際情況制定了新的會(huì)議組織規(guī)定和流程，完善了往來(lái)函件和會(huì)議材料準(zhǔn)備的流程。
第三段：改進(jìn)方案
我們還通過(guò)了“以案促改”的學(xué)習(xí)方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將學(xué)到的管理知識(shí)和技巧應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和成果。我們建立了一個(gè)完善的案例庫(kù)，收集各種典型案例，為員工學(xué)習(xí)提供了豐富的素材和參考標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還采用了各種形式的學(xué)習(xí)方式，如組織員工參加培訓(xùn)課程、組織內(nèi)部學(xué)習(xí)小組，組織員工相互交流學(xué)習(xí)等，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，推動(dòng)了知識(shí)的傳遞和分享。
第四段：反思與啟示
通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了“以案促改”學(xué)習(xí)的重要性。企業(yè)中的每一次成功、每一次失誤都是一個(gè)寶貴的案例，只有通過(guò)及時(shí)總結(jié)、開(kāi)展分析和總結(jié)，才能不斷完善和提高企業(yè)管理水平。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該注重提高員工的綜合素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和思維水平，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第五段：結(jié)尾
在如今的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)必須保持創(chuàng)造性思維和“以案促改”的學(xué)習(xí)方式，不斷優(yōu)化管理、降低成本、提升效率和創(chuàng)新，在新時(shí)代中更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，不斷學(xué)習(xí)并吸收新知，將會(huì)是一份永不過(guò)時(shí)的禮物，提高自身素質(zhì)，會(huì)得到實(shí)現(xiàn)更高人生價(jià)值的回報(bào)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇七
首先，作為一個(gè)普通人，我們或多或少都會(huì)被一些細(xì)微的不文明行為所影響。而個(gè)人以案促改就是從自身做起，自覺(jué)地改正自己不良習(xí)慣，從而影響身邊的人，讓自己的行為得到改善。本篇文章就是探究我個(gè)人對(duì)于個(gè)人以案促改的一些心得體會(huì)。
其次，我認(rèn)為個(gè)人以案促改最主要的就是從自身做起，做到言行一致、言出必行。在日常生活中，不良的行為可能是我們從小到大形成的一些習(xí)慣，如吐痰、隨地亂扔垃圾等。這些行為經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期“熏陶”，我們已經(jīng)不自覺(jué)地將其當(dāng)作理所當(dāng)然的事情。然而認(rèn)識(shí)到這些行為的不文明和不合理后，我們就要從自己開(kāi)始改變，樹(shù)立文明習(xí)慣，自覺(jué)遵守公共規(guī)則，尤其是在公共場(chǎng)所時(shí)，積極嚴(yán)格地約束自己的行為。只有從自己改起，才能對(duì)身邊的人形成積極的示范效應(yīng)。
第三，個(gè)人以案促改也需要我們積極參與到社會(huì)的公益事業(yè)中去。作為一名體育愛(ài)好者，我曾參與過(guò)一些環(huán)?；顒?dòng)，如“綠行動(dòng)”等，通過(guò)這些活動(dòng)，我深刻意識(shí)到了如何保護(hù)環(huán)境、如何文明出行等方面所需要的素養(yǎng)和意識(shí)。每一個(gè)人的個(gè)人行為都會(huì)對(duì)周?chē)沫h(huán)境造成影響，而有意識(shí)地參與到這些公益事業(yè)中去，不僅可以給自己提升文明素養(yǎng)，也可以積極地推廣文明行為，讓更多的人共同加入到這個(gè)事業(yè)中來(lái)。
第四，影響身邊的人，也是個(gè)人以案促改的重要方式。我們需要積極地去約束身邊不文明的行為，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒他人。但需要注意的是，在提醒他人時(shí)，要注意方法和語(yǔ)氣，并給予替代方案，這樣才能獲得良好的效果，否則，可能會(huì)引起對(duì)方的反感和厭煩，適得其反。
最后，個(gè)人以案促改是每一個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)。我們要身體力行，從小事做起，自覺(jué)遵守公共規(guī)則，避免不文明行為的出現(xiàn)，并積極地投入到社會(huì)公益事業(yè)中去，從而形成良好的公民意識(shí)。只有自覺(jué)遵守公共規(guī)則，遵循道德標(biāo)準(zhǔn)，才能共同建設(shè)一個(gè)更加和諧、文明、美好的社會(huì)。
總之，個(gè)人以案促改雖簡(jiǎn)單，但卻非常實(shí)用。我們要從自己開(kāi)始做起，不斷地打磨和提升自己的文明素養(yǎng)，盡自己的努力去約束身邊不文明的行為，并影響身邊的人，讓良好的習(xí)慣逐漸成為習(xí)慣，從而為建設(shè)文明和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇八
以案促改作為“警鐘長(zhǎng)鳴、鐵面無(wú)私”的重要機(jī)制，已經(jīng)被多年廣泛應(yīng)用于我國(guó)的各類(lèi)行業(yè)、組織、企業(yè)等。近年來(lái)，以案促改在司法領(lǐng)域得到了蓬勃發(fā)展，成為規(guī)范司法行為、提高司法質(zhì)量的重要手段。
二、案例分析
作為一名在校法學(xué)生，我曾在實(shí)習(xí)期間親眼目睹過(guò)一件以案促改的案例。一位原本因毒品犯罪被判刑的被告人，在長(zhǎng)期服刑期間積極表現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)和深思熟慮，最終改過(guò)自新、爭(zhēng)取自由并成為一名法律工作者的故事。這個(gè)案例，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到以案促改不僅是一種懲罰，更是一種重建機(jī)會(huì)，同時(shí)也是對(duì)于社會(huì)秩序和民生的一種保證和規(guī)范。
三、思考感悟
作為一名學(xué)生，我認(rèn)為我們需要從個(gè)人的角度來(lái)思考，如何更好地將“以案促改”這一機(jī)制應(yīng)用于自己身上。首先，我們需要嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)和工作中盡可能做到不犯錯(cuò)誤，不違法亂紀(jì)；其次，我們要時(shí)刻保持一份謙遜和自省，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，并及時(shí)進(jìn)行改正和反思；最后，我們需要積極地學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)，不斷沉淀自己的法學(xué)素養(yǎng)和人文素質(zhì)，提高自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)水平。
四、實(shí)踐探索
在以案促改的實(shí)踐中，我們需要結(jié)合自己的實(shí)際情況，尋找適合自己的改進(jìn)方法和途徑。例如，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例，借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，并將其融合到自己的學(xué)習(xí)和工作中；還可以通過(guò)自省、反思、及時(shí)進(jìn)行錯(cuò)誤的糾正，使自己不斷進(jìn)步和提高；此外，我們還可以積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，借此提高自己的社會(huì)責(zé)任感和綜合能力。
五、總結(jié)
以案促改作為一種重要的法律機(jī)制，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)法制建設(shè)的重要一環(huán)。作為廣大學(xué)生，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，對(duì)此有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解，并將其應(yīng)用到自己的實(shí)際行動(dòng)中去。只有在推進(jìn)以案促改機(jī)制的有效實(shí)施的過(guò)程中，我們才能更加全面地提升自我修養(yǎng)，在日后的人生中取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇九
以案促改是指通過(guò)對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題案例進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題所在并針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行改革以達(dá)到提升企業(yè)管理水平和生產(chǎn)效益的目的。在今天競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，以案促改不僅僅是一種有效的管理方式，更是一種具有現(xiàn)實(shí)意義和深刻內(nèi)涵的管理理念。
第二段：案例介紹
作為一名企業(yè)管理者，我曾親身參與了一次以案促改的實(shí)踐，在其中體驗(yàn)到了這項(xiàng)管理方式的益處。
在2019年，我負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目由于某些因素造成了工期滯后、質(zhì)量不足等問(wèn)題，引起了業(yè)主和相關(guān)部門(mén)的不滿(mǎn)。我們領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，積極地尋求解決方法。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，雖然技術(shù)、地址等客觀(guān)因素對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響，但是管理不到位是導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的主要原因。因此，我們采取了以案促改的方式，深入挖掘問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施。
第三段：以案促改的實(shí)踐過(guò)程
在采取以案促改的措施之前，我們先進(jìn)行了問(wèn)題分析。通過(guò)對(duì)工程項(xiàng)目的各方面細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)排查，我們找出導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的源頭，并建立了完善的管理制度。其中，我們特別關(guān)注了以下幾個(gè)方面：
一是排除管理漏洞。將所有的管理環(huán)節(jié)都列入管理范疇，從管理層面上全面掌握工程項(xiàng)目發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。
二是建立質(zhì)量監(jiān)控體系。加強(qiáng)對(duì)諸如進(jìn)場(chǎng)材料檢測(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的把關(guān)，確保施工到位，質(zhì)量合格。
三是推行班前會(huì)議制度。每日班前會(huì)議中集中交流、研究當(dāng)日的工作計(jì)劃、安排相關(guān)工人人員，在確保工程進(jìn)度的情況下，保障施工質(zhì)量。
第四段：實(shí)踐成果
通過(guò)以案促改的方式，我們成功地解決了項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題，確保了施工進(jìn)度和質(zhì)量，更取得了難以挑剔的業(yè)主和相關(guān)部門(mén)的好評(píng)。這次實(shí)踐發(fā)揮了良好的推廣效果，我們也受到了口碑的影響，積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。
第五段：總結(jié)
以案促改不僅是一種管理方式，也是一種思維方式和理念，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提高管理水平的重要手段。在實(shí)踐中，我們要保持批判性思維，敢于面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。只有對(duì)待問(wèn)題及時(shí)、果斷地采取措施，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十
以案促改是一個(gè)非常常用的詞語(yǔ)，它的本意就是通過(guò)對(duì)案件的調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，并制定出改進(jìn)方案，使企業(yè)能夠更好的運(yùn)作。在我的工作中，我也經(jīng)常見(jiàn)到這種情況，并且我相信，在未來(lái)的工作中，用以案促改這種方式，能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
二、案例分析
我曾經(jīng)在一家中小型企業(yè)工作過(guò)，這個(gè)公司的主要業(yè)務(wù)是出口貿(mào)易。在公司的管理方面，存在著不少問(wèn)題。比如說(shuō)，公司的員工往往容易感到壓力過(guò)大，部分員工很沒(méi)有職業(yè)道德；公司的管理層也存在不少問(wèn)題，比如喜歡讓員工執(zhí)行自己的想法，往往比較獨(dú)斷，不容許不同意見(jiàn)的人發(fā)言，這些都影響公司的發(fā)展。
針對(duì)這些問(wèn)題，我們通過(guò)對(duì)案件的調(diào)查和分析，制定了相關(guān)計(jì)劃。我們首先制定了一份員工休息計(jì)劃，讓公司員工可以通過(guò)適當(dāng)?shù)男菹?lái)保持良好的身心狀態(tài)；其次，我們制定了一份員工職業(yè)道德規(guī)范，在其中列出了員工應(yīng)該遵循的道德規(guī)范，并通過(guò)課堂教育等方式讓員工理解規(guī)范的重要性。在管理層方面，我們制定了一份人性化管理方案，允許員工發(fā)言，并給予一定的建議。在這份方案中，我們也提供了一些管理層的能力培訓(xùn)，幫助這些人更好地領(lǐng)導(dǎo)公司。
三、實(shí)施效果
在實(shí)施這些方案之后，我們發(fā)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況逐漸好轉(zhuǎn)，員工的壓力得到適當(dāng)?shù)木徑?，員工的職業(yè)道德規(guī)范也得到了大幅度提高。在管理層方面，公司的領(lǐng)導(dǎo)者變得更加人性化，并且開(kāi)始允許員工的意見(jiàn)發(fā)言，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的氛圍非常和諧，作為公司的員工，大家切身感受到了企業(yè)的變得更加具有凝聚力和向心力。
四、思考與總結(jié)
在這次的經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為，以案促改的方式是一個(gè)非常有價(jià)值的管理方法。它可以讓我們更好地分析企業(yè)的問(wèn)題，并找到一些可靠的解決方式。通過(guò)案例的分析和人員的培訓(xùn)，可以提高企業(yè)的管理水平，如果能夠更加深入的推行以案促改的方法，可以讓企業(yè)的管理更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，這也是企業(yè)更加成功的必要條件。
五、展望未來(lái)
總的來(lái)說(shuō)，以案促改的方式是一個(gè)非常值得推廣的企業(yè)管理方法。在未來(lái)，我也會(huì)更加努力的創(chuàng)新管理方法，不斷地思考案例，并制定出可行的方案。我相信在這樣的努力之下，企業(yè)的管理水平一定可以得到進(jìn)一步的提高，也會(huì)呈現(xiàn)出更加健康、穩(wěn)定和規(guī)范的狀態(tài)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十一
以案促改是管理者為改善企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況所采用的一項(xiàng)非常有效的手段。在企業(yè)不斷前行的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，而解決問(wèn)題的同時(shí)也應(yīng)該注重改進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。本文將針對(duì)以案促改的項(xiàng)目進(jìn)行深入研究，以期達(dá)到優(yōu)化管理的目標(biāo)。
第二段：案例介紹
本文所要介紹的以案促改案例是發(fā)生在某家家裝公司的一起事故。該公司在一次拆遷后，將一批用過(guò)的電線(xiàn)松散地綁在角落，未經(jīng)處理便遺漏在現(xiàn)場(chǎng)。后來(lái)，一名裝修工人在對(duì)該地點(diǎn)進(jìn)行裝修時(shí)不慎觸電身亡，使得公司得以在這次事故中付出高昂的代價(jià)。
通過(guò)對(duì)這次事故的調(diào)查，該公司發(fā)現(xiàn)自身的安全管理存在漏洞，于是他們開(kāi)始進(jìn)行以案促改的改善管理方案，對(duì)安全管理方面進(jìn)行重新加強(qiáng)。
第三段：措施的制定
在安全管理方面，家裝公司召開(kāi)管理會(huì)議，對(duì)改善安全管理方案的措施進(jìn)行研討。
首先，他們重新制定了一份更嚴(yán)格、完善的安全管理體制。其次，他們?cè)鲈O(shè)了多個(gè)崗位，對(duì)安全管理進(jìn)行更多的監(jiān)控與檢查。針對(duì)電線(xiàn)松散的問(wèn)題，該公司與當(dāng)?shù)氐睦謇砉竞炗喠碎L(zhǎng)期合同，確保垃圾清理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。最后，他們鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全方面的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和知識(shí)普及，以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)知。
第四段：成果的呈現(xiàn)
這些改善措施的實(shí)施，奏效非常顯著。改善后，該企業(yè)的安全管理體系明顯比以前更加健全和完善，在全體員工的共同努力下，該公司的安全事故發(fā)生率持續(xù)降低。
同時(shí)，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也得到了穩(wěn)步提升。員工對(duì)公司的安全感更高，并且公司的管理方式、企業(yè)文化和產(chǎn)品質(zhì)量得到了人們的贊譽(yù)和認(rèn)可。
第五段：總結(jié)
以案促改是企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)和提高的非常有效的一種手段。通過(guò)對(duì)未經(jīng)處置的電線(xiàn)松散事件的反思，該家裝公司對(duì)自身的安全管理體制進(jìn)行了改善，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的新局面。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒這樣的案例，將其運(yùn)用到自己的實(shí)踐中，以期取得更好的效果和成果。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十二
機(jī)關(guān)干部“吃拿卡要”一直是官場(chǎng)的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。山西省針對(duì)有些職能部門(mén)“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實(shí)施整治“吃拿卡要”問(wèn)題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀(jì)干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的信心和決心，值得全國(guó)各地借鑒。當(dāng)然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動(dòng)。
削減審批權(quán)力。機(jī)關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因?yàn)槠湄澙返谋拘浴⑴で膬r(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)所致，另一方面還是因?yàn)槭种杏兄梢岳玫摹皺?quán)力”。因此，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進(jìn)一步取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門(mén)規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項(xiàng)目動(dòng)態(tài)清理工作機(jī)制。從而為企業(yè)項(xiàng)目審批和民眾辦事提供“綠色”通道。
提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)可以縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進(jìn)一步優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定101%的幫辦服務(wù)理念，進(jìn)行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕職能部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正常現(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強(qiáng)化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級(jí)各類(lèi)方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話(huà)投訴、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信訪(fǎng)等陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機(jī)制，杜絕“零回復(fù)”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏(yíng)得民心。
建立長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)效，才能常效。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不是靠一兩次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、處分一兩批違規(guī)違紀(jì)干部，就能立竿見(jiàn)影、常久見(jiàn)效的。這就要求我們各級(jí)各地黨政部門(mén)在行動(dòng)結(jié)束之后，認(rèn)真反思、深刻排查、科學(xué)決策，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風(fēng)和走過(guò)場(chǎng)。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的道德觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)等方面的教育和錘煉，提高機(jī)關(guān)干部履職為民的思想和意識(shí)。要推行一線(xiàn)工作法，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場(chǎng)所搬到一線(xiàn)、移到前臺(tái)，接受群眾咨詢(xún)和監(jiān)督，將實(shí)事做到一線(xiàn)，將矛盾和問(wèn)題化解在一線(xiàn)、解決在一線(xiàn)。要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的公開(kāi)和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問(wèn)責(zé)力度，對(duì)“吃拿卡要”、“違法亂紀(jì)”的干部，要堅(jiān)決做到從重從嚴(yán)從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機(jī)關(guān)干部廉潔從政、高效行政、務(wù)實(shí)理政、為民執(zhí)政。
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級(jí)各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺(jué)，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風(fēng)帶政風(fēng)純民風(fēng)，從而創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）
企業(yè)個(gè)人心得體會(huì)是每一個(gè)從事職場(chǎng)工作的人都應(yīng)該具備的一種能力，它不僅可以幫助我們更好地適應(yīng)和融入企業(yè)文化，提升工作效率，而且還可以使我們?cè)诼殘?chǎng)中更加成熟和成功。作為一名職場(chǎng)新人，我在工作的過(guò)程中不斷總結(jié)和思考，積累了一些個(gè)人心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我所遇到的一些問(wèn)題和所得到的一些經(jīng)驗(yàn)。
第二段：工作態(tài)度（200字）
在企業(yè)中，良好的工作態(tài)度是取得成功的重要保證。首先，我認(rèn)識(shí)到要以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。在工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，但是只有積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度才能讓我們更好地應(yīng)對(duì)并解決這些問(wèn)題。其次，我覺(jué)得保持專(zhuān)注和耐心也非常重要。工作中有時(shí)會(huì)碰到乏味或者繁瑣的任務(wù)，但是只有保持專(zhuān)注和耐心，才能更好地完成工作。最后，我也明白了對(duì)待工作要嚴(yán)肅認(rèn)真。無(wú)論是對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，還是對(duì)待和同事之間的合作，都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有這樣，我們才能取得更好的成績(jī)。
第三段：人際關(guān)系（200字）
在企業(yè)中，人際關(guān)系也是一個(gè)很重要的方面。首先，我意識(shí)到要與同事保持良好的溝通和合作。無(wú)論是在項(xiàng)目中還是在日常工作中，及時(shí)和同事進(jìn)行溝通可以避免很多不必要的誤會(huì)和沖突。其次，我認(rèn)識(shí)到要尊重和理解每個(gè)人的差異性。在一個(gè)企業(yè)中，不同的人有不同的個(gè)性和觀(guān)點(diǎn)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重和包容，以建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。最后，我還學(xué)到了要在工作中互相幫助和支持。經(jīng)過(guò)自己的親身體會(huì)，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中互相幫助和支持時(shí)，工作會(huì)更加高效，團(tuán)隊(duì)也會(huì)更加團(tuán)結(jié)。
第四段：自我管理（200字）
在企業(yè)個(gè)人心得體會(huì)中，自我管理也是一個(gè)很重要的部分。首先，我認(rèn)識(shí)到要有一個(gè)良好的工作計(jì)劃和時(shí)間管理。通過(guò)合理安排工作和時(shí)間，我們可以更好地掌控自己的工作節(jié)奏，并高效完成任務(wù)。其次，我學(xué)到了要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。最后，我明白了要保持良好的習(xí)慣和規(guī)律的作息時(shí)間。良好的習(xí)慣和規(guī)律的作息時(shí)間可以使我們更加有規(guī)律地工作和生活，提高工作效率和生活質(zhì)量。
第五段：總結(jié)（200字）
通過(guò)不斷總結(jié)和思考，在工作的過(guò)程中我積累了一些關(guān)于企業(yè)個(gè)人心得體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。良好的工作態(tài)度、良好的人際關(guān)系和良好的自我管理，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要方面。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我會(huì)越來(lái)越好地適應(yīng)企業(yè)文化，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和完善自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是我個(gè)人的關(guān)于“企業(yè)個(gè)人心得體會(huì)”的一些總結(jié)和思考。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)可以對(duì)其他職場(chǎng)新人有所幫助，也希望大家共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十四
根據(jù)市交建集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，公司黨支部安排組織黨員干部開(kāi)展“堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作方案”通知精神的實(shí)施工作，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)的黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī),觀(guān)看反面警示教育案例，參觀(guān)市委黨校廉政教育基地，同時(shí)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和黨委書(shū)記講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認(rèn)真執(zhí)行中央‘八項(xiàng)規(guī)定’和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)，克己奉公，廉潔自律，才能保持共產(chǎn)黨員純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人。統(tǒng)一思想，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，把握關(guān)鍵，確保做好標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作取得實(shí)效。
通過(guò)學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):
一、不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
我在思想上高度重視，參加集中學(xué)習(xí)、集體討論。通過(guò)觀(guān)看警示教育片，參觀(guān)廉政教育基地，我知道貪腐分子的不義之財(cái)來(lái)自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場(chǎng)場(chǎng)淋漓盡致的權(quán)錢(qián)及各種交易。他們無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，目無(wú)組織紀(jì)律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨(dú)斷專(zhuān)行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)政風(fēng)和國(guó)家形象，而且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失。通過(guò)警示教育活動(dòng)，使我清醒地認(rèn)識(shí)到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠(yuǎn)慮，全面增強(qiáng)對(duì)拒腐防變的認(rèn)識(shí)，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的防御能力、保護(hù)能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強(qiáng)思想改造，樹(shù)立牢固正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢拒腐防變的防線(xiàn)
在聽(tīng)取公司組織的“以案促改黨風(fēng)廉政”為主題的廉政黨課后，我感觸到總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺案例，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢(qián)財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀(guān)念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭、生活上腐化墮落，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照，既提高了自己的認(rèn)識(shí)水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕賄賂。同時(shí)，要嚴(yán)于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線(xiàn)。我們開(kāi)展堅(jiān)持標(biāo)本兼治、推進(jìn)以案促改工作的“六對(duì)照，六查擺”著力點(diǎn)是：
一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失問(wèn)題，在思想政治建設(shè)上以案促改;
三是深挖典型案件反映出的選人用人問(wèn)題，在端正用人導(dǎo)向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問(wèn)題，在強(qiáng)化干部日常監(jiān)督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分問(wèn)題，在構(gòu)建親和清，政和商關(guān)系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞問(wèn)題，在補(bǔ)齊制度建設(shè)短板上以案促改。
? 三、多做實(shí)事，樂(lè)于奉獻(xiàn)
作為公司的一名黨員干部，要始終堅(jiān)持為一線(xiàn)職工服務(wù)的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民和職工服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候都要把黨和人民與職工的利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅(jiān)決抵制誘惑，過(guò)好權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，為公司作出新的貢獻(xiàn)。
通過(guò)警示教育學(xué)習(xí)，觸動(dòng)很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺(jué)接受黨和職工群眾的監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和公司工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地做到一切以黨的利益為重，以人民和職工的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。營(yíng)造風(fēng)清氣正、干凈干事的良好政治生態(tài)，以良好的精神面貌、積極的工作姿態(tài)、扎實(shí)的工作成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，各種議案在政府層面不斷被提出和通過(guò)，希望通過(guò)改革和制度的優(yōu)化來(lái)推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。作為一個(gè)普通公民，我也樂(lè)于關(guān)注和參與其中，親身感受到議案對(duì)社會(huì)的促改作用。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得和體會(huì)。
首先，議案的提出和通過(guò)能夠解決社會(huì)問(wèn)題。社會(huì)問(wèn)題是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中不可避免的產(chǎn)物，正是因?yàn)閱?wèn)題的存在，我們才需要議案來(lái)解決問(wèn)題。比如，近年來(lái)，我國(guó)在環(huán)境保護(hù)方面出現(xiàn)了一些問(wèn)題，例如大氣污染、水污染等。政府通過(guò)提出和通過(guò)相關(guān)的議案，對(duì)環(huán)境保護(hù)進(jìn)行了強(qiáng)有力的推動(dòng)和改善，加大了對(duì)環(huán)境污染的懲罰力度，改善了環(huán)境質(zhì)量，提升了人民的生活品質(zhì)。通過(guò)這樣的案例，可以看出議案的重要性和作用，它有效地推動(dòng)了社會(huì)問(wèn)題的解決。
其次，議案的推進(jìn)需要全社會(huì)的參與和支持。議案的提出和通過(guò)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門(mén)和社會(huì)各界的齊心協(xié)力。作為普通公民，我們可以通過(guò)多種方式參與和支持議案的推進(jìn)。例如，我們可以關(guān)注議案的制定進(jìn)程，了解議案的內(nèi)容，并就相關(guān)問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)和建議。此外，我們還可以利用各種渠道和平臺(tái)，如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等，宣傳和推廣議案所希望解決的問(wèn)題，形成社會(huì)共識(shí)。只有全社會(huì)共同參與和支持，議案才能發(fā)揮出更大的作用，實(shí)現(xiàn)改革和進(jìn)步的目標(biāo)。
再次，議案的通過(guò)需要有科學(xué)合理的依據(jù)。政策和制度的制定都需要有科學(xué)、合理的依據(jù)，不能憑空臆造。因此，議案動(dòng)議的時(shí)候，需要對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研和分析，充分了解問(wèn)題的原因和實(shí)際情況，從而制定出合理有效的措施。在議案的過(guò)程中，政府可以組織專(zhuān)家和學(xué)者開(kāi)展研究，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，深入分析問(wèn)題，確保議案的可行性和有效性。只有制定出科學(xué)合理的議案，才能真正解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)改善。
最后，議案的執(zhí)行需要有監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。議案通過(guò)后，相應(yīng)的措施就需要得到落實(shí)和執(zhí)行。政府部門(mén)可建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，確保措施的執(zhí)行的到位和效果的評(píng)估。此外，普通公民也可以通過(guò)媒體和各種監(jiān)督渠道來(lái)監(jiān)督議案的執(zhí)行情況，如發(fā)表意見(jiàn)、上報(bào)問(wèn)題等。只有在監(jiān)督和評(píng)估的約束下，議案的執(zhí)行效果才能得到保證。
綜上所述，議案的提出和通過(guò)對(duì)促進(jìn)社會(huì)改革和進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用。作為普通公民，我們應(yīng)該關(guān)注議案的進(jìn)展，參與到議案的推進(jìn)中，支持議案的通過(guò)和實(shí)施。只有通過(guò)我們的共同努力，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的改革和進(jìn)步，讓每個(gè)人都能過(guò)上更美好的生活。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十六
企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)是指企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)案例的方式，發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，以實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本文將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)心得，探討企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)的重要性和實(shí)踐方法。
第二段：案例分析
在我的工作經(jīng)歷中，曾遇到過(guò)一個(gè)客戶(hù)反饋問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題是出現(xiàn)在一個(gè)新項(xiàng)目上。我們的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了研究和分析，并借鑒了以前的類(lèi)似案例來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐，我們不僅解決了該問(wèn)題，還取得了更快的開(kāi)發(fā)速度和更高的客戶(hù)滿(mǎn)意度。這個(gè)案例也在公司內(nèi)部進(jìn)行了分享和學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
第三段：案例反思
通過(guò)這個(gè)案例的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)有以下幾個(gè)重要意義。其一，能夠發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，提升企業(yè)業(yè)務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。其二，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)新思維，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。其三，能夠強(qiáng)化企業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程和方法，提高企業(yè)知識(shí)管理和知識(shí)價(jià)值。
第四段：學(xué)習(xí)方法
那么企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)的實(shí)踐方法是什么呢？首先，需要建立學(xué)習(xí)檔案，記錄和整理學(xué)習(xí)到的案例。其次，需要定期組織學(xué)習(xí)和分享活動(dòng)，讓成員們能夠共同學(xué)習(xí)和發(fā)起討論。再次，需要注重創(chuàng)新和實(shí)踐，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在案例學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開(kāi)展相關(guān)研究和實(shí)踐。最后，需要通過(guò)激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)成員們積極參與學(xué)習(xí)過(guò)程和取得優(yōu)異成績(jī)。
第五段：結(jié)論
企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)是一種有效的企業(yè)管理和發(fā)展方式，通過(guò)案例學(xué)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效。因此，企業(yè)應(yīng)該建立和完善企業(yè)學(xué)習(xí)檔案，定期組織學(xué)習(xí)和分享活動(dòng)，注重創(chuàng)新和實(shí)踐，通過(guò)激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員加入學(xué)習(xí)過(guò)程。只有如此，企業(yè)學(xué)習(xí)才能夠成為持續(xù)高效的過(guò)程，為企業(yè)的成功和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)x4s店已經(jīng)大半年。這半年間，從一個(gè)什么都不知道的汽車(chē)菜鳥(niǎo)蛻變成熟知汽車(chē)性能的業(yè)務(wù)員。一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我都及時(shí)請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的'同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在此，我非常感謝部門(mén)同事對(duì)我的幫助!也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我的平臺(tái)。
這半年間，我不僅僅學(xué)會(huì)了基礎(chǔ)的汽車(chē)知識(shí)，同時(shí)也對(duì)自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛(ài)上了自己所從事的工作，自己所銷(xiāo)售的汽車(chē)。在我心里只有熱愛(ài)自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時(shí)間，我明白了做汽車(chē)銷(xiāo)售單憑自己的熱愛(ài)是不夠得，要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行客戶(hù)談判、分析客戶(hù)情況的。這些是我一個(gè)剛?cè)肼毜匿N(xiāo)售員從前所沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的，而我們老銷(xiāo)售員在談判的過(guò)程他們常常會(huì)帶著我這個(gè)新人，學(xué)習(xí)談判經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來(lái)的客戶(hù)，我會(huì)吸取老銷(xiāo)售員的談判技巧，來(lái)進(jìn)行談判。
現(xiàn)在x汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，擺在所有銷(xiāo)售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機(jī)遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)是非常重要的。
而我每一天應(yīng)該從清晨睜開(kāi)第一眼開(kāi)始，每天早上我都會(huì)從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來(lái)，然后以精神充沛、快樂(lè)的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒(méi)有別人經(jīng)驗(yàn)多，那么我和別人比誠(chéng)信;如果我沒(méi)有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現(xiàn)存的缺點(diǎn)：對(duì)于市場(chǎng)的了解還是不夠深入，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的還是不夠充分，在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，缺乏經(jīng)驗(yàn)、在銷(xiāo)售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會(huì)摒棄這些不良的做法，并積極學(xué)習(xí)、請(qǐng)教老銷(xiāo)售員業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快提高自己的銷(xiāo)售技能。
公司在發(fā)展過(guò)程中，我認(rèn)為要成為一名合格的銷(xiāo)售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開(kāi)展工作。以下是我19年的工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)汽車(chē)的基礎(chǔ)知識(shí)，并準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)各種同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)和新款車(chē)型。實(shí)時(shí)掌握嘉興汽車(chē)業(yè)的發(fā)展方向。
2、與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，每天都建好客戶(hù)信息卡，同時(shí)對(duì)于自己的信心客戶(hù)務(wù)必做到實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對(duì)于自己的老客戶(hù)也要定時(shí)回訪(fǎng)。同時(shí)，在老客戶(hù)的基礎(chǔ)上能開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)。讓更多人知道與了解榮威車(chē)，并能親身體驗(yàn)。了解客戶(hù)的資料務(wù)、興趣愛(ài)好、家庭情況等，挖掘客戶(hù)需求，投其所好，搞好客戶(hù)關(guān)系，隨時(shí)掌握信息。
3、努力完成現(xiàn)定任務(wù)量、在公司規(guī)定的任務(wù)上，要給自己壓力，要給自己設(shè)定任務(wù)。不僅僅，要努力完成公司的任務(wù)，同時(shí)也完成自己給自己設(shè)定的任務(wù)。我相信有壓力才有動(dòng)力。
4、對(duì)于日常的本職工作認(rèn)真去完成，切不可偷懶，投機(jī)取巧。
5、在業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)一些成功的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，最后為自己所用。
6、在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去做好工作，完成任務(wù)。
最后，感謝公司給我一個(gè)展示自我能力的平臺(tái)，我會(huì)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前、碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)勝一切。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十八
606024=86400，一個(gè)非常簡(jiǎn)單的乘法算式，如果它在小學(xué)生數(shù)學(xué)課本里，不值一提，如果給它每個(gè)數(shù)字后面加上個(gè)單位，意義就大不相同：60(秒)60(分鐘)24(小時(shí))=86400(秒)。是的，這就是一個(gè)人的一天。
就在我們的不知不覺(jué)中，一個(gè)又一個(gè)的86400已經(jīng)匆匆而過(guò)。當(dāng)我從時(shí)間管理這門(mén)課程上學(xué)到這些的時(shí)候，我不禁感到震撼，86400不是一個(gè)很小的數(shù)字，如果我們快速的從1去數(shù)，還需要好幾個(gè)小時(shí)，它又是怎么悄無(wú)聲息的從我們身邊逃走的呢？有人做過(guò)一個(gè)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)人的一生中時(shí)間是怎樣分配的：假如人的一生有80歲，前后20歲是在上學(xué)或者養(yǎng)老，除去，剩下的40年是你的黃金時(shí)間，這其中，每天睡覺(jué)需要8小時(shí)，40年中要花掉11.68萬(wàn)小時(shí)，約13年;一日三餐每日需2.5小時(shí)，40年花掉4年;交通時(shí)間每天要1.5小時(shí)，40年約花掉2.5年，電話(huà)聊天每天1小時(shí)，40年要用掉1.5年;看電視每天要3小時(shí)，40年約花掉5年時(shí)間;每星期娛樂(lè)時(shí)間平均到每天約1.5小時(shí)，40年花掉2.5年;每天洗涮，大小便等約1小時(shí)，40年中用掉1.5年;休假、鬧情緒、犯錯(cuò)誤、走神等要花掉6.5年;最后還有多少時(shí)間？答案是3.5年，是的，這就是人的一生中用來(lái)工作的時(shí)間。也許我們還在抱怨工作多么繁忙，沒(méi)有時(shí)間休息等等，但是如果你自己細(xì)心算算，我們一輩子真正用來(lái)工作的時(shí)間又有多少？其實(shí)不僅僅是工作，你再想想，自己又有多少時(shí)間真正用來(lái)陪伴家人？仔細(xì)想想，答案真的很可怕。
其實(shí)很多人都明白時(shí)光無(wú)法倒流，可是又有多少人去為此做了些什么？難道我們真的就這樣任由歲月的刻刀一刀刀改變著我們的模樣，就此老去？當(dāng)我學(xué)習(xí)完時(shí)間管理這門(mén)課程，我明白了，與時(shí)間賽跑，沒(méi)有什么不可能。雖然我們無(wú)法讓時(shí)光停止或者倒流，可是，我們能夠通過(guò)改變自己來(lái)實(shí)現(xiàn)更有效的利用時(shí)間，用有限的時(shí)間實(shí)現(xiàn)更高的人生目標(biāo)，這就是時(shí)間管理。
在學(xué)習(xí)怎樣管理時(shí)間前，應(yīng)該先知道我們的時(shí)間是怎么浪費(fèi)的。所謂時(shí)間的浪費(fèi)，是指對(duì)目標(biāo)毫無(wú)貢獻(xiàn)的時(shí)間的消耗。有人說(shuō)，我沒(méi)有目標(biāo)，無(wú)所謂浪費(fèi)時(shí)間，仔細(xì)想想，一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人，他的一生又有什么意義？因此，時(shí)間管理秘籍第一招：明確目標(biāo)。有了目標(biāo)，才有努力的方向，有了目標(biāo)，才能更加合理的規(guī)劃時(shí)間。目標(biāo)不是唯一的，而且是可以被分解的，一個(gè)大的.目標(biāo)可以被分解成若干個(gè)小目標(biāo)，比如，你想得到幸福的生活，那就要結(jié)婚生子，事業(yè)上升，家庭和睦，身體健康等等，再比如，你想在本年內(nèi)減掉20斤肉，那你就應(yīng)該把這個(gè)目標(biāo)分解到每個(gè)季度，1季度減掉3斤，2季度減掉4斤，3季度減掉5斤，4季度減掉8斤。
好了，當(dāng)你有了明確的目標(biāo)，并且這個(gè)目標(biāo)有了一個(gè)時(shí)限，那么你要做的就是時(shí)間管理秘籍第二招：合理計(jì)劃。每天，我們都有許多工作要做，有許多事情等著去完成，看似一團(tuán)亂麻，雜亂無(wú)章，但是，如果你每天開(kāi)始工作前能夠抽出一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行一個(gè)合理規(guī)劃，將會(huì)使你事半功倍。把你今天要做的事情列出一個(gè)提綱，然后依據(jù)它們的重要性和緊急性進(jìn)行排列，你要做的就是，把你一天中60%的時(shí)間用來(lái)做最重要最緊急的事情，其他時(shí)間去處理其他次要重要次要緊急的事情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面對(duì)紛雜的事務(wù)你也能做到條理清晰。你還要為每一件事預(yù)估一個(gè)完成時(shí)間，當(dāng)你完成時(shí)再寫(xiě)下實(shí)際時(shí)間，這樣，你就做成了一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，表格可以讓你大大提高自己的工作效率。第二招學(xué)會(huì)后，就是時(shí)間管理第三招：養(yǎng)成習(xí)慣。
如果你為自己每一天的生活都能做一個(gè)計(jì)劃表，并能很好的執(zhí)行，那么恭喜你，你已經(jīng)學(xué)會(huì)如何管理時(shí)間了。但是還要提醒一點(diǎn)，要想成為時(shí)間管理達(dá)人，決不能把時(shí)間全部用在工作上，陪伴家人，個(gè)人娛樂(lè)，日常交際都是必不可少的，因?yàn)楣ぷ鲀H僅是生活的一部分。都說(shuō)時(shí)間就是金錢(qián)，但是時(shí)間和金錢(qián)完全不同，對(duì)于金錢(qián)我們可以花掉，還能掙回來(lái)，可是時(shí)間卻是一去不返。在時(shí)間的長(zhǎng)河中，我們不一定非要隨波逐流，學(xué)好時(shí)間管理法，不做時(shí)間的奴隸，把握住你的每一個(gè)86400！
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇十九
在接待中心大家仔細(xì)聽(tīng)了工作人員對(duì)xx的介紹：xx制藥的前身是國(guó)有企業(yè)哈爾濱制藥三廠(chǎng)，始建于19xx年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)國(guó)外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬(wàn)元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂(lè)平（處方藥品）等。投資近億元組建了開(kāi)放型的具有國(guó)際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。2月25日，“xx”品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評(píng)估公司認(rèn)定，xx品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。9月正式更名為哈藥集團(tuán)xx制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長(zhǎng)期，成為公司未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的'經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。截止5月，xx制藥已發(fā)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類(lèi)上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障。目前，xx制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營(yíng)養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀(guān)點(diǎn)。物流中心的口號(hào)是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。工作人員介紹說(shuō)xx的物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類(lèi)、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫(kù)存查詢(xún)系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計(jì)劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車(chē)間中自動(dòng)化的流水線(xiàn)代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過(guò)每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車(chē)間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時(shí)為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無(wú)產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)??！進(jìn)入凍干車(chē)間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車(chē)間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車(chē)間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀(guān)者留下了深刻的印象?？梢赃@么說(shuō)，在xx制藥廠(chǎng)，我看到了我們國(guó)家的發(fā)展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在xx都體現(xiàn)出來(lái)了，xx就是我們國(guó)家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在xx參觀(guān)學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。xx制藥廠(chǎng)企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。xx制藥直觀(guān)的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二十
時(shí)間如梭，20xx年很快就過(guò)去了?；仡欉@半年的工作，我對(duì)公司財(cái)務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時(shí)對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤(rùn)核算也不再像以往的“過(guò)山車(chē)”，忽高忽低，這主要得益于進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)的電算化。當(dāng)然-年也有很多不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、財(cái)務(wù)部的工作不夠主動(dòng)，往往是被動(dòng)接受工作，屢次影響其他部門(mén)的工作。
2、工作不夠細(xì)化，存在很多漏洞，比如現(xiàn)金的盤(pán)點(diǎn)工作就只有形式?jīng)]有實(shí)質(zhì)。
3、財(cái)務(wù)沒(méi)有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運(yùn)營(yíng)增加了不少隱性成本。
過(guò)去的成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去?！澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”。在新的一年里，我們除了在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作外，搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照“一責(zé)兩制”進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。
(一)“一責(zé)”是指問(wèn)責(zé)制，誰(shuí)沒(méi)有盡職，那么就由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任;“二制”是指公司財(cái)務(wù)制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計(jì)劃，財(cái)務(wù)部將由4人組成，對(duì)于今后各個(gè)工作的崗位的定位，我們會(huì)制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)部工作崗主要由財(cái)務(wù)部主管、往來(lái)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納組成。那個(gè)崗位出錯(cuò)，則由崗位責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證做好會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)記帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。細(xì)化公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核各項(xiàng)合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進(jìn)銷(xiāo)存工作;嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅金并負(fù)責(zé)按時(shí)及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開(kāi)具、繳銷(xiāo)工作，及時(shí)做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級(jí)及維護(hù)保養(yǎng)工作。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫(kù)存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
(二)我公司是商品流通企業(yè)，因此準(zhǔn)確的進(jìn)銷(xiāo)存核算及合理的存貨控制對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有著極其重要的作用。首先合理的庫(kù)存有利于減少資金的占用，其次準(zhǔn)確的核算存貨能正確的反映公司的運(yùn)營(yíng)情況。在xx年我們計(jì)劃財(cái)務(wù)部這邊同時(shí)對(duì)存貨進(jìn)行數(shù)量核算，在廣度上把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷(xiāo)存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化，加強(qiáng)對(duì)存貨的管理，改變以往單獨(dú)由物料部門(mén)掌控存貨的局面。使財(cái)務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。
(三)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度督促相關(guān)部門(mén)的工作。比如督促客服、采購(gòu)、物料部門(mén)的報(bào)表編制和上報(bào)。及時(shí)進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)決算，為公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)分析提供真實(shí)、及時(shí)、可靠的決策信息。在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會(huì)計(jì)上來(lái)，使會(huì)計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性。
以上計(jì)劃的順利執(zhí)行離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持信任、離不開(kāi)財(cái)務(wù)部的同事們共同努力，同時(shí)也需要其他協(xié)作部門(mén)的支持。希望在-年我們能取得更好的成績(jī)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二十一
個(gè)人成長(zhǎng)
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，不斷的鍛煉和提高自己。眼看20xx年即將成為過(guò)去，回顧與xx同行的這3年時(shí)間，感慨頗多。
在博思的這3年，是很充實(shí)的3年。在這里，我不僅僅是單純的做業(yè)務(wù)，而是更加注重自身的提高。跟我以前所在沈陽(yáng)機(jī)床不同的是，在博思可以一邊學(xué)習(xí)，一邊提高，同時(shí)能把所學(xué)的東西迅速運(yùn)用于實(shí)踐中，遇到不懂的或者是自己無(wú)法解決的問(wèn)題，都可以隨時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，而他們都會(huì)毫不猶豫的幫助我，這也是我在這里感覺(jué)最快樂(lè)的地方。在這里，我有一種求知的欲望，比學(xué)生時(shí)代更強(qiáng)烈，因?yàn)檫@些東西都是我所急需的，是也我在這里工作的價(jià)值。我一直在努力追求自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提高，以尋求各種問(wèn)題是件的解決方法，提高自己的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在博思的這3年，我談不上成功，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。雖然我目前的業(yè)績(jī)還不是很理想，但我相信后面的路程我會(huì)走的更好。
工作中的不足與改進(jìn)
跟其他同事相比，在博思我所取得的成績(jī)是微不足道的，通過(guò)反思這段時(shí)間的'得失，我認(rèn)為自己在工作上還存在很大不足。
絡(luò)，讓他們一直處于沉睡狀態(tài)，或許這是我開(kāi)發(fā)客戶(hù)速度緩慢的原因之一。
2、最近事情比較多，沒(méi)有合理規(guī)劃時(shí)間，工作條理性不強(qiáng)，就這樣浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候很多事情集中到一塊了，感覺(jué)手忙腳亂，不知道從哪里下手，結(jié)果東一下西一下，什么都沒(méi)做好，還沒(méi)有效率。
3、客戶(hù)詢(xún)價(jià)之后，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。由于沒(méi)有整理這些記錄，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)，這樣就跟很多機(jī)會(huì)失之交臂。
針對(duì)以上不足，我決心從下面這幾個(gè)方面去改進(jìn)：
首先，加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系。電話(huà)量還是要繼續(xù)保持，要抽出大部分時(shí)間走訪(fǎng)有意向客戶(hù)，隨時(shí)掌握其最新動(dòng)態(tài)，縮短與客戶(hù)之間的距離。針對(duì)有過(guò)詢(xún)價(jià)的客戶(hù)，可以采取電話(huà)回訪(fǎng)的方式，增進(jìn)與客戶(hù)的溝通與交流。
其次，嘗試通過(guò)各種方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不能僅僅局限于跑用戶(hù)，還可以嘗試網(wǎng)絡(luò)查找，或者是通過(guò)地毯式的方式收集用戶(hù)信息。
再次，堅(jiān)持今日事今日完畢，并在下班前做好明天的規(guī)劃。這樣工作就具有針對(duì)性，哪些事完成了，哪些事還有待改進(jìn)，都一目了然，縱然第二天事情多，也不會(huì)找不到頭緒。
最后，增強(qiáng)自己工作的主動(dòng)性，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾。同時(shí)，還要多與同事溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。20xx年馬上就要到來(lái)，應(yīng)公司及個(gè)人發(fā)展的需要，我對(duì)自己在新的一年的目標(biāo)和任務(wù)做了規(guī)劃。
業(yè)績(jī)規(guī)劃
20xx年，由于經(jīng)融危機(jī)的影響機(jī)械產(chǎn)品的銷(xiāo)售可能會(huì)有小幅下降，但僅局限與通用設(shè)備和常規(guī)產(chǎn)品，但其他產(chǎn)品還有發(fā)展的空間，1月份是中國(guó)的春節(jié)，國(guó)內(nèi)大部份廠(chǎng)家用戶(hù)都放假，采購(gòu)量回落，估計(jì)年出2—4月份應(yīng)該有一波采購(gòu)高峰，這幾個(gè)月要積極尋找用戶(hù)，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)達(dá)到300—400萬(wàn)元。5—7月份應(yīng)該是相對(duì)比較繁忙，應(yīng)抓緊時(shí)間通過(guò)電話(huà)、走訪(fǎng)、以及開(kāi)發(fā)陌生用戶(hù)等方式積累潛在客戶(hù)，每個(gè)月至少新增10—15個(gè)新客戶(hù)(也就是每周新增3—5個(gè))，每月業(yè)績(jī)至少增加100萬(wàn)元。8月是一個(gè)過(guò)渡期，機(jī)械行業(yè)將再次進(jìn)入旺季，此時(shí)應(yīng)把前幾個(gè)月積累的客戶(hù)再逐一回訪(fǎng)一遍，增加與客戶(hù)之間的溝通與聯(lián)系，盡最大努力將潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化為成交客戶(hù)。9月和10月是俗稱(chēng)的“金九銀十”，是機(jī)械行業(yè)的高峰時(shí)期，也是我們做業(yè)務(wù)的黃金階段。這兩個(gè)月一方面要集中精力做好對(duì)老客戶(hù)的維護(hù)工作，把服務(wù)做到位，另一方面，要利用前幾個(gè)月積累的資源，厚積薄發(fā)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)上的突破，平均月銷(xiāo)售達(dá)到120萬(wàn)元以上。
隨著機(jī)械市場(chǎng)日漸飽和以及競(jìng)爭(zhēng)的與日俱增，機(jī)械行業(yè)的普通設(shè)備利潤(rùn)率已呈下降趨勢(shì)，為適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展方向，20xx年我不應(yīng)僅僅局限于撫順市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，其他地區(qū)必將成為新一輪市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的焦點(diǎn)。而且其他地區(qū)還有很大的發(fā)展空間。
我計(jì)劃在新的一年要把工作的重心轉(zhuǎn)向開(kāi)發(fā)新用戶(hù)方面轉(zhuǎn)移，積極
利用一切可利用的資源完善自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，同時(shí)還可以通過(guò)相關(guān)書(shū)籍，使自己的知識(shí)儲(chǔ)備有進(jìn)一步提升。
自我規(guī)劃
除了對(duì)工作方面所做的要求和期望外，在自身素質(zhì)方面，我認(rèn)為自己還有很大的提升空間。做業(yè)務(wù)，就要性格開(kāi)朗一點(diǎn)，多與外界接觸溝通。20xx年，我要更加開(kāi)放自己的思想，把自己真正融入到集體生活之中;工作之余，多到外面去走動(dòng)走動(dòng)，開(kāi)闊自己的視野，豐富自己的社會(huì)經(jīng)歷和閱歷，這樣對(duì)我自己的成長(zhǎng)是很有幫助的，也是很有必要的;更為重要的是，要學(xué)會(huì)獨(dú)立自主的處理各項(xiàng)事情，不能什么都過(guò)分依賴(lài)于別人，在這一方面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
當(dāng)然，在新的一年中我還有很多要改進(jìn)和提高的地方，我將不斷總結(jié)和反省自己，努力適應(yīng)公司的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)更大的突破。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二十二
近年來(lái)，以案促改已經(jīng)成為社會(huì)上一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。特別是在企業(yè)中，以案促改已經(jīng)不再局限于單一的安全事故或違法違規(guī)事件，而變得更加全面和深入，覆蓋了各個(gè)方面的管理和運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。筆者作為一名企業(yè)從業(yè)者，深感以案促改對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用不可忽視。在具體實(shí)踐中，我們深入感受到以案促改對(duì)企業(yè)管理體系、內(nèi)部流程優(yōu)化、員工文化建設(shè)等方面的積極影響。接下來(lái)，本文將結(jié)合我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎覀冊(cè)谝园复俑闹兴玫降男牡皿w會(huì)。
第二段：案例選擇
首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇適合的案例尤為重要。在實(shí)際開(kāi)展以案促改的過(guò)程中，我們需要針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)特點(diǎn)和管理實(shí)踐，選擇與企業(yè)實(shí)際情況相符合的案例。所選擇的案例必須是真實(shí)可信的，作為基礎(chǔ)案例來(lái)分析、總結(jié)和學(xué)習(xí)，也要有較廣的適用性和借鑒性。比如，企業(yè)安全生產(chǎn)方面的案例，既可以是行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)桿企業(yè)安全管理做法，也可以是近期發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例，重點(diǎn)是要有一定的啟示意義和借鑒意義。
第三段：總結(jié)分析
第二個(gè)方面是針對(duì)所選擇的案例進(jìn)行總結(jié)分析。企業(yè)應(yīng)該對(duì)案例所涉及的問(wèn)題做出詳細(xì)的分析，找到其中的癥結(jié)所在、原因所在以及解決方案所在。在這個(gè)過(guò)程中，需要注意收集和整理相關(guān)材料，充分梳理案例中所涉及的關(guān)鍵信息，尋找共性和個(gè)性，并利用維度分析、對(duì)比分析等方法進(jìn)行深度探討。
第四段：落實(shí)行動(dòng)
第三個(gè)方面是建立落實(shí)行動(dòng)方案。以案促改的核心是要將案例中涉及的問(wèn)題落實(shí)到企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中。在總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，一定要清晰明確問(wèn)題的解決思路和解決方案，并將方案轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，需要制定時(shí)間表和目標(biāo)關(guān)鍵性指標(biāo)，確保行動(dòng)方案的全面、協(xié)調(diào)、有序和持續(xù)實(shí)施。
第五段：整體評(píng)估
最后一個(gè)方面是整體評(píng)估。以案促改的過(guò)程是一個(gè)完整的生命周期，需要及時(shí)對(duì)過(guò)程進(jìn)行全面的評(píng)估。評(píng)估的目的是發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問(wèn)題，提升在以案促改過(guò)程中的管理和實(shí)施水平，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)運(yùn)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)估內(nèi)容需要包括過(guò)程的成功性、效率、質(zhì)量等多個(gè)方面，從而全面衡量以案促改的實(shí)施效果。
總之，在企業(yè)管理中，以案促改是一種非常重要的工具和手段。通過(guò)以案促改，企業(yè)能夠有更清晰的目標(biāo)、更明確的行動(dòng)方案、更強(qiáng)的實(shí)際效果。我們希望，通過(guò)對(duì)以案促改的認(rèn)識(shí)和理解，可以促進(jìn)企業(yè)管理水平的不斷提升和升級(jí)。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二十三
作為企業(yè)員工，不可避免會(huì)接觸到各種各樣的法律事務(wù)。因此，我們不得不反思企業(yè)文化，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入思考改進(jìn)方案。近期，我們的公司因無(wú)力承擔(dān)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果而受到了一次信任危機(jī)。在這篇文章中，我將憑借這次案例總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，旨在幫助其他企業(yè)避免類(lèi)似問(wèn)題。
首先，公司須建立嚴(yán)格的規(guī)章制度。規(guī)章制度不應(yīng)只是口頭禪，而應(yīng)該實(shí)打?qū)嵲谄髽I(yè)文化中成為一部分。我們公司在案發(fā)后反思，發(fā)現(xiàn)自己在規(guī)章制度方面存在缺失。我們?cè)谝?guī)章制度上投入的時(shí)間不夠，從而導(dǎo)致我們的員工無(wú)法準(zhǔn)確理解自己的行為會(huì)被評(píng)估為規(guī)范或非規(guī)范。因此，建議公司制定適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第二，公司必須加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是企業(yè)文化的重要組成部分，這對(duì)于確保員工能夠認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度至關(guān)重要。 有此意思。沒(méi)有經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，員工將無(wú)法理解規(guī)章制度，并因此陷入問(wèn)題。我們的問(wèn)題也可以追溯到員工對(duì)公司預(yù)防措施的培訓(xùn)不足。因此，我建議，企業(yè)可以通過(guò)各種渠道，例如在線(xiàn)和離線(xiàn)培訓(xùn)，來(lái)確保員工理解他們所要遵守的規(guī)章制度和當(dāng)前的法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。
第三，企業(yè)應(yīng)該建立監(jiān)管機(jī)制。在很多情況下，員工進(jìn)行不當(dāng)行為或違法行為，是因?yàn)樗麄冇X(jué)得沒(méi)人在關(guān)注自己的行為，并且也不會(huì)受到懲罰。相對(duì)而言，如果有一套嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，員工就會(huì)更加警惕自己的行為，從而減少違規(guī)行為的發(fā)生。實(shí)施監(jiān)管機(jī)制是企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的環(huán)節(jié)。
第四，公司必須強(qiáng)化溝通渠道。平時(shí)我們的公司溝通流程存在較大的問(wèn)題。員工無(wú)法把自己的想法和建議傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)也很難聽(tīng)到員工思想上的問(wèn)題和建議。這是員工態(tài)度漠然又不夠進(jìn)取的表現(xiàn)。企業(yè)要盡可能提供更多的溝通渠道，例如討論會(huì)議、公示、積極反饋。這可以增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工感到在公司工作的認(rèn)可度更高。
最后，企業(yè)文化建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。建立企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,不是憑借一篇文章就能改變的。企業(yè)應(yīng)該注意這一點(diǎn)，不要因?yàn)橐恍┏晒J意強(qiáng)求，而是應(yīng)該始終堅(jiān)守初衷，保證企業(yè)文化一直得到完善。
綜上所述，這次事情叫我們深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化必然需要不斷加強(qiáng)和完善,然而，“以案促改”是一種極為有效的方式。企業(yè)應(yīng)該吸取教訓(xùn)，對(duì)公司文化進(jìn)行深入思考并認(rèn)識(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)的重要性,認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)和員工在個(gè)人意識(shí)上的錯(cuò)誤是可能導(dǎo)致問(wèn)題的源頭。然后,公司可以采取適當(dāng)?shù)拇胧?以避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生，同時(shí)著重于加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)溝通和建立監(jiān)管機(jī)制等方面，又幫助企業(yè)文化得到完善。
企業(yè)以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇二十四
隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，遵循法律法規(guī)成為了企業(yè)面臨的一項(xiàng)重大的挑戰(zhàn)。企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)的方式在當(dāng)前社會(huì)逐漸興起，并共同面對(duì)這一挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)與管理流程的不斷改進(jìn)升級(jí)，使企業(yè)有了更加全面完善的系統(tǒng)，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在這樣的活動(dòng)中，我親身參與并學(xué)習(xí)到了很多。以下是我的心得體會(huì)。
第一段：了解案例提升企業(yè)管理能力
企業(yè)學(xué)習(xí)案例分析是一種卓越的學(xué)習(xí)方式，只有真正了解企業(yè)案例分析的過(guò)程、方法和結(jié)果，企業(yè)才能更好地提升自身管理能力。學(xué)習(xí)案例分析涉及到各種知識(shí)，其中包括法律法規(guī)、管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及運(yùn)營(yíng)策略等等。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和研究，企業(yè)能夠更好地了解自身管理狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。
第二段：案例分析推動(dòng)企業(yè)管控能力提升
學(xué)習(xí)與分析案例能夠幫助企業(yè)理解領(lǐng)域內(nèi)的各種風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)管理應(yīng)該是一種全面性的、有遠(yuǎn)期規(guī)劃的、有策略的管理理念。企業(yè)需要不斷進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理，能夠更好地抵御風(fēng)險(xiǎn)并有效應(yīng)對(duì)。通過(guò)企業(yè)的案例分析，我們發(fā)現(xiàn)了很多一般情況下很難意識(shí)到的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
第三段：案例分析提升企業(yè)合規(guī)管理水平
學(xué)習(xí)案例分析不僅可以幫助企業(yè)提升管理能力和管控能力，還可以幫助企業(yè)提升合規(guī)水平。法律法規(guī)在企業(yè)管理中是必須遵守的，否則，企業(yè)會(huì)因?yàn)檫`規(guī)行為遭到各種處罰甚至?xí)归]。學(xué)習(xí)案例分析使企業(yè)更加積極主動(dòng)地遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，從而有效避免因違規(guī)行為而產(chǎn)生的各種場(chǎng)外影響。
第四段：案例分析提升企業(yè)創(chuàng)新能力
通過(guò)學(xué)習(xí)案例分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋找解決問(wèn)題的方法。這些方法不僅能幫助企業(yè)化解問(wèn)題，更能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)隱藏的機(jī)會(huì)。案例分析幫助企業(yè)更好地認(rèn)識(shí)自身，在認(rèn)識(shí)和理解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步思考如何創(chuàng)新，如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第五段：總結(jié)
企業(yè)以案促改學(xué)習(xí)是一種很好的方式，不僅能提升企業(yè)管理、管控、合規(guī)和創(chuàng)新能力，而且可以使企業(yè)具備更強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題的能力，達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。作為企業(yè)的一份子，我們必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，隨時(shí)隨地開(kāi)啟不同的學(xué)習(xí)之路，不斷完善自身能力和技能，從而提升企業(yè)的實(shí)力，迎接更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
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