最新承諾踐諾評諾實施方案（案例17篇）

方案是為了解決具體問題或實現特定目標而系統(tǒng)性地制定的方法和步驟。方案的制定需要有相應的考核和評估機制，以便了解方案的實施情況和效果。方案的執(zhí)行需要全體成員的共同努力和配合。

承諾踐諾評諾實施方案篇一

“承諾踐諾評諾”制度

為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關要求，結合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內容是否符合“五帶頭”要求，體現先進性，是否聯系本職崗位、體現主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網、校園網、黨務分開欄、黨建網等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。

3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯系群眾、為群眾提供優(yōu)質高效服務，是兌現承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數不少于本支部黨員數的80%。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員年度考核的重要內容和個人評先評優(yōu)的重要依據，并在一定范圍內公開。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在年度民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。

承諾踐諾評諾實施方案篇二

“承諾踐諾評諾”制度

為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關要求，結合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內容是否符合“五帶頭”要求，體現先進性，是否聯系本職崗位、體現主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網、校園網、黨務分開欄、黨建網等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。

3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯系群眾、為群眾提供優(yōu)質高效服務，是兌現承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數不少于本支部黨員數的80%。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員考核的重要內容和個人評先評優(yōu)的重要依據，并在一定范圍內公開。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。

承諾踐諾評諾實施方案篇三

建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾的有效舉措。結合我辦實際，建立公開承諾、上評下議動力機制，現就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:

黨員每年年初或遇有重要任務、突發(fā)事件，由黨員個人或黨組織集體作出承諾或即時承諾，認真踐行承諾。

一、黨員承諾踐諾評諾

黨員承諾要進行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務行業(yè)的黨員在日常工作中要堅持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務承諾，提高服務質量，展現良好形象。結合黨員日常組織生活和民主評議，采取個人自評、黨員互評、群眾評議、領導點評等方式，對黨員承諾踐諾情況進行評議。

二、總體要求

黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強、量化指標可操作性強、過程具體性強、組織到位普遍性強、考核全面時效性強的特點。單位要不斷總結經驗，改進完善，形成黨員評估工作長效機制。

三、基本步驟

自我述責:即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務和行使權利情況并進行自我批評。

相互批評:即其他黨員對該黨員進行黨內批評，由黨支部總結該黨員存在的主要問題和不足。

分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結果，并將分析結果反饋給黨員本人。

制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進措施，明確前進的目標。

四、評估指標、辦法

1、測評指標:

按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務設定黨員評估指標，指標設定要公平合理、概念明晰、量化評定。

2、評估辦法:

評估體系為百分制。

(1)黨支部評估(70分)

黨支部根據評估指標制定本單位評估指標量化評分細則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個環(huán)節(jié)。

(2)群眾評估(30分)

由黨支部指派專人負責，組織群眾進行滿意度測評。

(3)可以設定附加獎勵和扣分。

(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。

3、其它說明

(1)評估細則是黨員主要標準的具體化，是黨員考察和預備黨員轉正的主要依據。

(2)黨員評估每半年進行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。

五、工作要求

1、加強組織領導，黨支部要成立黨員評估工作領導小組，單位黨支部書記或副書記擔任領導小組組長，切實加強領導責任，認真研究謀劃，親自指導推進。

2、單位要結合本單位實際情況認真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標要公平、合理。在評估結束后，黨支部要采用述責分析的方法將評估結果告知每位黨員，以達到提高黨員整體素質的目的。

3、黨員評估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結合起來，不斷推進黨建和單位管理水平再上新臺階。

承諾踐諾評諾實施方案篇四

扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見

為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據中央、省委的部署要求，現就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。

二、公開承諾

1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁?、黨組

織和黨員能干什么”提出具體承諾事項?；鶎狱h組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容?；鶎狱h組織緊緊圍繞本地本單位中心任務、重點項目，根據職能特點、任期目標、目標承諾，承諾事項一般為3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。

黨員領導干部和基層黨組織負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則承諾。

2、確定承諾事項?；鶎狱h組織提出的承諾事項，要報

上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，上一級黨組織和

“共產黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產黨員戶”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織

對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查?；鶎狱h組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報。基層黨組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）群眾評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進的重要依據。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

五考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結束時開展。

面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

六、組織領導

各級黨委特別是縣市區(qū)黨委要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施。各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要切實發(fā)揮職能作用，結合抓好業(yè)務工作，加強對本支部的具體指導。

要加強宣傳引導，及時總結宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動深入開展。

承諾踐諾評諾實施方案篇五

承諾、示諾、踐諾、評諾制度

為激發(fā)學校全體黨員、職工創(chuàng)先爭優(yōu)的內動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據中央、省委的部署要求，現就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾制度，是全體黨員、職工立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動黨支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。要堅持實事求是、分類指導、有效管用，組織引導全體黨員、職工以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

二、公開承諾

召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容。黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。

黨員領導干部和黨支部書記要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。

2、確定承諾事項。學校黨支部提出的承諾事項，要報上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，學校黨支部要與上級黨組和本支部全體黨員簽訂公開承諾書，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內容主要是：各年級制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

2、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。學校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度大、涉及面廣的事項，黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報。黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部書記負責對本支部和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定本支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）群眾評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進的重要依據。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

五、考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結束時開展。

2、考核評比主要內容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活

動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

承諾踐諾評諾實施方案篇六

（征求意見稿）

建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關要求，結合常熟實際，現就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：

一、目標要求

圍繞“五帶頭”標準，堅持以人為本、實事求是、務求實效的原則，組織引導廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認真踐諾為關鍵、以民主評諾為動力，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進常熟率先基本實現現代化、建設“美好常熟”作出應有貢獻。

二、具體內容

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

項。黨員領導干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內容是否符合“五帶頭”要求、體現先進性，是否聯系本職崗位、體現主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網、黨務政務公開欄、黨建網等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

2、認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。

服務，是否兌現承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數不少于本支部黨員數的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員年度評議考核的重要內容和個人評先評優(yōu)的重要依據，并在一定范圍內公開。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在年度民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應組織處置。

三、組織領導

各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導，抓實抓好，確保取得實效。

1、落實領導責任。各級黨組織要切實加強領導，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領導干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。

2、加強督查指導。上級黨組織要通過經常性督查、隨機檢查、經驗交流多種方式，指導下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現一項，確保群眾滿意。

3、加強宣傳引導。各級黨組織要注意發(fā)現、總結和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯網等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。

4、務求取得實效。各級黨組織要注重結果運用，把踐諾情況評議結果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據。要根據群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。

承諾踐諾評諾實施方案篇七

11月2日,教育局黨委下發(fā)《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號）文件，我就師范附小具體開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動，提出已下意見：

一、總體要求。

學校開展的“三諾”活動，要按照“兩個面對”要求，進一步強化黨員干部教師的責任意識、質量意識、奉獻意識，建好班子，帶好隊伍，教好學生，提升質量，創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨內榮譽性目標上，黨支部積極按照“五個好”的要求，加強自身建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結凝聚廣大黨員、師生員工，爭創(chuàng)“桃鄉(xiāng)先鋒”。每一位黨員干部教師都能牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，高點定位，高標要求，高效發(fā)展，“拿忠心對待事業(yè)，拿愛心獻給學生，拿誠心教化心靈”，“揚奮進之風，棄糜廢之氣；揚勤勉之風，棄浮躁之氣；揚樸實之風，棄奢妄之氣；揚清新之風，棄庸腐之氣；揚平和之風，棄郁憤之氣”，永遠保持昂揚向上、奮發(fā)進取的良好精神狀態(tài)。在業(yè)務工作目標上，黨支部以促進學生發(fā)展為中心，以豐富活動為載體，以創(chuàng)新工作為抓手，以育人先育德為核心，全面實施素質教育。爭創(chuàng)“山東省教學示范?！?。在定標趕超目標上，黨支部以創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)，示素質教育之范為目標，依靠全體教職工，爭創(chuàng)“山東省規(guī)范化學?！?。

二、主要內容。

學校和黨全體教職工實行公開承諾，必須落實推動教育發(fā)展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的目標要求，按照“五個好”、“五個模范”的標準，突出“四重四看四比”，著力推動基層黨組織和干部教師立足本職，在平時工作中學習實踐科學發(fā)展觀充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）學校黨支部作以下方面作出承諾：

1、認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，時刻和黨中央保持一致，服從上級領導安排，執(zhí)行上級黨委決議，建立學習型黨支部，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出成績。

2、緊緊圍繞學校中心工作，結合本支部工作實際，團結協作，求真務實，扎扎實實，任勞任怨，勤儉持校，厲行節(jié)約，圓滿完成學校交給的各項工作任務。

3、加強師德師風建設，努力提高本支部黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力，樹立大局意識、發(fā)展意識、服務意識、育人意識，實行承諾服務、微笑服務、文明服務、禮貌服務、完整服務，做到春風化雨，服務育人。

4、加強支部組織建設，完善規(guī)章制度，創(chuàng)造性開展支部工作，起到陣地堡壘作用。

5、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，增強黨員意識、加強組織建設。開好黨員民主生活會，相互學習、交流，通過開展批評與自我批評促進工作上新臺階。積極吸納優(yōu)秀的非黨員教職工入黨，為黨組織增添新生力量。

6、帶領黨員提高整體素質，提高業(yè)務水平。提高黨員的思想認識，帶頭提高教學管理水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7、關心黨員、群眾的生活，解決實際問題。了解教職工個人家庭存在的困難，做好上傳下達工作，協同相關部門解決實際困難。維護教職工的合法權益，建設和諧校園。

黨支部決心通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升廣大黨員的模范帶頭作用，以實際成效踐行以上各項承諾，為學校發(fā)展提供強有力的思想政治保障。

（二）黨員應重點圍繞以下方面作出承諾：

1、模范履行黨章規(guī)定的義務，自覺遵守黨紀政紀，帶頭遵守國家法律法規(guī)；

2、積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高自身素質；

3、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用；

4、根據自身崗位、能力和特長為廣大師生群眾辦實事、做好事；

6、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三、組織領導。

（一）切實加強指導。黨支部要充分認識做好公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織，具體指導，務求實效。務必加強調查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，指導黨員不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。

（二）強化檢查督促。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。要加強對踐諾情況的檢查和督促，設立監(jiān)督電話，定期組織踐諾情況自查，年底結合年度考核進行踐諾情況測評考核。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。

（三）確保全面覆蓋。公開承諾工作要在黨員中全面覆蓋，不留空白點。一要圍繞中心。緊緊圍繞“抓質量、促發(fā)展、提效能、全面踐行科學發(fā)展觀”這一主題，加強隊伍建設，實施精細化管理，全面提升教育教學質量，推動建設質量強市、教育強市進程。二要立足實際。立足基層黨組織職責、崗位特點和黨員自身工作情況，不斷深化“定崗承諾”制度，重點圍繞提高教育教學質量、解決師生和群眾普遍關心的問題來進行，使“三諾”活動具體實在、切實可行。三要堅持標準。以“五個好”為標準，爭創(chuàng)教育先進基層黨組織，把每一個基層黨組織打造成群眾威信高、凝聚力強、決策科學、政績突出的先進組織。以“五個好、五個模范”為標準，爭做優(yōu)秀黨員干部教師，把每一位黨員干部教師培養(yǎng)成師德高尚、素質過硬、成績優(yōu)良的優(yōu)秀黨員。

落實領導責任。開展“三諾”活動，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做桃鄉(xiāng)育人先鋒活動的重要內容，也是充分發(fā)揮黨支部和黨員作用的有效途徑。黨員要高度重視，加強領導，精心組織，務求實效。支部書記對“三諾”工作要親自抓、負總責，發(fā)揮好示范帶頭作用，加強工作指導，強化責任落實，確?！叭Z”見到實效。

加強督促檢查。黨支部將通過多種方式，深入基層，調查研究，及時了解“三諾”活動的開展情況，做好督查通報、考核評議等工作，確保“三諾”順利開展。

抓好輿論宣傳。各科室要大力宣傳“三諾”活動的開展情況，推介好經驗、好做法，宣傳組將加大“三諾”工作宣傳力度，及時宣傳先進典型，總結推廣經驗，營造良好氛圍。

探索長效機制。黨支部和各科室要積極探索建立“三諾”活動長效機制，形成相關配套制度和措施，努力推進“三諾”工作規(guī)范化、科學化和標準化。

同時，各科室要通過多種形式，大力宣傳第二輪三諾活動，公開承諾的典型事跡，先進人物，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，樹立良好形象。

承諾踐諾評諾實施方案篇八

為進一步深化創(chuàng)建“人民群眾滿意服務窗口”活動，加強作風建設，全面提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部隊伍的執(zhí)行力服務力，加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生改革工作，根據市委、市政府的部署和要求，結合我市衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，現就在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“承諾、踐諾、評諾”活動提出如下實施意見：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實市第十一次黨代會以及全市黨風廉政建設干部大會暨市紀委十一屆二次全會精神，進一步貫徹落實省、市衛(wèi)生工作會議精神，通過開展“承諾、踐諾、評諾”活動，組織各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的“一把手”公開承諾，工作年度內踐諾，年底組織考核和發(fā)動社會評諾，督促醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是服務窗口進一步轉變工作作風，提高服務效能，著力營造政令暢通、優(yōu)質高效、風清氣正的醫(yī)療服務發(fā)展環(huán)境，為推動肇慶加快發(fā)展、科學發(fā)展，建設能夠代表珠三角科學發(fā)展成果的城市提供有力保障。

二、實施對象。

各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位。

三、方法步驟。

第一階段：公開承諾(2012年3月)。各級衛(wèi)生行政部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據上級黨委、政府的部署分工和本單位的工作實際，認真做好宣傳發(fā)動，緊緊圍繞“審批辦事服務、推進重點項目、辦好惠民實事”三大內容以及體現依法行政、廉潔高效的要求，提出年度承諾的具體事項、工作目標、辦理時限和廉政措施。各項承諾要具體實在、符合實際、切實可行、便于監(jiān)督。承諾事項確定后，主要領導要通過電視、電臺、報刊、網絡、簡報等形式向社會公開，并在單位政務公開欄和辦事服務窗口公開欄張貼公布，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，增強公開性和透明度。

第二階段：嚴格踐諾(2012年4-11月)。各單位要根據承諾事項制定出具體的踐諾措施和辦法，明確每一個承諾事項的承辦科室和責任人，建立工作臺賬，確保承諾事項件件有著落、事事有結果。在開展踐諾活動中，各單位要圍繞服務大局、服務基層、服務群眾，創(chuàng)新服務方式，推出便民措施，切實幫助患者、基層和群眾解決實際困難和問題。各單位的紀檢監(jiān)察和糾風部門要建立督查制度，定期通報承諾踐諾情況，表揚先進、督促后進；各衛(wèi)生行政部門要加大明查暗訪力度，對責任不落實、承諾不兌現、問題不解決的單位要予以曝光；要委托有關部門作為第三方開展調查測評，定期向社會公布“群眾滿意度排行榜”，并作為考核評比的重要依據；對群眾滿意率低的單位，要責令查找問題、分析原因，提出解決問題的對策措施，限期落實整改。

第三階段：考核評諾(2012年12月)。各單位要認真總結年度承諾踐諾情況，由主要領導通過新聞媒體公開述職，接受社會公眾監(jiān)督。各級衛(wèi)生行政部門在政府的領導下，在一定范圍內組織“兩代表一委員”、工青婦社會團體、民主黨派人士、特邀監(jiān)察員、企業(yè)代表、干部職工代表、離退休人員和政風行風監(jiān)督員組成考核評選小組，通過聽取匯報、群眾座談、查閱資料、實地檢查等形式，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位履行職責、兌現承諾、完成任務的情況進行考核評比，評出優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，并公開通報評選結果。對獲得優(yōu)秀等次的，各級要進行表彰；對評為較差等次的，要進行追責?？己嗽u比辦法按市紀委監(jiān)察局制定的標準執(zhí)行。

四、工作要求。

(一)高度重視，加強領導。各單位要把開展“承諾、踐諾、評諾，活動擺上重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責，做到組織領導到位、落實措施到位、工作責任到位。要制定具體實施方案，明確責任主體、承諾事項、推進措施、工作目標和辦理時限，增強針對性、時效性和可操作性，確保工作有計劃、有步驟地順利進行。

(二)統(tǒng)籌推進，完善機制。各單位要把開展“承諾、踐諾、評諾”活動與當前開展的“轉變作風三服務”活動緊密結合，與加強機關效能建設和干部隊伍作風建設緊密結合，與全面完成市委、市政府提出的經濟社會發(fā)展各項目標任務緊密結合，與深化醫(yī)療衛(wèi)生工作改革，深入開展打擊商業(yè)賄賂的專項行動緊密結合，科學謀劃，統(tǒng)籌推進各項工作的落實。同時，要繼續(xù)深化行政人事制度的改革，優(yōu)化服務流程，健全落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制和責任倒逼機制，努力打造工作流程少、效率高、成本低、服務好、環(huán)境優(yōu)的醫(yī)療發(fā)展環(huán)境。(三)強化督查，嚴格追責．各單位的紀檢監(jiān)察和糾風部門要認真負起組織協調、督促檢查和工作指導的責任，全面了解掌握工作進展情況，及時發(fā)現和糾正存在問題。對承諾事項不全面、不具體、不符合實際的，要督促重新修改提出；對踐諾措施落實不到位、辦事時限不兌現、完成任務不及時的，要責令限期落實整改，對相關責任人進行問責；對工作不負責任、不正確履行職責、失職失誤導致工作滯后、落空，造成較大損失和不良影響的，要建議給予黨紀政紀處分，并在一定范圍內進行通報，以嚴明的組織紀律保障執(zhí)行力。

(四)加強宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用報刊、電臺、電視臺、網絡、公開欄、簡報等多種途徑與形式，大力宣傳開展“承諾、踐諾、評諾”活動中的新思路、新舉措、新成效。尤其要注重抓好先進典型的宣傳推廣，充分發(fā)揮好典型的示范、引導、帶動作用，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)上下形成一個奮發(fā)有為、敢于爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

承諾踐諾評諾實施方案篇九

確保黨員“承諾、踐諾、評諾”取得實效

明山區(qū)委在全面開展黨員公開承諾的基礎上，著眼于黨員承諾事項的落實和兌現，強化黨員踐諾的內部激勵和外部督促，提升黨員踐諾的積極性、主動性、實效性，扎實推進“創(chuàng)爭我承諾、服務我先行”活動深入開展。

以立體示諾，確保群眾有監(jiān)督。發(fā)動各基層黨組織通過多種形式對黨員承諾內容進行公示，以群眾監(jiān)督促進黨員踐諾。一是大會承諾。各基層黨組織召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，組織黨員在大會上宣讀承諾內容，并就一些具體問題和細節(jié)向黨員群眾作出說明。二是公開欄公示。各基層黨組織通過書面張貼、電子顯示等方式，將黨員承諾內容在黨務公開欄內進行公示，既促進黨員自我提醒，也強化群眾外部監(jiān)督。三是公開信告知。要求各基層黨組織把黨員承諾內容制作成宣傳公開信，發(fā)放到每家每戶，做到全民知諾、人人督諾，黨員踐諾。

以激勵保障，確保黨員有動力。堅持精神激勵和工作支持并舉，激發(fā)黨員踐諾的內生動力，推進黨員承諾事項全面兌現。一是強化載體引領。通過在機關中開展黨員形象照公示、掛牌上崗、在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗設置、在農村中開展黨員設崗定責、“優(yōu)秀共產黨員戶”授牌等各類活動，引導廣大黨員亮出身份、踐行承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)。開展了“不讓政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時機在我手中耽誤，不讓黨員群眾在我這里受到冷落；比服務、比效率、比質量、比作風、比形象”的“四不讓、五比賽”活動，激發(fā)全體黨員在工作中率先垂范，服務群眾，踐行承諾。二是強化踐諾支持。對一些工作量較大、涉及面較廣的承諾事項，黨組織積極創(chuàng)造條件，給予多方面扶持，幫助黨員踐行承諾。區(qū)、鎮(zhèn)街兩級黨組織結合黨員創(chuàng)業(yè)承諾，積極為他們提供手續(xù)代辦、貸款授信等服務，幫助其帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，更好地兌現承諾。

以跟蹤問效，確保組織有督促。強化組織對黨員承諾兌現的跟蹤督查和分析評議，狠抓承諾事項落實。一是動態(tài)督查。制定黨員踐行承諾日志，要求黨員將踐諾情況記錄在冊，各基層黨組織適時檢查。各鎮(zhèn)（街道）和有關單位不定期派出由老干部、群眾代表組成的督查小組，就黨員承諾兌現情況進行跟蹤問效，對少數兌現承諾不到位的黨員，視情況給予口頭提醒和誡勉談話，責令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一報告制度，各基層黨組織每月召開一次黨員會議，圍繞承諾事項進行研究，督促具體責任人履行職責，對存在的困難和問題進行分析研究，制定落實相應措施；每半年召開一次黨員、群眾代表參加的踐行承諾報告會，由承諾事項的具體責任人對半年來的踐諾情況進行報告。三是年終評議。各基層黨組織在年底召開由全體黨員、群眾代表參加的承諾評議會，由承諾對象對照承諾內容逐條進行陳述，接受黨員、群眾質詢，并進行滿意度測評，測評結果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據，確保黨員承諾真正取得實效。

中共明山區(qū)委組織部

2010年11月11日

承諾踐諾評諾實施方案篇十

（征求意見稿）

建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關要求，結合常熟實際，現就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：

一、目標要求

圍繞“五帶頭”標準，堅持以人為本、實事求是、務求實效的原則，組織引導廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認真踐諾為關鍵、以民主評諾為動力，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進常熟率先基本實現現代化、建設“美好常熟”作出應有貢獻。

二、具體內容

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

項。黨員領導干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內容是否符合“五帶頭”要求、體現先進性，是否聯系本職崗位、體現主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網、黨務政務公開欄、黨建網等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

2、認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。

服務，是否兌現承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數不少于本支部黨員數的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員評議考核的重要內容和個人評先評優(yōu)的重要依據，并在一定范圍內公開。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應組織處置。

三、組織領導

各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導，抓實抓好，確保取得實效。

1、落實領導責任。各級黨組織要切實加強領導，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領導干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。

2、加強督查指導。上級黨組織要通過經常性督查、隨機檢查、經驗交流多種方式，指導下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現一項，確保群眾滿意。

3、加強宣傳引導。各級黨組織要注意發(fā)現、總結和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯網等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。

4、務求取得實效。各級黨組織要注重結果運用，把踐諾情況評議結果作為考核、評先評優(yōu)的重要依據。要根據群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。

承諾踐諾評諾實施方案篇十一

扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見

為激發(fā)局機關各黨支部（總支）和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的部署要求，現就建立健全以“承諾、踐諾、評諾”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、踐諾、評諾制度，是局機關各黨支部（總支）和黨員立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。根據要求，各黨支部（總支）要堅持實事求是、有效管用，組織引導廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把省局機關的創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。第一輪“承諾、踐諾、評諾”從現在開始，以“牢記宗旨為民服務、慶祝建黨90周年”為主題，到2011年“七一”前完成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。

二、公開承諾

1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁础Ⅻh組織和黨員能干什么”提出具體承諾事項。各黨支部（總支）要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容。.窗口服務處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高服務本領、拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式，增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量等方面進行承諾，努力實現“服務有提升，企業(yè)得實惠”的目標；執(zhí)法監(jiān)管處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，積極探索監(jiān)管執(zhí)法體制機制改革，加強行政指導等方面進行承諾，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；綜合處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高綜合服務能力、提高政務服務水平，熱情服務基層，為基層辦實事解難題等方面進行承諾，切實改進機關作風，提高工作效率。

黨員領導干部和各黨支部負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則進行承諾。各支部（總支）和黨員要在九月底以前提出承諾事項。

2、確定承諾事項。各黨支部（總支）提出的承諾事項，要報分管局長審定把關，報機關黨委備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關、備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯系實際和崗位特點不緊的，要督促修改完善；對不符合要求的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，機關黨委通過省局黨建網站和機關黨訊公布各支部承諾事項。黨員的承諾事項由支部采取方式在支部內公開。窗口服務崗位采取擺放“共產黨員先鋒崗”桌牌等形式，使黨員亮出身份、亮出承諾，讓企業(yè)和廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。機關黨委對各黨支部（總支）、各黨支部（總支）對黨員承諾踐諾情況建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。

2、強化督查。各黨支部（總支）、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。督促落實承諾事項。

3、定期通報。各黨支部(總支)每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、評諾表彰

2011年“七一”和黨的十八大召開前，對各黨支部（總支）和黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。

1、黨員互評。以黨支部（總支）為單位，召開以創(chuàng)先

爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎上，黨支部對每個黨員提出評議意見。

2、群眾參評。機關黨委派員參加，由各黨支部（總支）主要負責人作踐諾情況專項述職，組織群眾代表和服務對象代表現場評議。

3、領導點評。省局分管領導對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內容，肯定成績、指出問題和努力方向。

4、評選表彰。以完成中心任務、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得群眾公認為依據，制定評選表彰的具體辦法，對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。推選省局機關“紅盾先鋒”黨支部和“紅盾先鋒”共產黨員。開展“向身邊的先進典型學習活動”，用身邊事教育身邊人，在省局機關各黨支部（總支）和全體黨員中形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，形成黨支部（總支）爭創(chuàng)紅盾先鋒黨支部、黨員爭當紅盾先鋒共產黨員的良好氛圍。

五、組織領導

諾的各項工作。各黨支部（總支）和廣大黨員要增強責任感和使命感，堅持有責必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有著落、事事有回音。

要加強宣傳引導，及時總結宣傳推廣各黨支部開展承諾、踐諾、評諾的好經驗好做法，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做紅盾先鋒活動深入開展。

承諾踐諾評諾實施方案篇十二

動的通知

股份公司各基層黨組織：

根據集團黨委2013年度黨建工作指導意見及股份公司2013年度黨群績效合約的相關精神，為充分發(fā)揮基層黨組織和廣大共產黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，經股份公司黨委研究，決定在基層黨組織和廣大共產黨員中開展“承諾、踐諾、評諾”活動，現就相關要求通知如下：

一、承諾、踐諾、評諾的基本要求

（一）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞公司“十二五”發(fā)展大局，把承諾、踐諾、評諾與促進本部門本單位發(fā)展穩(wěn)定的工作融為一體，不斷提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

（二）聯系群眾、服務群眾。堅持把直接聯系服務群眾作為承諾、踐諾、評諾的重要內容，把群眾滿意作為衡量承諾、踐諾、評諾成效的重要標準，突出為群眾辦實事、做好事、解難事，認真踐行黨的根本宗旨，不斷提高服務群眾、做群眾工作的本領。

（三）立足崗位、自覺奉獻。根據基層黨組織工作實際和黨員崗位特點開展承諾、踐諾、評諾，將承諾事項融入各單位中心工作和崗位職責，在承諾、踐諾、評諾中創(chuàng)造佳績、多做貢獻。

（四）激發(fā)動力、增強活力。把承諾、踐諾、評諾與追求進步的內在需求結合起來，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能，努力提高承諾、踐諾、評諾水平，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍的生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。

二、緊密結合工作實際承諾、踐諾、評諾

1、涉及安全工作的黨組織和黨員，主要圍繞安全責任落實、提升安全管理效能、提高員工隊伍安全意識和風險意識、強化空防與安保工作等方面進行承諾、踐諾、評諾。

2、涉及運行工作的黨組織和黨員，主要圍繞提高航班正點率、優(yōu)化航班計劃、提升運行效率等方面進行承諾、踐諾、評諾。

3、涉及效益工作的黨支部和黨員，主要圍繞提高資源利用效率、優(yōu)化航線網絡結構、增收節(jié)支等方面進行承諾、踐諾、評諾。

4、涉及服務工作的黨組織和黨員，主要圍繞提升服務品質、推動旅客全流程服務、推進品牌建設、不正常航班服務等方面進行承諾、踐諾、評諾。

5、機關職能部門黨組織和黨員圍繞改進作風、提高效能、服務一線、廉潔自律等方面進行承諾、踐諾、評諾。

三、承諾、踐諾、評諾的方式方法

（一）公開承諾。承諾一般分為年度承諾和即時承諾。年度承諾在每年3月底前提出，即時承諾根據階段性重點工作、臨時性任務或遇到突出事件時提出。

一是提出承諾。立足“群眾期盼什么、黨支部和黨員能干什么”等提出具體承諾事項。黨組織采取召開組織生活會或支部黨員大會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容，報股份黨委審定備案；黨員采取個人承諾、集體承諾或帶領群眾共同承諾等方式，提出承諾內容，黨支部要對黨員承諾事項進行審核。建立承諾臺帳，明確具體承諾事項、承諾黨員、踐諾措施、完成時限等。

二是公開承諾。承諾事項確定后，要在黨小組會、黨員大會上進行通報，通過公司內網、公開宣傳欄等形勢進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，增強公開承諾的公開性和透明度。

（二）認真踐諾。各黨支部和黨員要按照承諾事項，細化承諾內容，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。

一是督促檢查。股份黨委對各基層黨組織、基層黨組織要對黨員踐諾情況進行督促檢查。推行踐諾事項銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。

二是定期通報。實行“每月一督查、每季一檢查、每半年一通報”制度。各基層黨組織和黨員踐諾情況每半年向黨員群眾通報一次，表揚先進、督促后進。

（三）民主評諾。結合黨員日常組織生活和年度民主評議黨員, 采取黨組織（黨員）自評、黨組織（黨員）互評、群眾評議、領導點評等方式，對各基層黨組織和黨員承諾踐諾進行民主評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行。

一是黨組織（黨員）自評。自評要就承諾事項完成情況如實匯報，做到實事求是。各黨組織自評書面材料上報股份黨委，黨員自評書面材料報黨支部。二是黨組織（黨員）互評?；ピu要相互學習借鑒，比學趕超。各基層黨組織要組織召開黨員大會，對基層黨組織和黨員承諾事項完成情況進行互評。

三是群眾評議。參加評議的群眾認真聽取黨組織書記和黨員介紹承諾踐諾情況及自我評價后，填寫滿意度測評表。

四是領導點評。領導點評既要肯定成績,又要指出存在的問題和努力方向。

對年度承諾的評議一般每年進行一次,即時承諾可一事一評。黨組織和黨員承諾事項完成情況和評議結果要以適當方式向黨員群眾和服務對象反饋，也可在一定范圍公之于眾。各黨組織和黨員承諾、踐諾、評諾情況要作為年度“四好班子”、“五好黨支部”考核、民主評議、評先樹優(yōu)的重要依據。

四、工作要求

一是各基層黨組織要落實責任，切實為黨員履行承諾提供必要條件，股份公司每年將結合“四好班子”、“五好黨支部”考核對各基層黨組織“三諾”活動的開展情況進行檢查。

二是要切實保障黨員的主體地位和民主權利，認真解決承諾、踐諾、評諾中遇到的難題。

三是要大力宣傳“承諾、踐諾、評諾”的重要意義和基本要求，引導廣大黨員群眾提高思想認識，在黨內外營造良好的社會氛圍。

四是要認真總結“承諾、踐諾、評諾”的經驗做法，涌現出來的典型事件和典型人物要及時上報股份黨委《黨群通訊》宣傳表揚，充分調動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性主動性。2013年3月底前，股份公司各直屬黨委和直屬黨支部的《基層黨組織公開承諾書》（附件1）報股份黨委備案。各直屬黨委下屬黨支部的《基層黨組織公開承諾書》（附件1）由所在黨委存檔備案。股份公司各級黨組織所屬黨員的《黨員公開承諾書》（附件2）由所在基層黨組織存檔備案。

附件：

1、《基層黨組織公開承諾書》

2、《黨員公開承諾書》

聯系人：馬 驍 電 話：82085582

中共山東航空股份有限公司委員會 二〇一三年三月十一日

承諾踐諾評諾實施方案篇十三

扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見

為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據中央、省委的部署要求，現就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。

二、公開承諾

1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁?、黨組

織和黨員能干什么”提出具體承諾事項?；鶎狱h組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容?；鶎狱h組織緊緊圍繞本地本單位中心任務、重點項目，根據職能特點、任期目標、目標承諾，承諾事項一般為3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。

黨員領導干部和基層黨組織負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則承諾。

2、確定承諾事項?；鶎狱h組織提出的承諾事項，要報

上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，上一級黨組織和

“共產黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產黨員戶”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織

對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查?；鶎狱h組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報?；鶎狱h組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）群眾評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進的重要依據。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

五考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結束時開展。

面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

六、組織領導

各級黨委特別是縣市區(qū)黨委要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施。各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要切實發(fā)揮職能作用，結合抓好業(yè)務工作，加強對本支部的具體指導。

要加強宣傳引導，及時總結宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動深入開展。

承諾踐諾評諾實施方案篇十四

各黨小組：

根據《中共xx市教育系統(tǒng)委員會關于做好2018年度黨員“承諾踐諾評諾”工作的通知》等有關文件精神，經研究，決定近期召開民主評諾活動?，F將有關事項通知如下：

一、活動時間

即日起至2018年12月底。

二、參加人員 全體黨員。

三、方法步驟

根據《通知》精神，黨員評諾活動按照個人自評、黨員互評、領導點評、群眾測評和組織評定等程序進行。

1.個人自評，黨員圍繞中央提出的“四講四有”要求、入黨誓詞、《黨章》關于黨員權利義務的規(guī)定、崗位職責等方面進行梳理總結，就自己承諾完成情況、存在的不足及改進措施撰寫個人年度承諾踐諾自評報告（標題黑體二號，正文仿宋_gb2312三號，附上封面），填寫《黨員“承諾踐諾評諾”情況自評表》（附件1）和《梅山中心小學黨支部2018年“承諾踐諾評諾”情況匯總表（第4季度）》（附件5，個人填寫，小組匯總）。2.黨員互評，填寫《黨員“承諾踐諾評諾”民主測評表》（附件2）。

3.領導點評，結合黨員個人年度承諾踐諾自評情況進行點評，并根據踐諾情況確定得分情況。4.群眾測評，邀請群眾代表對黨員進行測評，填寫《黨員“承諾踐諾評諾”民主測評表》（附件3）（群眾代表總人數不少于黨員數的1/3）

5.組織評定，各小組填報《黨員“承諾踐諾評諾”情況公示表》（附件4），按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次綜合確定評議結果，并在一定范圍內公開，接受群眾監(jiān)督（優(yōu)秀檔次的比例不超過15%）。公示無異后，將評議結果填入《黨員“承諾踐諾評諾”情況自評表》之“組織評定”中。

四、注意事項

1.各黨小組結合實際組織召開民主生活會，民主生活會記錄本上需詳細體現以上5個環(huán)節(jié)，記錄其自評、互評、點評、測評、組織評定等環(huán)節(jié)的發(fā)言。各校應于民主生活會之前將以上材料收齊送交黨小組組長。各黨小組12月底完成評諾活動，將以上材料及記錄本送交志明師。

2.黨員要針對評諾中查擺的問題和黨員群眾提出的意見建議，分類梳理匯總，結合實際制定整改措施，確保整改措施落實到位。整改措施于民主生活會后一周內送交黨小組。

承諾踐諾評諾實施方案篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步鞏固和拓展我局群眾路線教育實踐活動成果，豐富學習教育的內容和載體，抓實抓好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項規(guī)定動作，經研究決定，在全局黨員中開展“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾”活動，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的五中和***精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣委關于做好教育實踐活動的要求和部署，以《黨章》規(guī)定的黨員義務、權利為依據，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，在全局黨員中開展“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾”活動，注重發(fā)揮先進典型的示范作用，切實增強黨員的黨性意識、民本意識、責任意識和奉獻意識，不斷提升凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加快“推動科學跨越、建設生態(tài)桃江”提供堅強的組織保證。

二、活動內容

（一）設立黨員示范崗

1、崗位標準。黨員示范崗是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四

2、崗位設置。黨員示范崗分個人示范崗和集體示范崗。個人示范崗指黨員個人，集體示范崗可以是一個自然空間的辦公室，也可以是一個股室。集體示范崗內的人員必須均為***員。個人示范崗由全局黨員民主推選確認，將黨員示范崗標牌置于辦公室顯著位置；集體示范崗首次由局務會推選確認樹立，將集體示范崗標牌置于辦公室門前顯著位置。

3、崗位監(jiān)督。黨員示范崗自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛黨員示范崗標牌，自覺接受群眾監(jiān)督。局領導班子考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。

4、崗位管理。局領導班子每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發(fā)現問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策與機關制度的人和事；二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故；三是發(fā)生群眾反映強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件；四是其它嚴重影響黨員示范崗形象的情況。

對通過每季度黨員示范崗考核，連續(xù)兩次評選為黨員示范崗的黨員獎勵現金1000元。

（二）創(chuàng)建黨員責任區(qū)

一是劃分責任區(qū)。以股、所、隊、室為單位，按工作性質和工作崗位設立責任標牌，劃分黨員責任區(qū)，做到“全員覆蓋、不留空白”。責任標牌有每一名黨員的具體工作責任，讓群眾根據責任標牌能找到責任黨員是誰，責任區(qū)的主要工作任務是什么。責任區(qū)指定由一名二級機構負責人負責。

二是明確工作職責。密切聯系群眾，廣泛開展“訪基層群眾、問干部作風”意見征集活動，對黨員干部中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導，推動全局教育實踐活動順利開展；積極主動做好責任區(qū)內入黨積極分子的聯系、教育培養(yǎng)、幫助、考察工作；自覺協助所在黨組織的工作，確保黨建和行政工作在責任區(qū)內順利開展；努力把所在責任區(qū)建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

三是認真開展工作。責任區(qū)一經建立，要按照目標責任的要求，認真履行責任區(qū)責任職責，有步驟、有計劃地開展工作。要認真撰寫工作日志，督促指導責任區(qū)扎實開展好教育實踐活動，認真落實好各項規(guī)定動作，確?；顒尤〉贸尚А?/p>

四是嚴格考核評比。由局建立健全考核評價機制，按責任區(qū)是否圍繞中心工作，充分發(fā)揮了黨的先進性作用；是否采取有效舉措，真正幫助基層黨組織解決了實際問題；是否強化組織功能，提高了服務人民群眾的能力。此外，各責任區(qū)要將活動的開展情況、先進經驗、典型事例和取得的成效，以書面的形式及時上報至局教育實踐辦。

（三）開展黨員承諾踐諾

一是調研“提”諾。全體黨員要在深入調研的基礎上了解教育實踐活動整改事項落實情況和人民群眾的需求，結合當前工作重點和目標任務，提出承諾事項。承諾事項要按照《黨章》的要求，聯系實際，惠及群眾，群眾認可。黨員領導干部要結合自身崗位職責和工作任務，在注重實效的前提下，提出可行的、人民群眾認同的承諾事項，承諾形式不拘一格。

二是組織“審”諾。局領導班子對黨員的承諾事項逐一進行審核把關，重點看承諾事項是否體現先進性要求，是否體現以正在干的事情為中心，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行，對不符合要求的要指導其加以完善，防止該承諾的沒承諾，無力承諾的亂承諾。

三是簽約“定”諾。公開承諾事項由局領導班子審定后，局黨支部和全體黨員分別填寫《黨組織公開承諾書》、《黨員公開承諾書》，承諾書一式三份，局備案一份，局黨支部和承諾黨員各存一份，公開欄公示一份，確保公開承諾的嚴肅性。

四是公開“亮”諾。局黨支部和黨員的承諾要在黨員民主生活會、公開欄等方式向黨員、群眾亮明，對承諾事項、履行責任人、完成時限、預期效果等內容進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。承諾書的公示、張貼必須在5月31日前完成。

五是扎實“踐”諾。局黨支部和黨員要圍繞公開承諾的內容，認真研究兌現承諾的辦法、途徑和具體措施；黨組織對黨員的承諾事項要建立登記臺賬，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保承諾踐諾取得實效。

六是嚴格“評”諾。通過采取領導點評、群眾評議、組織考核等方式，全面評價踐行承諾情況，局黨組織和黨員對公開承諾的事項要逐項對照檢查，說明落實情況，經過點評、評議、考核，仍未兌現承諾的，責令限期整改?？荚u和考核結果要進行公開，并將兌現承諾情況作為教育實踐活動評選表彰的重要依據。

三、活動要求

（一）加強組織領導。成立桃江縣森林公安局“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾”活動領導小組，由局長、支部書記唐夢虎任組長，政委符戰(zhàn)輝任副組長，支部成員及各股、所、隊、室黨員負責人為成員。領導小組的職責：教育全體黨員充分認識開展好本次活動的重要意義，加強領導，精心組織，周密部署。經常性地對活動責任制落實情況進行調查研究和指導，帶頭落實好各項規(guī)定工作，嚴格按照方案要求，指導開展好活動。

（二）強化督查考核股、所、隊、室黨員負責人要認真履行本單位活動第一責任人職責，強化督促檢查，及時發(fā)現、精心組織、認真總結，突出典型示范，確?；顒尤〉贸尚?。

（三）搞好輿論宣傳。局教育實踐活動辦公室要有效運用桃江公眾信息網、電視臺、公開欄等媒介，大力宣傳“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾”活動的重要意義、目標要求和主要內容，及時總結和推介在活動開展過程中涌現出的好做法、好經驗，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，有效推動全局教育實踐活動更加廣泛深入地開展。

承諾踐諾評諾實施方案篇十六

時

點：北四樓會議室 參會人員：全體黨員、教師

會議內容：安排部署開展第二輪“承諾、踐諾、評諾”活動 記 錄 人：喬新民 副校長姜民同志主持會議 支部書記汪順新講話：

師范附小在深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神基礎上，緊緊圍繞學校中心工作和重點任務，根據《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號），結合學校實際，經研究決定在校黨員隊伍中開展第二輪承諾、踐諾、評諾（以下簡稱“三諾”）活動。我講三點意見：

一、充分認識開展第二輪三諾活動的重大意義。我們第二輪三諾活動非常重要、也非常有必要，通過這樣的學習，對于提高我們共產黨員的人生觀、世界觀、價值觀有非常重要的意義，這是全黨范圍內的又一件大事，是對全黨干部思想境界的進一步提升。我們要深入學習領會文件精神，今后我們還要組織時間專門學習，結合我們工作實際，用心體驗，從領導班子到黨員干部，在思想觀念、能力素質、作風要求等方面深刻學習，查找不足。

二、認真組織學習，進一步提高認識，深刻查找不足，著力解決在思想觀念、黨風黨紀，以及工作中存在的不足。要投入學習，用心學習領會，切實提高。用科學發(fā)展觀的要求剖析自己，分析工作，解決問題。學的越深，問題發(fā)現越全面，對自己的提高也就越快。我們要著力預防和解決黨性不強、作風漂浮等問題，要用良好的精神狀態(tài)學習實踐，每個同志都要以昂揚的斗志，振奮的精神狀態(tài)，無私的工作意識，投入到第二輪三諾活動中去，不辜負組織對我們的期望，不愧于我們自身擔負的職責。要組織黨員專題會，既要堅持嚴格要求、提高質量，努力形成民主團結、務實創(chuàng)新的良好氛圍。

三、精心組織，認真開展好第二輪三諾活動。專門成立領導小組并制定了活動開展方案，我擔任組長。全體人員要把第二輪三諾活動當做重要的工作來進行，多交流，形成良好的學習體系，確保取得實效。

支部副書記高志水同志具體安排三諾的具體實施：

1、承諾階段（2011.8至2011.9月）

按照《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號）的要求結合實際貫徹落實。

2、踐諾階段(2011年10月至2012年4月)制定方案。黨支部和黨員要依據崗位職責和承諾事項，制定切實可行的實施方案，強化落實措施，細化踐諾步驟，明確履諾時限，做到立說立行履諾。

全程記實。對黨支部和黨員履行承諾的具體過程和效果登記備案，明確時間、地點、服務對象及其意見等內容，讓承諾單位和責任人明晰進程，心中有數。定期分析。建立承諾事項定期分析和反饋制度，采取自我分析和上級黨組織分析評定相結合的方式，分析踐諾過程中遇到的困難和問題，制定相應措施，督促承諾責任人扎實履行承諾。

跟蹤問效。建立承諾工作例會制度，每月召開一次黨員承諾工作例會，及時了解掌握落實承諾事項的進展情況和實際效果。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。實行承諾事項“一季一報”制度，加強督查，跟蹤問效，提高踐諾的自覺性。

3、評諾階段(2012年5月至2012年6月)公開報告。召開黨員大會和群眾代表會議，黨支部和黨員要在大會上報告承諾事項的完成情況。

民主評議。結合黨員分類量化評議，對黨支部和黨員踐諾情況實行“五評”，即個人自評、黨員互評、領導點評、群眾參評、組織考評。評議分為好、較好、一般、差四個檔次，評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。成績突出、群眾滿意的給予表彰獎勵；責任心不強、群眾反映強烈的進行批評教育，限期整改。

完善提高。根據評議情況，認真總結“三諾”活動成效，分析存在問題，研究改進措施，通過談心、民主生活會等形式，廣泛征求黨員、群眾意見，提出整改意見，使黨支部和黨員創(chuàng)有方向、爭有目標。

承諾踐諾評諾實施方案篇十七

師范附小 汪順新

11月2日,教育局黨委下發(fā)《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號）文件，我就師范附小具體開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動，提出已下意見：

一、總體要求

學校開展的“三諾”活動，要按照“兩個面對”要求，進一步強化黨員干部教師的責任意識、質量意識、奉獻意識，建好班子，帶好隊伍，教好學生，提升質量，創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨內榮譽性目標上，黨支部積極按照“五個好”的要求，加強自身建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結凝聚廣大黨員、師生員工，爭創(chuàng)“桃鄉(xiāng)先鋒”。每一位黨員干部教師都能牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，高點定位，高標要求，高效發(fā)展，“拿忠心對待事業(yè)，拿愛心獻給學生，拿誠心教化心靈”，“揚奮進之風，棄糜廢之氣；揚勤勉之風，棄浮躁之氣；揚樸實之風，棄奢妄之氣；揚清新之風，棄庸腐之氣；揚平和之風，棄郁憤之氣”，永遠保持昂揚向上、奮發(fā)進取的良好精神狀態(tài)。在業(yè)務工作目標上，黨支部以促進學生發(fā)展為中心，以豐富活動為載體，以創(chuàng)新工作為抓手，以育人先育德為核心，全面實施素質教育。爭創(chuàng)“山東省教學示范?！薄Ｔ诙粟s超目標上，黨支部以創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)，示素質教育之范為目標，依靠全體教職工，爭創(chuàng)“山東省規(guī)范化學?！薄?/p>

二、主要內容

學校和黨全體教職工實行公開承諾，必須落實推動教育發(fā)展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的目標要求，按照“五個好”、“五個模范”的標準，突出“四重四看四比”，著力推動基層黨組織和干部教師立足本職，在平時工作中學習實踐科學發(fā)展觀充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）學校黨支部作以下方面作出承諾：

1、認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，時刻和黨中央保持一致，服從上級領導安排，執(zhí)行上級黨委決議，建立學習型黨支部，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出成績。

2、緊緊圍繞學校中心工作，結合本支部工作實際，團結協作，求真務實，扎扎實實，任勞任怨，勤儉持校，厲行節(jié)約，圓滿完成學校交給的各項工作任務。

3、加強師德師風建設，努力提高本支部黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力，樹立大局意識、發(fā)展意識、服務意識、育人意識，實行承諾服務、微笑服務、文明服務、禮貌服務、完整服務，做到春風化雨，服務育人。

4、加強支部組織建設，完善規(guī)章制度，創(chuàng)造性開展支部工作，起到陣地堡壘作用。

5、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，增強黨員意識、加強組織建設。開好黨員民主生活會，相互學習、交流，通過開展批評與自我批評促進工作上新臺階。積極吸納優(yōu)秀的非黨員教職工入黨，為黨組織增添新生力量。

6、帶領黨員提高整體素質，提高業(yè)務水平。提高黨員的思想認識，帶頭提高教學管理水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7、關心黨員、群眾的生活，解決實際問題。了解教職工個人家庭存在的困難，做好上傳下達工作，協同相關部門解決實際困難。維護教職工的合法權益，建設和諧校園。

黨支部決心通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升廣大黨員的模范帶頭作用，以實際成效踐行以上各項承諾，為學校發(fā)展提供強有力的思想政治保障。

（二）黨員應重點圍繞以下方面作出承諾：

1、模范履行黨章規(guī)定的義務，自覺遵守黨紀政紀，帶頭遵守國家法律法規(guī)；

2、積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高自身素質；

3、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用；

4、根據自身崗位、能力和特長為廣大師生群眾辦實事、做好事；

6、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三、組織領導

（一）切實加強指導。黨支部要充分認識做好公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織，具體指導，務求實效。務必加強調查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，指導黨員不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。

（二）強化檢查督促。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。要加強對踐諾情況的檢查和督促，設立監(jiān)督電話，定期組織踐諾情況自查，年底結合考核進行踐諾情況測評考核。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。

（三）確保全面覆蓋。公開承諾工作要在黨員中全面覆蓋，不留空白點。一要圍繞中心。緊緊圍繞“抓質量、促發(fā)展、提效能、全面踐行科學發(fā)展觀”這一主題，加強隊伍建設，實施精細化管理，全面提升教育教學質量，推動建設質量強市、教育強市進程。二要立足實際。立足基層黨組織職責、崗位特點和黨員自身工作情況，不斷深化“定崗承諾”制度，重點圍繞提高教育教學質量、解決師生和群眾普遍關心的問題來進行，使“三諾”活動具體實在、切實可行。三要堅持標準。以“五個好”為標準，爭創(chuàng)教育先進基層黨組織，把每一個基層黨組織打造成群眾威信高、凝聚力強、決策科學、政績突出的先進組織。以“五個好、五個模范”為標準，爭做優(yōu)秀黨員干部教師，把每一位黨員干部教師培養(yǎng)成師德高尚、素質過硬、成績優(yōu)良的優(yōu)秀黨員。

落實領導責任。開展“三諾”活動，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做桃鄉(xiāng)育人先鋒活動的重要內容，也是充分發(fā)揮黨支部和黨員作用的有效途徑。黨員要高度重視，加強領導，精心組織，務求實效。支部書記對“三諾”工作要親自抓、負總責，發(fā)揮好示范帶頭作用，加強工作指導，強化責任落實，確保“三諾”見到實效。

加強督促檢查。黨支部將通過多種方式，深入基層，調查研究，及時了解 “三諾”活動的開展情況，做好督查通報、考核評議等工作，確?！叭Z”順利開展。

抓好輿論宣傳。各科室要大力宣傳 “三諾”活動的開展情況，推介好經驗、好做法，宣傳組將加大“三諾”工作宣傳力度，及時宣傳先進典型，總結推廣經驗，營造良好氛圍。

探索長效機制。黨支部和各科室要積極探索建立“三諾”活動長效機制，形成相關配套制度和措施，努力推進“三諾”工作規(guī)范化、科學化和標準化。

同時，各科室要通過多種形式，大力宣傳第二輪三諾活動，公開承諾的典型事跡，先進人物，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，樹立良好形象。

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