它是對個人成長和發(fā)展的一種記錄和總結(jié)，能夠反映出我們的成果和困難，幫助我們更好地改進和提升。那么怎樣才能寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，要反思自己在學習或者工作生活中的收獲和成長，深入思考自己的感悟和體會。其次，要結(jié)構(gòu)清晰，言之有物，突出重點，避免空洞和泛泛而談。同時，要注重語言的準確性和表達的清晰度，做到語句通順、表達準確，避免使用口語化和模糊的表達方式。最后，要注意審查和修改，檢查文章中可能存在的語法錯誤、拼寫錯誤和邏輯不通之處，力求語言流暢、條理清晰、邏輯性強。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。
護士精神心得體會篇一
今天我拿起了久違的筆，懷著一份崇敬的心情，發(fā)自內(nèi)心描述一下石河子綠州醫(yī)院臨床二科的醫(yī)生，他們矜矜業(yè)業(yè)的工作熱情以及對待病人無微不至的關(guān)懷態(tài)度。
走過了秋天，迎來了冬天。這個冬天，似乎比往年溫暖了不少。
我們科的醫(yī)生在工作中總是兢兢業(yè)業(yè)，以“病人至上、醫(yī)院為家”，在平凡的工作崗位上，無私奉獻。做為一個精神科的醫(yī)生，必須要有出色的控制情緒的能力。一個醫(yī)生，不能出現(xiàn)情緒障礙。亂發(fā)脾氣或者當著病人的面情緒失控的醫(yī)生，是不能得到病人的信任。因為醫(yī)院是離上帝最近的地方，也是離死亡最近的地方，病人感到無助、緊張無可厚非，病人常常需要從醫(yī)生身上看到希望、得到心靈的安撫和支持，所以面對患者二科的醫(yī)生臉上總是掛著和藹可親的笑容，對于病人及家屬用他們專業(yè)的病情分析和醫(yī)療計劃給予病人及家屬安心的治療服務，對于病人總是對他們種種的疑問和擔心，他們從來不溫不惱，總是耐心講解，盡量滿足病人的要求，每天早晚的查房，詢問病人飲食就寢等狀況，從不間斷可以說醫(yī)生的'生活是由患者安排的，即使是休假，有什么需要，我們二科的醫(yī)生還是會第一時間趕到醫(yī)院，為病人解除痛苦。
我們科的醫(yī)生一直默默無聞地耕耘在他們鐘情的工作崗位上，工作中他們從不推諉，生活上處處謙讓，像樊醫(yī)生劉醫(yī)生一樣，以病人為中心，嚴格按照一名優(yōu)秀醫(yī)護人員的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。在平凡的工作崗位上發(fā)揮自己的光和熱。
護士精神心得體會篇二
南丁格爾獎章是國際醫(yī)學護理界的最高榮譽獎，這個獎兩年頒發(fā)一次，每次全世界只有不到50個人能得到這個護理界的最高榮譽，南丁格爾獎章是獎給在護理學和護理工作中作出杰出貢獻的人士，包括以身殉職的護士，表彰他們在戰(zhàn)時或平時為傷、病、殘疾人員忘我服務的獻身精神。而在我國近1000余家精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)中，吉林省神經(jīng)精神病醫(yī)院精神科護士長，張桂英同志，于10月份被授予南丁格爾獎章，成為中國首屈一指的第一人。
1990年，20歲的張桂英以第一名的優(yōu)異成績從四平衛(wèi)校畢業(yè)，放棄常人眼中更好的選擇，來到吉林省神經(jīng)精神病醫(yī)院，從此不離不棄。
剛到醫(yī)院，老護士教她一套“防身要領(lǐng)”：和患者要永遠保持一定距離，永遠不要正面對著患者，甚至一個人走出病房時，都要背對著墻側(cè)身走，因為不知什么時候會有患者對你發(fā)起攻擊。
一天早晨，張桂英按例巡視病房，詢問一名患者的睡眠情況，患者沒有回答，兩只眼睛卻死死地盯著她，突然沖到她面前，雙手死死掐住她的脖子，她痛苦地用力掙扎，淚水模糊了雙眼，她想，這回完了。
這時幸好患者的家屬從衛(wèi)生間回來，同聞訊趕來的工作人員一起把患者的`手掰開，張桂英才死里逃生。
有朋友知道了這件事后說：桂英啊，你還是想辦法換個崗位吧，這多危險啊。她卻說：誰來工作不都一樣嗎？危險的工作總要有人來做。
第二天，她用絲巾遮掩著傷痕照常去查房，照常到那位患者床前詢問、叮嚀，就像什么事也沒發(fā)生過一樣?；颊呖祻统鲈簳r充滿歉意地捧著一籃鮮花送給張桂英，說這是他最喜歡的花。百感交集的張桂英含淚笑著拉住患者的手，祝福他康復出院，并把電話號碼給了他，讓他有事隨時聯(lián)系。
“剛到精神病院時，不適應，也怕啊，理想和現(xiàn)實太遠了?！睆埞鹩⒄f，那時總做噩夢，也曾有過要放棄的一閃念，但是很快就說服自己了。她說，這么多年下來，在護理事業(yè)上我找到了人生的支點，當一個人的人生有了支點時，遇到困難時就能平靜，不會失衡。
20年來，張桂英都是早晨別人還沒有上班時，她已到病房查看一遍；晚上別人下班時，她還是到病房查看一遍。精神科5個療區(qū)，平均每天要查看100多名患者。“我一天不去看看，不放心啊?！?/p>
“當病人把玻璃打碎，站在那兒，情緒不穩(wěn)，有可能傷人或者自傷時，作為護士長，你就要挺身而出，這是你的責任?！睆埞鹩⒄f，責任更要求你把事故消除在萌芽狀態(tài)，一根筷子這樣小的細節(jié)都不能疏忽。
為患者打開鐵鎖，再接到醫(yī)院治療，醫(yī)院每次組織的“解鎖”行動，張桂英總是小女子沖在前頭。而多年的經(jīng)驗與耐心，讓再躁狂的精神病患者在她面前基本可以得到很好的處理。
1月18日，張桂英帶著精神科的同志乘坐救護車去200公里以外的吉林市接診一名15歲的精神病患者，患者很抵觸。為了不給患者更多的精神刺激，她和同事們在患者家耐心地等了5個小時，最后讓患者在鎮(zhèn)靜劑的作用下睡熟了，才把患者抱到車上。第二天凌晨3點鐘回到醫(yī)院后，她僅僅睡了兩個小時，便又開始了第二天的工作。
媽媽一樣的呵護，讓小患者對張桂英產(chǎn)生了依戀。春節(jié)快到了，小患者與護士敵視、不配合，對張桂英卻是百依百順。張桂英為護理患者，幾年都沒回老家過春節(jié)了。她也答應父母這個春節(jié)一定要回家過。但小患者每天看不見她，病情就不穩(wěn)定。最終她選擇在醫(yī)院悉心陪護小患者度過了整個春節(jié)。
“小患者今年要考大學了，我們常通電話?！碧岬叫』颊攥F(xiàn)在的生活，張桂英笑得特別開心。
白白凈凈的臉上掛著溫和的笑容，慢言細語，個子不高，身量苗條?？吹綇埞鹩ⅲ娴暮茈y想象她在精神病患者面前能呈現(xiàn)出戰(zhàn)士般的勇敢、擔當與力量。
20歲的張桂英剛到醫(yī)院時，給現(xiàn)任院長孫立忠留下的印象是文靜。20年過去了，孫院長用一個詞評價了工作中的張桂英：潑辣。
“是的，工作和生活中的我是兩個狀態(tài)，互相切換吧?！睆埞鹩⒄f。
讓大家佩服不已的這種能力是怎樣煉就的呢？張桂英說，原因無非兩個，面對不同患者，既要有愛，又要因人施護，用適當?shù)姆绞?。一是你要愛患者。你要把他當朋友，多溝通。他會信任，依賴你。二是要練，工作中細心發(fā)現(xiàn)，琢磨研究。張桂英說，自己現(xiàn)在練得一眼就能看出患者患的是哪種精神疾病，馬上就知道怎么面對，怎么緩解他的情緒。這不是一朝一夕的功夫，要有多年積累。
“人生最大的幸福是淡定的心態(tài)?！睆埞鹩⒄f。多年的工作，想起來也苦，但苦中有樂。樂在患者經(jīng)過耐心的護理，出院過上了正常的生活。
護士精神心得體會篇三
第一段：介紹護士精神的重要性（字數(shù)：100）。
護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的重要成員，發(fā)揚護士精神對于提升醫(yī)療質(zhì)量和提高患者滿意度具有重要意義。護士精神包括關(guān)愛患者、專業(yè)責任、團隊合作等方面的價值觀和行為準則，為醫(yī)院提供高效、人性化的服務。
護士精神的發(fā)揚需要從多個方面入手，關(guān)愛患者是其中最重要的要素之一?；颊咴卺t(yī)院中往往感到孤獨和無助，護士應主動關(guān)心患者的生活和情感需求，給予他們尊重和理解，以溫暖的言語和行動化解患者內(nèi)心的恐懼和焦慮。此外，護士還需要具備專業(yè)責任感，不僅在治療過程中時刻保持專業(yè)知識的更新，還要為患者的身體和心理健康負責任。護士還應具備團隊合作精神，積極與醫(yī)生、其他護士和相關(guān)專業(yè)人員溝通和協(xié)作，共同努力為患者提供最佳的醫(yī)療服務。
第三段：從實踐中感悟護士精神（字數(shù)：300）。
在實際護理工作中，我深刻體會到了護士精神的重要性。曾有一位病患，因患重病需長時間留院治療，他心緒低落，無法入睡。而我每晚都會和他聊天，傾聽他的困擾和痛苦，盡力讓他感到關(guān)心和支持。通過與患者的交流，我發(fā)現(xiàn)他心理上的問題更為突出，因此我主動與心理科醫(yī)生合作，安排病患進行心理咨詢。經(jīng)過幾次咨詢，他的情緒和睡眠狀況得到了很大的改善。這次經(jīng)歷讓我更加明白，護士需要具備關(guān)愛患者的能力，只有真心關(guān)心他人，才能更好地開展護理工作。
第四段：分享護士精神的經(jīng)驗（字數(shù)：300）。
在護士精神的塑造中，我積累了一些經(jīng)驗。首先，要提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和更新醫(yī)學知識，保持與最新醫(yī)療技術(shù)的接軌，以提供最有效的護理服務。其次，要堅持以人為本，關(guān)注患者的身心健康，通過與患者互動和溝通，長期的關(guān)心能夠更好地理解患者的需求，提高護理質(zhì)量。最后，要注重團隊合作，與醫(yī)生、其他護士和其他相關(guān)專業(yè)人員積極合作，攜手共進，為患者提供全方位的醫(yī)療服務。
第五段：總結(jié)護士精神發(fā)揚的意義（字數(shù)：250）。
發(fā)揚護士精神對于提升醫(yī)院整體的服務水平和患者滿意度有著不可替代的作用。護士精神的體現(xiàn)不僅僅是護士個人素質(zhì)的體現(xiàn)，更是醫(yī)療團隊整體素質(zhì)的體現(xiàn)。通過持續(xù)不斷地努力發(fā)揚護士精神，可以有效提高患者的醫(yī)療體驗，增加患者對醫(yī)院的信任度，并為患者提供更全面和專業(yè)的醫(yī)療服務。同時，也可以增強醫(yī)護人員的凝聚力和團隊合作精神，形成良好的工作氛圍和醫(yī)療環(huán)境。因此，發(fā)揚護士精神應成為護理工作者的共同目標和努力方向。
護士精神心得體會篇四
精神科護士是一種特殊的職業(yè)，他們?yōu)槟切┚窦膊』颊咛峁┝岁P(guān)懷和支持。通過與這些患者的接觸和治療，我深切感受到了精神科護士的職責和使命。在工作中，我面臨了各種挑戰(zhàn)，但同時也收獲了許多寶貴的體會。以下是我作為一名精神科護士的心得體會。
第一段：職業(yè)選擇的初衷。
作為一名精神科護士，我一直對精神疾病患者感到關(guān)心。我總覺得他們面臨著巨大的挑戰(zhàn)，并且在社會中常常被誤解和忽視。我希望能夠為他們提供支持和幫助，使他們能夠得到適當?shù)闹委熀完P(guān)懷。因此，選擇成為一名精神科護士是我職業(yè)生涯中最重要的決定之一。
第二段：與患者的接觸。
與精神疾病患者接觸是精神科護士工作的核心。我發(fā)現(xiàn)，不同的患者有著不同的需求和問題。有些患者需要傾聽和溝通，以減輕他們的心理負擔。有些患者需要接受心理治療和藥物治療，以控制他們的癥狀。而有些患者則需要特殊的護理和關(guān)愛，以幫助他們重建自信和獨立性。與每一個患者的接觸都是獨特的，我必須根據(jù)他們的個體差異來制定相應的護理計劃。
第三段：挑戰(zhàn)與成長。
精神科護士的工作充滿了挑戰(zhàn)。有時候，患者可能表現(xiàn)出極端的情緒和行為，這對我來說是一種巨大的心理壓力。我必須學會保持冷靜和理智，以應對這些挑戰(zhàn)。同時，我還要與其他醫(yī)療專業(yè)人員和家屬合作，為患者提供全面的護理。這些挑戰(zhàn)讓我不斷地成長和進步，同時也感到自己在職業(yè)中的重要性。
第四段：責任和使命感。
作為一名精神科護士，我深深地理解自己的責任和使命。我必須時刻關(guān)注患者的身體和心理狀況，確保他們得到最佳的治療和護理。我還必須提供心理支持和教育，幫助患者和他們的家人了解和應對精神疾病。這份責任感和使命感激勵著我不斷地努力工作，為每一個患者創(chuàng)造更好的未來。
第五段：感悟與總結(jié)。
通過與患者的接觸和治療，我深切感受到了精神科護士的心靈溝通和配合的重要性。我學會了如何傾聽和理解患者的需求，并用心去回應。我也意識到了對患者進行全面評估和護理的重要性，這能夠幫助他們獲得更好的治療效果。同時，我也不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務于患者?？偠灾?，作為一名精神科護士，我深感自己責任重大，但同時也享受著為他人帶來希望和康復的成就感。
在我成為精神科護士的過程中，我積累了許多寶貴的體會。我深深理解了精神科護士的工作并非易事，但也非常有意義。與患者的接觸和治療幫助我不斷成長和發(fā)展，在我的每一次努力中，我看到了患者的康復和希望。作為一名精神科護士，我愿意繼續(xù)為患者提供關(guān)懷和支持，為他們帶來更好的未來。
護士精神心得體會篇五
xx月24—29日，我和李艷容、黃雪媚三位護師參加了xx省護理學會舉辦的《神經(jīng)精神科護理新趨勢學習班》。
學習班的內(nèi)容主要有講義授課和論文交流分兩大部分，講義共有10個課目，如精神病護理學進展；睡眠中危急狀況的識別與護理；精神（心理）護理文書相關(guān)問題；護士身心健康的維護；護理科研中的.科研——選題技巧等內(nèi)容。
通過學習，使我受益匪淺，簡述如下：
國際精神病與精神衛(wèi)生護理聯(lián)盟關(guān)于約束、隔離精神病患者的原則。
1、ispn認為患者有權(quán)保持尊嚴、獲得關(guān)愛、高質(zhì)量的護理。注冊護士應提倡和保護患者的權(quán)利；任何精神衛(wèi)生機構(gòu)應將患者權(quán)利以通俗懂的語言置于顯著的地位。
2、應有合格專業(yè)護士，實行24小時責任制護理。ispn認為約束與隔離只有在其他手段無效、無法保證安全的緊急情況下使用。
3、所有患者在病程中應接受全面評估，包括生物學因素、環(huán)境因素及行為方面、評估發(fā)育水平，既往精神創(chuàng)傷史，共患疾病，基礎(chǔ)行為水平。
4、提倡依靠環(huán)境，設(shè)施盡可能保證安全及減少約束。
5、護士應接受行為評估，各年齡段用藥，安全監(jiān)控等專業(yè)培訓，應接受對攻擊行為評估和干預的培訓，如癥狀的識別，語言干預技巧，選擇最小約束的思考策略。
6、需完善制度及機構(gòu)對工作人員涉及攻擊的反應。
7、醫(yī)生或資深執(zhí)業(yè)護士應在約束后1小時內(nèi)對患者進行面談評估，24小時內(nèi)對患者必須更改指令，同時應進行面談評估。約束時間應標明：成人4h，9—17歲青少年2h，9歲兒童1h，到時需行行為評估。
8、資深注冊護士是最佳再評估人，可以觀察記錄患者的日常行為試行解除約束后評估。
9、約束時不得遮擋患者面部，不得單獨約束或隔離兒童，被約束的患者至少每2小時應活動其身體，必須提供給飲水，解便及測量生命體征。
10、有內(nèi)外科疾病的患者應盡可能用其他手段代替約束以策安全，約束后1小時內(nèi)必須告知醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士。
11、約束或隔離的決定應即刻通知家屬，應予書面通知，不應以約束為理由阻止家屬訪視?；颊呒凹覍俸献髦贫ㄖ委熥o理計劃，治療護理計劃是否正規(guī)、是否適合患者特點應受到監(jiān)控。
12、使用約束或隔離時護士應接受患者的詢問及給予清楚明白的解釋。益處：促進對癥狀的認識、促進解決問題、提高沖突解決技巧，可減少約束對患者的負性心理體驗。
13、精神衛(wèi)生機構(gòu)應收集約束，隔離的效果資料，以幫助改進有關(guān)指南，需要在循證基礎(chǔ)上研究約束，隔離的有效性。
14、應警覺掩蓋之下的“零容忍”規(guī)則，這將造成很多副作用及意外。
怎樣看病人睡覺？
護理要點：
1、對所有病人的身體狀況、病情、主要用藥都要有一定了解，對睡眠過程中有可能發(fā)生的緊急情況有預感性。
3、與醫(yī)生做好溝通，及時反應病情變化、“清醒”地執(zhí)行醫(yī)囑；
4、重點病人的護理：睡姿、防護、觀察生命體征和引流搐等；
2、做好解釋、安慰和心里支持工作；
3、重視自身的睡眠；勿誤導患者。
欠具體：如護理記錄為“已認真檢測心率、心律”，但沒有具體的心率值和心跳節(jié)律的記錄。
用詞不當：如“未見抽搐行為”。“情緒不協(xié)調(diào)”。
抄襲檢查結(jié)果沒有護理意義：有時還抄錯，例如：心電圖報告非特意性st—t異常，護士寫成“特意性st—t異?！薄?/p>
語句組織欠妥，造成錯誤意思：“仍有飲酒欲望，按醫(yī)囑予凱西來利血生，沙肝醇等藥治療”。
欠全面：記錄中有防壓瘡護理，但沒有寫皮膚情況。
病情觀察無連慣性：例如；一些藥物不良反映、腹痛、咽痛等情況，無跟蹤記錄。
護理措施不徹實際：例如“四肢肌張力高，已矚病者放松”?；颊弑忝貙懀骸安毝囡嬎保ㄗh改為“督促病人多喝開水，或矚陪護予多喂開水”。
自暴濫用約束：例如：“病者主訴沒有不適，已告知醫(yī)生，未見三防行為，按醫(yī)囑予2條短帶保護性約束”。保護性約束沒有醫(yī)囑，解除約束后，未停醫(yī)囑。保護性約束病人無跟蹤記錄。
語句欠條理，表達不清楚：例如“三脂偏高，戒糖飲食”。
特殊病情沒有交班：例如：病人空腹血糖2。2mmol/l，沒有交班。
記錄用方言：如：“爛飯”。
在疾病高峰期，護理措施為向病人講解相關(guān)精神病知識，不適宜。
護理記錄過期、留空行、字體太小、字體不能辨認、簽名字跡不清。
（一）提高管理者的支持
是影響個人工作滿意度和心里健康最有效的方式。
1、維護護士人才身心健康的基本對策；
（1）制定特殊崗位的人才政策；
（2）推行一線留人的優(yōu)先對策；
（3）解除后顧之憂的保障措施；
（4）維護身心健康的咨詢機構(gòu)；
（5）提供調(diào)控護士人才職業(yè)心態(tài)的良好環(huán)境氛圍。
2、注重護士心理、社會、倫理等方面知識的教育：
（1）注意提高在職護士，尤其是基層醫(yī)院的社區(qū)保健護士與人溝通的技巧，加強護士心理衛(wèi)生保健知識教育，掌握自我心里調(diào)適技巧。
（2）在發(fā)生各種沖突時，找有類似經(jīng)歷的同事，關(guān)心自己的親屬或朋友傾訴，使自己的苦惱得到宣泄、疏導而減輕精神壓力。
（二）護士心理健康自我維護的措施
1、培養(yǎng)樂觀的闊達的人生態(tài)度；
2、加強學習，提高自身的心理品質(zhì)；
3、調(diào)節(jié)好自己的情緒；
4、創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；
5、社會輿論的正確導向；
6、生活中注意勞逸結(jié)合。
論文交流部分，有兩篇交流論文使我有深刻的體會：
1、帶教精神科新護士的體會：
由xx市第三人民醫(yī)院臨床擔任護士帶教工作的護士所寫。我也有擔任護士帶教工作，所以對于這篇論文特感興趣，通過論文交流學習，我更加清楚地認識到隨著社會競爭越來越激烈，人們的壓力也越來越大，精神病的發(fā)病率也隨之增大，因此，擁有一支高素質(zhì)的精神科護理隊伍顯得越來越重要，而帶好每一名新護士是重要的起點，只有基礎(chǔ)打好了，才會有高素質(zhì)的人才出現(xiàn)。要把帶教工作做得更好，就要不斷學習，只有不斷提升自我，才能提高自己的教學能力；才能滿足新護士的各種學習需求。
2、喜療妥防治肌肉注射氯丙嗪所致肌肉腫痛的療效觀察。
這篇論文還講述了喜療妥也可以防治因其他情況所致的靜脈腫痛，這一點啟發(fā)了我，在臨床上病人經(jīng)常會因長期肌注或輸液引起靜脈腫痛和靜脈炎，今后，我們也可以嘗試使用喜療妥，如果用喜療妥外涂有效的話，那將是患者的福音，不但可以減輕患者的痛苦，也減輕他們經(jīng)濟上的負擔。
護士精神心得體會篇六
護士團體精神是指護士們在工作中相互合作、互相支持，共同努力實現(xiàn)卓越護理的一種精神狀態(tài)和團隊文化。護士團體精神的存在對于團隊的運作和患者的療效都有重要的意義。在團隊精神的引領(lǐng)下，護士們能夠充分利用各自的專長和經(jīng)驗，共同解決問題，提高護理質(zhì)量。而這種團隊精神也能夠增強護士對工作的歸屬感和滿足感，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力。
護士團體精神的培養(yǎng)與發(fā)揮有賴于良好的團隊氛圍和管理機制。團隊成員之間的相互信任、尊重和支持是構(gòu)建團體精神的基石。在團隊中，護士們應該互相合作，無私地分享資源、知識和經(jīng)驗。此外，隊長和管理者的積極引導也是至關(guān)重要的。他們應該充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，及時為團隊成員提供指導和支持，激勵他們主動參與工作，發(fā)揮個人優(yōu)勢。
危機事件時，護士團體精神顯得尤為重要。在這種情況下，護士們需要迅速地組織起來，進行緊急處置和救治。團隊精神的存在使得護士們能夠相互配合，迅速決策并執(zhí)行，有效地控制局勢。他們能夠共同分擔工作壓力，互相支持和鼓勵，使整個團隊在危機中保持鎮(zhèn)定和高效的工作狀態(tài)。通過團體精神的發(fā)揮，護士團隊能夠有效應對危機事件，最大限度地保護患者的安全和健康。
護士團體精神的存在對于團隊的運作和患者的療效都有積極影響。首先，團體精神可以提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊成員之間的相互信任和支持使得團隊更加團結(jié)，對工作更有責任感和歸屬感，工作效率也相應提高。其次，團隊精神能夠促進團隊成員之間的合作與學習，提高整個團隊的護理質(zhì)量和水平。最后，團隊精神同樣對患者的療效產(chǎn)生積極影響。一個具有團隊精神的護理團隊能夠提供更加連貫和協(xié)作的護理服務，提高患者的治療效果和滿意度。
第五段：展望與建議（200字）。
未來，護士團體精神仍然需要不斷地培養(yǎng)和發(fā)揮。護士們可以通過更加緊密的團隊合作，不斷提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，團隊建設(shè)者和管理者也應該通過提供更好的團隊管理和培訓，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。此外，護士團體精神的發(fā)揚也需要得到更高層次的認可和尊重。只有當社會各界都重視和支持護士團體精神時，護理工作才能得到更好的發(fā)展，并且為患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
總結(jié)：護士團體精神是一種優(yōu)秀的團隊文化和精神狀態(tài)，具有積極意義和重要作用。培養(yǎng)和發(fā)揮團體精神需要團隊成員之間的信任、支持和合作，也需要領(lǐng)導者的積極引導和激勵。團體精神的發(fā)揮在危機事件中尤為重要，能夠使團隊更加緊密合作，保證工作的高效進行。團體精神對團隊的運作和患者的療效都有積極影響，可以提高工作質(zhì)量、效率和患者滿意度。未來的發(fā)展需要護士們和社會各界更加重視和支持護士團體精神的培養(yǎng)與發(fā)揚。
護士精神心得體會篇七
職業(yè)意識。我突然明白了，就是這一個個細微的動作，一句句溫柔的話語在病人心目中建立起一個白衣天使的光輝形象。護士工作平凡而普通，就像大海里的一滴水卻同樣能折射出太陽的光輝，從此我堅定了自己的信念，工作起來更有動力，并且更加熱愛護理事業(yè)。
作為精神科的護士，我體會更多的是他們無法控制自己思想的痛苦和無奈，護士長經(jīng)常勉勵我們：“要讓我們的護理服務更大價值體現(xiàn)我們的人文關(guān)懷”。是啊！自從前段時間我媽有病住院，才體會到那種刻骨銘心的'擔憂與恐懼，讓我真正感受到了病人及家屬恢復健康的心情。進了醫(yī)院就像所有的病人一樣把所有的希望都寄托在醫(yī)生護士身上。自從有了這次經(jīng)歷，逐漸的讓我對生命有了新的認識，更對自己的工作性質(zhì)給予了新的肯定。所以，即使心情再不好，每當聽到病人有什么合理要求，我依然滿懷熱情盡量滿足他的要求。即使再不想講話，每當家屬反復詢問病人的一些情況，我依然會不厭其煩地一遍一遍解釋到他滿意為止。在服務上更是時時處處體現(xiàn)對病人的人文關(guān)懷。我珍惜現(xiàn)在的每一天，更珍惜與病人在一起的每一分鐘。
我們科曾經(jīng)來了一個新疆的病人，我很驚訝：“這么遠的路途難道那邊沒有精神病醫(yī)院嗎”?“很早就知道你們天水精神病醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)療水平好，護士服務態(tài)度好，只有在你們這里我才放心”家屬樸實的回答，義無反顧的選擇，讓我很感動又感慨：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑。金獎銀獎，不如老百姓的夸獎?！倍@些口碑與夸獎，無不來源于我們醫(yī)院過硬的醫(yī)療技術(shù)，來源于我們平時對病人點點滴滴的關(guān)愛。
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活得沉重，但我在支付我的生命艱辛的同時，也收入著他人獲得健康的喜悅。我慶幸，這份職業(yè)讓我對生活有如此深的感悟。我將積極投身到我院開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動中去，把我的愛心、熱心、耐心、細心、關(guān)心和責任心投入到所鐘愛的護理事業(yè)中去，以人為本、以病人為中心、以病人的滿意為最終服務目的，護理工作，做的大多是平凡而又普通的，職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，不過我逐漸理解了護士工作的內(nèi)涵和重要性，懂得了護理工作給人們帶來的快樂和希望，用自己的愛心、耐心、細心、責任心贏得了病人的理解和尊重。我榮幸我是一名護理工作者，我為我們的護理事業(yè)而自豪。
護士精神心得體會篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對于醫(yī)療保健的需求也不斷增加。而在醫(yī)療保健中，護士作為醫(yī)療團隊中非常重要的一員，承擔著照料患者、提供健康教育和精神支持等重要任務。在長期的工作實踐中，護士們逐漸形成了獨特的護士精神，本文將從個人的體會出發(fā)，探討護士精神的重要性、內(nèi)涵及實踐方法。
首先，護士精神是醫(yī)療保健事業(yè)中的一劑重要良藥，具有不可替代的價值。護士精神是作為護士的核心素養(yǎng)，包括責任心、關(guān)懷心和專業(yè)素養(yǎng)等。護士是患者最親近的人，他們應該為患者提供全面的護理服務，并且真正關(guān)心患者的需求和痛苦。在很多情況下，患者在面對疾病和治療的過程中，心理上往往感到孤單和恐懼，這時護士不僅需要提供醫(yī)療上的支持，還需要關(guān)心和照顧患者的心理健康。只有通過護士精神的傳遞，才能讓患者感受到真摯和溫暖，從而更好地配合治療。
其次，護士精神的內(nèi)涵豐富多樣，包含著許多值得探索和學習的精華。首先，護士應具備醫(yī)學專業(yè)知識和技能，熟悉各項護理操作規(guī)范，能夠靈活運用，在提供醫(yī)療服務的過程中確?；颊叩陌踩褪孢m。其次，護士還應具備判斷和決策能力，可以從患者的癥狀和表現(xiàn)中分析出問題的所在，并提供有效的解決方案。同時，護士還需要具備良好的溝通能力，與患者和其他醫(yī)療團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。最后，護士精神還包括對職業(yè)道德和倫理的高度要求，要能夠正確理解和遵守護理倫理規(guī)范，確保自身行為符合職業(yè)標準和患者的最大利益。
而要實踐護士精神，護士們需要重視以下幾點。首先，護士需要不斷學習和提升自身的專業(yè)知識和技能，通過學術(shù)研究和參與培訓、講座等活動，掌握最新的醫(yī)學進展和護理技術(shù)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。其次，護士需要關(guān)注患者的需求和感受，通過溝通和傾聽，有效地了解患者的需求和痛苦，并提供相應的護理服務。此外，護士還應當與其他醫(yī)療團隊成員積極配合，共同為患者提供全面的醫(yī)療保健服務。最后，護士還應堅守職業(yè)道德和倫理，以患者的利益為出發(fā)點，嚴格遵守護理倫理規(guī)范，保持職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。
總之，護士精神是醫(yī)療保健事業(yè)中非常重要的一環(huán)，對提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果起著不可忽視的作用。護士應時刻牢記自己的使命和責任，通過不斷學習和實踐，掌握專業(yè)知識和技能，關(guān)心患者的需求和感受，與其他醫(yī)療團隊成員積極配合，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為患者提供全面的醫(yī)療保健服務。只有通過這樣的努力，我們才能真正理解和實踐護士精神的重要性，為建設(shè)健康中國做出自己應有的貢獻。
護士精神心得體會篇九
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬、言行古怪、時哭時笑、呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知、心存恐懼，到逐漸了解他們、同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關(guān)于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內(nèi)外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂、導致認知、情感、行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾玻病人有不同程度的自知力缺陷、心理障礙、喪失判斷力、不能正常地學習、工作、生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的支配下，往往有自殺自傷、傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。
在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領(lǐng)導會上會下強調(diào)的重中之重。抑郁病人、自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察、多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關(guān)重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。
精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
新時期，心理障礙是越來越沉重的話題，根據(jù)世界衛(wèi)生組織最近進行的調(diào)查研究結(jié)果，一組沉甸甸的數(shù)字表明：在全世界范圍內(nèi)患有心理障礙的人數(shù)占人口的12%，更有上升的趨勢，那麼，處在新時期的護士群體，尤其是精神科的護士長期處在焦慮、抑郁、偏執(zhí)、疑慮、憤怒的環(huán)境氛圍中，如何做到不被不良環(huán)境同化，保持自身的健康心理，更好地服務于精神疾病患者，也是精神科護士必須學習的內(nèi)容。
心理障礙一般是指沒有能力按社會認為適宜的方式行動，以至其行為后果對本人或社會是不適宜的。一般人認為心理障礙是對刺激反應的一種異常表現(xiàn)。
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，健康有了新的概念。世界衛(wèi)生組織自信對健康的定義為：健康是指不但沒有軀體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會適應能力。即是，心理的健康和身體的健康同等重要。心理健康有如下要求：
2.1智力正常；
2.2自我安全感；
2.3切合實際；
2.4樂觀的生活態(tài)度；
2.5和諧的人際關(guān)系；
2.6思想與行動協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
現(xiàn)代物質(zhì)文明的進步，人們十分注意膳食的合理搭配，以吸取各種營養(yǎng)素，而卻忽略了心理健康其實也需要添加“營養(yǎng)素”。
3.1自信：自信可使我們變得堅強，不懼困難、積極向上，有勇氣接受挑戰(zhàn)和解決問題。護理事業(yè)的迅猛發(fā)展，許多護理工作方法函待改革、更新，社會對精神科醫(yī)護人員不理解，甚至對其懷有歧視，造成從事精神科的醫(yī)護人員有心理壓力，得不到社會和家人的支持，但只要我們有信心，就有勇氣和能力面對挑戰(zhàn)。
3.2愛：愛是人本善良的一種表現(xiàn)，也是人與人之間最直接的溝通方法，它能夠使人深深感覺到生活著是一種幸福。作為精神科的護士，愛心更是一種工作責任感的體現(xiàn)，關(guān)心自己，熱愛自己的工作崗位，更愛自己服務的對象，愿意為真誠付出。愛是重要的精神“營養(yǎng)素”。愛能伴隨人的一生。精神科的護士社會責任重大，同事、親朋和子女之愛十分重要，它們會使護士們在事業(yè)家庭上備添信心和動力。
護士精神心得體會篇十
近年來，隨著社會和生活節(jié)奏的加快，人們面臨著各種精神健康問題的困擾。作為醫(yī)療行業(yè)的重要一員，精神護士在這個社會的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。精神護士負責為需要精神幫助的患者提供專業(yè)的護理、支持和康復幫助，協(xié)助患者重拾自信和自尊，重建人際關(guān)系，實現(xiàn)精神健康和社會融入。從事這一職業(yè)多年來，我深刻感受到精神護士工作的意義和價值。
第二段：關(guān)于與患者之間的溝通和建立關(guān)系的重要性
作為一名精神護士，與患者之間的溝通和建立良好的關(guān)系是工作的基礎(chǔ)。在與患者交流時，我始終堅持耐心傾聽、真誠關(guān)懷，尊重患者的感受和意愿。通過與患者的溝通，我了解到他們內(nèi)心的痛苦和困惑，進而能更好地找到合適的方法和治療方案。與患者建立起信任和理解的關(guān)系，幫助他們敞開心扉，愿意接受幫助，這對于提高治療效果是至關(guān)重要的。
第三段：提高專業(yè)知識和技能的重要性
精神護士從業(yè)者需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應社會的發(fā)展和滿足患者的需求。我時刻關(guān)注著前沿的研究成果和最新的治療方法，并主動積極地參加相關(guān)的學術(shù)會議和培訓班。在不斷充實自己的專業(yè)知識的同時，我也努力提高自己的心理咨詢和溝通技巧。只有專業(yè)水平得到提高，才能更好地幫助患者解決問題，提供全面的精神護理服務。
第四段：面對困難與挑戰(zhàn)要保持積極心態(tài)
在精神護士的工作中，不可避免地會遇到一些心理上的壓力和困難?；颊叩牟∏椴▌印⒅委熜Ч患?、家庭和社會環(huán)境的不支持等，都可能給精神護士帶來困擾。但作為一名專業(yè)人士，必須保持積極的心態(tài)。我會尋求同事和上級的幫助和支持，及時做好壓力的釋放和調(diào)節(jié)，同時也積極參加各種娛樂活動，保持自己的身心健康。
第五段：對精神護士職業(yè)的熱愛和責任
回顧多年來從事精神護士的經(jīng)歷，我深深地感受到這個職業(yè)給我?guī)淼某删透泻蜐M足感。每一次與患者朝著康復的方向取得進展，都會讓我感到無比的喜悅和滿足。作為一名精神護士，我熱愛我的工作，熱愛與患者的互動，堅守著我的職業(yè)責任。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，通過與患者的合作和努力，為更多的患者帶來精神健康和幸福的未來。
總結(jié)：
作為精神護士，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，用心理溫暖和關(guān)懷去照顧每一位患者。通過與患者的溝通和理解，提高自己的專業(yè)知識和技能，保持積極的心態(tài)，我能夠更好地為患者提供精神護理服務。我將繼續(xù)努力，熱愛我的工作，熱愛與患者的互動，為患者們的精神健康做出更大的貢獻。
護士精神心得體會篇十一
作為護士，我們肩負著照顧病患和給予他們關(guān)愛的重任。為了履行這一使命，我們不僅需要專業(yè)知識和技能，更需要一顆充滿愛心的心靈。在工作中的點點滴滴中，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將分享我的護士精神心得體會，希望能對更多的護士同行有所啟發(fā)和幫助。
首先，作為一名護士，我們需要時刻保持專注和細致。在醫(yī)療工作中，一絲不慎可能導致嚴重的后果。因此，我們需要對每個細節(jié)都保持高度的警惕和關(guān)注。從幫助病人洗澡到給予藥物治療，我們都不能掉以輕心。我曾經(jīng)在一個晚上接手一個癱瘓的病人，需要為他翻身。雖然這看起來是一個簡單的任務，但由于我當時沒有細致地檢查他的骨骼情況，結(jié)果導致了他的骨折。這次教訓讓我深刻地意識到，無論是大事小事，都需要我們時刻保持專注和細致，因為任何疏忽都可能給病人帶來巨大的傷害。
其次，作為一名護士，我們需要充分理解和尊重每個病人的病情和感受。每個病人都有自己獨特的遭遇和感受，我們不能簡單地將他們歸為一個整體。在與病人交流時，我們應該傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的需求，并盡力提供他們所需的支持和幫助。我曾經(jīng)照顧過一個患有癌癥的年輕女孩。她一直面對著巨大的痛苦和困惑，但她從未失去信心和勇氣。我和她的聊天中，我了解到她渴望看到更多的陽光和美麗的風景。于是我在我的休息時間里，經(jīng)常帶著她去院子里散散步，讓她感受到大自然的美麗和寬廣。在我看到她喜悅的眼神時，我知道我的努力是值得的。這個經(jīng)歷讓我明白了每個病人背后都有一個獨特的故事，我們應該盡力幫助他們，讓他們感受到關(guān)懷和溫暖。
第三，作為一名護士，我們需要保持專業(yè)的態(tài)度和仁愛的精神。在醫(yī)院里，我們面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們可能會遇到脾氣暴躁或者無理取鬧的病患，甚至是醫(yī)生或其他同事的不理解和指責。但我們不能因此而動搖，我們應該相信自己，堅定自己的選擇，堅持做到最好。同時，我們也要時刻保持對他人的仁愛之心，不計較個人得失，而是在團隊中協(xié)作互助，為病患提供最好的服務。我記得有一次，有一個醫(yī)生因為某個誤會對我發(fā)火。雖然我心里很委屈，但我沒有和他爭吵，而是保持冷靜。之后，他向我道歉，并對我的專業(yè)精神給予了肯定。這次經(jīng)歷告訴我，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們應該保持專業(yè)的態(tài)度，攜手共進解決問題，不放棄對他人的仁愛之心。
第四，作為一名護士，我們需要時刻保持學習和進步的心態(tài)。醫(yī)學和護理行業(yè)日新月異，新的技術(shù)和知識不斷涌現(xiàn)。作為護士，我們不能停留在過去的知識和經(jīng)驗上，而應該不斷地學習和積累。通過學習，我們可以提高自己的專業(yè)水平和能力，更好地服務于病患。我曾經(jīng)參加過一個關(guān)于新生兒護理的培訓課程，在學習過程中我學到了很多新的知識和技能。之后，我將所學應用到工作中，改善了很多新生兒的健康狀況。這次經(jīng)歷讓我深刻地體會到持續(xù)學習的重要性，我們應該保持對新知識的求知欲和探索精神。
最后，作為一名護士，我們需要給予自己足夠的關(guān)愛和關(guān)注。在忙碌的工作中，我們往往會忽略自己的身心健康。然而，如果我們自己不健康，如何為他人提供幫助和照顧呢？因此，我們需要注重自己的休息和保健，保持良好的工作與生活平衡。我曾經(jīng)因為過度疲勞而感到身心俱疲，無法為病患提供最好的服務。這次經(jīng)歷讓我明白了保護自己的重要性，我們應該給予自己足夠的關(guān)愛和關(guān)注，保持自己的身心健康。
總之，作為一名護士，我們肩負著照顧病患和給予他們關(guān)愛的重任。在這個過程中，我們需要時刻保持專注和細致，理解和尊重每個病人，保持專業(yè)的態(tài)度和仁愛的精神，保持學習和進步的心態(tài)，以及給予自己足夠的關(guān)愛和關(guān)注。通過這些體會和經(jīng)驗，我相信我們可以成為更好的護士，為病患帶來更多的關(guān)懷和溫暖。
護士精神心得體會篇十二
作為一名精神護士，我有幸能夠在與患者的互動中觸摸到生命的力量和希望。這份工作既是一種責任和挑戰(zhàn)，同時也是一種真正的榮幸。下面我將分享我在這個職業(yè)中的一些體會和心得。
第二段：服務的熱情
作為一名精神護士，我的首要任務是提供高質(zhì)量的護理服務。而要做到這點，熱情至關(guān)重要。通過向患者展示我真正關(guān)心他們的健康和福祉，我能夠與他們建立起信任和積極的關(guān)系。當患者感受到我們的熱情時，他們更愿意接受我們的幫助和治療。同時，這種熱情也影響著我的同事們，讓他們感到團結(jié)和分享工作的樂趣。
第三段：溝通與傾聽的重要性
在精神護理中，溝通是關(guān)鍵。無論是與患者還是與家屬，有效的溝通可以幫助我們了解患者的需求和期望，同時也能更好地傳遞信息和解釋治療計劃。而傾聽是溝通的核心。只有當我們真正傾聽患者的內(nèi)心聲音時，我們才能真正理解他們的病痛和困惑。通過傾聽，我們能夠與患者建立起真正的聯(lián)系，并為他們提供貼心的關(guān)懷和理解。
第四段：團隊合作的重要性
作為精神護士，我深知團隊合作的價值。精神保健需要多學科的協(xié)調(diào)工作，共同努力來為患者提供最佳的護理。與心理學家、社工、藥劑師等其他專業(yè)人員合作，我們能夠在治療過程中分享經(jīng)驗和知識，為患者提供全方位的關(guān)愛。團隊合作不僅提高了護理質(zhì)量，同時也增強了我們的職業(yè)滿足感和成就感。
第五段：職業(yè)發(fā)展的機會
精神護理領(lǐng)域是一個充滿挑戰(zhàn)和成長的領(lǐng)域。隨著科技的發(fā)展和護理的不斷進步，精神護理人員也需要不斷學習和更新知識和技能。如今，我們有機會參與到精神科研究中，了解最新的治療方法和技術(shù)。此外，還可以參加專業(yè)培訓和學術(shù)會議，與同行交流和學習。這些機會為我們提供了不斷學習和成長的平臺，使我們能夠成為更好的護理專業(yè)人士。
結(jié)尾：
通過這份工作，我在每一位患者身上看到了希望和生命的力量。我堅信，只要我們以真心和熱情服務患者，以專業(yè)和責任對待工作，我們就能為每一位患者帶來改變和希望。與患者共同成長的過程也成就了我自己。精神護理是一項崇高且充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，我為自己的選擇感到自豪，愿意將我的專業(yè)知識和經(jīng)驗傳遞給更多熱愛這個職業(yè)的人們。
護士精神心得體會篇十三
學習班的內(nèi)容主要有講義授課和論文交流分兩大部分,講義共有10個課目，如精神病護理學進展；睡眠中危急狀況的識別與護理；精神（心理）護理文書相關(guān)問題；護士身心健康的維護；護理科研中的科研——選題技巧等內(nèi)容。
通過學習，使我受益匪淺，簡述如下：
一、精神病護理學進展。國際精神病與精神衛(wèi)生護理聯(lián)盟關(guān)于約束、隔離精神病患者的原則。
1、ispn認為患者有權(quán)保持尊嚴、獲得關(guān)愛、高質(zhì)量的護理。注冊護士應提倡和保護患者的權(quán)利；任何精神衛(wèi)生機構(gòu)應將患者權(quán)利以通俗懂的語言置于顯著的地位。
2、應有合格專業(yè)護士，實行24小時責任制護理。ispn認為約束與隔離只有在其他手段無效、無法保證安全的緊急情況下使用。
3、所有患者在病程中應接受全面評估，包括生物學因素、環(huán)境因素及行為方面、評估發(fā)育水平，既往精神創(chuàng)傷史，共患疾病，基礎(chǔ)行為水平。
4、提倡依靠環(huán)境，設(shè)施盡可能保證安全及減少約束。
5、護士應接受行為評估，各年齡段用藥，安全監(jiān)控等專業(yè)培訓，應接受對攻擊行為評估和干預的培訓，如癥狀的識別，語言干預技巧，選擇最小約束的思考策略。
6、需完善制度及機構(gòu)對工作人員涉及攻擊的反應。
7、醫(yī)生或資深執(zhí)業(yè)護士應在約束后1小時內(nèi)對患者進行面談評估，24小時內(nèi)對患者必須更改指令，同時應進行面談評估。約束時間應標明：成人4h，9-17歲青少年2h，9歲兒童1h，到時需行行為評估。
8、資深注冊護士是最佳再評估人，可以觀察記錄患者的日常行為試行解除約束后評估。
9、約束時不得遮擋患者面部，不得單獨約束或隔離兒童，被約束的患者至少每2小時應活動其身體，必須提供給飲水，解便及測量生命體征。
10、有內(nèi)外科疾病的患者應盡可能用其他手段代替約束以策安全，約束后1小時內(nèi)必須告知醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士。
11、約束或隔離的決定應即刻通知家屬，應予書面通知，不應以約束為理由阻止家屬訪視。患者及家屬合作制定治療護理計劃，治療護理計劃是否正規(guī)、是否適合患者特點應受到監(jiān)控。
12、使用約束或隔離時護士應接受患者的詢問及給予清楚明白的解釋。益處：促進對癥狀的認識、促進解決問題、提高沖突解決技巧，可減少約束對患者的負性心理體驗。
13、精神衛(wèi)生機構(gòu)應收集約束，隔離的效果資料，以幫助改進有關(guān)指南，需要在循證基礎(chǔ)上研究約束，隔離的有效性。
14、應警覺掩蓋之下的“零容忍”規(guī)則，這將造成很多副作用及意外。
二、睡眠中危急狀況的識別與護理
怎樣看病人睡覺？
護理要點：
1、對所有病人的身體狀況、病情、主要用藥都要有一定了解，對睡眠過程中有可能發(fā)生的緊急情況有預感性。
3、與醫(yī)生做好溝通，及時反應病情變化、“清醒”地執(zhí)行醫(yī)囑；
4、重點病人的護理：睡姿、防護、觀察生命體征和引流搐等；
2、做好解釋、安慰和心里支持工作；
3、重視自身的睡眠；勿誤導患者。
三、護理文書相關(guān)問題中的病情記錄常見缺陷
欠具體：如護理記錄為“已認真檢測心率、心律”，但沒有具體的心率值和心跳節(jié)律的記錄。
用詞不當：如“未見抽搐行為”?！扒榫w不協(xié)調(diào)”。
抄襲檢查結(jié)果沒有護理意義：有時還抄錯，例如：心電圖報告非特意性st—t異常，護士寫成“特意性st—t異常”。
語句組織欠妥，造成錯誤意思：“仍有飲酒欲望，按醫(yī)囑予凱西來利血生，沙肝醇等藥治療”。
欠全面：記錄中有防壓瘡護理，但沒有寫皮膚情況。
病情觀察無連慣性：例如；一些藥物不良反映、腹痛、咽痛等情況，無跟蹤記錄。
護理措施不徹實際：例如“四肢肌張力高，已矚病者放松”?；颊弑忝貙懀骸安毝囡嬎保ㄗh改為“督促病人多喝開水，或矚陪護予多喂開水”。
自暴濫用約束：例如：“病者主訴沒有不適，已告知醫(yī)生，未見三防行為，按醫(yī)囑予2條短帶保護性約束”。保護性約束沒有醫(yī)囑，解除約束后，未停醫(yī)囑。保護性約束病人無跟蹤記錄。
語句欠條理，表達不清楚：例如“三脂偏高，戒糖飲食”。
特殊病情沒有交班：例如：病人空腹血糖2.2mmol/l，沒有交班。
記錄用方言：如：“爛飯”。
在疾病高峰期，護理措施為向病人講解相關(guān)精神病知識，不適宜。
護理記錄過期、留空行、字體太小、字體不能辨認、簽名字跡不清。
四、護士身心健康的維護
（一）提高管理者的支持
是影響個人工作滿意度和心里健康最有效的方式。
1、維護護士人才身心健康的基本對策；
（1）制定特殊崗位的人才政策；
（2）推行一線留人的優(yōu)先對策；
（3）解除后顧之憂的保障措施；
（4）維護身心健康的咨詢機構(gòu)；
（5）提供調(diào)控護士人才職業(yè)心態(tài)的良好環(huán)境氛圍。
2、注重護士心理、社會、倫理等方面知識的教育：*
（1）注意提高在職護士，尤其是基層醫(yī)院的社區(qū)保健護士與人溝通的技巧，加強護士心理衛(wèi)生保健知識教育，掌握自我心里調(diào)適技巧。
（2）在發(fā)生各種沖突時，找有類似經(jīng)歷的同事，關(guān)心自己的親屬或朋友傾訴，使自己的苦惱得到宣泄、疏導而減輕精神壓力。
（二）護士心理健康自我維護的措施
1、培養(yǎng)樂觀的闊達的人生態(tài)度；
2、加強學習，提高自身的心理品質(zhì)；
3、調(diào)節(jié)好自己的情緒；
4、創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；
5、社會輿論的正確導向；
6、生活中注意勞逸結(jié)合。
論文交流部分，有兩篇交流論文使我有深刻的體會：
1、帶教精神科新護士的體會：
由xx市第三人民醫(yī)院臨床擔任護士帶教工作的護士所寫。我也有擔任護士帶教工作，所以對于這篇論文特感興趣，通過論文交流學習，我更加清楚地認識到隨著社會競爭越來越激烈，人們的壓力也越來越大，精神病的發(fā)病率也隨之增大，因此，擁有一支高素質(zhì)的精神科護理隊伍顯得越來越重要，而帶好每一名新護士是重要的起點，只有基礎(chǔ)打好了，才會有高素質(zhì)的人才出現(xiàn)。要把帶教工作做得更好，就要不斷學習，只有不斷提升自我，才能提高自己的教學能力；才能滿足新護士的各種學習需求。
2、喜療妥防治肌肉注射氯丙嗪所致肌肉腫痛的療效觀察。
這篇論文還講述了喜療妥也可以防治因其他情況所致的靜脈腫痛，這一點啟發(fā)了我，在臨床上病人經(jīng)常會因長期肌注或輸液引起靜脈腫痛和靜脈炎，今后，我們也可以嘗試使用喜療妥，如果用喜療妥外涂有效的話，那將是患者的福音，不但可以減輕患者的痛苦，也減輕他們經(jīng)濟上的負擔。
護士精神心得體會篇十四
南丁格爾獎章是國際醫(yī)學護理界的最高榮譽獎，這個獎兩年頒發(fā)一次，每次全世界只有不到50個人能得到這個護理界的最高榮譽，南丁格爾獎章是獎給在護理學和護理工作中作出杰出貢獻的人士，包括以身殉職的護士，表彰他們在戰(zhàn)時或平時為傷、病、殘疾人員忘我服務的獻身精神。而在我國近1000余家精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)中，吉林省神經(jīng)精神病醫(yī)院精神科護士長，張桂英同志，于10月份被授予南丁格爾獎章，成為中國首屈一指的第一人。
1990年，20歲的張桂英以第一名的優(yōu)異成績從四平衛(wèi)校畢業(yè)，放棄常人眼中更好的選擇，來到吉林省神經(jīng)精神病醫(yī)院，從此不離不棄。
剛到醫(yī)院，老護士教她一套“防身要領(lǐng)”：和患者要永遠保持一定距離，永遠不要正面對著患者，甚至一個人走出病房時，都要背對著墻側(cè)身走，因為不知什么時候會有患者對你發(fā)起攻擊。
一天早晨，張桂英按例巡視病房，詢問一名患者的睡眠情況，患者沒有回答，兩只眼睛卻死死地盯著她，突然沖到她面前，雙手死死掐住她的脖子，她痛苦地用力掙扎，淚水模糊了雙眼，她想，這回完了。
這時幸好患者的家屬從衛(wèi)生間回來，同聞訊趕來的工作人員一起把患者的手掰開，張桂英才死里逃生。
有朋友知道了這件事后說：桂英啊，你還是想辦法換個崗位吧，這多危險啊。她卻說：誰來工作不都一樣嗎？危險的工作總要有人來做。
第二天，她用絲巾遮掩著傷痕照常去查房，照常到那位患者床前詢問、叮嚀，就像什么事也沒發(fā)生過一樣?；颊呖祻统鲈簳r充滿歉意地捧著一籃鮮花送給張桂英，說這是他最喜歡的花。百感交集的張桂英含淚笑著拉住患者的手，祝福他康復出院，并把電話號碼給了他，讓他有事隨時聯(lián)系。
“剛到精神病院時，不適應，也怕啊，理想和現(xiàn)實太遠了。”張桂英說，那時總做噩夢，也曾有過要放棄的一閃念，但是很快就說服自己了。她說，這么多年下來，在護理事業(yè)上我找到了人生的支點，當一個人的人生有了支點時，遇到困難時就能平靜，不會失衡。
20年來，張桂英都是早晨別人還沒有上班時，她已到病房查看一遍；晚上別人下班時，她還是到病房查看一遍。精神科5個療區(qū)，平均每天要查看100多 名患者?！拔乙惶觳蝗タ纯矗环判陌?。”
“當病人把玻璃打碎，站在那兒，情緒不穩(wěn)，有可能傷人或者自傷時，作為護士長，你就要挺身而出，這是你的責任?！睆埞鹩⒄f，責任更要求你把事故消除在萌芽狀態(tài)，一根筷子這樣小的細節(jié)都不能疏忽。
為患者打開鐵鎖，再接到醫(yī)院治療，醫(yī)院每次組織的“解鎖”行動，張桂英總是小女子沖在前頭。而多年的經(jīng)驗與耐心，讓再躁狂的精神病患者在她面前基本可以得到很好的處理。
1月18日，張桂英帶著精神科的同志乘坐救護車去200公里以外的吉林市接診一名15歲的精神病患者，患者很抵觸。為了不給患者更多的精神刺激，她和同事們在患者家耐心地等了5個小時，最后讓患者在鎮(zhèn)靜劑的作用下睡熟了，才把患者抱到車上。第二天凌晨3點鐘回到醫(yī)院后，她僅僅睡了兩個小時，便又開始了第二天的工作。
媽媽一樣的呵護，讓小患者對張桂英產(chǎn)生了依戀。春節(jié)快到了，小患者與護士敵視、不配合，對張桂英卻是百依百順。張桂英為護理患者，幾年都沒回老家過春節(jié)了。她也答應父母這個春節(jié)一定要回家過。但小患者每天看不見她，病情就不穩(wěn)定。最終她選擇在醫(yī)院悉心陪護小患者度過了整個春節(jié)。
“小患者今年要考大學了，我們常通電話?！碧岬叫』颊攥F(xiàn)在的生活，張桂英笑得特別開心。
白白凈凈的臉上掛著溫和的笑容，慢言細語，個子不高，身量苗條?？吹綇埞鹩ⅲ娴暮茈y想象她在精神病患者面前能呈現(xiàn)出戰(zhàn)士般的勇敢、擔當與力量。
20歲的張桂英剛到醫(yī)院時，給現(xiàn)任院長孫立忠留下的印象是文靜。20年過去了，孫院長用一個詞評價了工作中的張桂英：潑辣。
“是的，工作和生活中的我是兩個狀態(tài)，互相切換吧?！睆埞鹩⒄f。
讓大家佩服不已的這種能力是怎樣煉就的呢？張桂英說，原因無非兩個，面對不同患者，既要有愛，又要因人施護，用適當?shù)姆绞?。一是你要愛患者。你要把他當朋友，多溝通。他會信任，依賴你。二是要練，工作中細心發(fā)現(xiàn)，琢磨研究。張桂英說，自己現(xiàn)在練得一眼就能看出患者患的是哪種精神疾病，馬上就知道怎么面對，怎么緩解他的情緒。這不是一朝一夕的功夫，要有多年積累。
“人生最大的幸福是淡定的心態(tài)。”張桂英說。多年的工作，想起來也苦， 但苦中有樂。樂在患者經(jīng)過耐心的護理，出院過上了正常的生活。
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