心得體會的寫作可以促使我們對學(xué)習(xí)和工作的過程進(jìn)行反思和優(yōu)化。寫心得體會時應(yīng)該注重哪些要點(diǎn)和細(xì)節(jié)？下面是一些優(yōu)秀心得體會的范例，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
科任培訓(xùn)心得體會篇一
作為一名教師，每個人都有自己的經(jīng)驗和心得。科任是教育教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)，教師需要在科任中發(fā)揮專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，全面提高學(xué)生的能力水平。在我的多年教學(xué)生涯中，我深刻體會到了科任的重要性，并積累了一些心得，下面就我的觀察與體會談一談科任心得。
第一段：科任的目的和意義
科任是一項極具挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的任務(wù)。教師需要認(rèn)真承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和批判性思維水平的發(fā)展。因此，在科任過程中，教師應(yīng)注重創(chuàng)造性思考和教學(xué)方法的創(chuàng)新，幫助學(xué)生積極探索和理解知識和經(jīng)驗。他們還應(yīng)注意學(xué)生的不同發(fā)展階段和需求，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展細(xì)節(jié)，使得學(xué)生在科任中得益良多。
第二段：科任的關(guān)鍵
在科任教學(xué)中，教師需要關(guān)注以下幾個要點(diǎn)，以確保教學(xué)結(jié)果的達(dá)成。教育教學(xué)的方法是科任的關(guān)鍵，應(yīng)該為學(xué)生提供富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性的教學(xué)方法和物資。教師的個性是關(guān)鍵因素，需要注重教師與學(xué)生之間的互動和學(xué)生對教師的信任。另外，科任教學(xué)中還需要注重基礎(chǔ)和習(xí)慣養(yǎng)成，幫助學(xué)生建立一個科學(xué)觀念、積極向上的心態(tài)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為未來做好準(zhǔn)備。
第三段：科任教學(xué)的難點(diǎn)
每個教師都會遇到一些難點(diǎn)，在科任教學(xué)中，教師也不例外。常見的難點(diǎn)有主題的合理選擇和教材的適宜和更新。在主題的選擇上，教師應(yīng)考慮學(xué)生和教材的特點(diǎn)和應(yīng)用需求。在教材方面，教師應(yīng)關(guān)注和學(xué)生緊密相關(guān)的更新版教材，并不斷更新自己的知識和技能。
第四段：科任應(yīng)避免的錯誤
在科任教學(xué)中，教師需要注意避免的錯誤是，變相壓制學(xué)生的個性化發(fā)展和思維的自由，太過注重知識的灌輸和死記硬背，讓學(xué)生失去思考的能力和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓教學(xué)和學(xué)習(xí)變得枯燥乏味和毫無意義。這些是需要謹(jǐn)慎避免的問題。
第五段：科任教學(xué)的經(jīng)驗總結(jié)
最后，教師應(yīng)依據(jù)自己多年的師范教學(xué)經(jīng)驗，不斷梳理和歸納有用的經(jīng)驗，以便更好地完成科任教學(xué)。教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷改正自己的錯誤，并盡力在科任教學(xué)中積累更豐富和深厚的經(jīng)驗。通過自身的努力，教師可以為學(xué)生的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，科任教學(xué)是教育教學(xué)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。教師需要充分認(rèn)識科任教學(xué)的目的和意義，并注意關(guān)鍵點(diǎn)、避免錯誤，同時也需要總結(jié)經(jīng)驗、不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)。盡管科任教學(xué)有其難點(diǎn)和挑戰(zhàn)性，但教師可以始終保持樂觀和努力，為學(xué)生的教育教學(xué)和未來的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
科任培訓(xùn)心得體會篇二
引言：
近年來，隨著教育事業(yè)不斷深入發(fā)展，科任教師的培訓(xùn)日益受到重視。我有幸參加了一次科任培訓(xùn)，并在此過程中有了一些新的收獲和體會。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)收獲、培訓(xùn)不足以及對未來的展望五個方面進(jìn)行敘述，以此分享我的科任培訓(xùn)心得體會。
本次科任培訓(xùn)主要分為兩個部分：教育理論知識的學(xué)習(xí)和實踐操作的實訓(xùn)。在教育理論知識學(xué)習(xí)方面，培訓(xùn)講師系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代教育理論的基本概念和發(fā)展動向，使我對教育工作的背景和基本原理有了更深入的理解。而在實踐操作的實訓(xùn)環(huán)節(jié)中，我們則以小組形式進(jìn)行了一系列教學(xué)設(shè)計和教案編寫的訓(xùn)練。通過這些實際操作，不僅增加了我的實踐經(jīng)驗，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作和問題解決能力。
培訓(xùn)方式多樣化是本次科任培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。除了傳統(tǒng)的全體講解，還有小組討論、角色扮演和案例分析等多種形式，這樣的多樣化培訓(xùn)方式既增加了培訓(xùn)的趣味性，又有助于培訓(xùn)內(nèi)容的領(lǐng)會與應(yīng)用。值得一提的是，培訓(xùn)講師非常重視我們的主動參與和討論，在培訓(xùn)過程中鼓勵我們表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。通過這種互動式的培訓(xùn)方式，我們更容易理解和接受培訓(xùn)內(nèi)容，也更愿意將其應(yīng)用到實際教學(xué)中去。
參加本次科任培訓(xùn)，我獲益良多。首先，我對教育的本質(zhì)有了更加深入的理解。培訓(xùn)講師不僅深入淺出地講解了教育理論，還舉了許多事例來說明理論與實踐之間的聯(lián)系，使我在思考教育問題時更有條理、更有邏輯。其次，我學(xué)會了如何制定一節(jié)高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計和教案。通過實踐操作的訓(xùn)練，我在教學(xué)設(shè)計和教案編寫方面得到了很大的提升。最后，我對團(tuán)隊合作有了更深入的認(rèn)識。在實訓(xùn)環(huán)節(jié)中，我們進(jìn)行了多次小組合作，通過溝通合作解決了許多實際問題。這種合作經(jīng)歷不僅提高了我們的團(tuán)隊協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我們解決問題的能力。
盡管本次科任培訓(xùn)有很多亮點(diǎn)，但也存在一些不足之處。首先，培訓(xùn)時間較短，無法詳細(xì)深入地學(xué)習(xí)某些專業(yè)知識和技能。其次，培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏更多的實踐案例和教學(xué)實況。最后，培訓(xùn)講師對于每個參訓(xùn)教師的實際情況了解不夠充分，有時不能提供具體的指導(dǎo)和建議。
對未來的展望：
在未來的教育工作中，我將充分運(yùn)用我從科任培訓(xùn)中獲得的知識和技能。首先，我將積極運(yùn)用現(xiàn)代教育理論，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。其次，我將更加注重教育實踐的操作性，不斷磨練自己的實踐能力，完善教學(xué)設(shè)計和教案編寫。最后，我將不斷提升自己的團(tuán)隊合作能力，加強(qiáng)與同事的交流合作，共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語：
通過本次科任培訓(xùn)，我深刻理解到科學(xué)與技術(shù)的革新在教育領(lǐng)域的重要性，并且確信只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育實踐能力，培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識，才能更好地適應(yīng)教育發(fā)展的需求。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)與實踐，我們的教育事業(yè)一定會有更好的發(fā)展前景。
科任培訓(xùn)心得體會篇三
科任培訓(xùn)是提供給教育機(jī)構(gòu)中的科任教師的專業(yè)培訓(xùn)課程。旨在幫助教師們提升教育教學(xué)質(zhì)量，深化教育教學(xué)改革。在參加科任培訓(xùn)課程的過程中，我深刻體會到了科任培訓(xùn)的重要性，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先，在科任培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了教育教學(xué)的重要性?？迫闻嘤?xùn)課程中，講師反復(fù)強(qiáng)調(diào)教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和科學(xué)精神。作為科任教師，我們不僅要傳授知識，更要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展綜合素質(zhì)。這使我意識到，作為教師，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任，要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和批判思考能力，以適應(yīng)日益快速變化的社會。
其次，在科任培訓(xùn)中，我學(xué)到了教育教學(xué)的方法和技巧。在課堂中，講師通過生動的實例和案例分析，教授了許多科學(xué)的教學(xué)方法。例如，運(yùn)用問題導(dǎo)向的教學(xué)方法，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力；運(yùn)用多媒體技術(shù)和信息技術(shù)，可以豐富教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。這些方法和技巧的學(xué)習(xí)，讓我深感教育教學(xué)并不只是傳授知識，更是一門藝術(shù)，需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新。
再次，在科任培訓(xùn)中，我認(rèn)識到了教育教學(xué)改革的緊迫性。隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需求。科任培訓(xùn)課程中，講師詳細(xì)介紹了國家對教育教學(xué)改革的方向和要求，強(qiáng)調(diào)了新課程理念的重要性。作為科任教師，我們應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，主動適應(yīng)新的教育理念和教學(xué)模式，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
最后，在科任培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了教育教學(xué)中的挑戰(zhàn)與困惑?？迫闻嘤?xùn)課程中，講師提出了許多實踐中常見的問題和困惑，并給出了解決的方法和建議。例如，面對學(xué)生的不同學(xué)習(xí)能力和興趣，我們可以采用差異化教學(xué)的方法，制定個性化的教學(xué)方案；面對學(xué)生的素質(zhì)教育需求，我們應(yīng)注重發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。這些問題和困惑的解決方法，讓我對教育教學(xué)工作有了更加清晰的認(rèn)識和思考。
綜上所述，參加科任培訓(xùn)是一個非常有意義的過程，它不僅幫助我提升了教育教學(xué)水平，還深化了對教育教學(xué)的理解和認(rèn)識。在今后的教育工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的要求繼續(xù)提高自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
科任培訓(xùn)心得體會篇四
為鞏固和擴(kuò)大農(nóng)村合格幼兒園工程建設(shè)成果，__省教育廳專門組織開展了全省幼兒園園長和教師培訓(xùn)班。20__年x月x日至x日，我有幸參加了“__省農(nóng)村合格幼兒園建設(shè)工程項目幼兒園園長培訓(xùn)”__培訓(xùn)點(diǎn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，三月__，春寒料峭，去時的期待與返時的盡收充溢著整個培訓(xùn)期。
一、細(xì)致周到人性化的服務(wù)最能打動人心。
二、精準(zhǔn)詳實互動式的講座更能引發(fā)共鳴。
本次培訓(xùn)，省教育廳聘請了省內(nèi)知名學(xué)前教育專家和優(yōu)秀幼兒園園長進(jìn)行了講座與輔導(dǎo)。報到當(dāng)天下午，x處長詳盡的介紹了省委省政府為民辦的十件實事之一“農(nóng)村合格幼兒園建設(shè)工程”的背景、思路、過程及省財政扶持配送保教設(shè)備的基本原則等，分享了工程取得的可喜成績，讓我們在慶賀幼教福氣的同時也體諒到了合格辦的辛勞與功勞；接下來__園長以其精準(zhǔn)的闡述和獨(dú)特的個人魅力帶領(lǐng)學(xué)員們分享了“戶外設(shè)備及班級設(shè)備的使用和管理”，兩個半天，兩場報告，無一缺席，聽完了第一場報告后，學(xué)員們對第二場報告的急急期待足以證明了報告的精彩和指導(dǎo)價值；__香園長的報告，仔細(xì)深入地剖析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的地位、作用和任務(wù)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村園長的角色、素養(yǎng)和要求，__園長的報告又一次激活了在場每一位農(nóng)村園長的抱負(fù)，為園長們下一步工作灌注了動力；曲新陵園長則形象具體地指導(dǎo)了電子白板、電教設(shè)備和信息技術(shù)設(shè)備的使用和管理，為園長們的管理注入了新的能量，增強(qiáng)了科技管理、科學(xué)管理的意識；__教授一一講解了多功能活動室、圖書音像資料、班級保育設(shè)備、保健室設(shè)備的使用和管理，尤其對幼兒園安全管理作了重點(diǎn)剖析和指導(dǎo)，真實鮮活的案例直接敲擊著每位園長的安全弦，安全工作，重如泰山。如此精準(zhǔn)而詳盡的報告，如此直面而細(xì)致的輔導(dǎo)，觸動著每位園長的每根神經(jīng)，江蘇幼教的春天在向每一位幼教者熱情召喚，現(xiàn)在不動，更待何時？我在想：這樣的講座，一定要復(fù)制回去，再現(xiàn)它的光芒，一定要通過二次培訓(xùn)的方式，讓我們幼兒園的全體教師也進(jìn)行一次新的洗禮，讓每個熱愛幼教的同仁們也能如我們一樣，沐浴在幼教的明媚春光里！
培訓(xùn)結(jié)束了，金色的陽光一路為我們送行，車尾彌漫的是一串又一串絢爛笑容，前方播灑的儼然是一路春光燦爛！
科任培訓(xùn)心得體會篇五
科任培訓(xùn)是為了提高教師教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)。作為一名教師，我參加了最近的科任培訓(xùn)活動，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中得到的心得體會，包括培訓(xùn)帶給我的正面影響，提高教學(xué)水平的方法和重要性，以及培訓(xùn)中的一些挑戰(zhàn)。
首先，科任培訓(xùn)給我?guī)砹朔e極的影響。在培訓(xùn)過程中，我們與其他學(xué)校的教師進(jìn)行了交流，分享了彼此的經(jīng)驗和教學(xué)方法。這種交流不僅擴(kuò)大了我的視野，還讓我了解到其他學(xué)校教師面臨的問題和解決方法。此外，培訓(xùn)中的理論知識和實踐經(jīng)驗也對我有很大的幫助。通過參加培訓(xùn)，我學(xué)到了許多新的教學(xué)方法和技巧，這些方法和技巧可以幫助我更好地與學(xué)生互動，提高教學(xué)效果。
其次，在提高教學(xué)水平方面，科任培訓(xùn)給我指明了方向。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多提高教學(xué)質(zhì)量的方法和策略。例如，我們學(xué)習(xí)了多媒體教學(xué)的操作技巧，可以利用電腦、投影儀等現(xiàn)代化工具進(jìn)行教學(xué)。我們還學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)目標(biāo)和評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。這些新的教學(xué)方法和策略為我提供了更多的選擇和可能性，使我能夠更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
除了方法和策略，科任培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了教師的專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了教學(xué)技巧，還學(xué)習(xí)了如何提高自己的教育理念和價值觀。我們了解到，作為教師，我們的職責(zé)不僅僅是傳授知識，還包括引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展良好的道德品質(zhì)和社會責(zé)任感。因此，我們需要具備高尚的道德情操和健康的心理素質(zhì)，以更好地影響和引導(dǎo)學(xué)生?？迫闻嘤?xùn)加強(qiáng)了我的教育理念和價值觀，讓我更深刻地認(rèn)識到自己的教育使命和責(zé)任。
然而，科任培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，培訓(xùn)時間有限。作為一名教師，我每天的任務(wù)很重，時間非常緊張。因此，我需要合理安排時間，確保能夠參加培訓(xùn)并在培訓(xùn)中做到積極投入。其次，培訓(xùn)內(nèi)容可能與實際教學(xué)存在一定的差距。培訓(xùn)中的理論知識和實踐經(jīng)驗不一定完全適用于實際教學(xué)情境，我們需要根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行取舍和調(diào)整。最后，培訓(xùn)中的交流與合作也需要一定的溝通和合作技巧，我們需要學(xué)會傾聽他人的意見和分享自己的經(jīng)驗，以獲得更好的學(xué)習(xí)效果。
總結(jié)起來，科任培訓(xùn)是提高教師教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到新的教學(xué)方法和策略，提高自己的教學(xué)效果；同時，培訓(xùn)也可以加強(qiáng)我們的教育理念和專業(yè)素養(yǎng)，提高教師的綜合素質(zhì)。然而，培訓(xùn)中也存在一些挑戰(zhàn)，如時間有限、內(nèi)容與實際教學(xué)差距大等。因此，我們需要合理安排時間，根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行取舍和調(diào)整，并學(xué)會與他人進(jìn)行交流和合作。通過不斷參加科任培訓(xùn)，我相信我能夠提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)，為學(xué)生的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
科任培訓(xùn)心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
科任培訓(xùn)是每位教師成長的必經(jīng)之路。在這次為期七天的培訓(xùn)中，我收獲頗多，不僅提升了自己的專業(yè)能力，也拓寬了眼界，增強(qiáng)了責(zé)任心和使命感。在這篇文章中，我將分享我在科任培訓(xùn)中的體會和心得。
第二段：學(xué)習(xí)知識的收獲（250字）。
在科任培訓(xùn)中，我學(xué)到了豐富的教學(xué)理論和實踐知識。通過系統(tǒng)的講座和實際操作，我深入了解了不同年齡段學(xué)生的心理特點(diǎn)，掌握了靈活運(yùn)用各類教學(xué)方法的能力。在教育技術(shù)的學(xué)習(xí)中，我學(xué)會了如何使用多媒體教學(xué)，并在實踐中掌握了一些常用的教學(xué)軟件。此外，我還學(xué)習(xí)到了如何引導(dǎo)學(xué)生主動參與、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。通過這些知識的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作為一名教師應(yīng)該具備的素養(yǎng)和技能。
第三段：交流與合作的體驗（250字）。
科任培訓(xùn)也是一次與同行們交流與合作的機(jī)會。在小組討論和合作實踐中，我結(jié)識了很多具有豐富經(jīng)驗的教師，并從他們身上學(xué)到了很多寶貴的教育經(jīng)驗。通過與他們的交流，我不僅擴(kuò)大了自己的視野，還得到了很多解決困惑和問題的方法。同時，我也分享了自己的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，與他人一起追尋更好的教育方式。這樣的交流與合作讓我感覺到作為教師不是一個孤獨(dú)的工作，而是一個團(tuán)隊合作的過程。
第四段：心理素質(zhì)的提升（250字）。
在科任培訓(xùn)中，我也意識到了自己在心理素質(zhì)方面的不足。在多次的觀察和實踐中，我發(fā)現(xiàn)我有時候會被一些不如意的情緒所影響，導(dǎo)致對教學(xué)的效果產(chǎn)生一定的影響。通過培訓(xùn)老師的講解和心理治療的實踐，我逐漸學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理壓力和困惑。我明白了只有心理素質(zhì)過關(guān)，才能更好地應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，并且為學(xué)生提供更好的指導(dǎo)和關(guān)心。
第五段：對未來教學(xué)的規(guī)劃（250字）。
科任培訓(xùn)不僅加強(qiáng)了我的專業(yè)知識和能力，也為我制定了未來教學(xué)的規(guī)劃。通過培訓(xùn)，我明確了自己的教育理念和教育目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的教學(xué)計劃。同時，在交流與合作中，我看到了其他優(yōu)秀教師的榜樣，也激發(fā)了我提升自己的動力。因此，我打算在以后的工作中，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，繼續(xù)深化教育理念，努力為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)和個性化的教育服務(wù)。
結(jié)尾（100字）。
科任培訓(xùn)讓我受益匪淺，提升了自己的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。我深感作為教師是一份神圣的工作，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我將始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為學(xué)生的成長貢獻(xiàn)自己的力量。
科任培訓(xùn)心得體會篇七
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇5
科任培訓(xùn)心得體會篇八
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4
科任培訓(xùn)心得體會篇九
這個暑假，我們進(jìn)行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點(diǎn)”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當(dāng)時勉勉強(qiáng)強(qiáng)好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運(yùn)用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運(yùn)用，無法根據(jù)實際問題對它進(jìn)行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
科任培訓(xùn)心得體會篇十
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓(xùn)都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門，猶如進(jìn)入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團(tuán)隊的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識到認(rèn)識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團(tuán)隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團(tuán)隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗，處于職場中也處處危機(jī)，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國，不負(fù)人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
科任培訓(xùn)心得體會篇十一
科任教師或者科任教育主管是指那些在學(xué)?；蛘呓逃龣C(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)單個科目教學(xué)工作的老師?？迫谓處熓且粋€非常重要的群體，他們是學(xué)校中最為專業(yè)且有深度的教育工作者之一。作為科任教育主管，不僅要教授學(xué)生科目內(nèi)容，還要培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力和批判性思維。因此，科任教育主管和教師需要不斷探索和實踐。
第二部分：科任教師心得體會
作為一名教育主管，在我的教學(xué)生涯中，我發(fā)現(xiàn)了一些非常重要的事情。首先，對于一位科任教師來說，掌握課程內(nèi)容是尤為重要的。這需要有一個系統(tǒng)的教學(xué)計劃、優(yōu)秀的課堂管理和健全的評估制度。在我進(jìn)行科目教學(xué)時，我始終努力保證教學(xué)質(zhì)量，頻繁與學(xué)生溝通交流，尤其是在評價學(xué)生時，我付出了更多的努力，適時適度地進(jìn)行評估，讓每個學(xué)生都能得到相應(yīng)的肯定和鼓勵。
其次，一名科任教育主管需要自信。自信的態(tài)度讓我在課堂中表現(xiàn)得更加專業(yè)和穩(wěn)健。相對來說，學(xué)生也會自然而然地信任我，認(rèn)為我是值得學(xué)習(xí)的。然而，這并不意味著教師應(yīng)該舍棄對自己的不足，而是要在教學(xué)生涯中再不斷充實自己的知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第三部分：對學(xué)生要進(jìn)行與時俱進(jìn)的教育
對于教師來說，必須要具備豐富的教育理論和實踐經(jīng)驗，從而能夠提供優(yōu)質(zhì)化的教育。并且，隨著時代的發(fā)展與變化，教師需要不斷地認(rèn)識到這一點(diǎn)。全球化的文化交流，高科技信息革命，跨界協(xié)作的產(chǎn)業(yè)趨勢都使得教育的形式變得更加多樣化。面對變化，作為科任教育主管，我需要總結(jié)和結(jié)合教育理論，秉持創(chuàng)新精神，適應(yīng)現(xiàn)代教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
第四部分：實踐非常非常重要
教育實踐是教師進(jìn)行教育工作的中心和重心。在授課的過程中，我更加注重課堂互動，分化教學(xué)策略和合作學(xué)習(xí)策略，以提高教學(xué)的效率和成果。同時，我也注重對學(xué)生做到全方位、多元化的關(guān)注，在教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行個性化的指導(dǎo)和培養(yǎng)孩子的品格。
第五部分：總結(jié)
總之，作為一位科任教育主管，我從自己的實踐當(dāng)中，逐漸形成一套教育理論和教學(xué)方法，以此來適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，更好的進(jìn)行學(xué)科教學(xué)。在過程中，科任教育主管和教師需要通過自身的不斷努力，從而逐漸形成完整的教育實踐，為學(xué)生和社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
科任培訓(xùn)心得體會篇十二
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計合乎學(xué)生年齡特點(diǎn)，是一個循序漸進(jìn)的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識是很扎實的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機(jī)在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準(zhǔn)備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強(qiáng)，思維上是一個斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進(jìn)程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機(jī)械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會告訴孩子學(xué)這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會有興趣。
總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個理念的點(diǎn)撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
科任培訓(xùn)心得體會篇十三
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊。沒有過多喘息的機(jī)會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時間我們在8個點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個方面針對此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
科任培訓(xùn)心得體會篇十四
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會的文章，僅供參考。
作為一名培訓(xùn)者，我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程，旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時間里，我學(xué)到了很多有用的知識和技能，并且對培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計劃和課程，如何有效地與學(xué)員互動，如何使用不同的教學(xué)方法和工具，以及如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者，我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學(xué)會了如何使用不同的教學(xué)方法和工具，如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵他們積極參與。我還學(xué)會了如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。
科任培訓(xùn)心得體會篇十五
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個知識點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做?！蔽艺嬲_始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點(diǎn)會讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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