2023年信息采集發(fā)言材料大全（19篇）

總結可以激勵我們更進一步，不斷提高自己的表現(xiàn)。怎樣才能寫一篇完美的總結？除了追求簡明扼要外，還需要關注細節(jié)和語言表達的精準度。通過閱讀他人的總結范文，我們可以借鑒其經(jīng)驗和方法，提高自己的總結能力。

信息采集發(fā)言材料篇一

今天很榮幸參加市委召開全市xxx信息工作經(jīng)驗交流會，就這次會議的機會，將我縣是如何做好xxx信息工作的向在座的各位領導、各兄弟單位作個匯報。

20xx年我縣信息工作在市委xxx部的精心指導下，在各級領導的高度重視下，取得了一定的成績，全年共報送信息200多條，被省委xxx部采用98條，超額完成732分，完成率達到600%。

一、領導重視，全員參與，措施強硬有力是做好信息工作的先決條件信息工作是辦公室的首要工作任務，也是列入全市xxx工作考核范疇的重要內(nèi)容之一，得到了我部領導和同志們的高度重視。

陶小平部長經(jīng)常指示：搞信息的同志，要盡心盡力做好信息工作，要從繁瑣的事務中解脫出來，始終把信息工作擺在第一位。

認真研究，仔細琢磨，采寫信息、發(fā)送信息成為信息員每天的必備功課。

為切實對信息工作領導，圓滿完成市委xxx部分配的信息任務，我部主要采取了以下措施：一是建立了信息工作目標責任制。

下發(fā)了《關于進一步加強信息工作的通知》，要求信息員每月報送信息在10條以上，全年被省委xxx部采用信息在30條以上；信息員以外的其它干部每月至少報送1條信息，全年被采用信息在5條以上，同時鼓勵縣工商聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx委員積極撰寫信息。

責任到人，增強了全體干部職工的責任感和緊迫感，形成了人人關心，個個動手的局面。

二是實行信息工作匯報制。

定期的檢查考核是做好信息工作的重要一環(huán)。

每周星期二由辦公室主任將一周來本部報送信息的數(shù)量，被采用信息的數(shù)量，在全市的排名情況進行通報，及時總結經(jīng)驗，激勵先進，鞭策后進。

三是加強信息員隊伍建設。

為充實信息員隊伍，我部于20xx年5月通過公開招考的辦法，擇優(yōu)錄用了2名年輕的信息員。

對信息員進行系統(tǒng)的xxx理論知識培訓學習，并輪流派他們到市委xxx部跟班學習，使他們很快進入了角色，信息采寫水平得到迅速提高。

四是加快信息工作硬件設施建設。

工欲善其事，必先利其器。

信息采集發(fā)言材料篇二

目前，a公司零售終端信息采集工作主要有日采集、周采集及月末庫存采集三種?，F(xiàn)將此項工作開展情況匯報如下：

a市（公司）積極貫徹落實省月末庫存采集工作要求，于每月最后兩天進行月末市場信息采集工作，及時準確上報v3系統(tǒng)。各縣（區(qū)）根據(jù)本轄區(qū)市場信息反饋情況，撰寫《市場信息采集分析報告》，提出工作建議，并上報營銷管理中心。營銷管理中心依據(jù)各單位上報市場庫存及價格信息進行市場“量價存”分析，撰寫《全市市場信息分析報告》，為貨源供應、投放及零售終端經(jīng)營指導提供依據(jù)。

2010年以前，a市（公司）要求營銷人員對全市零售客戶進行庫存采集，市場信息及時性高，但工作量大，效率低。2010年，在借鑒國家市場信息采集工作規(guī)范的基礎上，結合客戶經(jīng)理“135”工作法，a市（公司）對市場信息日采集體系于5月和9月進行兩次修正，為全市營銷人員配備筆記本電腦，并進行集中培訓三次，市（公司）赴各縣（區(qū)）進行培訓指導三次，確保市場信息日采集體系的順利開展。目前，我市市場信息日采集主要采集零售終端庫存總量及重點品牌庫存、價格等信息?？蛻艚?jīng)理能夠及時掌握客戶經(jīng)營情況及市場需求狀況，對市場信息采集數(shù)據(jù)的“量價存”分析水平大幅提高，客戶經(jīng)營指導能力顯著提升。

2011年元月份，a市（公司）制定并下發(fā)了《a市（公司）零售終端建設再提升實施意見》，對零售終端建設及市場信息采集工作進行安排部署。計劃將在全市區(qū)域內(nèi)，選取誠信度高，配合能力強的客戶做為零售終端信息反饋示范店，同時將積極開發(fā)利用客戶經(jīng)理移動工作平臺，將客戶經(jīng)理“135”工作法和市場信息采集工作有機結合，提升零售終端管理能力和把握市場能力。

信息采集發(fā)言材料篇三

同志們：

一、充分認識干部監(jiān)督工作的現(xiàn)實意義，增強干部監(jiān)督信息員的使命感。

1、加強干部監(jiān)督是落實《黨政領導干部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒布了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，它是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關規(guī)定不折不扣的落實到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)，真正做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放松”，最終達到用好的作風選出好的人，關鍵在于監(jiān)督，只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標準、程序、紀律等落到實處;只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問題。如果光有規(guī)定，沒有必要的監(jiān)督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。

2、加強干部監(jiān)督是促進領導干部健康成長的關鍵措施。領導干部同樣生活在人群之中，同樣有七情六欲，特別是在大力發(fā)展經(jīng)濟、內(nèi)外交往日益頻繁的今天，各種物質(zhì)、精神誘惑無處不在，手中握有這樣那樣權力的各級領導干部更容易成為個別別有用心的人獵取的目標。要保證我們的干部健康成長，除了靠領導干部的黨性修養(yǎng)、個人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督管理和教育提醒，幫助干部少犯錯誤、不犯錯誤，幫助己經(jīng)犯了錯誤的干部及時改正錯誤，使一些苗頭性問題得到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正，促使干部沿著正確的軌跡健康成長。反之，如果缺乏必要的監(jiān)督，對一些犯了錯誤的領導干部不聞不問、聽之任之，最終會毀了干部，損害黨的形象，損害群眾利益。要愛護干部、保護干部，就必須加強對干部的監(jiān)督，促使他們正確地行使人民賦予的權力，對自己負責，對組織負責。

3、加強干部監(jiān)督是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。發(fā)展社會主義民主政治是當前全黨上下重要的政治任務之一。民主政治的關鍵在于，要確保掌握和行使權力的領導干部在權力運行的整個過程中受到應有的監(jiān)督，防止他們?yōu)E用權力和獨斷專行。如果掌握權力的領導干部在濫用權力時感受不到強有力的監(jiān)督的存在，手中的權力就會失去約束，就會導致權力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領導干部在權力運行過程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權為民用、利為民謀呢?解決問題的根本辦法就在于對掌權者實行制約和監(jiān)督，保證權力的正確運用。可以說，監(jiān)督是民主政治的保護傘，是民主政治的底線和生命線。

二、進一步明確干部監(jiān)督的主要任務，切實履行好干部監(jiān)督信息員的職責。

組織部門對干部監(jiān)督的管理主要包括兩個方面：一是對領導班子和領導干部、特別是對班子一把手思想作風、工作作風、生活作風方面的監(jiān)督;二是對貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的監(jiān)督，重點是對干部選拔任用工作的監(jiān)督。干部監(jiān)督信息員的職責就是要圍繞這兩個方面的任務，了解情況、反映問題、提出意見。具體地講，也分兩個方面：

圍繞對領導干部的監(jiān)督，主要了解反映五個方面的情況：一是領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，包括領導干部的理想信念、政治立場、組織觀念等;二是領導干部學習情況;三是領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況，包括領導干部自覺維護中央權威、服從上級決議、發(fā)揚民主、開展批評和自我批評、堅持集體領導與個人分工負責相結合、與班子成員團結協(xié)調(diào)等情況;四是領導干部工作作風情況，包括堅持群眾路線，深入基層，深入實際等情況;五是領導干部廉潔自律情況，包括八小時以外生活圈、社交圈等情況。

圍繞對干部選拔任用工作的監(jiān)督，著重了解反映以下幾方面的情況：一是黨委貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針、原則和制度情況，看是否堅持干部隊伍“四化”方針，是否堅持《干部選拔任用條例》規(guī)定的六條原則和領導干部選拔任用條件;二是黨委履行《干部任用條例》規(guī)定的選拔任用程序情況，看是否堅持了《條例》規(guī)定的“民主推薦”“考察”“醞釀”“討論決定”等程序;三是黨委在選拔任用干部過程中執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的十條紀律況，看有沒有違反紀律的現(xiàn)象;四是黨委選任干部的效果，看選拔任用對象的勝任情況及廣大群眾的評價。

三、準確把握干部監(jiān)督的重點，努力提高干部監(jiān)督信息員工作的針對性。

第一個要把握的重點是黨政主要領導干部。也就是班子中的一把手。一把手在領導班子中處于核心的領導地位，責任最大，掌握的權力也最大，往往對一些問題具有舉足輕重的影響，有的甚至形成“一言堂”，成為干部監(jiān)督中的熱點、難點問題。作為干部監(jiān)督信息員，首先要特別注意對一把手有關情況的了解，包括一把手的工作情況，一把手的生活情況，一把手的學習情況。對這些方面出現(xiàn)的不正?，F(xiàn)象要及時向組織部門反映，便于上級組織及時進行提醒幫助。

第二個要把握的重點是一些熱點部門、熱點崗位的干部。根據(jù)我們近幾年干部監(jiān)督聯(lián)席會議交流通報的情況來看，領導干部違法犯罪絕大多數(shù)是職務犯罪，其中除了一把手外，還有一些熱點崗位也不容忽視，如掌管人財物的部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門、基建部門等等，這些部門的干部手中都握有一定的權力，一旦監(jiān)督約束不到位，自身免疫力又低，就會出問題。我們同樣要對這些熱點崗位給予應有的重視。

第三個要把握的重點是選人用人情況?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”，三個文明建設的發(fā)展，關鍵在于選人用人：用好的作風選出好的人，就會促進地方、部門各項事業(yè)的發(fā)展;反之，違反規(guī)定，在少數(shù)人中選人，就會損害黨組織的形象，損害干群關系，損害各項事業(yè)的發(fā)展。《干部任用條例》明確規(guī)定：“凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任?！蹦敲?，什么是用人之風呢?黨委選人用人的方式方法，選用對象在群眾中的公認度，每次選拔任用干部在基層群眾中的反響，選拔任用人員勝任本職工作情況等等，這些情況的綜合，就是一個地方、一個部門的用人之風。作為干部監(jiān)督信息員，就要注意了解所在黨委在選人用人上的有關情況，及時向組織部門反映問題;同時也要注意搜集基層干群對縣委、縣委組織部選人用人工作的評價、意見和建議，并及時反饋。

第四個要把握的重點是領導干部“八小時以外”的情況。包括領導干部的社交圈、生活圈、家庭情況、業(yè)余愛好、衣食住行等。這些方面雖然瑣碎，但往往最能反應領導干部的真實情況。從對一些違法違紀領導干部的查處情況看，出問題的也絕大多數(shù)在八小時以外。而我們對領導干部“八小時以外”情況的了解，目前還不夠到位，相信通過我們干部監(jiān)督信息員的工作，能夠有所裨益，從而使我們干部監(jiān)督的信息更加及時，工作更加有力。

四、認真學習干部監(jiān)督業(yè)務知識，提高干部監(jiān)督信息員的業(yè)務水平。

一是要精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》?！陡刹咳斡脳l例》是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章，是開展干部監(jiān)督的有力武器，組工干部必須精通條例，我想這個要求同樣適用于我們干部監(jiān)督信息員。只有全面掌握了解其內(nèi)容，學深吃透其精神，準確把握其關鍵，才能更好地勝任干部監(jiān)督信息員的工作。

二是要熟悉《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》去年底正式頒布實施，這是全黨的一件大事，標志著黨的監(jiān)督工作進入了一個新階段，也為預防和治理用人上的不正之風提供了又一個法規(guī)依據(jù)，為進一步加強干部監(jiān)督工作提供了有力武器，我們要把學習《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》有機地結合起來，融會貫通，學以致用，更好地為干部監(jiān)督工作服務。

三是要學習有關文件規(guī)定。要注意對中央、省、市有關干部監(jiān)督的文件規(guī)定的學習，最近，中央印發(fā)了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)性文件，即“5+1”文件，這些文件是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于加強干部監(jiān)督管理、規(guī)范干部選拔任用工作必將起到很大的促進作用，我們在適當時間將組織大家進行學習。同時，大家也要認真學習我部《關于選聘干部監(jiān)督信息員的通知》精神，明確職責任務，嚴格按照規(guī)定的工作方式，及時填寫聯(lián)系卡，按時參加有關會議、學習等活動，認真開展交流溝通，不斷提高工作水平，為全縣的干部監(jiān)督工作，為全縣干部隊伍建設發(fā)揮應有的作用。

同志們，新的形勢、新的任務，給干部監(jiān)督工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的要求。希望大家勤奮工作，不辱使命，通過你們的辛勤工作，努力使全縣對干部選拔任用的監(jiān)督有新的加強，對領導干部的監(jiān)督有新的突破，干部監(jiān)督工作的整體水平有新的提高，為推進全縣黨的建設和經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出應有的貢獻。

信息采集發(fā)言材料篇四

性別入黨時間籍貫。

出生年月參加工作出生地。

健康狀況。

專業(yè)技術服務。

全日制。

畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)院校及。

在職教育。

熟悉專業(yè)有何特長。

學歷學位。

工作單位及職務。

身份證號。

人員類別。

編制類型。

現(xiàn)職務。

任現(xiàn)職務層次時間。

任職時間。

層次狀態(tài)。

免職時間。

是否班子是否領導。

職務成員。

任現(xiàn)職級。

現(xiàn)職級。

精品資料。

公務員（參公）登記時間是否。

選調(diào)時間。

選調(diào)生。

成長地。

是否考錄。

錄用時間。

工資級別專業(yè)技術類公務員任職資格。

獎懲綜述。

年度考核結。

精品資料。

工作單位及職務。

家庭成員及主要社會關系。

精品資料。

welcometodownload!!!

歡迎您的下載，資料僅供參考！

精品資料。

信息采集發(fā)言材料篇五

同志們：

按照區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協(xié)委員、xxx人士、離退休干部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協(xié)委員、xxx人士、離退休干部通報20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督工作，深入推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監(jiān)督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關心和支持，在此，我代表區(qū)委、區(qū)紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛才，分別通報了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監(jiān)察機關信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況有了進一步的了解和認識。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。xxx、xxx高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監(jiān)察機關、檢察機關嚴肅查辦大案要案，除xxx宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍杰、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家xxx原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業(yè)等15名省部級領導干部先后被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領導干部2632人。這充分體現(xiàn)了xxx堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是腐敗的領域越來越廣，已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領導干部以權謀私、權錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發(fā)生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規(guī)模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害群眾利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發(fā)生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨群干群關系，在社會上產(chǎn)生了極其不良的影響。

從我區(qū)情況來看，區(qū)委、區(qū)政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大干部群眾的期望不相適應。反腐倡廉仍然是干部群眾普遍關注的熱點問題，有些腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領導干部的思想認識與中央維護群眾利益的要求不相適應。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領導對反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性和復雜性認識不足，一些干部作風不良、要求不嚴、為政不廉，與民爭利、損害群眾利益的問題時有發(fā)生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱巨、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區(qū)紀檢監(jiān)察機關雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區(qū)反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發(fā)揮得不夠好。四是紀檢監(jiān)察機關自身建設與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監(jiān)察干部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律研究不夠，履行崗位職責還不夠到位，自身素質(zhì)與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區(qū)反腐倡廉的實際以及群眾的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員及人大代表、政協(xié)委員、xxx人士、離退休干部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動推動全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。

二、突出重點，強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監(jiān)督工作，就是有效預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重要舉措。近年來，區(qū)委非常重視監(jiān)督工作，堅持專門機構監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，不斷拓寬監(jiān)督領域、暢通監(jiān)督渠道、改進監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督機制，對重點部門、重點行業(yè)、重點領域、重點對象實施重點監(jiān)督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監(jiān)督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區(qū)財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節(jié)目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監(jiān)察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權力運行的監(jiān)督制約，增強了各級領導干部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發(fā)生。但監(jiān)督工作仍然相對滯后，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督不夠與不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監(jiān)督關口前移，把加強監(jiān)督作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，作為從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。

做好監(jiān)督工作，僅憑專門機關是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力。與此同時，要加大行政監(jiān)察力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、營造良好發(fā)展環(huán)境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質(zhì)量開展監(jiān)督檢查，切實加強對權力運行的監(jiān)督制約，保證領導干部少犯或不犯錯誤。從近年來我區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作方面來講，區(qū)委、區(qū)政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取群眾和各方面意見作為黨風廉政建設的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設的監(jiān)督權、建議權、檢查權，“三員”有權深入?yún)^(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行調(diào)查研究，檢查督促黨風廉政建設和反腐敗工作，可以隨時向有關部門反映關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議，為區(qū)委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發(fā)揮積極作用。各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員立足本職，關注民生，了解民意，建言獻策，認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮了黨同人民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，“三員”監(jiān)督是密切黨群、干群關系，加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監(jiān)督工作，大力宣傳“三員”監(jiān)督的意義和作用，為“三員”監(jiān)督提供寬松的環(huán)境和便利的條件。紀檢監(jiān)察機關要加強同“三員”的溝通聯(lián)系，關心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。

三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性。

各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區(qū)委、區(qū)政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，扎實開展工作，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調(diào)研員和監(jiān)督員，為全區(qū)反腐倡廉工作做出積極貢獻。

一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關的政策、法規(guī)、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監(jiān)督意識和實際工作能力、有效發(fā)揮監(jiān)督職能、更好地開展監(jiān)督工作的前提和基礎。我們聘請的黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切這個優(yōu)勢，積極向各方面群眾宣傳黨和國家關于反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓群眾了解黨風廉政建設現(xiàn)狀，正確分析和判斷反腐敗斗爭形勢，自覺糾正一些干部群眾對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強群眾支持、參與反腐敗的主動性和積極性。

二是要深入實際，當好調(diào)研員。新時期黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設以及反腐倡廉的形勢與任務，為各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關提出了新的課題，也為同志們開展監(jiān)督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到群眾中去，到群眾意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多了解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調(diào)查研究，盡可能多地掌握全區(qū)各個層面黨風政風行風情況，了解腐敗問題產(chǎn)生的根源、規(guī)律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。

三是要加強交流，當好聯(lián)絡員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員是黨與人民群眾之間的橋梁和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)絡的作用，既要把區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到群眾中去，使群眾了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形勢任務，增強群眾的監(jiān)督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把群眾關于反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區(qū)委、區(qū)政府、紀檢監(jiān)察機關，使群眾關于反腐倡廉的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。

四是要主動工作，當好監(jiān)督員?！督⒔∪逃⒅贫取⒈O(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監(jiān)督工作進行了全面系統(tǒng)的闡述，進一步明確了監(jiān)督的范圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監(jiān)督工作依紀依法開展。履行監(jiān)督職責，積極主動地開展監(jiān)督，是黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員、人大代表、政協(xié)委員、xxx、新聞媒體是加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區(qū)委、區(qū)政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監(jiān)督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，以黨紀國法為準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢于說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結合全區(qū)反腐倡廉工作實際，針對群眾反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關部門包括紀檢監(jiān)察機關反映。同時，要敢于動真碰硬，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制發(fā)生在身邊的不正之風，切實履行好監(jiān)督職責，為全區(qū)反腐倡廉工作服務。

同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是加強黨的執(zhí)政能力建設、貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是積極構建五大經(jīng)濟板塊、大力實施四大工程、加快建設三大工業(yè)園區(qū)、著力打造五個甘州的需要，是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，著眼于監(jiān)督關口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)調(diào)，處理好業(yè)務工作與參與黨風廉政建設的關系，真正做到兩不誤、兩促進。

信息采集發(fā)言材料篇六

在20xx年稅收信息宣傳工作中，我局緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省、市局黨組和滕州市委、市政府的中心工作，從制定20xx年信息宣傳《目標管理考核辦法》和全年稅收宣傳計劃入手，鞏固和開辟宣傳陣地，結合“五五”普法教育活動，搞好信息調(diào)研和信息反饋，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，取得了較好的效果，圓滿完成了全年稅收信息宣傳工作目標任務。在此基礎上，積極研討了20xx年信息宣傳工作思路?，F(xiàn)將20xx年信息宣傳工作主要情況和20xx年信息宣傳工作打算總結報告如下：

一、20xx年稅收信息宣傳工作情況。

今年以來，我局緊緊圍繞開展“管理年”活動這條主線，緊緊圍繞全年的中心工作任務和各階段的重點工作，解放思想，更新觀念，務實求效，注重成果，扎扎實實地做好稅收信息宣傳工作，保障各項工作順利開展。

(一)提高認識，加強領導。我局黨組非常重視和支持稅收信息宣傳工作，把此項工作納入重要的議事日程，作為“管理年”活動的一項重要內(nèi)容來抓，引導各單位和全體地稅干部職工充分認識開展信息宣傳工作的重大意義和作用。無論召開大小會議，局領導都要強調(diào)信息宣傳工作的重要性，提出新的要求。為切實加強對稅收信息宣傳工作的領導和指導，成立了由黨組成員、副局長、紀檢組長唐茂本任組長，辦公室、人事政工科、法規(guī)征管科、稅收管理科、執(zhí)法督查科和“管理年”活動辦公室負責人為成員的信息和宣傳兩個領導小組，配備了專職信息宣傳工作人員，具體負責全系統(tǒng)信息宣傳工作的協(xié)調(diào)和督導。同時，要求各基層分局都要成立相應的組織領導機構，指定一名副局長靠上抓，上下形成了合力，為確保信息宣傳取得新成果奠定了堅實的基礎。

(四)深化宣傳，提升形象。從制定全年稅收宣傳計劃抓起，不斷拓寬稅收宣傳渠道和宣傳領域，力求取得新成果。一是集中開展全國第十五個稅收宣傳月活動，在滕州市政府辦公室的統(tǒng)一領導下，我局會同國稅、地稅、財政、工商、廣播電視等有關部門，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓地開展了十個項目的宣傳活動，取得了良好的社會效果。二是開辟新的宣傳陣地，在鞏固棗莊日報(五)整改不足，完善提高。在信息宣傳工作的實踐中，認真整改思想認識不到位、重組織收入輕宣傳的作用、經(jīng)費不足難上檔次等方面的問題和不足，進一步完善獎懲激勵機制，使全系統(tǒng)上下真正達成共識，積極主動地做好信息宣傳工作，從而達到不斷提升地稅形象的目的和要求。

二、20xx年信息宣傳工作的打算。

繼續(xù)圍繞省、市局和滕州市委、市政府的中心工作和地稅工作任務，積極研討深化信息宣傳工作的新思路，不斷提升信息宣傳工作的質(zhì)量和效果，促進整體工作上檔次、上水平。

二是完善考核辦法。根據(jù)省、市局和滕州市委、市政府的新要求，制定下發(fā)《20xx年稅收信息和宣傳目標管理考核辦法》，制訂全年稅收信息宣傳工作計劃和落實措施，加大考核、獎懲工作力度，提高信息宣傳工作效率。

四是搞好信息調(diào)研。按照棗莊市局的要求，把信息調(diào)研工作納入年度目標管理考核，將調(diào)研任務落實到每位領導干部、機關各科室和各分局，并適時召開不同層次人員參加的研討會，相互交流，提高調(diào)研成果。

五是深化稅收宣傳。繼續(xù)圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，在抓好日常宣傳的基礎上，鞏固上年的宣傳陣地，充分發(fā)揮好在各級新聞媒體宣傳專欄的作用，努力上大報、大版塊、攻頭條，不斷提升宣傳成果，深化稅收宣傳，大力宣傳報道征納先進典型，推廣創(chuàng)新做法，普及稅法知識，大力推進和諧稅收建設。

六是提供決策服務。繼續(xù)遵循“對上服務、對下引導”的信息工作原則，圍繞全年的重點工作，積極收集、整改、編發(fā)信息，并提出建設性的意見和建議，為各級領導提供更加準確、可靠的決策依據(jù)。

七是加強部門配合。在棗莊市局和滕州市政府辦公室的指導下，繼續(xù)加強與國稅、財政、工商、廣播電視等有關部門的配合，并建立聯(lián)席會制度，定期召開稅收宣傳座談會，及時溝通思想，交流工作做法，探討深化稅收宣傳的新思路，為推進地稅事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

信息采集發(fā)言材料篇七

同志們：

一、深入分析，提高認識，切實增強做好信息工作的責任感。

在肯定成績的同時，也應該清醒地看到我縣政務信息工作開展還不夠平衡，同其他兄弟縣區(qū)比，我們的基礎工作還不夠扎實，無論是信息質(zhì)量還是信息數(shù)量都有待于進一步提高，縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、單位之間差距還較大，這些都需要我們在今后的工作中加以克服。

當前，隨著科學技術的飛速發(fā)展，世界已進入信息化時代，誰掌握信息，誰就能在激烈的競爭中站住腳跟，取得有利地位，否則就會落伍，就會被淘汰，信息工作已引起各級領導的高度重視。曾經(jīng)指出：“信息引導是政府主要職能之一?！苯?jīng)濟社會發(fā)展要求各級領導必須盡快適應新形勢，由傳統(tǒng)的領導方式轉向依靠信息來分析、研究事物動態(tài)，學會利用信息來管理社會，引導經(jīng)濟發(fā)展。從某種程度上看，政務信息可以說是領導了解情況的“耳目”，科學決策的“參謀”，解決問題的“助手”，加強聯(lián)系的“橋梁”;是一個單位工作的重要內(nèi)容，各級、各單位交流政務的平臺，檢閱一個單位工作的窗口。因此，各級、各部門都要對信息工作重要意義有一個深刻的認識，進一步增強做好政務信息工作的責任心和主動性，不斷加強信息工作，為促發(fā)展、奔小康、建強縣做好全面服務。

二、明確任務，強化措施，全面做好政務信息工作。

今年是十五計劃的最后一年，也是我縣加快發(fā)展爭創(chuàng)強縣的關鍵之年，政務信息工作面臨良好的發(fā)展機遇。信息工作總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全縣工作的大局，堅持“二提二爭三創(chuàng)新”的工作目標和工作思路(二提：提升報送數(shù)量、提高報送質(zhì)量;二爭：在省、市爭先;三創(chuàng)新：創(chuàng)新服務、創(chuàng)新局面、創(chuàng)新隊伍)，深層次、多角度、高起點采編，推動全縣信息工作上水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

(二)立足現(xiàn)有基礎，創(chuàng)新工作局面。去年的政務信息工作，在工作方法、調(diào)研內(nèi)容、上報針對性、采編方式等方面，進行了一系列摸索，積累了一些經(jīng)驗，具備了一定基礎，特別是省政府辦公廳把我縣列入全省政務信息工作直接聯(lián)系縣，這為我們直接面向省政府辦公廳采編報送信息，提供了良好的平臺。各級、各部門應該充分發(fā)揮現(xiàn)有基礎，積極采編信息向上級報送，爭取有更多的信息進入領導決策范圍，努力開創(chuàng)信息工作新局面。要進一步提高政務信息報送質(zhì)量。信息的準確性、真實性很重要，好信息經(jīng)分析后，就會有好的決策，一個信息若是錯誤的，就會傳遞給領導一個錯誤信號，就會導致決策的錯誤，影響或耽誤工作，造成損失。尤其是所用的一些數(shù)據(jù)、例子未經(jīng)調(diào)查核實，堅決不能上報。真實性是信息的生命力所在，要突出政務信息的客觀性，做到實事求是，有喜報喜，有憂報憂。同時，還要注意加強信息的綜合分析工作，提高報送信息的全局性、綜合性、系統(tǒng)性，減少零碎、膚淺的信息，對重大問題，特別是帶有傾向性、苗頭性的信息，要及時進行分析反饋。對重大群體性事件、重大疫情、災情，要在事件發(fā)生后及時上報，知情不報或敷衍拖延的，要追究有關人員責任并予以全縣通報。

三、加強領導，密切協(xié)作，不斷推動信息工作順利開展。

實踐證明，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。

第一，要高度重視信息工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導要把信息工作抓在手中，落到實處，經(jīng)常給信息工作提要求、定目標、出題目，做到有計劃、有部署、有檢查。要研究制定一套行之有效的管理制度，通過制度來要求專職人員、鼓勵全體干部人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的信息工作熱潮。對信息要多看、多批、多督促、多指導。對單位的信息工作人員要相對固定，少給他們安排雜事、份外事，保障他們做到專職、專責、專心。同時，要用較高的標準要求信息人員，把獨特的見解傳授給他們，讓他們在良好的氛圍中鍛煉工作能力，提高服務水平。

第二，要著力改善信息工作條件?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。必要的工作環(huán)境是搞好信息工作的保證。信息機構、人員、經(jīng)費三落實是搞好政務信息工作的基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要按市、縣政府要求，做到機構到位、設備到位、人員配強、經(jīng)費保障。要安排信息人員參加會議，閱讀文件，了解信息，主動安排他們下基層進行調(diào)查研究，積極為他們提供工作方便。

第三，要關心支持信息工作人員。政務信息工作面寬量大，政策性強，任務重，要求高，信息員的工作很辛苦，難免會出現(xiàn)這樣或那樣的疏漏，我們要多理解，少批評，多擔待，少責怪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要負責同志和分管同志要多關心他們的思想、工作和生活，做到政治上關懷，工作上關心，生活上關照，盡可能地為他們解除后顧之憂，使他們精神飽滿地投入到工作中。對成績優(yōu)秀信息工作人員，要予以重用，真正做到以真情感人，以事業(yè)待人，以待遇留人，使信息工作成為讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環(huán)，一潭活水，推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的信息工作上臺階、上水平，更好地服務于全縣信息調(diào)研工作大局，服務于各級領導科學決策，服務于加快發(fā)展、爭創(chuàng)強縣的目標任務。

信息采集發(fā)言材料篇八

我校始終把做好信息宣傳工作作為展示我校特色的重要窗口，緊扣重點，創(chuàng)新思路，強化措施，使我校信息工作取得了新進展?，F(xiàn)將20xx年度來信息宣傳工作總結如下：

二是嚴把審核關。印發(fā)、上報的信息稿件，必須由分管領導審核把關;一些重要的調(diào)研文章，特別是問題性、政策性和前瞻性的稿件，由校領導共同進行研討剖析和修改完善。通過層層審核把關，切實保證調(diào)研、信息和宣傳稿件質(zhì)量。

二、建章立制，獎懲并重，加強信息工作規(guī)范化建設。

為提高信息宣傳工作的規(guī)范化管理水平，我們做到了三個落實。

一是落實制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送原則、重點內(nèi)容、具體要求及獎懲措施等進行了明確規(guī)定。

二是落實責任。年初，我們將信息宣傳工作的目標任務，分解落實到個月份、各科室，并將計劃完成情況納入綜合考核，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，形成層層有任務，人人有責任的良好格局。

三是落實獎懲。為調(diào)動全校教師做好信息宣傳工作的積極性，我們注重強化競爭激勵機制，把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

三、圍繞中心，突出重點，切實增強信息工作的服務性。

一是堅持服務中心工作。始終以服務決策、推動工作為目標，特別關注區(qū)政府、區(qū)教體局的重要決策、工作部署，并以此為出發(fā)點明確宣傳報道工作的重點。在上半年的宣傳稿件中，始終堅持圍繞我區(qū)教體局提出的“三大主題“和”六名工程“在一中心，堅持在稿件中突出這一主題。

二是堅持抓住工作亮點。在實施“六名工程”過程中，我們專題宣傳。積極向上級有關部門上報我校實施“六名工程”工作開展情況，撰寫了關于“六名工程”創(chuàng)建工作的許多信息，既為上級深入了解我校的“六名工程”創(chuàng)建工作開展情況提供素材，又增進了我區(qū)學校之間互相借鑒了解，營造出良好“六名工程”創(chuàng)建氛圍。

信息采集發(fā)言材料篇九

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強化工作措施，提高寫作水平。

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手，不斷強化工作措施：

一是創(chuàng)造良好的信息調(diào)研工作條件。搞稅務信息調(diào)研工作，除了扎實的文字基本功，還要求工作人員了解實情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會具有針對性和實效性。為給信息調(diào)研工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，從市局到各基層單位都規(guī)定信息調(diào)研人員可以列席各類重要會議，閱讀重要文件，使其能及時了解上級的方針、政策和本單位、本部門的領導思路、工作動態(tài)及工作措施等。各單位還在力所能及的情況下，盡力從工作上、生活上、政治上為他們解決實際困難，著力為信息調(diào)研工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。局領導還帶頭開展調(diào)研活動，經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章。去年，局黨委四名成員共撰寫調(diào)研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地稅調(diào)研》采用。局黨委書記、局長xxx同志的調(diào)研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》還被省局《xx地稅》雜志采用。局領導還經(jīng)常就一些全局性的重要信息及調(diào)研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動手修改稿件，極大地調(diào)動了干部的寫作積極性。

二是搞好培訓指導。市局辦公室根據(jù)各個階段地稅工作的中心任務和上級各部門的要求，定期編寫信息調(diào)研提報要點，及時布置調(diào)研課題，出題目，提要求，指導基層信息調(diào)研員有的放矢的開展信息調(diào)研工作。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，圍繞階段性工作重點，辦公室共編發(fā)信息提報要點六期。特別是第四季度，針對組織收入面臨的嚴峻形勢，辦公室及時編發(fā)信息調(diào)研工作要點，要求各單位集中提報強化組織收入措施的工作信息，并在《xx地稅》開設專題進行交流，及時推廣各單位的工作經(jīng)驗和做法，為確保收入任務的完成起到了一定的促進作用。為提高信息調(diào)研文章的寫作水平，局辦公室人員經(jīng)常向市局專業(yè)人員學習請教，了解上級信息需求動向和寫作技巧知識。對下，通過以會代訓、辦培訓班等形式，定期組織基層兼職信息調(diào)研員開展培訓輔導，并就近邀請地方市委、市政府辦公室信息調(diào)研工作人員舉辦專題講座，從而促進了全體工作人員業(yè)務素質(zhì)和寫作水平的提高。

三是加強協(xié)調(diào)聯(lián)系。稅務信息調(diào)研工作涉及面廣，特別是有些綜合性信息，單靠一個部門、一個科室很難全面、完整的反映出來。為此，在信息工作中，我們充分發(fā)揮辦公室的中心地位和作用，在搞好信息分類整理、歸納提報的基礎上，對一些涉及部門多、撰寫單位難以全面掌握情況的綜合信息，分管領導和辦公室出面聯(lián)系協(xié)調(diào)。對一些重要信息，辦公室還組織協(xié)調(diào)相關科室深入調(diào)研，共同研究、整理，確保及時、全面的報送。

三、突出工作重點，提高信息調(diào)研質(zhì)量。

稅收工作每天都會產(chǎn)生大量的信息，一篇有價值的信息或調(diào)研在幫助領導決策、提高工作水平等方面往往能夠產(chǎn)生事半功倍的效果，這就需要在信息調(diào)研工作中注意突出重點，有的放矢，不斷提高信息質(zhì)量。在信息調(diào)研工作中，圍繞提高質(zhì)量，我們重點抓了三點：

一是抓重點。即圍繞某一時期的稅收工作重點，想領導之所想，急領導之所急，及時將領導或上級正在抓的主要工作進行搜集整理和提報，促進工作落實。去年以來，圍繞省局、市局提出的深化社會綜合治稅，進一步強化稅源控管的工作要求，我局積極探索行之有效的工作措施，從建立五項制度入手，加強與相關部門的工作配合和信息交流，不斷拓寬綜合治稅領域，推動綜合治稅工作向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。我們根據(jù)這一情況，及時撰寫了《xx地稅局落實五頂制度深化社會綜合治稅》的工作信息，很快被市局、青島市政府和省局采用，在市局召開的稅收征管工作專題會議上，我局還作了經(jīng)驗交流。

二是抓熱點、難點。即及時反映稅收征管工作中各級領導普遍關心的熱點、難點和問題，讓領導了解情況，為各級領導正確決策提供參考依據(jù)。去年以來，國家為促進農(nóng)民增收，出臺了一系列涉農(nóng)稅收政策，這些政策的執(zhí)行落實，既是社會關注、農(nóng)民關心的熱點，也是稅務部門的工作重點。為使各級領導及時了解政策落實情況，我們結合工作實際，及時上報了《xx地稅局落實涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策》的信息，先后被市局、省局、xx市政府、xxx市政府采用，收到了良好的社會效果，也有力地促進了這一工作的開展。稅收服務歷來是社會各界和納稅人關心的熱點。去年以來，圍繞優(yōu)化稅收服務，我局在加強稅收宣傳、提高工作效率和服務質(zhì)量等方面做了大量工作，我們及時進行整理成信息上報，先后被省局、市局、xx市政府和xxx市委、市政府采用，受到了各級領導的充分肯定。

信息采集發(fā)言材料篇十

20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的大力支持和指導下，在加強司法行政業(yè)務工作的同時，十分注重宣傳信息工作的開展，今年。我局主要通過以下幾條措施來加強信息宣傳工作：

一、領導重視。

局領導非常重視宣傳工作，一直以“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開發(fā)要有新局面、工作要有新舉措”的理念，創(chuàng)新觀念，以新思路和新措施，繼續(xù)實行“一把手領導負總責、分管領導親自抓、相關責任人具體抓”的工作體系，將開發(fā)信息宣傳工作納入到部門日常工作中加以安排，努力開創(chuàng)宣傳工作的新局面。確保工作落到實處，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。從年初開始成立了信息宣傳工作領導小組，并制定計劃，加強對信息宣傳的日常工作進行管理。在統(tǒng)籌全年工作計劃時，對全年的宣傳工作做了認真的布署，實行了新的舉措、新的嘗試，包括加強內(nèi)部管理，健全內(nèi)部機制;加強對外聯(lián)絡，營造外部優(yōu)勢等。

二、人人參與。

我們把宣傳信息工作滲透到日常工作中去，引導和鼓勵全體人員都參與到宣傳工作中來，精確捕捉司法行政工作中的敏感信息，及時發(fā)現(xiàn)工作中的亮點、熱點問題，對工作中涌現(xiàn)的新人新事新動向第一時間予以信息上報。各股室都能夠結合自身工作的特點，針對司法行政業(yè)務工作的動向和主流，積極主動的策劃一些富有成效的宣傳活動，逐步形成了全體人員共同參與宣傳工作的可喜局面。

三、借助載體。

豐富宣傳載體，講究工作方法，用活宣傳武器，這是提升司法行政群眾知曉率和滿意度的有效途徑。今年以來，我們結合去年宣傳信息工作的成果，總結經(jīng)驗，覺得想要將信息宣傳工作做得更好，就要開拓思路，創(chuàng)新方法，進一步加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，通過與南城電視臺的合作，提高宣傳信息的數(shù)量與質(zhì)量，為我們的對外宣工作營造了良好的外部環(huán)境。

四、內(nèi)容創(chuàng)新。

今年的宣傳工作在內(nèi)容上較去年有了新的突破，不單純把普法宣傳方面的內(nèi)容作為重點，而是轉變宣傳思路，拓展宣傳渠道，轉換角度，側重于對社區(qū)矯正和安置幫教及法律援助等業(yè)務進行宣傳和落實，進一步彰顯農(nóng)司法行政在建設和諧社會中的重要作用，從一個嶄新的切入點入手，讓社會各界以全新的視角去真正理解司法行政工作的重要性和實效性，為今后的司法行政工作奠定了良好的社會基礎。

回顧以上的宣傳信息工作做法，還存在信息數(shù)量不足、質(zhì)量差的問題，并且在省級媒體上發(fā)表的文章較少，宣傳的力度還不夠。

對于20xx年的信息宣傳工作，有以下打算：

二、加強簡報建設。以簡報形式作為與各級相關部門之間進行交流的重要平臺，突出報道司法行政工作在構建和諧社會中的重要作用，以此來擴大司法行政部門的影響。

信息采集發(fā)言材料篇十一

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和市政府xxx的正確領導下，管城區(qū)xxx緊緊圍繞依法行政的工作主題和政府中心工作，以宣傳黨和國家的法律政策、樹立行政執(zhí)法機關良好形象為抓手，用心有效地開展法制信息宣傳工作?，F(xiàn)將工作總結如下：

1.領導高度重視。

任何工作都離不開領導的重視、關心與支持，信息工作也概莫能外，無論是法制信息的采集收集，工作協(xié)調(diào)，還是信息人員的培養(yǎng)，辦公經(jīng)費的保障，都離不開領導的關心和支持。領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。區(qū)領導對信息工作十分重視，每期必看，并經(jīng)常作出批示，及時利用信息指導實際工作，解決社會實踐中存在的問題。主管領導時刻關注政府法制信息宣傳工作，適時對信息的采編及報道形式給予有針對性地指導。

2.建立完善各項制度。

為促進信息工作有序開展，初，我區(qū)制訂了信息工作規(guī)章制度，對法制信息的范圍、資料、工作人員的任職條件等作了具體明確的規(guī)定。要求各單位各部門選任法制信息聯(lián)絡員，以便及時、全面、準確地收集和報送工作信息；規(guī)定各單位法制信息聯(lián)絡員每月報送的信息不得少于一篇；進一步提高了工作人員采集、搜集、報送法制信息的用心性和創(chuàng)造性。完善信息采用狀況通報制度，定期不定期對上報信息的采用狀況進行通報，對完成較好的給予表揚鼓勵，對未完成目標任務的及時進行通報批評，有力的促進了全區(qū)的法制信息宣傳工作。

3.多方協(xié)作，共同打造信息工作平臺。

為擴大信息采集、收集范圍，加大信息宣傳力度，我們用心與區(qū)委辦、政府辦信息科、簡報及各單位法制機構聯(lián)系，擴展工作輻射面，把信息觸角伸入到基層，伸入到社會的各個方面，廣開信息渠道，從不同層面抓信息源，及時收集和報道各單位貫徹《綱要》、《決定》以及開展依法行政工作的進展狀況、成功經(jīng)驗、具有創(chuàng)新性的改革措施和重大工作舉措，并以政務信息的形式用政府工作簡報發(fā)送到各單位，既宣傳了各單位的工作成績，又使上級領導及時了解了各單位工作的進展狀況，有力促進了各項工作的開展。

4.搞好信息人員隊伍建設。

我區(qū)的法制信息和宣傳工作，雖然取得了必須成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻各單位發(fā)展不平衡，有些單位領導重視不夠，法制宣傳意識不強，采集報送信息數(shù)量少、質(zhì)量不高等等。我們要以這次會議為契機，努力學習先進單位的工作經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，改善工作方法，進一步做好法制信息宣傳工作，為全面推進依法行政做出新的更大的貢獻。

信息采集發(fā)言材料篇十二

體會一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。

存在問題：單位“做”了大量工作，不敢“說”出來。取得了成績，未得到很好的宣傳。

存在問題：個別領導、科室負責人多數(shù)不重視宣傳報道工作，平時存在應付敷衍、圖形式走過場等現(xiàn)象，上報的信息多為動態(tài)類信息，綜合類、調(diào)研類的深度信息不多。熱點、焦點問題不能及時報送。

建議：層層發(fā)動，全員參予。對各單位負責人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負責主抓，把好信息稿件的“源頭關”，動員全員參與政務信息工作的寫作，采取定任務、定責任、定目標等措施，極大限度地開展信息報送與宣傳。

體會三：健全信息管理機制，是做好政務信息工作的基礎。

建立和完善管理機制，是抓好政務信息工作的重要環(huán)節(jié)。

建議：實施《政務信息管理規(guī)定》。一是建立政務信息報送制。

度。按年、季度、月給所屬單位下達信息報送任務和工作調(diào)研任務，限定在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成，實行信息報送與其它各類評先評優(yōu)及各月、季度獎金嚴格掛鉤，對未完成任務的單位，實行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計劃性。二是建立審核把關制度。實行層級負責，各單位所報送的信息均由“一把手”或分管領導把關簽發(fā)上報，局辦公室審稿并經(jīng)主管領導簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關口，又能提高報送質(zhì)量和預防隱患。

三是建立獎懲制度。適當提高獎勵額度，調(diào)動寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務信息的上報納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計、每季度一通報，每半年一考核的機制，層層抓落實。五是建立責任追究制度。對未完成任務的單位和有熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報信息、有情不報，上報不及時、未經(jīng)審核上報、未經(jīng)批準向新聞媒體報送一些敏感信息等行為，及時追究責任。

體會四：加強經(jīng)費投入，是做好政務信息工作的保障。

存在問題：經(jīng)費投入不足制約了工作的開展。

建議：建立和完善政務信息保障金制度，對各級媒體采用的信息及報道稿件及時給予獎勵。

體會五：加強隊伍建設，是做好政務信息工作的關鍵。

存在問題：信息員隊伍素質(zhì)參差不齊，未設置專門的信息報道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對性不強，存在應付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報送的信息多為動態(tài)類信息，綜合類及調(diào)研類信息極少，為領導的決策提供不了依據(jù)。

建議：一是制訂政務信息員培訓計劃。采取“請進來”“走出去”的方式（即請相關專家授課和外出學習交流）辦好培訓班。采取以會代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學習的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊伍。將有寫作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對我局一些具有代表性、突出性的熱點、重點工作寫出專題調(diào)研報告，提高稿件采用率，擴大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務信息崗位工作。分別設立專門的信息報送員、宣傳報道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛宣傳報道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。

信息采集發(fā)言材料篇十三

首先感謝xx市委宣傳部為我們提供了同全市宣傳輿情信息工作同行

學習

信息工作是宣傳思想工作的重要組成部分，是基層宣傳部門適應新形勢，研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗的有效途徑和方法，同時為上級宣傳部門分析形勢、科學決策、部署工作，發(fā)揮耳目、參謀和助手作用。搞好信息工作，既是新形勢下做好宣傳思想工作的必然要求，也是新時期宣傳干部必須掌握的基本功。市委、市政府十分重視宣傳輿情信息工作，要求把輿情信息工作打造成為xx宣傳工作的亮點工程。常委宣傳部長定期聽取輿情信息工作匯報，交任務、點題目、壓擔子，要求輿情信息工作要圍繞解決問題，加大分析力度，提出對策建議去開展。凡是向上報送的輿情信息，主抓副部長都親自把關修改。全市各級各部門都把輿情信息工作擺到重要位置，主要領導親自過問，調(diào)配精干力量，加大物資投入，改善辦公條件，全力做好宣傳輿情信息工作。各級領導的高度重視和大力支持，為做好輿情信息工作提供了有力保證。

一是建立了由宣傳文化系統(tǒng)、相關部門、民間團體組成的“三位一體”信息工作網(wǎng)絡，將觸角延伸到社會的各個角落，“第一時間”采編宣傳信息，收集基層干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映。

二是在全市設立30個信息點，主要分布在市直各單位，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有實力的大型國有、民營企業(yè)和有責任感的各類社會組織，通過多種渠道，收集宣傳信息，為采編有價值的信息，提供有力依據(jù)和有價值建議。

三是結合xx開展的重大活動，認真總結創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新

成績

靈活運用互聯(lián)網(wǎng)，及時收集整理網(wǎng)上網(wǎng)下信息動態(tài)，提高信息收集、編寫、報送等環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量，提高信息分析、研判的能力。

一是運用好搜索引擎這部捕捉信息的“雷達”。在百度、谷歌、搜狗等搜索工具中，通過時間、地點、事件、當事人、主題、信息來源等多參數(shù)的關鍵字搜索，快速準確獲取網(wǎng)上相關報道或評論，分析編寫出有價值的輿情信息稿件。

二是運用好網(wǎng)頁收藏夾這個匯集輿情信息的聚寶盆。一些分類信息網(wǎng)站、網(wǎng)摘類網(wǎng)站、論壇聚集類網(wǎng)站等，是信息發(fā)布的“高地”和“富礦”，我們密切關注這些焦點型網(wǎng)站，提高輿情信息工作的精準度。

三是運用好即時通訊工具這座輿情信息工作的互動平臺。構建多層次、廣覆蓋、響應快的網(wǎng)上信息工作機制。組織市直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些政治素質(zhì)高、宣傳業(yè)務能力較強、信息網(wǎng)絡技術熟練的工作人員，建立了網(wǎng)上信息工作隊伍qq群，在群內(nèi)即時發(fā)布線索、開展信息約稿、加強分工協(xié)作，加強日常工作交流和分享創(chuàng)新經(jīng)驗，提高輿情信息特別是重大輿情的`響應速度。四是運用好郵件處理軟件這條傳送輿情信息的“快車道”。運用網(wǎng)易閃電郵處理軟件，實現(xiàn)“一鍵”登錄，簡化了步驟，提高了時效，大大縮短了輿情信息的傳送和處理時間。五是運用好辦公軟件這位輿情信息工作的“好助手”。用好word文檔，根據(jù)上級部門的版面要求將特定字體、字號、段落、頁面等格式設置為word默認文檔模板，巧妙使用“樣式”、“格式刷”，實現(xiàn)了版面編輯“一勞永逸”，也讓信息文稿在版面上更美觀、更易讀。

為充分調(diào)動全市廣大輿情信息工作者的積極性，我們制定了明確的賞罰措施，既有物質(zhì)獎勵，也有精神鼓勵，更有處罰辦法。我們設立了信息獎勵經(jīng)費，在年初下發(fā)的工作方案中明確規(guī)定：全市信息員每在中宣部發(fā)一篇信息獎500元，省級200元，市級100元，每季度兌現(xiàn)一次。每半年開展一次“好信息”評選活動，對評出的一、二、三等“好信息”的作者發(fā)給獎金。年終在全市宣傳思想工作會議上評選表彰一批信息工作先進單位和先進個人，對完成任務好的單位和個人，按篇數(shù)給予一定物質(zhì)獎勵，對完不成任務的單位和個人年終取消評先資格。

各位領導、同志們：以上是我們xx市宣傳輿情信息工作的一些做法。我們雖然取得了一些成績，但與兄弟單位相比，我們還有許多不足，與時代對輿情信息工作的要求，我們還有一段距離。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，在xx市委宣傳部的領導下，虛心學習全市各單位的先進經(jīng)驗，采取得力措施，強化目標管理，狠抓工作落實，使我市的宣傳輿情信息工作做得更好、更扎實。謝謝！

信息采集發(fā)言材料篇十四

各位領導，各位同仁：大家早上好。政務信息是我們向各級領導反映情況、匯報工作的重要渠道，也是我們安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部工作交流的重要平臺。在當前安全生產(chǎn)面臨諸多新情況、新問題，任務繁重、形勢嚴峻的情況下，做好信息采編、報送工作，特別是提高信息質(zhì)量，為領導科學決策服務，意義重大。

近年來，武昌區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)政務信息工作發(fā)展迅速，做到了信息與安監(jiān)工作同步推進，在服務于決策方面取得了良好效果。2009年至2010年連續(xù)兩年被評為全省安監(jiān)系統(tǒng)政務信息工作先進單位；在全市安監(jiān)系統(tǒng)政務信息考核中，連續(xù)兩年排位第一；在區(qū)委區(qū)政府年度信息考核中，成績斐然。2010年，我局上報安全生產(chǎn)政務信息條，被國家總局、省局采用條；被市政府、市局網(wǎng)站采用條；各級領導圈批涉安信息條，其中武昌區(qū)委、區(qū)政府通過常委會、常務會就政務信息中所涉及的安全生產(chǎn)重大事項專題研究次。安全生產(chǎn)政務信息工作成效明顯?；仡櫩偨Y近幾年的政務信息工作，我們的做法是：

一、強化領導，重視投入，全員參與。

我局緊緊圍繞安全監(jiān)管中心任務，創(chuàng)新理念，把握重點，抓住熱點，重視焦點，全方位地開展安全監(jiān)管政務信息工作，用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息，既有力地促進了工作開展，又擴大了社會影響，推動了政務信息工作不斷上臺階。一是加強領導。局黨組高度重視安監(jiān)政務信息工作，成立了政務信息工作領導小組，明確了副局長何學軍分管該項工作。局領導以身作則，帶頭調(diào)研，帶頭寫稿，樹立榜樣，推動工作。去年，我局正副局長撰寫調(diào)研信息9篇。二是重視策劃。在統(tǒng)籌安排全年信息工作任務的基礎上，注重抓好日常策劃，力爭亮點抓得住、時機抓得準、方法行得通、效果看得見。三是加大投入。幾年來，武昌區(qū)安監(jiān)局共投資十多萬元，添置了電腦等辦公用品，購置了攝像機、照相機、錄音筆等影像設備，為及時跟蹤報道監(jiān)督執(zhí)法和一些重要會議、重要活動提供了硬件保障，為提升信息工作質(zhì)量奠定了基礎。四是實行“一崗雙責”信息工作機制，把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，堅持“誰的工作誰負責信息”責任制。要求每個工作人員不僅要具備一定的業(yè)務能力，還要有立足自身，宣傳安全監(jiān)管工作的意識和能力?！耙粛忞p責”機制的運用，有效地激發(fā)了全局干部職工一手抓監(jiān)管服務，一手抓信息工作的主創(chuàng)意識和工作動力，產(chǎn)生了互為促進的效果。

二、建章立制，暢通渠道，把準形勢。

（一）建章立制。

一是建立學習制度。信息宣傳工作既是一項業(yè)務工作，又是一項政治工作，要求信息工作人員必須具備較強的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。局辦公室定期組織干部職工參加政治學習和業(yè)務學習，不斷深化對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全專業(yè)知識的學習理解和運用，增強駕馭信息工作的能力，從而開闊了視野，啟迪了思維，精熟了業(yè)務，更新了知識。二是建立信息審簽制度。對上報信息從內(nèi)容和語言上嚴格把關，確保上報信息反映快捷、情況真實、數(shù)據(jù)準確、文字規(guī)范，符合黨的方針、政策，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報、誤報信息的現(xiàn)象發(fā)生。三是建立獎懲機制。我局把安全生產(chǎn)信息納入個人目標考核范疇，將信息目標任務量化分解到每一個人，人人身上有壓力，個個肩上有責任，實行了一季度一公示、半年一評比、一年一總結，年終兌現(xiàn)獎懲。

（二）暢通渠道。

要上報信息，必須挖掘信息，要挖掘信息，必須暢通信息來源渠道。區(qū)安監(jiān)局的信息渠道主要有：區(qū)安委會組織的重要會議、區(qū)委區(qū)政府、區(qū)安委會各成員單位的工作動態(tài)。特別是區(qū)安委會成員對會議貫徹落實情況，隱患排查治理情況、事故月報表等可以為我們源源不斷地提供大量的有價值的信息，通過歸納總結可以形成調(diào)研信息、經(jīng)驗信息、亮點信息。由于對區(qū)安委會各成員單位的安全生產(chǎn)目標責任書及考核細則中明確指出：各成員單位每月至少上報一條安全生產(chǎn)宣傳報道或信息，少一條扣一分，上報信息被國家、省、市、區(qū)主要報刊、網(wǎng)站采用的，每條分別按不同檔次加分，所以激發(fā)了全區(qū)報送安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)信息的積極性，信息來源渠道暢通。

（三）把準形勢。

武昌區(qū)安監(jiān)局根據(jù)武昌區(qū)的地域特點、生產(chǎn)特點、事故特點，對重點時段、重要領域的涉安重點工作及時上報，爭取采用率大幅提升。在把準當前安全形勢的同時，做到信息上報及時準確。不及時、不準確是信息的大忌，失去了信息的核心價值。在及時方面，我們原則上做到當天的事情當天報，確需歸納總結形成綜合材料的，原則上不超過兩天；在準確方面，嚴格審核信息的真實性、準確性、完整性，努力避免信息失實、失真。

我們在看到進步、肯定成績的同時，也應該清醒地看到當前我局政務信息工作還存在不少問題，主要表現(xiàn)在政務信息工作開展還不夠平衡，報送的信息質(zhì)量不高。從當前報送的信息來看，問題歸納起來為“三多三少”：即反映日常性工作的多，能夠滿足決策參考信息少；反映工作成效的信息多，反映情況和問題的信息少；反映工作動態(tài)的新聞性信息多，帶研究性的信息少?？傮w上看，信息被上級機關錄用還較少，與其他兄弟單位相比，還有很大的差距。說明我們的基礎工作還不夠扎實，無論是信息選題，還是編寫質(zhì)量以及報送速度等方面，都有待于進一步提高。各位領導，各位同仁，做好政務信息工作是我們義不容辭的責任，武昌區(qū)安監(jiān)局將繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，開拓進取、真抓實干，用我們的實際行動推動政務信息工作再上新臺階，為全市安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢做出新的貢獻!

信息采集發(fā)言材料篇十五

今天，自治區(qū)地州市際政務信息網(wǎng)絡第88屆年會在巴爾地區(qū)隆重召開了。我們有幸成為這屆年會的承辦方，這既是自治區(qū)政府辦公廳對我地區(qū)政務信息工作的認可和肯定，也是對我地區(qū)今后進一步做好政務信息工作的激勵和鞭策，更是為我們提供了一次向兄弟地州市政府辦公室(廳)學習的機會。在此，我代表巴爾地區(qū)政府辦公室系統(tǒng)全體干部職工對各位領導、同志們的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心支持巴爾地區(qū)政務信息工作的自勺臺區(qū)人民政府辦公廳、各廳局和兄弟地州市政府辦公室表示衷心的感謝!政務信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分。去年以來，在自治區(qū)政府辦公廳和各級領導的關心支持下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹自治區(qū)政務信息網(wǎng)絡第七屆年會為契機，始終圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質(zhì)量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。xx年，我地區(qū)共編發(fā)《巴爾政務信息》482期，編發(fā)《情況反映》90期，向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息248期，被自治區(qū)政府辦公廳信息刊物《昨日要情》采用102條。今年，我們根據(jù)十六大要求和地區(qū)的發(fā)展形勢，調(diào)整工作思路，及時確立了“圍繞中心，打牢基礎，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針，即：始終堅持為地區(qū)中心工作服務這一主攻方向，著力抓好人員素質(zhì)、信息網(wǎng)絡、傳輸手段、制度措施等基礎工作，爭取在信息適用＼信息質(zhì)量、信息時效等方面不斷取得新突破，推動政務信息工作向更規(guī)范、更高水平邁進。上半年，我們共編發(fā)《巴爾政務信息》433期，其中向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息348期，被采用167期，信息積分達888分。

服務強不強是衡量政務信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務功能為重點，按照“三貼近”的服務指導思想，不斷增強主動服務和超前服務意識，積極開展政務信j。皂收集、調(diào)研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、科學決策、指導工作做好信息服務。

一是貼近領導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領導時刻關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領導決策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。為此，我們要求在抓好動態(tài)信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務上下功夫。今年，按照地區(qū)經(jīng)濟工作思路，我們重點加強了畜牧、礦業(yè)、旅游、邊貿(mào)等方面的動態(tài)信息，及時通過信息反映地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展近況，報送的《今年巴爾礦業(yè)產(chǎn)值預計增加兩個億趴《巴爾進出口超額完成全年計劃》等動態(tài)信息，為領導深入決策提供了第一手資料。我們十分注意報送與群眾生產(chǎn)生活息息相關的帶有苗頭性、傾向性的綜合信息，尤其對涉及城鎮(zhèn)居民扶貧幫困、企業(yè)改制與解困、安置就業(yè)、農(nóng)民增收等社會關注的熱點問題，能夠及早調(diào)查、認真剖析，制發(fā)的《試談勞務服務中心(站)等中介組織在轉移農(nóng)村富余勞動力中的作用0、《巴爾落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策存在的問題及對策》等信息，不僅反映了情況，而且有針對地找癥結、提建議，被行署領導采納。我們端正對“問題”信息的認識，提出以進入領導決策、引起領導重視、被上級采用、促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。

二是貼近基層工作，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科當好“加工廠”。每天我們都會收到基層報送的大量信息，如何從零散的`原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結出規(guī)律，不斷考驗著辦公室信息工作。我們要求信息部門由以往傳送信息的“中轉站轉變?yōu)檎?、提煉信息的“加強對于基層改革與發(fā)展的新思路、新舉措，認真研究、反復提煉。其次，要求信息工作者當好“調(diào)研員”。創(chuàng)造條件、支持信息人員深入基層調(diào)研，是我們長期堅持的工作制度。根據(jù)領導批示和不同階段的工作特點，我們通過信息人員帶問題直接下基層、跟從領導搞調(diào)研、協(xié)調(diào)部門聯(lián)合調(diào)研等方式，沉到基層去總結、挖掘信息，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調(diào)研信息。今年，我們先后采編了《巴爾地區(qū)切實減輕農(nóng)牧民負擔0、《巴爾地區(qū)與兵團農(nóng)9師互派干部掛職鍛煉工作取得明顯成效》等反映地區(qū)特色的信息，受到行署領導和基層干部的好評。積極主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調(diào)動起基層工作的積極性。

時、對路的信息，擴大了外宣，僅在新華社網(wǎng)站就被采用10余條，帶動了信息整體服務水平的提高。

信息的質(zhì)量決定著服務的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必須本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓質(zhì)量，加快建立信息質(zhì)量長效保證機制，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉變。

一是多參會閱文，確?！案哒疚弧薄π畔⒐ぷ魅藛T，我們提出了摸上情、知內(nèi)情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度，要求信息人員必須經(jīng)常參加重要會議，在了解時事、學習文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領導思路合拍。適應新形勢，我們又不斷完善信息人員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規(guī)定優(yōu)先接觸，下基層調(diào)研全力支持，從而保證信息工作者在想問題＼辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。

二是多會商研究，確?！澳艹啊?。在抓信息質(zhì)量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們一直堅持信息約稿制度，信息科針對不同時期的工作特點，對于苗頭、傾向性問題，及時以《信息報送要點》的形式發(fā)送各縣(市)、各部門，限期報送。對于報送的信息，及時組織信息工作人員、秘書或部門業(yè)務干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領導或部門意見，保證采編的信息在超前的同時，能有情況、有問題、有分析、有建議。

三是多次把關審核，確?！俺鼍贰?。我們實行辦公室主任把關信息制度，對每天基層或部門報送的信息，由辦公室主任先行審閱，確定上報下發(fā)的信息，轉由信息科迅速辦理；下發(fā)信息由信息科自行把關，上報信息再報辦公室主任審核，必要時還要報請行署領導審閱。為確?；鶎訄笏托畔⒌馁|(zhì)量，我們聘請各縣(市)、地區(qū)部門辦公室主任或副主任擔任信息督查員，由辦公室領導親自把關抓信息，并實行信息采用記分制和付酬制，極大地調(diào)動起基層信息工作的積極性，信息質(zhì)量不斷提高，精品信息逐年增加。去年各縣(市)、行署部門共報送信息4650期，被地區(qū)采用907條。今年上半年，各縣市、地區(qū)各部門報送信息采用率又較上年有了明顯提高。

時效是信息工作的生命。面對入世后政府工作全面提速的新形勢，我們提出政務信息要率先實現(xiàn)高時效。為此，我們提出了構筑信息工作快速通道的目標，并因地制宜確定了“加減結合”的辦法。

量，而且信息來源更廣泛、信息編發(fā)更快捷。我們還爭取設立了5三個自治區(qū)信息直報點，去年1縣信息直報工作名列全疆直報點前列。全地區(qū)初步建立了以行署辦公室為核心，以縣(市)和地區(qū)部門為依托，上下聯(lián)通、反應迅捷，全方位、多層次的信息工作網(wǎng)絡。二是不斷完善信息傳輸手段。在地區(qū)財政十分緊張的情況下；我們多方籌措資金，逐步改善辦公條件。去年，我們更新了信息科傳真、電腦、打印等設備，接入自治區(qū)政務信息內(nèi)部網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上報送信息，大大提高了報送時效，做到當天情況、當天報送。今年，又添置了電話、電腦和掃描儀等辦公設備，實現(xiàn)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。各縣(市)、地區(qū)各部門信息工作條件也得到切實改善，傳輸速度、采編手段日趨先進，信息時效大大提高。三是進一步管理和加強地區(qū)政府網(wǎng)站信息更新發(fā)布的有效運行。

信息采集發(fā)言材料篇十六

2013年辦公室政務信息調(diào)研工作將重點圍繞“七個一”目標，關口前移，突出重點，貼近需求，充分發(fā)揮政務信息參謀助手作用。

一是建立一個網(wǎng)絡。完善全縣各鎮(zhèn)、各部門政務信息網(wǎng)絡建設，做到每個部門有分管政務信息領導、有信息業(yè)務人員，確保全縣政務信息資源共享。

二是建設一個機制。對各鎮(zhèn)、各部門及辦公室政務信息撰寫、上報及采用情況，實行季度通報，引入你追我趕的競爭機制，全面調(diào)動撰寫政務信息的積極性。

三是協(xié)調(diào)一個關系。加大與省市信息處的溝通聯(lián)系，及時將我縣重點工作中的亮點、經(jīng)驗做法撰寫成信息，積極主動向上級匯報，爭取被省市采用，讓上級領導了解、關注我縣經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)。

四是搭建一個平臺。利用政務信息渠道為信息工作者開創(chuàng)一片展現(xiàn)自我，認識自我的平臺，增強領導信任感，同事認可度，激發(fā)各鎮(zhèn)、部門政務信息人員的工作熱情。

五是對外宣傳第一。把政務信息作為對外宣傳**經(jīng)濟社會發(fā)展的重要窗口，堅持正面導向，樹立**形象，通過政務信息把我縣的新做法新成績宣傳出去，讓上下級、其他縣區(qū)認識我縣的工作，從而推動工作的開展。

六是對下指導第一。把領導意圖，準確、全面的用政務信息的形式，迅速傳達各鎮(zhèn)、各部門，予以貫徹落實，指導各級工作；將鎮(zhèn)與部門好的工作經(jīng)驗予以借鑒推廣。

七是信息參謀第一。按照“群眾呼聲領導先聽、輿情信息領導先知、各項政策領導先讀、成功經(jīng)驗領導先知”的思路，圍繞全縣工作難點、群眾關注熱點，形成課題進行廣泛調(diào)研，撰寫較高質(zhì)量的政務信息，為領導決策服好務。

信息采集發(fā)言材料篇十七

（3月16日）。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學習和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

在基層工作已經(jīng)二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀委報送紀檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經(jīng)常用下面幾點來強調(diào)信息的重要性，如：領導正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風政風、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預警器”,典型事跡、先進經(jīng)驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀委對全國各地黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準確，對一些地方的違紀違的重點領域、行業(yè)和特點以及“四風”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準確上報的大量問題類紀檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當助手，突出四個強化，即強化領導、強化機制、強化質(zhì)量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構、中紀報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風蓮城、清風長葛等網(wǎng)媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：

一、爭取領導支持，把握信息工作的“主動權”

領導的關心和支持是做好一切工作的基礎。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關心指導下和長葛市委巡察辦的具體領導下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領導小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關要求。市委巡察工作領導小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結、升華，形成高質(zhì)量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領導要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風長葛微信平臺設立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當中，期望得到上級的支持和幫助。

二、注重深挖細掘，把準巡察信息的“著力點”

質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀報、河南紀檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗做法挖掘信息。對已經(jīng)取得成效、具有良好效應的經(jīng)驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領導的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。

三、健全完善制度，調(diào)動撰寫信息的“積極性”.

人叫人動人不動，制度調(diào)動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導思想、目標任務、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經(jīng)分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關上報；三是統(tǒng)一會審制度。經(jīng)過加工編寫準備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質(zhì)量不過關的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯(lián)絡員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標準，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調(diào)動了信息員的積極性。八是目標考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標考評，統(tǒng)一進行考評驗收。

四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊伍的“內(nèi)動力”.

人員隊伍是做好信息工作的基礎。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設。一是構建信息員網(wǎng)絡。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務素質(zhì)。通過“以會代訓”和專門培訓相結合的方式組織信息員學習培訓，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領。三是強化責任意識。我們堅持把強化責任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當作一種事業(yè)來追求，當作一種使命來完成，當作一種責任來履行，當作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。

巡察工作責任重大，任務艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調(diào)動，報送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風，虛心向上級學習，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調(diào)動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調(diào)動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領導掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。

二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學有典型。三是加強與紀檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關鍵部門的聯(lián)系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。

二是在提高信息質(zhì)量上下功夫，做到“質(zhì)量撬動”.明確重點，集中力量，結合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調(diào)研信息，針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調(diào)研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經(jīng)驗類信息。圍繞巡察準備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經(jīng)驗做法，深入提煉、總結、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。

我的匯報完了，謝謝大家！

信息采集發(fā)言材料篇十八

發(fā) 言 材 料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫***，來自***。今天，作為政務信息工作的先進代表登臺發(fā)言，我既感到高興，又十分忐忑。高興的是，能夠向全縣政務信息戰(zhàn)線的同仁匯報思想、交流工作，我非常榮幸；忐忑的是，在座的有不少是政務信息工作的行家里手，大家的經(jīng)驗比我豐富，能力比我強，所以我非常忐忑。有講的不當之處，還望大家批評指正。下面，我向各位領導和同志們簡要匯報一下過去一年我的工作體會。

一、堅持學習，強化自身綜合素質(zhì)

中國有句古話說的好：“汝果欲學詩，功夫在詩外。” 大意是:如果想把詩寫好,應該在詩歌以外,書本以外多下功夫。因此，在政務信息工作方面，除了深入學習和潛心研究信息寫作的有關制度和規(guī)律外，我還利用業(yè)余時間博覽群書、博采眾長，不斷擴大自己的知識面，豐富完善知識結構，拓寬視野，增長見識，為干好信息工作打下了堅實的基礎。

二、勤勉敬業(yè)，提升信息工作水平

責任是干好工作的基石。大家都知道，信息工作有著很強的特殊性，信息報送的及時不及時、準確不準確、全面不 1 全面，將直接關系到下情上達和領導決策。這就要求我們，在開展信息工作時，不僅要以高度的責任心，發(fā)揚不怕苦，不怕累的工作精神，還要養(yǎng)成“精益求精”的工作態(tài)度。很多時候為了趕信息，我加班加點，犧牲休息時間；對每一篇信息我都仔細斟酌、反復推敲，直到自己滿意后再報領導審閱；對于領導修改的地方我會認真分析、仔細研究，從中吸取經(jīng)驗，在以后的寫作中借鑒、運用。正是本著腳踏實地、精益求精的工作態(tài)度，使我的信息工作水平得到很大提升。

三、精誠團結，營造合作共事氛圍

俗話說：“眾人拾柴火焰高”。**局的領導非常重視政務信息工作，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、股室同志具體負責的工作體制。在信息采編過程中，每當遇到自己搞不懂的地方，我都會虛心向領導求教，向同事尋求幫助；相關股室也會及時將部門工作動態(tài)反饋給我，為我寫作提供最新素材。正是這種互幫互學的良好氛圍，使全局上下形成了合力搞信息的良好局面。

2013年，在全局上下的共同努力下，我們印發(fā)《****》*期**余份；向縣政府辦《政務信息》報送信息*條，采用*條，累計積分*分，在全縣縣直單位中名列前茅，為縣領導了解下情、掌握全局、科學決策提供了有價值的參考。我也榮幸地被評為“政務信息先進個人”。如果說我在信息工作中有一點成績的話，那也是局領導的關懷關心和各位同事幫 2 助支持的結果，以及得益于**局上下和諧相處、團結共事的良好氛圍，使我在這樣好的工作環(huán)境下不斷成長、不斷進步。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。2014年，我要以新的姿態(tài)、新的面貌，認真學習，努力工作，絕不辜負領導和同事的期望，為我縣的政務信息工作貢獻自己的綿薄之力。

謝謝大家！

信息采集發(fā)言材料篇十九

大膽探索不斷創(chuàng)新以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體切實抓好“五個突破”

我縣基層組織建設工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、地的部署，緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”這條主線，按照“抓重點帶全面、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的總體要求，縣委帶頭進行了大量深入細致的艱苦的調(diào)查研究，以“調(diào)研不息、創(chuàng)新不止”的精神風貌，在長期的農(nóng)村基層組織建設工作中作了許多有益的探索，重點在以下五個方面取得新的突破：

一、在發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭作用方面取得新突破。

為更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用，我縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務機制進行了有益的探索，總結出了一些可行的辦法和措施。

一是建立“責任黨委”的運行機制。責任黨委：就是把加強村級組織建設、解決“三農(nóng)”問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委義不容辭、責無旁貸的歷史責任，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部人浮于事、無所作為的問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及干部職工落實崗位職責，明確責任主體，實行崗位責任主體明確化，政績與工作實績掛鉤的“崗位目標管理責任制”。

二是建立健全黨內(nèi)重大決策征求意見制度、重大情況反映制度、重大情況通報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在作出重大決策之前，必須先征求黨委、人大、政府班子成員的意見，必要時還需征求黨員代表及群眾代表的意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的重大情況要及時向上級黨委反映，并拿出處理預案；影響較大的情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報，特大情況在全縣范圍內(nèi)通報。

三是實行領導干部工作督察制度。主要采取普查、密查、測試、通報等方式督促領導干部深入一線開展工作，建立健全科學合理的干部評價體系。

四是推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制、“兩代”評議制。按照地委的要求，我縣首先在牛場、貓場等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點工作，20全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制。兩年來，共召開了38次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會，1511個黨代表出席了會議。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制進一步深化和拓展，建立“兩代”（黨員代表、群眾代表）評議制，由黨員代表和群眾代表評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及班子成員的工作實績。

五是探索了“鎮(zhèn)村一體化服務”新機制。通過整合行政資源和服務資源，推進涉農(nóng)單位合署辦公，實施“一條龍服務，陽光下作業(yè)，規(guī)范化管理”的運行模式，有效降低了群眾辦事成本，提高了行政效率，解決了鎮(zhèn)村兩級之間長期以來辦事脫節(jié)的斷層現(xiàn)象，消除了行政“梗阻”，密切了黨群干群關系。

二、在深化村級組織管理服務體制改革方面取得新突破。

自7月以來，我縣針對村級組織整而復癱、癱而復散，普遍缺乏活力的問題而推行的村級組織管理服務體制改革，通過兩年多的實踐與探索，已取得了新的突破。

一是明確了“四個一”的總體要求?！八膫€一”即始終堅持一個目標：就是要通過改革，建立一套充滿生機與活力的干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠，黨群干群關系日益密切，農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序逐步得到理順的長效機制，推動農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)村民自治；牢牢把握一個核心：就是“責任主體明確化，報酬與工作實績掛鉤”。具體地說就是報酬量化到村民組，工作責任落實到個人；緊緊抓住一個關鍵：就是以村民組為單位，公開、公平、公正地處理各種村級事務，真正實行政策一視同仁，村務公開取信于民；認真落實一個保障：就是要求各級干部尤其是領導干部要發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，沉下去、想問題、干事情，帶頭學習抓學習，帶頭團結抓紀律、帶頭務實抓成效，帶頭廉潔抓黨風政風。

二是建立了“村干承包責任制”。所謂“村干承包責任制”，就是以村支部為核心，村支部與村委會集體領導下分工負責的一種競爭激勵機制。其實質(zhì)是管理村級事務，承擔工作責任，具體地說就是“責任到人，酬勞掛鉤”。內(nèi)容是在一個行政村的范圍內(nèi)，根據(jù)人口和計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展、社會治安等村級事務工作量的大小、難易程度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化到村的村組干部報酬總和，按一定的比例，再次量化到村民組，由通過民主選舉產(chǎn)生的村干部自由選擇承包管組，包哪幾個村民組就拿幾個組的量化考核報酬，同時承擔相應的工作責任，管好村級事務，接受群眾監(jiān)督，服務好人民群眾。這是“村民自治”的實現(xiàn)形式。

三是采取“四化”的具體措施?！八幕奔淳毣芾?，多元化監(jiān)督，優(yōu)質(zhì)化服務，科學化考核。精細化管理包括專業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化和信息化。專業(yè)化體現(xiàn)全面性，即要求各村的聯(lián)系領導、包村干部、村干部，尤其是聯(lián)系領導必須熟練掌握有關的政策、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作的業(yè)務知識，從而有效地指導、幫助村開展好群眾的宣傳、教育工作；系統(tǒng)化體現(xiàn)規(guī)范性，即要求村干部把繁鎖的村級事務剝離分類，規(guī)范建檔，進行系統(tǒng)管理；數(shù)據(jù)化體現(xiàn)準確性，即要求村干部對各種工作指標、業(yè)務數(shù)據(jù)等準確掌握，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作出正確決策提供重要依據(jù)；信息化體現(xiàn)及時性，即要求村干部能準確及時地反饋各種工作信息，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能及時作出正確決策提供有力保障；多元化監(jiān)督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部監(jiān)督、村干部之間的監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。優(yōu)質(zhì)化服務：即向群眾提供資金、技術、信息及生殖保健等服務?？茖W化考核：即明確崗位職責，落實“責任計生”，對干部工作實績實行“百分倒扣制”。所謂“百分倒扣制”就是以計劃生育工作為100分作為基礎分，其他各項工作總體為100分，在考核時，將計劃生育實得分值減去其他工作被扣分值，就是整體工作最后得分。

目前，全縣556個村、17個社區(qū)已全面推行了村級組織管理服務體制改革，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)為：干部平均觀念轉變，責任意識提高，干群關系密切，從而推動各項工作。改革以來，我縣基層組織得到加強，農(nóng)村經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展，社會治安明顯好轉，“兩基”工作順利通過省、地驗收，扶貧工作落到實處，勞務輸出井然有序，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟快速發(fā)展，計劃生育工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。實踐證明，村級組織管理服務體制改革是破解村級組織普遍缺乏活力這道大難題的“金鑰匙”，是一次帶機制性、方向性、根本性的改革。在新的改革實踐中，按照建設社會主義新農(nóng)村提出的“管理民主”的要求，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已進行了新一輪的更深層次的探索，建立了“兩會”（黨員會、群眾代表會）評議制，對聯(lián)系領導、駐村干部、村干部工作實績進行評議。

三、在加強基層組織建設、推動農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、促進社會和諧方面取得新突破。

通過村級組織管理服務體制改革,我縣基層組織建設得到明顯加強,農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序得到逐步理順。在此基礎上,針對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后、農(nóng)民增收困難的問題，縣委、縣政府結合我縣實際,創(chuàng)造性地作出了“發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟”的`決定。所謂“農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟”就是遵循“變廢為寶，循環(huán)利用，節(jié)約能源，優(yōu)化環(huán)境”的原則，按照“種植規(guī)范化，養(yǎng)殖科學化，沼氣普及化，環(huán)境優(yōu)良化”的要求，以綠肥為基礎，養(yǎng)殖為關鍵，沼氣為龍頭，增效為目的，在推進種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)一體化的過程中，最大限度地把每個環(huán)節(jié)的效益充分挖掘出來，實現(xiàn)自然資源使用效益最大化與人力資源有效配置的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展逐步實現(xiàn)歷史性跨越。在發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的過程中，針對農(nóng)民缺技術、缺資金的問題，我縣成功地探索出了“村教興農(nóng)”和“農(nóng)信互助”的辦法，從根本上解決了群眾困難，促進了農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。所謂“村教興農(nóng)”就是把農(nóng)村文化素質(zhì)較高的教師群體召集起來，由畜牧、農(nóng)業(yè)等部門的專業(yè)技術人員對他們進行一級實用技術培訓，然后再由他們對群眾進行二級培訓，給群眾分析和講解生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)，通過“算賬對比法”給群眾作效益分析，讓群眾在生產(chǎn)過程中逐步學習和掌握科學技術，并從中獲得實惠，從而使更多的農(nóng)民從粗放的、原始的勞動力轉變成為具有知識型的、科學的生產(chǎn)者?！稗r(nóng)信互助”，就是農(nóng)民和信用社之間互相支持、互相幫助、共同贏利的一種互助經(jīng)營模式。農(nóng)民利用信用社提供的資金發(fā)展畜牧業(yè)增加收入，信用社通過農(nóng)民貸款養(yǎng)殖獲得利息。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責引導和協(xié)調(diào)，在農(nóng)民和信用社之間搭建合作平臺，村支部、村委會組織農(nóng)民進行貸款養(yǎng)殖并督促還款，從而實現(xiàn)農(nóng)民和信用社“雙贏”，既解決了農(nóng)民資金匱乏的問題，又解決了信用社收款難的問題。實踐證明“村教興農(nóng)”、“農(nóng)信互助”是發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的“兩翼”，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟是解決“三農(nóng)”問題，打開農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面的戰(zhàn)略性突破口，是建設社會主義新農(nóng)村的重要手段。目前，全縣共種植綠肥32.6萬畝,牛存欄數(shù)230757頭,豬525805頭,修建沼氣池并投入使用7690口,改廁改圈4776戶,農(nóng)戶通過信用社獲取貸款4717萬元。

在社區(qū)黨建方面,緊緊圍繞社區(qū)服務和社區(qū)管理這個中心開展黨建工作,以社區(qū)服務為切入點,做好群眾工作,加大對社區(qū)弱勢群體的幫扶力度,切實做好社區(qū)禁毒工作、吸毒人員的幫教工作,積極開展社區(qū)公益性活動,確保社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展。年底全縣共建社區(qū)黨組織17個，黨員數(shù)達365名，黨組織應建率達100。積極開展警務進社區(qū)、社保進社區(qū)等工作，在城關、以那等4鎮(zhèn)7個社區(qū)開展“一站式”服務試點工作，為社區(qū)群眾提供規(guī)范、方便、快捷的服務。目前，共為群眾辦理急辦件1653件，承諾件159件，聯(lián)辦件282件，報批件72件，辦結率均在90以上。

在學校黨建方面，堅持“圍繞抓黨建，抓好黨建促教學”的主要標準，健全和完善學校黨組織機構設置，將學校教學工作與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起表彰，并通過公開競聘等方式把政治強、業(yè)務精、作風正的優(yōu)秀黨員教師選進學校領導班子。組織入黨積極分子集中進行愛黨、愛國思想教育，在教學一線積極開展發(fā)展黨員工作，進一步壯大學校黨員隊伍，增強學校黨組織的凝聚力。2005年先后培養(yǎng)了302名入黨積極分子，發(fā)展了77名黨員，其中教師64名，學生13名。

在企業(yè)、“兩新”組織黨建方面，我縣實行“一把手黨建責任制”，在具備條件的66個國有企業(yè),3個非公企業(yè)建立了黨支部,積極培養(yǎng)和吸收遵紀守法、愛崗敬業(yè)、擁護黨的路線、方針和政策的企業(yè)生產(chǎn)一線中的優(yōu)秀分子加入黨組織，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。2005年共發(fā)展黨員18名,培養(yǎng)入黨積極分子127名,并分別向其他5個國有企業(yè)和134個非公有制經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建特派員139名，幫助其做好發(fā)展黨員工作，同時幫助企業(yè)查找經(jīng)營中存在的問題并提出措施幫助解決實際困難。

在農(nóng)村經(jīng)濟組織和文化組織建設方面，我縣采取了政策優(yōu)惠、項目扶持、幫助培訓和精神鼓勵等方式加大建設力度。2005年全縣共增加新經(jīng)濟組織7個，文化組織9個，目前,全縣新經(jīng)濟組織共17個，新文化組織11個，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟、文化的發(fā)展。

五、在加強流動黨員管理服務方面取得新突破。

針對流動黨員管理難的問題,我縣采取“六個一”措施強化對流動黨員的管理。一是“一人一證”，即對流動黨員辦理了流動黨員證；二是“一人一檔”，即對每個外出黨員均建立一個聯(lián)系服務檔；三是“一支一員”，即各村黨支部均確定一名支委成員作為流動黨員的聯(lián)絡員、黨費收交員；四是“一季一訪”，即各村黨支部成員在每個季度，到外出黨員家中走訪，了解外出黨員的情況，關心其家屬的生產(chǎn)、生活問題；五是“一節(jié)一慰”，即每年“七一”建黨節(jié)，各村黨支部要與外出黨員取得聯(lián)系并進行親切問侯；六是“一年一議”，即每年春節(jié)外出黨員返鄉(xiāng)后，村支部組織召開一次外出黨員交心談心和議事會議。同時，采取措施，強化服務。一是加大培訓力度，積極組織流動黨員在外出前的技術技能、法律法規(guī)培訓，讓其掌握1至2門技術和常用法律法規(guī)知識；二是與流動黨員所在地黨組織取得聯(lián)系，切實保障流動黨員的合法權益；三是開展返鄉(xiāng)流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議，充分吸收和借鑒外界好的經(jīng)驗與做法，從而加強村黨支部的自身建設。

我縣的基層組織建設工作,得到上級各有關部門的高度重視和大力支持，各基層黨組織通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。在下步的工作中我們將以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,以建設社會主義新農(nóng)村為目標,超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務求實效，使我縣的基層組織建設工作又快又好地發(fā)展。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7112404.html】