總結(jié)可以幫助我們思考，思考是進步的源泉。在寫總結(jié)時要注意避免太過于個人化的情緒和言辭，保持中立和客觀。以下是一些行業(yè)內(nèi)的最新研究報告，可以幫助您了解當前趨勢。
旅游帶隊申請書版篇一
關(guān)于員工集體外出旅游及費用申請的報告公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部：
20__年上半年，在韓總的正確經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)下，公司機構(gòu)逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業(yè)文化生活，增強企業(yè)認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅游請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅游活動1項，具體活動安排如下：
1、時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調(diào)整)。
2、出行方式及行程安排：報團出游。
經(jīng)行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準后的行程及費用執(zhí)行(費用均以總部45人獨立成團的優(yōu)惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關(guān)、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附后)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優(yōu)惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預(yù)算：3-5萬。
請領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部
20__年8月3日
旅游帶隊申請書版篇二
董事長：
您好!
本年度我們財務(wù)管理中心，在董事長英明領(lǐng)導(dǎo)和梁總親自部署下，集團公司財務(wù)管理中心積極努力，放棄節(jié)假日休息，圓滿完成商業(yè)銀行________________________萬元抵押貸款和________________________萬元農(nóng)貸任務(wù)。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的'員工予以回報。申請于20____________年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅游活動;更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下：
二、旅游地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預(yù)算費用：總計約20000元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
謝謝!
____________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
20____________年4月22日
旅游帶隊申請書版篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好！
非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一名即將畢業(yè)的大學生播撒一扇希望之窗。我會用我最好的能力來回報貴公司對我的信任！
我是xx大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務(wù)會計。我非常希望能在貴公司做會計及相關(guān)工作?，F(xiàn)在即將畢業(yè)，畢業(yè)后步入社會，希望貴公司能給我一個工作機會！
大學四年，我不僅注重基礎(chǔ)課的學習，更注重能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間努力學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課程。同時，我也有計劃的抽時間閱讀各種書籍雜志，盡可能的拓寬自己的知識面，跟上時代的步伐。學習之后，離開學校的時候，我努力抓住每一個鍛煉的機會，和不同層次的人相處，讓自己親近社會，感受生活，品嘗生活的酸甜苦辣，讓自己盡快成熟起來。
現(xiàn)在我渴望在貴公司工作，這樣我就可以把我的理論知識和我的實踐有機地結(jié)合起來，讓我的.人生有一個質(zhì)的飛躍。
單位的選擇，工資待遇都不是我首先考慮的。我比較注重單位的整體形象，管理方式，員工士氣，工作氛圍。我相信貴公司是我的理想目標。我滿懷信心的向你保證，你永遠不會后悔選擇了我。
我相信:金子總會發(fā)光！過去的成就已經(jīng)成為歷史，未來的輝煌需要不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)。在這個多彩多變的時代，只有高素質(zhì)、高素質(zhì)、高能力的綜合型人才才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信，您的信任和我的實力相結(jié)合，將為我們帶來共同的成功。感謝您抽出時間閱讀這封信！
最后，祝貴公司明天更好！
申請人：xx
××××年×月×日
旅游帶隊申請書版篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理部：
20xx年上半年，在韓總的正確經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)下，公司機構(gòu)逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業(yè)文化生活，增強企業(yè)認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅游請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅游活動1項，具體活動安排如下：
1、時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調(diào)整)。
2、出行方式及行程安排：報團出游。
經(jīng)行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準后的`行程及費用執(zhí)行(費用均以總部45人獨立成團的優(yōu)惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關(guān)、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附后)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優(yōu)惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預(yù)算：3-5萬。
請領(lǐng)導(dǎo)審批。
行政管理部
20xx年8月3日
旅游帶隊申請書版篇五
董事長：
您好!
本年度我們財務(wù)管理中心，在董事長英明領(lǐng)導(dǎo)和梁總親自部署下，集團公司財務(wù)管理中心積極努力，放棄節(jié)假日休息，圓滿完成商業(yè)銀行x萬元抵押貸款和x萬元農(nóng)貸任務(wù)。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的`員工予以回報。申請于20xx年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅游活動;更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下：
一、時間：20xx年5月日至20xx年5月日
二、旅游地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預(yù)算費用：總計約20xx0元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
謝謝!
x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
20xx年4月22日
旅游帶隊申請書版篇六
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于20xx年xx月xx日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的`積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(往返行程共3天)
二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：
1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
xxx項目部
20xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇七
根據(jù)20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)項目部研究商議，經(jīng)決定于年月日進行一次員工外出旅游活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下:
一、時間：年月日至年月日(往返行程共3天)二、旅游地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預(yù)算費用：
本次預(yù)算分三個檔次，具體情況如下：
1、單位員工旅游費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅游內(nèi)容及景點(目前暫定a、b兩個旅游點)：
a方案：張家界旅游景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
b方案：桂林旅游景點漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅游流程：
a方案(桂林三日游880/人大概路線)：
b方案(張家界三日游980/人大概路線)
c方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案后另加詳細的標準及規(guī)程。
八、旅游意義：1、推廣企業(yè)文化
2、放松與答謝
3、增強溝通
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!謝謝!
####項目部
年月日
旅游帶隊申請書版篇八
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是工學院機械系材料成型及控制工程1002班的學生，現(xiàn)在班級擔任自律委員一職。在擔任這職務(wù)期間，我收獲頗多，深深體會到了作為一名班級干部的責任，也增強了自己的實踐能力。作為自律委員，我恪盡職守，努力管好班級紀律，積極配合班長開展系里班級活動。因此，我向上級領(lǐng)導(dǎo)申請先進個人榮譽稱號。以下是我個人工作情況的材料，讓院領(lǐng)導(dǎo)考察。
在軍訓(xùn)期間，我積極配合班助管理班級，并和幾位同學一起負責班級飲水問題。盡管累，但我還是很樂意，因為我覺得為班級服務(wù)是我的榮幸。在組織中秋晚會時，我也積極參與，和幾個同學負責買東西、布置場地。后來在班干競選中榮幸擔任自律委員一職，從此我就在班級管理紀律工作。
在隨后的大學生活中，我負責的第一個工作就是制定班規(guī)，首先我整理出班規(guī)資料，再和班委一起討論，最后確定班規(guī)，得到了班主任的肯定。在制定班規(guī)的時候，針對班級開展的早晚自習，從實際出發(fā)制定，因此我班自習紀律一直管理得很好。在后來的班級開展的安全教育班會上，我也整理了一些資料。我班在10月組織了一次秋游，我負責分好組、清查人數(shù)，并和幾個同學負責買東西。在后來的工作中，最重要的一個就是學校開展的學風建設(shè)活動，為了支持這次活動，我每天早晚自習都點名清查人數(shù)，并和班長一起負責請假情況，還針對我班的存在的一些問題制定了一些改正措施。由于這些工作做到位，我班到現(xiàn)在的積分還是100分。我還協(xié)助自律部工作，和他們一起查人。我還參加了學校的運動會，努力訓(xùn)練，并為系里贏得名次。
針對個人工作的基本情況，我向院里申請優(yōu)秀個人，所以我寫下這份申請書，希望能獲得院里的認可和批準。同時我將繼續(xù)努力，爭取做的更好!
此致
申請人：
日期：xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇九
董事長：
您好!
本年度我們財務(wù)管理中心，在董事長英明領(lǐng)導(dǎo)和梁總親自部署下，集團公司財務(wù)管理中心積極努力，放棄節(jié)假日休息，圓滿完成商業(yè)銀行xxxx萬元抵押貸款和xxxx萬元農(nóng)貸任務(wù)。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的`員工予以回報。申請于20xx年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅游活動;更好的調(diào)動員工對工作的積極性。外出旅游活動具體安排如下：
一、時間：20xx年5月4日至20xx年5月9日
二、旅游地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預(yù)算費用：總計約20000元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
謝謝!
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
20xx年4月22日
旅游帶隊申請書版篇十
瑞安市人民政府：
《瑞安市旅游發(fā)展規(guī)劃》經(jīng)寧波遠見旅游研究有限公司編制完成。20xx年10月25日，在國際大酒店召開評審會，會議認為該規(guī)劃調(diào)查深入、依據(jù)充分，對旅游開發(fā)條件、制約因素、發(fā)展?jié)摿Φ茸髁溯^為準確的`評價，原則予以通過。規(guī)劃編制組對評審會提出的意見和建議認真吸取，仔細校對，規(guī)劃成果已經(jīng)修訂完成?，F(xiàn)上報修改完成的《瑞安市旅游發(fā)展規(guī)劃》，懇請給予審批。
妥否，請示復(fù)。
xxx
xx年xx月xx日
旅游帶隊申請書版篇十一
教育文體局領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行一日游活動，以活躍教師身心，游覽大好河山?，F(xiàn)已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數(shù)39人，領(lǐng)隊老師潘娜、魏瓊。
活動過程定要以安全為主，故旅游公司為每位游客辦理了個人意外險，約于當天下午5時左右回蘇。
望領(lǐng)導(dǎo)批準
xx小學
20xx年x月x日
旅游帶隊申請書版篇十二
應(yīng)局部員工的請求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次公司全體員工的春游活動。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參加集體活動。特向姚總請示，希望您能夠出面組織公司員工外出春游。
活動籌劃如下：
“團結(jié)互助，增進友誼〞蘇州一日游。
時值4月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，本次春游活動，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氣氛，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時，又可以加強員工的集體意識，增加員工的工作積極性。
請示時間為4月份節(jié)假日，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
全體員工(當天必須在崗的除外)，歡送帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
1、吳中區(qū)附近的生態(tài)園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等)，具體地點帶著導(dǎo)批示。時間為9：30到16：00。
2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網(wǎng)上團購，價格相對較低。時間為16:40到18：00.
3、陽山溫泉。時間為19：00到21:00。
地點距公司近，往返路程方便，時間充裕，景色宜人，活動范圍廣，可進行戶外拓展活動，比賽等。有利于開展團結(jié)互助，增進交流的活動，游戲。
以戶外拓展活動，欣賞自然風光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語為主要形式)。
以公司車輛為主。
1、主要的戶外活動為白天的生態(tài)游，在充分享受自然風光的'同時，須準備團體游戲，員工自發(fā)準備表演節(jié)目。既可以是互動豐富多彩，有可增加員工的團隊意識，增進交流，以便在工作中能夠更好的合作和互相促進。
2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態(tài)園內(nèi)用餐，可以是公司準備一局部方便攜帶的食品，同時鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作中去。以上暫定方案懇請領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示。行程確定后會做出詳細的方案及資金預(yù)算，交與領(lǐng)導(dǎo)審閱。
申請人：
旅游帶隊申請書版篇十三
作為一個直銷的頭頭，你是怎么樣激勵自己的隊友的?試試下面的方法吧!
一、要有榜樣的激勵。
首先要為員工樹立一根行為標桿。
1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象。
2、激勵別人之前，先要激勵自己。
3、要讓下屬高效，自己不能低效。
4、塑造起自己精明強干的形象。
5、做到一馬當先、身先士卒。
6、用自己的熱情引燃員工的熱情。
7、你們干不了的，讓我來。
8、把手“弄臟”，可以激勵每一個員工。
9、在員工當中樹立起榜樣人物。
二、要有目標的激勵。
激發(fā)員工不斷前進的欲望。
10、讓員工對企業(yè)前途充滿信心。
11、用共同目標引領(lǐng)全體員工。
12、把握“跳一跳，夠得著”的原則。
13、制定目標時要做到具體而清晰。
14、要規(guī)劃出目標的實施步驟。
15、平衡長期目標和短期任務(wù)。
16、從個人目標上升到共同目標。
17、讓下屬參與目標的制定工作。
18、避免“目標置換”現(xiàn)象的發(fā)生。
三、要有授權(quán)的激勵。
重任在肩的人更有積極性。
19、不要成為公司里的“管家婆”
20、權(quán)力握在手中只是一件死物。
21、用“地位感”調(diào)動員工的積極性。
22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情。
23、準備充分是有效授權(quán)的前提。
24、在授權(quán)的對象上要精挑細選。
25、看準授權(quán)時機，選擇授權(quán)方法。
26、確保權(quán)與責的平衡與對等。
27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合。
四、要有尊重的激勵。
給人尊嚴遠勝過給人金錢。
尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠比物質(zhì)上的激勵要來得更持久、更有效?？梢哉f，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵。
29、懂得尊重可得“圣賢歸”
30、對有真本事的大賢更要尊崇。
31、責難下屬時要懂得留點面子。
32、尊重每個人，即使他地位卑微。
33、不妨用請求的語氣下命令。
34、越是地位高，越是不能狂傲自大。
35、不要叱責，也不要質(zhì)問。
36、不要總是端著一副官架子。
37、尊重個性即是保護創(chuàng)造性。
38、尊重下屬的個人愛好和興趣。
五、要有溝通的激勵。
下屬的干勁是“談”出來的。
管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對于調(diào)動下屬的熱情，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關(guān)系的前提，也是最重要的`一點，就是有效的溝通?？梢哉f，溝通之于管理者，就像水之于游魚，大氣之于飛鳥。
39、溝通是激勵員工熱情的法寶。
30、溝通帶來理解，理解帶來合作。
41、建立完善的內(nèi)部溝通機制。
42、消除溝通障礙，確保信息共享。
43、善于尋找溝通的“切入點”
44、與員工順暢溝通的七個步驟。
45、與下屬談話要注意先“暖身”
46、溝通的重點不是說，而是聽。
47、正確對待并妥善處理抱怨。
48、引導(dǎo)部屬之間展開充分溝通。
六、要有信任的激勵。
誘導(dǎo)他人意志行為的良方誘導(dǎo)他人意志行為的良方。
49、信任是啟動積極性的引擎。
50、用人不疑是馭人的基本方法。
51、對業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴。
52、信任年輕人，開辟新天地。
53、切斷自己懷疑下屬的后路。
54、向下屬表達信任的14種方法。
55、用人不疑也可以做點表面文章。
56、既要信任，也要激起其自信。
七、要有寬容的激勵。
胸懷寬廣會讓人甘心效力。
57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的前提。
58、寬容是一種重要的激勵方式。
59、原諒別人就是在為自己鋪路。
60、給犯錯誤的下屬一個改正的機會。
61、得理而饒人更易征服下屬。
62、對下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”
63、善待“異己”可迅速“收攏”人心。
64、容許失敗就等于鼓勵創(chuàng)新。
65、要能容人之短、用人所長。
66、敢于容人之長更顯得自己高明。
八、要有贊美的激勵。
效果奇特的零成本激勵法。
67、最讓人心動的激勵是贊美。
68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人。
69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點。
70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美。
71、擺脫偏見，使稱贊公平公正。
72、贊美到點上才會有良好的效果。
73、當眾贊美下屬時要注意方式。
74、對新老員工的贊美要有區(qū)別。
九、要有情感的激勵。
75、感情如柔水，卻能無堅不摧。
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的。
79、替下屬撐腰，他就會更加忠心。
80、不可放過雪中送炭的機會。
81、樂于主動提攜“看好”的下屬。
82、付出一點感情，注意一些小事。
83、將關(guān)愛之情帶到下屬的家中。
十、要有競爭的激勵。
增強組織活力的無形按鈕。
84、競爭能快速高效地激發(fā)士氣。
85、不妨偶爾在工作中打個賭。
86、讓員工永遠處于競爭狀態(tài)。
87、建立競爭機制的3個關(guān)鍵點。
88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的。
89、用“魚占魚式”人物制造危機感。
90、用“危機”激活團隊的潛力。
91、引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭。
十一、要有文化的激勵。
用企業(yè)文化熏陶出好員工。
92、企業(yè)文化具有明確的激勵指向。
93、企業(yè)文化是長久而深層次的激勵。
94、企業(yè)文化也是員工的一種待遇。
95、用正確的企業(yè)文化提升戰(zhàn)斗力。
96、用企業(yè)價值觀同化全體員工。
97、激勵型組織文化應(yīng)具備的特點。
98、強有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強有力的文化。
99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化。
十二、要有懲戒的激勵。
不得不為的反面激勵方式。
100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓。
101、隨和并非任何時候都有意義。
102、適時責懲以表明原則立場。
103、堅持“誅罰不避親戚”的原則。
104、對于奸邪者要做到除惡必盡。
105、實施懲罰時不要打擊面過大。
106、懲罰要把握時機、注意方式。
107、懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果。
108、少一點懲罰，多一些鼓勵。
旅游帶隊申請書版篇十四
第一段：介紹冬天帶隊旅游的背景和意義（200字）
冬天，是一個天寒地凍的季節(jié)，但卻也是一年中最具魅力的季節(jié)之一。冬天的景色獨特而美麗，帶隊旅游就成了一個如何留下美好記憶的挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我有幸?guī)ьI(lǐng)團隊進行了多次冬季旅游，這為我?guī)砹撕芏嚯y忘的經(jīng)歷和寶貴的心得體會。
第二段：冬天帶隊旅游的準備工作（250字）
冬天的天氣異常寒冷，所以在帶隊旅游之前，必須做好充分的準備工作。首先，要保證隊員們的健康和安全，提前咨詢各地的天氣預(yù)報，合理安排行程，以避免在極端天氣條件下進行戶外活動。此外，還要購買足夠的保暖衣物和裝備，確保隊員們在冰天雪地中保持溫暖和舒適。對于當?shù)氐奈幕惋L俗，帶隊領(lǐng)隊也需要提前做足功課，以便將這些知識傳達給隊員們，使他們對旅游目的地有更深入的了解。
第三段：冬天帶隊旅游中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）
冬天的旅游活動相較于其他季節(jié)，存在著更多的挑戰(zhàn)。寒冷的天氣和不可預(yù)測的天氣條件可能會給行程和隊員們的心情帶來負面影響。在這種情況下，帶隊領(lǐng)隊需要調(diào)整行程，合理安排時間，確保隊員們的體力和精神狀態(tài)始終保持良好。此外，團隊成員之間的團結(jié)和相互支持也變得尤為重要。帶隊領(lǐng)隊應(yīng)該鼓勵隊員們互相幫助，在困難時期給予支持和鼓舞。
第四段：冬天帶隊旅游的美好體驗（250字）
冬天雖然寒冷，但也有許多美好的體驗等待我們。無論是在雪山滑雪、滑冰，還是在熱帶島嶼游玩，冬季景色獨具魅力。銀裝素裹的山脈和湖泊，給人一種寧靜、祥和的感覺。將這些美景與隊員們分享，無疑是一種美妙的體驗。冬季旅游還有一個美妙的好處是避免了旺季的人群，能夠更好地欣賞到目的地的原汁原味。
第五段：總結(jié)冬天帶隊旅游的收獲和感悟（200字）
冬天帶隊旅游，雖然艱辛但是充滿了收獲和感悟。首先，我學會了如何應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，在寒冷的冬天中保持團隊的凝聚力。其次，我也了解到團隊成員之間的相互關(guān)心和支持的重要性。更重要的是，我親身體驗到了冬季旅游的獨特魅力，這些美好的回憶會一直伴隨著我?？傊鞄ш犅糜问且淮坞y忘而美好的經(jīng)歷，我會繼續(xù)努力，為團隊帶來更多美好的旅行體驗。
以上就是我關(guān)于“冬天帶隊旅游心得體會”的文章。在這些冬天旅游的經(jīng)歷中，我不僅感受到了大自然的美景，也領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)V大旅游愛好者有所啟發(fā)和幫助。
旅游帶隊申請書版篇十五
申請事項：通知鑒定人出庭作證。
申請理由：
陳某涉嫌非法行醫(yī)罪一案，申請人是陳某的辯護人。
三亞市城郊人民檢察院向貴院提交了由海南省醫(yī)學會出具的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書（瓊醫(yī)鑒-009號）。該鑒定書認定陳某的醫(yī)療過失行為與患者王某的死亡存在部分因果關(guān)系。申請人認為該鑒定書中存在諸多事實不清的地方。為了解決本案涉及醫(yī)學專業(yè)方面的問題，更好地查明本案事實，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴院申請通知參與上述鑒定的專家組出庭。
請貴院通知。
此致
敬禮！
申請人：海南外經(jīng)律師事務(wù)所。
王康庭律師。
20xx年一月四日。
旅游帶隊申請書版篇十六
第一段：導(dǎo)語（200字）
帶領(lǐng)一個旅游團隊出行是一項充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，我有幸擔任過幾次導(dǎo)游，從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗。在帶隊旅游的過程中，除了要有組織能力和溝通能力外，還需要具備耐心和細心，以應(yīng)對各種意外情況和滿足游客不同的需求。以下是我對帶隊旅游的心得體會。
第二段：準備工作（200字）
在帶隊旅游之前，充分的準備工作是必不可少的。首先是理清行程，確定旅游景點和路線，以確保旅游團隊的行程安排合理。其次是了解旅游景點的相關(guān)知識，包括歷史背景、文化特色等，這樣可以為游客提供豐富的信息和有趣的故事。此外，還需要預(yù)訂好酒店和交通工具，確保旅游團隊在行程中能夠得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三段：溝通與交流（200字）
在帶隊旅游過程中，與游客的溝通和交流是至關(guān)重要的。首先要用簡單明了的語言向游客介紹行程安排和注意事項，以便游客了解自己的行動范圍和注意事項。其次，要密切關(guān)注游客的需求和期望，及時解答他們的疑問，并提供一些建議和建議。最后，要與游客保持良好的溝通，了解他們的心聲和感受，及時調(diào)整行程和安排，以提高游客的滿意度和忠誠度。
第四段：靈活應(yīng)變（200字）
帶隊旅游過程中，意外情況是無法避免的。可能會出現(xiàn)交通擁堵、天氣變化、景點關(guān)閉等不可預(yù)測的情況。在面對這些意外情況時，導(dǎo)游需要具備一定的應(yīng)變能力。首先要保持冷靜，及時與旅行社和酒店聯(lián)系，尋求幫助和解決方案。其次，要及時向游客解釋情況，避免造成不必要的恐慌。最后，要積極尋找替代方案，確保旅游團隊的行程能夠繼續(xù)順利進行。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
在帶隊旅游的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過與游客的互動和溝通，我更加了解了他們的需求和期望，也更加了解了旅游行業(yè)的要求和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，為游客提供更好的旅游體驗。并且，我希望能夠通過自己的努力，為更多的游客帶來歡樂和回憶。
總結(jié)（200字）
帶隊旅游是一項需要良好組織能力和溝通能力的任務(wù)。在準備工作中，我們需要理清行程，了解旅游景點的相關(guān)知識，并預(yù)訂好優(yōu)質(zhì)的酒店和交通工具。在與游客的溝通和交流中，我們要使用簡單明了的語言介紹行程安排和注意事項，并及時解答游客的疑問。在面對意外情況時，我們要保持冷靜，及時尋求幫助和解決方案，并向游客解釋情況。通過積極總結(jié)和反思，我們可以不斷提升自己的帶隊能力，為游客提供更好的旅游體驗。
旅游帶隊申請書版篇十七
第一段：引言（100字）
旅游是一種令人激動且充滿樂趣的體驗，而作為旅行社的導(dǎo)游，我有幸擔任許多旅行團的帶隊工作。通過多年的經(jīng)驗和親身體會，我逐漸積累了一系列關(guān)于旅游帶隊的心得體會。在這篇文章中，我將分享五個方面的經(jīng)驗，希望能對那些從事或者有興趣從事旅游帶隊工作的人們有所幫助。
第二段：行程安排（200字）
行程安排是旅游帶隊的重中之重。在規(guī)劃行程時，必須充分考慮團隊成員的需求和偏好。有些人喜歡文化古跡，而有些人更喜歡自然風光。因此，應(yīng)該盡可能安排各類景點，滿足不同人的需求。同時，在行程時間上要合理安排，避免長時間的疲勞和倉促趕場。此外，行程中的餐飲安排也應(yīng)考慮到各種飲食習慣和偏好，確保團隊的舒適和滿意度。
第三段：溝通與掌握情況（200字）
作為導(dǎo)游，與團隊成員的良好溝通和緊密關(guān)系至關(guān)重要。在旅途中，我會定期組織團隊開會，了解他們的旅行感受和建議，并及時解答他們的疑問。此外，我會向團員們提供當?shù)匚幕蜌v史方面的知識，使他們對目的地有更深入的了解。不僅如此，我會細心觀察團員們的體力狀況和情緒變化，及時給予照顧和支持，確保大家都能度過愉快而安全的旅程。
第四段：應(yīng)變能力（300字）
在旅途中，很多變數(shù)是無法預(yù)料和掌控的，因此導(dǎo)游需要有一定的應(yīng)變能力。遇到意外情況或緊急情況時，導(dǎo)游必須冷靜并迅速采取行動。例如，如果在海灘旅行中出現(xiàn)了暴雨，我會馬上聯(lián)系酒店提供雨傘或嘗試調(diào)整行程安排來適應(yīng)天氣變化。此外，我也會與旅行社和當?shù)氐穆糜螜C構(gòu)保持緊密聯(lián)系，確保及時獲取最新的信息和資源。
第五段：團隊活動與紀念品（300字）
在長時間的旅途中，團隊成員之間的情感和團結(jié)至關(guān)重要。因此，我通常會組織一些團隊活動，如拓展訓(xùn)練、文化交流等，以促進成員間的交流與合作。此外，我也會在每個目的地準備一些小禮物或紀念品，作為團隊旅行的紀念。這些小小的舉動，既可以增強成員的歸屬感，也可以留下美好的回憶。
結(jié)尾（100字）
旅游帶隊工作是一項艱巨而有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但也是一項充滿樂趣和滿足感的工作。通過多年的經(jīng)驗和心得體會，我深知導(dǎo)游的重要性和責任。只有以真誠和熱情的態(tài)度對待工作，并不斷學習和提升自身素質(zhì)，才能帶領(lǐng)團隊走向精彩的旅程。希望這些心得體會能對旅游帶隊工作者起到一定的啟發(fā)和幫助。
旅游帶隊申請書版篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好，很高興能有機會在這里匯報我學習《帶隊伍》的體會。
讀完這本書，我認為執(zhí)行力就是議而決、決而行、行必果，執(zhí)行力不僅是一個戰(zhàn)術(shù)層面上的問題，也是一個戰(zhàn)略層面上的問題，它是一個系統(tǒng)工程，更是一門學問，它必須充分融入到一個公司的各個方面，滲透到它的戰(zhàn)略、目標、文化等各個方面。執(zhí)行力的強弱反映了一個企業(yè)的管理水平，更體現(xiàn)了在全體員工的精神面貌上，它無時無刻不再影響著每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。那么如何提高中層管理者的執(zhí)行力，我個人有以下幾點認識：
第一、要使企業(yè)的目標、策略和各項制度讓全體員工有認同感。這樣能激發(fā)大家對提高執(zhí)行力的激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大的潛能，用良好的心態(tài)，樂觀的精神和飽滿的工作熱情來完成自己的每一項工作，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績。
第二、對目標要做出明確的細分。常言道：千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。只有對各部門、各崗位的職責范圍、衡量標準以及完成時限進行細分和量化，執(zhí)行力才有前進的方向。如果目標過于寬泛和模糊，只會讓員工的工作偏離企業(yè)預(yù)定的方向，使得企業(yè)的目標難以按時完成。需要指出的是，對工作進行細分和量化決不是各搞各的，而是讓各部門及人員承擔起相應(yīng)的責任，人手不足的情況下，其他部門人員應(yīng)積極幫助。
第三、中層管理者在目標執(zhí)行過程要起到模范帶頭作用。中層管理者是其所領(lǐng)導(dǎo)部門的核心，是部門的領(lǐng)路人，管理者的執(zhí)行力決定了這個部門的執(zhí)行力。()俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊隊能勝過綿羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子隊。沒有不會打仗的'士兵，只有不會領(lǐng)導(dǎo)的將軍。對管理者而言，執(zhí)行力不只是員工的義務(wù)，更是管理者的責任。身教勝于言傳，要求員工做到的，管理者必須先做到。這一點，技術(shù)部的劉經(jīng)理就是我們學習的典范，在飼料投喂工作中，劉經(jīng)理不論烈日炎炎，還是大雨滂沱，都身先士卒帶頭出去投喂飼料酒糟。平時不出去喂酒糟的時候，他也沒有閑著，而是清理倉庫飼料麻袋，或者幫助其他部門工作。
第四、形成簡潔高效的管理制度。簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程，高效的處理各自的工作，管理就是使工作流程簡單化。這次休假制度的改革就是非常好的管理案例，因為不僅確定了休假的具體天數(shù)和計算方式，讓員工享受到自己的合法權(quán)益，又能激勵員工放棄休假，更加積極地為公司奉獻辛勤的汗水，還要求各考勤人員嚴格按照實際情況考勤，保證了休假的公平性。
第五、建立良好的激勵機制，有一套科學的標準去衡量，合理的獎懲制度來激勵。只有良好的結(jié)合企業(yè)與員工個人目標，激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，使之奉獻出自己的智慧、才能、勤勞與責任心去努力、去創(chuàng)造、去革新，企業(yè)才能生存、發(fā)展、輝煌！所以我們對員工，尤其對骨干員工要有很好的激勵方式。
第六、在實現(xiàn)目標過程中要不斷的關(guān)注、跟進、緊盯，形成反饋機制。反饋是執(zhí)行到位的保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過的反饋來得知，而反饋的結(jié)果可以用具體而細致的數(shù)據(jù)或信息來展示，同時我們又從數(shù)據(jù)或信息中了解執(zhí)行的情況。這樣，不僅了解工作執(zhí)行的程度，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項工作更加完美。例如，我們定期進行花白鰱生長檢查工作，并匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，就是為了及時了解飼料投喂的效果，以便調(diào)整下個月的投喂方案，最終目的是完成當年的生產(chǎn)目標。
我作為武湖公司的中層干部，在今后的工作學習中，要注重提高執(zhí)行的能力。首先，要通過不斷努力學習，掌握新知識，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實執(zhí)行的能力，特別對大水面養(yǎng)殖要有更深入的學習；其次，要不折不扣，保質(zhì)保量的按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，并養(yǎng)成及時反饋的習慣，使自己負責的工作不斷完善，不斷進步，不斷創(chuàng)出新的佳績。再次，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風，找到工作的切入點，按輕重緩急進行分類，集中精力在更短時間內(nèi)使工作取得最佳效果。最后，強化崗位技能，提高綜合素質(zhì)，包括開船、補網(wǎng)等技能，力爭成為大水面養(yǎng)殖的專家。
總之，我們要從現(xiàn)在開始，從自身做起，不斷學習，開拓進取，做一位有堅強執(zhí)行力的中層管理者，配合劉經(jīng)理把技術(shù)部的工作做得風生水起，毫不猶豫并堅定完成企業(yè)生產(chǎn)目標。最后，祝愿武湖公司依靠大家堅定不移的執(zhí)行力，再創(chuàng)事業(yè)新的輝煌。
丁運敏。
旅游帶隊申請書版篇十九
第一段：引入旅游帶隊的背景和重要性（200字）
作為旅游帶隊人員，我有幸?guī)ьI(lǐng)過許多團隊，見證了許多美麗的風景并與眾多旅游者們結(jié)下了深厚的友誼。旅游帶隊不僅是一項工作，更是一種使命與責任。我們肩負著確保旅游者們安全、舒適地游覽目的地的任務(wù)，同時要保證他們能夠領(lǐng)略到獨特的文化魅力，這對我們的個人能力和人際交往能力都提出了很高的要求。
第二段：細致周到的準備（200字）
在出行前，我會詳細了解旅游目的地的特點，包括歷史文化背景、知名景點、特色美食等等。同時，我會收集旅游者的信息，了解他們的偏好和興趣，以便在行程安排和景點導(dǎo)覽時能更好地滿足他們的需求。此外，我還會準備必要的應(yīng)急設(shè)備，如急救藥品和應(yīng)急聯(lián)系方式，為旅游者們提供安全的保障。
第三段：專業(yè)的解說和溝通能力（200字）
作為旅游帶隊人員，除了要了解景點的歷史文化，更重要的是要能夠在解說過程中捕捉到旅游者們的興趣點并進行深入的講解。我會以簡潔明了的語言，結(jié)合豐富的案例和生動的故事，將復(fù)雜的歷史背景和文化內(nèi)涵講解給旅游者們。同時，我也注重與旅游者們的溝通交流，幫助他們解決旅行中的問題，使旅途更加順利和愉快。
第四段：靈活應(yīng)變的能力（200字）
旅游過程中，有時會遇到一些突發(fā)情況，如天氣突變、交通堵塞等等，這時我們需要有靈活應(yīng)變的能力。作為旅游帶隊人員，我會及時調(diào)整行程安排，尋找替代方案，以確保旅游者們的旅行順利進行。同時，我也會保持良好的心態(tài)，及時與旅游者們進行溝通，并對他們的情緒進行疏導(dǎo)，以避免不必要的紛爭和困擾。
第五段：備感榮幸與成長的心得（200字）
通過長期的旅游帶隊工作，我深刻地意識到自己的責任與使命。能夠親自參觀世界各地的美景，結(jié)識來自不同文化背景的旅游者們，是一種無法用言語表達的寶貴經(jīng)歷。在過程中，我也得到了鍛煉和成長，學會了面對突發(fā)事件時的冷靜與應(yīng)對，提升了自己的團隊管理和解決問題的能力。我備感榮幸能夠成為旅程中的陪伴者，為旅游者們提供最佳的旅行體驗。這份經(jīng)歷也讓我更加熱愛旅行和探索未知，在未來的歲月中，我將繼續(xù)努力為旅游者們帶來更好的服務(wù)。
總結(jié)：
旅游帶隊是一項非常重要的工作，旅游帶隊人員需要具備細致周到的準備、專業(yè)的解說和溝通能力、靈活應(yīng)變的能力等多方面的素質(zhì)。通過這份工作，不僅可以鍛煉自己，提升個人能力，還能與世界各地的旅游者們交流，增長見識。希望更多的人能夠加入旅游帶隊的隊伍，為旅游者們帶來更好的旅行體驗。
旅游帶隊申請書版篇二十
總而言之，通過此次實習，學生們都長大了，他們懂得了團結(jié)、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學校的良苦用心。我相信，這一次實習經(jīng)歷會使他們在今后的人生道路上走的更遠，更好。同時，我也深深地祝福他們能夠早日實現(xiàn)心中的夢想，成為一名優(yōu)秀的酒店管理者!
艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從淚水與汗水中開始，在喜悅和成長中結(jié)束。我們的學生經(jīng)歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實的面對了社會，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅強和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊的這段時光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責任心和一定的心理承受能力。作為我個人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學習和思考，我堅信不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)會讓我走的更遠。這次帶隊實習的經(jīng)歷讓我學會了很多社會知識，我會將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財富。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/7112520.html】
